曲靖市财政局干部作风建设教育活动简报第3期

2024-06-22

曲靖市财政局干部作风建设教育活动简报第3期（通用3篇）

曲靖市财政局干部作风建设教育活动简报第3期篇1

曲靖市财政局干部作风建设教育活动

简报

第3期

市财政局教育活动办公室2007年4月27日

市财政局党组中心学习组开展理论学习

要求通过干部作风建设实现“两个新突破”

4月26日，市财政局党组中心学习组集中开展理论学习，中心学习组专题学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神以及省委、市委领导关于干部作风建设的讲话精神。局党组成员、各科（室）负责人参加了学习。局领导班子成员、各科（室）负责人分别作了专题发言。党组书记、局长陆应权同志作了主题发言。

陆局长指出，胡锦涛总书记的重要讲话，站在时代的高度，从新世纪新阶段我党面临的新形势和新任务出发，针对领导干部作风上存在的突出问题，对加强领导干部作风建设的重大意义、总体要求、主要任务和具体措施作了深刻阐述和全面部署。全局干部职工必须认真学习、深刻领会、全面

1贯彻。

陆局长进一步指出，近年来，在全市财政系统广大干部的辛勤努力下，全市财政改革与发展工作不断取得新的进步、实现新的发展。这些成绩的取得，得益于市委、政府的正确领导，得益于全市有一支作风过硬、业务精湛、能打硬仗的干部队伍，但随着全市经济社会的快速发展，全市财政改革与发展中面临一些新情况、新问题，极少数干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在的一些有损形象的不良风气。为进一步推进财政改革，构建和谐财政，完成财政各项工作任务，要求全局干部职工通过开展干部作风建设教育活动实现“两个新突破”：

一、在建设学习型机关、服务型机关、廉政型机关上有新突破

（一）是完善学习机制，努力建设学习型机关。学习是一个永恒的话题，当今世界，科技进步日新月异，知识更新不断加快，工作中面临的问题层出不穷，各种矛盾交错盘臵，机遇和问题同时存在，如果不抓学习，财政职责难以履行，各项财政改革难以推进，甚至连最基本的工作任务都难以完成。全体财政干部一定要抓好学习。一是要树立长期学习、经常学习的思想；二是要善于学习，不要为学习而学习，不要只想装点门面，当“学者型”的公务员；三是要学以致用，突出专业性。任何人都不可能把天下所有的东西都学完，在当前，要注意结合自身实际，选择能学的、选择有用的进行学习。

（二）是完善服务机制，努力建设服务型机关。为人民谋利益是全体共产党人全部活动的出发点和归宿，也是财政工作的出发点和归宿。财政部门一定要牢记为人民服务的宗旨，履行好财政工作职责，做好服务工作。一是要规范办事程序，提高工作效率。要以诚恳的态度对人，想人民之所想，急人民之所急，做人民之所需，以积极的态度办事，推进各项改革，加强资金管理，提高使用效益。二是要继续开展密切联系群众的实践活动。近年，局党组决定，局领导、各科（室）、支部挂钩联系基层单位，是加强自身建设，培养良好的健康向上的工作作风的有效途径。今后，要继续认真抓好联系、帮扶工作。

（三）是完善廉政机制，努力建设廉洁型机关。秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对各级财政干部的基本要求。一是各级领导干部要做好表率。带头贯彻执行党和政府的路线方针政策；带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；带头遵守各项规章制度；要带头树立正气惩治邪恶。二是切实抓好廉政教育。要认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度规定，做到警钟常鸣；加强对干部选拔任用、重要项目安排、大额资金使用等关键环节的监督；要奉公守法，禁止利用职权和职务

上的影响谋取不正当利益，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。三是广泛开展廉政文化建设。结合财政部门实际，广泛开展绘画、歌咏比赛、开设廉政宣传栏等，大力推进廉政文化建设。

二、在增强“执行力、创新力、凝聚力”方面有新突破

（一）注重实效，着力提高执行力。针对执行中存在的问题，重点要建立三项机制。一是要进一步健全完善督促检查机制。要在贯彻市委、市政府和上级财政部门的重大决策和工作安排部署方面、在落实局党组的重要决定方面、在具体工作安排部署方面、在全年的任务分解方面，都要及时进行督促检查，形成专题的情况汇报。二是要进一步健全完善工作通报机制。实行定期或不定期的工作情况通报制度，有利于班子成员间、科室间相互学习和了解情况，便于借鉴一些好的经验和做法，也有利于对工作拖拉的个人和科室起到促进作用。三是要进一步健全完善责任追究机制。

（二）勇于进取，着力提高创新力。一是要健全完善工作调研机制。要结合各工作岗位实际，每个月都要抽出一定时间到基层、贫困山村进行调研，也要到工作成效显著、条件较好的地方学习借鉴。二是要健全完善建言献策机制。要广开言路，定期不定期地请社会各界人土对财政工作进行建言献策，要加强与人代代表、政协委员的联系，倾听他们的意见建议。三是要健全完善奖励考核机制。进一步加大对工

作有创新并且方法和经验在全省乃至全国得到采纳应用的科室和个人的奖励力度。

（三）团结干事，着力提高凝聚力。一是要健全完善科学决策机制。在一些重大问题的决策时，局机关中层干部要切实做到上情下达、下情上报，调动全体干部职工的工作积极性和主动性。二是要健全完善民主集中制方面的一些规章制度。严格执行集体领导和分工负责制，在重大问题的决策上，必须始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，严格按制度、按程序办事。二是要健全完善民主生活会制度。通过民主生活会加强班子成员之间的沟通，加强支部成员之间的沟通。三是要健全完善财政机关文化建设。通过开展职工文体活动、工会活动、妇女活动等形式，增进干部间的友谊和交流，突出行业文化。四是要健全完善防腐倡廉机制。严格按照党风廉政建设责任制的要求，严把容易产生腐败的各个环节和关口。

交通局第16期干部作风简报篇2

简报

第16期

交通运输局干部作风整顿领导小组办公室2012年7月 19日

府谷县交通运输局召开干部作风整顿暨“五个集中整治”民主评议会

7月16日，府谷县交通运输局召开了系统干部作风整顿暨“五个集中整治”民主评议大会，局机关全体干部职工及局属单位副科以上干部参加了会议，同时邀请了管理服务对象公交公司、出租公司、汽车站负责人，野大路监理公司、府准公路、沙墙公路施工单位负责人参加了会议，县干部作风整顿办郭小林、闫军晓等4人出席指导了评议大会，并进行现场评议。

县作风整顿办闫军晓同志主持了会议，县交通运输局总支书记杨贵荣同志对交通系统的干部作风整顿暨“五个集中整治”活动开展情况和取得的成效进行了全面的总结汇报。汇报完毕后，县作风整顿办对交通系统的作风整顿进行了满意度民主测评和个别谈话，全面了解交通行政管理、交通执

法和干部作风整顿方面存在的问题，对深化干部作风整顿暨“五个集中整治”活动提出意见和建议。

评议会上，县纪委工交财贸系统纪工委书记郭小林代表县整顿办，对交通系统开展的干部作风整顿和“五个集中整治”活动开展情况给予了充分肯定，概括为：“行动迅速，措施得力，工作扎实，成效显著”。郭书记同时要求，县局要针对整顿中梳理归纳的有关意见及建议，对一时难以整改落实的，要落实责任单位和责任人，采取分步实施的方式，逐步整改完善。