内蒙古农信社2012年面试经验

内蒙古农信社2012年面试经验（共5篇）

内蒙古农信社2012年面试经验 篇1

内蒙古农信社2012年面试经验

（一）自我介绍，仪表仪态，实际问题的解决以及专业知识，中公金融人助您一臂之力，为各位考

生提供全方位面试经验供大家参考。

1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象

2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。

3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。

4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。

5、充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。

6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。

7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。中公金融人为广大考生提供了面试专业辅导课程，助各位考生面试成功。

通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/

2013年河南农信社面试真题 篇2

1、你没有经验，你到农信社工作怎样开展？

2、环境保护欲经济发展的关系？

3、你领导安排你去基层或者城市应该怎么选择？

1、你遇到你的同事在工作中态度不好你怎么办？

2、平稳和安稳的生活和时而忙时而闲的工作你怎么选择？

3、为什么要进入农信社？

2013年12月1日商丘市农村信用社面试真题

1、你到了一个新的工作岗位，你怎么去适应新的工作环境？

2、如何处理好你和领导之间的关系？

2013年9月7日濮阳农村信用社面试真题

本次考试时间5分钟共2道题，均为岗位自我认知、岗位匹配类题目。

1、谈谈你对农信社的认识，你对农信社有什么了解？

2、如果被录取你该怎么开展工作？

2013年9月5日下午12点安阳农村信用社

招聘考试面试工作在各县区举行，每人3道题，共5分钟。面试题目汇总如下：安阳县联社：

1、朗读一段话，有关人生，哲理的。

2、一个人的不说真话是一个人的耻辱、一个社会的不说真话是一个时代的耻辱。

3、第一次见面怎样给别人留下好印象。

市区联社：

1、朗读一段话

2、有为才有位。

3、老同志当众批评你服务意识不太强怎么办。

滑县联社：

1、朗读一段话

2、舌尖上的浪费你怎么看？

3、帮助别人就是帮助自己，谈谈你的想法。

林州市联社：

1、朗读一段话

2、习近平说：“把权力关在制度的笼子里”，你怎么看？

3、经济发展和环境保护的关系。

汤阴县联社：

1、朗读一段话

2、人说：“原谅别人是宽容、原谅自己是放纵”，你怎么看 ？

3、一个篱笆三个桩一个好汉三个帮 和 一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃，谈谈自己的看法。

内黄县联社：

1、朗读一段话

2、工作对事不对人，沟通对人不对事。

2013年9月5日鹤壁农信社面试真题汇总

本次面试采取结构化面试，共3道题，答题时间10分钟，考试包括综合类、应急应变类题目。

1、习近平提出不能过分关注经济增长的速度，应关注整体经济利益，说说你的看法？

2、鹤壁农村商业银行有三个定位，社区银行、三农银行、村镇银行，你感觉哪个比较合理，定位比较准确？

3、领导让你干一件违规的事情，但是这件事情对农信社是有利的，你怎么做？ 2013年焦作农信社面试真题

1、如果你是农信社的员工，有人假冒进了农信社，经济学角度分析一下这种现象？

2、这么多人竞争农信社，你的优势在哪里？结合自己的经历阐述一下。2013年新乡农信社面试真题

2013年9月1日新乡农信社面试真题，考试时间5分钟，除长垣农信社考试题目为无领导小组讨论，其他地区题目只有两道。

1、你有没有给同事发生过纠纷，如果你和同事发生矛盾你该怎么处理？

2、你和同事一起处理一件事情，你的同事一直表现不错，但这次却没有按套路出牌，给单位造成了一定损失，你该怎么办？

长垣农信社面试真题

问题：银行排队时间长，顾客不满意，出现很多报复行为。从下面五个解决措施中选出三个最有效的。

一、弹性设置窗口；

二、大厅进行功能分区；

三、实行预约；

四、配备大堂经理和叫号机

五、ATM和网上银行

2013年三门峡信用社面试真题

1、自我介绍

2、根据学生自我介绍延伸的一些问题。

3、你如果被派到灵宝做业务员，你会怎么开展工作？

4、如果你是一个领导，你希望你的员工会有怎样的工作氛围？

5、为什么报考这个岗位？

6、你感觉你进入农信社须做什么工作？

7、说一下最近一段时间你与朋友或者亲戚发生矛盾你怎么解决的？

8、你希望在什么样的环境下工作，如果没有你理想的环境你会怎么做？

9、设想一下三年以后你在做什么工作？

10、说一下你对农信社以及即将入职岗位的理解？

11、你如果做柜员会经常和储户交往，如果发生矛盾怎么办？

12、你入职的岗位和你预想的有些落差，你怎么看？

13、根据自我介绍，有什么能力报考农信社？

14、怎么推销信用卡？

15、很多人工作都是为了挣钱，只要老板给你的工作完成就好了，针对这一现象你怎么看？

16、你理想的工作环境是什么？

17、五一黄金掉价，你怎么看？

18、同事说你缺点，你怎么看？

19、学生家长殴打监考老师，你怎么看？

20、领导安排你和其他同事一起工作，你和这个同事闹过矛盾，你怎么完成工作？

21、领导安排一个他比较欣赏的一个人和你一起工作，你怎么看？

22、你之前的工作有没有和金融会计相关？

23、在证券公司工作遇到什么困难？

24、针对农信社的职位你有什么优势？

25、在组织一些活动时遇到了什么困难？

26、中国大妈炒黄金，从挣到赔谈谈你的看法.27、平常有没有看过金融方面的书？

28、你觉得唐僧四徒谁适合当领导？

29、农信社的有点和需要改进的缺点？

30、在4s店工作两年，你的工作跟农信社的工作有啥关系？

31、柜员这个岗位感觉怎么样？

32、如果录取失败你怎么办？

33、你参加培训班，对培训班有啥看法？

34、学的是什么专业，有无在实际工作中参与什么？

35、是不是应届，什么专业，为什么报考农信社，对农信社的认识？

36、你对公平、公正、公开怎么看？

37、你学的中文专业，你对文艺青年怎么看？

38、你感觉柜员需要什么素质，你认为最重要的是什么?

39、你对企业老板对员工只注重发工资，什么看法？

40、如果同学说你坏话，你怎么办？

2013年漯河农信社面试真题

1、一公交车送学生与某车辆相撞，对此现象你怎么看？

2、某市城管与商户发生纠纷，对城管的行为你怎么认为？

3、高考女生晕倒，同考场一男生发现后，立即抱起昏迷女生,往校外跑去送医。对于此事件，你怎么看？

4、中国式过马路，三个女孩闯红灯，造成两死一伤事件。你怎么看？

5、房姐事件引起了社会关注，触犯了道德底限，你怎么看？

6、关于厦门公交车纵火事件，谈谈你的看法。

2013年南阳农信社面试真题

1.影响一个人成功的因素中，人脉、能力、机遇、性格，你认为哪个比较重要?

2.先有位才有为和先有为才有位，你认为哪个正确?

3.想好再干、干了再想、边想边干，你选择哪一个?

4.你认为在工作当中应该高调做人、展现自我还是低调谦虚、踏实做事?

5.作为一名农信社员工，业务能力、责任心、沟通能力、执行力，你觉得哪个比较重要?

6.唐僧师徒四人，你愿意选择哪个当领导?

2013年6月9日郑州农村信用社面试真题汇总

市区联社：创新与制度

市郊联社：你对农信社的了解，农村信用社为什么要录用你？

内蒙古农信社2012年面试经验 篇3

【泰州 2011文秘类】

文秘平时的工作有哪些？需要有什么样的素质。

1、组织一次进社区的宣传活动，应该怎么策划。

2、频繁跳槽的现象为什么会产生，你会不会频繁跳槽。

【泰州 2011 金融类】

1、豆你玩，油他去。。物价上涨原因

商业银行如何对待通货

2、海阳在城区面临的困难 以及 促进措施

3、海阳叫你另谋高就 你怎么办

[面试] 江苏2010年靖江农村商业银行面经

面试比例：

按录取人数和专业划定，其中经济金融、会计类1:2，文秘、计算机类1:3 面试时间：

早上7：30，先统一安排在大会议室，上交个人手机等电子通讯设备，然后进行抽签。按抽签顺序进行面试，面试结束后自行离开，不得再进入会议室。面试过程：

每人十分钟，两条题目。

1.给定一副漫画（一女生在某单位人事部门门口跪求一职位），针对大学生求职难的问题，结合自身实际，谈谈你的看法。

2.我单位刚组建农村商业银行，将于X年X月X日举行隆重的庆典活动，假如你是这次活动的组织者，为提高我行的影响力和名誉度，你会如何举办这次庆典，谈谈你的具体措施。

常州江南银行2010 1.钱钟书在《围城》里写道：外面的人想进去，里面的人想出来。。。你是怎么看待这个问题的？（3分钟）

2.90%*90%*。。*90%（不记得几个了，好像是6个）相乘的结果却是59%，你是如何看待这个问题？（3分钟）

3.什么是一个企业的核心竞争力？怎样提高我们江南银行的核心竞争力？（4分钟）

第一题是假如应聘成功，发现自己有不足的，改怎么做？

面试分为两个大的部分：一.心理测试（上机操作，以客观题选“是”或“否”）;二.面试(与考官面对面交流)下面就经济金融类的面试题目做个简单的回顾:

一.现在社会上关于“80后”的非议不少，认为“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，个性冲动，以自我为中心，你作为一名“80后”对此有什么看法？如果你被兴化市农合行录取后，你在未来的5年内有什么职业规划？为此你会做出哪些努力？（限时3分钟，注意总共3个小问，不能漏答）我的大体答题思路：

1． 最近通过许多社会报道，包括浙江那个富二代胡兵飙车案，诚然，我们“80后”身上确实存在上述的缺点。但我想那毕竟是个特例，社会该给予我们大多数“80 后”的应该是宽容和谅解。毕竟我们生于改革的年代，很多人生观，价值观在我们身上发生激烈的碰撞。我们需要用自己的实践证实什么是对的，什么是错的。在我们年轻的“80后”群体中也有许多优秀的榜样，像前段时间跳入水中救人而英勇牺牲的3门大学生等等。我们需要学习的是后者，要屏弃的是前者。

2．我想如果我被农合行录取后，我一定会好好的做个职业规划。对于我，本身的专业是审计学，而且之前我对农合行也有一些了解，据我所知，农合行的公司治理结构还是比较完善的，也有与我专业对口的审计检察科，所以说在近5年内我想通过自己的努力，通过内部竞聘进入审计检查科。在审计这个领域，我可能比别人更熟悉，更能在短时间内熟悉业务。这只是我一个5年的职业规划，刚工作时，我还是愿意深入基层，到艰苦的环境中锻炼自己，使自己能够熟练掌握行里的各项基本业务。

3． 对于我这个5年计划，我想我已经提前做了一些准备。在大学期间，我报名参加了一些专业资格考试，我已经通过了中国银行业人员从业资格考试（CCBP），国际注册内部审计师（CIA）3门考试，还通过了中国注册会计师（CPA）公司战略与风险管理一科。我认为，学无止境，在将来，我在做好自己本职工作的前提下，一定会继续参加这些专业的考试，提高自己的理论水平，最终能很好的服务于现有工作。

二．现在社会都在提倡“低碳经济”“绿色经济”，对于兴化戴南，张郭的发展我们也要提倡这一点，对此你有什么看法？兴化农合行有一句新口号“兴化发展我发展，兴化繁荣我繁荣”，请你谈谈自己都这句话的看法？具体来说，兴化农合行应采取哪些政策，实现这一目标？ 我的大体答题思路：

1． 我最近也在一直关注“低碳经济”，“绿色经济”这一问题。在前不久刚刚召开的哥本哈根大会上，就全球气候变暖等问题，发展中国家和发达国家展开了激烈的辩论。大多数发展中国家认为发达国家占据了全球大部分资源，理应为全球的环境治理多做贡献。对于兴化的发展，尤其是戴南张郭的发展，提倡“低碳经济”“绿色经济”，势在必行。我们不能像以前那样，以破坏环境为代价来获得眼前的“GDP”。我们要优化产业结构，转变经济增长模式，提倡“低碳经济”“绿色经济 ”，真正使兴化成为“经济之都”的同时，保持水乡应有的生态美景。

2．兴化农合行这句新口号“兴化发展我发展，兴化繁荣我繁荣”，是合行的立行之本。兴化农合行从成立之初到现在，一直以促进兴化地方经济发展为己任，而且事实上也为兴化近些年的发展做出了大的贡献。同时，兴化的经济腾飞也为农合行的发展提供了一个良好的环境，在未来，农合行还要继续依托兴化经济的发展壮大自身实力。所以说这句口号是相当有道理的。

3． 兴化农合行可以采取一系列措施来保证“低碳经济”“绿色经济”在兴化的顺利施行。主要是在控制信贷方面。对于有些绿色，低碳的产业，即使现在赢利状况还不是很可观，但是有很好的市场前景，行里应该优先考虑，并把相关的贷款政策放宽松。对于那些高污染高耗能的夕阳产业，虽然现在利润还很高，但要考虑他们的市场正在逐渐萎缩，行里要对这些企业采取适度从紧的信贷政策。其实，这些行里已经开始实行。在兴化城郊的许多绿色蔬菜水果大棚就是很好的证明。

【苏州】为结构化面试，进去对着台电脑，前面有7,8个考官，题目会显示在电脑上。先是2分钟自我介绍，然后会出现一道问答题，很简单，就是那种如何处理领导关系之类的，不过要很快回答，时间为2分钟。最后视考官心情会问你几个问题，像我的问题都是根据自我介绍问的，所以自我介绍涉及的领域稍稍准备下。今天早上才看到，希望对你有帮助。学习经历、家庭情况、命题小作文《我的奋斗目标》 【无锡2011】1.自我介绍，包括家庭情况

2.加入你找到了一款比现在正在运用的办公软件更好的办公软件，你该怎么办？

我是往届的~„俩个问题，学习情况~家庭情况，第二个是同学真诚可是被其他人利用，学习受到影响„如何安慰他„

【淮安2009】1说说你对农村信用合作社的 了解？你 为什么要 报考信用社？

2如果你 工作出色，受到了 领导的肯定，但却发现同事越来越孤立你，你会怎么 做？

3在工作中你 有好的想法设想，但却得不到领导同事的认同，你会怎么 说服他们？

4在工作中发生意见冲突，该怎么 办

【吴江2009】1.你的实践经验

2.金融危机方面（次贷危机，措施，影响，美国的货币政策，以及利用宏观经济学的分析下美国金融危机产生原因）

3.你的职业规划

4.与领导同事之间矛盾的解决(重点）——可能出题会问两个

5.你的爱好（比如她会问你你喜欢看书吗？你喜欢看什么类型的书？最近看的哪本书？具体的内容）

与大家分享，看了顶个，OK? 6。你之前有没有去别的单位面试过？

【南京2010】1.孔子说：言必信，行必果。请结合经济社会谈谈对这句话的理解。2.甲乙两个旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋准备跑，乙说穿上跑鞋也是跑不过老虎的干嘛还跑，甲说：我不需要跑过老虎，只要能跑过你就行了，请问如果你是乙的话你会怎么办？还有没有其他的方法？每题2分钟，思考时间也包括在内。面完一题说回答完毕。面完之后回去会议室拿好自己的东西就可以出去了。

【高邮 2009】三题：第一，请你谈谈如何处理农信社和三农的关系；第二，请你谈谈你对“干一行爱一行”和“爱一行干一行”的理解；第三，请你谈谈你对团队精神的理解 【太仓2009】面试有两道题目。一个是关于80后的特征描述以及自己将来会呈现哪些特点~3分钟。第二题是演讲题。结合太仓农村商业银行的经营业务，以“太仓农商行，伴您成长”为话题做三分钟演讲。考官有七八个吧。然后你就自己bla bla讲。讲完就走。。【阜宁2009 12月】1，介绍一下你跟其他竞争者之间比较的劣势！1分钟

2，如果你的工作和理想的工作之间差距比较大，你会怎们办？2分钟

3，如果你遇到某些从来没有遇到的困难，你会怎么解决它？2分钟

4，你怎样理解“做人要有底线”这句话的？“底线”是什么？2分钟 【江宁2009】第一题是大学生就业难的原因和你的对策 第二题是行测题的图形数字推理题 第三题是“我与联社共辉煌”的演讲

农村信用社面试题目汇总

1.请用三分钟的时间作一下自我介绍。

首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中；相信我的热情，我会感染我身边的每一个人；相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！2..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。3.上级行政命令不恰当，怎么办？ 首先，行政的命令具有强制性，作为一名联社职员，必须懂得个人服从组织，下级服从上级。其次，在执行命令的过程中，如果发现确实有不恰当的地方，在服从的前提下，应该通过适当的形式向有关领导作出汇报，以利于行政命令能及时得到修正。

第三，如发现继续执行该命令，会对联社造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请求请示。

4.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，应该把个人感情与好恶抛在一边，注意讲求团结。外出之前，领导会把此次工作的性质，任务，目的交代清楚，领导让我来负责这次活动，我想那位同事也一定能正确认识和对待。在工作过程中，我会严格要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同，存小异，精诚团结，共同圆满完成领导交代的任务。5..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。（1）、农村信用社在我国金融体系中的地位如何？

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%；各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。（2）、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用？

答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。江苏农村商业银行面试问题及解析 自我认知及人岗匹配类典型题型（历年必考真题）

【例题】简单做一个自我介绍。

【中公金融人解析】

自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答自我介绍要掌握几点原则： 开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟； 实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是“致命的”； 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈； 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。【答题要点】

首先，请报出自己的考试序号。其次，简单介绍一下个人信息。包括学历（专业）、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点。最后要着重结合个人的职业理想说明报考这个职位的原因，这一点相当重要。

2、沟通协调类典型题型

【例题】单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办? 【中公金融人解析】 信用社是人力密集型企业，处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。【答题要点】首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

3、综合分析类典型题型综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题，对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于哪一类知识，定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。最后联系到自己、联系到实际谈感受谈谈怎么做。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然，只知道这些思路还是远远不够的，必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。当然也要注意名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出“有人说”、“有这样一句话”一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面？是否不符合时代精神？而不能因为是“格言”而就百分百的持全盘肯定态度。

【答题要点】 首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板； 其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短；社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。

3、组织管理类典型题型 【例题】单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织？

【中公金融人解析】 新员工培训是一项重要任务，是单位工作顺利开展的关键，我会周密计划、细致实施，把工作做到位。首先，要确定参加培训的新员工的名单，调研他们工作的背景经历，确定比较好的培训模式。之后，针对不同的培训内容安排不同的培训形式。针对企业文化可安排新老员工座谈、单位历史学习等，团队精神可以采用做游戏、组织竞赛的方式，对于工作流程培训可以请领导进行讲座，并组织视频观摩、实地参观。在形式创新的基础上，就相关的人员、设备、场地、物品做好具体安排，落实到个人。形成方案后，要交领导和同事审核，广泛听取意见，积极改进。一定确定方案，严格执行，整个培训过程全程跟踪，保证活动的顺利进行。培训结束后，组织参与培训的新老员工撰写心得体会，编写相关的内部小刊物供大家阅读，促进互相的了解沟通，营造良好的工作氛围，帮助新员工融入集体。同时，就组织工作中的经验教训进行总结，汇报领导，方便下次类似活动作为参考。

4、情景应变类典型题型 【例题】如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办？

【中公金融人解析】 对于职场场景的情景问题，考生在回答问题时首先要稳定情绪，从容应对，要结合自身定位，主动承担责任，然后分析事件原因，利用各种资源寻求解决办法，在解决之后要及时总结经验教训。

【答题要点】 我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力解决，希望单位帮助解决。因为我的工作失误导致了信用社的经济损失，所以我会主动向领导认错，承担相应责任，甘愿接受惩罚。一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训。在今后的工作中，我会以此为戒，时刻检讨反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免发生同类的错误

2013年江苏农村商业银行考试培训

题目1：新交规对撞黄灯行为实行了严格的触罚措施，请你回答对于撞黄灯这类的“擦边球”行为你是怎么看待的。

题目2：有人说对智者批评智者善于接受，对愚者批评愚者反而容易反驳，请你思考这一现象的原因和你的看法。

题目3：对于这次江苏信用社招聘考试有人“志在必得”有人“重在参与”，你倾向于哪一个，请给出你的理由。

2013-1月25日紫金农商行面试部分题目：

1、结合实际谈谈你的优点和缺点

2、请谈谈你对“中庸”的看法

3、请问硬币为什么是圆的

4、请谈谈对于“成功”的定义，并说说你做过哪些成功的事情? 2013年江苏灌云农商行面试题

1、如果你被录用了，如何规划你的职业生涯?

2、如果你被公司录用了除了监督你工作八小时外，还观察你其它时间的行为，你怎么看?

3、如果你被录用了把你分配到偏远地区，你是否服从？ 2012年徐州地区信用社部分面试题目：（2012年徐州市各县、市、区的信用社都集中到徐州市统一面试）1，为什么选择信用社，你进了信用社之后能给信用社带来什么好处？

2，当今互联网越来越发达，人们发表自己的看法的渠道也变多了，你怎么看待这个问题？ 3，如何处理和同事已经领导直接的矛盾关系？

4，有的人什么都想干，什么都干不好，你怎么看这个问题？ 5，结合银行业谈谈竞争与创新？

2012年高邮农村商业银行部分面试真题：

1、自我介绍

2、从下来词语中找出信用社人最应该有的素质，“爱岗敬业、遵纪守法、文明礼仪、创新精神、责任意识、诚实信用”等等

2012年连云港某农商行部分面试真题：

1.利率变化对农信社的影响，农信社该如何面对。2.近三年首次下调准备金，原因是什么?

3.股市股点从6200降至2200,房价已为至高点，一50岁民众有闲置资金260万，为他设计一个理财方案

2012年镇江农商行部分面试真题：

1、你对信用社有怎样的认识和理解？

2、如果把你分配到农村基层网点，跟农民直接打较大，会有什么想法和该怎么做？

3、请简述“鲶鱼效应”的本意和你对其的理解。

5、中国经济的三驾马车及你的理解

6、开放性试题，问你去基层工作，父母不同意，怎么解决。2012年泰兴农信社部分面试真题：

1、谈谈农信社如何支持中小企业的发展。

2、社会责任的含义。农信社如何发挥社会责任的作用。

3、你对政府安排经济适用房的看法？

4、作为新员工如何实现自己的职业目标？ 2012年洪泽农商行部分面试真题： 1.谈谈你对农村金融的看法？

2.领导让你组织一次培训，你会如何安排？ 3.谈谈创新和规矩的辩证关系？

4.请用下列词语编写一段话：风暴 中草药 消息 高兴 住房 2012年苏北某农商行部分面试真题： 1.自我介绍

2.如何对待刁蛮的客户

3.谈谈影响学习成绩的因素 4.谈执着与应变

每个题目思考三十秒钟，每题作答时间2至3分钟。2012年宜兴农商行部分面试真题：

分析中国房地产市场目前的现状，从国家政策及金融机构角度来谈谈的应对政策？ 2012年其他部分商业银行部分面试真题： 5C评级是什么？

财务管理内容是什么？

请解释银行是什么？谈谈你对银行的理解？ 企业融资的目的是什么？

请对“螃蟹效应”你是怎么理解的？ 如果你与上级存在矛盾该怎么应对？

谈谈对政府安排经济适用房的看法和当农信社向农商行改变时新员工如何实现自己的职业目标？

怎么处理与同事上司的关系？

内蒙古农信社2012年面试经验 篇4

一、判断题（本类题共15小题，每小题0.72分，共10.8分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用２Ｂ铅笔填涂答题卡中题号1至15信息点。认为表述正确的，填涂答题卡中信息[A]）；认为表述错误的，填涂答题卡中信息点[B]。答题错误不得分也不扣分。）（金融0.72*5=3.6、会计0.72*5=3.6、法律0.72*2=1.44、科技=0.72*3=2.16）

1、企业无法可靠区分研究阶段和开发阶段支出的，应将其所发生的研发支出全部资产化计入无形资产成本。（B）

2、为了全面反映单位的经济活动,单位发生的所有经济业务事项都必须进行会计核算。（B）

3、发现以前年度记账凭证有错误的,应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。（A）

4、在银行业监管的方法中，现场检查内容一般包括合规性检查和风险性检查。（A）

5、会计档案只要保管期满,都应立即销毁。（B）

6、根据利率风险结构理论，导致债权工具到期期限相同但利率却不同的因素包括系统性风险。（B）

7、在影响货币乘数的诸多因素中，由商业银行决定的因素是法定存款准备金（B）

8、企业资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计，且已发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应按已发生的劳务成本金额确认收入。（B）

9、公民犯罪是具有严重社会危害性的行为。任何行为,如不具有严重的社会危害时,均不构成犯罪（A）

10、贪污罪的犯罪主体是国家工作人员，所以，那些直接从事生产活动的工人和农民并不能构成贪污罪的主体（A）

11、光年是天文学中常用的距离单位，光在真空中一年所走的距离叫光年（A）

12、燃烧一般是由热、光或火花等外因引发的复杂物理过程（B）

13、根据货币供给理论，影响基础货币量的主要因素不包括贸易收支差额。（A）

14、与弗里德曼的货币需求函数不同，凯恩斯的货币需求函数更重视汇率（B）

15、热力学第一定律即能量守衡与转化定律，其内容为：在任何孤立的系统中，不论发生何种变化，无论能量从一种形式转化为另一种形式，或从一部分物质传递给另一部分物质，系统的总能量守恒（A）

一、单项选择题（本类题共75小题，每小题1.2分，共90分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡的要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号16至90信息点。多选、错选、不选均不得分）

(金融1.2*40=

48、会计=1.2*15=

18、法律1.2*6=7.2、经济1.2*5=

6、科技1.2*9=10.8)

16、中国人民银行作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，因此是（A）。A.银行的银行 B.发行的银行 C.结算的银行 D.政府的银行

17、金融市场按交易标的物划分为（A）。

A.货币市场、资本市场、外汇市场、衍生品市场、保险市场和黄金市场 B.直接金融市场和间接金融市场 C.发行市场和流通市场

D.传统金融市场和金融衍生品市场

18、金融市场的功能不包括（D）。A.资金积聚功能 B.财富功能 C.风险分散功能 D.流通功能

19、证券回购协议实质是（C）。A.信用贷款 B.证券买卖行为

C.以证券为质押品短期借款 D.信用借款

20、同业拆借市场基本上都是（C）拆借。A.担保 B.票据 C.信用 D.质押

21、外汇市场上最常见、最普遍的外汇交易形式是（C）。A.远期外汇交易 B.掉期交易 C.即期外汇交易 D.回购交易 22、1999年以后，我国金融债券的发行主体主要是（B）。A.中国银行 B.国家开发银行 C.中国进出口银行 D.中国工商银行

23、可贷资金利率理论认为利率的决定取决于（C）。A.商品市场均衡 B.外汇市场均衡

C.商品市场和货币市场的共同均衡 D.货币市场均衡

24、一笔为期三年的投资，在三年内分别支付本金和利息，其中第一年末投资450元，第二年末投资600元，第三年末投资650 元，市场利率为10%，则该笔投资的期值为（C）元。A.1654.5 B.1754.5 C.1854.5 D.1954.5

25、夏普在20世纪60年代提出了著名的（A）。A.资本资产定价模型 B.期权定价模型 C.资产组合模型 D.期货定价模型

26、与其他金融机构相比，商业银行最明显的特征是（A）。A.吸收活期存款，创造信用货币 B.以盈利为目的 C.经营对象是货币资金 D.制定国家金融政策

27、在所有金融机构中，历史最悠久、资本最雄厚、体系最庞大、业务范围最广、掌握金融资源最多的金融机构是（C）。A.投资银行 B.储蓄银行 C.商业银行 D.开发银

28、规模对称原理是指商业银行资产运用的规模必须与负债来源的规模相平衡。这是一种建立在合理经济增长基础上的（B）。A.静态平衡 B.动态平衡 C.统一平衡 D.绝对平衡

29、《商业银行风险监管核心指标》中规定，对最大十家客户发放的贷款总额不得超过银行资本净额的（B）。A.60％ B.50％ C.75％ D.100％

30、在商业银行资产负债管理中，规模对称原理的动态平衡的基础是（D）。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长

31、下列属于银行风险主观因素的是（C）。A.利率变化 B.政治体制变革 C.管理环节有疏漏 D.意外事故

32、商业银行在加强内控中应建立对集团性大客户实行（B）制度。A.集团总部授信管理 B.统一授信管理 C.分级授信管理 D.分区域授信管理

33、为使资本充足率与银行面对的主要风险更紧密地联系在一起，《新巴塞尔协议》在最低资本金计量要求中，提出（C）。A.外部评级法 B.流动性状况评价法 C.内部评级法

D.资产安全状况评价法

34、我国商业银行的核心资本即所有者权益，下列不属于我国商业银行核心资本的是（C）。A.资本公积金 B.盈余公积金 C.长期次级债券 D.未分配利润

35、关于安全性、流动性、盈利性的关系，说法错误的是（D）。A.流动性越强，风险越小，安全性越高 B.流动性越高，安全性越好，但是盈利性越低 C.保证安全性和流动性的目的就是为了盈利 D.流动性越高，盈利性越高，安全性越高

36、商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（C）。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织

37、商业银行经营的核心目标是（D）。A.安全性 B.流动性 C.稳健性 D.盈利性

38、对我国期货结算机构进行监管的金融监管机构是（B）。A.中国人民银行 B.中国证监会 C.中国保监会 D.中国银监会

39、目前我国上海和深圳证券交易所实行（C）交割方式完成清算交易。A.T+2 B.T+0 C.T+1 D.T+3 40、希克斯和尼汉斯认为金融创新的支配因素是（D）。A.制度变革 B.规避管制 C.市场竞争 D.降低交易成本

41、金融业务创新的核心内容是（B）。A.分业管理制度的改改 B.商业银行的业务创新 C.金融工具的创新 D.金融服务的创新

42、商业银行创新表外业务的直接动机是（D）。A.追逐利润 B.转嫁风险 C.市场需求

D.规避金融监管当局对资本金的要求

43、在我国，最具有代表性的商业银行中间业务创新是（D）。A.信托存款 B.质押贷款 C.回购协议 D.信用卡业务

44、货币主义认为货币政策传导变量为（B）。A.利率 B.货币供应量 C.超额准备 D.基础货币

45、与弗里德曼的货币需求函数不同，凯恩斯的货币需求函数更重视（C）的主导作用。A.恒常收入 B.汇率 C.利率 D.货币供给

46、在研究货币需求量时，应综合考察的因素是（B）。A.静态货币与动态货币 B.货币存量与货币流量 C.通货膨胀与通货紧缩 D.货币发行量与货币回笼量

47、提现率越大，货币乘数则（B）。A.越大 B.越小 C.不变 D.不确定

48、一般来说，通货膨胀的主要受害群体是（D）。A.专门的投机商 B.债务人

C.从事商业活动的雇主

D.依靠固定薪金维持生活的职员

49、中央银行最经常使用的一种货币政策工具是（D）。A.再贴现率 B.法定存款准备金率 C.道义劝告 D.公开市场业务 50、通货紧缩的基本标志是（B）。A.国民收入持续下降 B.物价总水平持续下降 C.货币供应量持续下降 D.经济增长率持续下降

51、如果一国出现了短期利率、资产价格的急剧、短暂、超周期的恶化，则说明该国出现了（D）。A.货币危机 B.银行危机 C.外债危机 D.系统性金融危机

52、根据（B），可以将金融危机分为内部性金融危机和外部性金融危机两种类型。A.金融危机爆发的领域 B.金融危机爆发的原因 C.金融危机的性质 D.金融危机的范围

53、根据国际货币基金组织协定第八条款的规定，货币可兑换的含义主要是指（C）。A.货币对内可兑换 B.资本项目可兑换 C.经常项目可兑换 D.完全可兑换

54、布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于（A）。A.人为的可调整的固定汇率制 B.人为的不可调整的固定汇率制 C.自发的不可调整的固定汇率制 D.自发的可调整的固定汇率制

55、假设美国和欧元区年利率分别为3%和7%，则6个月的远期美元（A）。A.升水2% B.贴水2% C.升水4% D.贴水4%

56、下列各项中，会导致企业资产负债率下降的是（D）A.收回应收款项 B.计提资产减值准备 C.盈余公积转增资本 D.接受股东追加投资 57、2010年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元，应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交营业税15万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%。假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“营业税金及附加”项目的金额为（C）万元。A.7．3 B.38．5 C.42．3 D.80．3 58、2010年1月1日，甲公司采用分期付款方式购入大型设备一套，当日投入使用。合用约定的价款为2 700万元，分3年等额支付；该分期支付购买价款的现值为2 430万元。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的入帐价值为（B）万元。A.810 B.2 430 C.900 D.2 700

59、企业将款项汇往异地银行开立采购专户，编制该业务的会计分录时应当（B）A.借记“应收帐款”科目

贷记“银行存款”科目 B.借记“其他货币资金”科目

贷记“银行存款”科目 C.借记“其他应收款”科目

贷记“银行存款”科目 D.借记“材料采购”科目

贷记“其他货币资金”科目

60、某商场采用毛利率法计算期末存货成本。甲类商品2010年4月1日期初成本为3 500万元，当月购货成本为500万元，当月销售收入为4 500万元。甲类商品第一季度实际毛利率为25%。2010年4月30日，甲类商品结存成本为（C）万元。A.500 B.1 125 C.625 D.3 375 61、下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是（A）A.应付租入包装物租金 B.应付融资租入固定资产租金 C.结转到期无力支付的应付票据 D.应付由企业负担的职工社会保险费

62、企业将作为存货的商品房转换为采用公允价值模式后续计量的投资性房地产时，商品房公允价值高于账面价值的差额应当计入的项目是（A）A.资本公积 B.投资收益 C.营业外收入 D.公允价值变动损益

63、某公司2010年1月1日投资建设一条生产线，建设期3年，经营期8年，建成后每年净现金流量均为500万元。该生产线净现金流量的年金形式是（C）A.普通年金 B.即付年金 C.递延年金 D.永续年金

64、下列各项中，应计入产品成本的是（D）A.固定资产报废净损失 B.支付的矿产资源补偿费 C.预计产品质量保证损失

D.基本生产车间设备计提的折旧费

65、下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（C）。A.库存商品 B.生产成本 C.工程物资 D.委托加工物资

66、下列各项中，应当确认为投资损益的是（B）。A.长期股权投资减值损失 B.长期股权投资处置净损益

C.期末交易性金融资产公允价值变动的金额 D.支付与取得长期股权投资直接相关的费用

67、下列各项中，不应计入相关金融资产或金融负债初始入账价值的是（B）A.发行长期债券发生的交易费用 B.取得交易性金融资产发生的交易费用 C.取得持有至到期投资发生的交易费用 D.取得可供出售金融资产发生的交易费用

68、某酒厂于2011年3月将自产的5吨新型粮食白酒作为职工福利发放给本厂职工，已知该批白酒的成本为100000元，无同类产品市场销售价格；成本利润率为10%，白酒消费税税率；比例税率20%，定额税率每500克0.5元。根据消费税法律制度的规定，该批白酒应缴纳的消费税税额为（D）元。A.27000 B.27500 C.32500 D.33750 69、2009年3月，某卷烟厂从甲企业购进烟丝，取得增值税专用发票，注明价款50万元；使用60%用于生产Ａ牌卷烟（甲类卷烟）；本月销售Ａ牌卷烟80箱（标准箱），取得不含税销售额400万元。已知：甲类卷烟消费税税率为56%加150元/标准箱、烟丝消费税税率为30%。当月该卷烟厂应纳消费税税额为（B）万元 A.210.20 B.216.20 C.224 D.225.20 70、某企业为创业投资企业。2007年8月1日，该企业向境内未上市的中小高新技术企业投资200万元。2009年度企业利润总额890万元；未经财税部门核准，提取风险准备金10万元。已知企业所得税税率为25%。假定不考虑其他纳税调整事项，2009年该企业应纳企业所得税额为（D）万元。A.82.5 B.85 C.187.5 D.190 71、根据标的物性质分类，物权可分为动产物权和不动产物权，属于不动产物权的是（B）A 抵押权、地役权、留置权 B．地上权、土地承包经营权、地役权 C．典权、抵押权、留置权

D．地役权、抵押权、留置权

72、甲向乙行贿五万元，乙收下后顺手藏于自家沙发垫下，匆忙外出办事。当晚，丙潜入乙家盗走该五万元。事后查明，该现金全部为假币。下列哪个选项是正确的？（D）

A．甲用假币行贿，其行为成立行贿罪未遂，是实行终了的未遂

B．丙的行为没有侵犯任何人的合法财产，不构成盗窃罪

C．乙收受假币，但其行为不构成受贿罪

D．丙的行为侵犯了乙的占有权，构成盗窃罪

73、甲（国家工作人员）外出时，请托人丙欲向甲行贿20万元，甲告知家中妻子乙是丙借款让乙收下。下列哪些说法不正确？（D）

A甲利用乙代为收受财物，是受贿罪的(间接)正犯，乙无罪。B若乙知情，则乙是甲受贿罪共犯（帮助犯）。

C乙不可能是受贿罪正犯，因为乙没有受贿罪主体资格。D乙是正犯、甲是帮助犯 74、下列行为中已满14周岁不满16周岁的人不应当负刑事责任的是（D）A.走私毒品

B.贩卖毒品

C.决水

D.拐卖妇女、儿童

75、甲出差前将家中的一台彩电交由邻居乙保管。在甲出差期间，乙将彩电卖给丙，丙以为彩电为乙所有，便以合理价款购得。对此，（A）。

A．甲不得向丙请求返还彩电

B．甲可要求丙返还彩电 C．甲可要求乙与丙共同承担赔偿责任

D．甲可要求丙赔偿损失

76、刘某应聘到一家股份有限公司担任部门经理。半年内，刘某利用职务上的便利，从公司财务部虚报冒领公款一万余元，供给朋友做生意用，刘某的行为构成下列哪个罪名?(D)

A.贪污罪

B.侵占罪

C.挪用公款罪

D.不构成贪污罪、侵占罪、挪用公款罪

77、假设消费者的收入增加了20%，此时消费者对某商品的需求增加了10%，则该商品属于（C）A.高档品 B.奢侈品 C.必需品 D.低档品

78、关于短期总成本曲线的说法，正确的是（B）A.总成本曲线从原点开始，随产量的增加而逐步上升

B.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始随产量的增加而逐步上升

C.总成本曲线不随产量的变动而变动

D.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于可变成本的那个点开始随产量的增加而逐步下降

79、关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（D）A.垄断企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线 B.整个行业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线 C.垄断企业的需求曲线与完全竞争企业的需求曲线相同 D.整个行业的需求曲线与垄断企业的需求曲线相同

80、任意两两条无差异曲线不能相交，这是根据偏好的（B）假定来判定的。A.完备性 B.可传递性 C.多比少好 D.可加总性

81、如果用I表示投资、S表示储蓄、T表示税收、G表示政府购买，X表示出口、M表示进口，则四部门经济中储蓄和投资的恒等关系是（A）A.I=S+（T-G）+（M-X）B.I=S+T-G+M C.I=S+（T-G）D.I=S+（M-X）

82、DNA是人类进行亲子鉴定的主要依据。就DNA的组成，下面说法正确的是(B)。

A.DNA由核糖、碱基和磷酸组成B.DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成

C.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和蛋白质组成 D.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和脂肪组成

83、地球表面的绿色植物通过光合作用，将太阳的辐射能量转化成能被其他生物利用的有机化合能。下面的说法错误的是(A)。

A.光合作用吸收的主要是太阳光中的绿光 B.植物的绿色是反射的太阳光中的绿色

C.不同植物的光合作用效率是不一样的 D.植物在不同时间的光合作用效率不一样

84、地球南北极上空，经常出现极光，下列关于极光成因的正确说法是(C)。

A.在地球南北两极，磁场活动异常活跃，磁场与大气层中的气体发生作用，形成了色彩艳丽的极光

B.地球南北两极气流活动活跃。气流与太阳光交互作用，摩擦放电，形成了极光

C.来自太阳的高能粒子，在地磁作用下，聚集到南北两极，并且与大气层中的粒子冲撞产生了极光

D.南北两极大气层比其他地区厚，折射太阳光线的能力很强，照射到南北极区的光线大部分被折射回去，形成了极光 85、20世纪与原子能、半导体、计算机齐名的另一项发明是(D)。

A.航天飞机 B.宇宙飞船 C.光导纤维 D.激光器

86、通常认为高技术包括六大领域，这六大高技术的前导是(B)。

A.通信技术 B.信息技术 C.计算机技术 D.生物技术 87、环境保护包括两个方面，它们是防止污染和(B)。

A.保护珍稀生物 B.保护自然 C.治理污染 D.净化空气

88、计算机系统的下列设备中，既可以作输入设备又可以作输出设备的是(B)。

A.扫描仪 B.磁盘驱动器 C.键盘 D.显示器

89、在电磁波谱中，红外线、可见光和紫外线三个波段的频率大小关系是(B)。

A.红外线频率最高，可见光频率最低 B.紫外线频率最高，红外线频率最低

C.可见光频率最高，红外线频率最低 D.紫外线频率最高，可见光频率最低

90、航天飞机以很高的速度绕地球飞行，宇航员能够离开航天飞机在太空中行走而不被甩掉的原因是(D)。

A.宇航员用一根绳子与航天飞机相连

B.这种传闻是错误的，人不可能在太空行走

C.他们身上都背着一个火箭助推器，使他们的速度与航天飞机同步

D.太空中没有阻力，他们在太空中仍然保持着与航天飞机相同的速度

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题1.92分，共19.2分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号91至100信息点。多选、少选、错选、不选均不得分）

（金融1.92*4=7.68、会计1.92*2=3.84、法律1.92*2=3.84、经济=1.92*2=3.84）91、我国金融监管与货币政策的协调内容主要有（BCD）

A.对商业银行监管与宏观传导机制运行的协调

B.对商业银行监管与微观传导机制运行的协调

C.统计数据与信息的协调

D.危机机构处理的协调 E.微观审慎监管与宏观金融稳定的协调 92、汇率变动的决定因素包括（ABDE）A.物价的相对变动

B.国际收支差额的变化 C.国际储备余额的变化

D.市场预期的变化 E.政府干预汇率

93、在中央银行的货币政策工具中，存款准备金政策的主要内容包括（ABDE）。A.规定存款准备金计提的基础

B.规定存款准备金率

C.规定存款准备金运用的方式

D.规定存款准备金提取的时间

E.规定存款准备金的构成 94、在金融创新过程中，商业银行的贷款有逐渐“表外化”的倾向，具体业务包括：贷款额度、周转性贷款承诺、循环贷款协议、（BC）。

A.贷款打包出售

B.回购协议

C.票据发行便利

D.大额可转让存单

E.可转让支付命令 95、下列各项中，应计入期间费用的有（BD）A.销售商品发生的销售折让 B.销售商品发生的售后服务费 C.销售商品发生的商业折扣 D.委托代销商品支付的手续费

96、下列各项中，影响企业当期营业利润的有（BCD）。A.所得税费用 B.固定资产减值损失 C.销售商品收入

D.投资性房地产公允价值变动收益

97、甲承租一大酒店，某日对其酒店服务员乙称丙欠债不还，令其从学校绑架丙之子作为人质，讨还债务。乙遵命绑来丙之子。后甲又指使丁打电话向丙勒索50万元。丁打出勒索电话。当甲再次要丁打勒索电话时，丁拒绝。人质（7周岁）被扣押63小时，双手手腕软组织挫伤，轻度脱水。则：（AC）

A.甲、丁构成绑架罪，乙构成非法拘禁罪； B.甲、乙、丁构成绑架罪 C.甲、乙、丁均犯罪既遂； D.甲、乙犯罪未遂，丁犯罪中止。

98、甲公司将一工程发包给乙建筑公司，经甲公司同意，乙公司将部分非主体工程分包给丙建筑公司，丙公司又将其中一部分分包给丁建筑公司。后丁公司因工作失误致使工程不合格，甲公司欲索赔。对此，下列哪些说法是正确的？（BCD）A.上述工程承包合同均无效

B.丙公司在向乙公司赔偿损失后，有权向丁公司追偿 C.甲公司有权要求丁公司承担民事责任

D.法院可收缴丙公司由于分包已经取得的非法所得

99、使需求和价格呈反方向变化是（AC）共同作用的结果。A.替代效应 B.互补效应 C.收入效应 D.蛛网效应 E.乘数效应

内蒙古农信社2012年面试经验 篇5

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，是中原经济区上升为国家战略的第一年，也是全县农信社继续深化改革、推进机制体制创新，进一步转变发展的关键之年。今年以来，我县联社在省联社、市办的正确领导下，在县委、县政府的关心支持下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真践行科学发展观，继续解放思想、加快改革步伐，以经营效益为中心，以组建商行为目标，加强基础管理，强化风险防控，着力培训提升，狠抓优质服务，努力实现全县农信社各项业务的跨越式发展，为县域经济发展作出新的贡献。

一、全年各项经营指标完成情况

截至12月末，全县农信社各项存款余额达 万元，较年初增加 万元，增幅 %，增量创历年新高，完成市办下达任务的 %；各项贷款余额达 万元，其中农业贷款余额 万元，较年初增加 万元，存贷比例为 %，全县农信社不良贷款余额为 万元（按五级分类口径），较年初下降 万元，完成市办下达下降计划任务的 %；不良贷款余额占贷款总额的 %，比年初下降 个百分点，实现了不良贷款的“双降”。全县农信社共实现各项收入 万元，经营利润达 万元，创历史最好水平。

二、全面推进改革，促进跨越发展

（一）有序推进农商行组建工作

今年是我们组建农商行的关键之年，面对时间紧、任务重、困难多的局面，我县联社自我加压，坚持早抓、抓早、抓紧、抓出成效。一是提前召开了全县信用社2011年第一季度工作会议暨第一届社员代表大会第六次会议，全面分析了改革面临的形势，确定了2011年工作的指导思想、工作目标和具体措施，进一步统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了工作的责任感和使命感。二是在全县信用社大力开展“组商行，争业绩，比贡献”业务竞赛活动，实行按月考核，按月兑现，联系包社部室，迅速掀起“比工作，比贡献，比成效”的活动高潮，扎实推动了改革工作进展。三是资本实力进一步增强，股权结构进一步合理，各项监管指标更加优化，组建商行工作有序进行。注册资本金由 万元增加到 万元，资本充足率达到 %，各项风险资产减值准备和一般准备总额达到 万元，不良贷款拨备覆盖率达到 %，贷款损失准备充足率达到 %，为我县联社今后朝着精品型农商银行目标的迈进奠定了坚实的基础。

（二）继续深化人事制度改革

今年以来，我县联社进一步解放思想，坚持深化用人制度改革，先后下发了《XX县农村信用合作联社中层后备干部竞聘实施方案》和《关于选拔优秀年轻干部培养对象的通知》，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，联社于分别举行了中层后备干部竞聘考试、优秀年轻干部培养对象选拔考试。经过笔试、面试等相关程序，共有20名优秀青年才俊进入后备人才库,10名素质优良年轻员工被确定为重点培养对象，为联社的 2 改革发展储备了人才资源。

（三）进一步健全激励考核机制

上半年，我县联社根据上级文件精神，按照“公正、公平、合理、科学”的指导思想，结合全县农信社实际，制定了《XX县农村信用合作联社2011年员工薪酬绩效考核办法（试行）》，进一步健全绩效考核办法，使员工的薪酬与农信社的经营效益、个人贡献相匹配，做到员工收入和农信社效益双提高，激发广大员工创先争优的积极性，推动全县农信社各项工作稳健快速发展。

三、坚持规范管理，实现稳步健康发展

（一）狠抓资金组织，夯实支农根基

存款是农村信用社的“立社之本”，年初以来，全县农信社牢固树立“在竞争中求生存，在竞争中求发展”的经营理念，增强“逆水行舟，不进则退”的危机意识，创新工作思路，加大营销公关力度，抢抓、巧抓资金组织工作，各项存款创历史新高。一是明确任务目标，精心安排部署。我县联社及时召开了首季工作会议，重点对存款工作进行了安排，分析了形势，明确了目标，研究了措施，做到了早部署、早行动、早见效，确保了资金组织工作的扎实开展。二是加大宣传力度，树立农信形象。全县信用社紧紧抓住“双节”期间外出农民工返乡及乡镇大型集市庙会的有利时机，大力开展了各种形式的宣传活动。活动期间，全县共悬挂宣传条幅83条，发放宣传彩页50000张，发放大小春联310000副，年历画20000张，手提袋 50000个，围裙10000个，吸引了社会各界前往农信社办理业务，极大的提升了农信社的知名度和美誉度。三是开展业务竞赛，3 拉动存款增长。我县联社制定了详细的业务竞赛活动方案，实行争名升位考核制，每月排名、按月通报、按月奖励，从联社机关做起，全员参与，逐人建立台账，严格进行考核，大大激发了员工潜力，在全辖迅速掀起了抓存款、增效益的活动热潮。四是提升服务水平，吸引存款增长。继续深入开展了规范化服务活动，提升窗口服务水平，牢固树立“服务就是效益”、“客户就是上帝”的服务理念，不断创新服务方式，丰富服务内涵，为客户提供全方位、高效率的金融服务，赢取了广大客户的信赖，实现了上门揽储到优质服务引储的转变。五是抢抓有利时机，挖掘员工潜力。全县信用社牢牢抓住全市召开“整顿和规范融资市场秩序工作会议”，严厉打击非法集资的有利时机，继续发扬踏实肯干、敢打敢拼的精神，创新工作方法，搞好农信社宣传工作，进一步加大揽储工作力度，充分挖掘各种潜力，全力出击，共同努力，成功地应对了全省农信社票据业务停办对我县信用社资金组织工作的挑战，在竞争激烈的金融竞争形势中取得了优势地位。

（二）加强信贷管理，提高信贷管理水平

今年以来，我县联社紧紧围绕全县经济发展的主旋律，继续坚持“抓两头，带中间，区别对待，有保有压”的工作思路，牢固树立以农为本，为农服务的宗旨，实施“机关抓大户、抢市场、创效益，基层抓农户、奠基础、树形象”的服务战略，加快信贷结构调整，全力支持新农村建设，强力助推中原经济区建设。

一是强力推进全员营销理念。我县联社牢固树立“以市场为导向、以客户为中心”的经营思想，坚持把开展贷款营销作为提升农 4 信社核心竞争力和实现社农、社企“双赢”的最佳有效途径，不断拓宽思路，更新观念，积极探索新的贷款业务品种，改进贷款评估、审查、发放工作流程，建立限时服务制，努力构筑贷款营销的“绿色通道”。二是积极探索学习，创新信贷品种。今年以来，我县联社在巩固已有农村金融产品和服务创新工作成果基础上，努力探索适应农村经济发展方向和市场经济规律的服务方式和金融产品，大力创新信贷品种。在今年4月份，联社专门组织相关人员到新郑农合行学习了关于汽车和住房按揭贷款的经验和做法，并相继印发了《安阳县农村信用合作联社个人住房贷款管理办法（试行）》、《安阳县农村信用合作联社个人住房按揭贷款实施细则及操作流程》等文件，极大地满足了广大城乡居民的信贷需求，全力支持和促进了社会主义新农村建设。三是明确重点，抓好项目库建设。我县联社立足全县经济发展的大局，坚持以市场为导向，以客户为中心，对服务区域内各行业的客户和项目进行分类排队，选择优质客户和优良项目作为营销对象，不断完善优质企业项目库，明确信贷支持重点，为客户提供不同层次、不同类型的信贷产品，最大限度地满足企业的资金需求。5月份，在全市召开的银企意向洽谈会上与三家信誉好、资信程度高的企业签订了总金额3000万元资金支持合作书； 10月份，召开的安阳县服务企业银企合作集中签约仪式上，我县联社还与“河南顺成集团龙都贸易有限公司、河南汇丰管业有限公司、河南豫龙焦化有限公司”等辖内18家企业签定了信贷资金支持意向书，金额达1.47亿元，为进一步推进我县产业结构调整，促进经济持续、健康发展提供了资金保障。四是加强信贷培训，落实贷款新 5 规。今年以来，联社由信贷管理部牵头，组织开展了“贷款新规”知识培训班。通过培训，使信贷人员认真领会了今年以来银监会重点开展的“三项整治”活动及“三项重大监管工作”的重要意义，并就银监会相继出台的“三个办法一个指引”进行了重新学习和解读，树立了全流程管理、受托支付管理的新理念，明晰了信贷具体工作中血药调整和完善的环节，对于切实有效防范信贷领域风险，规范信贷行为奠定了良好的基础。五是切实加强贷后管理，防范资金风险。严格执行“贷款新规”，切实做到按程序办理贷款，严把贷前调查关、贷时审查关、贷后检查关，杜绝逆程序办理贷款。对每笔贷款，不论金额大小，明确贷后责任，签订责任书，加强跟踪。

（四）加大不良贷款清收力度，资产质量明显改善

当前，我县信用社面临不良贷款余额大、占比高的严峻形势，并且随着清欠难度的增大，不良贷款越来越成为制约全县信用社深化改革和加快发展的绊脚石。面对种种困难，我县联社积极转变思想观念，创新工作方法，坚定信心，克难攻坚，坚持向不良资产要效益，多措并举化解不良贷款，取得了较为明显的成效。

一是成立组织，加强领导。年初，联社专门成立了不良贷款双降工作领导小组，联社主任任组长，副主任任副组长，专职负责指导我县不良贷款清收工作，为做好清收工作提供了组织保障。同时，各信用社成立清欠小组，把任务进行分解，责任到人，严格落实清收责任制，建立台账，实行一天一统计，两天一总结，三天一交流，一周一排名，及时掌握清收进度，促进不良贷款的有效清收。对于不良贷款大户，联社直接参与，直接清收。联社班子和机关部室带头从 6 包社中挑选50万元以上的大户进行攻关，促进了不良贷款营销工作的顺利开展。如安阳飞鹰宾馆有限公司欠我县联社贷款6笔，金额1730万元，因其经营不善形成不良，联社领导高度重视，通过多种形式催收，同时积极与市、区两级法院沟通协调，最终使1730万元不良贷款全部收回。二是全力抓好责任清收。继续加大对内部职工及其近亲属自贷、担保、介绍、审批等不良贷款的清收和责任追究力度，真正做到内部职工不良贷款“门前清”；重点落实好公职人员自贷、担保不良贷款清收，充分利用法律和行政手段，净化信用环境。三是配合“公、检、法”等部门搞好依法清收。对“钉子户”、“赖账户”,本着“起诉一笔，胜诉一笔，执行一笔，到位一笔”的原则，采取法律手段，强制执行，达到起诉一人、震慑一方的效果。为收回难度大的“钉子户”“赖账户”不良贷款，全年共立案起诉 笔、金额 万元，已判决 笔、金额 万元，已执行收回历年胜诉贷款案件 笔、金额 万元。四是强化责任，加强考核。以责任考核和责任追究为推进工作的总抓手，任务细化到岗，责任落实到人，与社主任任期考核评价和员工收入、费用控制等切身利益紧密挂钩，逐月考核，按季通报，传导压力，激发动力，正向激励，推进清收。

（五）严格财务管理，全面提升盈利水平

为保质保量完成2011年各项财务指标，我县联社结合市办制定的各项计划指标，对我县农信社财务收支进行了认真细致的测算，并将全年各项财务指标分解到各社，建立了切实可行的考核激励机制，充分调动了全县信用社收贷收息、压缩费用支出、提高经济效益的积极性。

1.千方百计创收增收。一是从建立和完善收息管理机制入手，把收息同信用社班子及信贷员的绩效工资挂钩，并对因把关不严造成少收、漏收、错收贷款利息或对有款不收、清收不到位、清收不及时者，一经发现，严格追究相关人员的责任。同时对小额贷款利息收入做到利随本清，大额贷款利息收入做到按月、按季结息，提高贷款利息收回率。二是加大对各社在办理业务过程中发生的代理业务手续费、结算手续费、租赁收入和其他营业收入等项目的管理，保证信用社的所有收入及时入账，杜绝隐匿、截留等现象的发生。三是加大对各社资产对外出租的管理，将所有对外租赁的协议复印件专门保管，严格租赁收入的管理，凡有租赁收入不入账的将严肃处理。四是压缩一切非生息资产的占用，积极筹集资金，搞好短、长期投资业务，实现资产多元化。

2.严格控制费用支出。一是进一步优化负债结构，增加低成本存款，时刻算好自身成本账，念好效益经。二是实施全县费用开支集中核算制，确保费用额的有效控制，防止奢侈浪费，结合全县信用社的费用支出情况，及时制定出台了财务管理办法，根据不同的审批权限和支出范围实行专项控制。三是按照《安阳县农村信用合作联社机关财务开支实施细则》的规定，每月财务开支与审计中心核对后，进行张榜公布，接受员工监督。

3.积极开展各项财务统计、检查。除做好常规检查外，今年以来，我县联社在全县开展了“重要空白凭证”专项检查，进一步加强重要空白凭证领用、保管、使用、销号等管理工作，杜绝案件的发生。5月份，我县联社为认真贯彻落实“四项制度”，对全县信用 8 社主管会计进行了岗位交流，切实加强人员风险防范，有效的防止了违规违法行为的发生。10月份以来，我县联社按照省联社工作部署，对全县信用社资产进行统一摸底检查登记，进一步核实了全县信用社的固定资产和低值易耗品，保障了我县信用社资产和客户资金安全。

4.扎实做好惠民的民生工程。今年以来，我县联社按照省政府文件精神及县财政局工作安排，高度重视惠民工程的重要性，加大工作力度，全年累计发放农民粮食直补252869户，金额9402.39万元；发放家电下乡补贴30374台，金额914.39万元；发放汽车下乡补贴2759辆，金额733.52万元；发放全县五保补贴4788户，金额992225元；发放全县低保补贴74386户，金额1500万元。

5.做好会计人员管理工作。一是严格按照委派会计管理办法，加大了对信用社会计人员的考核力度，主管会计工资由联社统一发放，财务会计部每月对主管会计工资进行考核，对违反会计制度的主管会计人员进行处罚。二是做好会计人员的培训。主要采取专项培训与以会代训相结合、集中辅导与自修学习相结合的方式进行。同时，建立了财会管理月例会制度，财务会计部利用每月一日会计报送报表之日，集中会计人员对各种文件、制度进行学习，给各社提供一个交流工作经验、互通信息的平台，及时解决财务工作中出现的新问题。

（六）认真开展金燕卡工作，推动银行卡业务快速发展 自金燕卡业务开办以来，我县联社通过不断加大宣传力度，不断改进服务，改善用卡环境，加强内部管理，创新考核办法等措施，9 推动了全县农信社银行卡业务的快速发展。

1.加大宣传力度。一是对外形象展示。牢牢抓住春节、元宵节、五一、十一等大型节日有利时机，积极协同商户开展多种形式的金燕卡及农民工银行卡特色服务业务宣传活动，并借助市政府 “安阳市春风行动”启动仪式及人行组织的宣传活动，大力推介金燕卡业务。全年累计悬挂宣传条幅77条，发放宣传彩页10万份，购臵礼品2600份。二是开展网点宣传。在营业网点电子屏幕循环播放宣传用语，大堂经理主动向客户讲解业务功能、优惠措施、开通范围和风险提示，持续开展金燕卡卡刷卡消费抽奖及银联卡联合营销活动，统一张贴ATM跨行转账功能已开通宣传标识图12张，摆放咨询台82个，张贴海报600张，摆放展板10个，极大地方便了客户的现场咨询。

2.多策并举，全力营销。引导全县信用社重点发展烟草、物流、粮食、国税等辖内特色产业高质量客户群，对政府、机关、学校、企业等收入稳定的客户积极营销金燕卡代发工资，向辖内贷款客户及担保人推广营销金燕卡，不断提高金燕卡发卡量和市场占有率。加强银企共建，实现合作双赢。从内部做起，对公务消费必须凭刷卡单据进行报销，与新发放企业贷款客户签订全面合作协议书，为其提供代发工资+POS+金燕自助通等多项服务，最大满足企业客户日常服务及结算方面的需求，达到银企共建与合作双赢的最终目标。

3.改进服务方式，改善受理环境。一是加大行业客户和优质商户拓展力度，对POS商户拓展目标进行层层分解，截至目前，全县共拓展商户 家，安装POS机具 台。二是在已布放 台在行式ATM 10 机的基础上，今年我县联社又上报了 台ATM安装计划，目前已有 台安装测试到位。

四、强化审计监督职能，确保依法合规经营

今年以来，我县联社时刻紧绷风险防控这根弦，坚持“依法、合规、安全”经营原则，不断强化审计监督职能，先后开展了一系列专项检查。一是狠抓规章制度建设，不断完善内控制度。按照“内控优先、制度先行”的原则，我县联社在全市率先实行“人盯人”的案防新机制，制定实施了《案件防控员工行为管理规范（暂行）》，通过建立监督对象和信息接收制度、案件防控报告制度、员工互保监督制度、警示教育和培训制度、监督考核与奖惩制度，有效地防止了员工由于不正确履职或不正常嗜好等行为造成的潜在风险或案件的发生。大力开展 “黑色教育”，组织联社中层以上干部及信用社正、副主任到安阳县看守所参观，通过活动，从思想上警示员工，形成员工“不愿为、不能为、不敢为”的案件防控良好氛围。二是为消除案件风险隐患，有效防范各类案件的发生，今年以来，我县联社累计派出12个检查组，进一步扩大稽核范围，挖掘检查深度，在全辖范围内开展了2010年度经营真实性、“四项制度”、“三项整治”等方面的检查。通过采取常规检查与突击检查相结合，明察与暗访相结合，实物凭证检查与现场查看资料相结合等方式，坚持“查深、查细、查透、不留死角”的原则，重点对会计结算业务、安全保卫、资金信贷业务等风险隐患相对集中的领域进行排查。三是在防范信用社贷款操作风险，规范信贷操作流程，依据省联社检查组稽核工作指导意见，按照风险隐患“零容忍”的原则，对存在 11 问题的有关部门逐条下发了整改通知书，对能立即整改的，督促其立即整改，对确有客观原因、不能立即整改的，要说明原因，制定整改计划，限期整改到位。同时，在检查验收“回头看”中，如有发现有组织不认真、清查不彻底、整改不及时或拒不整改现象的，对直接责任人和管理责任人进行严肃处理。四是认真落实监管部门防范操作风险“十三条意见”、“十个联动措施”和“八个重要环节”等制度，同时，对全县信用社所有在岗员工签订了风险防控互保书，加强对员工“八小时以内”和“八小时以外”的行为监督。五是加强合规文化建设，提高制度执行力。根据省联社、市办和各级监管部门的统一部署，我县联社认真开展了“合规文化建设年”和“合规执行年”活动。及时召开了活动动员会，制定了活动方案，并成立了领导小组，实行“一把手”负责制，层层签订了合规执行承诺责任书，同时，联社还专门购买了《中小金融机构案件风险防控实务》发到每位员工手中，组织全辖员工观看了河南银监局警示教育片——《合规警言》，并于分两批组织全县员工进行了合规知识考试，进一步营造了“人人合规、主动合规”的良好氛围。六是积极响应县委、县政府整顿和规范融资市场秩序工作会议精神，我县联社及时成立组织，制定方案，对内部员工是否参与非法集资活动进行了认真排查，对排查发现参与非法集资活动的进行教育，并督促限期整改到位，切实防范非法集资风险。

五、加强安全保卫工作，强化安全经营意识

今年以来，我县联社牢固树立“安全就是效益，安全才能发展”的思想，采取人防、物防、技防“三位一体”的安全保卫工作防范 12 机制，加大检查力度，确保了我县信用社的安全无事故，促进了我县农信社的稳健经营。一是签订责任书，提高安全防范意识。今年来，我县联社与全县29家信用社签订安全防范责任书和消防责任书，并督促信用社与全县每位在岗员工签订了安全防范和消防责任书。对全县信用社要害岗位人员、守押队员、保安人员逐一进行了审查。切实提高了全员的安全防范意识。二是开展练兵比武活动。今年8月份，我县联社举行了全县信用社“安全防范技能练兵比武选拔赛”，全县共有29个信用社120余人参加了比赛，通过比赛，进一步增强了全县员工的安全防范意识，提高了全县员工的安全防范技能，确保了我县信用社各营业网点的安全经营无事故，有力地促进了我县信用社的健康发展。三是积极推行社会化押运工作。今年来，为进一步加强全县信用社金库管理，推进社会化武装押运工作的顺利开展，我县联社根据省联社金库整合的要求，多次召开专题讨论会，制定了《安阳县农村信用社实行社会化武装押运实施方案》，明确工作中具体操作细则和责任要求，积极与市押运公司沟通协商，对安阳中东部所有营业网点的金库全部实行了社会化押运，减少金库数量23个，全县信用社社会化押运比例达到64%，很大程度上降低了营业网点的安全风险。四是安全检查常抓不懈。继续加大安全检查力度，增加检查频率和覆盖面，坚持做到定期检查和突击检查相结合，明查与暗访相结合，通过检查发现问题，消除隐患，确保安全 13 经营无事故。截至目前，针对全县79个营业网点，我县联社全年现场检查1400余社（次），夜间检查240余社（次），安排夜间值班电话查岗6000余社（次），远程监控非现场检查2000余社（次），在安全保卫检查过程中，对违犯安全保卫制度的150余名干部员工进行了教育和经济处罚，消除安全隐患350余处。

六、加强党建工作和干部队伍建设，提升队伍战斗力 一是不断完善管理机制，努力提高党建工作水平。进一步建立健全党的工作和生活制度，坚持党员学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员、党支部等制度，持续加强党员学习教育，不断提高党员素质。今年，通过组织考察，我县联社有15名入党积极分子转为预备党员，为党组织增添了新生力量。二是认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用、党员的先锋模范作用，推动联社各项决策部署落到实处，取得实效。今年以来，为推动创先争优活动的深入开展，在全体党员中开展了以“学先进、比贡献、创佳绩”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，并在《信用合作简报》上开办了深入开展创新争优活动专刊，全年累计印发活动简报26期，为创先争优活动的深入开展开辟了舆论阵地，在全县信用社形成了人人学先进，个个争先进的良好氛围。同时，举办了“爱岗敬业创先争优为农信添彩”演讲比赛，热情讴歌了“创先争优”活动中的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，推动各项工作的开展。三是深入开展庆祝建党90周年系列活动。联社组 14 织全体员工观看学习了庆祝建党90周年电视大会，并号召大家认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神。为更好地激发全体员工的工作激情，以优异成绩向党的90岁生日献礼，我县联社先后组织全体党员观看了红色影片《建党伟业》，进一步了解了党的发展历程，提高敬党爱党自觉性；到红色革命基地河北涉县一二九师开展了“庆祝党的生日，重温入党誓词”活动，深入缅怀革命先烈，提高了党性修养。四是切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入日常工作考核。层层签定了党风廉政建设防范违法违规案件责任书,切实履行“双岗双责”承诺，全县信用社共签定党风廉政建设暨案件防控承诺书868份。同时，建立健全了决策权、执行权、监督权相互制约的权力结构和运行机制，促进权力运行公开透明。五是进一步强化干部职工队伍建设。大力加强队伍的教育和管理，培养员工坚定的政治思想、娴熟的金融业务、敏锐的市场头脑、廉洁的工作作风。大力倡导讲学习的风气，把思想和精力用在学理论、学知识、学业务上，不断增强学习意识，培养学习能力，从书本和实践中汲取营养，用新知识、新理念武装头脑、指导实践、推动工作；大力倡导讲政治的风气，坚持科学发展，强化服务意识，顾全大局，依法办事；大力倡导讲奉献的风气，一心一意干事业。同时在政治、生活、工作等各个方面关心员工，在全县上下营造蓬勃向上、团结紧张、严肃活泼、努力工作的风气和氛围。

七、加强企业文化建设，构建和谐农信

企业文化是企业生存发展的核心竞争力，是企业看不见的软实 15 力。近年来，我县联社继续坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的人本理念，大力弘扬“勤奋尚德，务实怀远”的企业文化精神，不断加大企业文化宣传推广力度，进一步凝聚广大员工的智慧和力量，创造和谐发展氛围，着力构建和谐农信。一是坚持开展全员学习，提升员工综合素质。联社坚持办好“周六”学校，坚持每周组织机关全体集中学习，中层干部每月集中学习两次，基层信用社坚持每月两次集中学习，并搞好员工外出培训学习的力度，在全县掀起了全员学习的新热潮。同时，今年以来，联社加大了员工培训力度，先后举办了规范化服务培训、计算机知识培训、贷款新规培训、会计知识培训、信贷法律法规培训和安全保卫知识培训。通过组织学习和强化培训，使广大员工受益匪浅，增长了知识，提高了水平，提升了综合素质和解决实际问题的能力，为适应当前农村信用社的改革与发展的需要奠定了坚实的基础。二是深入开展规范化服务。今年以来，我县联社在硬件上投入大量财力改造装修营业网点，扮靓了服务环境，提升了信用社网点品位，在软件上通过举办一系列规范化服务培训，进一步提高了员工的服务意识和服务水平，使规范化服务成为员工的自觉行为，从员工仪容仪表、服务礼仪、柜台服务客户满意率到服务管理、营业环境及服务设施等都较以往有了明显改善，树立了农信社良好服务口碑。三是开展丰富多样的文体活动。我县联社继续坚持“月月有活动，季季有比赛”，通过开展丰富多彩的活动，为员工提供一个展示自我的平台，增进员工之间的沟通与交流，增强团队的凝聚力。1月份，联社与政法委、县公安局、检察院、法院联合举办了“政法、农信 16 迎新春文艺晚会”，展现了农信员工良好的精神面貌，树立良好外部形象。10月份根据员工年龄特点，分批为全县840员工开展了“关爱员工，呵护健康”为主题的健康体检活动，为员工建立了健康档案。四是今年以来，我县联社积极响应安阳县帮扶困难职工活动领导小组提出的“百局百企帮千生”金秋爱心助学活动的号召，全县信用社党员干部带头捐款，全体员工踊跃参与，仅两天时间就向今年考入大学的四名贫困职工子女捐款12000余元，帮他们圆了大学梦，让他们切实感受到了组织的关怀和农信大家庭的温暖。五是充分发挥工会职能，为全县信用社员工量身制作全新工装，想员工之所想，急员工之所急，帮助员工解决实际困难，进一步增强了信用社员工的归属感和凝聚力。

八、工作中的不足

回顾全县信用社一年来的工作，无论在措施上、力度上还是发展速度上，各项工作都取得了明显成效，呈现出良好的发展局面。然而在面对成绩的同时，也应当看到工作中还存在许多不足之处，主要表现在：一是存款不稳定，部分信用社存在存款余额上下波动较大现象；二是不良贷款双降工作面临的压力还很大，不良贷款清收工作依然任重而道远；三是创新意识不够，业务范围窄、金融创新能力差、业务品种单

一、缺乏吸引力，适应不了市场的变化和需求。

九、2012年工作打算

2012年，我县联社将继续坚持以组建农村商业银行为目标，以业务经营为主线，以改革创新为动力，以严格管理为保障，紧紧围绕县 17 委、县政府的各项决策部署，鼓足干劲、再接再厉，克难攻坚，全面完成全年的各项工作目标，力争早日实现商行达标。

（一）加快推进农信改革。一是继续推进“社改行”工作。大胆拓宽募股渠道，进一步优化股金结构，增加民营和私营企业参股比例，积极吸引境内外战略投资者加盟农信社，以改善农信社的资本状况，增强抗风险能力；进一步加大不良贷款清收力度，在强化责任考核、大力清收的同时，创新清收方法，积极探索委托清收、风险代理、打包处臵等不良贷款清收和处臵的新方式，加快不良贷款清收盘活步伐。二是深化人事制度改革。对于人才使用实行动态管理，改任命制为聘任制，虚职也要实行竞聘制，构建能上能下的人才管理机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台、干成事的有地位，以为取位，以位促为。同时理顺人员配臵，建立起适应扁平化管理需要的人员聘用、分流运行机制，使人人有压力，人人有动力。三是完善法人治理结构。在管理体制方面，实行分工授权制，健全三会一层制度，做到有工有岗，有岗有责，权力相连，分工明确。联社将对出台的规章制度进行全面梳理，对不适应业务发展需要的，进行修订、完善和废止，并根据发展需要制定新的管理制度，使制度覆盖所有部门、所有岗位、所有业务、所有环节。四是进一步完善绩效考核办法。联社将根据全县实际，进一步完善绩效考核办法，最大限度地调动员工工作积极性，按劳分配，多劳多得。

（二）抓好资金组织工作。存款是农村信用社立社之本，要继续牢固树立“在竞争中求生存，在竞争中求发展”的经营理念，增强危机意识，创新工作思路，积极开发新储源，抢抓、巧抓资金组 18 织工作。继续坚持巩固农村阵地、拓展城区市场的工作思路，带动全县信用社向市区要存款、向市区要份额、向市区要效益，进一步提高对公存款占比，优化存款结构。

（三）进一步强化信贷管理。在资金使用方面，继续坚持抓两头，带中间的工作思路，联社将根据各信用社的风险现状和管理能力，实行区别授权、差别管理。在贷款管理上，对小额贷款实行营销制，按照“谁发放，谁负责，谁收回”的原则，认真落实损失赔偿制，减少贷款风险。对大额贷款按照“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，集中办理，重点营销，及时办理贷款手续，不断提高服务质量和效率。同时，全县实行大额贷款客户经理制，面向全县选拔优秀的信贷员组成大客户经理队伍，由联社统一进行管理，编制在基层，主要负责全县的大额贷款调查、投放管理和维护工作。

（四）加大不良贷款清收力度。目前，制约我县信用社改革发展的瓶颈问题仍是不良贷款占比高和资本充足率低。降低不良贷款占比，应从以下三方面着手：一是优化增量。准确把握国家产业政策，积极调整信贷结构。认真落实贷款“三查”制度，切实做到审贷分离。加强对新增贷款质量的考核，确保新增贷款不良率控制在3%之内。二是盘活存量。积极采取经济、法律等方式进一步加大清收盘活力度，努力提高有效清收比例；加强对非信贷资产，尤其是抵债资产的管理，加快处臵力度；充分利用最近出台的贷款核销政策，加大不良贷款的核销力度；还要积极探索委托清收、风险代理、打包处臵、包装推介、债券拍卖等不良贷款清收和处臵的新方式，加快不良贷款的处臵步伐。

（五）大力开展中间业务。中间业务是各大商业银行利润的最大追逐点，我们农信社也要树立大资产观念，提高创利水平，把中间业务收入作为新的利润增长点，努力扩大市场占有额。今年全县农村信用社要把发展中间业务作为实施收入多元化战略的重要举措。一是要高度重视中间业务的发展。要切实更新传统的经营理念，确立资产业务、负债业务与中间业务三架马车并驾齐驱的思想，尽快实现经营业务和收入来源的多元化。二是大力拓展货币市场业务。全力抓好承兑汇票、代理基金、代理保险、票据贴现和转贴现业务等业务的发展，增加手续费收入，同时，可积极探索其他货币市场业务的拓展，培育新的利润增长点。三是是积极开展代收、代付业务，要在稳定原有客户的基础上，积极吸引一些经济效益好的企、事业单位，为他们开办代收话费、代收水电费、代发工资等代理业务，拓展储源，增加信用社存款增长点。四是要充分利用农村信用社点多面广的网络优势，加大农信社实现全国通存通兑业务的宣传力度，大力开办银行卡业务，不断提高金燕卡的市场占有率。

（六）深入开展规范化服务。规范化服务工作是全县信用社的一项重点工作、中心工作和长期工作。各社班子要带好头，要从着装、用语上为员工树立榜样。实行一把手负责制，对于班子成员要纳入政绩考核范围，建立长效机制。明确专人负责，与各项业务工作同布臵、同评比、同检查、同奖罚。员工要对照标准抓落实，对照录像找差距，对照别人比自己，争取使规范化服务做得更好。要强化制度监督，要聘请黄金客户、社会名流进行外部监督，内部信用社班子要和员工之间互相监督，中心社要加强对分社的监督。

（七）做好案件专项治理工作。抓案件专项治理，要抓案发源头，找准制度漏洞，狠抓制度执行。一是合规建设到位。继续深入开展合规文化建设，全面提升全员合规经营意识。二是执行力到位。长效机制建设的关键在执行力。要深入开展制度贯彻执行情况大检查，重点是扫清死角，不留风险隐患，切实解决“贯彻走调”、“执行走样”、“监督走神”等执行力不足问题。同时，要加大对已发案件的案件剖析力度，及时发现制度缺陷，举一反三，堵塞制度漏洞和管理漏洞。三是检查到位。继续加大有专项检查的力度，重点是防范假冒名贷款清理和四项制度落实不到位可能潜在的风险，切实将案件风险消灭在萌芽状态，同时，联社将逐步推行外部审计，强化外部监督。四是责任追究到位。严格坚持“有案必查，查比问责”的原则，严肃追究案件当事人、制约人、稽核检查人和相关领导人员的责任。

（八）加强党风廉政建设。一是要认真落实党风廉政建设责任制。各社领导班子要按照“一岗双责”的要求，既要抓改革发展工作，又要切实抓好本单位的党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设与经营管理工作一起部署、一起落实、一起督促、一起考核。要把党风廉政建设的责任和目标分解到具体岗位、具体到人，真正做到一级抓一级、层层抓落实。二是认真执行党风廉政建设的有关规定，每一个领导干部都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严于律己，防微杜渐，真正做到自重、自省、自警、自励，牢筑反腐倡廉的坚固防线。要自觉接受组织监督和群众监督，严格办事程序，切实管住权、管住钱、管住人，不以权谋私，不以贷谋私，树立清 21 正廉洁的良好形象。

（九）抓好安全保卫工作。继续抓好安全保卫工作，充分认识到当前农村信用社安全保卫工作面临的严峻形势，以案为戒，防患于未然，切实加强安全防范教育，强化安全意识，落实安全责任，提高“人防、物防、技防”水平。各信用社主任是安全保卫工作的第一责任人，对本单位的安全保卫工作负总责。要加大安全检查力度，增加检查频率和覆盖面，要把定期检查与突击检查相结合，营业期间检查与夜间检查相结合，明查与暗访相结合，通过检查发现问题，消除隐患，确保安全经营无事故。