传染病防治科上半年工作

传染病防治科上半年工作（共12篇）

传染病防治科上半年工作 篇1

传染病防治科上半年工作

总

结

2012年上半年，我科在卫生部门领导下和上级业务部门的指导下及所领导正确带领下，通过加强内部管理，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法活动，树立卫生监督新形象。认真开展卫生监督执法工作，有效维护了全县医疗市场的安全稳定。现将上半年工作总结如下：

一、日常卫生监督检查

在2012年全国《打击非法行医专项整治活动》的要求下，我科采取集中整治和日常监督相结合，深入医疗机构，加强医疗服务市场监督管理，开展了打击非法行医的专项行动。

二、开展打击“两非”综合整治工作

我所打击非医学需要开展胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术行为（简称两非）作为打击非法行医专项行动的重要内容。狠抓日常监督和岗位责任制的落实。

三、传染病防治工作

上半年为防止甲流感、手足口病、腹泻等传染病的发生和流行，针对性地抓好疫情监测报告。我们加强对各乡镇卫生院、村卫生室发热门诊和腹泻门诊的检查，坚持24小时疫情上报制，强化疫情报告的时效性，随时掌握疫情动态，一旦发生疫情迅速扑灭，防止蔓延。

下半年的工作还任重而道远，在所领导的正确领导下，我们更要努力工作，圆满完成上级和所里下发的各项工作和任务。我科还制定下半年工作计划：

一、将进一步加强法制宣传教育工作，抓住工作重点，加强监督监管，杜绝各种非法行医行为反弹现象。

二、将打击“两非”做为经常性长期性工作来抓。

三、传染病防治是我科的重点工作，下半年根据县疾控中心疫情预报，结合传染病预防控制实际，继续加强传染病监测报告，认真开展传染病预警监测工作，严格按照传染病预警方案监测方案的要求开展工作，将传染病防治工作落实到位。

传染病防治科 2012年7月12日

传染病防治科上半年工作 篇2

资料与方法

2011年6月-2013年6月收治传染病患者86例, 男50例, 女36例;年龄22~76岁, 平均 (52.6±6.8) 岁。病例都依照相关传染病防治法的规定由诊治医生进行登记报告。

方法:把86例病患的就诊时间、就诊科室、确诊时间等基本资料应用Excel表格实施分类汇总分析。

统计学方法:将所得数据利用SPSS15.0软件实施统计分析处理, 均数都用 (±s) 来表示, 用χ2进行检验, P<0.05表示差异具有统计学意义。

结果

各种传染病患者掺杂在多个科室就诊患者的中间, 特别是呼吸道传染病与血源传染病基本覆盖了每个科室, 血源传染病共46例 (53.49%) ;呼吸道传染病22例 (25.58%) ;肠道传染病14例 (16.28%) ;虫媒传染病4例 (4.65%) 。各种传染病的发病率差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。

全部就诊的传染病患者当天确诊28例 (32.56%) ;1~3 d确诊45例 (52.33%) ;4~7 d确诊8例 (9.30%) ;7 d以上确诊5例 (5.81%) , 确诊天数方面1~3 d之间确诊的最多, 其次是当天确诊, 确诊时间存在差异 (P<0.05) , 具有统计学意义, 见表2。

讨论

综合医院的医生与患者存在感染的隐患:分析表1患者就诊的时间表明, 传染病的早期症状通常不是很明显, 患者不可以确诊区别, 通常是来综合医院就诊, 而医院的最后确诊需要一些时间。此外, 一些潜伏期就具备传染性的传染病患者, 来医院就诊时也可能是由于另外的疾病, 在该次调查中慢性乙肝患者与乙肝携带者大多数是由于其他病况才发现的, 60%以上的艾滋病携带者都是由于外伤手术在实施有关检验时而被发现的。故一大部分患者都是处于不清楚的状态下到医院就诊的, 其接诊的医生在患者未确诊前也是毫不知情的, 以上这些因素都可以引发一定的医院感染。

防治传染病传染的具体措施:1增强传染病知识的宣传教育:医务工作者作为接触传染病患者的一线人员, 其被感染传染病的几率往往超出其他人员, 所以医院必须首先强化医护人员对传染病知识的深入了解, 加强在他们中间的宣传和教育, 使医务人员能够充分地认识到医院感染对自己本身的危险性与可能性, 从而促使他们可以在日常工作中充分做好医患双方的防护措施, 避免自身在工作中发生医院感染[4]。除此之外, 医院还要通过张贴健康宣传知识、发放传染病防治知识小手册、加强临床教育等一系列的办法, 使所有来医院就诊的患者及其家属及时了解传染病的预防知识与消毒隔离的常识, 强化患者对医生诊疗的积极主动性, 更有助于医院对医院感染隐患展开各种预防工作。2建立健全预警监测系统, 加强预警能力。综合医院建立以感染科为主导部门的传染病与医院感染监测系统。医院安排专人采集基本数据, 调查分析暴发流行, 严密监测和医院感染有关的原因和医院内的传染病, 追踪病原体, 评定其与之相应的环境卫生、防护、消毒等工作效果, 同时参考国内外的有关信息知识, 依据流行病学等分析医院的疫情, 进一步提升医院对传染病的预警能力。3强化消毒隔离的落实:消毒隔离为医院减少传染病感染的关键措施之一, 它的实施效果直接关系着医院感染的预防效果。所以医务工作者必须严格依照相关管理制度实施操作规程, 把传染病患者的体液、排泄物、血液、分泌物等视为危险物质隔离, 减小微生物传播的可能。此措施针对全部医患人员, 不管是否被确诊为传染病。另外, 对一些疑似传染病患者或者已经确认的, 还应依据其传染病传播的路径, 采取相应的隔离预防方案[5]。

总之, 综合医院对于传染病的防治工作起着关键作用[6,7], 完善综合医院的传染病防治管理工作, 意义重大。

摘要：目的:探讨综合医院传染病防治管理工作存在的问题及其解决方案。方法:2011-2013年收治传染病患者86例, 进行调察分析。结果:各种传染病患者掺杂在各科室就诊的患者中, 特别是呼吸道传染病与血源传染病基本上覆盖了每个科室。在全部就诊的传染病患者中当天确诊的只有28例, 为全部传染病患者的32.56%;13 d确诊45例, 为全部传染病患者的52.33%;47 d确诊8例, 为所有传染病患者的9.30%;7 d以上确诊5例, 占所有传染病患者的5.81%。结论:综合医院内的医生和患者都存在感染的潜在隐患, 医院应采取加强传染病知识宣传教育, 建立健全预警监测系统, 加强预警能力, 完善消毒隔离的落实等措施以加强综合医院传染病防治管理工作。

关键词：综合医院,传染病,防治,存在问题,解决方案

参考文献

[1]刘玲琳, 脱军运.综合医院传染病管理工作体会[J].卫生职业教育, 2012, 8 (8) :140-141.

[2]徐文兴.重视医院的传染病管理探讨[J].山西医药杂志, 2010, 39 (4) :377.

[3]刘维忠.欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究[M].北京:人民卫生出版社, 2011.

[4]刘瑜.综合医院传染病防治管理工作存在的问题及对策探讨[J].按摩与康复医学, 2014, 5 (1) :203-204.

[5]周定成.综合医院传染病防治管理工作存在问题及对策分析[J].健康必读 (下半月) , 2011, (9) :313.

[6]李庆虹, 郭晓东, 唐彦, 等.医院传染病防治管理工作中存在的问题及对策[J].现代生物医学进展, 2013, 13 (4) :749-750.

传染病防治科上半年工作 篇3

关键词：湖北省各级各类医院；传染病防治；监督检查

中图分类号：R194文献标识码：C文章编号：1673-2197（2007）12-088-03

医院是传染病防治体系中的重要组成部分。根据《传染病防治法》规定，医疗机构负有传染病疫情报告、本单位或责任地段的传染病预防、控制和疫情管理等多方面职责。卫生监督机构应加强对医院的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况的监督检查。2007年5~9月，湖北省开展了各级各类医院传染病防治工作监督检查，此次检查工作是卫生监督体制改革后第一次有关传染病的重点专项检查。通过检查，总结成绩，发现问题，促进各级医院传染病防治工作的开展与完善（检查结果见表1、表2、表3）。

1 卫生监督执法的依据及内容

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律法规，各地卫生监督机构对照检查项目，通过查阅档案资料，现场考察，检查全省17个市州各级各类医院传染病疫情报告，发热呼吸道门诊是否启用、运行情况，肠道门诊启动及运行情况，传染病预检分诊，传染病人隔离治疗措施、消毒隔离、医疗废物处置等情况。

2 医院传染病防治工作现状

2.1 医院传染病防治工作管理组织健全

本次检查三级医院34所，二级医院96所，一级医院137所。100%三级医院、99%二级医院、93.4%一级医院均成立了传染病疫情报告管理部门，并配备人员负责这项工作。100%三级医院、96.9%二级医院、83.9%一级医院有医院感染管理部门、人员，符合要求设置医疗废物处置监控部门或人员的三、二、一级医院的分别为93.9%、94%、83.2%。

2.2 医院传染病防治工作管理制度完善

100%三级医院、94%二级医院、85.4%一级医院建立了医疗废物管理责任制。制定了传染病疫情报告、登记、培训、自查、奖惩等制度的三、二、一级医院分别为100%、94%、85.4%。97%三级医院、90%二级医院、85.4%一级医院建立了医疗废物分类收集、转运、暂存、交接登记制度。

2.3 传染病疫情报告、登记工作良好

疫情网络直报单位网络直报系统通畅的三、二、一级医院分别为97%、99%、80.3%，执行首诊负责制的三、二、一级医院分别为97%、95%、85.4%，使用疫情报告登记本的三、二、一级医院分别为100%、97%、83.4%，使用传染病报告卡的三、二、一级医院分别为100%、97.9%、83.2%，按要求保存传染病报告卡的三、二、一级医院分别为100%、98%、75.2%。

2.4 医院消毒措施执行情况良好

有医疗器械、用品消毒与灭菌效果监测记录的三、二、一级医院分别为100%、98%、89.8%，有医务人员手卫生监测记录的三、二、一级医院分别为100%、79.2%、86.9%，对消毒产品、一次性医疗器械进行索证、验收、登记的三、二、一级医院分别为97.1%、94%、84%。

2.5 预检分诊制度执行不到位

《医疗机构传染病预检分诊管理办法》第二条规定医疗机构应当建立传染病预检、分诊制度。二级以上综合医院应当设立感染性疾病科，具体负责本医疗机构传染病的分诊工作，并对本医疗机构的传染病预检、分诊工作进行组织管理。执行预检分诊制度的三、二、一级医院分别为88.2%、77.1%、60.6%。

2.6 传染病病例处置工作制度建设有待进一步加强

有传染病病例处置工作制度的三、二、一级医院符合要求率分别为85.3%、79.2%、69.3%。

2.7 一级医院医疗废物处置不规范

建有集中处置单位地区交集中处置单位处理的符合要求率为58%，无集中处置单位地区按要求自行处置符合要求率为57.5%。

3 加强医院传染病防治监督工作的建议

医院传染病防治监督执法基础薄弱，为推动医院传染病防治监督工作的发展，要重视采取以下措施。

3.1 强化执法队伍建设

医疗机构传染病防治监督工作是一项专业面广、技术含量高、政策性强的公共卫生工作，要求卫生监督员必须具有一定的流行病学知识和相关卫生专业技术以及综合分析能力，同时，作为卫生执法人员，还必须熟练掌握相关的卫生法规和执法程序。对监督员进行有针对性、分层次的系列性卫生专业技术培训，加强法制教育，提高卫生监督队伍执法水平和综合素质。

3.2 加强执法力度

一是加大处罚力度。有法可依，有法必依，执法必严，违法必究是法制建设的基本原则，而严格的监督执法管理是法律实施的前提和保障。《传染病防治法》第68、69、70、71、72、73、74、77条分别对违法行为如何处罚作出了规定。为充分发挥法律、法规的威慑作用，卫生监督机构应加大处罚力度，依法惩治违法行为，维护法律、法规的权威和尊严，塑造卫生监督执法崭新的社会形象，保障人民群众的身体健康。二是加强对基层医院的监督。基层医院感染控制管理机制不健全，没有专门的感染控制管理机构和传染病专科门诊，对医院感染控制制度落实不到位，对医护人员传染病相关知识缺乏系统的培训和考核。卫生监督机构应树立服务意识，在加大监督力度的同时，对基层医院的传染病防治工作进行技术督导，真正发挥卫生监督在传染病防治工作中的监督作用。

3.3 规范医疗废物的处置

医疗废物是由医疗机构在医疗过程中产生的医疗垃圾，不仅包含使用过的医疗卫生用品、手术残余物，还包括病人的生活垃圾。医疗废物的特性是具有感染性、毒性或其它危害性。如果医疗废物处理不当，不但可以造成对水土、空气的污染，甚至可以导致人群传染病流行和暴发。因此，卫生监督机构应高度重视规范医疗废物的处理，以免造成人为灾难。督促医院健全医疗废物管理工作制度，落实培训，医疗废物应分类管理，医疗废物收集、转运要如实记录。

参考文献：

［1］ 中华人民共和国卫生部.中华人民共和国传染病防治法［S］.2004.

［2］ 中华人民共和国卫生部.医院感染管理规范（试行）［S］.2001.

［3］ 中华人民共和国卫生部.消毒技术规范［S］.2002.

［4］ 中华人民共和国卫生部.医疗废物管理办法［S］.2003.

［5］ 黄仙钟.卫生监督机构在传染病防治中的职责及存在问题初探［J］.中国卫生监督杂志，2005,12(4):305-307.

［6］ 喻达，李翾，刘民.医院应对突发传染病的能力及预备状态的研究进展［J］.中华医院管理杂志，2007,23(2):89-91.

［7］ 郭林春.论传染病防治中的卫生监督执法工作［J］.中华医学与健康，2007(1):37-39.

传染病防治科上半年工作 篇4

我院按照上级下达的目标管理责任书要求，在卫生局的正确领导和上级业务

部门的指导下，坚持以公共突发卫生事件处理和重大传染病疫情控制为重点，加

强传染病报告与管理，并在全镇防病专业人员的共同努力下，取得一定的成效。

现将2012年上半年工作情况做简要汇报如下：

（1）按照上级要求，及时开展流调工作。在手足口病防治工作中，从今年

元月至6月30日，共发现手足口病共95例，流调30例，流调完成率为31.58%；

共发现肝炎报告病例13例，流调13例，未流调0例，流调完成率为100%。在流调工作中存在流调缓调现象，在以后的工作中加以改进。

（2）按市要求，我们进一步加强了疫情网络设备的维护和管理，完善了工

作制度，疫情网络直报率达到100%，基本做到专室专人专机专用，为及时上传

疫情信息发挥了积极作用。

（3）开展以霍乱防治为主的肠道病管理和监测工作，元—6月份全镇在肠

道门诊共登记报告腹泻病6例。其中其他感染性腹泻5例，细菌性痢疾1例，非

感染性腹泻15例，同时对肠道传染病还开展了外环境的监测，防治工作进一步

加强。

（4）加强了对呼吸道、虫媒传染病的防治，主要以镇内中小学校和幼儿园

为重点开展麻疹、风疹、腮腺炎、流脑、乙脑的预防接种工作，同时注意加强对

散在发生的相关病例进行有效的个案调查与处理，从而有效地控制了重点传染病

在集中人群中的传播。

（5）加强了对突发公共卫生事件的防治管理，今年根据上级有关精神，我院多次召开会议，并加强了培训工作，研究落实工作措施或方案；组建防治技术

小组和疫情控制机动队，配备消毒药品和消毒、防护设备。

（6）尽管在今年的防治工作中做了大量工作，也付出了艰辛的努力，但在对传染病防治工作的自查中仍发现有一些簿弱环节如传染病防治工作措施仍不

够落实，有待进一步加强

xxx医院

传染病防治科上半年工作 篇5

2012 年即将过去，在这将近一年的时间我通过努力的 工作，也有了不少收获，年终岁尾，对自己的工作进行总结.目的在于发现自己的不足与差距，以利于把工作做的更好，自己有信心更有决心把明年的工作做的更好。

在思想上，能认真贯彻上级领导的思想方针，虚心向先 进典型学习，积极完成各项工作。服从领导，努力工作，认 真学习，较好地完成了各项工作、学习任务。能积极参加院 内及科室组织的各项活动。认真学习相关业务知识，不断提 高自己的理论水平和综合素质。遵章守纪，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的 工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中艰苦朴素、乐于 助人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在工作上，我认识到了传染病的预防是一件任重而道远的工作，里面涉及到了很多专业知识。使我深刻的 体会到了书到用时方恨少得含义，只有不断学习进取才能更 好的完成各项工作。每天两次到放射科、病房和门诊收集传染病报告卡。到化验室检查并抄写当 天传染病阳性结果。收到传染病报告卡后，认真核对医生填写内容，缺项、漏项及时找医生填写完整。核对无误后，对报卡进行编号，并将信息登记到传染病登记本上，按照传染病报告要求进行直报。除了能优质的完成每日的日常工作外还参与了每周对门诊各科室门诊日志的排查以及每月对病房各科室出入院登记本的检查。

自己仍然有许多不足的地方，对科室工作的了解还不够 深入，对传染病知识的掌握还有欠缺，不能十分清晰的回答 一些专业问题，对于一些大的问题不能快速拿出一个应急预案，在院内同事咨询传染病的一些专业问题时过于依赖医生。对于这些问题 我有信心在明年的工作中加以克服。

2013 年工作计划

一、做好病房住院病人登记本及门诊日志督导工作，减少缺 项，及时上报传染病，对个别科室填写不清、缺项太多、不及时上报传染病者，提出批评，并按医院绩效考核扣 分。

二、做好本质工作，并做好每周对门诊各科门诊日志、每月 对病房各科室出入院登记本的检查工作。

三、加强传染病的管理，杜绝迟报、漏报。

四、加强死亡病例登记和报告的管理，经常督导临床医师按 时填写时填写死亡报告卡，并及时进行网络报告。

五、学习如何应对公共卫生突发事件。做好突发公共卫生事 件的登记和报告工作。

上半年法规科工作总结 篇6

上半年以来，法规科在局党委和班子的正确领导下，在分管局长的具体指导和各兄弟科室的配合、帮助下，顺利完成了各项工作，现将上半年工作简要汇报如下：

1、年初，按照分管领导的安排，积极编印“山西省侯马市市场监管公共服务体系项目建设验收资料汇编”，协助配合综合执法大队较好的完成了省商务厅、财政厅对我市“市场监管公共服务体系项目建设工作”的验收。

2、自2月10起至2月23日，积极组织全局工作人员连续开展依法行政培训工作。

3、按照 侯检会(侦监)字第1号“关于开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动的实施方案的”通知要求，自3月22日起配合检察院、公安局、监察局对环保局、安监局、国土资源局、农委、税务局、质监局等行政执法部门进行联合检查，截止目前，共检查7家个单位，剩余5个单位(工商局、卫生局、烟草局、文化局、食品药品监督局)还未进行检查，此项工作将在7月份陆续进行。

4、截止6月底，法规科共审核行政执法案件立案39件，审核行政处罚决定书14份;积极和纠风办沟通审批执法检查2次。

5、法规科为落实行政执法责任制，直接查处件6起，收取罚没款3500元，增收服务费6000元。

6、积极给临汾市商务局上报“商务综合执法统计报表”，截止6月底，我局共开展酒类、屠宰、成品油、粮食等各类执法319次，出动执法人员1536人次，检查企业、商店843家，出动车辆357辆/次。

7、完成了商务领域常用执法小册子重点法条的整理，此项工作已经分管局长审核，交至办公室最后核定。

8、按照领导的安排，积极和法院沟通、复印案卷、收集整理应诉材料，配合法院完成了“新港中心民事纠纷”一案的应诉工作。

存在问题：

1、对商务领域执法的法律、法规、规章等法律依据不能做到熟悉，须进一步加强学习，提高自身素质。

2、经过近一段时间独立的执法检查和配合检察院等部门的联合检查，发现法规科实际办案能力有待于进一步提高。

下半年工作计划：

1、加强商务执法领域的法律、法规、规章的学习，不断提高科室工作人员的综合素质。

2、继续配合检察院、公安局、监察局对剩余5家行政执法单位的联合检查，最后写出工作汇报，并把其他行政执法单位好的经验和不足汇总后，和我局广大执法人员共同交流学习。

3、配合法院，积极做好“新港中心民事纠纷”案件的后期诉讼工作。

4、做好商务综合执法统计表的上报工作;严格履行好行政执法责任制。

5、做好商务局行政执法一般性案件的初审，提高案卷质量，进一步做好案卷装订、归档工作。

6、做好商务局行政执法人员执法证件的年度审验工作。

7、对临汾市商务局“关于商务行政执法案件裁量权征求意见”提出修改意见。

职业卫生科上半年工作小结 篇7

一、已经开展的工作

1、日常监督根据卫生部、省卫生厅、市卫生局2008年职业卫生监督工作要点的要求，我们对煤炭、矿山行业、接触有毒化学用品的企业进行了重点监督检查，截至目前监督检查厂矿企业12家，对其11家用人单位提出了整改意见，并对问题较多的单位进行了跟进监督，检查其落实整改情况；对1家违法情节较重的企业（陕西有色金属矿山公司）进行了立案查处，此案还未结案。

2、按照上级的部署，完成了2008年《职业病防治法宣传》周活动，并将活动情况按时限要求向省厅、省所作了上报。

3、科室4人参与完成了所里组织的地震期间食品安全监督检查工作。

4、凤县组织县属企业举办职业卫生培训会，请市所予以支持，科室指派人员为其培训讲了课，并对其职业卫生监督工作进行了指导。

5、科室1人参加了所里指派的赴川抗震救灾监督队，圆满地完成了此次救灾任务。

6、按照省厅的安排，按时完成了“职业卫生监督和相关技术机构基本情况的调查汇总和上报工作。

二、正在开展的工作

由于多种因素的影响，科室外出监督工作的时间减少了很多，在完成的数量上也大打折扣。工作计划未能正常进行，因此，目前开展的工作是延续前期的正常监督检查。在监督检查工作中，我们正在采取在检查企业的同时，对企业内部的食堂、宾馆一并进行监督检查，由于这种模式刚起步，目前还没有采用处罚手段。

三、专项工作

计划在6、7月开展完成的冶炼行业职业危害专项监督检查，由于前段因素的干扰，进度上受到了影响，20家冶炼企业目前仅完成了5家，考虑不可预计的因素，其他的企业计划在8月底完成。

四、今后的工作安排

根据省上、市局下达的目标任务及要求，后期的工作主要有两项：一是对职业卫生技术服务机构开展监督检查，二是对用人单位新建、扩建、改建建设项目开展监督检查。以上两项工作，科室计划在开展其它工作的同时穿插进行，最终如期完成全年目标任务。

五、其它

文化科上半年工作总结 篇8

宣传部 文化科

上半年以来，文化科在部领导的正确领导和相关部门、科室的大力支持下，各项工作进展顺利，现将有关情况总结如下：

上半年工作总结

一、细化规划

制定下发《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神大力推进文化强区建设的意见》（以下简称《意见》），对我区文化强区建设进行了战略性规划。《意见》明确了文化强区建设的总体要求，确定了文化强区建设指导思想、基本原则及“六个‘增强’”的主要目标。《意见》提出了文化强区建设的具体工作措施，即实施文化引领行动、文化惠民行动、产业跃升行动、人才支撑行动、传播提升行动、品牌彰显行动等“六大行动”，推进文化强区建设。强调要强化组织领导、创新发展、资金支持和群众参与四个方面的保障。

制定下发《武进区文化产业跃升三年（2012——2014年）行动纲要》（以下简称《纲要》），对我区 “十二五”期间文化产业的发展进行了全方位的具体规划。《纲要》明确了我区文化产业三年发展目标，提出主题打造太湖、春秋、花博三大特色文化带，形成视听设备、文化旅游、文化创意、传媒印刷和演艺工美五大文化产业群。《纲要》还明确了文化产业发展的三项重点工作，即：壮大骨干企业，提升竞争力；建设重点项目，提升带动力；培育产业市场，提升发展力。提 出了加强组织领导、加强政策扶持、加强人才建设三项保障措施。

二、强化推进

我科严格按照工作计划，认真抓好各项工作的推进落实。

1、健全工作机构，完善工作机制。在全市率先成立文化产业发展办公室，加强对文化产业发展工作的统一领导和工作协调。目前人员全部到位，各项工作进展良好。

2、将文化产业跃升三年行动细化为二十项具体任务，制定了量化目标，分解到相关部门和单位，明确了牵头部门和配合部门，保证各项目标任务得到具体落实，确保“十二五”总体目标的顺利实现。

3、会同统计部门积极进行对上衔接和对下指导，切实强化文化产业统计工作，对湖塘、高新区等重点区域和板块专门开展文化产业统计的业务培训，不断提高文化产业工作绩效。

4、组织全区开展文化产业调查研究，对各镇、开发区、板块现有文化企业、在建项目、意向项目进行拉网式排查，逐步建立全区文化企业数据库和文化产业在建项目、意向项目数据库，摸清家底，为今后制定出台相关政策、申报各级政策扶持资金提供第一手资料

5、要求各镇、开发区、街道成立文化产业发展工作领导小组，设立办公室，进一步壮大文化产业工作队伍，强化领导机制和工作机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，在全区形成人人重视、个个参与的浓厚氛围。

三、优化扶持

上半年，我科组织开展各级各类文化产业扶持资金和融资项目的 申报工作，认真做好对上衔接和对下指导，协助企业做好项目包装、资料编写、数据确认等基础工作，为企业争取政策性扶持奖励提供全方位的服务。同时，制定出台了《武进区文化产业发展引导资金使用管理办法》，对区内一批市场前景好、成长性强、产业引领和拉动作用大的重大项目进行扶持，重点支持动漫游戏业、影视传媒业、文化旅游业、工艺美术业、印刷复制业、广告会展业等重点文化产业进行重点支持。

四、深化考核

酝酿制定《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》，对全区各镇、开发区、板块的文化产业发展工作进行全面考核奖励。考核内容分文化产业目标、文化产业结构、文化产业数量、文化产业规模和文化产业投资五个方面，分别形成对应的量化指标，便于具体操作。考核对象明确为镇、开发区、板块党政主要领导、分管领导和宣传干部。此外，考核奖励办法还规定了问责机制。

下半年工作思路

一、下半年工作重点

1、实施产业扶持，完善相关政策；

2、形成激励机制，完善考核奖励；

3、跟踪重点项目，掌握推进进度；

4、关注重点企业，进行专门对接；

5、强化督促指导，抓好产业统计；

6、深入开展调研，摸清产业家底。

二、具体工作措施

1、加快建立业绩考核和奖励机制，制定出台《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》；

2、制定出台文化产业贷款贴息办法，实施区级文化产业企业政策扶持；

3、收集整理我区文化产业相关政策法规，编制《武进区文化产业相关政策汇编》；

4、加强文化产业统计工作，做好文化企业报表上报的督促指导，随时掌握目标任务完成情况；

5、建立区文化产业企业数据库、文化产业在建项目数据库和意向项目数据库；

6、走访文化产业重点项目和重点企业，了解生产经营情况，摸请企业存在困难和发展需求；

法规科上半年工作总结 篇9

20xx年上半年，我科室工作在市局党组和省局法规处的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届三中全会、市委四届五次全会和年初全市工商行政管理工作会议精神，紧紧围绕法治工商建设和依法行政工作，以振兴发展为主题，认清改革形势，把握发展机遇，创新工作机制，推动各项工作取得较大成绩。

一、上半年工作概况

1、 铁心硬手狠抓案件审核

为规范行政执法行为，提高执法水平，促进依法行政，法规科认真执行案件核审相关工作要求，严把案件立案、核审、当事人陈述申辩、案件集体讨论等各个关口，通过对事实不清，证据不足或程序不合法的案件退回办案机构重新补正，有效保证了案件质量。截止5月26日，市本级共核审各类案件6起。其中不正当竞争类案件1起，合同违法类案件2起，产品质量类案件1起，注册登记类案件2起，未因核审不严引发一起行政复议和行政诉讼案件。

2、积极主动应对行政复议

今年，我科室严把复议“四关”，即严把事实清楚关，严把适用正确关，严把自由裁量准确关，严把办案程序合法关，行政复议案例数量相比去年同期大幅下降。2月，我局因当事人对行政处罚不服被当事人向市政府提起行政复议。面对复议通知，我科一方面向办案机构调取原始案卷，认真了解案情，准备答复材料;另一方面多次电话联系市政府，运用工商业务知识，向其解释相关法律问题。最终，市政府做出维持决定，并对我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到复议申请1起，予以驳回。截止目前未出现一起复议决定被驳回或者败诉的情况。

3、形式多样开展普法宣传

一是积极做好“六五”普法工作。我们以“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权保护日为契机，走进商场、社区和农村，面向各类市场主体和广大消费者，通过悬挂宣传条幅、设置宣传展板、发放宣传资料、街头咨询、侵权物品真假展示等多种形式开展法律知识的社会宣传活动，得到群众一致好评。二是大力加强系统内部法治宣传。通过开展案例分析与选编、周五学习讲座、每月一法网上考试、办公平台和QQ群分享文件等形式，在系统内部多次开展法律法规和办案技能培训，特别是讲解了行政处罚中的常见问题和新颁布的法律法规，极大地提升了我局执法人员依法行政水平。今年以来，我科室已经组织全市工商系统参加每月一法网上考试5次，参加人数500人次，其中市局参加人数25人次，学习效果显著。

4、多措并举建设“两个品牌”

在刚性监管的同时，我科室继续在全系统推行柔性执法，进一步加强行政调解、行政指导两大品牌建设。

在行政调解工作上，我们要求市、县两级设立行政调解委员会，下设专业调解室和基层调解室，分别调解行政许可争议、执法监管争议、合同争议、行政复议争议、消费争议等;建立了两级调解制度，纠纷由基层分局调解人员先行调解，未达成调解协议的，再由市局或辖区县局行政调解委员会联同分局进行二次调解，坚决防范矛盾激化;建立了事后跟踪的回访制度，由调解委员会委员对争议双方进行电话回访，了解调解人员工作效率、处理结果、工作态度、工作方式等情况，确保争议调解满意率。今年一季度，全市工商系统共进行行政调解763件，均为新收的消费争议调解，其中受理739件，涉及当事人总数为1496人，金额总数125.6万元，办结748件(包括受理739件、终止受理9件)，未办结15件。办结的748件全部由部门自行调解，调解成功636件，成功率为85%。

在行政指导方面，立足本职，结合实际，不断推进行政指导业务化、实效化。一是以企业注册、外资登记、商标广告、公平交易、市场监管、消保维权等业务为归口，根据不同的业务特点，采取不同的指导方式。二是充分考虑到不同时期的市场特点，有针对性的加强重点项目指导。上半年，结合新的《公司法》等相关注册登记制度改革的法律法规规定和新修改的《消费者权益保护法》《商标法》，加强了个私、企业、公平、商标、消保等业务对口部门的行政指导工作，利用元旦、春节、“3·15”、“4·26”等时机，依托电视台、电台、报纸、网络等载体，开展宣传咨询活动，大大消除了行政调解工作阻力，规制了行政指导对象的轻微违法行为。截止目前，全系统共实施行政指导234件，其中建议26件，辅导2件，提醒91件，规劝100件，其他类15件。

二、工作亮点

1.全力配合一支队伍办案

年初，我局制定了“推行一支队伍办案”在内的“五个一”工作目标。我科室积极行动，依领导指示，起草了《“一支队伍办案”实施细则(试行)》，写明了建立“一支队伍办案”机制的目的、要求和实施细则，创制了案源处理、案件查办、重大问题会商、案管系统、信息反馈、信息公示、档案保管等制度，同时还制定了保障和奖惩措施，从制度层面全方位保证了“一支队伍办案”工作的顺利进行，建立了办案事权大集中、办案队伍专业化的执法体制，有效的提升了办案效能。

2.起草拟定案源管理制度

为进一步推进“一支队伍办案”工作，防止案源流失和“多头执法”、“重复执法”，我科室还主动追溯源头，从案源发现、收集开始梳理，拟定出《案源集中管理制度(试行)》，建议市局成立投诉举报中心，全面负责全局案源信息的受理、登记、审查、分派、跟踪和反馈等各项具体管理工作。特别是将创造性的将案源根据其重要性、涉案金额、违法行为性质等因素，划分为A、B、C三类，分派至不同机构进行处理，实现了对重大违法行为的重点打击和查处。同时，明确规定了投诉举报中心在处理各项工作中的注意事项和其他相关科室的配合工作，切实规范了案源管理。

3.梳理公示行政职权项目

我局按照“能放则放、能减则减”的原则，大力推进行政审批改革，截止目前，市本级保留审批项目9项，有效承接省局下放或委托审批项目6项，下放审批权限8项，减少审批项目1项。同时为进一步简政放权，规范执法，我科室还梳理出主要监管执法项目49项，常见实施强制措施情形12种，10个具备对外职能的科(室、局)的服务职责及联系方式，统一公示在红盾信息网。办事群众只要登录网站即可查阅包括权力类别、权力内容、实施依据、公开形式和范围、承办处室等事项的权力清单《目录》，进一步提高了准入透明度，促进了投资便利化，确保各项权力始终在阳光下运行。形成的工作经验多次刊登在国家总局政务信息网站、《中国工商报》上，获得各方好评。

4.精心打造基层法制员队伍

我科室围绕“法治工商”建设目标要求，不断创新执法理念，研究探索基层法制员队伍动态结构、培训指导、履职留痕、考评激励等工作举措，努力发展壮大精干高效的法制员队伍。

一是推行资格认定机制，优化法制员队伍结构。确立“三级”审定制，法制员先由各单位在本单位进行择优选拔，然后将拟任法制员报县(区)局法规股，经法规股初审合格后再报县(区)局分管领导审核同意后上报市局备案。

二是加强业务培训，提高法制员工作效能。在理论学习上做到求“实”，深入开展思想教育，着重解决法制员政治敏锐性和大局意识;在学习内容上做到求“新”，根据新形势、新任务的需要，制定下发法制员学习内容和考核计划;在培训形式上求“活”，定期举办法制培训班、专题讲座、法制员经验交流会等;在培训渠道上求“宽”，组织法制员轮流到法规科协助审案，邀请法律法规专家学者进行授课。

2011法规科上半年工作总结 篇10

工作计划汇报

尊敬的各位领导：

上半年以来，法规科在局党委和班子的正确领导下，在分管局长的具体指导和各兄弟科室的配合、帮助下，顺利完成了各项工作，现将上半年工作简要汇报如下：

1、年初，按照分管领导的安排，积极编印“山西省侯马市市场监管公共服务体系项目建设验收资料汇编”，协助配合综合执法大队较好的完成了省商务厅、财政厅对我市“市场监管公共服务体系项目建设工作”的验收。

2、自2011年2月10起至2月23日，积极组织全局工作人员连续开展依法行政培训工作。

3、按照（2011）侯检会（侦监）字第1号“关于开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动的实施方案的”通知要求，自3月22日起配合检察院、公安局、监察局对环保局、安监局、国土资源局、农委、税务局、质监局等行政执法部门进行联合检查，截止目前，共检查7家个单位，剩余5个单位（工商局、卫生局、烟草局、文化局、食品药品监督局）还未进行检查，此项工作将在7月份陆续

进行。

4、截止6月底，法规科共审核行政执法案件立案39件，审核行政处罚决定书14份；积极和纠风办沟通审批执法检查2次。

5、法规科为落实行政执法责任制，直接查处件6起，收取罚没款3500元，增收服务费6000元。

6、积极给临汾市商务局上报“商务综合执法统计报表”，截止6月底，我局共开展酒类、屠宰、成品油、粮食等各类执法319次，出动执法人员1536人次，检查企业、商店843家，出动车辆357辆/次。

7、完成了商务领域常用执法小册子重点法条的整理，此项工作已经分管局长审核，交至办公室最后核定。

8、按照领导的安排，积极和法院沟通.复印案卷、收集整理应诉材料，配合法院完成了“新港中心民事纠纷”一案的应诉工作。

存在问题：

1、对商务领域执法的法律、法规、规章等法律依据不能做到熟悉，须进一步加强学习，提高自身素质。

2、经过近一段时间独立的执法检查和配合检察院等部门的联合检查，发现法规科实际办案能力有待于进一步提高。

下半年工作计划：

1、加强商务执法领域的法律、法规、规章的学习，不断提高科室工作人员的综合素质。

2、继续配合检察院、公安局、监察局对剩余5家行政执法单位的联合检查，最后写出工作汇报，并把其他行政执法单位好的经验和不足汇总后，和我局广大执法人员共同交流学习。

3、配合法院，积极做好“新港中心民事纠纷”案件的后期诉讼工作。

4、做好商务综合执法统计表的上报工作；严格履行好行政执法责任制。

5、做好商务局行政执法一般性案件的初审，提高案卷质量，进一步做好案卷装订、归档工作。

6、做好商务局行政执法人员执法证件的审验工作。

7、对临汾市商务局“关于商务行政执法案件裁量权征求意见”提出修改意见。

8、完成领导交办的其他工作。

安全监管科上半年工作总结 篇11

今年上半年，在局党组的坚强领导下，在各科室的大力支持下，在稽查支队、药检所的通力配合下，安全监管科全体工作人员以奋进的精神、饱满的热情投入到工作中，圆满完成了“百日执法”活动的既定目标。在“百日执法”活动期间，我科共出动检查人员160人次，检查8家次药品生产企业、6家次医院制剂室、10家次生产、经营特殊药品企业，42家医疗机构，共计66家次。下达责令改正通知书9份。立案移交稽查支队19起，目前已结案5起，罚没金额7.5万元。现将安监科上半年工作情况及下一步工作安排汇报如下：

一、“百日执法”活动工作情况

（一）有的放矢，注重生产过程和重点环节的监管。对生产企业、医疗机构制剂室进行全覆盖的监管和抽样检验。对其生产过程、成品检验、仓储管理、质量控制等重点环节进行了全面监督，对药厂的成品及原料进行监督抽样26份，医院制剂监督抽样6批次，经抽样检验发现华宇北药科技开发有限公司生产的沉香性状不符合标准，对其进行立案查处。在监督检查过程中，我们坚持监管与服务相结合，以开展的基本药物工艺核查工作为契机，对企业相关人员进行了具体的指导和培训。另外，对大庆华科药业的水针剂车间设计、黑龙江康麦斯药业的中药提取过程控制等企业急需 1

解决的问题提出了合理的意见和建议，帮助企业解决了发展中的困难，得到了企业的好评。

（二）重拳出击，严厉打击医疗机构配制非法制剂。

我们以报纸、广播电视、互联网等传媒所刊登的广告及群众举报为线索，开展了打击非法医院制剂专项检查工作。在检查中，我们克服了执法人员办案经验不足、其他业务工作较多、监管对象分散、监管取证困难等诸多不利因素，在主管领导的带领下，积极搜集线索，进行电话暗访30余家，上门暗访6家，并对所发现的非法制剂进行研究分析，深挖其背后存在的制假售假窝点。共出动执法人员100余人次，移交涉嫌配制非法制剂案12起，移交医疗机构销售劣药案（按劣药论处中药饮片）5起，移交制假窝点线索1份。在总结阶段，我们认真梳理了所办理的案件，发现存在以下几个特点：一是以治疗疑难病症、特色专科做为宣传手段，以夸大疗效欺骗广大患者；二是购买非法医院制剂的一部分患者不知所购买药品是否合法；还有一些身患疑难病症久治不愈的患者，抱着试试的态度前来购买，为非法医院制剂的存在提供了生存空间；三是一部分医院或诊所对其非法配制制剂属于违法行为十分清楚，由于利益驱动，他们以身试法，将非法制剂和开具非法制剂的处方隐藏起来，正常的检查很难发现，只有通过就诊、暗访等手段方可发现；四是检查中发现的多数非法医院制剂为蜜丸、散剂、胶囊等技术含量不高的剂型，但个别非法医院制剂为技术含量较高的包衣水丸，我们分析可能存在非法生产链条；五是有的医疗机构将中药材粉碎直接灌装胶囊，以方便患者为由变相销售非法医院制剂。

（三）认真细致，杜绝麻醉药品、精神药品流弊。根据《麻醉药品、精神药品管理条例》的要求，我们对辖区内生产使用特殊药品、经营麻醉药品和一类精神药品的批发企业进行每月一次监督检查；经营二类精神药品的批发企业每季度一次监督检查。主要对各生产、经营单位的特殊药品使用、仓储管理、监控设施、药品配送、库存记录等重点环节进行了认真细致的检查，确保生产企业、经营企业的特殊药品管理不出现疏漏，防止流入非法渠道。我局建立了麻醉药品、精神药品使用单位基础档案，对处方医生进行备案，现已完成登记备案18家。

二、检查中发现的主要问题

1、个别生产企业生产质量管理水平没有随着GMP要求的提高而提升，仍然停留在原有的水平；企业的整体素质有待进一步提高；

2、人员流动较频繁，重新上岗人员的岗位培训不到位；

3、人员素质较差，责任心不强，记录填写不规范，可追溯性不强；

4、个别管理文件的制定可操作性不强，影响管理工作的具体落实；

5、民营医疗机构、个体诊所使用非法制剂问题突出，涉案金额均较大，在个别诊所甚至发现包衣水丸剂，说明存在生产非法制剂的链条；

6、部分医疗机构均存在程度不同的购进、使用劣药（无批号中药饮片）的违法行为。

三、其它工作

（一）突出日常监管，规范药品生产和配制行为 １、日常监管情况

我们根据省局的要求和年初制定的工作计划，按照既定的每户企业4次的检查频次，全覆盖对辖区内药品生产企业、医院制剂室实施监督检查，强化药品生产企业的责任意识，强调企业是药品质量的第一责任人，促使企业能够严格按照GMP、GPP的要求组织生产，防止管理滑坡。上半年共检查１４家次药品生产企业、１２家次医院制剂室，发现并整改一般问题15个，下达责令改正通知书６份，对原料和成品进行监督抽样３2份，立案查处1起。

２、召开全市药品生产企业工作会议，完成了药品生产企业建立企业质量受权人制度工作，布臵基本药物的处方、工艺核查工作，部署全市换发《药品生产许可证》、《医疗机构制剂许可证》工作。

（二）药品不良反应监测工作稳步推进

１、召开全市药品不良反应监测工作会议，总结2009工作，安排布臵2010药品不良反应监测工作，确定了今年不良反应监测工作的重点。

２、召开大庆市不良反应病例报告质量专家评估会，对我市抽取的60份不良反应病例报告进行了评估。在6月3日的《中国医药报》头版，对我局开展药品不良反应病例报告质量评估工作进行了报道。

３、上半年全市共搜集上报药品不良反应138份，其中有两例严重不良反应；收集并整理了疏血通注射液的药品再评价报告480份。

（三）特殊药品的监督管理工作扎实推进

1、严格把关，防止特殊药品流弊

上半年，我们共计监督检查4０余次，发现并责令整改问题５个，使涉及特殊药品的企业在使用、经营等环节达到了法定的要求。

２、参与并组织了禁毒人民战争集中宣传活动

按照市禁毒委在全市开展禁毒集中宣传活动通知要求，我局积极组织各有关单位进行了宣传，培训工作。主管领导亲自挂帅，我们科制定方案，精心组织筹划，各项工作已经准备就绪。

（四）扎实有效地开展野生药材资源的保护工作

我们严格按照《黑龙江省野生资源保护条例》的规定和

要求，认真履行对野生药材资源保护的神圣职责，在07年全面勘察的基础上，掌握了全市野生药材资源的种类、蕴藏量及分布情况，建立了野生药材资源保护的长效机制。在保护的同时，严格审批和发放“三证”，保证野生药材资源的合理开发，永序利用。

（五）加强学习，提升思想境界，提高业务水平

在“百日执法”活动期间，我局组织进行了“廉政教育月”、“执法为民教育年”等活动，开展了丰富多样的理论、业务学习培训，这些活动对我们的思想产生很大的触动，提高了我们的认识，振奋了我们的精神，使我们深刻的认识到维护人民饮食用药安全的路还很漫长，今后的工作中，我们要站在对党负责，对人民负责的政治高度上努力工作，严厉打击制售假劣药品等违法行为，为广大人民的能吃上放心药贡献自己的力量。

四、下半年工作打算

（一）、进一步加强药品生产环节监管。对药品生产企业、医院制剂室的生产、质量环节进行全面监督检查；跟踪责令改正企业；组织对企业的相关人员进行培训，全力做好基本药物处方、工艺核查工作和《药品生产许可证》、《医疗机构制剂许可证》的换证工作，并以此为契机，进一步提升药品生产企业、医疗机构制剂室的质量控制水平。

（二）推进药品不良反应报告工作。组织好药品不良反

应报告的全省评比工作；扎实有效地开展药品不良反应报告培训工作，力争不良反应报告的质量、数量有大幅度的提升。

（三）严格监管特殊药品。对责令整改的问题进行核查；组织好禁毒宣传月活动及“6〃26”国际禁毒日宣传工作。

（四）对已确定的杜蒙县的防风基地和大同区的板蓝根基地进行跟踪问效，加大帮扶力度，深入现场指导工作，重点推进GAP建设。进一步完善野生药材资源保护及产业化开发规划，确定道地野生药材产业开发试点品种，联系科研院所进行基础性研究。

（五）进一步加大对医疗机构配制、使用非法制剂的打击力度。一方面加强宣传，提高广大群众自我保护意识；另一方面以疏堵结合的方式，争取使疗效好的、组方合理的非法制剂取得合法资格，以从根本上铲除这个顽疾。

2014年上半年安保科工作总结 篇12

抓预防是我们工作的基础，保安全是我们工作的目标。按照2014年“精细管理推进年”及“一岗双责”、“监管互促”的要求，根据2014年安全管理工作计划及针对公司安全状况，安保科上半年主要做了以下工作：

一、理清思路，坚持安全目标管理

根据公司年初安全目标的新要求，及时采用新思路、新措施，完善和充实安全管理的新内容。

1、针对公司安全状况，对安全管理工作中发现的问题进行了思考，理清思路；把以人为本、精细管理、现场管理、预防整改、责任连带，贯穿到2014年度安全生产、综合治理工作的计划制定当中。

2、在制度修订完善上，投注了一定的时间和精力，重新完善制定了安全生产管理网络和消防机构设施图表，调整了义务消防队人员，做好安全制度“废、改、立”，明确需要建立那些方面的安全制度，具体原则，细化规范，增强可操作性。

3、征询各级各部门的建议、意见，对有些反响比较大的《安全生产责任考核办法》中实施条款做了修订，2014年并将东站物流区纳入了安全生产责任考核范畴，完成了全公司129名生产安全管理责任人的安全责任书签约，共收缴风险金112200元。

二、以人为本，加强宣传教育培训

从物质、制度、精神三个层次的内容着手，加强全员安全教育培训，不断提高员工安全意识，把“安全 处罚三次以上人员的安全知识培训23人。

3、积极配合公司办公室对新招、转岗员工进行岗前安技知识培训教育，共计66名；对9名新招、新转无证叉车、牵引车司机进行了送培，要求必须取得操作资格证持证上岗。

4、关心关爱员工在作业当中防护，印发安全常识、危害货品装卸防护、注意事项等宣传单300份，增加配备现场应急处理措施的药品与设备，购买防护眼镜，落实防护佩戴要求。

5、做好员工合理化建议汇集，整改落实，对好的安全管理意见建议和发现及时汇报重大安全隐患信息者给予奖励，实行激励机制，提高员工参与安全管理的积极性。

三、开展活动，营造安全舆论氛围

以“关注安全，关爱生命”为舆论导向，积极响应上级各类安全活动要求，坚持各种例会的召开，让员工在安全参与上、态度上、行为上有持续提高。

1、及时宣传上级对安全生产的各种指示精神和公司的安全生产情况及新的要求和规定。充分利用早点名制度和各种会议，短信平台、电子屏、宣传栏有效落实安全宣传教育工作事项。

2、积极开展“春运安全无事故”的安全活动，及时下发了安全春运通知文件；悬挂“以人为本，安全为先，科学组织，和谐春运”为主题的横幅等6条。按时召开了春运动员大会，落实相关责任，做到“早安排、早部署、早落实”。

3、坚持每月10日由高晓军经理参加的安保科工作会议，由机务、安保科联合主持的14日特殊工种人员的安全例会，安保科长金文龙参加的各部门分别召开的月班队长例会，强调安全生产事项，落实安全管理工作。

四、加强检查，切实整治事故隐患

采用日常检查和专项检查的方式，目的在于及时发现问题，及时分析原因，及时采取改进措施，切实整治事故隐患。

1、注重动态安全管理，增加现场巡检的密度和力度，部门各现场安全员负责对安全生产日常检查，现场监督，对于现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。

2、组织开展春运和节前大检查，积极配合总公司对各分公司的对口安全检查和自查自纠，在安保科人员少的情况下，还想法抽调人员配合机务工程每月对

机械车辆设备的专项检查；另外对全公司460只灭火器，122只室内外消火栓定期巡查，加强保管和检查制度的落实，责任到人；对失效灭火器、被损坏消防设施、器材进行了及时更换、修复。3、1－5月组织人员对联防、门卫夜间查岗5次，对员工驾车上下班头盔佩戴情况设点检查3次，共查出未戴头盔或未扣帽带的人员5起。夜间对当值班人员在岗情况检查2次。

4、对员工1一4月份在现场作业中的违章违纪被查被纠299人/班次，受到奖励的有4人次。

5、坚持“四不放过”原则，对发生的事故事苗及时进行召开分析会8次。要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。一是吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施；二是起到了警示作用，提高了全员安全意识；三是切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全。

上半年我们安保科虽然做了大量的工作，但安全形势还十分严峻，违章违纪现象同比去年有增加，尤其是性质较为恶劣，触犯我们公司劳动纪律高压线的现象，禁而不止。1—5月份共发生人身伤害类轻伤事故9起，机械损伤类事故1起，上下班道路交通类事故1起。

五、同心协力，打造下半年安全新局面

我们将举一反三，吸取教训，并严阵以待，一步一个脚印，继续围绕公司全年安全总体目标，切实做好当前的安全管理工作：

1、确保“安全生产月”和“夏季安全生产竞赛”活动的顺利开展，积极部署和检查“夏季六防”的准备工作，继续推行往年安全工作经验，实行高温时段的现场双岗人员巡查制度。

2、及时做好宣传和印发书面防中暑的各种安全知识，加强员工个体防护，对重点场所、重点对象要重点监护，杜绝中暑事故的发生。

3、加大对现场作业的动态管理深度和考核力度，进一步“查、找、堵”习惯性违章，狠刹“三违”，加强劳动纪律执行的整治，严查喝酒、赌博等违法违纪现象发生，严禁碰触“三条高压线”，确保公司内有一个良好工作秩序；杜绝“四大惯性”事故和货损货差事故。

4、积极响应总公司关于开展安全文化建设示范企业的创建活动。根据本公

司的实际，打造有特色的企业安全文化。通过建设成功的企业安全文化，提高员工的安全意识和企业的安全氛围，确保企业的安全生产工作规范有序发展。

5、确实做好夏季强对流天气的用电管理，加强夏季汛期安全预防和管理工作；落实夏季安全大检查，做好作业机械设备的日常安全巡查和月专检工作，认真做好消防器材、设施的专管制度，落实好每月的专检工作，发现问题必须及时解决整改。

6、进一步规范和加大职工培训力度，完成年度制定的全员安全教育培训计划，通过培训，使作业人员了解有关国家安全生产方针、法律法规和规章，熟悉本岗位安全生产的权利和义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法，了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识的知识和能力;

7、加大对联防、门卫的查岗查夜任务，提升门岗管理水平。坚持月纠考核和员工合理化建议的收集，奖惩公布制度。

8、对重点部位、场所深化安全生产事故隐患的专项整治，完善仓库等部位的安全警示标记标识；强化应急管理，加强对重点防火区域的“防火防烟”安全管理。

下半年我们将重点针对存在的问题和差距，不断提升安全管理水平和能力，扎实工作，夯实安全基础管理，最大限度的杜绝和避免事故发生，为企业的可持续发展做好自己分内之事。及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实；积极抓好安全文化建设示范企业的创建工作，企业文化是一个企业的灵魂，通过开展安全文化建设，推行“标本兼治、严防细管”的工作方法，推进本质安全基础管理精细化，倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作管理理念，提高安全管理水平，提升企业价值。

江苏武进港务有限公司奔牛分公司