全县2018年上半年安全生产工作亮点

全县2018年上半年安全生产工作亮点（共10篇）

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇1

****县2018年上半年安全生产工作亮点

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市安监局和市发改委的大力支持和指导下，我们深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和各级党委政府关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，强化安全组织领导，压实安全生产责任，深化隐患排查治理，夯实安全生产基础，全县未发生较大以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定，我们的具体做法主要有：

一、贯彻落实《规定》坚强有力、推进迅速

《地方党政领导干部安全生产责任制规定》印发后，****县委县政府高度重视，狠抓《规定》的宣贯落实，全面压实安全生产领导责任。一是氛围浓。“****安监”微信公众号立即将“新华社报道”和“应急管理部有关负责人答记者问”等新闻向全县推送。《安监工作》全文转发了中办国办《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《〈人民日报〉对中办国办〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉的解读》《压实领导责任确保安全生产——应急管理部有关负责人就<地方党政领导干部安全生产责任制规定>答记者问》，并印发四大班子领导和全县各级各部门。****电视台、《今日****》也进行了专题播报。全县各级各部门也利用各种时机积极宣传学习《规定》。二是措施实。6月2日 1 县政府第25次常务会议、6月4日十三届县委常委第78次（扩大）会议，贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和6月1日市委常委（扩大）会议精神，研究《规定》具体贯彻落实措施。一是调整政府安委会为县委县政府安委会，对外统称“****县安全生产委员会”，主任由县委书记、县政府县长共同担任，所有县委常委和副县长为副主任。二是调整党委政府安全生产工作分工，县委由副书记分管安全生产工作，县政府由县委常委、常务副县长分管安全生产工作。三是县委会议、政府会议每季度听取研究一次安全生产工作；各位常委、副县长对分管行业、部门工作至少每季度开展一次安全生产督导检查，县委、政府督查室及时与领导对接，收集汇总工作开展情况并编发情况通报。四是县安委办在对行业部门进行隐患督改和工作督办时，要一并抄告主管常委和主管副县长。五是各镇、产业聚集区和安委会成员单位参照县领导要求，领导班子每月至少一次研究安全生产工作，主要领导和班子其他成员每月至少一次开展安全生产督导检查，工作情况每月底报县安办，编发简报，通报全县。三是行动快。在县委议事会每月研究、县政府定期安排部署安全生产工作的基础上，县委常委会议5次、县政府常务会议3次专题听取安全生产工作汇报，分析安全形势，研究部署工作。县委县政府主要领导多次就安全生产重大事项作出批示、提出要求，深入基层一线开展安全生产督查检查；其他班子按照职责分工，积极主动对分包镇区或分管行业领域开展安全督查检查和工作指导。2 尤其是县委常委、常务副县长韩宏涛分管安全生产工作以来，能够立即进入角色，听取安全情况汇报，开展安全工作调研，参加安全生产活动，协调解决安全生产重难点问题。

二、安全生产宣传教育“七进”活动稳步推进、氛围浓厚近期以来，****县认真贯彻省市安委会要求，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记关于安全生产重要思想，稳步推动安全生产宣传教育“七进”活动，切实提升全社会安全意识和安全素质，广泛营造全社会关心、支持、参与安全生产的浓厚氛围。一是领导重视，组织有力。****县高度重视安全生产宣传教育工作，将其纳入党员领导干部教育培训和社会教育宣传的总体规划和计划。县政府专题会议研究，成立县长任组长，分管副县长任副组长，县安委会成员单位主要负责人为成员的****县安全生产宣传教育“七进”活动领导小组，设立活动办公室，全面加强“七进”活动组织领导。在财政十分紧张的情况下，县政府投入专项资金20万元，印制“七进”宣传图40000份，发放至全县各镇（区）、各部门、各企业，各个家庭。二是严密组织，稳步推进。印发《****县安全生产宣传教育“七进”活动推进方案》，明确了活动职责，突出了宣传载体，细化了内容设置，规范了推进步骤；召开专题部署培训会议，对全县活动具体负责人业务培训，通过对“七进”活动重要意见、活动内容、工作重点、推进方式和时间节点等内容进行解读和要求，全面提升相关人员活动认识度和工作积极性，全面推进“七进”活动有序开展。三 3 是试点先行，典型引导。按照“七进”活动要求和标准，突出活动载体和行业特色，在全县分行业、分领域、分层次确定56家试点单位开展先行推进，打造较为成熟先行示范点；适时召开“七进”活动现场观摩会，推广先进工作经验，以点带面，推动全县安全生产宣传教育“七进”活动全面推进。四是搞好结合，确保效果。把“七进”活动与社区规范化建设、乡镇安全管理规范化建设、平安创建等工作相结合，纳为文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭创建的重要内容，融入到日常工作，建立常态化工作机制，确保“七进”活动真正取得实实在在的效果。五是加强督导，严格考核。将“七进”活动纳入日常督导检查和安全生产目标责任考核的重要内容，每月开展督导检查，每半年进行考核验收。对做法新颖、措施得力、进度较快的单位，树立先进典型；对开展工作不力、阶段性工作滞后、不按时报送有关情况的，将通报批评，并视情况进行问责。

三、“安全生产月”活动亮点突出、精彩纷呈

6月份，以“生命至上、安全发展”为主题组织开展全国第17个“安全生产月”活动，通过安全生产主题宣讲、电视台专栏宣传、安全宣誓承诺、集体对话谈心、集中应急演练、安全隐患大排查、安全咨询服务等活动开展，不断提升全民安全意识，使“安全生产月”成为深挖事故根源的“反思月”、思想认识的“提高月”。6月15日，安全生产咨询日活动中，共组织宣传咨询人员182人，设置安全咨询台41个，摆放宣传展板126块，现场 4 发放宣传资料10000余份。县委常委、常务副县长韩宏涛、县人大副主任王迎军、县政协副主席王鹏全程出席活动；市安监局党组成员、纪检组长宋志强、工矿科科长康善廷莅鄢指导活动。

同时，以安全生产月“应急演练周”活动为契机，县安委会统一安排部署，安监、旅游、教科、交通、卫生、消防、商务等部门牵头，分行业、分批次组织开展了系列应急救援演练活动，共组织应急演练活动30多场次，参演人员20000多人，切实提高了突发事件应急处置能力和水平。尤其6月16日，许昌正德医疗用品公司组织1000多名公司职工进行应急疏散和紧急救援演练活动，县委常委、常务副县长韩宏涛出席活动并进行现场指导；6月30日，县防汛抗旱指挥部组织全县400余人开展防汛抢险实战演练，县长李冬岭亲任总指挥。通过演练活动，极大提高了全县处理突发事件的快速反应和协同作战的实战能力，确保了人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇2

积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。

加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。

另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。

扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。

加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。

加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。

加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。

稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。

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以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。

下半年全区人社系统重点工作任务 ：

一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。

二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。

三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。

四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。

五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。

六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。

七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。

八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。

（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇3

今年以来，仪表车间在公司安委会和公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以制度化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。

对此我们的工作总结如下：

一、完善安全管理制度体系，以规范化的制度来管理安全生产 根据仪表车间的实际情况，结合车间的工作性质和职责进一步细化了安全生产责制，重新制订并完善了《仪表车间安全管理制度》、《事故应急预案》等安全方面的制度文件，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面制度化管理。

二、深化全员安全意识，注重安全教育培训

只有员工具备较强的安全生产意识，才能有效地预防事故的发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全操作规程，才能实现安全生产的目标。因此，车间积极组织车间员工系统进行安全培训，强化员工安全生产意识。车间组织员工认真学习安委会下发的事故案例、安全管理制度等学习资料。

三、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

车间制定了详细的安全检查内容，如安全教育，安全检查，安全

防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示等。通过对各个班组责任区域的安全检查，对排查的隐患及时整改，车间安全工作取得了明显的进步。

四、抓好班组日常安全管理、开好车间和班组的安全例会 班组是安全生产最基层的单位，车间结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间；二是抓好关键部位（公司内危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员进行重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。

车间定期召开安全例会，针对不同生产时期不同的工作地点等特殊情况（如检修，安全月等），对安全工作进行部署安排，传达落实车间安排。要不厌其烦的督促、监督。使每位员工提高安全意识，规范安全行为。

五、安全工作的不足之处

车间部分员工安全意识淡薄，在日常工作中发现有个员工上班时间不穿工作服，外出巡检过程中，安全帽不是戴在头上而是拿在手中，这就带来了很大的人为安全隐患，在以后的工作中要加强安全意识教育，加大考核力度，杜绝类似事件发生。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密

落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

仪表车间

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇4

2018.6.4 2018年上半年消防安全管理工作紧紧围绕医院改革、发展、稳定的大局，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，不断筑牢消防安全“防火墙”，继续强化消防安全“四个能力”建设，全面落实消防安全管理责任制，为我院正常医疗工作的开展提供了强有力的支撑。现就我院2018年上半年消防安全管理工作总结如下：

一、获得2017年度消防安全工作先进单位，完成消防安全重点单位档案正、副本整理并提交消防安全委员会办公室，及时完善社会单位消防户籍化管理系统，每月自评均达到“四个能力”A级标准。

二、认真贯彻学习《消防安全责任制实施办法》，组织全体院领导学习和解读《办法》内容，下发全文至全院各科室组织职工进行学习，制作了《办法》宣传专栏，悬挂消防安全宣传标语横幅，营造学习贯彻《办法》的良好氛围。

三、制定了《电动车停放管理规定》，依靠制度加强电动车停放、充电火灾防范工作，住院部区域制作了拦车杆，严禁电动车进入，规划了电动车停放地点。

四、顺利完成了“今冬明春火灾防控工作”，未发现重大消防安全隐患，确保元旦、春节、元宵、“两会”等重要时间节点安全稳定。制定了《2018年春夏火灾防控工作方案》，现正在依步骤落实。

五、截止5月31日，分别对院领导、设备科、信息中心、2013级临床医学实习学生、食堂工作人员、全体护工以及14个临床医技科室共计719人次开展了消防安全培训。分别对骨脊柱科、骨创伤科、急诊科、肝胆外科、乳甲疝血管外科、兴龙湖社区、呼吸内科等10个临床科室开展了应急疏散演练，对食堂员工、护工、药学部、门诊部、核医学科、信息中心、设备科等部门进行了灭火演练。

六、截止5月31日，开展消防安全检查8次，发现消防设施问题111处，其中更换防火门30扇，更换灭火器40具，灭火器箱10个，消火栓箱5个，其余报总务部门维修整改。每月开展消防设施设备维护保养，发现和排查消防安全隐患5起，除七氟丙烷气瓶检测充装正在招标外，其余隐患均完成整改。截止5月31日，整改消防安全隐患共投入资金约30余万元。

七、加强宿舍大功率电器管理，每月对学生宿舍进行消防安全检查，没收违规大功率电器31件，对10违规学生进行了处理。院区内值班室发现违规大功率电器2件，对2名当事人进行了经济处罚。

八、完成了年度消防安全评估工作，未见重大缺陷，未见重大火灾隐患。2018年半年消防安全管理工作计划

一、继续宣传贯彻学习《消防安全责任制实施办法》；

二、及时填写社会单位消防户籍化管理系统，整理完善年度消防档案资料；

三、严格执行上级和医院的各项消防安全规章制度，明确责任，落实奖惩；

四、继续开展消防安全培训和演练，确保人员全覆盖；

五、定期开展消防安全检查和设施设备维护保养，排查整治安全隐患；

六、完成年度消防设施设备检测；

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇5

一、认真做好网络和信息日常管理和自查工作。

确保网络与信息系统安全是基层信息中心的首要职责。工作中我们按照市局相关规定以及网络与信息安全“四禁止”、“三不准”、“三必须”的工作要求，主要做好以下方面工作。

（一）做好网络安全管理。4月份，对全局120台计算机，49台打印机以及网络设备等相关计算机和附属设备使用情况进行全面的检查，包括委托代征商场的计算机设备，对系统自带的游戏以及飞秋QQ等软件进行全面的清理，对检查发现的问题和隐患予以通报，再次敲响安全警钟。

（二）做好日常安全监控管理。防病毒软件和桌面防护系统安装和升级面达到100%；对外网计算机每台计算机均设置了标牌，外网线重新打线标，明确了安全责任人，杜绝内外网混连现象。

（三）做好税务信息系统安全检查自查工作。5月份，对机房改造后的服务器、机房环境等方面逐项梳理并开展自查，重点对机房专用仪器设备、机柜线缆捆扎、服务器安全配置、网络结点标签等存在的安全隐患进行补差补漏。

二、加强数据质量管理

（一）扎实做好数据质量管理工作。每天查询数据质量系统和市局绩效管理数据预警系统中的14项指标，及时将预警信息传递信息到各管理科（所）、分局的相关责任人员，共已传递10

项预警指标，使得预警信息在有效时间内得到及时处理和纠正。

（二）加强税收征管系统运维管理。我局CTAIS运维工作由事后运维向事前运维转变，发现问题先请示省局、市局业务处室，得到最佳处理方法，能前台解决的尽量前台处理，上半年提交省局运维3单，比去年同期减少%。

（三）加快做好技术保障工作。一是根据工作调整情况，及时调整岗位人员各类应用系统操作权限。上半年累计对20多名人员所涉及综合征管软件等近10个应用系统操作权限做好配套授权工作,保证各类业务和应用系统平稳运行。二是培养各部门信息安全员。选择一些年轻干部担任本部门的信息安全员，明确岗位职责，负责本部门的网络与信息安全。根据工作中随时遇到的问题，还经常对他们进行培训和指导。

三、做好部门配合工作

配合办公室做好税法宣传活动；近期配合法规科和办税服务厅在2个所和4个代征点安装和调试升级系统。

另外，我们有几点建议，一并汇报如下：

一、加强基层信息人员技术和业务培训力度。近年来，基层信息部门工作人员培训工作始终落后于信息化发展的速度，始终落后于其他岗位类别，与现实的需要不相匹配。同时，对于国税信息人员的培训，不能只讲技术，不讲业务，必须要二者兼顾，才能更好地推动工作。

二、发票升级版工作中，只强调本次升级回收的税控装置要

录入总局开发的“税控技术与服务管理系统”。那么，以后企业注销收回的税控装置要不要录入系统来管理，有待及时明确。

三、视频会议运行正常，但是灯光暗一直是问题，如何来布置灯解决光线问题，请市局信息中心来帮忙尽快解决。

四、硬件设备老化问题。全局计算机设备7年以上（2006年购置）的有30台，占25%，速度可想而知，而且经常发生设备故障，维修也花掉了一定的经费。

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇6

一、2017年工作亮点

（一）指导思想：

育人者育心，育心者必自育。教师队伍建设的核心是师德建设。一学期以来，我校在街道教办及上级领导下，以“敬业爱生、教书育人”为师德建设核心，以理论学习为保障，以各项活动为载体，深入开展师德师风建设，建设一支师德高尚、业务精湛、服务育人、与现代化教育相适应的高素质的教师队伍。

（二）工作亮点

德育处工作按照上级及校长室的要求将开学初的第一个月强化精神文明建设，设为师德师风教育月暨文明礼貌月。制定了师德师风管理制度，出现师德师风问题评优评选一票否决制，在平时的工作中要求把师德师风教育、文明礼仪教育落在实处。开学初专门进行了一场“开学典礼暨师德师风教育月启动仪式”，所有教师在仪式上鉴定了“师德师风责任书”，举行了庄严的“严遵师德，严格要求自己，力做一名德能技勤全优的人民教师”宣誓。

在九月初，德育处对本期新聘教师进行了师德师风教育专题培训，以“龙岗区十四条师德红线”“教师法”题材，重点引导所有新入职的教师学习师德师风方面应该注意的问题，强化新聘教师师德修养；九月下旬，德育处又带领所有新入职教师参加了街道教办在中心学习举行的“街道师德师风教育总结会”，进一点加深了所有新聘教师的师德师风意识。中期，学校响应教办兴行了师德师风教育征文活动。我校有几位教师获得了街道优秀奖，在这方面树立了榜样；

另，在每周的教师工作例会上，学校行政尤其是德育处都重点强调师德师风问题，做到常讲常新，常抓不懈，时刻敲响师德师风教育的警钟；同时，每天的值日行政、教务处、德育处等在平时的巡课巡查时，加强了巡课频率，重点关注了体罚及变相体罚、违规补课等师德师风问题，防微杜渐。

二、存在问题和今后的努力方向

师德师风教育工作是一项常期的工作，弘文对于师德师风教育方面，还有一些需要改进的地方，比如师德师风先进工作者评选机制没有完善，平时没有树立师德师风榜样进行宣传等；下期我校拟邀请街道主抓师德师风工作的领导莅临校园进行一场师德师风教育专题讲座，并要求一位教职员工写一篇有深意、有思想的学后感；另，拟将评选师德师风先进个人，举行师德师风征文大赛等，以榜样的力量、高尚的师德修养来带动、鼓舞所有教职员工。

深圳市龙岗区弘文学校

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇7

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副县长2018年全县教育工作会议讲话稿

副县长2018年全县教育工作会议讲话稿

刚才各位分管领导详细安排了各自分管的工作，讲的都很到位。听了俊青局长的质量分析，大家是否有一种坐不住的感觉？纪检监察第六组彩婷组长就教育系统党风廉政建设工作做了具体部署，大家可以看到，纪检监察工作从工作方式到机构设置，从机构设置到机构运行，都发生了新的变化，标志着国家从严治党的形势发生新的变化。具体的工作中，有不少的工作体会和想法与大家交流。下面我谈六个方面的问题。

一、强学习，提素能

党的十九大新的论断是中国特色社会主义进入新时代，新时代新征程，给我们提出新挑战。我们的校长都是有丰富经验的校长，有的是二十年以上的老校长。但是在新时代下，做校长都是老兵新战士，刚才少勇局长强调许多工作都很重要。在新时代下，我们必须重新定位，不管取得多少成绩，有多少可以炫耀的地方，从某种意义上讲，走向领奖台就意味要从零开始，新时代下，就要重新认识大家、考验大家。

一是学习新思想，借势而谋。这就要求大家，面对新时代就要接受新挑战，完成新使命，强学习、抓提高，学习新思想、新知识，借势2

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而谋，谋划发展。十九大以来，党和国家已经形成新时代中国特色主义新思想，如俊青局长讲的国学知识当前很重要，这就体现了新思想，体现了新时代下的新要求。我们要用新时代新思想来指导工作，引领教育工作。

二是学习新政策，顺势而为。人们经常发牢骚，反“四风”文件似乎越来越多，这是因为现在立新规矩、出新政策，文件就自然要有很多。既然有这么多新政策，大家就要好好学习，把握精髓，只有把掌握政策了，才能按政策办事。前一段省里对我们进行均衡验收，一些同志对政策还是没有拿准，没有弄通。学习新政策是磨刀不误砍材工，作为一校之长，必须把政策拿准吃透了，才能领导好一个学校，才能有所作为。

三是学习新知识，乘势而上。现在可以说，已经进入知识经济时代，知识更新的速度越来越快。我们从事的培养人的工作，学习新知识，比社会上的任何都更加紧迫，更加需要，更有意义。不光教材中的新知识、教学上的新理念要学，而且当前的新工具、新事物也要学，比如**、微博等新事物、新工具，使用起来十分方便，对工作很有帮助，很有学习的必要。

二、强管理，抠细节

管理是们很深的学问，在座的大家的角色似乎都是被管理者，但同时又扮演的管理者的校色。要运用好现代理念、现代方式进行管理，不要老认为自己是老校长，要知道你的管理对象，是八零后、九零后，用过去生产队长式的、粗放式是的管理，已经不能适应当前形势发展3

更多精彩范文点击主页搜索 的需要。抠细节，必须抠，要下足下绣花的功夫，实行科学化、规范化管理。光说话不行，关键要落实在行动上。现在是讲规矩的时代，在管理上，我觉得要需要从三个方面下功夫。一是从政策执行上下功夫，不折不扣地执行政策；二是从制度执行上下功夫，执行好各类制度，包括学校制定的各类制度；三是从法纪执行上下功夫，执行好国家法纪法规。管理必须要从执行这些政策、制度、法规法纪等方面入手，在执行制度政策、法纪方面要过硬，比如治理补课，要让老师们知道，不是我跟你过不去，而是国家的法纪、政策与你过不去，上升到这个层面，管理就简单化了，就会取得良好成效。

三、强创新，补短板

理论是灰色的，生活之树是长青的，任何制度机制都有与生活、与实际对不上的地方，都有不足、甚至漏洞，总有一些特殊的情况。具体的做工作是，针对特殊的情况，在基本制度做法上谋求创新、谋求突破。党的历史上一系列的指导思想，是不同历史时期党创新的产物，是一脉相承的理论结晶。最早把马克思主义引到中国来，最早一代领导人将它同中国革命实际相结合，产生了毛泽东思想，后来马列主义、毛泽东思想同中国改革开放和社会主义建设相结合，就产生了邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。中国特色社会主义新思想，实际上是新时期党的理论创新的产物。对于具体工作的执行者、任务的落实者，需要我们结合各自具体的实际，大胆创新，创造性地工作。要通过学习借鉴，来弥补不足各自的不足和短板。

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谈到创新，这里有三个层次，一是办学的创新，书记县长在党代会、人代会提出小学教育要特色化，我们要在实际过程中创新工作，办出特色。现在我们要学习阳曲的经验，西坡崖、杜家村要搞扶贫学校，这两所学校的校长，你们思考措施了没有，思考有没有结果，与我们交流了没有？在静乐一中的办学上，书记校长一再强调要依托山西大学附中帮扶结对，山西大学校长回来接头过，目前的进展没有推进，进展如何？

二是机制的创新，静乐一中一年比一年考得好，一个原因就是机制创新，自己组阁老师就是一种机制创新；新建小学每年在招生编完班之后，再随机抽派老师，也是一种创新，这些创新规避了许多矛盾，效果很好。目前我们的创新还不够，还要自己动脑子，需要我们眼尖一些、耳朵长一些，多了解外面的情况，多学习外地的先进经验，开阔自己的思路，八仙过海、各显神通。

三是教改的创新，新课标就是一种新的风向标，高考中考命题也是一种新的风向标。哪一所学校跟的紧，哪一个学校就转变的快，就能适应新时代，他的学生就会受益不少。校长们要强化这方面的认识，一定要支持老师们抓课改，积极参与课改。农村学校要结合自己的实际，农村就这么几个学生，面对小班化怎么教、怎么改？六七个学生真正就能做到一把钥匙开一把锁，但是咱们的老师做到了没有，如果做到了，那么所有的“锁子”都可以开开的，不会有“锈”住的。

四、强责任，勤俭点

在座的这个群体共同担负振兴静乐教育的责任。静乐教育到目前为5

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止，有亮点、有成绩，全归功于大家。但也发现有不少短板，不少问题，甚至有不少危机。与其他县市相比有差距，实现静乐教育振兴是大家共同的责任。具体到抓好一个学校、这就是具体的责任。校长是一个学校的核心、学校的教学工作、后勤工作、安全工作、扶贫工作，每一项工作都要具体抓。即使是年终考核、或者郝组长到你的学校巡视巡查，都要跟你说话，都是你校长的责任。需要指出的是，不要认为纪检监察的巡查就是查你的经济帐，还要政治巡查，查你政治责任尽到了没有。去年年底，忻府区、繁峙、定襄县的巡查组，到我县各单位查询查，就首先要查你单位的学习笔记、党建资料，查你的政治责任落实情况。那本经济帐花的规范不规范，有没有问题，仅仅是其中之一，巡查是对你全面的巡查。不要以为只有遵守财经纪律就行，必须纠正这种认识，民主生活会、“三会一课”等抓了没有，十九大、县里的党代会、人代会精神有没有传达，均衡验收过不过关，都是你校长的责任。因此，关于强责任、勤管理，要做到三点：一是一级带一级，厘清责任主体。领到责任，要分解到班子成员，大家从今天的会上要明确一个问题：少勇局长总体安排了工作，就负了总责了，把这个责任及传达给班子成员，班子成员就和自己的实际结合明确了自己的责任了。一级带一级就是一种以上率下，就是一种工作方法，不要以为摊子小，就自己一竿子插到底，不给别人分责任、分任务。一级带上一级就是要明确责任主体，把大家动员起来，这样众人才能成为“圣人”，我们的工作才能做好。二是一级压一级，细化责任片区。不仅要带，而且还要压，开会大家感到压力，就要把压力卸下来，传6

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下去，层层传导压力，让下面明白他们的各自的岗位职责，当好你的助手。三是一级促一级，严格责任追究。给下面安排下去了，就要检点他，督促他，就像县里督促你、检点你一样。在责任问题上，一点已不能含糊。就像均衡验收这项工作，我前几次会上多次讲，这样的责任，不只是你学校的事、静乐的事、也不只忻州的事，最少是山西的事，工作上一定要争时间、抢速度，认真履职尽职。

五、强预防，保安全

安全工作，少勇局长安排了，高峰局长又细化了。我还要强调，安全工作是红线，更详细的强调三点，一是安全教育要到位，要解决思想问题，安全课程、安全知识，专题讲座，都要认真抓。少勇局长讲的请消防部门讲课，也要重视。这些工作，实际上对于这些专业部门来讲，他们也有这方面的任务，因此请他们来做讲座，对于他们来讲是提供了工作上便利，配合他们工作。二是安全措施要到位。可以说，国家制定了许多安全措施，就是给我们织好了一个严密的安全网，但是你要把这个网真正织好，做到严而不漏。三安全落实到位，任何一项工作，不能停留在口头上、空洞的说教上，而要落实到行动上。相信大家如果按照高峰局长讲的几条，细细把关做下来，整个教育系统的安全工作就会做好。需要注意的是，校园暴力、特殊家庭学生的心理咨询、网吧等问题。去年中考期间，发生过考生考前通夜上网的事情，甚至将准考证丢在网吧里。这个事情不是一天两天形成的，大家要在平时好好检点。

六、强作风，树形象

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近年来常讲的一句话是，作风建设永远在路上。中国共产党成立以来，对作风建设一直是常抓不懈的。从最早的延安整风、到三反五反、三讲活动，一直到十八大以后的群众路线教育实践活动、反“四风”、八项规定、两学一做，下一步还要开展不忘初心、牢记使命的教育，实际上党和国家就是要通过这样的驰而不息的、各类型的学习教育活动，来强化各级干部、特别是各级领导干部的作风。作为教育人的部门、特别是作为校长，应该首先正人先正己。因此，我要强调你们自己的作风首先要过硬，在强作风、树形象方面，第一个层次树好是校长的形象。在全国的好校长中有许多的楷模，共同的特性有三点，第一是有办学思想，有办学思想不仅要有思路，内心深处就是要把办学治学当成一种事业、一中爱好；第二，就是要有人格魅力，校长在教师、在学生中的威望，是通过平时点点滴滴积累的，是通过人格魅力，以及言行举止塑造起来的；第三是有渊博知识。大家要从这三方面照一照镜子，哪方面存在问题，向做好校长的目标努力。

第二层次是树好教师形象。去年的教师节会议，会后有话流传到主要领导那儿，主要领导向我反馈：教师节会议处理批斗会，是不是讲的有些过了？我与领导交流说，老师们是教育人的，他们都应该懂这个道理，严师就是厚爱。如果说他是一个有素质的校长、有素质的教师，顶多也是大家自嘲式的的调侃调侃。师德师风其他地方也存在问题，只不过是我们有的教师没有树立一个良好形象，才导致外界有一个差的评价，或者说咱们教师队伍建设里面还是一些“烂肉”坏了“满锅的汤”。因此我觉得作为校长，在教师的培养上，在对教师的8

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要求，一定要对他的职业操守进行严格要求，必须要求每一个教师做到为人师表，要回归到中国古代教师的形象上来。教师就是一个学者，就是给社会传道受业解惑的，不仅是“授业”“解惑”，还要担负着“传道”的使命。道之所存，师之所存。

第三层次是树好学生的形象。现在搞许多活动，老要讲一句“小手牵大手”，而一直以来是大人引小孩的。这是因为大人在社会这个大染缸里，没有咱们学生清纯了。社会对我们学生的评价是天真无邪，社会需要学生的天真无邪。通过学生的天真无邪影响大人，使大人回归到做人的本分上、良心上来。要引导学生树立远大理想，热爱祖国，这决不是一种高调，之前说要仰望星空，那就是要有远大理想。其次是德才兼备，全面发展，推进核心素养养成。第三是教育他们知行统一，脚踏实地。

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇8

今年上半年，全县经济运行呈现总体平稳、稳中向好发展态势。服务业发展喜人，同比增长x；新型工业化步伐加快，同比增长x%；现代农业发展快速，全县县级以上农业龙头企业实现产值x亿元，带动农户x万户；投资呈现回升态势，全县固定资产投资x亿元，同比增长x%(平台数据)；消费、外贸活跃向好，全县实现社会消费品零售总额x亿元，同比增长x%；民生事业不断改善，全体、城镇、农村居民人均可支配收入分别为x元、x元、x元，同比增长x%。

一是全县各级各部门要进一步强化担当意识，认真研究学习相关政策，吃透政策精神，敢于解决项目中存在的困难和问题，盯牢项目建设，确保圆满完成今年的财税目标任务。

二要清醒的认识到当前的经济形势，特别是在项目建设中，部门“一把手”要争做项目建设的“加法”推动者，树立“马上就办”的精神，进一步解放思想，加快项目建设中的手续办理。

三要进一步加强税收征管力度，重点加强对房地产税收的清缴力度，加快启动国有资产的清理。

四要用足用活融资平台，包装好一批好项目，积极培植新财源。

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇9

一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、为适应社会主义市场经济的需要，1993年国务院将原来的安全生产管理体制发展为__。

A．企业负责、行业管理

B．国家监察

C．群众监督

D．劳动者遵章守纪

E．行政管理

2、喷浆机喷涂前，应对石灰浆采用__筛网过滤两遍。

A．40目

B．60目

C．80目

D．100目

3、建筑工程安全生产管理必须坚持__的方针。

A．安全责任，重于泰山

B．百年大计，预防为主

C．安全第一，预防为主，综合治理

D．生产必须安全，安全为了生产

4、检查评分表的结构形式分为两类，各检查项目之间无相互联系的逻辑关系，因此没有列出保证项目的评分表，如__。

A．脚手架

B．“三宝”、“四口”防护

C．施工机具

D．塔吊

E．施工用电

5、施工现场接地保护装置中，保护零线的重复接地应不少于__。

A．1处

B．2处

C．3处

D．4处

6、根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位应该在__等的危险部位设置明显的安全警示标志。

A．施工现场入口处

B．电梯井处

C．脚手架

D．分岔路口

E．十字路口

7、下列选项中，关于临边防护栏杆杆件的规格及连接要求，叙述正确的是__。

A．钢管横杆及栏杆柱均采用φ48mm×(2.75～3.5)mm的管材，以扣件或电焊固定

B．以角钢等作防护栏杆杆件时，应选用强度最大的规格，以电焊固定

C．钢筋横杆上杆直径不应小于16mm，下杆直径不应小于14mm，栏杆柱直径不应小于18mm，采用电焊或镀锌钢丝绑扎固定

D．原木横杆上杆梢径不应小于70mm，下杆梢径不应小于60mm，栏杆柱梢径不应小于75mm E．防护栏杆必须用相应长度的圆钉钉紧，或用不小于12号的镀锌钢丝绑扎，要求表面平顺和稳固无动摇

8、触电者神志清醒，未失去知觉，但有些内心惊慌，四肢发麻，全身无力，或触电者在触电过程中曾一度昏迷，但已清醒过来，此时应采取的救护措施为__。

A．保持空气流通

B．注意保暖

C．患者注意休息，不要走动

D．请医生前来诊治或者送往医院

E．施行人工呼吸或胸外心脏挤压

9、《刑法修正案(六)》第139条规定：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处__有期徒刑或者拘役。

A．1年以下

B．2年以下

C．3年以下

D．4年以下

10、下列选项中，关于风管系统安装施工的安全技术，叙述正确的有__。

A．施工前要认真检查施工机械，特别是电动工具应运转正常，保护接零安全可靠

B．吊装风管时，严禁人员站在被吊装风管下方，风管上严禁站人

C．作业地点要配备必要的职业健康安全防护装置和消防器材

D．风管安装流动性较大，对电源线路不得随意乱接乱用，设专人对现场用电进行管理

E．氧气瓶、乙炔气瓶的存放要距明火5m以上，挪动时不能碰撞，氧气瓶不得和可燃气瓶同放一处

11、下列选项中，__不属于塔机事故的主要类型。

A．整机倾覆

B．塔机出轨

C．雷击

D．机构损坏

12、按锅炉容量大小划分，蒸发量小于20t/h的锅炉称为__。

A．超小型锅炉

B．小型锅炉

C．中型锅炉

D．大型锅炉

13、大面积场地平整，开挖大型基坑、沟槽及填筑路基、堤坝等工程可选择的土方施工机械为__。

A．铲运机

B．推土机 C．正铲挖土机

D．反铲挖土机

14、对高度30m以上的双排脚手架，必须采用__与建筑物可靠连接。

A．柔性连墙件

B．刚性连墙件

C．设置顶撑

D．设置抛撑

15、夯实机作业时，应一人扶夯，一人传递电缆线，且必须__。

A．穿胶鞋

B．穿防护服

C．戴绝缘手套

D．穿工作服

E．穿绝缘鞋

16、电焊机二次线可采用__。

A．防水橡皮护套铜芯软电缆

B．绝缘铜线

C．绝缘铝线

D．绝缘导线和结构钢筋(作为地线)

17、压力容器(包括低压小型锅炉)最常见的破裂形式是__。

A．延性破裂

B．脆性破裂

C．疲劳破裂

D．腐蚀破裂

18、劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50～200人的，应设2名专职安全生产管理人员；50～200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的__。

A．3‰

B．5‰

C．10‰

D．15‰

19、下列选项中，属于建筑施工企业主要负责人安全教育重点的是__。

A．建筑施工企业安全生产管理的基本知识和相关专业知识

B．重、特大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法

C．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定方法

D．国内外安全生产管理经验

E．施工现场安全生产监督检查的内容和方法

20、建筑施工进行高处作业之前，应进行安全防护设施的__和验收。

A．自检互检

B．局部检查

C．总体检查

D．逐项检查

21、下列选项中，关于安全检查制度的叙述正确的是__。

A．公司对项目实施定期检查和重点作业部位巡检制度 B．区域责任工程师实行日巡检制度

C．专业责任工程师(工长)每半个月进行安全大检查

D．项目经理部每月由现场经理组织，安全总监配合，对施工现场进行一次安全大检查

E．施工(生产)班组要做好班前、班中、班后和节假日前后的安全自检工作

22、下列选项中，直接引起坠落的客观危险元素有__。

A．阵风风力五级(风速8.0m/s)以上

B．平均气温等于或低于10℃的作业环境

C．接触冷水温度等于或低于15℃的作业

D．可能会引起各种灾害事故的作业环境

E．存在有毒气体或空气中含氧量低于0.195的作业环境

23、鼓轮式混凝土喷射机在圆形鼓轮圆周上均布__V形槽。

A．5个

B．6个

C．7个

D．8个

24、施工现场临时锅炉房设置的位置应考虑周围临建的环境，不宜和__等相邻。

A．木工棚

B．食堂

C．易燃易爆材料仓库

D．钢筋棚

E．变电室

25、下列选项中，关于照明器韵选择，叙述不正确的是__。

A．正常湿度的一般场所，选用密闭型防水照明器

B．有大量尘埃但无爆炸和火灾危险的场所，选用防尘型照明器

C．有爆炸和火灾危险的场所，按危险场所等级选用防火型照明器

D．存在较强振动的场所，选用防振型照明器

二、多项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、在“三宝”、“四口”防护检查评分表中，安全帽的应得分数为__。

A．35分

B．30分

C．25分

D．20分

2、下列选项中，关于面层的说法不正确的是__。

A．面层主要起装饰作用

B．室内墙面及顶棚抹灰常采用麻刀(玻纤)灰、纸筋灰或石膏灰，也可采用大白腻子

C．室外抹灰可采用水泥砂浆、聚合物水泥砂浆或各种装饰砂浆

D．抹灰层的平均总厚度要求为：内墙普通抹灰不得大于15mm；中级抹灰不得大于18mm；高级抹灰不得大于20mm

3、遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行的作业有__。

A．悬空高处作业 B．户外作业

C．露天作业

D．露天攀登

E．电工作业

4、扣件式钢管脚手架及其地基基础进行检查与验收的阶段有__。

A．每搭设完5～10m高度后

B．作业层上施加荷载前

C．基础完工后及脚手架搭设前

D．遇有六级大风与大雨后

E．停用超过2个月

5、安全员具体负责施工现场的文明施工管理，注重施工现场的环境保护，控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物及噪声、振动对环境的污染和危害，抓好__的卫生管理工作。

A．仓库

B．工地

C．食堂

D．宿舍

E．厕所

6、配电箱、开关箱的送电操作顺序为__。

A．总配电箱—分配电箱—开关箱

B．总配电箱—开关箱—分配电箱

C．分配电箱—开关箱—总配电箱

D．开关箱—分配电箱—总配电箱

7、下列对工程监理单位安全生产责任的叙述，正确的有__。

A．监理单位发现施工单位未落实施工组织设计及专项施工方案中安全防护和文明施工措施的，有权责令其立即整改

B．对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的，工程监理单位应当及时向建设单位和建设行政主管部门报告，必要时责令其暂停施工

C．发现施工单位的施工组织设计存在重大缺陷的，工程监理单位应当责令施工单位修改

D．工程监理单位应当对施工单位落实安全防护、文明施工措施情况进行现场监理

E．对施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施，总监理工程师或者造价工程师应当及时审查并签认所发生的费用

8、在房屋建筑中，为了方便水平运输可以优先选择__。

A．塔式起重机

B．施工升降机

C．物料提升机

D．滑轮

9、预制装配式钢筋混凝土楼板中的实心平板宜用于__等。

A．跨度小的走廊板

B．跨度小的楼梯平台板

C．跨度小的阳台板

D．楼盖 E．屋盖

10、选择架空线导线截面时，三相四线制线路的N线和PE线截面应不小于相线截面的__，单相线路的零线截面与相线截面相同。

A．30% B．40% C．45% D．50%

11、攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板的使用荷载不应大于__。

A．800N B．900N C．1000N D．1100N

12、用作指令标志的颜色是__。

A．红色

B．黄色

C．蓝色

D．绿色

13、根据建设部的有关规定，施工单位新人场的工人，必须接受__培训教育，经考核合格后，方能上岗。

A．三级安全

B．新技术、新工艺、新设备、新材料

C．专门的技术作业

D．特种作业

14、枕木材料可用木材、钢筋混凝土或钢枕木，其截面尺寸按说明书规定，枕木长度应至少比轨距尺寸大__。

A．1200mm B．1100mm C．1000mm D．900mm

15、架空线导线截面的选择应符合的要求有__。

A．导线中的计算负荷电流不大于其长期连续负荷的允许载流量

B．线路末端电压偏移不大于其额定电压的8% C．三相四线制线路的N线和PE线截面不小于相线截面的40% D．在跨越铁路、公路、河流、电力线路档距内，绝缘铜线截面不小于10mm2，绝缘铝线截面不小于16mm2 E．单相线路的零线截面与相线截面相同

16、打桩施工中，如遇有__等恶劣气候时，应停止作业。

A．大雨

B．大雪

C．大雾

D．六级强风

E．大风

17、企业必须建立定期分级安全生产检查制度，__组织一次全面的安全生产检查。A．每月

B．每旬

C．每季度

D．每半年

18、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员必须立即报告有关领导人员，有关领导人员应根据情况逐级上报，或直接向__报告。

A．企业负责人

B．上级主管单位

C．当地劳动部门

D．公安部门

19、下列选项中，不需要编制专项安全施工技术方案的是__。

A．起重吊装作业

B．场内运输道路的布置

C．基坑支护作业

D．水下工作

20、对一般梁板结构每立方米钢筋混凝土的钢筋自重标准值可采用：楼板__，梁__。

A．1.0kN，1.3kN B．1.1kN，1.8kN C．1.1kN，1.5kN D．1.5kN，1.8kN

21、三相四线制线路中，当照明器为白炽灯时，零线截面不小于相线截面的__。

A．40% B．50% C．60% D．70%

22、装修用的满堂红脚手架，檩杆间距不得大于__。

A．0.75m B．0.85m C．1m D．1.5m

23、使灭火剂参与燃烧反应过程的灭火方法为__。

A．窒息灭火法

B．冷却灭火法

C．隔离灭火法

D．抑制灭火法

24、使用圆盘锯时，被锯木料厚度，以锯片能露出木料__为限。

A．5～10mm B．10～20mm C．20～30mm D．5～15mm

25、下列选项中，关于冬期施工的防火要求，叙述正确的有__。

A．烧蒸汽锅炉的人员必须要经过专门培训，取得司炉证后才能单独作业

B．涂装、涂装调料间、木工房、料库、使用高分子装修材料的装修阶段，禁止用火炉采暖

C．在没有烟囱的火炉上方不得有拉杆、斜撑等可燃物，必要时须架设铁板等非燃材料隔热，其隔热板应比炉顶外围的每一边都多出10cm以上

全县2018年上半年安全生产工作亮点 篇10

务段女工委工作总结合集

2018年上半年酒店工作总结

某酒店[大厦]XX年上半年度工作总结

上半年，公司在****党委的正确领导下，围绕年初提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。在全体员工的共同努力下，1-6月份，**营业额收入已达到*万元，较去年同比上升*%；住房率*%，同比上升1*%；平均房价*元，同比上升*%。并在同行中创出了一定的知名度，取得了良好的经济效益和社会效益。

一、加强教育培训，强化员工队伍素质经过一年多的运作，**大厦已基本步入了成熟的发展道路。为了更好地努力打造服务品牌，进一步树立“一切以宾客为中心”的服务理念。上半年，公司以文明规范活动为突破口，以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”为切入口，先后采取“请进来，走出去”的方法，狠抓大厦员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准。

1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个大厦形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。半年来，大厦受训员工达**人次。

2、加大对部门经理以上干部分批输送培训，进行为期10-20天的封闭式培训，学习现代酒店管理专业知识，通过系统的培训教育，极大拓展了管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识，经营管理素质得到进一步提高。

3、为促进

劳动力资源的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们要求有关部门尝试一专多能的交错培训，并建立相应的培训记录。这项工作开展至今我们已有收获。如上半年，PA组人员出现较大流动，但由于培训工作做在前，我们顺利地渡过了暂时的困难，没有因此而影响服务工作的正常开展。

4、将“首问责任制”落到实处。各部门根据各自的实际情况，自行整理了一些“应知应会”知识的资料，对员工进行适时培训。尽可能解决客人提出的所有问题，做到有问必答，杜绝扯皮推诿现象。同时，还通过各岗位每天的培训晨会，告知当天酒店将举行的会议名称、重要客房等信息，以便客人进店询问任何一位员工都能得到回答。

5、随着大厦入住外宾的不断递增，迫使要求我们有过硬的业务接待水平。为此，我们除了定期进行涉外登记培训外，还积极鼓励员工自学进修外语。并开展以总台接待日常用语和收集各酒店简介为培训内容，由口语能力较强的员工负责“教、帮、带”，定期组织有关部门员工进行英语学习交流结对，并将外语培训融入月度考核机制。通过员工间的互相交流、互相帮助，不仅提高了大家的外语水平，更体现了“巾帼文明示范岗”团结互助精神。

上半年，大厦共接待境外客人**人，与去年同比上升**%。其中外宾**人，同比上升**%；港澳华侨**人，同比上升**%；台胞**人，同比上升**%，这一数量在同等规模酒店中也是排名前列。为此，大厦将在*月份西博会期间，举办迎西博英语口语知识竞赛活动，以激发广大员工勤奋学习岗位技能和爱岗敬业的积极性。

6、为保证培训有的放矢，我们开展了日常不间断的全面质量检查。并建立落实部门、主管、领班三级检查制度，规范检查内容，促使每项服务到位。同时，值班经理每天对公共区域的卫生和员工的 礼节礼貌等进行督查，总经理室率领各部门经理不定期实行抽查。通过质检，进行适时适地的教育，使培训工作不仅仅局限于课堂，而更具有其实用性和针对性。

7、根据大厦实际情况，结合有关火灾等案例，落实大厦、部门、班组三级安全生产培训教育。参加培训、考试人数达81人次，占大厦总人数90%以上，使员工真正掌握消防、安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。为提高企业的管理水平，提高队伍的整体素质起到了积极的作用。