医院2018年务虚工作会议讲话稿

医院2018年务虚工作会议讲话稿（精选9篇）

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇1

医院2018年务虚工作会议讲话稿

党的十九大报告，为今后一个时期医院的工作提供了根本遵循和行动指南，具有很强的指导性和针对性，需要全院干部职工持续深入学习，切实把握精神实质和丰富内涵，认真抓好贯彻落实。

党的十九大作出了新的“两步走”战略部署，为我院发展提供了难得机遇。要按照党中央、国务院、省市关于医疗卫生工作的一系列重要部署，扎实抓好各项工作的落实，确保到2020年全面完成医院“十三五”规划各项目标任务。在此基础上，努力实现全省地市级医院首位的历史性跨越，分多步走建成现代化研究型综合性大医院。

医院未来发展，要立足根本、突出重点、抓住关键。要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻“健康中国建设”、全面落实新医改政策、深入推进党建与反腐倡廉工作，强化质量、确保安全、提升效益，以饱满的工作姿态、激昂的工作热情，致敬党的十九大。

医院的建设与发展离不开广大干部职工的全参与、全努力、全奋进。在肯定医院过去一年所取得成绩的同时，也要清醒地认识到医院内涵建设和外延发展中存在的诸多问题。要夯实基础、发挥特色、补缺短板、创新机制。在认真总结经验、梳理得失的基础上，理清工作思路、明确发展目标、找准突破方向，为实现医院的跨越发展不断努力、奋进！

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇2

本刊讯2015年度中国医院协会医院科技创新奖初审工作会议于2015年3月12~13日在北京召开。中国医院协会医院科技创新奖评审委员会副主任委员、中国医院协会常务副会长兼秘书长李洪山出席会议并对初审工作提出了具体要求。

由中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室从1400余位来自全国各地的医院管理专家组成的专家库中抽取的20位从事医院管理教学、科研和医院管理实践专家参加了会议。与会专家对各省市自治区和新疆生产建设兵团医院协会、解放军总后勤部、武警总部后勤部卫生部、设有编制内附属医院的教育部和卫生部直属高等院校、各军医大学、国家级医院管理研究机构推荐并经形式审查合格的67个医院管理研究项目进行了认真审议,有38个项目通过初审。

根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》及其实施细则的规定,通过初审的38个项目于3月18日在《健康报》、中国医院协会网站(http://www.cha.org.cn)和《中国医院》杂志网站(http://www.chaj.com.cn)上公示。1个月时间的公示期满后,将组织专家对无异议或虽有异议但已在规定时间内处理的推荐项目进行终审。

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇3

谈问题、谈思考、谈建议，是本次会议的特点和亮点。22日的会上，26位总局机关和直属单位主要负责人，按照中央部署和总局要求，结合各自工作实际，认真总结成绩，直面存在的不足，提出思考、建议，并对2015年工作提出规划。蒋建国有针对性地进行了点评。23日的会上，总局领导阎晓宏、孙寿山、吴尚之、宋明昌结合各自分管工作，就深入学习贯彻中央系列重大决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，做好新闻出版改革、发展、管理、服务工作，畅谈思考和体会，提出明确要求。

蒋建国在总结讲话中说，这次务虚会内容丰富、质量很高，既务虚又务实，集中体现了大家从做到思、从言到行的成果，理清了下一步工作的思路，对我们做好明年工作具有重要作用。

在总结今年工作时，蒋建国指出，一年来，我们自觉把新闻出版工作放在党和国家工作大局下思考和谋划，科学把握定位、充分发挥优势，找准结合点、明确着力点，不断提升服务党和国家工作大局、服务人民群众的能力，形成了工作新常态，呈现出系列新特点，集中体现为几个“转变”：学习宣传贯彻落实习近平总书记系列讲话精神从组织要求向个人自觉转变，加强意识形态管理从单兵作战向构建体系转变，新闻出版改革从重点突破向全面推进转变，产业事业发展从传统形态向融合发展转变，公共服务从部门工作向国家战略转变，走出去从被动应对向主动出击转变，管党治党从一般号召向见诸行动转变，并取得了新的显著成绩。

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇4

一年来，各级各部门凝心聚力、攻坚克难，稳步推进“三个高新”建设，经济社会保持平稳健康发展，高新区高质量发展水平进一步提升，在科技部火炬中心、全国国家级开发区排名均位列第八，成绩来之不易。

针对明年重点工作，各部门结合中央经济工作会议精神，按照总书记“三严三实”要求和标准，要认真“定目标、理思路”，切实“把方向、拿举措”，不仅要“看过程”，“也要重结果”，抓好班子，带好队伍，全力推进“世界一流高科技园区”建设。

一要定准发展目标。要重点围绕建设好“世界一流高科技园区”这一目标，统筹科技部火炬中心评价体系、世界一流高科技园区量化指标、省委省政府及市委市政府考核目标，将全年目标任务谋划得更细一点、更实一点；要与全国前10名的高新区进行比较，找出短板，着力壮大经济体量、提高国际化水平、培育瞪羚企业及独角兽企业；要进一步优化投资环境，创优营商环境，提高办事效率，服务招商引资；各部门要切实担负起抓班子、带队伍责任，加大干部队伍建设力度，将全体员工凝聚到推进世界一流高科技园区建设这一目标上。

二要理清发展思路。要围绕建设世界一流高科技园区中存在的短板，理清科技创新思路，推进第三次创业；要围绕生态园区这一定位，理清建设思路，树立规划引领、绿色发展理念，塑造城市风格，做好绿色发展规划，打造产城有机融合的科技新城；要围绕文教卫体发展，理清社会事业发展思路，以名校战略为抓手提高教育质量；要围绕做大经济总量、增加市场主体数量，理清经济发展思路，加大招商引资、双创孵化工作力度，重点推进智能化自动化改造、引领性企业培育与新经济发展、创新平台建设；要围绕提升城市面貌，理清城市管理思路，建立健全常态化工作机制，完善城市管理干部队伍配备，建设与园区发展相匹配的城市管理格局。

三要把握发展方向。要把握好政治方向，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，加强意识形态领域建设，提高干部辨别是非的能力；要把握好工作方向，发扬钉钉子精神，全力攻克重点、难点工作；要把握好用人方向，树立正确用人观，以干好事业作为用人选人的第一标准，把是否有利高新区发展、是否有利大多数群众根本利益、是否出于公心作为评判标准，建立干部干事创业容错机制；要把握好示范方向，各部门一把手要带头执行纪律，当好模范，当每一个员工的表率。

四要拿出可行举措。各部门要围绕明年重点工作，拿出切实可行的举措，加强人员管理，充分调动部门工作人员专长和积极性，人尽其才、才尽其用；要充分运用大数据开展工作，提高工作效率；要加大制度建设和制度执行力，强化党风廉政建设、保密工作纪律，把腐败预防工作做在前面。

五要看工作过程。办事过程中，要最大限度整合资源，利用好政策法律法规，用最低成本解决问题，提高工作效率、工作成效；干部选用中，要在人事干部考察任命这些问题上，把结果和过程结合起来，来看待、评价、任用干部；服务企业、群众工作中，不能满足于逢年过节走访慰问、打电话发短信，要深入一线，让企业感受到支持，让群众感受到温暖；抓班子、带队伍工作中，要建立定期谈心谈话机制，定期交流思想，了解员工动态，帮助他们解决困难；研究问题、谋划工作中，要开创性地开展各项工作，要平时去谋划，平时去研究，才能有一个满意的结果。

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇5

同志们：

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是林区加快转型跨越、全面深化改革的重要一年。要把握大势、抢抓机遇，积极作为、深挖潜力，全力以赴推动经济社会各项事业实现新发展。

要突出抓好我区经济发展。围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，立足产业基础、林下资源、区位条件，谋划实施一批重点项目。要做大做强中心城区建设，坚持抓城市基础建设，使城区功能更完善、环境更整洁、管理更有序、规划更科学、布局更合理，切实发挥我市北部中心城区的引领作用。要坚持以绿色转型发展为引擎，以旅游品牌建设为重点，按照推进“四区”发展战略和八个新青布局建设的总要求，持续优化环境，大力招商引资，突出项目建设，完善交通功能，推行全域旅游，全力推动我区经济高质量发展。

要围绕“高品质生活”目标做好社会民生事业，提升办学质量，加大教育投入，把中小学生研学实践教育基地项目建设好。要积极引进医疗专业人才，加快医院改革，完成区域医疗康养中心城区建设。持续加大投入，解决供水、供热等人民群众切实关注、关心的问题。要加快全民健身中心建设项目，规划好政务大厅建设项目的审批，要做好精准扶贫，积极对上争取，落实好公租房分配、福利院公益岗位、居家养老服务等惠民举措，以不断保障、改善民生汇聚力量、凝聚民心。

要有效化解群众矛盾，做好信访WW工作，强化工作机制，创新工作模式，信访WW要重在化解，要落实政策到位促化解，对合理诉求，要依法依规按程序，不折不扣的落实有关政策。要困难帮扶到位促化解，对贫困信访群众要给予人文关怀，积极开展救助帮困活动。要教育疏导到位促化解，对不合理的诉求，要认真向信访群众宣讲政策，动之以情，晓之以理。尽全力化解好矛盾，维护社会和谐稳定。

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇6

下面就做好今年全区春运工作提六点要求：

一是统一思想，认清形势，严格落实春运工作责任。要准确把握今年春运的新形势，充分认识新特点，主动适应新要求，困难充分估计，措施科学周全，从人民群众最关心的事情做起，有针对性地安排好春运各项工作。

二是恪尽职守，强化监管，严格落实道路安全责任。要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，全面开展春运安全大检查，加强各运输行业、部门的安全监管，严格执行安全生产工作责任制。

三是突出重点，抓住关键，确保春运平稳有序。要做好重点区域春运工作，严把春运车船合格关，严把驾驶人员素质关，严把强制规定落实关，严把加班包车管理关严把，严把渡口渡船安全关，严把公路畅通有序关。

四是精心组织，科学调度，全力保障运输需求。要科学预测客运需求，合理制定运输方案，统筹安排运力资源，增开客运班次，努力满足旅客出行需要。

五是多措并举，提升服务，倾力打造和谐春运。要创新工作方式，实化便民惠民服务举措。通过多种渠道及时发布天气信息、班次增减、客票余额、道路拥堵、交通管制等各类信息，方便旅客合理安排出行。

2018年职称工作会议讲话要点 篇7

一、文件出台背景

2017年国家全面推进实施人事制度“放、管、服”改革，紧接着国家出台关于职称制度改革文件，河南省两办根据中办和国办《关于深化职称制度改革的意见》的通知文件精神，出台了我省职称改革文件。

二、职称改革的主要目标

落实高校用人自主权，进一步下放职称评审权限，发挥高校在职称评审中的主导作用，推进高校全面开展自主评审。建立个人自主申报、高校自主评聘、政府指导监督的职称制度，形成高校自我管理、自我约束、自我发展的运行机制。淡化资格，强化聘任，打破专业技术职务终身制，持续推进身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变，形成竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的用人机制，进一步释放和激发高校创新创造活力，促进我省高等教育持续健康发展。

三、职称改革的主要内容

全面下放高校职称评审权限，高校根据相关政策要求，结合学校实际，自主制定评价标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任，实现用人单位人才评价和使用的有机结合。政府部门不再组织评审、不再审批评审结果、不再制发任职文件、不再办理资格证书，改为事中监督、事后备案管理。

四、我校开展职称工作有关情况

学校根据省人社厅和省教育厅关于《下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题通知》，人事处前期通过参加座谈会和科学调研，形成了我校今天职称自主评审工作方案，与以往不同的主要有两块：

第一：学校首次实行自主评审，要在稳定的基础上进行改革，严格执行省、市有关职称改革的政策，职称评审条件参照省人社厅2017年1月新出台的职称评审条件，基层推荐单位和学校高评会都要统一标准，一把尺子量到底，严格按照此条件开展职称评审工作，可以高于此标准，但绝不能低于该评审条件。

各基层单位必须成立基层推荐小组，组长由院长担任，成员不能少于7人，其中高级不能少于2人，在评议和答辩的基础上以无记名投票方式进行民主测评。各基层推荐单位根据民主评议、民主测评和答辩结果，确定推荐人员排序，并在本单位公示，公示期不少于5个工作日。在评审程序上各基层单位要严格实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的考核推荐办法。

第二：参评人按照学科专业实行双轨并行推荐。就是各个学院成立基层推荐委员会，所有申报人员（行政、科研所等教辅部门）按照自己申报的专业到对应的学院（部）进行推荐考核。推荐是按照事业编制一类、政府购买和校聘人员一类，分成两大类进行双轨推荐，并且要求对本学科申报人员按照正高、副高、中级进行由强到弱的顺序进行排序。

需要说明二点：第一点是XX成立副系列推荐基层推荐小组，申报副系列的教师由图书馆负责材料的“五公开”，但不在进行排序；第二点是XX学院由于涉及学科较多，为了便于工作开展，初教学院可按照文科和理科两类进行排序。

五、时间安排

医院2018年务虚工作会议讲话稿 篇8

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全国科技工作会议、省委九届六次全会和省“两会”精神，总结工作、分析形势，研究部署2018年全省科技创新重点任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋力开创新时代创新型xx建设的新局面。刚才，李丛民副厅长传达了全国科技工作会议精神；会议为XX全省科技管理工作优胜单位、创新型试点县（市、区）、xx省山区创业奖的获奖代表进行了颁奖授牌；石家庄市科技局、衡水高新区、xx工程大学、省环科院、曲周县政府作了交流发言，他们的做法富有创新性、很有启发性，具有重要的典型推广意义。下午，会议将进行分组讨论，郭玉明副厅长还要作会议总结。下面，我讲几点意见。

一、心系大局、砥砺奋进，XX年科技创新成果丰硕

XX年，是全省科技工作极不寻常的一年。可以这样说，创新氛围最浓厚，工作任务最繁重，取得成果最丰硕。省委省政府把实施创新驱动发展战略摆在更加突出的位置，对加快以科技创新为核心的全面创新作出新的一系列决策部署。全省科技战线以科技改革发展落实年为总抓手，以支撑引领供给侧结构性改革为主线，紧贴大局、紧扣中心，自我加压、砥砺奋进，用优异的成绩交出了一份满意的答卷。

通过全省上下的共同努力，我们打造了一批科技工作新标识，科技创新迈上了新高度。全省高新技术企业新增超千家，增量之大前所未有；科技型中小企业持续新增超万家，增势之强前所未有；万人发明专利拥有量增长超过1/3，增速之快前所未有；技术交易额增长超x%，增幅之高前所未有。全省规模以上高新技术产业增加值达到x亿元，增速为x%，占工业增加值的x%。国务院在第四次大督查中，对我省建立全链条服务体系扶持科技型中小企业成长的典型经验通报表扬。这些标志性成果让我们感到振奋和鼓舞，进一步增强了创新自信和加力科技创新的决心。我们认准的工作，只要上下一心，合力攻坚，久久为功，就能攻无不克，战之则胜。全省科技工作展现的新气象、发生的新变化还突出表现在以下几个方面。

（一）创新主体“增”的势头更加强劲。培育壮大企业创新主体，是加快产业转型升级的重要支撑。我们把发展高新技术企业和科技型中小企业作为战略性引领力量，在健全工作体系、完善服务手段、强化金融支撑、加大政策供给等方面狠下功夫，鼓足干劲、奋力拼搏，推动“两企”发展呈现蓬勃态势。许勤省长就我们倾力培育高新技术企业工作作出专门批示，给予充分肯定。去年，全省高新技术企业新增x家，是XX年增幅的2.5倍多，总数达到x家；科技型中小企业新增x万家，总数达x万家。争取国家科技资金近x亿元，组建省级以上产业技术创新联盟达x个。建立大型仪器设备资源开放共享服务平台，x台（套）仪器设备向中小企业开放。

（二）创新要素“聚”的效应更加凸显。充分发挥各类创新载体聚集创新要素、吸引创新人才、培育创新团队的重要作用，加快创新平台、园区、基地建设。去年，xx工大电工装备智能化省部共建国家重点实验室正式获批；新建省级重点实验室、工程技术研究中心和产业技术研究院x家，总数达x家；新建国际科技合作基地x家，总数达到x家；新增院士工作站x家，总数达x家，进站院士近x名；引进高层次产业创新创业团队x个，总数达到x个；30个省级以上高新区工业增加值达到x亿元，增速高于全省规上工业增加值x个百分点，新建省级以上农业科技园区x个，总数达到x个，创新引领作用显著增强。

（三）创新成果“转”的成效更加突出。着力推动研发成果向产业转化、京津成果向xx转化、创新成果向民生领域转化，取得重大成效。去年实施了一批重大科技专项项目，推进北斗导航、新能源汽车、科技惠民、科技治霾、粮食丰产、绿山富民等一批科技示范工程，在大数据、北斗导航、机器人、大型装备制造、新型显示、液晶玻璃基板、特种气体、新型药物制剂等方面形成了产业新优势，科技增粮达x亿斤，建设山区成果转化基地62个，农业科技进步贡献率达x%。下发了《xx·京南国家科技成果转移转化示范区建设实施方案》，围绕提升产业创新能力、搭建创新创业平台、构建技术转移体系等八项重点全面展开，经考核较好完成全年目标任务。环首都现代农业科技示范带建设深入推进，建立科技部与京冀“1+2”共建共享共赢机制，建设农业科技小巨人企业x家。去年，我省新建技术转移机构x家，总数达x家；与京津共建科技园区基地x个、创新平台x个、产业技术创新联盟26个；吸纳京津技术交易额x亿元，增长x%。

（四）创新创业“放”的活力更加迸发。我们积极推进科技体制改革，着力抓好科研领域的“放管服”，出台了《关于落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》等9个政策文件，进一步调动了科技人员的积极性，创新创业活力不断增强。去年，新建省级以上众创空间、星创天地、科技企业孵化器204家，比上年增长一倍，总数超x家，其中国家级x家，入驻小微企业x万家；有10项重大成果获国家科技奖励，其中两项我省主研的成果分获自然科学奖和技术发明奖，两名专家当选两院院士；专利申请量、授权量分别达x万件和x万件，分别增长x和x。

（五）创新环境“浓”的氛围更加巩固。我们积极落实全省科技创新大会“3+16”等改革创新政策，举行4次新闻发布会宣传解读新出台的政策举措，组织了“双创”活动周、科技活动周、专利周、创新创业大赛等一系列活动，在全社会产生重要影响，品牌效应进一步放大，营造了崇尚创新、支持创新、投入创新的良好氛围。一年来，各地各部门、各单位各企业和广大科技工作者为全省科技改革发展作出了积极贡献。在此，我代表省科技厅，向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

成绩来之不易，经验弥足珍贵。一个很重要的原因就是在工作推动上，我们打破惯性、突破一般、冲破常规，用超常的方式来推动超常规发展。我体会主要有以下几个特点：

一是超常的重视。去年，省委省政府相继启动新一轮省部会商、召开全省科技奖励大会和院士联谊会第九次会员大会，密集部署、全面要求。省主要领导对科技厅的专门批示达171次，并多次出席重要活动。东峰书记亲自为科技工作点题，指出方向、明确重点、交办任务；许勤省长4次专题听取科技工作汇报，亲自主持研究重大事项；徐建培副省长靠前指挥、身体力行，带领我们搞调研、谋举措、解难题、跑项目。领导的重视和支持，为我们做好科技工作增强了必成的信心、坚定了必胜的决心。

二是超前的谋划。去年，省委省政府对科技改革发展提出新要求，在加快创新型xx建设上进一步明确阶段性任务和“时间表”“路线图”。我们认真开展“头脑风暴”、密集座谈、出省取经，谋划新思路、新抓手、新举措，以省政府办公厅名义出台的《加快推进科技创新的若干措施》，成为省市县科技工作的重要指导性文件。瞄准雄安新区规划建设，积极谋划创新驱动发展引领区顶层设计，争取国家实验室、重大科技基础设施等布局新区。围绕指导今后发展，正在研究制定xx省科技创新三年行动计划、县域创新驱动发展跃升计划。

三是超强的力度。对纳入全省的高新技术企业培育、科技型中小企业发展、科技创新平台建设、科技成果转化、知识产权创造保护运用等重点工作，我们抓好全方位支持、全链条服务、全过程监督、全系统考核，推动了各项目标任务落地见效。对市县党政领导班子创新指标的考核，由4项增加到8项，并增加了指标权重。对科技改革任务开展了3次督察，促进了各项科技政策的落实。

四是超硬的作风。我们坚持把党建作为队伍建设的灵魂，着力加强机关文化建设，着力转变工作作风。以巡视整改为契机，刀刃向内抓廉政，推进科技管理规范化制度化。开展了领导大讲堂、专家讲坛和青年论坛等活动，组织党员干部赴井冈山接受革命传统教育，广大党员干部力行担当、夙兴夜寐、主动作为，树立了良好形象。比如，我们开展的厅市工作会商，是科技主动服务地方发展的倾力之作；在社会公共事业领域建立技术推送机制，是科技主动服务民生的倾心之举；组织千名科技特派员到206个深度贫困村结对帮扶，是科技主动服务精准脱贫的倾情之为。

二、深刻领会、忠诚担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领科技工作全局

党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党必须长期坚持的指导思想。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。我们一定要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最根本的政治引领、最强大的思想武器、最重要的行动指南，贯彻到创新驱动发展的各领域各方面，贯穿于科技创新工作的全过程。

要深入践行总书记关于新时代中国特色社会主义科技创新思想。党的十八大以来，总书记就实施创新驱动发展战略、加快以科技创新为核心的全面创新，发表了一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成了从思想到战略到行动的完整体系。党的十九大站在新的历史方位对科技创新明确了新定位、提出了新要求。强调创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑；把科技创新全面融入经济建设、社会民生、生态文明、区域发展、国防建设等社会主义现代化建设各领域，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系；从基础研究、应用基础研究、创新体系建设、科技体制改革、人才培养等方面，对加快建设创新型国家作出了系统部署。这是新时代做好科技工作的方向指针和重要遵循。我们要深入学习、深刻理解，坚持用总书记关于新时代中国特色社会主义科技创新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以更强的政治担当、责任担当，肩负起新时代建设创新型xx的历史使命。

（二）要深刻把握建设现代化经济体系对科技创新的新需求。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转化增长动力的攻坚期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切需求和我国发展的战略目标。供给侧结构性改革也好，实现高质量发展也好，建设现代化产业体系也好，都向科技创新提出了新挑战，无一不是向科技寻求动力。经济社会发展对科技创新的渴求、需求、追求，从没有这样迫切。我们要高度关注产业领域的前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等研究跟踪，定向瞄准制造强国、网络强国、交通强国、数字中国等战略实施，紧紧抓住布局地方的重大创新平台、创新型城市建设、县域科技创新等重点任务，积极争取国家科技重大专项、科技创新-2030重大项目等有关计划、工程、行动支持，持续营造创新创业生态，形成聚合科技创新的强磁场。

（三）要精准聚焦省委省政府对科技工作的新部署。省委九届五次、六次全会和刚刚闭幕的省“两会”，围绕推动高质量创新发展，对科技创新作出新部署、新要求。东峰书记指出，要把创新作为第一动力，引进创新资源，搭建创新平台，抓好协同创新共同体建设，大力发展高新技术企业和科技型中小企业，促进产学研用有机结合和军民融合深度发展，推动xx尽快走上创新驱动发展之路，全面提升发展质量和效益。许勤省长强调，要大力实施创新驱动发展战略，统筹抓好创新能力、企业创新、区域创新、协同创新、创新人才、创新环境建设，构建以科技创新为核心、多领域互动、多要素联动的综合创新生态体系。这为全省科技工作明确了重点，指明了方向。我们要精准聚焦全省发展的“三件大事、六场硬仗、八项战略、九项改革”，精心谋划重要抓手，精细推进政策举措落实，切实把省委省政府的部署和省领导的要求转化为实实在在的具体行动。

（四）要认真研究加快补齐创新短板的新举措。尽管我省科技创新成效显著，但短板也十分突出。从一些衡量创新的指标看，我省综合科技创新水平指数在全国排24位，科技创新环境指数排19位，科技人力资源指数排17位，高新技术产业化指数排28位，全社会研发投入强度排18位，都处于靠后的位置。从体制机制看，我们聚集人才、技术、成果等创新要素的机制还不活，政策落实“最后一公里”的问题还比较突出，开放创新的大格局还没有形成。我们必须增强责任感、危机感和紧迫感，按照新时代要求，对照创新型xx建设目标，在补短板、破瓶颈上下功夫求突破，从现在起，要打响一场“科技改革年”的攻坚战，以此来推动科技创新的赶超跨越。

三、抓住重点、攻坚克难，着力推动高质量创新发展

进入新时代，xx的科技发展处在了新的历史起点上。省委九届五次、六次全会从战略和全局的高度，作出了全面推动高质量发展的重大决策，并把创新作为高质量发展的第一动力，开启了新时代全面建设经济强省、美丽xx的新征程。我们必须主动作为、乘势而上、拼搏进取，全力开创新时代创新型xx建设的新局面。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是落实“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年的科技工作尤为重要。围绕落实省委省政府重要决策部署，持续推动省政府关于《加快推进科技创新的若干措施》落细落地，明确今年科技工作的任务目标、重点举措，科技厅制定了《2018年全省科技工作要点》，会后将印发，希望各地各部门各单位积极配合抓好落实。基本思路是：实施一个计划，深化一批改革，统筹四个重点，构建三大支撑。一个计划，就是研究出台xx省科技创新三年行动计划，进一步确定今后三年科技发展的主攻方向、目标任务、重点举措。一批改革，就是要在深化科技体制改革上下功夫，完善科技人才引进培养、科技成果孵化转化、科研经费管理使用等机制，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。四个重点，就是围绕企业创新、产业创新、区域创新和协同创新，着力壮大企业主体，着力建设现代产业技术体系、着力构建京津冀协同创新共同体，着力打造雄安新区、石保廊、环首都现代农业科技示范带创新发展示范区。三大支撑，就是围绕创新能力、创新人才、创新环境，加强创新平台、人才资源、政策供给等创新要素支撑，努力把xx打造成创新蓝海、创业沃土、创客乐园。

今年的主要工作目标，要实现四个新提升：一是综合创新能力实现新提升，全社会R&D经费支出占GDP比重力争达到1.43%，万人发明专利拥有量达到x件，科技进步贡献率达到x%，省级以上创新平台达到600家。二是企业创新能力实现新提升，高新技术企业超过x家，科技型中小企业达到x万家。三是成果转化能力实现新提升，全省技术交易总额达到x亿元。四是孵化育成能力实现新提升，省级以上孵化器、众创空间、星创天地达到x家，国家级高新区、农业科技园区分别达到7家、x家。

完成好今年的各项目标任务，要按照高质量发展的根本要求，紧扣创新竞进、协同融合、改革开放、转型升级、提质增效、改善民生、优化环境，突出重点、抓住关键，推动科技发展新突破。

（一）以更大的力度推进京津冀协同创新。推进京津冀协同发展、规划建设雄安新区、筹办北京冬奥会，是中央交给xx的重大政治任务，是全省发展的首要“三件大事”。我们一定要从讲政治的高度，担当起科技工作的责任，找准科技工作的定位，强化科技工作的抓手，推动协同创新向深度广度拓展，促进以协同创新引领协同发展。一是着力打造京津冀协同创新共同体。突出科技成果转移转化中心功能定位，加强与中关村、滨海新区等创新源头的对接协作，加快构建一批共建创新联盟，吸引更多科技成果到xx孵化转化。今年，全省吸纳京津技术成果的交易额力争达到200亿以上，在京津技术输出成交额中占比提高两个百分点。二是着力建设雄安创新驱动发展引领区。抓好省部会商议定重大事项的落实，支持做好雄安新区科技创新顶层设计，支持制定雄安新区创新驱动发展引领区实施方案。积极争取国家实验室、国家重大科研基础设施、国家科技重大专项等在新区布局，支持国家技术转移（雄安）中心、雄安新区中关村科技园等建设，积极创建雄安（石保廊）国家自主创新示范区。三是着力实施“科技冬奥行动计划”。启动实施科技冬奥智慧崇礼行动，争取国家科技冬奥重点专项支持，围绕环境、生态、气象、安保、基础设施等开展应用研发，布局一批科技示范工程。在冰雪运动装备、可穿戴设备、新型材料、虚拟现实等方面加强研发应用，提升冰雪运动和冰雪产业发展水平。筹备召开冬奥崇礼论坛，吸引全球科技产业巨头聚焦xx。四是着力抓好京南示范区、环首都农业示范带。深入落实《xx·京南国家科技成果转移转化示范区建设实施方案》，各市、各分园区要确定重点任务目标，在转化京津成果、搭建服务平台、创新体制机制、落实有关政策上取得明显成效，技术交易额要占全省的1/4以上。扎实推进环首都农业科技示范带建设，深化与北京的创新资源合作，加快共建一批园区、基地和服务平台，培育高水平农业科技小巨人企业100家以上。

（二）以更大的力度支撑构建现代化经济体系。我们要认真贯彻新发展理念，以建立现代产业技术体系为核心，形成全要素、全链条、全过程的创新支撑，着力提升科技创新在实体经济发展中的贡献份额。一是加快推动创新型企业数量倍增。启动实施高新技术企业和科技型中小企业双倍增计划，要按照到2020年两类企业数量比XX年翻一番的目标，进一步做好入库培育、专利供给、申报认定、优惠政策等环节精准服务。要加快培育技术先进型服务企业，增强外向型服务企业竞争力。今年，要保持高新技术企业和科技型中小企业高强度增长，分别新增1000家、1万家，认定国家级科技型中小企业XX家，新建省级以上产业技术创新联盟12家。二是加快推进产业创新。要围绕培育太赫兹、超材料、石墨烯、可穿戴设备等先导产业，发展大数据与物联网、机器人与智能装备、绿色制造、节能环保、生物医药健康等新兴产业，加快提升传统产业，加强产业创新布局，全链条设计、一体化推进重大科技专项实施，抓好100项重点研发计划项目、50项重大科技成果转化项目，研发应用一批先导性关键技术和引领型“杀手锏”新产品，形成一批技术标准，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。三是加快提升科技园区水平。要深入实施高新区提档升级工程，不断完善科技服务体系，发展壮大创新型产业集群，推动沧州高新区、衡水高新区晋升国家级，支持秦皇岛高新区、景县高新区尽快完成扩区。提升农业科技园区建设水平，按照市场化、专业化、差异化、特色化的要求，统筹推进130个省级以上农业科技园区建设，支持饶阳、怀来等省级园区申报国家级园区，启动省级农高区建设，支持有条件的市创建国家农高区。四是加快健全技术转移体系。要研究制定我省技术转移体系建设实施方案，加强专业化市场化技术转移服务机构建设，发展区域性行业性技术交易市场，着力打造我省集展示交易转化服务“四位一体”的国际化平台。组织开展“四个精准”科技成果推送、技术转移百县行、京津高校院所xx行等系列活动。今年，全省新建省级技术转移服务机构12家。五是加快推动科技军民融合。要建立完善科技军民融合工作推进机制，研究制定实施科技创新军民融合行动计划，抓好省科技厅《支持中央驻冀科研院所科技成果转化的若干措施》的落实，大力促进军民两用成果转移转化。

（三）以更大的力度推动创新能力提升。推动高质量发展，最根本的是提升创新能力。我们要加快补齐创新能力短板，突出抓好四个方面。一是实施创新机构倍增计划。按照国家创新平台基地调整方向，优化整合省级创新平台，围绕到2020年达到1800家的目标，制定专项工作方案，进一步细化培育计划，促进重点实验室、技术创新中心（工程技术研究中心）、产业技术研究院提质增量，今年新增数量要达到140家，争取创建1-2家省部共建国家重点实验室、1家国家技术创新中心。二是发展新型研发机构。新型研发机构以市场化为导向、以产业需求为目标，采取企业化运作、公益性与经营性相结合的模式，具有很强的自我发展活力。我们要认真借鉴省外经验，积极推动、大力扶持。今年，省科技厅将抓好20个省级试点，在有关政策、项目资金、平台建设等方面给予倾斜支持，到2020年力争全省发展到100家。三是加强基础和应用基础研究。加快原始创新，促进基础研究、应用开发与产业化对接融通发展，是提升创新能力的重要标志。我们要以雄安新区规划建设为契机，加强超前布局、系统部署，强化科教融合、军民融合和产学研深度融合。今年，我们将依托重点学科、领军人才，在前沿技术、优势基础研究领域，安排50个重点项目予以支持，切实增强创新源头供给。四是壮大基础研究人才队伍。要依托重大项目和高水平科研基地，对基础研究和应用基础研究稳定支持、加大力度，加快聚集能够把握科技发展大势、研判创新方向的战略科技人才，争取更多人才纳入国家创新人才推进计划，让真正有志于科研的人才脱颖而出。持续推进科技英才“双百双千”工程，今年重点支持引进25个高层次产业创新创业团队、200名科技型中小企业创新英才，新建30家院士工作站。组织开展京津冀创新创业人才集训营、首都科技人才xx行等活动。深入融入国家“一带一路”科技创新合作行动计划，加强国际科技人才合作交流，重点打造10个省级以上高标准国际科技合作基地。

（四）以更大的力度促进民生改善。省委省政府明确提出，当前和今后一个时期要打好“六场硬仗”。我们要按照抓重点、补短板、强弱项的要求，找准科技创新发力点。一是突出服务乡村振兴战略。积极落实《xx省农业供给侧结构性改革三年行动计划》，加强种质资源创制及育种技术创新，重点支持智慧农机、农产品精深加工、农业物联网、农产品电子商务、生物肥料、生物农兽药、生物饲料等关键技术研发，深入实施渤海粮仓、粮食丰产、绿山富民等科技示范工程。全省主要农作物良种覆盖率稳定在98%以上，农业科技进步贡献率达到58%。二是突出服务精准脱贫。研究制定农业科技精准脱贫行动方案，设立科技脱贫专项，推进科技资源与贫困县深度对接，加快培育特色产业，促进深度贫困村村民稳定增收。继续选派x名科技特派员，深入全省206个深度贫困村，在科技服务上全覆盖。三是突出服务污染防治。围绕实施“蓝天”“碧水”“净土”三大行动，加强大气、水、土壤污染治理和生态修复、固废资源化等创新研发与应用，积极争取国家重大项目、基地在我省实施，着力突破先进环保、资源循环利用技术和装备，推进可持续发展实验区建设，构建绿色技术创新体系。四是突出服务民生短板。加快推进省级临床医学研究中心建设，积极争创国家临床医学研究中心，完善疾病协同创新网络，加强诊疗新技术和新产品研发和推广应用，加快老龄化服务关键技术和康复辅助产品等研发与示范应用，助力大健康产业发展。

以更大的力度深化科技体制改革。深化科技体制改革，是今年纳入全省“九项改革”中的一项重要任务。我们要认真落实，尽快研究制定科技体制改革专项方案，围绕科技计划管理、科技人才引进培养、科技成果转化收益分配、知识产权创造运用保护等，推出一批科技改革举措。今年改革的重点是优化科技投入结构，大幅提升财政科技资金的使用效益。省主要领导多次强调，要改变项目资金的投入方式，完善科研经费管理使用机制，不断提高项目资金的使用质量。我们要以刀刃向内的精神，加大对财政科技资金投入使用管理的改革力度，集中解决项目资金使用小而散的问题，进一步建立财政科技资金引导多元化投入的新机制。要提高后补助资金使用比例，加大科技创新券使用推广力度，扩大我省创业投资引导基金、天使投资引导基金、科技成果转化基金规模，争取新设引导基金子基金10支，引导更多金融资本、社会资本投向科技研发、成果转化，支持有条件的市县开展融资对接活动。

（六）以更大的力度打造创新创业“升级版”。以高端化、生态化、融通化、国际化为方向，完善创新创业生态，促进大众创业万众创新增活力、上水平。一要推动专业化众创空间建设。实施众创空间和孵化器倍增计划，完善全链条科技企业孵化育成体系，促进硬科技和软服务相结合，鼓励更多社会主体投身创新创业。年内新建省级以上孵化器20家、众创空间40家、星创天地40家，催生科技小微企业1万家以上。二要加强知识产权创造运用。重点组织100家企业开展《企业知识产权管理规范》贯标认证，实施一批专利导航项目，培育20家国家级知识产权优势示范企业，加大专利申请服务和资助力度。年内力争专利申请量增长10%以上，全省授权发明专利达到5600件。三要促进区域创新驱动发展。扎实推进科技会商工作，争取与5个市和高校举行会商。支持石家庄、唐山、秦皇岛率先获批国家创新型城市，争取保定、廊坊等进入国家创新型城市试点行列。启动实施县域创新驱动发展跃升计划，年内省级创新型县（市、区）试点达到35个。四要培育良好创新文化。精心组织科技活动周、专利周、创新创业大赛等品牌活动，全面激发创新创业活力。创新科普传播方式，繁荣科普作品创作，提升科普基地功能。充分利用各种新闻媒体，发挥好网络平台等新媒体作用，加强科技创新政策、重大科技成果、热点科技问题的宣传解读，回应社会关切，树立正确导向。

四、增强本领、坚定信心，确保重点任务必作必成 今年的工作任务十分艰巨。全省科技系统要讲政治、增能力、强本领，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，确保圆满完成全年任务目标。

第一，要增强“四个意识”观念。坚持把党的建设作为抓好各项工作的根本，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在科技管理和服务工作中深入贯彻落实。

第二，要增强谋事干事本领。面对新时代、新使命、新征程，我们感到最大的短板是本领恐慌和能力危机。全省科技管理干部要加强学习和实践，大兴调查研究之风，到先进省市学习对标，到科技一线摸底走访，按照“五个过硬”要求，着力增强“八个本领”，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平，坚决做到既要政治过硬，也要本领高强。

第三，要增强依法行政意识。把依法行政、依法办事的要求，始终贯穿于决策、执行、落实的全过程，更加注重建立制度、规范程序、依规办事。科技系统要坚持深化党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，加强道德修养，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐。面对去年巡视中发现的问题，我们要更加严格管理，严格“三评”程序，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。

第四，要增强推动工作合力。持续推进科技工作的“五项机制”建设，推动部门协同、上下联动，把科技、经济和创新治理各方面改革统筹联动起来，把科技界、产业界和各方面力量全面调动起来，把科技人员、企业家和创业者的力量协同发挥出来，着力打造聚力科技、协力创新的科技工作新局面。

2018年全县组织工作会议讲话 篇9

同志们：

今天的会议是经县委同意召开的，主要任务是深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神和县十二届二次党代会精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。一会王书记还要做重要讲话，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我讲四方面意见。

一、狠抓作风建设，夯实基层基础，组织工作在服务大局中积极有为

**年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全县组织工作按照“1261”工作思路，积极落实“夯实组织工作基础，提升服务发展能力”35条意见，全力服务“五个年”，各项工作取得新的成效。

一是坚持不懈强化思想理论武装。认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神，突出抓好总书记系列讲话精神的学习，组织开展理想信念、道德品行、廉政教育、法治教育等各类专题培训30余期，培训干部1万余人次，补足了精神之“钙”，筑牢了思想之“基”。

二是深入开展党的群众路线教育实践活动。紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全县207个支部、5644名党员中扎实开展教育实践活动，广大党员干部的思想受到深刻洗礼，党内政治生活得到规范提升，“四风”问题得到有效遏制，群众反映的问题得到有效解决，党心民心进一步凝聚，形成了推进五个年，打造升级版的强大合力。

三是扎实推进学习讨论落实活动。围绕“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清、重塑山西形象，促进富民强省”主题，对全县400余名科级干部开展了2次集中培训，组织各单位开展了高质量的反思剖析讨论会，分解落实全县6个方面、23项任务，推进学习讨论落实活动健康有序开展。

四是圆满完成村“两委”换届工作。坚持“四严四确保”推进村“两委”换届工作，于12月28日前圆满完成，做到了程序严格、风清气正，群众满意度较高。支部班子中高中以上文化程度276人，占70.1%，较上届增加了19.5%，平均年龄45岁，较上届支部班子成员年龄下降了1.5岁。新一届村委会成员中，致富能人131人，复转军人4名，专业合作组织负责人47人，农村经济人28人，外出务工返乡人员9人。村“两委”班子的综合素质进一步提高。

五是选好用好干部。全面落实总书记“二十字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，实行了年度目标责任“1+1双百分”考核办法，强化考核结果在干部选拔中的运用，发挥了考核“风向标”作用。严格执行《干部选拔任用条例》，坚持“五个必审”严格把关，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序选拔干部11名，招录公务员和参公人员8名，树立了鲜明的选人用人导向。

六是从严从实监督管理干部。落实从严管党、从严治吏要求，在全县开展了乡镇干部走读、违规借调、“吃空饷”、档案清理等6项专项整治，给予4名乡镇“走读”干部党政纪处分，对19名借调人员和26名“吃空饷”人员进行了清退，清理干部档案716卷。同时，加强干部日常监督和追责问责力度，对19名干部进行了集中诫勉谈话，通过电视台、文件在全县通报5期，形成了从严治吏的高压态势。

七是切实抓好基层组织建设。在全县扎实开展围绕“六有五服务”创建服务型基层党组织活动，集中整顿19个软弱涣散支部，深入推进“定查评”工作法落实，扎实开展三级“联述联评联考”；大力推进党代会常任制试点工作，召开了乡镇年会，建成11个党代表工作室；强化队伍建设，组织开展了“领头雁”培训，培训村“两委”主干和骨干党员1859人次；严格落实《中国共产党发展党员细则》，新发展党员154名，处置不合格党员13名；从大学生村官中招聘事业单位工作人员20名，促进有序流转，基层组织进一步夯实。

八是全面加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，健全完善人才工作机制，制定下发了《紧缺急需人才引进办法》，为教育、医疗卫生、药监等部门引进人才53名。评选了县委联系专家15名，发放高级人才补助52800元。选派12名果业干部到陕西洛川挂职学习半年。进一步优化了人才队伍，加大了人才作用的发挥。

九是着力提升自身建设水平。按照总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的部门建设要求，深入开展了“树三风、提三气”活动，组工干部“一对一”包联帮扶，为群众办实事、解难题。在全县带头开展学习讨论落实活动，分解任务、明确责任，扎实推进“十三个一”任务落实，对组工干部开展“六查”，严格自查自纠，加大整治力度，着力解决“灯下黑”的问题。狠抓能力建设，全年编发《**组工通讯》12期，在中央、省、市网站和刊物发表各类信息180余条。加强日常管理，制定出台了组工干部“十不准”等11项制度。真正做到了自身正、自身净、自身硬。

同时，党建研究、编制工作、老干部工作也取得了新的进展。

这些成绩的取得，离不开县委的高度重视和坚强领导，离不开各级党组织和全县广大党员干部的共同努力和大力支持。在此，我代表县委组织部向关心支持组织工作的各位领导、各级党组织和全县广大党员干部表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到组织工作面临着许多挑战和问题，主要有：一是从严管党治吏的责任落实不够到位，个别基层党组织聚精会神抓党建的主业意识还不够强。二是少数党员领导干部理想信念不够坚定，在讲政治、守规矩方面还有差距。三是干部管理监督还需进一步加强。四是一些基层组织软弱涣散，党员作用发挥不够明显。五是人才短缺的问题需要大力解决。对此，我们要高度重视，认真解决。

二、深刻认清形势，主动适应新常态，认真落实管党治吏的责任

当前，落实全面从严治党的新部署，赋予了组织工作更加艰巨的新任务；全省净化政治生态、实现弊革风清的新主题，对组织工作提出了更加严格的新要求；广大群众渴望严厉整治不正之风的新期盼，给予组织工作更加迫切的新使命。全县的党员干部，特别是各级党务工作者，要充分认识新形势，主动适应新常态，切实担责履职，狠抓各项工作落实。

一要强化大局观念，树立主业意识。去年党的群众路线教育实践活动总结大会上，总书记提出了全面从严治党八个方面的重要要求。省、市组织工作会议一以贯之，明确了全面从严治党的核心任务，提出了最讲认真的作风导向，突出了狠抓落实的纪律要求。县十二届二次党代会上县委王书记明确要求把“严”字贯穿党的建设各个方面，提出“五严”的具体要求。但是，在我县还有部分基层党组织和党（工）委书记没有树牢“抓好党建是最大的政绩”这一观念，认为党建是务虚的工作，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，导致个别基层组织软弱涣散，党员作用发挥不好等问题。“基础不牢，地动山摇”，全体党员干部，特别是各基层党（工）委书记，要认真学习贯彻中央、省委、市委、县委精神，牢固树立聚精会神抓党建的主业意识，切实把党建工作放在首要位置，抓在手上、落到实处。二要强化纪律意识，主动适应新常态。去年以来，山西发生系统性塌方式严重腐败，中央指出吏治腐败是山西腐败的突出问题。今年全国两会期间，王儒林书记指出了山西腐败问题3个特点，分析了造成山西腐败的4方面主要原因。盛茂林部长在全省组织部长会议上，提出了7个方面具体问题，深入剖析10个方面主要原因。在我县也不同程度地存说情请托、档案不清、监管不力等问题。对这些问题，省委市委和县委的态度是坚决的，就是发现一起、处理一起、追责一起，决不搞法不责众，决不搞下不为例，决不搞情有可原。组织部有决心在县委领导下，打好这场攻坚战。全体党员领导干部一定要提高政治敏锐性，时刻保持头脑清醒，做到讲规矩守纪律。要严于律己、严格律人、严肃律事，对自己自身严起，对本单位的干部严管，对手中权力严用。

三要强化担当思维，积极主动作为。面对当前严峻形式、高压态势和艰巨任务，我们的党员领导干部既要严守纪律，也要敢于担当，敢于作为。当前，在我县干部队伍中，“为官不易”的论调还有市场，“为官不为”的行为还时有发生，一些干部在工作中畏首畏尾、缩手缩脚，甚至有个别干部把高压态势当做懒政怠政的接口和托辞，觉得不干事就不会犯错，干了事就可能犯错。这些都是“为官不为”的典型表现，是我们整治的重点内容，我一会还要具体讲“三个一批”工作，其中有一条就是退出一批“不作为”的干部，但同时也要坚持一个原则就是对工作失误和违反规定造成错误的要区别对待，在这方面大家要相信组织，我们绝不会对不作为、乱作为的干部放任自流，也不会对敢担当、有作为的干部做出错误评价。大家要抛出各种顾虑，担起责任、振奋精神，攻坚克难、锐意进取，扎实推进全面从严治党各项任务的落实。

三、坚持从严要求，做到最讲认真，扎实推进**年组织工作

**年全县组织工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神和县十二届二次党代会精神，突出全面从严治党这条主线，贯彻最讲认真这个要求，抓好从严加强思想教育、从严刷新吏治、从严改进作风、从严强化基层建设、从严深化党建制度改革、从严落实党管人才、从严推进自身建设七项任务，为落实“六大发展”，实现“六大突破”，开创弊革风清、富民强县新局面提坚强组织保证，概括起来讲就是“1171”工作思路。具体内容，在《**年全县组织工作要点》作了详细安排，会上已经下发。在这里，我主要强调6个方面的工作。

（一）切实加强思想政治教育。思想教育是凝神聚魂的工作，是建党兴党的生命线。落实全面从严治党要求，必须抓好思想教育这个根本，用好思想建党这个优良传统，全面加强干部教育培训。一要突出理想信念抓教育。要把总书记系列重要讲话精神作为干部教育培训的核心内容，组织专题培训班。充分发挥红色教育基地和廉政教育基地的震撼作用、“好人县”先进典型的示范作用、反面教材的警示作用、在线学习的平台作用，深入开展党性教育、廉政教育、道德品行教育和法治教育，筑牢思想根基。二要围绕富民强县抓教育。紧紧围绕县委县政府中心工作，开展分类培训，做到培训全覆盖。围绕梨果产业抓培训，办好乡镇果业干部政策培训、果农技术培训和果业经纪人三个培训班，为“玉露香”扩规模、强管理、出精品、抓营销提供新的动力。围绕能力提升抓培训，办好党政领导干部集中培训班和青年干部、妇女干部、党务干部、经济管理干部等专题培训班，切实提高领导干部认识新常态、适应新常态、引领新常态的能力。三要结合学习讨论落实活动抓教育。学习讨论落实活动，是当前全省全市全县统领全局的一项重点工作，我们要坚持边学习、边讨论、边落实，聚焦政治生态、找准突出问题、深挖问题根源、落实整改措施。着力抓好6个方面、23项任务的落实。切实解决思想作风方面的突出问题，把党员干部的思想集中到县委决策部署上来，为推进“六个发展”实现“六大突破”提供坚强思想保证。

（二）从严推进刷新吏治工作。落实全面从严治党要求，重点是从严治吏。落实从严治吏要求，首要任务是刷新吏治，营造良好选人用人环境。

一要从严规范干部选拔。一是严标准。要以总书记提出的“二十字”好干部标准为遵循，以落实《干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的鲜明导向，不断规范干部选拔任用程序，切实选好用好干部。二是严程序。重点把好“三关”：把好动议提名关，要把发扬民主和党委领导把关作用结合好，进一步明确动议的主体、方法、程序和酝酿范围，实行全程民主、全程署名、全程纪实、全程监督、全程追责，防止带病提拔；把好考察审查关，出台实施《县管干部推荐考察工作细则》，坚持政治纪律必审、廉洁自律必审、作风方面必审、干部档案必审、个人有关事项必审，通过“五个必审”，防止有问题的干部蒙混过关；把好程序步骤关，严格落实《干部选拔任用工作条例》，出台实施《县管干部任免工作规程》，动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序一步不能少，坚决防止随意变通、程序空转。三是严纪律。要严明组织人事工作纪律，对《条例》执行情况开展自查，坚决抵制打招呼、递条子、托人情等不正之风，坚决惩处跑官要官、拉票贿选等吏治腐败行为，营造良好的选人用人环境。今年，要结合全县行政机构改革和纪检干部两个全覆盖，根据现有编制余缺情况，选好干部、配强班子。同时，全面贯彻落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。

二要从严打好“三个一批”组合拳。要根据省委甄别一批不廉洁干部，退出一批不作为干部，掌握使用一批敢担当、善作为干部的“三个一批”要求，制定《关于开展“三个一批”的实施方案》，确保“三个一批”稳妥有效开展。要抓住“甄别”这个关键前提，扎实开展查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件“六查”工作。一方面要做到真查严查，绝不手软。另一方面要坚持靠历史、靠事实、靠群众、靠组织，客观公正的对待干部。要突出领导干部这个重点，“三个一批”审查的重点是各级领导班子，重要岗位、关键领域的领导干部，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，尤其要对十八大以后不收敛、不收手的干部，以及拟提拔调整的干部进行重点审查。要把握管宽严结合的分寸。“三个一批”不是搞人人过关，也不是搞政治运动。要具体问题具体分析，做到“6个区别对待”，即：对十八大以前发生问题和十八大以后发生问题的要区别对待；对一般问题和群众反映强烈的要区别对待；对工作失误和违反规定造成错误的要区别对待；对违纪和违法的要区别对待；对不作为和乱作为的要区别对待；对主动交代和被动查处的要区别对待；对举报属实的和恶意诬告的要区别对待，做到既对党的事业负责，也对干部负责。

三要从严管理监督干部。一是严抓干部考核。要落实县委《关于县管领导班子和领导干部综合分析研判的实施办法》，加强干部日常考核。要进一步改进年度目标责任考核，把党的建设、廉政建设、法治建设、“六大发展”、道德品行等作为考核的重要内容。同时，要强化考核结果的运用，把考核结果与干部能上能下紧密结合，切实发挥“体检”作用。今年我们对乡镇要实行“三个三分之一”的考核办法，党的建设、梨果产业和其他工作各占三分之一，就是要看各乡镇有没有坚决落实县委部署，抓牢党建这个主业，抓实梨果这项产业，在新常态下有没有新作为。二是严抓“一倒查六整治”。继续抓好违反干部任用标准程序、拉票贿选和说情打招呼、“三超两乱”、干部档案、“吃空饷”和领导干部违规兼职等6项专项整治。这6项整治中“三超两乱”、“吃空饷”和干部档案问题是重点，要根据实施方案积极稳妥推进，切实解决问题。在这里我要强调，当前我县干部档案“三龄两历”不真不实、身份认定难、相关材料不健全等问题比较突出，各单位一定要主动配合档案清理工作，主动认错纠错，这方面我们也会坚持从宽和从严的尺度，对主动纠错和被动查出的会区别对待，希望引起大家的重视。三是严抓干部日常监管。落实县委《关于加强领导干部日常管理监督的若干规定》，配套完善提醒、函询、诫勉等实施办法。要严格落实科级干部个人有关事项报告、谈心谈话、领导干部离任审计制度，充分发挥12380举报电话、网络、信件、短信“四位一体”监督平台作用和发挥“十部门”联席会议的作用，按照“六权治本”要求，坚持法定权力必须为，法无授权不可为，对不作为、乱作为的，要充分运用停职检查、调离岗位、降职、问责免职等手段，真正发挥干部监督作用，把权力关进制度的笼子。

（三）持续深入改进干部作风。作风建设永远在路上,永远没有休止符。落实全面从严治党要求，必须抓住作风建设这个长期任务不放松，持续发力、久久为功。

一要巩固拓展教育实践活动成果。要坚持善始善终、善做善成，把作风转变的良好势头保持下去。要认真落实《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，围绕中央确定的21项、省委确定的26项和县委确定的43项专项整治任务，进一步明确责任、强化措施，狠抓整改落实。各单位要进行一次“回头看”，今年上半年，我们要根据中央省市安排，对各单位整改任务的完成情况，组织一次专项检查。同时，要把各单位整改情况列入年度考核内容，对整改不力和复发反弹的要严格问责。二要严肃党内政治生活。各级领导班子和领导干部，要严格落实“五个必须”（必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员）、“四个服从”等纪律要求，做到守纪律讲规矩。要落实领导干部双重组织生活会、“三会一课”制度，规范开展民主评议党员和党员定期评议党组织领导班子的“双评”活动，严格执行党内政治生活各项规定。三要开展“三严三实”专题教育。根据省市要求，今年要在全县各级领导班子和领导干部中，深入开展“三严三实”专题教育。在“七一”前后，各级领导班子要以践行“三严三实”为专题召开一次高质量的民主生活会，各党（工）委书记要讲一次专题党课。

（四）全面加强基层组织建设。今年是市委确定的“从严治党落实年”，各基层党组织要牢固树立主业意识，聚精会神抓好各项工作落实。

一要强化基层组织的政治功能和服务功能。各基层党组织，要按照规定，进一步严格组织生活、严明组织纪律，使基层党组织发挥应有作用，成为在思想政治上引导教育党员群众的领导核心，成为在行动上拥护落实县委各项安排部署的坚强堡垒。要认真落实县委《“六有五服务”加强服务型基层党组织建设的意见》，在农村、社区、乡镇、机关、“两新”组织，开展主题活动。各单位要立足行业实际、根据活动主题，通过“定查评”抓好落实，我们将组织专门力量，进行严格的考评。

二要落实基层党组织的主体责任。在这里我要再次强调，各基层党（工）委是党建工作的责任主体，书记是第一责任人。近期我们将出台《乡镇党委书记和农村党组织书记履职办法》，进一步明确基层党组织书记的职责。一会王书记要给各基层党（工）委书记颁发了党建目标责任状，明确了今年的具体任务。各党（工）委书记称不称职、合不合格，我们要对照责任状上的各项任务，在书记“面对面”“三级联述联评联考”中一一兑现，希望大家高度重视，抓好落实。各党（工）委书记，要和支部书记签订责任书，加强督导考核和检查力度，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三要推进党代会常任制试点工作。今年是我县开展党代会常任制试点工作的第二个年头，上个星期我们成功召开了县十二届二次党代表大会，接下来要抓好三方面的工作。一是召开乡镇党代表年会。各乡镇要加快筹备，在3月底乡镇经济工作会议之前召开本乡镇年会，要深入学习贯彻县十二届二次党代会精神，实事求是总结去年工作，精心谋划今年党建工作。二是抓好提案答复和落实。各相关单位要对县党代会上提出的15条提案认真研究，提出具体的工作措施，在三个月内给予答复，并抓好落实。三是切实发挥党代表作用。各乡镇、县直各团负责人要主动联络、及时督促党代表入室开展工作。全体党代表要主动联系服务党员群众，宣传党的方针政策，切实发挥“知党情、听民声、谋发展、促和谐”的作用。

四要解决基层党组织的突出问题。一方面要扎实开展软弱涣散党组织专项整顿。各乡镇党委和县直党（工）委要按照5%-8%的比例倒切后进党支部，对确定的软弱涣散党组织集中开展整顿，成立由党委书记为组长、班子成员组成的工作组，对支部班子建设，党员队伍建设、党内制度建设等进行集中整顿，尽快扭转后进局面，力争取得实效。另一方面要抓好两新组织建设。今年我们要以理顺隶属关系、扩大覆盖面为重点，加强集中组建工作，力争实现“全覆盖”。在此基础上，要选派党建指导员，帮助非公经济组织和新社会组织党组织建设，促进两新组织尽快发挥作用，加强党在各领域各行业的领导。

五要加强基层党建队伍建设。一是加强教育。近期我们要举办农村“领头雁培训”，今年是村“两委”换届后的第一年，我们对此做了精心准备，届时将邀请市委党校专家教授就党的方针政策、国家法律法规和梨果产业等内容做专题讲座，各乡镇要抓好农村骨干党员的延伸培训。此外，还要围绕基层党建、“定查评”工作法等内容对基层党组织书记开展专题培训，全力提升党务工作者履职能力。二是严格管理。要严格按照《中国共产党发展党员细则》规定，指导各乡镇、县直工委做好发展党员工作，继续推行发展党员全程纪实制度和基层党组织发展党员责任追究制度，严把“入口”关。要积极探索不合格党员认定依据、处置方式、操作流程，逐步建立疏通党员队伍“出口”的工作机制。要制定实施《关于进一步加强和完善流动党员管理工作的意见》，创新流动党员教育管理机制。同时，要以履行职责、发挥作用为重点，继续抓好“第一书记”和大学生村官的管理考核，积极稳妥的做好大学生村官有序流动工作。三是强化激励。探索建立递进激励机制，制定出台《关于建立农村（社区）党组织优秀党支部书记、红旗支部书记、功勋支部书记递进激励机制的意见》，形成“在岗要干事、干好有前途、离岗有保障”的激励导向，激发村干部队伍活力。继续开展“最美共产党员”、“最美村官”评选活动，七一期间要以先进人物事迹为主题开展电教片拍摄展播活动，使基层党员学有标杆、进有方向。

六要健全基层党建工作保障机制。今年主要为基层办好3件实事，重点解决一些基层组织无钱办事、无人管事、无场所议事的问题。一是严格落实党建工作经费。根据市委要求，今年党建工作经费的标准是每年每个村1万元，每个社区5万元，这些资金将根据县财力部分纳入财政预算，我们将会及时足额拨付到位，对于资金使用情况，年底要严格审计。二是建立村“两委”主干岗位报酬正常增长机制。农村两委“主干”岗位报酬，按不低于本地农民人均纯收入2倍的标准发放。同时，要扎实抓好符合条件的农村离任“两委”主干生活补助的发放。三是规范活动场所管理使用。近期，我们将制定出台《关于充分发挥基层组织活动场所作用的意见》，进一步完善配套设施，提高基层组织活动场所管理使用水平，着力解决重建设、轻使用的现象，夯实基层党建工作基础。农村（社区）要坚持一室多用，进一步规范管理制度，各乡镇要对基层活动场所的管理使用情况进行考核，作为村干部绩效管理、年度考核的重要依据。

（五）大力推进人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，促进作用发挥，为推进“六大发展”，实现“六大突破”提供人才支撑和智力保障。一要加大人才引进培育力度。要抓好《紧缺急需人才引进办法》落实，在全县开展人才队伍现状摸底调查，准确掌握全县人才需求情况，更新充实人才信息库，并根据人才需求及时发布招录信息，做好紧缺急需人才引进工作。同时，要抓好人才培训，提升人才队伍素质。二要发挥各类人才作用。协调县委联系专家参与重点项目和重点工程，发挥专业能力和参谋作用。开展高级人才服务基层活动，全县的党委联系专家和优秀人才每人申报一件服务基层事项，深入农村、企业、学校等一线，开展服务活动，发挥其引领和示范帮带作用，对服务基层活动跟踪督查，确保服务项目落实到位。三要认真落实人才政策。要重点抓好县委关于人才工作相关政策措施的落实，完善人才工作考核办法，重点对人才工作的组织实施、培养引进、经费保障和政策落实情况进行考核。要召开优秀人才座谈会，落实人才表彰奖励制度，落实正副高级职称人才、县委联系专家待遇，激发各类人才的创造力。

（六）深化党的建设制度改革。深化党的建设制度改革，全面深化改革的核心内容。我们一要以严格规范党内政治生活、有效落实民主集中制为重点，不断完善党的组织制度；二要以建立健全干部选拔任用机制，选好用好干部、防止“带病提拔”和“提拔后生病”、从严管理监督干部为重点，不断完善干部人事制度；三要以完善基层各领域党组织建设、创建服务型党组织为重点，不断完善党的基层组织建设制度；四要以创新聚集人才体制机制、发挥人才作用、创优人才工作环境为重点，不断完善人才工作机制。

四、坚持公道正派，做到最讲忠诚，从严加强组织部门自身建设

正人者先正己,律人者先律己。全体组工干部要按照总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持公道正派，落实从严治部，做到“五强化五过硬”。

一要强化信念意识，做到政治过硬。全体组工干部要把对党绝对忠诚作为基本政治要求，做到讲纪律、守规矩，坚决同中央、省委、市委、县委保持高度一致。在部机关，我们要严格落实领导干部讲党课活动，突出学习总书记关于组织工作的重要讲话精神、省委书记王儒林同志有关讲话和批示，盛茂林部长重要讲话精神，带头开展“三严三实”专题教育，继续落实党性分析评价制度，引导组工干部时刻坚定政治信仰、站稳政治立场、严守政治纪律。

二要强化宗旨意识，做到作风过硬。公道正派是组织工作的灵魂，是组工干部职业道德的核心。今年，要在部机关开展“公道正派”承诺践诺，年前我们每名组工干部都已经做出了“坚持公道正派，坚决与选人用人不正之风做斗争”的具体承诺，下一步我们要对照承诺内容，严查践诺情况。要继续坚持部班子成员+科室包联基层工作点和组工干部“一对一”结对帮扶困难党员制度，切实增强组工干部宗旨意识和为民理念。

三要强化责任意识，做到履职过硬。组织部门是全面从严治党、净化政治生态重大任务的具体实施者，今年担负着“三个一批”、整治“为官不为”等重大任务。能不能完成好这些工作，关键看担当。组工干部要以习近平总书记关于“五个坚持”、“五个面对”讲话要求为标准，增强责任意识、担当勇气，切实担起重要职责。同时，要把狠抓落实作为一项重要纪律要求，对《**年组织工作要点》35项任务进行细化分解，严格实行工作月报、季通报、年考核制度，项目化推进各项工作落实。要以“两本一刊一网”为抓手，继续推行“六个一”学习，做好《**组工通讯》的编印刊发、党建网建设和信息工作，提高组工干部的业务能力。

四要强化规矩意识，做到纪律过硬。省委组织部“从严治部”视频会上通报了9起典型案例，起到了震撼警示作用，我们组工干部要深入反思，引以为戒，要守住底线、筑牢防线、不碰红线。部班子要认真落实党风廉政建设主题责任，班子成员要落实“一岗双责”。要在部机关带头做好自身“三个一批”工作，纯洁组工干部队伍。全体组工干部要严格遵守“十严禁”和**组工干部“十不准”等纪律要求，严于律己。要同时，在干部考察、档案管理、发展党员等工作中要实行全程纪实制度，加大责任追究力度，保持从严治部的高压态势。

五要强化奉献意识，做到服务过硬。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，我们的组工干部既要坚持原则、敢于较真，更要甘当人梯、乐于奉献，要主动关心干部，切实服务干部，让人感到既正气在身、又可亲可敬。对组工干部，我们要坚持严管与厚爱相结合，落实谈心谈话、带薪年休假等制度，切实做到“三个留人”，使大家在组织部门工作既严格严肃、又安心舒心。