开发区双创工作计划

开发区双创工作计划（精选8篇）

开发区双创工作计划 篇1

xx开发区2006年双创工作计划

XX开发区二00六年“双创”工作计划 各局(办)、直属企事业单位：

2006年，渝东开发区将在区委、区政府的领导下，在“双创”工作的开局之年，积极努力，扎实工作，争取在全区的“双创”工作中做出应有的贡献。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，深入贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精

神，以万州区委、政府召开的“双创”工作会议精神为标准，在管委会党工委的领导下努力完成二00六年“双创”工作目标。

二、组织领导和工作机制

1、建立健全相应组织。成立以开发区主要领导为组长、其它班子成员为副组长、部门负责人为成员的“双创”工作领导小组，落实专人负责抓日常事务，做到分管领导抓宏观，分管人员抓具体，并确保经费落实，使我委的“双创”常规工作落到实处，为“双创”工作打下坚实的基础。

2、强化对双创工作的研究。领导小组要定期召开专门会议，讨论“双创”工作相关事宜，力求在创建工作中取得实效。将双创工作纳入单位发展计划，纳入目标责任制，统一考核奖惩。

3、强化工作机制。开展“双创”活动具体由党工委统一领导负责实施，办公室组织协调，各局室共同配合，广大党员干部和职工要积极参与的工作机制，按照层次管理，抓好单位“双创”活动。

三、重点工作

1、加快经济发展。坚持以经济发展为中心，全面发展为切入点，加大对外宣传和招商引资力度，大力推动开发区经济持续快速健康发展。

2、开展多种形式的宣传教育活动。利用宣传专栏、宣传车、印发资料、举办讲座等形式开展宣传教育活动。增强“双创”责任心和荣誉感。

3、以“三月文明礼貌月”为契机，广泛、持久地开展文明礼貌活动，有效开展“三德”教育。

4、绿化、美化机关周围环境，保持空气清新。

5、发扬节约精神，节约用水用电，使用节能装置。个人做到人走灯灭，转身关水。

6、分春、秋两季开展除“四害”活动。

7、坚持卫生值周制度，做到办公区域内无垃圾、无烟头纸屑，窗明几净。

8、积极排除不稳定因素，维持好管辖范围内的秩序，抓好安全管理。

9、远离黄、赌、毒。不传播、不观看黄色书籍和宣传资料；不参与赌博；不种、吸和贩卖毒品。

10、广泛开展有益于干部职工身心健康的文体活动。

11、每月展开检查评比，年终作为评先进科室和先进个人的条件，并纳入年终考核内容。

四、保障措施

（一）加强组织领导。及时解决“双创”工作中存在的困难和问题，确保“双创”工作顺利进行。

（二）建立高效有序的工作机制。“双创”工作实行目标责任制管理。做到一级抓一级，层层有压力，人人有责任，事事有人管，努力做到“创建无死角”。

（三）形成全开发区参与的创建合力。要广泛发动干部职工，大力开展创建文明大院、文明机关活动，共同建设美好家园。

（四）加强督查。坚持每日督查，每月评比，及时纠正工作不力的人和事，保证“双创”工作有序有效。

开发区双创工作计划 篇2

近年来,在深入推动创新驱动发展战略和适应经济发展新常态的大背景下,我国经济新模式、新业态不断涌现,“大众创业、万众创新”的局面逐渐在全社会蔚然成风。众创空间作为一种新型创业服务平台,顺应了网络时代创新创业特点和需求,对于支撑经济转型、壮大小微企业、挖掘经济新动力、优化创业环境、带动社会就业、促进“大众创业、万众创新”的意义重大。政府不仅要积极推进科技基础设施、大型科研仪器和专利信息资源开放共享,鼓励各类创新平台开展面向创业者的社会化服务,放宽社会资本准入,加大财税和金融扶持,补助企业和创客围绕自身研发项目而需对外委托的科技创新服务的费用,还需要支撑平台来助力众创、众包、众扶、众筹等为代表的“四众”平台的发展,即“双创”的发展。结合地方特色和推动本土企业转型升级的需要,大力发展移动互联网产业,通过移动开发支撑平台连接企业、政府、创业者的桥梁,通过平台提供的技术支持和辅助服务助力双创蓬勃发展新局面,实现发展动力转换、结构优化,促进经济提质增效升级。

二、双创背景下的移动开发支撑平台

移动开发支撑平台作为覆盖移动应用的全生命周期,包括开发、集成、部署实施和运维管理等阶段。简化面对各种移动设备的开发复杂度,实现与后台各类业务系统的有效集成,降低开发成本,同时能够提供统一的、便捷的监控和管理服务。移动开发支撑平台主要包含:跨平台引擎、能力开发(支付、推送、认证、IM等能力)、自定义插件扩展、可视化开发环境、APP演示模拟器、行业界面模板、应用接入管理、运营管理等。

(一)平台特点

1. 高效、便捷的移动开发

可视化界面开发,一次编译多平台适配,采用国际标准语言HTML5开发,高仿真模拟测试工具等。

2. 完善的移动管理与运维

统一的移动应用管理,统一的移动设备管理,统一的移动应用发布门户,统一的辅助决策平台,统一的消息推送平台等。

3. 全面、深入的移动安全管控

移动应用接入标准,移动终端接入标准,用户认证审核,数据加密标准。

4. 开放、可控的移动整合能力

开放的平台开发API接口,通用的原生应用、WAP应用、混合应用集中管理,全面的覆盖设备能力、系统能力、第三方能力支持,可扩展的自行扩展接口。

(二)平台开发支持

1. 跨平台开发支持

可以用于支持IOS、Android、WP8平台手机、平板的高体验Hybrid应用的研发。通过Hybrid技术,HTML开发人员遵循基于W3C标准CSS技术的移动开发UI参考框架,即可完成一次开发,多平台适配,在各种分辨率的移动终端上保持相同的体验。框架提供了极高的适配性和自主性,开发人员可以没有束缚的根据需求、UI设计完成应用界面及逻辑的开发,可以在PC上完成移动应用的界面模拟、通讯模拟、设备模拟,开发者可以在模拟器中动态跟踪、调试代码,变更显示效果。

2. HTML5支持

采用国际通用的HTML技术作为跨平台支撑语言,同时借助于Hybrid以终端内嵌浏览器为核心的设计理念,使开发人员可以直接采用HTML5技术完成应用功能的开发。基于业界公认的HTML5的强大能力和广泛的开发用户群体,开发人员不需要重新学习私有标准,即可完成复杂功能的实现。

3. 第三方库与UI框架支持

基于HTML5技术标准的开发框架,其对其他第三方Java Script库和UI框架有着先天的支持性,例如JQuery Mobile、Sencha Touch等。开发者可以选用这些框架并在开发中与UI框架混合使用,来完成移动应用的开发。

(三)平台管理支持

1. 移动用户管理系统

用于完成移动用户统一管理的服务系统。支持通过插件方式与企业中各种认证系统对接,支持用户分组,支持多账号捆绑的SSO服务,支持用户短信认证、邮件认证等多种认证方式,提供注册、登陆、登出、变更等用户管理接口服务供其它系统调用。

2. 移动应用管理系统

用于完成移动应用的统一管理的服务系统,完成应用的申请、审批、发布、升级、推送、认证、权限、接入控制、统计分析、运行监控等。

3. 移动应用商店管理系统

用于完成平台管理的应用的分发配置,设定应用优先级等能力,并提供用户反馈管理支持。提供基于PC浏览器的应用商店服务,提供基于HTML5的移动WEB应用商店服务。

4. 运营分析管理系统

负责用户行为数据收集、智能分析建模、智能分析展现,为运营活动决策及效果到达分析提供依据。

三、移动开发支撑平台的建设要点

依托移动开发支撑共平台,构建起移动互联网应用创新创业平台,扶持开发者成为创客;同时从移动业务咨询、移动技术与应用规划、移动开发支撑以及移动运营服务等一体化的移动整体解决方案,构建创客、政府及企业多边参与的双创移动互联网生态体系。

1.面向创客,通过构建移动开发支撑平台,为创客提供从学习、开发、创业到盈利的完善体系;帮助创客从0到1的快速掌握移动开发技术;参与高质量移动项目的开发、运营;实现移动创新创业梦想。

2.面向企业,从移动业务咨询、移动技术与应用规划、移动开发支撑、移动运营服务等一体化的移动整体解决方案,平台提供海量精品应用体验、移动项目需求发布、点对点的移动技术人才招募和挖掘;轻松构建企业私有的“Paa S+Saa S”云服务平台。

3.面向政府,双创助力政府职能转型,产业结构优化;扩大就业规模,加强科技人才储备;扶持创新创业,增加当地税收;移动开发支撑平台可帮助统一政务移动开发和运营管理规范,从成本效益、安全管控、迭代运营等多方面助力政务移动化建设。

4.面向用户,为用户构建安全、稳定、可靠的移动应用市场,从应用安全问题出发,专注于应用的合法性,通过多维度广告、病毒检测和在线安全监测阻止非法应用的入驻,为用户带来更安全更有保障的本地化应用分发服务。通过构建应用市场既规范了应用消费环境,也助力创客应用快速分发、有效运营。

四、构建移动开发支撑平台的挑战

构建双创背景下的移动开发支撑平台,在其发展过程中,面临着移动标准规范体系制定、技能培养及运营推广以及相关政策法律等方面的挑战。

(一)移动标准规范体系制定

标准规范建设是平台建设的基础性工作。为了全面提高工作的管理和服务水平,强化系统建设的规范化要求,保证移动业务支撑平台的顺利实施,全面研究、制定标准规范体系十分必要。通过标准规范体系的建设,制定统一的系统整合标准规范、移动管理标准规范、移动安全标准规范、移动开发标准规范,加强标准化、规范化管理,有利于最大程度实现双创背景下的移动开发支撑平台建设。

1. 移动应用开发规范

移动战略是一个持续的长期过程,创新的功能和模块会不断加入,系统要确保这些过程容易进行,所以移动开发支撑平台不仅仅考量当前需求的实现能力,更重要的是平台框架的合理规划以及后续的扩展能力。好的平台框架为移动项目组提供了统一的开发规范,基于此规范的移动应用开发能够更好地保证开发质量、开发进度。

2. 移动应用集成规范

多个业务系统使用不同的用户认证方式,用户登录每个系统都需要输入用户名和密码,每个系统的用户名和密码可能不相同。这样就会造成用户需要记忆多套用户名和密码。应用集成项目要做到统一用户,统一认证,对登录用户分级别进行授权。

3. 移动应用接口技术规范

移动应用与现有PC应用系统应基于约定的交互接口规范进行设计和开发,移动应用与现有PC应用系统之间的功能及数据交互接口应得到有效的管理,交互接口的制定由集成商协调应用开发商共同完成,数据交换的相关标准。应用系统主要基于移动后端服务标准与其他应用对接,包括:服务的统一注册、服务的路由、格式转换、业务流程的编排、服务及流程的监控等。

4. 移动平台管理规范

针对客户未来的移动应用可能将覆盖生产、采购、客户管理、营销等各个方面,根据客户IT规划和业务拓展不断推出对内或者对外的移动应用,对于这些移动应用需要有统一的管理系统,能够对设备、人、应用等多个层面实现管理。

5. 移动应用安全规范

移动应用开发要求做到移动应用、数据传输和系统访问的安全控制,包括:

下载到用户移动设备端的数据是加密存储的。除了支持沙盒加密外,对Html5的本地数据也需要支持独立加密。

在设备丢失的情况下,通过服务器指令,可以对特定设备的特定应用进行远程数据擦除。

能够基于移动设备的唯一标识进行用户授权。对要求授权的移动应用,在非授权状态下无法使用。已授权用户可随时取消授权。

支持应用黑白名单两种名单机制,实现个人公司场景分离。

支持服务端进行远程失效控制。服务端通过对特定用户或设备的状态更改,达到远程失效的目的。

支持用户证书的加密传输,以保障数据的传输安全。

在无网络条件下,支持用户的离线身份认证和离线信息的加密与解密。

基于设备和用户身份的业务权限分配支持,对不同的用户在同一应用内根据用户角色不同,动态分配不同功能模块的使用权限。

(二)技能培养及运营推广

人员培训是整个平台推进的重要工作之一,根据平台服务角色的不同可分为对创客、企业、高校学生和教师的培训。

1. 面向创客提供线上和线下的移动技术培训、移动创业项目咨询等,为创客准备了从移动开发基础到项目实践的O2O课程。

针对基础薄弱或零技术基础的创客,基础版课程提供从移动开发技术入门到能独立创作出移动应用的圈套系统话培训,项目实践课程为已经具备移动开发技术能力的创客提供各行业实战案例课程,并分析和讲解各行业移动化趋势与技术重点,帮助创客更深刻的认知各行业创业的技术需求。

2. 面向企业提供行业移动化咨询、企业内部员工技术培训等,帮助企业员工培养出移动技术人才和提高移动开发技术,支持企业内部移动项目创业。

同时企业可以向平台提出需求,定制企业所需的移动课程,课程包含:技术、运营、设计、安全等移动垂直领域的全方面课程,定制课程能帮助企业根据自身情况,加快培养出专项的移动人才,迅速建立企业移动化战略体系。

3. 面向高校学生,将完整的移动开发基础课程嵌入学校信息学院的基础课程中,并提供线上学习课程,根据各高校情况,学生可以在本校线上学习平台学习移动技术开发课程,平台也可以为高校开通专项线上课堂频道,让学生在线上学习,参与考核。

4. 面向高校老师提供已经成熟的移动开发基础课程,并培训高校信息课程执教老师,让原先具备PC软件开发执教能力的老师转变成具备教移动开发技术执教能力的老师。

执教老师可以根据提供的基础课程向学生传授移动技术开发能力。平台为高校带科研的老师提供项目实践课程,老师根据课程参考内容带学生团队参加科研立项和创业比赛。

五、总结

通过构建移动开发支撑平台扶持开发者成为创客,培育一批具有市场活力的双创示范基地,以生态来支持中小企业、政府、开发者和创业者等向移动互联网的转型,以此为契机来打造“移动互联网+”产业,从而推动经济的转型发展,加快推动创新型企业成长壮大,促进新技术、新产品、新业态、新模式发展,为培育发展新动能提供支撑,对落实党中央、国务院关于大力推进大众创业万众创新和推动实施“互联网+”行动做出积极响应。

参考文献

[1]陈其伟.《移动平台——托起企业“互联网+”的基石》.电子工业出版社.2015

[2]吕廷杰、李易、周军.《移动的力量》.电子工业出版社.2013

[3]《YD/T 2694-2014移动互联网联网应用安全防护要求》

开发区双创工作计划 篇3

关键词：“双创”；心得体会；工作思路

中图分类号： G2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-127-2

0 引言

在我国不断增多的煤炭企业中，我们大家对煤炭的需求，越来越普遍，使我们的企业产生了很多问题。在考察过程中，这些一流的企业，在不断地改进自己。我们也要不断改进我们的思路，主要表现在以下几点：

1 提升理念，信心倍增

通过这次考察学习，最大的收获就是理念得到很大程度的提升，所考察的几个科技创新示范园区都具有令人为之一振先进的工作理念和超凡的工作魅力，尤其是中关村生命科技园“创新魂 中国梦”；海尔“颠覆性和超前性”、“世界就是我的研发部”的创新理念和“三无三有”创新发展平台，升华了笔者的创新理念和创新思路。从“砸冰箱”事件和把“庆功会开成挑刺会”看到了海尔人顽强拼搏，追求完美，争创一流的创业路，给笔者留下最为深刻的印象，海尔能够从一个几十人的小作坊演变成国际市场鹰击长空的一流企业，它的发展史就是创新史，在创新中不断成长，在创新中不断壮大，是创新铸造了海尔今天的辉煌。通过这次考察学习，使笔者深刻认识到创新、唯有创新才是社会、企业发展的灵魂和源源不息的动力，更加增强了笔者对开展“双创”工作的信心和力量。

2 明晰思路，指明方向

通过这次对创新园区的考察学习，明晰了笔者对“双创”工作的思路和方法，不论是产品研发还是市场开发，都必须以高端一流标杆审视自我，要坚定 “没有成功的企业，只有时代的企业”创新理念，聚焦世界一流、国内一流，始终引领时代潮流，这才是“双创”的核心理念的动力之源。通过这次考察学习，为神南公司“双创”工作指明了方向，我们要按照“一流人才造就一流企业，一流企业造就一流人才”的双向共赢思路展开“双创”工作，凡事做一流、人人创一流。要以价值市场为导向，以技术创新、管理创新为驱动，以高端一流技术创新突破，着力打造高端一流产品，开发高端一流用户，引领煤炭市场潮流。

3 借鉴经验，标杆引领

通过对几个成功科技创新示范园区案例的考察学习，为我们提供了很好的借鉴作用，他们“双创”的工作理念，创新平台搭建，孵化模式的创建，都给我们提供了成功的案例和好的做法，特别是海尔“三无三有”（其业务无边界、管理无领导、供应链无尺度；企业平台化、员工创客化、用户个性化）和“倒三角形”、“榕树繁枝”创新平台理论对笔者启发很大，一个企业“双创”工作开展的如何，关键是看是否给职工搭建了施展才华和创新的平台，给职工提供了一个发散思维、展现自我价值的空间，以“倒三角形”的发散思维和“榕树繁枝”的好做法激发职工内在潜能和创新意识，发挥他们聪明才智，坚决克服行政命令强制式思维模式僵化职工思想现象，把职工变成机器人。通过这次学习，我们要以海尔成功经验做法进行对标，结合煤矿企业特色实际，扬长避短，找准发力点和突破口，搭建高效创新平台和孵化模式，为“双创”工作顺利开展创造更多的机会，开拓更广阔的发展空间，提供更大的创新平台，给与更多的政策、技术、资金支持。

4 注重特色，量体裁衣

这次考察学习的几个工业园区，各自有自己的特色亮点做法，根据自己产品、服务、管理、市场特征构建了具有自身发展特色的“双创”管控模式和运行平台，充分展示了技术高端优势，为创建高端一流企业做出了具有企业特色的成功示范案例。煤矿是一个能源开采企业，产品开发具有先天局限性的特点，除了在煤炭开采技术、安全生产、高产高效、系统改造、工艺升级、管理创新、降本增盈、智能化发展、产品多元化、定制化生产方面有所创新突破外，重点抓好产品的研发和市场的开发，以市场需求为导向，加大开采工艺和洗选工艺创新力度，在煤炭产品的多元化、优质化、定制化方面实现新突破，实现产品市场价值利润最大化目标。在神南公司“双创”基地建设中，一定要掌握煤矿的特色，借鉴这次考察企业好的理念、做法，凸显煤矿“双创”工作的特色亮点，创建神南公司特色“双创”基地建设标准。

5 寻找短板，精准定位

目前神南公司创新的首要任务是要找准“双创”的突破口和发力点，要清楚掌握创新的薄弱环节和制约因素。

一是股份制企业运行机制得不到很好发挥，套用的国有企业运行模式不够灵活，体制比较僵化，大多数工作都是按照上级文件和行政命令执行的，企业自主权和职工发散创新得不到很好落实。

二是创新平台、孵化模式没有成型。全员创新缺乏政策支持和经济支撑，创新空间不广阔、不活跃，配套管理体系、项目孵化模式不健全，创新项目得不到高度重视和支持。

三是政策激励力度不够，对职工产生的吸引力不大，职工创新意识、积极性、创造性不高。针对以上三条问题，改变体制一时半会难以实现，我们把主要精力放在创新平台、孵化模式的搭建上，创建有利于员工发散思维，勇于创新的创新空间和激励机制。

四是发挥基层员工的主观能动性，结合实际的工作，互相交流，沟通，不断改进自己工作中的不足之处，是我们的工作，不断完善。在团队工作中，滞后的思想意识，是不利于工作的有效开展的。

五是落实培训工作，切实做好转变我们固有的工作思维模式。在不断的工作中，一边学习，一边工作。在工作和学习中，培养新鲜的学业使我们的队伍不断完善壮大。

6 探索思路，持续推进

考虑到煤炭产品具有市场局限性和开发局限性的特点，神南公司“双创”工作的重点应把握好可持续发展主题，秉承“五大发展理念”，以创新文化为引领，以全员创新为驱动，突出安全生产、绿色发展、智能发展、高产高效，降本增盈、“互联网+双创”、市场开发、用户终端服务、品牌建设等重点创新项目。做好神南公司“双创”工作定位，深思熟虑，明确我们创业点在哪里？创新关键点在哪里？明确我们“双创”工作的思路和方向。下面谈谈自己对创新平台和架构一些不成熟的想法和思路。

7 “双创”工作运行模式：构建“3610” “双创”工作运行模式

7.1 三条创新路径

一是以技术、工艺、工作品质、管理水平的极大改善作为神南“双创”工作主流；二是以科研项目、技术创新、新技术应用等核心技术创新驱动；三是与科研院所、煤炭同行先进、生产厂家、产品客户等共建合作创新平台，实现“双创”工作的高新突破。

7.2 六个管理运行模块

技术创新模块，全员创新模块，管理创新模块，产品管理与服务模块，人才管理模块，孵化器管理模块。

7.3 十个管控支撑体系

①“双创”理念支撑体系。提炼工作理念，工作目标。②创建“双创”内控管理体系创建“双创工作室”、“劳模工作室”、技术攻关小组、孵化器等。③人才战略支撑体系。④“双创”孵化管控体系。⑤“双创”工作激励体系。⑥“双创”工作综合评价体系。⑦“互联网+双创”管控体系。⑧产品品牌建设体系。包括产品质量，产品研发，市场用户开发和售后服务等。⑨内外环境支撑体系。⑩“双创”服务平台管控体系。

综上所述：在考察过程中，我们要学习一流的企业优秀管理模式和体系。在我们煤炭企业经营现状困难，环境发展体系老化的情况下，摒弃我们的短板，学习先进企业的管理模式和体系。在具体的工作中，主要是掌握先易后难，做到坚持灵活性和原则性相结合情况下，各个突破的原则。在主要的问题被化解下，个体矛盾也就容易多了。

参 考 文 献

[1] 陈敬宁，孙瑜.“幸福南网”微平台打造员工精神家园[J].企业文明，2016（06）.

2008年双创工作计划 篇4

2008年双创工作计划

2008年是我市“双创”工作的攻击年，为深入推进实现“双创”目标的宏伟夙愿，我站积极响应市区有关文件精神的号召，借势“奥运”盛事的东风，以构建平安榆林，和谐榆林为契机，结合我站工作实际，特制订08年“双创”工作计划。

一、继续强化组织领导，加大学习宣传的力度 我站高度重视双创工作，在确保领导小组有序高效运行的同时，站上继续完善相关规章制度，规范行为，夯实责任，层层落实，以形成严密的工作流程。针对双创办有关指示，积极组织召开有关学习“双创”内容和精神的会议，同时，趁着开展“质量月”、“安全月”、“文明工地现场会”等大型活动的机遇，充分利用黑板报、网站等途径召开强大的宣传攻势，真正把“双创”的精神理念延伸到工地中，把双创工作践行到实际中，形成“榆林是我家，双创靠大家”的良好氛围。从而从思想上激励大家，从行动上鞭策大家，全力抓好双创工作，努力完成上级交办的任务。

二、时间安排和任务

1、时间安排。从2008年2月1日-3月31日，做好计划安排，夯实责任；

4月1日-6月30日指点学习宣传，开展活动；7月1日-9月30日全力开展自查，抓出实效；10月1日-12月31日做到查漏补缺，迎接验收。

2、主要任务

一是各科室各负其责，确保本责任区干净整洁、文明达标，随时接受站领导小组的突击检查，并严格按照检查通报结果认真整改。二是前提职工自觉搞好家属区的环境卫生，做到车辆停放有序，垃圾及时清理，空气清晰、环境优美。在日常生活中，时刻保持文明礼貌、举止文雅的幅度，杜绝辱骂他人，穿奇装异服，以塑造单位良好的人文环境。三是爱护办公设备，使之日日清洗维护，尤其是爱护花卉盆景，定期保养，以美化环境，净化空气，陶冶心灵。四是积极搞好质量安全活动以及配合主管局和辖区开展日常性的卫生大清扫和例行检查

三、主要措施

双创工作是一项声势浩大的工程，必须要倾力构筑。我站今年将把双创作为工作的重中之重来抓，形成主要领导岗位“一面旗”，全站职工踊跃参加，以单位为主阵地，以家属区和工地现场为辐射区的体制机制。充分利用今年 全国“奥运”盛会以及规博会的重大机遇期，组织好质量安全相关活动，确保奥运安全、榆林平安，把我市双创工作提升到更高的水平。同时，站领导小组将认真秉行市委市政府精神，定期开展环境卫生大检查并通报，以严肃的态度把好关，把个人利益痛双创工作相挂钩，不断完善，不断创新，以饱满的信心迎接09年全市验收工作。

总之，“双创”工作体现我市的形象品味，关乎市民的文化素养，所以我们当义不容辞的以自己的实际行动践行自己的使命，思想上高度一致，行动上一马当先，为实现创建省级卫生城市、环保模范城市做自己应有的贡献！

榆林市建设工程质量安全监督中心站

双创工作汇报范文 篇5

自双创开展以来，在县双创指挥部的领导下，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过一年的扎实工作，群众素质明显提高，市容市貌面貌大为改观，专项整治成效显著，创卫工作取得了预期效果，现将开展情况总结如下。

一．加强领导，落实任务，确保创卫工作有序开展。

继县双创工作会召开后，我镇及时召开了镇、村干部参加的双创工作大会，进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤，成立了由镇主要领导任组长相关站办所、社区（村）干部、组成的双创工作领导小组，配齐配强双创办日常办公工作人员，落实双创工作各项经费。为了确保创建工作有序开展，我们制定下发了《城关镇2010年双创工作实施方案》，签定了二0一0年创卫社区（村）目标责任书，同时，镇党委、镇政府每周召开例会，专题研究和安排双创工作，实行双创工作进展情况定期汇报制度，强化制度约束，推动双创工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。镇双创办每周定期或不定期对社区及周边主要街道进行督促检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保创卫工作按期达标。

二．广泛宣传，全民参与，营造创建工作的浓厚氛围。

我镇从提高居民素质和双创知识知晓率出发，利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。针对不同行业、不同人群，镇上还以“告别陋习，走向文明”致城区居民一封信，使其活动进校园、进企业、进商户、分行业、分系统、分层次进行宣传。培训以文明礼仪教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主。同时，我镇还积极利用新闻媒体多角度、全方位报道-1-

和宣传双创工作开展情况，大力宣传创建活动中的先进典型事例，努力形成强大的“双创”舆论声势。今年共在各类新闻媒体刊发稿件5篇，全镇各单位悬挂和刷写标语140条、固定宣传栏40余期、宣发放宣传资料16000余份、举办双创知识讲座4期，专项活动培训8次。通过大力宣传，广大居民的环境卫生保护意识和创建优秀旅游城市的责任意识明显增强，逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。

三．和谐创建，突出重点，全面推动“创卫”工作有序开展。

（一）着力加强基础设施建设，继续做好垃圾处理场的建设工作积极衔接项目审批等各项工作，争取资金到位早日建成使用彻底解决城区垃圾无处堆放问题。配合市政部门完成老城社区9个公厕的维修和改造任务，确保公厕数量和卫生达标。

（二）配置车辆更换了环卫设施，五月底已将城区内的道路果皮箱全部摆放到位了，并规范了草坪、青泥两个社区的垃圾收集容器，实施了鲁家坝、刘店、江南、李家台社区（村）的改水改厕工程。

（三）加大环境卫生清扫保洁力度。主要是主街道的保洁工作，继续加强对环卫工人的管理，从工作时间、任务完成、取得效果等方面进行了管理，确保了主街道无垃圾裸露现象。其次是背街小巷的整治工作，对城区10个社区的背街小巷，237名保洁人员，严格按照清扫保洁质量、上岗情况进行了彻底整治，规范了社区垃圾的管理，完善了个社区环卫设施的分布，公厕对外开放咯管理、清扫保洁及消毒和蚊绳灭杀情况，保证了背街小巷每日一清扫一保洁要求和制度的落实和执行情况。

(四)、加强“四自一包”责任制落实考核工作，首先是夯实“四自一包”责任，明确责任主体，签订责任书6820份，印制张贴“四自一包”责任牌12980个，发放居民告知书7867份，坚持日清，周查月评比，“四自一包”的创优评差活动，做到每日门前清，每周社区组织居民组检查，每月镇双创办组织社区综合检查评比，评出优

秀清洁差三个等次，并予以通报。全年共检查12次，共评出优秀单位和门店1856个，清洁单位和门店3000多个，并予以了通报表彰，差的单位和门店15个，予以限期整改。是门前“四自一包”真正落到实处。

（五）是做好垃圾费的清收工作。垃圾费的清收任务完成的如何，直接影响到整个创卫工作，今年由环卫所统一清收，现已完成了三分之二。

（六）扎实开展“六小”行业治理和城乡结合部环境综合整治。利用六小行业治理和城乡结合部环境综合整治契机，对全镇个体工商户进行了摸底调查，严格按照标准规范“六小“行业，对不符合条件的督促其整改。城乡结合部环境综合整治工作中，我们把社区（村）城乡结合部及干线公路线环境作为整治的突破口，组织社区（村）辖区内相关干部，企事业单位职工，广大居民群众，在校学生，开展室内公共场所卫生清扫，擦洗共公设施，清理卫生死角。利用公益岗位开发，解决沿江沿河坡岸裸露垃圾，整治卫生死角286处，清理卫生盲区180处。集中整治、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，组织拆除违章建筑物10处，清理公路沿线沙石料15000余吨，实现了公路沿线道路畅通，达到了环境美化的要求。

（七）是积极开展健康教育工作。健康教育是推进卫生创建工作和提高居民素质的有力抓手。为此，镇上专门成立了由一名副职领导挂帅的健康教育工作领导小组，同时在卫生单位、卫生村组建主要领导负责的三级健康教育网络，结合实际，制定了健康教育工作计划，镇机关投入经费办固定宣传栏设置，购买健康教育档案配套设施；为了进一步扩大健康教育覆盖面及影响力，镇机关及各社区（村）都在街道繁华地段、单位的显著位置、村委会村务公开栏等位置合理布局健康教育宣传阵地，并围绕卫生防病工作和群众健康需求及时更换宣传内容，据统计，截止目前，全镇共设立固定宣

传栏42处，张贴和书写健康教育宣传内容100余期；同时镇上还邀健康卫生教育专家以“健康教育知识大讲堂”形式开展健康教育进校园、进企业、进村组、进社区“四进”活动4次，发放健康教育宣传手册14000余册，编写和印发健康教育传单15000余份发放到辖区广大群众手中，同时镇上还利用“5.31”世界无烟日，在镇机关开展戒烟控烟活动，通过设立禁烟会议室、无烟办公室引导烟民自觉戒烟和控烟。经过一年的扎实工作，各卫生创建单位、村、社区、学校健康教育基本做到了有阵地、有计划、有内容、有资料、有宣传、有活动，居民群众的健康知识知晓率和健康形为形成率进一步提高。

（八）是大力开展除“四害“活动。除四害工作是创卫工作的重要内容，也是改善环境卫生质量的重要措施。为此，我镇高度重视，在创卫工作中组建镇、村、辖区单位病媒生物防治工作组织和网络，并明确一名分管领导和专兼职人员负责，各单位结合自身实际组建了组织机构，制订了除四害工作计划，进一步明确目标、夯实责任。为了使四除害活动取得实效，我们还按照上级统一部署在今年4月份和11月份开展了两次灭鼠活动和五月份和8月份灭蚊蝇活动，首先是对老城社区21座旱厕进行灭杀，由环卫所统一购药，分期发放到社区居民组，由各居民组负责辖区内侧所蚊、蝇消杀。其次是对城乡结合部农家乐的房屋周围、牲蓄圈舍进行全面消毒。第三是对城区垃圾收集点、池、站的“四害”灭杀及两岔河垃圾处理场周边住户发放药品组织消杀，同时坚持垃圾处理场的每日消杀苍蝇蚊子的孳生地，做好规范填埋垃圾处理。第四是彻底整治卫生死角，消除“四害”孳生地。半年共购药1100余斤，药具40余个，通过采取统一购药、统一投放、统一灭杀，使鼠害和蚊蝇得到有效防治。

（九）是城乡结合部环境卫生综合整治工作。城乡结合部环境卫生综合整治工作是我镇今年双创工作的重点工作，我们以 “一江一河两道”、“一线一站三点”，即汉

江、旬河岸边，316国道、102省道两旁；草坪、青泥社区一条线，旬阳火车站与刘湾社区结合部，宋家岭森林公园点、上渡口与刘店村结合点、汉江大桥江南社区与李家台村结合点等为重点整治内容。我们的做法是：

1、扎实开展了环境卫生综合治理。首先是把江河沿岸、公路沿线、社区单位、村（居）组户、路道、庭院环境卫生的整治作为突破口，积极开展了六乱治理，彻底改变了城乡结合部环境卫生面貌。一是组织辖区内机关企事业单位干部职工、居民群众、在校学生，开展室内外、机关公共场所卫生清扫，擦洗公共设施，彻底清理城乡结合部、公路沿线、江河两岸垃圾死角，优化生活环境。二是规范了城乡结合部及公路沿线的市场管理，取缔占道经营、马路市场，消除了乱搭乱建、乱堆知摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等“六乱”现象，实现了公路沿线道路畅通、环境美化的要求。三是落实了“四自一包”责任，建立了环境卫生管理长效机制。

2、城乡结合部环卫基础设施建设，实施了绿化、美化、亮化，一是草坪社区新建水冲式公厕5座，新建标准化垃圾台10座；二是规范了青泥湾农家乐园建设，有固定的堆放点、有密闭的垃圾收集容器，有专人管理，乐园整洁，场地绿化，环境优雅。三是青泥、草坪、党家坝、刘湾、刘店、李家台、江南等7个社区（村）完成了102省道、316国道两旁的环卫设施建设，消除了乱堆、乱倒、乱搭、乱建行为，积极引导了公路沿线居民住户种草栽树，绿化美化房前屋后，彻底清除了公路两旁杂物，保持干线公路干净、畅通。四是实施了鲁家坝、刘店铺、江南、李家台等4个社区（村）改水改厕工程，结合农村安全饮水工程和农村沼气建设，全面消除了城乡结合部和公路沿线露天粪坑、旱厕，基本实现了城乡结合部无旱厕，居民群众使用水冲式卫生厕所，村居组饮水均达到国家卫生标准。

3、落实专人保洁，新增加了公益岗保洁人员56人，划段包干，落实责任，严格

检查考核，做到日夜监督保洁。

双创工作汇报材料 篇6

双创工作汇报材料

“双创”工作是省、市、县各级政府贯彻落实党的十七大精神，构建和谐社会的重要举措；是优化、美化、改善人居环境、提高城市品位和综合竞争力的一项意义深远的工作。我公司的“双创”工作在府谷县委、县政府的领导及县“双创”办的业务指导下，认真落实全县“双创工作推进会议”精神，以共创

“省级卫生城市和环保模范城市”为出发点，以2010年本公司制定的“双创”实施方案为指导，按照“注重宣传、强化整治、立足长效、全面提高”的要求，全厂动员，全民动手，全面安排，精心组织，周密部署，狠抓落实，克难攻坚，真抓实干，不断加大创建工作力度，推动我公司“双创”工作向深层次发展。

一、健立健全组织机构，加强双创工作组织领导

根据府谷县委、县政府 “双创”工作文件精神，我公司新一届领导班子组建后积极展开工作，首先在公司全体干部职工会议上学习文件精神，并分析了我们的现状和存在的问题，制定了各项落实措施。把“双创”工作落到实处，将“双创”工作当作公司的一项重要工作来抓。强化了“双创”工作的组织领导，由公司董事长担任公司“双创”领导小组组长负总责，分管领导抓落实，各部门负责人担任“双创”领导小组成员。领导小组下设“双创”办公室，“双创”办公室设在总经理办公室，主要负责关于“双创”的日常事务。

二、强化宣传，提高认识，增加干部职工“双创”工作积极性、主动性和自觉性

双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务。为此，我公司在宣传上：一是利用各种会议进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等；二是通过板报、图片、观看录像等形式让广大职工全面了解开展双创的重要性和必要性；三是开展有效活动进行宣传，6月份在公司内部开展了“我为双创出力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；四是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。对此，针对这些现象及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题，基本达到了认识水平提高的目的。

三、突出重点、重抓落实、扎实推进

按照“双创”活动的标准和公司工作的总体部署，我公司着力从以下几方面落实具体工作措施。

一是分解任务落实责任。按照县双创办下达我公司“双创”主要工作任务书的内容和要求。我公司将下达的任务分解细化，将各项指标落实到各有关部门及各有关人员，落实班子和队伍建设在“双创”工作中的责任，5月份公司出台了新的《劳动纪律考核条例》，从制度上起到了对“双创”工作的促进作用；二是创建卫生厂区，美化企业环境。公司把厂区环境保护和清洁卫生作为一件大事来抓，公司先后投资88万元用于厂区环境的绿化、美化、净化，其中种树2500平方米，种花1250平方米，种草8750平方米，绿化面积约占厂区总面积的43%，每逢夏季万木竞绿、百花争妍、彩蝶飞舞，呈现在人们面前的是一派＂园中厂，厂中园＂的美丽景象：

1、公司建立了卫生工作检查小组，坚持每周对厂区、生产车间、办公楼、宿舍等区域安全、卫生状况进行检查，及时发现问题及时通报整改，有效地保证了整个厂区的清洁卫生；

2、将整个厂区划分为若干个清洁区，并落实到各部门，坚持"每天清扫二次，每周一次大扫除；

3、建立专业的保洁班，5月份公司专门雇用了8名清洁工，每天对办公楼、厂区公共区域进行集中的卫生清理，每个办公室由本部门人员自己打扫，做到责任到岗，责任到人。每个楼层、洗手间和职工食堂备有废物箱，每个办公室有垃圾桶，日产日清，基本杜绝了卫生死角。在会议室及办公室醒目位置设立禁烟标志，配备了花草养护工，负责厂区草坪、林带的修剪养护工作；

4、在厂区、食堂、宿舍等各处放置了30只加盖塑料垃圾桶，建立了垃圾回收站，保证垃圾每天清理，整个公司的环境卫生工作是全员参与、人人有责的环境卫生工作机制，使得厂区环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管；三是宣传健康知识，强化健康理念，注重公司内部学习。公司组织职工学习和鼓励职工自学健康知识，坚持开展健康教育工作。健康教育一直以来都是我公司非常重视的一项工作。结合今年开展健康教育的工作计划，我公司专门成立了健康教育领导小组，负责健康教育工作任务的开展。为了更好地宣传“双创”工作和传播健康教育知识内容，我公司专门开辟了“双创”健康教育宣传栏，作为宣传“双创”健康教育知识的园地，每月更换一次，以不同的内容让广大干部职工能及时接触到新的健康知识。公司还多次组织干部职工通过会议、讲座、健康知识测试、文体活动多种形式进行双创学习，内容丰富形式多样，以此来推进干部职工的健康知识和理论知识的提高。其次，注重学习其他兄弟单位的经验。2010年6月，根据公司双创办安排，安教部组织一线职工，分批次参观学习了周边电厂双创工作的先进经验，并结合我公司实际制定了相关的工作措施；四是坚持疾病预防工作，对食堂、卫生间、水沟、潮湿绿化带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先；五是加强食品卫生管理，确保职工身体健康。职工食堂和从业人员卫生许可证、卫生制度、健康证办理齐全，专用消毒

设备购置齐备，消毒记录完整，生熟食用俱做到分离，厨房物品摆放整齐有序，达到了职工食堂管理的标准；六是注重环境保护，开展节能降耗工作，为创建优美府谷做好企业的实际工作。充分利用自然光照明设备，离开办公室时间较长或工作完成后能够做到及时关灯和关闭计算机，杜绝了白昼灯、长明灯现象，并在办公楼走廊、餐厅、洗手间等位置印制节约用水、节约用电等标识，提醒随手关电、关水，严格办公设备和办公用品的管理，加强办公用品的循环使用。投资17万元对生产现场及厂区照明全部更换为节能灯，每年可节约电量3万余度；投资30万元改造了#

1、2锅炉的微油点火系统，每年可节约燃油10吨。针对我公司机组设备老化，跑、冒、滴、漏现象较为严重，浪费较大，不仅影响了环境卫生，而且给机组安全运行带来了隐患。5月份公司安排了二次小修，主要针对跑、冒、滴、漏的设备进行了集中处理，并对部分老化设备进行了改造，以提高设备出力，目前机组设备运转正常，厂房干净整洁，机净窗明。公司坚持经济建设，社会建设、环保建设齐头并进，在项目建设中严格执行防污设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”方针，选择环保设施起点高，一次性投资大，符合国家环保政策要求。其中投资930万元安装的两台双室三电场除尘设备，适应性强，处理能力大，收尘率达99%；投资532万元修建的污水处理站，设备装置大，功率高，经其处理过的水PH值、悬浮物、COD等均符合国家标准；为确保环保设备的先进性、科学性，进一步提高环保质量和水平，公司专门成立了输煤车间，将电除尘单设管理部门，分片管理；另一方面还将投资240万元引进一套气力除灰系统，以期最大限度地净化输灰渠道，同时还和周围几个水泥厂签订了供灰协议，大部分灰渣的到了利用；公司还设有专职环保监督员，负责日常环保监督检查工作，并配备电除尘管理员5名、污水处理站管理员5名、厂区环境管理员5名，确保各个环节都有专人负责。投产十年来，公司在节能、降耗、减排等方面做了大量工作，取得较好成效。特别是2005年以来，发电标准煤耗逐步降为502克/千瓦时，发电厂用电率为8.14%，锅炉补水率为6.2%，凝汽器真空较往年同比提高了2Kpa,燃油耗量较历年同比均有所下降。近年来，为了使能源达到利用科学化、合理化，公司积极响应上级号召，不断加大挖潜增效、节能减排力度。运行车间成立了节能减排竞赛小组，在基层建立了节能管理机构，落实了节能责任。为了加强绩效考核制度，将此与职工的奖金挂钩。极大的提高生产效率。2003年，我公司被榆林市命名为市级绿色文明示范企业，2007年被陕西省命名为省级绿色文明示范企业。取得了荣誉，我们还继续努力在环保方面做大量的工作，2008年度至2009年，先后投资近百万元，在输煤皮带上加装了脱硫设施，烟囱上加装了在线监测装置，能使我们的排污设备与国家、省、市环保部门联网。2010年公司决定再投资500万元改造除尘设备，6月份安排专人去西安等地考察除尘改造方案，预计新的除尘设备年底前可以投入使用。为此，我们设立了由总经理挂帅各部门主要负责人和职工代表参与的节能、减排领导小组，制订了符合本企业实际具有本企业特色的行动计划。为响应国家产业政策，关小上大的原则，公司一班人积极寻求企业发展思路，并多次与地方政府协商，与沙川沟煤矿共同投资2×30万千瓦热电联产机组，热电联产项目是减少城市空气污染、节约能源、完善城市功能的新型供热方式，公司通过这个项目的建设，可集中向府谷老城区，府谷新区，后河川小区供热，供热面积可达到1000万平米，将大大减少城市的烟尘排放量，减少煤烟污染和资源消耗，为我县的蓝天工作做出贡献。据测算，项目建成后，可以取代数百台小型锅炉、茶浴炉、部分小火炉以及上百个烟囱，每年可减少燃煤近10万吨，减少灰渣3万吨、悬浮物1000多吨和二氧化硫400多吨。应该说，这个项目的建设将是府谷建设环保模范城市工作的重要部分，届时，府谷地区的环境更新，天空更蓝；七是狠抓软件资料的收集。过去我们公司在双创方面做了许多工作，但对资料收集没有引起重视，导致领导来公司检查双创时只看到环境卫生方面的现状，并不了解我们曾在双创方面的工作程序和过程，通过双创办工作人员的指导，我们认识到双创资料收集整理的重要性，2010年7月份以来双创工作的重点就放在了软件资料的收集上。我们现在收集了企业简介、组织管理、上级来文、健康教育、除四害工作、环境卫生工作、食品卫生、节能降耗八大类别。

四、双创工作存在的问题，通过艰苦卓绝的工作，我公司双创工作取得了一些成效，厂区面貌大为改观，但双创工作是一项艰巨、复杂的系统工程，实施中还存在一些困难和问题，一是资金投入严重不足，工作经费、建设集资严重短缺；二是基础设施落后，环卫设施不完善；三是职工文明素质有待提高，教育任务十分繁重。

五、在回顾今年双创工作的同时，我们也深感工作中还存在一些薄弱点，我们将不断创新双创工作理念、管理模式和活动载体，以干克难，坚定不移地把各项工作抓紧抓好。

双创三争工作汇报 篇7

掘进一队党支部 2011年6月5日

掘进一队党支部“双创三争”创先争优工作情况汇报

掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，深入贯彻党的十七届五中全会精神，把精神学习落实到实际工作中，严抓安全生产教育和安全生产管理，全面开展了“双创三争”创建活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部“双创三争”工作情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

1、成立创先争优活动领导小组。依兖荷赵发（2010）32号文《赵楼煤矿委员会关于深入开展以“双创三争”为主要内容的创先争优活动的实施意见》要求，我支部成立了以队长、书记为组长、管理人员为副组长、全体党员为成员的创先争优活动领导小组，为创先争优活动提供了组织保证，确保了组织学习到位，活动落实到位，将创先争优宣传贯彻活动与安全生产、经营管理、精神文明等工作有机结合。

2、结合实际，精心设计，周密安排。根据区队工作实际，支部制定了创先争优活动实施方案，明确了基层创先争优活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了具体的部署。充分利用好班子会支部三会一课学习组织班子成员、全体党员、广大职工认真学习传达矿党委创先争优活动的文件精神，提高认识，把握重点，广泛宣传发动，营造浓厚的氛围，增强紧迫感，责任感，使命感，引导广大党员用实际行动参与，支持活动的开展。

二、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教

1、进一步加强全国“两会精神”学习贯彻。按照集团公司“十二五”规划的总体战略及我矿“达产达效”的奋斗目标，结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，将全国“两会”精神作为理论学习的重点。组织我区队党员干部职工系统学习了《政府工作报告》《“十二五”规划纲要》等大会文件。通过学习引导区队干部职工认清当前矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。

2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。

3、抓好职工培训工作。今年在生产任务紧、单项工程、重点工程多的情况下，深化职工安全教育培训，组织职工学习三大规程、每日一题、每月一考等活动的开展，强化职工安全意识，并且加强对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，使我区的安全形势持续稳定发展。

4、开展安全警示教育活动。响应矿党政关于开展“安全警示教育活动”的号召，制定具体活动实施方案，利用政治学习日进行安全警示教育。将煤矿违章行为事故案例与区队“三违”讲评进行有机结合，举案例，谈实际，引导区队干部职工牢固树立“安全为天”的思想，进一步推动区队安全生产教育和安全生产管理工作。

三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设

1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制定发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设

我区队领导干部集中认真学习了温家宝在国务院第四次廉政会议上的讲话，加大了《集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等一系列矿纪委下发文件的学习宣传力度，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。同时认真按照矿纪委 “守法纪、争先锋、促发展”主题教育的意见要求，组织我区队所有党员干部和重点岗位人员进行了学习，强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队下半年各项工作任务提供了坚实的政治保障。

五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。

1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是不断加强我区队工会自身建设，积极参与矿工会组织的“责任文化”书画展、篮球比赛等文体活动，丰富职工业余生活。三是继续深化队务公开制度，做到有计划、有步骤地实施了队务公开工作。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。

2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。

支部工作存在不足之处

1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实；

2、个别区队管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性；

3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性；

4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。

支部三季度工作打算

1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。

2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。

3、全面贯彻落实赵楼煤矿二季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。

4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。

三季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。

“一建双创”工作总结 篇8

今年以来，红花岗区团委把志愿者服务“一建双创”工作作为服务社会、服务大局的重要抓手，有效的推动了城市志愿服务事业的蓬勃发展，志愿者队伍不断壮大，志愿服务工作在探索中稳步推进，在前进中不断创新，为促进我区经济社会发展发挥了独特作用。

一、强化组织领导，夯实工作基础

为推进创建活动的开展，成立了以团区委书记为组长、各基层团（工）委书记为成员的工作领导小组，负责创建工作的组织协调和督促检查，先后召开专题会议四次对活动开展进行安排部署。同时，按照市、区党委政府的工作责任要求，制发了《红花岗区志愿者服务“一建双创”工作方案》，分类别组织党员志愿者、团员志愿者、机关志愿者、社会志愿者深入开展“争做创卫先锋”、“ 我是双创宣传员”、“城市文明观察员”、“文明交通伴你行”等主题实践活动，努力做到参与范围广、适合人群多、实际效果好，进一步细化了目标任务和工作责任。筹集专项工作经费8万元用于“双创”工作宣传，志愿者服务就餐、饮水、防暑等，为创建活动的深入开展奠定了基础。

二、创新招募机制，壮大服务队伍

为进一步动员社会力量参与志愿者服务“双创”工作，团区委于2010年5月26日举行了“服务双创—红花岗区志愿者注册 1 日”活动，市委书记幕德贵率市、区相关领导出席启动仪式，带头注册成为党员志愿者，并号召市民踊跃参与志愿服务，为构建和谐美好的社会环境贡献力量。以此为契机，团区委积极创新志愿者招募机制，发展和壮大了“双创”服务队伍。活动开展以来，共组织“双创”志愿者4000余人次，服务时间累积超过1万余小时。一是托微笑小屋招募。充分依托分布在商业街、旅游景点、加油站的5个微笑小屋，通过向来往的游客、市民发放倡议书，志愿者注册表招募社会志愿者，吸引了许多热心的游客、市民加入到志愿服务中来。二是发动企业、社区招募。团区委利用安利遵义分公司经营链长、覆盖面宽、辐射人员广的特点，组织公司员工走进各大商场向经营户、店员发放“双创”倡议书，双创志愿者招募注册表，号召全体店员积极主动的加入到双创志愿者队伍中。同时，积极依靠街道社区党组织，深入发动暑期返家大学生投身“双创”志愿者服务。三是用活西部志愿者。在区委党校举办“志愿者服务双创工作专题培训班”，将团省委分配到我区的30名西部志愿者作为“双创”服务骨干力量，就“一建双创”相关文件、入户宣传、文明引导、交通劝阻、整脏治乱等进行系统培训，并充分发挥他们的示范引领作用，按照1个西部志愿者带领15名社会志愿者的服务模式，安排到中心城区30个文明监督岗进行了为期一个月的“双创”服务，极大地激发了广大志愿者服务“双创”工作的活力。

三、深入宣传发动，营造“双创”氛围

为切实营造人人参与、人人支持“双创”工作的良好氛围，团区委成立了“双创”志愿者宣传队，以“中华路—北京路、中山路—新华路—万里路、子尹路—碧云路（含步行街）三条严管街”以及老城片区为重点，组织志愿者深入街道社区向社区居民、商铺、驻区单位、社会团体等开展宣传引导，发放《红花岗区“一建双创”倡议书》、《遵义市文明礼仪知识读本》等资料。同时，各街道社区积极组织志愿者通过制作温馨提示牌、制作黑板报、文明橱窗等形式，将“一建双创”文明用语、基础用语以及文明行为知识等，用通俗易懂的文字让社区居民了解“一建双创”工作，倡导居民群众践行文明宗旨，推进“双创”知识的普及，争取群众的理解支持和广泛参与。截至目前，参加宣传活动的青年志愿者已达5000人次，发放宣传资料10余份。

四、构筑服务体系，引导全民共建