公务员退休申请书范文

公务员退休申请书范文（共8篇）

公务员退休申请书范文 篇1

尊敬的局党组、局领导：

我是河南省卫辉市工商局基层一般工作人员xxxx，中共党员，一九七九年十二月参加工商工作，至今已三十多年。三十多年均在县城农村工商所工作，对工商工作没有作出多大的具体贡献，然而在长期的基层工作实践中，由于业余时间关系，进而对发明创造产生了浓厚的兴趣，并对所接触领域的几项传统机械产生了结构原理改进、设计、使其生产效率得到更大提高的创新想法，并获得了国家专利。

发明不是目的，目的是转化为生产力，为此，为使专利项目得以转化，创造其应有的经济价值和社会价值，鉴于我的实际情况，依据《公务员法》第八十八条、八十九条特此再次提出申请退休，发挥个人专长，参于社会发展，更好地为经济发展服务发挥余热体现仅有的一点价值。

公务员退休申请书范文 篇2

公务员工资的变化一直都是备受瞩目的一个大新闻，仿佛所有人都在盯着公务员的薪资，任何一点风吹草动都会引发热议。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016公务员退休工资改革方案最新消息，对此感兴趣的小伙伴们下面可以一起来看看2016公务员退休工资的相关新规定。

关键词：2016公务员退休工资改革方案最新消息,2016公务员退休工资

在去年（2015年）1月14日，国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

几天之后，即当年的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从2014年10月1日起，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准。

（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。

公务员退休工资如何计算 篇3

计算

时事政治：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，甘肃中公教育为大家搜集整理了很多关于公务员工资改革最新消息的相关文章。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问甘肃人事考试网。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发 教师退休工资如何计算

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。企业退休工资如何计算

公务员退休工龄与工资如何计算 篇4

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公务员退休工龄与工资如何计算

说到公务员，相信有很多人都羡慕这个职业吧，和其他的职业一样，对于他们的退休工资和工龄我国是有明确的法律规定的。那么，公务员退休工龄与工资如何计算呢?我国的法律是怎么规定的呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。

一、公务员退休工龄与工资如何计算

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基

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本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

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年限在10年以下的，按50%计发

教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算?

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算?

(1)基础养老金=〔退休时本市上在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕&pide;2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额&pide;计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退

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休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗

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职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×40×1%=3200元

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个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&pide;139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

二、2016公务员退休规定：

1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

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国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

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(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇 国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。

综上所述，关于公务员退休工龄与工资的计算，我们要注意，首先在计算的时候一定要严格按照法律条文进行计算，另外，如果公务员想要提出提前退休也是需要满足一定的条件的，才可以提出申请然后又相关的人员进行审批。

 索要抚养费的民事起诉状范本是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/633534.html

 诉讼离婚应注意什么问题

http://s.yingle.com/hy/633533.html

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 财产分割协议是如何公证的

http://s.yingle.com/hy/633532.html

 提起离婚诉讼有何要求

http://s.yingle.com/hy/633531.html

 对于离婚协议某一条款是否可以单独撤销 http://s.yingle.com/hy/633530.html

 对于办理结婚登记需要带哪些证件 http://s.yingle.com/hy/633529.html

 上海申办涉外协议离婚要提交什么材料 http://s.yingle.com/hy/633528.html

 夫妻如何办理结婚手续

http://s.yingle.com/hy/633527.html

 离婚协议中,夫妻双方将财产处分给子女的行为是否有效 http://s.yingle.com/hy/633526.html

 离婚诉讼中的费用是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/hy/633525.html

  继承权为什么会丧失 http://s.yingle.com/hy/633524.html 夫妻个人财产应该如何举证证明财产的性质 http://s.yingle.com/hy/633523.html

 怎么确定涉外离婚管辖权

http://s.yingle.com/hy/633522.html

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 夫妻协议离婚后对方不给孩子抚养费怎么办 http://s.yingle.com/hy/633521.html

 办理结婚登记手续须提交哪些材料 http://s.yingle.com/hy/633520.html

 什么情况下订立的遗嘱无效

http://s.yingle.com/hy/633519.html

 离婚协议中约定支付巨额赔偿款的法律效力性如何 http://s.yingle.com/hy/633518.html

 婚姻合意的要求应该如何满足

http://s.yingle.com/hy/633517.html

 离婚诉讼的程序怎样走

http://s.yingle.com/hy/633516.html

 结婚登记预约应该怎样取消

http://s.yingle.com/hy/633515.html

 法定继承时如何分配遗产

http://s.yingle.com/hy/633514.html

 婚前协议书（2018最新）的法律效力是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/633513.html

 深圳结婚登记要准备哪些证件

http://s.yingle.com/hy/633512.html

 香港法院对法域间的离婚案件有审判权的前提是什么 http://s.yingle.com/hy/633511.html

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 离婚分割的情形有哪些

http://s.yingle.com/hy/633510.html

 遗赠分配要符合什么条件

http://s.yingle.com/hy/633509.html

 协议离婚要经过什么程序

http://s.yingle.com/hy/633508.html

 离婚财产分割有哪些方式

http://s.yingle.com/hy/633507.html

 进行亲子鉴定要哪些条件

http://s.yingle.com/hy/633506.html

  家庭暴力有哪些现状 http://s.yingle.com/hy/633505.html 引起家

庭

暴

力的因

素

有

哪

些

http://s.yingle.com/hy/633504.html

 婚前财产分割是什么样子的

http://s.yingle.com/hy/633503.html

 禁止近亲结婚的法律法规规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/hy/633502.html

 离婚后子女的抚养权可不可以变更 http://s.yingle.com/hy/633501.html

 复婚和不复婚的条件是什么

http://s.yingle.com/hy/633500.html

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 中国2018新婚姻法规定(2018)结婚的必备条件有哪些 http://s.yingle.com/hy/633499.html

 家庭暴力的特征都有哪些

http://s.yingle.com/hy/633498.html

 配偶患有精神病如何离婚

http://s.yingle.com/hy/633497.html

 有效的遗嘱要符合什么条件

http://s.yingle.com/hy/633496.html

 家庭冷暴力的特征及现状是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/633495.html

  离婚有哪些基本要求 http://s.yingle.com/hy/633494.html 房产

继

承

存

在哪

些

误

区

http://s.yingle.com/hy/633493.html

 亲子鉴定的条件有哪些

http://s.yingle.com/hy/633492.html

 遗产的范围是怎样的,确定遗产的范围应注意什么问题 http://s.yingle.com/hy/633491.html

 子女抚养关系变更有哪几种情形

http://s.yingle.com/hy/633490.html

 赠与合同什么情况下能撤销

http://s.yingle.com/hy/633489.html

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 在夫妻共同财产这个问题上要注意什么 http://s.yingle.com/hy/633488.html

 涉外离婚怎么确定管辖

http://s.yingle.com/hy/633487.html

 父母遇难留下大笔遗产监护人要怎样分割 http://s.yingle.com/hy/633486.html

 放弃继承权声明书在哪里公证，能否撤销 http://s.yingle.com/hy/633485.html

 境外的中国人办理离婚需要哪些手续 http://s.yingle.com/hy/633484.html

 写离婚协议时主要注意什么方面

http://s.yingle.com/hy/633483.html

 缺席离婚审判的财产该怎样分割

http://s.yingle.com/hy/633482.html

 涉外结婚公证的办理手续有哪些

http://s.yingle.com/hy/633481.html

 办理结婚需要的手续有哪些

http://s.yingle.com/hy/633480.html

 实施赡养老人权利和义务的相关规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/hy/633479.html

 判决离婚的法定理由有哪些

http://s.yingle.com/hy/633478.html

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 离婚诉讼时所需举证的要点都有哪些 http://s.yingle.com/hy/633477.html

  公租房能够继承吗 http://s.yingle.com/hy/633476.html 民政局协议离婚与法院调解协议离婚的区别有哪些 http://s.yingle.com/hy/633475.html

 离婚协议中无效条款有哪些

http://s.yingle.com/hy/633474.html

 办理协议离婚时要注意哪些事项

http://s.yingle.com/hy/633473.html

 我国涉外离婚制度是如何的

http://s.yingle.com/hy/633472.html

 婚前体检需检查哪些项目

http://s.yingle.com/hy/633471.html

    离婚的方法有哪些 http://s.yingle.com/hy/633470.html 继承人证明怎么开 http://s.yingle.com/hy/633469.html 婚前协议有哪些内容 http://s.yingle.com/hy/633468.html 现役军人申请结婚有什么法律规定(2018)http://s.yingle.com/hy/633467.html

 夫妻双方应该如何办理协议离婚

http://s.yingle.com/hy/633466.html

 婚前财产的范围有哪些

http://s.yingle.com/hy/633465.html

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 补办结婚证有什么程序

http://s.yingle.com/hy/633464.html

 对于赠与合同的说明有哪些

http://s.yingle.com/hy/633463.html

 离婚诉讼案的管辖是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/hy/633462.html

 海外中国人办理离婚事宜的情形有哪些 http://s.yingle.com/hy/633461.html

 申办涉外结婚公证要注意的事项是什么 http://s.yingle.com/hy/633460.html

 2018新婚姻法规定(2018)结婚年龄是多少岁 http://s.yingle.com/hy/633459.html

 赠与财产定性为夫妻共有财产是否合理 http://s.yingle.com/hy/633458.html

 结婚登记都需要准备什么

http://s.yingle.com/hy/633457.html

 什么情况下发生代位继承

http://s.yingle.com/hy/633456.html

 第二次诉讼离婚应该注意什么事项 http://s.yingle.com/hy/633455.html

 涉外婚姻的继承涉及哪些适用问题 http://s.yingle.com/hy/633454.html

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 海外中国人的离婚手续要怎么办理 http://s.yingle.com/hy/633453.html

 如何区分协议离婚与法院调解协议离婚 http://s.yingle.com/hy/633452.html

 涉外结婚要提交什么证件

http://s.yingle.com/hy/633451.html

 离婚诉讼的调解步骤是什么

http://s.yingle.com/hy/633450.html

 财产分割协议范文是什么样子的

http://s.yingle.com/hy/633449.html

 遗嘱能否附条件,遗嘱可以附条件吗 http://s.yingle.com/hy/633448.html

 标准(2018年)离婚起诉书的格式

http://s.yingle.com/hy/633447.html

  婚姻法 http://s.yingle.com/hy/633446.html 离婚后

是

否

能

提

起

财

产

诉

讼

http://s.yingle.com/hy/633445.html

 离婚之后同居财产要如何分割

http://s.yingle.com/hy/633444.html

 抚养权变更需要的手续是什么

http://s.yingle.com/hy/633443.html

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 涉及亲子鉴定时应注意的原则有哪些 http://s.yingle.com/hy/633442.html

 立遗嘱条件具体包括哪些

http://s.yingle.com/hy/633441.html

 结婚登记细节程序是如何的

http://s.yingle.com/hy/633440.html

 离婚诉讼审理期限是多长

http://s.yingle.com/hy/633439.html

 只能通过法院起诉离婚的情形是什么 http://s.yingle.com/hy/633438.html

 离婚后子女抚养的法律问题有哪些 http://s.yingle.com/hy/633437.html

 胎儿可以继承遗产吗,遗嘱应为胎儿保留份额吗 http://s.yingle.com/hy/633436.html

 协议离婚后离婚协议能不能反悔

http://s.yingle.com/hy/633435.html

退休办理流程范文 篇5

1、退休办理的前一个月要求退休员工本人到所在社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，办理退休手续时需携带。

2、企业在当月社保缴费成功后，到社保中心专管员处做结转，结转时间为退休时间。（如应退休时间为2014年1月份，实际办理时间是2月份，结转时间就应为2014年1月）

3、企业在网上申报退休审批，准确填写并核实后保存。（注意：此申请一定在结转后做，参加工作时间以员工档案为准，所有信息填写准确核实无误后再保存）

4、打印退休审批表，正反面在一张A4纸上，一式五份。

5、带职工身份证、身份证复印件2份（不能有折痕）、户口本、档案、《退休人员社会化管理档案卡》、社保卡、失业证、企业公章到社保中心进行审核 第一步、审核部审核：带职工身份证、档案、退休审核表经过初审、复审、盖大印后完成。

第二步、退休管理部：交《退休人员社会化管理档案卡》，交500元活动经费，打印保险账户单

第三部、退休支付部：退休职工身份证正反面复印在一张A4纸上（2份，不能有折痕），将保险账户单、身份证复印件、退休审核表按照样本粘贴在一起，先复核，复核后交给出纳。

第四部、采暖审核部：《退休审批表》、户口本、公章，填写《退休人员采暖费补贴社会化发放审核表》一式两份，审核通过后加盖“采暖费补贴专用章”，返回一联企业存档。（如果采暖有欠费的，先到采暖部，然后到企业所属区社保打印单子缴费，缴费时窗口只受理银行卡，不受理现金）

第五步、医保中心：《退休审批表》、失业证（没有失业过的话就不需要）、公章，填写《大连市基本医疗保险退休人员花名册》一式两份，交医保管理部审核后返回一联企业存档用。

退休时间建模[范文模版] 篇6

12091008米志远

摘要

中国老龄化数据,中国老龄化现状2015,中国老龄化问题,中国老龄化趋势,2015中国老龄化数据,中国人口老龄化现状：未来几十年里，老龄化浪潮将会席卷中国，60岁以上老年人口所占比例将会迅速提高，预计2015年，这一比例将达到15％，2012年和2013年是中国人口老龄化发展中形成的第一个老年人口增长高峰。2005年，相对每100名适龄工作成年人，仅有16名中国老年人。这一老年抚养比到2025年将会翻番到32％，到2050年会再翻一翻，达到61％。到2050年时，将会有4.38亿中国人年龄达到或超过60岁，其中1.08亿人超过80岁，2050年劳动者的负担将增长3倍。

蓝皮书介绍，由于人口老龄化超前于现代化，“未富先老”和“未备先老”的特征日益凸显。老年人面临诸多问题和困难，2012年全国约有2300万老年人属于贫困和低收入者。城镇老年人口的宜居环境问题十分突出，七成以上的城镇老年人口居住的老旧楼房无电梯，高龄、失能和患病老年人出行困难。2012年农村留守老年人已达5000万人。高龄、失能和患病老年人的照料护理问题，已经引起社会各界的普遍关注。

实施延迟退休制度能够提高劳动人口与退休人口的比例，减轻国家和家庭的养老负担，在一定程度上缓解养老金支付压力。延迟退休年龄可以提高人力资源的利用率。

关键词

老龄化 延迟退休 退休金

问题分析

中国人口老龄化现状：未来几十年里，老龄化浪潮将会席卷中国，60岁以上老年人口所占比例将会迅速提高，预计2015年，这一比例将达到15％，2012年和2013年是中国人口老龄化发展中形成的第一个老年人口增长高峰。2005年，相对每100名适龄工作成年人，仅有16名中国老年人。这一老年抚养比到2025年将会翻番到32％，到2050年会再翻一翻，达到61％。到2050年时，将会有4.38亿中国人年龄达到或超过60岁，其中1.08亿人超过80岁，2050年劳动者的负担将增长3倍。

蓝皮书说，2012年和2013年是中国人口老龄化发展中形成的第一个老年人口增长高峰。2013年老年人口数量将达到2.02亿，老龄化水平达到14.8%，是劳动年龄人口进入负增长的历史拐点，推动人口机会窗口逼近关闭，老年抚养比从2012的20.66%上升到2013年的21.58%。蓝皮书介绍，由于人口老龄化超前于现代化，“未富先老”和“未备先老”的特征日益凸显。老年人面临诸多问题和困难，2012年全国约有2300万老年人属于贫困和低收入者。城镇老年人口的宜居环境问题十分突出，七成以上的城镇老年人口居住的老旧楼房无电梯，高龄、失能和患病老年人出行困难。2012年农村留守老年人已达5000万人。高龄、失能和患病老年人的照料护理问题，已经引起社会各界的普遍关注。

蓝皮书指出，从2012年涉老案件情况看，呈六大特点：

（一）是赡养纠纷案件有增长趋势，子女不肯赡养老人，导致老人生活窘迫的现象时有发生，存在着法院审理难、执行难的问题。

（二）是老年婚姻受干涉案件频繁发生，很多子女认为老年人再婚很丢脸，或考虑到财产继承问题而加以干涉。

（三）是涉老财产纠纷案件日渐增多，子女侵占老人财产的情况时有发生；有的子女趁老人生病之际，把其存款、贵重物品等转移到自己名下，有的甚至威逼利诱老年人订立遗嘱，侵占老年人的财产；老年人的风险防范能力下降，成为一些社会不法分子抢劫、抢夺和盗窃的对象。

（四）是涉老房产纠纷案件剧增，房产权已经成为老年维权的第一焦点，有的子女把占用老年人住房作为赡养父母的条件；有的甚至强占、强行调换老年人的住房；有的利用房改将老年人的住房登记在自己名下；老年人再婚而引发的房产纠纷案件不断发生。

（五）是老年人受骗案件日益增多，位列第一的是以健康为诱饵，以免费体检、免费讲座的名义，诱骗老年人购买昂贵的药品或医疗仪器；以发财创收为诱饵，欺骗老年人参加非法集资活动；以亲情为诱饵，设骗局常称老年人的子女、亲友发生车祸、欠债等，要求老年人转账救急。

（六）是65岁及以上老年人自杀率呈急剧升高趋势，伴随着我国老龄化的迅速发展，老年人心理问题更加突出，老年人的自杀率随着年龄的增高而提升。对于人口老龄化通常有两方面含义：

（一）是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；

（二）是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上的通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10％，或65岁以上老年人口占人口总数的7％，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。从中国的数据来看，2005年，中国60岁或者以上的人口比例为11％，相当于发达国家平均数的一半左右。但未来几十年里，老龄化浪潮将会席卷中国，60岁以上老年人口所占比例将会迅速提高，预计2015年，这一比例将达到15％，2030年跳升至24％，2050年达到33％。未富先老的挑战目前，世界许多国家都面临着老龄化的挑战，但中国所面临的未富先老问题格外严重。从人口统计学的角度来说，到2030年的时候，中国人口结构将会比美国更加老化。随着中国走向老龄化，中国必须要把更多工作者的收入用来支持非工作者。现在每一个老人是由5.4个工作者来支持的，到2050年每一个工作者平均的负担将会是原来的3倍。CSIS的高级研究员RichardJackson博士指出，中国为时过早的老龄化，意味着中国只有发展经济一部分的收入和财富，却要提供和发达国家支出总额相等的财富来支持老年人。这样的一个过早老龄化，意味着没有足够的时间来构建一个现代化的福利国家。据了解，美国目前的老年人所占比重与中国相当，但美国的人均收入是中国的4倍。此外，日本、韩国也经历了极其快速的老龄化进程，但他们在面临与中国同样的人口转变阶段时却富裕得多，中国可以说是第一个未富先老的大国。人口加快老龄化促使储蓄率提高，人口加快老龄化表明接近退休的人口在增加，因而储蓄率也相应上升。

实施延迟退休制度的优势。首先，实施延迟退休制度能够提高劳动人口与退休人口的比例，减轻国家和家庭的养老负担，在一定程度上缓解养老金支付压力。在一定时期收入一定的情况下，需支付的养老金总额同领取养老金的人数与领取年限相关连。而领取养老金的人数受到退休年龄和人口年龄结构的影响，领取年限的长短同退休年龄与人口预期寿命有关。因此在人口老龄化趋势不可逆转的情况下，延迟退休是缓解沉重的养老金支付压力的一个方法。

其次，延迟退休年龄可以提高人力资源的利用率。根据世界卫生组织发布《2013世界卫生统计报告》提供的数字，2013年我国人口平均寿命已经达到73.5岁。人均寿命得到大幅度增长，健康状况有了极大改善，越来越多的社会成员即便到了退休年龄，仍然具备继续工作的条件。同时，国民受教育平均年限的延长也推迟了就业起始年龄。假如退休年龄不相应延长，劳动力的就业年限、也就是人力资源投资回报期将缩短，导致人力资源的浪费。延长退休年龄能够进一步开发人力资源，特别是充分发挥社会群体中高级专业技术人员等特殊人群应有的作用。

模型建立

影响因素

国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况和国民受教育情况 由于各行业工作环境、要求差别很大，延迟退休年龄一刀切的做法不可取。

目前世界各国的退休年龄各不相同，有的国家退休年龄超过60岁，有的不超过60岁。是否有成熟范例可以借鉴

延迟退休政策的实施会对就业、养老保险等社会问题带来影响 一些分析

延迟退休关乎每个劳动者的切身利益，由于不同职业、不同性别、不同地区劳动者特点不同，对于延迟退休的政策细节设计可谓众口难调。如何根据劳动力现实基础和劳动者个体的身体状况制定弹性退休机制，成为科学制定方案的关键。是60岁还是延迟退休，应该由劳动者根据自己的身体、家庭情况来选择是否延迟，不可强制推行一个模式。目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识，延迟退休方案的制定应充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受。

中国现行的男女退休年龄的基本架构始于20世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。

一些专家提出，先养老并轨、后延迟退休是较为科学的改革路径。对于弹性领取养老金，有一种观点认为，不妨学习国外一些国家的做法，如果在法定退休年龄前退休，退休金会打折，反之，退休金可以多拿。据了解，目前，美国的退休政策分三个层次：一是提前退休，年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折；二是正常退休，在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金；三是延迟退休，选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。在执行过程中，如果一个职员的正常退休年龄是66岁，而他选择在67岁退休，那么他每个月能拿到108%的退休金，如果他选择在70岁或70岁以后退休，那么每个月能拿到132%的退休金。

模型建立

模型形式的设定：

Y=β1+β2*X2+β3*X3+β3*X4+U

e`o=(1-q`o)(eo-ao)/(1-qo)+ ao A11=A/A1 C1求人倍率：反映劳动力供求总量矛盾。计算公式：

C1 == D1/F1

人口平均受教育程度指标反映在6岁以上的公民平均接受教育的时间。它是一个国家或地区人口文化素质的基本反映。平均受教育年限计算公式为：

C=U×a1＋H×b1＋M×c1＋L×d1＋I×e1

其中，U，H，M，L，I分别代表具有占被考察范围6岁及以上总人口的比重，a1，b1，c1，d1，e1分别代表具有大专以上、高中、初中、小学、文盲和半文盲人口平均接受教育年数，根据我国历史和现行教育制度并兼顾地区差异，通常取：a=15，b=11，c=8，d=5，e=1。

新制度新规定缴费率下的个人账户养老金的平均替代率模型 下面分别计算这个人在退休时的社会平均工资和平均养老金。在临近退休时这个人的工资为这一年b-1岁职工的平均工资，以下分别列出退休时b-1岁，b-2岁⋯⋯时的情况，直到a岁职工的社会平均工资：

b-1岁职工的平均工资：

b-2岁职工的平均工资：

a岁职工的平均工资：

用il表示这个人退休时全社会分别处于i岁职工的人数，i=a，a+l，a+2，⋯⋯，b-1。则这个人退休时社会的职工平均工资为：

他退休时全社会的平均养老金为：

个人账户的平均替代率为：

附

参考文献

公务员退休申请书范文 篇7

中国已经进入老龄化社会，人的寿命随着医疗卫生条件的改善在不断延长，这是毋庸置疑的事实。然而，老龄化社会的到来却和目前的养老金空账形成了强烈的反差。为解决这一问题我国一直在研究推迟退休年龄的问题。今年渐进式延迟退休年龄的问题之所以成为热点是因为我们今年在对待这一问题的用词上发生了改变：国家在对这一问题“研究”的基础上果断变为“研究制定”，体现了我们推进渐进式延缓退休年龄的决心。

针对这一问题社会反响非常强烈，毕竟这关系到每个上班族的切身利益，包括我们即将进入国家单位的公务人员，所以，很值得参加国考面试的各位考生注意。但是，和很多人对于渐进式延缓退休年龄的政策持反对态度，作为一个即将成为国家公务人员的你支持他吗?

对于这一问题，中公教育专家认为，虽然推动渐进式延缓退休年龄的政策目前执行起来还有一定难度，但是他对应对老龄化具可操作性。

之所以现在延缓退休年龄遭到如此大的质疑，主要是来自劳动者劳动性质不同，尤其是体力劳动者，这一部分人在年轻的时候体力透支，身体消耗巨大，希望能够在退休之后养养身体，一旦推迟退休年龄，他们不但会出现体力难以维持的状况，而且对于退休以后的身体状况也甚是堪忧，甚至有一部分人认为如此的劳动强度会造成他们难以保持身体到享受退休待遇。

所以，此政策的支持者大部分为脑力劳动者。但是，脑力劳动者中也有技术人员和行政人员之分，一部分高精尖的技术人员社会呼吁延迟退休在情理之中，但是对于一部分行政人员若延迟退休反而会造成职位占用，不利于年轻人的成长，或者新员工的招收。同时，目前的养老金空账问题也引起群众对于养老金的可靠性产生质疑。所以对于这一政策的执行我们还应该慎重以对，考虑周全：

第一，在政策制定的时候应该适当考虑体力脑力劳动性质的差别，工作性质的差别。

第二，此政策执行的过渡期不应该太短，有专家指出，至少需要二十年。

第三，在政策执行的过程中渐进性是必然选择。在这一问题上，我们可以仿效已有先例的国家，采取每年增加几个月的方式，逐步达到预计增加的五年之期限。

第四，有效解决养老金空账的问题，消除人们心中的质疑。把单位以及个人对于养老金的贡献存入个人账户。

第五，调整养老金缴存比例。目前，单位和个人养老金缴存比例平均在40%以上，应该进一步降低个人缴存比例，加大政府补助。

公务员退休申请书范文 篇8

时间：2013年12月8日

河北黄骅62名干部“被退休”一事再燃起舆论对退休制度的讨论。近日记者得知，在2013年，这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。

这与近期热议的“延迟退休”一事形成鲜明的对比。据悉，目前人社部针对“延迟退休”一事的讨论，并没有确定实施“延迟退休”的时间点，整个讨论还仅仅处于初期阶段。

北京也现“提前离岗”

“提前退休的目的是为年轻人让出工作岗位。”

“提前退休在很多地方都有，在北京也有。”一位在北京下属某区县工作的人士向记者表示，最近在该区“鼓励”“提前离岗”的文件是在2013年6月下发，以内部文件进行上下级传达的，未公开发布。“其内容主要是针对政府公务员，采取自愿的形式，55岁以上该区政府公务员，可以提前退休。”上述人士透露，“与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。”

记者了解到，已经有部分符合条件的人员办理了提前离岗，但是与黄骅不同，整个提前离岗的流程采取自愿的形式。

“延迟退休”尚无具体内容

记者从相关人士处获得消息称，有关延迟退休问题的讨论一切还处于最早期，没有研究到具体的内容，也还没有实施该政策的时间点。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚不久前对外表示，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。