软件开发人员2008年工作总结

软件开发人员2008年工作总结（精选12篇）

软件开发人员2008年工作总结 篇1

2008年注定是不平凡的一年，有喜有悲，年初罕见的南方雨雪灾害和5.12汶川大地震，让我们看到了自然破坏威力的巨大，看到了那些失去亲人的眼光，也看到了在共产党的正确领导下，全国各族人民万众一心、众志成城，抗击地震，经历过一次重大灾难，我们这个民族就像沉过水的木、淬过火的钢，必然会在品质上得到重大提升。

2008年

对我们信息科软件开发组人员来说，同样有许多值得回味的地方，也有许多经验值得吸收，一年中，在中心领导班子和其他科室的关心和帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足，下面就一些情况向领导和同事们汇报一下：

一、主要工作的完成情况

（一）完成**“数字供水”总体规划方案，与**供水局签订了《**“数字供水”基础实施方案》和《“数字供水”第一年规划系统研发》合同，4月前完成项目了的调研，4-8月完成了项目研制开发，8月底系统投入试运行，与供水局相关人员多次根据工作需要调成修改，完成了“数字供水”一期项目研发。立足高新技术应用发展的前沿，从分析**引黄供水生产和管理现代化的业务需要入手，针对引黄供水管理中需要解决的技术问题，充分考虑现实的可能性与未来发展趋势，提出“数字供水”的具体需求；贯彻“先进实用、快速准确、应用牵引、关键突破、逐步实施”的指导思想。以发展供水生产和供水工程管理维护决策支持为核心，从供水管理信息高质量采集入手，依靠“数字黄河”工程构建的公用平台，以信息化服务于**引黄供水生产管理的现代化过程，全面提升引黄供水生产管理现代化的信息化水平。着手探讨，**“数字供水”总体规划方案第二年实施项目需求分析，确立软件研发计划及规划。

（二）进一步完善了**水政普法网系统，实现水政普法网站系统（1+8模式）的整合；该系统是省、市（管理）局水政普法宣传、互动、办公自动化与以在内的总平台，该系统运行后，即可实现网内信息共享、协同办公，进而大大地提高了办公效率，提高了现代化的管理水平。编写了项目的技术报告和验收资料，积极与省局相关部门联系，于12月份通过验收。

（三）完成了**河务局政务公开网系统开发，并投入运行阶段。该系统运行，将大大提升山东全局政务公开信息化的速度，使办公效率达到事半功倍的效果。政务公开网主要设置了“政策法规、信息公开、公示公告、工程建设、规划计划、机构职能、制度办法、政府采购”等项栏目。政务公开网的开通，既是落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的具体措施，也是山东河务局扩大对外宣传影响、强化社会服务功能的重要平台。随着政务公开网的开通，不仅可以更加广泛地向社会宣传**，让社会公众了解黄河，而且对促进依法行政，推动**的治理开发与管理工作持续健康和谐发展具有重大意义。为下一步探讨实施各市局级政务公开网系统，打下了技术、市场基础。

（四）完成了**工程局ERP系统，项目软件研发人员经过2个多月的努力，加班加点，从项目设计、需求分析、安装调试到运行维护，开发技术人员对系统每一环节都做了详细分析设计，对开发过程一丝不苟，力求系统功能多元化，最大程度满足客户的开发需求。ERP系统的开发成功，得到了应用单位的好评和认可，为研发团队积累了经验，极大地提高了研发团队的知明度，为今后项目的申请开发建立了良好的技术支持和环境平台。

（五）积极与经济局办公室进行了**经济情况统计、申报、汇总系统的商榷与论证。

（六）利用三个休息日时间完成了山东全局近50个单位的IP地址更换工作，IP地址更换牵扯多单位、多部门，即包括路由器、防火墙、三层交换机、VPN等设备，也包括应用系统的地址，相当于重新建设一个山东局新网络的工程量，我们技术人员认真分析资料，整理资料，及时和市局和直属单位联系、交流，达成共识，使IP地址更换工作顺利完成。

（七）维修了财务处服务器和防汛办水情科服务器，这两个处服务器相当复杂，财务处服务器是双击备份，水情科两台服务器造病毒攻击瘫痪，（按理来说这些都不是我们工作范围），但我们知道我们是服务单位，人家提出来，就要想尽办法解决好，我和义东同志利用了一夜的时间把财务处服务器维修好，水情科服务器利用4天时间维修好，两个处室领导非常满意。

（九）协助网管中心技术人员解决一些网络或办公自动化故障。

二、工作中的一些体会：

（一）树立理想，理想是干好工作的基础，理想也可以理解成规划，就是规划出要做那些事情，能做那些事情，按照规划一步一步去实施，去实践，停留在纸张上的规划那是摆设，只有按规划去实施，才能做出更大成绩。

（二）勤于学习，知识是干好工作的本质，知识也可以理解成能力，知识可以在任何时间内、任何工作场合都可以学习获得，在实践中获得的知识才

软件开发人员2008年工作总结 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

选取天津市2所三级专科医院和2所三级综合性医院 (依次为甲、乙、丙、丁医院) 的所有从事介入放射工作的人员, 包括医生和护士, 共72人。

1.2 仪器

RGD-3B型热释光剂量仪 (北京防化研究院产) 、FJ411A型热释光退火炉 (北京核仪器厂产) 、GR-200T型LiF:Mg、Cu、P探测器和TLD 469型胸章式剂量盒 (中国医学科学院放射医学研究所产) 。均通过中国计量科学研究院进行了检定。探测器的分散性≤10%, 每个剂量计包含2个探测器。

1.3 方法

以3个月为1个周期[1,2], 连续4个周期。工作时将剂量计佩戴于铅橡胶围裙里面左胸前位置。监测体表下10mm深处的个人剂量当量Hp (10) [1]。

2 结果

甲医院有7人参加了4次监测, 2人参加了3次, 1人参加了2次。乙医院有26人参加了4次监测, 5人参加了3次, 1人参加了2次, 2人参加了1次。丙医院有5人参加了4次监测, 8人参加了3次。丁医院有6人参加了4次监测, 9人参加了3次, 1人参加了2次。共44人参加了全部4次监测。个人剂量测量结果见表1。

3 讨论

甲、乙、丙和丁4家医院的介入放射工作人员中, 人均年剂量当量分别为2.08、3.73、0.65和0.64mSv/a。全体人均年剂量当量为2.30mSv/a。其中61人低于5mSv/a, 占总数的84.7%;9人高于5mSv/a而低于10mSv/a, 占总数的12.5%;2人高于10mSv而低于20mSv/a, 占总数的2.8%。72人均不超过20mSv/a。以上数据表明, 在介入放射学领域中辐射防护工作取得了成效。甲医院有10名人员中有9名低于5mSv/a, 1名高于5mSv/a而低于10mSv/a。乙医院有34名人员中有24名低于5mSv/a, 10名高于5mSv/a而低于20mSv/a。丙医院和丁医院的28名人员均低于5mSv/a。甲医院和乙医院应当采取适当措施以降低人均年剂量当量。

根据《职业性外照射个人监测规范》 (GBZ 128-2002) , 当受照剂量达到并超过5mSv/a时, 除记录个人监测结果外, 还应进一步进行调查。在调查中发现, 同一家医院的不同人员之间的剂量差别很大, 是因为某些手术比较精细和复杂, 需要由具备足够理论知识和实践经验的医生实施, 导致该部分人员的受照剂量明显高于其他人员。因此, 医院应当设法使每个实施介入放射学手术的医生能够熟悉和完成多个身体部位的和不同难度的手术, 从而比较均衡地受到照射。主管人员应当根据每个工作人员在各监测周期的累积结果, 合理安排手术量。

为了降低介入放射工作人员的年剂量当量, 应做到以下几点: (1) 在建设设计阶段应当使机房具有足够的使用面积和使用高度。尽量购置球管在下方的射线装置[3,4]。设置足够数量的介入操作人员以备轮换。对工作人员进行放射防护知识培训[4]。工作人员能够熟练操作装置和插管。 (2) 穿戴铅衣、铅帽、铅围领[3]、铅眼镜、铅手套。使用铅屏风和装置本身设置的铅胶帘等[4]。 (3) 透视操作前除去兴趣区不必要的遮蔽物。将被检查部位移至照射野中央。将照射野的范围调节至所需的最小。合理设置床的高度, 调整球管、病人和接收器之间的距离[5]。选择增强器尺寸, 使用定位技术。避免在曝光过程中盲目地动床。根据病情需要, 合理地选择曝光帧频、曝光时间和减影方式等。在透视中尽量少用放大模式。 (4) 利用路标技术缩短曝光时间, 利用图像冻结功能减少透视的次数[5]。采用脉冲式比连续式减影的产生的剂量低, 对于不易运动部位的数字减影血管造影 (DSA) 采用低帧率[5]。

摘要：目的了解天津市从事介入放射医疗工作人员职业性外照射的个人剂量情况。方法选取天津市4所医院的放射工作者72人, 采用热释光监测方法, 结合相关标准进行评价分析。结果4所医院的介入放射工作人员中, 人均年剂量分别为2.08、3.73、0.65和0.64mSv。全体人均年剂量为2.30mSv。其中61人低于5mSv, 占总数的84.7%;9人高于5mSv而低于10mSv, 占总数的12.5%;2人高于10mSv而低于20mSv, 占总数的2.8%。全部72人均不超过20mSv。结论部分放射工作人员的个人剂量监测结果超过了标准规定的限值。需要加强对天津市的介入放射学工作人员的放射防护管理, 降低个人剂量水平。

关键词：介入放射学,个人剂量,评价

参考文献

[1]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范.

[2]放射工作人员职业健康管理办法.中华人民共和国卫生部令第55号.1997.

[3]陈群, 余宁乐.介入放射操作人员个人剂量水平调查.中国辐射卫生, 2007, 16 (4) :424-425.

[4]王进, 杨春勇, 许翠珍, 等.部分介入放射X射线机的辐射防护性能检测与分析.中国辐射卫生, 2007, 16 (3) :318-319.

2008年软件回顾与展望 篇3

2008软件“战争”回忆录

浏览器

要说起2008年国内竞争最激烈的软件，无疑就是浏览器软件了。7月2日，开发多年的Firefox 3终于面世，在全世界引发了一轮下载狂潮。8月28日，微软刚刚推出IE 8.OBeta 2简体中文版浏览器，9月2日谷歌就面向一百多个国家推出了Chrome浏览器。它犹如一枚重磅炸弹，在浏览器领域掀起了轩然大波。再加上国内一些软件厂商开发的浏览器产品，如腾讯TT、Maxthon和360安全浏览器等，国内的浏览器市场可以说是群雄逐鹿一片混战，这也是自九十年代浏览器大战告一段落以来最热闹的一年。激烈的竞争也促进了浏览器的创新发展，在FireFox 3上我们领略了极具人性化的操作魅力，Chrome在浏览器安全性则有了很大提高等，这些都是我们最愿意看到的。在2009年，Firefox、IE8.O和Chrome三强之间的竞争会进一步加剧，谁会更上一层楼就只能用实力来说话了(如图1)。

输入法

去年的拼音输入法软件是软件领域的一大热门事件，搜狐、谷歌和QQ拼音输入法轮番登场，着实热闹了一把。今年的输入法领域整体略显平淡，唯有搜狗推出的五笔输入法算是一个亮点，它进一步完善和丰富了产品线，满足了不同类型用户的输入需要。从目前来看，输入法从去年井喷式的发展到今年已进入了一个平整期，各家输入法在功能上并没有太大创新，而是在完善细节上下足了功夫，期待2009年输入法能给我们带来新的面貌。

视频播放器

2008年的视频播放器有一个关键词最为抢眼，那就是高清。随着电脑硬件配置的更新换代，屏幕视角更宽、画质效果更佳的高清视频已逐渐成为人们的新宠儿，晋升为新一代主流的多媒体播放类型，高清效果是其它普通媒体格式无法比的。为了迎合播放高清节目的需要，老牌的视频播放器如暴风影音、Kmplayer都推出了支持播放高清节目的版本，而一些新推出的视频播放器如QQ影音播放器等也大都以高清为卖点来吸引人们的目光。简洁、智能和满足高端需要将是未来视频播放器的主流方向。

网络电视

今年的网络电视最大的热点就是看奥运直播了，多家网络电视和央视签订协议授权转播奥运节目，这一方面说明了网络电视的影响力已无可阻挡，另一方面也说明了一直困扰网络电视发展的版权问题有了一些进步。在功能开发上网络电视并未有太大发展，PPS和迅雷看看提供了类高清节目算是一个亮点。在未来如何解决节目版权问题是网络电视能否有更大发展的首要前提(如图2)。

网络音乐播放器

2008年的音乐播放器已经完全进入了网络音乐时代，传统的单机式音乐播放器已经渐渐退出了人们的视线，取而代之的是各种以网络为依托的网络音乐播放器，如酷狗、酷我音乐盒、QQ音乐播放器等，无须预先下载歌曲即可直接听歌的播放模式已经成为市场主流，曾经风靡一时的千千静听也增加了网络音乐点播功能，可见网络音乐播放已经是大势所趋。以酷我音乐盒为代表，更是将MV视频、卡拉OK等功能融合到一起，将单一的播放软件变成了音乐化的娱乐平台，可见音乐播放器的发展空间还是相当大的。也让人期待2009的音乐播放器会带给我们更多的精彩(如图3)。

图片处理

2008年的图片处理软件仍然是Photoshop一家独大，无人能撼动其王者地位。但一些针对初级用户和普通数码相机用户的傻瓜级图片处理软件也占据了很大空间，易用性、趣味性和娱乐性是这类软件的主要特色。如光影魔术手快速、高效的后期处理功能，拍拍乐丰富的网络相册制作和发布功能，Picasa 3强大的图片管理功能以及和Picasa网络相册同步存储功能等，这些傻瓜图片处理工具极大满足了图片处理的差异化需要。图片处理的另一个趋势就是网络化，比如Photoshop就推出了网络版的图片处理工具“Photoshop特快”，完全以网络为基础，用户无须安装任何软件，只要在Adobe公司的网站上注册登录，就可以在线进行图片的上传、编辑、存储和发布等。由此可以预见，未来图片处理的发展将依托网络来完成，以满足人们随时随地处理图片的需要(如图4)。

下载软件

2008年的下载软件领域仍然是迅雷一家独大。腾讯TT和FlashGet虽然推出过几个全新版本，但反应并不强烈，在功能上并没有太多创新。反观下载软件的老大迅雷则是大动作不断，以自身强大的下载服务为基础，不断整合第三方服务，先后推出的迅雷看看、迅雷软件助手和迅雷游游等配套服务都大受欢迎。迅雷在安全性上也有很大进步，大大提高了下载安全性。最值得期待的就是全新的迅雷6版本，从已发布的测试版本中看，迅雷6和以往的下载软件有了很大不同，无论是在操作性和实用性上都有了巨大改变，值得我们期待(如图5)。

2008年度软件颁奖典礼

2008年，软件娱乐化的趋势越来越明显，电脑里都入驻了众多日常生活相关的软件，音乐、视频、图片处理、下载都是常备软件，这些软件让我们的生活变得丰富多彩，在年末之际，我们当然得给它们中的优秀者戴个大红花，下面请看：

2008最佳搬运工：迅雷6

因为其自身强大的下载服务，不断整合第三方服务，所以最佳搬运工非它莫属。

2008最佳网络电视伴侣：PPLive

凭借丰富的节目数量，清晰的画面占据了众多宅男宅女的空间。

2008最佳音乐盒：酷我音乐盒

丰富的榜单新曲，完善的歌曲服务，让人不得不选择它。

2008最佳相片集中营：拍拍乐网络相册

管理方便，空间够大，这两点足以吸引用户的眼球了。

2009年我们期待中

软件开发人员2008年工作总结 篇4

2008年工作完成情况

开发部到10月下旬为止，对2008年工作计划完成的很不理想，就具体内容汇报如下：

一、在项目的管理工作方面：

1、“华逸花园”（二期）

在公司统一领导安排下开发部与公司各部门一起办理了交房手续，按工作的职能，在竣工验收后开发部负责规划验收。青白江规划局相关人员于6月3日到现场进行了规划验收。由于现在规划对停车位的要求按1：0.7来进行,而我们原来的规划方案按1:0.3通过,为此我们写了情况说明,现已取得了竣工验收合格证。由于人防费减免工作进展的很艰难，影响了办理房屋初始登记的时间，办理大产权的其他资料已准备就绪，预计此项工作在11月完成。

2、配合工程部完成“华逸花园”（一期）的自来水户表改造工程，该工程从3月底开始启动，除绿化水表外其余已完成；在2008年5月 “华逸花园”（一期）的产权证办理完毕后，配合销售部完成分户国土证的办理的准备工作。

3、“华逸花园”（三期）在2008年3月交完土地费后开始启动总平方案的设计招标准备工作。在6月18日发放了总平方案的设计招标书，7月1日领取国土证。方案设计于7月28日开标。由于多层方案还是高层方案尚未确定，方案还未向规划报批。预计在11月确定方案后开始方案报批，在今年完成方案审批任务。

4、凤凰大厦办公室装修。在7月确定了最终方案，8下旬委托攀成钢招标中心开始启动招标工作，9月11日完成装修单位招标工作。10月施工单位进场施工，在9月、10月、与办公室一起确定办公家具和电脑等的相关配备工作，预计在12月完成装修工作。

5、“华逸花园〃新都苑”

2008年3月完成成本的再核算工作，4月份开始安排主体招标、第二次主体招标与2008年5月8日开标。由于地震原因工作有些滞后，同时也在做1、2栋高层的优化结构设计。为确保工程进度，计划报建手续继续办理。7月上旬完成合同签定工作，9月开始办理了规划许可证，由于现场安检不和格耽误了施工许可证的办理。目前正在督促施工单位进行现场整改，预计在10月下旬取得一、二标段施工许可证。在川冶厂在11月低拆除平16的基础上，争取能在12月底取得第三标段施工许可证。

6、十陵小区(二期)由于条件不成熟，今年暂时不动。

7、金贸大厦竣工结算。4月上旬完成主要施工单位结算资料的清理交接工作，9月完成了审计结算招标工作，10月送出进行结算审计。在10月份解决地下室结算问题，争取在今年办理金贸大厦大产权证和国土证。

8、在6月完成了西昌项目的设计招标工作，目前正在做方案调整。

二、建章建制

在2008年4月完成部门岗位描述，2008年5月完成部门相关 规定。根据公司的要求完善各项关于开发的规章制度，目前已批复下发的有《工程合同管理办法》、《项目开发前期决策管理办法》，其余正在会审中。

三、项目前期策划

在公司领导下，适时把握时机，在适当的时候参加土地竞拍或摘牌，积极储备土地，为公司后续的发展预留空间，逐步迈向市场。与西盛房地产谈西雅园项目，多方了解成都土地市场。

四、做好遗留问题的处理：

1、配合财务部做好金攀的清理工作。

2、为完成投资公司退还五洲花园配套工程保证金与施工单位签定了协议。

3、把西景花园分户国土资料交金牛区国土局。

9、完成了五区已交资料的13户的产权证。

五、其他

1、按时向集团公司审计部上报《工程项目结算目录》和《合同备案表》

2、负责报建工作中与各部门的协调工作，做好前期技术资料的整理和归档工作，保证资料的安全性，遵守保密制度。

3、完成公司安排的其他任务。

2009年工作计划

2009年工作思路和计划如下：

一、在项目的管理工作方面：

1、华逸花园〃新都苑”

根据工程进度适时安排电梯招标、消防工程招标、塑钢门窗、防盗门、外墙外保温施工招标、外墙面砖、室内地砖、总平施工、绿化施工等各项的招标工作。

3、“华逸花园”（三期）

根据公司安排，进行施工图设计，审图，开工条件具备后及时开工。

4、凤凰大厦办公室装修。完成装修工作后进行结算。

5、金贸大厦竣工结算。审计结算和工程款支付的安排。

6、在拿到十陵小区(二期)红线图和设计条件的情况下，稳步做好十陵小区(二期)的开发工作，让此项目成为公司稳定的利润增长点。

跟踪规划建设，在落实了城市管网的规划图后即可启动设计工作（主要是排污管网的布置、走向和标高问题）。存在的主要问题是方案审批。

现有10多户拆迁安置工作建议在十陵一期内解决，可以利用十陵一期的现房和租用部分住宅解决，但由于拆迁户均为老年人，解决困难较大。若先行解决了拆迁安置工作，付出资金后又恐有改变，得不偿失。

二、招标管理

贯彻执行国家有关招标的法律法规和集团公司有关招标的管理规定，制定公司的招标计划，以现有人力的情况下做好分项工程及材料的招标工作，做好公司的招标和竞卖工作的组织和运作。主要有:华逸花园〃新都苑的各项招标工作。

三、预决算管理

做好前期成本测算工作，为公司领导提供合理的数据参考。按公司的指示做好项目测算和竣工结算。

四、发展规划

根据公司的发展修订和完善公司的发展规划，在公司领导下，适时把握时机，在适当的时候参加土地竞拍或摘牌，积极储备土地，为公司后续的发展预留空间，逐步迈向市场。

五、其他

1、按时向集团公司审计部上报《工程项目结算目录》和《合同备案表》

2、负责报建工作中与各部门的协调工作，做好前期技术资料的整理和归档工作，保证资料的安全性，遵守保密制度。

3、完成公司安排的其他任务。

软件开发人员2008年工作总结 篇5

2007-2008学年学校环境教育工作总结

环境保护是我国的一项基本国策，是实现可持续发展战略和科教兴国的重要内容。在现代教育思想的引导下，我校以“十六大精神”和“三个代表”理论为指导，以提高学生的环境保护意识和现代文明素质为目标，以普及环境科学知识，帮助学生树立与自然和谐相处的绿色文明意识为出发点，把环境教育作为实施素质教育的重要内容，帮助学生从小养成自觉的环保行为习惯，提高学生的环境素养，并使环保教育逐渐从校园向社会辐射。

本学年，我校圆满完成了环境教育计划中的各项任务，特作如下总结：

一、完善学校环境教育组织机构 本学年，我校十分重视环境教育工作，把环境教育列为学校的重要议事内容，专门设立了校环境教育领导小组。

二、完成了以下具体工作

1、对学校环境进行改造：增加花草树木品种，扩大绿化覆盖率，加强对花坛草坪的环境保护。

2、各学科渗透环境教育。各学科教学中充分利用现行教材中的环保知识对学生进行教育，加强学科渗透。

3、注重结合舆论宣传，营造环境教育氛围。学校充分利用校园橱窗、黑板报等舆论阵地，营造环境教育氛围。

4、通过主题班会、晨会、外出宣传、各课教育等多种形式，对学生进行多方位、多角度、多层次的教育。

组织开展“保护绿色，珍惜生命”保护生态环境的知识知识普及教育；

组织学生开展环保知识竞赛活动，增强他们爱护水资源和保护环境的责任心和自觉性。

利用环境纪念日开展丰富多彩的活动。如植树节、世界环境日、爱鸟周。

5、开展环保实践活动，培养动手能力。组织学生开展“环保绘画比赛”，按年级进行评比。组织学生举行“环保手抄报比赛”，按年级进行评比。组织学生举行“告别纸手帕活动”。

各班做好垃圾回收工作，废物利用，搞好再生实践活动。

组织学生利用春游、假日搞课外调查，了解环境现状，提出改变的建议和想法。

6、完善管理制度，增强师生的环保意识，养成节约能源、保持环境整洁的良好习惯。

学校在班主任考核、教师考核等条例中明确要求：教室不开无人灯、教学区不准吸烟、不准乱扔垃圾、烟头等各类杂物，并且每月严格实施考核制度，确保措施落实到位。

本学年，我校在环境教育方面做了一些工作，今后我们将继续努力，加大环保工作力度，树立“绿色家园，从我做起”的理念，做到人人营造绿色、人人宣传绿色、人人保护绿色、人人拥有绿色，保护和美化我们的家园。

软件开发人员2008年工作总结 篇6

建设工作总结

中共古城区纪律检查委员会：

2008年上半年我局党风廉政建设工作在区委、区政府的领导下，在区纪委（第三纪工委）的帮助指导下，结合本单位的实际，切实有效地开展了党风廉政建设的各项工作。

一是加强组织领导、健全组织机构，年初成立了以局长为组长、副局长为副组长联单，有关科室负责人为成员的领导小组，做到廉政建设与工作同部署、同落实，并与相关科室基层站所签订了党风廉政建设责任书，分工一名副局长（支部委员）督促落实党风廉政建设的各项具体工作，做到一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化责任意识，做到学习宣传到位，落实责任到位，监督督促到位，移民局作为一个特殊部门，问题多、热点难点多，走的是人间最难的路，做的是天下第一难的事，而涉及的移民即（服务对象）大部分却处在贫困山区，地理环境差，劳动者素质相对低下，工作难度大，因此我局领导班子非常重视移民干部队伍的素质教育，教育他们树立良好的工作心态，吃苦耐劳的敬业精神，求真务实、永不厌倦的工作作风，努力提高在各项移民工作中处理各种热难点问题的能力，增强政治责任感，强化责任意识、服务意识、廉洁意识，做到理解政策不偏差，执行政策不走样。尽最大努力为移民工作服务，确保2009年金安桥首台机组发电实现丽江水能富市的目标，全面做好协调服务工作。

三是强化廉洁意识，做为移民部门是管理移民职能部门，同时掌握一定的资金和项目，为了保证移民干部队伍的纯洁性，局领导非常重视廉洁自律工作，特别对项目和资金的管理的科室和项目负责人，经常进行检查和督促，做到资金的安全使用，特别是50万元以上的项目，按照招投标法进行严格招投标。进行双合同管理，分别对项目负责人和施工方法人进行廉政谈话，做到早打警钟、关口前移，有效地保护移民干部队伍的健康成长，深刻总结其他地方出现的电站大坝建成了，移民干部倒下的沉重教训，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守党的纪律，尊重社会公德和家庭美德，做到警钟长鸣。

四是增强服务意识、团结意识，局班子十分重视维护班子团结，像保护自己的眼睛一样维护班子的团结，用每年二次民主生活会的形式积极开展思想斗争，用批评与自我批评的方式，达到团结、务实、高效、清廉为目的，做到有事摆到桌面上，做到大事讲原则、小事讲风格、永保共产党人的先进本色。

五是强化管理制度，结合区委开展的解放思想大讨论和作风建设活动，认真落实“四项制度”制定财务管理、后勤管理、车辆管理、考勤管理、等制度，实行每日上下班签到制度（即每日上下午签到制度。做到用制度管人，有制度约束人的行为。促进了全局机关的助政、廉政建设、在人民群众中树立了良好的移民干部形象。

总之，我局上半年党风廉政建设工作在上级党委的领导下，局党支部和局班子主要领导的重视下，做出了一定成绩，取得了一定的经验，但离组织的要求尚有一定差距，因此我们在下半年的工作中认真落实党风廉政建设的有关规定，下半年大规模的移民搬迁工作正在开始，目前已完成宣传动员阶段正在实施签订搬迁协议，共分成四个工作组进村入户开展工作，现已完成签订搬迁协议80户，外迁数的40%，实施搬迁中，要求每一个干部严格按国务院471号令和云政办发159号文件规定，实行依法搬迁，保证让移民满意，领导满意，争取全面完成搬迁安置工作任务和党分廉政建设的进一步落实。加大移民资金的管理力度，确保资金使用的安全，把各项做得更好。

古城区移民开发局

软件开发人员2008年工作总结 篇7

1资料与方法

1.1资料来源

资料来源于2006—2008年市管单位中以食品加工、生产销售、公共娱乐场所服务人员、化妆品营销、水源管理及自愿来我中心查体的其他行业从业人员的健康检查数据。

1.2检测方法

(1)HBsAg采用酶联免疫吸附试验(ELISA),检测试剂由北京万泰生物制品有限公司可提供。结果参照GB 17010-1997判定[1]。(2)应用χ2检验进行数据处理[2]。

2结果

2.1 HBsAg阳性率

从2006—2008年检验资料中共整理出有统计价值资料397 385人份,HBsAg阳性5170人。2006年阳性率为1.3%,2007年为1.32%,2008年为1.29%。总阳性率为1.30%,其中男性阳性率为1.74%,女性为1.04%,见表1、表2。

注:χ2=0.368,ν=2,P>0.05。

注:3年男女合计阳性率比较,χ2=355.75,P<0.01。

2.2 HBsAg阳性的行业分布

表3中其他单位指服务行业中不需要办理健康证的单位,其阳性率高于餐饮、食品饮料加工及公共娱乐场所。

2.3 HBsAg阳性的职业分布

表4中在一线工作人员指饮食人员、食品生产加工营销人员、水源管理人员和公共娱乐场所等直接接触顾客或生产产品人员;二线工作人员指各体检单位的后勤供应和管理人员、设备维护人员等。其他人员指服务行业中不需要办理健康证的体检人员,其他人员阳性率高于一、二线工作人员。

注:χ2=457.07,v=3,P<0.01。

注:χ2=383.68,ν=2,P<0.01。

2.4不同年龄的HBsAg阳性率

表5显示,20～30岁年龄组HBsAg阳性率为1.65%,高于其他年龄组;而45岁以上年龄组HBsAg阳性率仅为0.64%。

注:χ2=355.40,ν=3,P<0.01。

2.5不同月份HBsAg阳性分布

从表6可以看出,各月份HBsAg阳性检出率没有高峰出现,各月份阳性率呈散在状态。

3讨论

我市2006—2008年服务行业人员受检人数共397 385人,HBsAg阳性数分别为1543人、1564人,2063人,共5170人。阳性率依次为1.30%、1.32%、1.29%,总阳性率为1.30%。经统计学检验(χ2=0.368,P>0.05),说明2006—2008年服务行业从业人员HBsAg阳性检出率差异无统计学意义,在体检人数逐年增加的情况下,而检出率保持相对稳定且略有下降趋势,这充分说明我国强化计划免疫及成年人接种乙肝疫苗获得的保护率已非常明显地显现出来。也是卫生执法部门加强执法力度,坚持服务行业从业人员持证上岗的结果。

结果表明,男女之间HBsAg阳性率差异非常明显,这可能与男性社会活动较女性广泛有关,也与乙型肝炎在人群发病率男性高于女性的结果相一致。

调查统计表明,由于加强了对服务行业的卫生管理,卫生知识宣传、培训,其HBsAg阳性率显著低于不办理健康证的其他服务行业。资料显示,服务行业二线工作人员阳性率略高于一线工作人员,考虑可能是他们体检率低,且大部分是2年左右查体1次,提示今后应加强服务行业二线工作人员的卫生管理工作。

不同年龄组HBsAg阳性检出率显示,20～30岁年龄组阳性率最高,为1.65%,明显高于其他年龄组(χ2=355.4,P<0.01)。这与该年龄组是服务行业从业人员的中坚力量,从业人员基数远远大于其他年龄组有关。45岁以上年龄组的HB-sAg阳性率明显低于其他组,这种现象可能系青年感染乙肝病毒后随年龄增长,体内乙肝病毒复制受机体免疫机制的影响,其活性逐年降低,使HBsAg转阴,此与有关报道一致[3]。也与该年龄组占整个服务行业从业人员的比例很小有关。

各月份HBsAg阳性率未见明显高峰,呈散在状态。

4小结

通过对我市2006—2008年服务行业从业人员HBsAg阳性状况分析表明,我市这一人群HBsAg阳性率保持相对稳定且略有下降态势。应做好卫生执法,加强监督管理及卫生知识培训和定期体检,坚决杜绝无证上岗,并做好卫生用品消毒工作是降低HBsAg阳性的重要措施,要求服务行业所有从业人员进行乙肝疫苗的接种,提高他们的免疫力是降低乙肝病毒感染的有效措施。

摘要：目的了解西安市服务行业从从业人员乙肝表面抗原(HBsAg)携带状况。方法2006—2008年对服务行业从业人员进行健康检查,HBsAg采用酶联免疫吸附试验(ELISA)法检测,对HBsAg阳性结果进行分析。结果2006—2008年共检查397385人,HBsAg总阳性率为1.3%,阳性率略有下降。男性阳性率为1.74%,女性为1.04%,男性显著高于女性(χ2=355.74,P<0.01)。其他服务行业阳性率高于餐饮、食品饮料加工及公共娱乐场所(χ2=457.07,P<0.01);其他服务行业人员阳性率高于一二线工作人员(χ2=383.68,P<0.01);20～30岁年龄组阳性率为1.65%,高于其他年龄组;45岁以上年龄组阳性率最低,仅为0.64%(χ2=355.40,P<0.01)。各月份HBsAg阳性检出率呈散在状态。结论该市3年的服务行业从业人员HBsAg携带状况调查数据对控制乙肝传播措施的制定与实施有重要意义。

关键词：服务行业,从业人员,HBsAg

参考文献

[1]卫生部卫生监督中心卫生标准处.传染病控制标准和处理原则.北京:中国标准出版社,2003:100-110.

[2]王广义,薛禾生.中国医学百科全书.非参数统计分册,北京:人民卫生出版社,2004:139.

软件开发人员2008年工作总结 篇8

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省、市有关规定和要求，现就青岛开发区2013年教育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

合计338名，其中中小学岗位317名，职业中专岗位9名，幼儿园岗位12名（详见《青岛开发区2013年教育系统公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》）。

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、具有普通高校全日制大学专科及以上学历，其中普通高校全日制大学专科学历人员须具有青岛市户口，本科及以上学历人员须取得相应学位。

6、应聘职业中专专业教师和普通中小学、幼儿园岗位的人员年龄应在30周岁以下（1982年4月15日以后出生）。应聘职业中专骨干教师人员年龄应在40周岁以下（1972年4月15日以后出生）。

7、应聘人员报考学科须与全日制学历所学专业一致。其中，报考研究生岗位的，必须具有普通高校全日制大学本科教育经历，且本科与研究生所学专业类别一致。否则，只能报考其他岗位。

8、报考普通中小学、幼儿园岗位（不含定向考录岗位）必须具有相应教师资格证书；报考职业中专岗位的，如未取得相应教师资格证书，需在聘用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不予续聘。

9、在青岛开发区区域内（含王台、黄山、灵山卫、积米崖划归开发区部分）服务的，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”，青岛市招募的“社区工作者”，“新农村大学生”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。符合报考定向岗位条件的应聘人员报考定向岗位时，可不受年龄、户籍限制。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录政策。

10、符合招聘岗位所要求的其他条件。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2013年全日制普通高校应届毕业生报考者，学历、学位证书必须在2013年7月31日前取得；在读全日制非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。其中，在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。

应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

网上报名时间：2013年4月15日9:00—4月17日16:00

网上审核时间：2013年4月16日9:00—4月18日12：00

查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—4月18日16:00

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，上报市事业单位招聘主管部门，取消本次报考资格且5年内不得报考青岛市事业单位。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员可于2013年5月9日9：00至11日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员的应聘人员，须先在网上缴费，并于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。届时应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带委托书、委托人、被委托人二代身份证到现场办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。取消招聘计划岗位的报名人员可于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理现场改报或退费（逾期不再受理）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（需本人签名）、近期同底版免冠一寸彩色照片4张（背面书写姓名）。相关证明材料主要包括：全日制普通高校2013年应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校有关部门出具的学历、学位、所学专业（属师范类专业的需注明）证明，报考岗位有专业方向要求的需提交学校有关部门出具的专业方向证明，非师范类毕业生提供相应的教师资格证（须在2013年4月15日之前取得）等。2013年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历、学位证书、教师资格证书（以上证书须在2013年4月15日之前取得），二代身份证等，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。大学专科学历的需提供户口薄或户籍证明。对应聘人员有工作年限限制的，将审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。其他要求提供的材料。

报考面向符合服务基层项目定向招聘人员，除出具二代身份证、学历、学位证书和毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；参加青岛市服务基层项目人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的考核材料；“新农村大学生”要出具服务单位出具的在岗证明和人事部门出具的考核材料。

资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份（A4纸），原件在审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权，因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

（一）统一笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为综合类、B为教育类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年5月11日

综合类、教育类 9:00—11:30

其 他 专 业 类 9:00—11:00

笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在青岛开发区政务网（http://）公布。

（二）面试

面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。有关面试具体事宜，届时详见青岛开发区政务网（http://）公布的面试工作有关通知。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用说课或结构化面试的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试。增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。说课教材使用现行教材。面试成绩于面试结束当天在青岛开发区政务网（http://)公布。面试考务费按每人70元收取。

五、成绩核算

按笔试、面试成绩（说课或结构化面试或说课和基本技能测试）各占50%的比例百分

制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

有关信息将在青岛开发区政务网（http://）公布。

六、体检、考核

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检、考核人员，并组织体检、考核。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检、考核人员。因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。

体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

七、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在青岛开发区政务网（http://）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检、考核等原始资料，报事业单位招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

九、其他

1、应聘人员在报考期间，应及时了解相关招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试方案、面试成绩、体检、考核和公示等事宜均在青岛开发区政务网（http://）予以公布。

本简章解释权归青岛开发区教育体育局，其他未尽事宜由青岛开发区教育体育局负责解答。

报名政策咨询电话：0532-86988867

监督举报电话：0532-86988585

网上报考技术咨询电话：***

一般在工作时间（工作日8:30—11:30,13:30—17:30）接听电话。

附件：

业务人员2008工作总结 篇9

2008年作为中国人的奥运年，承载了太多的期待。自申奥成功后,所有的人都在期待着在08年在时候大干一场.借助奥运的商机，有一个新的命运转折。同样的08也承载着我的梦想，我也期待着2008年事业可以上升到一个新的高峰，工作上有一个突破性的进展。

度过2008,我为公司效力已五年有余。在公司的每一天我都觉得弥足珍贵。也切实感觉到了自身的成长与成熟。当然因为棱角太过分明，做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方，无意中刺痛和伤害了一些伙伴，在这里我真诚的向各们同事—我亲爱的朋友们说声道歉，望你们谅解！

2008年的工作情况与2007年相比，项目上有些许变动：去除掉了06年新开展的河北青年报的彩钢专栏与都市时讯周六版的彩钢专栏。平面媒体只剩下燕赵都市报和燕赵晚报的彩钢专栏。客户变动这一块，从我自身来看也不大：钰松彩钢由原来的4个基本块变更为2个基本块，金恒彩钢没有投放广告，其它零散的客户也因为短期效果不理想而流失。但流失的这部分客户由08年新增的小客户添补。像通域网架、欧文斯建材、鑫美源商贸等。以下我把各个项目的工作情况分别阐述一下：

一、燕赵都市报

一直都由老客户支撑，没有太大的变动。有部分客户的撤稿也由新增的客户补上，版面一直很稳定的正常出版，并出色的完成了报社

给我们定的任务。只是因为行业的限定，没有了什么可发展的空间，只有保持，平稳前进。

二、燕赵晚报《彩钢·钢构》专栏

失而复得的项目，虽然不知道最终可以有什么样的成绩，但一直在努力，版面较去年相比略有提升，在客户心中的认可度也有所加强。虽然我们做晚报的初衷是辅助燕赵都市报把行业专栏做好，但依现在的情形发展来看，它还没有达到饱合，还有上升的空间，随着时间的长久，也将成为客户投放广告不可缺少的媒体之一。

三、河北钢结构网

通过前两年有客户试探性的投入一些后，今年的招商变得很糟糕，一方面是因为网站的网络排名，知名度提升不上去，另一方面很关键的原因就是客户感觉不到真切的收益。效果没有报纸与路牌那样明显。客户的需求还处于初级的业务阶段，还未升华到更高级的品牌知名度阶层。随着市场的成熟与客户的壮大，品牌知名度的提升很快就会驻入客户的思想里，只要我们能够坚持。

四、河北日报

它不做为我公司的主营项目，但也一直都有一家客户支持，今年因为赶上奥运会调整版面致使得客户不再投放，这部分利润的损失是一件比较遗憾的事。

五、唐山工作

在唐山待的时间并不长,有一个半月左右。也是负责招商业务,虽然去年有一年的基础了,但今年做起来还是有些棘手。好在今年的形式有所改变，是以展销会与报纸平面硬广相结合的形式。通过去年我们对市场与市场对我们媒体的相互考察来看，我们选择的市场没有错，只是市场没有选择我们的媒体。凭心而论，燕赵都市报冀东版在唐山的影响力确实差一些，去年做过的客户除去厂家给报销广告费的外几乎死亡，不愿意再与报纸合作。但对参加展会还是比较感兴趣的。虽然最终的结果不尽如意，但经过了这次之后我觉得我们还要重新定位。展会的形式是被大多数客户认可的，但是展会所需要付出的人力、财力与物力不是个小数目。要想有大的作为必须找些实力雄厚的行业加入。这样回报才能与我们所付出的成为正比。

总结一年的工作，有许多不利的因素。首先是我自身的，工作积极性不如从前，市场的稳定让我们丧失了开拓者的野性，而变得懒惰。其次是项目的单一性，单一的项目没有新鲜感反倒有些疲倦。我们需要更多的资源，更多的项目资源。

软件开发人员2008年工作总结 篇10

1 对象与方法

1.1 筛查对象

通辽市监狱、通辽市劳教所、旗县市区看守所羁押、收教人员。

1.2 筛查登记

按照卫生部、司法部统一印制的筛查登记表逐人逐项进行登记造册。

1.3 实验室检测

依据《全国艾滋病检测工作规范》中的标准,采用ELISA方法进行血清学抗体初筛检测。

1.4 数据处理

采用Excel软件对数据进行录入和处理。

2 结果

2.1 一般情况

本次共筛查羁押、收教人员2080人,其中通辽市监狱379人,通辽市劳教所195人,通辽市看守所1506人。男性2021人,占97.16%;女性59人,占2.84%。

2.2 年龄分布

年龄最小16岁,最大77岁,平均年龄30岁。其中20～39岁组1385人,占筛查总人数的66.59%,见表1。

2.3 地区分布

科尔沁区1176人,占筛查总人数的56.54%,所占比例最高;库伦旗93人,占4.47%,所占比例最低。见表2。

2.4 户籍分布

内蒙古自治区1727人,占总筛查人数的83.03%;辽、吉、黑3省190人,占9.13%;四川、山东、河北、湖南、江苏、贵州等19省、市、自治区163人,占7.84%。

2.5 静脉吸毒史

本次筛查发现3名吸毒者,占0.14%。

2.6 性乱史

在2080名羁押、收教人员中有10人有性乱史,占0.48%。

2.7 HIV抗体初筛检测

本次筛查的2080人全部采集静脉血5ml,艾滋病抗体初筛检测结果阳性2例,均为男性,分别为20和24岁,四川籍羁押人员,有静脉吸毒史。

3 讨论

3.1 公安监管场所艾滋病防治工作面临的挑战

HIV感染呈上升趋势,传播隐患严重;公安监管场所艾滋病防治管理问题日益凸显,应对能力明显不足;今年在羁押人员中发现2例HIV感染者,引起了监管场所领导高度重视,但由于缺乏长期有效的应对措施,最终将其遣送回四川原籍。

3.2 狱警和管教人员的职业暴露及安全防护问题

羁押、收教人员是患性病艾滋病的高危人群,应注意狱警和管教人员的职业暴露及安全防护问题:(1)加强对狱警和管教人员安全防护和卫生保健服务;(2)对他们进行职业暴露方面的知识培训,增强自我保护意识,把感染性病/艾滋病的风险降低到最小程度。(3)设立职业暴露高危岗位特殊津贴,国家规定,对因参与AIDS防治工作或因执行公务而感染了HIV,以及因此致病、丧失劳动能力或者死亡的人员,按照国家有关规定给予补助或抚恤[2]。

3.3 公安监管场所AIDS防治管理对策

将AIDS防治工作纳入公安监管部门的目标管理体系,与卫生、司法部门联合防治;建立常规HIV监、检测工作机制,阻断监管场所的HIV传播和流行;修定和完善现行的公安系统法律和法规,制定监管场所AIDS防治工作管理办法[3]。

3.4 预防性病艾滋病健康教育的宣传力度不够

由于该人群文化水平较低,无职业和农民的比例较高,本次筛查20～39岁青壮年占66.59%,这一年龄段正处于性活跃期,让他们及时掌握性病/艾滋病预防知识非常必要,也是健康教育的重点人群。建议在入狱、入所后和出狱、出所前开展形式多样的宣传教育活动,如发放宣传小册子、集中讲课和播放光盘等,使他们了解性病/艾滋病对人类社会所造成的危害,增强自我保护意识。

参考文献

[1]卫生部、公安部,司法部.关于印发对监管场所被监管人员开展艾滋病病毒抗体检测工作方案的通知.卫疾控发[2005]336号.

[2]国务院.艾滋病防治条例.北京:中国法制出版社,2006:162.

软件开发人员2008年工作总结 篇11

一、不定项选择题：（单项或多选，每题2分，共10分）

1．以下对未经许可擅自设立经营 文物拍卖的拍卖企业，上不构成犯罪的情形，处罚正确的是：（）

A．由工商行政管理部门依法予以制止

B．违法经营额五万元以上的，处违法经营额二倍以上五倍以下的罚款

C．由省级以上文物行政部门没收违法所得，非法经营的文物

D．违法经营额不足五万元的，处二万元以上十万元以下的罚款

2．下列哪几项物品为拍卖标的的拍卖活动，需报拍卖活动所在地的省级文物行政部门审核:()

A．1949年以前的各种艺术品、工艺美术品

B．1949年以前的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料

C．1949年以后，国家文物局公布的列入限制出境范围的中国已故著名书画家作品

D．1949年以后，反映各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物

3．申请增加第一类文物拍卖经营资质的文物拍卖企业，需提供以下哪几项材料:()

A．1000万以上注册资本的验资报告

B．工商部门年检合格的《企业法人经营执照》副本复印件

C．文物拍卖企业取得《文物拍卖许可证》以来的拍卖记录

D．省级文物行政部门审核文物拍卖标的的核准文件复印件

4．公民、法人和其他组织不得买卖下列哪几项文物：（）

A．国有文物

B．非国有馆藏珍贵文物

C．国有不可移动文物中的壁画、雕塑、建筑构建等

D．从文物商店购买的文物

5．禁止设立下列哪些形式的文物拍卖企业：（）

A．上市股份公司

B．中外合资经营企业

C．中外合作经营企业

D．外商独资经营企业

二、判断题：（每题2分，共20分，请在题后括号内划“√”或“ⅹ”）

1．文物行政部门对拍卖标的的审核，是指依法审查该物品可否作为文物拍卖标的，以及对拍卖标的的出具年代鉴定结论，真伪鉴别证明或价格评估证明。（）

2．文物行政部门在审核拟拍卖的文物时，可以指定国有文物收藏单位优先购买其中的珍贵文物。购买价格由文物收藏单位的代表与文物的委托人协商确定。（）

3．未对文物拍卖活动作出规范记录并办理备案手续的，由县级以上人民政府文物主管部门责令改正。（）

4．聘请的文物拍卖专业人员发生变更的文物拍卖企业，应当在变更据诶的那个作出之日起30日内向国家文物局申请变更；逾期为进行变更登记的，视为无文物拍卖资质。（）

5．参加文物拍卖标的审核的专家，可以兼任文物拍卖专业人员。（）

6．文物拍卖企业利用互联网举行文物的拍卖活动，不需遵守文物拍卖标的审核备案的有关规定.()

7．联合拍卖文物的拍卖企业，其文物拍卖资质范围不同的，按照资质最低的一方确定文物拍卖资质。（）

8．如符合法定条件，文物拍卖企业也可以设立文物商店。（）

9．国家禁止出境的文物，不得转让、出租、质押给外国人。（）

10．未列入《文物出境审核标准》内的文物，即使用重大历史、科学、艺术价值的也可以出境。（）

三、填空题：（每空2分，共30）

1．经营文物拍卖的拍卖企业拍卖文物，应当记录文物的、、、文物的出卖人、委托人和买受人的姓名或者名称、住所、有效身份证件号码或者有效证件号码以及，并在文物拍卖活动结束后天内，报核准其销售，拍卖文物的文物行政主管部门备案。

2．《文物出境审核标准》以年为主要标准线。其中年以前（含）生产制作的文物一律禁止出境。少数民族文物以年为主要标准线。

3．文物拍卖企业在境外征集的文物拍卖标的，携运入境时应向申报，交由当事人办理手续。

4．临时进境的文物复出境，必须经的文物进出境审核机构审核查验；经审核查验无误的，由国务院文物行政部门发给，海关凭放行。

5．文物拍卖企业被处以吊销许可证行政处罚的，应当依法到工商行政管理部门办理或。

四、案例分析题：（20分）

A省甲拍卖公司虽无文物拍卖资质，但为扩大业务范围，与B省已具备第一、二、三类文物拍卖资质的乙拍卖公司达成合作协议，拟于2008年元旦在A省省会联合举办春季文物拍卖会。按双方合作协议的约定安排，甲公司于2007年12月20日在A省主要报纸上发布了拍卖公告，同日乙公司B省文物行政部门提出要审看实物，因文物拍卖标的此前已运至A省，乙公司只提供了相关图片资料供文物部门审核。A省文物行政部门后从有关报道上了解到此次拍卖会的拍卖情况。

请指出甲、乙公司上述行为的违法违规之处。

五、论述题：（20分）

试论述文物拍卖经营分类管理原则的理解。

《法律法规》试题答案

一、不定项选择题（每题2分，共10分）

1、ABD2、ABC3、BCD4、ABC5、BCD

二、判断题（每题2分，共20分）

1、ⅹ

2、√

3、√

4、√

5、ⅹ

6、ⅹ

7、√

8、ⅹ

9、√

10、ⅹ

三、填空题（每题2分,共30分）

1、名称、图案、来源、成交价格、30天2、1949年、1911年、1966年

3、海关、临时进境

4、原审核、登记、文物出境许可证、文物出境许可证

5、变更登记、注销登记

四、案例分析题（20分）

答题要点：

1、甲公司不具备文物拍卖资质，不能进行文物拍卖活动。（5分）

2、甲、乙公司未经文物行政部门审核拍卖标的即发布拍卖公告。（5分）

3、文物拍卖标的须对实物进行审核，而乙公司只提供了文物拍卖标的的图片资料。（5分）

4、甲、乙公司未在报请B省文物行政部门审核文物拍卖标的的同时，将文物拍卖标的的资料报A省文物行政部门备案。（5分）

五、论述题（20分）

文物拍卖经营分类管理原则是指文物拍卖经营范围按品种分为以下三类：

（一）陶瓷、玉、石、金属器等；

（二）书画、古籍、邮品、手稿及文献资料等；

（三）竹、漆、木器、家具、纺织品等。（6分）

对新申请文物拍卖资质的拍卖企业，批准其经营第二、三类文物。（2分）

已具备第二、三类文物拍卖资质的拍卖企业申请第一类文物拍卖资质的审批标准为：

一、取得第二、三类文物拍卖经营资质3年以上；

二、依法成立，连续正常经营且无违法违规经营行为；

三、拥有与其申请变更的经营范围相适应的文物拍卖专业人员。（6分）

软件开发人员2008年工作总结 篇12

2008年国家农业综合开发办公室将继续安排部分中央财政资金开展农业综合开发投资参股经营试点。为在更大范围内择优选项，提高选项透明度，鼓励符合条件的农业产业化龙头企业积极申报项目，现将2008年国家农业综合开发投资参股经营项目（以下简称“投资参股经营项目”）申报要求公告如下：

一、选项的指导思想和基本原则

（一）指导思想。把农民增收作为根本出发点和落脚点，集中投入具有明显资源和竞争优势、辐射带动作用强的农业产业化龙头企业，通过做大做强龙头企业，培育壮大区域主导产业，促进农业结构调整，增加农民收入，提高农业综合开发效益，推进现代农业和社会主义新农村建设。

（二）基本原则。财政投资只参股、不控股；自愿申报、平等竞争、择优扶持；谁投资、谁所有、谁受益、谁承担风险；政企分开、委托监管、授权运营；规范操作、稳步推进、适时退出。

二、扶持对象和重点

扶持对象包括国家级和省级农业产业化龙头企业（含省级农发办事机构审定的龙头企业）。粮食主产区重点扶持粮食等主要农产品的加工、转化（玉米深加工除外）；非粮食主产区重点扶持当地具有资源优势和市场竞争优势的区域主导产业。

三、立项条件

（一）开展农业综合开发投资参股经营试点的省（包括自治区、直辖市和计划单列市，下同）应具备以下条件：1.高度重视投资参股经营试点工作，思想统一，积极性高，领导得力，干部队伍适应相关管理要求；2.具有符合要求的资产运营机构，能够有效地贯彻落实农业综合开发政策制度；3.省级财政能按规定比例，及时足额落实配套的参股资金投入。

（二）投资参股经营项目应具备以下条件：1.属于国家农业综合开发产业化经营项目的扶持范围；2.资源丰富独特、技术优势明显，市场销售顺畅，投入产出率高；3.项目辐射面广，带动农民增收效果明显；4.项目建设符合环境保护和农业可持续发展要求；5.项目建设用地落实，原材料供应有保障，加工所需的原材料70%以上来自农户；6.筹资方案切实可行，自筹资金来源有保障，项目建设投资中自筹资金不得低于财政投资的50%；7.项目采用技术路线先进合理，技术依托可靠，产品具有较强的市场竞争能力；8.项目投资经济合理，有较强的抗风险能力，投资利润率、财务内部收益率高于同行业基准收益率和银行基准收益率，能够实现国有资产保值增值。

（三）投资参股经营项目申报单位应具备以下条件：1.项目申报单位原则上应为项目实施单位，且为依法注册、具有独立公司法人的股份有限或有限责任公司，产权明晰，管理规范；2.经营期须在两年以上，总资产规模5000万元以上，固定资产规模不低于2500万元，实收资本不低于1500万元，年营业收入6500万元以上；3.近两年连续盈利，发展前景良好，有较强的自筹资金能力；4.财务状况良好，资产负债率低于60%；5.银行信用等级AA级以上（含AA级，未有银行贷款的除外）；6.企业净资产报酬率高于同期银行存款利率；7.企业不欠税、不欠工资、不欠社会保险金；8.建立了符合市场经济和现代企业制度要求的经营管理机制，法人代表信誉良好，具备与完成项目建设和经营相适应的经营管理能力。

农业综合开发投资参股企业申请继续扶持、增资扩股的，除上述规定的立项条件外，还须同时达到以下条件：1.企业近两年销售利润率5%以上；2.企业近两年国有资产年增值率3%以上；3.企业收购农民原料价格高于市场价格2%以上；4.企业自身增资须以现金为主，其比例不得低于增资总额的60%，且实物增资要与企业主营业务密切相关，严禁以土地使用权等无形资产进行增资。

四、申报材料

申报投资参股经营项目须提供以下材料：单个项目的可行性研究报告（一式四份）；经社会中介机构审计的项目申报单位2005、2006年度财务会计报告（包括资产负债表、损益表和现金流量表）；项目申报单位新征用土地的批准文件和项目建设的环保部门审批意见；项目申报单位营业执照复印件、银行信用等级评定证明；项目申报单位具备的技术水平证明材料（包括专利、成果、专有技术资料和技术依托单位证明等）、公司章程、现有的股权结构（包括前5位股东及持股数量）以及同意国家财政资金投资参股的股东大会或股东代表大会决议。

项目申报单位提交的上述申报材料应确保真实、可靠、准确，如存在弄虚作假的，一经发现立即取消立项资格，5年内不得再行申报农业综合开发项目。

五、扶持政策

（一）在坚持财政投资只参股、不控股的前提下，按照投资参股经营项目实际状况确定具体投资规模。

（二）单个投资参股经营项目中央财政参股投入原则上不低于1000万元、不高于3000万元。对于部分投资参股经营项目根据项目的经济社会效益、投资风险、参股比例等情况，中央财政参股投入可高于3000万元。对于资本实力雄厚、经营状况好、带动农民增收效果明显、投资回报率较高、有增资扩股意愿的已投资参股企业，可予以连续扶持。

（三）财政投资参股后，在企业原有股权较为分散的情况下，国有股本不做第一大股东；在企业原有股权相对集中的情况下，国有股本占投资参股企业总股本的比例，原则上应控制在30%以内。

（四）所有财政投资参股资金，由省级财政部门授权资产运营机构进行资本运营，并享有相应权益和承担相应责任。

（五）投资参股经营项目建成并正常运转后，国有股权应按照市场经济规则，适时从投资参股企业退出。

六、其他事宜

（一）按照属地管理和自下而上的原则逐级申报。国家农业综合开发办公室对申报的投资参股经营项目采取公平竞争、择优选项办法。

（二）省级农发办事机构向国家农业综合开发办公室申报本省投资参股经营项目之前，原则上应在省级报刊等新闻媒体上进行公示。

（三）项目申报单位须于2007年11月底之前向所在地农发办事机构申报。逾期报送的，不予受理。