公安局长2004年度述职报告（共10篇）
公安局长2004年度述职报告 篇1
我自2004年2月19日调区公安分局工作任党委书记、局长以来，坚持在区委、区府和市局的领导下，团结分局党委一班人，想大事、抓大事、干实事，全力维护稳定，认真履行职责，较好地完成了本职工作。现将全年的政治思想、履行职责、工作情况及不足之处述职报告如下：
一、坚持理论学习，保持政治坚定。
2004年，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想等重要文献精神，掌握精神实质，坚持与时俱进。坚持每半月组织党委中心学习组进行政治学习。制定了个人学习计划，发扬好学不倦，学而不止的精神，刻苦学习，端正学风，联系实际，每学一个专题均撰写读书笔记。努力做到理论上清醒，政治上明白，行动上自觉，始终与党中央保持一致，不断增强执行党的路线、方针、政策和市局、区委、区府决策的自觉性和坚定性，政令、警令畅通。
二、坚持民主集中制原则，加强班子团结。
身为班长，也是党委的一份子，自己能够找准位置，坚持在党委的集体领导之下，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真执行《分局党委议事规则》，讨论、研究重大问题，能够充分发扬民主，广泛听取意见，按规定程序进行，不搞个人说了算，较好的发挥了班子集体智慧和整体合力。在处理班子成员的关系上，民主、谦和、宽容、真诚，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通气，工作多支持，出现失误多承担；少指责，少埋怨，对己少记功，对人少记过；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢；大事讲原则，小事讲风格。与班子成员之间出现误解和隔阂，能够主动谈心交心，加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子中出现的问题，能够通过民主生活会等形式，引导开展批评与自我批评，讲真话、讲实话，积极开展健康的思想斗争，不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力。
三、清正廉洁，树好形象。
严格遵守党的廉政纪律，能够按照党纪政纪和廉政准则的规定，严于律己。要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己首先不做。能够教育、管好家属、子女，正确把握自己的生活圈、娱乐圈和社交圈；做到堂堂正正做人，清清白白从警，较好树立了自身形象。
四、务主业，抓大事，求发展，圆满完成各项工作任务。
发挥班长作用，与班子成员一道，带领全局民警，全力确保了社会稳定，破案打击和防范工作基本保持平衡发展，后勤保障得到增强，基础建设有规划有进展，在维护稳定任务重的情况下，实现了“一降两升”（发案下降，破案打击上升）的工作目标，公安工作和队伍建设取得了新的进步，圆满完成了全年公安工作任务。
1、深入调查研究，掌握第一手资料。认真分析全区不同时期、不同地区的治安状况，理清思路，加强宏观指导，全年有计划，半年有安排，季度有考虑，每月有重点，使整个分局工作有计划、有重点、有阶段、有步骤，有条不紊地开展。
2、建立“三大机制”，维护社会稳定。建立了不安定因素排查台帐，定期分析，做到状态知晓，预警及时。根据群体性事件性质，制定了处置的总体预案，明确了处置工作责任制，加强处置工作的演练，规范了处置程序，提高了处置能力。全年出动警力11000余人次，妥善处置了114件群体性事件和58起苗头，重点确保了我区整体拆迁工作的顺利开展，保障了区“六件大事”的整体推进和顺利进行，取得了党委政府评价“公安有功”、人民群众赞誉“公安有为”的双满意效果。
3、落实严打工作责任制，完善奖励考核机制。工作中，牢固树立主业思想，建立了工作责任制，破案打击等主业任务的完成情况与局领导、中层干部、民警的政治、经济利益直接挂钩，强化了各级领导和民警的工作责任心，调动了积极性。制定了深挖犯罪工作意见，明确了奖惩办法，破案打击有了新的增长点。全年共破获各类刑事案件2670（其中年内案件2320件），打击处理1178人，强戒1031，打击在全市排名第三，破案在全市排名第五，破获涉命案件22件，破案率达到85%，实现了“一降两升”的工作目标，社会治安持续好转。
4、加强派出所建设，整治突出治安问题。以“三队一组”试点组建工作为切入点，坚持警力充实基层、经费保证基层、服务面向基层，切实加强派出所建设，通过积极汇报和争取，派出所选址和建设已统一纳入城市建设规划，并及时解决落实基层单位的办公用房；创建一级派出所2个，二级派出所2个，三级派出所2个，派出所主业更加明确，防范管理、打击服务的能力有新的提高。以派出所社区警务为基础，以巡警为主力，并有针对性地在中心地段，复杂地段建立治安亭，加强主干道治安复杂地区的阵地控制，注重发挥群防组织在面上的防范作用，积极探索建立“动静结合，公秘结合，点线结合”的治安防控体系；突出以打促防，以“两抢” 和“吸贩毒”等突出治安问题为重点，开展了有针对性的治安整治，打击了突出犯罪和多发性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“两抢”案件下降13.8%。群众安全感普遍增强。
5、大力加强队伍建设。通过深入贯彻“五条禁令”、开展“大讨论”和 “端正执法思想，坚持执法为民”教育整肃等一系列活动，加大从严治警力度，深入开展警示教育、作风建设、“三项治理”等工作，做到“关口”前移，严防违纪，全年无违法违纪案件发生，队伍整体形象明显转变。
6、强化后勤保障。积极争取区委、区府的重视和支持，2004年区里对分局的投入有了新的增长，为公安工作的正常运行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利条件。分局固定资产有较大增长，公安工作警务装备明显改善，教育培训经费投入进一步加大，派出所办公经费得到了较好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推进“暖警心”工程建设，民警期盼多年、十分关注的经济适用房的问题，可望得到解决；“三所”的迁建取得重大进展，我局已在征地104亩，完成了立项，正在筹集建设资金，力争尽快启动。
7、在其位、谋其政、抓其事。能够身体力行，苦干实干。越是艰巨的工作，越是能事必躬亲；越是危险的事情，越是能亲临现场；越是休息时间，越是能带头加班。对发生的大规模群众性事件和大要案件，能够深入一线，靠前指挥，同甘共苦。对各阶段的中心工作，坚持经常深入基层，看望民警，了解情况，调查研究，指导工作，较好发挥了自己的组织、指挥和领导的作用。自己分管的办公室、指挥室积极发挥职能作用，较好完成了全年工作任务。法制科加强了执法监督，执法质量考核通过市局检查，获得91.8分，被市局评为优秀。
五、存在的不足:
一是由于自己来局时间不长、情况不熟，加之忙于其他任务，下基层不多、调研不够，作风待进一步深入。二是由于以前负责队伍建设，现在负责全面工作，公安业务知识相对薄弱，自身知识水平、管理能力等有待加强，统筹全局的能力有待提高。如在打防问题上，存在一定的顾此失彼现象，在如何想办法促使打防工作向良好、平衡方向发展有较大差距。三是作为班长，针对班子成员之间的认识差异和协作问题，及时化解不够，而是相信上级组织能够过问，同志之间能够自行解决好，班长的职责和作用发挥不够。
二零零五年，自己要认真总结过去的经验、教训，发扬成绩，纠正不足。在新的一年里，自己决心在区委、区府和市局的领导下，继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，振奋精神，与时俱进，励精图治，为开创公安工作新局面而努力奋斗。
公安局长2004年度述职报告 篇2
2004年－2009年中国网络游戏市场销售收入及预测
数据来源：IDC，2004年
注：网络游戏市场规模是以货币衡量的所有付费用户每年玩网络游戏的直接花费的总和。这里的直接花费是指购买包月卡、点卡等的直接花费，不包括网络游戏用户的上网费用、电话费用、购买相关软件和资料的费用。
网络游戏用户一定是互联网用户，因此互联网用户的发展对网络游戏用户的发展有直接的影响。中国互联网的快速增长为网络游戏的发展奠定了良好的基础。网络游戏将成为互联网发展的重要应用之一。
网络游戏对相关行业的影响和贡献巨大
游戏产业本身虽然属于互动娱乐产业也属于休闲产业，但同时游戏产业又是一个横跨互联网、计算机、软件、消费电子等诸多领域的综合体。游戏产业的渗透力巨大，影响着相当多的相关产业，如电信业（固话业务运营商及移动运营商）、信息产业（硬件、软件、电信ISP供应商）、商业（渠道销售商）、传媒业（广告业、报业、电视业、网络媒体）、出版业、制造业（饰物及玩具生产商）等等。
根据IDC的研究，2004年中国网络游戏市场规模达到24.7亿元，而电信业务由此产生的直接收入则达到150.7亿元，此收入是网络游戏市场规模的6.1倍，这里有少量收入需要同网络游戏合作伙伴分成。
2004年网络游戏产品乏善可陈，运营商面临产品瓶颈
2004年十大最受欢迎的网络游戏中，只有两款网游产品是2004年的新品。大部分运营商只依靠一款产品作为主要的利润来源，且主打产品生命周期回落，这无疑为运营商带来很大的风险。如何突破产品瓶颈，对中国的研发商和运营商来说，都将是一个现实的挑战。
2004年网络游戏厂商未雨绸缪，积极寻求新的利益增长点，手机游戏成为秘密武器
随着MMORPG的市场竞争日趋激烈，网络游戏市场遭遇产品瓶颈。由于网络游戏新品难于突破以往的业绩，同时市场充斥越来越多的瓜分终端用户的产品，因此MMORPG市场竞争异常激烈。各开发商及运营商在这样的竞争环境中，纷纷积极寻求新的利益增长点，以规避运作风险。休闲游戏以及周边产品等成为2004年网络游戏产品线上的利润来源之星。2004年网络游戏市场的另外一个不可忽视的利润来源是虚拟物品交易。据研究，2004年有大约20％的网络游戏用户购买虚拟物品，年人均消费为700元左右，由此看来，虚拟物品交易的市场规模巨大。
而手机游戏则成为各研发商和运营商的秘密武器。
从终端厂商来看，诺基亚已成功推出N-Gage手机，其第二代新品N-GAGE QD在中国市场已开始发售。索爱、摩托罗拉等各大手机厂商开始不断提升手机在游戏方面的性能，同时还在手机操作系统方面采用开放式的平台，便于用户享受不同的手机游戏业务。
而国内游戏厂商，如盛大，网易等，已跻身手机游戏开发厂商的行列。像新浪、搜狐等著名的门户网站，也纷纷涉足手机游戏领域，相继开辟了专门的手机游戏频道和栏目。诸如天津猛马、清华深讯、美通无线、空中网、摩动时代等都全面加快了手机游戏开发的步伐。2004年盛大成功收购国内领先的移动设备游戏开发商－北京数位红软件应用技术公司，将游戏界的目光牵引到极有前景的无线游戏市场。
面对潜力巨大的手机游戏市场，各游戏开发商，运营商，SP以及手机终端厂商等产业链各环节的参与者都开始了各自的应战准备，以便抢占先机。手机游戏市场已经成为资本市场最抢眼的蛋糕，产业链的各环节均开始了在手机游戏市场的行动。
网络游戏大厂商进军纳斯达克，游戏市场开始资本运作，两极分化严重
强者愈强，弱者愈弱，这一现象在网络游戏市场尤为凸现。随着盛大，网易在纳斯达克上市，九城也紧跟步伐，于今年年底成功申请上市，金山则不甘落后，亦积极筹备上市，有望于2005年进入纳斯达克军团。国内网络游戏企业赴海外上市可以让中国互联网企业获得更充裕的资金，加速行业发展，同时也会加剧"中国概念股"之间的激烈竞争，令互联网企业更趋透明化，更规范发展，更能承受风险。
处于市场发展前端的厂商的资本运作手段使其资本更加雄厚，在市场竞争中继续巩固其原有的优势地位。然而在光环的背后，处于市场竞争的另外一个极端的众多中小游戏厂商或退出竞争，以失败而告终；或鼓足干劲，抱定“坚持就是胜利”的信念，维持其在网络游戏市场的生存。
游戏市场无情的竞争体现了优胜劣汰的自然法则，但与此同时，激烈的竞争也会将整个游戏市场带动起来，逐渐步入到成熟的发展阶段。
国产自主研发游戏数量剧增，民族网络游戏的春天来临
中国的网络游戏市场依靠韩国等一大批舶来品起步，但是也在一定程度上垄断了中国的网游市场。2004年，民族网络游戏发挥了以本土文化底蕴的天然优势，在质与量上都有了很大的突破。在2004年中国十大最受欢迎的网络游戏排行榜上，国产自主研发游戏已有4款，在一定程度上体现了本土研发力量。
随着国内网络游戏研发的发力，中国本土研发力量将直面具有多年研发经验的国外游戏。目前韩国产品依然占据着中国网络游戏产品的主要位置，新的产品攻势不减，国内自主产品要想超越还需要通过长期的努力。
网游用户仍然以年轻人为主，但用户受众年龄跨度正在向两端扩展，且2004年高收入群体的玩家有所增长
网络游戏的用户以年轻人为主，16～30岁的网络游戏用户占整个样本总量的87.4%，与去年相比，下降了2.8%，其中19～22岁的用户占整体的34%，是主要的年龄段，其次是23～25岁的用户，占整体的25.2%；而小于16岁的用户比去年增加了0.8%，31岁以上的用户增加了2%，虽然增长幅度还很小，但可以看出网络游戏的用户受众年龄跨度正在逐渐向两端扩展。
公安局长2004年度述职报告 篇3
——十堰市2004年度儿童发展规划监测统计报告
儿童是祖国的未来，民族的希望，不断提高儿童的生存与发展水平至关重要。为把少年儿童培养成健康向上的新一代，我市根据《中国儿童发展纲要》（2001-2010）的目标要求，制定出了全市儿童生存、发展的具体目标和措施。各级政府和部门也把儿童发展目标纳入各自的发展规划，经过4年的不懈努力，儿童的生存环境明显改善，儿童事业的发展呈现良好的态势。
一、儿童的健康水平显著提高
降低婴儿死亡率及五岁以下儿童死亡率、消除碘缺乏症、脊髓灰质炎和新生儿破伤风、保持高水平的计划免疫接种率、降低麻疹死亡率与发病率、降低儿童营养不良患病率等是儿童发展目标中主要的生命、健康指标。
1、儿童死亡率逐年下降。2000年—2004年，我市婴儿死亡率分别为24.75‰、19.72‰、16.64‰、14.88‰、12.63‰，呈逐年下降趋势；5岁以下儿童死亡率分别为27.72‰、23.14‰、18.76‰、17.03‰、15.39‰，也呈逐年下降趋势。2004年这两项指标均达到国家和省要求的目标，同时这两项指标也低于全省平均水平。
2、计划免疫全面达标。2004年全市卡介疫苗接种率为98.18%，脊灰疫苗接种率为99.12%，麻疹疫苗接种率为99.16%，由此可见目前我市计划免疫的几项常规指标都基本稳定在95%以上，已达到目标值。
3、儿童保健稳步提高。2000年—2004年全市7岁以下儿童保健率由63.7%上升到73.83%，2004年比2000年增长了近10个百分点。目前在各级政府的重视下，在广大医务工作者和社会各界的努力下，儿童生存和发展环境在不断的优化，儿童的健康水平也在稳步的提高，营养状况也有所改善。
二、基础教育全面发展，义务教育成果巩固
1、学前教育稳固发展。2004年全市3—6岁儿童在园数为2.06万人，比2003年增加0.41万人，增长24.5%。在农村儿童学前一年受教育率也有大幅度的提高。在学前教育发面，除了教育部门办的示范性幼儿园外，还有许多社会多渠道、多形式发展的幼儿教育场所，使当地的儿童获得了更多更好的学前教育。
2、义务教育发展迅速。为了保障儿童受教育的权利，我市各级政府将普及九年义务教育工作作为教育工作的重中之重，基础教育领域小学阶段的性别差异基本消除，2004年全市小学学生净入学率保持在99.99%的高水平，比2000年增长了0.9个百分点；2004年全市小学学生辍学率为0.02%，比2000年下降了1.9个百分点；2004年初中学生毛入学率为99.9，比2000年增加了11个百分点；同期初中学生辍学率为1.56，比2000年下降了0.3个百分点。（见表）
2000年
2004年
儿童小学入学率
99.00
99.99
儿童小学辍学率
0.210.02
初中学生入学率
89.17
99.99
初中学生辍学率
1.97
1.563、积极推近素质教育。为深入贯彻中央《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》精神，全市积极推进素质教育，促进适龄儿童健康发展。教育部门确定了素质教育实验学校和教育教学改革实验区，取消了小学初中毕业统考，规定了中小学生课外作业量，减轻了学生的负担，这些都极大的推动了学生素质教育的健康发展。
三、自然生存环境得到较大的改善。我市是全国文明城市，环保定量考评成绩在全省名列前矛。2004年全市城镇生活污水处理率为35.97%，比上年同期增加了14个百分点；城市人均公共绿地面积
四、法律保障逐步提高。近年来，各级政府十分重视儿童法律、法规的宣传和实施工作，认真贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人保护法》等法律法规，确实保障了儿童的合法权力，中小学生普法率达100%，同时多年来未成年人犯罪率都保持在较低的水平，2004年全市未成年人犯罪率为8.7，同比下降了0.2个百分点。
五、目前我市儿童发展面临的突出问题。
在各级政府和社会各界的关心努力下，全市儿童的生存环境不断优化，儿童的健康水平不断提高，营养条件也不断、改善，儿童受教育的权利也得到了保障，但还存在一些突出的问题，集中表现在以下几个方面：
1、受社会经济环境的影响，城市和农村经济水平差距较大。2004年全市城镇人均可支配收入为6680元，而农村居民人均纯收入只有1916元，形成巨大反差，农村经济发展缓慢，财力不足，对儿童事业的投入较少，农民收入也一直在低位徘徊，农村税费改革后，大部分县（市）取消了医疗保健人员的补助，影响了其工作积极性，使一些完成情况较好的指标出现反弹，如：农村孕产妇死亡率出现回升，超过了45/10万的控制目标。
2、因流动人口流动性大，总体经济收入水平较低等原因，使教育和卫生部门指标不能达标。由于经济、逃避计划生育和居住不固定因素，忽视了儿童的早期教育，加之流动人口家庭学习环境较差，影响了流动人口学生的毕业和升学，目前全市流动人口适龄子女为1.4万人，如何解决好这部分适龄子女的入学问题是政府的当务之急。
3、城乡发展不平衡。农村小学、初中学生辍学和流失现象比较严重，由于我市地处偏远山区，农村自然条件恶劣，经济文化发展落后以及传统观念的影响，城乡教育发展出现严重的不平衡，据各县（市）义务教育年报，个别边远乡镇初中学生流失率高达10%以上。据今春中小学开学情况的了解，个别学校（重点在初中）开学后有相当一部分学生没有上学，原因有三：一是新的读书无用论抬头，就业难致使这部分学生感到读书无用；二是厌学，学校课业负担过重尤其是在考试升学竞争中处于劣势的学生感到压力大，导致厌学。三是农村打工潮的影响，导致一部分学生流失。
4、基层教育的管理还不规范。关于这一点最新的统计数据已有了具体的反映。小学适龄儿童入学率近几年达到99.99%，明年估计将超过100%，产生的原因除了流动人口适龄子女增加外，就是不到入学年龄入学，到该小学毕业仍未毕业，这样势必造成本来就有限的教育资源更加紧张。
六、针对当前儿童发展中的问题，提出以下建议：
1、继续加强对儿童事业的领导，强化政府行为。各级政府要把少儿工作列入社会发展计划，增强责任感和使命感，采取有效措施保障“十五”少儿规划各项目标的落实，发挥政府的组织、协调、监督作用，继续为儿童事业发展创造良好的社会和经济环境，协调各有关部门制定儿童事业发展规划，建立起与“十五”儿童发展规划相适应的部门责任制，组织实施儿童事业监测评估工作，认真实施未成年人保护，预防未成年人犯罪，健全与儿童相关的法律制度，保障儿童合法权益。
2、进一步加强妇幼保健和卫生防御工作。必须狠抓以下几个方面的工作：一是要加强妇幼保健队伍建设，巩固与发展农村三级妇幼保健网；二是在坚持全面抓的同时，把工作重心放到薄弱环节，全面推动和巩固7岁以下儿童保健率，针对流动人口这一特殊人群，加强管理力度；三是建立和健全卫生统计监测系统，使监测指标与国际接轨，尽快改变目前信息统计工作与目标监测脱节的状况，并在人力、财力方面予以保障；四是广泛深入开展母婴生命知识的宣传教育，动员社会各方面力量切实重视母婴安全工作，采取有效措施提高产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率；五是加强计划免疫规范化门诊建设，扩大计划免疫的覆盖面，巩固免疫接种率，加强流动人口中儿童计划免疫工作的管理，建立相关制度，加强重点疾病的监控。
3、重视和加强幼儿教育和特殊教育，加强对全市幼儿园（所）的管理，全面提高幼儿园（所）的规范管理，全面提高幼儿园的办学水平和教育质量，促进全市幼儿身体和智力的发展，继续加大对全市特殊教育学校的管理，会同民政、残联等部门开展社会助残献爱心活动，进一步改善特殊教育的办学条件，提高办学水平和办学水平和教育质量，使残疾儿童接受良好的文化教育和劳动技学习，为今后就业打好基础。
供电局局长年度述职报告 篇4
按照县委组织部的安排，今天召开公司领导班子和领导干部考评会，借此机会，首先感谢各级领导、班子成员和全司员工一年来对我工作的大力支持和帮助！一年来，我与班子成员团结一致，带领全司员工围绕年初制定的以安全稳定为基础，以深化改革为动力，以加快发展为主线，以城乡电网建改和生产经营工作为重点，以文明优质服务为宗旨的工作思路，群策群力，开拓创新，强化管理，开创了公司各项工作的新局面。现将自己一年来的工作和履职情况述职如下，请予评审。
一、注重自身修养，不断提高政治思想素质
工作中，注重自身修养，坚持学习制度，自觉参加中心组的各种政治思想学习，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，不断提高政策水平，解放思想、实事求是、与时俱进，能以身作则地做到在思想上、行动上、政治上与县委、县政府及上级组织保持高度一致。同时，根据工作需要和自身实际，坚持读书学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，进一步增强了自己在工作中分析问题和解决问题的能力，提高了作为公司一把手的综合素质，增强了统揽全局的能力。
二、正确处理各种关系，坚持民主集中制原则
作为公司一把手，深知自己肩上的重任，在工作中，努力做好表率。一是在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护集体利益和集体荣誉，力求做到公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话，敢于承担责任，做到不闹无原则的纠纷；二是在为人处世上，做到宽容待人、宽厚用人，坚持为人处事的原则，能团结全司干部员工齐心协力开展工作；三是坚持民主集中制原则，重视班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。工作中，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持大事商量、小事通气。同时，善于集中广大职工的智慧形成科学决策，支持公司职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，在决定公司重大问题时，主动征求意见，执行会议作出的决定，做到胸怀大局，作风民主。今年5月，承蒙全司员工的信任，被市总工会评为全心全意依靠职工办企业的好（厂长）经理。
三、勤政务实，开拓创新
工作中，坚持以经济建设为中心，勇于开拓创新，敢于攻坚破难，善于用新的理念谋划发展，努力开拓了公司各项工作新局面。
1、公司主要生产经营指标稳步增长。截止今年10月底，公司完成发电量xx万kwh，比去年同期完成数xx万kwh增长了16%；完成供电量*万kwh，比去年同期完成数xx万kwh增长了10。2%；实现经营总收入xx万元，比去年同期实现数xx万元增长了8。6%；实现税利xx万元，比去年同期的*万元增长了14%。
2、加强领导班子队伍建设。按照组织的安排，根据公司章程规定，完成了公司董、监事会和党、政、工三套班子的换届选举工作，选举产生了公司新一届领导班子。同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，为公司的规范化管理和长远发展提供了领导保障。
3、坚持以人为本，推行人事制度改革，营造良好的用人环境。建立“公平、公开、公正、竞争、择优”的用人机制，打破了公司干部任用制度，通过竞聘，在公司选好人、用好人的同时，帮助企业发现人才，有效地激活了公司的用人机制，促使广大干部职工爱岗敬业，为公司的`发展贡献力量。
4、深入实际调查研究，努力开拓电力市常能根据企业外部环境和内部条件，及时分析和了解生产经营管理工作中的重大问题，并作出正确的决策。今年，结合公司实际，经多方协商座谈，租赁了四川九河电力股份有限公司所属的柏溪江坳口大地变电站，为公司发供用电开辟了新的发展途径。
5、针对xx片区电费回收难的重大问题能及时提出解决办法，多次向县委、县府领导专题汇报，积极取得县委、县府领导的支持和县级各部门的帮助，采取力所能及的整顿办法。
6、千方百计加快城网建改工程步伐，全面推动城网改造工作的实施。省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划xx万元。其中：XXX110KV输变电工程*万元，10KV及以下工程*万元，调度自动化工程*万元。目前，县城电网建改工作稳步推进，县城电网建改重点工程—XXX110KV输变电工程工程容量2x0KVA，110KV线路5。3KM，现已全部竣工投入运行；县城*电缆下地土建工程已接近尾声；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。公司已完成县城电网建改投资计划xx万元。其中：110KV输变电工程xx万元，10KV及以下工程投资xx万元；调度自动化工程xx万元。
7、在加强政治文明、物质文明建设的同时，不断加强精神文明建设，努力促进公司三个文明的协调发展，积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神；在认真开展文明创建活动，做好公司创省地电行业优质文明服务窗口单位的复查验收的同时，积极争创省级卫生先进单位和省级文明单位。今年10月，公司成功创建省级卫生先进单位。目前，省级文明单位创建工作已进入验收阶段。
2012年度局长述职述廉报告 篇5
以科学的发展观和政绩观全面推进农业和农村现代化建设
——2012年度述职述廉报告
一年来，在县委县、政府的正确领导下，在各位分管局长和全局干部职工的积极配合和大力支持下，我坚持深入贯彻创新科学发展观，全面落实县委、县政府各项决策和部署，立足服务“三农”，恪尽职守，务实苦干，强化学习，严格自律，在推进全县农业经济快速发展和党风廉政建设方面取得一定的成绩。现将本人今年来的工作和廉政情况报告如下：
一、恪尽职守，切实履行工作职责
一年来，我严格按照上级部门和县委、县政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，圆满完成了各项工作任务，扎实推进了全县农业经济的协调发展。
（一）抓粮食生产。宣传落实种粮扶持政策、分解落实粮食生产指标，并通过耕地抛荒检查、督促复耕等工作，确保粮食播种面积的落实。2012年我县种粮大户数量由2009年的196户增加到324户，复种面积从3.05万亩增加到3.31万亩。建立粮食高产示范方10个，面积3850亩，其中六敖乾墩示范方被市农业局推荐为省级优秀示范方。在高产示范带动下，今年我县6000亩早稻平均亩产358公斤、总产2316吨，分别比去年增加48.7%和 48.1%。同时积极做好粮食生产功能区建设。委托台州市农科院，完成《三门县粮食生产功能区 建设规划》编制，并在六敖南塘、健跳岙口塘共建成粮食生产功能区1万亩。
（二）抓现代农业园区的项目申报和实施。现代农业园区是今后我省农业转型升级的主推手，也是我县农业实现争先进位、赶超发展的主平台，因此现代农业园区项目的申报和实施显得极其重要。今年我县申报省级农业综合园区创建点1个，申报省级主导产业示范园区创建点3个、精品园区创建点6个，其中六敖北塘现代农业园区已被列为第一批省级农业综合园区25个创建点之一。该园区在县委、县政府的高度重视下，目前正在有序、有力、有效地推进，2100亩核心观光区块已完成土地流转并全面动工建设，其中100亩建设用地总投资近2亿元的国际休闲会议中心项目已填土，园区已与两家企业签订用地协议和企业入园协议。另外沿赤的蔬菜和亭旁的茶叶被列入省级特色农业精品园创建点，目前正在组织实施。
（三）抓农产品质量安全管理。一是积极推进农业标准化生产。创建省级农业标准化综合示范区3个、县级示范基地10个，面积7000亩。二是开展农产品质量安全专项整治。全年共检查生产基地、合作社、规模养殖场174个，出动执法人员260人次，监测场所152个。三是加强农产品质量安全检测，对供沪农产品实施重点监管。今年省、市对我县农产品例行抽检90批次，县级自行抽检1400批次，合格率均为100%。为确保供沪农产品的质量安全，我们严格按照有关规定对供沪农产品种养殖基地实施重点监管，共签订入沪农产品安全生产责任书15份，对入沪前农产品抽检6批次，合格率100%。四是扎实 开展“绿剑”集中执法行动和农药市场监管年活动，深入推进“小农资”整规工作。共查处违法案件15起，其中立案查处11起，目前已结案10起；全县“小农资”整规完成率已达100%。五是以乡镇动物卫生监督规范化建设活动为载体，切实加强畜产品安全监管工作。全县产地报检检疫率100％，屠宰检疫到位率100%，病猪及有害肉品无害化处理100%。
（四）抓动植物疫病防控。以创新管理、完善制度、规范档案、强化检测为手段，全面提升重大动物疫病的防控水平，全年未发生重大动物疫情。1-10月份，共发放高致病性禽流感、O型口蹄疫等各类疫苗1831.9升，抽检畜禽血液样品1600多份，共屠宰检疫生猪63083头，产地检疫生猪37718头，生猪瘦肉精抽检合格率100%，奶牛“两病”监测合格率100%。另外，还扎实开展了重大农业植物疫情春秋季防控、种子苗木检疫专项执法检查和重大植物疫情防控示范区建设，为我县农业生物和生产安全提供了有力保证。
（五）抓科技推广与服务。全年共引进各类农作物新品种40个，建立示范、展示方7个，落实试验6个；全县农户共购置各类农业机械2103台（套），水稻机插面积已达9192亩；在水稻、蔬菜、瓜果等作物上发放测土配方施肥建议卡1000多份，应用测土配方施肥技术30万亩；推广水稻病虫统防统治面积2.1万亩，实施“农药减量控害增效工程”5.5万亩。总投资253万元部级项目“三门顺发专业合作社大型沼气工程”已顺利完成；26个规模化畜禽排泄物治理项目顺利实施，已建成雨污分离设施（包括改造的沟渠）26500米，厌 氧池8500立方米，储粪池4600平方米，配套农田果园3800亩；完成浙江农民信箱“每日一助”信息1080万条,预计产生交易额200余万元。
（六）抓农村经营管理。一是对全县各村的村支书、村民委员会主任、村出纳进行村级财务规范化管理业务知识的培训。二是完成对姚家、七市片支部、赤礁、上道头、乾岙等10个村的集体经济收支审计。三是申报省级示范性合作社2家、市级规范化合作社11家，发展市级规模型合作社10家，申报、实施省农民专业合作社项目3个。四是抓好土地流转。对14个乡镇上报的土地流转申报表进行核实，并通过调研制定《三门县农村土地承包经营权流转实施办法》，今年全县新增土地承包经营权流转面积6400亩。
（七）抓机关队伍建设。一是加强学习，提高素质。认真组织开展机关干部读书沙龙活动，以解决当前我局干部素质建设中存在的学习不够、干劲不足、能力不强等问题，并在全局干部中努力营造勤于学习、善于学习、勇于创新的氛围。二是加强管理，健全制度。在认真吸取去年教训的基础上，局党委专门成立计财科，对财务报销、项目资金管理进行了重新规范，促进了财务管理制度的进一步健全。另外还对上下班考勤制度、上班纪律等管理制度进行了重申和完善。三是开展主题活动，切实增强干部的凝聚力和战斗力。先后组织开展作风建设“三优化三提升”活动、“时代先锋”创先争优活动，认真实施“心系发展、问计于民”下基层破难题抓落实，切实解决了一些制约农业发展的问题，既转变了干部作风，又增加了干部的凝聚力和战 斗力。
二、率先垂范，加强党风廉政建设
自担任局长以来，时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持勤勉于政，努力增强发展经济的能力，开拓创新的能力，坚持堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
（一）坚持廉洁自律，树立良好的干部形象
一是加强学习，不断增强发展经济的能力。坚持把学习作为搞好一切工作的前提，把理论系统学习摆上更加突出的位置，重点在准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论精髓上狠下功夫，深刻领会并全面贯彻胡锦涛总书记提出的科学发展观，以人为本的思想得到加强，并自觉落实到具体工作之中，运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题的本领得到了提高；在《行政许可法》等法律法规知识学习上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在党的十六大和十六届五中全会及其他党和国家重大方针政策的学习上狠下功夫，对今后的发展趋势和发展思路有了准确把握；在理论联系实际上狠下功夫，坚持深入基层调研，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，形成发展思路，做到了学以致用，学为所用。
二是实说实干，实践为民宗旨。以“三优化三提升”、“创先争优”等活动为契机，工作中自觉把群众高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，发扬求真务实的作风，深入基层，密切联系农民群众，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风，对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，层层抓落实，形成良好的工作机制。
三是严以律己，树立清正廉洁形象。作为农业局党风廉政建设第一责任人，一方面，我自觉对照省市县廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，严格要求身边工作人员，无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用；注重摆正自己的位置，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，较好地维护了局集体立党为公、勤政为民的形象。
（二）坚持从严治局，构筑拒腐防变的思想长城
2012年，我们按照县委的工作部署，遵照《2012年党风廉政建设工作要点》，深化反腐败三项工作，强化责任，狠抓落实，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作。一是加强党风廉政教育。局机关在全体干部职工中进行了实实在在的廉政教育。组织了以《党章》、《实施纲要》、《党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等为主要内容的学习讨论，规范和培养干部职工良好的行为习惯。补充、修定了《廉洁从政制度》、《财务管理制度》等多项制度。全局上下呈现出人人关心党风廉政建设、工作岗位上尽职尽责、自觉遵纪守法的良好氛围。
二是全面贯彻执行《廉政准则》。局班子成员按照中央“两不准”规定，进行了“树、评、纠、建”自查自纠活动，建立了专项制度，圆满完成了各项活动和任务。领导班子中没有超标住房、违规乘车和违规收受礼品、礼金、有价证券、代金卡的行为。领导干部的配偶子女不存在违规经商办企业的问题，不存在领导干部赌博的问题。领导班子成员和局执法部门的工作人员，从未收受过“红包”，没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到了文明执法、文明服务。
三是落实党风廉政建设责任制。强化对领导班子成员及局属各单位负责人的党风廉政责任制教育，把教育面扩大到党员组织生活，每月召开一次党风党纪教育例会。对班子成员坚持“谁主管、谁负责，逐级负责”的管理原则，把党风廉政建设责任落到了实处。我作为第一责任人，能够自始至终地严于律己，真正负起第一位的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合单位具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的信访和违纪案件，对来访人员亲自接待了解情况。
公安局长2004年度述职报告 篇6
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教育局副局长的年度述职报告 篇7
二0 0 四年度，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安
全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校。在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下：
一、思想政治方面。
认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强。
二、履行工作职责和完成工作任务方面。
1、人事工作。教育系统的人事工作涉及7000多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下十项工作。
一是教师的增录工作。2004年，省政府核批了我县教师编制。据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用170名教师的计划，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的。为使录用工作公平、公开、公正、规范，我们认真调研，反复斟酌，提出了《宿松县2004年中小学教师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力，及时将教师分配到缺员的农村学校。
3月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同31名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好。
二是教师调配工作。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编400多人，教师调配难度大，特别是边远地区，本地人要调出，外地人难派进。暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行教师调动。山区的教师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教。初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中教师的从业要求 认真做好协调和调配工作。
教师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城。去年9月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个教师的名单，引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和教师都没有大的意见。
三是工资工作。去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何差错。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文件，增加了他们的生活费标准。
四是扎实推进教师培训，搞好教师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名教师的县级统考。
五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾。
六是教师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾。
七是做好编制工作。去年省政府核定下达了我县教师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批。针对部分边远学校长期缺教师的实际，首次提 出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款17万元，缓解了缺编学校经费方面的困难。
八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理整理，规范了工作要求。
九是加强了对教师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。
十是认真做好教师资格认定工作。继续坚持教师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学能力测试等环节，维护了工作的严肃性。
2、审计工作。除（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）正常审计外，去年为实施“以县为主”的义务教育体制改革，组织了对22个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教委、建立中心学校，打下了较好的基础。
3、安全工作。当前，由于经费紧张等原因，学校安全隐患较多。对此，引起了高度重视。做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣。去年，召开了全系统安全工作会议，同下属学校校长签订了“安全责任书”，进一步强化了安全意识，加强了安全责任。加大了安全检查力度，在中小学幼儿园安全专项治理工作中，认真检查排查，发出20多份“安全隐患整改通知书”。积极参与食品安全专项治理工作。组织并主持了九姑中学“
4、14”事件、柳溪中学“
5、14”事件、高岭中学“
5、31”事件的调处工作，维护了学校的正常教学秩序，妥善地处理化解了这些棘手的矛盾纠纷。特别是九姑中学“
4、14”事件，当时社会影响较大，稍有不慎，就会出现更大的动荡。
4、信访工作。教育系统人多面广，信访量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校管理、学生和教师的权益保护等等。我认真做好协调和处理工作，去年，全系统没 有出现集体到县上访事件，维护了稳定。
5、法制工作。坚持依法治教，积极推动法制宣传。继续推行法制副校长工作，开展学校法治校园活动，教育师生学法、懂法、守法，依法办事。在教师录用工作中，积极参加行政诉讼，在一审、二审中均获胜诉，维护了教育局的形象和教师录用工作的严肃性。加强对学校涉及诉讼问题的指导。
6、联系乡镇学校工作。去年联系陈汉乡学校，努力为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严重，建校任务重，困难大，我们积极协调，到省教育厅、财政厅争取到经费。去年，该乡又要实施布局调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮助共同解决。
7、积极参与分管以外的其它工作。去年，我县完善实施“以县为主”的农村义务教育管理体制。为做好这项工作，我与人事、财政部门的领导一起，率队赴先进地区考察学习，回来后组织编写了我县的实施方案等材料，为县委县政府决策提供了依据。在撤消乡镇教委、成立中心学校工作中，积极参加干部考察，做干部的思想工作，特别是对几位身体不好、家庭有困难的校长，我牵头到其家中做工作，并送他们到新单位赴任履职，使他们愉快走上新岗位。此外，积极参加宿中搬迁工作，协调处理有关拆迁户的安置问题。做好支教工作，接受安排全省志愿服务者到山区缺员学校工作。
三、工作作风方面。遵守出勤制度，从不无故缺勤。密切联系机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派。热情接待来访的教师和群众。在中心学校干部任职时，有人说某某站错了队，所以安排不好，我对此种挑拨离间的说法，只能是嗤之以鼻，我笃信一句话，就是“流言真笑料，豪气自文章”。
坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品。从事人事工作，找的人确实不少，其中也不乏请客送礼之人，有的甚至用金钱开路。对此，我坚守底线，拒绝礼金。在教师调动、 特别是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都坚持原则，集体决定。社会上曾有要进城就要怎么找人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的。
回顾2004年的工作，虽说不上有巨大贡献，但自认为是成效，有贡献，做到了尽职尽责。不敢说是优秀，自评还是称职和合格的。但究竟怎样，还需要在座各位客观公正评判。
述职人
二〇〇五年四月五日
体育局局长18年度履职报告 篇8
2017年，本人在市委、市人大、市政府的坚强领导下，在市人大的依法监督下，以“带好队伍、发展事业”为目的，围绕中心，凝心聚力，依法履行工作职责，严格遵守六大纪律，努力开创了人民满意的体育事业新局面。现将一年来履行职能情况报告如下，请审阅。
一、贯彻执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见情况
一年来，本人作为政府体育部门的主要负责人，时刻坚定依法履行岗位职能的信念，坚持思想上、行动上自觉与党中央保持一致、与省委、市委保持一致，在工作中严以律己、细致入微，宽
以待人、和气沟通，作风务实不浮夸。严格执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见。
1.认真贯彻执行群众体育行业法律法规。
一是全面落实《体育法》、《全民健身条例》。带领市、县体育部门抓住全民健身上升为“国家战略”的政策契机，全面落实《体育法》、《全民健身条例》和市政府印发的《全民健身实施计划（2017—2020年）》。采取政府购买、组织引领、协会运作等形式，着重把群众体育赛事活动“一县（市、区）一品牌”、“一协一品牌”向“多品牌”发展，扩大了全民健身运动发展成果的受益群体。广泛组织开展机关、学校、社区、家庭、行业、分年龄段等各类群体的体育健身活动，引领全民健身运动走向了更多人群。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450
多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。
二是深入落实公共体育场馆对外开放有关规定。上半年，带领全市体育部门狠抓国家体育总局2017年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室2017年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，进一步规范了公共体育场馆的运营管理，最大限度发挥社会效益。至年底，市、县符合条件的体育场馆已经对外免费或低收费开放，对外公开群众户外健身点196个。
2.认真贯彻执行青少年体育行业法规条例。
一是组织市、县体育部门认真落实《国务院办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》（国办发〔2017〕27号）。以“天天锻炼、健康成长、终身受益”为目标，以体育后备人才基地和全市校园足球布点学校为平台，重点推进了校园足球、篮球、排球“三球”联赛工作向纵深发展，逐步实现了从注
重普及到提升内涵的转型升级。体育对于健全学生人格品质，推进素质教育的综合作用正在逐步显现。今年市、县两级从在5月-8月份间，分别在中小学生中举行了“两球”争霸赛，体育运动在中小学得到了较好的普及。
二是市体育局探索制订了《xx市体育传统项目学校管理办法》和《xx市青少年体育俱乐部管理办法》。狠抓对运动学校、业余体校、传统体育项目学校和各类青少年体育俱乐部的管理，实现了有学校、有项目、有训练、有比赛、有成果，为备战省第十四届运动会选拔、输送优秀体育运动员苗子奠定基础。
三是全面落实了优秀运动员、教练员的奖励政策。组织市、县体育部门认真执行《xx市优秀运动员教练员奖励安置办法》（酒政办发〔20XX〕226号），市体育局向市财政申报足额划拨了奖励经费，严格按照规定程序完成了2017年度优秀运动员、教练员的奖励审核发放工作，奖励优秀运动员、教练员奖金32
万元。
3.进一步规范全市体育产业运行管理行为。
一是加强对户外运动的管理。根据《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》和《国务院加快发展健身休闲产业的指导意见》等政策法规，结合全市户外运动发展需求，出台了《xx市体育产业“十三五”规划》，酝酿起草了《xx市户外运动管理办法》，从宏观引导和管理了全市体育产业发展。
二是加强体育市场监管。针对蓬勃发展的体育经营市场，出台了《xx市体育行政处罚自由裁量权标准》《xx市体育局重大执法决定法制审核目录清单》，加强了对经营高危险性体育项目的监管，有针对性地开展体育法规执行情况专项检查，确保了全市全年体育经营市场有序运行。
二、市人大代表意见建议办理情况
1.高度重视市人大代表意见建议、市政协提案的办理工作。2017年，市体
育局承接了市人大、政协的三件惠民实事的办理任务，具体是：市人大四届一次会议2017第099号《关于加强全民锻炼，提高干部职工健康素质的建议》、市政协四届一次会议2017第096号《关于加大城乡文化体育活动基础设施建设的提案》、市政协四届一次会议2017年第093号《关于进一步加强农村文化体育基础设施建设丰富群众精神文化生活的提案》，接到交办件以来，高度重视，深入调研，积极开展了办理工作。
一是制定了《xx市体育局2017年市人大代表意见建议政协提案办理计划》。成立市体育局2017年度建议提案办理工作领导小组，单位一把手任组长，将办理工作与全年重点工作同部署、同检查、同考核。
二是答复率、满意率、办结率均为100%。2017年，市体育局继续以“丝绸之路”体育健身长廊“四个一”工程为抓手，进一步加大投资建设力度。对未完成群众体育场馆设施的市、县、乡（社
区）、村进行了清理，竭尽全力，吸纳各方面的力量推进建设工作。全年争取到位上级财政资金万元，重点实施了市级体育馆、县级全民健身活动中心、乡镇体育健身中心、社区10—15分钟健身圈、健身广场、拼装式游泳池、行政村农民体育健身工程、社区多功能运动场、笼式足球场、全民健身路径等十大体育惠民工程。其中，当年投入xx体育馆的建设资金1500万元、为“金塔县全民健身中心”申请补贴400万元、为5个乡镇（社区）申报了体育健身中心项目、为12个乡镇（社区）申报了健身广场项目、为10个乡镇（社区）申报了健身器材配备项目、为5个社区申报了笼式足球场、为50个行政村申请了农民体育健身工程、为1个社区申报了拼装式游泳池，给38个村组（社区）配赠群众体育健身器材657件。全市群众体育工作以普及群众身边的体育健身场地、办好群众身边的体育健身活动、建好群众身边的体育健身组织为重点，组织各类群体广泛
开展体育健身活动，全民共享体育发展成果的局面正在逐步形成。
2.全面完成市政府交办的惠民实事。2017年，市政府交付市体育局承办的惠民实事是完成xx市体育馆的建设，投入使用。我局按照优先安排资金、优先安排人力、优先安排项目的“三优先”原则，年内抽调一名副局长、一名科级干部全天参与建设任务。至目前，“xx市体育馆”建设已经完成95%以上的工作，2018年可全面竣工投用。同时，全面参与精准扶贫的各项工作。继续选派一名科级干部到精准扶贫村挂职，局领导班子成员带领工作组9次深入帮扶点开展工作，为腰站子乡投资30万元建成“乡镇全民健身中心”1个，投资20万元的体育器材安装村级体育场、投资10万元建设了村委会；下大力气开展环境综合整治。严格按照市委、市政府的要求，确定了1名干部驻村工作，投资30万元购买100件体育器材配赠在包挂的瓜州乡头工和南苑两个村，为南苑村申报投
放30万元的群众体育健身中心项目，有效改善了包挂村组的大众健身娱乐设施。
三、履行岗位职责及工作情况
一年来，本人带领市体育局一班人，时刻下定干事创业的决心，紧紧围绕市委、市政府建设活力、小康、生态、魅力、幸福新xx的中心目标，全力支持班子成员和干部职工全身心投入日常业务，加大体育与文化、旅游的融合力度，大力发展休闲体育产业，竭力推进“中国（xx）西部户外运动之都”建设，竭力创优业绩，全面完成各项重点任务。
在大家的共同努力下，党建工作抓保障，群众体育抓服务，竞技体育抓培育，体育产业拓规模，体育法制抓规范，体育文化抓创优，体育惠民抓扩面，全市体育事业和体育产业呈现出旺盛的发展势头，各界群众参与体育健身成了一种时尚生活行为。全年共向上级财政争取到位资金万元，投资建设10大体育惠民工程，群众体育基础设施进一步加强，xx体育馆即将建成投用。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。我市培养的运动员在第十三届全国运动会上夺得金牌，中国xx（西部）户外运动之都建设初见成效，市体育局荣获全国体育系统先进集体，本人代表甘肃省体育界接收了总书记的亲切接见。全力参与精准扶贫和环境整治，狠抓招商引资落地工作，完成引资3080万元。
四、廉洁自律情况
一年来，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委、市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的“八项规定”“双十条”等要求，进一步加强政风行风建设，保持廉洁作风，用制度管人、管事、管权，党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落到了实处。
在班子成员中进一步明确“抓业务必须抓党建”、“抓业务必须抓廉政”的纪律要求，严格执行印发的“要点”、“计划”、“方案”等党建工作文件和党规党纪、单位制度，切实靠制度管人、管事、管权。结合常态化制度化开展“两学一做”学习教育，在机关领导干部中进一步明确了严格遵守“六大纪律”的严肃性，重申了国家公职人员那些事情该做、那些事情不该做，按照党建“一岗双责”的要求，制定下发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，一岗双责，层层负责，进一步加强了对局领导和干部的廉政教育、日常管理、监督约束，实现了管住心、管住手、管住嘴、管住腿，做到思想上高度重视、措施上务实管用、工作上抓实见效。从严要求配偶、子女和身边工作人员，清清白白做人，踏踏实实做事。今年以来，局机关没有发生影响社会管理综合治理的事件，没有收到群众来信来访。
公安局长2004年度述职报告 篇9
——XX区发展和改革局党组书记、局长
XX
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大及常委会的监督指导与支持下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，虚心学习，踏实工作，真诚待人，思想和工作都取得了较大的进步。下面，将德、能、勤、绩、廉的主要情况作如下简要汇报。
一、坚持以解放思想为先导，注重学习，不断提高政治素质、领导水平和科学决策的能力
（一）理论知识学习长抓不懈。通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、领会贯彻党的“十八大”和十八届三中全会重要精神，进一步解放了思想，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法来观察事物、判断形势、分析问题处理矛盾的水平，从而不断增强了工作中的原则性、系统性、科学性和创造性。
公安局长2004年度述职报告 篇10
我于2010年1月任正大区水产局党委委员、副局长职务，现分管水产养殖及推广工作。根据区落实党风廉政建设责任制领导小组要求，现将本人落实党风廉政建设责任制、改进工作作风和廉洁从政等情况报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制情况
1.加强对党风廉政建设的组织领导情况。严格履行履行“一岗双责”，按照分工，认真抓好分管科室的廉政建设宣传教育，宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求分管科室的党员干部学习xxx重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。
2.落实领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担的领导责任情况。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好分管科室党员干部的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。并以加强作风建设为突破口，认真抓好分管科室的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。去年以来，分管科室干部没有发生违纪违法问题。
二、执行中央八项规定精神和省、市、区委实施办法情况
1.从自身做起，带头改进工作作风情况。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。尤其通过xxx教育实践活动后，使自身的工作作风有了明显的转变，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
2.推动分管单位、科室贯彻落实改进工作作风有关规定，纠正“四风”情况。廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全区水产经济的发展。紧紧围绕分管工作，规范行政行为，提升服务效率和质量，严肃查处故意刁难企业和群众、恶意执法等行为；
围绕惠企、惠民两大主题等内容，不断优化发展软环境，确保了日常工作的正常开展。按照中央和省、市、区委和局党委的部署要求，我积极参加“三严三实”教育活动，同时，对照教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，逐条梳理分析“不严不实”的问题和具体表现，紧密结合自身实际，找准存在的突出问题，列出具体表现，逐一对照检查，深刻剖析原因，认真进行整改。通过“三严三实”教育活动，使我牢固树立起共产主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
3.落实党政机关厉行节约反对浪费条例，执行领导干部工作生活保障制度情况。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和局党委有关规定要求，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格按照有关规定进行公务接待，没有利用公款大吃大喝，没有利用公款接待私人客人。办公用房属于区政府统一安排，符合相关规定。用车不搞专车制，按工作需要由办公室统一管理调配。
三、廉洁从政情况
1.执行《廉政准则》情况。坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人、坦诚听取意见；
以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触；
除有公务接待陪同之外，一般都在家用餐。近年来，没有利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金，没有出入私人会所活动、变相公款旅游行为，没有用公款赠送节礼、违规消费等情况。从不利用职权和职务便利为自己、亲属和身边工作人员谋取利益。
2.执行个人有关事项报告制度情况。本人没有因私出国（境），配偶、子女没有移居国（境）外、出国（境）留学。本人没有在各类经济实体中兼职，配偶和子女没有投资和合伙做生意。目前，本人现住一套住房，面积为115平方米，1999年个人购置，价格9.68万元，位于正大区南阳大街167号。
四、其他情况
1.以上方面存在的主要问题。本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现在：一是在学习理论、政策和渔业法规等业务知识方面重视不够，自觉性不强。二是存在好人思想，对分管科室工作纪律抓得不紧、抓的不严。
2.今后的努力方向和改进措施。以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断加强学习，努力提高自身的理论政策和业务知识水平；
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