宋涛同志座谈会发言材料

宋涛同志座谈会发言材料（通用6篇）

宋涛同志座谈会发言材料 篇1

宋涛同志

在滨城区2012年教师节座谈会上的发言

（2012.9.10）

尊敬的赵书记、焦区长，各位领导，同志们、老师们：

今天是第28个教师节，区委、区政府组织召开此次高规格、高标准的教育座谈会，体现了对关系百年大计的教育事业发展的高度重视，也是贯彻落实科学发展观的具体实践。作为基层乡镇党委负责人，能在此交流发言，向领导们、老师们汇报工作，交流认识，深感荣幸，也非常高兴。首先，衷心祝愿敬爱的老师们，教师节快乐，在新的学年里，工作顺利，万事如意！下面，就杨柳雪镇的教育工作，我向领导们、老师们作简要汇报：

一、抢抓机遇，打赢教育事业发展“翻身仗”。2009年之

前，我们镇有大小11处中小学、2处幼儿园，校舍大部分是平房，且使用水泥檩条；学校内部设施简陋，大部分教师仍然在沿用“一支粉笔，一个讲台，一块黑板”的授课方式。在这样的教育教学环境中，老师们虽然兢兢业业的工作着，但学生择校、生源外流的现象非常严重，教育发展底气不足，家长及学生盼望享受优质教育资源、优质教育环境的期待和需求得不到满足。我们杨柳雪镇位处城乡结合部，农业占比仍相对较大，经济发展处在爬坡越砍的关键时期，财税增长幅度远远满足不了各项民生社会事业发展所需。对于教育的投入，镇党委政府始终放在“优先”位置，在财力非常紧张的情况下，每年都能坚持投入上百万元，改造维护校舍，保障师生安全，提升办学水平。但是，这些对于快速发展的教育、快速发展的社会以及快速发展的学生和家长的需求来

1讲，可以说是杯水车薪。

在镇级财力非常有限、家长学生又充满期待的背景下，如何找到发力点、起跳点，始终困扰着党委、政府。2009年，《山东省校舍安全工程实施方案》颁布实施，让我们落后乡镇教育事业的发展看到了曙光和希望。镇党委、政府迅速行动、主动出击，制定出台了《全镇校舍安全工程五年规划》，即力争在五年内（2009-2013年），规划总投资4000万元，重点扩建镇实验小学、中心中学、实验学校三处，新建尹集小学一处，新建标准校舍18700平方米，学生餐厅3900平方米，撤并校舍条件和办学规模不达标的学校，实现全镇学校布局调整的“两处九年一贯制学校、两处完全小学”的“两个二工程”，彻底消除中小学校舍安全隐患，实现全镇中小学校舍条件的安全化、学校布局的均衡化和学校管理的标准化。

自2009年以来，镇党委、政府都始终坚持“一张图纸画到底”的指导思想，落实“教育优先发展”不动摇，牢固树立“再穷不能穷教育”、“再苦不能苦孩子”的执政观念，千方百计争取上级支持，使一个一个的校舍改造项目落地生根，每年都有新的教学楼房拔地而起。截至目前，已经完成了三个学校的基本建设，累计投资3000余万元，分别建成了镇实验小学、尹集小学和怀周学校教学楼，建筑面积15000平米，学校广场和甬路建设10000平米，合理撤并小学6所，极大地改善了办学条件，达到了规模办学效益，为教育教学质量的提升创造了条件。同时，我们还积极发展学前教育，制定实施了“一二四工程”，力争在今年底规划

投资1000余万元，建成一所省级规范化中心园，规范吸纳两所民办园、改造建设四所市级规范园，实现基本普及学前三年幼儿教育。

总的来看，从2006年，我们杨柳雪镇建成教育第一座教学楼至今，已完成新建教学楼5栋，学生餐厅2栋，建筑面积近两万平米，拆除、腾空危旧校舍400余平米，改造不安全屋盖5200平米，累计投资近4000余万元，使我们一个在全省挂号的落后乡镇，达到了质的改变，这是我们“穷乡镇办大教育”工作理念的结果，是区委、区政府和上级教育主管部门大力支持的结果。现在，我们可以自豪地说，我们已经初步打赢了教育事业发展的“翻身仗”，学校已经成为了我们全镇最安全最美丽的地方，广大教师和学生工作起来、学习起来更加幸福、更有尊严感，教育事业的群众满意度大幅攀升。

二、积极行动，营造尊师重教的浓厚社会氛围。只有全社会 更加关心、支持教育，教育工作者及广大一线教师才有内生动力，学生、家长和全社会才能最终收益，我们整个国家和民族才会有兴旺发达的不竭动力。最为一个乡镇，相对于一个国家来讲，非常渺小，但是重视教育、发展教育、支持和关心教育的责任不能小。为此，我们在不断改善教育设施条件的同时，高度重视尊师重教文化建设，从镇党委、政府班子自身做起，从思想、认识上和行动上对教育、对教师更爱一层、更进一步。每年教师节，镇财政拿出专项资金**万元，奖励一线优秀教师和教育工作者；每年面向全体教师及部分党员干部，组织召开优秀教师师德报告会，让他们切身感受教师的伟大和光辉，在全社会带头尊重知识、尊重劳动、尊重教师；落实社区负责制，按照属地原则，明确社区支持和服务学校发展的职责，与村一级形成合力，共同为学校的建设和发展出计献力、排忧解难。去年实施的尹集小学新建工程，所在村在土地征用、施工环境维护上，以及各小学撤并点家长思想工作的教育引导上，各村负责人都用实际行动，表达了他们对教育的支持；落户园区的非公企业，也自觉承担社会责任，有的与学校结成友好单位，有的主动与贫困学生结成帮扶对子，拿出一定资金，支持教育事业发展。镇党委、政府也及时授予他们“尊师重教”先进单位、先进个人的荣誉称号，形成了党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为荣的良好局面，打造了颇具特色尊师重教“杨柳雪”品牌。

三、正身律己，教育自身建设取得新成就。党委、政府以及 全社会都积极关心和支持教育发展。我们镇的教育系统自身也乘势而上，开拓争先，以优异成绩回报社会、赢得信赖和尊重。他们狠抓自身建设和教育内部管理，从教委机关入手，坚持“勤俭办事业、高效促发展”的工作思路，精心打造一流的校长队伍和过硬的教师队伍，努力夺取教育教学新成绩、新突破。今年暑假，通过公开选聘方式，按照竞争择优原则，优化了校长队伍；严格落实要求，坚持不懈抓好教师研修提高，让学习充电成为教师的工作自觉和职业价值操守；通过体育卫生专项督导和教育示范区的创建，改善了教育设施条件和提升了学校管理水平，镇教委连续四年被评为区级模范管理单位，教育教学总体水平进入全区第一方阵。乡镇的孩子已经逐步享受到了与城里孩子一样的优质教育资源。

各位领导，同志们，老师们，几年来，我们杨柳雪镇的教育事业可以说是发生了“翻天覆地”的变化。但我们深知，距离区委、区政府的要求和全镇4.5万人民的期盼相比，还有很多的差距。当前，正在实施的两个新建项目和三个学校的配套建设，总体上还需要投入资金1000余万元，学前教育规划实施正处在攻坚阶段、关键时期，各项工作的措施只能加强，不能松劲。我们有信心，也有决心，克服一切苦难，把全镇的教育事业持续不断抓实、抓好、抓新、抓亮。在此，对区委、区政府和各级教育部门对杨柳雪镇的关心和支持表示衷心感谢！也恳请一如既往地支持我们、帮助我们。

谢谢大家。

宋涛同志座谈会发言材料 篇2

上世纪80年代初, 我刚走上卫生行政管理岗位就了解到陈海峰同志是卫生部门的老革命, 为我国的解放事业作出了重要贡献;建国后长期从事卫生部门的领导工作, 为新中国的医学科技教育发展作出了很大贡献。特别是, 他在长期的工作实践中总结出了社会医学与卫生事业管理的理论与观点, 对推动卫生管理工作发挥了重要指导作用, 是我国卫生管理学科的奠基人之一, 是卫生管理方法的传播与指导者, 是我国老一辈卫生行政管理专家的优秀代表, 深受我们的尊敬与爱戴。

我虽然没有单独得到陈老的指教, 但聆听过他的演讲及授课, 学习了他的卫生行政管理学, 受益匪浅。最难忘的一次是, 1985年10月陈老应邀在安徽省卫生厅举办的首期全省卫生局长培训班上的一次授课, 当时参加培训班的学员都是各市县任职时间不长的卫生局长, 大多数同志都是医疗卫生专业技术人员, 缺乏卫生管理知识, 缺乏卫生工作方针政策的系统学习。陈老在培训班上授课2个多小时, 他理论联系实际, 深入浅出的讲解了党的新时期卫生工作方针政策, 卫生改革发展重点, 卫生行政管理的方法与技能。他特别讲述了卫生管理者应具备的素质。教导我们作为一个管理者要了解国情、省情、行情, 做到心中有数、科学决策;要善于谋划计划, 用好人才, 协调沟通, 有效保证目标实现。他还带着激情风趣地说, 作为一个有效的管理者应该是“脑要灵” (反应灵敏) 、“眼要明” (辨别真伪) 、“肚要大” (要有包容心) 、“腿要勤” (善于沟通与调研) 的经验之谈, 使我至今难忘。

陈老的这堂课, 我们全体学员都感到是及时雨, 很有针对性, 指导性, 收获很大。在这期培训班上, 原卫生部老司长朱潮、林伟以及安医大朱敖荣教授等专家, 也为我们讲授了有关医政、公共卫生、医学教育、农村卫生管理等课程, 使我们首次接受比较系统的卫生管理知识培训与教育, 由不懂管理到知晓卫生管理。

我在以后的几十年卫生管理实践中, 应用这些管理理论与方法, 从县卫生局到省卫生厅主持工作, 有效地推动了卫生事业改革与发展。深深感受到, 老一辈卫生管理专家的教诲对我的卫生管理之路起到了有力的指导作用。

我们非常怀念陈老等老一辈原卫生部的领导与管理专家, 他们不仅在岗位上为新中国的医药卫生事业建设与发展做出了突出贡献, 即使离退休后, 仍然满腔热情地为卫生事业作奉献。他们一方面亲临传授卫生行政管理经验, 帮助提高卫生管理干部水平;另一方面还深入基层调查研究, 为党和国家提出许多有益的卫生工作参谋建议。特别是他们心系农村, 关注农民的健康问题, 大力支持创办了安徽医科大学卫生管理学院以及《中国农村卫生事业管理》杂志, 为培养卫生管理人才, 推动农村卫生事业的发展作出了极大的努力。

在学习杨善洲同志座谈会上的发言 篇3

淮阳县白楼镇党委书记王力

尊敬的各位领导：

我是淮阳县白楼镇党委书记王力。我们白楼镇属城乡结合部，镇域面积72平方公里，有6万口人，基层党支部33个，党员1434名。

学习杨善洲同志的先进事迹，我深为感动，深受教育，感受最深的就是杨善洲同志“一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益”的精神。从当地委书记到退休后上山种树，他用自己的一生，践行着一个共产党员的庄严承诺，诠释着共产党人的先进和优秀，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。在他身上有很多闪光点，我觉得最可贵的有四点：

一是真诚向党。杨善洲同志一生牢记党的教诲，真心真意听党的话，对党无限忠诚。他每做一件事，首先考虑的是是否符合党的原则、要求；他毕生执着追求的，是党和人民的事业；他时时刻刻维护和塑造的，是党在人民群众中的光辉形象。他在担任保山地委领导期间，勤奋工作，全心为民。退休以后，又主动放弃进省城安享晚年的机会，投资创建了7万多亩林场，并且无偿捐献给了当地人民。在他身上集中体现了一个共产党员的坚定信仰，这种信仰实实在在地内化于心，外化于行，成了一辈子的坚守。

二是真心实干。杨善洲同志一生没有豪言壮语，也没有高谈阔论，有的只是脚踏实地的真干实干。他在地方党委部门工作的40多年间，没有抱怨，没有攀比，扎根基层默默苦干。在担任地委领导的近20年间，更是一心扑在工作上，为保山经济社会发展做出了突出贡献。尤其是退休后，没有躺在功劳簿上贪图享受，而是退休不退责，扎根施甸县大亮山兴办林场，带领家人和当地群众植树造林，一干就是20多年。可以说他的一生是不尚空谈的一生，是埋头实干的一生。

三是真情为民。杨善洲对群众满怀深厚，一辈子真情为民，他下乡调研，帮助偏远乡镇教师家属办理农转非；自掏腰包帮助村民造蜂箱养蜂；哪怕是帮助百姓钉马掌、教给年轻石工砌石这样的事情，只要是百姓需要的，他都没有一点官员“派头”，卷起袖子就上。退休以后，他还主动承担起为大亮山植树的职责，把因乱砍滥伐变秃变荒的大亮山，变成了汪洋的绿色“林海”。“只要生命不结束，服务人民不停止”是他的承诺，也是真实写照，他的一生就是倾情为民的一生。

四是真正清廉。杨善洲同志淡泊名利，清廉自守，担任保山地、县主要领导长达三十余年，从没吃过一顿免费的饭，从没让子女搭过一次公车，从没用公权为亲属办过一件私事，从没给亲友批过一张违背原则的条子。尤其是当保山地委书记的时候，按当时的政策，爱人和女儿都可以“农转非”，但他却把工作人员填好的申请表锁进抽屉里，让她们在老家当农民。他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县政府，县

里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等捐献了出去。真正做到了守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，两袖清风。

当前全党正在深入开展创先争优活动，杨善洲同志就是最现实、最生动、最可学的榜样。作为乡镇党委书记，我们要带头向杨善洲同志学习，大力弘扬他的“四真”精神。同时，要组织全镇党员、干部更加深入学习杨善洲先进事迹，进一步推动形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，努力推动全镇经济社会又好又快发展。

一要着力创先争优。按照中央和省委的统一部署，我们镇党委高度重视，精心部署，在全镇党组织和党员中扎实开展了创先争优活动。我们坚持围绕主题，创新载体，在全镇党员干部中深入开展了“两育四心双争”活动（党性教育、技能培育，讲公心、树诚心、献爱心、贴民心，争当致富带头人、争当优秀共产党员），采取制作农村党员服务卡、组建企业党员服务队、设置协会党建服务员、设立党员服务台、建立党员领导干部服务档案等措施，激励引导党组织和党员创先进、争优秀，涌现出了一批先进典型。刘楼行政村党员邓滨昌，利用自己专长，多次举办科普惠农培训班，带动800多户群众发展黄金豆、珍珠谷、脱毒红芋等高效农业面积2300亩，增加群众收入300多万元。大徐行政村党支部书记支书徐其行，创办了腾飞纺织有限公司，安置富余劳力80多人。当前，创先争优活动已经进入全面深化阶段，我们要进一步动员全镇各个党支部和广大党员干部，坚持“全省争荣誉、全市争位次、全县争第一、全面大发展”的争创目标，深入开展向杨善洲同志学习活动，树立和培养创业致富典型20名、勤政廉政典型10名、爱岗敬业典型10名，充分发展典型距离近、感染力强、激励效果好的特点，进一步激发全镇党员干部创先争优的积极性和主动性，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。

二要着力科学发展。认真学习杨善洲同志的务实重干精神，真正埋下头来，扑下身子，扎实干事，推动发展。近年来，我们白楼镇党委连续三年招商引资过亿元，培育发展了汽车销售维修、农资批发、建筑建材、家俱家电、服装玩具和农业产业化六大主导产业，发展特色高效农业种植2.5万亩，建立专业养殖小区（合作社）20个，农业总产值达到7亿元。扶持培育了庞庄布老虎、许楼泥泥狗两个文化产业专业村，文化旅游产品年销售额达到2000万元以上。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，社会大局和谐稳定。在今后的工作中，我们要以开展学习杨善洲同志活动为契机，进一步坚定“镇有工业集群、村有支柱产业、户有发展项目”的发展目标，实现招商引资1.2亿元，引进300万元以上重点项目12个，千万元以上大项目3个，入驻工业集聚区项目1个，引进项目中工业项目占60%以上，增强持续发展的后劲。深入开展文明乡镇创建，完善城镇基础设施建设，加快淮北旅游汽车站和旅游商贸综合专业市场建设，年内 “淮北商贸仓储物流新区”初具规模，形

成“对接县城、融入县城、城乡一体”的发展新格局，从更高层次、更高境界上谋划和推动白楼科学发展。

三要着力服务群众。杨善洲一辈子坚守共产党人的精神家园，毕生报效祖国和人民，成为群众心目中优秀共产党员的鲜活形象。向杨善洲同志学习，就要牢固树立对人民群众的深厚感情，时刻牢记“群众利益无小事”，从群众最关心、最现实、最迫切需要解决的事情做起，着力破解当前农村存在的“看病难”、“行路难”、“饮水难”、“发展难”、“增收难”等重大民生问题。今年，全镇新农合参合率力争达到100%，争取教育危改资金150万元，改造五保户等困难户危房200间，农村五保集中供养率达到40%，实现农村低保全覆盖，完善自然村通油路15公里，安全饮水工程覆盖到全镇60%的人口，转移安置农村富余劳力2000人，财政增收15%以上，人均纯收入达到3860元，倾力建设生产发展、生活宽裕、管理民主、乡风文明的社会主义新农村，让广大人民群众普享改革发展的成果。

宋涛同志座谈会发言材料 篇4

迎泽区委常委、组织部长 梁宏宇

一、学习李林森同志先进事迹，争当公道正派组织部长

公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，也是组织部长的生命线。李林森同志就是一位把工作当命、把事业当命“燃尽生命写忠诚”的好组织部长。“见贤思齐”，学习李林森同志，就是要学习他自觉坚持公道正派的高尚品德，“讲党性、重品行、做表率”，使广大干部信任，让人民群众拥护，努力做一个最公道最正派的好部长。

坚持公道正派，对党忠诚是核心。公道来自公心，正派源于党性。组织部长第一位的职责是选人用人，能不能选好人、用好人，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，公道正派至关重要。这是党的要求，也是组织部长的履职之要、正气之源。在改革开放、市场经济和党长期执政的条件下，面对各种诱惑，组织部长尤要保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断增强大局意识和全局意识，像李林森同志那样，始终坚持公道正派、任人唯贤，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，始终做到忠诚党的事业。

坚持公道正派，一心为民是根本。李林森同志对基层百姓、基层干部真情关怀、真诚帮助、真心爱护，一个不竭的源泉就是他一心为民、甘为人梯、无私奉献。组织部是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，身处重要岗位的组织

部长，绝不能摆“官”架子，耍“臭”脾气，必须通过深入基层、深入实际、深入群众，不断增强对群众的思想感情，不断增强对群众的敬畏感和对工作的责任感，牢记宗旨、净化心灵、提升境界，像李林森同志那样，“你把群众当亲人，群众才能把你当亲人”。

坚持公道正派，管事好自己是关键。组织部长是管干部的干部，是干部群众关注的焦点。同时，也是跑官要官等别有用心的人重点攻关的对象。组织部长腐败，污染的不仅仅是水流，更是水源，影响更大、危害更烈。面对越来越复杂的社会环境，组织部长要以李林森同志为镜子，更加严格要求自己，堂堂正正做人、清清白白做事，管住小节、守住底线，始终牢记自己的身份，当好人梯，把为党的事业选贤任能作为组织部长的最大追求，为优秀干部健康成长、不断进步多做贡献。

二、学习李林森同志先进事迹，推动组织工作再上新台阶

学习李林森同志先进事迹，是组织部门当前的一项重要政治任务。每一位组工干部要以李林森为标杆，对标先进，查找不足，自觉把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，把学习李林森同志先进事迹与推动组织工作相结合，以推动工作的实际成效 来检验学习效果。

一是把开展向李林森同志学习活动，与贯彻落实省市第十次党代会精神相结合

二是把开展向李林森学同志习活动，与组织部门深入开展创先争优和“对〃做〃建”活动相结合。

——要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，对标李林森同志先进事迹，对标一流组织工作，进一步拓宽和创新创先争优活动载体，全面引深创先争优活动，制定下发《迎泽区创先争优活动第二阶段工作安排意见》，《关于大力推进基层党组织服务民生工作方案》、《关于在全区党员志愿者服务队中开展“党员服务”项目化管理活动的实施方案》。以“对标一流在迎泽”为主题，全方位开展“对标”活动。认真组织“回头看”，回顾总结第一阶段取得的成果和经验，查找不足，制定整改措施。开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠，把创先争优活动进一步引向深入。

——认真抓好“对〃做〃建”主题活动，着重抓好三方面工作。一是突出精细化操作，开展组织工作“流程再造”。二是修订完善各项规章制度，编印部机关规章制度手册。认真做好干部人事档案工作，实现干部人事档案中组部目标管理一级标准的目标。三是加强组工文化建设。开展组工文化大讨论，发挥文化的内化作用，使公道正派和风清气正成为全区组织（人事）部门和组工干部的高度自觉和行为规范。

三是把开展向李林森同志学习活动，与统筹抓好下一步工作相结合

——对标一流组织工作，切实加强领导班子和干部队伍建设功夫。一是建立健全干部考核评价机制。根据《太原市2011综合考核办法》，围绕我区“十二五”规划纲要，将各项目标任务层层分解细化，逐级签订目标责任书，形成责任体系。研究制定《迎泽区2011综合考核办法》，构

建科学、合理、管用、有效的干部考核评价指标体系，加强对领导干部在日常工作的考核，加强对完成区委区政府重点工作和重要任务的考核，加强对考核结果的运用，充分发挥考核的“指挥棒”、“风向标”、“助力器”作用。二是加强领导班子思想政治建设。提高领导班子民主生活会质量，指导中层领导班子完善议事规则、决策程序和分工制度，建立科学、民主、规范的领导班子工作机制。三是健全完善干部监督制度。健全干部选拔任用工作记实管理制度，制定《干部选拔任用工作记实暂行办法》，明确记实的主体、对象、程序和方式，确保每一道程序和重要情况的记录都准确无误。

——对标一流组织工作，切实加强干部教育培训。研究制定贯彻落实中央《改革纲要》和省、市委《实施意见》的具体措施，认真组织干部参加“山西省干部在线学院”学习；做好干部自主选学工作；继续举办中层领导干部赴外培训；办好中层干部、大学生村（社区）干部、非公经济组织党组织负责人等培训班，提高干部的理论素养和业务能力。

——对标一流组织工作，扎实推进人才队伍建设。健全人才领导体制，调整充实人才工作领导组成员，明确成员单位工作职责和具体任务。编制完成《中长期人才发展实施意见（2010—2020）》，明确指导思想、战略目标、主要任务、重点工程及保障措施。召开人才工作会议，命名表彰区委、区政府联系的专家和优秀人才，安排部署今后一个时期的人才工作。建立人才开发专项资金，优化人才环境，做好人才管理服务工作。

——对标一流组织工作，整体推进基层党建工作。一是

继续加强基层党组织建设。重点做好6项工作。第一、抓住农村“两委”换届的有利时机，加大政策宣传，加强工作培训，严肃纪律，严格程序，按照政治素质高、群众威信高、文化水平高，发展能力强、服务能力强、协调能力强和党员满意、群众满意、组织满意的选人标准，真正选优配强农村“两委”干部。第二、深入开展干部下乡住村“六个一”活动，帮助农村制定发展规划，围绕主导产业找准发展项目，务求活动取得实效，早日实现农民增收。第三、大力推进“双百强基”工程，在社区工作者待遇、社区经费保障、社区活动场所建设等方面取得突破，组织实地观摩创建工作进展情况，全面推动活动开展。第四、稳步推进社区党建“契约化”工作，大力宣传表彰先进典型，进一步整合社区资源，强化社区管理服务，实现社区同管共治。第五、全面建设服务型基层党组织。出台《关于大力推进全区基层党组织服务民生工作方案》，进一步加强基层党组织建设，促进党员和干部作风转变，提高群众的满意度。第六、选派机关优秀党务干部和后备干部参与指导非公有制经济组织党建工作，扩大党的组织和党的工作“双覆盖”。二是建设高素质党员队伍。认真做好发展党员工作。健全党员集中轮训制度，加强党员经常性教育。探索实行党员服务“项目化”管理，积极推动全区各行业、各系统党员志愿者服务活动提档升级。认真开展“双创双争”活动，加强现代远程教育网络建设。改版升级“迎泽区流动党员之家”网站，整体推进流动党员教育管理服务。三是全面加强大学生村（社区）干部管理工作。充分利用大学生村（社区）干部创业资金，鼓励和引导大学生

村（社区）干部干事创业。积极鼓励和支持大学生村干部参与竞选村“两委”班子成员。

宋涛同志座谈会发言材料 篇5

时间：

地点：

参加人：

党员：

群众：

主持人：

记录人：

内容记录：今天，我们召集××支部支部部分党员同志，开个座谈会，主要是想征求一下大家对于发展运行维护部于某某入党的意见。某某同志于×年×月向党组织递交了入党申请书，结合其工作表现，经支委会讨论，××年××月份被列为入党积极分子，×年×月份被列为发展对象。下面希望大家本着对党的事业高度负责的精神，本着实事求是的原则，踊跃发表个人意见。

××同志：我先说一下吧。我是他的入党培养人。我想就这位同事在我们部门的表现情况向党组织作一汇报。在工作期间，该同志能够积极参加政治学习，努力学习党的基本知识，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，拥护党的领导，作为管理人员，于荣振学习勤奋努力，生活节俭，团结同事。在工作中，勇于实践，踏实肯干，遇事身先士卒，身体力行，顾全大局，不计较个人得失，能够倾心为同事们服务，经常组织同事们参加政治学习，开展各种寓教于乐的文体活动，使同事们在活动中受教育，在潜移默化中，用自己的言行影响、感染着周围的同事们，为团员青年树立了榜样。鉴于上述情况，我个人认为从总体上来说，该同志政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，学习勤奋努力，其本人在工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼，故推荐该同志加入党组织。

××同志：该同事专业学习刻苦认真，技能竞赛中多次取得好成绩，特别是实践动手能力强，在班组中乐于帮助他人。鉴于我对××同事的了解，同意推荐该同志入党。

××同志：我来说一下。××同志一直在××职务。他学习勤奋努力，生活节俭，团结同事，在搞好自己学习的同时，能够很好带动部门人员学习，协助公司、部门做了大量的管理工作。在工作中，勇于实践，踏实肯干，遇事身先士卒，我同意推荐××同志入党。××同志：××同志，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，能积极参加公司党校举办的入党积极分子培训班的学习，无论是政治学习还是专业学习，学习态度端正，勤奋努力，学习成绩优秀，按照系的目标和要求，该同志对党忠诚老实，入党动机纯正。在担任部门干部期间，严于律已，工作踏实肯干，不言苦楚，为公司、部门的工作付出了艰辛的劳动，作出了应有的贡献，为周围的同事树立了学习的榜样。我同意推荐该同志入党。

××同志：我个人认为××同志政治上积极要求进步，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，政治思想素质

表现良好，学习勤奋努力，成绩优秀，故推荐该同志加入党组织。主持人归纳座谈会意见：刚才大家都发了言，表了态。一致认为于××同志政历清楚，表现也好，基本符合党员条件，可以发展其为中共预备党员。

主持人签名：

梁建华同志民主生活会发言材料 篇6

根据上级的要求，我认真学习了党中央《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等一系列重要文件。通过学习我充分认识到：这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。相应的在自己的日常工作中也存在着工作浮躁，责任心差等一系列问题，针对以上情况，我抓住我局召开民主生活会这一有利契机深刻剖析，认真反思，找准以后努力的方向，牢固树立宗旨意识，增强廉洁从政意识，提高工作的主动性和自觉性，促进作风转变，振奋精神，提高工作效率。

一、存在的问题：

（一）学习认识方面：

1、系统理论学习方面平时虽看些书但总认为政治理论学习按上级部署要求就行，主动学习少，影响了统筹兼顾能力。

2、业务学习方面过度重视实际工作能力，不注重知识更新，因忙于事物多，学习时间不够充足，强调客观多，主观学习少。

（二）思想作风方面

1、在思想、行动、工作中尽管一心想把工作做好、做细、做实，能力上尽管有所发挥，但

发挥不够到位，工作上存在着息事宁人的思想，离党的要求有一定差距。

2、在日常工作中开展批评和自我批评不够，自己平时要求同志给自己提意见少，给同志提意见也不够深入。对一些事情多碍于情面也很少坚持。

3、在实际工作中时时提醒处处严格要求自己，想把事情办好，力求创新求变，但有时尽管认为不合适的事情，为了和谐，就不再坚持，认为何苦来。

（三）工作纪律方面

1、总认为自己经济上非常注意，生活上要求较严，对所有人没有坏心眼，工作中说话比较随便。

2、平时考虑工作多，不太重小节，有时不被理解，影响工作。3.由于自己性子直，说话比较急，对于前来办事的群众说话不注意方式。

（四）作风建设方面

1、工作中有时出现调研不到位，调查不深入，迎来送往思想存在。

2、平时对同志要求过于严，工作上要求过高，可能超出了实际，工作不够深入细致，急于求成思想存在。

3、驾驭全局、相互协调、统筹兼顾做的不到位，思路不宽，多满足于现状。

4、一般事务干得多，担风险意识弱，开拓创新能力有待加强。

5、平时交流工作多，思想沟通交流少。

二、存在问题的原因

1、理论水平不高，没有全面系统掌握领会社会主义理论实质，从而对工作指导不到位，对于辩证法和方法论理解

不深，应用到实践中有一定的距离。

2、思想认识有待进一步提高，多在工作中投入大量时间和精力，虽然有时对其他方面也有差距，但考虑工作的多，细致思考少，工作热情高但对上级安排工作，领导意图深入研究较少，工作思路有，但对一些事情认识有偏差。

3、工作作风有待进一步改善，苦干肯干多，巧干少，在一线工作多，给领导汇报少，工作求好，求实多，考虑社会实际情况少，发现问题指出不足多，表扬虚夸少，真诚对人多，交心沟通解释少，考虑工作实际多，顾及部分人利益少，对同志工作要求严多，带给其他好处少，发现不合理、不应该的事，批评多，帮助查找原因耐心帮扶少。

三、整改措施：通过反思自己所存在的问题，我一定在工作时刻提醒自己，接受同志批评，开展自我批评，坚持情为民所系，权为民所用，坚持向纪兰同志学习，学习她身上的纪兰精神，学习她立场坚定、心系群众、艰苦朴素、淡泊名利、与时俱进、廉洁奉公的精神。始终坚持听党话、跟党走，始终坚持艰苦奋斗、勤俭办事，始终坚持解放思想、与时俱进，始终保持劳动人民本色。不为名所困，不为利所扰，不为欲所动，克己奉公，增强奉献意识，大局意识，干好每件事，坚持做到不抱怨、不懈怠，宽于待人，严于律己，坚持原则，保住底线，开拓工作，力求创新求变，为人社事业的发展奉献自己一份责任，一份努力，为此努力做到如下几

点：

（一）加强理论学习，提高自身素质。坚持不懈地学习理论，用理论指导工作，从学习中来到学习中去，在学习中汲取精神食粮，养成廉洁从政，尊纪守法的人，从而提高自己的政治素质和业务能力。

（二）强化责任意识和服务意识，作为一名党的干部，要顾大局，始终提醒入党誓词，铭记自己的责任，全心全意为服务于国家和人民，人民的利益高于个人的利益，带头到基层去，多谈心，细交流，勤沟通，真诚待人，尊重他人，共同工作，为开创人社工作新局面，携手努力。

（三）常思为政之德，加强自身修养，做一名有益于人民、有益于事业，有益于单位的人，勤政工作，坚持争做廉洁从政的人。

（四）加强团结，干事创业。在单位带头搞好团结，同志们加强沟通与交流，多开展批评与自我批评，多深入基层，了解群众所思、所想、所求，为群众办实事办好事。静思考，多谋单位发展大计，形成合力干事创业，给群众做出表率。

（五）经常反思，保持旺盛的工作状态。学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果，工作中要常思为政之德，时刻反思自己工件中的不足之处，总结工作所获，时刻提醒自己，守住底线，永葆青春，为党多做有益的工作，求实、求效。

（六）提高把握大局的能力。坚持勤学习，苦钻研，认真领会上级有关精神，把握大局、方向，制定工作规划。总之在今后的工作中，我一定要更深查找自己的不足及存在的问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，更好地转变工作作风，进一步净化思想，规范工作，把自己工作抓好、抓实抓出成效。始终以一名党员严格要求自己。树标杆，做榜样。