2023年务虚会发言稿

2023年务虚会发言稿（共10篇）

2023年务虚会发言稿 篇1

在县纪检监察工作务虚会上的总结发言汇编

同志们：

今天，我们利用一天的时间召开全县纪检监察系统务虚会，主要是听取在座的各位对2022年纪检监察工作的好思路、好想法，大家都能静下心来，认认真真地开好会，共同谋划好今年全区纪检监察工作。刚才大家的发言都很好，因为时间关系，我不一一点评，最终还是重在落实。从抓工作的角度而言，我认为，我们纪检监察干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，树立“四个导向”，推动纪检监察工作高质量发展。

一、坚持服务导向，推动政治监督持续深化。

习近平总书记指出，“多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。作为纪检监察干部，我们要强化担当作为，始终聚焦主责主业，将严的主基调贯穿到各项纪检监察工作中。具体到行动上，就要聚焦乡村振兴、优化营商环境、常态化疫情防控等重大决策部署持续推进政治监督具体化常态化。把贯彻落实十九届六中全会和省市会议精神情况作为监督检查的重点，切实通过监督推动学习贯彻走深走实。把对党忠诚体现到做好应变局、育先机、开新局、谋复兴各项工作中去，坚定不移、一以贯之落实全面从严治党战略方针，在维护党的领导、督促落实党的路线方针政策、捍卫党的先进性纯洁性上忠诚履职，把落实“三不”一体推进方略贯穿到正风肃纪反腐全过程各方面。

二、坚持群众导向，推动基层治理提质增效。

要切实站稳人民立场，把老百姓所思所盼的事，作为我们要监督督促执行的事;把老百姓所痛所恨的事，作为我们坚决打击和惩治腐败的重点。要敢于、善于、勇于斗争，以宁得罪成千上万的腐败分子，也要给群众一份安全感、幸福感、获得感的使命担当。坚持两眼向下、深入基层、问计于民，多到干部群众中去，通过听民声、访民情了解掌握面临的形势任务、工作的弱项短板，特别是要通过对基层信访举报问题的处置和分析，为日常监督提供靶向明确、指向精准的参考依据，推动解决群众关切关注的社保医保、执法司法、惠民富民经费使用等问题，以群众身边腐败问题的治理成效取信于民。

三、坚持问题导向，推动依纪依法办理铁案。

纪检监察工作能否做到实事求是，是对党、对人民忠诚度的考验。在工作中，我们要坚持事实为上，精准量纪执法，科学追责问责，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。要进一步规范和加强日常监督工作，注重从小事抓起、从细节入手，通过日常谈心谈话、受理信访举报、定期排查廉政风险、督促巡视巡察整改等形式强化监督检查，推动解决群众急难愁盼问题。既要坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，又要积极营造敢于担当、干事创业的良好氛围，引导基层干部秉公用权、改革创新;既要注重抓早抓小、防微杜渐做好常态监督，又要强化以案促改、警示教育，推动各类长效机制的建立健全。

四、坚持自律导向，推动干部自身修养建设。

纪检监察机关作为党内“纪律部队”，是营造风清气正的政治生态“安全员”。要把坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”与贯彻落实十九届六中全会精神，与开展党史学习教育紧密结合起来，做到慎思笃行。对照我们基层纪检监察工作，就是要以如履薄冰的心态、严深细实的作风来落实监督、办好案子，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做对党忠诚、带头示范、业务精湛、清正廉洁的表率，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。要切实强化自我监督，落实各级纪委对纪检监察干部的要求，引导纪检监察干部严守做人、处事、用权、交友的底线，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。

纪检监察系统2021年务虚会发言

同志们：

2021年的足迹清晰可见，2022年的浩荡征程已经启航。回首过去我们收获满满，展望未来更觉重任在肩。过去的一年，我们用汗水辛勤浇灌，以实干笃定前行，全县纪检监察工作高质量发展迈出坚实步伐。

我们牢记纪检监察工作初心使命，扛起“治树护林”政治责任。查处落实“两个责任”不力问题XX起，问责XX人（次），担当尽责蔚然成风；旗帜鲜明捍卫纪法权威，重拳整治有令不行、有禁不止的人和事，查处违反政治纪律和政治规矩问题6起XX人；探索实行“以巡促改、未巡先改”工作机制，建立“四方协同”整改链条，经验做法得到省委巡视办主要负责同志肯定，并推介中央巡视办参考。

我们始终永葆公仆情怀，正风反腐顺应人心。查处“怕慢假庸散”等作风类问题XX起，处理XX人（次），党纪政务处分XX人，风清气正的干事氛围持续浓厚。全力护航脱贫攻坚，查处扶贫领域腐败问题和不正之风XX起，处理XX人（次），给予党纪政务处分XX人，扶贫“奶酪”得到精心守护。铁心硬手“打伞破网”，查处“气霸”保护伞，监督推动拆除占道多年的违建宾馆，解决困扰群众多年的“气价高”问题，让老百姓感受到正义的力量就在身边。

我们坚守职责定位较真碰硬，服务大局担当有为。精准运用监督执纪“四种形态”，处置线索XX件，立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人，教育了一批干部、挽救了一批干部，既亮出了霹雳手段，又彰显了菩萨心肠。用心用情讲好XX正风反腐故事，宣传和信息工作有望连续XX年和XX年保持全市先进。持续深化标本兼治，全面整顿林业秩序，经验做法在《XX纪检监察信息》刊发，供全省借鉴参考。

这些成绩的取得，靠的是市纪委、县委的坚强领导，靠的是全县纪检监察干部敢想敢干、敢闯敢拼！我深知每一项工作的背后都浸润着大家的智慧和汗水，都映照着每一名XX纪检人的奔跑和努力。我们为大家的奉献、牺牲、坚守表示感谢，也为大家的拼搏、付出、奋斗真心点赞。

新的一年，对于XX纪检监察发展史而言，注定是不平凡的一年，我们将按照省、市纪委的部署，在全省率先开展“廉洁XX”建设，为省委在全省推开“廉洁X”建设探索经验。这是新时代赋予XX纪检人的新使命，也意味着我们的工作需要在全市、甚至全省做示范、出特色、走前列。2021年，我们肩负的责任前所未有，遇到的挑战前所未有，面临的机遇前所未有，需要我们奋力担当作为、拉高工作标杆、保持俯冲姿态，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的精神，将XX正风反腐的正义事业进行到底，推动全县纪检监察工作高质量发展迈上新台阶。

刚才，XX同志通报了“两化”建设调研督导情况；XX同志介绍了“廉洁X”“清廉X”考察情况；X个乡镇纪委书记也围绕2021年工作思路作了发言，讲得都很好。但对照先进地区的工作经验，对照“廉洁XX”建设的工作要求，我们依然存在一些问题，需要切实加以解决。

一是担当不足、肩膀不硬的问题依然存在。

有的乡镇纪委书记浑浑噩噩过日子，履责不上心、不主动、不用力，工作没有可圈可点之处，问题却是接二连三；有的乡镇纪委书记习惯当“甩手掌柜”，对工作业务不熟悉、不掌握、不钻研，热衷于“二传手”，经不起深究细查，结果是“一问三不知”；有的乡镇纪委“等靠要”思想严重，监督不深入、不精准、不较真，习惯“等米下锅”。XX镇、XX镇去年均无自办案件，各乡镇信访线索普遍较少；还有的机关干部怕吃苦、怕受累，干工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，争先进毫无动力、作壁上观，精气神不足、肩膀头不硬，终日以“无欲无求”自我标榜。

二是标准不高、能力不强的短板还未补齐。

这几年，我们在提升工作标准和干部能力素质方面想了很多办法，也作了很多努力。但工作低标准运行、能力低水平徘徊的问题没有得到根本解决。有的机关干部工作方法和理念停留在过去，自我要求低、工作视野窄、统筹落实差，吃不透上级精神、拎不清工作重点，“埋头拉车”尚且吃力，“抬头看路”更是力不从心。凡事被动等待安排，就是不愿主动谋划。有的乡镇纪委书记工作职责和任务把握不准，工作方向不明、履职抓手不多、借力监督不足，满足于完成常规任务、应付交差了事；有的乡镇纪检干部工作作风和业务能力跟不上，专业素质弱、工作标准低、责任意识差，不肯沉下心思学业务、踏踏实实强本领，台账归档、笔录制作、证据收集、案卷装订等错漏百出。

三是争先创优、力争上游的斗志有待激发。

换届以来，我们秉持“小县也有大作为”的理念，开拓进取、奋发作为的精神得到持续弘扬，一批好做法、好经验得到省市纪委肯定和各界关注。但看摊守业、因循守旧的不良风气依然存在，全县纪检监察干部的创新潜力还未得到充分挖掘。有的干部思想仍未转变，得过且过、庸碌无为，甚至对三令五申的工作也无动于衷。去年仍有X名机关干部宣传任务未“破零”，XX镇在市级以上媒体无声音。有的乡镇纪委书记思维固化、思想保守，习惯于盯住“一亩三分地”，没有打开视野看世界，学习借鉴其他地区的有益经验。还有的干部满足于按部就班、机械执行，不通“上情”、不查“实情”、不晓“下情”，不善总结提炼，整天忙忙碌碌，真正可圈可点的工作却寥寥无几。

长期以来，上述这些问题都是制约全县纪检监察工作高质量发展的“中梗阻”和“绊脚石”，如果现在再不切实加以解决，“廉洁XX”建设无从谈起。“廉洁XX”建设全面启动后，省、市纪委领导将密集赴XX调研指导，这对我们来说既是关心厚爱，也是一场空前的“大考”，考验的是我们的担当精神、工作水平和创新能力。大家要认真分析当前工作的形势，认真思考以下三个问题：一是我们要以什么样的精神状态迎接“廉洁XX”建设?是犹豫不前，还是迎难而上；二是我们要以什么样的标准和能力推动“廉洁XX”建设?是虚以应付，还是精益求精；三是我们要以什么样的形象面貌展示“廉洁XX”建设?是空洞无物，还是亮点纷呈。我想答案不言自明！

下面，就做好今年工作和抓好“廉洁XX”建设，我再讲三点具体意见：

一是要砥砺忠诚品格，敢于担当作为。

绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是纪检监察干部正确履职必须遵循的“纲”与“魂”。没有绝对忠诚，干事创业就会偏离方向、缺乏动力。要学懂弄通x习近平新时代中国特色社会主义思想和xxxxx视察X、XX重要讲话精神，系统回顾党和国家走过的壮丽征途、回望纪检监察机关建立和发展光辉历程，准确把握纪检监察工作的初心使命，把忠诚注入血液、融入灵魂，着力增强政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的高度抓工作、办事情、解难题。要担当尽责，自觉肩负起党章和宪法赋予的双重使命，练就一副敢扛事、能扛事的“铁肩膀”“硬脊梁”，以严深细实的工作作风抓好正风反腐各项工作，维护风清气正的良好政治生态。要以人民为中心，永葆赤子情怀、宗旨意识，做决策、抓工作、想问题都以心换心、换位思考，带着感情、怀着真情，解决人民群众最直接、最现实的关切，让群众的获得感沉甸甸、幸福感成色足。

二是要锤炼业务本领，拉高工作标杆。

近年来，特别是国家监察体制改革以来，我们明显能够感受到中央、省市纪委都非常关注干部队伍能力建设，这是新时代纪检监察工作高质量发展必然要求，也是全面从严治党向纵深发展的历史趋势。落后者只能被淘汰，只有奋进者才能紧跟时代潮流。“廉洁XX”建设是一项关乎XX政治生态的系统工程，也是对全县纪检监察干部工作能力的一场集中检阅，我们必须一往无前、全力以赴，打通能力素质上的“最后一公里”，以饱满的精神状态答好题、交好卷。要在业务学习上凝神静气、刻苦钻研、百折不饶，下一番真功夫、苦功夫、细功夫，抓住业务培训、实战训练、上挂跟班等每一个机会，学出担当作为、学出能力素质、学出过硬本领。要时刻保持本领恐慌和“空杯”心态，紧紧围绕“开口能说、提笔能写、有案能办、有难能克”的目标，自我加压、永不懈怠，一步一个脚印、积小胜为大胜，全方位提升工作水平。要聚焦短板强素质，针对业务工作薄弱环节逐个消灭。尤其是乡镇纪委，要切实端正态度，对于上级反馈的问题不能视而不见、过而不知、知而不改。挂点班子成员和机关各部门也要在日常工作中，加强对乡镇纪委的业务指导，必要时带着思路、带着问题、带着骨干，面对面、手把手进行帮扶，多来几个反复，全面提升乡镇纪委业务能力。

三是要锐意开拓进取，善于探索创新。

上周，县纪委抽调部分乡镇纪委书记，派出3个考察组赴X和深圳等地为“廉洁XX”建设求取真经。刚刚，3个考察组的组长也就考察情况与大家作了交流，讲得都很好，有些经验做法令人豁然开朗、耳目一新，值得学习借鉴。“廉洁XX”建设最终成效如何，很关键的一个方面就是要有特色、出经验。大家要立足实际、解放思想、开动脑筋，破除思维固化、因循守旧的“坏风气”，弘扬锐意进取、敢闯敢拼的“新风尚”，围绕日常监督、建章立制、廉政教育等重点工作，培育一批具有XX特色的亮点工作；要善于总结归纳，既要有埋头苦干的韧劲，又要有善作善成的巧劲，把特色做法从千头万绪的工作中提炼好、挖出来、推出去。要勇于争先创优，不甘于平淡、不安于现状，树立起强烈的追赶意识、领先意识和创新意识，开拓视野、张开怀抱学习借鉴外来先进经验，结合自身实际推陈出新、革故鼎新，努力形成“人人都有好想法，个个都出金点子”的创新环境。

同志们！旧岁已展千重景，新年更进百尺杆。新的一年，我们将站在“廉洁XX”建设的历史关口上，让我们担当实干、开拓进取，只争朝夕、不负韶华，以一往无前的执着和坚韧把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续建设风清气正的政治生态，为XX提供坚强纪律保证！

2017年下半年务虚会发言稿 篇2

紧扣一个中心

党委政府尖刀利剑，经济发展护航舰队

要排查“两违建筑”，走访经济活跃和矛盾突显地区，摸底规模企业、作坊、厂房等。

二、突出两大主题

协助全局执法办案，确保完成罚没任务。助推乡镇重难点工作，净化经济社会环境。

一、工作思路

一、提升人员整体素质，打造大队执法能手

以打造学习型大队为目标，提高执法的精准性，提升队员整体素质。年初制定全年大队学习计划，个人制定个人学习计划，学习内容包括上级文件精神、法律法规以及相关知识的学习，为保证学习的实效，规定每月学习一部法律法规或两个管理办法，季度考核时出题考核学习情况。学习形式包括：一是队员主动自学，并借助委开展文体活动这一平台，缺什么补什么，提升理论素养，提高业务能力，提升自身涵养，通过学习使自己成为一个有思想品味的人，一个业务精通的人，一个多才多艺的人。二是由专抓学习的副大队长每半个月组织队员进行集中学习。三是组织队员参加局组织的各类业务培训，要求做好听课笔记，做到课后消化并灵活运用于工作实践。四是在工作实践中边学习边提高，如在处理投诉、调查处理、制作案卷过程中熟悉并掌握法律法规，在执法过程中互相学习，互相探讨，共同进步。

二、加强大队内部管理，努力提升工作执行力

（一）实行季度考核制

针对局年初制定的绩效考核内容，大队负责人每季度对队员学习计划的完成情况、考勤情况、执法文书的使用、执法笔记本的记录、执法信息的录入、处罚案卷的制作、廉洁自律等以及建设、房产、燃气市场违法违规行为是否查处到位等情况进行一次季度考核，考核严格按照局制定的考核方案进行，及时查找和整改工作中的不足，确保大队各项工作全面、高效到位。

（二）做好信息报送工作

一是确定一名通讯员负责联系宣传股报送大队的重要工作动态、社会动态等，传递正能量，营造新风尚；二是确定一名信息员负责联系人事开展人事及党建工作，负责联系办公室报送全年、半年工作总结等材料；三是确定一名出纳员负责联系财务做好财务工作；四是确定一名法制员负责联系法规、案审、案管股做好大队执法文书的制作。

三、实行网格“一条龙”责任制，确保依法依规执法

根据我队队员实际和地域调整情况，制定全员定岗定人制度，并按地域分为两个执法小组，把片区按道路分成若干个网格，实行网格化管理责任人“一条龙”工作制，即该网格内的建设工地，销售楼盘（包括物业、中介等），燃气工程等的日常执法工作由一个队员主要负责，其他队员为辅，日常执法工作包括下达执法文书，做现场笔录，收集各类资料，以及违法项目的立案调查、案卷制作、催缴罚款等。如出现项目漏查，执法不到位的现象，将按执法责任追究制度和执法人员不良行为记录制度严格追究网格责任人的责任。

四、创新行政执法方式，全面推进综合执法

我队综合执法开展以来，存在执法不均衡、服务不到位、信息不畅通、联动不迅速等问题，如何突破这些瓶颈，需要从以下几个方面加强：

（一）创新执法方式

以网格化管理为切入口，对网格内所有企业、建筑、医院和学校进行一次彻底的摸底调查，并登记造册，建立台账，做到心中有数且作进一步跟进。

（二）创新服务方式

一是讲究执法程序，严格遵循教育规范、责令改正、行政处罚“三步式”执法程序，挂牌上岗，亮证执法。二是坚持“执法为民”的原则，通过说理式执法、发放执法服务手册、法律法规汇编等形式，推进执法服务进一线，树立执法人员的良好形象。三是依托微信公众号等网络平台，宣传行业自律正能量，引导企业诚信守法，形成行政执法的他律与行业管理的自律有机互补、良性互动的关系。

（三）创新联动方式

一是加强与专业领域兄弟大队的协调配合，最大限度地整合优势资源，确保执法处置及时高效。二是加强与辖区内职能部门的联系，推进横向联合执法，形成联动合力。三是加强与辖区党委政府、村支两委联系，通过沟通交流，信息互通，及时发现和处置区域内违法违规建设行为，重点在协助推进重点项目上下功夫、见成效。

2017年，我队将深入领会贯彻落实十八届四中全会依法行政的精神要求，用心工作，主动作为，尽心履职，努力提升执行力，全面推进综合执法，使工作更加扎实，更加进步，风气更加纯正，更加和谐。

2023年务虚会发言稿 篇3

花区创新型社区”，“雨花区人口和计划生育优质服务模范单位”、“雨花区爱卫先进社区”、华菱新城地标认定为“长沙市创业富民基地”等荣誉称号，创市级文明社区、市节能环保示范社区已通过验收。

二、2011年工作思路

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，围绕圭塘街道“创四好十佳，保创建争优，抓一带建设”的三大工作主题，美林景园社区工作的基本思路是：深入开展创先争优活动，以社区各项事业协调发展为目标，夯实基础，规范管理、提升服务，凸品牌、创亮点，科学发展，全力打造居民满意社区。

1、突出党建中心，夯实组织基础。

社区党员服务中心建设凸显一个“情”字，努力把中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务党员、群众的“窗口”。

加强党员教育，创新组织设置。组织党员以学习实践科学发展观为主题，深入开展“创先争优”活动。以“坚持科学发展、强化内涵建设、推动社区建设”为主题，坚决落实“五个更加注重”的要求，以党建促团建，开展好青少年工作，以党员青少年为主开展好志愿者活动，充分发挥社区党员的先锋模范作用。

加强组织队伍建设。在上级党委的指导下，在新接收大量党员后做好党组织建设工作和日常工作。完善党员信息建设，落实社区每位党员的信息化管理，完善党费收缴、管理和使用，足额按时做好党费收缴。

开展好建党90周年的活动，以新社区服务中心投入使用和直管党员大幅增加为契机，积极创建示范性党员服务中心。

2、加强自身建设，强基础提素质优服务。

完善社区阵地建设。在上级各部门的大力支持下，新社区服务中心预计春节后可以投入使用。规划好“六室三站”，筹措资金按标准添置好设施，做到制度完善、功能完备，把社区建设成标准化社区，争创示范性居家养老服务中心和市级示范精品社区。

以制度建设为突破口加强自身建设。加强社区工作人员业务理论培训学习，鼓励社区工作人员参加社工师考试，创建学习型社区，规范工作提升素质，全面提升服务水平。实施“两调整，两规范，一评议”制度，加强社区工作宣传力度，广泛邀请单位代表、居民代表参与社区重大事务，做到民主、公开。

3、贴心服务重民生促和谐。

重就业，贴心失业人员。一是拓宽就业渠道，促新增就业人员。二是抓职业培训，促就业技能。三是鼓励自主创业。四是加强管理。五是及时宣传社保新政策，完善管理系统。落实政策，做好服务，力争全面完成各项指标。

重救助，贴心困难人员。低保：“严把三关”、“六个公开”，做到不错保、不漏保，应保尽保。对辖区内已享受低保的人员进行定期核查，施行动态“四化”管理。对孤寡户、病残户等弱势群体，主动上门服务，通过结对帮困等活动，让社区内的特困居民、重困居民及时得到医疗救助和生活上的帮助。住房保障：上传下达相关政策和上级指示精神，帮助他们申请住房补贴，认真审核把关，为住房困难户申报廉租住房补贴。民政：把帮困救助作为重点来抓。每逢佳节，积极组织开展送温暖活动，对困难群众进行家访慰问，把低保、重病、失业、残疾、破产企业军转干部、困难党员等作为服务重点，把党和政府的温暖送到需要帮助的群众家中。拥军优属：坚持开展“军民心连心”活动。殡改：采用多种形式进行宣传殡葬改革政策，杜绝社区内搭棚治丧现象，火化率达到100%。

重尊老，贴心老年人。常年开展居民分类走访活动，重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等，通过入户走访，了解情况，解决问题。并以特色老年人活动队伍为依托，开展内容丰富的文体活动。

重计生，贴心育龄妇女。强化计生 “庭院式”管理与服务，在上级主管部门的支持下完善新社区服务中心（嘉盛三期）的庭院式管理和服务。在贴心服务好计生对象的同时，凸显雨花计生特色品牌。

4、美环境、保平安、促和谐。

“共建社区文明，同享幸福生活”。紧扣长沙市创建全国文明城市的主题，把文明创建工作作为社区常年的中心工作来抓，筹措经费投入人力，使文明创建工作常态化，总结经验，创文明创建品牌。整合社区内资源，以社区内四大物业公司为重点，树立共驻共建、齐抓共管理念，动员辖区单位、居民广泛参与，以创建促文明，全面改善社区环境，提升了社区文明程度，确保在季度文

明指数测评和文明创建国检中不扣分。

在上级部门的指导下集中精力解决五个突出问题：

1、加强城管协管员、城管专干的管理。

2、美林路北端 100米基础设施的完善。

3、劳动路沿线早市的规范。

4、长铜宿舍区下水道阻塞（施工没有达到设计要求）。

5、416宿舍的种菜、养鸡、绿化问题。

完善治安四位一体的防范体系，依托社区

义务治安巡逻队和专职巡防队，形成牢固的群防群治网，民事调解和帮教活动突出重点，切实为群众解决问题，协助美林景园业委会开展好工作，筹建嘉盛华庭小区业委会，在市政法委的指导下协助做好破产关闭企业长铜职工的维稳工作。维护社区稳定，打造平安社区。继续开展好五清查一打击专项行动。

5、抓经济、创亮点、丰富优质服务品牌。

计生 “庭院式”管理，是美林景园社区在长沙市乃至湖南省全国都有很大影响。它的核心就是优质服务，以创建（新型社区、节能环保社区、创业基地、居家养老、党员服务中心等）为突破口，全面提升社区的各项服务，丰富社区优质服务品牌，让居民群众得实惠。

6、高度重视，切实加强廉政建设。

突出制度建设，强化源头防治。加强预算管理，规范四费。完善和坚持民主决策机制，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用的有关事项，必须经集体讨论决定。严格遵守圭塘街道社区财务制度，大额资金民主决策和申报审批制度。落实财务公开。社区干部严格自律，严禁有偿服务，定期接受居民代表评议。确保专项资金专款专用，确保社区工作经费用于协调发展社区各项事业。

2023年务虚会发言稿 篇4

“十四五”时期是全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”的关键时期。对二十里铺镇而言，“十四五”时期要立足建设“绿色发展样板城市”和“生态宜居北区”的具体要求，全面加快城乡融合发展，为城北区与全市同步基本实现现代化继续打基础、做贡献，实现新发展。

一、“十三五”全面建成小康社会所取得的成就

（一）经济增长稳定向好。一是紧盯固定资产投资。“十三五”以来共完成固定资产投资20亿元，完成旅游投资2亿元。其中，2020年完成固定资产投资8.74亿元，其中包括青海卫生职业学院新建等重点项目。二是扎实推进新村安置工作。莫家庄村、小寨村安置小区一期项目已基本完成；

石头磊村安置小区二期、新村安置小区正在按计划建设中。三是扶持壮大村集体经济。因村施策，完成双苏堡村“特色小吃一条街”建设；

莫家庄村物业公司正在筹建，力争年底启动实施；

莫家庄村依托“大学城”区位优势，打造微综合服务体“金街”。为保证全镇各村集体经济齐头并进，确定兴办经济实体型村1个、发展多元化服务经济型村5个、休闲农业乡村旅游型村1个、盘活集体资产型村4个。

（二）生态建设成效显现。一是环保督查“回头看”全面展开。不定期对辖区的12件环保督查案件进行回头看，形成长效机制，强化日常巡查，确保无反弹现象。二是落实河湖长制工作。加强辖区北川河沿岸巡查、开展河道专项整治，投入资金19.8万元整治魏家庄村黑臭水渠320米。三是严格落实大气污染防治工作。大气污染app巡查监管，网格员按时上报大气污染问题，整改率100%，严格落实大气污染防治“10个100%”，不定期开展辖区建筑工地、渣土车辆专项检查。四是土地复耕及农村乱占耕地建房摸排工作。共平整复耕土地313.5亩，投入资金46万元。农村耕地建房排查摸排708处，已完成所有图斑的审核确认签字工作。五是辖区“散乱污”企业排查整治工作。“地毯式”摸排辖区出租屋、空旷院落各类场所，及时排查各类问题隐患，问题整改率100%。六是“双段长”整治巡查工作有序推进。制定印发《二十里铺镇“双段长”巡查工作方案》，联合青藏铁路公司开展检查3次，11处问题已全部整改解决。

（三）城乡面貌持续改善。一是农村人居环境整治深入开展。制定印发《二十里铺镇农村人居环境整治考核管理办法》，落实“门前三包”责任制，推行“巷长制”管理模式，不断提升辖区人居环境。二是“厕所革命”工作统筹推进。按照《农村户用卫生厕所建设规范》标准要求，完成5个村800座农户水厕改造。三是防火护林工作控稳步开展。积极开展林地可燃物清理，有效防控森林火灾的发生。在各村集中祭祀点修建祭祀焚烧炉，打造镇森林防火物资储备库，科学储备灭火弹、铁锹、灭火器等防火物资，更换山体宣传警示牌10个。五是“门前六包”工作落实细化。不断加大辖区重点路段巡查，确保“门前六包”责任制落实到位。新安装“门前六包”公示牌513块，督促商户按照“门前六包”相关要求落实责任，每月至少开展1次集中环境卫生整治。六是“街长制工作”扎实推进。年内完成街长巡查，责任街长人均月巡查21次，上传问题136个，整改率达90%。联合区城管、交警等部门在主干道施划禁停标线2400米、设置便民车位130个。

（四）民生福祉扎实推进。一是全力推进精准帮扶工作。严格按照因户施策原则，推进低保权限下放工作，按要求召开低保评审会和行政审批会，把好低保申请“入门关”。目前，全镇享受城乡最低生活保障家庭155户272人；

特困供养户17户18人；

临时救助、教育资助、残疾人等各项工作有序推进。二是积极发挥农村老年幸福食堂作用。围绕农村助餐服务需求，制定印发日常管理考核办法，投入500万元建设郭家塔村等8家老年幸福院，使低收入群体共享经济社会发展的成果。三是大力推进就业、再就业工作。积极开展大学生就业培训、精准招聘等活动。抓好用工对接和协调服务工作，根据生物园区、辖区优质企业用工需要，转移农村剩余劳动力。四是实施小水利维修。争取上级专项资金，完成魏家庄、花园台、双苏堡等村小水利维修，有效保证辖区群众生产生活用水。五是农牧产业稳步发展。累计完成农作物播种面积1622.74亩，动物防疫工作应防密度达100%，辖区无非洲猪瘟等重大动物疫病发生。六是积极开展第七次全国人口普查工作。共划分普查小区206个，选调普查指导员78人、普查员232人，完成了14个村社区普查区的边界核定，绘制普查小区地图220份。通过悬挂横幅、张贴公告、发放宣传资料等方式全面推进人口普查工作。八是惠民项目建设情况。郭家塔、双苏堡村农村道路硬化项目总投资206.19万元，现已完成招标程序，预计年底开工；

完成二十里铺村、莫家庄村硬化宁大旧路道路两侧地坪6000余平方米；

郭家塔村、双苏堡村四社下水管网改造项目总投资946.1万元，预计11月底完工；

农村四号公路项目总投资200万元，已完工，进入验收阶段。

（五）社会治理持续进步。一是“扫黑除恶”工作全面加强。研究制定《二十里铺镇关于扫黑除恶专项斗争实施方案》，组织召开“扫黑除恶”会议，集中开展“扫黑除恶”宣传教育工作，全面推进全镇扫黑除恶工作。二是矛盾调处服务工作深化开展。充分发挥矛盾纠纷调处中心及工作站作用，及时受理矛盾纠纷，努力从源头化解矛盾纠纷，保证辖区和谐稳定。三是民主法治工作全面推进。“七五”普法全面实施，结合“七进”活动要求，通过举办专题讲座、文化演出和宣传活动，发放各类法律法规宣传资料，不断提升辖区群众法制意识。四是校园周边环境持续稳定。针对二十里铺镇各大中院校及少数民族院校较多实际情况，召开校园周边治理专项联席会议5次，成立联勤联防队伍，对校园及校园周边环境进行集中整治。在辖区三江源民族中学打造维稳（综治）办公室，维护校园安全稳定。

二、“十四五”面向现代化的发展思路

（一）加强基础设施建设，补齐村镇发展短板。一是加快推进新村建设进程。“十四五”时期，积极对接省市重点项目建设，力争完成小寨、石头磊、莫家庄二期新村建设项目，全面推进其他各村新村建设进程，改善居住环境，整合、盘活建设用地，优化产业布局，规范有序发展有基础、有优势、有需求的各类产业。二是配合做好重大项目建设。“十四五”时期，按照上级统一部署安排，积极主动配合做好重点高校、单位、及公共设施建设项目，保障项目顺利实施，努力提升二十里铺镇居住水平，改善城市面貌，提升城市品位。三是优化道路路网结构。积极争取国家和省市资金，进一步完善村镇路网体系，切实发挥路网建设带动作用，发挥道路交通建设的功能最优化、综合效益的最大化。四是加强我镇公共设施建设。推进二十里铺镇政府综合办公楼前期工作，推进高教路服务中心建设项目，力争项目落地实施，全面改善干部职工办公条件。完善公共服务设施，陆续推进莫家庄村、新村老年幸福食堂建设项目。

（二）深化政府职能转变，统筹城乡协调发展。一是优化小微企业营商环境，发挥创业创新促进优势。进一步激发“互联网+政务服务”活力，提高政务服务水平，优化营商环境。引导和吸引小微企业在二十里铺镇落户发展，引导河东小微制造业为园区、物流中心服务。利用辖区高校优势，加强政府与院校合作，充分发挥创业创新优势，强化就业能力，扶持大学生创业创新。二是提升产业融合发展。推动农村产权制度改革，发展村集体经济，深入挖掘农村非物质文化遗产。加大对社火表演等传统文化传承，重点打造具有特色的伞灯、碗灯和滚灯等表演节目。发挥北川河湿地公园生态品牌效应，开发以生态为主题的生态体验、运动休闲、主题娱乐等休闲旅游产品。

（三）坚持生态优先，打造生态宜居新环境。一是持续加强河道综合治理。继续实施好“河湖清”建设行动，持续做好黑臭水体整治和小水利维修，整治辖区防汛隐患点及地址灾害隐患点,推进辖区内河流“长治久清”。二是强化水生态系统建设保护。坚持做好花园台、泉湾水源地、泉眼保护工作。强化排污口监管和整治力度，提升河道水环境质量，夯实河流、渠道管理保护责任，提高群众参与度，全面落实水生态建设和保护任务。三是继续全面深入打好污染防治攻坚战。继续打好打赢蓝天保卫战，巩固“散乱污”企业综合整治成效。长期长效落实好“10个100%”要求，做好扬尘管控。全面开展环境污染源排查和整治行动，发现问题立即整治，实行动态管控。持续开展农村人居环境整治行动，大力提升森林防火、病虫害防治监测水平。

（四）增强改善民生福祉，绘制高品质新生活。一是坚持教育优先发展。推进泉湾、花园小学改扩建项目，推动河东四村幼儿园顺利完工，改善幼儿入园环境。到2025年，力争全镇50%的幼儿园达到省定基本办园条件标准，学前三年幼儿园入园率达到100%。二是提升全民健康水平。加强重大疾病防控宣传教育工作，总结新冠肺炎防控经验，不断提升村镇突发公共卫生事件应急指挥能力，保障辖区群众健康。深入开展爱国卫生运动，加强基层公共体育设施建设，有效提升人民群众健康水平。三是继续完善社会保障体系。做好低保审批及动态管理工作，努力实现应保尽保目标。全方位落实困境儿童、留守儿童、残疾人等特殊群体关爱力度，切实做好托底工作。四是健全公共文化体系。持续推进“15分钟幸福生活圈”建设，加大对基本公共文化设施的投资建设，完善公共文化设施设备。推动艺术普及、全民健身、全民科普、群众性法治文化活动等相互促进、共融发展。

2023年务虚会发言稿 篇5

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就XX乡2017年工作打算作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、2017年工作思路

2017年我乡工作思路是：紧紧围绕建设“五个XX”的总体要求，按照“坚持一个主战略不变：实施生态立乡、工业强乡、旅游旺乡、农业稳乡发展战略；紧抓四个目标不放松：抓经济建设不放松、抓全域旅游不放松、抓社会稳定不放松、抓基层党建不放松；依托五大平台谋发展：依托县工业园平台推进工业项目建设，依托武功山旅游大开发平台推进全域旅游建设，依托现有经济运行平台保证社会事业发展，依托环境综合治理平台推进生态环境保护，依托县多元融资平台保项目入库助推全乡经济社会发展；聚焦六大板块求突破”的总体布局，精心谋划，凝心聚力，大干实干快干，全力打造特色生态经济乡。

二、2017年工作目标及打算

（一）抓招商、增效益，深入推进项目建设

做大做强传统产业，打造新型工业实力板块。围绕“水”字文章，加大对传统支柱产业投入，整合做大1-2个水品牌，努力将XX打造成知名的矿泉水生产基地并发展产业链集群，实现项目建设“有依托有后劲”。围绕“园”字文章，借巢引凤，深入引进不少于2个5000万元企业落户县工业园，1家新型农产品加工企业落户宣风产业园，新增年纳税百万元以上企业3家。围绕“快”字文章，加快武功山旅游产品交易市场建设，完成第一期建设，启动第二期建设，努力将其打造成全市最大的旅游产品交易市场；加快安吉竹木厂房建设，实现今年5月一期投产，努力将其打造成全县最大的竹产品深加工企业；加快清鑫山泉水有限公司厂房建设，实现今年6月投产。加强对接在谈项目，争取未民食用菌培植项目、天龙竹木加工项目、新能源风电项目、月池度假小镇建设等一批项目开花结果。同时，出台招商引资激励措施，营造人人都参与招商，个个都为招商出力的局面。

（二）亮名片、优品质，深入推进生态旅游

做优做活全域旅游，打造生态养生魅力板块。发挥国家级生态乡镇的优势，做足“生态”文章，实现全域旅游“有颜值有卖点”。紧扣“山”的优势，擦亮“绿”的底色，加强生态环境和生态资源保护，全力打造十八湾省级森林公园景区，完善旅游规划，全力推进精品路线、户外路线、红色生态路线建设，注重挖掘红色故事、红色人物、历史典故，将生态和红色充分结合，实现1+1>2的效果，结合千年古红豆杉群资源，在磨形开垦300亩果园并新建养生度假农庄，石蛙特色农庄，同时修复红军小道、红军碉堡，进一步完善景区基础设施，拓宽现有进入景区通道。积极打造生态休闲旅游项目，将众杰果业、红军战场遗址等结合打造成集休闲度假、瓜果采摘为一体的休闲小区。大力探索发展生态+集镇建设、生态+旅游开发、生态+宜居宜业，使蓝天、碧水、青山相互映衬，不止要“绿水青山”还要“金山银山”。

（三）抓规划、重配套，深入推进城乡建设

做美做亮集镇集群，打造豆腐小镇特色板块。按照《XX乡2011-2020年总体规划》的要求，积极推进城镇建设，大力推进街道“硬化、净化、亮化、美化、绿化”五化工程建设。依托武功山旅游景区大开发，承接好九龙山景区新山门、停车场、商业街的开发与建设工作，启动集生产加工、文化商贸、休闲旅游为一体的豆腐小镇建设，新建豆腐生产加工展示体验馆和豆腐美食街，举办首届豆腐节，同时，整合全乡豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍摄宣传片，开发豆腐宴，打造1-2个豆腐精品品牌，实现豆腐小镇“有内涵有品位”。继续开展经营秩序集中整治，做好农贸市场搬迁工作。全面推进新农村建设，全力打造1-2个集中连片新农村示范点。深化城乡环卫一体化，完成生活垃圾处理“每村一亮点、最后全覆盖”工作，坚定不移地“美城乡、美生态”。

（四）抓产业、促增收，深入推进现代农业

做特做精新型农业，打造农业产业活力板块。投资400万元，整理土地1000亩，充分发挥山区优势，做足农业文章，加快农业经济转型步伐，按照“公司+基地+农户”的模式，大力引进新型农产品加工企业，推进农业产业化，延链补链，实现农业产业“有特色有前景”。进一步优化产业布局，重点发展蔬菜瓜果、中药材等产业。加快东安里500亩中药材种植基地建设进度，新造油茶林1000亩，推进农业规模化发展。在环境好、风景好的河坑村、东安里村，充分利用山水林木、农园田野、生活风情、历史人文等资源，积极发展众筹农业、休闲农业、民宿度假、康体健身等新业态，建设宜居宜业宜游的美好家园。

（五）抓和谐、保民生，深入推进社会建设

做实做稳社会民生，打造社会民生幸福版块。抓实脱贫攻坚，完成2017年80户贫困户215人脱贫，杨家湾村退出十三五贫困村，推进扶贫产业发展，投入600万元扶贫资金做好杨家湾村易地扶贫集中安置点基础设施建设工作，加大社会民生侧供给，实现社会民生“有亮点有口碑”。加快推进袁河水生态综合治理项目，全面完成袁河XX段防洪工程、堎下消力池和颜家坊防洪挡墙建设。做好石冲水厂管网延伸，铺设10公里引水管网，完成与水厂对接，确保正常供水。再建5个村级计生卫生服务室，实现11个村全覆盖。将文化站打造成群众休闲活动场所。狠抓综治信访、安全生产工作不放松，继续完善网格化管理，投资30万元，新建法律服务中心，推进“七五”普法工作。

（六）抓督导、强素质，深入推进自身建设

2023年务虚会发言稿 篇6

新年伊始，万象更新。今天，我们召开全镇20xx年城乡居民养老保险工作动员会，其主要任务就是统一思想，明确任务，强化责任，狠抓落实，尽快启动20xx年城乡居民养老保险工作确保各项工作顺利实施。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好城乡居民养老保险工作的责任感

回顾我镇20xx年城乡居民养老保险工作，有二句话：成绩值得肯定，问题不容忽视。第一是，成绩值得肯定。20xx年我镇围绕城乡居保质量提升年活动，努力提高参、续保率，提升基层经办服务水平，为参保群众提供优质服务的总体目标，强化措施，狠抓落实，强力推进城乡居民养老保险民生工程工作。截止x月底，续保缴费人数x人，全面完成县政府下达缴费任务。第二是，问题不容忽视。成绩来之不易，但问题不容忽视。通过数据分析和全员比对发现了一些问题。首先是参保没有真正实现全覆盖。据测算我镇应参加城乡居民养老保险人数x人，20xx年实际参保缴费x人，还有x名群众没有参保。其次是缴费标准不高。大部分群众还不明白“多缴多得、长缴多得”的真实含义，没有选择高标准参保缴费，选择最低档、缴费x元参保的群众占x%以上，我镇人均缴费水平x元，仅略高于全县平均缴费水平x元。缴满20xx年领取待遇的思想根深蒂固，没有认识到缴费年限越长领取待遇越高。

分析问题，追根求源，主要还是少数包组干部的认识不到位、思想跟不上、责任心不够强，换句话讲就是群众观念不够强，对城乡居民养老保险工作重视不够。城乡居民养老保险是一项重要惠民举措，是解决城乡居民“养老不犯愁”的一项重大民生工程，推进城乡居民养老保险工作是我们重大职责所在。希望大家切实增强责任感，高度重视城乡居民养老保险工作，从讲政治、顾大局的高度出发，站在群众的立场，树立群众观念，设身处地为群众着想，把城乡居民社会养老保险工作抓紧抓好，让老百姓真正感受到党和政府的温暖。

二、落实责任，明确目标，切实增强做好城乡居民养老保险工作紧迫感 实现全覆盖和提高缴费水平是20xx年城乡居民养老保险工作重点。根据省市要求，20xx年我镇城乡居民养老保险面临重大挑战，一是全省统一将x元缴费档次提高到x元; 二是城乡居民养老保险参保人数增长率、续保率列入20xx年我县脱贫摘帽考核指标，要求参保人数增长率、续保率高于全省平均水平。镇人社所已提前将20xx年续保缴费任务分解，各村街要围绕这个目标，切实增强工作使命感，集中一段的时间，深入宣传，广泛动员，迅速组织参保缴费，在5月底以前完成续保缴费任务。

三、加强领导，强化措施，确保城乡居民养老保险工作有序推进

为扎实做好我镇20xx年城乡居民养老保险民生工程工作，根据市、县相关文件和会议要求，结合我镇实际，现将具体工作安排通知如下：

1、时间要求。根据xx省x人社厅发[20xx]x号文件要求，我县城乡居民养老保险参保缴费工作于20xx年1月1日起正式启动。

2、目标任务。20xx年全镇续保任务为x人，各村具体缴费任务见附件。

3、序时进度。继续实行缴费任务序时推进制度，各村2月底前完成x%，3月底前完成x%，4月底前完成x%，5月底前完成x%。

4、人均缴费水平。除政府代缴人员外，其他缴费人员最低缴费标准统一调整为x元。对有条件的参保人要提前宣传动员，鼓励提高缴费档次。要注意工作方式方法，引导群众自愿提高缴费档次。

5、工作责任。各村街要充分利用两节期间返乡人员增多的机会，大力宣传，认真组织安排落实，加大催缴力度，建立目标责任制度，把该项工作落实到人、责任到人。

6、新增参保。16至59周岁符合条件但未参保人员名单已发到保义人社群，希望各村在做好续保工作的同时大力发展新增参保。

7、责任兑现。为圆满完成任务，每周通报片、村、及个人序时进度并印发进度表，序时进度纳入月绩效考评，对工作进展缓慢的村大会通报，约谈村主要负责人并限期整改，对整改不到位的将按照民生工程考核办法有关规定进行问责。

2023年银行同业交流会发言稿 篇7

大家上/下午好！

感谢市分行的工作安排，在这里非常荣幸能和大家就“智迎客”业务进行交流探讨，以下是我们对智迎客业务的一些经验，不足之处还望大家多多指正。

自6月初智迎客业务开展以来，下汤分理处一直对智迎客业务比较重视，及时更新了营销PAD，并快速的对智迎客业务进行了解、实操，利用晨会、青年员工会、周分析等会议，学习业务方案，强化印象，确保每个员工都能熟记方案，在考核上，配合我们网点的绩效考核方案，把智迎客业务比重值提高，安排网点专人负责智迎客业务的日常督导和微信群数据通报，重奖轻罚，调动员工积极性。

经过网点同事讨论，我们一致认为，智迎客活动是上级行对网点掌银业务督促和推进的新手段，掌银对于我们业务发展的重要性不言而喻，所以在智迎客上线后我们一直坚持在做，摸索经验，琢磨和客户沟通时的方式方法，如何让每个来到网点的人都参与进智迎客，当智迎客提示，且客户满足开通掌银或携带手机可以月活的情况下，我们都会主动向客户介绍营销，并配合扶贫商城向客户赠送礼品，争取不放过一个。特别是智迎客方案下发以后，智迎客业务既可以提升网点掌银的月活和新增两项指标，还有专项奖励，对网点来说是一个很好的事情，所以网点的每位员工都很重视，时间久了网点就形成了一种氛围，在这种氛围下每个人心中都牢记指标，相互提醒、有紧迫感和责任感，大家共同配合事半功倍。

务虚会发言稿 篇8

一、收地工作：从2012下半年的收地手续办理中看，市国土局对两安用地的回收管理越来越严，不想担担子，把更多的责任推向用地单位协调难度，办理程度更复杂，需要经办单位更多，各职能部门的审批甚至发生前后倒置、相互矛盾，这无疑给我们的工作增加了难度。

二、项目报建：在项目开放上，由于我公司承建的项目均是民生工程，保障

性住房项目，在一定程度上有政策支持，相比较私营房地产公司带有一定的行政命令。从报建的角度上来有一定的优势，但由于我司项目的特殊性，要求我们在报建的时间进度上更急促，用倒计时的管理模式给我们部门的工作压力更大。如果按相关职能部门规定的办卷工作日按部就班，无法在公司规定的时间点内完成相应的报建工作，这就要求我每个同志工作发扬主观能动性。

务虚会发言稿（精选） 篇9

上世纪有句经典的话:“20世纪什么最贵？人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪，但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。

一、加强人才储备，确保公司的人才深度

人才不仅是劳动力的重要组成部分,也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展,科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势,推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备,不仅可以确保企业的生产正常进行,也为企业储备了有效的技术开发人才,成为技术储备的重要组成部分,也直接推动生产力的发展,为企业的发展打下坚的基础。

人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构,制定有效的人才培养计划,提高储备人才的素能,使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出,发挥其骨干作用。

人才培养策略包括三个方面：一是专项人才培养,即针对专项需求在企业内部选拔优秀的、合适的员工进行培养,择优而用;二是岗位培养,即通过岗位知识和技能培养,提高本岗位员工工作技能和劳动生产率;三是委外培训,即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班,形成自培、代培的继续教育工作机制;四是企业内部岗位轮换制度,即通过岗位轮换制度,实现企业内部的交流,提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。

二、推进薪酬改革、完善激励制度

薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报，这是一个交易过程。既然是交易过程，那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下，商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价(工资要求)，和作为用人单位用来购买劳动的买价(给出工资)都必须要有竞争力，否则，就不可能成交。也就是说，薪酬必须具有竞争力，或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了，才能招揽更多的人才，企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当，则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人，大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。

激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定，能够大大调动员工的主观能动性，能够大大增强员工对工作及企业的认同感。从现实来讲，薪金除外，合理的激励制度才是员工在岗位上不断的提升自我、为公司贡献更大价值的动力之源。所以，公司应当根据实际，制定相应的激励制度，以激励更多的员工为公司创造更大的价值。

注重人才的同时我们还应当注重技术的创新与公司长远的对外拓展。有一句口号很是符合创新对公司发展重要性的定义“创新成就未来”，所有的成就、业绩、辉煌都是暂时的，只有注重创新才能成就光明的未来。对外拓展也是公司发展的一种创新，有道是预则立不预则废，对未来制定了什么样的计划就决定了什么样的人生，什么样的结果，对人如此，对公司亦然。如果一味的固步自封，闷头独行，只会使企业停滞不前，缺乏竞争力与创造力，所以我们应当制定长远的对外拓展计划，不断的发展自己，壮大自己，这样才能使得企业永葆活力，在激烈的竞争中坚定地前行。

一、注重技术开发与改进，鼓励创新

创新可以使企业永葆活力，使企业在前行的道路中充满动力。技术的创新往往可以为企业的生产大幅的缩减成本，提高效率，使企业在较短的时间内得到质的飞跃。企业应当积极地投资技术开发创新，今天的投资必定会有明天更为丰厚的回报。

创新的同时我们也应当注重技术的改进，任何科技创新的成果都是从实践中取得，优化施工过程的本身，也是一种科技的创新。所以我们要在施工中不断地总结经验，优化施工方案。

二、严肃认真的制定企业长远对外拓展计划，确保企业健康成长

对外拓展的规划首先要从战略环境的分析和预测做起。我们不仅要对自己的自身情况进行分析，还要分析宏观环境，对社会、经济、政治、文化、技术等各个领域现在或将来可能发生的变化情况也要有所了解。在此基础上，寻找市场机会并识别出把握市场机会将遇到什么障碍，会有什么缺陷，这是对战略环境进行分析和预测的目的所在。

务虚会发言稿精选 篇10

(一)、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力

组织广大党员干部充分学习区纪委工作会议及文件精神，认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。广泛组织党员干观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。

(二)、注重制度建设，营造风清气正的发展环境

制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。

(三)、开展四项专项行动，积极主动配合区委第三巡察组巡察工作

1、开展廉洁文明家风党员干部示范建设工作。发放宣传资料1000余份，各支部都召开专题组织生活会进行了大讨论，扎实开展“廉洁文明家风”签名承诺活动。

2、开展作风效能建设。严格按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，狠抓效能建设和各项制度的落实。改进工作方法，提高办事效率，防止门难进、脸难看、事难办。严格考勤值勤制度，对机关干部实行定期检查和不定期抽查，确保群众找得到人、做得了事。深入开展机关干部作风整治增强党员干部为民服务意识，促进干部作风进一步转变。

3、开设纪律讲堂。结合“纪律讲堂”平台对全镇党员干部集中学习教育3次，集中观看了专题教育片3次。开展了扶贫领域监督执纪大投接访活动，畅通信访渠道，实现了全镇199户贫困户回访全覆盖。

4、积极配合区委第三巡察组开展对我镇的巡察，确保了巡察的正常有序开展，并按照巡察组反馈意见要求，扎实推进整改工作，目前整改工作基本到位，巡察取得良好成效。

(四)、做好信访工作，加大违纪案件查处力度

群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。**年度镇纪委受理区纪委转批的信访案件9件，自办1件，办结10件，其中函询了结3件。约谈站所和村两委干部12人。问责站所和村两委党组织5例。查办案件4件，1件已结案，开除党籍1人，3件正在立案调查。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

二、存在的问题与不足。一是对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度仍然不够;二是推进反腐倡廉的长效机制还不够完善;三是“四风”问题和违纪案件时有发生，重点领域、关键环节以及侵害群众利益的问题仍然一定程度的存在。四是津补贴发放规范难。五是重大重点项目中征地拆迁、苗木补偿监督难。

三、**年望城镇纪委的工作打算：

(一)、进一步严明政治纪律，治本抓源有新拓展

一是深入开展纪律教育。严格贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展党章党规党纪宣传教育。二是严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位。三是切实加强党内监督。牢固树立高度自觉的大局意识，紧紧围绕全镇重大项目和重点工作，立足监督执纪问责，找准工作切入点和着力点，在服务、保障和促进发展中谋求更大作为。要坚决查纠有关部门单位对镇党委、政府相关举措落实不及时、不到位的问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

(二)、进一步严格权力监督，制度完善有新亮点。

完善监督机制，把权力关进制度的笼子。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。重进一步完善机各项规章制度。对干部带头促进项目推动，对工作不力的干部进行约谈、问责、采取组织处理等措施。二是加强农村集体

“三资”和征地拆迁、苗木评估的监督。不断出台完善我镇农村“三资” 和征地拆迁、苗木评估的管理制度，严格实行村账镇管，确保“三资” 和征地拆迁、苗木评估的公开、透明、管理有序。三是深化对主体责任落实情况的监督监管。不断完善对主体责任落实不力的管理制度，制订出台多项监督执纪问责专项督查办法，对农村集体三资、征地拆迁、民生资金等重大事项进行全程监督。四是实行重大重点工作廉洁约谈制度。不断完善诫勉谈话、提醒谈话、通报、约谈等工作机制和各项规章制度，对党员干部的苗头性、倾向性问题,通过警示谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、提醒告诫。

(三)、进一步严肃案件查办，维护党纪法规有新突破

严肃查办违纪案件，持续保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。提前提早完成年度办案任务。

(四)、进一步严抓作风建设，转变干部作风有新作为

坚持把作风建设摆在更加突出的位置，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持 “抓早抓小”、“初病早治”,深入落实中央八项规定和坚决防止“四风”反弹,推进作风建设常态化、长效化。