11月份中专学校班主任工作总结

11月份中专学校班主任工作总结（通用10篇）

11月份中专学校班主任工作总结 篇1

以科学发展观为统领，深入贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神，坚持“低耗、高效、均衡、规范、特色、和谐、发展”的基本思路，抓教师业务培训、抓课堂教学质量提升，抓后进生辅导，不断提高教育教学质量，力争在2—3年内使我校各学科成绩有明显进步。

主要工作指标：

1、适龄儿童入学率，残疾儿童入学率，毕业率100%(村小和中心校同步);

2、教师全员参与培训，培训合格率100%;

3、教学工作既做到开全学科，期末也要做到测全学科。

4、学科教学成绩达标率

年级 语文 数学 英语 品德 美术 音乐 科学 地方

1年 90%/100% 90%/100% 95%/100% 95%/100% 95%/100% 95%/100%

2年 90%/100% 90%/100% 95%/100% 95%/100% 95%/100% 95%/100%

3年 80%/95% 80%/95% 80%/95% 90%/100% 90%/100% 90%/100% 90%/100% 90%/100%

4年 80%/95% 80%/95% 70%/95% 90%/100% 90%/100% 90%/100% 90%/100% 90%/100%

5年 70%/90% 70%/90% 65%/80% 85%/100% 85%/100% 85%/100% 85%/100% 85%/100%

6年 70%/90% 70%/90% 50%/75% 85%/100% 85%/100% 85%/100% 85%/100% 85%/100%

说明：优秀率/及格率

具体工作：

一、抓住“双高水平” 普九契机，做好课改常态化工作。

1 、制订课改常态化的实施方案;完善相关制度及领导小组。

备课——备课组长的周检(16次)有签名、日期和简单评语，日期不滞后;校月检3次;中心校对各校期中期末检查两次。领导检查要有详细记录，用事实和数据说话，及时召开教导会，按市区教育局的文件要求，进行总结评说，起到及时鼓励和及时矫正的作用。(突出学生学的过程设计、创设情景的过程、师生活动的过程，体现学生学习习惯的培养。)

上课——填好统计表：填好领导，班主任，科任三个类别的人员上课等情况。评课和代课记录。(教师因病事假、公出等原因缺课的要在教研室统一登记)

听课——领导随机听课：必查教案(有随机听课查教案的签字，次数不限)，随机听课，课后检测。对于不备课就上课，发现一次，扣除业务考核10分。教师及校长的听课笔记由教研室每学期查2次，中层领导的听课笔记由教学副校长每学期查2次。

2、积累师生发展性评价材料。各校要有师生发张性评价方案、领导机构、实施过程性材料。各校要积累好学生发展性评价手册及成长记录袋。开学初，教师要协助学生设计成长记录袋，安排布置好成长记录袋材料的收集工作，期末组织学生进行装订。

3、开好校本课程。各校要开好校本课程，做到有教案，有教材，有活动成果。鼓励教师开发学科校本课程。

4、综合实践活动，每个教师，每个学年要完成一个研究课题成果，计入考核成绩。要求各校要有制度方案、专人负责，开展培训，开好汇报交流会及成果展示。全乡的活动情况载入《综合实践活动博客》

5、农远工作要做到常规化，教师及时到农远教室上课，做好记录。

6、各室的使用与管理——实验室、图书室、等各功能教室，制度、记录报告单等，逐科落实，从开学第一天开始走入正轨。各室负责人明确分工。

培训学校校区11月份工作计划 篇2

经三路校区主要从招生渠道的拓展、招生咨询师角色的增补转换、校区环境的再建设、考务工作的顺利进行四个方面开展11月份的工作。具体如下： 第一，招生方面

1、拓展招生渠道，增加招生资源。

因为育婴指导站的建立，以及目前人们对育婴师知识的关注，本月先针对育婴师项目，从各区人口学校开始，洽谈育婴师的合作招生或者准妈妈资源的交换。

2、对招生队伍注入新鲜血液，培养招生团队中的骨干力量。

目前招生人员8人，本月目标增加合适优秀招生2-4人；对于新进人员，根据个人招生上的优势，争取在2个月时间，培养成为校区招生骨干力量。不断有新人进入，不断有优秀新人的增进，不断有骨干力量的储备。

3、加强招生咨询师的成交技巧和速度，帮助招生人员学会客户管理。

1）完善招生过程中有助于沟通交流成交的宣传资料。

2）每天发现共享发生在每位招生咨询师身上做的好的细节。

3）帮助招生咨询师学会做客户分析和管理，以形成客户成交报名周期。第二，招生咨询师角色的增补转换。

1、做心理咨询师、公共营养师、育婴师三个项目的讲座课件。

2、力促招生咨询师借用课件走向讲台，独立完成公开讲座。

3、招生咨询师行销和销售角色的统一或者协作完成。

第三，校区环境的再建设。

1、做好冯特学校新进员工实习基地的实习引导工作。

2、明晰部门职责，同时使部门之间做到更好的协调和配合。做好新老员工的交接工作。

第四，考务工作的顺利进行。

根据总部指示，做好11月20-21日考试的准备和应战工作。

经三路校区11月招生目标：30万

1、三个项目的基本招生，公共营养师每人招生3名，3*8*2850=68400元

心理咨询师每人招生3名，3*8*2535=60840元育婴师每人招生2名，2*8*1845=29520元

2、后期成长课，育婴师实操，中医养生班，意象对话，育婴师师资 20000元，3、牧专团单+黄科大+焦作师专，10万。

方案备选：中牟心理咨询师团单的招生，32900元。

金水区人口学校资源的整合。

经三路校区吴婷

11月份中专学校班主任工作总结 篇3

10月份工作总结

一、把安全放在工作的首位

一是认真学习、贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规等以及两级集团公司和矿关于安全生产的有关规定。把科室安全工作放在日常工作的首要位置，做到安全工作与日常工作同安排、同部署、同考核。抓好全科职工安全学习培训，提高职工的安全自保互保意识，上标准岗、干标准活。二是要求科领导坚持自学2011年新版《煤矿安全规程》、集团公司下发的《安全生产隐患分类标准》和《“三违”分类标准》。三是坚持召开好周四科务会，坚持全科人员参加矿组织的周四安全业务集中培训，协调好学习与日常工作的关系，尽量做到不缺课。四是要求科领导坚持记录安全工作日志，对当天的安全工作进行分析总结，对工作中存在的不安全因素及时发现及时整改。认真执行矿值班、小分队和跟班规定，把值班、跟班与日常工作协调开展。

二、紧跟生产及时调整补充和落实资金计划

一是经常与生产、机电、通风、安全等生产科室协调沟 通，了解掌握生产一线的基本情况，及时增补和调整资金计划，为生产服好务，保证矿井生产的正常开展。二是本着“既不浪费一分钱，又不能耽误一件事”的原则，精打细算，做好每一项资金计划，不仅要做到每一项工程有计划，还要认真抓好资金计划的落实。10月份对12年资金计划进行了反复研究讨论修改，确保了计划准确、精确、正确。

三、准确及时，做好计划统计报表工作

及时准确的完成了各种月报表，1号9时前向汾河公司报原煤产量、进尺完成表，25号向汾河公司、集团公司报月度计划完成情况表，29号向洪洞县统计局报固定资产投资完成情况表、亿元以上新工项目报告表。

四、保质保量，完成上级主管部门安排的临时工作 一是及时完成了上级主管部门安排的临时工作。对地面四大建筑进行了摸底调查，对地面在建工程进行自检，并把检查结果上报了汾河公司和集团公司。二是迎接集团公司资源整合组来公司现场办公。

五、与设计院积极协调沟通，推进设计工作

一是在联合建筑的设计上，与设计院联系进行了改进。二是在矿区公路建设上，与设计院多方协调，邀请设计人员亲临公路建设现场勘察。三是副提升机参数转发给设计院，并督促设计院尽快设计副提升机房。四是向设计院要回了岩土工程详细勘察报告电子版给机电科用于35KV变电站2 设计。

六、公开公平公正，严格执行招投标程序

一是锅炉房正在补办招标手续。二是回风立井井筒装备制作与安装工程已进入正式招投标程序，一次公告后由于投标单位不够法定单位数量，现已二次公告，等待开标。

七、积极开展环评工作

环评报告已上报省环保厅等待批复。水土保持报告也已上报省水力厅等待批复。

八、不断夯实科室基础工作。

一是加强科室基础管理，完善各种基础资料。健全完善了科室各种规章制度，做到制度管人。二是坚持召开周四科务会，组织全科人员学政治、学业务、学安全，关心国际国内大事，及时了解党和国家的政策方针，与时俱进。同时要求全科人员雷打不动的坚持每周四参加公司组织的全员培训。不断提高自身的业务能力。三是要求科室员工严格考勤制度，实行公司统一的签到制度。四是积极参加了公司组织的“争树增提”学习，争先锋、树形象、增本领、提绩效。

11月份工作安排

一、进一步抓好安全工作。加强学习，提高认识，钻研煤矿安全规程，细读、精读煤矿安全规程专家解读，理论与实践相结合，在工作中不断总结成功的经验吸取失败的教训，不断开展批评与自我批评，发现工作中存在的问题，及 时整改。进一步转变工作作风，经常深入井下一线，深入施工一线，多与基层职工沟通，向他们学习，弥补自己的不足。

二、抓好计划统计工作。及时准确做好当月计划完成情况统计并上报汾河公司和集团公司，及时完成各种报表。

三、抓好设计及招投标工作。一是加强与设计院沟通联系，准确收发传递各种设计资料，加快设计进度。二是副提升机房完成设计。三是回风立井井筒装备工程完成招投标。四是锅炉房完成招投标。

四、抓好环评批复工作。加快环评工作步伐，尽快拿到省厅的批复，促进公司早日成立。

五、抓好科室基础工作。一是要根据新公司的实际情况，进一步“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范安全管理、业务保安、员工操作三种行为”。健全完善各项工作制度，建设具有系统性、科学性、实践性和可操作性的安全管理责任、制度、标准体系。二是继续加强职工培训工作，特别是业务能力的培训，努力提高员工整体素质，使员工能适应新公司新体制的需要。三是以“争、树、增、提”活动为依托，弘扬“忠诚、自尊、进取”的企业文化，营造确保企业安全高效快速发展的良好文化氛围。

11月份低压工作总结 篇4

一、本月低压巡视

1、完成TZ721线路油建生活区、沙运司生活区721线路油建生活区、沙运司生活区、7号水源井、6号水源井、4号水源井、3号水源井、2号水源井、5号水源井、50号绿化变、51号水源井、TZ721-H6、TZ721-2H、721-H5、721-H4、塔轮管线阴极保护电源、一号公路检查站、沙运司卸气站、721集气站、一号变、中国移动、中国联通、TZ83-天翼龙生活区、TZ83集气站、TZ83-2H TZ83-

1、TZ82集气站、TZ82中间阀室、TZ82-1H、TZ82-H2、TZ82-TH、TZ82-H3、ZG7、沙运司尾气回收站、TZ62-

10、晒水池、TZ62-7H、TZ622、TZ30、TZ622-2、TZ62-6H、TZ62-

4、TZ621、TZ621(备用）、TZ62-

2、TZ62-

11、TZ62-13H、中间阀室、TZ623、TZ62-12H、TZ26-4H、TZ241、TZ242、TZ244、TZ26-2H、TZ243、TZ24、TZ26-5完成低压所管辖的正常巡视、清理各配电柜内沙尘。

二、缺陷处理方面

1、TZ62-35KV线低压发现缺陷22处，处理22 处

2、TZ82-10KV线低压发现缺陷7处，处理7 处

3、TZ83-10KV线低压发现缺陷5处，处理5处

4、TZ721-10KV线低压发现缺陷4 处，处理4处

三、本月工作完成情况

11月份中专学校班主任工作总结 篇5

按照公司的统一布置和安排，通风科自进入11月份以来紧紧围绕双基建设考核达标工作，以加快复工验收进度为指导全面展开地面隐患整改，经过我们的共同努力，11月份我们主要做了如下几方面的工作：

1.11月2日矿上建立了通风科并有5人组成，通风队7人组成，并召开全体会议，郭总宣布了纪律和要求，并对科、队有关人员进行业务分工。通风科、通风队开始了各项工作的进展。

2.11月3日由分公司对我矿进行“双基”验收，验收结果是扣通风科1.5分，原因是记录不全、制度不完善、缺仪器仪表，针对查出问题，有郭总立即组织召开了会议，责任到人，限一周内解决，缺仪器仪表立即上报计划。

3.为矿井尽快步入井下维修验收，我们再次对照144号文件全面完成一些验收中要求和基础材料，补充完善各种制度、措施、记录、台账，实现了所备档案统一管理。

4.为进一步提升科室业务管理水平，提高瓦斯检查员、监控员理论知识操作技能，从本月4号开始通风科抽出一名副科长专职组织学习，充分利用专业时间和业余时间结合组织专题学习会议10次，学习内容有矿井灾害救援预案、岗位责任制、监测监控员现场操作及岗位描述、手指口述，并聘请副总以上领导到场讲课。做到了有学习、有笔记、有考试。通过这样的学习使同志们在很大程度上得到很大提高。5.按照省公司的通知要求止本月14号前我矿组织有关人员对平地井下监测监控系统进行自查并查出井下没设一氧化碳传感器，个别瓦斯探头失效数量不足，根据查处的问题制定整改计划限期得到处理。

6.本月通风科完成了矿上下达的多项劳动指标①完成了仓库院内的杂草清理、皮带堆放、院内平整等工作；②完成了生活区三处垃圾清理及场地的平整工作；③完成了职工食堂室内的卫生打扫及室外的杂物搬运工作。

7.对“双基”工作开展了实质性方案并出台了制度，打分标准对科队考核办法。各岗位实施“手指口述、岗位描述”。组织专题会议学习双基并进行考核，达到应知应会提高安全意识、工作效率为目的。

12月工作安排：

1.继续深入贯彻省公司和区域公司对搞好安全生产的一系列文件精神，加强对我们业务科室的管理人员，通风队长工作人员以及井下的瓦检员、监控员坚持每天不间断的理论知识、业务、技术再培训、再学习，采取多种形式现场学习、现场出题考试、现场解答笔试，真正使整体业务素质操作技能有一个大的提升，以适应复工后实际工作需要。

2.加强对井下各控点的传感器的管理使用，并按要求每周定期校验传感器，做好正常风量分配和测定，并对井下瓦检员严格要求，特别是对边远死角、巷道冒顶处和硐室的排查力度，做到认真检查，杜绝瓦斯积聚现象。

3.继续完善科、队两级各项制度、岗位责任制、记录及各类台账。继续抓好“双基”建设，真正实现人人头上有指标、有责任、实现合理分配、精细管理、高能积效、认真考核、求真务实、真抓实干，为早一天实现井下维修、复工，再加一把劲，再添新台阶。

通风科

11月份设备科工作总结 篇6

一、11月份工作完成情况：

1、完成各车间2017年三项费用初步汇总工作。

2、落实冬季设备防冻措施并按计划完成各车间防冻保温工作。

3、按计划完成焦炉烟尘控制相关工作。

4、按计划完成各车间重要设备换油工作。

5、完成炼一炉顶除尘技改方案的制定、熄焦塔南煤气管道支架更换工作。

6、完成化一2#硫铵饱和器煤气预热器更换工作。

7、完成炼二输焦102、105皮带更换及6#熄焦车厢更换工作。

8、完成化二脱硫塔、再生塔护栏更换、按计划进行4#初冷器维修。

9、完成粗品离心二合一技改安装工作。

10、完成11月份积压物资消耗计划9万，实际完成11.5万元。

二、本月工作不足：

1、外协施工土建进度慢。

11月份土建施工队人员较少，加之土建施工项目较多，施工方面跟不上工作的需求，影响了正常工作的进行，下一步需与施工队协调增加人员进厂施工。

2、山梨酸二合一技改施工进度慢，造成被动。

2.1材料准备不齐全，施工人员施工进度缓慢，而没有及时与施工队规定施工时间，影响施工进度。

2.2、设备结构不了解，出现管道配置错误不能及时纠正，造成工作被动。

2.3、二合一设备原定于11月10日到货，由于厂家制作工期延后于11月19日到货，直接影响设备安装进度。

三、12月份重点工作：

3.1、做好年终总结及评选相关工作。

3.2、按计划完成焦炉烟尘控制专题会议相关工作。3.3、做好公司级设备隐患整改监督工作。3.4、完成炼一4#装煤车链轮更换。

3.5、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。3.6、完成化产一粗苯管道改造与污泥管道共享工作。3.7、按计划完成化二4#初冷器及终冷塔维修工作。

四、12月份工作计划及保障措施：

1、监督落实冬季生产设备运行措施，确保冬季设备运行正常。

1.1、根据下发的冬季影响生产设备的防冻措施及三厂冬季设备运行措施，定期检查车间执行落实情况，自查项是否在规定时间内已整改完毕。

1.2、重点加强对核心设备的巡查、点检。对于直接影响生产的设备重点关注，对于其备件库存情况、生产运行情况及时掌握，避免影响生产。

2、做好几项检修技改工作。

2.1、完成炼一4#装煤车链轮，12月5日前完成。

2.2、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。按计划完成炼二凉焦台缸砖更换工作，12月10日前完成。

2.3、完成化产一车间至二车间粗苯管道改造。计划在12月23日完成管道安装工作，在12月24日至25日完成管道打压试漏工作，并开始保温。

2.4、化产一与化产二车间污泥管道共享。计划于12月20日完成管道安装工作，于月底前完成调试。

2.5、化二4#初冷器及终冷塔维修工作。重点监督4#初冷器维修工作，保证质量的情况下加快速度。

3、根据公司安排做好2017年三项费用汇总工作。

3.1、根据2016年三项费用计划及实际使用对比情况，要求各车间对11月提报的各车间2017年三项费用初步版本进行补充，合理制定2017年三项费用预算。

3.2、预算项目做到真实有效，对比维修记录、备件使用周期、易损件等，合理进行提报。3.3、费用参考U8备件价格，做到不瞒报、不漏报。

4、做好2015年各项软件资料汇总并制定2016年维保计划、检修计划工作。4.1、整理1-12月各车间设备切换、检查记录、检修记录等资料。

4.2、核实1-12月ERP录入情况，并与书面版检修计划对比，确保每项检修计划有据可查。4.3、核对2015年全年检修计划及目标措施完成情况。4.4、制定2016年各车间设备维护保养计划。

4.5、制定2016年各车间重点设备切换计划、全年检修计划、技改项目汇总。

5、做好外协施工各项工作。

5.1、做好冬季保温施工工作，按计划进行施工。12月5日前汇总各车间保温项，12月25日前完成本月保温施工。

5.2、持续跟踪化产二车间新建冷机房的前期准备工作，督促移树、钢筋计划提报、到货，尽快进行地槽挖土等工作。

5.3、12月30日前完成各车间管道穿墙孔的施工。

6、做好年终总结及评选相关工作。根据公司年终总结计划制定三厂设备科内部年终总结实施计划，12月8日前上交个人总结。设备科进行初审，按计划进行实施。

11月份政教工作小结 篇7

一、本月完成的主要工作

1、接受了镇中心学校的期中工作检查，对学校的环境卫生和学生的言行举止做了肯定。

2、组织了期中考试及小结表彰会。在学生中间树立了一批学习刻苦成绩优秀的榜样。

3、举行了安全疏散演练及消防知识技能培训，由于进行了精心的筹划和组织。活动进行的很圆满，收到了良好的效果。

4、于29和30日举行了达标运动会。在体育组的组织和班主任的大力协作下运动会期间没有发生学生打架斗殴的事件。在普及运动技巧和知识方面收到了一定的效果，特别是为体育组为学校排球队和乒乓球队的队员的挑选提供了依据。

二、班级量化和班主任出勤

1、班级量化

七194.49 七293.65七392.17八194.1八295.04八394.97八493.71九190.49九294.36九393.2九490.78九590.71 2 班主任出勤

全勤：胡昆 丁小艳王一洲缺勤：左新艳-2 刘守璠-1查文亚-8朝开俊-2胡庆松-1肖学华-1邹丛飞-8田俊华-4张等树-3

三、12月份工作布置

1、组织本班学生参加第八届中小学生书信比赛。

2、作息时间发生了变更。

3、各班认真组织快乐大课间。

4、创建文明宿舍。

5、多强调卫生习惯。

影楼门市11月份工作总结 篇8

十一月份工作总结

忙碌的一个月过去了，上个月的月末我们立下了店庆活动的承诺，40万的前期业绩是我们共同的目标，我的个人目标任务是60000，这些是我们想都没敢想的，但是经过我们的努力，我们兑现了自己的承诺，虽然一个月紧张而又忙碌，但我过得是很充实的，在工作的过程中收获了很多。这个月我们分成了两个家庭作为竞争对手，在十一月份仅有的28天时间里，我们积极配合我们家长的工作，做好电话营销，追踪老顾客，利用同行礼来吸引老顾客介绍新顾客，抓住每一个新顾客…

27、28号我们在千羽千寻举办的两周年店庆活动，举办的是非常成功的，也很隆重，记录我们这两年来成长的过程，也记录了我们格林人在这两年里的不懈努力…

转眼间，我融入这个集体已经快将近半年了，对于我个人而言，也是一个不小的突破，自己一直在学习中不断努力的进步…我很荣幸能参加到格林童趣两周店庆活动中，也很高兴为这次活动献上自己的一份力，更值得庆祝的是通过我们共同的努力，我们格林童趣也迈上了更高的台阶…

在过去的这个月中自己在诸多方面还是不太理想，这个月比较忙

碌，由于自己没有更恰当的做好工作安排，没能及时整理并通知客人，所以自己更要做好这方面工作，避免这些客怨的发生…

十二月份工作计划

十二月我们仍然要努力工作，做好自己的本职工作，公司给我们提供了这么好的平台，我就更应该在此基础上再加油，再努力…加强学习，加强业务能力，积极进取，付诸于努力工作的实践中…

门市部：XX

青协11月份工作总结 2 篇9

转眼已经到了11月份,回顾过去的一个月,我对自己在青协的工作做一个总结。

一、主要经历

我这一学期主要参与了志愿者协会的两个活动，一是在外联部和大家一起商讨拉赞助的事情，二是参加了某某社区宣传垃圾分类的志愿服务。在参加某某社区宣传垃圾分类的志愿服务中，我认识到了服务人民的重要性，我们应该多与社区居民沟通，让人们有更多的机会去了解垃圾如何分类处理，真正做一个文明人。

二、主要心得

在前一次活动中，我也发现了自己的不足。与外联部同事的联系不密切，希望自己在以后的工作中，能积极和外联部的同事一起拉赞助，为青协作出自己的贡献。在第二次活动中，我锻炼了与人交际的能力,宣传并学会了垃圾分类处理。

三、未来期望

通过自己这个月的努力，我已经对于自己的能力与不足有了一定的了解，希望自己在以后的工作中能够更加地努力和弥补自己的不足，为青协奉献出自己的一份力量。

某某年某月某日

11月份中专学校班主任工作总结 篇10

10月份工作总结及11月份工作计划

一、10月份工作总结

本商场10月份重点完成了以下几方面的工作，现在汇报给大家，望提出建议、批评和指正。

1、在9月底商场出台“八天特价迎双节，千款新品迎新意”活动方案并得到全体商户的认可，国庆节8天价期间商场各品牌活动情况良好。在商场统一活动方案的部署下，各品牌表现很积极，卖场活动氛围很浓厚，各品牌商户陆续摸索出“统一战略，统一宣传，各自为战，步步为营”的实战营销方针。

2、完成10月份计划内的部分商户全房租收取工作，最近由于外界环境及舆论导致极个别商户交纳房租不积极的现象，商场通过多方面措施的实施及思想和有效行动相结合的原则，顺利完成个别商户一年房租的全部收取工作。通过这一现象能反映出：我们都是生活、工作、学习在大环境中，我们的心态及行动极易被外界影响。所以我们要出淤泥而不染，建立客观冷静，积极进取，大局为重的良好心态，对那些个别消极因素我们会予以坚决抵制和清除。3、10月份为我们商场的物业安全检查月及消防知识综合培训月。期间我们和各品牌商户签订了物业安全及用电安全协议。本商场主营灯具，几乎每天都要和电打交道，所以全体商户员工如何安全用电及如何把用电风险降到0是我们工作中的重中之中。在商场的计划内对每个品牌顺利展开了消防用电安全隐患的排查。发现隐患10出，整改9出，处罚5处。利用晨会期间循序渐进的对员工进行各方面的安全培训。并对各别隐患现象予以公示、分析及讲解。

4、商场3楼经营现状及招商工作进展。3楼南区的品牌继续经营存在很多不确定因素，商场多次和贵品牌商户沟通，听取其经营计划和思路，经过多方面考虑并结合商场长远发展的原则，决定把三楼南区两家商户的经营面积各自缩减，缩减出来的面积重新进行招商，现已初步和新商户签订意向协议并收取了合同意向保证金。由此以来，三楼各品牌的经营风险和经营压力降低为0，最终达到商场和商户双赢、共赢的局面。

以上为本商场10分月工作总结。

二、11月份工作计划

1、一楼各品牌合同11月31日到期，11月5日签订新合同，计划月底前收齐全部房租，至此本商场2013房租收取工作全部完成。

2、在以上总结第4点中提到，3楼南区品牌面积要调整，把缩减后余下来的150平方租赁给新商户，11月15日前和其签订正式合同，11月15日开始装修，11月底开始营业。

3、加强本商场户外广告位招商力度，有1处广告位11月底即将到期，一处广告位租金面临收取。通过多渠道多收集客户资源，积累资源。4、11月份为营业员综合测评及考察月。做为年终的评选优秀营业员的重要基础参考。具体测评考察方案另详。

5、举办一次全体营业员娱乐活动，例如羽毛球、乒乓球、网球，以比赛的形式激发员工的热情，并加以评比和奖励，以此来加强深化本商场员工的团队文化建设。

最后，我会摆正位置，找准方向，努力进取，凝聚全体员工的智慧和结晶，和大家一同度过一个充实、快乐、激情的11月。

李德鑫