银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿（共9篇）

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇1

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话

稿

各位同仁：

大家晚上好！在全行全力冲刺年末指标，年终决算进入倒计时之际，我们利用晚上时间在这里召开XX年“开门红”动员大会，标志着我们新一轮“开门红”活动正式拉开大幕，全行工作重心将转向谋划明年的发展，全力以赴推进“开门红”。今天的大会，人力资源部将对全行“开门红”活动整体方案进行一个宣导，两大板块将对开门红指标进行分解落实，板块、条线的代表还要进行表态发言。下面，我首先代表分行党委、行长室就明年的“开门红”工作提三点要求：

一、正视形势、把握主动，坚定“开门红”必胜信心

关于明年的形势，可以用依然复杂多变，变化更大更快来形容。从整体来看，国内经济增速换挡，更加注重发展质量和推进转型升级。从行业来看，人民币国际化进程加快，人民币已超越欧元和日元，成为全球第二大国际贸易融资货币；利率市场化化步伐也从“稳步”向“加快”迈进，银行的“好日子”已一去不复返；移动互联化又带来了新的金融“搅局者”，竞争对手不断增加，每个参与者都想分得一杯羹。这些重大变化发生在很短的时间内，对我们的市场适应能力、盈利能力，风险管控能力等带来一系列新的考验。从系统来看，明年上级行效益目标、市场竞争力目标不会低，结构调整、资本节约、贷存比要求将更高。这些挑战、压力相互交集，逼迫我们要不断适应这种新变化。全行上下要充分认清这一形势变化，增强“居安思危”、“居危思危”意识。

同时我们也要看到，新一轮的全面深化改革从上到下开始启动，xx的发展也面临诸多有利条件和个性化优势；从我们自身来看，我们有规模化的经营优势（处于市场的第一方阵、抗风险能力好于中小银行），我们有专业化的人才优势（年龄、学历结构四大行最好），我们还有全球化的集团优势（海内外一体化、多元化经营）等等，这些都是我们敢于直面对手、决胜于市场的“重要法宝”和“祖传秘方”。从内部政策来看，现在中行各级机构都处在内生动力机制之下，获取资源唯有做业务。一季度资源配置最足，先做先得，越早做越能抢到最大的蛋糕份额，越能支撑后续的发展，形成业务和资源互补、互动的良性循环。

总而言之，明年挑战和不利因素不少，但市场机会、有利的方面也很多，关键在于我们能否充分发挥自身优势，以过人的智慧和勇气先人一步，实现“开门红”。只要我们坚定信心，充分利用好“开门红”这一有利时机，就能化不利为有利，牢牢把握住发展的主动权，赢得整个一年的工作主动，就完全能够实现绩效进位目标，提高员工的收入待遇。

二、紧盯目标，开足马力，营造“开门红”良好氛围

这里先通报一组数据。今年一季度，全行一般性存款较年初新增28.8亿元，占前11个月存款新增的109.3%；各项贷款较年初新增22.3亿元，占前11个月贷款新增的101.23%；实现中间业务收入14367万元，占前11个月中收的54%；实现考核拨备前利润19827万元，占前11个月的40.15%；实现账面净利润15050万元，占前11个月的36.26%。我们的存款、贷款、中收和利润都超额完成了全年序时进度，特别是存贷款一季度“开门红”已完成全年任务。上述数据充分凸显了“开门红”工作的重要性。

对于明年的“开门红”，各个单位务必要紧盯目标，开足马力：

一是目标上要积极进取。根据分行开门红竞赛活动部署，“开门红”期间全行各项存款时点目标为新增28.5亿元，其中个金板块新增14亿元、公司板块新增14.5亿元；存款日均目标为新增18亿元，其中个金、公司板块分别新增9亿元；中间业务收入目标为1.53亿元，其中个金板块4300万元、公司板块11000万元。

开门红启动后，各单位要主动对接分行开门红活动方案，迅速进入开门红工作状态，要争分夺秒，尽快掀起开门红工作的高潮，用更高的目标引领方向、鼓舞士气。要认真分析开门红竞赛的各项指标，把“开门红”各项指标按照“任务客户化、客户名单化、名单产品化”的要求转化为具体的客户储备，确保每一项业务都有明确的客户支撑，通过定人员、定责任、定时间、定进度真正把工作目标落到实处。要关注明年春节来的较早的实际，尽量把决战时机前移，力争在春节前落定大局。

二是资源上要激励到位。在明年费用管控更加趋紧的形势下，分行仍然加大了对开门红的费用资源配置，其中业务费用较上年增加了100万元，人事费用较上年增加了134万元，并配置了480万元的人事费用用于专项激励，目的是鼓励各个业务单位、支行网点奋力拼搏，勇于争先。各单位要深刻理解和把握分行的政策意图，通过加快发展，多挣多花多贡献，尽快出台明确到网点和员工的激励考核办法，要舍得投入、敢于投入，同时要提高资源配置效率，“好钢用在刀刃上”，更加有效地调动广大员工的积极性和创造性。这里强调一下，各单位对“开门红”激励的奖金和营销费用，要切实按照网点、员工的实际业绩与贡献及时进行分配，绝不能搞平均主义、大锅饭。兑现上要透明公开、理直气壮。

三是兵力上要全员投入。开门红，不单单是一场与同业在旺季市场的短兵相接，更是一次综合实力的大比拼。全行的战略执行能力、支持保障能力、资源配置效率、柜面服务质量等将一并接受市场的检验。开门红不仅是支行、网点的事，也是全行上下共同的事情。“开门红”启动后，市行要由工会部门牵头，抽调部门人手组成“开门红”后援小组，为城区网点提供人力资源支持。各网点要组织好人员，安排好班次，开足柜台，确保客户的等候时间不超过20分钟，对于客户存款等要开通“绿色通道”。

四是氛围上要广造声势。要充分利用好元旦、春节等营销节点，多渠道进行业务宣传，多形式组织营销活动，多层次开展“走出去”营销，使客户更多地了解我行的产品、服务优势，形成一浪高过一浪的宣传声势，吸引公众视线，激发客户的潜在需求。要时刻关注开门红进程，强化板块、条线的推动，加强通报、点评、排名；利用各种宣传平台，树立各类先进典型，推广各项营销战例。在成绩中总结经验，交流分享、扩大战果，从差距里找出短板，弥补不足、改进方法。通过全员发动、内外互动，公私联动，不断激发全行“一切围绕开门红、一切为了开门红”的工作热情，让“开门红”真正火起来、红起来。

三、强化机制，升级服务，落实“开门红”各项措施

第一、要以“四项机制”为重点，加大业务拓展，实现全方位的开门红

要认真落实“四项机制”，即首席客户经理制、公私联动机制、招商对接机制和每日推动机制。同时强化“四有原则”，即有目标、有计划、有措施、有结果。“四项机制”和“四有原则”是我们增强市场营销主动性和有效性的重要举措。从下半年的情况来看，凡是落实到位、推进有力的单位，市场营销的成果也非常明显。开门红期间，全辖要不折不扣落实好这些机制和原则，板块、条线要加强指导推动，细化过程管理。使“四项机制”和“四有原则”真正成为全行提升市场攻击力、达成“开门红”目标的重要抓手和有力武器。具体到业务上：

一是要全力以赴加大存款拓展。大家清楚，存款是缓解我们贷存比约束、支撑贷款投放、促进中间业务发展、改善净息差水平、实现利润增长这一切的关键所在。从市场规律来看，一季度历来是资金流最集中、最活跃、最繁忙的季节，往往形成银行存款的全年峰值、高点。同时开门红也直接影响各项业务的发展空间，进而决定未来一年整体的竞争格局，抢抓旺季存款早已成为业内的共识和一致行动。开门红期间，公司板块：首先要加大行政事业单位存款和招商引资账户的争揽力度。深入落实行政事业单位存款“项目库”责任制，加大16个新的行政事业目标客户营销，力争开门红期间达成率50%以上；同时按照“两个50%”要求，力争所在区域内的500万元以上新增资本金账户50%落户我行。其次要拉动派生存款增长。优先支持带动保证金存款和派生存款的授信项目，降低低存款、低收益的授信客户占比，明确要求授信客户的上下游企业在我行开户，并通过现金管理、企业网银等产品，加强对企业的资金归集和流向管理，扩大资金沉淀。第三要强化产品运用。提高银行承兑汇票保证金比例，大力叙做保证金项下的进口开证、保函等表外业务和协议付款、海外代付、汇利达、订单融资和贷汇通等业务。同时加大对短融、中票、企业债、公司债等可能的市场机会发掘和业务争揽。第四要强化基础客户建设。在重视新客户拓展同时加大存量客户的挖潜，提升现金管理平台的结算类资金沉淀规模，加强人民币结算账户的争揽，扩大基础客户群和结算量。

个金板块：首先要坚持“零售业务批发做”，加大代发薪业务拓展。对于18个“零售业务批发做”项目和40个代发薪项目要尽早落实。同时积极争揽拆补、结算资金、农民工返乡资金等资金。其次要做好内部客户挖潜和他行客户营销，灵活运用省行推出的“同业有我有，不低于主要同业”人民币储蓄存款利率差别化定价策略。发挥好第三方存管资金池作用。做好到期保险资金回流。通过中高收益理财产品加大行外资金争揽。第三要强化产品拉动。以市民卡为载体，持续营销市直机关福利费、奖金项目，并采取多种措施提高市民卡的激活率和使用率。同时用好商户通、存贷通、智能通、易管通、高薪理财、双帐户PoS等产品，大力拓展社区卡、园区卡等项目，为储蓄业务发展提供产品支持和资金沉淀。第四要加强公私联动。持续关注基本户和授信户代发。

二是千方百计创造中收。在“以效益为中心”的前提下，除了传统的贷款外，中收是创造利润的重要增长极。开门红期间，公司板块：一方面要加大传统业务的推动力度，包括提高大公司授信定价水平、提高中小企业、供应链等贸易融资产品市场份额等，做大总量，为我行创造更多的价值贡献。另一方面通过投行、同业、资金等创新型、轻资本产品，多渠道获得收益。

个金板块：要在提升传统中收贡献度的基础上，大力拓展基金和资金业务，力争打造两个“千万元”中收产品线；要加大银行卡分期业务拓展，实现车分期、家装分期、车位分期以及部分收入稳定的白金卡客户群等多领域的突破；要以产品定价为杠杆，加强产品交叉销售，撬动零售贷款业务综合收益提升和贡献度。

三是抢抓进度加快贷款投放。要把抢抓投放机遇和带动存款增长、提高中间收入、加快结构调整结合好。开门红期间，公司板块要尽可能早投放、早收益；同时建立完善工作机制，加强项目库储备，提高项目审批投放效率；在加快资产投放进度的同时注重结构调整，优化客户结构，提高中型客户、供应链融资及中小企业余额的占比。

个金板块同样要争取多储备多发放。只有储备多，才能有议价能力，才能提升定价水平。其次在做大新增规模情况下，兼顾结构调整。大力发展定价水平高、综合带动能力强的个人经营类贷款等非住房类业务。

第二、要以“服务领先”为关键，改善客户体验，实现高效能的开门红

我们的目标是“做当地最好的银行”，服务领先是实现这一目标的重要条件。“开门红”是检验我们服务的最好时机。开门红期间，全行要不断强化“以客户为中心”理念，真正把服务工作回归到“经营客户”上来，一线从客户需求出发，二线从一线需求出发，不断提升服务客户的响应能力，改善客户的体验感受。

一线服务客户方面，下半年以来，我们通过销售服务流程固化推动，摆脱了长期以来在全省垫底的局面，在省行季度检查中排名逐渐提升。“开门红”期间，各单位要利用好今年服务销售流程固化的成果，做到经理、柜员各司其职，柜面、厅堂高效联动，保证网点忙而有序，柜面业务有效迁移，并确保大户要有相应的营销服务措施。个金部要加强检查督促的力度，规范网点的标准动作，帮助网点持续做好销售服务流程的固化。公司条线要重点在“走出去”的市场上展示我们的专业化、差异化服务优势。

二线服务一线方面，下半年虽然有所改进，但总体情况还很不太理想。分行要动真碰硬，首先要在“开门红”期间扭转这种被动局面，大家要反思一线意见大的症结根源到底在哪里？二线服务在哪里会受到中梗阻？对于出现的问题该通报的通报，该问责的问责，先进典型要树，反面典型也要树起来。近期分行已出台了进一步深化“二线为一线服务”工作通知，对下阶段工作提出了明确要求，希望二线部门要认真重视起来，在服务基层上、指导基层方面要接地气，从“一把手”开始，一定要树立“为一线服务”意识，对于一线出现的问题、存在的困难，要以饱满的工作热情，想方设法在第一时间处理解决，切实提升基层一线的满意度。

开门红期间，也是员工压力最大的时期，一方面要求我们全体员工发扬主人翁的精神，自我加压，自我奉献，齐心协力做好开门红的各项工作，另一方面也要求我们各级管理人员要主动关心员工，帮助员工减压，解决生活和工作中的实际困难，充分调动员工的工作积极性。二线后勤保障部门要实行24小时电话开通制，随时为解决一线网点和部门出现的困难而待命，全力保障开门红工作的顺利开展。另外，要尽量减轻基层负担，除了必要召开的推动会外，要让一线员工可以将更多精力放在“开门红”工作中。

第三、要以“合规第一”为底线，防范化解风险，实现高质量的开门红

当前，经营环境中的不确定因素和风险隐患还在积聚，这对我们的业务风险管控提出了更高的要求。在资产管控方面，要加强实质性风险管理，对日常发现的风险隐患及时预警并采取措施，防范授信风险；同时要加大不良资产处置和非不良贷款主动退出力度。

岁末年初往往是案件、事件的高发期，要加强合规经营和案件风险防控，在对客服务中做到诚实守信、言出必行，不虚假承诺、不违规交易；在与同业的竞争中，做到手段合规、方法得当、不恶意竞争。要借助省行开展“守住合规底线大讨论、大排查”活动的契机，全面查找内控薄弱环节并加快整改，有效杜绝各级机构在业务发展过程中突破合规底线的问题；要认真落实安全生产责任制，加强营业网点等重点区域和重要环节的安全管控，强化安全检查和巡查工作，进一步完善各类应急处置预案，妥善处理突发事件。

各位同仁，XX年“开门红”战役已经打响，狭路相逢勇者胜，让我们全力以赴，只争朝夕，在XX年的首仗中打出气势、打出品牌、打出地位，夺取“开门红”战役的完胜，成功检验我们的各项工作成效，为早日把xx分行建成“当地最好银行”做出积极贡献！

XX年植树造林动员大会讲话稿 篇2

同志们:

今天,我们在这里召开全区园林绿化工作动员会,目的是贯彻落实市委、市政府关于开展绿色行动的要求,部署我区园林绿化工作。刚才,同志对我们今年的园林绿化建设工作作了具体部署,有关镇街对有关项目的设计方案作了说明,同志也谈了很好的意见,说得很好,我完全同意,请大家认真抓好落实。园林绿化建设工作是今年市、区工作的重头戏,我们一定要认真对待,高度重视,切实抓紧抓好。下面我再强调两点意见:

一、充分认识园林绿化工作重要意义

市委、市政府为什么动员全市各级开展“种大树”绿色行动呢?意图只有一个,就是要学习英国、挪威等欧洲国家一些旅游城市以及、等地的城市经营理念。那些旅游城市为什么这么美?关键就是城市绿化多、人文丰富、感染力强,城市在森林中,看起来漂亮。市委、市政府正是看到了这一点,希望通过几年努力,多种树,把森林引进城市,让它成林、成片、成道,绿树成荫,城在林中,全面提升江门市的生态环境和城市形象。全区各级各部门要充分认识市委、市政府的大意图以及做好园林绿化工作的重要性,增强工作的紧迫感和责任感,把园林绿化建设作为一项重要的民心工程、政治任务来抓,进一步改善和优化生态环境,实现我区青山、碧水、蓝天、绿地。

二、突出重点,把握要害,确保工作任务顺利完成 园林绿化建设工作是今年我区的工作重点,在任务重、时间紧、要求高的情况下,全区各级各部门要高度重视,突出重点,把握要害,扎实推进园林绿化建设工作,确保圆满完成各项目标任务。

一要确保重点公园和重点地段出大成效。各镇、街为项目的建设主体,其中公园建设主体改为区农林和水务局。在重点公园、重点地段的绿化建设过程中,路边以种植大树为主、山体以种植花木为主;同时种大树要成行、成片、成林;凡是原山头已经有树的,要间种花期较长的花木;确保年内出大效果。

二要选择好树种。各镇街、区农业、纪检等职能部门要迅速出动人马,通过货比三家、价优者得等方式尽快采购树种。选择的树种要易生易长,易管易护易于日常打理。其中公园以选择颜色绚丽的花木,间种杜鹃花为主;以种植杜鹃花为主;除了种植大树外,间种花木;两岸种植大树,间种花木;公园种竹子,间种花木;连荷路主要种植大树,间种花期相对较长的花木;两旁以种植大树为主。

三要加快筹措资金。争取市财政统筹安排的园林绿化建设资金尽快到位,由同志负责。配合前期开展的认种认养树木活动,组织全区干部职工(包括临工)开展捐款种树活动(捐款标准:干部职工(包括事业编)的上限500元/人、下限300元/人,临工50-100元/人),全面营造带头捐款种树的示范效应,由区园林绿化工领导小组办公室负责,尽快拟定捐款通知并印发全区各级各部门,届时各单位筹集捐款后统一交给区园林绿化工领导小组办公室统筹使用。另由同志牵头,发动政协委员认捐认养公园的芦苇荡、荷花池等。各镇街要尽快通过认捐、认养、冠名等形式,广辟筹资渠道,年内4个纯城区街道办事处要筹集50-80万元作为园林绿化建设专项工作经费,环市、等农村镇街要筹集100万元以上作为园林绿化建设专项工作经费。

四要组织好植树活动。由区农林和水务局、区委办、区府办牵头,负责安排好今年3月12日后的植树活动,全区各级各部门干部职工(包括临工)均要分别安排到各植树点植树三天,区教育局也要安排全区各学校参加义务植树一天,确保全区上下全部动员起来参加义务植树活动。植树活动期间,全区各单位主要领导除重大特殊情况外,原则上不许请假。同时,各镇街要尽快做好植树活动前期准备工作,提前选好树苗,挖好树坑,确保植树活动顺利进行。

五要强化督查考核机制。由同志、同志牵头,加大对市督办的及我区的重点公园、重点地段园林绿化工作任务的督查督办力度,对已经落实的要查成效,对正在落实的要查进度,对没有落实的要查原因,对影响落实的要查责任。要将园林绿化工作目标任务纳入对镇街和部门的考核,与年终考核奖励直接挂钩,确保今年内重点地段、山体和公园出大效果。

六要营造浓厚的氛围。广泛宣传园林绿化建设在改善生态环境中的重要作用,增强全民绿化意识,调动各方面力量参与到绿化和生态环境建设中来。加强对全民义务植树活动和园林绿化建设的宣传和引导,鼓励社会各界开展认捐认养树木活动,不断提高园林绿化建设的公众参与度,不断丰富和完善绿化建设的实现形式,把广大人民群众的热情和干劲,切实转化为推进全区园林绿化建设工作的强大动力。

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇3

心 继续前进

XX年暑期培训动员大会讲话稿：不忘初心继续前进

各位同志：

今天我校召开暑期培训动员大会，主要是为了进一步明确师德要求，提高师德修养，规范教育教学行为，树立教育和教师新形象，以师德师风带动校风教风学风，促进教育教学质量再上新台阶，推动我校教育工作再创新局面。

一、统一思想，充分认识当前开展专题学习活动的重要性和紧迫性。

坚持把师德师风建设放在教职工思想政治工作的首位，从增强敬业精神、提高育人水平、塑造师德典范入手，引导教师自觉履行职责和义务，为人师表，以身示范。强化主题活动引领，深入实施教师“爱心工程”，大力弘扬全心尽职、默默耕耘、爱岗敬业、无私奉献的园丁精神和教书育人、为人师表的优良师德师风。教育成败，系于教师，教师素质，重在师德。“德高为师，行为世范”的教师形象一直根植于社会各界人士的心目中，在学生的眼里，教师是社会的规范、道德的化身、思想的楷模。可以说，教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行，一举一动无时无刻不在潜默移化地影响着学生。

多年来，我校教职工牢记职责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。但是，在肯定成绩、肯定主流的同时，我们不能否认我校教师队伍和学校管理中仍存在着一些问题，如个别教师不能主动参加理论和业务知识的学习，缺乏自身修养和政策水平的提升，跟不上新课程理念下的教育发展要求。有些教师缺乏正确的人生观和价值观，工作上拈轻怕重，不是静下心来潜心钻研业务，而有想方设法得过且过等思想倾向。个别教师不尊重学生的主体地位，不能以生为本，讽刺、挖苦、体罚学生等违反师德的行为，偶有发生。再者，学校管理制度不够健全。存在管理措施缺乏力度，执行力不够强，制度不够健全等现象。面对当前我校管理和教师队伍中存在的这些问题，学校务必要站在以人为本、落实科学发展观的高度，进一步增强责任感和使命感，切实加强学校管理和教师师德建设，进一步规范办学行为，努力提高教育教学质量，促进我校教育事业健康发展。

二、突出重点，确保本次专题学习活动扎实开展。

我重点强调三点：

一是要突出重点。查摆问题，整改落实是这次专题教育活动的重点工作。学校领导班子成员要严格按照工作职责的要求，突出解决思想政治建设问题、管理能力水平问题，廉政建设和作风问题等方面的问题。学校教师要严格按照《中小学教师职业道德规范》，突出解决事业心和责任心问题、岗位业务问题、自身形象问题等方面的问题。通过解决以上这些问题，实现我校全体中层干部和教师纪律更加严明，作风更加扎实，精神面貌焕然一新。

二是要明确目标。这次在教育系统集中开展的专题教育活动，一定要动真碰硬，抓好正反两方面的典型，抓好学校各项工作的落实。大力宣传师德典型的感人事迹和崇高精神，激励广大教师争做师德楷模，充分展示我校教师队伍良好师德形象。开展“教师职业精神”大讨论系列活动，弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神，增强教书育人的本领。自觉树立人民教师良好形象，做让学生爱戴、家长放心、社会满意的人民教师。通过学习，使广大教师更新教育观念，增强教书育人、爱岗敬业、无私奉献的使命感和责任感。

三是要统筹兼顾。学校各处室、全体老师要把专题教育活动与做好当前各项教育教学工作及我校的课改工作紧密结合，做到合理安排，统筹推进。切实做到学习深入，认识深刻、查摆精细、整改彻底富有成效。开展专题教育活动是载体，目的是要通过活动实现教学质量的大幅度提升。各位老师要在提升教育教学水平上下功夫，耐心备课，精心研课，突出新课改效果。要通过专题教育活动的开展，进一步健全和完善学校安全管理制度，努力构建优美和谐校园。

三、精心组织，确保专题学习活动收到实效。

抓好新形势下学校管理和师德建设工作，全面提高我校管理队伍和教师队伍的整体水平，是实施素质教育、提高教育教学质量、办好人民满意教育的根本举措。全体教师要严格按照学校的工作部署，紧密结合实际，采取有效措施，迅速掀起“讲师德、讲责任、讲奉献”专题教育活动的新高潮。在此，提出以下两点要求：

一是要加强学习，提高认识。学校领导班子成员要带头学习，并引导全体教职工正确树立终生学习理念，努力在学校里营造浓厚的学习氛围。要通过专题教育活动的开展，使每一位教师主动学习，自觉增强明辨是非的能力，进一步提高政策水平和业务能力，树立新型师德观和育人观，努力建立以人为本、相互平等、互相尊重的新型师生关系，构建民主和谐的校园环境，推动学校各项工作健康发展。

二是要要建立健全监督长效机制。结合我校实际，制定教师职业道德考核评价办法，健全师德师风建设的各项规章制度，形成长效机制。主要制度有：师德学习培训制度、师德民主评议及报告制度、师德考核评估制度、师德责任追究制度。要善于总结经验，不断改进工作方法，争取摸索和建立一整套系统化、科学化、长效化的管理体系和监督机制，加强制度化建设，使学校的各项工作步入正轨。

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇4

上的讲话

各位领导、同志们：

XX年春运工作即将拉开帷幕，我们又将迎来一年一度的春运高峰。按照国家的统一安排，今年春运从1月30日开始至3月10日结束，为期40天。今天集团公司召开XX年春运工作动员大会，目的是为了认真贯彻落实省、市政府和交通主管部门春运工作会议精神，组织部署我司春运工作。会上，集团公司专门印发了《XX年春节运输工作意见》和《春运工作预案》，对我司今年的春运工作作了总体的安排和具体的要求，各单位回去后要结合自身实际，迅速认真抓好落实，全力以赴做好春运工作，确保旅客走得安全，走得及时，走得满意。下面，我就如何做好今年春运工作，再强调几点意见。

一、认清形势，加强调研，把握春运工作的主动权

据省交通厅春运电视电话会议精神，预计XX年春运期间，全省道路旅客发运量将达到7047万人次，增长率约为1.4%。根据市政府有关部门预测，今年春运全市公路旅客发运量603万人次，比去年增长3％左右。其中民工运输量达100万人次，比去年增长2％。大中专院校学生比去年增长 10％。全市客运的方式仍以道路客运为主，铁路、民航运输为辅的形式。从这一数据来看，今年的增长幅度还是可观的。但是，今年的春运工作，和过去相比，存在的变数较大，一是燃油税正式出台实施和国际油价的频繁波动，油价变数较大，直接影响到运输成本；二是客附费、养路费等取消，带来票价的下调，直接影响到高峰期间的营收；另外一些社会上原来报停的运力，是否参加春运，也存在一定的变数；三是世界性金融风暴对我们到底影响有多大，对“民工流”、“旅游流”影响的变数也较大。为此，我们要认清形势，加强调研工作，做到心中有数，要拿出具体的切实有效的应对预案和措施。

同时我们更要重视下列问题：一是道路车辆条件极大改善，但安全隐患有增无减。随着道路交通条件极大改善，车辆档次日益高档化，长途、超长途线路上车型档次不断提高，行驶里程长，行驶速度快，安全行车事故隐患较多。特别是春运期间，旅客相对集中，运输效益好，违规车辆争抢客源份额，私自加班包车、串线经营等违规现象时常发生，加之部分车辆承包经营，承包人受到利益驱动，容易造成车辆超载、疲劳驾驶，安全形势不容乐观。二是春运期间天气变化大，不确定因素增多。据气象部门预测，春运期间天气情况不理想，气候变化较大，寒冷、雨水偏多，出现恶劣天气的可能性较大，增加了春节运输难度。三是旅客需求转向优质 服务，对春运的组织和服务水平提出了更高的要求。四是实施燃油税后,车辆行驶里程越高所承担的税费就越多(以前规费是定额的),这就给春运加班运力组织带来难度。五是XX年是我司生产经营工作既有较好发展机遇，也面临众多挑战的一年。众所周知，油价下降、取消客附费、养路费，给我司运输主业发展带来较好机遇，但也给部分长途、超长途班次的生存和发展造成危机。受金融风暴的影响，我司房地产业和商贸业也将遇到前所未有的困难。因此，保稳定、促增长、求发展的重任，从事运输主业的同志义不容辞。上述种种因素，都要求我们对XX年春运乃至全年经济工作中可能遇到的困难和问题要有充分的认识，要求我们必须时刻绷紧春运安全这根弦，不能有丝毫懈怠情绪和半点侥幸心理，更不能认为春运年年搞、年年老一套。各单位要充分认清今年的春运形势，从建设和谐社会的高度，全力以赴做好春运工作，优质高效完成春运目标任务，实现开门红，为全年的生产目标任务打下坚实基础，为加快集团发展作出积极贡献。

二、围绕大局，健全组织，把春运各项工作落到实处

首先，要加强对春运工作的领导，健全春运组织。为加强对春运工作的领导，集团公司成立了以**董事长为组长，**总经理、**为副组长的春运工作领导小组，各单位也要成立春运领导组织。明确分工，落实责任，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，做到一级抓一级，层层有责任，调动 一切积极因素，发挥群体优势，加强上下协调。及时协调处理好各方面的矛盾和问题，对春运工作所需的人力、物资、经费，要统筹考虑，确保春运工作顺利进行。实行24小时管理干部值班制度，重大问题及时处理汇报。全力实现“三个确保”：确保广大旅客安全、便利、快捷、有序出行，确保广大农民工、学生平安返乡和顺利返回工作、学习岗位，确保生活生产重要物资的运输。

其次，要严格督查，不留死角。集团公司要在节前、节后分别组织2次春运工作检查，还要不定期抽查，重点是检查各单位春运工作的落实情况，包括组织是否健全，准备是否充足，措施是否到位，责任是否明确，人员是否在岗，督促指导面上工作，确保各单位不留死角。

第三，要加强协作，形成合力。要认真做好站运协调和单位内部不同分工领导和部门之间的协调，发挥团队优势，提高工作效率。修理厂要做到车辆随到随修，保证修理不过夜，全力以赴保班保点。运输单位要支持配合车站工作，特别是高峰期间，要排足运力，及时疏运旅客，不得人为设置障碍阻止加班。各运输单位、客运车站要严格加班、包车审批手续和加班、包车路牌的发放程序，加班标志牌的使用必须是从车站始发的、源头组织的客源。车站要根据客员情况，及时组织加班，保证旅客走了、走好、走的安全。

三、防管结合，明确责任，确保春运安全工作万无一失

安全是春运工作的重中之重。今年我司的春运工作要以实现“三个确保四个杜绝”为目标，即确保参运车辆合格率100%、确保班次正班率达99.9％、班车正点率达98％；确保无重大违反运纪运规行为发生；确保经营违章率不反弹；确保服务周到、旅客满意。杜绝重特大道路交通事故；杜绝工伤事故；杜绝重大机务事故；杜绝民事刑事案件。

一要围绕春运安全这根主线，时刻绷紧安全这根弦，牢固树立“春运工作年年搞，一年更比一年好”的观念，超前落实各项预防措施，切实加强春运安全管理。

二要明确各自职责，全面落实春运安全工作责任制。各级领导要对本单位、本部门的春运工作、春运安全切实负起责任，精心组织，加强领导，严格督查，确保安全，达到“三个确保四个杜绝”的要求。要根据本单位、本部门的具体情况和职能，认真落实春运工作和春运安全责任，坚决克服麻痹思想，做到“思想上不松劲、管理上更先进”，将春运工作的目标责任层层分解，真正做到责任到岗位、到人头。要认真吸取我司以往春运事故教训，加强春运安全管理，落实防范措施，尤其是春节前后，车辆密度和运输强度大大增加，极易诱发各类交通事故，要及时组织有关管理人员深入现场、上路上线进行监控管理，确保行车安全。

三要高度重视对驾驶员的管理和监督。驾驶员是安全最基础的源头和最关键的因素。要严把驾驶员的上岗关，凡有 交通违章记满12分的；一年内两次超员20%以上的；XX年发生同责以上重大交通事故的；驾驶证未年审、没有及时换证的；有妨碍驾驶疾病的；及列入严重违章“黑名单”的驾驶员暂停春运上岗资格。对参加包车、加班的驾驶员必须具备营运客车的驾驶资格。要加强对驾驶员的教育学习，不能因为春运任务重而放弃安全学习。长途客车要按规定配足驾驶员，防止疲劳驾驶。要加强对驾驶员行车过程的监督，充分利用GPS、行车记录仪等科技手段，并发动广大旅客，纠正违章行驶，确保安全。

四要突出重点部位和薄弱环节，将安全管理措施落到实处。运输公司要重点抓好修理厂、油库的劳保、消防安全工作，对客车超载超速超疲劳驾驶等违章行为，要制订切实可行的防范措施。特别是遇有恶劣气候，各级干部和管理人员要视雨情、雾情、雪情为命令，全力以赴，见难而上，严密管理，确保安全。各级车站要认真吸取车场事故教训，牢固树立车场安全意识，切实加强车场安全管理，采取有力措施，保证车辆夜间停放安全，保证车场秩序良好、安全畅通；要加强售票电脑的维护，保证高峰期间的正常使用；要认真做好“三关一监督”和“三不进站、五不出站”工作，确保不发生超载和携带危险品上车，配备安检仪器的车站要安排专人、保证仪器正常工作，危险品检查和出站车辆检查登记人员要忠于职守，切实负起责任，绝不能马马虎虎、流于形式。

四、科学组织，合理调度，确保做到春运工作忙而有序

科学组织，保证运力充足。集团计划投入1907 辆客车，54693个座位，投入货车13 辆，189 个吨位。各单位要根据运量预测，制定周密的组织方案，特别要安排好高峰期运力和应急运力，保证关键时刻有车可调。

认真制定运输方案，及时备足运力，适时增开班次，努力满足旅客出行需要。并要制定运输应急预案，春运开始后，要加强对客流和天气、道路情况的变化监测，随时应对紧急情况，适时调整运输方案，必要时做好集团内部单位间运力的对口支援，做好突击疏运的各项准备工作。

合理组织运输。节前要组织人员到大中专院校、民工和旅客相对集中的地方送票上门服务、联系加班包车业务以及回程包车业务等。节后，要到乡镇组织包车、加班业务。

要加强对承包车辆的管理。高峰期间由于票价的原因，个别承包车主为了利益，可能出现不愿在车站带客，以种种理由，到路上“放鸭子”。各单位要引起重视，要加强对承包车主的教育管理，加大处罚力度，必要时请求公安、运管部门的支持，确保车辆不失管、不失控。

货运单位要认真做好重点物资的运输任务。

五、规范经营，文明服务，力争春运工作和谐稳定

今年的春运工作，党和政府以及行业管理部门的重视程度比往年要高，省物价局和交通厅已明确规定，今年春运不 仅不涨价。且由于燃油税的实施，取消了客附费和养路费，票价还要有所下降，国家规定的政策必须执行，这也是运输企业对社会的责任，特别是春运敏感期，运输企业不得随意调整票价，所有班线票价要明码公示。因此，我们必须遵守规定，严禁车主私自哄抬票价等扰乱市场秩序的违法违规行为，同时，我们也要积极面对媒体和广大旅客，对过去因票价未到位，春运中按规定调整到位的票价，做好宣传解释、正面引导工作，切实维护广大旅客的合法权益，确保为春运工作的有序进行创造宽松的舆论氛围。

要提高服务水平，提升社会满意度。贯彻以人为本、安全优质、温馨服务、和谐春运的要求，开展文明优质服务。

一是春运期间，集团将开展“平安在旅途，满意在盐阜”为主题的安全优质文明服务竞赛活动，全力打造企业服务品牌。各运输单位、客运车站要紧紧围绕春运竞赛主题，深入开展活动，认真做好工作。全司各级车站要积极做好宣传工作，延长预售票时间，引导旅客提前购票，以便运力的超前准备。盐城汽车客运站要积极做好与邮政网点联网售票的相关工作，并想方设法增设售票网点，减少购票长队，方便旅客购票。

二是车站要在运输信息、售票服务、旅客候车等方面增加服务项目，做到服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化，票价下降，服务标准不降。

三要妥善处理因班车脱班而引起的各类纠纷，公布服务监督电话，对各类投诉要及时处理，严禁发生服务人员、驾乘人员和旅客打骂行为，让旅客走的便捷、顺心满意，使服务质量和水平再上新台阶。

四要开展农民工平安返乡行动。认真落实上级有关通知要求，与当地工会组织及劳动等部门密切配合，精心组织好农民工疏运工作，为农民工提供质优价廉的服务。

五要重视宣传报道工作，利用各种宣传阵地，及时报道春运工作中的好人好事，揭露批评不正之风。要关心职工生活，特别是对春运一线工作人员节日生活的安排要作为重要工作来做，确保一线工作人员安心工作。对困难职工要进行一次走访，妥善处理好各类矛盾，切实做好稳定工作。

同志们，XX年将是不平凡的一年，也是充满机遇和挑战的一年，圆满完成春运工作对全年工作十分重要，也是我们一项光荣而艰巨的重大任务，搞好春运工作既是挑战也是考验。希望大家以饱满的工作热情、良好的精神状态，发扬不怕疲劳、连续作战和特别能战斗的优良传统，坚决打赢春运这场硬仗，为全市人民春运期间出行方便、安全畅通，过一个欢乐祥和的春节，作出我们盐汽人应有的贡献。

向大家并通过大家向全体员工拜个早年。

祝大家在新的一年：身体健康、家庭幸福！

公司开工动员大会总经理讲话稿 篇5

春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。

一年之计在于春。春天孕育着希望，春天承载着梦想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦。“凡事预则立，不预则废”。说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功，否则你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的发展规划，围绕规划做文章，凝聚全公司的力量，尽快走出8·30事故的阴霾，迎来我们公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我讲三点意大家好！

春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。

一年之计在于春。春天孕育着希望，春天承载着梦想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦。“凡事预则立，不预则废”。说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功，否则你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的发展规划，围绕规划做文章，凝聚全公司的力量，尽快走出8·30事故的阴霾，迎来我们公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我讲三点意见。

一、转变观念，主动出击，谋求新的发展。民爆行业新一轮重组整合高潮即将来临，我们主营业务面临的形势越来越严峻，发展空间越来越狭窄。是守株待兔，坐以待毙，还是主动出击，探索新的发展思路，闯出一片新天地，摆在了面前，我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求，如果不及时转变思想观念，顺应行业的发展，我们的路就会越走越窄，公司这艘承载着大家命运与希望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆沉没。作为公司领导班子，要开阔视野，拓宽经营思路，思考如何坚持多元发展的路子，找出更多的经济增长点，使我们的公司尽快跳出民爆行业的小市场，做大做强，为此，每一个班子成员都要开动脑筋，把公司的发展壮大时刻装在自己的心里，积极主动地做好市场调查和研究，多方搜集适合公司发展的项目信息。作为公司员工，也要真正地把自己当做企业的一员，多为公司的发展出主意，想办法。众人划桨开大船，公司的成长离不开全体员工的共同参与。只要能够提供金点子，使公司得到更好的发展，公司不会忘记你，一定会给予重奖。

二、保持“三种状态”，鼓足工作干劲。面对如此严峻的经济形势和如此艰巨的任务重担，畏难退缩只能会被困难吓倒，迎难而上方显英雄本色。公司的发展需要真正的英雄，希望每一名员工都能成为英雄好汉，为公司的发展顽强拼搏，出力流汗。为此，大家要保持“三种状态”：一是充满激情的良好状态。精神状态决定工作状态，激情是良好精神状态的集中表现，饱含激情，蓬勃向上，就能攻坚克难，取得佳绩。如果每一名员工都能充满激情，昂扬奋进，我们的公司就会发展壮大，前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态。民爆行业不断发展的新形势对我们的公司，对我们的员工都提出了新的要求，只有不断学习，提升自己的业务素质和理论水平，及时了解行业发展的新政策和新动态，才能顺应行业发展的趋势，得到更好的发展。作为员工，要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付，要把学习当成提升自己的手段和有效措施，变被动为主动，化压力为动力，主动去学习。作为培训中心，要完善培训计划，改进培训方式，激励学习热情，调动员工学习的积极性和能动性，才能保证培训质量，使培训达到预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态。我们的公司就像一部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件，都有他的地位和作用。如果全体员工都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，发挥自己的作用，这部机器就能运转良好，保持较高的效率。如果员工各自为战，一盘散沙，这部机器就无法正常运转。所以说，团结增强凝聚力、战斗力和约束力，和谐蕴育热情、激情和友情。要想使公司得到良好发展，全体员工就必须团结如一，步调一致。作为员工，要有团结的意识，和同事多沟通，多交流。作为中层干部，要有协调的技巧，把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的团队。作为领导班子，要有灭火的工具，当你分管的中层干部之间，中层干部和员工之间，员工和员工之间出现矛盾时，你能及时地当好消防员，扑灭怒火，化解矛盾，使我们的公司始终保持团结和谐的良好状态。

三、立足本职，尽职尽责。公司拍摄了一部纪实专题片《山里汉子》，我看后深受感动，爆破员、押运员、驾驶员们面对枯燥乏味、极度严寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他们这种坚忍不拔、甘于吃苦、乐于奉献的精神强烈地震撼着我的内心，这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。其实说实话，我们的仓库与他们比邻而居，条件也都一样，我们的仓库管理员干得比他们也不差，也是值得肯定和表扬的。我要说的是，我们公司的每一个人，不论是领导班子、中层干部，还是普通员工，都要发扬这种精神，立足本职，尽职尽责，不论干什么事，做什么工作，都要做好。只有这样，我们的公司才有希望，才能越做越大，越做越强。

同志们，新的一年已经开始，冲锋的号角已经吹响，困难和挑战考验着我们，事业和希望召唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中清醒过来，收好心，卯足劲，为公司再创辉煌而努力奋斗。

银行营销动员大会讲话稿 篇6

今天的会议非常重要，县联社十分重视，2月中旬以来，先后多次召开不同层次的转中心准备会议，2月19日，在公司中心召开了业务拓展部门会议;2月22日召开了主任办公会;2月27日召开了社务会;昨天，专门组织基层信用社主任和机关部门负责人赴沭阳农合行进行考察学习，下午，又回到联社进行了集中讨论，大家畅所欲言，谈了许多感受的深刻、启示和打算。一系列的活动，目的是让大家充分认清形势，及早行动，快速出击，深入营销，奋力抢占优质市场，进一步扩大市场份额，确保完成全年信贷营销任务，为完成全年各项经营目标任务奠定基矗下面，我根据社务会研究的精神，讲四个方面的问题。

强势推进，全员行动，组织资金开门红竞赛首战告捷

今年以来，全县信用社在县联社的正确领导下，经过全体员工的共同努力，组织资金开门红竞赛活动首战告捷。总结一、二月份组织资金工作，主要有以下几个方面特点：

(一)竞赛业绩实现五个超历史。一是总量实现超历史。截至2月末，全县信用社各项存款余额达38.46亿元，新增达59896万元，占全县金融机构市场份额的45.75%，比去年同期增4.16个百分点。二是人平增存超历史。截至2月底，全县信用社人均增存近200万元，湖中、建湖、蒋营信用社、联社营业部等单位人均增存突破300万元。三是同比增存超历史。截至2月末，全县信用社有14个单位各项存款实现超同期，裴刘、辛庄、冈东等单位均实现了较大的突破。四是全县飘红超历史。截至2月末。全县信用社除了公司业务中心由于多方面原因，未能完成开门红任务，其他所有单位都完成和超额完成了开门红组织资金竞赛任务，裴刘、蒋营、湖中、辛庄、直属网点、高作、沿河、恒济信用社等单位提前完成了全年组织资金任务，充分发挥了榜样作用。五是新增储蓄存款超历史。截至2月底，全县信用社新增储蓄存款48971万元，比去年同期多增8000多万元，占比81.76%，占全县金融机构储蓄存款市场份额的21.17%，其中，定期储蓄存款新增37861万元，比去年同期多增14498万元，占全县金融机构市场份额39.63%。

(二)涌现出一大批先进典型。在今年开门红竞赛活动中，全县信用社涌现出一大批先进集体和个人。裴刘、沿河、蒋营、建阳、辛庄、高作等信用社组织资金工作一直走在全县前列;在先进个人中，今年新提拔的几位主管主任，如裴刘信用社陈杰、辛庄信用社祁-建春、建阳信用社高静等同志用出色的业绩向县联社党委交上了满意的答卷，还有工农分社的戴功波、冈东信用社孙洪凯主任带病坚持工作，等等，他们的事迹非常感人，在竞赛活动中充分发挥了榜样作用，为全县信用社竞赛任务的完成作出了积极的贡献。

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇7

稿

尊敬的领导、教官、各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

今天在这里隆重举行军训动员大会，首先请允许我代表高一班主任暨本次军训指导员向支持我校工作的全体教官表示崇高的敬意和衷心的感谢！向XX级高一新生表示热烈的欢迎！

同学们，社会的日新月异使知识和技能成为竞争力的核心，学习成为了通往成功的唯一捷径，这就要求我们时刻不忘学习，时刻不忘努力，时刻谨记：在“成才和成人”的路上，我们还有很长的路要走。作为你们的老师，在高中三年里，我希望你们珍惜时间，把握每分每秒；希望你们树立务实目标，一步一个脚印、踏踏实实地学习；希望你们能在老师的指导和同学间的互助下，实现你们期待已久的梦想！

同学们，军训是你们高中学习生涯的第一课，也是你们人生的必修课。这次军训的主要目的就是要规范同学们的言行；磨砺同学们的意志、品质；培养良好的心理和身体素质，增强战胜困难的信心和勇气；培养同学们高度的班级荣誉感和集体主义精神；增强纪律观念，促进德智体全面发展。我知道，军训很苦也很累，但我想说“不遭磨练，何以修成正果；不受苦难，何以顿悟人生”。

同学们，在为期7天的军训里，我们老师也将和你们一起接受考验，接受生活中极必要的一场“洗礼”，7天时间虽短，但却足以成为你我生命中的永恒，足以成为你我人生中重要的精神财富。我们有理由感谢军训，感谢它给予我们面对生活的勇气和力量！

最后，祝这次军训取得圆满成功！祝全体同学们学习进步、身体健康！

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇8

花路口绿化游园、踏平湖东岸护坡花坛、洪岭大道两侧绿化隔离带和汉津大道中段隔离带花坛重建等多处绿化工程建设，城区绿化带的面积、总量和档次都有了较大的提升。但在城区绿化工作中仍存在一些不容忽视的问题，突出表现在园林绿化的现状与“滨江园林城市”的标准不相适应。xx城区目前建成区绿化面积263.7公顷，人均占有公共绿地面积4.5m2（不含水面面积），城区绿化覆盖率是24，而省级园林城市标准是35，上述两项指标离省级园林城市标准都有一定的差距。xx城区不光是绿地面积少，而且绿化质量也不高，绿化品种比较单调，能够体现xx形象的绿化精品不多。按照xx县城市总体规划，xx城区被定性为“滨江园林城”，那么我们每一个生活在xx这块土地上的人都有责任、有义务把xx朝“滨江园林城”方向建设和发展。但是，实现这一目标不是一年两年的事，也不是一句口号可以解决问题的。这就需要我们继续作出坚持不懈的努力，缺什么就补什么，力争尽早把xx建成真正的滨江园林城市。为了搞好今年的城区绿化工作，我讲几条具体意见：

一、提高认识，增强城区绿化和义务植树工作的责任感和紧迫感

（一）搞好城市绿化是改善人民生活条件的需要。绿色是希望和生命的象征。园林绿化作为城市自然空间的缔造者和维护者，预示着城市的发展潜力和未来。让城市绿起来，全面提高园林绿化数量和质量，是城市可持续发展的需要，是一个城市充满生机与活力的象征，也是人类继承古老文明和迈向现代文明的重要标志之一。向往自然、回归自然、热爱自然、追求自然是人类共同的愿望，也是时代发展的总趋势。以往人类建设城市获取的主要教训之一就是使城市远离了自然，把人类引入了钢筋混凝土、水泥森林式的人居环境。“人类渴望自然，城市呼唤绿色”成为城市建设的现实写照，也反映了现代社会人们追求自然与绿色的普遍愿望。

（二）搞好城市绿化是促进经济发展的需要。今年，xx的经济建设工作任重而道远，县委、县政府在年前召开的经济工作会议上，把招商引资、环境建设作为经济工作的重中之重来抓。园林绿化建设作为环境建设的一项硬指标，其重要性不言而喻。作为国民经济的重要组成部分，园林绿化工作不仅直接体现xx形象和文明程度，还对经济发展具有举足轻重的影响。试想，一个地方环境凌乱，灰尘满天，谁还来投资？随着社会的发展、历史的前进，作为社会主义国家的园林绿化事业，应最大限度地满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。作为园林绿化这一经济建设不可分割的一部分工作，县委、县政府十分重视。最近，几次召开会议讨论研究并将园林绿化工作列为当前主抓的几件大事之一。xx城区的园林绿化工作一定要上档升级，这样才能体现xx滨江园林的风貌。因此，县建设局、县园林部门要搞好城区园林规划，合理布局，多搞适合xx特色的园林精品，当好园林绿化的主力军。要从改善人民生活环境、促进全县经济稳定增长的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，变压力为动力，变责任为自我加压，切实把这项工作抓紧、抓好，抓出新的气象。

（三）义务植树是法律要求我们每个公民的应尽义务。五届全国人大四次会议做出的《关于开展全民义务植树活动的决议》明确要求：“凡是条件具备的地方，年满11岁的中华人民共和国公民，除老弱病残者外，因地制宜，每人每年义务植树3至5棵”。县直各部门、各单位也要站在讲政治、讲大局，从发展xx经济、改善人民生活环境的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性，不能事不关已，高高挂起，要增强责任感和紧迫感，切实配合园林部门把分配的绿化工作完成好。同时我们也希望驻沙单位的同志对城区绿化工作给予大力支持。我们必须统一思想、提高认识，进一步加大园林绿化工作的力度，多渠道增加绿化投入，唤醒市民爱绿惜绿、热爱自然、绿化城市的绿化意识，增强历史责任感和事业心，不断改善我们的生存环境和生活质量。在提高认识的同时，要克服三种思想：一是要克服义务植树与己无关的思想，牢固树立政府的事就是大家的事、“义务植树、人人有责”的思想。二是要克服义务植树就是集资植树的思想。植树是我们应尽的义务，各单位、每个公民要把义务植树作为我们自觉自愿的行动；要站在保持共产党员先进性的高度来看待这项工作。三是要克服资金紧张的畏难思想。我们已经充分考虑到大家的实际困难，所以我们只按照人平植4棵树、1棵树5元（人平20元）的标准分配任务。请大家完成好这项工作。

二、突出重点，扎扎实实推进义务植树工作义务植树是公民必须履行的法定义务。

今年城区绿化大约需投入资金263万元（其中义务植树需资金13万元、公共绿地建设需资金94万元、庭院绿化建设需资金158万元）。在义务植树资金筹集方式上，根据《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》，主要采取以资代劳的办法，按照人均植4棵树、每棵5元钱计，以人平20元收取义务植树费。县政府办要组成专班，县园林所派出专人，负责收取

这个费用。这个工作务必要在3月6日前完成。一年之季在于春，义务植树工作季节性强，时间不等人，当前是植树造林最佳时期，希望同志们积极支持配合他们的工作。2005年城区绿化工作的重点是城区主干道行道绿化和孔家湾的继续绿化。xx城区现有行道绿化总长36公里、街道绿化普及率90.5(与国家要求的城市街道普及率还差7.5个百分点)，但我们的绿化还普遍存在绿化品种单

一、档次低、缺株多等问题，这些问题必须切实引起园林绿化部门的足够重视。加大对城市绿化的投入固然是一个关键环节，但更为重要的，是我们负责园林养护的同志要切实负起责来。还有孔家湾也存在这样的情况，据说附近的老百姓在树林里放牛，不说人为破坏的，光牛就转死了我们不少树。同志们，孔家湾是要建成我们的森林公园的，如此一边建林、一边毁绿，森林公园何日才能建成？园林部门要会同xx镇研究一个切实可行的管理办法，确保植一棵树、活一棵树，植一片树，成一片林。在此基础上，切实抓好庭院绿化工作。我了解到园林部门结合这次的保持共产党员先进性教育活动正在开展“园艺服务进庭院”活动，各单位有什么需要指导的地方，完全可以与他们联系。xx中学、县自来水公司等单位庭院都绿化得不错，希望我们今后多涌现一些这样的文明庭院。刚才，xx同志宣读了《2005年xx城区绿化实施方案》，这个方案里把绿化植树的任务分配到了各部门、各单位。县政府也已经以文件形式将任务、要求和标准印发给了各责任单位，希望各单位认真对照任务和要求，抓好任务分解落实。到会的同志们回去后，要以部门和单位再开一个类式的动员会，传达本次会议精神，各部门、各单位主要领导要亲自过问绿化植树工作，还要根据需要成立专班，指定专人抓好、抓实这项工作。还有一些单位有庭院绿化建设任务，也要借春季绿化植树工作的东风，掀起庭院绿化建设新高潮。县园林部门也要切实做到道路修到哪里，花草树木就栽到哪里，哪里缺损树木，就到哪里补栽。同时还要进一步加大管理力度，强化管理手段，严惩破坏树木和绿化带的不文明行为，为美化城市环境，保护绿化成果做不懈努力。我在这里强调一点，凡规划确定的园林绿化、公园保护地带，不准改作他用；在审核工程用地面积时，由建设、园林绿化部门参加审核绿化用地面积；因特殊原因无法达到规定的绿化面积标准的，由建设、园林部门按所缺面积的造价收取绿化补偿费，用于异地绿化；未缴纳绿化补偿费的，规划部门不得办理“建设用地规划许可证”。这是一项硬制度，请各部门执行。

三、高标准，严要求，积极探索xx自己的园林绿化风格绿化城市、美化环境是功在当代、惠及子孙的民心工程，是实施可持续发展的重大举措。从总体上讲，我县过去的城市绿化档次低、欠帐大，没有形成自身的风格和特色。因此，我们必须加大力度，积极探索，真抓实干，进一步加快城市绿化进程，不断提高城市园林绿化水平。人们常说，西安以“古”为美、苏杭以“秀”为美、北京以“雄”为美、桂林以“奇”为美、昆明以“花”为美，而我们xx能不能以“绿”为美，以“绿色城市”之称，创造绿色城市呢？在城市发展中，我们必须从xx的历史、人文和地域特点出发，突出城市特色，把xx建设得更加美丽、更加别具风采。园林绿化是以组织自然为特征的环境艺术，一定要因地制宜，讲求实效；要充分发挥优势，突出地方特色。布局上要做到科学合理，讲究乔灌树木花草合理搭配，宜草则草、宜林则林、宜花则花，不生搬硬套、顾此失彼。要在城区适当的地方，要有针对性地引乡土树种、大树、名树、古树进城，突出地方特色。在可能的情况下，适当多种些大树，多种些花卉。高大乔木可以丰富绿色空间，有很强的标识性，可以造就绿地的风格，能更好地防止空气污染、噪声污染和光辐射污染，也能调节气候、改善环境，而花卉姿容艳丽，色彩丰富，令人赏心悦目，更有柔化环境，为绿色增色点睛的重要作用，加上大片的草地、多样的灌木，合理巧妙地配置植物，就会使城市显得层次分明、生机勃勃。随着城市园林建设的不断发展，园林绿化不仅要做到乔灌花草相结合，还要平面绿化和立体绿化相结合，公共绿地和庭院绿化相结合，进一步提高园林绿化水平，增强文化艺术氛围，体现地方特色。主要公路干道和街道、出入口、广场、河岸，要以种植乡土常绿树种为主；工厂厂区及其周围，以种植抗污染和净化环境的植物为主；对绿化空间小的单位和部门,利用建筑物与自然地形中的山、水，可以围合成院落或花园。总之，我们要因势利导，因地制宜，不断丰富绿色空间，充分体现xx城市绿化的多样性，使建筑群和园林绿地起伏变化，把千姿百态的自然景观与建筑园林融为一体，通过台阶式、多层次的规划设计，形成高低错落、进出有序的新景观，增添城市的乡土特色和文化氛围，展示出“城在园中、园在城中，四季常绿、一年花开”的城市风貌。在绿化质量这个问题上，希望建设和园林部门的同志多到外地看一看，多引进几个有实践经验的专业技术人才。绿化工作做得好，相应的城市环境就优化了，环境好了就可以留得住人，引得来资金，还怕经济上不去？

银行经理XX年“开门红”动员大会讲话稿 篇9

XX级新生开学典礼暨军训动员大会讲话稿：秉承传统

好学力行

亲爱的同学们：

大家好！今天是个值得在场每一位同学铭记的日子，我们在此隆重举行安徽医科大学XX级新生开学典礼暨军训动员大会。首先，向各位同学顺利考入高等学府表示热烈的祝贺！在此，请允许我代表安徽医科大学全体师生，欢迎各位新同学加入安医大这个大家庭！从今天起，将开始你们精彩的大学生活，谱写属于你们自己的新的人生篇章！借此机会，也向一直以来支持我校军训工作的解放军电子工程学院的领导和教官们表示衷心的感谢！

安徽医科大学是一所饱含历史沧桑的学校，从1926年创办至今，她承载着前辈们医学救国的理想，历经乱世与战火洗礼，几经易址更名。从上海、到怀远、到合肥，从私立东南医学院、到安徽医学院、到安徽医科大学。近九十年来，学校的每一步都走的艰辛而踏实，每一步都在为实现兴国育人、医学济世的夙愿而坚持努力。为了赓续梦想，XX年，学校又提出了未来发展的“两个一百年”的更为宏伟的奋斗目标：我们要在建校一百年时，建设成为走在同类高校前列的高水平医科大学；到学校内迁一百年时，建设成为国内一流的高水平医科大学。这是历代安医大人的生生不息的追寻，也是我们这一代安医大人孜孜以求的梦想，更是在座每位最年轻安医大人恰逢其时的人生目标。

未来，同学们将在安医大度过自己青春最宝贵的几年。学校将竭力为大家提供实现梦想的平台，铺就走向未来的道路。安医大的建设与辉煌离不开在座每一位同学的努力，你们将影响安医大的现在，成就安医大的未来。作为校长，为了引导同学们在安医大、在未来求知做人的道路上走的更稳更好，在此，我向同学们提出几点期望：

一、学医不忘报国。

今年正值世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年，我相信同学们一定观看了9月3日的阅兵典礼，任何一位中华儿女都会热血沸腾，感同身受，尤其在看到压轴亮相的白求恩医疗方队时，我相信在场的每一个学医人都忘不了那英姿飒爽的一抹白色，那是我们医务工作者的骄傲和自豪。

作为一所经历抗战洗礼的医科院校，我校师生在抗战时期奋不顾身投入到保家卫国的滚滚洪流当中，八一三淞沪抗战，师生走上街头游行请愿，救护伤员；学校创始人郭琦元、汤蠡舟等人率领中国红十字会救护总队，奔赴抗日前线；学校创始人之一张锡祺以眼科医院为掩护开展抗日救亡活动；爱国学生章淦断指血书组织救护队北上抗日；任国祥、朱仲丽、陈应谦等东南学子奔赴延安、投身革命，谱写了一个个可歌可泣的动人故事。我希望同学们能够不忘身为一名中华医科少年的使命和责任，继续秉承安医大“爱国爱民，献身人类健康”的历史传统，永葆一份赤忱的爱国之情，一颗炽烈的爱国之心，立下“兴国、奉献、仁爱”的鸿鹄之志，以医报国，造福人民。

二、好学并重力行。

“好学力行”和“造就良医”是我们安医大的校训，它是现代著名教育家蔡元培先生为我校前身东南医学院师生的题词，这八字箴言，表达了这位被毛泽东主席誉为“学界泰斗、人世楷模”对我校师生的厚望。

好学，在于勤奋学习，潜心向学，多读书勤思考。

大学时光是同学们一生中能够潜心去学习一门科学、掌握一门专业的最好光阴。而你们将要学习的医学，更是一门严谨求实的科学，需要你们通过大量的阅读与学习来掌握基本的医学知识。我希望同学们在安医大的学习生活中，能够抵制住各种玩乐诱惑，能够珍惜时光、心无旁骛、静心读书。希望大家上课多抬头看黑板、下课多泡图书馆实验室，不要在玩游戏、刷微信、QQ聊天中蹉跎青春。在扎实学习专业课的同时，要大量涉猎人文学科，悦读经典书籍，涵养人文启蒙理性后的求真精神；要坚持自主学习，敢于质疑，勇于创新，只有在自主学习和独立思考精神的引领下，你们才能在充满张力的知识世界中游刃有余。

力行，在于身体力行，努力实践，多动手勤练习。

医学也是一门特别强调实践的学科，对操作和实践能力有着极高的要求。一名医术精湛的医生成长于深厚的理论功底和多年的临床实践积累，绝非只靠苦读书本知识。希望大家在学习理论知识的同时，勤于实践，珍惜一切动手的机会，锤炼过硬的实践能力，只有这样，才不会沦为只会“纸上谈兵”的赵括，而成为经验丰富的名医名家。

三、立身必须修德。

品德是一个人的立身之本，人无德则不立。品德的养成不仅仅是服务于个人未来的职业，更是要贯穿整个人生。

医学是一项崇高的职业。医者仁心。要成为一名良医，良好的医学背景重要，扎实的医学知识很重要，而高尚的道德品行更加重要。希望同学们秉承学校“爱国爱民，献身人类健康”的光荣传统，立身以修德为本，从医以仁心为先，严于律己，甘于奉献，注重医德的养成与坚守，只有这样，将来才能够成为学富术精、道高德馨的良医，才能够更好地服务社会，才能够更好地担负起“除人类之病痛，助健康之完美”的神圣使命，造福人民。

同学们，你们的未来掌握在自己手里。读什么样的书，做什么样的人，树立什么样的志向，将决定你们走上什么样的道路和人生。因此，你们在安医大的未来几年将会显得尤为重要，这里将是你们潜心问学、立身做人的开始。而军训恰是你们进入大学所要接受的第一次教育与磨砺，希望你们能够在这为期两周的军事化训练中增强国防意识、锻炼身体素质、培养吃苦耐劳、坚忍不拔的精神，在军训的磨练中遇见一个更好的自己。