妇女一年一度的工作总结

妇女一年一度的工作总结（精选14篇）

妇女一年一度的工作总结 篇1

光明学校开展“三八”节妇女座谈会

3月8日是一年一度的国际三八妇女节，光明学校工会组织部分妇女代表进行座谈。

座谈会由工会副主席阴艳娟主持，她分析了光明学校妇女职工的现有状况，目前部分教师面临的工作阻碍及生活困难，也传达了学校领导的关怀及慰问帮助。她希望教师代表畅所欲言、言为心声，释放心中的压力。轻松工作，健康生活。

教师们如述家常，真情告白，座谈进行得如火如荼。

金英校长作了总结性发言，她感谢教师的肺腑之言，希望教师干好本职工作的同时，一定注意身体，有困难及时反映，学校就是职工之家，一定想方设法为之解决。

这是具有纪念意义的一天，创造机会传递丝丝细语，是学校管理中教师主体地位的凸显，也是人文关怀的具体呈现，必推动学校整体工作的稳步发展。

妇女一年一度的工作总结 篇2

一是认真把握新的中央领导集体加强文化建设的重要论述。党的十八大以来，习近平总书记先后在全国宣传思想工作会议、山东考察以及中央政治局第十二次集体学习时，多次强调了文化的重要作用，他希望通过深化文化体制改革，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展，夯实国家文化软实力的根基，推动中华民族伟大复兴中国梦的实现。习近平总书记指出，夯实国内文化建设根基，一个很重要的工作就是从思想道德抓起，从社会风气抓起，从每一个人抓起。要继承和弘扬我国人民在长期实践中培育和形成的传统美德，坚持马克思主义道德观、坚持社会主义道德观，在去粗取精、去伪存真的基础上，坚持古为今用、推陈出新，努力实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，让13亿人的每一分子都成为传播中华美德、中华文化的主体。党的十八届三中全会也对推进文化体制机制创新作出具体部署，明确要求完善文化管理体制、建立健全现代文化市场体系、构建现代公共文化服务体系、提高文化开放水平。党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，我的初步学习体会是，所谓“现代”，它区别于传统意义上的公共文化服务体系，在理念、体制机制、内容、服务方式和管理模式等方面与传统体系均有所不同，更加突出新形势新目标新要求；“现代”二字的提出，将更好地体现现代政府的职责、法制社会的特征，更好地适应科技发展的形势、市场经济的要求。个人认为“构建现代公共文化服务体系”，重点是做好四个方面的工作：统筹公共文化服务设施网络建设，促进基本公共文化服务标准化、均等化，深化公益性文化事业单位改革，推动公共文化服务社会化发展。

二是在体制机制创新上积极先行先试。在这方面，学习领会十八届三中全会精神，很重要的是建立法人治理结构，完善绩效考核机制，组建理事会参与管理，从而进一步丰富省级公共图书馆事业建设的内涵，提升服务的整体效能，努力推进图书馆事业的发展转型。一般认为，建立法人治理结构，就是明确文化事业单位的自主权，把行政主管部门对文化事业单位的具体管理职责交给决策层，以激发文化事业单位活力；就是扩大社会参与，通过吸收文化事业单位外部人员进入决策层，扩大参与文化事业单位决策和监督的人员范围；就是规范运行机制，明确决策层和管理层的职责权限和运行规则，完善文化事业单位的激励约束机制，提高运行效率，确保公益文化目标的实现。这充分说明，建立法人治理结构，既需要下放政府对文化事业单位具体管理权限，减少对文化事业单位具体事务的干预，明确文化事业单位独立法人地位，使文化事业单位自主管理微观运营事务；也需要强化对文化事业单位的宏观管理，加强绩效管理和目标考核，不断提高文化事业单位服务质量和效率，确保实现文化事业单位的公益目标。我们将按照中央关于事业单位分类改革的要求，根据省委、省政府和省文化厅的统一部署安排，探索建立公共图书馆的法人治理结构，吸引业界专家和社会力量广泛参与公共图书馆服务体系的规划、建设和管理；加快建立由政府主管部门、社会公众以及图书馆行业组织等第三方机构共同参与的公共图书馆服务效能评价机制。

三是加快建立完善的图书馆服务体系。着力建立覆盖全省的文献信息资源共建共享体系、数字图书馆服务体系、文献资源保存保护与开发利用协调合作机制、联合服务机制、人才培养和研究支撑机制。吸收军事院校和部队图书馆加入全省图书情报协调委员会。加强公共图书馆与高等院校、科研院所、军事院校和部队图书馆的目录资源共享和文献联合采访。积极探索使用新技术，加强网络平台和数字资源一体化建设。积极应用新技术手段，拓展图书馆服务范围，使人们可以方便地通过数字电视、手机和互联网，随时随地获得图书馆资源与服务。以江苏公共数字图书馆省级中心建设为抓手，对国家三大公共数字文化工程，即文化信息资源共享工程、数字图书馆推广工程、公共电子阅览室建设计划进行全面整合和一体化建设，力争用三年左右时间，逐步建立服务于全省的服务器、存储和网络等硬件支撑平台，搭建20个左右的全省性软件服务平台，为全省统一购买10个左右的资源数据库全省访问使用权。跟踪经济社会环境变化及国内外图书馆理论与实践进展，积极开展图书馆事业发展研究与政策研究，深入实施文化与科技融合战略，重点开展数字图书馆建设、新媒体服务、文献信息资源整合与知识服务等领域的现代信息技术应用研究。与国家图书馆合作，共同完成2013-2114年文化部立项课题“公共数字图书馆服务体系建设研究”。每年一次发布全省公共图书馆事业发展基础数据，包括实际使用房屋建筑面积、总藏量、人均藏量、新增藏量、财政拨款、购书费、人均购书费及其排名。每两年一次组织全省公共图书馆业务竞赛，不断提高公共图书馆从业人员的业务能力和服务水平。建立全省公共图书馆业务数据采集发布系统，以动感直观的方式，实时发布全省公共图书馆的读者流量、图书借阅量、新书采购量等最新业务数据。在全省各地建设的50个南图流通服务点也将在科技化、专业化和优质化上迈出新步伐。

四是进一步发挥省馆的作用和影响。进一步明确省馆定位，充分发挥省图书馆学会、南京图书馆业务管理部的功能和作用。成立课题组，研究制定南京图书馆十三五事业发展规划。加大工作力度，继续争取保留老馆，为我馆可持续发展提供必要条件。继续办好南图阅读节、南图讲座和陶风读书会，扩大陶风图书奖的评奖范围，加快形成“北有文津、南有陶凤”的格局。与省委、省政府门户网站中国江苏网签署战略合作协议，充分利用该网站及其政务网群扩大南图阅读节、陶凤图书奖等品牌活动的参与面和影响力。同时与新华网江苏频道合办读书专栏，与《现代快报》合办“国学玄览堂”专栏。修改文献采访条例，增加古籍购买数量，适时举办馆藏古籍精品大展和新增古籍展览。推出党和国家领导个人专著阅览区。通过多种渠道加强与读者的沟通联系，定期召开读者座谈会，开通官方微博、微信，从而真正形成良性互动。进行第二轮布局调整，增设专家阅览室、扩大少儿借阅室、增设24小时自助服务区、增设古籍陈列室。全面实现自助充值、自助办证、自助复印等服务，分步实施借书证更新换代工作。新推出一批数字阅读自助机，为读者提供扫一扫、摇一摇即完成借阅，实现在移动终端上阅读图书内容的愿望。与国内外厂家合作，建立包括3D打印在内的新技术应用体验区。进一步强化内部管理，不断完善奖励性绩效工资方案，在分配中更好地体现多劳多得、优绩优酬，发挥绩效工资分配的激励导向作用。

五是切实加强党的思想、组织和作风建设。在思想建设上，大力弘扬理论联系实际的学风，深入系统学习中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神，学习党史国史、优秀传统文化、现代化知识，学习历史唯物主义基本原理和方法论，努力提高政策理论水平。坚持党委中心组学习制度，结合工作实际，深入思考，努力形成高质量的学习成果。加强干部与群众的联系，规定班子成员到部门的次数和时间。原则上班子成员每年深入基层调研不少于1个月，每周深入一线不少于半天。每年定期召开职代会，重大决策问计于民。在组织建设上，坚持党管干部的原则，管好干部，带好队伍。树立正确的用人导向，坚持德才兼备标准，不断完善干部工作机制。加快年轻干部的选拔使用，有计划地安排干部上挂、下派和轮岗锻炼。坚持全面、历史、辩证看待干部，干部使用不唯票数，也不搞“凡提必竞”以及年龄上的一刀切。积极培养和引进高学历、研究型人才。选拔第二批青年干部和业务骨干赴国家图书馆跟班学习。研究制定职工中长期学习培训计划，委托南京大学信息管理学院对非图书情报专业职工进行系统培训，并颁发结业证书。在作风建设上，坚决贯彻执行中央八项规定、省委十项规定，严格执行办公住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款安排与公务无关的宴请。按照教育实践活动领导班子专题民主生活会的标准，每年召开一次党委班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。建立正常的谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人集中开展一次谈心活动。

方标军 江苏省文化厅党组成员、南京图书馆党委书记，研究馆员。江苏南京，210018。

08年一年工作总结 篇3

时间过的真快，来到“广东水电二局”工作已经一年了，回首过去的一年,我感慨良多,在这一年里，我学到了很多，也成长了很多。

我们这个团队很团结也很协作,在各位前辈的引领以及指导下,我先后在大剧院和东门都学习过.大剧院算是我的第一个实习基地,我是2008年8月初进入大剧院的,在大剧院的这段时间里我先后经历过了最前期的”三通一平”,接着是围蔽、导墙、连续强、基坑开挖、支撑到现在的主体施工。

深圳地铁2号线（蛇口线）东延线工程大剧院站与1号线为换乘站，有效站台中心里程 YDK31+389.810，车站设计起讫里程右线为YDK31+311.260～YDK31+465.710，长度154.45m，宽度约为22.1m，底板埋深约27.3m，基坑最大开挖深度28.223m。车站结构形式为地下三层单柱双跨箱型框架结构，底板厚1100mm,地下一层为站厅(顶板厚400mm),地下二层为设备层(顶板厚400mm)、设备层下设设备夹层（顶板厚400mm）、地下三层为站台层。车站底板、夹层板、中板、顶板纵向西低东高，坡度为2‰。底板下设置两排抗拔桩，顶板上设置两排抗浮梁（压顶梁）以满足抗浮需要。围护结构采用连续墙+内支撑体系，主体结构东端为盾构始发口，西端为盾构吊出口，主体结构采用明挖顺作法施工，新建换乘通道采用盖挖逆作法施工。基本上每一个分项工程的工序以及工艺我都有学习过，长时间的观察让我逐渐走出那些条条框框，让我认识到工作的本质。在这里我就不想啰嗦那些工艺了,我就想谈谈我的总体感受。

做每项工作前首先考虑的是前期的准备工作，然后就要考虑安全了，安全是生产的前提和基础，没有安全做再多也是白费功夫，比方说连续墙和支撑，做连续墙的目的是为了挡土和防水，做支撑的目的是为了抵挡侧墙压力等等，这些都是从安全角度出发的，是我们为了挖基坑而作的前期准备。再如防水、接地、预埋件等都是有目的的、有作用的，正因如此，我突然意识到原来所有的工作都是有目的的，当我看清楚了这些再回头去想我以往所做过的工作时顿时轻松很多。

一、前期准备工作。即人、机、料、法、环五步骤，二、下部工作衔接

三、考虑安全

妇女一年一度的工作总结 篇4

“播种一个行为，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”“习惯决定命运”已成为人们普遍的共识。而习惯是人们经过反复练习而形成的较为稳定的行为特征，良好的习惯一旦形成，就会变成人生道路上前进的巨大力量，终生受益；反之，从小忽略良好习惯的培养，而让不良习惯发展成恶习，将贻误终身。错过了最佳时期，再想改掉恶习，更是十分困难。本学年初，我根据学校的习惯培养计划，针对自己班级的实际情况制定了详细的习惯培养计划。一年来，我始终围绕着这些内容全面的对学生进行培养。

一、学习习惯：重点课前准备习惯。

1、在开始阶段，我便把怎样做课前准备的方法教给学生，让他们按照一定的方法去练习：下课前必须把下节课的学习用品摆放到桌子的右上角，小队长检查晚才可以下课。

2、一段时间以后，我们班还进行了课前准备比赛，看谁摆放得又快又整齐。并且评出前十名，获得习惯之星。

3、在一个阶段后，我发现仅仅这样还不够，部分学生的积极性还没有被调动起来，为了巩固这一课前准备习惯，于是我把它列为班级的评选之中，专人每天督促检查。这样进一步强化了课前准备习惯。

二、纪律习惯：重点是见到师长主动问好，接送物品要双手传递。

1、首先教学生会使用文明礼貌用语，并在板报上展示文明礼貌用语，强化学生的文明礼貌。告诉学生中国是文明古国，我们要讲文明，懂礼貌。

2、日常的教育教学中，加强引导监督。对于见到师长主动问好，学生基本能很有礼貌的主动问好，但双手接物开始做的很不好，学生没有把思想变成行动。比如在学校发奖的时候，在教师发本的时候，他们依然是单手接。于是，发现一次我就纠正一次，而且经常组织学生去发现，让他们自己学会观察，同时表扬和讲道理相结合，发现典型及时表扬。西安在学生基本上能够按照规范去做。平日评选文明礼貌之星。

三、卫生习惯：重点是个人卫生。

我利用班周课、晨会课的时间经常对班内学生进行卫生教育，使他们意识到这样邋遢的样子很难看；平时看到他们的手指甲长了就立刻督促他们在教室里剪掉，脸上一脏马上让他们到卫生间里去清洗干净，关照他们至少一星期要洗一次澡，洗脸时要连脖子也一起洗……每天两名学生打水，要求上完厕所洗手，中午吃饭的时候必须洗手，一段时间下来，学生养成了勤洗手的好习惯。

环境卫生让一年级小学生从最简单的做起，不乱扔垃圾，将上课用的废纸用一个塑料袋装起来，下课后丢入垃圾桶。看到地上有垃圾会主动捡起并制止别人乱扔垃圾，同学之间做好互相监督。让他们开始学会扫地和拖地，体会到要创造一个清洁、卫生的环境是不容易的，要保持这种环境、就要珍惜自己的劳动成果，就必须讲卫生，养成爱卫生的好习惯。

新的一年，让工作动力满格起步 篇5

如果把办公室想象成一个动物园，那么你在动物园中扮演着什么样的角色呢？是一匹勇往直前的马，还是一只懒洋洋的大熊猫？

其实，在刚找到一份新工作的时候，我们每一个人的形象都好像即将出栏的赛马，对工作充满了动力，但久而久之，这些动力就会被纷乱的杂事和压力慢慢磨灭。虽说人生总会有高峰和低谷的时期，心情和斗志也不能永远跟打了鸡血一样，但我们还是应该学会客观看待自己，并且学会管理自己的情绪，让自己的工作动力在需要的时候爆发，更要在动力缺乏的时候，学会通过其他方法让动力得到恢复。

在2015年到来之际，是时候改变—下自己的职场形象了，我们走访了4位成功女性，分享她们的工作动力来源，并且邀请日本职场心理学家佐佐木正悟解开关于“工作动力”的秘密，帮你赶走疲惫的工作心情，用一个更加积极的心态迎接新的一年、新的自己。

“工作动力”究竟是什么？

“工作动力”究竟是一种什么样的感觉？其实每个人的感受都不相同，这次我们特别走访了4位在各自的工作中发挥出色的成功女性，听听她们感受到的“工作动力”是什么样的。当然，她们也会和我们一样有疲惫的时候，但她们也有各自独特的方法调节自己，迅速让动力回归。“工作动力”是对所从事工作的全心喜爱和投入，以及因为这份工作所带来的认同感。

环玥

泓集团总经理、知名编剧、影视剧制片人、畅销小说家

环碉公司的员工们对他们老板的最大印象就是永远“亢奋”。谈及这个，如今有着泓集团总经理、知名编剧、影视剧制片人、畅销小说家多重身份，并且把自己的每一个身份都经营得有声有色的环玥有些不好意思，她说自己如今除了睡觉吃饭，其余时间几乎都在工作。

16岁便出版了自己第一本小说的环玥一直觉得自己是个无比幸运的人，因为她一直做着自己无比喜欢的工作，因为喜欢，所以热情高涨、充满斗志。

影视剧制作是一个全年无休的活儿，一个项目就是一个循环，新项目开始的时候总是有着无限的热情，到了项目收尾的时候，往往疲惫不堪，只想快点结束这一切，但等到作品播出，收到观众的反响，又开始有了满足感。

由陈乔恩和黄晓明主演的电视剧《锦绣缘华丽冒险》是如今环珥的工作重点，这次环珥和工作团队决定找华丽实景拍摄，虽然增加了成本和工作难度，但却得到了完全不一样的画面。她说，“每次我的坚持得到别人认可的时候，那瞬间我会感觉自己的工作动力全面提升！”

虽然《锦绣缘华丽冒险》还未正式播出，但当确定由湖南卫视作为播出平台的那天，环珥从长沙回到上海，进家门的瞬间她泪流满面，有即将完成一个项目的开心，有一段时间高强度工作的疲惫，有对工作伙伴的抱歉……不过第二天当她拿起手机，看到朋友圈里的好友们对于自己作品的夸赞，那些负面情绪又立刻不见踪影。有人问她为什么就不能做个轻松自在的全职太太，她说自己的人生不能少了因为工作带来的认同感，这种肯定带来的动力，让她继续兴致勃勃地投入下一次创作，她享受这样的生活。

Q：对你来说，如果把“工作动力”具体化，是一种什么样的感觉？

A：认同感，这是我的骄傲，也是让我继续努力的原因。

Q：当你在工作中感到疲惫的时候，会怎么调节自己？

A：找朋友聊天或上社交网络看留言。当有人夸我的预告片有意思，或有艺人说想要和我合作，我就感觉动力又回来了。

环玥工作动力补给Tips

1.试着回想—下工作中自己最快乐的时候，在做什么。 2.疲惫时多和其他人交流，通过他们的肯定 来恢复动力。

3.每年留时间去陌生的环境放松的同时，吸收国外同行的工作经验，充实自己。

“工作动力”就是好奇心，对答案的渴望会推动我不断向前探索未知领域。

黄晓青

伽蓝集团研发中心基础研究部总监

作为一名理科女，黄晓青说她的工作动力就是好奇心，只要有“为什么”的地方，她就会有无限热情去弄明白问题的答案。而每当解开一个答案，对她来说就是一种自我能力的提升，让她感到乐趣无穷。

在人们眼中，科学、实验室听起来就像是某种很管用的催眠利器，但每天与这些打交道的黄晓青却能让自己面对“重复”永远保持最大的热情。“当你知道在这些工作背后的意义有多么重大后，你的忍耐力就会剧增，更不可能感到无趣。我们开发的产品是会每天使用在消费者肌肤上的，这更是一种使命感和责任感。”

最近她正投入伽蓝集团构建“3D皮肤细胞模型”的项目，在研究的过程中，黄晓青每天都与那些突然冒出来的各种问题进行脑力PK，每天都觉得自己在“战斗”的过程中不断get新技能。就像运动系热血漫画，一群伙伴面对空前一致的目标全力以赴，这种可以看到明确未来的奋斗，有着让人废寝忘食的魅力。可别以为科学家就是一群无趣的人，脱下那身白大褂，黄晓青和小伙伴们会在例会上分享兴趣爱好，还会策划创意烘焙大赛，利用工作环境的变化营造新鲜感，保持工作动力。

Q：对你来说，如果把“工作动力”具体化，是一种什么样的感觉？

A：好奇心和自我提升。我是一个学习型的人，目标的达成固然重要，但参与过程更能够获得自我提升，寻找到乐趣。

Q：当你在工作中感到疲惫的时候，会怎么调节自己？

A：走进大自然释放自己，在身心放松的同时，获得更多的原动力。我们去云南，在那里可以感受清晨第一缕阳光，玫瑰花蕊散发的阵阵花香，让所有疲倦都消失。此外，我也经常把自然的元素带到办公室里，摆放自己喜欢的植物或花卉。来自于大自然的能量可以涤荡心灵，让我们充满工作动力，保持工作激情。

不平凡的一年工作总结 篇6

定期对仓库进行整理从而营造井然有序的环境，由于仓库需要存放物品的缘故往往会堆积许多物资，若是不进行整理的话则会在寻找某类物品上花费很多时间，因此我在领导的安排下对仓库进行整理并做到分门别类，这样的话当需要某类物品的时候则能够很快将其找出，而且我还花费时间对仓库存放物资的种类和数量进行了登记，对我来说这方面的努力对库管工作的完成十分重要，而且我在管理的同时也会严格遵守库管工作的各项规定，以此来严格要求自己从而提升库管工作的质量是很重要的。

对物资的入库以及申领进行严格管理从而保障库管工作的严谨性，作为库管人员需要对仓库内的每样物品做到心中有数才行，若是出现物品遗失或者损坏的状况则是严重的渎职行为，所以我能够进行严格的管理并将每样物品都登记在册，而且在有物资入库的时候也会对数量和种类进行清点，若是有员工需要申领某样物品的时候则需要领导进行批复以后再进行登记，我明白肩负着库管人员的职责便需要认真做好这项工作，因此每当领导有安排的时候都会严谨地做好本职工作，而且需要将仓库内的物品大量装卸的时候也会在一旁进行监管。

认真做好仓库内的安全防护工作以免意外状况的发生，我明白对于库管工作的完成来说安全性是需要得到保障的，尤其是火灾事故的发生会对库管工作造成严重的影响，因此我和其他的库管人员都会进行互相监督，而且平时也会通过巡视的方式来查看是否有人在仓库内抽烟，任何火源都有可能造成安全隐患从而需要谨慎对待才行，因此领导制定了严格的规定并要去每个库管人员都遵守。

工作一年的自我总结 篇7

办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2012年4月以来的工作情况做出如下总结：

办公室文员一年以来的工作总结是本人工作以来所做的的第一份个人工作总结,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此将十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过2012年4月以来的不断学习和工作,以及同事和领导的帮助,本人已相当的适应了办公室文员的这个工作,个人的工作技能也有了一定的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年来付出了不少,也收获了比较多,本人自我感到成长了,也逐渐成熟了.一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

办公室是企业运转的一个重要部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有一些临时性的一般有比较紧事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来，却看不到明显的工作成果。加之办公室人手少,工作事务繁杂,这就需要花更多的心力来把工作做好。

办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到需要支援的时候往往都会抽调自己去帮忙,本人都会全力协助其工作。

然而由于自己刚出校门，有很大的考取公务员的愿望，加之刚刚参加工作，对公司作息时间的不适应，在工作的前期也出现过思想的抛锚。但随着工作时间的推移以及这一年内又接着结婚进而又生了小孩做了父亲，思想又逐渐的踏实了，考虑事情又更加的冷静了。

二、尽心尽责,做好本职工作,2012年以来,本人主要完成了一下工作：

1、行政工作严格要求

文件资料传阅归档及时，下发文件无差错，编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门考勤进行统表上报。

2、档案工作加强力度

办公室主要的档案工作就是对行政档案的管理，对工程档案的管理和对殡葬业务档案的整理和管理。随着公司业务范围的逐步扩大，殡葬业务档案的量也在不断的增加，要确保档案工作的无误完成，就将付出更多的精力去完成。

3、后勤工作不容马虎

本人负责的后勤工作主要就是日常办公用品的申购和收发。这也是一个比较复杂的活，要求工作必须细心细致，按规章办事，如实登记统计。

4、完成办公室文员职责工作.办公室文员工作是一个讲责任心的工作，各个领导的指示请示比较多。其他部门工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中仔细耐心。2012年以来,对于各部门报送领导室的各类文件都及时递交,对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,再苦再累本人都毫无怨言, 认真完成工作.三、自我能力的不足

2012年以来的工作积累，对自我的工作能力还是有一定的认识。比如自己不时会在文件上出现错别字，对数字的不敏感，对联络宣传工作的不擅长，以及自己的不灵活等都是自己的不足之所在。所以在以后的工作中必须要付出更多的努力进行克服，使自己的工作能力得到提高，业务水平得到提升，加油加油再加油。面对以后工作中新的气象,面对新的任务，新的压力,本人也应该以新的面貌更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步.赵付蛟

中国人一年为税工作241.5天 篇8

撰文/王安（资深媒体评论员）

财政部4月15日公布数据显示，一季度全国财政收入累计26125.74亿元，同比增长33.1%。看样子财政部要加把劲儿了。因为按照财政部2011年公共财政的预算安排，计划今年全国财政收入89720亿元，只增长8%，怎么一季度一下子蹦到33.1%？全年会怎样？财政收入超出部分怎么办？是否应分给公众？

这就又扯出税负水平的话题。在国际上有“税负工作天数”指标，即税收总额÷居民总收入×365（闰年为366）。比如美国2011年的税负工作天数为102天，税负免除日为4月12日。也就是说，从1月1日开始到4月12日，美国人一直为税工作，从4月13日开始就为自己工作了。以此计算，法国税负工作天数为207天，德国200天，澳大利亚191天，波兰174天，意大利169天，英国150天，中国161天。

如此，中国人的税负在世界上排在中下位置。但是，中国还有税外费，比如土地出让金，一般估计要占到政府收入的三分之一。这样计算，中国税负工作天数为241.5天。如此，中国就不是中下了。

还不仅这些。

4月6日晚，国家发改委宣布自4月7日零时起，将汽柴油出厂价格每吨分别上调500元和400元，全国90号汽油和0号柴油平均每升分别提高0.37元和0.34元。航空煤油同期每吨上调500元。

这算什么情况？发改委咬了半天牙加了息，还没喘过气，成品油价便冲将上来，两股劲满拧。

中国成品油价格到底高不高？据美国能源署EIA的数据，4月6日美国汽油平均价格（含税价）换算成人民币为每升6.38元。不含税油价，美国汽油平均价格为每升5.64元。而同日中国93号汽油不含税的全国平均价格约为4.66元/升。这就是说，目前中国的裸油价比美国低，但是含税价格却高于美国。即使不算上此次调价，北京93号汽油调价前为每升7.45元，已经比美国平均价格高出1.07元，调价后更高出1.47元。以中国目前人均GDP是美国的十分之一论，中国的油价就更高了。

油价不涨行不行？中石油、中石化说它们要亏损。实际呢，上市公司数据显示，2010年中石油净利润约1400亿元，涨幅为35.6%；中石化利润为707亿元，涨幅为12.8%。两大油企巨头赚钱了，在发布2010年业绩时都不约而同地强调自己每年给国家缴纳了巨额税收。比如中石化，2010年实现营业收入19131.8亿元，同比增长42.2%；税前利润1037亿元，同比增长19.7%；净利润707.1亿元，同比增长12.8%。为什么营业收入增长40%以上、净利润却只上涨了不足13%呢？报表显示，中石化当年上缴所得税257亿元，所得税以外的税金1572亿元，总计达到1829亿元，这相当于净利润的2.6倍。而整个“十一五”期间，中石化已累计上缴税费7057亿元，而它向股东派发的股息仅为720亿元，税收是股东红利的10倍。

前中石油老总马富才在今年人大政协两会上的说法，也印证了上述事实：中国目前的成品油价格中有44%～45%是各种各样的政府税收。以目前上海93号汽油价格7.79元/升为例，其增值税为1.323元/升，燃油消费税为1元/升，城建教育附加等其他税赋为0.132元/升，合计总税赋已达2.455元/升，占油价总额31%以上。

所以，要说中国人的税负，应该是三部分：税收、税外费、国企垄断收益。

大学一年的总结 篇9

好像从来都没有写过什么东西，可能是因为自己几乎不上网吧!呵呵!今天第一次在网吧上网，而且还是熬通宵，自己都难以相信自己竟然可以一会儿也没有睡，我似乎越变越野了呀，以前那么讨厌进网吧的人竟然第一次就熬通宵，不过感觉还没有那么差啦!可能因为陪自己的人是甜甜吧！

突然发现自己进入大学后做过很多以前从来都没有做过的事情，虽然不知道有些事情是不是应该做，但既然做了我就不会后悔的，每个人的一生中都有很多个第一次，也许有很多事情会给我们带来烦恼，但最后还是会给我们留下许多美好的回忆。也许在生活中有很多人都越活越迷惘，但只要你能及时找对方向就可以了。

在新的一年里，我们每个人都应该有一个新的开始，也应该有一些新的打算。进入大学这么久了，以为自己成熟长大了很多，但当妹妹问我在大学这么久到底学到些什么的时候，我突然不知道该如何回答了，这时我才意识到自己这半年过得有多么窝囊，自己其实一点儿也没有长大过，从来没有好好的计划过自己每天应该做些什么，应该做些什么来让自己的生活过得更加充实，每一次总是口口声声对自己说一定要让明天过得比今天好，结果每天好像都过得一样，越来越怀念高中时虽然忙碌但却充实的生活了，这时候觉得生变的人都说得好对哦！我们都应该把自己应该尽自己最大的能力把自己把自己应该做的事情做到最好，也许我根本就没尽力吧！好讨厌这样的自己啊！所以我决定在新的一年里一定要用新的生活态度来面对它。也希望我的同学们能够每天觉得自己过得很充实。

不希望属于自己的时间越来越多，但自己享受娱乐的时间却越来越少，生活越来越空虚；得到的证书越来越多，但却却愈加频繁的陷入对尝试的迷惘之中。我们也许不该怀疑自己的能力，因为每个人都有很多还没有发觉出来的潜力啊！我们应该大胆勇敢地去面对生活中的每一个困难。这也可以算是我自己在新的一年里对自己的期望跟鼓励吧！

新医一年的总结 篇10

新医一年的总结

带着对医学的向往，大学的憧憬，未来的希望，打包沉重的行李，跨入了我的大学殿堂…我开始试着探索着规划我的大学生活，摸索学习方法，制定理想目标… 第一堂课军训，没有想象的那么残酷，连高中强度都没有达到，每天几乎都在愉快的环境中，军训更多的是笑声，而不是训斥声，这个好像是朱昆教官的宗旨，欢笑声中也是有收获的，因为最后会操我们五中队还得了奖呐，具体什么奖已不记得了，大家高兴的用朱教的数码相机光顾着抱着那块奖状照相留影了，有多少人留心什么奖，就不保证了。 接着，是学校吸收新鲜血液的时候，学生会啦，社团啦…当时一心一意的想学习，不想参加什么会，最终还是没有控制住自己的冲动，报了心爱的运动协会-乒协，像在大学交流些更高水平的球技让自己得到提高，可能是季给我的印象就是大学深藏着很多乒乓球高手，就像他说的`他们校有国家一，二级乒乓球运动员。但学校不一样啊，最终没有如愿见到一个运动员，都是热情很高的娱乐分子。又因为校乒乓场地的限制，没能如愿。但我没有气馁，积极服务协会，为自己热爱的运动做贡献，也有一番风味，我参加了乒协宣传部，由于工作原因，还有老会长，老部长的介绍，比较了解及理解协会工作，最终学到了些无法言传的东西。出于老会长的信任，走运成为了该协会的负责人，我知道传下来的是责任，无形中最重的东西，需要全心去服务发展好我们的协会!! 脱下军装，就换上了令人崇拜的白大褂，开始让人充满想象的人体解剖学…这可能是医学院最有特色的东西了吧! 接着，就是适应环境，包括宿舍，班级，上课学习，学校文化…这些东西跟高中是不一样的，宿舍的兄弟是天南地北的，班级是很小的还没有班主任的，上课是大集体的(八个班一起上)，每节课都一章及以上的，校园文化是炫彩的… 从进入大学，我一直寻找一个答案：什么是大学，为什么叫大学?大学的老师给过些解释，我又在大学生活中体会感悟，得到了些不尽然的答案：大学不是校园有多么辽阔，不是建筑多么气派，也不是学生人口多么庞大，而是它的内涵…大学是一个思想的平台，它给你充足的空间去实践你的奇妙的想法，还会得到验证;大学是一个社会的简洁版，全校整体文化素质决定了你是发达社会还是发展中社会;大学是一个蜕变的魔境，它让你脱去稚幼，成为成熟有修养的人…前提，你必须加入并融入大学的行列!! 大学有没有生机，其实全靠我们积极参与大学生活。还有大学中要有责任心… 忌愤世，你为社会付出过多少…

妇女一年一度的工作总结 篇11

【关键词】妇女；儿童；健康体检；人性化管理

妇女儿童属于特殊人群，在其健康体检中融入人性化管理措施，是保障体检顺利完成及其满意度的关键因素。本文将对我院自2013年1月1日至2013年12月31日期间前来进行健康体检的200例妇女儿童给予临床研究，从而探讨妇女儿童健康体检工作的人性化管理措施，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 共选取100例妇女及100例儿童进行本次研究，100例妇女年龄23～57岁，平均年龄（38.92±4.31）岁；100例儿童中男性54例、女性46例，年龄2～12岁，平均年龄（7.89±2.10）岁。按照抽签方式将200例入选人群随机分为研究组（100例）与对照组（100例），两组一般资料（性别、年龄、例数等）具有临床可比性（P>0.05）。

1.2 方法

1.2.1 研究方法 对照组人群在体检过程中给予常规护理配合，内容包括接受咨询、登记资料、约定时间、告知注意事项、发放及回收表格、告知结果等；研究组在常规护理配合基础上加入人性化管理措施。记录两组对护理工作满意度（自拟满意度调查表，掌握其对护理工作满意情况，内容包括护理措施、环境、服务态度等，满分100分，分数越高则满意度越高，年龄较小儿童可由家属代为调查）及体检完成所需时间，给予统计学分析后得出结论。

1.2.2 人性化管理 ①制定各级各类人员岗位职责、服务规范及工作制度，如体检中心管理制度、医师工作职责、护士工作职责等，指派专人监督医护人员服务情况，建立完善的奖惩机制，及时纠正错误行为，提高其工作积极性；②根据医护人员特点及岗位服务内容定期组织针对性的培训工作，安排到适合的工作岗位，最大限度地发挥作用，高质完成体检工作；③提供温馨舒适的体检环境，病房以暖色调为主，保持适宜温度及湿度，待检室提供书籍、电视等物品，缓解体检人群紧张情绪；④根据不同年龄儿童及妇女的生理和心理特点，提供相应的保健知识宣教，内容包括均衡营养、生长发育状态、心理行为评估、常见疾病防治、健康安全保护等，宣教形式包括展板、宣传页、手册、视频等；⑤由于对院内环境不熟悉，应指派专职人员全程引导体检，使其感受到贴心服务的同时节约体检时间；⑥提供热水、毛巾、凉茶等物品，尽量满足体检人员合理需求；⑦体检过程应对患者资料严格保密，维护患者隐私，使其提高对医护人员信任感；⑧若体检指标异常需进一步复查及治疗，应主动及时为其预约复查时间，真正让患者受益；⑨体检完成后进行满意度抽查，掌握不同人群的体检需求，及时调整服务内容，完善体检服务。

1.3 统计学方法 使用SPSS 13.0软件包对数据进行统计学分析，计量资料采用t检验（由χ-±s表示），计数资料采用χ2检验，以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

研究组与对照组妇女儿童健康体检人群经不同护理服务后，两组体检过程所需时间及满意度对比分析，具体情况见表1。

由表1可知，研究组体检人群对护理工作满意度显著高于对照组，而其体检过程所需时间则显著低于对照组，两组对比结果具有统计学意义（P<0.05）。

3 讨论

研究表明，近年来，随着医学不断发展以及人们生活水平不断提高，人们对医疗、护理服务要求也随之上升，现代医学服务理念已由“生物—心理”过度为“生物—心理—社会”，从单纯“以疾病为中心”的诊治疾病目的转变为“以健康为中心”的现代医学服务模式。

研究表明[1]，人性化服务是近年来在医疗机构广泛使用的新型服务模式，其内容为：医护人员进行诊治时应尽量发挥主观能动性，为患者创造有安全感的融洽就诊氛围，使患者在诊疗过程中感受到轻松和温暖，目的在于尽量减少就医过程中的生理及心理不适感。因此要求每一位医护人员都应树立“以人為本”的服务意识，牢记“和谐奉献、优质安全”的服务宗旨，把体检客户满意度作为服务终极目标，用亲情和爱心全程全方位为体检客户提供满意的高质量的服务。本文研究可知，对照组采用常规体检服务后，其护理满意度较低，且体检所需时间较长，服务效果并不理想；经常规护理基础上加入人性化服务内容，研究组体检所需时间显著减少，而其满意度则显著提高，服务效果较为满意，与方惠霞[2]等人研究结果相符。

健康体检主要应对的人群是健康人群，即使是在体检项目中某些指标异常，都是一次性的发现，不能根据一次检查结果即做出确定性临床诊断，提示健康体检后服务的重点在于异常指标的进一步确认及科学指导健康生活方式。因此，若健康体检指标异常时，应提出针对性的科学建议，告知其复查的必要性及重要性，树立“体检一次，服务一生”的观念，提高体检人群满意度[3]。

综上所述，对妇女儿童体检人群提供人性化服务措施，可显著减少其体检所需时间，提高体检工作满意度，维持良好的医患关系，值得今后实际工作中推广应用。

参考文献

[1]甘小玲，陈庆瑜，刘小珍等.人性化服务模式在健康体检中的实施[J].中国医药导报， 2012，5（20）：164-165.

[2]方惠霞，黎瑞莲.开展人性化体检服务的做法与效果[J].护理管理杂志，2012， 6（5）：59-60.

企业回顾这一年的工作总结 篇12

一、一天中的基本工作：

1、录入汇款单传真;

2、录入汇款信息(20--年3月20日开始);

3、未知汇款单认领;

4、统计每日销量，报公司管理层;

5、记录索要发票用户信息，邮寄发票给用户，并负责发票查询;

6、审核每天订单处理情况，并记入《审核记录》;

7、每周审核一次注册、续费的域名;

8、负责邮箱-----;

9、收集商务搜推广所用网站资源。

在虎冀网工作的九个多月来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度，认真算清每一天的销量，才能配合财务做好工作

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20--年的工作存在以下不足：

(一)对虎冀网的业务知识不够了解，当用户打电话过来时有些问题还是不能独立解决;

(二)对待客户的问题不能有足够的耐心来解答，容易冲动;

(三)做事情还不够细心仔细，虽然出错很少，但偶尔还是会出错。

针对20--年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)加强学习，拓宽知识面。努力学习虎冀网专业知识。加强对虎冀网发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

(二)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

(三)注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。改进自己的服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

一年的工作体会与收获 篇13

2012已接近尾声，回顾这一年来的心路历程，感触颇深，2012对于我来说是不同寻常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻体会到，所以在这里就不和大家一一诉说我的喜怒哀乐了，请见谅！

2012总体来说算是比较充实，较为满意的一年！在这里我首先感谢我的领路人公司的陈总给我们提供了这个迅速成长，锻炼提升的机会和平台，感谢他把我们引入商界，在硝烟滚滚的商界中一路走来使我们的人生锦上添花，畅通无阻，画龙点睛，使我们在他的羽翼下日趋成熟，俗话说；吃水不忘挖井人，他的淳淳教诲我们历历在目，他的鼓励支持我们铭记在心，终身没齿难忘！

其次感谢我的合作伙伴xx和xx，作为一个小团队，和他们朝夕相处的这几年里，我们已建立了牢不可破的战斗友谊和深厚的感情，虽然我们曾经有过摩擦和矛盾，但是彼此间的理解和包容使我的内心非常感动，在这里我无以言表，他们就像是我生命里的一盏灯，照亮了我的心灵，使我的工作和生活有了光彩！

xx对于我来说是一座修炼场，在这里每一位员工的奋斗经历都激发着我的斗志，我在这里拼命工作的原动力来源于我的喜爱和梦想，我坚信不管将来遇到什么样的困难和挫折，我都会越挫越勇，越战越强！我更没有所谓的敌人和对手，我一直都在为自己设立目标，我要超越的就是我自己，一个人心中无敌，则天下无敌。岁月可以催老我们的容颜，但是永远不要让他催老我们这颗积极向上豁达开朗的心灵！

今天，我已叩响了2013年的大门，再次奏响了命运的交响曲！

妇女一年一度的工作总结 篇14

关键词：广电系统 妇女工作 举措

一、做好思想教育工作，提高妇女素质

随着社会地不断进步，妇女在社会中的作用越来越突出。这就要求我们必须不断提高妇女的文化素质，塑造妇女的新形象。鉴于广电系统具有大众传播媒介的性质，对做好妇女思想教育工作、全面提高妇女素质有重要作用，所以我们要充分利用好各种渠道、媒介和方法，做好广电系统的妇女工作。

我们可以利用“三八”妇女节，开展形式丰富的活动，如厨艺、花艺、生活小常识问答等，让更多的妇女参与到活动中，利用各种引导方法和教育方式，做好妇女思想教育工作。这样，不仅能调动妇女参与活动的积极性，还能全面提高妇女的素质。此外，我们还可以采用“知心大姐”的访谈形式，帮助妇女解决日常工作生活中遇到的困惑和困难，用一对一或者一对多的谈话模式，体现对妇女的关怀。

二、加强职业技能培训，增长妇女才干

我国《宪法》规定：“中国女性有和男性平等的权利和义务。”但在社会生活中，妇女的生理和心理与男性有很大的差别。随着社会的不断发展，适合女性从事的职业越来越多，然而妇女在家庭中负担的责任较大，没有足够的时间学习和提升职业技能。因此，广电系统要充分利用自身的优势，加强对妇女的职业技能培训。

在加强妇女职业技能培训时，我们一定要选择适合妇女特点的项目，既要满足妇女的社会性需求，又要考虑妇女承担的家庭角色。因此，在加强妇女职业技能培训时，我们可以选择家庭教育的方法，通过互联网，让妇女能够自主安排学习时间，从而达到不影响家庭和睦，还能学习技能的目的。

三、关注妇女权益，建立妇女维权服务机构

受我国传统文化的影响，大众对妇女的歧视还没有完全得到改善，妇女在生理上属于弱势群体，所以在社会中或多或少地会遭受不平等对待。在开展妇女工作时，广电系统一定要注意关注妇女的权益不受侵害，并且建立专门的服务机构，切实保障妇女的权益和权利。

现如今，很多单位和部门已经增设了妇女维权服务站，通过工作人员对妇女的贴心服务，通过“法律服务进家庭”的措施，为社区的妇女提供婚姻咨询（如情感疏导、夫妻和好、财产分割、子女抚养、离婚诉讼等），从而有效地减少了家庭纠纷现象，维护了妇女的人身、财产、政治、文化教育、劳动、社会保障等合法权益。另外，妇女维权服务站还可以提供心理咨询和法律教育等方面的专业咨询，并代写法律文书、诉讼与非诉讼代理等法律服务和法律援助，为广大妇女提供帮助。广电系统完全可以把这种模式引入妇女工作中，进一步做好妇女的服务工作。

四、与社区医院合作，关怀妇女健康状况

由于特殊的生理原因，女性普遍会受到妇科疾病的困扰。如果这些问题没有得到重视，就会极大地影响妇女的工作和生活质量，所以在做妇女工作时，我们一定要关注妇女的身体健康状况，通过与社区医院合作，对妇女展开思想教育，进一步加强妇女卫生保健意识，让她们能够正视那些“难言之隐”，并经常为妇女提供免费妇科体检活动，做到妇科病早发现、早治疗，为妇女的健康提供保障。

参考文献：

[1]贾秀总.对新形势下社会化妇女工作格局的思考[J].中华女子学院学报，2002，（1）.

[2]秦秀坤.做好妇女工作促进企业发展[J].河北供销与科技，1997，（7）.

[3]徐俐.浅谈新时期企业如何做好妇女工作[J].黑龙江史志，2013，（9）.

[4]姬燕华.在文明创建中注意做好妇女工作[J].学习月刊，2007，（20）.

[5]张黎明.做好机关妇女工作的几点思考[J].中国妇运，2001，（5）.

[6]文飞.新时期妇女工作的若干思考[J].企业家天地（理论版），2011，（8）.

[7]田素英.创新工作思路推进妇女创业就业工作[J].中国妇运，2011，（10）.

[8]陈皓.做好妇女工作促进社会和谐[J].兵团工运，2012，（11）.