美国管理会计师成稀缺人才5则范文

美国管理会计师成稀缺人才5则范文（共1篇）

美国管理会计师成稀缺人才5则范文 篇1

美国管理会计师成国家稀缺人才

美国注册管理会计师（CMA）是IMA于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。自上世纪70年代第一个注册管理会计师产生以来，CMA资格证书就成为全球财务管理者的职业典范的象征，世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。作为紧缺人才，因此CMA有着令人羡慕的高收入，在全球市场受到高度推崇。CMA 考试内容几乎涵盖所有MBA课程，这个考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程(Mini-MBA Program)。

CMA认证能够用来帮助持证者职业发展，保持最高水准的职业道德要求，正确预测企业的需求，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。

CMA综合了技术上的技能和战略技能，比如财务运营、绩效管理、风险管理等。它是拥有决策支持、计划、财务报告和分析等方面能力的最佳证明。

CMA认证无论在服务行业、制造行业还是其他行业，全部可以应用，也是企业培养优秀员工的最佳手段。一些杰出跨国企业通过全程赞助的方式鼓励其员工考取CMA认证。

CMA认证对于薪资的提升也有着明显的推动作用，CMA认证持有者比非持有者的工资高25%，拥有CMA、CPA两个认证人士比那些没有获得任何认证的人士的工资高32%。因此，职业发展、工作前景、薪资水平、全球认可度等原因充分说明了为什么CMA是从内部推动企业整体绩效的绝佳选择。

随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调，管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。事实上，在美国500万财务专业人士当中，90%以上的职位是在企内部从事着管理会计工作，比如以下职位：会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)。