建家活动工作计划（共9篇）
建家活动工作计划 篇1
工会建家活动计划
乌什县第一小学
2010年
工会建家活动计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实党的十七大精神和区教育工会2011年的工作要点；坚持以人为本的理念，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重点。与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，创新工作思路，强化各项措施，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能； 团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快我校的教育事业的和谐健康发展作出新的更大贡献。
二、具体工作
1、认真学习贯彻十七大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感
认真学习贯彻党的十七大精神，通过学习，牢牢掌握党和国家工作的大局，准确把握十七大科学概括的一系列关系党和国家事业发展的重大理论和现实问题的新观点、新论断，切实提高工会会员的整体素质。一要认清形势，明确任务。要从构建和谐社
会全局的战略高度，充分认识新形势下做好工会工作的必要性和重要性，自觉地担负起时代赋予的职责，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。二要提高认识，把握全局。要通过学习，充分认识到学习好十七大精神是推动教育工会工作创新发展的需要，是提升广大工会会员素质的需要，深刻领会十七大精神实质，更好地把握以知识分子为主体的教育工会工作的特点和规律，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点；在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
2、配合学校做好人事制度改革中出现的劳动争议，切实维护教职工的合法权益，促进各项改革方案顺利进行。
3、注重人文关怀和心理疏导，提升教职工的主观幸福感。要以关怀骨干、青年教师和困难教师为重点，既要关怀教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，也要关怀他们的精神心理问题，尤其是要更多地关注那些困难老师，了解他们在生活、工作、就医、子女上学、住房等方面存在的困难，主动为他们排忧解难或向党政反映情况，提出建议，推动有关问题尽快解决；建立向患病教职工表慰问、亲属去世安抚及重大节日走访制度。
4、努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校新聘用教职工的入会工作。
5、积极推进学校民主政治建设，加快教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质量。
6、全面深化校务公开工作，健全完善工作调解小组、民主理财小组。
7、积极配合教科室深入开展教科研活动，努力提升教职工队伍的整体素质；积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。
发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
8、切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用 认真履行维护教职工合法权益的职责，以实施《劳动合同法》为契机，加强维护机制建设，保护好、发挥好广大教职工在教育教学改革发展中的积极性和创造性，增强学校的凝聚力，促进和谐校园的构建，服务教育工作大局。切实做好三方面工作：
（一）进一步完善教师健康体检制度，做好教师两年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。
（二）要遵循支持改革、依法维权，保持稳定的原则，在学校改革发展中，主动调查研究涉及教职工合法权益的热点、难点问题。以《劳动合同法》为依据，督促学校依法规范用工，协助配合行政调解处理劳动人事关系纠纷事件，维护学校稳定局面。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。
（三）坚持开展丰富多彩的职工文化体育运动。使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教师队伍建设。
9、围绕“强化素质、创新建功、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
10、加强工会自身建设，努力开创教育工会新局面
要以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。
建家活动工作计划 篇2
企业基层工会与员工群众的切身利益紧密相连, 是全面落实贯彻党全心全意依靠工人阶级的指导方针。坚持党中央的领导, 始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结, 是我国目前最重要的政治任务。基层工会开展企业建家活动是企业联系职工群众的表现形式之一, 也是强化基层工会组织自身建设的基本要求, 具有组织群众、服务群众和维护群众的独有优势, 在构建我国现代化和谐社会和企业发挥着不可或缺的作用。因此, 企业基层工会必须不断的完善工会的日常工作内容, 健全基层工会的组织结构, 把企业建家活动当作一项经常性、长期性的任务来抓, 使工会整体工作水平提高。
2 加强基层工会组织工作的意义
基层工会是工会组织开展各项活动的基础, 是实践工会运动的第一线, 加强基层工会组织工作, 对有效建设职工之家工作有着重要的意义。
2.1 促进企业职工民主管理
为确保企业更好的改革和发展, 就必须加强基层工会民主建设, 实行民主管理制度。基层工会作为企业职工群众代表的工作机构, 对组织职工参加企业民主管理、监督民主管理方面有着十分重要的责任。加强基层工会组织民主管理, 建立基层工会职工代表大会的制度, 不断调动职工群众的积极性, 更好地促进企事业单位的职工民主管理。
2.2 提高工会工作的整体水平
基层工会为工会开展活动和工作创造了一个有力的场所, 工会广大职工群众的意见需要靠基层工会组织反映, 工会的各项基本任务也要靠基层工会组织职工群众去完成, 三者是相辅相成的。目前, 我国有60多万个基层工会, 直接联系着一亿的职工群众, 因此只有加强基层工会组织工作, 才能提高工会工作的整体水平, 实现广大职工群众的切身利益。
2.3 更好地维护职工合法权益
在企业生产劳动过程中, 广大职工的合法权益需要工会代表和维护。职工群众大部分的具体利益都体现在基层, 因此需要加强基层工会组织工作, 及时地了解职工生活生产情况, 发现和处理侵犯职工合法权益的行为, 更好的维护职工的切身利益。
2.4 更好的发挥工会的作用
工会的生命力植根于广大职工群众中, 只有做好了职工群众的工作, 取得他们的支持和拥护, 才能保证工会工作的顺利开展。加强基层工会组织工作, 密切联系职工群众, 积极听取他们的要求和意见, 根据实际情况对他们进行一定的帮助, 全心全意的为他们服务, 这样才能增强工会工作的活力, 提高工会自身的基础建设。我国生产建设的主力军是工人, 只有充分的调动广大职工群众的工作积极和主动性, 才有利于发展生产力, 推动我国社会的进步和经济的发展, 这是其他企业组织机构无法代替的作用。同时, 应该不断的改革和完善基层工会的工作性质和内容, 协助政府和党全面开展各项工作, 处理好职工群众各方面的利益关系, 同时动员职工支持、参加工会改革。
3 基层工会开展企业建家活动的创新策略
在新世纪、新阶段, 基层工会在开展企业职工建家活动过程中, 应该不断创新建家的内容, 积极的思考。
3.1 建立学习之家
党的十六大明确指出:形成全民学习、终生学习的学习型企业。作为基层工会组织, 应该积极贯彻落实党的十六大报告, 以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”为指导思想, 调动广大职工学习的积极性和创造性, 提升和谐企业建设的能力。因此, 基层工会要引导职工确立学习方向, 创新学习方法, 共享学习经验, 定期的组织知识讲座、知识竞赛、网上学习、管理论坛等方式, 给职工创造一个积极向上的学习环境。同时, 基层工会应该“因地制宜”, 加强职工教育寻找学习载体, 使职工被动的接受知识变为潜移默化的自我学习和文化渗透。基层工会可以定期组织职工参观企业文化教育建设基地, 开展演讲比赛、文化知识现场会、座谈会、表彰会等, 不断提高广大职工的敬业意识, 增强他们的责任感, 营造一个“重学习求发展、深学习求创新、精学习求超越”的良好学习氛围, 在职工中树立自学成才、技术能手的榜样, 全面建成“学习之家”。
3.2 建立文化之家
满足广大职工精神文化的需求, 维护职工精神文化的权益, 是基层工会开展建设文化之家的重点内容。和谐精神文化的支撑是构建和谐企业的重要保障, 为企业提供着精神动力和文化支持。基层工会应该积极的引导广大职工群众参加健康向上的文化活动, 满足职工日益增长的文化需求, 丰富职工的业余文化生活, 不断促进“文化之家”的建成。首先, 基层工会可以积极的开展文体活动, 丰富基层的文化生活, 根据职工的实际情况, 加强基层文化活动阵地的建设, 为职工配备相应的文化活动器材, 在特定的节日和公司的文化活动上, 组织职工进行文艺表演, 创新设立“企业文化节”、“技术节”等, 进一步丰富职工的文化生活, 满足其文化需求。同时, 基层工会可以通过广告栏、黑板报、宣传单、横幅标语等形式, 开展社会主义荣辱观教育, 提升职工的职业道德修养, 培育职工文化道德风尚, 激发职工队伍的发展创造性, 以实际行动实现企业的奋斗目标。当然, 基层工会的工作人员应该坚持倡导情感文化, 把党和企业的关怀送到每一个职工的家庭中, 关注职工子女上学问题, 更好的服务职工, 使其感受到“第二个家”的温暖。
3.3 建设效益之家
邓小平说:“发展才是硬道理”。企业要想和谐, 就必须注重发展。基层工会应密切围绕企业发展工作开展建家活动, 发挥自身的优势, 调动员工工作的积极性和主动性, 不断推进企业创新工作, 把建设“效益之家”作为建家活动的首要任务。企业发展需要广大职工在工作上的配合, 基层工会应该适应市场的发展需求, 准确的把握社会经济发展的方向, 不断地探求生产的新方向和新途径, 激发广大职工群众的工作热情。基层工会应该定期开展符合广大职工的技能比赛和知识竞赛, 比赛的结果可以与加薪、升职直接挂钩, 进一步调动广大职工的劳动热情, 从而推进企业的稳定发展。当然, 科技是第一生产力, 基层工会应该动员广大职工进行技术的革命和创新, 鼓励职工群众大胆的提出生产管理的方法和技术改造的措施, 使科技成果向现实生产力转化, 促进企业更好更快地发展。
3.4 建立维权之家
在2001年10月27日颁布的新《工会法》明确提出:“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总利益的同时, 代表和维护职工的合法权益。”维护职工的权益是法律赋予工会的责任和权利, 基层工会是工会实践的第一线, 因此基层工会应该不断完善法律法规的管理体系, 建立小型的律师队伍, 及时的调节职工中的劳务纠纷, 实实在在的帮助广大职工解决权益问题。同时, 建立职工信访制度, 引导职工签订劳动保障合同, 定期组织职工进行法律的知识培训, 提高职工的法律维权意识, 切实维护好职工群众的合法权益, 促进企业的健康发展。
4 结束语
总而言之, 在基层工会开展企业建家活动中, 应该加强基层工会组织工作, 提高工会工作的整体水平, 发挥出基层工会在国家、企业和经济中的作用。以基层工会为重要载体, 深入开展企业建家活动, 务必建成学习之家、文化之家、效益之家和维权之家, 不断地强化基层工会自身的建设工作, 全心全意的为职工办事, 把基层工会建成职工群众信赖的“职工之家”。
摘要：工会是工人阶级的群众组织, 是在资产阶级和无产阶级的斗争过程中发展起来的, 对搞好组织建设和民主生活有非常重要的作用。而基层工会是工会组织的细胞, 是党与职工群众密切联系的基础。因此加强企业基层工会组织建设是工会建设中一个根本性的问题。我国企业工会应该按照上级要求, 积极开展“企业建家”的活动, 提高企业和谐发展质量, 维护企业和谐稳定局面, 增强企业和谐发展力量, 使企业基层工会的活力得到提高, 促进我国工会工作的全面发展。
关键词：工会,基层工会,企业建家,创新策略
参考文献
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开展建家活动促进企业发展 篇3
“建家”活动就是建设“职工之家”的活动，所谓职工之家，即工会基层组织合格化的称号。开展建设职工之家活动，是各级工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作重要指示的实践中的一个活动，是提高工会工作总体水平的有效形式。深入开展“职工之家”的建设，对于增强工会的活力和工会组织的向心力和凝聚力，提高工会组织在职工队伍中的威望，充分发挥全体职工在工作中的积极作用，促进企业和谐发展，具有重大而深远的意义。本文就是从工会工作的重要性出发，谈谈对开展“建家”活动的认识。
一、开展“建家”活动的重要性
建设职工之家是构建社会主义和谐企业的要求。党中央提出构建社会主义和谐社会，企业作为社会的重要组成部分，企业的成败决定社会的兴衰，所以要构建社会主义和谐企业。工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。开展建家活动，就是构建社会主义和谐企业的具体体现。
建设职工之家是加强基层工会组织建设的途径。工会组织以“职工之家”建设为载体，把工会各项工作落实到基层，主动依法科学维权，构建和谐劳动关系，培育高素质职工队伍，推进工会工作全面发展和企业和谐发展。
二、开展建家活动，促进企业发展
企业是以生产关系为基础的社会组织，我们的工会就是以全体职工为对象的群众组织。全体职工是职工之家的主要成员。建设职工之家，就是要建一个民主、维权、互助、创新、快乐的大家庭，就是要促进企业和谐发展。
1.建设职工之家，加强民主管理
广大职工是企业的主人，是职工之家的主人，企业的发展，工会工作的开拓创新，都依赖于全体职工主人翁作用的充分发挥。为此，必须把工会组织建设成广大职工参政议政之家。如我厂每年召开职工代表大会，由职工代表大会讨论审议企业的重大决策，努力保障广大职工在本单位享有民主管理、民主选举、民主决策和民主监督的权利。坚持做好厂务公开制度，加强民主监督，防治腐败现象的发生。能发动全体职工主动为企业的发展献计献策，确保企业行政决策的民主性和科学性。真正把职工之家建成民主之家，真正体现职工是企业的主人。
2.建设职工之家，发挥维权功能
维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。才能更好地实践“三个代表”的重要思想，进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。广大职工既然是职工之家的主人，作为主人，不仅享有民主管理企业的政治权利，而且还应当享有其各方面的权利，例如，学习的权利，获得良好工作环境的权利，获得劳动报酬、休息、休假的权利，在遇到困难时获得物质帮助的权利，女职工特殊权益得到保护的权利等。在“建家”活动中，工会组织把维护职工群众的政治、经济、文化生活方面的权利已经作为了自己的应尽职责。
3.建设职工之家，开展互助帮扶
职工之家的全体成员——全体职工之间的关系应当是同志式的平等、团结、互助的关系。家庭成员之间也会有矛盾，也会有具体利益的不一致性。当职工之间发生矛盾或纠纷时，工会组织应当成为矛盾的调解者，关系的协调者。当职工在思想上、工作上、生活上发生困难之时，工会应当伸出援助之手，急职工之所急，想职工之所想，谋职工之所需，努力为职工排忧解难。如我公司建立困难职工和单亲女职工电子档案，进行动态管理，把送温暖活动做到实处、深处；做好“五必访”工作、职工健疗工作、安康互助保险工作等。总之，要把职工之家建成一个充满爱心的互助帮扶之家。
4.建设职工之家，提高职工创新能力
一个企业要获得发展，需要全体成员的共同努力和创新。在市场经济条件下，企业面对着生存竞争，要提高企业竞争力的关键是创新。因此，开展“建家”活动，维护职工利益，归根结底还是要充分发挥全体职工的创新积极性。只有每个职工都做到努力学习不断提高自己的业务能力和技术水平，发挥创新能力，才能提高企业的产品质量，提高企业自身的竞争力，才能真正实现全体职工的根本利益。为不断提高职工的创新能力和水平，我公司坚持每年对职工进行各种培训；鼓励职工利用业余时间接受继续教育；每年举行岗位技术比赛、“安康杯”、“兴厂敬业杯”等劳动竞赛。通过这些活动提高了职工的技术素质、业务水平和工作积极性，切实增强了他们在新形势下的适应能力、创新能力和竞争能力，真正把职工之家建成为了一个充满活力和不断创新的大家庭。
5.建设职工之家，丰富职工文体生活
在职工之家中的每一个成员，除了工作，还应当有丰富的业余文化体育活动。要把丰富职工的文化体育活动当作一项重要的任务来抓，如我公司每年“元旦”、“春节”、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等都有文化娱乐项目；四月至七月举行职工大众体育活动；经常组织职工开展球类比赛活动；成立了羽毛球、乒乓球、歌舞、奇石、美術书法、摄影、手工艺、棋牌和钓鱼等十一个文体协会，还经常采取“走出去”和“请进来”的方法与其他企业进行友谊比赛，这既有利于了企业间合作，又增进了企业员工之间的交流，使职工之家真正成为一个职工文体活动的乐园。
总之，为了促进企业和谐发展，为了突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事，我们一定要建好“职工之家”，使之真正成为参与民主管理、维护职工权益、开展互助帮扶、提高职工创新能力、丰富职工文体生活的合格工会基层组织，让工会在构建和谐企业中发挥更大的促进作用。
建家活动工作计划 篇4
活动
工会作为群众组织,一切工作都应从职工群众实际需要出发,一切依靠职工群众,一切为了职工群众,把职工群众的意见和意愿作为工会工作的切入点,把企业职工群众关心的热点作为工会工作的重点,时刻保持与职工群众的密切联系,真心实意地为职工群众说话、办事。加强工会自身建设,强化工会维护职能,发挥企业工会作用,把基层工会建成职工群众拥护、信赖的“家”,必须做好以下几点:
一、切实加强工会维护职能,努力把基层工会建成职工群众拥护和信赖的“家”
面对新的形势和任务在中国工会第十五次全国代表大会上,王兆国主席提出了坚持以职工为本,主动依法科学维权。中国工会是职工权益的代表者和维护者,其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能,又要突出维护职能。要着眼于保持党同职工群众的血肉联系,切实把维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利。要健全党和政府主导的维护职工群众权益机制,把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,努力实现维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一,促进企业发展与维护职工权益的统一,维护职工群众权益与教育引导职工提高自身素质的统一。这是对新时期工会地位和作用的科学判断,是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃。当前,我们必须进一步统一思想认识,建立健全工作机制,抓好“亮点”工作,努力把“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的要求落到实处。
“坚持以职工为本,主动依法科学维权”是对新时期工运方针的高度概括,具有丰富而又深刻的内涵。体现着党和政府对工会工作的要求与重托,集中反映了亿万职工群众对工会组织的期待与厚望,作为工会组织要认真学习和深刻领会“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的科学内涵,准确把握其基本要求,努力开创工会工作新局面的高度,把职工组织到工会中来,建立、健全工会组织体制,创新工作机制和方法,在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶过程中更好地维护职工的合法权益,切实保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,并把这种积极性、主动性和创造性引导到为促进改革发展稳定做贡献上来,促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,充分发挥工会在党和国家工作大局中的作用。
“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,是把握工会工作本质、用“三个代表”重要思想统领工会工作全局的战略部署。在我们国家,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益,从根本上讲是一致的。这就决定了我们必须在党的领导下,围绕党和国家工作大局开展工作,才能更好地发挥工会作用,实现维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一。工会不仅是职工群众合法权益的代表者和维护者,还是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。如果我们认识不到这一点,就不可能正确认识“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的重要意义。在我们国家,作为党领导的工人阶级的群众组织,密切联系职工群众是工会组织的优势和生命线。只有“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,工会才能积极引导广大职工群众深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,务实创新、开拓进取,团结动员职工群众为全面建设小康社会而努力奋斗。把建设“职工之家”活动作为一个综合性载体,根据基层单位实际情况探索和创新活动载体,加强工会自身改革和建设,使之有利于为基层服务,为职工群众服务,为实现工会重点工作的突破服务,从而使工会真正成为深受职工群众信赖的“家”。
二、加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质
加强工会自身建设就必须按照“三个代表”的要求下大力气建设一支与新世纪面临的新形势、新任务相适应的高素质工会干部队伍,这样才能推动工会事业不断向前发展,才能确保党的路线、方针、政策贯彻到工会的各项工作中去应抓好学习,进一步提高工会干部的整体素质,要引导工会干部学习“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,努力提高思想政治素质,增强运用理论观察,更新知识,掌握更多的社会主义市场经济知识,经营管理知识,现代科技知识和法律知识等,把工会干部培养成“复合型”的人才,使其具备扎实的专业知识和市场经济、生产经营知识,还要有工运理论、工会工作基础知识,善于联系群众,做群众工作的基本功,更要有兢兢业业、任劳任怨、吃苦耐劳的无私奉献精神,为开创工会工作新局面打下坚实的知识基础。
坚持以人为本,确立牢固坚实的群众观念。“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,目的是为了职工群众,力量来源于职工群众,成效也应由职工群众评判。因此,广大工会干部必须坚持以人为本,树立牢固的群众观念,时刻把职工群众的冷暖挂在心上,切实把表达和维护职工合法权益作为自己工作的出发点和落脚点;必须深入基层,深入职工群众,倾听他们的呼声,反映他们的愿望;必须尊重职工群众的首创精神,集中职工群众的智慧,依靠职工群众的力量,扎扎实实地推进各项工作。
加强工会自身建设,进一步突出和履行工会维护职工合法权益的职能作用,这是工会坚持以经济建设为中心,服务于党的中心任务的主要手段。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会的基本职责是维护,工会工作说到底就是做人的工作,做保护、调动和发挥职工群众积极性、创造性的工作,通过维护职工的合法权益,更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,并把这种积极性和创造性通过多种形式,组织和引导到努力完成党和政府提出的各项任务上来。要完成好这些任务,具体的工作由工会干部来做,因此说,工会干部不仅要知法、懂法,而且要能运用法律手段保护劳动者。在劳动者的合法权益受到侵犯时,要以法律为依据,敢于为职工群众说话办事。这就要求不仅要提高工会干部的个人素质,而且要提高其法律意识。这就需要工会干部必须树立切实维护职工权益的观念,想职工之所想,急职工之所急,真正成为职工的“贴心人”。
三、加强企业民主管理,完善职工代表大会制度
坚持和完善职代会制度关键是要适应新的形式发展,不断充实、丰富职代会的内容,使之真正成为企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,这是我们中国特色现代化企业的具体体现。任何削弱职代会制度的做法,都是违法的,都应坚决纠正,发展社会主义市场经济以来,劳动关系由主要是职工与国家的关系变为主要是职工与企业的关系,劳动关系矛盾日益突出,工会参与调整劳动关系的任务日益繁重,完善职工代表大会制度,实行厂务公开,民主评议干部制度,是工会调整企业劳动关系,维护职工合法权益的主要手段。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度。实行厂务公开,是加强基层民主政治建设,坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障和实现职工群众民主权利的重要途径,也是调动广大职工群众生产积极性,解决企业经营管理难题,促进国有企业深化改革,实现企业快速、健康、持续发展的有效手段。同时,实行厂务公开,对于充分发挥群众的监督作用,遏制企业内部的消极腐败现象,推进企业领导班子建设,密切党群、干群关系,维护企业和社会的稳定,也具有重要的意义和作用。因此说,实行厂务公开制度是保障职工主人翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进企业改革发展稳定的需要;是维护职工合法权益,密切干群关系和建立稳定协调的企业劳动关系的需要;是坚持和完善职工代表大会制度,加强企业民主建设,职工民主管理工作的需要。
建立集体协商和集体合同制度是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证。《劳动法》规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同”、“集体合同由工会代表职工与企业签订”,这一规定为工会代表职工与企业签订集体合同提供了法律依据。工会代表职工与企业签订集体合同是维护职工合法权益的有效机制,作为工会组织应按照《劳动法》的规定,积极推进集体合同制度,使平等协商和签订集体合同的工作取得新的突破,更好地通过签订集体合同来维护劳动者的合法权益。
集体合同制度是工会履行基本职责、维护职工合法权益的重要手段,是带动工会各项工作、推动自身改革和建设的重要环节,抓住这个环节,就抓住了贯彻《劳动法》的关键,就可以把工会其他工作带动起来,通过集体协商和签订集体合同可以把法定的各个单项的劳动条件标准和劳动者的其他合法权益具体化,综合起来加以规范,形成维护职工合法权益的有效机制,不断强化工会的整体维护作用,使依靠广大职工办企业成为现实,把党的全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。总之,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,建设中国特色社会主义工会,是党和国家事业发展赋予我们的一项光荣职责,也是一个长期而艰巨的任务。加强工会自身建设,强化工会维护职能,深入开展“建家”活动,充分发挥基层工会组织作用,最大限度地保护调动和发挥广大职工的积极性、创造性,是工会工作的重点。新时期工会工作要把党的全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、锐意创新、凝聚力量、积极奋进,把基层工会建成职工群众拥护和信赖的“家”。□
辽宁省科协“建家”工作考核细则 篇5
考核评比实施办法
根据省科协《关于进一步加强科协‚建家‛工作的若干意见》（辽科协发“2009”48号文件）精神，组织实施好辽宁省科协‚建家创优工程‛，扎实稳步推进全省科协系统‚建家‛工作，特制定本办法。
一、创优宗旨
实施‚建家创优工程‛，是省科协落实‚辽科协发“2009”48号文件‛精神，健全‚建家‛工作的考评体系，规范和提升‚建家‛工作，增强科协组织发展能力和服务能力的重要举措。通过组织实施‚建家创优工程‛，切实增强各级科协‚建家‛工作意识，加强对‚建家‛工作的指导，加快全省科协系统‚建家‛工作进程。
二、考评目标
实施‚建家创优工程‛，力争经过3～5年，使我省90%以上科协组织达到有健全的组织服务机构，有完善的服务政策和制度，有规范的服务项目，有成效的服务活动的‚建家‛目标，成为党政满意、科技人员拥护、社会认可的‚科技工作者之家‛。
三、考评对象
按科协系统组织体系，分3个层次进行考核评比。1.省级学会（协会、研究会）；
2.地方科协，包括市、县（区）科协，市、县级学会；
六、考评内容
1.服务机构。设立维权服务机构，并配备相应的办公场地和设备，为做好维权工作创造必要条件。
2.服务政策与制度。制定相应政策搞好服务，建立为科技工作者服务的制度规范。
3.服务项目。实施直接为科技工作者服务的项目，并使科技工作者真正受益，得到实惠。
4.服务活动。搭建服务平台，支持科技工作者有所作为，促进人才成长。
以上具体考核评比内容，详见‚省级学会‘建家创优工程’绩效考评指标‛、‚市科协‘建家创优工程’绩效考评指标‛。
七、考评方法
1.逐级考评。省科协只考评省级学会（协会、研究会）和市科协；市科协负责考评县（区）科协，市、县级学会和基层科协（乡镇街道科协、企业科协、高校科协和科研院所科协），在此基础上，按名额向省科协申报。
2.申报准入。
（1）设立维权服务机构；（2）建立科技工作者调查制度；（3）建立‚科技专家库‛；
（4）完善优秀科技工作者表彰奖励制度；（5）创办决策咨询载体（资料）；
（6）设立奖励鼓励科技专家特殊津贴（补贴）；（7）开展学术成果资助活动；
3.考评验收。省科协组织‚建家创优工程‛考评小组，采取听（听报告）、查（查资料）、考（考实绩）等方式，对申报单位考评打分，进行评比验收。考核实行百分制评分与工作创新加分相结合，工作创新最高加40分，满分140分，按当年评选指标，以得分高低择优确定。
4.结果认定。省科协考评小组提出考评验收报告，报省科协主席办公会议研究确认，并行文公布。
九、表彰奖励
对经考核达到‚建家‛标准的优胜单位，分别予以表彰奖励。市、县（区）科协命名为辽宁省科协‚建家创优工程优秀组织单位‛，省、市、县三级学会和基层科协命名为‚先进科技工作者之家‛，均授予相应牌匾，并给予适当奖励。
建家活动工作计划 篇6
我校退管会在教育局退管会的领导下，在学校党政工大力支持下，围绕中心，全心全意服务退休教职工，坚持把“建家”工作作为落实“三个代表思想”的重要举措，以科学发展观为指导，依靠广大退休教师，充分发挥了退管会的桥梁纽带作用，现将学校退管会创建“退休教工之家”工作作如下总结：
一、领导重视，组织机构健全
领导重视是关键，没有学校党政领导的正确决策、重视、关心，学校退管会就会成为无本之木，无源之水。我校退管工作由校长挂帅，亲自担任退管会主任，重大事情亲自过问和参与，另外专门由副书记兼工会主席抓具体工作，工会委员、德育主任、总务主任配合协调。我校现有退休教师65人，11位退协会员，按照区域分成五个片组，每组配备2名责任心强、乐于为大家服务的退休教师为片组长，负责日常联系、组织、探望等工作。学校形成了至上而下健全的退管工作网络管理组织。
每年，学校都制定退管工作计划，年终有总结，并在退休教师会议上宣讲计划和总结，落实计划措施到位，努力把校退管会建成退休教职工温馨的家。
二、深入为老服务，做好事办实事
1、坚持走访慰问制度，做好“冬送温暖、夏送清凉”和“扶贫帮困”工作 学校党政领导每年元旦、春节都会亲自上门慰问老教师，送上慰问金、慰问礼品，嘘寒问暖。在今年建国60周年之际，校领导在暑期冒着酷热又慰问了5位解放前就参加学校工作的老师，了解他们的生活境况，并为他们拍了许多照片留念，感谢他们曾经为学校发展所付出的心血。
对退休教师张志衡，学校倾注了特别的关爱。他是烈士家属，老伴又去得早，现在是重组家庭，家里人员增多了，但经济较困难。学校党政就与他结对，每年给予补助，另外免除了其两个孙子在校读书的有关费用。他和家人对学校一再地表示由衷的感谢！
2、做好退休教工住院补充医疗保险和教育局大病医疗保障工作
每年3月和6月学校都会定期为每一位退休教工投保。一份是住院补充医疗保险，学校负担60%；另一份是局大病医疗保险，学校100%负担，总投保率为100%。几年来3名退休教师获大病人均1万元保障，使他们在人生最关键的时刻，感受到人间的温情，体会到组织的温暖。
3、关心退休教工的身体健康
组织安排好一年一次的退休教师体检活动，委派专人负责。这是学校领导为老教师身体健康做的一件大实事，也正是贯彻“以人为本”科学发展观的充分体现。
4、放松心情，陶冶情操
为了愉悦老教师们的身心，让他们有更多的机会看看祖国大好河山，学校近几年来每年一次组织退休教师外出参观游览活动。先后去了苏州木椟、上海浦江、七宝老街、杭州、常熟。
从今年起学校工会开始实行退休教师每5年可享受一次700元的旅游经费报销的待遇，到今年11月30日止，共有14位退休教师来校报销了旅游经费。
三、丰富退休教职工的精神文化生活 2005年学校投资10万元装修了“退休教工之家”，老教师随时都可以来坐坐，喝茶、健身、聊家常，为老教师活动提供了良好的环境。
校图书室、阅览室都向退休教职工开放，和在职教师一样可以借阅图书、阅览报刊杂志。今年为每位退协小组的老师办理了一张公益卡，便于他们去社区东方信息苑上网查阅资料、阅读更多的书籍。陈庆福老师多次向区退管协会和镇关工委的报刊投稿，和大家一起分享他的读书心得。郁松桢和龚仁麟两位老师经常来校辅导学生写作，并参加区里有关的征文比赛。
学校积极配合镇老年学校开办工作，鼓励退休老师踊跃报名学习。老师们兴趣浓厚，纷纷参与，有的一人兼报了几门课程，如老年风筝班、老年骑游班、老年跳踢班等。我校退休老师秦守良、郁启良、郁松桢都是体育爱好者。在今年的徐行镇第二届运动会上他们又有机会大展身手。秦老师的乒乓、两位郁老师的跳踢都获得了不错的成绩。
组织退休教师听取心理健康讲座，观看沪剧、高雅艺术等。在丰富的活动中，让退休教师过上一个愉快的晚年。
四、开展尊老敬老活动，支持退休教工老有所为、老有所乐
每年的教师节、重阳节期间，学校邀请全体退休教师回娘家参加活动，由校长向大家汇报学校发展情况，并听取老同志对学校工作的意见和建议。教师节、重阳节活动已经成为学校传统的敬老活动，它为退休教职工提供了了解和关心学校的平台，同时也成为学校党政工关心退休教职工的重要渠道。对身体欠佳未能来校的老师，在学校领导的带领下，团员青年教师与学生代表带着水果与祝福一一进行了慰问。
学校有一个“红蜻蜓风筝社“。学校返聘了多名退休教师指导学生制作、放飞风筝，并为学校的教师作培训。多次参加区、镇举办的风筝展示和放飞活动，并先后荣获风筝蓓蕾奖、教育系统青年理论学习先进活动项目。退休教师秦守良，几年来，辅导学生乒乓、书法、丝竹，取得了较好的成绩。我们还聘请了部分退休教师帮带青年教师，组织退协教师参加学校教学一日活动，进行听课评课，并对青年教师进行了传帮带活动。另外有多名退休教师帮助村里积极开展老年活动和其他工作，有10多位退休教师参加暑期“假日小队”的辅导工作。
铆3建家总结发言 篇7
充分发挥车间工会在促发展、增效益中的职能作用
官桥分厂铆焊三车间
一、基本情况
官桥分厂铆焊三车间工会现有职工35人，其中党员7人，团员8人，下设5个工会小组，是一个新建的车间，存在着设施陈旧、设备不全、人员参差不齐等诸多困难和不利条件。今年来，车间工会在公司工会的正确领导下，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥车间工会的职能作用，克服种种困难，大力开展建设职工之家和“工人先锋号”活动，形成了车间党政工团和职工群众齐抓共建的建家新局面，推动了车间安全生产和职工队伍的稳定。今年初，车间工会又被公司工会评为2010“模范职工小家”的光荣称号。
二、建家活动的基本做法
（一）始终坚持安全第一的方针，建设安全幸福之家。
一年来，铆焊三车间工会始终把群众安全工作放在首位，把安全作为职工的最大福利，始终记在心上，落实在行动上。通过周一安全日活动、“三违”帮教、理念渗透、安全检查等有效形式，敲响安全警钟，筑牢安全防线，提高职工的自保互保联保意识，较好地发挥了群监员、协管员与安监员、青安岗员等的职能作用，为车间安全文明生产创造了有利条件；先后开展了“安康杯”竞赛、安全签名、安全宣誓、安全黑板报等安全活动，车间领导坚持值班带班制度，紧跟生产现场，做好安全监督，有效地保证了车间的安全生产。
（二）充分发挥民主管理、民主监督作用，建设民主和谐之家。
全心全意依靠职工办好企业的有效形式就是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度。一年来，车间工会在民主管理、民主监督中，不断探索新的实现形式，收到了较好效果。首先，加强职代会建设使其更加规范化、制度化，广泛征求合理化建议。每次召开职代会前广泛征求合理化建议和群众意见。今年车间职代会上收到的合理化建议，全部被采纳。实践证明这些建议对加强管理、改善职工生活等起到了重要作用。在职代会上，听取车间行政领导关于车间发展和生产经营情况报告，以及公益金使用情况报告，并审议修改车间出台的各项管理办法，使之更加完善。二是在车间大力推行了厂务公开，使职工充分行使了当家作主的民主权利。党支部和车间工会高度重视，多次召开会议，重点抓住车间工作的难点、职工关心的热点和廉政建设的关键点来落实厂务公开，如工资奖金分配、考勤、职工奖惩、评先树优、重大事项等都作为必须公开的内容。通过职代会、宣传栏、橱窗、黑板报等多种形式实行了公开。如在工资分配上，车间将分配情况及时公开，增加透明度，让每名职工都了解分配办法、系数和标准。让职工参政议政，在干部职工间架起了相互理解、相互信任、相互支持的连心桥，处处呈现一片民主、文明、和谐的新气象，真正使车间成为民主之家。
（三）努力弘扬企业文化，建设欢乐文明之家
为了丰富职工的文化生活，车间工会在车间的大力支持下，根据不同时期要求，每季都开展一些丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化生活。目前，坚持开展“三个一”活动已在车间成为了一条不成文的规矩。即每季举办一次文体活
动、每季开展一次读书学习活动、每季开展一次技术练兵活动。为进一步丰富职工的业余文化生活，车间在业余时间经常组织职工举行乒乓球、羽毛球、扑克、象棋、跑步、健身等文体比赛活动，丰富了职工的业余文化生活。今年又按照公司工会的部署，开展了“职工健身月”活动，掀起了全员健身的新高潮。同时，车间经常组织职工学习各类专业技术书籍、报刊、电教节目、网络知识，增长职工的知识与才干。一年来，车间工会组织职工开展了工艺技术创新与小改小革13项，取得了显著的经济效益。以上各种活动的开展，不但弘扬了企业文化，提高了知名度，更让职工在一天的繁忙工作后共同感受到家庭的欢快，增强了车间的凝聚力。
（四）关心职工冷暖，建设爱心温馨之家
“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”工会干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。扶贫解困是工会组织的一项重要工作内容。一年来，我们坚持做到把职工的冷暖时刻放在心上，经常深入到职工中了解他们的疾苦，为职工办实事、解难题。在为职工送温暖活动中，始终坚持“四必访”制度，即职工患病必访、职工困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工家庭纠纷必访。还充分发扬“一人有难，大家支援”的传统美德，在职工王洁、陈宝贵、肖继伦等家人及本人患病、家庭困难情况下，我们向职工发出了捐款倡议书，捐款达上千元，并及时到医院慰问，并把关怀和温暖及时送到职工之心中。在高温酷暑季节，车间及时准备了防暑降温物品、给职工准备了经绿豆水、雪糕、冷饮、茶叶、白糖、食盐、葡萄糖及防中暑药品，为职工送去了清凉，保证了生产的正常进行。为了促进职工身心健康，车间认真组织职工参加健康查体和“休闲一日乐”活动。在为职工送温暖的同时，我们也注重时刻把握职工的思想脉膊，各工会小组对本小组发生的各种情况及时上报，遇有职工间发生矛盾都能及时解决。如今，铆焊三车间的职工队伍团结向上，互帮互助，就象一个和睦的大家庭。
（五）大力开展各种竞赛培训，建设富裕之家
搞好各种竞赛和职工培训是促进各项工作发展的有效途径之一。一年来，车间工会及时做好干部、职工的教育、培训，提高职工整体素质，主要内容包括：法律知识、工会知识、业务技术知识等，培训面达98％以上，合格率达95％以上，在搞好职工培训教育的同时，还积极支持职工参加各种技能学习，特别是第二届职工技能大赛，车间工会积极组织人员参加比赛，铆工、行车参赛选手，进入了决赛，取得了优秀的成绩。为了调动职工的生产、工作积极性，车间经常组织开展各种竞赛活动，如“决战年终”、“春季会战”、“决战六月誓夺双过半”等劳动竞赛，以及“工会法”、“劳动法”等知识竞赛活动。同时，结合车间实际，按照以党建带工建的要求，自行组织开展了“五带头、五提高、我为车间发展做贡献”主题实践活动，每月一考核，每季一评比，每季表彰奖励，掀起了人人争上游，个个创先进的高潮，有力地促进了生产及各项工作的顺利完成。
三、“建家”活动存在的问题
第一，“建家”工作的硬件足。由于条件限制，车间工会活动室面积或健身设施也非常有限，在一定程度上，影响了职工业余文化活动的开展。
第二，“建家”活动还没有引起个别干部职工的高度重视，如何充分调动职工群众参与建家活动的积极性。
第三，如何处理协调工会建家与生产的矛盾关系问题。
四、下一步的打算
第一，抓好工会组织建设。按照有关规定，健全配齐工会委员会、工会小组长，建立一个精干高效的工会组织，提高工会干部的综合素质、业务水平和工作能力，以适应全心全意为工人阶级服务的需要。
第二，工会工作要争取党政领导的支持。首先主动争取党组织的支持，在重大问题上要主动向党组织和上级工会请示。在工会活动需要人、财、物时，工会合理要求行政给予支持。
第三，努力维护职工的合法权益。一是通过职工代表大会，让职工代表参政议政，为职工说话办事，以提案的形式为职工解决实际问题，通过审议修改各种管理办法，维护职工的合法利益。二是通过开展送温暖、为职工办实事，做好扶贫济困工作。三是发生劳动争议时，要及时帮职工调解，做好职工的思想政治工作。
第四，抓好职工教育和各种文体活动。一是组织职工进行安全生产、业务技术、政治法律等知识的教育培训。二是抓好职工的各种劳动竞赛、知识技能竞赛，特别是第二届技能大赛的各工种的比赛，通过竞赛提高职工素质和能力。三是抓好各类文化体育活动，丰富职工的文化生活，增强团队的的凝聚力。
关于职工之家建家经费申请 篇8
.....................................：
按照基三东[2013]1号文件要求，项目各部门积极配合并成立了职工之家创建领导小组。经小组成员商议，为把项目职工之家建设成为“合格职工之家”、“模范职工之家”、“先进职工之家”，经决定设立办公室兼活动室一间，运动场所（篮球、羽毛球等）一块。
目前，建家工作已经开展，需要项目人财物的支持。经小组成员商议，预计综合预算需投入...万元，用于创建项目职工之家。鉴于此职工之家服务于项目、作用于项目，恳请项目经理层给予经费扶持。
特此申请，批复同意为盼！
附件：............职工之家建家经费预算表
...........................................xxxxx职工之家建家经费预算表
一、活动室费用
1、乒乓球桌、网1套
xxx
2、办公桌、柜2张
xxx
3、铁皮档案柜1个
4、凳子20个
5、电视机1台
6、文件夹2个
7、图书若干
8、体育器材若干
（含篮球、网球、乒乓球、羽毛球等）
9、扑克2副
10、棋类用品（含象棋、跳棋）
11、室内装修耗材费用
二、运动场费用
1、篮球（兼网球）场主体费用
2、篮球架、框2支
合计费用：xxxx
xxx
xxx xxx
xxx xxx xxx
xxx
xxx xxxx
xxx xxxx
关于对成立“职工之家”申请建家经费的批复
职工之家领导小组：
你部《关于申请“职工之家”建家经费的申请》已获悉。经项目经理层商议决定，结合项目财务管理部的意见，同意提出的经费申请，并由你部xxxxx负责日常采购，xxxx等各部门配合建家事宜。
此复。
建家活动工作计划 篇9
肃南县总工会：
按照总工会要求，我公司各部门积极配合并成立了职工之家创建领导小组。经小组成员商议，为把职工之家建设成为“合格职工之家”、“模范职工之家”、“先进职工之家”，经决定设立办公室兼活动室一间，资料阅览室一间，活动场所（乒乓球、羽毛球、篮球）一块。
目前，建家工作已经开展，需要总工会财物的支持。经小组成员商议，预计综合预算需投入2万元，用于创建职工之家。由于受宏观经济下行压力不断加大的冲击，以及资源环境约束趋紧的制约，书刊、报架类物资缺乏，使职工之家工作进展缓慢，恳请总工会给予经费扶持。
特此申请，批复同意为盼！
肃南县兴荣矿业集团
2015年12月5日
xxxxx职工之家建家经费预算表
一、活动室费用
1、乒乓球桌、网1套
xxx
2、办公桌、柜2张
3、铁皮档案柜1个
4、凳子20个
5、电视机1台
6、文件夹2个
7、图书若干
8、体育器材若干
（含篮球、网球、乒乓球、羽毛球等）
9、扑克2副
10、棋类用品（含象棋、跳棋）
11、室内装修耗材费用
二、运动场费用
1、篮球（兼网球）场主体费用
2、篮球架、框2支
合计费用：xxxx
xxx xxx
xxx xxx
xxx xxx xxx
xxx
xxx xxxx
xxx xxxx
关于对成立“职工之家”申请建家经费的批复
职工之家领导小组：
你部《关于申请“职工之家”建家经费的申请》已获悉。经项目经理层商议决定，结合项目财务管理部的意见，同意提出的经费申请，并由你部xxxxx负责日常采购，xxxx等各部门配合建家事宜。
此复。