银行民主生活会发言

银行民主生活会发言（共7篇）

银行民主生活会发言 篇1

银行领导民主生活会发言是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。

首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。

一、主要工作情况

上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。

（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。

（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。

（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

二、自我剖析方面

根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。

（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

（三）在工作作风和生活作风方面

在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，特别是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。

（四）在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。

（五）在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。

三、存在的不足和改进的措施

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离市行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。

2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。

4、调查研究还需进一步加强。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。

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银行党风建设民主生活会发言稿 篇2

今天召开民主生活会，我围绕本次民主生活会的“切实转变作风，推动科学发展”主题和内容作自我对照检查。

一、对照检查情况

（一）理解科学发展观方面。自开展深入学习实践科学习发展观活动以来，我按规定要求认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《深入学习实践科学发展观活动学习资料汇编》等有关资料，积极参加讨论，对科学发展观有了进一步了解。科学发展观作为马克思主义中国化最新成果，内容丰富，思想深刻。党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论断，是对科学发展观思想内涵最全面、最深刻最鲜明的概括。自觉地用科学发展观统领xx行全局，对xx行改革与发展有非常重要的指导作用。

（二）推动科学发展观方面。我始终坚持把xx行发展作为第一要务，建立激励机制，加强人本管理，开展合规文化教育活动，严格财务开支，开拓卡业务，把握宏观经济脉博，用足用好信贷规模，加强风险防范，大力支持当地“三农”、中小企业和县域经济发展，提高经营效益。今年__月末，各项存款___亿元，比上年净增___亿元,各项贷款__亿元,比上年净增___亿元,经营利润___万元,比上年同期增加

___万元。

（三）争当实践科学发展观排头兵方面。坚持解放思想，以当好排头兵理念投入到xx行各项工作中，坚持“统筹全局、改革创新、注重和谐、求真务实”精神，拓宽发展视野，理清发展思路，破解发展难题，以高度的政治责任感和时代紧迫感，以科学的态度和创新的精神稳步推进我县xx行改革。

（四）党性、党风、党纪方面。我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，认真落实党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，克己奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，严格管理，严格监督，推进了我县xx行党风廉政建设。

二、存在主要问题和不足

（一）学习主动性不够，综合知识面不广。平时总感到工作忙忙碌碌，难以静下来潜心学习，对待新知识和新业务的学习缺少主动性。掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强。

（二）创新意识不强，业务拓展能力不高。业务品种单一，仍停留在传统管理方式，未能完全解放思想，创新经营管理策略。

（三）调查研究不多，深入基层不足。平时大部分精力用于公关、客户营销和管理上，没能抽出足够的时间和精力深

入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。

三、整改措施

（一）转变思想观念，加强系统性学习。对理论知识的学习不够积极主动的，切实加强学习，自觉运用科学的理论武装头脑，指导工作，加强业务知识学习，跟上时代发展步伐。

（二）改进工作作风，加强调查研究。树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用，真正为基层社解决实际问题，为基层社办好事办实事。

（三）增强创新意识，抓好经营管理。以促进我行发展为目标，不断增强市场开拓意识和创新意识，特别在业务创新上，针对社会和居民对金融产品的需求，推行产品创新、营销创新、服务创新，建立以市场为导向，以客户为中心的经营模式，变产品管理为客户管理，培育优质客户，建立业务持续增长的长效机制。

如有自查不到的问题，欢迎同志们给予批评指正。

银行民主生活会发言 篇3

根据《关于认真开好2020县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，按照总行党委的要求，对照通知要求，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，开展调查研究，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：

一、2019年民主生活会整改措施落实情况

本人在去年的民主生活会上个人共查摆问题xxx个，在整改落实上，现已全部整改完成。

个人有关事项说明：一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房，不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，主动按照相关制度要求，分清公私，没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。

个人重大事项报告：办公用房情况：办公用房面积xx平方米，符合有关规定。公务用车情况：没有配备专用车，在日常管理上严格按照总行《公车管理办法》的要求。

配偶、子女从业情况：家庭住房情况： 其他重大投资资产情况：管辖范围内无名贵特产类特殊资源以及是否存在以权谋私、利益输送等问题：没有受函询约谈、诫勉问责或组织处理、纪律处分等情况：

二、存在的问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。

一是政治学习深度不够。虽然比较重视政治和业务学习，但参加单位集中组织学习多，自学少，存在浅尝辄止的现象，不够系统、深入的问题。在个人知识结构上，多侧重于对金融知识的学习与积累，对国家政策前沿、社会变革、经济转型的思考不足，导致对理论根底不扎实，洞察力和敏锐性不足。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学提纲，在全面系统学、深入思考学、联系实际学方面还有较大差距。

二是理论学习不系统、不全面。存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够。

三是意识形态工作抓落实不深入。在现在互联网和自媒体时代各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得还不够实，在严格落实《xxx党委贯彻落实全面从严治党xx实施意见》方面，召开了 分管xx会会议，观看了xxx警示宣传片，但对xxx不守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任不力，给xxx的发展带来的危害认识不深不透，政治敏锐性和鉴别力还不够强，没有与党风廉政建设和党员干部作风建设有机的结合起来。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。

一是在纪律方面自觉不自觉的放松了要求。在对党章党纪和十九大精神的学习过程中，反思自己过去的思想行为，纪律意识弱化，自觉接受监督少，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，满足于“少出失误不犯错”。但在实际落实过程中，仍然存在着认识不充分、不到位的问题。

二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况，没有建立清晰完整的请示报告工作流程并编制配套的工作模板，对上请示汇报存在混淆书面和口头形式的问题。如，虽然按照请示报告制度及监管部门外出报告制度执行，认真如实填写个人重大事项信息。有时会认为个人重大事项要求报送的太细太宽，有些是单纯的私事、家务事，而没有充分意识到这是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事，要进一步增强个人重大事项报告的主动性，主动接受监督的自觉性。

三是民主集中制度执行不到位。在召开党委会进行集体决策时，班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子，缺少主动提出解决意见及相反意见的勇气；对于一些执行难度较大的议题，有时还存在着议而不决的问题。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。

一是密切联系群众还不够深入。尽管深入基层调查较多，多是于中层干部交流谈心，通过和他们交流来改进工作，推动业务发展，但和普通员工交流较少。调查研究抓得还不细。没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。特别是面对基层一线员工和服务对象切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。

二是谈心谈话不够深入。与中层管理人员沟通交流稍多，与一般员工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在深度上还需进一步加强。

三宗旨意识不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以客户满意不满意、员工利益受没受损失作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。

（四）学习贯例党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是工作坚韧性不够。面对较复杂和棘手的工作，虽然有“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如在面对xxx工作上迎难而上，努力探索xx新途径，但是在xx的手段上还比较滞后，与市政府、总行党委的要求还有一定距离。

二是工作中寻旧思想重、创新突破少。银行发展中自然会遇到不少新问题、新挑战，虽然我一直直面问题，正视问题，但也在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、重视解决问题少，缺乏创造性开展工作。要进一步突破思维定式，勇于创新。

三是存在临时抱佛脚的不良习惯。对党的重大理论和省委、市委、县委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与学xxx工作实际紧密结合起来和创造性开展工作的潜力。这在一定程度上也影响了为党工作、为人民服务潜力的发挥。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义。

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然总行党委对领导班子的党风廉政建设责任进行了强调和细化，但在对党风廉政建设“一岗双责”的认识高度上还有所欠缺，把抓党风廉政建设看成是主要领导去抓的事，对分管部室的党风廉政建设工作重视程度不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，特别对分管部室党员的监督教育失之于宽、失之于软。

二是全面落实一岗双责不深。贯彻落实廉政教育学习内容丰富性不够、形式不够多样，仍存在学习文件多，创新性不够。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。对单位内部的一些不正之风和社会上的不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。

三是存在主观和懈怠思想。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，xxx工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”。

三、产生问题的原因剖析

究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在学习深度、创新意识意识、担当意识、作风建设等方面还有差距和不足:

一是学习深度仍然不够。实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为入党多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是创新意识、创新能力有所减弱。认为自己之前长期从事金融行业，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。

三是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中，把更多精力放在了抓业务工作，确保xx指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，对群众关心的问题重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

四是纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

四、整改措施

针对自己认领和查摆出来的问题及剖析的原因，我将坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把全面从严治行责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把分行的各项业务发展抓起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

一要加强理论学习，增强能力本领。今后，我将把理论学习摆在更加突出的位置，尤其是深入学习党的十九大三中、四中、__精神和xxxxx系列重要讲话精神，深入学习《党章》《条例》和《准则》，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。自觉用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要坚持真抓实干，切实转变作风。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。在实际工作中，切实践行扎根基层的思想，坚持走到一线去，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从分行最薄弱的地方改起，从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色和亮点纷呈，最终使分行的业务得到不断提升。

三要坚定理想信念，站稳政治立场。坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、做到毫无保留，对同志以诚相待、做到互帮互助，对xxx事业发展竭尽全力，做到问心无愧。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，真正做到表里如一、言行一致、以诚信赢得同志们的认可。严格要求自己，要识大体、顾大局，不搞“小圈子、小团体”。要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，当好总行党委班子的参谋助手。

四要自觉遵纪守法，始终严格自律。把守纪律讲规矩作为党性锻炼的重要考验，严格按党性原则办事，对党忠诚、言行一致，不做“两面人”。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。强化制度执行，用制度管权、管事、管人。严格按照民主集中制原则和程序办事，坚持把民主集中制作为自己的行为准则和自觉行动，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，做一个忠诚干净担当的共产党员。

民主生活会发言发言提纲 篇4

交通运输局副局长

按照县纪委、县委组织部、县纪律作风集中教育整顿月活动领导组关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的总体部署和要求，今天，我们在这里召开以“坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的班子民主生活会。这次民主生活会，主要任务是分析查摆领导班子在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题明确提出整改意见。会前，我积极与我所分管股室的同志进行谈心、交心，征求大家对我的意见、建议，同时结合单位发出的征求意见表征求到的意见，我联系自己的思想和工作实际，就学习、工作、作风等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，进一步明确了自己的努力方向，不妥之处，请各位领导、老大哥能够给予批评指正，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、2011年工作回顾

根据局党总支分工，我具体分管局机关、公路股、路政所、上孔超限检测站等工作。

（一）局机关工作

机关工作千头万绪，对每一项工作任务，我都积极安排，及时传达，督促落实，保证上情下达，下情上达，圆满完成了局领导交办的各项任务；在局办公楼改造工作中，如期完成了

对原有办公楼翻新、重新购臵办公设备等工作任务；在经贸口第一选区换届选举工作中，我根据宪法、选举法、地方组织法、山西省选举实施细则和县选举委员会、经贸口选举领导组的有关要求，结合实际，制定了经贸口第一选区人大代表选举办法，按照选举程序做好了选举期间的公示、宣传、组织、投票等有关工作，圆满完成了选举任务；针对全局多年来文书档案、工程档案、会计档案未及时归类存案之实际，抽调有关人员利用3个月时间完成了各类资料的整理归档工作。同时，妇、青、团、计划生育等各项工作也都正常稳步开展。

（二）县乡公路建设、管理、养护马瓜线公路改造工程，除过水路面板桥60余米未沟通外已完成全部改造任务，完成投资630余万元；对八芹线、阳东线、阳店线、嘉阳线等16条县乡公路部分路段进行了切槽灌缝、补坑罩面、修整边沟等日常养护工作，完成投资593万元；完成壁索线壁头至驾岭12公里的安保工程项目，完成投资86万元；安装各类安全警示标志52套，广角镜5个，补充警示墩6380个，划设标线60公里，有力地保证了县乡公路的安全运行。

（三）治理超限超载一是开展以路面巡查为主要内容的治理双超工作，分两组对全县车辆进行稽查，全年共检查车辆3000余辆次，扣留超限超载违规车辆百余台，完成罚没收入60余万元。二是完成了上孔公路超限检测站建站工作，顺利通过省治超办的验收，对治超工作人员进行了培训，做好岗前

工作。三是通过多方努力，积极争取江河公路超限检测站的管辖权，11月底省政府已许可发证，目前开始建站前期工作。

（四）议案提案办理今年共收到人大议案建议15件，政协提案12件，党代会提案3件。在办理过程中，我将每一项议案提案的办理过程都作为破解交通运输发展难题来对待，通过准确了解代表委员的真实意图，认真解答代表委员提出的问题，做到了一案一答复、件件有回声、事事有着落，在县人大、政协有关领导的督察过程中，30件议案提案的办理工作都得到了代表委员们的认可。

二、不足之处

作为一个去年新提拔到领导岗位上的班子成员，经过近两年的相处和历练，我感觉自己还存在以下三点不足：

（一）思想方面在全省再造一个新山西以及全市、全县转型跨越发展的新形势下，原有的知识和经验已不能满足如今工作的需要，平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成局领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导的角度就长远发展和现阶段面临的困难方面考虑问题，没有能很好的做到与时俱进，跟不上日新月异的新形势的需要，总出现慢半拍现象。

（二）学习方面由于年轻，分管的工作比较多，为不辜

负重托，忙于日常事务，致使学习被动应付，不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，往往知其然不知其所以然，涵盖面窄，存在水过地皮湿，不深不透现象，自己在学习的系统性、深入性上还需进一步提高，在学习形式上还需进一步丰富。

（三）作风方面在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去；由于性格急躁，缺乏历练，有时口语生硬，有时遇事不够冷静，说话办事不够周到，不能够考虑到别人的感受，想当然做事，处理工作事务还不够圆满、娴熟，与一个班子成员、分管领导的职位不适应，缺乏成稳、练达的品质。

三、今后改进方向

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

（一）在学习上一是不断加强政治理论和业务知识的学习，提高学习的主动性、自觉性和系统性，多看、多听、多读，学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领，顺势而动，做到理论联系实际，紧密联系自身工作实际。二是在深学、精学上下功夫，在融会贯通、学用结合上下功夫，切实把科学理论转化为指导工作的思路和方法，以此不断提高工作水平和工作能力。

（二）在思想上一是要牢记宗旨，严格要求，时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，经受住名、利、权、位的考验，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。二是不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，在工作中相互理解，相互支持。

（三）在作风上一是经常与班子成员、分管股所人员沟通、交流，沉下心去调查研究，对存在的问题及时纠正，多倾听服务对象、群众的意见、建议，真正做到态度要谦虚，说话要平和，行动要踏实。二是注意日常工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，使所分管的工作始终处于平稳、规范、和谐的状态。

民主生活会发言 篇5

X X X 二〇一一年十一月

各位领导、同志们：

根据《关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，身为领导干部，一定要坚持“以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，学习实践科学发展观，严格遵守矿建工作有关纪律，认真自我剖析、切实转变观念，增强群众基础，是摆在我面前的一项重要任务。为此，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。现将自己在今年华胜基建的基本工作方面的情况向大家作以汇报。

一、坚持以人为本理念，推动基建项目平稳发展

在今年展开矿建工作以来，我始终坚持以人为本执政为民的理念，继续发扬密切联系群众的优良作风，坚持把加快基建进度与安全发展作为第一要务，突出工程进度和质量标准化为主题，狠抓责任落实，团结矿领导班子及全矿广大干部职工，解放思想、迎难而上、苦干实干，基建工作逐渐进入了稳定发展的新阶段。

（一）注重政治理论学习，提高个人素质修养。充分利用时间，坚持重在联系实际中学、重在发展实践中学、重在针对问题思考中学、重在破解发展难题中学等措施，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央省州关于严肃换届工作纪 1

律有关文件。坚持矿中心组集体学习和个人自学相结合的方式，不断提高理论素养。同时，充分利用下井实际机会、参加培训的有利时机，进一步加强学习，开阔了视野，拓宽了思路。坚持学以立德、学以增智、学以致用，不断总结实践经验，提高了运用马克思主义立场、观点、方法解决工作与生活中存在问题的能力。切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。

（二）集思广益科学决策，班子氛围和谐民主。努力实现计划决策的民主化、科学化。不断完善目标管理及考核办法矿建，重大问题召集全公司领导班子会上研究，确保了决策的科学化和民主化，使矿井建设的工作始终围绕基建要求的安排部署来开展。围绕加强党的执政能力建设整合力量、发扬民主、发挥民智，把各项工作任务按照领导分工逐一落实到部门、落实到人。尊重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上相互理解；在重大问题上坚持原则，做到了大事讲原则，小事讲风格；在细节问题上宽宏大量，容人容事。

（三）矿建工程管理方面工作。始终坚持“管生产必须管安全，安全高于一切”的建矿生产理念，主要精力抓矿建基础管理工作，细节上关注工程进度，过程中致力于改善工程质量，整体方向上时时调控劳动组织、作业工序、设备体系配套、工程施工技术衔接等瓶颈问题，坚持少回家多下井的工作态度，主要工作如下：

1、每个星期一、三、五下午定期召开工程例会；组织专业会议20余次；不定期召开工程施工协调会，基本上（只要在矿上）天天有。

2、到目前工程总进尺完成3100米。离总计划目标确实不够理想，也不尽人意，比起我们大家一点一滴的辛勤工作与付出，甚微的回报

2连自己都感觉伤感与伤心，但我们全矿上下从来没有丧失尽快“把华胜矿尽快建成建好”的信心。面对公司领导的期望和压力，讲点良心话，我们也不敢也不能懈怠，尽管困难重重、举步维艰，只要在岗一分钟，我们扬鞭奋蹄60秒，一点一步向前推。工作几个月下来，过采空区50处；过破碎冒落带15处（约300米）；按规定雷打不动地进行探放水工作，并规划制定长探与短探的作业方式，共排放水23.7万m（立井3万m，华胜17.7 m，洼里3万m），影响工期最少1／4，出水施工面排水影响近1个月；图纸不能及时到位，影响施工工期，后来没办法只能使用白图；到后秋，节能减排限电影响每天3-4小时；火工品1-5段段数不全，最少时只有一段，不能按期供应；施工单位设备配备不全且维修检查不到位，说夸张点基本没有不坏的时候，每天平均影响约1／4的施工时间，上述情况初估计影响工程进度约1700m左右。3、6次处理特殊冒顶，在开口处、贯通处、过破碎带与冒落区，施工难度加大，影响工期。①东正巷3处，冒落高度5-7米，影响工期15天；②东副巷3处，冒落高度4-5米，影响工期13天；③辅运巷贯通处，冒落高度7-10米，影响工期20天；④胶带巷贯通处，冒落高度20-23米，影响工期30天；⑤变电所处理上下采空区，形成冒落范围从底板到顶板10-12米，右帮又过空巷，有2-3米宽，每天进度仅有1米；⑥煤仓打钻孔影响5天。按每天平均正常作业20米进度计算，这6项最少进度1660米左右。上述两项共计影响进尺最少3360米，若正常掘进的话，已完成总计划进尺的68﹪，完全可以满足6月份投产目标。

4、“三大七小贯通”工作

三大贯通：辅运巷、胶带巷、回风巷三条大巷按原计划吻合贯通。

333

七小贯通：倾洒煤斜巷与辅运巷贯通；变电所与水泵房贯通；辅运巷、胶带巷、回风巷与大联络巷贯通；三条大巷分别与东正东付巷贯通等。并严格执行有关贯通作业规程和措施以及现场每次贯通值班盯班制度。

5、完成三次大系统调整工作：东胜系统、华胜辅运巷系统、华胜胶带巷系统；回风立井2次过采空区（2#煤与3#煤各一次）与排放水工作，立井底板涌水量最高达40 m／h。

6、巷道维修3处：前期对东正巷与东副巷作为措施井进行开工维修整治；10月初打开东副巷2处密闭，对南正巷进行维修与利用工作。三条大巷掘进越往南深入，水害威胁越大，根据地质资料显示和预测，洼里矿区还存在积水最少18万m，目前，3101回风顺槽开口施工接近洼里范围内，为此，又采取两条专项措施：①打开南正巷进行放水、探水和物探工作；②在洼里矿进行排水；巷道注浆工程，完成化学浆 吨，其中辅运巷超前注化学浆80米，胶带巷超前注化学浆80米，回风巷采空区超前注化学浆80米，变电所注超前注化学浆5米，共计245米；水泥浆 吨，其中华胜主井注水泥浆45米，副井注水泥浆82米，共计127米。为控制成本、质量和安全，又制定矿建组、技术组、安通组井下全天候盯班制度和升井汇报制度等工作。

二、存在的主要问题

通过深入井下现场，与广大职工打成一片，广泛征求意见、建议，召开各种专业会议和工程会议、与班子成员谈心等活动。认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

（一）勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现

3象，学习的系统性还不够强。对高新科技知识方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学建设上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

（二）在深入基层解决职工困难上需进一步加强。作为一名领导干部，在日常建设工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入职工了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。在抓重点工作突出问题的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分职工中一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够好。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的职工呼声。

针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。

（一）思想上还不够解放。分管矿建工作以来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习系统程度还有欠缺，思想还没有完全放开，调查研究还不够深入，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然存在瑕疵。

（二）宗旨意识树得不够牢。原认为作为一名主管生产的矿长，需要腾出更多的精力抓基建，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有完全领会和理解其实质。在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工

5作地还不够。面对工作中出现的新情况、新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象等等，造成了宗旨意识与广大干部职工的期望存在一定的差距。

（三）思想改造和党性锻炼标准不够高。作为基建工程的负责人，虽然自己经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

三、整改措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基上，更加系统地学习和钻研煤矿现代新科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与干部职工的密切联系，深入井下，倾听职工呼声，了解职工疾苦，真正弄清他们在想什么，把工作的着力点放在基建，放在工程进度与质量上，切实解决职工反映的实际建设困难和问题。统筹兼顾，经常深入井下，深入一线，纾（shu）困解难，以实际行动取信于民，6真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

（三）提高领导水平，切实加强领导班子建设。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。各专业组长按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进全体干部职工在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，努力提高决策水平。坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主，决策前允许多提意见，决策中充分发表意见，决策后必须坚决执行。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

以上是我的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。

耿 贵 2011年11月

XXXX筹建处领导班子

专题民主生活会个人发言材料

XXXX

民主生活会发言材料 篇6

从2010年11月份回到公交集团的大集体怀抱中，整整3个年头了，在二公司领导的关怀下，在车队领导的信任与鼓励下，在大家的支持帮助下，工作比较顺畅，越干越感觉企业好，感觉大家像兄弟姐妹一样亲切。过去刚到二公司时，总觉得和以前的企业经营理念不同，对于熟悉了以前工作方式的我，思想不能及时转变，感觉各种莫名的会议与学习纯属是在浪费时间，消极的对待自己的工作，不能很好的融合到团队的工作当中。通过这些年真正和职工群众工作生活在一起，思想感情融入到一起的时候，才感到企业是我的家，抛不开，放不下，车队领导们非常通情达理，职工群众非常可爱，非常厚道，真正把情感倾注于车队工作的时候，才感觉到公司领导给安排的各种学习是多么的重要，想要更好完成自己的工作，就要政策清晰、法规明确、业务精熟。这是我这几年工作比较大的一个感受。作为一名一心向党组织靠拢的基层管理人员，就要认真学习党的理论知识，提高自身思想觉悟，了解当前国家形势，遵守党的政治纪律，党为我明确了道路，指明了方向。通过学习党的十八届三中全会，有很多值得我们仔细揣摩，深入思考的问题。新的时期工作面临新的挑战，我们要适应新时期工作的新特点、新要求，探索新时期工作的新方法、新经验，努力提高工作科学化水平。因此，如何做好新时期的工作，是摆在我们面前的重要课题。我认为，贯彻党的十八届三中全会需树立五个意识”。树立大局意识

坚定小局服从大局，在关键时刻，要与车队党委、车队主责人保持高度 1

一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。要做车队党委和主责领导的好帮手、好助力。

树立服从意识。

要把自己当做一名共产党员来对待，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。树立责任意识。

“在其位，谋其政”，作为一名干部，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。既然组织选择我们到现在的岗位上工作，我们就要热爱和珍惜这个岗位，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，认认真真工作，扎扎实实做事，将自己的聪明才智充分发挥出来，将方方面面的积极性和创造性调动起来。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

树立团队意识。

努力协助车队主责领导建立一个有共识、好协调、能信任、敢负责、勤沟通、彼此宽容、相互关怀的团队。要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

树立创先意识。

在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的真本领让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

回顾最近两年来的工作，其中充满了机遇与挑战，现对我在这两年来车队里的工作情况做一个总结，以便于来年更好的工作。

近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好。这样的共同感受可以说是饱含着公交集团全体员工不尽的努力与付出。

“安全第一，预防为主”这是公交安全行车管理工作所坚持、恪守的准则。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持车辆大例保与每日例保的检查工作，发现车质问题及时与机务员和维修人员进行沟通，尽快消除车辆隐患，不让司机同志们开带病车、问题车，从而保障日常车辆的安全运营。严把司机使用关，做到制度化、常态化，以此保障良好的车况，降低行车安全隐患。经常向司机同志们宣传安全行车的重要性，提高安全意识不麻痹，大力宣传五严禁，要求严格执行“两超一改”、“三个不闯”，要牢记“六个危险源点”，加强行车中途管理，以跟车上路的方法调查、了解驾驶员，注意观察驾驶员的思想情绪、工作状态、技术水平，并注意车和人的事故苗头，一旦发现及时采取有效的教育和防范措施。对于个别思想上麻痹、大意的司机，会经常与之沟通，不失时机地对驾驶员进行安全行车教育，用实际案例来加强司机的安全意识，确保减少安全隐患，杜绝行车事故，保障行车安全。积极参与车队的安全教育活动，虚心向老同志学习，在老同志处理事故的时候，多听多看多问多思

考。

优质服务方面，我在服务文明上带头，践行“五心承诺，争做六零服务，乘客满意在公交”。检查车辆清洁，清除卫生死角，做到车辆干净整洁不脏乱。更换车内损坏灯光、座椅、扶手等，保证语音报站器、刷卡机、电子路牌等车内服务用具及标识的齐全完好有效。严格按照公司要求的“六净、两无”和“四亮”标准执行。对司机进行培训，在对待老年人乘车问题上要态度温和，不急不躁，不催赶、不拒载、不恶言恶语。努力营造一个快捷准点、运营间隔好，整洁舒适，车容站貌好，文明礼让、行车安全好，乘客满意、文明服务好的乘车环境。在对乘客投诉处理中，经常会碰到带情绪的乘客，在乘客面前我是他们忠实的听众、排扰解难的朋友。无论能否做到都要给乘客机会和面子，同时在沟通中我努力尝试抓住乘客的心理特征去解决问题。在车队工作中我努力以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥好一名基层管理人员的作用。为全面提升车队服务质量贡献自己最大的力量!与车队日常有工作关系的单位保持良好的沟通，遇到问题及时向车队领导汇报，尽快的把单位之间的问题减小并解决，确保车队的工作稳步向前。

作为一名公交企业的带班队长来说，我时时刻刻提醒自己要增强服从意识，处理好副职与主责队长的关系。对工作中的重大问题，我会主动与主责队长研究，提出意见建议，并尊重领导的看法。自觉地树立服从意识，不折不扣的执行好车队党委与车队班子的各项决议。作为一名车队基层干部，对待车队的员工我尽可能的做到一视同仁,逐渐树立起威信.通过培训来提高员工的素质，并处理好与员工之间的人际关系。会经常听听员工的意

见。遇到制度不合理或好的建议时，我会及时的反馈到车队主责队长或分管部门的同事那去。

存在的不足

这两年对我而言是逐步走向成熟的过程，我对车队的管理工作有了更深的认识，综合协调能力得到锻炼，统筹兼顾能力有所加强。但自从学习了国家主席习近平在河北省委参加的群众路线教育实践活动专题民主生活会后，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深挖自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在的问题，认真回顾自己的工作过程，仍发现存在许多不足，有些自己能够意识到，有些自己没有意识到的，各位领导能够了解和发现，我恳切的接受大家的评价和批评，自我感觉有以下几点不足。

1、学习上缺乏自觉、刻苦。只满足于现状。存在享乐之风与懒惰之风的问题。对于一些党的理论知识只满足于一知半解。存在小进则满，差不多就行了的想法，不求更大的进步。缺乏认真的态度和深入探讨，特别缺乏系统地学习，导致在工作中出现现学现用，用时再学的现象，其结果是阻碍了自己思想上的进步和工作水平的提高。

2、工作作风方面还没有做到深入细致，工作中在知人、知事、知情上还有很大差距。工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在某些工作中还存在着薄弱环节，在具体工作落实力度上不够，没有按照创一流的工作标准去要求、去衡量，没有发扬出钉钉子的精神，把工作落到实处，缺乏创造性地开展工作，思想观念上还不够解放，还比较保守。特别是在11月28日，在向车队主责领导梁秉奎同志探讨与学习的过程中，领导对于车队

方方面面业务的精熟，对于车队驾驶员信息的准确把握，对于各个节日与假期对车队收入指标的影响了若指掌，叫我叹为观止。我深切的感受到了自己与领导之间的差距，刺激到我的神经，车队领导这是指出我有形式主义的作风，要为我指明一条方向，让我的心中一下充满了目标与斗志。

下一步措施：

一：要与车队党支部和车队领导班子，保持高度一致不折不扣的执行车队班子的决定，牢固树立全局观念自觉服从全局需要，在工作中要能够积极发挥协调服务作用做到尽职尽责不越权，时时处处为领导排忧解难，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。

二：要进一步加强政治理论的学习，要牢记：我们不是为别人而学习，是为自己而学习，为自己的需要而学习；要明白：加强政治理论知识的学习可以丰富完善自己的人生。特别要结合党的十八届三中全会，认真学习总书记的重要讲话，领会实质，把握政策，在政治上加强修养、加强学习，提高自身的文化素质，在本职工作中发挥应有的作用。我们要用更加求实、务实的工作态度，正确、认真地对待我们所从事的这份事业，更加出色地完成党交给我们的工作。习近平的“打铁还要自身硬”更加突出强调了加强自身学习及要求的重要性，为我今后的日常工作指明了道路。作为一名基层普通的工作人员，时刻要加强自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

三：作为一名车队基层管理人员，我要抓紧时间认真学习专业理论知识，要提高学习的能力，进一步增强自身的素质。我不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，积极向车队领导与同伴请教，有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。把学到的知识，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我更新专业理论知识，从而达到素质的提高、丰富自身内涵，拓宽思路、开拓创新。

班子民主生活会发言 篇7

根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，xx镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；

（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；

（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；

（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；

（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。

二、原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：

(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能 动性，作风不实，工作效果不理想。

班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主

观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。

（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和xx实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对xx各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。对xx党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。

三、今后努力的方向

针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。

（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的

方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。

（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂 的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改

革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。以上是xx镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。篇二：领导班子民主生活会发言材料 领导班子民主生活会发言材料 纪委书记 工会主席 *** 2011-11-30 各位领导、同志们：

2011年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动，以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带领工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。

首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《2011年工会工作重点》、《2011年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》，《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》；进一步修订了《合理化建议管理办法》，成立了**公司劳动竞赛委员会。围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”活动；围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动；围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动；针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题；开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次；组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训项目332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次；组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次；开展了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动，共收集征文42篇。

在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政电话，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发《督察通报》25期，下发《督查考核通报》2期；对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次，入厂抽样对比检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。

说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢！虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。

三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。

五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。

三、整改的目标和措施

一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据**公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律，创新开展好各项工作。

二要继续努力学习政治理论和业务知识。

不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业发展。

要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。四要进一步完善员工合理化建议平台。

联合组织信息中心，通过erp软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加规范、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造篇三：领导班子民主生活会批评与自我批评发言稿

民主生活会批评与自我批评发言稿

2013年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前发展。

按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照xx集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：

第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气

作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。

第二、要有正确的态度

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。

第四、加强理论学习

要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。

第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：

1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。

2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。

3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：

1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。

3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。

4、对xxx业务知识学习得不够。

第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：

1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；

2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。

4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。

我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。

第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。

第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。