综合类笔试题酒店管理

综合类笔试题酒店管理（通用10篇）

综合类笔试题酒店管理 篇1

综合类笔试题(酒店管理)1

一、判断题(每题1分，共10分)

1、烫伤与烧伤时，最重要的是冷却创面，皮肤明显红肿的一般为重度烫伤，要立即就医。( )

2、领导力就是能成功带领下属有效率的奔向目标的能力。( )

3、制度文化是团队全体成员共同遵守的最高目标。( )

4、习惯不是一种行为倾向。( )

5、沟通的三大要素：明确目标，达成共同协议，信息、情感和感情的传递。( )

6、社交活动的形式有打电话，聚会，送礼。( )

7、任何管理者同时也是一个被管理者，

( )

8、爱和责任是优秀管理者的.基本要素。( )

9、团队是有共同目标有着分工而又相互协同的人群。( )

10、制定正确的企业发展战略是企业提高核心能力的基础。( )

二、定义训练题(每题2分，共20分)

1、君子：

2、狗仔队：

3、信心：

4、媒介：

5、团体：

招商银行综合类笔试题 篇2

应届毕业生求职网整理了招商银行综合类笔试题，供参考：

1:数字推理：2 ，2 ，8 ，38 ，______

A.76

B.81

C.144

D.182

2:许多国家首脑在出任前都并未有丰富的外交经验，但这并没有妨碍他们做出过成功的外交决策，外交学院的教授告诉我们，丰富的外交经验对于成功的外交决策是不可缺少的，但事实上，一个人，只要有高度的政治敏感、准确的信息分析能力和果断的个人勇气，就能很快地学会如何做出成功的外交决策。对于一个缺少以上三种素养的外交决策者来说，丰富的外交经验没有什么价值。

如果上述断定为真，则以下哪项一定为真?

A.在其他条件相同的情况下，外交经验越丰富，越有利于做出成功的外交决策，

B.具有高度的政治敏感、准确的.信息分析能力和果断的个人勇气，是一个国家首脑做出成功的外交决策的必要条件。

C.丰富的外交经验，对于国家首脑做出成功的外交决策来说，既不是充分条件，也不是必要条件。

D.丰富的外交经验，对于要家首脑做出成功的外交决策来说，是必要条件，但不是充分条件。

3:关于一个班的英语六级通过情况有如下陈述：

(1)班长通过了;

(2)该班所有人都通过了;

(3)有些人通过了：

(4)有些人没有通过。

经过详细调查，发现上述断定只有两个是正确的。可见：

A.该班有人通过了，但也有人没有通过

B.班长通过了

C.所有人都通过了

财务管理笔试题 篇3

财务管理和会计

资产负债率不变，影响财务杠杆的`因素

财务杠杆公式

企业用银行账户支付进货时开具的凭证

未分配利润包括

应收账款的坏账准备提取

国际结算 信用证的特点(开证行为第一责任人，单据业务)

国际金融

斯旺搭配理论(顺差时，宏观经济政策—扩张的货币政策)

国际收支平衡表组成(国际捐赠属于经常帐户)

银行汇率报价买入价卖出价

美国的标价法为(间接标价法)

利率平价理论计算(美元、人民币基期物价指数均为100，一段时间后，美元物价105，人民币103，人民币相对美元升值多少5%-3%=2%)

面试管理培训生笔试题 篇4

第二部分，图形题…就是找图形变化规律我最喜欢这样的题，然后觉得给的图形题太简单了…而且太少了…

第三部分，数学题都是运算题，就和小时候做的应用题一样，然后我惊讶的发现，题型有点老，我这个从来不看行测题的人都能找到原题型，澹下面发题了：

1,某单位召开一次会议。会前制定了费用预算。后来由于会期缩短了3天，因此节省了一些费用，仅伙食费一项就节约了5000元，这笔钱占预算伙食费的1/3.伙食费预算占会议总预算的3/5,问会议的总预算是多少元?

A、20000B、25000C、30000D、35000

(完全一样的类型，就改了一下数字…)

2,某次考试有30道判断题，每做对一道题得4分，不做或做错一道题倒扣2分，小周共得96分，问他做对了多少道题?

A、24B、26C、28D、25

(同上，只改了数字)

3,有一段布料，正好做16套儿童服装或12套成人服装，已知做3套成人服装比做2套儿童服装多用布6米，

问这段布有多少米?

A、24B、36C、48D、18

(题型类似，思路应该一致，不过安利给的题比这个难，它又加了一个变量)

4,甲数比乙数大25%,则乙数比甲数小()

A 20% B 30% C 25% D 33%

(题型和这个不一样，但要用到一样的思路)

5,某校转来6名新生，校长要把他们安排在三个班，每班两人，有多少中安排方法?

A 18 B 24 C 36 D 46

(题不一样，但是要用到类似排列组合的知识)

因为我是最后才做数学题的，所以有点着急有的题根本没办法仔细思考，干脆直接用答案往回推可以推出正确答案的心态调不好的话就只能这样了总的来说，数学不难，但是花时间有的题，设未知数解题即可，有的题，考排列组合，有的题，用答案推反而容易，有的题，考你的思路够不够清晰能不能反应过来…(我开始鄙视我自己的语言表达能力了…)

第四部分，英文的资料理解题，有的只给文字，有的要看图，(但是图像不清晰-_-!让我说什么好呢虽然猜也猜得出它到底是什么)对于这些题，我的想法是，英文选段很简单，一看就懂，但是题很烦。我一直在“False”和“can not tell”之间徘徊知道它是不对的，可是到底该说它错呢，还是说它不能这么推理呢…然后看图题超级简单…我都怀疑它是不是藏了什么陷阱让我跳，可是什么都看不到…反正时间也不够我多想的就这么做了只有一道题稍微需要仔细思考一下推荐各位看清楚图表上的描述哈，一定有发现。

签约华为后,献出笔试题和面试题 篇5

1．工作中需要大量使用英语 2．在社交中生活应远多于办公室生活。3．公司有顶级的通信技术背景。4．外派机会 5．工资5k以上 我的条件： 1．英语实力 2．语言表达能力 3．领导社团经验 4．通信类专业背景 这个工作既然既要合适我，又要能胜任，最后发现公司被圈定为Cisco，Nortel，Motorola，华为，中兴这几家公司的销售工作。但是外企被首先pass掉，因为基本没有外派机会，人家不可能雇用一个中国人去开发北美市场。再者，销售基本不需要组织协调能力，或者这种能力的应用不是贯穿始终的，所以放弃三家外企，锁定为有国际市场的本土企业，而中兴这次在我们学校不招聘销售职位，而华为有一个职位叫做投标经理，需要英语，领导力，语言能力。符合了我对工作的所有要求，而且以我的能力基本胜任，最终定为华为的投标经理。其实我的这种锁定方法实在是很冒险，因为如果这样筛选，等于是把自己限定的非常窄，也就除了这个职位，别的都不能考虑了，但是我当时就赌了一把。接下来我开始准备案例。为什么具有领导力，语言表达能力，口语等等，因为过去有过一些实践经历比如搞过社团，作过助教，还有一些志愿者工作等等，其实把这些经历准备的很详细之后，基本八成的问题都会迎刃而解。前面说的这些都是事前准备过程，接下来详细的说说面经。面试在名门饭店，我们这里一家5星，排场还是蛮大，但是感觉组织的不够好，去了之后还要先填表，然后按照填表的先后次序面试。通知我4：30去，我准时到了，而6点钟才 开始面试，其间折磨艺蜜两次，稍事放松***********。轮到我了，发现是一对三模式，一考官，三学生。那考官丝毫没有笑容，30岁，眼睛不大，在某人说话时会一直紧盯他的眼 睛。同时会迅速抓到说话漏洞，然后进行攻击。先是自我介绍这种必考题目，然后突然说，你们三个认识否？当然不认识，说你们自己聊，我不参与，他就自顾自看简历了。我们为了表现远大志向，开始谈人生，谈理想********，时间到了之后，让我们说说对另外两个人的看法，优缺点云云„„我们三个都比较谦和nice，没有遇到大问题，但考官就不nice了。他中间抓住我分数不高的问题，开始刁难，同时用眼睛死盯我。还好我受过训练，紧盯着他说个没完，他突然打断我，问：你说完了没有？我说没有，他说你说的长不长？我说长。他说你想过没有你没有给别人留时间，太自私了。我说对不起我忘了问你这一段时间是给我们三人的还是我一个人的，但是以之前提问的规律来看，这个段时间应该是属于我一个人。他不说话，盯我5秒钟，迅速转到另一个人那，问“?#￥%„„—„„„„” 其他问题都是根据简历上的东西随机提问，没什么好说，一面无风险，过。第二天二面，小组群殴。之前听已经面过的人说，是辩论。我对这种东西尤其恐惧，过去一直修炼的是普通小组面，讨论，然后present，现在要辩论，我就比较郁闷了。但是进去之后发现我们的论题不是辩论，是案例分析，一下子我就笑了出来„„„„ 二面 我们进入会议室之后，发现一共三个HR，中间一个女，两边男。我挑了一张距离HR们比较近的椅子。全都入座后，我们开始逐一自我介绍。之后HR问我们接下来认为会进行什么项目。我听之前的人说是辩论，我便回答“大概是辩论吧？”HR们显然有准备，说既然你们之前听说的是辩论，那么咱们就来点有新意的，来个案例讨论吧，然后公布讨论题目，具体如下： 一个风险投资公司有100万的资金，现在你

们要提出一个项目来赢得这笔钱。由红队先提出方案，蓝队作投资人听取红队项目描述并提出疑问。之后红队作投资人，蓝队提出方案。首先有15分钟的组内讨论时间，然后3分钟发言人发言，5分钟提问。我们马上就把椅子挪到一起开始讨论，但是发现大家普遍没有案例讨论的经历，于是我就做组织工作了。首先规定了15分钟的讨论时间怎么安排：一，用1分钟自己想自己的idea；二，用10分钟讨论投资方案，可行性，和回报明细。三，最后四分钟梳理纲要，选举发言人，预备提问。一分钟之后，大家陆续提出了自己的idea，有人说在偏远城市做低端电脑销售，有人说做小家电。还有人提出作餐饮。我非常同意餐饮，因为低端电脑在农村方面的市场，推广方式，用户习惯我们都不是太了解，但是对餐饮却略知一二，因为平时经常在学校周边的小餐馆吃饭，学生需要什么我们都很了解，于是最终定为餐饮。接下来讨论投资配比。因为大家对租门市，设备价格等都不了解，那么我就想只要找到一个听起来比较可信，能说明白的方案就好了。就像在HIALL里面讲的，最重要的不是WHAT，而是HOW。我先提出了一个总纲，把一百万的投资放在以下几方面：一，硬件，包括场地和硬装修；二，软件，包括设备，桌椅等；三，人力；四，广告。五，流动资金。经过反复修改，我们把85万投入了这些方面，另外有15万无法达成一致，但是时间无多，需要进一步讨论回报能力，所以把15万跳过不谈，开始讨论回报。首先指出了学生餐厅的优势。第一，客源稳定；第二，用餐时间集中，便于管理；第三，广告波及面广，成本低廉。第四，风险小，毛利率在40%左右，一年内收回成本。粗略讨论之后时间就快到了，我们就决定先选出发言人然后整理纲要。我是很不想做发言人的，因为之前担任的工作太多，再作发言人有一家独大之嫌，很可能因为没有teamwork spirit被淘汰，但是大家一致推选我做发言人，拒绝无效，我就同意了下来，把纲要整理了一下，突然发现了那15万的问题，问大家，都说到时候你随意发挥好了。于是我把15万作为风险储备，以防不测。时间到了，我就开始陈述，然后对方发问。由于我是默认的leader，于是问题出来之后我都看一下组员有没有想要发挥的。他们先进行回答，我最后解释或者补充。整个过程进行的比较顺利，对方主要抓住我们数字不够详细，预算不够谨慎等问题提问，还有就是一些关于我们的优势，广告方案等，之前有比较充分的准备，所以没有问题。然后角色对调，忽略不说了。小组讨论想要出线，尤其是作为leader出线，需要注意这几个方面： 第一，要为大家创造一个都能说话的氛围，不要为了展示个人能力抢别人的话。第二，框架要非常明晰。什么时间做什么，怎样的顺序要强力把握好。比如这次我们在讨论饭店投资配比的时候突然有人插话说快速消费品怎么样。这种突然冒出想法的行为要以坚决，温柔的打压，坚决地贯彻已经表决通过的方案，先框架，后细节。否则将会极其混乱，时间利用率会非常低下。第三，避免独裁欲望。先让大家把想法说完，然后提出自己的想法，如果坚持自己的想法，一定要有理有据的分析各个想法的利弊，不谈优劣的问题，单说适合与不适合现实情况的问题，最后进行表决。说服能力对于我们的职位是非常关键的能力，所以在这个时候，要说服，而不是独裁。大概就是这些，这次的合作很愉快，大家都很谦和，我感到很庆幸，下午通知我进入下一轮面试。三面 三面的boss看起来很温和了，但是我第一次被面试问题难住了。他说，我好累啊，你给我讲个故事吧。。我晕死了，怎么会有这种怪问题？？我自觉准备充足，但也被这个怪问题给打击了一下，想了一下，觉得既然之前准备自己经历和故事的时候都是按照引人入胜的STAR法则准备的，那我就讲一个我自己的故事吧。讲着讲着，他说，我让你讲一个故事，没让你讲你的经历。我听他这么说，就把主人公从“我”变成了“他”，顺利过关。。然后就是开始随便聊，聊父母啊，将来的工作啊，主要都是他在说，我就问他问题，逗他说话。其中有些话给我很强的鼓励。比如他说，我给你定的方向是华为总公司的产品经理这个职位，还很详细的给我对比了我的最初愿望，投标经理，和这个产品经理的差别和我的优势，发现他了解我好像比我自己之前了解的还详细。另外还说将来会给我安排哪些培训等等，听起来我一进铁板钉钉的能通过面试了，很受鼓舞。后来得知他是华为的二级ｂｏｓｓ，超牛，工龄１２年„„ 下

香港电信笔试题 篇6

servlets,JavaServerpage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks)

2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks)

3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)

4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)

5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)

6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks)

7.What si your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)

京东产品笔试题 篇7

1.介绍自己的社团经历和感受。

2.在这段经历中做了什么你认为重要的，有什么效果，有什么收获？ 3.给出 13 个选项，列出你认为对于一个公司运营和成长最重要的三点 和最不重要的三点。4.岗位匹配度测试。

5.关于岗位和工作地点的问题。

6.上岗之后能否接受长期的轮岗和频繁的出差？ 7.讲一件自己大学期间最尴尬的事情。8.你认为公司的运营最重要的要做好哪些？

2015 京东 产品运营 笔试题 满分100 分，60 分行测题，共 20 道，难度简单。40 分的简答题，共两道题，一道 20 分。简答题第一题：

你有没有什么实习经历或实践，这些实践活动锻炼了你哪方面的素质和能力?在你参与组织的这些实践中，有哪些用到了产品设计的思想? 简答题第二题：

你在网购时有没有什么需求没被满足?描述这个需求，并给出解决方案。附加题：

给 8 岁的小孩子用三句话描述京东。

2014 京东校招 产品岗笔试题

1、什么是产品?

2、举例一个你认识失败产品的案例，请说出其用户体验的弊端;

3、请描述一个产品的生命周期都包含哪些阶段?

4、请在你熟练使用的工具后面打钩，其他您熟悉的工具请填写在空白处。1 word 2 powerpoint 3 Axure;4 MindManager 5__________________

5、请说出你最近关注的新的网站或应用，好在哪里，以及你对它的市场定位和用户群的分析。

6、你是否是一个不愿意墨守成规的人，请举出你过去的学习或社会实践过程中创新的例子

7、你喜欢网购吗?请说说你对电子商务的理解。请说出京东和淘宝在用户体验上有什么异同

杭州天丽笔试题 篇8

1.有一天，你去看你的两个侄子，带了一瓶4升的橙汁，但是家里只有两个瓶子，一

个1.5升，一个2.5升，要怎样分才能把橙汁平均分给两个人。

2.一个人坐火车回家带了一根2米的竹竿，但是火车上规定限长是1.5米，问这个人

怎样才能把竹竿带回家（不损坏竹竿的情况下）。

3.有三个人去旅馆，住三间房间，每间房间100元，于是他们付给老板300元，第二

天，老板觉得三间房子只需250元就够了于是叫伙计退回给50元给客人，谁知伙计贪心，只给没人退了10元，自己偷偷拿了20元，这样了一来每个旅客只花了90元，于是三个人一共花了270元，再加上伙计的20元，一共290元。当时三个人付了300元，那么还有十元钱哪去了？

7.共有100个人参加考试，考试内容总共5题，1-5题分别有80、92、86、78、74人答

对，答对3道或3道以上题目算合格，请问有多少人合格？

解法1：总共答对410，先让全部人都答对2题，还剩210题，考虑最差的情况，有70人答对了剩下的三道题，刚好210题，那么至少有70人能通过考试。

解法2：总共答错90题，考虑最坏情况，最多有90/3=30人不及格，那么至少有70人及格

8.存储过程和事务

9.你如何给一个失聪的人设计闹钟？并简单介绍闹钟的功能？

10.delete，drop，truncate的区别，11.一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念按国家

规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回

12.手机厂由于设计失误,造成电池寿命短一半,解决方案是，更换电池.请给购买该产品的用

户写一封信告知

注意：一定要把sql语句写正确。

网上智力笔试题 篇9

1到100有多少个9

已知：x和y都是自然数，且x>1,y<30.

我把x+y的结果告诉了甲，把x*y的结果告诉了乙，

甲说：“我不知道x和y各是多少。”

乙说：“我也不知道x和y各是多少。”

甲又说：“我知道x和y是多少了。”

接着乙也说：“我也知道x和y是多少了”。

请问：x和y各是多少。

4,4,10,10,加减乘除，怎么出24点?

U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端，

手电筒是不能用丢的.方式来传递的。

四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。

Bono需花1分钟过桥

Edge需花2分钟过桥

Adam需花5分钟过桥

Larry需花10分钟过桥

他们要如何在17分钟内过桥呢?(这是Micrsoft征聘人员时问的问题，你必须在五分钟内答出来才可能获得聘用)

两人脑袋上贴纸条，都是正整数差1，互相猜，各猜三次不知道。第四次才出来了是那两个数?

顺风一个速度，逆风一个速度，问无风的速度

10瓶药，有一瓶超重了，问可不可能一次测出来

5个人分别声称有1，2，3，4，5个人说谎，问到底谁是真的

锐捷笔试题 篇10

一 行业背景

1,请介绍下CERNET网络建设情况，网络提供的服务有哪些?

2.高校一般有哪些应用?一般有几台服务器?应用的热点是什么?

3.金融行业一般有哪些应用?网络拓扑是怎么样的?金融行业的应用热点是什么?

4.IT业最近的技术热点是什么? 行业趋势是什么?厂商在里面起了什么作用.厂商该怎么办?

5.请你尽可能多的从高端到低端列出你说接触过的cisco、华为、港湾、锐捷、的路由器.并说明其技术特点.

6.请问售前工程师在一个项目中起的作用.

二 技术知识

1.请说出以太网的发展历程.并说明不同时段相关的IEEE的标准.

2.请画出以太网数据包，IP包。TCP/UDP 包的结构.

3.请尽可能多的列出单播路由协议.并用一两句话描述它的`特点.

4.请尽可能的多列出组播路由协议.并用一两句话描述它的特点.

5.防火墙技术有多少种.你用过的有哪些?它的特点是什么?

6.什么是IDS. IPS ? 你用过的IDS设备有哪些?

7.三层交换机和路由器的区别?为什么不能用三层交换机代替路由器?

9.请说出你用过的操作系统.并说出他们的特点.

10.请说出你所用过的数据库.并说出他们的特点.

11.请描述下SDH技术.

12.请设计一条SQL 语句. 从一个表中查找字段为特定的数据.

三 阅读理解