员工在“转正”期辞职该如何处理？（精选6篇）
员工在“转正”期辞职该如何处理？ 篇1
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员工在“转正”期辞职该如何处理？
作者：中国劳动争议网
来源：《职业》2007年第04期
【上期案例回放】
张海于2006 年3 月22 日应聘到A 公司从事销售工作, 签订了两年半的合同, 公司规定了三个月的试用期，试用期合格后工资增长1000 元，双方同时约定违约方应赔偿对方2 万元的违约金。2006 年6 月28 日，A 公司人事部门让张海提供一份工作总结，以便讨论张海的转正问题，而张海却提交了一份辞职报告，并于当天下午开始就不再到公司上班了。以后的近半个月,A 公司都联系不到张海，三周后，张海委托他人办理交接，并让委托人代领他上个月的工资。
现在A 公司的人事经理很头疼，说张海违约吧，因为还没有办理转正手续，要是认定还在试用期内，张海的辞职就是合法的；可是从时间上来看，张海辞职的时候已经过了试用期几天了，而且他这么一走了之也在一定程度上影响了公司运营。对张海的辞职到底该怎么处理呢？
（案例提供：中国劳动争议网）
【本期专家解答】
付迎涛：中国人力资源法律网主编、北京正仁律师事务所劳动法律事务部部长
公司与员工签订了正式的劳动合同，并约定了试用期限。试用期是个确定的时间范围，超出了试用期最后一天，在法律上就将认定为已属“转正”。所以让人力资源经理为难的转正时间判断其实很简单，“转正”手续是否已经办理并不决定劳动合同是否越过了试用期。
双方签订的劳动合同约定了违约责任，如果该违约责任是指在合同期未满的情况下员工提出解除劳动合同而向公司支付违约金，则针对于本案情况，该员工应向公司承担该违约责任。员工提出辞职，依据《劳动法》第三十一条之规定，“应当提前30 日以书面形式通知用人单位”。但本案中，该员工提交了辞职报告后就再未到公司上班，这是不符合法律所规定的程序的。A 公司人事经理应对于该员工的违法违约解除劳动合同行为，提起仲裁申诉，要求该员工承担违约赔偿责任；如果公司为该员工提供了入职培训上的资金投入或招聘录用费用，则在仲裁申诉时一并提出赔偿要求；如果该员工的离岗行为给公司的生产经营造成了直接的经济损失，针对该经济损失也可以提出赔偿要求。
【本期案例征答】
我拿患乙肝的员工怎么办？
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王先生是一家橡胶制品公司的人力资源经理, 在本月一开始便遇上了这样的问题：公司在3 月底进行身体健康检查时, 查出公司有两名职工患有乙肝（小三阳），公司担心传染，便根据劳动法规相关规定给予了二人各六个月的医疗期, 并每月照常发放他们的基本工资, 到本月初医疗期满后, 公司仍担心乙肝会在公司内传染，便决定解除劳动合同，按劳动法规相关规定给了二人经济补偿金。
但二人领完经济补偿金后，却认为公司以此理由解除劳动合同是歧视行为，要求恢复原来的劳动合同，否则将上诉到劳动仲裁委员会进行仲裁。小王现在很是头疼，本想息事宁人，结果还被扣上了歧视的帽子，眼看事情却越闹越大……
(案例提供：中国劳动争议网)
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不慎烫伤该如何处理 篇2
诊断：烫伤程度，分三度。
一度伤、烫伤只损伤皮肤表层，局部轻度红肿、无水泡、疼痛明显，应立即脱去衣袜后，将创面放入冷水中浸洗半小时，再用麻油、菜油涂擦创面。
二度伤、烫伤是真皮损伤，局部红肿疼痛，有大小不等的水泡，大水泡可用消毒针刺破水泡边缘放水，涂上烫伤膏后包扎，松紧要适度。
三度伤、烫伤是皮下，脂肪、肌肉、骨骼都有损伤，并呈灰或红褐色，此时应用干净布包住创面及时送往医院。切不可在创面上涂紫药水或膏类药物，影响病情况观察与处理。
烫伤的治疗一：
先用凉水把伤处冲洗干净，然后把伤处放入凉水浸泡半小时。一般来说，浸泡时间越早，水温越低(不能低于5℃，以免冻伤)，效果越好。但伤处已经起泡并破了的，不可浸泡，以防感染。
烫伤的治疗二：
用淡盐水轻轻涂于灼伤处，可以消炎。
烫伤的治疗三：
在受伤处，擦上酱油或蜂蜜、猪油、狗油、生姜汁，均能收效。
烫伤的治疗四：
用鸡蛋清、熟蜂蜜或香油，混合调匀涂敷在受伤处，有消炎止痛作用。
烫伤的治疗五：
切几片生梨，贴于烫伤处，有收敛止痛作用。
烫伤的治疗六：
小儿烫伤后，用黑豆25克加水煮浓汁，涂搽伤处，有疗效。
烫伤的治疗七：
轻度烫伤，可将干废茶叶渣在火上焙微焦后研细，与菜油混合调成糊状，涂搽伤处，能消肿止痛。
烫伤的治疗八：
手足皮肤烫伤后，立即把酒精倒在盆内或桶内，将伤处全部浸入酒精中，即可止痛消红，防止起泡。若浸1~2小时，烫伤的皮肤可逐渐恢复正常。如伤处不在容易浸泡的部位，可用一块药棉浸入白酒中，取出贴敷在伤处，并随时将酒淋在药棉上，以防干燥。数小时后也能收到良好的效果。
烫伤的治疗九：
皮肤被油或开水烫伤后，可用风油精、万花油或植物油(如麻油)直接涂于伤面，皮肤未破者，一般5分钟即可止痛。
烫伤的治疗十：
用金霉素眼药膏涂在伤处，数分钟后可以消肿止痛。
烫伤的治疗十一：
烫伤后，马上抹些肥皂，可暂时消肿止痛。
烫伤的治疗十二：
轻度烫伤后，马上将受伤部位浸泡在煤油里，数分钟后可止痛，并有消肿和防止起泡的作用。
烫伤的治疗十三：
鳖甲1个，烧灰或加冰片少许研细，用香油调和，涂搽伤面，1日3次即可。
烫伤治疗的十四：
发生小面积烫伤时，立刻涂点牙膏，不仅止痛，且能抑制起水泡。已起的水泡也会自行消退，不易感染。小面积二度烧伤1次即愈。
烫伤的治疗十五：
硫酸烫伤，如果是浓硫酸，需要立即用布擦去，然后再用冷水冲洗，切不可直接用水冲洗，否则会加重伤势。
烫伤治疗十六：
网站被百度降权后 该如何处理 篇3
今天要谈论的主题自然是网站被降权后要怎样做才能恢复，要判断网站降权其实很简单，除新站外，一般网站降权都会出现：site只剩下首页、网站收录除百度月底大更新以外的剧减、关键词排名一夜之间百名之外、网站收录全部消失，domain不在首页等等问题。那么网站降权后我们该怎么做呢?
1，调整心理状态
很多站长在发现网站被降权的时候都会措手不及，一时之间乱了方寸竟不知该做些什么，这是做站的大忌，保持平常心是成功站长的首要条件。网站被降权后需要我们冷静下来，首先查看之前和自己排名差不多的网站排名是否有所变动，然后观察百度站长平台是否有提示信息或者最新消息，
耐着性子继续更新维护等待百度恢复排名。
2，分析网站降权程度
网站降权也有轻有重，轻度降权可能就是百度的试探，好好坚持更新网站不久就会恢复排名，一旦遭遇重度降权，网站就等于遭受灭顶之灾，最少也得等待三个月之久才会慢慢恢复。这个时候建议大家可以考虑更换域名空间，将之前的网站数据打包搬家，消除优化痕迹，禁止robots爬取，全身心做新网站，但是一定要源码全部更改，行业不变即可。效果很明显。
3，调整网站
既然网站能够被降权，那网站本身自然存在一些问题，好好检查一下把页面优化痕迹去除，原创文章是让网站恢复权重的一剂良药，一定要善于利用。
4，百度申诉
如果觉得自己的网站没有任何问题或者降权后问题已经解决，可以向百度提出申诉，让百度尽快对网站进行一个检测，以便恢复网站权重。
5，向专业人士需求帮助
员工在“转正”期辞职该如何处理？ 篇4
拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议形成纠纷;拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议后被拆迁人、房屋承租人在搬迁期限拒绝搬迁形成纠纷。2011年1月21日《国有土地上房屋征收与补偿条例》正式颁布，2001年6月13日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》同时废止。《国有土地上房屋征收与补偿条例》已经2011年1月19日国务院第141次常务会议通过。新条例的颁布标志着拆迁补偿已经进入民主化、多元化的新纪元，新条例中拆迁补偿从官方评估转向二次征询制度和申请评估复核制度预示着拆迁已经在从民生和人权考虑出发，正在渐渐走向成熟。虽然对于房屋拆迁问题的处理已经有相关法律来衡量，但是一旦有拆迁事件，伴随的纠纷并不没有因此而减少。
所以，下面我们要思考的问题是：为什么房屋拆迁过程中中是少不了纠纷事件的发生？下面我们有请到的是武汉房产律师洪驰对此问题的相关回答，我们一起来深入了解下。现有拆迁补偿只规定货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定，完全回避相应土地使用权价值这一问题，故拆迁补偿及安置现象不公正成为拆迁纠纷中最多的问题。
达不成拆迁补偿安置协议的，直接向法院起诉的，法院不受理。应当先向房屋拆迁管理部门申请裁决。若房屋拆迁管理部门是被拆迁人由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内做出。若拆迁当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起60日内向上级主管部门或同级政府申请行政复议，也可以在收到裁决书之日起3个月内向法院起诉。在诉讼期间，被拆迁人已接受货币补偿或安置房的可以不停止拆迁的执行。若被拆迁人或承租人拒绝执行房屋拆迁管理部门做出的裁决，没有在搬迁期限内搬迁的可以依法实施强制拆迁。实施强制拆迁必须以裁决为前提。实施强制拆迁的，由房屋所在地市县人民政府责成有关部门执行或由房屋拆迁管理部门依法申请法院执行。
员工在“转正”期辞职该如何处理？ 篇5
1、连线是否有问题
如果碰到电脑开机后显示器无信号的情况，第一时间应该马上检查显示器和电脑主机的接线情况，如果接线方式是正确的.，可以重新插一遍，或者换过一条线试试，然后重启，看是不是连线的问题。
2、内部是否完好
如果接线方式和连线都没有问题，那就要打开电脑主机的机箱，看机箱内部是否有可导电的金属物质，如果没有，仔细检查一下，是否有烧焦的味道，主板和CPU附近的配件有没有损坏。
3、积灰严重
如果以上都没有问题，我们要对机箱内部的灰尘进行清理，因为我们平时可能只能清理表面的灰尘，对内部都没有关注。如果机箱内部积了很厚的灰尘，也会出现显示器显示无信号的情况。
4、驱动故障
如果以上方法都不行，那可能是当中的设备出现了问题，应该先把电脑关机，将硬盘、软驱、光驱的连接线全部拔掉。然后，将电脑重新开机，如果开机后可以正常使用，就说明是这几个设备的问题。最后，将这几个设备逐个连接到电脑，当接到其中的某一个设备时，显示器就会显示无信号，那就说明是这个设备有问题，可以重点对它进行检查。
5、主板故障
如果故障还是存在，那很有可能是主机的主板或者显卡有问题，我们可以用排出设备故障的方法，试着将各个部件的连线重新插一遍。再或者采用隔离法，将主板拿出来，连接到主机的外侧进行测试，如果正常，那就在把主板装回去测试一下，一旦装回去就会显示这个故障的话，那就是主板的问题，需要找专业人员维修。
6、BIOS系统检测
员工在“转正”期辞职该如何处理？ 篇6
可以毫不夸张地说，十个顾客中有九个半都是背扛大刀来砍价的“刀客”。砍价，让买卖成为了一种乐趣，更让消费增加了技术含量，变成一种心理博弈。
有这样一个幽默的砍价经典：一位顾客到商店去买衣服，顾客看上了一条裤子。便问：“老板这条裤子多少钱?”老板热情地答道：“180元，正宗货，新进的款式。卖得可好了，来一条吧!”顾客回答说：“我先看看。”老板忙答道：“不用看，绝对是一流货，这样，170块优惠给你。”顾客故作惊讶状说：“这还叫优惠啊!”老板笑道：“好吧，140块，总可以了吧。”顾客狐疑地说：“您这也忒贵了点吧。”老板见状忙赔笑道：“看你是识货的，这样，120块拿走，就算交个朋友。”顾客无语。此时老板脸上呈现褶皱状，说道：“这价已经是吐血价格了，难道你还嫌贵?”顾客呈淡定状，说道：“不，裤子卖这个价不贵。我只是囊中有点羞涩，怕买不起。”老板问道：“你有多少钱?”顾客说：“90块。”
这样一段幽默的砍价经典，不知道各位商家看到这段对白会作何感想。做生意难啊!对付消费者的砍价是商家的一门必修课，也是一门有难度的科目。
作为商家首先就应当了解消费者的砍价心态。砍价心态是消费者在进行消费时普遍存在的一种心态。讨价还价似乎已经成为了消费活动中不可缺失的一个环节。消费者的砍价心态首先是出于怕吃亏的心理，在购买一件商品时生怕自己买贵了吃了亏。在不了解商品行情时进行讨价还价是为了试探商品真正的价格，而如果对商品的行情在有了解的情况下，再进行讨价还价就是希望能够以更低的价格购买商品。其实，无论出于哪一种考虑，讨价还价都是消费者在对购买行为进行心理上的劝服，使购买获得心理上的支持和满足。砍价成功，便使得消费者的消费成就感增强了。
当然，消费者讨价还价的心理也是受当今市场一些商家标的商品价格不规范的影响，消费者对商品价格不信任。某些商家的虚假价格使消费者上当受骗，使得他们对整个市场产生了防备意识。这也是这些年消费者砍价越来越狠的原因。