苏州市张家港食品药品监督管理局

苏州市张家港食品药品监督管理局（共9篇）

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇1

苏州市张家港食品药品监督管理局

2006工作总结

今年以来，在张家港市委、市政府和苏州市局的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面履行食品药品监管职能为主线，以认真解决群众反映强烈的突出问题为重点，围绕国家、省和苏州市食品药品监管部门的统一部署，紧密结合张家港实际，按照年初确定的工作目标，解放思想，转变观念，求真务实，扎实推进各项业务工作，并取得明显成效。主要表现在以下几个方面：

一、食品安全综合监管工作强势推进

从总体上看，全市食品安全监管工作呈现四个显著特点，即专项整治与综合监管相结合，环节分工与整体整治相结合，突击性行动与经常性工作相结合，近期目标与长效机制相结合。全年全市未发生食品安全事故，食品安全形势进一步好转，得到了市政府和苏州市局的充分肯定。

——人员机构设置全部到位。今年1月，食品安全综合监督工作岗位配备4名工作人员，正式成立了食品综合监督科，承担全市食品安全综合监督任务，并承办市食品安全委员会办公室日常事务，进一步增强了食品药品监督管理局在全市食品安全工作中的综合监督协调功能。

——食品安全宣传蓬勃开展。年初我局编辑、印刷了3万册《食品安全知识手册》，并发放到全市各乡镇、街道、社区、学校，在市“一报两台”设立食品安全知识固定宣传栏目，《张家港日报》从3月13日起每月二期宣传食品安全知识，市广播电台每周一次播放食品安全知识，我局每月编发一期《食品安全动态》印发给市领导及食品安全委员会各成员单位，进一步扩大了食品安全综合监管部门在社会上的影响。

——食品监管责任得到强化。今年有计划、有步骤的制订、建立食品安全综合监管一系列规范性制度、规定。共制定了《张家港市食品安全联络员工作制度》、《张家港市食品安全工作督察督办制度》等各项规章制度12项，在5月份，市政府还下发《张家港市食品安全责任规定》；进一步增强了各食品安全监管部门的责任意识。11月份，又在全市各个镇、村、社区聘请了9名协管员和212名信息员，形成了横向到边，纵向到底的食品安全监管网络。

——专项整治有效得到开展。以开展豆制品专项整治活动为切入点，先后有重点、有针对性地组织开展了酒类、饮料、瘦肉精、多宝鱼联合执法检查、肉类食品奶制品综合整治工作以及进口食品专项整治工作等，目前豆制品整治工作正在全市范围内全面展开，预计明年上半年取得阶段成果。

——食品抽检工作创新启动。5月，市食安会办公室起草下发了“关于在我市实施食品放心工程重点品种检测评价工作的通知”，报市政府批复同意后，从5月起每月一次联合工商、质监、卫生、农业等部门实施食品重点品种检测评价，并将检测评价结果每月在市报、市电台、张家港在线新闻网站进行公布。被市民誉为张家港的“每月质量报告”。年内累计抽取各类重点品种食品样品954批，委托4家检测机构进行了检验。

二、药品、医疗器械市场秩序整治成效显著

今年我局的药械稽查工作坚持以法律法规为武器，加大执法力度，为不断整顿和规范药械市场秩序为目标，有效的震慑和打击了制售假劣药品的不法分子，有力地促进了地方医药市场的规范和医药产业的健康发展。一年来，累计出动稽查人员2100人次，检查单位650家次，查处各类案件51件，涉案金额47.95万元，没收违法药品、医疗器械货值合计15.95万元，罚没款120.4万元, 罚没款到帐150.18万元，继续保持了案件查处率100%、案件结案率100%、罚没款到帐率100%，零行政诉讼、零行政复议。

——专项整治有力开展。今年先后开展了隐形眼镜、护理液的专项检查；节前药品、医疗器械市场的专项检查；民营医疗机构药械质量的专项检查；开展直接接触药品的包装材料和容器的专项检查；基层药品质量大检查；查处假冒“A型肉毒素”的专项检查；中药饮片质量专项检查；定制式义齿专项检查等，每项专项检查力求准备充分、计划周全、重点突出、目标明确。在检查中都力求精、细、深，不放过任何蛛丝马迹。

——群众举报处理快捷。我局向来高度重视群众的举报投诉和来信来访，对群众的来信来访热情接待，快速反应，做到件件有登记，件件有调查，并将调查处理情况及时答复相关当事人。在处理过程中，对群众举报中反映的情况进行仔细分析，对可能存在的药械违法行为决不放过，以确保人民使用药械的安全有效。全年共接受群众举报32起，出动执法人员 120人次，并调解药品购销引起的纠纷多起，受到了群众的好评。

——抽样工作规范有序。今年累计出动抽样人员120余人次，检查被抽样药品生产、经营、使用单位40家次，共抽取样品173批，完成省局指定性抽样3批，重复退样11批，实际完成药品抽样159批，超额完成上级下达的150批抽样任务，检出不合格药品9批，不合格率为5.66%。另外，我局出动执法人员配合省局对我市10余家医疗器械生产企业进行了监督抽样，受省局委托，完成医疗器械产品抽样3批。今年我局还派送抽样人员到苏州参加学习培训，并前往南通、连云港等地交流学习，通过学习培训，进一步规范了药品抽样操作程序和药品抽样工作应该注意的问题，提高了药品抽样工作技能。

——地区协作良性互动。我局今年对各地药监部门来函协查的问题及时展开调查，对来人协查积极配合，先后出动稽查人员50多人次，回复来函14起、配合来我市相关药械单位调查取证4起、接待兄弟药监局来访8次、与卫生、公安等部门多次联合展开行动，共同整治和规范药械市场。

——重点案件查处有力。“齐二药”事件发生后，我局组织执法人员于2006年5月12日起开展了对辖区内销售使用齐齐哈尔第二制药有限公司所生产药品的专项检查。辖区内共发现有5家单位销售、使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的药品，均按上级要求采取了相关措施。对张家港保税区华邦国际贸易有限公司购销丙二醇及二甘醇的情况进行了紧急核查，并及时向上级药监部门作了汇报，为药监部门查清王桂平销售假丙二醇的情况提供了第一手资料。今年9月，群众投诉在某医院使用标示欧洲塞浦路斯麦道甘美大药厂生产的批号为C1112Q的进口注射用头孢呋辛钠（安可欣）后全身出现皮疹等明显不良反应，经比对同一批号的空瓶在药液颜色、标签色泽以及瓶盖数字上均存在差异。经口岸检验所成都市药品检验所核查，确认查获的头孢呋辛钠（安可欣）为假药，在第一时间向上级部门作了专题汇报，省局也根据我局核实情况，专门下发了在全省范围内彻底清查注射用头孢呋辛钠（安可欣）的文件。各地药监部门纷纷展开行动，查获了大量的涉假注射用头孢呋辛钠（安可欣）。

三、药品、医疗器械日常监管工作迈上新台阶

今年我局的药品、医疗器械日常监管工作以整顿和规范药品市场秩序为抓手，强化日常监管，推动“两网”建设，推行依法行政，提高对药品、医疗器械监管的水平。

——日常监管日益加强。对全部4家药品批发企业展开了专项检查，其中配合省局来人检查3家，完成了1家药品批发公司的GSP认证检查。对140余家药品售企业进行了日常监督检查，其中对近20家检查发现问题较多的企业进行了复查，对经复查仍不符合GSP要求的3家药品经营企业移交稽查进行了查处。全年配合国家局、省局、苏州局检查和考核三类医疗器械生产企业19家，本局组织有关人员对近50家的医疗器械生产经营企业进行了专项检查和日常监督检查。

——行政许可规范快捷。今年共办理了68家新开药店的行政许可审批，同时办理了80家药店的变更申请，全年立项药品共计72家，其中通过GSP认证的检查药店38家，另有30家正处于申报之中。全年配合上级部门验收三类医疗器械生产企业4家，配合苏州局办理37家新开办医疗器械零售企业的申报验收。

——整规工作顺利开展。根据国务院、省和苏州市关于开展整顿和规范药品市场秩序专项行动文件精神，我局也相应开展了整规工作，今年完成了所有16家药品生产企业的专项检查和日常监督检查，其中配合省局和苏州局重点检查4家药品生产企业，完成了2家药品生产企业和单品种GMP认证检查，配合苏州局对4家药品生产企业进行了主要设备变更后的现场检查，目前已完成重点检查阶段工作，全面检查工作也已全面推开。

——农村药品“两网”基本建成。今年在各镇聘请了1名协管员，在各村（社区）聘请了1名信息员，构建起了覆盖全面的农村药品监管网络，全市镇以下基层医疗机构全部实行药品配送，全市公立医疗机构的药品配送也逐步展开，有效提高了药品质量，降低了药品价格，农村群众得到了实实在在的实惠

——药品不良反应监测工作得到加强。积极推行医疗机构在线报告药品不良反应病例，全年各级医疗机构上报药品不良反应病例200例，上报病例比去年上升67%。

——医疗机构药品管理工作取得新进展。今年对全市33家一级以上医疗机构中开展了创建规范药房的工作，目前正在全面展开规范药房的验收工作，对医疗机构药品质量管理人员进行集中培训，通过“规范药房”的创建工作，使医疗机构的药品管理工作再上了一个台阶。

——药品虚假广告整治工作取得新突破。开展了拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品宣传工作，全年和稽查科一起开展虚假广告检查3次，提请工商部门查处案件7起，工商部门处罚金额17万余元。

四、依法行政和内部管理得到进一步规范

今年以“依法行政、政务公开、提高办事效率、加强机关内部管理”为重点,促进食品药品监管工作进一步规范、食品药品监管依法行政水平进一步提高。

——机关内部管理得到进一步加强。在去年顺利通过ISO9001质量管理体系的基础上，今年又将体系进行了再深化；制定出台了《工作人员考勤、请销假制度》、《车辆管理制度》等内部工作规范，全面规范工作人员的工作行为。全面加强了档案管理，在档案室配备了专门的电脑，按照省一级的要求进行了档案的收集及整理工作。

——政务公开水平得到进一步提高。所有的行政执法制度均按照政务公开的要求进行公开，通过新闻媒体、局政务网站、局办公大厅等渠道向社会公开执法依据、执法程序、审批内容、审批程序、审批结果等内容。开展了权力公开透明运行活动，制定了职权目录和权利运行流程图。按上级要求梳理了行政执法依据，推行权力公开运行。

——执法人员素质得到进一步提升。今年以来，共有30余人次参加了上级部门组织的各类培训，从而提高了执法人员依法行政的能力，对行政许可实行限时办结，及时告之、全程监督，巩固了依法办事的基础。

五、队伍建设和党风廉政建设取得新进展

充分发挥党组、党支部组织功能及党员同志的先锋模范作用，坚持教育、制度、监督并举，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把队伍建设和党风廉政建设各项工作贯穿于食品药品监管的全过程，为开创食品药品监管事业提供了有力保障。

——扎实进行各类主题教育。上半年开展了党章和社会主义荣辱观学习教育活动，下半年着重进行了《江泽民文选》和十六届六中全会精神学习教育，共进行各类专题学习10次，并进行学习考核。市纪委将今年6月定为“廉政宣教月”，我局开展了活动，并组织学习了《预防职务犯罪条例》。通过学习教育活动，党组织的战斗力和凝聚力显著增强，广大党员的先锋模范作用更加突出，也进一步激发了全体工作人员工作的积极性、主动性和创造性。

——突出抓好中层干部队伍建设。今年3月，在统筹考虑、全面考察的条件下，对中层干部进行了充实和调整，新提拔中层干部4名，科室轮岗1名。

——全面推进党风廉政责任制落实。深入学习贯彻中央颁布的《实施纲要》，并结合本局实际，出台了《关于贯彻落实〈建立健全惩防体系实施纲要〉的工作方案》，将任务进行分解，着力建立反腐倡廉长效机制。

——深入开展民主评议政风行风活动。根据省、苏州市的统一部署和我市的具体安排，我们食品药品监管系统被列为2006政风行风重点评议部门，到10月份，行风评议工作已经全部结束。通过评议有效地解决了我局在政风行风建设过程中的一些问题，全局的政风行风进一步好转。

——积极做好“治理商业贿赂”工作。根据部署，我局及时成立领导小组，制定下发了《张家港食品药品监管局治理药品商业贿赂专项工作实施方案》，开展了系统内工作人员治理商业贿赂自查自纠工作，全局26名干部职工全部参加了自查自纠，未发现工作人员有违规违纪现象。

——努力深化机关文明创建活动。以“依法治药为人民，优质服务创一流”为主题，深入开展文明行业创建活动，年初被省文明委评为“江苏省文明行业”，2月被张家港市委、市政府评为“文明机关”，11月份又被苏州市委市政府命名为“苏州市文明行业”。

在市委、市政府和苏州市局的正确领导和大力支持下，通过一年来全局干部职工的共同努力，张家港食品药品监管工作取得了比较明显的成绩，但还存在一些问题和不足：一是食品安全领域仍存在不少隐患，在如何履行食品安全综合监督职能上需要作出新的探索；二是药品、医疗器械生产流通秩序仍存在不少问题，无证生产经营、超范围生产经营等问题时有发生；虚假广告问题仍比较突出；药品质量仍需进一步得到提高。三是食品药品技术监督和执法队伍的技术支撑体系还不够完善，行政监督和技术监督的方法和手段还不能满足监管任务的需要，对于这些问题，在今后的工作中将切实加以解决。

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

辖区内的48所学校:其中有41所学校自办43家学校食堂, 包括托幼机构食堂21家, 小学食堂10家, 中学食堂4家, 高等院校食堂8家;有7所学校就餐采用集体用餐配送。

1.2 方法

1.2.1 现场监督检查

依据《中华人民共和国食品安全法》《学生集体用餐卫生监督办法》《餐饮服务食品安全监督管理办法》有关规定进行现场监督检查, 主要检查内容包括各项食品安全管理制度落实情况、食品原料进货索证情况、加工场所环境卫生情况、从业人员个人卫生状况、食品加工情况、食品标识标签情况、餐具清洗消毒情况等。

1.2.2 量化分级评定

根据《江苏省餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作方案》要求, 结合辖区实际, 制定了《苏州市金阊区学校食堂食品安全监督量化分级评分表》。采用该量化分级评分表对辖区内学校食堂进行一年2次动态量化评分。评定分数≥9.0分为优秀, ≥7.5且<9.0为良好, ≥6.0且<7.5为一般。2次动态量化评分的平均值记为年度平均分, 作为全年监督检查的综合评价结果, 根据年度平均分将年度等级分为A、B、C 3个等级。年度平均分≥9.0为A级, ≥7.5且<9.0为B级, ≥6.0且<7.5为C级。不满3个月的, 不予评级。

1.2.3 餐具细菌指标检测

通过检查餐具的细菌性指标来判定餐具的消毒合格率。依据《食 (饮) 具消毒卫生标准》[1], 采用大肠菌群快速检验纸片法对餐具细菌指标进行检测。检测试剂盒由南京蓝宇生物科技有限公司生产, 均在有效期内使用。对餐前使用的餐具进行细菌学采样, 样品采集后立即送检, 置于37℃恒温培养箱内培养18 h后观察结果, 若纸片保持蓝紫色不变为大肠菌群阴性, 变黄并出现红色斑点或片状红晕为阳性。大肠菌群阳性餐具判定为消毒不合格。

1.3 统计分析

采用SAS 9.2统计软件对数据进行统计分析。2组率之间的比较采用卡方检验, 不符合卡方检验条件时使用fisher确切概率法。当P<0.05时认为差异存在统计学意义。

2 结果

2.1 现场监督检查

2.1.1 现场监督检查基本情况

大部分学校能够强化学校食堂食品安全自身管理, 各项食品安全管理制度能落实到位, 明确校长 (园长) 负责制, 配备了食品安全管理员, 现场卫生状态良好, 食品索证工作落实到位, 餐具消毒落实专人。食堂现场管理情况, 以托幼机构食堂最好, 其次分别是小学食堂、中学食堂, 较差的是高等院校食堂。

2.1.2 存在的问题

①部分民办学校就餐人数与食堂面积比例失调, 食堂食品加工处理以及就餐场所面积过小, 设施水平严重滞后。②校方对承包食堂不够重视, 无食品安全第一责任人的意识, 学校管理缺位, 承包食堂现场管理比较混乱, 主要表现在高等院校。③学校食堂聘用的年龄偏大、文化水平较低的工作人员, 其普遍缺乏消毒意识, 消毒知识掌握不够。④采用集体用餐配送的学校责任意识相对较差。对全区7所采用集体用餐配送的学校检查发现, 学校对学生用餐管理上相对比较松懈, 认为不是自己制作的, 责任方是配送单位, 缺乏应该的管理和分餐专用场所。

2.2 量化分级评定

2.2.1 总体评定情况

全区共有食堂43家, 每户每年进行2次量化评定, 2012年2家学校为新办学校, 未满3个月, 不予评定, 实际评定82户次, 评定结果为:34户次被评为优秀, 占41.46%;34户次被评为良好, 占41.46%;14户次被评为一般, 占17.07%。见表1。

2.2.2 各类别学校食堂评定情况

按托幼机构、小学、中学和高等院校食堂分类, 各类食堂食品安全量化分级评定结果见表1 (含民办学校) 。托幼机构食堂、小学食堂、中学食堂被评为优秀的比例较高, 分别为47.62%、44.44%、50.00%, 高等院校最低, 仅14.29%。8家民办学校食堂均被评定为良好和一般。去除民办托幼机构, 托幼机构食堂被评为优秀的比例达到62.50%, 见表2 (不含民办学校) 。

注:托幼机构优秀率高于高等院校 (χ2=4.891, P<0.05) 。

注:托幼机构优秀率高于高等院校 (χ2=3.945, P<0.05) 。

2.3 餐具消毒情况

2.3.1 总体情况

2012年度对全区托幼机构、中小学及高等院校食堂随机抽取餐具样品共420份进行消毒情况评价, 其中353份合格, 合格率为84.05%。

2.3.2 各类别学校食堂餐具消毒合格率

托幼机构、小学、中学和高等院校餐具消毒抽检合格率分别为87.14%、82.22%、82.50%、73.75%, 见表3。托幼机构合格率高于高等院校, 差异有统计学意义 (χ2=10.533, P<0.01) 。

注:a与托幼机构比较。

2.3.3 学校自办与承包食堂餐具消毒合格率

2012年度抽检自办食堂与承包食堂的餐具合格率分别为89.33%和70.83%。自办食堂的合格率高于承包食堂, 差异有统计学意义 (χ2=21.880, P<0.01) , 见表4。

注:a与承包组比较, χ2=21.880, P<0.01。

2.3.4 公办学校食堂与民办学校食堂餐具消毒合格率

全区共有7所学校为民办学校, 其余均为政府主办。公办学校食堂餐具消毒合格率比民办学校食堂高, 分别为85.14%和78.57%, 但是2组差异无统计学意义 (χ2=1.879, P>0.05) , 见表5。

注:a与民办组比较, χ2=1.879, P>0.05。

3 讨论

2012年该区学校食堂卫生监督检查结果显示, 托幼机构、小学食堂的卫生状况及组织管理状况较好, 中学食堂次之, 高等院校食堂稍差;自办食堂优于承包食堂;公办学校食堂优于民办学校食堂。对于目前各类型食堂的状况, 在餐饮服务许可申请阶段应建议或督促办学主体尽量采取自办食堂形式, 对于已采取承包经营食堂以及采用集体用餐配送的学校应强化其食品安全责任意识, 重点加强对民办学校食堂食品安全管理培训与监管, 日常监督中采取有重点的差异化监督, 以全面提高学校食堂食品安全质量。

学校食堂是餐饮服务监督的重点行业, 《学校食堂食品安全监督量化评分表》主要是从餐饮食品安全管理角度出发, 对学校食堂管理制度的执行率、现场设施设备使用情况、现场卫生状况、食品进货储存等进行量化评分。随着近几年开展学校食堂量化评级, 该区学校食堂食品安全整体水平明显提高, 量化分级带来的促进效果逐渐显现。分析其显效的原因有:①量化分级评分表的测评内容有较好的效度, 能直观有效地体现学校食堂在硬件和软件上各项食品安全的危险因素;②实施量化分级评定工作, 使监管部门的工作有定量的准绳, 可将评分结果作为重点监督的依据;③评定结果定期通报学校主管部门, 督促办学主体对学校食堂食品安全的重视。在该通报机制下, 公办学校食堂采取政府投入、分步改造方式, 经过三四年的新、改、扩建, 学校食堂硬件设施得到大大提升。由于该区托幼机构、小学校食堂均以学校自办, 政府主办为主, 多数学校施行负责人负责制, 并有分管领导直接参与食堂管理, 责任落实较好, 故量化评分优秀率较高。高等院校食堂量化评定优秀比率较低, 是因其食堂以承包为主, 承包商对食堂管理不重视, 或与校方责任管理人沟通不足, 致使部分食堂现场管理无序, 索证登记、专间、留样等制度落实差。

餐具消毒作为预防食物中毒重要环节之一, 为保证消毒安全和效果, 我区要求学校食堂均使用热力学消毒, 没有专用热力消毒设备的, 要求其使用蒸饭车对餐用具进行消毒, 因此总体消毒效果合格率较高。但在一些承包食堂或民办食堂由于落实餐具消毒制度不严格, 或是餐具保洁不符合要求, 导致部分学校餐具消毒合格率不高, 国内其他地区的调查结果分析也得出类似结论[2,3]。另外, 部分学校食堂聘用年龄偏大、文化水平较低的工作人员, 由于其普遍缺乏消毒意识或消毒知识掌握不够也是导致餐具消毒不合格的原因。

针对以上情况, 为提升监督管理质量, 可结合实际情况采取以下措施:①食药监部门应加大与教育主管部门的合作, 教育主管部门对学校管理层有较大的影响力, 通过与教育主管部门对学校食堂食品安全进行联合专项检查, 将取得事半功倍的效果[4,5];②施行差异化管理, 根据往年各学校食堂监督、检测结果, 建立学校食堂诚信监督管理档案, 加强对年度综合评定为一般的学校食堂监督管理和抽检力度, 改进法律知识和卫生知识培训方式;③要继续加大对学校食堂食品安全专项整治, 对存在严重食品安全隐患, 经过多次整顿效果仍不好的食堂, 要果断采取措施进行处理[6,7]。④以量化分级评定结果为基础, 开展示范创建评比活动, 通过示范学校食堂、十佳学校食堂等评比活动, 宣传先进, 提倡典型, 提高学校重视程度, 督促学校食堂改进设施, 强化管理。

综上所述, 学校自办食堂的食品安全质量明显优于承包的食堂, 继续实行学校食堂量化分级有助于提升食品安全质量。

参考文献

[1]GB 14934-94.食 (饮) 具消毒卫生标准[S].

[2]李文兰.廊坊市区学校和托幼机构餐具消毒效果分析[J].职业与健康, 2010, 26 (24) :3015-3016.

[3]肖冰, 林茜, 陈玉凤, 等.2011年大连市市区餐饮单位食 (饮) 具消毒效果监测[J].预防医学论坛, 2012, 18 (6) :452, 454.

[4]包敏, 艾宗波, 郭俊, 等.武汉市学校食品安全现状分析及监管对策探讨[J].中国卫生监督杂志, 2011, 18 (5) :460-463.

[5]张清华, 姜姗.徐州市学校食品安全专题调查[J].中国校医, 2011, 25 (6) :417-418.

[6]高履浩, 王浩月.浅谈学校食堂食品安全现状及监管模式[J].中国药物与临床, 2013, 13 (2) :262-263.

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇3

郑州市食品药品监督管理局

关于切实加强机关档案工作的通知

局机关各部门，局直属各单位：

为了认真贯彻《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）和《河南省档案管理条例》（以下简称《条例》），充分发挥档案信息资源的作用，更进一步加强档案工作的领导，搞好机关档案管理，提高档案工作水平，特作如下通知：

一、成立档案工作领导小组

组长：李文武

副组长：王惠琴

成员：刘伟苏阳介明地路春生潘持久

张英信马尚雨李新华程红梅

机关档案工作领导小组的职责是：负责领导本机关的档案工作，组织宣传贯彻《档案法》、《条例》，研究解决档案工作中的问题，力争完成档案达标，为档案事业的发展创造必要条件。

二、建立机关综合档案室

根据《档案法》规定，档案工作实行“统一领导，集中管理”的原则。为便于各类档案资料的保管和利用，机关各部门所形成的文书、会计、实物、声像及专业档案资料实行统一保管和管理，建立综合档案室。档案室主任：王惠琴，档案员：张研。

机关综合档案室的职责是：

1、认真执行《档案法》、《条例》及档案工作的法规、业务规范，认真负责地做好机关档案工作；

2、集中统一管理好全机关具有保存价值的各门类档案资料，确保档案的完整和安全；

3、做好档案信息资源的开发和利用，积极主动为机关各项工作提供档案资料；

4、及时向机关档案工作领导小组和上级档案业务部门反映档案工作情况，并接受监督、检查和指导；

5、严格遵守纪律，搞好保密和档案的安全管理。

三、明确各部门资料收集管理员，及时完整向综合档案室移交相关资料

各部门档案资料的平时收集工作由下列同志兼任：

刘伟：负责机关党组、局长办公会、民主生活会会议记录、综合文书、实物、声像、综合治理、维稳工作、文明创建、计划生育等资料收集与上交；

石超钧：负责法制宣传、规范性文件等资料的收集与上交；

曾卫东：负责医疗器械行政许可和日常监管档案资料的收集、归档、整理与上交；

党明安：负责药品生产企业、医疗机构日常监管和行政许可档案资料的收集与上交；

袁初进：负责药品流通企业行政许可和日常监管档案资料的收集、归档、整理与上交；

王建国：负责人事报表和文件资料的收集与上交；

李健：负责财务资料的收集、归档、整理与上交； 申新生：负责纪检监察文件资料的收集与上交；

武保才：负责机关党委、工会、文明创建等文件资料收集与上交；

陈春霞：负责稽查档案的收集、归档、整理与上交；

左献荣：负责食品办档案资料的收集、归档、整理与上交。边新社：负责快检室档案资料的收集与上交。

档案资料收集管理员主要履行下列职责：

1、认真学习贯彻《档案法》和《条例》，严格要求依法管理，充分认识档案的国有性，以对历史负责的高度责任感，做好资料的收集，做到齐全和完整；

2、负责本部门具有保存价值的文件、图表、实物等资料的平时收集、保管，并按要求向机关综合档案室移交；

3、积极向机关综合档案室反映档案资料管理工作情况，接受领导小组的监督，接受机关综合档案室的业务指导。— 3 —

四、建立档案安全、鉴定（毁损）小组

组长：李文武

副组长：王惠琴、刘伟

成员：苏阳介明地路春生潘持久

张英信马尚雨李新华程红梅

档案鉴定小组的职责是：按国家档案部门的有关规定，对档案资料的收集、整理、销毁进行技术和业务鉴定，对各类档案所定的保存价值和保管期限进行严格审定，对法律和国家规定超过保管期限的档案资料的销毁进行审批和监销，按法定的程序办理手续。

档案是历史的真实反映，做好档案工作是维护历史、存史育人资政的一项事业，各部门必须尽职尽责做好有关工作。

二〇〇六年九月十五日

主题词：档案管理工作通知

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇4

江苏华图微信号：jiangsuht

苏州事业单位备考群：250818623

张家港市看守所因工作需要，现在全市范围内招聘保安。

一、招聘条件

(一)保安

1、本地户口，年龄18周岁至35周岁，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，裸眼视力4.8以上。复员军人、党员、下岗职工优先录用。

2、政治可靠、作风正派、责任心、事业心强，拥护党的方针政策，遵纪守法，自愿从事治安巡防工作；

3、高中以上文化程度，具备一定的法律知识，会计算机操作的优先；

4、身体健康、无残疾、无传染性疾病,五官端正、无纹身、口吃、色盲；

5、品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘记录。

二、报名时间

10月9日-10月31日

三、报名材料

1、本人身份证、户口薄；

2、相关学历证明(荣誉证书)；

3、相关职业资格证书原件

四、报名地点

张家港市看守所(长安北路266号)内勤室

联系电话：0512-58676349、0512-55371033

五、工资待遇

择优录用后，试用期满后签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，不合格者自谋职业。

张家港市卫生监督所规章制度 篇5

一、会议制度

1、所长办公会议

所长办公会议由全体所领导和办公室主任参加，一般在每月最后一个工作日召开，根据工作需要可以临时召开所长办公（扩大）会议，根据讨论内容可分别吸收有关科室（分所）负责人参加。会议内容为传达、贯彻上级指示和部署工作任务；研究讨论全所职工思想政治工作，业务行政工作规划、总结,经费的预算、决算、分配方案和讨论其他需要集体研究决定的工作和问题。

2、所务会议

由所领导及各科室（分所）负责人参加，会议由所长主持。一般于每月第一个工作日召开，遇有特殊情况可临时召开。会前办公室应将研究和汇报的主要事宜预先告知有关科室（分所），做好准备。

3、科务会议（分所会议）

各科室（分所）根据工作情况，每周召开一次科务会，传达上级指示，小结前阶段工作，布置下阶段任务。

4、全所职工大会

一般每年召开三次职工大会，分别为年初布置工作计划、7月份作半工作总结、年终对全年工作作总结。遇有特殊情况可随时召开。

二、办公制度

1、全所工作人员必须严格遵守作息时间和劳动纪律，坚守工作岗位。外出工作必须与所内保持联系，并在规定时间内回所。

2、各科室（分所）设立考勤表，科室（分所）主要负责人如实考核本科室（分所）人员的出勤、事假、病假、休假等情况，月底考勤表交办公室汇总，考勤实行科长（分所长）负责制。加班需填加班申请表，交分管领导签批确认。特殊情况下如领导临时交办或因参加突发公共卫生事件加班的可以事后补办确认手续。

3、各级领导对各项工作要做到有布置、有检查、有考核，每个职工必须明确各自的工作任务和岗位职责，认真负责，一丝不苟，严格依法办事，保质保量完成各项工作任务。

4、请假须事先申请并填写申请单，经有关领导同意。原则上职工请假时间在一天之内须经所在科室（分所）负责人同意，请假一天以上须填写申请报告单，经科室（分所）负责人签字同意后报分管领导审批。科室（分所）负责人请假或离开本市须报分管领导同意。副所长请假或离开本市报所长同意。不履行请假申请手续的视为旷工。

三、文印制度

一、收文

1、凡寄送我所的各种文件信函，均由办公室统一拆阅；各科室（分所）自行收到主送我所的公文，一律交办公室登记。凡未经我所签收登记的文件原则上一律不予办理。

2、凡本所工作人员代表本所参加各类会议带回的文件资料，应报条线分管领导备案，会议精神应形成文字材料报办公室备案。以本所名义组织的会议文件、资料，涉及业务条线由科室分所存档，行政事务条线由办公室存档。如工作需要，另行办理借阅手续。

3、当天收到的文件，应当天登记送批，急件需立即送批。

二、拟文

1、本所各类文稿，根据工作职责和所领导指示，由有关科室（分所）负责起草。

2、凡以本所名义印发和转发文件，必须用本所统一的拟文稿纸，由拟稿、核稿、签发三级责任人签名。

3、起草、修改文件（包括签名），一律用钢笔书写，不得使用铅笔和圆珠笔，字迹清楚工整，文字通畅简练，标点符号正确。

4、文件如有附件，应在正文后，落款前注明附件的名称和件数。

三、发文

1、以本所名义上报、下发的文稿，应注明发文范围。事关全所的文稿，连同必要的参阅文件，经拟文科室（分所）负责人审核后，送办公室审核，然后送分管所长、所长审签。

2、经所领导签发的各类文稿，均由本所文书统一登记、编号。

3、电话通知稿视同正式文件，履行审核签发手续，由办公室登记、编号方可发出。

4、如本所起草的文稿，需送外单位会签的，经所领导审签后，由承办科室（分所）负责送签，外单位送我所会签的文稿，必须有主办单位领导的批签意见，本所才予会签。

四、传文

1、各类文件分为急件、必阅件两类。急件要随到随传，如有两份的，一份送所领导阅批，另一份送主办科室（分所）阅看，并将领导签署意见同时告知主办科室（分所）；必阅件，先送所领导阅批，后送有关科室（分所）阅办。如文件精神需全所人员了解的，可集中传达学习。

2、文件传阅要迅速、及时，急件要马上阅看，一般文件一天内阅毕。文件要及时催阅，科室（分所）之间不得横传文件。

3、各科室（分所）对传阅文件要妥善保管。传阅文件不得擅自带回家中，不得擅自外借非本所人员，不得擅自截留。

五、办文

凡所领导批示的文稿，由办公室按批阅要求，送主办科室（分所）办理，有关科室要按领导批示和文稿要求，认真及时承办，办公室负责催办。

六、复印与誊印

复印、誊印原则上办公室扎口，尽可能利用局域网进行信息传递，确需复印的由办公室办理。相关科室拟稿以卫生局名义（或联合发文）发文的材料盖章由拟稿科室负责。寄送各类文稿，一般由承办科室装信、封信、登记，由办公室送寄。外单位因特殊需要确需到我所复印材料的，须经办公室负责人同意。

七、盖章

相关科室拟稿以卫生局名义（或联合发文）发文的材料盖章一般由拟稿科室负责。执法文书、采样单等盖章，原则上由办公室统一办理。应急情况下，科室（分所）经办公室联系确认，由科室（分所）到局办公室办理。

四、卫生管理制度

1、全所工作区域实行卫生包干责任制管理，全体人员必须养成良好的卫生习惯。

2、各科室（分所）要坚持每日搞好室内卫生，定期做好包干区的卫生工作，做到物品放置整齐，无烟蒂纸屑，无瓜皮果壳，窗明几净。

3、所部每季度组织一次卫生检查，对卫生不符合要求的要予以批评，并责令立即整改。年内检查有二次以上（含二次）不符合要求的，取消先进科室评比资格。

五、接待工作制度

1、接待工作应坚持热情、适度的原则，服务环节要严密，接待计划要周全，陪同人员要落实，食宿、车辆按有关规定办理。

2、各科室（分所）接到有关上级领导来我所检查指导、召开各类会议、以及其他兄弟单位来我所考察、参观的通知后，应根据要求立即编制详细的接待计划，报分管领导审批，办公室配合安排交通、食宿和会务工作。

六、廉政建设制度

1、牢固树立廉洁奉公、全心全意为人民服务的思想。正确运用人民赋予的权力，严守法纪，秉公办事，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。

2、严格执行“两公开一监督”制度，特别是钱、财、物的安排分配，要坚持公开下的审核制。

3、不得参加可能影响工作公正开展的各种吃请。

4、不得利用职务或工作之便，索取或变相索取财物。

5、不得利用职务或工作之便，谋取私利，不得在安排钱、财、物、审批项目等方面谋取特殊利益。

6、不准参与赌博或搞封建迷信活动。

七、用餐制度

1、用餐招待统一由办公室扎口管理。

2、各分所每月招待费原则上控制在800元之内。各科室招待经确认后由办公室统一安排。

3、本市有关部门、有关单位人员来我所联系、协商工作，需就餐的，由有关科室（分所）申请，报分管领导同意后，由办公室统一安排，金额控制在30-50元/人，上级领导、兄弟单位领导等来所检查指导、考察参观，视情况而定。

4、所部及各科室举办培训班、研讨会、学术报告会等视情况必要时可按规定收取会务费、培训费和资料费。

5、招待上级业务单位领导、兄弟县市同行，由所办公室和对口科室负责人申请，并报所领导同意，由办公室统一安排，标准控制在500元以内，超过500元的必须经所主要领导同意后方可安排。

6、各科室（分所）无特殊情况，未按规定办理手续，擅自安排的不予报销。

八、请示报告制度

1、所领导外出要告知办公室外出去向，科室（分所）主要负责人离开本市应告知分管领导。

2、凡遇重要情况或紧急事宜，有关人员必须向分管所长、所长报告，分管所长与有关科室（分所）人员应按规范（规定）果断处理。

3、凡是要向上级业务条线部门和向本市领导、局领导报告或请示的重大事项，必须预先向所长请示，征得同意后方可报告。

4、凡以所名义上送、下发文件或材料，原则上由所长签发。

5、各科室（分所）需召开的由管理相对人或有关单位参加的全市性（区域性）会议，应提前3天报办公室备案。

九、值班制度

1、节假日（双休日）实行值班制度，夜间实行移动电话值班制度（手机：***）。

2、值班人员在值班期间应接好电话，热情接待来访人员，妥善处理有关事宜，做好值班记录和值班车辆的派遣工作，巡查车辆停放情况和单位安全情况；值班时接到的通知举报等事项在做好处理的同时应向值班领导汇报。

3、值班期间因未能履行正常工作职责或擅离岗位而造成相关事宜没有得到妥善处理的，将视情况追究当事人的责任。

十、着装风纪制度

1、工作人员在执行公务和特殊情况下必须穿着制服，且应规范着装。

2、着装换季按所部通知规定执行。

3、服装整洁，并按规定齐全佩戴标志。

4、仪容整洁。男同志不留长发；女同志不得染指甲、不得化浓妆。

5、举止文明、态度和蔼，不大声叫嚷、训斥。工作期间不搭肩、挽臂。

6、不得将制服、制帽和标志转让他人使用，严禁变卖制服、制帽和标志。

十一、禁酒制度

为严肃工作纪律，提高工作效率和质量，加强廉政建设，进一步树立卫生监督良好形象，特制订禁酒制度。

一、禁酒规定

（一）严禁在工作时间和工作日中午饮酒。

（二）严禁在执行公务和值班时饮酒。

（三）严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒。

（四）严禁着制服在社会公共场所饮酒。

（五）严禁酒后驾驶机动车。

（六）严禁在任何时间、任何场合酗酒。

二、处罚细则

（一）对第一次违反规定者，给予诫勉谈话,责令写出检查,扣发一个月目标奖.（二）对第二次违反规定者，给予通报批评,扣发二个月目标奖。

（三）对第三次违反规定者，年终考核定“不合格”或予以辞退。

（四）对因酗酒滋事造成一定影响的，情节严重的，给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关处理。

十二、活动室管理制度

活动室是为方便我所职工开展娱乐、健身活动而设立的多功能场所。为使职工在文明、和谐、健康、安全的氛围中开展各项活动，特制定本制度。

1、活动室原则上仅对本所职工开放，谢绝非本所人员在活动室活动。

2、除特殊情况外，本所职工一般应利用休息时间进行活动。活动室开放时间为每天的中午休息时间和下午下班前半小时（休息日除外）。

3、全所工作人员在休息时间可以在活动室自由活动，但活动前应先与办公室联系。

4、活动中应讲究文明有序,发谢绝任何违法、违规行为。活动室的设备、文体用品不得外借。

5、活动室不得存放任何私人物品。

6、活动室提倡各类文明健康活动,礼貌待人，严禁赌博。

7、活动室内禁止吸烟并请保持室内清洁卫生。

8、爱护公物,节约用电，活动结束后应自觉注意关窗、关门、关灯。

9、活动室由办公室负责管理。

十三、计算机网络与信息安全管理制度

（一）总则

一、为了加强我所计算机网络与信息安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度。

二、全所科室及所有分所的计算机网络与信息安全管理适用本规定。所部办公室负责组织协调全所计算机网络与信息安全的管理工作。

（二）网站建设

三、我所网站主页—“张家港市卫生监督信息网”，即张家港市卫生监督所因特网（Internet）站点注册域名为http://。网站主要是为我所的卫生监督工作提供网络信息服务，是展示党和国家的方针、政策，展示我市卫生监督工作特色和成果，向公众提供卫生监督服务的窗口，是密切我所与企业、群众之间的联系，实施电子政务的公用信息平台。

四、我所网站的主要任务是：发布党和政府的卫生方面的方针政策、法律法规，发布政府可以向公众提供的信息，促进政务公开；建立网络访问机制；向公众提供政务服务渠道；向社会展示张家港市卫生监督事业发展的成果。

五、所部办公室负责单位网站的技术支持、接入服务、日常运行和维护，确保张家港卫生监督信息网安全、稳定地运行。同时应当采用相应的技术手段，对计算机网络与信息安全进行实时检测与监控，发现问题应当及时向市网络与信息安全管理部门报告并采取处理措施。

六、所部办公室根据上级有关规定及布置的工作任务和要求，负责本单位的政务公开与服务、网上办公、信息发布等工作。涉及国家秘密内容的文件资料、内部信息或暂时不宜公开的事项严禁上网。密级的确定依据《保密法》、《国家密级及其密级具体范围的规定》和有关保密的法规执行。未经所部办公室批准，任何单位和个人均不得擅自利用张家港卫生监督信息网发布任何信息。

七、为保证网站内容的及时更新，各科室(分所)应及时向所部办公室报送有关资料和信息（文字材料和电子版各一套），审核后在网站登出。所部办公室向有关单位布置信息征集任务、收集网站资料，各单位要按时、保质保量地完成。由外界经网站反馈的信息，由所部办公室整理后，按照各科室(分所)职能、分工转交相应部门处理，受理部门必须及时准确作出书面答复。

（三）网络管理

八、所部及分所的网络硬件建设及更新由所部办公室统一扎口管理。各科室(分所)的硬件及软件系统日常维护由各科室(分所)负责人指定专人负责，具体负责人员平时应加强学习，增强责任心，保证网络系统安全稳定的运行。

九、全所各部门使用的计算机必须安装具有实时监控功能的防病毒软件并及时升级。防病毒软件由所部办公室根据市政府有关政府采购的规定统一采购。

十、严禁全所人员在上班时间利用我所网站及网络系统进行聊天、游戏、观看视频节目、浏览不良网页信息及下载与工作无关的任何软件；不得利用我所网站及网络系统危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益；严禁利用我所网站及网络系统安装病毒软件、黑客软件，严禁攻击其它联网主机，严禁散布黑客软件和病毒；不得利用我所网站及网络系统制作、复制和传播下列信息：

（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；

（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；

（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；

（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；

（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；

（八）损害国家机关信誉的；

（九）其他违反宪法、法律、行政法规的；

（十）进行商业广告行为的。

十一、各科室(分所)的公共电子信箱是与公众交流沟通的重要通讯工具，除非有法律的要求，系统管理人员和信箱管理员不得向外透露用户的一切资料，也不允许私开他人信箱或透露用户的邮件内容。

所有科室(分所)的公共电子信箱用户必须遵循以下规则：

（一）从中国境内向外传输资料时必须符合国家有关法律法规；

（二）所有人员严禁利用公共电子邮箱作连锁邮件、垃圾邮件或分发给任何未经允许接收信件的人；严禁利用公共电子邮箱传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗的和淫秽的信息资料；严禁利用公共电子邮箱传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；严禁利用公共电子邮箱传输不利国家安全的资料；严禁利用公共电子邮箱传输任何不符合国家法律、法规的资料；严禁利用公共电子邮箱传输任何带有密级的文件和保密内容；

（三）禁止将公共电子信箱转让他人使用；

（四）为了保证公共电子信箱的安全，信箱要经常开启，并及时根据提示更改密码。若信箱帐号和密码泄密必须及时上报所部办公室；

（五）为了保证公共电子信箱的可靠运行，要及时删除过期信件。

十四、继续教育制度

1、为了提高我所专业技术人员素质，以适应卫生监督事业发展，依据上级相关规定，制定本制度。

2、专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）是专业技术队伍建设的重要内容。继续教育以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，面向现代化、面向世界、面向未来，联系科学技术和生产发展的实际需要，主动、有效地为经济建设中心任务和实施“科教兴国”战略服务。

3、继续教育的任务，是卫生监督员的知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。

4、继续教育坚持理论联系实际，按需施教、讲求实效的原则，根据学习对象、学习条件、学习内容等具体情况的不同，采用培训班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等多种方式组织实施。

5、继续教育内容安排应结合本所工作实际，使卫生监督员了解掌握相关法律法规和有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。

6、所部要加强继续教育的宣传工作，营造继续教育的良好外部环境。所部要保证卫生监督员参加继续教育的时间、经费和其他必要条件。

7、对继续教育对象实行登记制度，科室分所将继续教育有关情况及相关复印件报办公室备案。卫生监督员接受继续教育的基本情况，作为考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。

8、卫生监督员要遵守的有关规定，服从所部继续教育相关工作安排。在学习期间享受国家和本单位规定的工资、保险、福利待遇，在接受继续教育后，有义务更好地为本单位服务。

十五、办公用品的采购、验收、保管及领用制度

为规范物品的采购和验收，加强我所办公用品的管理和办公成本的核算，经研究制定本制度。

一、采购制度：

1、全所各类物品的购置原则上由办公室扎口管理。

2、各科室（分所）需添置物品时，应填写《卫生监督所物品购置审批表》，经所在科室（分所）主要负责人签字后，报所领导审批。

3、购置物品单价在100元以下（含100元）或一次性购置物品总额在500元以下（含500元）的，由办公室分管领导审批；购置物品单价在100元以上或一次性购置物品总额在500元以上的由所长审批。

4、按规定应实行政府招标采购的应按规定程序要求实施。

5、物品采购过程中必须坚持“货比三家”，尽可能采购质优价廉的物品。

二、验收制度：

1、凡由办公室成批采购的办公用品，一律由仓库保管人员验收入库，验收单随同购货发票一并送所主要领导审批后交财务报销；

2、由办公室或科室、分所采购的直接使用的单件用品，在发票上注明使用科室和用途后送所主要领导审批。

三、保管制度：

经验收入库的办公用品，由仓库保管人员分类妥善保管，建立库存办公用品进销登记，随时反映办公用品的库存情况，并根据使用的需要量及时补充，确保不影响使用。

四、领用制度：

办公用品的领用，原则上实行定期领用。正常情况下，每周领取1次，每周一前由各科室、分所上报所需领用办公用品的品种、规格和数量，每周五到办公室凭《出库单》按所报计划领取；办公室凭各科室、分所专用《出库单》发放，发放人员在《出库单》上签字。《出库单》存根联由各科室、分所保管，记帐联和保管联分别由财务和仓库用于记帐和统计。

五、本制度所称办公用品包括一切办公所需物品、执法文书、发证申请审核所用空白表格、许可证等。

十六、财务管理制度

1、按规定严格遵守和执行《现金管理暂行条例》。

2、严格遵守和执行国家规定的银行存款制度与结算办法。

3、固定资产的购置要贯彻节俭办事业的方针，先由各科室、分所提出申请，再由办公室审核，最后按所领导同意。需政府招标采购的，按上级规定执行。各科室、分所应负责本科、本分所固定资产的保养、维修，提高固定资产的使用效率，延长使用年限。固定资产的报废、转让按上级有关规定执行。

4、每年对单位进行一次全面的财产清查盘点。平时不定期盘点、核对现金、银行存款及其他财产物资，保证账、物相符。

5、按国家物价政策组织收费。所有收费必须开具合法收据或发票，并及时入帐。

6、根据国家的有关方针、政策和财经纪律，按照年初预算，本着少花钱、多办事、办好事的原则，加强成本核算，合理安排支出。各项费用支出必须经所领导同意并执行主管领导审批制度。

7、支出凭证要真实、合法、完整，要有经手人、科室、分所负责人签字，报所领导审批后方可报销。建立科室分所支出明细，并每季度公布。

8、单位所有收支均必须纳入预算管理。财务将根据财力情况调整并汇总,预算计划报所领导批准，经主管部门审核后再报市财政局核定。单位必须根据主管部门下达的预算严格执行。

十七、车辆管理制度

1、根据“集中管理、统一调度、保障重点、合理高效”的原则，所部车辆由办公室统一调度，分所车辆由分所所长调度管理。

2、车辆在周一至周五正常工作期间由所在科室、分所管理。双休日及节假日值班期间由值班领导调度，其余时间由办公室管理。双休日、节假日,科室(分所)需加班用车的应经分管领导审批同意后，由办公室派车，并将派车情况汇总报值班领导。

3、开展集中活动和处理突发、应急事件，办公室可统一调度安排全所所有车辆。

4、车辆实行专人负责，不得擅自出车或将车辆外借，特殊情况须经所领导批准后方可使用。工作人员因私确需用公车的，必须办理书面审批手续，应急情况下，需电话告知办公室,事后补办审批手续,并说明理由。所有人员未经批准擅自出车，一旦发生意外，除正常理赔之外的费用及其它后果均自行负责。

5、除EF9292、EG0883外（EG0883周末、节假日应停放在所部），其余车辆原则上早、晚一律停放在所部，钥匙交门卫保管。车辆停放实行登记制度，门卫负责登记。

6、若各科室、分所业务用车下班前未能回所，应电话告知办公室，并由办公室告知门卫登记备案。

7、驾驶员平时要做好车辆的检修和保养工作，保持车容车貌整洁。不出车时，必须在指定办公室上班，保持随时出车状态。驾驶员因病事假等原因不能出车或不需出车时应将车辆钥匙交门卫。

8、驾驶员应注意行车安全和节约用油。工作车辆加油须到定点加油单位，车辆维修应按规定报批。修理费预算200元以下由办公室审批，200--500元之间由办公室分管领导审批，500元以上由所长审批，统一至定点修理厂维修。

9、严格遵守交通法规，违章罚款不予报销。

十八、驾驶员管理制度

一、驾驶员必须保持高度的事业心和责任心，严禁酒后驾车，正常工作、值班期间严禁饮酒。

二、车辆实行专人负责，出车前主动做好车辆清洁及保养工作,不得擅自出车或将车辆外借，特殊情况须经所领导批准后方可使用。

三、驾驶员未经批准擅自出车，经所部核对门卫记录或抽查，发现一次，视情扣发一定数量的奖金。

四、驾驶员不得擅自将车辆交由他人驾驶，否则，由此引起的一切后果自行负责。

五、上班时间，驾驶员不得到科室（分所）上网、打游戏等，影响科室（分所）正常工作。

六、驾驶员在正常上班期间(除出车外)，应在驾驶员值班室内待命，并保持电话畅通。

七、驾驶员在现场，应听从随车相关科室（分所）人员调度，不得无故离开车辆。

八、驾驶员值班手机应随身携带，按规定时间交接,并确保24小时畅通。

十九、奖惩制度

1、为加强卫生监督执法队伍建设，强化单位内部管理中的激励机制和监督制约机制，促使全所卫生监督员的政治思想、业务素质的全面提高，特制定本制度。

2、凡符合下列条件之一者，应给予精神和物质奖励：

（1）被评为各级各类先进个人者；

（2）考核被评为优秀者；

（3）遇到突发事件挺身而出，处理及时，事迹突出者；

（4）坚持秉公办事，严格执法，职业道德高尚，受到社会各界一致称赞者。

3、凡有下列行为之一者，应视情节分别给予经济处罚和行政处分，直至追究法律责任。经济处罚主要是扣发奖金。行政处分分为降级、推迟技术职称评审、调离工作岗位、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

（1）卫生监督员在执行公务中，因服务态度粗暴，产生不良后果的，给予批评教育，并视情节轻重扣发1—3个月的奖金，直至给予行政处分。

（2）卫生监督员利用职务之便，接受请吃、礼物，暗示索要钱物，造成不良影响。经查实后，除立即上缴（退还）全部钱财物外，必须在一定范围内做出检查，并扣发1-6个月的奖金。情节严重者，在考核中定为“不合格”，降聘专业技术职务。

（3）目无组织、拒不服从工作安排，劳动纪律松弛，无故旷工，经常迟到早退，上班时间串岗、脱岗，应视情节轻重扣发1--6个月目标责任奖。

（4）违反计划生育政策，造成严重后果或不良影响，扣发当事人6--12个月奖金，并按国家规定另作处理。

（5）驾驶员违反交通法规，造成交通事故的，负主责或全责的，视情况扣发1--6个月考核奖。

（6）其他严重影响单位声誉的行为。

二十、一次申告待岗制度

1、为建立结构合理、运转协调、行为规范、程序明晰、执法有力、办事高效的卫生监督体制，进一步加强卫生监督队伍建设，真正体现严格执法、热情服务的宗旨，提高工作质量，规范监督行为，保证执法公正和清正廉洁，提高社会综合满意度，树立卫生监督新形象，自2002年1月8日起，本所实行一次申告待岗制度。

2、凡因管理相对人、社会各界、单位内部申告以及各类检查考核中查实有以下问题之一者实行待岗。

（1）态度生硬，用语不规范、不文明，与来访、来所办事者发生争吵，造成不良影响，经查责任在我方的。

（2）不按规定采集各类样品并不开具采样单者。私自处理剩余送检样品或留检样品的。

（3）未经单位批准擅自在外兼职，利用单位名义为个人谋取私利的。

（4）对不符合卫生条件的单位发放卫生许可证的，发现违反卫生法律法规的行为，不予制止处理而造成社会影响的，或出具各类假证明材料的。

（5）不执行单位规章制度，不服从组织分配和领导安排，谩骂领导或同事的。

3、一次申告待岗的程序、办法：

（1）职工发生上述所列的问题，单位接到申告后，经调查、审核，确认申告事实存在的，经所领导集体研究后，按“一次申告待岗制”规定执行，一次申告待岗处理情况记入档案，并作为职工奖励、晋级、调资等考核依据。

（2）单位负责人受到申告，由上级卫生行政主管部门调查处理。

（3）职工受到一次申告，查实后待岗10天。

（4）待岗期间在单位接受政治思想、职业道德、业务技术等方面的学习教育，在提高认识的基础上，对自己存在的问题做出书面检查，检查通过后方能上岗，或调离原岗位另行安排。

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇6

为进一步加强对预包装食品散装销售环节的监管, 了解并掌握我州预包装食品散装销售现状。日前, 吉林省延边州食品药品监督管理局召开了预包装食品散装销售专题座谈会, 延边伟业食品有限公司等7家企业参加了会议, 会上并做了交流。

该州食药监局胡中玉副局长主持了会议。座谈会上, 企业负责人结合当前实际, 深入分析和探讨预包装食品散装经营过程中存在的问题和困难, 并提出了加大打击无证经营、规范散装食品经营等建议和意见。就大家反应的问题, 胡中玉副局长责成该州食药监局相关处室进行认真梳理, 并要求科学制定相关措施和工作侧重点, 为进一步加强监管, 提供有力保障。

本次专题座谈会, 是该州食药监局为进一步规范全州预包装食品散装销售行为, 以问题导向为引领, 科学防范食品安全风险, 不断提升监管能力的基础环节。此前, 该州食药监局相关处室已对州内大型商超、农贸市场、生产企业、经营企业等几十家单位进行了走访排查, 开展了有针对性的调研。

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇7

乐余镇招聘录用工作人员简章

经研究决定，乐余镇将面向社会公开招聘录用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

张家港市户籍，本科及以上学历人员(详见招聘计划表)。

二、报考条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳精神;2.年龄35周岁以下(即为1979年6月1日以后出生)3.具备正常履行职责的身体条件;4.具备拟报考职位所需的资格条件。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点。报名时间：2014年6月6日-12日上午8:30～11:00，下午13:30～17:00(星期天除外)。报名地点：乐余镇组织人事办。2.报名注意事项以及资格审查：

(1)报名者需到现场报名，每人限报一个岗位。须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料原件和复印件(原件经审核后退回)。

(2)工作经历年限计算截止时间为2014年7月31日，如：“二年以上”，即指截止日期前满二年。(工作经历需提供书面证明，并加盖出具单位的公章。)(3)报名者经资格审查后，提交《乐余镇招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，本人近期同底免冠二寸照片3张，办理报名手续。

报名者先从乐余镇人民政府网站http://leyu.zjg.gov.cn下载《乐余镇招聘工作人员报名登记表》，A4纸一式两份，并按表格要求填写好后带至报名现场。

(4)本次招聘，笔试设定开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位，报考被取消岗位的人员，如报考资格符合其它岗位条件，可重新补报其它岗位(按原报名程序进行)，补报名时间：2014 年6月13日9:00～16:00。(5)报名者须对照本简章规定的报考条件如实填报，凡弄虚作假的，一经发现即取消报考、录用资格。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定的时间及时报到，如与原南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

江苏事业单位

单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、笔试

1.笔试科目：综合基础知识(内容涉及时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理)。考试不提供指定教材。笔试时间和地点另行通知。

2.笔试成绩及公布：笔试成绩在乐余镇人民政府网站上公布。笔试成绩按岗位从高分到低分排序取前三名进入面试，笔试合格分为60分。进入面试的考生到乐余镇组织人事办领取《面试通知》。

五、面试及总成绩计算

对考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招考职位计划数3倍的比例确定进入面试的人选(低于1：3比例的岗位，达到笔试合格分数线的，则全部参加面试)。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从高分到低分排序，按各招聘职位计划数1:1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)。面试时间、地点详见《面试通知》。

六、体检和考核(政审)1.体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。

2.根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否在报考同一职位的笔试、面试综合分从高分到低分一次性递补。

七、录用

经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，在乐余镇人民政府网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。经公示无异议后，由乐余镇发《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》按时办理报到手续。

八、待遇

录用人员享受镇机关同类性质人员待遇。

九、纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

江苏事业单位

则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受乐余镇纪检部门、监察机关和社会的监督。监督举报电话：0512-58661140。

十、本简章由乐余镇人民政府负责解释。咨询电话：0512-58660358、0512-58660815。附件：报名表与计划表.rar

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

张家港市乐余镇人民政府

二〇一四年六月五日

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇8

【文件来源】国家食品药品监督管理局

国家食品药品监督管理局关于调整国家食品药品监督管理局整顿和规范药品市场秩序专项行

动领导小组的通知

(国食药监办[2007]263号)

各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局），国家食品药品监督管理局机关各司室、各直属单位，驻局纪检组监察局：

为了贯彻落实《国务院办公厅进一步加强药品安全监管工作的通知》，进一步加强对全国整顿和规范食品药品市场秩序专项行动（以下简称“专项行动”）的组织领导，国家局决定，调整国家食品药品监督管理局整顿和规范药品市场秩序专项行动领导小组（以下简称“领导小组”）及相应工作机构。现将有关事项通知如下：

一、国家食品药品监督管理局整顿和规范药品市场秩序专项行动领导小组更名为国家食品药品监督管理局整顿和规范食品药品市场秩序专项行动领导小组。

二、领导小组组成 组 长：邵明立

副组长：刘怡、惠鲁生、张敬礼、曲淑辉、吴浈

成 员：秦怀金、刘沛、孙咸泽、童敏、张伟、王宝亭、边振甲、王立丰、王双林

领导小组主要职责：负责起草专项行动方案，审定各省（区、市）的行动方案；负责组织开展专项行动，对重大问题进行协调；负责对各省（区、市）开展专项行动情况进行监督检查；负责对专项行动进行总结，提出建立长效机制的意见。

领导小组下设5个工作组，分别负责专项行动相关工作。

三、领导小组下设工作机构组成（一）综合工作组

组 长：刘怡（兼）

副组长：秦怀金、刘沛、王双林、成 员：江德元、颜江瑛、郁正兵、翟启运 综合工作组主要职责：负责领导小组日常工作，具体承担领导小组会议组织、文件起草、信息通报工作；组织新闻宣传工作；组织规章、规范性文件清理工作；组织研究并提出完善应急体系、建立长效机制的意见建议等。综合工作组办公室设在国家局办公室。

（二）食品工作组

组 长：惠鲁生（兼）

副组长：孙咸泽

成 员：徐景和、张晋京、赵黎力、谢晓余、李勤

食品工作组主要职责：负责整顿和规范食品市场秩序工作，具体承担工作方案制定、组织实施、监督检查和提出建立长效机制的意见等工作。食品工作组办公室设在食品安全协调司。

（三）药品工作组

组 长：吴浈（兼）

副组长：张伟、边振甲、王立丰

成 员：杨威、许嘉齐、韦建华、金少鸿、王平、张象麟、张爱萍、?〖DW〗黄建生

药品工作组主要职责：负责整顿和规范药品市场秩序工作，具体承担工作方案制定、组织实施、监督检查和提出建立长效机制的意见等工作。药品工作组办公室设在药品注册司。

（四）医疗器械工作组

组 长：张敬礼（兼）

副组长：王宝亭

成 员：王兰明、王云鹤、常永亨、卜长生、王军志、张志军、武志昂

医疗器械工作组主要职责：负责整顿和规范医疗器械市场秩序工作，具体承担工作方案制定、组织实施、监督检查和提出建立长效机制的意见等工作。医疗器械工作组办公室设在医疗器械司。

（五）督查工作组

组 长：曲淑辉（兼）

副组长：童敏

成 员：毛振宾、钟秀明、贾建国、冯树生

督查工作组主要职责：负责专项行动中的督查工作，具体承担对各地整体推进专项行动情况和重大案件的督查、督办等工作。督查工作组办公室设在驻局监察局。

国家食品药品监督管理局

二○○七年五月八日

苏州市张家港食品药品监督管理局 篇9

【文件来源】国家食品药品监督管理局

国家食品药品监督管理局关于做好“五一”期间食品药品监管有关工作的通知

(国食药监电[2006]2号)

各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局），北京市人民政府食品安全监督协调办公室，国家食品药品监督管理局各直属单位：

2006年“五一”黄金周即将来临，为做好节假日期间食品药品监管工作，确保人民群众饮食用药安全，认真落实相关突发事件的应急处置工作，维护社会稳定大局，现将“五一”期间食品药品监管有关工作要求通知如下，请结合本地区实际做好相关工作。

一、加强领导，切实做好食品药品监管工作

按照《国务院办公厅关于印发2006年全国食品安全专项整治行动方案的通知》（国办发[2006]24号）要求，各地区要在“五一”期间，对行政区域内的各类食品批发市场、集贸市场、个体商贩、小作坊、小商店、小食堂、小餐馆开展集中执法检查。依法查处和取缔各种形式的无证经营和违法经营活动。特别要加强对旅游景点等重点区域食品经营场所的食品安全检查，防止重大食物中毒和投毒事件发生，对重大食物中毒事故要做到及时发现、及时处置、及时上报。

进一步加强药品、医疗器械市场监督检查和案件查处工作，严防假劣药品、医疗器械乘机流入市场。各地区要在“五一”期间，组织并部署对行政区域内的旅游城市和景区的药品、医疗器械市场进行一次检查，依法查处和取缔各种形式的无证经营和其他违法经营活动，把制售假劣药品、医疗器械等违法犯罪活动，作为打击和整治的重点。同时，充分发挥农村药品监督网的作用，把药品监管工作延伸到乡镇和村庄。

各地要充分利用“五一”黄金周有利时机，通过新闻媒体，采取多种形式，大力宣传党中央、国务院关于食品药品安全工作的指示精神，正面报道各级政府和部门加强饮食用药安全所做的工作，宣传有关法律法规，增强企业自律意识和消费者的自我保护能力；揭露曝光违法犯罪行为，从严整治虚假药品、医疗器械、保健食品广告；开展诚信和职业道德综合教育，倡导守法诚信，强化生产经营的诚信意识，努力营造规范有序的良好市场环境。

二、防微杜渐，切实做好安全防范和检查工作

国家食品药品监管局各单位、各部门要在节前认真进行一次安全检查。全面检查安全制度是否健全，安全责任是否落实，安全防范措施是否到位。特别是对重点部门、要害部位及存有易燃、易爆等危险品的地方，要深查、细排，切实加强安全保卫、消防设施运行的管理，确保不留盲区和死角。对于检查中发现的问题，要及时整改，督促落实。对于因客观原因一时无法解决的问题要指定专人“重点看守”，确保节日期间不发生事故。

各单位、各部门要本着“谁主管谁负责”的原则，严格按照社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制的要求，明确分工、密切配合、各负其责。按照本单位、本部门突发紧急事件应急预案，切实加强节日值班巡逻，保证通讯联络通畅，坚持大事报告制度，对发现的问题迅速妥善处理并报告。

各地食品药品监管部门也应按照当地政府的部署做好相关工作。

三、落实责任，切实维护社会稳定工作

国家食品药品监管局各单位、各部门要保持高度警惕，以高度的政治责任感认真做好节日期间的维护稳定工作。要继续加强反对邪教工作的领导和对党员干部的教育，深刻认识斗争的长期性、复杂性和尖锐性。要按照责任制的要求，对防范骚扰电话，处置突发和极端事件，防范“法轮功”人员闹事等有关工作机制的运行情况进行检查；要掌握本单位人员的思想状况，对重点人员进行深入细致的摸底排查。按照中央国家机关工委《关于进一步规范稳定工作值班制度和请示报告工作制度的通知》（国工办〔2004〕48号）的要求，实行零报告制度。各单位在4月30日至5月7日期间，每日16：00前向国家食品药品监管局值班室报告当日稳定工作情况（工作日报局稳定办）。其中重大突发事件要随时报告，无情况发生也要报告。

各地食品药品监管部门也应按照当地政府的部署做好维稳工作安排。

四、严格制度，切实加强应急值守工作

严格实行24小时值班制度，确保值班岗位时刻有熟悉业务的工作人员在岗。各单位、各部门要落实带班领导，带班期间通讯工具要保持通畅，确保及时联系。请各单位、各部门将节假日值班安排于4月29日16：00前上报国家食品药品监管局值班室。

加强长假期间的应急值守工作。一是值班人员必须按照值班工作制度履行职责，不得随意换班，借用人员不得值班。二是值班人员要做好应急值守和信息报送工作，遇有重大突发食品药品安全事故，按照《国家重大食品安全事故应急预案》和《药品和医疗器械突发性群体不良事件应急预案》进行处置并及时报告。三是要安排足够的应急力量，承担应急工作的人员必须保证通讯畅通，发生突发事件时必须及时到岗。四是各单位、各部门领导班子成员不得同时离开辖区。

国家食品药品监督管理局稳定办联系电话：

010-68313344转1809、1819；010-88372257（传真）

国家食品药品监督管理局值班室联系电话：

010-68316825；010-68310909（自动传真）

国家食品药品监督管理局

二○○六年四月二十八日