综治工作

2024-08-11

综治工作（共10篇）

综治工作篇1

文章标题：学校综治工作纪实—五中综治工作纪实

为发展撑起一片绿荫

在上级党委政府的关怀下，在教育主管部门直接指导下，在学校领导的科学抉择下，在全体五中人的共同努力下，**五中已经从一所名不见经传的普通中学成长为州级示范学校，教育教学质量一年一个新台阶，校园环境已成为**山区一道亮丽的风景……这一点一滴的发

展、这一分一分的成绩无不包涵着学校综治工作的有力支撑，可以说，是五中的综治工作引领着学校发展，是它为学校的发展撑起了一片绿荫。

平安校园平凡事

2005年6月18日凌晨2点，五中全体师生早已进入梦乡，突然天降暴雨，山洪暴发，几个熟悉的身影钻进了如注的雨幕中，凭着微弱的手[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]电光亮，查遍了学校的所有下水通道，当确信一切正常时，他们才回到值班室，虽然全身湿透，但脸上挂满了欣慰的笑容。

2005年9月15日上午8点，一个普通的放假时间，学校门口车水马龙，交通警察指挥着车辆的停放和行驶，班主任们护送着不同去向的学生上车，并一再叮嘱注意安全……

学生食堂，学生打饭已经结束，也许是由于天气炎热的缘故，学生吃饭的并不多，食堂所做饭菜大大超过学生的需求量，面对大量的剩饭剩菜，团长毅然决定全部处理掉，即便亏了，也绝不让学生吃过夜的东西，学生是宝贝啊！

2006年3月5日7点，全校师生在大操场集中，升旗结束后，在学生代表的领读下，进行“告别不良言行，争做文明学生、教师”的宣誓，誓言掷地有声，从在场的每一个人洪亮的声音和坚定的目光中，可以看到他们走进文明的决心。

2006年3月8日，全校女生心理辅导……

2006年3月20日，全校法制讲座……

……全校安监员会议……

虽是一些小事，也无法一一列举，但正是这些小事，促进了学校的发展，保证了学校的稳步前进。

数字五中

2003年上本科线196人，上重点线9人，全州一般高中综合评价第6名。

2004年上本科线256人，上重点线12人，全州一般高中综合评价第4名。

2005年上本科线305人，上重点线19人，全州一般高中综合评价第三名。

2005年被《中国教育学刊》授予理事单位，在全省仅有2家。

2006年被评为州级示范学校，这在全州普通高中中是第2所。

1995年学校招生数不足300人，2005年学校招生数为1578人。

在这些数字的背后是另一组数字：

为加强师德师风和党风廉政建设，每年暑期集训1次。每期上党课5次，法制安全讲座1次，心理健康辅导2次。2005年学校投入“三防”建设资金10多万元。学校护校队员20名，安全监督员24名，环卫工作及寝室管理员6名。多年来学校打架斗殴事件0，体罚或变相体罚学生事件0，师德师风事件0，违法乱纪的0，安全卫生事故0……

这两组数字既是学校发展的历程，也是学校综治工作取得成效的重要体现，新时期，面对新的发展，是综治工作在为五中保驾护航，在为五中撑起绿荫。

从标语看五中

“以人为本，创新为魂，质量立校，科研强校”

“做人民满意的教师，办人民满意的学校”

“学校的一切因学生的发展而存在”

……

走进五中的校园，无论是醒目的标语还是清新的环境，无不透露出一种人文关怀，也正是学校领导充分认识到综治工作是学校工作的重要组成部分，事关学校正常的教学秩序和社会的稳定。认识到师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。并把学校综合治理放到实践“三个代表”的政治高度，维护广大人民群众根本利益的高度，维护社会稳定和发展的高度，以及对党和人民负责的高度认认真真地抓、踏踏实实的做，才有今天的平安五中、和谐五中。

《学校综治工作纪实—五中综治工作纪实》来源于，欢迎阅读学校综治工作纪实—五中综治工作纪实。

综治工作篇2

一、六安市地方海事系统综治信访维稳工作的现状。

步入“十二五”规划建设时期, 面对黄金发展机遇, 实现六安水运新跨越, 必须继续维持和谐稳定的发展环境。尤其是党的十八大即将召开之际, 我们更要充分认识到现阶段综治信访维稳工作的重要性和紧迫性, 必须进一步强化领导意识、创新工作方式, 全力构建“平安水运、和谐海事”。近年来六安市地方海事系统的维稳工作, 综合来看, 安全态势保持稳定;信访工作方面, 人民来信呈下降趋势, 未发生恶性上访事件, 以往一些不断重复上访的情况也得到了有效的改善, 取得了较显著的成绩。但是当前信访维稳工作依然存在着亟待解决的问题, 现阶段信访问题的复杂性, 以及矛盾的对抗性显得较为突出, 主要表现为以下几个方面。

1. 企业改制矛盾不断凸显。

随着市场化的不断发展, 以及政策的变化, 系统内许多下属的企业正面临着丧失生存空间的问题, 部分企业相继进行了改制或将要面临改制, 这涉及企业人员的安置补偿等一系列的问题, 如果处理不好极易引发群体性上访事件。

2. 行业规范管理仍不到位。

因行政管理和执法上的不规范、不到位, 所引发的乱收费和个人违法乱纪事件未能杜绝, 由此产生较坏的社会影响, 极易引发信访事件, 一旦引起社会及媒体的广泛关注, 造成的恶劣后果更是不堪设想。

3. 市场主体经营性矛盾不容忽视。

当前, 水运市场竞争激烈, 由此导致的恶性竞争不断出现, 市场主体矛盾时有发生, 并有激化的趋势。

4. 内部民主建设有待加强。

针对以上问题, 我们必须认识到, 信访工作是解决民生问题的重要渠道, 是新形势下加强和改进群众工作的重要载体。我们必须以高度的使命感和责任心, 深入基层, 贴近群众, 倾听基层呼声, 及时了解、发现、掌握、处理可能发生的矛盾纠纷和苗头隐患。对群众所反映的热点、难点问题, 要敢于直击矛盾核心, 能解决的尽量解决、及时解决, 不能解决的坚持晓之以理, 动之以情, 做好沟通、解释工作, 第一时间将矛盾化解在基层。

二、加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作的措施

1. 加强领导, 落实责任, 建立健全组织机构。

六安市地方海事局成立了局综治信访维稳工作领导组, 建立了由党委书记任组长、所有行政领导任副组长、机关各部门负责人为成员的局综治信访维稳工作领导组。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”、“谁经营、谁负责”的原则, 市局对局属单位进行明确的责任分工, 逐级签订责任书, 全面落实各项工作。同时, 健全了综治委全体会议制度, 主要领导亲自研究部署综治信访维稳工作, 及时解决工作中存在的问题, 检查督促工作措施落实情况。

2. 夯实基础, 完善制度, 不断提升综治信访维稳工作水平。

首先应突出“各司其职、各尽其责”的原则, 将“一把手负责制和一票否决制”融入到综治信访维稳防线中去。哪个层级出了问题, 就要切实负起责任, 绝不允许把应由本级解决的矛盾和问题推给上级。其次, 建立通畅的信息预警上报系统, 将其作为防控核心措施来抓, 全力做好当前不稳定因素的排查工作, 做到定期排查与重点排查相结合, 并将发现的相关问题及时予以处理, 防止苗头性问题演变成趋势性问题, 局部性问题演变成全局性问题。最后, 建立应急保障机制, 继续深化安全监管和应急处置能力建设, 坚持预防为主, 预防与应对有机结合, 加快基础设施、安全监管、专项救助、治安防控和协调机制建设, 逐步实现管理规范化、监管法制化、人员专业化、应急高效化, 进一步健全完善责任链, 建设长效机制, 确保系统内外的安全、稳定。

3. 强化宣传, 多措并举, 着力确保安全势态持续平稳。

结合信访工作的实际, 按照有利于稳定、有利于发展、有利于群众的方针, 坚持正面宣传为主, 强化法律法规的宣传工作。加大信访相关政策的宣传力度, 宣传中选择一些典型案例, 公开处理程序, 透明处理过程, 使广大群众真正了解信访程序, 培养群众识大体、顾大局、遵纪守法、依法信访的意识, 不断规范信访秩序。另外, 不断探究在新形势下创新综治信访维稳工作的方式方法, 如将综治信访维稳工作与本市作风效能建设活动结合起来, 与全省海事系统开展的行业服务“三三三”行动 (即深入3座码头、登上3艘船舶、调研3家企业) 结合起来, 通过改进作风、提高效能、贴近基层, 认真梳理我局的综治信访维稳工作的成效与缺失, 总结经验, 不断改进和提高自身工作水平。

4. 强化监督, 闻过纳谏, 依法化解矛盾纠纷。

主动接受人大、政协和司法部门的监督, 认真做好议案和提案的回复;通过开门纳谏等有效方式和渠道, 积极接受社会监督。同时以严谨认真的态度受理群众的投诉和接受社会及媒体的监督, 积极查找、反思存在的问题并依法采取相应措施, 努力化解执法中出现的矛盾。

5. 强化值班, 加强检查, 强化单位节假日安全内保工作。

为切实做好节假日期间综治维稳和信访安保工作, 首先要充分认识当前社会稳定形势的艰巨性和复杂性, 把综治维稳和信访安保工作放在重要位置, 高度重视, 周密部署, 认真落实“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 把不稳定因素解决在基层和内部, 全力维护单位内部和行业的稳定, 确保节日期间的和谐稳定。其次要加强技防设施的维护保养, 保证防控监控设施和报警设施的完好。结合地方海事系统“12395”应急救助电话值班制度, 进一步落实好安全保卫值班人员, 做好值班记录及数字上报工作, 确保信息畅通。

当前综治信访维稳工作形势紧迫、责任重大, 我们要从全局着眼, 牢固树立“守土有责”的意识, 切实加强组织领导, 落实各项措施, 不断开创综治信访维稳工作的新局面, 为六安水运的新跨越创造和谐稳定的发展环境。

摘要：本文阐明了信访维稳工作的重要性, 并分析了六安市地方海事系统综治信访维稳工作的开展现状及问题所在, 深入探讨了加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作所应采取的措施与途径, 为实现六安地方海事事业的快速发展提供理论参考。

关键词：六安市,地方海事系统,信访维稳工作,现状加强措施

参考文献

[1]徐敬杰.新形势下的企业信访维稳工作探析[J].现代企业教育, 2012, (10) :35.

煤矿企业综治工作创新篇3

关键词：煤矿企业；综治工作；必要性；创新

综治工作是动员全社会力量，打击预防犯罪，确保社会稳定，为改革发展提供良好的社会环境。煤矿企业在国家经济发展中占有十分重要的地位，煤矿企业的发展需要良好的环境，强化综治工作能优化煤矿企业发展。近年来社会经济发展迅猛，煤矿企业迎来了前所未有的发展机遇，但煤矿企业面临着产能过剩、需求下降等难题，这种形势下煤矿企业要想发展必须转型，而做好综治工作是加快转型发展的基础。同时随着改革的深入，我国煤矿企业面临着来自国内国外的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提高企业竞争力，必须做好稳定工作，加强综治工作。目前煤矿企业发展中还面临着诸多问题，如工作人员素质低下，安全意识不高等，这都会阻碍煤矿企业的进一步发展。因此创新煤矿企业的综治工作对推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、煤矿企业综治工作创新的必要性

（一）是加快转型发展的需要

新形势下，煤矿企业要想在激烈的竞争中占有一席之地，必须加快转型发展，创新管理手段，提高综治工作效率。煤矿企业发展需要良好的环境，切实抓好综治工作能有效防止犯罪活动的发生，为企业发展营造安全稳定的局面，提供良好的环境，确保生产顺利进行。

（二）是与时俱进的需要

时代在发展，环境在变化，煤矿企业要想发展壮大，就要建立健全的现代化管理机制，只有这样才能紧跟时代发展步伐，提高企业防范风险的能力。煤矿企业要发展就要在现代化管理机制中提高综治工作效率，为企业发展打好基础。

（三）是提高企业竞争力的需要

煤矿企业面对内外复杂的环境，要想生存发展面临一些难题。其实煤矿企业发展中阻碍其发展的往往是一些繁琐的工作，为了给煤矿企业发展扫清障碍，解决发展中的问题，非常有必要建立综治工作小组，预防问题发生。

（四）是适应企业环境变化的需要

随着改革开放的深入，煤矿企业面临的环境不仅仅是国内的，面对全球竞争的加剧，如何帮助企业应对难题，是我们必须思考的。过去煤矿企业多把精力放在提高经济效益上，一切都为围绕着利益进行，现在必须转变这种思想，根据企业发展环境的变化，强化综治工作。

二、煤矿企业综治工作创新的途径

（一）提高素质，注重实效

煤矿企业发展中，综治工作的开展必须依靠人，因此要提高管理人员的办事能力，提高其自身素质。综治工作是非常繁琐的，这就要求管理人员不仅仅要精通专业知识，还要熟悉相关知识，有良好的沟通交流能力。提高煤矿企业员工素质的方法有很多，可以形成全方位的、正面引导为主的、形式多样的培训，结合实际制定教材，提高培训的针对性与实效性，并不断地创新培训方式，调动员工学习的积极性，使员工在愉悦的氛围中学习知识。同时把员工能力提升与个人考核相结合，提高员工对安全工作重要性的认识，自觉使自己的行为符合规范。另外要建设专职队伍，提高员工的作风与业务能力，增强员工的责任心，把武装保卫队伍建设成为一种高素质的队伍，为综治工作的顺利开展奠定基础。

（二）明确目标，层层落实

煤矿企业属于高危行业，具有自身的特殊性，在发展中会面临着多种问题。要处理好煤矿企业发展中的问题，就要制定明确的发展目标。目标制定得好，综治工作才能接受正确的指导，更加有序的开展起来。有目标就要有落实，要严格监管确保落实到位。煤矿企业综治工作人员可以与基层部门和成员签订综合工作责任书，明确部门和人员责任，一旦发生较大的综治问题，就要对部门负责人进行问责约谈；定期召开综治工作会议，根据反馈出来的综治工作问题，找出解决问题的方法；定期对部门和人员贯彻落实综治工作方针、政策的情况进行考核，确保综治工作有效开展。

（三）源头治理，做好防范

煤矿企业综治工作要从源头上做好防范，这是消除安全事故的基本保障。只有全面预防，找出隐患发生的原因，制定相应的措施，才能确保稳定。如果查处一条隐患就处理一条是远远不够的，要做好隐患分析工作，使隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业生产要求严格，操作不规范就可能引发重大安全事故，带来财产与人身安全问题。因此要按照规范操作，确保生产有序进行，做好安全管理。煤矿企业要把好各项设计关，提高作业的指导性、针对性，提高安全管理水平，降低存在的安全风险。另外要加强质量标准化管理，这是煤矿企业安全生产的基本保障，也是建立煤矿企业安全长效机制的关键。安全质量标准化管理能有效改善煤矿企业安全生产的条件，确保职工生命财产安全。

（四）整合力量，凝聚人心

煤矿企业综治工作的开展离不开各部门间的通力合作。煤矿企业有很多部门如生产部、经营管理部、机运部等，要把这些部门整合起来，共同处理问题。以前煤矿企业发展比较注重经济效益，生产部比较受重视，其他部门往往被忽视，导致各部门之间是相互孤立的，出现问题的时候就会出现踢皮球现象，陷入谁都不管，谁也管不了的怪圈，导致办事效率低下。为了提高综治工作水平，就要协调各部门间的关系，坚持“谁主管、谁负责”，形成合力，齐抓共管，充分发挥基层人员的作用，集中精力，积极主动的解决各种纠纷，化解矛盾，消除一切不稳定的因素。

（五）依靠科技，创新管理

随着科技的迅猛发展，科技的应用越来越广泛。煤矿企业综治工作要依靠科技优势，创新管理。煤矿企业综治工作是非常复杂的，涉及到隐患排查、事故预防、应急处理等，传统综治工作受一些因素制约，常会出现排查不及时引发事故的问题。新时期要加大新技术的开发应用，建立安全网络系统，这是进一步发展综治工作的要求。

总之，对煤矿企业来说，综治工作是非常重要的，是一项长期而艰巨的任务。合理、科学的综治工作能优化煤矿企业管理，及时排除发展中遇到的问题，为企业发展营造良好的环境，提高企业效益。煤矿企业做好综治工作的方法有很多，需要在具体实践中不断探索，不断创新工作方式，从而推动煤矿企业的快速稳定发展。

参考文献：

[1]郭峰.强化煤矿综合治理提高安全管理水平[J].山西煤炭，2011（07）.

[2]郭小洪.当代煤矿企业综治工作创新[J].东方企业文化，2013（15）.

综治工作篇4

（一）研判发案特点，适时调整防控力量。围绕“巡逻防范跟着警情走”的要求，我所结合辖区发案实际，多方面综合调整巡逻人员、时间、地段等，并落实每季度一次的大型治安综治巡逻踩街活动，充分展示全镇的综治力量，对违法犯罪分子造成极大的震慑作用，取得了很好的反响。在巡逻过程中，要求每组巡逻人员每日盘查车辆不少于××部，最大限度压制路面“两抢一盗”犯罪，并取得了不俗的成绩。一年来，巡逻人员共协助抓获犯罪嫌疑人××名，协破各类案件××起，查扣涉嫌被盗汽车××部，查扣无牌无证摩托车×××部，查获被盗摩托车××部，并及时归还失主。

（二）多部门联合，深入推进社会治安综合治理。根据社会治安整治行动要求，积极联合镇综治办、交警中队、工商所等多部门启动了各项综合治理行动，形成政府多部门齐抓共管的工作格局。今年来，查处了各类治安案件××起，整治治安隐患××处，治安乱点×个，赌博游戏机店×间，赌博窝点××个，开展交通秩序整治联合行动××次，查处涉枪涉爆案件×起，取缔非法传销窝点××个。

（三）加强校园安全防范。在校安工作方面，我所严格落实公安部八条措施，所有中小学、幼儿园均配备法制副校长与校方联合开展校园安全大检查、校园普法讲座、培训学校新聘任保安员和电话“平安联防”等活动，将校园视频监控并入所内监控室，实时监控保证安全。一年来，辖区未发生社会人员侵害师生人身财产安全的治安、刑事案件。

（四）加强流动人口管理。在流动人口管理工作中，我所依托各企业宣传办证力度，每周组织一至两次清查行动，利用夜间巡逻的时候不定期对用人单位进行清查，杜绝用人单位有意漏报、瞒报，有效的提高了对流动人口和暂住人口的动态管控能力，取得明显成效。今年来，我所暂住人口管理力量落实，制度健全，共登记暂住人口××××人，办理暂住证×××人，发证率××%。发函调查×××余份。登记出租房屋××户，并100%签订了消防安全协议书，流动人口管理步入良性管理的轨道。

综治工作站工作职责篇5

1、贯彻中央和上级社会治安综合管理委员会指示精神，制订本企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施；

2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题；

3、扎实开展企业的创安活动，切实履行安全生产、消防安全、交通安全之职责；

4、及时、民主调处本单位员工的矛盾、纠纷；

5、加强法制宣传、努力提高公司员工的法律意识和依法办事能力；

6、认真记录综治工作情况、做到台帐清晰，有案可查。

综治工作站例会职责

为规范工作秩序，提高工作效率，培养综治工作人员的良好素质和工作作风，及时掌握本企业的状况，处置各类案（事）件，根据有关规定，特制定例会制度：

1、例会每月一次（时间在25号左右，节假日顺延）；

2、例会由工作站站长主持；

3、全体人员按时参加例会，如因工作或其他原因不能参加例会的，应向站长请假；

4、工作站针对各人工作汇报进行总结、协调安排工作；

5、例会需要适时展开政治、法制、业务学习；

6、例会力求简短、高效，切实解决问题、防止程序化，走过场。

综治工作站工作职责及相关制度

综治工作站工作制度

社会治安综合治理工作站（以下简称工作站）由警务、司法（调解）、劳资纠纷、安全生产、治安巡逻、流动人口管理服务等部门组成。

工作站在村（社区、企业）和所在乡镇的综治工作中心的领导下，发动群众，依靠群众，组织和协调各部门，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。综治工作站建立以下制度：

一、议事制度。工作站每月召集工作站各部门工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下一步工作。

二、例会制度。工作站每月召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，研究与布置下一步工作。

三、通报制度。工作站每季度对各部门开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。

综治工作站工作职责

社会治安综合治理工作站，主要负责矛盾化解、归正帮教、安全生产、治安防控、法律宣传、流动人口管理服务、平安创建等各项综治工作。

工作站在村（社区、企业）和所在乡镇的综治工作中心的领导下，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”机制，统一展开工作，主要职责是：

一、认真贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指示精神，制订社会治安综合治理工作计划、方案、措施，并负责组织实施。

二、及时排查突出治安问题和存在的隐患，有针对性采取必要的防范措施。

三、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，维护群众合法权益，防止民转刑、重大矛盾纠纷及群体性事件发生。

四、扎实开展 “平安村（社区、企业）”的创建活动，巩固与深化创建成果，注重长效管理。

五、配合、协助有关部门抓好流动人口管理服务、归正人员帮教和禁毒禁赌等工作。

六、加强安全保卫和调解组织的建设，健全制度，加强培训，提高处置各类事件的能力。

七、做好法律、法规、厂纪、厂规的宣传教育工作，提高企业务工人员遵章守纪的自觉性，确保企业安全生产。

八、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

综治工作站主任工作职责

一、在乡镇综治工作中心的领导下抓好社会治安综合治理工作，对综治工作负全责。

二、组织协调有关部门共同做好综治工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护稳定和安全生产中的合力作用。

三、负责制订社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

四、抓好综治工作人员政治、业务学习和培训。

五、负责主持综治例会，分析治安形势，掌握治安动态。

六、组织有关人员进行经常性的综治检查，消除各类隐患。

七、负责传达上级有关综治部门的指示精神，办理上级交办的其它事项。

综治工作站专职副主任工作职责

一、在主任领导下抓好治安综合治理工作，负责综治工作站日常工作。

二、组织协调矛盾纠纷联合调处，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护稳定的合力作用。

三、负责协助制定治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

四、掌握综治工作人员思想动态，负责抓好综治工作人员政治、业务学习和培训。

五、负责综治工作站内部职责分工、工作考核和总结评比。

六、办理村（社区、企业）和上级综治部门交办的各项工作任务。

信访工作职责

一、负责受理接待并处理群众来信、来电、来访。

二、按照“分级负责、归口办理”的信访工作原则，做好接待工作。

三、对不稳定因素进行排查，及时掌握越级上访信息。

四、定期进行信访情况综合分析和书面通报。

五、负责信访的跟踪反馈。

六、对有关普遍性、倾向性、政策性信访问题提出处理意见和建议。

七、参与矛盾纠纷联合调处工作。

综治工作站内勤工作职责

一、热情接待工作站来访人员，认真做好来访登记。

二、协调工作站人员共同办理相关业务，如实向工作站领导汇报工作开展情况，并提出合理化建议。

三、按照上级综治部门的工作要求，做好综治台帐资料，按时上报有关报表。

四、负责工作站工作开展情况的汇总统计、文字资料的整理，建立综治工作档案。

五、认真做好工作站日常的事务性工作，完成领导交办的其它任务。

治安巡逻队工作职责

一、做好治安巡逻和岗卡执勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动。

二、协助公安机关开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷，协助做好来信来访工作。

三、协助公安机关做好重大节庆、重大活动期间的现场秩序维护工作。

四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告公安机关，维护好现场治安秩序。

五、对广大员工进行安全防范教育，密切干部与职工的关系。

六、做好情报信息工作，发现问题及时报告。

七、履行法律、法规和规章规定的职责、权利和义务。

企业安全生产小组工作职责

一、牢固树立“以人为本，安全第一”的宗旨，认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章以及企业内部的有关安全规定。加强宣传教育，在企业内部营造“人人重视安全生产，时时不忘安全规定”的氛围。

二、坚持预防为主的方针，定期组织安全检查，及时发现安全隐患并督促有关部门和人员进行整改，防止重大安全事故的发生。

三、认真听取上级有关部门提出的安全生产建议，制订整改计划，严格予以落实。

四、制订和健全处置突发性安全生产事故预案，组织处置安全生产事故相关业务知识培训，有针对性地开展各种救援演练，提高处置能力。

五、认真执行安全生产情况定期报告制度，如实上报各类安全生产事故的隐患。

六、企业内部发生重大安全事故时，在第一时间赶赴现场，负责组织自救，配合上级部门做好事故的调查处理和善后工作。

流动人口管理工作职责

一、负责对流动人口进行办证登记工作，组织流动人口法制教育和消防、安全防范培训。

二、对流动人口集聚场所或所在车间，每月一次走访，听取意见，改进管理服务措施。

三、分析流动人口分布状况，掌握基本情况，建立流动人口管理信息网络和违法犯罪数据库，开展不稳定因素排摸，配合有关部门控制群体性事件的发生。

四、热情接待投诉，做好流动人口维权与政策宣传工作。

矛盾纠纷调解工作小组工作职责

一、广泛宣传法律、法规和企业的规章制度，教育广大群众和职工遵纪守法，尊重社会公德。

二、深入基层，掌握动态，及时发现矛盾纠纷的苗头。

三、依据法律、法规和政策，站在公正立场调解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化。

四、积极提供法律帮助，帮助解决广大群众和职工工作生活中遇到的涉法问题。

五、主动向上级有关部门汇报矛盾纠纷调解工作的情况。

企业保卫小组工作职责

一、治安保卫小组在企业社会治安综合治理工作站领导下开展工作，由所在地派出所进行业务指导。

二、制订和健全处置突发性治安事件预案，定期组织演练，提高处置能力。

三、组织巡逻力量开展重点时段和重点部位的巡逻工作。

四、发现查获厂区内的各类违法犯罪嫌疑人员及赃款赃物，及时移交公安机关。

五、维护企业稳定，及时发现掌握、制止消除各类治安安全问题的隐患和苗头，及时向企业主管和公安机关报告，有效控制群体事件和伤亡治安事件的发生。

六、加强对厂区内治安保卫力量的指导、检查和日常管理工作，严格各类管理措施。

批转关于建立社区综治工作站的实施方案的通知

各社区居委会、各有关单位：现将区综治办制定的《关于建立社区综治工作站的实施方案》批转给你们，请按照方案要求抓好落实。执行中如遇问题，请径向区综治办反映。

中共中山市东区工作委员会

二OO九年三月五日

关于建立社区综治工作站的实施方案

为深入贯彻市平安建设工作会议精神，深化平安建设工作，构建“大综治”格局，促进辖区和谐稳定，经研究，现就建立社区综治工作站推动平安社区创建工作提出以下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕争创平安东区的工作目标，按照“政府领导、综治牵头、齐抓共管、属地管理”的原则开展综治各项工作，切实把综治进社区作为维稳综治工作在社区的延伸，强化基层干部维护稳定的意识，努力构建大综治工作格局，全力夯实维稳综治的基层基础，并通过开展平安社区的建设推动平安东区建设，为促进我区经济社会快速健康发展提供稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。

二、目标任务

各社区以规范运作、发挥作用为出发点，依托社区综治工作站这一平台，整合各项资源和工作职能，进一步扩大综治组织延伸覆盖面，建立运行综治维稳工作机制，切实实现党委政府、职能部门和基层单位工作的联动对接。并通过对维稳综治工作的进一步加强，切实提高打击刑事犯罪、维护公共安全、预防处置群体性突发事件能力，提高基层治安防控功能和流动人口管理服务水平，有效形成党政领导、条块结合、上下联动的工作格局，确保辖区大局平安稳定。

三、工作内容

（一）建立两级网络。区办事处建立社会治安综合治理工作中心，各社区设立社会治安综合治理工作站，执行和落实区综治中心的各项工作任务，从而形成区、社区社会治安综合治理两级管理的组织体系。

（二）实行三个整合。一是在人力配置上，按照重心下移的工作方向，将治安联防队及出租屋综合协管员队伍重新下放社区，结合平安社区建设五进社区（即警务进社区、调解进社区、流动人口管理服务进社区、消防进社区、技防进社区）的总体要求，切实把社区综治工作站与社区治安联防队、社区流动人口和出租屋管理服务站、社区消防站、社区调解室、社区警务室等人力资源有机整合，形成统一有效的基层综治工作队伍。二是在工作载体上，要把社区综治工作与“平安社区”、“无毒社区”、“无传销社区”等等创建工作整合起来，形成综治工作服务平安建设、平安建设推进综治工作的良好氛围。三是在工作职能上，将综治工作站与社区原先承担的社会治安、人民调解、矛盾排查、消防安全、安置帮教、以及出租屋管理等等综合治理和平安创建工作其他职能有机地整合起来，以达到互动互促的目的。

（三）落实四大保障。一是办公场所保障。根据属地管理的原则，各社区必须结合实际，因地制宜，选取适当的办公地点，建立相应的综治工作站，以落实社会治安综合治理及平安创建工作的各项任务。二是组织领导保障。综治工作站建立后，设站长一名，由社区主任担任，设副站长若干名，由社区分管干部和社区民警担任，确保有组织、有领导。三是人员队伍保障。社区综治工作站的成员由社区治安联防队、综合协管员、安全员、调解员等组成，确保有人管事，有人办事。四是经费保障。社区综治工作站经费(含办公经费和人员供给)列入社区全年的工作经费预算，报区党工委、办事处审批执行，并根据实际需要，加大对社区综治工作站的硬件和软件投入。同时，区党工委、办事处将把社区综治工作站工作纳入实绩考核，对相关人员给予适当奖励，以充分调动社区基层综治工作人员工作的积极性。

（四）建立五项制度。

一是建立联调机制。定期或不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分工负责、归口调处的要求，落实责任单位、责任人，限期调查处理。重大疑难或涉及两个以上部门、单位的纠纷案（事）件，应及时向区综治工作中心汇报，争取组织协调有关部门共同解决。

二是建立联防机制。定期进行治安形势分析，提出针对性工作意见，及时发布治安预警、预报。建立健全社区治安联防网络，按照有关要求配足配强治安联防队员和综合协管员，发挥社区党员和退休老干部的作用，组织开展多形式的治安巡逻活动。积极推广科技防范手段，对重点单位、重点部位、公共复杂场所、以及居民住宅安装家居防盗监控系统，指导督促社区内企事业单位建立健全治安防控队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防协防工作。

三是建立联动机制。统一组织安排社区综治工作人员开展工作，统一调配使用工作人员落实值班备勤，巡逻执勤。一旦发生突发性群体事件或治安突发事件，能及时处置和应急疏导，将事件稳控在当地，平息在当地。

四是建立联治机制。定期组织摸排、梳理辖区治安混乱地区和突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，在综治工作中心和基层派出所指导下，统一组织开展经常性专项整治，按照上级部署，动员和组织各单位及广大群众积极参与“严打”斗争和各项集中整治行动及群防群治、联防联治。

五是建立联创机制。围绕平安创建总体目标，把流动人口和出租屋管理服务、“两劳”释放解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪，防范与处理邪教、法律服务和法制宣传等工作为平安创建的重要内容。

四、工作要求

一要提高认识，加强组织领导。各社区主要领导要真正树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，充分认识到当前抓好社区综治工作站的建设是进一步加强社会治安综合治理、提升基层综治基础工作的重要举措，切实把综治工作站建设摆上重要议事日程，精心研究规划，明确责任，强化措施，切实形成社区一把手领导负总责，分管领导具体负责的领导机制，确保工作落到实处。

二要加强协调、形成合力。建立社区综治工作站是一项十分紧迫的任务。各社区要切实负起职责，抓紧落实。公安、流管、司法、信访等有关职能部门要各司其职、简化程序、加强服务、抓好协调，切实支持社区综治工作站的建立工作，推动社区综治工作落到实处、取得实效。

三要强化督查考核。区综治委继续完善社区综治工作的考核奖惩制度，充分发挥考核的导向作用，制定出奖惩力度较大，切实可行的综治工作考核细则，以量化的考核标准来加强社区干部和社区综治工作站人员的考核，推进综治工作的深入开展。

xxxxx总公司建立综治工作站实施方案

为切实做好社会治安综合治理和平安企业建设工作，进一步贯彻中央、省、市关于加强社会治安综合治理、平安建设基层基础工作精神，营造和谐、稳定的发展环境，根据市综治办、市国资委的要求，结合公司实际在公司内部建立集综治、警务、内保、外管、信访、调处、维稳、平安建设于一体的综治工作站。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻“打防结合、预防为主”的工作方针，全力构建“覆盖全面、反应迅速、防范严密、控制有效”的治安防控体系，夯实综治管理基础，提升公司社会治安工作水平，为公司和谐稳定发展创造良好的内部环境。

二、工作目标

以创建“平安xx”为目标，以规范运作、发挥作用为出发点，依托公司综治工作这一平台，不断深化综合治理工作领导责任制，整合各项资源，完善工作职能，建立适应新形势的综合治理的长效机制，扩大综治工作覆盖面，实现公司与各职能部门的联动对接，切实提高打击犯罪、维护公共安全和预防、处置突发事件能力，确保公司运营平安稳定。

三、组织领导站长：副站长：成员：综治干事：维稳干事：消防干事：专职保安：

四、工作职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、五、工作制度

1、工作例会制度

2、值班巡查制度

3、分析研判制度

4、信息报送制度

5、检查督导制度

六、工作要求

1、要提高认识，强化领导。要真正树立“发展史第一要务，稳定是第一责任”的理念，充分认识当强抓好公司综治工作站的建设是进一步加强社会治安综合治理、提升公司综治基础工作的重要措施，把综治工作站建设与公司运营管理有机结合，精心研究规划，明确责任，强化措施，切实形成一把手领导负总责，分管领导具体负责的领导机制，确保工作落到实处。

2、要加强协调、形成合力。充分认识建立综治工作站的重要性和紧迫性，不断加强与公司所在地公安、司法等有关职能部门的联系与沟通，扎实推进公司综治工作站建设，确保综治工作落到实处、取得实效。

综治工作个人总结篇6

一年又是一年，又接近年底，回顾这一年的工作实践，我深深体会到大学生村官这行工作的艰辛，同时也体会到了各级领导对我们的关心和爱护，使我们在开展工作中受益匪浅。

以下是我这一年来的工作总结：

一、作为“大学生村官”，我一如既往地做好农村基层工作，并从中不断提高自己的工作能力。村官是街道与农村联系的桥梁，街道里下发的各式文件及信息，我都及时地传达给村干部，让村里及时了解街道动态，做好村务管理工作。我时常深入农村，去村里走走逛逛，去村间坐坐，并跟村干部拉家常，了解情况，跟村民打成一片，关心村里的残疾优抚对象的生活，并及时向村民讲解新的政策法规，便于村民的生产活动。管理村级网站，及时更新村网站信息，发布有关村民种植创富的农技信息，提高村民的劳作技能；同时充分利用村级网站的优势，发布村务信息，让关心村务建设的社会各界及在外在家的村民及时了解本村的动态。东陈村临近西坞工业园区，外来人口较多，在今年的“上海世博会”期间，积极配合村干部开展工作，加强外来务工人员的登记管理，创造一个和谐稳定的村容面貌，支持“上海世博会”的顺利召开及其闭幕。在今年的第一场瑞雪来临之前，我积极配合村干部做好村内危房的排摸工作，转移危房内住户，及做好简易大棚的防雪灾工作，争取把雪灾的损失降到最低点，并及时上报街道村内损失情况，让街道及时了解村级情况，保障人民群众的生命安全。积极做好村里综治台账资料，登记在册，顺利通过综治委的考核。配合村干部做好村肖山公墓地的筹建和建造等工作，免去了村干部最为头疼的文书档案工作。在村老年活动中心的建造（转载自本网http://，请保留此标记。）中，配合村干部积极做好相关招投标等工程相关档案工作，为老年活动中心的顺利建造做了一份贡献。

二、作为街道综治办工作人员，我积极做好自己的工作。在综治办，我除了做好日常的印发文件，随领导下村处理矛盾及综治办的其它日常档案管理工作，还具体负责街道司法所所属矫正人员的档案管理工作。做好新矫正人员的登记、档案工作，及矫正人员的月度报到在册工作，及时更新在册矫正人员的档案信息，便于领导管理。在今年的“上海世博会”期间，我配合上级领导，做好社区矫正人员的日常管理工作，保证了在世博会期间，我街道无一矫正人员重新犯罪，无一矫正人员脱漏管，保障了“上海世博会”的社区矫正人员方面的维稳，事后还被评为个人先进。为迎接奉化市综治委和宁波市综治委的考核，我积极配合领导，联系村治保干部等，做好本街道23个行政村、1个社区和4家规模企业的综治考核材料，顺利通过了考核工作。

三、今后的打算。经过这一年的工作实践，从中发现了不少自己工作中存在的不足之处。现对今后的工作做了以下规划：首先：当好“大学生村官”，做好东陈村的相关工作，从中总结工作经验，并虚心向领导请教，扎实自己农村基层工作能力。其次：做好在街道综治办的工作安排，并使社区矫正人员管理工作做的更加完善。最后：有效利用空闲时间，不断学习，向同行取经验，充实自己，提高自己的为人处事能力和综合业务水准。

总体上说，这一年我并没有虚度光阴。一年的工作得到了领导的肯定，自己的基层工作能力与刚步入工作时相比有了长足进步，相信在今后的工作中，自己会做的更好。

综治工作篇7

1 平台架构

基于大数据的电压综治平台框架:

(1)将ERP、PMS、EMS、GIS等系统的数据和电压监测网络提供信息通过数据总线进行汇集;

(2)建立数学模型,该模型可对以上汇集的大数据作归类和标准化,并在此基础上自动分析电压问题;

(3)提供人机交互手段,形成科学的电压治理措施。

2 电压问题分析模型构建

2.1 层次分析法

层次分析法(AHP)起始于1970年代,该方法的目的是通过条理化、层次化手段,将人的经验和判断作科学量化,进而形成关于决策方案的有序递阶结构。层次分析法流程:

(1)建立阶梯层次结构模型;

(2)构造两两比较判断矩阵;

(3)构造一致性矩阵;

(4)求权重值。

2.2 层次分析法用于电压分析

层次分析法中的递阶结构常包括目标层、指标层和方案层。就电压分析过程来说,可以图1所示结构来进行构建。

即(A-ηl)W=0,其中l为单位矩阵。显然,W是A的特征向量,η是A的特征值。最后进行层次单排序、一致性检验、层次总排序、一致性检验等操作。

3 案例

以表1所示数据为例进行电压综治分析。

首先确定各指标重要程度:电压暂降>谐波电压>电压波动=电压闪变>电压偏差>三相不平衡。利用方根法获得权重向量为

其次按层次分析对各区域电压质量进行判断,见表2。

根据表2,对区域1、4进行核查,发现如表3所示问题。

4 电压综治平台的功能考量

建设电压综治平台,应符合以下目标:

(1)可定位电压异常区域,并自动剖析形成原因。

(2)可通过相关计算,得到被考察配网在电压提升方面的挖潜方向。

(3)可以友好方式进行辅助决策。

5 结语

电压质量问题牵涉到方方面面,只有借助于大数据分析和专家经验集成,才能较好解决配电网电压问题。文章成功地将层次分析法和电力大数据进行融合,可作为供电公司提升电压管理水平的借鉴。

参考文献

[1]赵宪.改进的层次分析法在含分布式电源系统电能质量综合评估中的应用[J].北京:中国电力,2014:47(12):17-20.

[2]张子健.基于层次分析法的电网无功优化[J].江苏:江苏电器,2008:42(01):117-120.

综治工作篇8

关键词：综治保卫；石油企业；措施

石油被誉为“黑色黄金”，当前阶段国内虽然在致力于建设和谐社会，但是社会上仍存在一定的不安定因素，因此做好石油企业综治保卫工作具有重要的现实意义。

一、当前石油企业综治保卫工作存在的问题

（一）企业没有深入了解到综治保卫对自身的重要性

石油企业在进行生产经营的过程中，企业管理者没有充分认识到综治保卫工作的重要性，思想意识中对治安工作不重视。还有一部分企业管理者受计划经济的影响，生产经营只重视企业的经济效益，不重视企业内部综治保卫工作的发展，这种认识上的偏差严重影响石油企业综指保卫工作的发展，长此以往必定会影响石油企业的经济效益。在石油企业中，综治保卫工作成为工作的热议点，有的石油企业剥离综治保卫工作和生产运行的关系，显然，之所以出现上述情况，和企业管理者对综指保卫工作的无为而治有很大的关系。

（二）不确定因素难以预防

纵观石油企业发展历程，往往会出现一系列不确定问题，如：不可抗力导致的自然灾害、人为灾害等，一旦出现灾害情况，如果石油企业的安保工作机制不够完善，临时组建治安保卫工作队伍往往力不从心，为石油企业带来难以挽回的损失，其中典型的灾害主要有：火灾、地震等。这些自然灾害的出现难以预测更难以避免，一旦发生必然造成严重的损失。不仅为石油企业内部工作带来沉重的灾害，社会因素也为石油企业带来严重的损失，如，金融危机，如果石油企业缺乏完善的安全防范措施，会让石油企业陷入经济危机，严重的会影响国家经济的发展和社会的和谐稳定。

（三）安保机制弱化

国内石油企业内部大都设有综治保卫部门，但是就是管理范围和权限而言，和石油企业本身的关联性较差，甚至有的石油企业综治部门的设置有违社会司法制度，致使石油企业内部综治保卫部门开展的工作难以得到社会的认可，综治保卫部门进行工作的时候有时和法律相冲突，无法及时处理发生的问题和情况，从整体上弱化了石油企业的安保机制。

二、如何做好石油企业综治保卫工作

（一）强化治安保卫工作

石油企业作为企业的一种存在于社会之中，也就意味着其综治保卫工作要符合社会现行的制度，在这一宗旨的指引下进一步完善石油企业内部综治保卫工作，不仅如此，石油企业内部综治保卫工作的开展要以法律为后盾。唯有如此，才能不断发展、壮大企业综治保卫工作。在发展的过程中，要不断发现石油企业运行中存在的问题并及时处理。更新企业相关制度，针对现存制度存在的问题不断更新和完善。在进行工作的时候，应强调综治保卫工作的主动性，作为石油企业的综治保卫部门不仅应该做好预防工作，更应该主动出击，做好各项管理工作，建立健全综治保卫工作，保障石油企业和社会动态管理相结合，提升管理水平和质量。

（二）提高石油企业企业负责人的社会认识

石油企业内部综治保卫的工作性质就决定了石油企业能否稳定发展，其综治保卫工作会对石油企业的发展造成严重影响，作为其中的重要问题，石油企业内部综治保卫的发展在现今这一特殊时期，对石油企业的生产经营工作有莫大影响。所以，这就要求石油企业在生产经营过程中要突出综治保卫工作的重要性。视综治保卫工作是石油企业工作的重要组成部分，全面落实“预防和治理相结合，全面综合治理”的工作方针。

（三）确定重点

纵观石油企业的发展历程，都需要在实际生产中落实各项工作目标，把综治保卫工作紧密的链接石油企业的发展，在做好本职工作的同时，强化综治保卫自身的建设。如果石油企业在经济上存在弱势，那么就要求按照石油企业的管理规范进一步完善，自己行建设企业的安保队伍，不仅如此，企业综治保卫队伍还应该积极联系公安机关，在公安机关的同一部署和相关要求下，积极完善综治安保工作。

（四）建立优秀的保安队伍

要想在当前复杂的经济环境中获得发展，石油企业首先就要保持企业内部的稳定、和谐，强化企业内部建设和管理，对当前企业内部综治安保工作的紧迫性、重要性有所认识。就现今情况来看，需要企业建立优秀的安保队伍，如吸纳退伍士兵以及社会上品行良好的青年充实企业的安保队伍，强化企业自身的综治安保工作。

三、结束语

通过上文的论述，开展综治保卫是保护石油企业经济利益的重要手段之一，作为石油企业应对自身的实际情况有清醒的认识，自觉主动的强化综治保卫工作，为石油企业建设和谐、稳定的生产经营环境奠定良好的基础。

参考文献：

[1]柴德平.石油企业如何做好维护稳定及武装保卫工作[J].办公室业务，2012（09）.

[2]王小红.新时期企业保卫工作面临的问题和对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（01）.

[3]黄日.加强保卫工作促进企业和谐发展[J].企业科技与发展，2013（12）.

综治工作自查报告篇9

今年以来，我乡社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导及区、市、县综治（委）办的指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、区、市、县政法工作会议精神，结合实际，突出重点，逐步完善社会防控体系建设，严厉打击各类严重刑事犯罪，着力解决治安突出问题，强化治安防范，加强基层基础，落实社会治安综合治理各项措施，确保了全乡社会治安的持续稳定。现对照《xx市2010年社会治安综合治理目标管理责任考评办法》，将自查情况报告如下：

一、维护社会稳定工作

1、乡党政主要领导高度重视反分裂斗争和维护社会稳定工作，乡村两级都成立了维护社会稳定工作领导小组，明确了工作职责，针对不同时期、不同事件制定了详细的工作机制和工作预案。今年在重大节庆、敏感日期间未发生任何影响社会稳定的重大事件。

2、今年我乡未发生任何危安案件。

3、我乡成立了国家安全人民防线工作领导小组，配备了一名信息员，明确了工作职责和工作制度，做到了年初有计划，年终有总结。另外我乡每一次的综治宣传中都涉及国家安全人民防线的内容。

二、专项整治斗争工作

1、今年我乡未发生任何刑事案件和治安案件。

2、我乡切实加强交通、消防和生产安全、食品安全管理工作。今年我乡共进行安全隐患大排查大整治2 次，全年排查整治各类安全隐患2 件，开展道路交通安全宣传活动2次，发放交通安全宣传材料500余份。

3我乡积极主动与派出所分析研讨我乡阶段性治安形势，详细摸排突出治安问题，及时整治苗头性、萌芽性治安问题。全年无重大恶性案件，一般案件下降36%

4、严密防范和打击“法轮功”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，无“法轮功”、邪教人员非法活动，未发生严重危害国家安全和政治稳定的事件。

5、深入开展“扫黑除恶”、“两抢一盗”等恶性侵财犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，无重大恶性刑事案件、外流贩毒等发生。

三、排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题

1、我乡按照上级要求健全和完善了“两个排查”工作机制，建立了“两个排查”工作台帐，并由专人负责每月按时上报排查调处工作情况，每半年上报排查整治情况。

2、我乡以定纷止争为目标，成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，着力构建乡综治办牵头，人民调解相衔接的调解工作格局。设立乡矛盾纠纷排查调处中心（4人组成），由乡综治办、普法办、群众和信访工作办合署办公，下设人民调解委员会3个（6人组成），各村组均配备了调解员、信息员24人。

3、我乡成立了重点地区排查整治工作领导小组，负责对于排查出的治安混乱地区和突出治安问题，逐步制定整治方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确整治期限。

4、今年来乡综治办牵头化解各类矛盾纠纷 3 件次，成功率100%；排查整改各类安全隐患2件次。

5、我乡今年共召开了2次社会治安形势分析会议，并及时上报了分析报告。

6、我乡群众和信访办公室由富有经验、工作能力和协调组织能力强的老干部负责，坚持领导轮流接防制度，落实成员包案责任，全年无信访事件，无越级、无进京赴xx及非正常上访和集访。

四、深化平安建设工作

1、我乡党委、政府高度重视平安建设工作，乡村两级均成立了平安创建工作领导小组，明确了工作职责和制度，制定了相应的工作方案。做到了有计划、有总结。

2、我乡深入开展“平安村”、“平安单位”、“平安校园”、“平安寺庙”、“平安邻乡”等创建活动, 各项组织健全、措施到位、台帐齐全。

五、社会治安防控体系建设

1、深化综合治理整体联动防范工程建设，全乡组建了民兵应急分队、抗洪抢险队，配备了摩托车、消防器材、照像机等必备物。

2、建立科技防范，推进物防、人防、技防相结合，落实了各辖区的人防、物防措施。

3、强力推进治安防范社会化、专业化，全乡有专兼职治安巡逻队，建立了群防群治长效机制，三护六员均配齐。

六、综治专项工作

1、我乡加强流动人口服务与管理工作。成立了流动人口服务与管理工作领导小组，明确了职责，做到了有计划、有总结。我乡共有流动人口4人，乡综治办配合派出所对流动人口进行登记造册，并加强了出租房管理，签订了流动人口计划生育管理责任书。

2、我乡强化预防青少年违法犯罪工作。成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，明确了职责和制度，做到了有计划、有总结。

3、我乡积极开展学校及周边治安综合治理工作。成立了学校及周边治安综合治理工作领导小组，明确了职责和制度，做到了有计划、有总结。并且，乡政府联合派出所、学校对小学生进行了2次专题法制教育宣传，最大限度地预防和减少重新犯罪和青少年犯罪。

4、我乡注重刑释解教人员安置帮教工作。成立了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，明确了职责和制度，建立了档案，成立了一对一的帮教小组，落实了帮扶措施。

5、我乡强力推进铁路护路联防工作。在重大节庆、敏感日期间制定了严密、有效的护路方案，建立了值班制度，安排了值班人员（24小时）。

七、综治、普法宣传工作我乡认真抓好落实“

五、五”普法、3月份综治宣传月、6月份综治宣传周和“9〃16”平安宣传日等宣传活动，做到了有方案、有总结、有简报。

八、综治基层基础建设

1、我乡将综治经费、平安建设经费和群防群治经费纳入乡财政预算。

2、建立乡综治办，配备专人专抓综治工作、配备专抓副职，配齐人员（三护六员），建立健全制度，积极开展综治各项工作。

九、领导责任制建设

1、我乡认真落实“一把手”工程，与各村组签订综治目标管理责任书；把深化综治工作和平安建设工作纳入全乡工作总体规划部署；建立乡党政“一把手”深入村组听取综治和平安建设工作情况汇报机制；乡党委、政府及时研究解决综治和平安建设工作中的热点、难点问题。

2、建立综治例会制度。全年共召开综治会议10次，并做到年初有安排部署，年底有总结。

3、全年按时完成了市综治委交办的各项任务。

4、我乡在重大活动、敏感日及节假日期间未出现安全防范工作不到位的情况，未出现领导带班不得力、漏岗、脱岗、睡岗等现象，未出现被上级部门通报的情况。

综治工作半年总结篇10

半年来，我乡综治工作在区委政法委的指导下，在乡党委、政府的直接领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕创建“平安苏仙”，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村这一主题，通过全乡综治成员单位和综治办、司法所工作人员的不懈努力，不断加大对综治工作软硬件投入，使我乡综治工作迈上了一个新的台阶，取得了一定成绩，回顾半年来的工作，现总结如下：

一、加强队伍建设，落实经费和签订责任书，不断提高依法行政的能力。

当前综治工作面临的形势复杂，新问题，新矛盾层出不穷，要搞好综治工作，没有一支素质高、业务精的队伍，工作就会处于被动，难以打开局面，因此乡党委、政府历来非常重视政法、综治队伍建设，今年结合国家重点建设项目---厦蓉高速公路建设，对乡综治组工作队伍进行了调整和充实，着重提高为民办实事的能力，实现了干部队伍的优化组合。在经费保障方面，今年乡财政向综治工作投入7.5万元，并按政法委的要求落实了综治办正、副主任和专干综治津贴，保证了综治工作的正常有效开展。为加强有关人员对综治工作的责任感，今年乡党委、政府与各村签订综治各项责任书，落实了风险抵押金。

二、切实抓好稳定工作，维护社会政治大局稳定。

1、强化工作责任。对落实维护稳定工作，实行领导责任制和责任追究制，明确党政一把手是全乡综治和稳定的第一责任人，其他干部职工负责各个驻村的综治稳定责任机制，实行月考核和年考核相结合，并把考核结果作为干部评先评优的重要依据，与奖惩直接挂钩，加大了责任查究的力度从而有效地促进了各项综治、稳定措施的落实。

2、综治办和巡逻队的工作人员定期与不定期相结合地到107国道、村、组和企业进行巡逻和了解治状况和动态。及早排查摸底，被排查出来的纠纷矛盾和已经调处好的纠纷都实行了“分级负责、交办、督办、结案回访、建立档卡”制度，半年来共调处各类纠纷？起，成功率达100%。建立健全了三本台帐，对重大矛盾纠纷进行台帐式管理。在“两节”、“两会”、清明特防期、市“两会”、“五一”特防期期间专门安排党政领导包村、一般干部包组二十四小时值班，为全乡人民在安乐祥和中度过节日打下良好基础。

3、今年对原8023部队人员和“79兵”以及原民办教师实施了盯死看牢的方针，对全乡8名相关人员实行平时定期联系，下队与其沟通，特防期二十四小时由乡、村、组干部轮流盯死看牢，保证了我乡相关人员的稳定，今年以来没有出现上访苗头。江南村一组村民杨青林是我乡令人头疼的上访户，今年在乡党委、政府的正确指导、关心、帮助下，由乡综治办负责联合村、组干部对其动之以情，晓之以理地教育开导，虽然没有使其彻底放弃上访念头，但我们尽量减少了使其上访的理由。

4、根据区610办的工作要求，开展了声势浩大的防邪反邪工作，对全乡进行了一次全方位排查摸底，掌握第一手资料，预防邪教在我乡的蔓延。我乡的“门徒会”整治、“创建无邪教基层”、“反邪教警示教育”工作均制定了周密的工作部署方案，这为我乡创建无邪教基层打下了坚实基础。

三、专群结合，依靠群众，预防打击犯罪的发生。

1、依法严厉打击赌博活动。今年为防止地下“六合彩”在我乡蔓延，乡综治办加大了对地下“六合彩”的打击力度，一是狠抓宣传，书定永久性标语68条，挂横幅一条，发宣传资料1900份；二是严格按区里要求半月排查，每月总结，遏制了赌博行为在我乡的蔓延。

2、积极开展“禁毒人民战争”以及“创建无毒社区”活动，宣传《禁毒法》确保了全乡范围内无吸毒、贩毒、制毒、种毒违法分子。

3、确定邓家塘乡九年制学校周边为重点整治地区，确立领导小组，制定方案，加强了巡逻，保证了学校师生和附近居民的正常安宁生活，今年这一带没有发生严重治安事件。

4、狠抓道路交通安全工作和森林防火工作，今年督促各村定期在各村交通要道进行巡逻，并向乡综治办汇报情况。今年在全乡范围内进行了“打黄除非”专项斗争有宣传，净化了社会风气，为我乡经济健康发展打下了良好的基础。

5、加强重点人口和流动人口管理促进依法有序流动。我乡成立了流动人口管理领导小组，由乡党委分管政法的曹辉军同志任组长，综治、司法、计生、民政、派出所等参加，建立了流动人口台帐。无论是流进还是流出都要对其身份证、户口薄、婚姻状况、计生情况等实行严格审查，责任到人，以防违法犯罪分子躲藏和流窜作案。

四、重视基层基础工作，为社会治安综合治理创造良好环境。

1、联合邓家塘学校，帮助其建立机构组织，制定方案，进行周边环境专项治理，今年以来学校没有发生恶性刑事案件。

2、健全乡综治机构，提高办事效率，今年对乡综治办、司法所进行了专门的装修，经乡党委、政府研究专门配给综治办一台办公电脑。

3、以“平安建设”和创建安全文明乡镇为契机，今年我乡加强了乡、村、组组巡逻队建设，为我乡社会、经济的发展起到了保架护航的重要作用。

4、建立健全乡国家安全组织机构，今年对我乡干部职工进行了国家安全专题教育，对荣乐（郴州）电子有限公司员工进行了国防教育培训，取得了良好的社会效果。