优秀学生事迹宣讲 主持人稿

优秀学生事迹宣讲 主持人稿（共10篇）

优秀学生事迹宣讲 主持人稿 篇1

男：尘世如潮人如水

女：天下英雄出我辈

男：亲爱的各位同学

合：大家晚上好。

男：我是今天的主持人

女：我是今天的主持人

男：这里是由淮阴工学生工作处主办，人文学院承办承办的“筑梦淮工。不负韶华”优秀学生事迹宣讲活动的比赛现场。

出席本次活动的嘉宾有（目前还未定）

女：欢迎各位同学的到来。

女：在这花叶相映之间，春夏更迭之时。人文学院优秀学生事迹宣讲活动如期而至，今天让我们在“筑梦淮工。不负韶华”的主题中聆听他人先进故事，展现自我精神面貌。通过本次活动，希望大家能学习到优秀学生身上的闪光点，并化为己用。为我院、我校营造勤奋学习、顽强拼搏、开拓进取的良好氛围，男：下面请允许我介绍一下参与本次宣讲的优秀人才。我们秉持着优中选优的原则，层层选拔方式，最终选定了六位优秀学生代表来参加本次宣讲。他们分别是：秘书1151林怡、公管1151李依静、社工1161郭燕婷、社工1161李宜霖、秘书1161李鑫、公管1161彭永昊等六位优秀学生。欢迎你们。

女：下面请允许我介绍一下本次宣讲活动的主要流程。首先由参赛同学按抽签顺序依次上台进行先进事迹分享演讲。演讲内容由个人基本信息介绍及事迹演讲两部分构成。在每位同学宣讲完毕后，由出席嘉宾进行现场打分，在六位同学全部宣讲完毕后。将根据出席嘉宾的现场打分以及微信投票加分的汇总情况，对各位优秀代表的宣讲进行评估，决出最终排名，并选出排名前两位的同学参加校优秀学生事迹宣讲。

男：下面，我们为大家带来朗诵《给未来的一封信》（额，这个是开场节目 我不知道该怎么串词，麻烦了）

男：下面有请第一位优秀学生代表……

女：感谢上一位……

女：六位优秀学生代表至此已全部宣讲完毕，下面在核算分数时，我们欣赏李鑫同学为大家带来的（名字未定）

男：让我们再一次用热烈的掌声恭喜以上获奖的选手们，同时感谢11支队伍今天的精彩表现。

男：同时在经过工作人员紧张的积分之后，我们的最终成绩也出来了。下面我宣布，获得三等奖的是：xxx xxx xxx 请上台领奖

获得二等奖的是：XXX XXX 请上台领奖

获得一等奖的是XXX

请上台领奖

有请老师总结

男：让我们再次用最热烈的掌声给所有的优秀学生代表并感谢今天所有出场嘉宾以及观众朋友们。

女：最后我宣布，淮阴工学院人文学院“筑梦淮工，不负韶华”优秀人才事迹宣讲活动圆满结束。请各位优秀学生代表上台合影留念

男：请观众同学们有序离场

党员先进事迹宣讲稿 篇2

今天，当我走上“模范共产党员先进事迹报告会”演讲台时，感慨万千!做为来自基层的普通邮政干部，也曾坐在领导席上，做过报告，发表过讲话，但抬头看见庄严醒目的演讲报告会标时，更多了几份激动，几份豪迈，几份骄傲。因为我是一名共产党员!一名为我挚爱的邮政倾注热血的共产党员!共产党员，多么亲切、光荣、响亮的名字，共产党员，激励、鞭策着我时时刻刻以最佳姿态和作风，为党工作，为邮政献力，为XX这片红色的土地竭尽全力，无怨无悔!

我骄傲，我生活奔波在XX山区。在河南省的版图上，地处千里淮河源头，位于豫南XX山腹地的XX县，是一个十分有名的地方。它曾是血与火洗沥过的红色革命老区，刘少奇、李先念等老一辈无产阶级革命家，在这片热土上留下过光辉的足迹。反映XX革命斗争史的长篇小说《XX英雄》及由此改编的电影《小花》，令无数中华儿女热泪长流，豪情满怀!“XX巍巍淮水泱泱，英烈业绩山高水长”。每当面对鲜艳的党旗，仰视烈士墓碑，吟涌这句红色诗篇时，总会激励、警示着我如何去做人，如何不愧为共产党员这一光荣的称号!

我骄傲，我工作奋战在XX邮政战线。XX邮政可谓南阳红色邮政的发源地。在三、四十年代，XX做为抗日战争和解放战争时期的红色根据地，中共党组织就发展了地下交通邮政，广大交邮人员踏着硝烟，穿过封锁线，冒着生命危险，为党递送情报、了解敌情、护送干部、秘密联络，用生命和鲜血筑起一条摧不挎、斩不断的红色交通线。XX交通邮政做为人民邮政的前身，为新生的南阳邮政打下了坚实的基础。

邮电分营后，我受组织重托，怀着对革命老区的深情，踏上了XX县这片红色的热土，担起了振兴XX邮政的担子。XX县是国家级的贫困县，“七山二水一分田”的自然环境，再加上极为不便的交通条件，严重制约了当地的经济发展。而当时XX县的邮政状况是，经营不善，分营时债务是520万元，当年亏损575万，局里管理混乱，邮政院里乱得象个自由市场。职工们是人心涣散，对分进邮政局心里不平衡，牢骚满腹。当时的局面可以用八个字来形容：内外交困，举步维艰。

作为党总支书记、一局之长，面对贫困山区负债累累的邮政现状，我没有悲观失望，灰心低沉，而是首先想到的是自己是一名共产党员。中国共产党代表的是先进生产力的发展要求，先进文化的前进方向，最广大人民的根本利益。我因此暗下决心，决不辜负市局党委厚望，哪怕豁出一条命来，也要与老区的邮政干部职工一道，冲出困境，拓出一条扭亏增盈、良性发展的路子来，走出一条让邮政职工共同富裕的路子来!

上任之始，我首先组织开展了全局解放思想大讨论活动。它像一场暴风骤雨，荡涤着职工内心深处的旧观念，触动了每个职工心灵的琴弦。思想观念的闸门一经开启，力量的洪流就会奔涌而出。于是，“邮政靠我发展，我靠邮政生存”、“用户是衣食父母”、“敢为人先走新路”、“算成本讲效益”等一系列新观念和“我为企业献一计”、“我为老区邮政增光彩”等演讲报告活动更是深入人心!第二，就是我与局班子的同志一起，号召全局干部职工唱好《国际歌》、《中华人民共和国国歌》和《团结就是力量》这三首歌，并深刻领会和解释歌词的丰富内涵。老歌新唱，鼓舞人心，震撼心灵，仿佛是一支“强心剂”，激发起全局广大干部职工负重奋进、艰苦创业的无穷力量。良好的思想教育氛围，在每个职工脑海里印上了“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”的道理。然后，我们就引导本文来自文秘之音网广大干部职工甩掉了过去计划经济的束缚，树立起“市场有多大，业务就有多大”的新理念。在新的影响下，短短的一年时间，XX邮政在南阳市率先开办了速递身份证和法院传票业务，邮政礼仪服务更是家喻户晓，誉满山城。XX邮政经济效益逐年攀升，职工生活福利逐年好转。20xx年底XX邮政扭亏为盈，率先在南阳市县局中步入良性发展轨道。邮政业务收入突破千万元大关，全员劳动生产率由分营时的3万元增加到7万元，邮政储蓄由分营初期的7000万元发展到现在的3亿万元，职工工资、福利待遇逐年提高，分营时XX局的代办费、酬金往往是按季度都无法兑现，而现在是月月兑现。外部环境逐渐优化，生产、生活条件不断改善，成为一个内部团结、和谐的企业。凡是来XX局视察的省、市局领导，都对我们的工作给予了高度评价，赞叹说：“一个贫困老区的邮政发展这么快，真是想不到!”XX局先后被评为全省邮政系统“先进单位”、“模范职工之家”、“百佳示范窗口”，连续五年保持市级文明单位称号，取得了两个文明建设协调发展的可喜局面。20xx年XX邮政各项经营管理指标更是好于往年，并再次被评为河南省邮政优秀企业。我本人也先后被评为省局优秀工作者、南阳市“五一劳动奖章”和市优秀共产党员称号。

成绩、荣誉和掌声是在省局、市局正确领导、支持下的结果，是XX邮政干部职工六年来共同拼搏换来的结果。做为我本人，在与大家共享收获和喜悦的同时，也时时在回味、琢磨当地一些干部和职工给我的另一个“褒奖”：太“抠门”的人、“六亲不认”的人、“穷大方”的人。并美其名为新“三种人”。我思忖良久，坦然笑之，为了XX邮政的今天、明天，为了我办公室墙上悬挂的鲜艳的党旗，我甘愿当上这个“三种人”，并乐意永远当下去，别人叫的越响越好!

为了企业而“抠门”

我不否认，我这个人是有点抠门。我从小生在农村，家里兄弟姐妹多，比较穷，从小就养成了节俭的习惯。在我参加邮政工作、甚至当上局长后，节俭的习惯也一直不敢丢掉。如果没有共产党，别说我们家能有人当局长，就是能端上个公家的饭碗也不敢想的。所以我从内心里感谢我们党，感谢邮政企业，同时我也要求自己，在任何时候就不要忘却自己是一名共产党员，自己就是代表党员先进性的一根标杆。

俗话说，不当家不知柴米贵。在XX局干部职工眼里，我对钱是抠得紧了一些，特别是分营初那一、二年贫困紧张的日子里，真是恨不得把一分钱掰成两半儿花。分营之初，我就在全局大会上提出了“勤政跟我干，廉洁向我看”的口号，要求大家“勒紧裤腰带，拼搏三四年”。我带领局班子成员，连续熬三个通宵，建立健全了《班子廉政建设制度》、《财务管理制度》、《来宾接待制度》和《用车派单制度》。在来宾招待上，规定了上级来客一般不住高档宾馆，一律在普通餐馆用餐。专业实行对口接待，严禁一客多陪。市局领导检查工作，基本上也是在小餐馆吃工作餐。六年下来，仅招待费一项就节约几十万元。

在车辆使用上，严格实行派车单制度。下乡镇支局检查工作，一律坐班车。急需时也尽可能一车多用，集中一趟办理。这一规定出台后，派车次数由过去平均每周7次减少到2次，每年节省开支几万元。局领导班子严格以身作则，率先垂范，决不搞特殊化。我个人家住县城，往往习惯于上下班走路回家，从不坐车，五里多的路程，对身体也是一个锻炼。有人问我说：“你有车咋不享受哩?”我笑着说：“每天走一走，能活九十九哪。”我到支局检查工作时，一般情况下喜欢骑上自行车，既随意又能走走看看。我是军人出身，平时喜欢简单，检查完工作，在支局长家下碗面条一吃了事。我不喜欢铺张，不喜欢刻意复杂，连我的办公室也是最简单化了。分营时留下的一张办公桌，一摆就是四年多，曾被市局一位副局长称之为全市县局长中之最小的办公桌了，此外就是普通的木椅、木沙发，屋里没有进行过任何装饰„„曾有一位乡联社的主任当面挖苦我说：“你堂堂一个县局长，办公条件太寒碜人了，连俺这基层小官还不如哩”。我听了，只是淡淡一笑，你阔你的，我穷我的。我总感觉到，企业就如家一样，富有富的活法，穷有穷的算计，十几元的发票，百十元的搬运费，几百元的地方征收款等，能省就省，该减就减。在财务支出方面，大项开支集体研究，未经主要领导批准，任何人不得随意借支公款。每张报销的发票，必须经过经办人、股长、主管副局长和我四个人签字才能生效，这样就有效堵住了乱借支、乱开支的漏洞。

20xx年秋天的一个傍晚，几十吨麦种由四辆大货车运回县局，因门楼太低，邮车进不去，办公室主任到我办公室请示，说要不要到街上雇几个小工卸车?我听了，二话不说脱下外衣，卷起袖子就下楼了，走到车前一袋一袋地往下搬。办公室主任见了，也跟着搬起来，十几个正准备下班的干部职工，一看领导带头了，也不等招呼，自觉加入了搬运的队伍。在这里，我需要特别提出的是，当时还有两名路过局门口的退休职工，其中一位正牵着孙子的手散步，见状也把孙子交给门卫，两个抬起了一只麻袋„„我劝他们别累坏了身子骨，但他们始终如一，和大家一起，用两个小时的时间，直到把麦种全部卸完。卸车这件事还有一个小插曲也值得一提。由于邮政局大门与当时的电信局(现在的网通公司)一墙之隔，我们卸车的时候，刚好有几名电信局的青年职工在大门口转悠，见我们为省下区区的几百元钱的装卸费，连局长都在亲自忙乎，他们当时感觉特别好，还嘻嘻哈哈地嘲笑说：“瞅见没有，现在邮政上穷得连搬运费都出不起了。分到邮政局算他们倒霉了!”但在两年多以后，这件事例竟然成为XX电信局学习的典型事例。他们的领导后来说：如果我们早几年像邮政局那么拼命，那么心齐，那么节俭，XX电信的今天决不是现在这种局面。

六亲不认水端平

我还有一个名号：六亲不认，认死理儿!我在XX当局长已经有六年多了，六年中，由于我坚持原则，秉公办事，大胆管理，有个别人对我是有些看法。但说句实在话，我最认死理，最铁面无私、批评最多的大都是我的亲人、友人和身边的同事。

20xx年的5月1日，是我小妹结婚的喜庆日子。早在她结婚前就向我提出过要求，出嫁时想借用一下局里的小车，我当时没有拒绝，是知道小妹的脾气。但在“五一”那天，我以“紧急公务”为由，将局时所有的小车全“派”了出去，为此小妹气得当时就蹦了起来。我一边直陪不是，一边掏钱在社会上租了两辆车才得以补救。

20xx年7月，我在郑州上大学的儿子放暑假回家，当时正赶上暴雨天气，公路交通因漯河被水冲，长途汽车被迫中断，儿子和同学因为带着电脑回来，不便乘坐火车。他的同学直接给我打电话，想要我派车到郑州接他们。望着外面的暴雨，当时我真有些犹豫，妻子非常理解我矛盾的心情，对我说：“让他经点风雨，自己回来算了。”听了这话，我立即给儿子打电话，要他想办法回家。儿子无奈之下，只好与同学一起搭辆货车绕道平顶山，直到夜晚十一点钟才回到XX。当我和妻子到车站见到儿子和他的同学时，电脑和他们俩个全都被雨水淋透了。从哪以后，我儿子的同学再不理他了。此事竟成了我儿子的一个心结。

我当局长六年中，无论是我的家人还是亲戚，他们谁也没有占过坐公车的光。

我的胞弟王德营，从1990年就一直在XX局当临时工，工作认真负责，团结同志，领导对他的评价还不错。20xx年局里搞“双定”时，当时的情况是，全局必须有76人下岗。粥少僧多，有许多干部职工为了自己的亲属能够留下来，不被清退，四处托关系，跑路子，说情。按说我弟弟德营的工作、为人和资历，留下他也是说得过去的。但我思来想去，还是将德营列入首批精简的名单中。当时的办公室主任胡中榜看不下去，冲我说：“不能因为你是局长，就一定要清退你的老弟。如果他干得不好也就罢了，但像德营这种大家都说好的人，你这么做太不公平了，也太过分了!”我只对胡中榜说了一句话，就走出了办公室。我说：“正是因为他是我老弟，我才必须要清退他。”

我在家里有五个弟妹，如今有四个都下岗了，但至今没有一个安排在邮政局里。为此连父母亲都不肯理解我，骂我六亲不认。做为一个普通的有血有肉的人，我实在是愧对亲情，但做为一名共产党员，我又是问心无愧的!

20xx年XX邮政“清欠”战役中，我在会上硬性规定谁欠的每一分钱，谁必须按规定缴回，那怕是陈年老账、死账呆账，不论是谁，关系远近，决不迁就，一视同仁!为此，有些不理解，有个别人一时想不开，当时有背后骂我的，有向县委写信表示不满的，甚至还有人直接向检察院举报我有所谓“经济问题”。检察院派人经过近三个月对财务收支审查，结论是自19XX局独立运营以来到20xx年底，财务上没有任何问题。当时，社会上还有个别欠款单位和个人，为了赖账，竟然通过当地一些有黑社会性质的团伙，对我发出人身威胁等，但这都没有动摇影响我“清欠”的决心，圆满按时收回了应收200多万元款项。后来省局拍摄专题片反映“清欠”工作时，当时住XX局督导清欠工作的南阳局办公室主任王尚奇同志，面对镜头百感交集，热泪盈眶，几次哽咽得说不下去。

该出手时就出手

当然，做为一局之长，我也有温和的一面。为了我们的离退休职工，为了职工的福利和企业文化的发展，我不只一次地当起“穷大方”的人。

我在局里曾立有规矩，每年的春节、重阳节，局领导必须与中层以上管理人员一道，带上礼品和慰问金，挨门串户地看望离退休职工。只要我在家，每年我都要亲自参加;在我们XX局离退休职工的工资单上，至今还清晰地印有“福利费”的字样。给离退休职工发放福利费，其它县局早在分营时就已经取消，而我们却坚持了下来;离退休职工们生病住院，花多少钱，我就按规定报销多少。20xx年，县局有5名退休职工得了癌症，急需近二十万元的治疗费，我为此作了不少难，想了不少门儿，千方百计筹措，最终将这笔钱亲自递到病人手中;县局还有一个不成规定的规定：“凡是重病的职工、退休人员，上医院看病，县局的小车要随叫随到，保障使用”。

职工是什么?职工是企业的主体。凡是对职工有利的事，凡是职代会上通过的事，就要坚决兑现。

20xx年，为解决职工住房困难，在局里资金紧张的情况下，我们通过职代会决定，拆掉原有的十几间破旧公房，建起一座集资楼。在20xx年春节前，使17户职工高高兴兴地搬进漂亮的新居。

局里每逢春节、三八、五一、十一等节日，都要开展一定规模的文体活动。无论是唱歌、跳舞、拔河、跳绳、打乒乓球、蓝球等活动，我们局班子不仅经济上全力支持，还带头参与。每年拨给工会部门的文体活动费，我总要求一定要花完，不够还可以打报告。

说实话，我在花这些钱的时候，心里是高兴的，是气势的。为啥呢?因为这些钱用在了应该用的地方。在《中国共产党党章》的总纲里，有这么一段话，我一直铭记于心：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。唯有这样，本文来自文秘之音网我们的党才能保持最先进性，才具有最旺盛的生命力。如果没有广大干部职工的全力支持，单靠我王德芳一人，就是浑身是铁又能打出几颗钉?唯有在工作中时刻想着邮政企业的利益，想着广大干部职工的利益，充分发挥出一个共产党员的先进性，我们邮政事业才能兴旺发达。现在我们XX局的干部职工比任何时候都更加团结和谐，比任何时候都对邮政的发展前景充满必胜的信心!

各位领导、同志们：我做为一名共产党员，做为一名基层邮政干部，我这六年来并没有干出什么惊天动地的大事，也只是做了一些平凡的小事。但我扪心自问，我感到内心是充实的，是坦然的。因为，我在平凡的工作岗位上把平凡的工作做好，就是不平凡。

最美劳动者事迹宣讲稿3分钟 篇3

我叫**，来自**区公安分局人口管理大队，也是市局“万名警察进社区”队伍中的一员，今天我汇报的题目是以人民为中心，进社区进民心。

党的十九大突出强调了牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我参加的“进社区”工作，就是直面群众最基层的岗位，也是践行总书记“四句话、十六字”总要求最直接的窗口。

如何盯住群众“最怨、最恨、最急、最盼”的问题，把服务人民做到极致?需要我们带着对群众的深厚感情，踏足社区的每一寸土地，做实群众的每一件事，走进每一名居民的心坎中，带动居民一起参与到“平安**”的创建中来。如何真正做到进社区、进民心呢?在我看来，就是要不遗余力地稳民心、悦民心、暖民心，做群众的知心人、贴心人、暖心人，让社区每天都萦绕在“警民一家亲”的主旋律中。在1年多的“进社区”工作里，我收获了群众的点赞，也收获了无穷的幸福与快乐。下面，我和大家分享一些进社区的小故事。

用法治宣讲稳民心

“如何打开群众工作的心门”，是公安基层工作的重要切入点和突破口。就在前段时间，我接到多起投诉，反映社区余阿姨收养了几十只流浪狗，严重干扰了周围居民的正常生活。得知这些情况，我多次上门了解，做阿姨的思想工作，在知道阿姨是独居老人每月从不足三千元的退休金中拿出一半喂养狗狗时我震惊了，狗对她来说绝不是宠物那么简单，那可是全部的陪伴和情感啊，除了法制宣传，我还主动帮她联系去社区的宠物医院工作，以寄托她的爱心情怀。经过半个月的不懈努力，余阿姨终于答应只留下两只小狗，其他都送去收容所。就这样，投诉电话消失了，邻里关系也和睦了。

群众的平安幸福是“易碎品”，需要我们加倍小心的呵护。其实，社区的群众们都是讲道理、懂法治的，而我们往往用强硬手段，去制止一些不合规、不合理的事儿，当时确实能收到效果，但其实群众的心里是憋着气的。如果我们耐心地去把事说清、把理说透，群众就会理解你、支持你，拥护你、帮助你。

用数据跑路悦民心

下社区之初，带着“让数据多跑路、让群众少跑路”的想法，我将在民意所工作时申请的微博账号“片警小丫”更名为“小丫进社区”，六年的网络积累为我奠定了深厚的群众基础，依托微信平台建立了万警进社区的网格工作群、网格居民群、重点商业门点群等交流群，我每周都会在群里，发布社区警情并提出有针对性的防范攻略，效果十分显著。特别是最近，我利用微信群为居民解决了一件小事：联保社区属于半封闭式的老社区，没有物业管理，小区也一直没有防盗门，时常有居民家中被盗。我用微信群向居民征集了集资建门的意见，没想到得到了大家的热烈回应。最后，在社区领导的协助下，不仅选出了门栋长，还将防盗门的费用、安装、维护等问题一一落实，辖区警情同比下降了70%，大家都在微信群里点赞。

现在的网络工具已经非常发达，以前要挨家挨户跑的事，现在几分钟就能搞定。今后，我还要利用网络来帮助群众解决更多的问题，让居民“足不出户、万事无忧”。

用真情帮困暖民心

9月初，我们社区警务室的“家庭暴力投诉站”接到了陈女士的诉求，她反映受丈夫家暴十余年，本人无业又患有淋巴癌晚期，迫于压力不敢声张、更不敢离婚，带着女儿生活十分窘迫。我们核实情况后，咨询了社区法律顾问，主动约谈了她丈夫，通过反复工作答应两人先分居、后离婚。我们又发动居民，在小区里为她找了间便宜的合租房，又自发组织募捐了一些资金、物品，还联系区教育局给她的女儿减免了学杂费，现在她和老公已经办理了离婚手续，低保申请也批下来了。上周在社区碰到她，她紧紧握住我的手说：谢谢你们让我在有限的岁月里有尊严的活着。

习总书记在**视察时强调：民生是最大的政治。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事当作我们的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情抓起。我说的这些都是咱社区的一些小事，全市有近2万名进社区民警，这样的小事每天也都在他们身边发生，但这些看似平常的小事，拉近了我们和群众的距离，让我们逐步走进每个群众的心里。群众就像一面镜子，你对他们好，他们就会认可你、信赖你，我们的公安工作就会拥有强大的根基。这就是我所理解的“以人民为中心”。

考研宣讲会-主持稿1 篇4

今天我们有幸请来我校土木工程学院主要负责研究生工作的副院长张永山教授，土木工程学院科研办主任黄新明老师，土木工程学院研究生辅导员、考研协会指导老师房雅萍老师，以及正在读研的吴昌旺师兄，王向阳师兄和姚桂菊师姐。

这次宣讲会为大三考研的学生提供建议和指明方向发展，同时让大一大二的学生对考研只是有初步的了解，让他们端正学习的态度，渲染良好的学习氛围，建立起优良的学习风气，让他们确定目标，并合理安排好自己的学习时间。现在，那么我们事不宜迟，首先请出我们的张永山院长为我们这次宣讲会发言。。。。。这里也要加入其他老师讲话啊注意（插入第一轮提问环节）下面有请王向阳师兄发言。。。。。。。。。。。。下面有请姚桂菊师姐发言。。。。。。。。。。。。。。。。。。下面有请吴昌旺师兄发言（第二轮提问环节）

优秀学生事迹宣讲 主持人稿 篇5

各市社科联、省直有关部门、有关高校、省级社科类社团：

为深入开展中国特色社会主义主题宣传教育活动，配合好群众路线教育实践活动，深刻理解、准确把握“中国梦”的基本内涵、本质要求和实践路径，把党的十八大精神的学习宣传贯彻引向深入，把辽宁老工业基地振兴十年成就宣传好，统一思想，凝聚力量，激励全省广大人民群众积极投身建设富庶文明幸福新辽宁、全面建成小康社会的伟大实践，省社科联拟组织开展“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿征集评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密联系辽宁改革发展实际，深入宣传实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重大意义、本质要求和实践路径，用“中国梦”凝聚共识、团结力量，进一步增强全省干部群众道路自信、理论自信、制度自信，为加快辽宁全面振兴、全面建成小康社会提供精神动力，通过此项活动，发现培养优秀宣讲人才。

二、评选范围

各市社科联、省直有关部门、高校社科联、省级社科类社团组织开展的“中国梦”宣讲报告。

三、申报条件

1、主题鲜明。要紧扣“中国梦”的重大意义、基本内涵和本质要求，围绕辽宁全面振兴的大局，宣传阐释实现“中国梦”必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量，深刻宣讲坚持和发展中国特色社会主义是实现“中国梦”的根本保证，具有本行业和本地特色。

2、内容丰富。要把“中国梦”的学习宣传教育与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来，与中国特色社会主义学习宣传教育结合起来，与推动辽宁全面振兴结合起来，与坚定理想信念结合起来。

3、生动感人。报告或演讲要通俗易懂，结构严谨，论述清晰，富有逻辑性；要重点突出，充满激情，有节奏感，有感染力，时间不超过90分钟；语言要朴实生动，用词恰当，吐字清晰，所用事实必须准确无误。

四、申报程序

符合以上条件的报告人或演讲者向所在单位申请，由所在单位教学或科研管理部门报送省社科联。各单位按以下名额推荐：各市社科联推荐不超过不10名；省委讲师团推荐不超过5名；高校社科联推荐不超过2名；省直有关部门、省级社科类社团推荐不超过1名。

省社科联组织评审专家对征集的宣讲报告视频和宣讲稿进行评审，评出一、二、三等奖若干名，并给予适当奖励。优秀宣讲报告在“辽海讲坛”上宣传，优秀宣讲稿公开出版，优秀宣讲员向省委宣传部推荐，作为省委重大宣讲活动宣讲团的骨干培养使用。

五、申报材料

1、《“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿推荐表》（见附件1），一式5份，附电子文档。

2、《“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿推荐汇总表》（见附件2），一式1份，并附电子文档。3、60－90分钟左右报告、演讲录像光盘（录像采用RM格式，不大于100MB）一式5张，录像内容要真实反映报告或演讲的水平和效果。

六、报送时间及要求

各单位请于7月30日前将申报材料纸制版报送省社科联科普部。同时，将申报材料电子版发送省社科联科普部信箱。

报送材料时，请将每个报告或演讲的5份推荐表和5张录像光盘装在一个档案袋里，并将推荐表首页粘贴在档案袋正面。

开展“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿征集评选活动是深化中国特色社会主义主题宣传教育活动，用“中国梦”统一思想，凝聚共识，激励斗志的重要举措，请各单位高度重视，认真做好推荐工作，切实把优秀的宣讲报告和演讲推荐上来。各单位组织工作情况将作为各市社科联考评和“辽海讲坛”表彰先进的重要依据。省社科联将在评选活动完成时召开表彰大会。

省社科联地址：沈阳市和平区和平南大街45号（省委院内）； 邮编：110006；

联系人：白云峰、翟广平

联系电话：024－23264271（传真）电子信箱：sklkp@163.com

附件：

1.“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿推荐表.doc

2.“中国梦”优秀宣讲视频报告、优秀宣讲稿推荐汇总表.xls

辽宁省社会科学界联合会

优秀学生事迹宣讲 主持人稿 篇6

主持人剧本：

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们、远道而来的爱立信的各位嘉宾们，大家晚上好！

以爱立信，以信致远。百年来，志存高远的爱立信秉承“专业进取、尊爱至诚、锲而不舍”的价值理念，为人类沟通交流手段的进步和创新做出了不可磨灭的贡献。今天，我们非常高兴这位百年巨人走进东南大学，在这里举行2011届校园招聘宣讲会。我是这次宣讲会的主持人熊情怡，来自……。在此请允许我代表爱立信公司真诚地欢迎大家的到来！面对这样一家全球知名的通信公司，我相信在场的各位同学都迫切希望能够更多地了解爱立信，并有幸加入爱立信，我本人也很高兴今晚能和各位一起近距离地了解这位通信巨人，不如就让我们从一段生动的宣传短片开始，由爱立信员工们为我们带来一个更直观、更人性的爱立信。

（播放宣传片）

不知道大家看完短片有怎样的感受啊，我是体会到了一种非常多元化的公司环境和蓬勃创新的工作氛围！好的，接下来让我们一同来认识一下今天远道而来的各位嘉宾。

他们是：

南京爱立信人力资源总监，赵建东

成都爱立信研发中心，无线设计部门经理，何凡

北京爱立信全球技术服务中心，无线接入网络部总监夏青，资深技术支持工程师纪伟明

还有来自南京爱立信的两位校友，产品工程师夏克维，供应管理主管许致远。此外今天我们非常荣幸地邀请到了来自南京爱立信各招聘部门的经理们参加这次宣讲会，他们将在稍后的Q&A环节与大家近距离交流。让我们用热烈的掌声感谢他们的到来！

最后，让我们一起了解一下今天宣讲会的具体流程。首先我们将隆重有请南京爱立信人力资源总监George，赵建东，他将会向大家介绍爱立信公司，2011届爱立信中国校园招聘的具体细节，以及对同学们职业规划和发展的指导。接着，我们将有请工作在爱立信的东大杰出校友们，为大家带来他们在东南大学和爱立信公司那不同凡响的心路历程。在以上环节结束之后，大约8点左后，我们将为大家带来一场别出心裁的问答环节，这也是爱立信宣讲会历史上前所未有的。我们按照不同的职能领域分设了四个会场，同学们可以根据自己的专业所长和兴趣选择不同的会场，对想要应聘的岗位和部门进行更深入、详细的了解。每个会场里都会有相关部门的经理或专家们为你们答疑解惑。此外，今年5月刚刚成立的爱立信东南大学校园俱乐部的核心成员们也齐聚在这里，他们对爱立信有着更深的了解和体会，作为半个爱立信人，他们也将在最后的问答环节为我们大家诠释出他们对爱立信的理解。当然，我们在各分会场还为大家准备了精美的小礼物，踊跃提问的同学肯定有机会满载而归噢！我们非常期待并且欢迎大家的积极参与。

好，精彩马上奉上，首先有请南京爱立信人力资源总监George，赵建东为我们带来异彩纷呈的2011届爱立信中国校园招聘，大家掌声欢迎！

感谢George为大家详细解释了此次校园招聘的流程和对大家职业生涯的建议，让我们再次感谢George。过来人总是最有发言权的，不仅George先生作为东大校友在爱立信在做出了杰出的成就，我们还有许许多多优秀的东大校友在各个岗位上为我们做出了榜样，他们从学生到职场的转变同样值得期待。

众所周知，产品是一个企业的核心，产品工程师在其中担当着关键的职责，下面让我们有请爱立信中国产品工程师，同时也是各位的学长，夏克维带来的分享，大家掌声欢迎

（sharing环节）

感谢夏克维校友！相信大家对于产品工程师以及相关的职业发展有了新的认识。下面让我们有请另一位杰出的东大校友许致远，现任南京爱立信供应管理主管，让我们来倾听他对于职场发展的理解。掌声欢迎！

感谢许志远校友！，技术支持作为许多同学心目中理想的求职意向当然少不了我们东南大学校友的身影，怎样才能在这样的职位上提升自己，发展自己呢？有请资深技术支持工程师纪伟明,掌声欢迎！

感谢纪伟明校友！

（小型问答环节： 建议可设置的问题：3位校友中谁最早毕业于东大；抽任意一位校友问他的职位；谁来自北京）

我知道大家一定有很多想法或疑问想和我们的各位校友分享。不用着急，接下来我们分4个分会场来满足不同求职意向同学的不同关注点。大家请留意一下这个会场分布，在这个报告厅有我们来自成都爱立信研发中心的何凡为有志于从事技术研发的同学们解答相关问题；在对面的多功能厅南京爱立信工程技术部门的专家们在那里等侯着大家；在出门右转不远处的第一会议厅，有来自北京的爱立信资深技术支持专家，刚刚为大家作出精彩演讲的纪伟明和夏青经理在恭候各位；二楼的第二会议厅，大家可以和来自南京爱立信供应链管理各部门的经理们实现近距离的互动。当然，我们各个分会场里也有来自爱立信校园俱乐部的成员们热心解答大家的问题。

为了让大家对各个职能领域有更清晰的了解，在此请允许我向大家简单介绍一下各个职能领域的主要工作内容和招聘要求。（……）

大学生演讲比赛主持稿优秀 篇7

女：书籍，是人类宝贵的精神财富，阅读，与我们相伴一生。

男：好书，能使我们畅游瑰丽多姿的知识海洋

女：好书，能带我们去探索古今中外的趣事奇闻

男：好书，能陶冶我们的情操

女：好书，更能促使我们追求美好、奋发向上

男：所以有人说，好书是一道厚重的门，垂青着每一位敲门者。

女：那敞开的门扉里，是一口淘不完的`井，是一座掘不尽的矿。

大学生创业基础宣讲稿 篇8

（点击跳到第二页）

关于零售业，我们选择了两个经典案例，winner：沃尔玛；loser：凯马特。首先，简单介绍下这两家著名企业。

1962年，山姆·沃尔顿成立第一家沃尔玛；

经过52年的发展，沃尔玛已经成为世界上最大的连锁零售企业；

在15个国家开设了超过8000家商店；

员工数量210万，每周光顾沃尔玛的顾客达两亿人次；

2008—2010年连续三年《财富》世界五百强首位，2013年位居世界500强第二名。

下面介绍凯马特（点击跳到凯马特）

1899年，创始人萨巴斯蒂安·克瑞斯吉成立了他的零售店，凯马特由此诞生； 凯马特对于国内的许多消费者来讲，虽然比较陌生，但这个拥有百年历史的公司在美国乃至世界商业界却是赫赫有名。

70年代便达到鼎盛时期。在之后的十几年里,凯马特一直稳坐美国零售业头把交椅，成为沃尔玛最大的竞争对手；

下面是二十世纪八十年代，关于凯马特和沃尔玛规模的一些数据：

当1970年10月1日沃尔玛上市的时候凯玛特是美国《廉价零售商》排列71家最大零售连锁店的第一名年销售额达到20亿美元是沃尔玛的45倍分店达488家，是沃尔玛的27倍。

1974年凯玛特的销售额达到46亿美元而沃尔玛当时仅为1.67亿美元。

1982年凯玛特的销售额达186亿美元是世界第二大零售商是当时沃尔玛的5倍,店铺数则是沃尔玛的4倍。

20世纪八、九十年代，凯马特大力涉足其他领域，但经营不善，开始亏损。2002年1月，凯马特申请破产保护。

可以说，沃尔玛和凯马特都是崛起于美国，创造了奇迹般的业绩，都是零售界的航母级企业，但是如今，一个稳坐零售界头把交椅，一个却申请破产保护，在零售业选择winner和loser，没有比他们更恰当了。

（点击跳到第三页）

首先，我先来分析沃尔玛的成功之道，结合这门课所学知识，我将依托mair模型，从动机，能力，想法，四个角度解读沃尔玛的成功之道。

（点击跳到第四页）

1．沃尔玛的创始人山姆沃尔顿是一个极具创业精神的人，关于他的事迹，我会单独介绍。

2．而作为一个零售商，沃尔玛的创业理想就是，把店开到每一座城市，让沃尔玛遍地开花。现在，他已经在全球15个国家开设了超过8000家店，这一理想，正在逐渐变为现实。

3．沃尔玛的核心追求，正如他在logo上写的，Save money.Live better.帮顾客节省每一分钱，也许这曾经是一个营销策略，是一个idea，但是这一追求一经根植

在每一家沃尔玛店铺中，已经变成了一个深入骨髓的motivation。

（点击跳到第五页）

说道能力，关于沃尔玛可以说很多很多，今天，我选择了比较有启迪行的几个能力。

1.学习能力，从老沃尔顿开始，向对手学习就是沃尔玛灵感的一大来源。例如，沃尔玛是全美第三家实行自主销售的零售店，而这一创意就是老沃尔顿自己开车到明尼苏达州偷学来的。至于什么叫资助销售，不想多说，大家只要知道，现如今，大家基本能接触到的惟一一种销售方式，已经是一种行业准则。但从这点，我们不得不佩服沃尔玛的眼光和远见。

2.信息化：沃尔玛为了最大程度上的节约成本,十分重视信息化,拥有全球最大的民用数据库.建立全球第一个物流数据的处理中心。

3.全球化，沃尔玛始终不忘扩张的野心，企业航母越做越大，效果有目共睹，距离此地不过两公里而已。

Idea，resource，参照ppt说就行。

（点击进入第十页）

低成本战略使物流成本始终保持低位，是像沃尔玛这种廉价商品零售商的看家本领。在物流运营过程中尽可能降低成本，把节省后的成本让利于消费者，这是沃尔玛一贯的经营宗旨。

沃尔玛在整个物流过程当中，最昂贵的就是运输部分，所以沃尔玛在设置新卖场时，尽量以其现有配送中心为出发点，卖场一般都设在配送中心周围，以缩短送货时间，降低送货成本。沃尔玛在物流方面的投资，也非常集中地用于物流配送中心建设。

1．物流配送中心

物流配送中心一般设立在100多家零售店的中央位置，也就是配送中心设立在销售主市场。这使得一个配送中心可以满足100多个附近周边城市的销售网点的需求；另外运输的半径既比较短又比较均匀，基本上是以320公里为一个商圈建立一个配送中心。

有人这样形容沃尔玛的配送中心：这些巨型建筑的平均面积超过11万平方米，相当于24个足球场那么大；里面装着人们所能想像到的各种各样的商品，从牙膏到电视机，从卫生巾到玩具，应有尽有，商品种类超过8万种。沃尔玛在美国拥有62个以上的配送中心，服务着4000多家商场。这些中心按照各地的贸易区域精心部署，通常情况下，从任何一个中心出发，汽车可在一天内到达它所服务的商店。

沃尔玛可以保证，商品从配送中心运到任何一家商店的时间不超过48小时，沃尔玛的分店货架平均一周可以补货两次，而其他同业商店平均两周才能补一次货.2、装货平台

配送中心的一端是装货平台，可供130辆卡车同时装货，在另一端是卸货平台，可同时停放135辆卡车。配送中心24小时不停地运转，平均每天接待的装卸货物的卡车超过200辆。沃尔玛用一种尽可能大的卡车运送货物，大约可能有16米加长的货柜，比集装箱运输卡车还要更长或者更高。在美国的公路上经常可以看到这样的车队，沃尔玛的卡车都是自己的，司机也是沃尔玛的员工，他们在美国的各个州之间的高速公路上运行，而且车中的每立方米都被填得满满的，这样非常有助于节约成本。

经济学家斯通博士在对美国零售企业的研究中发现，在美国的三大零售企业中，商品物流成本占销售额的比例在沃尔玛是1.3%，在凯马特是8.75%，在希尔斯则为5%。如果年销售额都按照250亿美元计算，沃尔玛的物流成本要比凯马特少18.625亿美元，比希尔斯少4.25亿美元，其差额大得惊人。

配送中心的一端是装货的平台，另外一端是卸货的平台，两项作业分开。看似与装卸一起的方式没有什么区别，但是运作效率由此提高很多。配送中心就是一个大型的仓库，但是概念上与仓库有所区别。

沃尔玛之所以成功，很大程度上是因为它至少提前10年（较竞争对手）将尖端科技和物流系统进行了巧妙搭配。早在20世纪70年代，沃尔玛就开始使用计算机进行管理；20世纪80年代初，他们又花费4亿美元购买了商业卫星，实现了全球联网；20世纪90年代，采用了全球领先的卫星定位系统（GPS），控制公司的物流，提高配送效率，以速度和质量赢得用户的满意度和忠诚度。

山姆-沃尔顿的创业精神:

1． 他是俄克拉荷马州的青年才俊,参加大学的校篮球队,校橄榄球队,担任学生会主席.他参与的每一场橄榄球赛,从未输过,当然这里有运气的成分.但是他一直把沃尔玛家族当作一支面临任何竞争的橄榄球队,他从未想过这个球队会输球.正是这种舍我其谁的精神，支撑沃尔玛在与困难狭路相逢时，总是胜利者。

2． 他22岁接触零售业,从未离开，他的兴趣爱好，正是他一生的事业.正是这种坚持,让沃尔玛在零售业独占鳌头,好多经营策略已经成为业界标准.3． ＄20000起家,成就千万家财,这点不用多说,一个有梦想有能力的吊丝,他绝对不会永远是一个吊丝。

4.沃尔顿善于学习，向对手学习，并在学习的基础上进行创新，这点使沃尔玛永远处在企业发展的最前沿

5.勤俭节约。他的弟弟巴德说过说，我们是这样长大的，当一美分掉在街道上时，有谁会捡起来？我想我会，我打赌山姆也会。这样勤俭节约的品质，影响了沃尔玛的管理层，让沃尔玛以一种健康而平稳的脚步向前发展。

6.他重视家庭和睦，这是由于他童年对家庭关爱的缺失。这一点最直接也是最重要的效果，就是为沃尔玛培养了足够优秀的第二代。

这点我多说一下，同样是同年缺爱，好多人因此变得冷酷无情，走上报复社会的道路，沃尔顿的选择与他们迥然相异。

企业文化方面:

核心价值观：顾客就是上帝；尊重每一位员工；每一天追求卓越。

以人为本,重视每一名员工,这也让企业的经营更加高效,也让产生头脑风暴成为可能.二.破产反思

对比凯马特与沃尔玛，我们可以发现，凯马特的悲剧在于：

1． 把折扣作为唯一利器。我们知道，企业的经营战略与策略应当随着经营环境的变化而变化，的确，在60年代――70年代，折扣是一种非常有杀伤力的营销武器，顾客对价格的敏感使得通过价格打折显得十分有效。而随着市场竞争的激烈，单一依靠折扣而没有相应的配套服务，那么，凯马特无疑会遭受灭顶之灾。这一点对于我国的许多企业都有警示作用。

2．忽视信息技术的投入，导致管理低效率。从沃尔玛的发展轨迹中，我们可以清晰看到，信息技术在企业管理中的作用。无论是对客户的即时信息服务，还是公司内部管理，沃尔玛都处于行业的领先地位。而反观凯马特公司，由于无法及时了解货物流动状况，库存的大量积压导致企业的现金流动出现危机，最后引发供应商拒绝供货，爆发支付危机。

优秀学生事迹宣讲 主持人稿 篇9

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

精英部XX—XX学 期中表彰大会优秀学生代表发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是五、五班的薛重洋，很高兴能和大家在这里一起分享我的学习经验和心得。

首先，养成好的学习习惯很重要，尤其是预习，第一天晚上把作业做完后，应当把第二天老师要讲的例题和知识点先看一遍，把例题的答案盖住，自己试着推一遍，做完后再和例题的答案对照一下，这样预习的效果最好，再把自己的问题整理下来，第二天上课时要及时的问老师。

第二，上课要认真听讲，跟着老师的思路走，把老师讲过的每一个知识点全都记录下来，等到复习的时候把这些知识点全都温习一遍。还有，做练习题时要仔细演算，不要急着把题做完，因为你越急就越容易出错。

第三，回家后要认真完成老师布置的作业，做完后再仔细检查一遍，有些答案顶不准的要再演算一遍，检查出错题时要及时订正，并整理到错题本上，等到考试时把这些错题温习一遍，避免考试再犯类似的错误。

下面，我将介绍一下我的学习妙招。

很多同学很头疼英语学不好，考试总考低分，那我问问你，每个模块，每个单元的知识点和老师讲的例题你都记住了吗？学好英语只需要八个字：“多读、多写、多听、多说。”多读指的是每天早上或晚上多把课文熟读几遍，默记在心。多写指的是多做一些练习题来巩固所学过的知识点。多听指的是要多听一听课文录音，跟着录音多读几遍，模仿它的发音。多说指的是要多运用你所学的英语，要学以致用，不能读死书。你记住了吗？

作文是令大家十分头疼的事情，那么，怎样才能写好作文呢？四个字：“多读多写。”作文写不长，就是因为你在课下没有积累好词好句，多读一些课外书和名著，比如说《钢铁是怎样炼成的》、《水浒传》等等。再找一个语文积累本，把看到的、读到的好词好句摘抄下来，再背一背，肚里的墨水多了，文章自然不就写的长了吗？在星期天的时候，你不妨找些作文题目来练练笔，等到考试的时候，不就能应对自如了吗？

相信大家还有比我更好的学习方法，只要坚持下去，大家一定会比我更优秀的，我也要向你们学习哟！

优秀教师事迹稿 篇10

血沃中原肥劲草,寒凝大地发春华

------优秀教师事迹材料

王岚，2002年6月毕业于辽宁师范大学英语教育专业，获学士学位； 2006年6月研究生毕业于辽宁师范大学外语系，获硕士学位。2002年7月参加工作，任鞍山市第八中学英语教师至今。参加工作以来发表省、市级教育教学论文3篇。

我校的王岚老师多年来正是以温总理的育人理念为指导，深入贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，在教育教学工作中充分发扬无私无畏精神，从教八年来在三尺讲台上默默地奉献着自己的青春和智慧。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。因此在2010年高考中，王岚老师所任班主任的10届12班以一本上线14人（占全校一本人数144人的百分之十），二本20人，三本12人好成绩稳居鞍山八中平行班的第一名，高三一年来九考九连冠的好成绩成为我校的教育教学工作的楷模，深受学生和家长的信任及赞扬。

一．爱岗敬业，为人师表

王岚老师从刚毕业就在我校担任班主任并同时任三个班的英语教学工作, 面对着比她小不了几岁的学生和繁重的教学任务, 王岚同志没有在困难面前退缩, 她每天早来晚走, 节假日不休，刻苦钻研业务, 阅读了大量教育教学方面的书籍, 虚心向老教师学习, 并将先进的教育理论和前辈的经验创造性地应用于自己教育教学和班级管理的实践当中，取得了优异的成绩。

王岚同志钻研业务的同时不断提高业务理论水平，在完成繁重的教学任务的同时以优异成绩从辽宁师范大学外语系研究生毕业并获得了硕士学位，从而成为我校外语组具有硕士学位的最

年轻的教师；她所开创的小组合作式教学模式让她所教班级的英语成绩一直都名列前矛。07年王岚所教的18班在高考中英语成绩稳居年级榜首。2010年的12班在高考中更是年组的第一名。在全市“五校两全”重点高中教学竞赛课上，王岚老师获得了一等奖，受到了各位专家评委的一致认同；在学校的“青年教师竞赛课”上，王岚同志连续六次获得优异成绩，是全校老师公认的教学骨干。

在班级管理方面, 她所带的班级年年被评为学校的三好班级，如今任教的10届12班从07年入校开始在王岚老师的细心培育、严格管理和用心呵护下已经在各个方面变成了年级的排头兵，12班的学生和家长们对王岚老师更是赞誉有加。每个周末在别的班级都放假时，我们依然能够看见王岚老师带领全班在校自习的身影，高三一年的大晚自习她都风雨不改默默坐在教室后面陪伴着学生到晚自习结束。成绩的背后必然浸透着王岚老师辛勤的汗水。

二．帮助学生，奉献爱心

“一切为了学生的成长”是王岚老师将其与自己教育教学工作有机结合的思想结晶。王岚没有惊天动地的壮举，没有惊世骇俗的事迹，有的只是一件件平凡的班主任老师工作中的点点滴滴的小事。人们常说“于无声处听惊雷”，我想用它来形容王岚的教育工作是再恰当不过了。王岚老师在担任班主任工作期间经常利用自己的业余时间进行家访，几乎走遍了每一位同学的家庭，深入了解家庭情况，为家庭困难的学生捐助钱物, 为这些学生解决生活中的实际困难，为他们的人生路上扬起温暖的帆, 甘做灯塔为孩子们指引前方的航向。

王岚老师在家访的过程中得知，05届4班龚洪涛同学的父亲在海城监狱服刑，其母亲带他生活十分艰苦，家境非常贫寒，这名同学在班级里很消极悲观，对人和事都很冷漠。家访回来之

后，王岚就发动全班同学，向龚洪涛同学伸出友爱之手，积极关心帮助他的学习和生活；每两个月带他去海城的监狱看望他的父亲，让他知道父亲都在积极乐观的面对生活；龚洪涛每年的生日 王岚都亲自为他买来生日蛋糕，在班级里和同学们一起陪他渡 过，让他充分感受到集体的关爱与温暖，给他重新竖起了生活和学习的信心，能够勇敢的去面对人生当中的挫折与坎坷；高中三年王岚老师一直都在用自己的收入和真情关心龚洪涛的成长。终于大家惊喜的发现他的改变，他会给成绩不好的同学讲解习题，主动担任班级的体委工作等等。2005年秋季，龚洪涛同学如愿考上了辽宁大学新闻系，王岚老师亲自与爱人将龚洪涛送到辽宁大学报到。大学学习期间龚洪涛在节假日回家都会去王岚老师家向老师汇报思想和学习情况，感谢老师的培育之恩。

10届12班的李晓娜同学家庭条件极其困难，家徒四壁，生活及其艰难。孩子从入学以来在班级中比较沉默，成绩一直很不理想。王岚留意到李晓娜的不寻常，就和孩子一起回家。原来李晓娜的家在首山和鞍山的交界处，她每天在路上往返要花费很多时间。从家访的那一刻开始，王岚老师心头就涌起了这样的想法：“她要做她们母子俩永远的亲人，在经济上和思想上都给予了这个家庭大力的支持。”王岚牺牲自己的休息时间给李晓娜做学习辅导，让她将以前落下的知识迅速的补上，经常买来营养食品送给母女。王岚老师还联系了乡村的亲戚，给李晓娜家买来两头小猪，以增加李晓娜同学家的经济收入，改善现在的生活状况。通过王老师的辛勤帮助和指导李晓娜同学的成绩有了很大的进步，人也开朗了很多。李晓娜在她的日记中写道：“ 我长大后也要成为王岚姐那样的人，用我的所有去帮助那些需要帮助的人们，让他们也能感受到人间的温暖。”

当班级中有学生和社会人员有早恋行为发生时，王岚牺牲了自己的休息时间，将学生接到自己家中，时刻陪伴，苦心教导。陪同学生家长到当地派出所请民警帮助，及时有效的制止了学生的荒唐行为，面对该社会人员的威胁恐吓，王岚老师依然以学生的利益为出发点，不计个人安危的使学生回归家庭学校。事后班级的这个孩子给王岚写了一封一万字的信，信中说王岚是她永远最亲的姐姐。当班级中一个单亲家庭的男孩子刘振明和妈妈发 生冲突时，王岚将他的母亲请到了学校，让这位妈妈当着全班同学的面讲述自己的生活经历，全班都为这位独自抚养孩子长大的伟大母亲所感动，有好多同学热泪盈眶，刘振明当时跪倒在妈妈 面前向他的妈妈道歉，表示从今以后会善待母亲，好好做人和学习。这个事件后有好多家长打来电话表扬自己的孩子，最近比较懂事，长大了许多。八年来，王岚的学生在毕业后都自动称她为王姐，这份亲昵中包含了王岚多少默默的奉献和不计回报的付出。

在当前的教育形势下，个别教师为利益所驱，为学生补课来换取高额的报酬；可身为外语教师的王岚不为这些所动，多年来坚持义务补课百余节。对于那些学习成绩较差、家庭经济状况困难的学生，王岚老师更是经常利用节假日休息时间为他们义务补课。甚至拿自己的钱为学生交补课费。针对这种情况，王岚的爱人也曾有不满，因为自己的孩子刚上小学，正是需要母亲时刻关爱和陪护的阶段，但她常说：“那些困难的孩子更需要我的关爱。”朴素的话语饱含着无私的情怀。慢慢的她的这种辛勤付出得到了家人的理解和大力支持，也赢得了广大师生的赞誉，树立了人民教师无私奉献的光荣形象。

三．坚持信念，九死不悔

王岚老师多年来坚持自己的教学理念，寓兵法于教育，以人为本的开展自己独特的“亮剑式”教育。她常说教育就如同两军对弈一样，需要“亮剑”精神和坚守的耐力。在现时代的学生教育中，必须先征服他们的思想，继而才能统一他们的行为。这是需要时间的持久战，不是一次班会，一次谈话教育就能实现的。王岚认为老师对学生的征服和中国革命是一样的，为了让星星之火，形成燎原之势，老师必须始终不放弃，不妥协。从感恩教育

入手，再到成人教育，在学生心中种下坚持信念的种子。用多年的时间来悉心栽培。所以她所教的学生不仅成绩十分优异，而且能言善辩，通情达理，完全能够独立自主的管理自己今后的学习和生活。

在王岚的班级中，有记载每个学生言行的行为档案。这是对“知己知彼，百战不殆”的战术应用。有班长，团支书，学委相互独立，互相监督的“三权分立，相互制约”管理方法。有“今 天我是班主任”的活动，这个活动让学生站在老师的位臵上去思考问题，让老师走下神坛，走进学生的内心深处。当老师和学生融为一体时，也就达到了兵法中“不战而趋人之兵”的最高境界.这种强大的力量当然可是让王岚的班级所向披靡，战无不胜。在王岚老师的班级中我们随处都可见到鼓舞学生进步的宣传版，都是王岚自己亲自书写创作的。这些强大的宣传攻势如春风化雨般时刻吹拂学生心田，使他们自然而然迎接胜利。

如下附其中：

最后的拼搏和守望

拼的是那挑战极限的耐力，博的是那转变命运的契机，守的是那现在的沉着与冷静，望的是那破茧成碟的自由之行。（高三一轮复习）

高考害怕不应该，平常心态优势在。

重温概念重基础，点点滴滴汇江海。

十二班人莫停笔，改正错题休悲哀。

狭路相逢勇者胜，查缺补漏高分来。

-------10届12班考前总动员

王岚只是一名普通的教师，但是当你象阳光穿行万物一般地走近她的内心，就会强烈的感受到她的每一言每一行都有着青春的色泽和真挚的光芒，流淌着的都是对学生那无私的爱和对教育 工作火一般的热情。只有在为学生服务中才能实现人生的价值观，只有在无私奉献中才能追求完美的人生，得到精神的充实和内心的快乐。”这个时代呼唤着有先进教学理念，教学热情的老师，相信有王岚这样的老师也会让我们的优秀教育薪火相传，为我们的伟大祖国多树人才，使我们的教育让党和人民更加放心满意。