开发区2011年上半年统战工作总结(2011.07.19)

开发区2011年上半年统战工作总结(2011.07.19)

开发区2011年上半年统战工作总结(2011.07.19) 篇1

西陵经济开发区2011年上半年

统战工作完成情况及下半年工作思路

2011年上半年，开发区党工委在区委、区政府的正确领导和区委统战部的具体指导下，始终坚持抓好统战促发展思路，牢牢把握发展这个第一要务，以打造全优环境为支撑，以推动开发区跨越发展为目标，充分发挥统战工作在开发区经济建设发展中的优势作用，推动了开发区经济社会又好又快发展，完成了双过半任务。1—6月，开发区累计实现现价总产值10.5亿元，占年计划的52.5%，同比增长28.3%；实现工业总产值62000万元，占年计划的51.7%，同比增长33.8%；实现工业增加值18500万元，同比增长32.7%；完成税收7000万元，占年计划的53.8%，同比增长31.3%；完成固定资产投资63000万元，占计划的52.1%，同比增长38.8%。欧莱雅增资扩产、住邦工业园和工贸家电总部园等3个亿元项目实现顺利签约，实际到位资金1.5亿元，同比增长216%。现将上半年工作完成情况和下半年思路汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）强化组织领导，营造人人重视抓统战的工作环境。一是明确责任。党工委高度重视经济统战工作，将经济统战工作作为抓思想、抓资源、抓经济工作和项目建设的重要抓手，纳入目标考核内容，年初召开专题会议研究部署统战工作，将统战工作与中心工作同部署，同安排，将统战工作列入重要议事日程，落实分管领导和专人具体负责。二是摸清底数。为确保统战工作顺利开展，年初，组织召开了辖区重点项目及对口服务联系企业座谈会，听取相关情况汇报，及时掌握 1

各方面统战对象的基本情况。结合统计工作，对开发区非公经济组织进行摸底排查，分类建立台帐。按统战部要求上报了《西陵区民营企业家及所办企业基本情况登记表》和《西陵区民族宗教工作三级网络管理体系登记表》等各类表格，做到数据库基本情况登记清楚，更新及时。三是研究问题。认真贯彻执行“二十字”工作法，坚持定期不定期深入企业、深入一线，深入群众，了解基层实际，研究统战工作中存在的问题和困难，努力解决企业和市场主体在工作中遇到的困难和问题，营造了良好的统战工作环境。

（二）搭建平台载体，形成聚合力量抓发展的良好格局。

1、以优化发展环境为重点，引导党外代表人士参政议政。一是主动解企所难。年初，党工委、管委会召集辖区30多家企业单位负责人召开项目协调服务联系会，向企业征集企业及项目建设在基础设施建设问题和促进开发区发展建设相关意见和建议20余条，全部形成开发区服务承诺“议案”，明确责任，列入日程，限时销号解决。上半年，一半的问题已得到协调解决和回复。二是主动导企所惑。上半年，开发区坚持重点项目季度分析会制度，先后2次召开重点项目建设工作会议，加强企业生产调度和重点项目协调服务工作，促进新上项目和新迁企业产能达标，确保经济平稳快速发展。按照创先争优活动的要求，开展了“我为企业发展献策”专题调研活动。党工委明确一名班子成员牵头一个发展课题，联系一家辖区重点企业，为企业办1件以上实事。班子成员深入企业实行“三看两帮”：即看企业员工就业情况、看企业经营现状、看企业发展项目；帮企业制定发展目标规划，帮助企业协调解决生产建设问题，促进了企业的生产调度和项目建设，各项经济指标均实

现了高幅增长。三是主动救企所急。2011年，为确保项目建设顺利推进，开发区积极落实区政府关于扶持中小企业相关政策，继续实施“金盾工程”，由管委会牵线搭桥，搭建银政企沟通平台，提高企业融资信用，引导企业成为各金融机构优良授信户，使项目贷款需求与金融放贷尽快形成对接。对有贷款意向性企业，由开发区相关负责人牵头，积极做好与金融部门的协调工作，全面跟踪推进，配合市农行、建行和信用联社对企业进行实地考察筛选，通过采取融资信用担保等多项服务措施，有效解决了企业融资问题。组织辖区九家企业参加市人社局组织的3次大型专场招聘会和返乡农民工就业大型招聘会，促进农民工家门口就业,达成就业意向人员300多人,全力帮助企业解决招工急、用工难的问题。联系区就业培训中心，在力天机械公司进行了为期45天的技能培训,共培训技能操作工155人,提高了企业工人的职业技能水平。增强企业投资信心和发展后劲。四是主动改企所盼。大力实施环境优区战略，通过座谈会和上门走访，向辖区重点企业发放认填报企业经济发展环境问卷调查表30多份，就如何改进机关作风，加强效能建设和班子建设征求了党外代表人士的意见和建议，及时整理上报，为开发区党工委、管委会领导决策提供参考，有力地促进了开发区环境的进一步优化完善。

2、以推进项目建设为重点，争取市、区政协委员、人大代表鼎力支持。一是以定期视察工作推动项目建设。2011年上半年，开发区积极与区人大、政协联系，邀请市、区人大代表、政协委员多次到开发区开展调研活动，深入项目现场实地察看了高新技术孵化中心、城东大道及宜洋汽车后市场等重点项目建设进展情况，代表和委员们对开发区发展建设取得的成绩给予了充分的肯定，对开发区如何加快发展和为入驻企业做好服务协调工作提出了很多宝贵的意见和建议。二是充分发挥辖区内的政协委员的作用支持开发建设。通过座谈会、协调会，联谊会等形式，经常与辖区经济战线政协委员加强联系沟通，争取他们的理解支持，帮忙积极呼吁争取相关政策,促进了开发区难点问题的解决。三是以议、提案办理工作推动统战工作。2011年，开发区承办区人大代表、政协委员提出的议、提案共3件。其中议案、建议共2件、提案1件。经与相关委员、代表加强联系沟通，各议、提案已按规定的时间和要求办理完毕，办复率达100%，办理结果得到了人大代表和政协委员的充分肯定。

3、以维护和谐稳定为大局，切实做好统战维稳工作。一是依法加强企业安全生产管理。上半年，共协助企业排查和处理各类隐患32个。6月30日，与区安监局、区应急办、科力生公司、石板管理区等单位联合在石板公汽公司加气站开展了“2011年危险化学品泄漏应急综合演练”，提高了各方面应对突发事件的能力，有效保持了开发区辖区安全生产形势的持续平稳。二是引导企业诚信经营和健康发展。坚持充分尊重、广泛联系、热情帮助、积极引导的方针，进一步密切与新的社会阶层人士的联系，畅通他们反映意见和建议的渠道，依法维护他们的合法权益，鼓励和帮助他们发展事业，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉接受党的领导。同时，深入辖区企业在建工地，了解农民工用工情况，排查矛盾,并妥善进行处理。和8家建筑工地项目部签定“不拖欠农民工工资承诺书”9份、“农民工工资支付情况自查表8份,涉及农民工478人，切实维护了辖区稳定。三是坚持做好宣传工作，提高统战

舆情工作水平。将统战宣传信息和调研工作作为一项重要的工作任务，纳入了开发区统战工作责任制和工作目标考核内容，先后在西陵统战网、区政府政务网站等媒体发表稿件5篇，有效扩大了开发区统战工作影响力。

（三）抓实教育培训，加强统战自身政治素质建设。一是加强统战干部培训。组织统战干部认真学习党的统战理论、路线、方针和政策，熟悉统一战线的工作规律和方法，掌握统一战线领域的专门知识，为开展工作奠定扎实基础。今年，按照区委统战部的要求，我们派统战专干到当阳市进行了考察学习，不断开阔统战工作思路。同时，组织统战干部集中学习省委书记李鸿忠同志在全省统战工作会上的重要讲话精神。二是加强新社会阶层人士和党外人士的联系和培养。党工委坚持认真落实全区《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》要求，把党外代表人士建设纳入开发区人才和干部队伍建设总体规划，与中心工作统筹规划。全面提高党外人士综合素质。把政治素质好、有较广泛的代表性、较强参政议政能力和组织能力的党外代表人士列入后备培养计划，纳入统一管理。今年，拟从非公企业人士中新增申报市政协委员1名，区政协委员1名。三是加强非公经济人士政治教育。结合庆祝中国共产党成立90周年活动，组织辖区各企业纷纷以悬挂标语、唱红歌等形式开展了庆祝建党90周年活动。组织辖区企业负责人收看了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上的重要讲话，提高了企业和党外人士参与政治活动的积极性和主动性，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。

二、下半年工作思路

下半年，开发区统战工作将紧紧围绕区委和区委统战部的统一要求和部署，牢牢把握大团结大联合主题，自觉服务围绕“两个大局”（开发区跨越发展大局和维护社会和谐稳定大局），在推动开发区跨越式发展上争取更大作为。

一是发挥统战优势，配合稳妥做好整体换届工作。发挥统战工作凝聚人心优势，进一步完善各项制度和突发事件处置预案，坚持不安定因素排查制度，确保信息渠道畅通，及时化解矛盾纠纷，确保全年不发生越级上访事件，确保换届工作平稳顺利完成。

二是畅通渠道，创新统战工作方法和途径。一是利用各种渠道对党外人士开展培训活动，重点是加强对非公有制经济代表人士的培训工作，服务企业发展。二是进一步加强与党外代表人士的联系沟通力度，发挥党外人士参政议政作用，促进开发区各项工作的顺利开展。三是畅通渠道，借力加强协调服务，以服务推动统战工作。继续加强联系服务，及时了解企业所需所急，借助区统战部《民企之声》平台，更高层面争取支持，帮助企业解决1-2件实际问题和困难。通过服务赢得各方信赖和支持。

三是完善机制，加强统战信息调研工作。围绕统战重点工作深入开展调研活动，做好统战信息服务决策工作，更好地为领导决策服务。加强统战宣传队伍建设。加强对基层宣传和统战队伍的培养，支持他们为开发区宣传思想文化和统战工作建功立业。