雪峰开发区2010年三合一方案

雪峰开发区2010年三合一方案（精选3篇）

雪峰开发区2010年三合一方案 篇1

雪峰开发区2010年“三合一”场所

消防安全专项整治工作方案

为进一步消除我区“三合一”隐患，坚决预防“三合一”场所火灾事故，确保人民群众生命财产安全，结合落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”，根据南政办【2010】40号文的通知精神，决定在全区范围内继续深入开展“三合一”场所消防安全专项治理，现制定2010工作方案：

一、指导思想

以预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故为目标，结合我区“三合一”场所隐患整治工作实际，按照“查源端窝、堵疏结合、严防回潮、规范监管”的工作思路，全力整治新增和“回潮”的“三合一”场所火灾隐患，规范监管防范机制，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

调整充实以分管领导为组长的全区“三合一”场所整治专项领导小组，统一组织和协调全区“三合一”火灾隐患整治的开展。成员名单如下：

组 长：林振星

副组长：潘新华 林天赋 林进强

成 员：黄琦伟 黄志程 洪子良 陈忠德 潘双喜

林培林 黄丽红 叶志坚

下设办公室，挂靠在开发区安办，主任：黄琦伟（兼）联系电话：*** 86673308

三、工作目标

通过开展消防安全专项整治和落实企事业单位主体责任三年行动分类整改，确保我区不存在“三合一”场所，实现员工集体宿舍与车间或仓库分离、与经营部位分离，建立健全长效管理机制，杜绝产生新的“三合一”场所火灾隐患；进一步改善消防安全设施，增强企业消防安全意识，提高企业消防安全水平，促进我区消防安全形势持续稳定。

四、整治重点

（一）新排查发现的“三合一”企业；

（二）住宿人数超过3人（含3人）的店面、车库、储藏间等经营与住宿合用场所；

（三）已经整改完毕的“三合一”场所，列入回访检查的重点。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（2010年3月15日前）。调整充实开发区“三合一”整治办人员，完善“三合一”整治组织机构，并结合实际制定工作方案；全面动员部署，落实责任，营造氛围。

（二）全面排查阶段（2010年3月15日至4月25日）。对辖区开展拉网式排查，一户一表，造册登记，摸清底数，掌握消防安全隐患情况。结合“三年行动”，将存在“三合一”场所的企业和个体工商户一律评定为D级。

（三）集中整改阶段（2010年4月26日至11月25日）。结合我区实际，制定有效措施，开展专项行动整治。一是对发现的“三合一”场所，立即责令迁出住宿人员，做到人、厂分离，或按照整治技术标准，立即进行物理分隔，做到人厂完全分隔，疏散通道分开，否则，一律责令停产；二是对整治工作中出现的“回潮”场所，及时采取强硬措施，进行停业整改。

（四）总结迎检阶段（2010年11月26日至12月30日）。开发区安办对本次专项整治工作进行全面总结，同时按照上级有关规定及时上报。同时做好迎接市“三合一”场所整治办的检查验收。

六、职责分工

（一）“三合一”场所整治坚持以各单位，经营户自查自纠为主，各单位和经营户法人代表为第一责任人，要切实负起总责。

（二）管委会各挂钩安全监管责任人要切实履行监管职责，确保所挂钩监管单位不存在“三合一”场所。

（三）开发区安办要认真开展整治工作，完善档案，规范内业资料，法律文书，切实履行执法和指导责任。

七、工作要求

（一）全面排查治理到位。要按照《南安市人民政府办公室关于印发“三合一”场所综合整治工作意见的通知》（南政办[2008]34号）的职责分工要求，加大对“三合一”场所整治的组织、协调和督促整改力度。要集中组织开展拉网式的检查分类逐一建立台账，全面掌握“三合一”场所的基本情况。

（二）落实级别评定和整改。结合“三年行动”，将“三合一”场所整治纳入“三年行动”级别评定体系，对排查出的“三合一”场所直接评定为D级，从而进一步推进社会单位落实消防安全主体责任，切实提升消防安全管理水平。

（三）加强综合执法。对检查发现的火灾隐患，要依法督促整改。对违法装修，经限期整改不合格的，一律责令停止施工，并处罚款；对未经消防验收合格、开业前消防安全检查擅自投入使用，经限期整改不合格的，一律责令停止使用或者停产停业；对疏散通道、安全出口封堵、自动消防设施损坏，经限期整改不合格的，一律依法责令停业整改；对采用聚氨酯类泡沫塑料以及其它燃烧后产生剧毒烟气的易燃材料装修装饰，经限期整改不合格的，一律依法责令停业整改。对存在隐患拒不整改的，依法追究责任。

（四）强化宣传，营造氛围。正确把握舆论导向，广泛宣传；充分发挥舆论监督作用，对群众举报的问题要一查到底，对违法违章行为要跟踪曝光。

（五）严格责任追究。对于“三合一”整治不力的或发生“三合一”火灾事故的，严格按照《南安市人民政府办公室关于印发“三合一”场所综合整治意见工作意见的通知》（南政办【２００８】３４号）要求，落实责任追究机制。对于发生“三合一”火灾事故，依法对相关责任人进行责任追究。

雪峰开发区2010年三合一方案 篇2

为进一步落实省、市、区扶贫开发“规划到户、责任到人”工作会议精神，创新扶贫方式，增强扶贫能力，更好地落实科学发展观，结合我单位的实际，制定了帮扶实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实现共同富裕和构建和谐社会为

目标，结合贫困户实际和国家现有扶持政策，实行“一户一法”的扶贫方式，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐。

二、帮扶目标

从开始，用3年时间，通过实施扶贫开发“规划到户、责任到人”的帮扶措施，使被帮扶的贫困户达到“(来源：公务员在线 http://）八个确保”：确保贫困户家庭危房完成改造；确保符合条件的贫困户家庭被纳入最低生活保障；确保贫困户家庭能参与当地的农村合作医疗保障；确保贫困户子女接受义务教育不辍学；确保考上大中专院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业；确保符合条件的贫困户劳动力能够参加免费职业技术培训，每户至少输出1个劳动力；确保每一贫困户学会1至2门种养技术或手工加工技术，提高种养劳动技能；确保被帮扶的贫困户有自我发展和稳定收入的主业，并实现稳定脱贫。80﹪以上被帮扶的贫困人囗达到人均纯收入2500元以上。

三、帮扶措施

1、建立帮扶动态档案。对贫困户重新核对，并协同当地村委会完善建档立卡工作。根据帮扶情况，如实填写《帮扶记录卡》，及时将记录卡内容录入电脑、存档、更新，通过网络上报。

雪峰开发区2010年三合一方案 篇3

根据《中共**市**区委办公室**市**区人民政府办公室关于我区扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》（**办发6号）精神，为切实做好我集团公司扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，促进提高我区扶贫开发水平，结合帮扶对象的实际，特制订如下扶贫开发“规划到户、责任到人

”工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,深入实践科学发展观,进一步解放思想,按照《中国农村扶贫开发纲要(—2010年)》的要求，“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，按照“统筹规划、突出重点、完善机制、整合资源、综合推进”的思路，以实现共同富裕和构建和谐社会为目标，以推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会为主线，以贫困村为主战场，以贫困人口为基本对象，全面实施扶贫开发“规划到户、责任到人”战略，实行“一村一策、一户一法”的扶贫方式，着力落实各项扶贫政策措施，着力改善贫困村、贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快贫困户脱贫奔康步伐。

二、目标任务

按照区政府的分工，从开始，我公司用3年时间，通过实施扶贫开发“规划到户、责任到人”的帮扶措施，使被帮扶的贫困户达到“八个确保”：确保贫困户家庭危房完成改造；确保符合条件的贫困户家庭被纳入最低生活保障；确保贫困户家庭能参与当地的农村合作医疗保障；确保贫困户子女接受义务教育不辍(来源：公务员在线 http://）学；确保考上大中专院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业；确保符合条件的贫困劳动力能参加免费职业技术培训，每户至少输出1个劳动力；确保每一贫困户学会1至2门种养技术或手工加工技术，提高种养劳动技能；确保被帮扶的贫困户有自我发展和稳定收入的主业，并实现稳定脱贫。确保到2011年被帮扶的贫困人口80％达到人均年纯收入2500元(含2500元)以上，基本改变贫困村的贫困落后面貌。

三、工作要求

(一)建立动态档案。我单位进村后，首先进行贫困户重新核对，并协同当地完善建档立卡工作，将每个贫困户的两张相片（一张为住房全貌、另一张为户主在门前近照）等通过网络上报。

建立帮扶台账。使用全省统一制发的《帮扶记录卡》。《帮扶记录卡》由贫困户、区扶贫办及我单位分别持有。本单位按照要求，根据帮扶情况，如实填写《帮扶记录卡》，由村负责人、贫困户主及本单位负责人共同签名，作为评议的重要依据，送区扶贫办汇总录入电脑、存档、更新，建立帮扶动态档案。

(二)科学规划，落实责任。我单位对贫困户落实责任人，按照帮扶活动的“三个优先”（即军烈属贫困户、纯女结扎和独生子女的贫困户优先，有勤劳致富能力的贫困户优先）的原则开展。帮扶干部每年到户4次以上，要深入了解和掌握扶贫项目的实施、进展、效果及扶持资金的使用等情况，协助被帮扶户解决生产启动资金，向有关部门反映需要解决的问题等。帮扶干部每次到户给予被帮扶户的具体帮助及支持都必须在《帮扶记录卡》上进行记录。

四、组织领导

（一)提高认识，加强领导。成立扶贫开发帮扶工作领导小组，组长：冯进兴总经理，副组长：易景连副总经理，成员为各部门经理组成。形成组长亲自抓，副组长具体抓，各部门经理具体负责日常工作，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保如期实现脱贫目标，同时把扶贫开发成果作为考核工作成绩的重要依据。

(二)明确责任，加强协调。我单位将建立相应的考核考查机制，将考核结果作为评先推的重要依据，考核不合格的个人，当年年度考核不能评为优秀。我单位将认真履行帮扶职责，积极做好帮扶工作，加强与区委区政府及有关部门沟通、协调和配合，充分调动贫困农民主动参加扶贫开发的积极性。制订的扶贫规划与村民特别是贫困农户沟通协商一致，让农民主动参加扶贫开发。参与扶贫的个人要发挥各自的工作优势，从人才、资金、技术、项目、信息等方面，为贫困村、贫困户提供扶持，保证扶贫任务的落实。加强调查研究、综合协调、指导监督，对工作中出现的重大问题，及时向区扶贫办报告。