某某村老年协会工作汇报

某某村老年协会工作汇报（精选10篇）

某某村老年协会工作汇报 篇1

某某村老年协会工作汇报

尊敬的各位领导；尊敬的各位老年代表：

今天我受某某村老年协会的委托，代表上一届老年协会，向各位作工作汇报，不作之处请大家批评指正。

某某村老年协会在某某镇党委和镇人民政府的正确领导下，在某某村党总支，村委的亲切关怀下，在上级老年协会的具体指导下，我村老年工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“六个老有”为目标，即“老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为，”带领广大老年同志脚踏实地，勤奋工作、乐于奉献，服务于村委和新农村建设，同时也为老年人做了大量工作。回顾全年简要总结如下：

一、某某村基本情况：

某某村是2003年3月由原某某自然村、某某自然村、某某自然村合并而成，目前有4个支部，26个村民小组，常住户数946户，总人口3000人左右，其中60岁老人728人，占总人口24.26%。60—69岁395人，70—79岁193人，80—89岁114人，90—100岁25人，100周岁以上1人，其中五保老人10人，特困老人12人，空巢老人22人。

二、建立健全老年人组织机构，切实维护老年人的合法权益：

近年来，我村老年协会在上级老年协会的指导下，在村两委的关心下成立了一个有组织的民间社团组织，该组织主要领导有退休老干部担任，村委主要领导参于，组织成立后，开展了一系列活动，同时

相继成立了关心下一代工作委员会、老龄工作委员会、青少年工作指导站，老年体育工作指导站等老人组织机构，我们认真贯彻党的十七大精神和《老年人权益保护法》、《体育法》、《全民健身纲要》、《老龄工作的决定》。坚持以人为本和社会全面进步统揽全村老年工作，以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄方针，以创敬老模范社区为工作目标，以建设社会主义、构建和谐社区、实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐落脚点。在全村进一步弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德，努力重视老年事业发展的良好氛围。

三、抓措施落实，不断为老年人办实事，好事：

1、网络机构进一步健全。为推进老龄工作进社区，配合村级医

疗卫生服务站对全村老年人登记建册，了解村老年人常见病、大病的信息，以便及时有效、准确地提供医疗服务。

2、关爱老人，加强为老年人服务工作。一是在每年的“重阳节”和村两委人员对全村80岁以上老年人登门慰问，为他们送上慰问金，送上节日问候；二是在镇政府的牵头下，每年邀请某某医院对全村老年人进行一次免费的全身检查，并为他们建立了健康档案；三是及时为到龄老年人办理老年证，基本能做到随到、随时到民政帮助办理；四是组织村级卫生服务站，开展老年人健康教育，必要时发放健康保健宣传知识宣传单，定期在公共地点，宣传栏内张贴老年人日常病情预防及老年人保健内容，使老年人学到了知识，又充实了精神生活。找回了生活的自信心；五是定期看望五保老人、特困老人、空巢老人。

为他们解决生活中另时困难，并相继建立了结对方案，让他们充分体现到社会主义社会的温暖。

3、老年维权服务稳步发展。为老年人提供法律服务，加大尊老、敬老、助老的宣传力度。积极营造敬老、爱老、助老的社会氛围，重视老年人生活情况，积极协调解决老年人来访工作。今年老年协会及村委为3个老年人协调解决了怃养问题，深受老年朋友信赖。

四、筹足资金，切实提高老年人生活水平：

在村党总支和村委的关心支持下，村两委筹足资金，来切实提高

老年人的平时生活水平。

1、对男满60周岁、女满55周岁的农保老人在政府发放元的基础上，村委增发元/月，全年累计发放人数915人，合计金额元。

2、及时上报失地农户，对到龄失地农户确保每月元。

3、对年迈的独生子女父母奖励金，每月不少于元。

4、对男、女满80周岁的老年人，享受尊老金元/月，年满

90周岁以上的老年人享受尊老金元/月，对满100周岁以上的老年人享受元/月。

5、对有条件参保的老年人，督促交纳农村住院医疗保险，对家

庭特别困难的老年人及五保户优怃军人，村委帮助支付医保费，去年共累计支付68人。

6、每年春节，在上级政府的要求下，走访慰问社会弱势老年人 并为他们送去现金及慰问品。合计折合人民币万元。

五、发展老年文体教育事业，丰富老年人精神文化生活：

1、以社区老年协会牵头，办好老年学校教育工作。订计划、抓落实，把老年教育与开展形势教育相结合。开展法制学习，组织公民道德建设及城乡环境治理讲学相结合，收到明显效果。

2、积极开展2个月一次的老党员、老干部、老同志学习，为他们上好课，课后让他们畅所欲言，聚家常、话政事。

3、全天按时开放老年活动室、图书室、乒乓活动室、电视室、棋牌室。让老年人自由活动；享受丰富多彩的晚年生活。

4、带领老年人开展舞蹈活动，必要时有兄弟单位进行比赛，增强老年人兴趣。

以上是我村老年协会的简单回顾，在我们的工作中，尚有许多错误和缺点，存在着许多不尽人意的地方，离开上级老年协会的工作要求远做得不够，和兄弟单位比相差很远。借此机会也请在座的老年朋友谅解。

以上汇报，如有不当，请批评指正。

某某村老年协会

某某下乡住村增收年度工作计划 篇2

——**村

为贯彻落实袁纯清致全省领导干部一封信中的精神，实现**村五年规划发展目标，我关于**村的工作思路是：坚决贯彻落实县委、县政府有关指示精神，努力为民办实事。

一、指导思想：

以科学发展观为统领，按照统筹城乡经济社会发展，构建和谐社会的要求，全面贯彻落实争先创优活动精神，以“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”为目标，以改善农村生产生活和社会风貌为重点，坚持“政府引导，群众主体，因地制宜，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，围绕村年度目标任务，逐步将我村建设成为“富裕，生态，活力，和谐，民主”的社会主义新农村。

二、要办的实事

1、帮扶**村加强组织建设，壮大基层组织力量，鉴于**村班子年龄结构老化，文化水平偏低。吸收最少一名年轻干部到党员队伍中。

2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，争取资金扶持，按质按量修通村内13公里街巷水泥路。

3、结合**工业园区大建设的良好氛围，积极寻找企业入驻，抓好发展机遇，促进转型跨越发展。

4、新建农村文化广场，配套农家书屋图书馆，为村民提供足够的文化学习、娱乐活动空间。

5、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各条线工作的全面达标。

某某镇政协工作汇报 篇3

——***镇政协工作汇报

今年以来，***镇政协在县政协的精心指导下，在镇党委的领导下，政府的关心支持下，始终以科学发展为主题，围绕核心，服务中心，凝聚民心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，建章立制，加强对政协民情联络员管理，创新工作载体，在充分发挥政协作用上下功夫，取得了一定的成效，现将相关工作开展情况汇报如下：

一、“三会”问政促中心，发挥“两员”参政议政作用 一是参加重点工作会，共谋发展。镇党委政府召开重大会议如人代会、表彰会等都邀请政协委员和政协民情联络员参加，保障“两员”们对镇党委政府中心工作的知情权，调动他们参政议政的积极性。二是召开专题座谈会，建言献策。每季度定期召开一次政协民情联络员座谈会，镇党委政府主要领导亲自参加，听取联络员们汇报社情民意，以及对政府中心工作的意见和建议。针对他们提出的意见和建议，合理化建议立即办理，不能办理的向其说明原因，同时以会代训，提高建言献策的能力。三是现场观摩会，监督指导。每年组织一到两次现场观摩会，使政协民情联络员们实地了解、监督镇中心工作和重点工程建设。通过看现场、听汇报、谈感受等方式，让他们真正了解和关心镇域经济建设发展，监督过程、知晓结果，增强其主体地位与“主人翁”意识。

二、充分调研聚民意，切实解决民生关切问题 发挥政协民情联络员联系面广，群众信任度高，收集民意渠道广的优势，充分反映社情民意，切实解决群众关心热点难点问题。比如今年实施的街道下水道建设工程，由于历史原因，***集镇建设较为落后，排水、公厕和化粪池等配套设施老化破损，导致下雨天污水、雨水横流，街道脏、乱、差现象严重，群众反映强烈，***村政协民情联络员陈良银同志，提出了改善集镇环境的建议后，镇主要领导当即现场办公，并通过党委扩大会议研究，投入近70万元解决***街道下水道、公厕问题，同时成立执法队对街道环境进行长效管理。经过整治，整个街道环境焕然一新，得到了老百姓的一致好评。又如在网箱拆除后，东流河村政协民情联络员彭少炉深入到网箱拆除户了解其生活现状，东流河村大龙湾组三面环水，生产资料少。网箱拆除后，该组村民生产生活遇到极大困难，在了解到这个情况后，彭少炉及时向镇党委政府反映，要求政府解决其生活出路问题。镇党委政府多次到该组调研走访，并积极向上争取库区移民避险解困项目支持，对该组18户76名村民按照每人2万元的标准进行补助，支持其搬迁到县城，由“农民”转化为“市民”，彻底解决了群众生活出路问题。去年，我镇实施了“三线三边”环境整治工程，其后，白水畈村政协民情联络员储成富反映，虽然环境变好了，但部分中心村绿化、亮化工作不到位。今年镇党委、政府投资80余万元在白水畈村街道、***村大湾组、胡家河村孙家畈组三处进行了“三线三边”提升工程。通过安装路灯、铺设花砖、增种绿植新建公厕等措施，真正实现了路灯亮化、村庄绿化、道路硬化、环境美化。半年来，全镇12名政协民情联络员共提建议10条，采纳办理建议5条，其它的均向当事人说明了原因，其中堆谷山联络员蔡胜民，要求加快旅游开发的建议，镇党委政府积极向县委县政府反映，引起县委县政府高度重视，5月17号县委陈俊书记专程来到***镇召开大别山主峰景区建设推进会。

三、广泛参与知民心，化解矛盾维稳定。

我镇12名政协民情联络员，有三名是退下去的老村干部，他们在群众中威信高，政策了解的多，乐于奉献，群众相信，政府放心，他们是政府和群众间的“连心桥”，镇政府聘请了两人为我镇的司法调解员，为我镇的稳定发展发挥了积极作用。

某某村老年协会工作汇报 篇4

工作汇报

自某某市委、市政府深入贯彻实施《若干意见》以来，根据市县农村危旧土坯房改造工作安排部署，我乡紧紧围绕上级有关精神狠抓落实，工作取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、强化宣传

推进农村危旧土坯房改造，涉及千家万户，惠及子孙后代，是贯彻落实《若干意见》，解决我乡突出民生问题的重要切入点和重大民心工程、德政工程。一是全乡集中开展多次乡、村两级干部动员会、专项研讨会等，广泛凝聚共识，全面动员广大乡、村两级干部积极性。二是通过“三送”干部、驻村干部、村干部走村入户、印发传单、挂标语、拉横幅，广泛宣传土坯房改造的政策、措施，做到群众到哪里、政策就到哪里。同时广泛征求群众意见，对每户农户征求改造计划、困难诉求。

二、明确要求、摸清底细

农村危旧土坯房改造涉及面广、工作量大。我乡今年改造任务293户，时间紧，任务重。乡党委政府本着为民办实事、求实效、抓典型的原则。一是坚持摸清基本情况，要求“三送”干部、驻村干部，一定要深入一线，认真调查研究，摸清本村危旧土坯房改造工作基本情况，对本村所有危旧土坯房数、需要修缮加固的土坯房数、“两红”人员、革命烈士的遗孀（子女）危旧房改造以及深山移民、库区移民、地质灾害避灾移民搬迁计划等数据要了然于胸，做到心中有数，胸有

成竹。二是坚持科学合理搞规划，规划导向要符合城乡统筹一体化格局，理念上要站得高远，结合农村“山、水、田、园”等自然条件科学规划选址，编制完善村庄规划。要力求节约土地、整合资源、集中新建，新建房屋必须采用规划建设部门推介的新户型设计图纸，同时满足抗震设防、节能环保等要求。三是坚持服务对象要优质，要在补助对象中选取一部分积极性比较高的对象，优先先行实施。做到选准一个，实施一个，见效一片，推动农村危旧土坯房改造工作提速提效。要耐心细致做好相关服务工作，认真听取改造对象意见，努力解决在改造过程中出现的问题，杜绝在农村危旧土坯房改造工作中出现新的纠纷、信访现象，确保把好事办好，实事办实。

三、明确任务、抓点示范

今年我乡按上级要求下达各村改造任务293户，力争完成293户，集中改造两个建设点。由于农村土坯房构成多样，宅基地复杂难分，农户意愿不一，我们“三送”工作组通过广泛深入的走访调研，结合我乡实际探索推行区别化的土坯房改造的三种模式：一是分散安置模式。由“三送”干部、驻村干部、国土资源所及乡、村干部实地查看，确定建设范围和面积，农户按规划自行建设。二是集中安置模式。由乡、村组织平整好土地，做好用地、房型、立面等统一规划，安置户按规划要求自行完成房屋建设。三是社区养老安置模式。主要针对村里的五保户。由政府提供建设用地，全权委托有建设资质的施工单位建设社区养老院安置。在某某村河背组、某某村双洲组集中建设点，按照政府引导，农民主体，理事会运作，乡、村干部辅助，实行统一

拆除，统一规划，统一建设，将两个集中建设点打造成为精品示范点。现在两个建设点都已全面开工，预计年底改造对象都能入住新房。

四、落实责任、结对帮扶

结合“三送”工作，对全乡土坯房改造对象落实好帮扶领导和干部，采取“一对多”的模式，负责政策宣讲、建设指导、质量监督、困难帮扶、干部考核等工作，确保年内每户改造对象有干部帮扶，做到常态化、全覆盖。实行目标责任制，把推进农村危旧土坯房改造工作纳入我乡各部门的考核、乡村干部个人评优评先；作为考核乡领导班子成员和“三送”干部的重要内容。定期督查、突击督查、巡回督查、跟踪督查、自查互查等各种督查方式，加大农村危旧土坯房改造工作督查力度。对督查出来的问题，认真督办，及时整改，限期办结。年底乡政府领导对各村任务完成情况进行全面验收考核，对工作突出的“三送”干部、驻村干部、村干部给予表彰奖励；对工作不力的分管领导、三送干部、驻村干部给予通报批评；对未完成任务的行政村要进行责任追究。

某某镇平安创建工作开展情况汇报 篇5

今年以来，我们某某镇按照构建社会主义和谐社会总体要求，组织动员社会各方面力量，以平安建设为载体，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的平安创建目标，扎扎实实在全镇广泛开展了平安创建活动。现将情况汇报如下：

一、提高思想认识，明确平安创建责任

县政法工作会议后，镇党委及时召开镇村干部、企事业单位负责人动员大会，传达县政法工作会议精神，安排2012年某某镇平安创建工作，印发《2012年全镇政法工作主要任务实施方案》的通知和《关于进一步加强平安创建工作的通知》等文件，与各村签订了2012年度社会治安综合治理目标责任书，根据今年工作的实际，进一步细化了职责任务和工作目标，将平安创建工作具体化、目标化，形成了“纵向到底，横向到边”的责任网络。确保责任落实到每个人，坚决防止和克服形式主义，维护全镇平安稳定的社会环境。

二、广泛宣传动员，努力提升知晓率

今年，镇党委、政府充分发挥村级联防队员的作用，调动广大群众的积极性，提高群众的知晓率和参与率，通过采取群众喜闻乐见等多种宣传形式，以村为单位，面向广大

群众。首先，充分利用全镇应急广播（全镇17各村已全部安装）、板报等宣传工具，分早晚对群众宣传平安创建，在全镇重新刷写墙体标语10条，营造了浓厚的平安创建宣传氛围，加深广大群众对平安创建和构建和谐社会的认识；其次，三月份，镇、村干部一起，深入群众户开展平安创建走访调查，对各村巡逻开展情况、治安情况和平安创建工作开展情况广泛征求群众意见，同时宣传平安创建及法律法规；第三，四月份，举行了某某镇治安巡逻点验大会，成立了三个巡逻中队，补充巡逻队员200余名，配备了巡逻装备，并邀请县级领导参加大会，作了重要讲话。随后，制定了《某某镇村级巡逻队管理办法》，要求各村充分发挥老年协会、老党员、村干部、巡逻队员作用，分白天、夜间对本村进行巡逻检查。第四，结合“三群”活动，开展“进村入户大走访”活动，组织干部到群众中去，倾听群众意见，以固定电话户为重点，广泛宣传平安创建工作重点和目标、工作措施和要求，讲解平安创建内容，拉近干群关系，进一步提高群众参与平安创建的积极性和平安创建的知晓率，确保“家喻户晓、深入人心”，为开展平安创建活动营造了浓厚的社会舆论氛围。

三、强化打防措施，维护社会治安稳定。

今年以来，镇党委把提升群众知晓率和满意率作为工作重点来抓：一是深入开展社会治安突出问题排查整治专项行

动。始终坚持“严打”方针不动摇，不断加大对刑事、社会治安等犯罪分子的打击力度。始终保持高压态势，坚决铲除黑恶势力和团伙犯罪，对那些破坏投资环境的人和事坚决严厉打击，进一步净化经济发展环境。二是在提高治安防范能力上实现新突破。建立健全治保、调解、巡逻、帮教、普法 等队伍，切实解决好有人抓、有人干的问题，真正发挥好第一道防线的作用。三是狠抓治安巡逻。镇上巡逻督察和派出所进行不定期抽查，按照各村制定的巡逻重点部位，由带队领导负责填写巡查记录，并将检查结果纳入村级领导干部及巡逻队年度综合考核，镇党委对治安巡逻排名后三名的村和平安创建宣传后三名的村进行全镇通报批评。四是强化治安防范，镇、村干部分工负责、连片防范、群防群治治安防范网络，继续坚持领导干部带班和联防队员夜间值班巡逻制度，镇巡逻督察队负责前半夜巡查，派出所坚持后半夜巡逻，在易犯案区域重点盘查，并及时督促和指导村上治安巡逻活动的开展。全镇有效预防和制止违法案件8起，打击处理2人，有效地维护了我镇社会稳定，为我镇实现经济社会又好又快发展创造了良好的治安环境。

四、加强矛盾纠纷排查调处，依法妥善解决各类人民内部矛盾。

今年以来，镇党委、政府采取多项措施，加大对信访工作的支持力度，全力保障稳定工作。

一是镇党委政府结合乡镇机构改革，结合成立便民服务大厅，确定一名信访接待办公室主任、三名信访接待专职人员，完善办公条件，安排人员，接待群众来信来访，听取群众意见，确保了上访人员有人管，群众诉求有人听，为群众提供了方便，真心实意的帮助村民解决具体问题。全镇共接待信访群众53人次，信访案件32起，现场劝回11人次，收到群众合理的信访诉求16件，已办复16件。二是镇党委、政府针对信访稳定工作，坚持提前介入，关口前移，防患于未然。从理顺干部工作关系、作风、责任意识等方面要求镇村干部，抓好信访隐患处理和矛盾排查调处工作，坚持超前化解不稳定隐患和矛盾冲突，结合深入开展“三群”活动，变上访为并“下访”，建立机关干部联系户制度，定期入户了解村民生产生活中的实际困难，提前掌握群众的思想动态，把握重点，突破难点，解决疑点，增强了矛盾纠纷调处的效果。三是针对西飞公司精简下放人员和涉核、两参人员上访稳定工作，镇党委、政府落实镇村干部一对一、一包一责任制，及时掌握了解其生活状况和思想动态，做好稳定工作。尤其是在重大节日期间，时刻掌握、了解所包人员动向，并将有效稳控在本辖区，同时，在全镇两个主要路口指定人员监控，确保全镇无一例上访事件发生。

五、下一步，我们将采取以下几方面措施加大对平安创建工作的宣传和治安巡逻力度：

1、近期，我们将联合派出所、司法所、信访办等部门深入各村开展矛盾纠纷大调处活动，重点解决一批缠访、难点问题，树立群众观念。同时，继续结合“三群”入户大走访活动，向群众宣传平安创建内容，引导群众积极参与平安创建工作，努力提升群众满意度和知晓率。

2、继续抓好村级治安巡逻，注重引导和提高治安巡逻队员的警惕性、预防性，有效降低偷盗的违法案件发案率。

3、进一步健全治安防控网络，为全镇巡逻队员印制联防队员通讯录，形成信息互通，资源共享，充分发挥巡逻队反应速度快，应急能力强，处置突发事件及时的联动机制。

某某单位党支部工作开展情况汇报 篇6

各位领导：

大家好！

我是某某单位党支部书记。下面我给各位领导汇报一下我支部支部标准化建设推进及党建品牌宣传发动情况。不足之处，敬请各位领导批评指正。

一、某某单位党支部概况

目前，我们队共有职工285人，分为7个大班组，党员已全部覆盖到每个班组，共有党员28人，其中正式党员26人、预备党员2人。党员中有队干有9名，班组长党员7名，普通党员12名，共分为2个党小组。支部委员有党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。

二、党支部标准化建设工作开展情况

自开展党支部标准化建设工作以来，我支部在矿党委的指导帮助下，坚持以“六个标准化”为重点，以贯彻落实“三体系两工程一机制”为抓手，立足实际，创新载体，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为安全生产、降本增效等中心工作提供了坚强保障。

一是三会一课开展情况。

今年我们把贯彻上级党委的决议和意见、研讨职工思想、安全生产、成本管控、和谐稳定、党员管理教育等内容涵盖其中，作为重点，并对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查，对学习强国平台的学习情况定期通报，有效促进了支部党建工作水平的整体提升。今年以来我支部共开展党支部大会3次，支委会8次，党小组会16次，专题党课3次。二是微党课开展情况。我们认真落实公司

“微党课”党员教育长效机制，制定了某某单位“微党课”录制计划，要求每年每名党员至少录制1篇“微党课”。今年以来，共制作微党课15篇，并积极向矿党委上报7篇。三是主题党日开展情况。我们创新实施了“6＋X”主题党日模式，将“挂党旗、戴党徽、唱国歌、温誓词、交党费、讲党课”6项内容作为规定动作，“X”是党支部根据工作需要自选的涉及安全生产、成本管控、和谐稳定等方面的具体事项。这样一来，使党内组织生活更加贴近实际、更加注重实效，将解决思想问题与解决实际问题实现了有机结合，极大地提升了广大党员的参与度。

二、党建品牌大赛宣传发动情况

自我支部接到关于开展“红色领航”党建品牌大赛活动的通知后，第一时间组织召开了支委会和党员大会，并带领全体党员认真学习了相关文件精神。利用党员大会、队务会、班前会、微信群等多种形式动员广大党员和职工进行积极宣传，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，为“红色领航”党建品牌的创建营造了良好的氛围。为坚决落实上级党委工作思路，发挥勇当“第一”的“头雁”效应，并根据我支部实际情况，我支部初步决定以“红旗党支部”为品牌，在今后的工作中大力推进“红旗党支部”创建活动，在理论学习上用实功，在党建实践上出实招，在安全生产上求实效，充分发挥支部的红色堡垒作用，为矿井的发展作出应有的贡献。

三、工作中存在的问题和不足

1、对于“红色领航”党建品牌活动的开展和创建缺乏相关经验，整体认识不太深入，思路还不够清晰。

2、个别党员理论学习紧迫感还不够强，主动学习性还不够积极，学习还潜伏于表面，比如个别的党员，在“学习强国”等方面还有应付的现象，纯粹为了积分而学习，不能有效深入。

3、日常工作中个别党员干部还存在重生产轻党建的思想，工作重心和主要精力还主要放在了生产工作上，有时存在对党建工作还不够重视的现象。

四、下一步努力方向

一是要抓好教育，增强先锋意识。

要结合“红色领航”党建品牌活动，组织广大党员认真学习党的思想路线、方针、政策，使广大党员牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实转变思想和作风，引导党员立足岗位创先争优，切实起到先锋模范作用。

二是持续做好党支部标准化建设工作。

按照“立足支部抓党建，抓好党建保安全”的工作思路，党支部将继续坚持以党建带队伍，以党建促业务，充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用，把党建工作推上一个更新的台阶。

三是持续开展好职工队伍稳定工作。

今年以来受疫情和经济等多方面影响，造成工资不能正常发放，部分职工经济上遇到困难，思想上波动较大，给安全生产工作带来很大困难，为确保职工队伍的稳定，党支部要把职工的思想动态作为今后工作关注的重点，及时做好职工的心理疏导和帮扶工作，确保队伍的稳定。

某某村老年协会工作汇报 篇7

某某镇位于

市北部，距市区

公里，是

市的农业大镇、“工业走廊”重镇。镇辖

个行政村，个村民小组，人口

万，总面积

平方公里。现有人大代表

名，其中市人大代表

名。

2014年，在市人大常委会的指导和镇党委的领导下，某某代表小组认真贯彻党的十八大精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，紧紧围绕项目建设、民生建设、效能建设等重点工作，结合本镇实际，开展了丰富多彩的代表小组活动，为“

”行动作出了应有的贡献。现将一年来代表小组活动情况总结如下：

一、强化自身建设，不断提高代表队伍整体素质。以镇人大代表工作室为基础，建设“代表之家”。在某某镇新党政办公大楼中，对镇代表活动室进行重新布置，配备了文件橱和办公桌椅，为代表们订阅了党报党刊，各项活动计划、制度全部上墙。

二、健全制度，抓好代表培训工作。

镇人大十五届三次会议召开以后，根据代表人员变动大，部分代表对参加活动不够熟悉的实际情况，按地域划分建立

个代表小组，共有人大代表

人，其中市级代表

人，镇级代表

人。每个小组推选一名有组织、号召力的代表担任小组长，建立健全代表小组各项学习、活动制度，采取举办培训班、以会代训的方式，对代表进行中央会议精神、《宪法》、《组织法》、《代表法》、代表工作知识以及“

”等方面进行培

训，增强了代表履职的责任感和使命感，提高代表的政治思想素质和参政议政的能力和水平，为代表充分发挥作用，正确行使权利奠定了基础。

三、细心工作，加强与代表的密切联系。

人大工作的基础是代表，闭会期间，全镇人大代表分布于各行各业，为加强与这些代表的联络，及时反映代表的呼声，有效调动代表履职的积极性，我们做好了三方面的工作。一是走访代表，及时掌握代表的动态。我们分别对各级人大代表进行走访，与代表谈心，交换意见，对他们提出的好意见、好建议，认真作记录。通过走访，既熟悉了解了代表，便于今后工作的深入开展，又对代表的工作变化做到心中有数。二是组织代表走访选民，协调落实代表建议。主要针对当前涉及群众切身利益的热点、难点问题进行收集整理，能解决的问题及时解决，不能当场解决的明确解决时间，联系相关部门办理。三是鼓励代表通过走访收集群众反映强烈的突出问题，做好调研报告并准备于2015年市人大会期间提出相关建议，目前已准备了

、等关系地区发展和群众利益的建议。

四、监督为民，努力促进政府工作。

围绕热点、难点、发挥督促作用。2014年代表小组根据镇党委工作思路，针对政府及其部门工作中的薄弱环节，和群众反映的热点难点问题，列出了监督重点事项，一是对镇政府全年财政预算和执行情况进行了检查；二是对镇墟景观改造和人行道改造进行监督；三是对镇村公路的建设进行监

督；四是对镇环境卫生综合整治工作进行监督。

五、抓活动，把人大代表小组工作落实到实处。3月27到28日，某某镇人大联合镇消防站、食品药品监督管理所、卫生院、安全生产监督管理所和中心校等部门组成检查组，对镇辖区内13家幼儿园进行检查。通过开展幼儿园安全集中整治活动，进一步推进了我镇幼儿园安全管理工作的规范化、制度化进程，提高幼儿园安全工作水平，排除幼儿园安全隐患，切实保护师生人身和财产安全。4月24日，组织人大代表参加某某镇党的群众路线教育实践活动“四风”问题听取意见座谈会。代表们紧紧围绕“四风”问题敞开心扉、畅所欲言，在转变干部作风、解决农村农业生产生活难题、社会管理综合治理、基础设施建设等方面提出了有针对性的意见和建议。5月15日，组织人大代表参加

所作的党的群众路线教育实践活动专题讲座，学习我市在“ ”过程中所取得的经验成果、我市农家乐的发展状况以及如何借鉴台湾先进的生态农庄设计创意。另外，还多次组织我镇市人大代表参加我市所举办的专题学习和十八届四中全会辅导报告会以及我镇赴兄弟乡镇小镇建设等活动。

六、加强自身建设，着力提升人大工作水平。加强学习，提高执政水平。执政之要在为民，为民之要在发展。我们坚持把解放思想，增长才干，开拓创新贯穿人大代表小组活动的全过程，自觉加强理论学习，提高驾驭工作的能力，提升实践创新的能力。大力弘扬实干精神，努力形成求实、务实、落实的良好作风。做到重实际、出实招、求实效，敢于直面具体矛盾，落实具体措施，解决具体问题，坚持凝心聚力抓落实，加强镇、村、单位部门之间的沟通协调，努力形成上下同心，左右协调的工作格局。

某某镇人大代表小组

某某村老年协会工作汇报 篇8

二0一二年上半年工作情况

（年月日）

今年以来，我局在市局和县委县政府的正确领导下，围绕年初制定的“围绕一个中心、突出两项重点，实现六个提升”的工作思路，树立“以目标考核为主线，铸牢工作基础；以税源管理为中心，规范税收执法；以多维办税为依托，优化纳税服务；以内控督导为保障，提升管理水平”的工作目标，开拓进取，务实敬业，各项工作在新起点上实现了新的进展。

一、上半年工作回顾

（一）抓税源、战困难，税收收入取得新突破 截至6月底，我局累计实现税收入库万元，占市局计划的%，同比增收万元，增长%。实现县级收入入库万元，同比增收万元，增长%，占年计划的%，税收总量及县级入库均实现了收入进度双过半，税收总量居全市第位。分税种看，增值税完成万元，同比增收万元，增长%；企业所得税完成万元，同比增收万元，增长%。车购税入库万元，同比增收万元，增长%。

针对市委、市政府提出的三年倍增计划和今年税源经济下滑之间的矛盾，我们一是积极开展税源调查，认真测算税源缺口，结合计划、统计、财政、地税等相关部门的信息进行对比分析，合理分解收入计划。二是强化计划入库调度，对税收入库坚持旬调度、日查看，确保全县收入均衡入库。三是加大税收入库考核力度，实行局领导包点、科室包分局的组织收入连带责任制，强化收入督导。四是加大重点税源组织入库力度。对影响全县经济运行的户重点税源企业，进行了详细的调查分析，掌握了企业的涉税数据指标、经营项目、产品结构、影响产销的因素、经营策略变化等，加大了重点税源企业的入库力度。五是加强了同县委县政府的沟通，及时汇报税收进度及税源变化情况，得到了县委县政府的充分理解和大力支持。

（二）抓规范、堵漏洞，征管工作取得新成效 一是依托信息技术，强化行业管理。去年以来，将投入产出的基本理念和方法引入以农产品为原料的行业税源管理，开发应用了纳税人“动态信息监控系统”，经过在马庄分局近一年的试点应用，农产品发票开具混乱的现象得到有效遏制，较好地解决了农副产品收购发票自行开具、自行抵扣，难以实现有效管理的税收难题。今年月份，对全县税收管理员进行系统应用培训，并在全县板材行业推广应用。全面落实纳税人信息行业维护工作，加强增值税行业税负管理，分析测算年省市县行业税负管理水平，从横向纵向比较分析，以此指导基层行业税收管理，今年上半年，行业税负水平达到了%，高于省市平均水平，居全市第位。上半年，全县纳税人收入下滑%，实现增值税比去年同期增加%，税负同比增加个百分点，从一般纳税人应交税负偏低预警看，全市，居全市第位，从一般纳税人零低申报预警看，仅，居全市第。

二是围绕目标管理，强化指标考核。从年初开始，紧紧抓住管理不放松，加强对小规模纳税人零低申报管理力度，对小规模纳税人实行最低税负保底预警制度。今年上半年，零低申报率居全市最低。充分利用外部信息应用系统和以电控税系统，进行实时比对，强化对辖区内街道、专业市场、专业村、乡镇驻地、商业街、出租柜台的商场、国道省道两侧等重点部位的巡查管理，加大对新办的注销户、停业户和新认定的非正常户定期核实清查。上半年外部信息准期分配率、外部信息准期反馈率、外部信息反馈正确率均达到了100%。

三是围绕基础管理，加强制度建设。从年初开始逐步取消手工版普通发票，规范发票代开工作，特别是自去年底增值税起征点提高以后，通过规范发票管理，部分临界点业户主动申请上调经营额。制定完善了《增值税专用发票管理工作流程》，特别在实地核查环节增加了对设备人员生产能力、银行对账单或银行账户流水等核实内容。对纳税人专用发票使用情况实行动态监控。深入开展调研，建立税收政策执行情况反馈评价机制。重新规范和强化“四位一体”联动机制，不断深化不同管理对象的管理措施，推进专业化税收征管工作的全面开展；同时加强外部协作机制，与乡镇财政所、地税所联合办税，对零散税收实行委托代征，解决了国税部门基层人员少，征管力量不足的问题。与地税局签订协议，国税部门在代开普通发票环节、税务稽查环节所征收的增值税、消费税，同时代地税部门征收城建税、教育费附加、地方教育费附加等。积极协调地税，共享地税部门税收资料，强化税源管理。着力整顿和规范税收秩序，突出抓好税收专项检查、发票违法专项整治、重点税源企业检查三个重点，实现以查促收、以查促管，上半年，共计稽查入库？万元，同比增收？万元，增长？%。

四是落实岗责体系，规范税收执法。根据市局新岗责体系要求，本着“管户不统户，管事不管户”的原则，坚持职责到岗、专业分工、分权制约、统筹协作，对岗责体系进行了重新搭建。在税源专业管理单位设置基础信息管理岗、评估管理岗、评估实施及调查核实岗三个岗位，在全职能管理单位设置纳税服务及基础信息岗、评估管理岗、评估实施及调查核实岗三个岗位，实现了因事设岗，分岗管事，专事专管，流程制约，分权制衡，统筹协作，既体现了专业化分工，又达到了相互监督。同时推行岗位工作AB角制度，对岗位工作进行统筹安排，密切岗位间工作协作。重新优化了重大执法事项议决委员会，建立了科学民主的行政决策机制，完善依法行政的考核和奖惩机制，并协助市局制定了《临沂市国税局依法行政考核办法和标准》。

五是结合预警评估，开展专项整治。全县2012年上半年评估纳税人户，评估入库税款万元，较同期增加万元,增长倍，评估入库税款占全部直接收入比重为%,评估占比和评估总量均居全市第位，有问题比率% ,高于全市个百分点，个案信息采集率比去年同期提高个百分点，个案信息采集率、滞纳金加收率等均达到%。结合预警评估系统，上半年共组织开展专项评估户，评估税款万元。开展了出口企业协查案件的评估，户企业入库税款万元，罚款万元；开展了市局级评估工作，市局下发户，县局组织开展户，评估税款万元；开展了政策性行业的评估，对全县共计户政策性企业开展评估，评估工作采取分局“交叉评估”、县局集中评估相结合的模式，评估税款万元，进一步规范了政策性行业的管理。加强了企业所得税汇缴管理。结合实际，制定了汇算清缴工作方案，分片对全县所得税纳税人进行汇缴培训。通过汇算清缴，共实现年度应纳所得税亿元，汇缴补税万元。年所得税贡献率为%，分别高于省、市和个百分点，贡献率居全市第位。

（三）抓服务、提质效，征纳关系开启新篇章 一是扩大国地税联合办税范畴。今年以来，国地税合并为一个办税服务厅，进行联合办公。实现了人力、信息、场所、资料、业务的共享，搭建了涉税业务一窗通办，内部流转的联合办税平台。国地税、工商、质监实现了“一窗式”办证，一条龙服务。二是提供办税提醒服务。借鉴“中国移动”消费提醒业务，增加了办税提醒，涉税业务进行到哪个环节，短信提醒到哪里。全面推行纳税服务一次性告知，在纳税人初次办理税务登记时，为纳税人提供一份资料、一张光盘，把纳税人的权利和义务一次性告知纳税人。三是利用网上办税平台，开展纳税人满意度问卷调查工作，收集整理纳税人调查问卷？份，根据纳税人需求，改进纳税服务措施？项，进一步优化纳税服务。四是认真开展纳税服务“换位思考”活动，组织“假如我是纳税人”税收征文，引导系统内工作人员与纳税人进行换位思考。

（四）抓队伍、强素质，队伍建设有了新进展 一是组织开展了春训教育活动。通过观看电视专题教育片，举办党风廉政教育和预防职务犯罪专题讲座，开展税收业务学习、进行情绪管理等活动，增强了国税人员政治鉴别力和敏锐性，提高了干部队伍综合素质。加强教育培训，认真开展所得税培训工作，积极准备省局抽考。二是关心离退休老干部。鼓励离退休老干部积极参与强身健体活动，组织人员参加春季老年人门球比赛，丰富离退休老干部的精神文化生活。开展节日走访慰问，对全局个离退休干部和户遗属及户军属进行了走访慰问，发放慰问金元，体现国税大家庭的温暖。三是积极参与城市文明指数测评工作，抓好承包路段的卫生整治工作，保持道路的整洁和通畅。四是积极参与扶贫帮困活动。组织开展“慈心一日捐”活动，共计捐款元；充分发挥青年文明号的积极作用，分别与特困家庭、下岗青工、大中专毕业生等结对援助；在“手拉手、心连心，结对子”爱心资助活动中资助了名中小学生；在“心系职工情，温暖进万家”主题活动中，为困难女职工王恩洪送去慰问金、慰问品；自发组织学雷锋志愿者服务队伍，到敬老院为老年人送去生活用品，并为他们打扫卫生；选派名干部到服务基层工作联系点张家南尹村任职，局领导亲自督导调研帮扶村工作，并向他们发放了联系卡结成帮扶对子。五是深入开展革命传统教育。组织人员到大青山广场举行祭扫革命烈士，重温入党誓词活动。六是举办了健康知识讲座，邀请县人民医院专家对高血压、糖尿病等疾病的症状、成因、防治知识进行了系统的讲解，在职干部职工、部分离岗人员、离退休老干部以及部分职工家属参加了健康知识讲座。七是组织开展“道德讲堂”活动，并承办全县道德讲堂建设开讲仪式第一讲。八是积极开展创先争优活动。先后被县委县政府表彰为思想政治工作先进单位、平安建设先进单位、全县选派机关干部到社区任职工作先进单位等。

（五）抓党风、促廉政，国税形象得到新提升 一是党风廉政教育不断深入。开展经常性的党纪条规教育和先进典型教育。充分发挥廉政自省日的作用，积极邀请县检察院、县纪委领导就预防职务犯罪知识进行授课，为各分局、科室选订了《百案说法--税务人员违法犯罪案例选编》，按月组织集体学习，增强干部职工的廉政防范意识。

二是廉政文化建设不断推进。结合的红色文化，总结提炼了“根植红色沂蒙、情系蓝色国税”廉政文化建设品牌；结合区域特点，将石文化、廉文化融合在一起，如马庄分局的“清廉路”、上冶分局的“廉明泉”、探沂分局的“清廉池”、梁邱分局的“励廉石”，进一步提高了廉政文化的感召力、渗透力和持久力。上半年，我局被市纪委命名为“廉政文化进机关”先进单位。三是“两权”监督制约不断强化。县局与基层分局、机关科室层层签订了党风廉政建设责任状，部分分局与干部职工家属签订了《家庭廉政协议书》。建立廉政风险信息管理员制度，分内、外部渠道全面采集廉政风险信息；与公安、检察等部门建立联席会议制度，定期征求他们的意见建议，促进了监督的广泛、深入。

四是内控预防体系建设不断深化。按照“制度加科技，人机相结合”的工作思路，不断深化内控预防体系。认真落实新岗责体系,明确岗位职责，梳理工作流程，查找岗位风险，建立事权分离、过程监控的管理模式。充分运用现有的执法管理信息系统，及时掌握各类事项的受理、承办、审核、批准、办结等信息，做到实时监控，全程制约。制定《国家税务局内控预防体系建设实施方案》，建立“平安国税积分卡”，对系统内各单位和所有工作人员实行动态管理，建立内控预防长效机制。

五是行风建设不断推进。积极开展“四问四治”提效能、“四比四看”促发展活动。制定了实施方案，召开了专题动员会议，对照“问能治庸、问勤治懒、问实治虚、问廉治腐”的要求，认真查找和解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，开展集中查摆整治活动。国税局在深化服务企业“四比四看”活动推进会上做了题为《积极发挥税收职能，全力服务企业发展》的典型发言，并将我局编印的《内部管理制度汇编》印发到各个县直单位，号召各单位学习借鉴。

二、工作中存在的问题

系统分析我局工作开展情况，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面。

一是税源管理的力度有待于进一步加大。个别分局对税源监控措施不到位，对增值税一般纳税人的管理有待于提高。

二是干部素质有待进一步提高。队伍整体素质与工作要求还有一定的差距。表现在思想观念方面，大局意识、责任意识、主动意识还不够高。表现在工作方面，部分人员工作、学习的积极性、主动性不强，业务素质特别是财会、法规、计算机等业务技能还难以适应当前税收工作的要求，业务学习的氛围还不够浓厚，复合型、业务知识型人才较少。

三是科学管理的整体制度框架体系有待于进一步完善。一些制度方法尚不够科学配套，管理手段相对滞后，管理责任不够到位，工作执行力有待提高。

四是执法的规范性、执法能力还有待于加强；对税收管理员的监督制约、考核激励等管理机制和工作综合评价体系还有待于进一步完善。

五是岗位责任意识有待进一步强化。岗位培训要进一步加强，审核把关工作要更严格，特别是农产品发票的开具，废旧物资企业、商业一般纳税人资格、稽查移交等环节，力度需要进一步加大。

六是纳税服务工作还有待于进一步深化细化。

三、下半年工作计划 下一步，我们将继续按照年初确立的工作目标，重点做好以下七个方面的工作。

（一）扎实做好组织收入工作，提高征管质量。严格组织收入工作原则，依法治税，加大组织收入工作力度，加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成税收收入计划。

（二）扎实做好目标管理考核工作，提高管理质量。一方面严格执行好目标管理考核制度，另一方面，深入研究能够解决和破除目标管理考核瓶颈的关键问题和环节，运用有效手段，发挥好目标管理考核在推动全局整体工作上台阶方面的作用，落实好奖惩制度，不断提升我局在全市国税系统目标管理考核中的位次。

（三）加强干部队伍建设。从思想建设上，进一步加大力度，运用有效的手段，牢固树立干部职工的大局意识、责任意识、主动意识、廉政意识和执法意识，用思想上的先进促进工作的整体上台阶。从工作建设上，积极探索提高工作执行力手段措施，形成上下通畅，落实到位，管理高效的管理机制。同时要加强教育培训，尽快提升干部职工的综合业务能力，提高工作的水平和质量。

（四）加强党风廉政建设，严格工作纪律和工作要求，畅通监督渠道和监督办法，全面落实好党风廉政建设责任制的各项工作要求和目标，防止出现问题。

某某村老年协会工作汇报 篇9

民主评议政风行风工作情况汇报

按照市民主评议政风行风工作会议精神，结合市局工作方案，我局紧紧围绕环保工作重点，从效能、执法、公开、服务、廉洁等方面扎实开展工作，取得一定成效。现将我局政风行风工作情况汇报如下。

一、我局民主评议政风行风调查情况

我局以市民主评议政风行风工作会议精神为指导，以提高群众满意度为基础，以促进作风转变、提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，对全县10家企业，10家县直机关，10位人大代表、政协委员，街头随机抽取10名群众进行调查，找出存在问题，并积极进行整改落实，着力解决我县环保工作存在的问题，全面优化经济社会发展环境。

二、我局民主评议政风行风评议的主要做法

（一）强化学习，提高认识

我局把民主评议政风行风工作作为贯彻科学民发展观重要思想，贯穿于环保行政执法的全过程。通过理论学习、集体讨论、模范带动等方式抓好党风廉政建设，提高干部职工整体素质，推进环保事业健康发展。

（二）加强领导，明确责任

为切实加强对民主评议行风评议工作的领导，我局成立了工作领导小组。副局长王继任组长，领导班子成员任副组长，股室、站、队、环保所主要负责人为成员，下设办公室，负责具体组织协调和监督检查，确保了我局民主评议政风行风工作的有序开展。

（三）突出重点，制订方案

我们根据市局民主评议政风行风工作实施方案的要求，结合我局实际，制定了实施方案，对上半年的民主评议政风行风工作作出了全面安排部署，切实从贯彻执行上级方针、政策，依法行政、文明执法，热心服务群众，重视监督等方面加强改进工作。

（四）自查自纠，边评边改

我局根据自查出来的问题，认真分析了问题存在的原因，本着有问题尽快整改、没问题及时防范的原则，坚持做到了边查边改，边评边改。在整改中，始终做到能立即整改的立即整改；不能立即整改的，就尽快创造条件，限期整改；与有关环保政策法规相违背解决不了的，就及时说明原因，征得群众的谅解和支持。切实把整改工作贯穿于民主评议行风评议的全过程，把解决群众最关心的环境热点、难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为和办实事上狠下功夫，在务实、高效上大做文章，真正达到民主评议政风行风工作的目标。

三、当前我局民主评议政风行风存在的主要问题

（一）政务公开的深度和广度还做得不够

政务公开工作还不够到位，形式较为单一，监督还不

够到位，群众对申请事项的程序、要求等还不十分清楚。群众参与环境保护的渠道和途径不是很清楚，环境污染投诉的热线电话尚不知晓，环境保护工作信息动态了解不多，在一定程度上也影响了人民群众参与环保的热情。

（二）环保执法工作人员的素质还需进一步提高

少数同志知识更新慢，业务知识不能适应新形势下环

保工作的需要；有的工作作风还不扎实，工作效率与质量同上级和群众的要求有差距；个别执法人员尤其是上岗时间较短的人员对环保法律、法规、政策及行政许可法的学习理解还不够深，充当环保宣传员的本领还不够强。

四、对反馈意见和建议的整改措施

（一）关于环境保护和治理方面存在的问题和解决措施

针对群众反映的“加强生态环境的保护”“重收费轻治理”问题。具体整改措施：（1）深入开展环保专项行动，以对人民群众高度负责的态度，加大环境保护力度。（2）严格执法，严把环保准入关口，从源头上杜绝新污染源的产生。（3）突出重点，扎实推进水环境综合整治，加大建筑施工噪声管理，建立并完善长效监管机制。

（二）关于加大对燃煤锅炉企业监管力度的问题和解决措施

某某村老年协会工作汇报 篇10

2014年是某某开发开放的重要一年，一批惠及民生的基础工程开工建设等等大事不断，大量外来人口涌入我乡，在促进我乡经济发展、社会进步的同时，也带来了治安、交通、卫生等方面的难题，乡党委、政府对流动人口管理服务工作极为重视，把管理、服务好流动人口提到了我乡的重要议事日程，遵循“以人为本”的理念，坚持管理与服务并举、打击与保护同行的原则，不断完善各类管理制度，探求管理新模式，既努力保护流动人员的合法权益，又严厉打击各类违法犯罪，还充分调动流动人口积极参与我乡经济建设，积极投身稳定工作。目前，我乡现有人口51808人，其中本乡常住人口38275人，占84%；流动人口14733人，占16%。现将半年来的主要做法汇报如下：

一、强化组织领导，明确管理责任

我乡从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，加强了对流动人口管理工作的组织领导，成立了流动人口管理工作领导小组和办公室，设专人负责。确定了以“政府领导、综治牵头、各方参与、综合治理”的工作方针。各村和企业也都配备了专、兼职管理人员。此外，我乡结合实际，通过与各居住出租房房东签订了居住出租房管理责任书及流动人口管理责任书1500余份，使工作网络更为细密，杜绝了死角漏洞的出现。

二、推行亲情化管理，提升外口归属感

一是认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与本地学生同等对待，确保不发生一名外来适龄儿童失学，解除外来务工人员的后顾之忧，目前在某某就学的外来青少年280余人。二是切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与全乡妇女“同管理、同服务”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。三是转变外口管理工作观念，由管理为服务，通过入户调查、安全检查、发放宣传手册等方式方法，开展安全防范宣传教育，从根本上提高流动人口的自我保护意识和信任感，主动配合管理工作。四是通过和谐促进会提高外来流动人口的归属感，以“服务为主，管理为辅”的工作策略促进外来人口与本地人的融合，并且扎实开展“外来人口素质提升工程”，进一步提高了广大外来流动人口的综合素质。

三、完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理与服务，我乡充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我乡对流动人口的管理服务工作进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。乡外口办与某某边防派出所对流动人口实行登记、建档管理。现全乡已基本实现流动人口的信息化管理，提高管理科技含量，实现暂住人口信息快速查询和快速反应能力。二是坚持“因人而异、因地施策”，作到以房管人。我乡结合实际，对于居住地相对固定的流动人口，我们坚持“以房管人”，强化流动人口落脚点管控，狠抓居住出租房屋的管理，明确房东在出租中是第一责任人。并切实加强对居住出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对居住出租房屋底数清、情况明，完善和规范了居住出租房屋的档案。三是组织消防检查，强化安全管理。为推进居住出租房屋规范化管理，给外来工人员提供一个良好的居住环境，我乡以建设消防平安村镇活动为契机，对全乡出租房屋和建筑工地进行了消防安全大检查，督促整改了一批火灾隐患较大的出租房，使我乡外来流动人口的居住条件和居住安全性得到了提高。四是组织开展专项整治，促进规范管理。严厉打击流动人口违法犯罪是流动人口管理工作的一个重要组成部分。为压缩流动人员的违法犯罪活动空间，我乡外口办会同某某边防派出所组织开展专项整治活动，大力整治出租房屋密集、流动人员繁杂的治安混乱区域，把集中整治和日常管理相结合，营造强大的打击声势，威慑违法犯罪。

四、宣传政策法规，维护外口权益

我乡将流动人员普法工作纳入了五五普法工作规划，采取板报展览、悬挂横幅、散发宣传资料等形式，向流动人口宣传有关法律、法规、各项规章制度，切实提高流动人口的思想道德素质和运用法律武器维护自身合法权益的意识，使他们自觉地学法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年来，共举办计生、社保学习班5次，开展法律咨询及宣传4起。同时严厉查处侵害农民工利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，确保不发生一起欠拖薪行为。

五、存在的问题和困难

一是随着我乡经济的发展，规模企业的增多，对外来务工人员的需求也大幅度增加，外来流动人口大量涌入，流动人口中部分人员文化程度偏低、综合素质参差不齐，法制意识淡薄且流动性较强、居住较为分散，居住环境较差，给管理工作带来一定的难度。二是劳动用工不够规范，一些小型企业和个体业主存在乱招工、乱用工现象，不和外来人口签订劳动用工合同，不给外来员工缴纳三金，导致劳资纠纷等事件频频发生。三是流动人口管理工作的经费一定程度上存在不足，外口专管员的队伍已适应越来越多的外来人口的管理工作。

六、下步措施

1、不断推动流动人口安全管理的长效机制建设。加大流动人口的登记和发证工作，加强协管员建设，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重点场所日常检查，确保流动人口管理工作落到实处。

2、依法严厉打击流窜犯罪活动，对隐藏在合法暂住人口中的不法分子进行坚决的打击处理，确保我乡社会政治稳定。

3、加大对外来务工人员的宣传、教育管理工作，保障他们的合法权益。

4、通过居住出租房管理工作加强对流动人口聚居区的排查工作，确保不留死角，使流动人口纳入到登记、管理和服务工作中，达到 “

底数清、情况明”的工作目标，最大限度地遏制流动人口流窜犯罪，确保社会稳定。

5、继续加大对外来人口管理工作的支持力度，加大经费投入，加强人员招募和培训，努力打造一支软硬件都过硬的专业管理队伍。

某某乡外来人口管理办公室