安全记我心

安全记我心（共16篇）

安全记我心 篇1

安全记我心

生命诚可贵。中外古今，多少诗人、作家用优美的文笔唱出了对生命的歌颂。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的；人们热爱生命，因为生命是美好的。

然而，生命又是脆弱的。当生命遭到灾难或伤害时，它就会转眼消逝，一个个生命消逝了，那些鲜血写成的教训，使我们感悟到了生命的可贵，感悟到了安全的重要重视交通安全，是我们每个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护这文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此的生命吧。我希望这里能够再次唤醒同学们对交通安全的重视。大地苏醒，春风又绿。我们要把平安的种子撒播进自己的心田。当它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁。

校园安全关系到我们每一个家庭的利益，关系到我们每一位同学的切身利益，可往往有的同学认识不到这一点，随便在校园打闹、在上体育课时不按老师的要求去活动，甚至还有的放学后在楼梯故意拥挤等等，这样很容易造成无为的伤亡，一旦悲剧发生，就会给家庭带来伤痛，给自己造成损失或影响学习。

据统计，我国每年大约有1.6万名中小学生非正常死亡。其中，因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的，平均每天就有40多人，也就是说每天将有一个班的学生在我们的生活中“消失”。

安全与我们每个师生密切相关，它关系到同学们是否健康成长，能否顺利完成学业；它关系到老师能否在一个安宁、安全的环境中教书育人，所以，我们要真正提高意识，牢记“没有安全防范意识就是事故”树立“安全重于泰山，生命高于一切”的观念，并使之转化为一种行动。

让安全伴你在校园，你把安全带回家。让我们在国旗下共同祝愿，祝愿我们每天平平安安到校，高高兴兴回家，祝愿我们的生活处处开满安全之花！

同学们，安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，为这个世界的发展，为创造我们幸福的生活而努力奋斗吧！让我们的社会变得更加和谐、美丽，让我们的家庭更加美满、幸福。

我用一首顺口溜来提倡我们要注意安全：

安全顺口溜

安全歌 牢牢记平平安安心欢喜

校园走 慢慢行 礼仪常规记在心

课间歇 轻声语 大声喧哗不文明

拐弯处 莫急跑 谨防对手来撞倒

上下楼 靠右行 秩序良好文明行

在高处 不抛物 七不规范要记牢

窗台边 保距离 向下观望有危险

体育课 守纪律 听从安排保平安

做游戏 要文明 危险动作要不得

同学间 不打闹 互相帮助要团结

雨雪天 易滑倒 礼让行走不争先

安全记我心 篇2

张志强, 现任天津市西青区李七庄街武台村党支部书记兼村委会主任。在平凡的岗位上, 张志强实现着一名普通共产党员的崇高追求, 受到了全村干部群众的信任与支持。他认真贯彻党的各项方针、政策, 不断探索适合本村特点的发展路子, 心系全村人民利益, 热心助人、真诚服务、协调解决全村工作中存在的问题。在他的带领下, 武台村紧紧围绕地处城郊结合部的地缘优势, 大力发展第三产业, 集体经济不断发展壮大, 全村各项事业蓬勃发展。

他看准武台村的地缘优势, 确立了以房地产开发为目标的发展思路。在广泛征求广大村民意见和建议的基础上, 完成了武台村新村的规划设计。启动了村平房改造项目, 为了使村集体的经济可持续发展, 增加新的经济增长点, 他决定开发利用已经荒弃多年的南洼果园, 将其建设成为现代化工业园区, 目前该项目正在建设中。在集体经济发展壮大的同时, 张志强心系全村人民利益, 不断提高村民的各项福利待遇, 老人退休费由原来的每人每月200元增加到现在的600元, 为全村50周岁以上的老人每人上了一份意外伤害保险。使老人老有所养、老有所依。村民的待业费由原来的每人每月150元增加到200元。在2009年底, 村里投入2000多万元给适龄村民上了城镇职工养老保险, 解决了村民的后顾之忧。村民的城镇居民医疗保险费均由村里支付。

张志强党性强、作风硬、能吃苦、善团结, 以一名共产党员的高风亮节和顾全大局的精神为群众做出了表率。2006年上任伊始面临着福利分房的难题, 由于村内的情况比较复杂, 房型、面积多样, 本着不能让老百姓吃亏的原则, 他想尽各种办法, 召开各层次会议, 群策群议并成立分房小组研究分房方案, 还借鉴各村的分房经验, 最终平稳的将楼房分配下去。为了解决村里老人分房后的实际困难。给退休老人每人补贴2万元。在村里平房改造中, 他首先从自家的平房拆起, 拆迁工作得到了广大村民的大力支持, 从拆房到渣土清运、土地整平仅用了17天时间, 这体现出武台村两委班子的凝聚力、向心力和号召力;当四川发生地震时, 他积极为四川地震灾区捐款, 个人累计为灾区捐款21万元;在村高层和工业园建设过程中, 他一直在工地上盯守, 确保了工程的建设质量。多年的辛勤工作, 使武台村的百姓得到了实惠。作为村党支部书记和村委会主任, 张志强始终与全村老百姓心贴着心, 面对机遇和挑战, 他凭着一个共产党员的觉悟, 怀着对武台村集体事业的热爱贡献着自己的力量。

安全记我心 篇3

“麦兜”之所以受到欢迎，是因为他切合港人乐天知命的心态：天资平平却梦想不息，凭借他正直善良的“死蠢”精神一路走下去。港人从麦兜周遭看到身边熟悉的环境，乐于以“麦兜”自比，无怪乎积累了一大批忠实拥趸。

《麦兜当当伴我心》延续了系列的励志主题，讲述春田花花幼儿园在不堪经营压力之下的求变举措。中国人都讲桑梓之谊，念母校培育之恩，为解燃眉之急，说话慢条斯理的校长便想操办一台筹款晚会，借历届毕业生之力度过难关，于是火锅支起来，肥牛备好料，大家和气融融地共叙校友情??可是这些校友们不是猪肉佬便是推销员，纵有热心却实力不济，正当群情失落之时，歌声燃起了大家的希望。

无奈之下，校长组建了“春田花花合唱团”，率领一群初出茅庐的小朋友开始了一段磕磕绊绊的“走穴”之旅。他们在人迹罕至的商场里唱歌招揽人气，婚礼、葬礼各类演出照单全收，不经意间录过一夜爆红的广告金曲，也遇到过骗钱跑路的无良经理人??直到他们作为华仔演唱会的伴唱团，动人的歌声穿越香港的楼宇天际，将每个人的内心融化。

借困境之中的春田花花幼儿园，影片执拗地传达着拼搏、坚持、诚信这些港人赖以为荣的信念和情怀，这在金融风暴过后的港岛尤能引发共鸣，就像幼儿园小朋友们所分到的那一颗咬不开的糖炒栗子，终于会有咬开的那一天。一如既往，影片对香港平民阶层心态描摹十分传神，而且不只是单纯乐观的麦兜，麦兜妈妈麦太，脸面极薄又不善言辞的校长这些老班底，影片大有架势想要描画一出香港平民的百态群像。除积极求变的Miss Chan戏份吃重之外，人前说人话、拉票不含糊的小区代表吴曾昭顺以及一众蔫头耷脑、“影响市容”的街坊校友，虽造型夸张，甚至不同于麦兜系列以往风格的“重口味”，却无不十分市井，活灵活现。这群活宝们奔走在麦兜“走穴”的旅途中，或开着小巴车接来送往，或跟着他们迎风歌唱，舒展着他们生命的活力。而这些人物所带来的画风改变，多数要归功新近加入的香港漫画家杨学德。这个同样以刻画草根人物而著称的漫画家，与麦爸谢立文、麦妈麦家碧夫妇携手，丰富着麦兜的人物图谱以及漫画世界中令人神往的温馨香港。

用火安全记我心作文 篇4

依稀记得我六岁那年，当时正是大年初一，村里村外都十分热闹，大人们都在忙活，也没空管小孩。邻居家的凌是一个调皮的男孩，他趁这个机会偷偷地去厨房拿平时父母不让碰的火柴来玩。

凌偷出了火柴后，赶紧跑到围埂上，迫不及待地点着了，那跳动的火光就好像一个小精灵，身着红舞衣，在木棍上欢快地舞动。旁边，一群小孩也围着他，看着他慢慢点着地上的一片枯叶。枯叶渐渐被火吞噬了，化为一片灰烬。凌得意洋洋，将火踩灭。不，还剩下一点火星!但他并没有看到那微不足道的一点火星，转头走人。

几个小时过去了，突然有人喊：“着火啦!着火啦!”我听了，心顿时凉了半截。我想起了凌玩火的事，赶紧往围埂上看，只见围埂上火光冲天，猩红色的火焰夹杂着滚滚黑烟，腾空而起，仿佛一朵盛开到极致的火红色牡丹花，耀眼夺目;狂风四起，吹得火红色牡丹花尽情绽放，顶着狂风肆意舞动;又仿佛一道划破天际的光，刺破这漆黑的夜幕。我的耳边充斥着喧杂的吵闹声，呼喊声，不少大人和小孩在浇水灭火。我顿时手足无措，冷汗一阵阵地冒。

时间一分一秒地过去了，围埂上的火势又变大了，呛人的烟味儿向四面八方弥漫，一片咳嗽声，而大人们早已精疲力竭。此刻，我心急如焚，不断祈祷：“消防车快点来吧，快点来。”说曹操曹操就到，耳边即刻传来了消防车的警报声，消防员以迅雷不及掩耳之势跑向围埂，迅速包围了大火，花了好一会儿工夫，才将其扑灭。大家都松了口气。

国旗下讲话之消防安全记我心 篇5

大家早上好！

今天国旗下讲话的题目是《消防记心中，安全伴一生》。

11月9日是“世界消防日”，11月9日的日数恰好与火警电话号码119相同，而且这一天前后，正值风干物燥，火灾多发的季节，全国各地都在紧锣密鼓地开展防火工作。为了增强全民的消防安全意识，我国就将每年的11月9日定为全国的“消防宣传日。

其实，火本是人类的朋友，我们的生活方方面面都离不开它。然而，火也喜怒无常，有时候就成了人类的敌人。所以，无论何时何地，我们对火都要保持高度警惕，树立起消防安全的意识。

那么预防火灾应该注意什么呢?首先要从日常生活中的小事做起：

l、不玩火。不随意焚烧废纸等。

2、了解和熟悉消防设施，自觉爱护消防栓、灭火器等消防设施。

3、电器使用完或人离开时，及时关闭电源，以防电器过热而发生危险。发现火灾我们该如何应对？如何自救呢？

1、发现火灾，可以打电话119直接报警。

2、水是最常用的灭火剂，火势不大时可直接用水扑灭。用土、沙子、浸湿的棉被等迅速覆盖在起火处，也可以有效地灭火。如身上衣物着火，应迅速脱掉衣物，或就地滚动，以身体压灭火，不要身穿着火的衣服跑动。

春天在我心中日记500字 篇6

医院里的白衣天使，在挽救病人的生命时，心里也会萌发出一丝春天的希望;街道旁种植花草的工人，在将城市装点得绿意盎然时，心中必如春天一般繁花似锦……可是，我心中的春天是什么呢?我苦苦思索，苦苦寻找。

花瓣吐露真容，早春了，我在这个绮丽的时节遇见了自己的春天。我11岁那年，我的姨母患了心脏病，病情十分严重。一次，她因心脏病复发而住进了医院。医生说情况危急，必须马上做手术，并叫家属签字。进手术室前，医生对我们说：“手术的成功率是60%，你們要有心理准备。”医生的话犹如晴天霹雳。我很害怕，害怕病魔的毒爪带走温柔善良的姨母。

眼里噙满泪水的我没有勇气待在手术室外等结果，便走到楼下花园里透气。花坛边有一个比我小的女孩，可让我吃惊的是，小小的她竟坐在轮椅上。我心中不由生出一丝同情来。

小女孩艰难地摇着轮椅过来和我打招呼，坐在轮椅上的她脸色惨白，腿上裹满了厚厚的纱布，看起来伤得很重。可是，她似乎对自己的伤很乐观，脸上始终挂着甜甜的笑。我被她的笑容感染了，便跟她聊了起来。通过聊天，我才知道她遭遇了车祸，腿骨折了。听了她的经历，我不禁担心地问：“你以后都要靠轮椅出行了吗?”她摇摇头说：“怎么会?我相信自己肯定能再站起来!”我被触动了，就像在迷宫里走了很久很久，忽然找到了出口一般，心境豁然开朗。有一种充满力量的感觉推动着无助的我。

我迅速冲上楼，回到手术室前，擦干眼泪和家人一起等待。我不再害怕，小女孩的乐观感染了我，我相信春花会蔓延到姨母身边。一个小时过去了，又一个小时过去了，手术还没结束。爸爸妈妈开始焦急地在走廊里走来走去，我则默默地在心里祈祷着。六个小时后，手术室的门终于打开了，医生走出来说：“手术很成功!”

不久，姨母进入了康复期，一家人不再愁眉不展，个个都露出了笑容，那笑容像春花一样美。直到这个时候，我才找到了自己的春天——家人的平安、健康，就是我心中的春天。

安全记我心 篇7

作为大型建筑施工企业, 中铁建设高度重视安全生产工作。2009年1月1日, AQ/T 9004—2008《企业安全文化建设导则》和AQ/T 9005—2008《企业安全文化建设评价准则》两部规范正式实施, 给正在探索安全管理新模式的中铁建设指明了方向。中铁建设按照《企业安全文化建设导则》要求, 结合建筑施工行业作业场所不固定及作业人员流动性大等特点, 制定了安全文化建设规划及实施方案, 并通过宣传教育、制度建设、标准制定、典型示范、氛围营造等手段, 经过不断地凝聚和升华, 逐步形成了具有中铁建设特色的建筑施工企业安全文化。2003年, 被建设部授予“全国建筑安全生产先进集体”, 之后多次荣获“全国安全生产月活动优秀单位”“北京市安全生产管理先进企业”“北京市安全文化建设示范企业”等荣誉称号。本文将对中铁建设近年来安全文化建设的一些主要举措进行介绍。

“安全是天”

2004年, 中铁建设董事长汪文忠就提出了“安全是天”的管理要求, 经过不断地实践和发展, “安全是天”已成为中铁建设的安全文化理念。没有安全生产做基础, 一切成果都等于零。所谓“100-1=0”, 就是说市场、效益、信誉等工作做得再好, 如果安全生产出了问题, 所有成果都会化为乌有。在中铁建设谋发展、搞建设、抓生产的过程中, 始终坚持以人为本, 2011年, 中铁建设总经理赵伟就明确指出“如果资源保证能力有限, 必须首先保证安全资源”。

16字安全承诺

中铁建设结合建筑施工安全生产的特点, 公开承诺在生产经营中始终坚持“以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康”。其内涵包括:

以人为本。高度重视安全生产工作, 坚持安全第一的原则, 人的生命是宝贵的, 健康是极为重要的, 要防止发生与施工作业相关的工伤、疾病和事件, 保护全体员工的职业安全和健康;同时, 要不断提高全员的安全素质, 全员重视安全健康工作, 加强与员工及其代表的协商和交流, 通过全员的努力, 以达到持续提高的目的。

预控风险。坚持预防为先的原则, 防患于未然, 通过危害辨识、风险评价, 并应用安全系统工程理论建立职业安全健康管理体系;采取控制措施, 投入必要的资源, 把施工过程中的各种安全健康风险控制在未发生之前;同时, 科学管理, 强化监督, 以最经济合理的方式消除风险导致的各种灾害后果。

遵章施工。在施工生产过程中, 遵守国家的有关法律、法规与其他要求, 并为作业人员提供职业安全健康防护用品;加强对外施工队伍的管理, 严格监控这类作业人员按照有关的工程施工标准、规范、工法、施组、方案、交底等作业文件;进行施工作业, 严格规范其作业行为, 严禁违章操作, 保证了施工过程中在场人员的安全和健康。

持久安康。通过职业安全健康管理、环境管理体系的持续有效运行, 有效改进了企业的职业安全健康管理绩效, 长期保障了全体员工的职业安全和健康。

建立全覆盖的安全责任体系

随着中铁建设规模的扩大, 产业结构的调整, 其安全责任体系也在不断变化调整中, 按照“横向到边、纵向到底”全覆盖的原则, 主要包括3个方面:

一是从横向涵盖了集团公司各业务板块, 包括集团总部、区域分公司、专业分公司及板块分公司。其中集团总部制订安全生产管理标准、技术标准, 控制重大风险源, 评价并掌控各类资源的安全生产能力, 下达指标, 以及过程监控测量和绩效考核;分公司落实集团公司各项管理制度要求, 健全本单位安全管理体系, 接受集团公司的过程监测测量与绩效考核。

二是从纵向建立了从董事长、总经理到一线管理人员的所有岗位的安全生产责任制, 对项目经理、安全管理人员、工程技术管理人员等关键岗位, 建立了岗位说明书, 使岗位工作流程清晰, 责任界定明确。

三是对于和中铁建设合作的相关方, 如劳务分包方、专业承包方、设备租赁方、物资供应方等, 甚至购买集团公司物资设备的买方, 中铁建设要求都必须签订安全管理协议, 明确各方安全管理责任及工作程序和权利。

构建安全激励约束体系

中铁建设高度重视安全管理的鼓励先进和责任追究, 并建立了完善的安全生产奖励及责任追究体系。

每年年初, 集团公司总经理与各分公司总经理、党委书记、安全总监签订《安全生产责任书》, 将安全生产目标分解后下达至各分公司, 分公司进一步分解指标, 并下达至每一个工程项目部。年底, 集团公司、分公司分别对下达的安全指标完成情况进行考核, 完成责任书兑现。例如:2014年, 集团公司对完成下达的安全生产指标的27个分公司82名领导兑现安全生产奖励147万元。

同时, 中铁建设还制定了《安全生产奖励办法》和《生产安全事故报告处理及责任追究办法》。《安全生产奖励办法》对工程获得文明安全工地、公司获得安全生产先进单位等荣誉称号进行奖励, 工程荣誉根据等级不同奖励标准为1~8元/m2, 其中国家级荣誉奖励上限为100万元, 省级荣誉奖励上限为50万元, 地市级荣誉奖励上限为30万元;公司荣誉根据等级不同为10万元~30万元不等, 其中, 国家荣誉为30万元, 省级荣誉为20万元, 地市级荣誉为10万元。《生产安全事故报告处理及责任追究办法》主要是针对发生险性事件、一般及以上级别生产安全事故进行责任追究, 责任追究的形式包括行政处分 (警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同) 和经济处罚 (1万元~10万元罚款, 扣除10%~100%的工程兑现奖或年终奖) , 责任追究的主体包括发生事故单位的项目经理、分公司总经理、有关责任人, 还要对发生事故有关的资源方 (分包单位和设备租赁单位等) 进行限制准入集团公司市场的处罚。

强化企业领导安全意识

为了进一步强化企业领导 (包括分公司总经理、项目经理、分包单位现场负责人) 对安全生产工作的重视程度, 扭转“安全只是安全员的事情”“领导不重视安全”等错误观念, 以及提升各领导对安全生产政策、知识的学习热情和积极性, 中铁建设从2014年以来, 按照“统一部署、分级开展”的原则, 开展了“老总讲安全”的演讲活动。

“统一部署”指演讲活动必须在每年的“安全生产月”期间完成, 全部“老总”都必须参与, 演讲必须以安全生产为主题, 必须由专家和员工组成的评委对演讲活动进行评比, 对表现优异者必须进行表彰。

“分级开展”指集团公司负责组织分公司总经理开展演讲活动, 分公司负责组织项目经理开展演讲活动, 项目部负责组织分包单位现场负责人开展演讲活动。

演讲活动结束后, 中铁建设还要对活动中的优秀演讲视频进行收集整理, 并刻制成光盘, 作为安全教育的素材在公司内进行宣传。

体验式安全教育

2014以来, 中铁建设在施工现场逐步建立和完善了“安全体验区”, 体验区内设置了“安全帽撞击体验、安全带体验、洞口坠落体验、脚手架体验、移动操作平台架体验、触电安全体验、应急救援安全体验、平衡木、消防设施、重物搬运体验与安全防护用品展示”等多项安全体验项目, 体验设施自动化应用程度达95%以上, 打开开关按钮就可以实景模拟施工现场各类安全事故, 体验者可演示因操作不当引起的安全隐患以及如何减免该隐患。目前, 安全体验是施工现场安全教育的必修课程之一。

通过体验式安全教育, 施工人员可通过真实或模拟环境中的具体活动, 能够直接体会到违章施工带来的危害和安全防护设施的重要, 以获得安全施工的专业知识和基本技能, 切实提高施工人员的安全生产防范意识, 完成从“要我安全”到“我要安全”的觉悟转变, 让其在施工过程中严格遵守安全操作规程, 减少违章作业。

营造安全文化氛围

每年6月, 中铁建设紧紧围绕“安全生产月”活动主题, 广泛进行安全生产政策和知识的宣传, 开展安全宣誓、安全生产知识竞赛等活动, 并充分通过广播、板报、标语等形式, 开展灵活多样的宣传教育活动。比如:在办公区、生活区、施工区, 悬挂安全标语, 以及张贴主题宣传画、事故警示挂图和安全文化理念标语。还设置了安全生产宣传栏、安全文化墙、安全警示窗等, 以强化施工现场各单位和作业人员的“红线”意识及安全意识, 大力营造安全生产活动氛围。同时, 每年10月至下一年1月, 中铁建设还组织开展“百日安全无事故”活动, 进一步巩固“安全生产月”活动成果, 并结合冬季施工事故多发的特点, 开展一系列的安全生产教育和隐患排查治理活动, 确保冬季施工的安全。

巧用新媒体

中铁建设鼓励全体员工对生产中安全问题予以关注, 并对安全管理提出意见和建议, 但随着公司规模越来越大, 施工生产地点遍布全国, 员工人数越来越多, 员工直接向集团公司安全管理部门反映问题的线路也愈繁琐。因此, 中铁建设充分利用网络技术的发展, 建立了集团公司安全管理论坛和QQ群、微信群和微信公共平台。

安全管理论坛包括“安全管理”和“警钟长鸣”2个板块, 集团公司所有员工都可以在论坛内进行发帖、讨论, 并就安全管理提出意见和建议, 安全管理部门及时予以解答。

安全系统QQ群和微信群加入了所有安全管理人员, 包括各级分管安全的领导和普通安全管理人员, 以此作为安全管理人员沟通交流的一个平台。群内人员可就公司推出的安全管理举措提出建议, 并可对工作中遇到的难题进行探讨, 以及就不同单位的安全管理经验进行交流等。

安全管理微信公共平台主要是用于发布集团公司安全管理的通知、制度, 通报各单位安全管理体系运行情况, 转发国家有关部委、政府主管部门的安全管理要求和安全管理标准规范的实施等。

项目部还利用微信平台开展了“安全隐患随手拍”活动, 该活动主要分5个步骤:发现施工现场安全隐患→用手机拍下隐患照片→在现场大门口的活动展板上扫描微信二维码→将隐患照片发送到微信群内→项目部安排专人对隐患进行核实并进行整改, 将整改合格照片发送到微信群里, 同时项目部将会根据发现隐患的类别对隐患发现者进行奖励。

建立安全“名人堂”

为了不断激发安全管理人员的荣誉感和责任感, 中铁建设构建了安全管理荣誉殿堂——安全管理“名人堂”, 将对安全管理做出表率和贡献的单位及个人, 记入中铁建设安全发展史。安全管理“名人堂”的主要实现方式是每年发布《安全管理系统手册》和《文明安全施工样板集》。

《安全管理系统手册》内收录了历年来“股份公司年度安全先进工作者名单、集团公司年度安全生产先进单位及个人名单、集团公司‘安全生产月’活动先进单位及个人名单、集团公司‘百日安全无事故’活动先进单位及个人名单”。《文明安全施工样板集》内收录了集团公司当年度各单位最优秀的文明安全施工做法, 每张优秀的节点图片都标注了图片所在的工程、项目经理和安全总监的名字。

同时, 《安全管理系统手册》和《文明安全施工样板集》每年制作完成后, 将其发放到所有的下属单位, 使其影响力遍及整个集团。通过这种方式, 使做得出色的单位及个人得到最广泛的宣传, 以获得尽可能多的关注和认可, 这些单位及个人也发挥了标杆引领作用, 激励更多的人向标杆学习, 超越标杆, 企业逐步形成了“荣誉与责任并重”的安全价值观。

安全法制在我心 篇8

“安全文明出行”这个主题在我脑海里反复闪过，“中国式过马路”也是我所经历过的，在公交上给老人让座也是有的，但仔细想来，生活中我也很难做到时刻都坚守着安全文明这一条线，这大抵是最难的吧。记得有一次去医院，供车辆通过的绿灯很久都没有变化，或许是坏了，或许本来就是如此设计的，一波又一波行人走过，完全没有在意灯的颜色，他们在车流中轻巧的穿梭而过，而我也难以忍受这么长的等待穿了过去，待我到了路对面回头时，看到一位老人依旧等在那里。我想了很多，却又找不到头绪，现在想想，这城市的堵，根本上还是由人而生。

生活还在继续，我们作为社会的一份子，每一天，每一步，先思考，后走路，再做人。

安全,铭记我心 篇9

安全，这是一个多么重要的字眼啊！但凡有一点儿的疏忽，就会威胁到我们的生命。迷路走失，交通事故，高楼坠落，校园暴力，绑架勒索等等，由于我们的天真无邪与无知，这些危机随时都围绕在我们周围。我们都有爱自己的家人，一旦危机发生，就会给整个家庭造成无法估量的伤害与损失。

针对日常生活中的种种不安全，我们必须时刻防范着，因此，安全的意识是十分重要的。使我们跨出自我保护的第一步。

但是仅有安全的意识是不够的，我们还必须要学会正确的处理方法，只有这样才能远离危机，培养我们抗拒各种危险诱惑的自制力，是我们必备的防范武器。

我们在生活中一定要注意安全，多少社会新闻和实际案例都充分说明做到安全并非易事，这些血与泪的经验教训让我们在脑海中形成了安全的意识。远离恐慌，拒绝暴力，真正学会自我保护是每个人必须具备的基本能力。

愿我们都能远离伤害，认识危机，躲过危险安全一生！

安全记我心 篇10

“准备就绪。”

“启动消防泵!”

⋯⋯

“有人受伤, 已救出, 需要立即送往医院。”

“一组险情已被扑灭!”

⋯⋯

这不是一起火灾事故, 是一次简单的应急演练。9月7日, 北京市安全监管局党组成员、局长张家明带队到昌平区危险化学品生产企业和储油库进行执法检查。这是在北京华路石化投资有限公司内的一次油库消防演练。现场模拟2号、3号储油罐发生火灾, 9名职工在听到消防警报之后, 立即整装赶赴出事地点, 并及时架设好消防管道, 启动消防泵进行扑火, 整个过程持续了3min。检查组抽查应急消防演练情况主要是检验企业的应急预案和应急能力。

北京市安全监管局结合《国务院安委会办公室关于全面排查整治危险化学品和烟花爆竹企业安全隐患的通知》 (安委办[2011]26号) 文件精神, 按照市安全生产委员会《2011年北京市安全生产重点执法检查计划》的要求, 根据《2011年危化品生产经营单位执法检查实施方案》的安排, 市、区县安全监管部门9月份在全市范围内开展一次危险化学品生产经营单位的执法检查。

此次执法检查于9月5〜16日进行, 采取市局重点检查、区县互查的市区联动的方式, 对全市全部危险化学品生产企业、储存油库、加油站及乙证带储存的生产经营单位实施全覆盖检查, 并且市局检查和区县互查同步进行。市安全监管局分4个组, 分别由党组成员、局长张家明, 党组成员、副局长蔡淑敏、陈清以及副巡视员唐明明带队, 对全市危化品生产企业和三级以上储存油库进行执法检查。此次张家明局长带队的检查组成员有市安全监管局监管三处处长李东洲、执法监察队调研员李文洁、中国石化北京分公司安全处处长解爱国、化工商业协会秘书长刘志刚和燕山石化安全监察处高级工程师方文林等人。

张家明局长一行先后到北京华路石化投资有限公司和北京市壮大真谛工贸有限公司进行检查;采取分组查阅资料、现场检查和集中通报的方式, 检查内容包括生产经营单位的许可相关情况、规章制度建立和落实情况、现场作业及管理情况、危化品储存情况以及应急管理情况等。

北京华路石化投资有限公司是由中国海洋石油总公司控股的企业, 主要经营范围为销售、储存和接卸成品油, 公司下辖1座2万t级油库及铁路专用线, 12座加油站。检查组仔细查看了公司的发油台、收发油室、消防泵房、中控室和档案、记录。在随后的集中通报会上, 李文洁调研员针对档案、记录的检查说:“会议记录、培训记录、应急演练记录、操作记录都比较规范, 但是所有培训考试的试卷没有注明日期, 今年进行完2次较大规模的应急演练之后缺乏点评内容。演练目的是检验应急演练的技术水平如何, 通过演练看应急预案是不是适合, 因此点评内容对于完善应急预案和管理至关重要。”

现场检查人员也指出了各自查出的问题:水泵和泡沫泵没有标识, 没有明显的区分标志;压力表没有检验合格标志;消防中控室未安装应急照明灯;消防泵和管线未按国标颜色区分;在公司内未看到危害告知牌, 整个区域没有设置风向标;监控录像没有完全覆盖等。并就发现的问题提出整改意见:地面要有防静电设施, 开关、保护器要有防腐蚀措施, 消防器材要经常进行晾晒、试压, 加大维护保养频率。

李文洁调研员在总结了各个检查员的意见之后, 宣读了限期整改书, 要求企业在限期内整改完毕, 并提交书面整改报告, 未按时整改完成的要进行行政处罚。

北京壮大真谛工贸有限公司建于1991年, 现有职工100人左右, 是国内从事油漆、涂料、建材的专业生产和销售企业。据悉, 企业今年累计检查隐患157项, 已整改完成156项。检查组一行人查看了原料储存仓库、生产车间和成品仓库。张家明局长在生产车间对生产现场进行了检查, 并询问生产工人一些安全培训、考试的基本情况;要求工人现场演示如何更换防毒口罩的滤芯;还告诫工人说, “不光要挣钱, 还要保护身体, 有毒物质危害严重, 防毒口罩一定要佩戴。”

该企业应急演练, 培训教育、会议等记录比较全面、比较规范。但检查发现的问题有:1.没有外来务工人员的培训记录, 只有口头的安全告诫远远不够;2.储存仓库没有设置货物分类堆放标识和安全储存、搬运的标签;3.厂区内、车间内的干粉灭火器腐蚀比较严重, 对此进行翻新也是不允许的, 建议在使用年限内及时更新;4.生产车间缺少安全识别牌, 缺少安全标志和说明书。此外还有缺少应急柜、工具不防爆、工人防护不够等问题。检查人员在通报存在问题的同时, 也指出改进的措施:搬运工具要做防静电处置;通风设施不足, 通风量不够的情况下, 要设置强制通风孔;人员在进入原料储存仓库和成品仓库时要进行消除静电的处理;库房房顶最好使用不燃材料或阻燃材料;加强工人防护, 要穿戴防静电长袖防护服;库房门和消防室门要设置成朝外拉开的。企业也要在限定的时间内进行整改。

消费安全在我心 篇11

莲都区人民路小学 603班 叶彬希

人人都是消费者，我们每天都在消费。在超市买菜，到街上逛街买衣服，去快餐店吃快餐„„这都离不开消费。消费的同时，尽管我们小心谨慎，但还有许多安全隐患处处威胁着我们，消费安全似乎离我们越来越远。

在家里，常常见妈妈和外婆对视叹气：“唉，吃什么好呢？”是啊，现在吃什么好呢？猪肉有注水的，鲜虾有注胶的，蔬菜有农药的，制造火腿喷洒敌敌畏，生产泡菜使用工业盐，喝口牛奶会致癌，吃个核桃还赠送“水泥”，就连吃个快餐吧，也要冒着吃“地沟油”的危险！真不知该吃什么好了！一种种假冒伪劣产品被揭露，一件件制假售劣案件被公开，一条条鲜活的生命被扼杀，一颗颗善良的心被敲击。看着超市里琳琅满目的商品、食物，我们也只能摇头叹息，无从选择。

就拿“奶粉事件”来说吧。一个个值得消费者信赖的品牌，竟然含有三聚氰胺！那些活泼无邪的孩子，从一出生就食用三鹿婴幼儿奶粉，没有想到竟患了“肾结石”！卫生专家指出，三聚氰胺是 一种化工原料，可导致人体泌尿系统产生结石。之后，甘谷、临的两名婴儿因喝了三鹿奶粉得肾结石离开了人世。

这件事在社会上引起极大的震撼反响。那些鲜活的生命还未曾领略到大千世界的美妙，就这样悄然逝去，带给我们的，不止是心痛，更是心灵上的思考。

“民以食为天，食以安为先”。人类生长、经济腾飞，社会进步，时刻离不开消费，离不开食品，离不开卫生，离不开安全。“吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己干”。广大群众是食品的最终消费者，是优质食品的受益者，也是劣质食品的受害者。

人人都是消费者，个个不是局外的人。殊不知，那些昧着良心挣老百姓的钱的黑心商家，自己也是消费者。当他们买到自己生产的劣质食品的，会有什么样的感受呢？

俗话说，没有规矩，不成方圆，没有准绳，不定曲直。食品质量的监管，在

于政府部门。因为他们的疏漏，那些商家才会胡作非为。尽管很多部门都在这方面做了很大的努力，但是仍与老百姓的要求有差距。我们老百姓多么希望有关部门加强管理力度，严密配合，责任明确，权威统一。这才能让消费群众用得放心，吃得安心。

“以人为本，安全第一”，消费安全我们应时时刻刻牢记在心。为了母亲的微笑，为了孩子的健康，为了更加灿烂的明天，我们应该一起努力，共同创造一个安全、卫生、有保证的生活。

安全在我心作文 篇12

上个月我就目睹了一起可怕的交通事故，简直让我脆弱的小心脏无法承受。那天清晨，我醒来后穿好衣服，从书包里拿出语文书，正准备开始朗读。突然，耳边传来“砰”的一声刺耳的声音，我跑到窗前一看：两个老人躺在地上一动不动，身旁满是鲜血，一辆卡车从他们身后呼啸而过。那情景真让人不忍直视，旁观的群众都在唏嘘感叹，要不是被那辆超速的卡车撞到，两位老人也不会这么快就撒手人寰。如果不是我亲眼所见，我绝不会相信这一幕会发生。

看着这令人窒息的惨祸发生，我真是惊呆了，一个个活生生的人就这样永远的闭上了眼睛，一条条鲜活的生命，就这样被死神夺走。太多太多的故事引起人们深思，生命不是儿戏。随着社会的发展，人们的生活提高了，汽车也越来越多了。看到川流不息的车辆，我们为社会经济发展的迅猛而感到欣慰，但越来越多的汽车给我们带来的灾祸却数不胜数。马路上上演的悲剧真是一幕又一幕。今天，人们醉心于繁忙的生活当中，无法顾及什么交通规则，不惜冒着生命危险去违规违章驾驶，真是不应该啊。

安全记我心 篇13

2009年3月11日, 国家安全监管总局局长骆琳与重庆市政府相关领导就重庆市建设安全保障型城市示范区工作交换了意见, 并签署了《支持重庆建设安全保障型城市示范区备忘录》。这是全国惟一的一个安全保障型城市示范区, 从而奠定了重庆市安全生产应急管理工作在全国先行先试、率先发展的重要地位。

在国家安全生产应急救援指挥中心和市政府的指导下, 重庆市安全监管局按照“横向到边, 纵向到底”的要求, 结合全国“安全生产年”相关活动和按照安全生产“三项行动”“三项建设”的工作部署, 制定了加强安全生产应急预案体系建设四年规划, 确定了“一年强化、两年突破、三年攻坚、四年巩固”的应急管理工作思路和年度目标, 科学规范生产安全事故应急预案管理程序, 努力提升应急预案编写质量, 加强应急预案相互衔接, 拓宽培训演练渠道, 使重庆市安全生产应急预案体系建设工作取得了较大进展。

统一思想细化任务

根据国家安全生产应急救援指挥中心2009年生产安全事故应急预案规范化管理重点督导方案和应急管理工作要点, 按照“314”总体部署、建设“平安重庆”和创建“安全保障型城市示范区”的要求, 结合重庆实际, 在国家应急救援指挥中心的督导和支持下, 重庆市安全监管局制定了《关于贯彻落实<生产安全事故应急预案管理办法>的实施意见》和《重庆市生产安全事故应急预案规范化管理工作》方案。

重庆市成立了以安全生产委员会办公室主任、市安全监管局局长肖健康为组长、副局长金正德为副组长、市应急指挥中心全体职员为成员的生产安全事故应急预案规范化管理领导小组, 具体负责应急预案规范化管理工作的组织计划、工作协调和督促检查与实施。根据应急预案规范化管理的工作要求, 结合重庆市实际, 各区县 (自治县) 制定了详细的预案规范化管理工作方案, 对预案规范化管理工作进行了周密部署;把各区县 (自治县) 中型以上企业、实行安全许可的高危企业及市级以上的重点工程项目作为应急预案规范化管理工作的重点, 从应急预案的编制、评审、备案和培训演练等工作入手, 推动应急预案建设, 带动促进其他生产经营单位应急预案的规范化管理工作;同时, 通过动员、研讨、典型引路和试点, 确保工作目标和工作任务的完成。

编制文件确保质量

为全面贯彻落实相关工作, 重庆市安全监管局印发了《贯彻落实<生产安全事故应急预案管理办法>实施意见》和《重庆市安全生产应急资源数据库工作方案》, 编制出台了《重庆市生产安全事故应急预案管理办法》, 细化了预案规范化管理的具体内容;建立了季度安全生产应急管理联席会议制度, 将预案管理工作作为汇报的一项重要内容。

重庆市安全监管局首先在危险化学品生产企业、重庆轨道交通集团公司和全市各大中院校、中小学校抓试点, 按《应急预案管理办法》对全市303家危化生产经营企业通过形式审查, 备案186家, 指导轨道交通公司修改完善了轨道交通运营应急预案116个, 指导各大、中院校和中小学修改完善各类预案13826个。通过抓典型, 树样板, 以点带面, 全市共编制修改完善了各级各类安全生产应急预案64033个, 提高了企业应急预案的编制质量, 切实把应急预案管理工作落到实处。

为确实做好应急预案规范化管理工作, 重庆市安全监管局将应急预案管理工作纳入区县 (自治县) 人民政府和企业年度工作的重要考核内容, 采取督查、抽查、互查和调研等方式, 加强对应急预案管理工作的督促检查;加强应急预案管理执法检查, 对于消极懈怠、敷衍了事的生产经营单位给予通报批评、停产整顿, 造成严重后果的要依法严厉查处。全市高危行业和重点企业应急预案全部实现了备案管理, 其他类型企业做到了全部有预案, 区县安全生产监管部门应急预案符合有关规定要求, 做到互相衔接, 形成了覆盖各区县 (自治县) 、各部门、各类生产经营单位, “横向到边、纵向到底、科学有效”的预案体系。

宣传教育提高认识

为了切实提高对贯彻落实《应急预案管理办法》和预案规范化管理的认识, 提高应急预案管理人员的基本素质, 重庆市安全监管局制定了《重庆市安全生产应急管理培训计划》, 建立完善了应急管理教育培训体系, 组织编写了系统的应急管理培训教材, 建立了应急管理培训师资库。

在中共重庆市委组织部、重庆市人民政府办公厅的支持下, 重庆市安监局有计划地对全市安全生产应急管理干部进行系统培训, 先后组织举办了全市区县 (自治县) 安全生产应急管理分管领导和市级部门或单位分管领导、应急办主任和安全生产应急指挥中心主任、安全生产应急管理人员、应急预案管理人员和重庆市国有企业和重点骨干企业分管领导、预案管理人员5期培训。通过培训, 安全生产应急管理工作的分管领导和预案管理人员系统掌握了安全生产应急管理基本知识和应急预案编制方法, 掌握了应急预案基本情况数据库建立和使用方法, 使有关人员了解应急预案规定的内容, 熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

为扩大应急预案宣传面, 在开展培训的同时, 重庆市安全监管局在局公众信息网和重庆市政府公众信息网上, 充实了安全生产应急管理和预案管理等内容。除此之外, 重庆市安全监管局还组织区县和企事业单位应急和预案管理工作人员, 结合“安全生产月”活动及其他宣传教育活动, 广泛开展应急宣传教育活动。通过这些活动, 提高了公众的安全意识和应急处置能力。与此同时, 他们还充分利用广播、电视、报刊、网络、墙报、宣传栏等多种宣传方式, 在学校、社区、厂矿企业、人员密集场所广泛宣传应对突发事故灾难常识, 努力营造良好氛围, 推动安全生产应急管理工作进企业、进机关、进学校、进社区、进乡村、进家庭、进人心, 提高公民的应急意识和能力。

组织演练建设体系

重庆市安全监管局为确保应急预案质量, 强化了应急预案培训演练工作, 要求各部门和各生产经营单位按照应急预案规范化管理要求, 在应急预案评审备案前, 对编制的应急预案, 必须开展一次应急预案的培训演练活动。演练坚持“突出重点、不求大求全, 注重实效、不流于形式, 厉行节约、不铺张浪费”的原则。

市和区县 (自治县) 安全生产监督管理部门指导督促有关部门和生产经营单位开展了多种形式的应急预案演练, 提高区县 (自治县) 和生产经营单位生产安全事故的应急处置能力。并对应急预案演练结果进行评估, 撰写应急预案演练评估报告, 分析存在的问题, 对应急预案提出修订意见。

作文 消防安全在我心 篇14

“消防安全”这四个字，想必大家既是熟悉又是陌生的吧，作文 消防安全在我心。熟悉，是因为家长老师常常念叨；陌生，是因为我们只是从言语中知道一些皮毛，并没有真正了解。于是，带着这个疑问，我便去问了家里见多识广的奶奶。

奶奶听了我这个问题，只是摸了摸我的头，笑了笑，什么也没说。她让我打开电脑，输入“火灾事故 直播”这几字，我便照做了，一下子，电脑就蹦出了许多直播新闻，我便随机按了“上海大公寓着火”这则报道，点击观看。

停顿了一小会，报道就播出了：映入眼帘的石熊熊的火焰吞噬者大楼，橘红色的火苗上下飞舞，得意扬扬，仿佛在向我们宣告“这里，只有我说了算。紧接而来的是它的“铁哥们”——浓烟，浓烟涌入大楼，伴着烈火在空中划过一条“优美”的弧线。但我知道，那浓烟可以使人窒息，步入死亡。这时我的心好像被人狠狠地揪了一下，难过，难过„„

而在这刻，身穿隔热服，头戴防烟盔的“红衣战士”们来到了火灾现场其中一个人不知在大声说什么，应该是指挥官吧。一下现场又陷入了等待中。过了许久，一辆直升飞机突然呼啸而来，原来是要空中营救呀，这时我的心莫名被燃烧起，希望在荡漾，荡漾„„可由于火太高太猛，飞机无法营救，只能在空中久久盘旋，也没有了法子，小学六年级作文《作文 消防安全在我心》。◆分享好文◆而我刚才那颗充满希望的心呀，有沦落到了失望，失望„„

消防队员们见空中营救不行，只好使用云梯，云梯带着消防员们缓缓升高，升高，到了最高限制时，才到了大楼三分之二高，所以消防队员们只得拿着水枪击灭拿三分之二的火势。

但那三分之一的“辛存者”又在慢慢从上往下燃，怕是再过十分钟，再过二十分钟，又要恢复了，快，快，时间不等人呀！我在心底呐喊。转眼间，只见英勇的消防队员们冲入了大楼内，有的抱出受困者，有的拿水枪扑灭大火„„终于，这场火灾被扑灭了，但这次火灾造成的后果却是相当残酷的——156人中，有42人死亡。就这样，在世界上少了42条宝贵的生命；就这样，他们的亲人又会失去自己最密切的兄弟姐妹，最相依的父母儿女啊！我望着那片废墟。那些人们，陷入沉沉的思考，思考„„

消防队员在的火场，好比一条生与死的边缘，迈的好便生；迈不好便死，而在这生与死的边缘中，他们还得抢救生命，与火神作斗争。这又是多么伟大呀！这时的我，打心眼儿钦佩起“红衣战士”——消防队员。

而在这一刻，我对消防安全也有了全新的认识：消防安全不仅仅只是一个词语，它是由千千万万条宝贵的生命融汇而成，做到消防安全，也不单单是对你个人而负责，还有对其他人生命的负责呀！

安全在我心中演讲稿 篇15

生命的旅程之所以珍贵，在于它从没有返程的车票。世间花有万种，每一朵花却只开一次。人的一生好比一支点燃的蜡烛，我们怕的不是它终有一时会燃尽所有，而是担心蜡炬成灰之前是否会被风吹灭。生命就是这样，如同水晶般的花朵，美丽却脆弱，而正是安全在延续着生命的美丽。

曾记否：新疆克拉玛依发生的特大火灾，共有三百多名师生葬身火海；河北省某中学做课间操时学生在楼梯间发生拥挤踩踏事故，造成数十名学生伤亡；湖南一学生欲翻墙跑出校外，不慎从围墙摔下身亡。为了看看灿烂的阳光，我，来到这个世界。为了听听潺潺的溪流，我，来到这个世界。生命的确脆弱，难免要经受一些痛苦，生命的确美丽，但不要用鲜血和泪水。

4.20雅安的悲剧让我们感受到生命的宝贵，人无法承受生命之轻，亲人在痛苦中熟念着他们的名字，泪水无法追寻他们离去的脚步，转眼之间他们告别了绚丽多彩的人生，这一切告诉我们：人最宝贵最值得珍惜的就是生命安全。在生命逝去的瞬间，任何的弥补也无力回天。在消失的生命面前，任何的话语都会显得苍白无力。在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为时已晚。一起起事故的发生，一个个生命的远去，如果当鲜血直逼双目，才能唤醒我们对生命的珍视，如果当哭喊充盈双耳，才能唤醒我们对安全的渴望。这是生命不能承受之重，这是安全不能承受之重。逝者已去，生者难道当长思？

涌如决堤的泪水、撕心裂肺的哭喊，在车祸面前沉寂，在大火面前沉寂，在高空前沉寂。死亡湮没了一切，遮蔽了蓝天，昔日的欢声笑语销声匿迹… …

生命不复，曾几何时，他是父母，肩负家的幸福。命轮不回，曾几何时，他是子女，肩负家的希望。事故面前，一切的梦想都将破碎，谁可以挽回一个个不再完整的家庭？事故之后，一切的幸福都将幻灭，谁可以挽回一个个不再完整的人生？生命的逝去，他们再也感受不到爱人的温柔；生命的逝去，他们再也听不到父母亲切的呼唤；生命的逝去，他们再也不能看到孩子的成长。

现代诗人汪国真曾这样写道：

安全记我心 篇16

紧跟步伐快速行动

河南理工大学领导认为, 高等学校创新能力提升计划 (简称“2011计划”) 既是不断提高创新能力、加快建设创新型国家的需要, 更是全面提高质量、走以提高质量为核心的内涵式发展道路的需要, 是高校发展迎来的又一重大机遇和转变科技工作发展方式的重要抓手。因此, 高校必须走出深深庭院, 进一步强化科技资源开放共享, 深化科技体制改革, 提高服务经济社会发展能力, 推动创新体系协调发展。于是, 该校认真学习领会党和国家深化科技体制改革的中心任务, 探索解决科技与经济结合等新问题的方式方法, 改革高校人事管理制度, 建立开放、竞争、流动的用人机制, 吸纳企业和研究院所的科技人员在企业与学校之间双向兼职和流动。

“2011计划”启动之后, 河南理工大学紧跟步伐, 快速行动, 由该校牵头, 联合河南煤业化工集团有限公司、中国平煤神马集团有限公司、郑州煤炭工业 (集团) 有限责任公司、义马煤业集团股份有限公司、河南神火集团有限公司、郑州煤矿机械集团股份有限公司等大型企业, 协同煤炭工业郑州设计研究院有限公司、河南省煤炭科学研究院有限公司、河南工程学院等科研单位和高等院校, 强强联合, 组建培育了“煤炭安全生产协同创新中心”, 并在2012年顺利获批首批河南省协同创新中心。

该中心集中全省煤炭领域的专业技术人才和科研资源, 实现成员单位之间的成果共享和风险共担, 避免煤炭企业在科研项目上的重复投入和低层次重复, 着力解决河南煤炭生产中的共性关键技术难题。中心以科技体制改革为重点, 以科技创新为动力, 有效提升煤炭工业的安全生产水平和行业安全发展活力。

基础扎实不负众望

河南理工大学始建于1909年, 是我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。在一个世纪的办学历程中, 曾10次迁址, 辗转4省, 9易其名, 历经焦作路矿学堂、福中矿务大学、私立焦作工学院、西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院等重要历史时期, 1995年恢复焦作工学院校名, 2004年更名为河南理工大学。

20世纪上半叶, 著名教育家蔡元培、地质学家翁文灏、工矿泰斗孙越崎和张仲鲁、张伯声等众多留美学者, 先后出任该校领导职务或教授, 引领学校承载起培养工矿高级技术人才的历史责任, 为民族工业振兴、国家经济发展和社会文明进步做出了特殊贡献。历经时艰形成的“自强不息、奋发向上”办学精神和“明德任责”校训、“好学力行”校风更是生生不息、代代相传。新中国成立后, 学校坚持服务煤炭工业的办学方向, 为中南五省以及华北、西北地区煤炭工业发展输送了大批高级专门人才, 成为煤炭工业重要的人才培养基地。

创新是高校生存和发展的关键, 更是学校价值的具体体现, 在长期办学实践中, 河南理工大学以创新为质量立校追求, 在煤炭科技领域取得了大量创造性成果, 为国家科技进步和经济社会发展做出了巨大的贡献。在科技创新过程中, 该校率先引入痕迹学理论, 创建了中国陆相痕迹化石组合及其沉积环境模式;在国内最早开展永磁直线电机垂直运输系统研究, 创立了分段式永磁直线同步电机设计理论和设计方法, 建成了世界上最高的直线电机驱动无绳电梯试验系统。特别是瓦斯地质学科的创建, 是该校科技创新的集中体现。早在20世纪60年代初, 杨力生教授提出了从地质构造的角度研究瓦斯治理问题的构想。20世纪70年代后期, 彭立世教授和袁崇孚教授及其研究团队对瓦斯的生成、储存、聚集和运移受地质条件制约进行了系统研究, 其成果“瓦斯突出与地质构造关系”于1978年获河南省重大科技成果奖, “瓦斯地质”这一学科名称从此产生。

自瓦斯地质学科建立以来, 河南理工大学在这方面的研究就始终居国内领先地位, 形成了较为完备的瓦斯地质理论体系和系统的研究方法。30多年来, 在瓦斯地质研究方面先后承担了国家“七五”—“十二五”科技攻关、国家自然科学基金、煤炭部科技攻关、河南省自然科学基金、河南省科技攻关项目和大型企业委托项目400余项, 获省部级以上奖励30多项, 其中国家科技进步二等奖1项、国家“八五”科技攻关重大成果奖1项, 国家级优秀教学成果二等奖1项。

河南理工大学坚持把推进工矿行业的发展作为自己义不容辞的责任, 先后转让推广了一大批科技成果, 取得了良好的经济效益和社会效益。10KV直接下井供电成果被推广到全国4100对矿井, 实现了全国煤矿供电由低压到高压的一次技术革命。自主开发的“焦工牌”矿用系列提升绞车, 提高了矿井的工作效率, 销售额已达1.3亿元。负责完成的“平顶山矿区构造演化和瓦斯地质规律研究”课题, 直接用于指导矿井安全生产和瓦斯抽放利用, 仅在平顶山煤业集团八矿就产生了1.35亿元的经济效益。“矿井瓦斯综合治理示范工程配套技术的研究”和其他瓦斯治理技术的应用, 使百万吨死亡率由1996年的5.16下降到2014年的0.25, 取得了巨大的经济效益和社会效益, 为从根本上改善河南和全国煤矿安全生产状况做出了积极的贡献。

几十年在煤矿安全领域的耕耘, 河南理工大学形成了一大批瓦斯地质和瓦斯治理方面的领军人才。目前, 该校共有国家级安全生产专家9人, 国家煤炭工业技术委员会委员16人, 河南省安全生产专家15人, 形成了在院士带领下的教育部创新团队和一批河南省科技创新团队及完备的学术梯队, 为河南理工大学牵头成立煤炭安全生产协同创新中心奠定了坚实的基础。国家实施“2011计划”, 无疑给河南理工大学提供了重大发展机遇, 该校不失时机地深入转变发展方式, 全面整合科技力量, 加快推进科技体制机制改革, 按照“三个面向”的要求, 打破分散封闭, 加强协同创新, 提升人才、学科、科研三位一体的创新能力, 同时, 有效促进了教育教学质量的提高。

措施得力良好开局

为培育和组建协同创新中心, 并实现良性发展, 河南理工大学采取切实可行的积极措施, 力求达到创新、共赢之目的。

一是成立了河南理工大学协同创新计划领导小组, 制订了《河南理工大学协同创新实施计划》, 明确了学校协同创新实施计划的指导思想、总体目标、重点发展领域和方向以及保障措施。学校成立了专门的管理机构, 将中心设置为独立机构, 落实了责任主体, 制定了协同创新中心发展规划, 明确其校内改革特区地位。

二是培育组建了一批校级协同创新中心。学校协同创新计划以现有的一级学科博士点、省级重点学科和国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培养基地、教育部创新团队等科技创新平台和创新团队为依托, 聚焦河南“三大国家战略”和经济社会发展需求, 计划培育10-12个协同创新体。目前已经遴选培育了7个校级协同创新中心, 其中申报国家级协同创新中心1个, 获批省级协同创新中心2个。此外, 学校与中国矿业大学联合申报1个国家级协同创新中心。

三是面向煤炭行业积极开展协同创新。为加快河南省煤炭企业科技创新水平提高, 在河南省工业和信息化厅、河南省煤矿安全监察局、河南省教育厅的支持和指导下, 河南理工大学依据自身的传统学科优势, 培育组建了煤炭安全生产河南省协同创新中心。该中心发挥独特的政产学研用合作机制, 围绕瓦斯治理、煤矿灾害防治与抢险救灾、煤与煤层气协调开采、矿产资源勘探开发、深部矿井建设等方向开展联合攻关, 整合科研优势, 形成投入和技术合力, 实现由“单打独斗”向协同发展转变, 打造完整的产业链条, 推动煤炭工业科技进步。中心的成立和高效运作, 标志着河南煤炭科技工作开始从重复投入、单打独斗迈向集中优势、合作共赢的新局面。

四是面向中原经济区建设需求开展协同创新。围绕中原经济区建设对装备制造、有色金属、新材料、新能源等领域的技术需求, 与中国建筑材料科学研究总院、河南矿山机电研究院等科研院所和企业组建机电装备与精密制造、绿色新材料、工矿自动化与信息化等协同创新中心, 为中原经济区建设提供科技支撑。

五是面向文化传承创新开展协同创新。以弘扬中原功夫文化为核心, 与国家体育总局武术运动管理中心、河南省体育局等政府部门和企业共同组建太极拳文化协同创新中心, 重点开展太极拳非物质文化遗产发掘、保护、发展、传播和应用研究, 推进太极拳文化产业发展。与河南省人民政府应急管理办公室等部门组建应急管理协同创新中心, 为河南省应急安全体系建设提供理论支撑和决策服务。

河南理工大学还将协同创新计划与卓越工程师教育培养计划相结合, 支持教师到企业挂职或担任科技特派员, 支持企业科技人员担任学生现场导师, 促进教师与企业的交流沟通, 开展多种形式的创新人才培养。同时, 完善以创新和质量为导向的科研评价机制, 逐步建立面向团队的考核评价机制, 重点考核成果解决社会需求的贡献度、专利技术转化实施和论著质量等, 形成促进协同创新的政策环境。

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把高校协同创新中心建成经济转型升级的助推器

河南省开展高校协同创新工作见事早、行动快, 特别是河南粮食作物协同创新中心被确定为14个国家首批“2011协同创新中心”之一, 在我省高等教育发展史上具有里程碑意义。河南农业大学牵头的协同创新中心入选国家首批协同创新中心, 也给我们一个重要启示, 就是对于我们这样一个科技实力较为薄弱的省份, 只要方向选得准、措施得力, 也可以在全国科技创新竞争中谋得一席之地。

协同创新中心是高校创新体制改革的重要内容, 高校必须肩负起牵头协同创新的重任, 与其他创新主体配合联动, 按照“国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出”的总体要求, 积极探索建立适应于不同需求、形式多样的人才培养和科学研究协同创新模式, 努力把高校协同创新中心建成科技体制改革的试验区、创新人才的集聚区和经济转型升级的助推器。

一要坚持需求导向, 切实瞄准事关我省经济社会发展的重大课题开展协同创新。

省级协同创新中心必须突出河南特色, 秉承为地方经济社会发展服务的理念, 瞄准打造“四个河南”、实施三大国家战略规划、推进“一个载体、三个体系”建设, 充分发挥知识和智力密集优势, 找准切入点, 力争经过几年的努力, 建设一批在国内外具有重要影响的一流学科, 集聚和培养一批拔尖创新人才, 突破一批技术瓶颈, 取得一批重大标志性创新成果, 为解决我省经济社会发展中的重大理论问题和产业发展的共性问题、关键问题提供科技支撑。

二要坚持全面开放, 不断汇集各类加快科技创新的积极要素。

作为教育、科技资源较为薄弱的省份, 河南开展协同创新要强化开放意识, 积极采取引进来的策略, 以任务为中心, 不限定范围, 不固化单位, 面向各类高校, 广泛吸纳科研院所、行业企业、地方政府以及国际创新力量, 积极引进海内外高层次创新科研团队和领军人物, 以人才作为协同创新的核心要素, 加快与基地、平台、资本、信息、成果、仪器设备等创新要素的整合, 努力将高校协同创新中心建设成为各类创新要素集聚的主阵地。

三要坚持深度融合, 努力实现优质科技创新资源的充分共享。

协同创新不是几个创新主体的简单组合, 没有创新主体的深度融合, 就不可能实现协同创新的根本目的。要达到目的, 需要高校内部多学科的交叉渗透、高校之间的交流合作, 需要高校与社会不同创新主体之间的良性互动, 从而促进优质资源的开放共享。比如, 高校要突破自身限制, 着力搭建跨学校的科研和功能平台, 开展学科交叉型高层次专门人才培养;积极与科研院所共同建设实验室和研发基地, 联合培养研究生;大力发展大学科技园区, 建立校企协同创新的科研信息交流平台等。

四要坚持改革创新, 着力打破制约协同创新的体制机制障碍。

体制机制改革是协同创新计划实施的重点, 也是实施操作的难点。各高校要把实施国家、省级“2011计划”作为高校改革发展的新起点, 找准学校未来“特色发展”的新思路和新措施, 在人才培养、学科建设、教学科研等方面大胆探索, 培育自由开放、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的学术氛围, 充分调动参与者的积极性、主动性、创造性, 构建学科生长有活力、学术创新有动力、科研转化有平台、服务河南有成效的协同创新运行新模式。

协同创新是一个系统工程, 一些制约协同创新的重要问题, 仅仅依靠高校和其他创新主体自身无法破解, 需要政府帮助搭好“台”, 高校才能唱好创新“戏”。政府各有关部门要大力支持协同创新主体解难题、破瓶颈。

第一, 要加强宏观指导。

各级政府要把推进高校协同创新工作摆上重要议事日程, 搞好组织领导和统筹协调, 加强对协同创新重大问题的研究, 围绕突破制约高等学校创新能力提升的内部机制障碍, 打破高等学校与其他创新主体间的体制壁垒等问题, 大胆探索、主动作为, 快见成效。

第二, 要强化配合行动。

各有关部门要各负其责、各尽其力, 共同落实好国家促进协同创新的政策, 赋予协同创新中心在项目建设、机构运作、人才引进、职称评定、资产管理、薪酬管理、知识产权利益分享等方面更大的自主权, 打造高等教育改革“政策特区”。

第三, 要加大政策支持。

研究制定我省支持高校协同创新的指导意见。加大财政投入, 引导企业和社会投入, 落实好鼓励科技创新的税收优惠政策, 加快形成多元化、多层次、多渠道的高校协同创新投入体系。完善科技奖励制度, 探索提高科研人员的奖励分成比例。在人才计划、招生指标、科研任务、平台建设等方面对中心给予倾斜, 并积极争取国家科技计划、专项、基金、政策支持。

第四, 要搞好科学评价。

建设高校协同创新中心要宁缺毋滥, 关键是做实事、做成事, 而不是简单地争项目、分资金。必须以创新质量和贡献为导向, 加快建立和完善协同创新评价体系, 通过科学评价, 动态调整, 扶优汰劣。

(本文摘自河南省人民政府省长谢伏瞻在河南省高校协同创新推进工作座谈会上的讲话)

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