广播站成员档案

广播站成员档案（精选8篇）

广播站成员档案 篇1

柏社中心小学红领巾广播站成立啦

亲爱的小记者们，你们好！

经过近一个月的考察，经过学校老师的讨论决定，并结合各位小记者们平时在学校的表现，对合格的小记者招聘进入广播站工作，现将广播站成员公布如下：

广播站站长： 张佳敏

副站长：叶倩嫣刘雨晴

责 任 编 辑：刘雨晴

编辑：王叶凡叶璐娜

叶琴叶琰

播 音 员:张佳敏严煜晨叶倩嫣

钟慧艳凌成叶玮婷

曹飞燕金小丫倪小惠

网 络 员：鲍阳阳吴风叶丰硕

调 音 员：叶璐娜

栏目介绍

1.学生作品 ：学生的写作作品经班主任审核定稿，确实优秀的可以投递到广播站邮箱（848061521@qq.com）每播出一篇，文明班级分加0.5分。

2.123点歌台：广播站每次开放点歌栏目，老师和学生都可以点歌把祝福送给对方。要点歌的老师或同学请提前一天把要点的曲目保送到四（1）班叶丰硕同学或六（2）班鲍阳阳同学处。每首歌曲收费5角。

3.有奖竞猜：每次播音结束，都留有竞猜节目给各位同学。知道答案的同学可以将答案投到广播站门口的信箱。我们将抽取幸运听众，并给予物质奖励。

4.校园内外的名人专访：各班推举德智体方面比较优秀的，成为大家学习的榜样的同学将被邀请到广播站做客，和听众一起交流。

播出时间

中午 11:45——12:10

柏社中心小学大队部宣

柏社中心小学红领巾广播站宣

广播站成员档案 篇2

一、电视宣传档案管理工作中存在的问题及思考

(一) 忽视电视档案的多次开发

许多档案往往只侧重于某个主题的素材应用, 其实, 许多声像档案都具有多重开发的可能, 换一个角度, 换一个主题, 就会有更丰富的声像素材进入编辑视野, 而且这些电视档案多是电视台耗费了大量的人力、物力、财力形成的工作成果, 如果只用于一个主题, 未免太过浪费。因此, 根据主题, 重新定位, 多次开发, 不仅有现实意义, 也有经济效益。

(二) 管理人才的缺乏

电视档案管理并非是一种普通的资料管理, 它对其管理者具有特殊的技能要求, 管理者必须具备多个方面的技能, 他既要熟悉编辑技术流程, 又要具有档案管理的专业技巧, 要善于对资料进行归纳整理, 分门别类, 编研开发。而电视台作为档案资料的最终持有者, 更应该对档案管理人员进行专业的管理培训, 在人员上规范管理制度, 保证管理质量。

(三) 忽视档案管理软件的开发

电子技术的蓬勃兴起, 为各种资源的管理提供了便捷的手段。因此, 运用先进的软件, 对自身资源进行有效地管理, 开发出适合自身特点的管理软件, 建立起强有力的档案收集、整理、立卷、归档、保存、查询、开发与利用的组织管理机制和运行网络系统, 是每个城市台今后面对的重要课题。

(四) 宣传档案管理理念的滞后

广电媒体宣传档案、节目资料在数字化时代的延伸和扩展。在广播电台、电视台, “节目”长期以来被视为宣传档案来进行收藏和保管。把“节目”作为资料来管理是改革开放以后的事情。导致的后果是:对“节目”———这一广播电视特有产物的管理更加混乱, 档案部门、资料部门、制作播出部门都想管理, 实际陷入无政府状态。把分别属于不同部门、不同频率单位, 甚至散落在编辑记者个人手中的节目、采访记录、录音素材等等一系列与节目内容有关的信息数字化转储后, 作为媒体资产全台统一规划、统一管理, 才能保证将已播出的、分散的、零碎的节目及其衍生资源收全、收齐, 将无序变为有序。

(五) 在当今的信息社会、网络社会需要信息技术与文化内容的交融汇合

技术是手段, 内容是核心。在当今时代里内容为王, 电视台即是内容生产大户。媒体资产这一新兴的数字化内容将会借助现代先进技术手段, 使之成为内容产业的一个重要组成部分。在新闻宣传行业里, 宣传档案所涉及的又轻重不一。对于为数众多的各个纸质媒介而言, 例如报社、杂志社、通讯社, 其各种各样的信息资料等, 都是当今信息社会以及网络社会所不可忽视的数字资产。

对于广电系统来说, 大量数字化的音频、视频内容就是资产。当今社会是信息、网络社会, 人们越来越认识到信息及网络的重要性, 而数字化内容更是需要网络社会强有力的支持, 需要各种各样有价值的内容来支撑, 空洞、没有内容的网络便是短命的泡沫。

二、广播电视档案管理工作的主要对策

宣传档案也被称之为媒体资产。媒体资产就是以媒体产业产品为形式的知识性的财产。媒体资产就是具有保留价值的音频、视频、资料、数据、文本、图片等。现代媒体资产都以数字形式保存在计算机或网络中, 在交互式服务中转化成财富。[1]

所以, 针对以上的不足, 笔者认为, 要建立健全城市台电视档案的管理, 需要做好以下几个方面。首先是要在思想上增强档案管理意识, 既重视声像档案的拍摄与制作结果, 也要重视拍摄过程中有价值资料的保存和整理, 形成声像资料及时上交档案管理机构的机制, 避免档案资料流入个人手中白白浪费, 因此, 建立健全管理制度, 提高认识、转变观念、与时俱进是首当其冲的改革。具体来说, 包括以下几个方面的改革。

(一) 认清先行城市台区域化的发展方向, 以此指导档案管理

“规模化经营是城市广播电视台的发展趋势, 但是, 也有一些城市台却逆势而行, ……条块分割的结果必将导致有限资源的分散与浪费, 这对原本规模就不大、实力就不强的城市台来说, 无疑是一个致命的陷阱。”[2]从规模和经济实力上来说, 现在地方城市台的发展面对的是主流媒体和品牌媒体的强力竞争, 主流媒体和品牌媒体在广告资源上的抢占, 不断蚕食地方城市台的市场份额, 压缩城市台的生存空间, 在这种形式下, 区域台的发展模式将成为地方城市台的重要出路, 这需要不同地区的城市台之间加强合作, 实现资源的共享, 提高整体竞争力。其次, 提防城市台也需要和本地的各种媒体机构, 如网络公司、平面媒体、报刊杂志加强互动。在这样的背景下, 就必须将单一城市台的电视档案管理升级为跨区域, 跨类别的共享管理, 形成区域性的档案信息资源体系。要应用快捷的网络服务, 实现与地方网络的无缝对接, 实现资源传播范围的扩大化。从而满足现代社会对声像资料的需求。“在利用网络媒体方面, 可以通过网站发布节目信息, 开设聊天室、BBS, 以拓展观众参与渠道。要想成功地塑造具有鲜明个性特征、清晰的形象识别系统的广播电视品牌形象。”[3]

(二) 数字化管理系统的建立

如今, 随着计算机网络技术的飞速发展, 以数字化、网络化、信息化为标志的网络时代正在不断席卷全球, 它改变了人们的生活方式及生产方式, 也改变了存储、传递、利用信息的方式。[4]

现代电子软件技术发展迅猛, 它为电视台的声像档案保存提供了技术支持, 计算机网络技术、数据库技术以及多媒体技术的引进为广播电视档案提供了新的形态。目前, 有一些广播电视媒体已经建立办公网络系统和多媒体采编系统, 这为开发声像档案的采集、检索和应用系统打下了良好的基础。以上所述皆为管理软件的数字化, 在实现了软件数字化以后, 下一步要做的就是完成档案存储从信息化到数字化的转变。先行的电视台声像档案保存方式, 一般还是以磁带为主, 城市电视台建立起资料庞大的带库, 但是磁带保存的缺点也是明显可见的, 磁带的保存具有时间期限, 超过一定时间, 磁带的质量就会下降, 直接影响到档案的保存质量, 如影像模糊, 声音撕裂等。所以, 广电系统下一步要做的就是实现档案信息存储的数字化, 以数字记录的方式将磁带的资料转移到光盘、磁盘各种较为持久的载体上。对于已经损害的珍贵磁带信息, 要进行修复抢救。当然, 数字化的存储方式也存在一些问题, 比如存储越多的档案信息, 磁盘空间的占用也越大, 成本也越高, 所以, 核算存储成本是数字化档案存储必须解决的问题。其次, 需要专业人员对声像档案进行甄别整理, 才能最大限度, 最合理地压缩存储空间, 实现效率存储。

(三) 加强队伍建设, 提高从业人员的专业素质

如上所述, 不管是进行区域化资源共享和存储, 还是实现数字化存储, 都需要相关从业人员来进行操作。目前, 在一些地方台中, 档案管理人员还是相对缺乏的, 有许多管理人员甚至直接就是台办公室, 或者后勤部门的工作人员, 缺乏正确的管理技巧和管理意识。因此, “提高认识, 加强新闻宣传报道档案工作的依法管理。做好新闻宣传报道档案工作, 既是广播电视部门义不容辞的职责, 也是新闻宣传报道档案管理者的法定义务。”[5]广播电视声像档案的管理, 本身就是一个很专业的行业, 它需要从业人员从根本上认识档案管理的重要性, 掌握先进的资料收集、整理、立卷、归档、查询、调用等技巧, 掌握先进的软件操作技能。注重培训, 提高档案管理人员的业务素质。选拔一些政治文化素质高, 事业心强的同志, 在抓好档案工作的同时, 加强其学习培训, 使之能够胜任新闻宣传报道档案工作的各项要求。

(四) 实现一体化管理体制

“在各国经济走向一体化的背景下, 计算机技术、通信技术、信息数字化技术推动着资料、信息和档案事业走出地域的限制, 走向一体化。”[6]我们可以建立一个集综合开发利用为一体的资料管理系统, 把相关的资料和档案归结为一个管理部门, 逐步实现资料和档案的资源共享。以往的那种分散和小规模的信息管理方式, 已经不适应现在的社会需要, 在计算机技术、信息技术以及通信技术不断发展的今天, 应该把分散的资料信息资源合成一个共同信息网, 同时不断完善相关的信息资料, 这样才能全面提高工作效率, 从而降低各方面的运行成本, 由此也可带动提高节目的播出质量, 有效促进媒体资产价值的大幅度提升。

(五) 建立健全的档案管理体制, 实现长效管理

任何管理, 都必须有健全的制度做保证, 新闻宣传报道档案的宣传管理也是如此, 要结合本单位的实际特点, 制定好相关的详细管理条例。“将新闻宣传报道档案的收集、归档范围、保管期限表、整理、业务部门向档案室移交及档案保管、鉴定、销毁、统计、档案信息开发利用等诸环节的工作内容和具体操作办法纳入其中, 以便于档案管理人员和相关的新闻从业人员在实际工作中实施。”[7]

总之, 宣传档案是各广播电台、电视台自己制作、播出的节目, 宣传资料是本台收集的外台节目。也就是说宣传档案和宣传资料的根本区别在于本台节目和外台节目。以“宣传资料”代替“节目资料”的概念有失准确。资料, 是为某种特殊需要 (个人、单位、专项) 而收集、整理的各种类型、各种载体的文献。节目资料, 就是由广播电台、电视台等媒体机构所播出的节目转化而成的资料, 是具有资料价值的节目。节目资料的主要载体形式是音像型。通俗地讲, 能被再次利用的、已播出的广播电视节目就是节目资料, 无论它是本台节目还是外台节目。广播电视的声像管理工作, 绝对不是可有可无的工作, 它涉及到电视台成长的空间, 成本的核算, 发展的前景。充分认识档案管理工作的不足, 建立健全档案管理制度, 充分认识城市台区域化和规模经营的大趋势, 加强管理人员的管理意识和管理技巧, 不断强化培训, 最终实现档案资料的数字化存储, 将是每个城市台必须思考和解决的重要课题。

参考文献

[1]吴晓飞.广播媒体资产积累和价值实现[J].声屏世界, 2002 (4) .

[2][3]严宏伟, 邵宇.试论“分频制”模式下城市台总编室宣传管理的转型升级[J].经营管理, 2009 (5) .

[4]王秋成.试析图书、档案、文献一体化服务[J].兰台世界, 2007 (3) .

[5][7]彭红.新闻宣传报道档案管理的问题及对策[J].四川档案, 2009 (6) .

广播站成员档案 篇3

关键词：广播 合作 搭建平台 促进交流 提升实力

信息时代，广播媒体要充分发挥联盟优势，通过合作搭建平台，实现资源共享，这是实现双赢的重要手段；它有效地解决了地方媒体与国家媒体的资源对接，让信息进一步放大，使广播媒体真正实现1+1〉2的效果，并通过交流、合作的方式，为广播人提供互相学习、相互借鉴的契机，从而达到沟通信息，凝聚智慧，共同发展的目的。

一、搭建平台

一条有价值的信息，把它放到一个大平台上传播，产生的影响力不言而喻，如果放到一个小平台上传播，所产生的影响力是微不足道的。怎样把信息最大化，这就要寻求合作，通过广播联盟把小平台变成大平台，实现合作双赢。2012年2月8日，吉林省白山人民广播电台与中央人民广播电台中国之声《政务直通》节目，进行了一次成功的合作。直播现场设在白山电台，进行全国同步直播。在长达1小时的市长访谈节目中，通过新浪官方实名微博与全国听众互动，得到了社会各界的广泛关注。仅1个小时，全国近百名博友参与讨论、提问，白山市市长彭永林就创业促就业话题与主持人、听众进行了充分的交流。访谈中彭市长还向全国听众介绍了白山市的创业优势、就业前景和生活环境以及地方政府制订出台的一系列就业帮扶政策和思想理念，许多博友、听众纷纷表示愿意来白山看看。博友“哥萨克071”说：“听了节目，感觉讲的还是挺客观的，白山是个好地方，有机会一定去看看。”针对一些听众提出的就业难等问题，彭市长表示，白山属典型的资源型城市，为方便求职者，白山在人力资源较多的工业园区和城乡结合部，有针对性地建立镇（街）村人力资源市场，使市场功能前移，就业服务从社区延伸到偏远镇村，全市拥有就业服务平台机构702个，配备专兼职工作人员2232人，让用工单位和求职者省时、省力又省钱。这期节目播出后，在社会上引起共鸣和反响。春节刚过，一些外地人就接连不断地来到白山寻找创业项目和求职岗位，不仅大大提升了白山的知名度，扩大了对外影响力，同时省、市多家媒体也纷纷在第一时间报道了中国之声《政务直通》节目访谈白山市市长彭永林的消息，许多听众反映，一个地级电台通过与中央电台合作，成功做成了一篇大文章，令人刮目相看。

二、促进交流

作为一个地级电台能和中央电台的编辑、主持人、技术老师近距离、面对面地交流机会难得。在这次合作中，首先让白山电台的记者、编辑、主持人学习到了中央电台各位老师的严谨工作作风，一丝不苟的工作态度。他们不顾旅途的疲劳，简短的休整后，就立即投入到采编工作中，从思维方式，访谈的选材，话题的切入，采访的深度等方面我们都学到了很多知识。比如，在材料收集初期，我们感到很茫然，无处下手，由于访谈主题是创业促就业问题，涵盖面非常广，资料的选取和整理都有一定困难。但在中央电台编辑老师的指导下，我们很快理清了思路，并确定从春风行动入手，关注农民工就业问题，从而展现白山市创业促就业的亮点，同时在材料取舍方面我们按照编辑老师的建议，以“人无我有、人有我精”为落脚点，从“小市场、大服务”上做文章，突出了白山市在就业服务工作上的创新。在此次直播节目中，还让地方台采编播人员学习到了中央电台编辑老师怎样合理设置和运用音响素材，使节目更加生动、有血有肉，尤其在节目进行中，随时要解答听众的微博提问，中央电台主持人临场应变能力，适时地选择话题的角度，引导被访谈对象进行解答等等，这些都值得我们学习。同时，我们也学习到了中央电台主持人如何把握节目节奏，不紧不松，张弛有度，适时播放音响、片花，使节目自然清新，让被访谈者感到放松的操作技巧。其次是技术方面，中央电台此次直播制订了三套传输方案，应该说准备工作很充分，但比较理想的是采用ISDN网络传输效果较好。由于白山电台ISDN网络多年停止使用，对使用该网络没有把握，于是白山电台及时与联通公司取得联系，恳请对方重新开通该网络。为了保证该网络的传输质量，中央电台的技术老师利用两天下午的时间实时测试传输效果，并在测试过程中向白山电台的技术人员传授如何进行调音台音效调试、节目制作及直播传输等方面的经验，使白山电台的技术人员现场就学到了业务知识，同时也让中央电台的老师对地方电台的技术设备、节目制作、网络传输等情况有了了解，可谓一举两得。

三、提升实力

在这期中国之声《政务直通》直播节目播出前，白山电台的记者、编辑和技术人员心理压力大，其原因是时间紧，且第一次接受这么重的采访任务，担心做不好。为了打消思想顾虑，减轻心理压力，白山电台专门召开会议研究确定了工作方案，要求大家各负其责，用最快的速度收集和整理白山市创业促就业的第一手材料，深度挖掘新闻亮点，采录创业就业典型，多角度提供市长访谈素材，百姓关注的热点，介绍白山创业促就业的帮扶政策和区域优势以及生活环境。围绕这些新闻点，记者分成两组。A组记者负责采访相关部门的负责人，全面了解和掌握白山市创业促就业的整体情况，及时整理出初稿发送给中央电台的编辑老师，让他们进行初审把关，然后根据中央电台编辑老师的修改意见，我们再进行不断的材料补充。B组记者分成五路深入到各点采录典型，并要求在第一时间把录音报道整理出来。经过紧张有序的工作，每个记者都及时完成了所需素材的前期准备工作。此次合作让白山电台受益颇多，一是锻炼了队伍，在中央电台编辑老师的指导下，记者们深入基层，深入群众，深入实际，直面群众生产生活的实际，采制出了一批生动、鲜活，有感染力、有影响力的新闻报道，使记者们的业务素质得到了提高。二是在中央电台编辑老师的指导下，白山电台记者们进一步掌握了怎样做好直播访谈节目的现场连线、录音报道的技巧和方式，并以微博互动等方式让地方台的采编播人员体验到快捷、真实、亲切的广播优势，也为地方台今后做好大型直播互动节目提供了一次学习机会。三是提升了地方电台与中央电台直播合作的能力，首先学习到了中央电台如何精心策划节目方案的经验，巧妙设置节目流程形式的方法。其次是学习到了怎样掌控和驾驭节目以及准确把握互动内容和时机的能力。总之，白山电台通过这次与中央电台直播节目的合作，既提升了白山市的知名度，又扩大了对外影响力，同时也引起了当地党委和政府以及广大听众对白山人民广播电台的高度重视。除此之外，还给白山广播人提供了一次足不出台的学习锻炼和提高自身素质的机会。

（作者单位：吉林省白山人民广播电台）

广播站成员档案 篇4

站长

1、全面负责广播站的日常管理工作，整体调动栏目播音员，组织召开例会，小结广播站的工作情况。每月底统计各班通讯员及同学的投稿数量并送交学校有关管理部门。

2、关心校园动态，及时掌握校园内发生的事情，及时通知小记者采访；联络学校职能部门，收集有关消息，力求在第一时间报道。

3、负责校内健康教育的宣传工作，将播音员的演播稿收集归档，整理学生稿件并归类存放好。

副站长

1、协助站长管理广播站的财产和内务。

2、负责收集和安排广播材料。

3、监督播音员作好广播站的卫生工作；定时检查广播站的歌碟及其他财产。

值周长

1、播音员轮周担任，负责一周广播站的具体管理工作，协助站长管理广播站的播音效果和学生稿件。

2、检查监督每天每次播音员是否按时到岗，监督播音员的现场播音，杜绝脱稿播音现象。

3、检查播音员的播音稿有否经过审批，如果没有，则责令其停止语言播出，改播音乐，审查音乐是否适合校园播放。

4、检查播音员是否正确操作播音器材，维持广播室外的秩序；谢绝任何无关人员进入广播站。

5、尽量每次播音都到场，无法到场要注意听播音效果。

6、将每次每项检查详细记录下来，每天及时写播音小结和意见。

7、督促播音员及时编写下周的演播稿，周四之前收齐送交大队辅导员审阅。

8、在例会上组织讨论播音效果。

播音员

1、热爱校园播音工作，刻苦学习播音业务知识。

2、对学生来稿务必仔细审阅，所有的点歌务必审听，凡有中学生不宜的歌曲一律不播。

3、要关心学校，积极写稿；要有上进心，能有创意地编写演播稿，不断地尝试不同的播音方式。

4、爱护播音设施，注意广播站的清洁卫生，播音结束后及时整理内务，保持广播站内的整洁。

东都镇初级中学

广播站成员档案 篇5

【摘要】广播电视行业的档案管理有其行业的特殊性，其一为档案管理分为纸质化档案管理和声像视频资料档案管理，其二为媒体行业技术更新换代较快，对声像视频档案管理而言存在较大的挑战性。但不管是纸质化档案还是记录了历史发展的声像视频档案，对于广播电视行业而言都是无法复制的宝贵信息。对于新时期技术的飞跃发展和更新迭代，档案管理的模式也需要与时俱进，不断地发展与完善。基于此，本文对以新时期为背景，在基于新时期特点的基础上，对广播电视行业的档案管理模式进行分析，并提出创新性措施，以期研究结果为广播电视行业的档案管理工作提供一定的指导性建议。

广播站成员档案 篇6

按照省、市公司党委的要求，我认真深入的学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合“两学一做”学习教育要求，习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、存在的主要问题

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改情况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深；

偏重思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在“两张皮”的现象，尚未把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的业务工作中。

2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时承担着安全质量监督考核和纪检监督考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、优先从经营角度出发去处理问题的情况，认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况，一定程度上留有隐患。

3.组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。

（二）贯彻执行民主集中制方面

1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。

2.执行集体决定的合力不够。对班子集体决定尚有保留意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行决定的强大合力。

3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。

（三）落实全面从严治党责任方面

“一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，落实的不彻底。比如：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务，平时仅仅满足于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

（四）履职尽责，攻坚克难方面

1.工作闯劲仍然不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。安全监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏主动性，做得不够深入，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工360度的安全工作，导致交通安全事故时有发生。

2.敢试敢干的气魄不足。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的变化，大局意识和责任意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，就是缺乏啃“硬骨头”的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。

二、产生问题原因的分析

在过去一年经过党的“两学一做”、“讲看齐见行动”等活动的洗礼，并认真地采取措施落实整改之后，仍存在上述问题，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，更深层次的原因是个人主观因素，在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。

（一）对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参加了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深入研究不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。

（二）政治纪律执行与相互督促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会忘记自己党员的第一身份，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。

（三）立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对员工最好的交代，因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流，遇到员工诉求问题时主观判断较多；

坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决办法，推动不了业务落地；

与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司“一盘棋”的思想认识不够，多是从自身分管的“一亩三分地”角度出发想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本原因，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识，说到底这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，牢固树立“四种意识”，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

（二）整改措施

下一步，我将从四个方面、采取8项措施进行整改：

1、勤奋学习提高素质

（1）突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素质作为整改的长期任务，把群众路线教育作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的理想信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把研究解决企业发展和稳定的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动工作的主动性和预见性

（2）重视组织生活。积极参加组织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果；

充分利用好党内积极的思想斗争的方式方法，学习交流之外，通过组织生活开展批评与自我批评活动，边学习边修正边提升。

2、深入调研考察实情

（4）坚持深入基层。始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。

（5）增强调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为增强调研实效的重要内容，深入基层、深入员工，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研情况在工作会议上作报告，共商解决方案。

（6）注重解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经营任务重、安全压力大、矛盾突出的县公司了解调研，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。

3、践行宗旨心系员工

（7）密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的密切联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通交流，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、安全生产等各项制度时，要切实体现员工共享企业发展成果的理念。

4、深化大局观念。(8)坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。

四、个人有关事项报告。

个人有关事项去年年底提拔前已如实上报，至今为止未发生明显变动。

浅谈广播电视声像档案资料价值 篇7

一、充分认识广播电视声像资料的重要价值

声像档案是在文字档案之后,更形象化的实物档案。广播电视声像档案以声、画、文字共存的多媒体方式存在,其特点是转瞬即逝,不易留存,不注重收集、整理、归档就可能流失。以一个市级电视台为例,5个甚至更多频道每天播出的各类信息超百条,这些新闻信息分秒必争、夜以继日地记录着我们生活的城市每时每刻所发生的变化。这些新闻信息,将来是这个城市的历史。将其留存为档案,是对历史负责任,具有多重价值,如信息价值、历史价值、凭证价值等等。

首先是历史价值。德国传媒学者克罗兹说过“中国是世界上少数几个正在剧烈变动中的国家之一,在这里发生的一切都将成为历史”。广播电视人便是这个伟大的剧变时代的见证者。广播电视声像资料中凝聚着各种新闻媒体特别是广播电视记者辛勤采访所记录的各个时期、各个季节、各类人物生活的言行。记录了所居住城市的各类重大活动、重大事件。除了新闻节目和人文纪录片之外,电视娱乐节目以及服务节目也同样是时代风潮和人文变化的反映,大至社会世相的沧桑变迁,小到巷陌人家的家长里短,无一不是这部历史的构成部分。

其次是经济价值。各种广播电视声像档案凝聚着大量艰巨的或直接间接的劳动。虽然档案与商品的知识并不完全相同,但一旦进入了使用阶段,它就和商品一样显现出了价值。这个价值是应该由生产档案的劳动量决定的。同时,广播电视声像档案是人们实践活动的真实记录,这些记录是人们从事这些活动的劳动文明成果的代表。再者,广播电视行业是公认的重装备、高投入的行业,广播电视声像档案资料的收集利用均需要大量人力、物力及财力的投入。而且,电子资料档案具有无限量可复制性和可剪辑加工性,具有很高的经济价值。

第三是信息价值。广播电视声像档案作为一种原生的信息资源,具有受众广泛、影响面大,可分享、可重复利用的信息特征。所以广播电视声像档案的信息价值不可低估。

二、做好广播电视声像资料的管理和利用

目前看,电视“一次过”播出的性质和制作内容的海量,使得大多数电视台存在着归档不完整、保管条件差、管理混乱等问题,广播电视的声像档案保管不仅仅是当下播出的广播电视节目的简单归档和保存。节目的原始记录素材以及在节目相关活动中形成的有保存价值的照片、底片、影片、唱片、光盘、录音带、录像带以及相关的文字说明等历史记录都应该包括在内。在全国近2000家四级电视台(广播电视台)中,电视声像档案的保存现状不容乐观。很多电视台只保留电视节目的播出带,而作为原始资料的素材带则成了“边角料”散落无稽,杳无踪迹。“重播出,轻管理”、“重制作,轻保存”这一积重难返的问题直接影响了声像档案的完整和利用。主要存在着以下问题:

1、管理制度不健全,声像档案没能集中统一管理

据调查,现在各广播电视台声像档案的管理一是档案室集中统一管理,随时形成,随时移交;二是各节目部门一年一次移交档案室;三是由节目部门分散保管或个人保存。但还有相当部分的声像档案没有集中统一管理,缺乏必要的管理制度,或有的单位虽有管理制度,但落实不够,缺乏有效的保障措施。

2、档案意识不强,声像档案难以及时完整归档

声像档案有较强的时效性和特殊的归档要求。例如影像需辅以文字说明,如果不及时归档,日后即便是摄制人员本人也难以追忆齐全和准确。而多数电视台忙于大量日常节目的制播,从录音、录像带的归档情况来看,相当一部分单位都是一盘带子反复用,原始录音(像)没有保存下来。看似节约了磁带,其实丢失的是大量有价值的甚至是不可复得的原始录音(像)。部分珍贵的声像资料被有些部门或个人据为私有,难以分享和再生利用,造成声像资料实际意义上的流失。

3、收集渠道不畅,保管条件差,流失严重

电视台对播出带一般有比较严格的管理,设有专门的磁带库进行收管,但对原始素材带的管理却很随意。素材带要不要收集保存,如何收集保存,任由工作人员随意处置。许多有价值的素材带没有作为档案统一收管,而是散存在个人或节目制作部门内部。声像资料的保存需要硬件存放条件,对温度、湿度等空气指标有较为严格的规范要求。随意、散乱的存放使得声像资料很难有质量的保障。加之缺乏有效的管理,形成的档案不及时归档,或被归为已有,或是下落不明,造成声像档案新的散失。

那么,如何更好地利用和管理广播电视声像档案呢?

首先要明确职责,创造保管条件。电视台的声像资料要根据声像的不同内容和相应的性质,分门别类进行归档,并制定相应的归档要求和技术规范,确定保存时效,为以后的保存和开发利用做好基础性工作。电视声像资料的保管和归档应该采取从摄制人员、栏目组,到部门、全台的“梯级”归档制度。在保管条件都得到保证的前提下,根据声像资料的重要程度和性质,分门别类,分级保管。目录要全台备案,可以供所有的人借阅、调用。在全台层面上的重大事件和活动以及各处室的行政行为的档案,也要根据相关的管理条例进行归档。

其次要制定规则,防止流失。要防止电视台声像资源的流失,就得从源头抓起。可以设立栏目档案信息员,由栏目工作人员兼职,参与栏目的制作,其职责重在鉴别、收集有价值的声像档案,定期上交档案室。这些档案的整理、编目等工作仍由专门档案室工作人员来完成,以统一编目归档,全台一盘棋,保证全台档案的系统性和完整性。主要制定的归档制度一是保存的照片、底片、影片、唱片、光盘、录音带、录像带等要规范标准,统一规格;二要注意检查归档的声像资料是否履行了签发手续,是否符合审批权限,标题是否准确,主送单位和抄送单位准不准,落款是否与公文一致,有无日期等;三是摄录的技术要规范,以利于再生利用。建立相应的声像资料室,从硬件设施到空气温度、湿度等都要按照声像保管的条件进行配套,确保保管条件的完备。

广播站成员档案 篇8

基层广播电视台的宣传档案，不是文字材料、图表、音像等资料的原始堆积，而是日积月累形成的一座丰富的信息资源宝库，具有独特开发利用优势。这些史料不仅是广播电视台进行日常节目播出、工作检查考核、经验总结、宣传工作考评、稿件评先评优的重要依据，也是留驻文明足迹，维护历史真实的原始资料，更是“代表先进文化前进方向”的最佳载体。因此，搞好宣传档案资料的管理利用非常重要。令人遗憾的是，当前广播电视宣传档案管理工作中还存在一些问题和不足。如何搞好宣传档案资料的管理与利用，本文对基层广播电视台的宣传档案规范化管理提出几点建议：

一、应建立和完善广播电视宣传档案管理机制

只有建立长效管理机制，才能将基层广播电视台的宣传档案工作抓实抓好，才能适应新形势下的广播电视工作的要求。为此，要加强领导，明确单位一把手是宣传档案管理工作的第一责任人，层层落实责任；要完善制度，应根据有关规定和业务规范，明确规定应归档的重大事项宣传档案范围，将重大事项声像档案的归档工作作为宣传档案工作的重中之重，对具有专业特色的声像档案实行制度化管理，为及时齐全完整归档提供保障；要按照专业化和现代化的要求，加强队伍建设，培养和造就一大批既懂广播电视业务知识，又掌握广播电视宣传档案管理技能和信息技术的复合型人才。

二、提高宣传档案工作者的综合素质和业务能力

宣传档案工作者不仅要掌握丰富的档案资料收集、整理、保管、利用的基本知识，而且要有广博的现代知识技能，要根据各级工作情况和具体任务来规范、完善宣传资料的管理，采取有效的保护措施，以更好地提高利用效率。要从思想意识上重视宣传档案工作，单位要创造条件，提供学习条件，派宣传档案管理人员参加各级业务部门的培训学习，通过多种途径提高宣传档案工作者自身的综合素质和专业水平，掌握了解广播电视部门宣传报道视角的社会活动对宣传资料的需要，借助现代科学技术应用于其管理，以适应当前广播电视宣传档案工作任务的开展。

三、完善设施，对宣传档案资料进行规范管理

在保存各类宣传档案资料时，应结合实际情况，按照标准设立专门的宣传档案库房，配备专职宣传档案管理人员，配置符合不同载体的宣传档案保管条件的档案装具。在保存资料时，应根据素材带（包括新闻、专题、广告、娱乐栏目等）的不同进行分类标识、编目登记、放置。实行微机检索管理，同时从长久保护和利用考虑，注意库房防尘、防光、防潮、防火、防盗、防磁、防高温。室内放置灭火器、除湿机，安装空调，严格控制库房湿温度。防止发霉、磨损、变形、脱磁，对破损的文字稿进行修补、复制、整理，尽量延长保存时间，保证宣传档案完好无损，以利于宣传档案资料保管利用。

四、规范管理，形成科学规范的宣传档案资料收集管理程序

实施规范管理，编辑记者每天深入第一线去采访、拍摄，形成了大量的具有参考、利用价值的第一手资料，它是来自现场的第一手资料，是历史真迹，而不是事后另行编录和随意收集来的。对收集上来的宣传档案资料要根据国家广播电视部、国家档案总局颁发的《广播电视宣传档案、资料管理办法》，结合本单位实际，建立一套完整的宣传档案资料管理方法。节目制作播出后把文字稿、音像素材进行分类归档、排列、编目，然后刻录数据光盘，进行标识说明，对图像资料进行数字化压缩储存，电脑管理，做出详细目录检索，统一管理。这样不仅能提高节目信号质量，延长保存年限，而且制作人员在制作节目时可以从保存的数据盘中方便快捷的选取所需的图像素材，特别是那些十分珍贵的素材片段，就可随意抓取，加以利用。从而可以避免记者重复采访、摄制，降低成本，提高节目质量，丰富节目内容，充分满足宣传工作的需要。

五、正确确定宣传档案资料的保管期限，提高宣传档案的使用价值

对收集起来的宣传档案资料在归档前要进行必要的技术鉴定。鉴定的内容包括：首先审定该资料是否有归档价值，衡量宣传档案价值的基本观点有三个：全面观点、历史观点、发展观点，然后确定归档的资料应划归到何种保管期限内，进行宣传档案鉴定。作为基层广播电视台宣传档案鉴定小组可由台长、总编、部室主任、档案管理员等专业人员联合组成。有些宣传资料是非常珍贵的，特别是那些物是人非，时过境迁等属于不可再生的，无法重拍的“绝版”，一旦做出销毁决定，后果是不可挽回的。

六、加强广电系统宣传档案与社会公众的沟通与交流

宣传档案信息服务应切实走入社会公众生活。具体地说，应加强宣传档案编研工作，推广相关成果，创造更多健康向上、群众喜闻乐见的文化产品去占领市场，巩固国内的文化阵地。要加强与广大广播电视用户的联系，通过沟通与交流，获得信息反馈，明确改进今后工作的重点，多层次、多方位地满足社会公众对广播电视宣传档案的信息需求。

基层广播电视台宣传档案资料，是广播电视部门综合档案的重要组成部分，它将以其特有的功能影响着整个广播电视系统。建立新型的基层广播电视宣传档案规范化管理机制，运用现代化管理手段，达到长期使用与保存的目的，使宣传档案资料管理做到专业化、系统化、科学化，把他们用足、用好、用活，更好地为基层广播电视事业发展服务，为社会发展服务。