工会副主席

工会副主席（共12篇）

工会副主席 篇1

基层工会主席、副主席直选工作程序

一、工会主席、副主席候选人条件：

1、政治立场坚坚定，热爱工会工作；

2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营

管理知识；

3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；

4、有较强的组织协调能力。

二、基层工会直选方式：

1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选

中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。

2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；

三、基层工会确定候选人方式：

1、会员自荐；

2、分工会、工会小组推荐；

3、10名以上会员联名推荐。

四、基层工会主席、副主席直选工作程序：

1、成立工会主席直选工作领导小组，建立党组织的可党组

提名报上级工会批准，未建党组织由上级工会提名并与单位负责人协商确定，直选工作领导小组名单须公示。

2、凡新组建的基层工会，筹备成立工会的有关组织应先吸

收职工入会。

3、制定选举方案或选举办法。选举办法须经会员（代表）

大会通过。

4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员

（代表）大会7日前公示。

5、候选人简介。

6、会员（代表）大会无记名投票选举。

7、宣布选举结果。

8、选举结果报上级工会批复。

投票选举前，工会主席、副主席候选人可在会员（代表）大会上进行竞选演说。

工会副主席 篇2

劳模创新工作室主任邵坚林向周主席一行汇报了工作室的发展情况。工作室成立于2009年,2011年被市总工会命名为“劳模创新工作室”,目前共有成员16名,主要由一线劳模标兵驾驶员组成。工作室成立以来,相继推出了“劳模一日工作法”、42条常见服务问题及应对技巧等多种适应于实际营运生产工作的巧方。今年工作室的工作紧紧围绕“降本增效”展开,整理出了“节油操作法”。上月初又联合扬名支部开展了“爱车节能、从我做起”活动,成员们利用休息时间去线区与驾驶员探讨操作问题,节油效果显著。除此以外,针对驾驶员技能比赛,工作室成员精心总结出了“二快、三准、四稳”的竞赛操作法,指导参赛驾驶员取得了优异成绩。

中南分公司党总支书记张晓楼向周主席汇报了工作室成立以后所发挥的五大作用:一是分公司可以通过分布在各线区的工作室成员了解一线驾驶员的思想和工作情况;二是公司的各种规章制度经由分公司后,通过工作室成员更好地在线区推广实施;三是节运期间,义务支援景区线路,保障营运生产;四是利用休息日去线路检查,及时发现驾驶员操作中的不当行为;五是通过总结出的竞赛窍门,指导驾驶员参加技能大赛。

工会副主席 篇3

中央人民政府委员会

主席毛泽东

副主席朱德刘少奇宋庆龄李济深张澜高岗(1949年9月30日中华人民政治协商会议第一届全体会议选举产生）

中华人民共和国主席、副主席1954年9月—1959年4月

主席毛泽东

副主席朱德(1954年9月27日第一届全国人民代表大会第一次会议选举产生)

1959年4月—1965年1月

主席刘少奇

副主席宋庆龄(女)董必武(1959年4月27日第二届全国人民代表大会第一次会议选举产生)

1965年1月—1966年

主席刘少奇

副主席宋庆龄(女)董必武(1965年1月3日第三届全国人民代表大会第一次会议选举产生)

1981年5月

名譽主席宋庆龄(女)(1981年5月16日第五届全国人大常委会第十八次会议决定)

1983年6月—1988年4月

主席李先念

副主席乌兰夫(1983年6月18日第六届全国人民代表大会第一次会议选出)

1988年4月—1993年3月

主席杨尚昆

副主席王震(1988年4月8日第七届全国人大第一次会议选出)

1993年3月—1998年3月

主席江泽民

副主席荣毅仁

(1993年3月27日第八届全国人大第一次会议选出)

1998年3月—2003年3月

主席江泽民

工会副主席竟聘稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

首先，感谢组织给我这次参加竞聘的机会。此刻，站在这个竟聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家谈谈自己的工作和想法。

我叫×××，198×年×月参加工作，本科学历、中教一级职称，竞聘的是工会副主席职位。199×年×月从事教育工会工作，十几年以来，在局领导的支持下，在同事们的帮助下，积累了一定的工作经验，能就工作中的实际问题进行理性的思考。多年的业务工作磨练了我的品格，提高了我组织和驾驭工作的能力。我认为作为一名教育工会工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务能力，而且要有积极健康的心态、良好的品格。我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。牢固树立为教师、为学生服务的意识，做到热情接待，有礼有节，真心诚意为基层办实事、办好事。

假如有幸被聘上岗，我将尽快进入局工会副主席的角色。理清思路、全力以赴，找准工作的切入点和着力点。

一是协助主席继续组织好相关法律、方针政策的学习与宣传，全面提高职工的思想素质和业务能力。

二是关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事。协助领导做好职工健康查体工作，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

三是协助主席继续加强师资队伍建设，努力打造一支精于教书、勤于育人的老师队伍。

四是鼓励广大职工参政议政，发挥主人翁作用，积极参与学校管

理和监督。

五是完成领导交办的其他各项任务。找准定位，扎实工作。做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不逃避、不推诿。善于和敢于承担责任，推动工作。协助领导发挥好“决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办”，用全新的经营理念，着力打造教育工会工作新形象，营造良好的工作环境，真正让领导放心、下级称心、全体员工顺心。

总之，空谈误事，实干兴教。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的工会干部。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对工作的忠诚、对事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，坦然面对人生！

工会副主席述廉报告 篇5

县纪检委：

我现任县总工会常务副主席，机关党支部书记，负责党支部工作，主抓工会组织建设、女工委员会、民主管理、群众生产、安全以及劳模管理工作。

二四年已经过去，按照中纪委会议精神和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，现就党风廉政建设方面情况作如下述职：

一、加强学习，增强廉政勤政意识

加强学习，提高思想政治素质是坚持党风廉政建设的前提和基础。一年来，在县总党组的领导教育下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和关于领导干部廉洁自律的有关规定。通过学习，不断加强世界观的改造，做到政治坚定、廉洁奉公。特别是在学习了牛玉儒同志先进事迹后，把牛玉儒同志做为自己的榜样，对照检查找差距，明确努力方向，并下定决心，要向牛玉儒那样廉洁从政，艰苦奋斗、尽职尽责、实心实意地为全县广大职工办实事、做好事、切实为职工服务。在党支部组织的党课上，抚顺市原交通局副局长李洪秀这个反面教材更加教育了我们要时刻防微杜渐、警钟长鸣，要不断从思想上筑起一道防线，时刻保持共产党员的先进性。

二、以身作则，带头遵守各项规章制度

作为一名党员干部、班子成员，我时时刻刻对自己高标准，严要求，认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和关于领导干部廉洁自律的有关规定以及机关制定的一切规章制度，加强自律意识，做到自重、自省、自警、自励；认真参加党组、党支部组织召开的《不准收送钱物》等专题民主生活会，并认真按准则对照检查自己，加强批评与自我批评，加强对班子成员的相互警示，相互监督作用，使班子和班子成员无违规现象的发生。

三、转变作风，切实为广大职工服务

一年来，通过不断加强党性教育，使自己的思想作风，工作作风都有了很大的转变，特别是通过“四型机关”建设和软环境建设这个有效活动载体，使自己更加关心职工、体贴职工、为职工群众办实事、解决实际问题、维护职工合法权益。具体体现在：一是不断加强职工技能培训、提高职工素质。通过开展“十五”立新功创伟业群众性技术创新活动，办培训班次，培训职工人。岗位练兵次，在全市职工技能大赛上、我县代表队获得个人和团体均第一的好成绩。二是大力推进厂务公开工作，全县有家企事业单位实行了厂务公开，召开职代会次，民主议事会次，提出问题件、解决问题件，有利地维护了职工合法权益。三是进一步完善了职工（代表）大会制度，推进了集体合同签订制度。全县有个单位签订了集体合同，家签订了工资协议。四是加强了安全生产和劳动保护工作，通过安全大检查，发现事故隐患个，整改率达，保证了企业和职工群众的正常生产、生活和生命安全。五是加强劳模管理、为困难劳模解决住房难、取暖难等问题。积极为他们争取解决困难资金万元。

工会副主席 篇6

《现代企业文化》:马主席您好, 请您谈谈参加“十六大”的心得体会, 您认为“十六大”会议对今后工作开展有着怎样的意义?

马建中:这次会议中, 党中央的祝词明确了中国工会所处的历史方位, 指明了前进的方向, 对工会工作提出的五点要求。可以说, 针对性强、指导性强。作为一名工会工作者, 我们要继续创新服务方式、拓宽维权渠道, 努力让中国特色社会主义工会发展道路越走越宽阔。

中国工会“十六大”报告提出, 要着眼于更好地满足职工群众多层次需求, 努力构建服务职工工作体系。这为工会组织践行党的群众路线、更好地服务职工提出了更高要求。湖北省工会将认真践行党的群众路线, 深化面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动, 深入开展“万名工会干部进万企建万家”活动, 按照新建一批、改建一批、充实一批、联建一批的思路, 重点在企业和基层推进职工服务中心和站点建设, 着力构筑省、市、县、乡纵向到底, 产业、工业园区及企业横向到边的立体化服务网络, 打造工会维权网、帮扶网、服务网;坚持重心下移、关口前移, 加大人力、物力、财力投入, 使职工服务中心建起来、转起来、活起来, 打造工会服务职工的响亮品牌。

《现代企业文化》:中国工人阶级是中国特色社会主义建设的主力军, 省总是如何加强职工队伍建设来发挥主力军作用以及彰显主人翁地位的?

马建中:美好未来要靠劳动来创造的, 宏伟事业要靠人民来建设。因此, 各级工会要团结动员广大职工争当主力军、唱响劳动美, 为湖北省的经济竞进提质、打造“升级版”贡献力量。

今后, 我们将大力组织职工建功立业, 为跨越式发展凝聚磅礴力量;大力提升职工队伍素质, 为跨越式发展提供人才支撑;以培养中高级技术工人为重点, 实施职工素质提升“五千计划”。即五年组织千场技能比武, 建设千个技能培训基地, 培育千个职工创新工作室, 命名千名金牌工人, 选树千名技能大师。同时, 发挥企业主体作用, 推动企业完善技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人的“五位一体”工作机制;广泛开展班组达标活动, 建设学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型“六型”班组, 搭建职工岗位成才平台。全省每年开展一次职工创新成果评选展示活动, 每年开展一次劳模 (职工) 创新工作室授牌活动, 每两年开展一次职工技能大赛。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育, 加强人文关怀和心理疏导, 开展职业道德“双十佳”评选活动, 开展“创争”和职工读书活动, 促进职工全面发展。

《现代企业文化》:近年来, 我们走出了怎样一条富有省总特色的工会工作新路子?

马建中:近年来, 全省广大职工勇立潮头, 充分发扬主人翁精神, 充分彰显主力军作用, 在激情跨越中当先锋, 在共促和谐中做模范, 奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。全省工会组织和广大工会干部勇于担当, 扎实工作, 在服务大局中显身手, 在服务职工中展作为, 留下了“咱们工会有作为”的坚实足印。

可以说, 近五年是湖北工会的“黄金发展期”, 许多工作在全国产生了重大影响。“四位一体”帮扶维权“青山模式”得到中央领导肯定。胡锦涛同志亲临青山区总工会视察, 称赞帮扶中心不愧为“困难职工之家”;探索群众工作新路子, 服务职工“三万”活动的创造性实践, 经全总推广走向全国;“两个普遍”工作被全总评为一等奖, 湖北省推行工资集体协商工作标准, 被全总誉为“湖北经验”, 武汉市餐饮行业签订工资集体协议, 被中央媒体称为“武汉样本”。各级工会工作亮点纷呈, 推出了5·18职工维权日、职工服务“一卡通”、工会工作网格化、职工文化节、劳动争议仲裁派出庭、职代会报告制度、工会参与社会管理创新服务、执业律师兼职县级工会副主席、职业病防治模式等一批新举措, 打造了服务职工“110”、民主管理“四项制度”、职工创新工作室、创业孵化科技园、血防“安全岛”、班组建设“五大五小”等一批新品牌, 为全省工会工作创新发展起到了示范引领作用。每年全总都有重要会议在湖北召开, 每年湖北工会都有典型经验在全总交流, 每年都有创新工作受到中央、全总和省委领导的肯定。

《现代企业文化》:请您和大家分享一下省总工会的“中国梦”。省总工会如何领导各级工会帮助广大干部职工实现他们的“中国梦”?

马建中:湖北是我国工人运动的重要发源地, 在中国工人运动史上的地位举足轻重。湖北广大职工继承优良传统、弘扬时代精神, 始终站在改革发展的前列, 为全省经济社会发展作出了卓越贡献。

党的十八大提出了“两个一百年”的宏伟目标, 对全面建成小康社会作出了全面部署。湖北各级工会组织坚持中国特色社会主义工会发展道路, 践行全心全意为职工服务的宗旨, 以改革创新精神加强工会自身建设, 不断增强工会组织的凝聚力和战斗力, 切实维护好职工合法权益, 进一步激发广大职工的积极性, 团结动员广大职工在推动“五个湖北”建设中充分发挥工人阶级主力军作用, 为实现中国梦而努力奋斗。今后, 我们以“建功在荆楚、共筑跨越梦”为主题, 以“五小五大”为主要内容, 深入开展劳动竞赛建功立业活动, 激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动, 在实现中国梦的湖北篇章中再立新功。

《现代企业文化》:新形势下, 省总如何创新工作机制, 当好职工可信赖的“娘家人”?叫响“有困难找工会”的口号?

“林副主席的指示就是计划” 篇7

他们盲目扩大军事工业生产，乱上“重点”项目，使得因“文化大革命”本已不正常的国民经济体系雪上加霜。军事工业的盲目上马和扩大，又严重占用挤压民用工业的资金、设备和人力，使其生产下降。

江西景德镇瓷器在国际国内市场上享有盛誉，产品一直供不应求。为了增加陶瓷出口，国家用了2700万元，在景德镇建成了一个全国最大的现代化陶瓷厂，设计规模为年产2000万件。

1969年，吴法宪等人看中了这个厂的厂房，不经国家有关部门批准，借口大搞直升机，占用了这个刚刚投产的陶瓷厂。他们把设备分掉，还把花了500万元建起来的隧道窑和锦窑全部炸掉。致使以后我国在国际市场瓷器贸易总额中只相当日本的五分之一。

1970年宣布建成的这个景德镇的直升机厂，到1971年仍然没有生产出一架飞机。吴法宪等就采取欺骗手段，把老厂生产的零部件拉到这里总装、试飞。将这个厂包装成当年设计、当年基建、当年投产的典型。

他们还肆意破坏计划管理制度。吴法宪派到成都雷达厂的心腹公开提出了“六不要”，首先就是不要计划。他们说：要什么计划？林副主席的指示就是计划。我要什么，你就生产什么，能干多少，就算多少。计划就是计划，把它丢在一边。另外还包括不要设计、不要配套、不要检验，甚至提出不要质量、不要生产管理：讲这个质量、那个质量，威力大了就是质量，给部队使用了就是质量。过去几年出不了一个产品，有人说乱，我看这个乱很好，还乱得不够，这才是正常秩序。

1971年林彪出逃的“九一三”事件发生后，周恩来主持中央工作。针对前一个时期因“文化大革命”动乱和过分强调战争威胁造成的问题，以批判林彪极“左”思潮的形式，进行了经济调整。1972年2月，全国计划会议在周恩来指示下制定出一系列重要措施，包括：加强国家计划，整顿企业1973年2月，他在听取国家计委汇报计划工作时严厉批判极“左”思潮造成的“瞎指挥”、“三个突破”等现象后指出：“影响到1973年，恶果逐渐暴露出来了。应该把九大以来林彪一伙破坏经济计划的情况编个材料，供大家批判。一定要批透，把破坏性后果消除掉。”他历数了两年来经济领域国民经济发展不讲比例、各地自行其是、各自为政等等乱象，感慨地说，确实没有王法了。

此后，在周恩来的主持下，“四五纲要（草案）”的部分高指标被降低：工业总产值由4000亿元下降到3300亿元，工业年平均增长速度从12.8%下调到7.7%。

工会副主席脱贫攻坚先进事迹 篇8

xx县审计局工会副主席xx，2018年初被选派担任xx镇和平村党支部“第一书记”。他以共产党人的时代脊梁和担当精神，长年累月扎在村里，砥砺奋进，脱贫攻坚，短短两年，就带领所驻村的x户贫困户x人整体脱贫出列。中国审计报、国家审计署和省审计厅、市审计局网站先后多次报道了他脱贫攻坚的先进事迹。去年底，他被推荐评选“全县最美干部”。

铺修机耕路

xx村五组xx村后有一畈x多亩的肥沃耕地，常年种植蔬菜、棉花等经济作物。通往那畈耕地只有一条羊肠小道，村民去那里干活很不方便，叫苦不迭。

群众利益无小事。x驻进村后，与村“两委”干部实地踏勘，谋划把那条羊肠小道翻修成一条长x米、宽x米的水泥机耕路。经测算，工程需投资x万元。

钱从哪里来？xx同村“两委”商量来商量去，一致认为不能抱有对国家“等、靠、要”的思想，决定召开村民代表大会，采取“一事一议”的方法商量解决修路资金问题。工程施工队也不请，把村里的能工巧匠组织起来，自己修路。工作队员和村“两委”干部打杂工，节约工程劳务成本。

说干就干！2018年12月初，工程资金如数筹齐，修路工程如火如荼地拉开了序幕。每天天一亮，大病初愈的xx就和另一名工作队员赶往工地，提前做好各项施工准备工作。施工中，他们见事做事，重活脏活抢着干，连双休日也不回城休息。村里的能工巧匠们见工作队员如此卖力，一个个精神抖擞，斗志昂扬，工程施工进度快，质量好。不到半个月，工程顺利竣工。

每当村民们踏上这条平坦、舒适的机耕路，总是啧啧夸赞：“这不仅是一条机耕路，更是一条连心路、致富路、幸福路。”

改造旧危房

xx驻进和平村时，村里有x户贫困户住着危房。现如今，这x栋危房均已改造一新。

三组贫困户栾文忠，是位年逾七旬的孤寡老人，吃着五保，原住在一间20多平方米的危房里。这栋危房年久失修，已经摇摇欲坠，达到d级危房标准。老人担心房子倒塌，早已寄住到亲友家里去了。

有一次，xx转到三组走访群众时，了解到了栾文忠的住房苦处。他痛心疾首，不停蹄地跑镇里，奔县里，很快争取到了上级下拨的农村危房改造扶持资金2万元。

老办法照搬。村里采取“一事一议”的方法筹资解决建房劳务费用，组织能工巧匠帮老人盖建新房。xx和另一名工作队员又义无反顾地当上了盖房工地上的搬运工。

2018年12月底，新房落成了。xx开着面包车，把栾文忠从亲友家接了回来，乐呵呵地住进了新房里。

老人老有所居，xx却心事未了。他返回局里，向局领导汇报了栾文忠的家庭生活情况，请求局里拨款帮助栾文忠添置家具。局党组经研究集体拍板，拨款给栾文忠老人购买了饭桌、凳子、厨具，送到老人家中。栾文忠喜笑颜开，逢人便说：“社会主义制度好，共产党的干部亲！”

打造“工薪族”

缺劳力、缺技术、缺资金、缺项目、缺门路，是贫困户脱贫致富的瓶颈因素。xx与村“两委”苦苦思索，决定开发公益性岗位，让一部分贫困户成为“工薪族”。2019年春，村里安排贫困户x人担任村里的保洁员，其中由国家财政支付工资的x人，由市场运作的环保公司支付工资的x人。财政支付工资标准为每人每月760元，环保公司支付工资标准为每人每月600元。

二组贫困户龙银涛，患有侏儒病，现年60多岁，终身孤寡，前些年靠开个茶馆和小卖部维持生计。现如今，成了村里由国家财政支付工资的保洁员，每年新增了x元的固定收入。

凡事事在人为，和平村为贫困户打造“工薪族”的步伐一发不可停止。xx与村“两委”干部一商量，又组建成立了开园香蔬菜专业合作社，其中安置贫困户5人季节性就业，从事农产品包装工作，每人兜底工资x元。加上加班加点，在专业合作社就业的贫困户劳动力4个月季节性上班的工资收入实际达到x万元以上，最高的可拿到1.5万元。

放飞“候鸟群”

改革开放后，和平村富余劳力走南闯北，常年在外务工经商的村民达800多人，占全村总劳力的75%。

xx瞄准了产业扶贫的这一契机，在村民外出打工相对集中的群体中建立党小组，开展外出党员与村里贫困户“一对一”结对帮扶活动，依托外出农民工党组织带领和组织贫困户富余劳力外出务工经商，向浩浩神州放飞“候鸟群”。

新时代展现新作为，和平村贫困户揭开了产业嬗变新的一页。去年，村里长期呆在家里的包括原已脱贫的x名贫困户青壮劳力与村民们一起，赴武汉，下广东，上北京，到东北，融入了劳务大军行列。

三组贫困户张水平夫妇二人，均已60多岁。今年，xx协同村“两委”为他家转让了责任田，让外出农民工党组织把他们夫妇二人带去武汉打工，一人在车间当工人，一人做门卫，每月工资合计x元。

发展“产业链”

无农不稳，这是亘古不变的真理。

和平村有7户贫困户仍耕种着责任田，这些田要种，但要看是怎么个种法？

去年，xx与村“两委”经过商量，以蔬菜产销一条龙的开园香蔬菜专业合作社为依托，将贫困户全部吸纳到经济合作社，以土地和蔬菜大棚入股，既参加分红，又推广运用大棚蔬菜种植技术，提升耕地产出效益。

大棚种植时令蔬菜，做到人无我有，人有我新，人新我早，人早我精、人精我优。和平村现已成为省农村经济合作社示范单位，大棚种植的辣椒、茄子、包菜、蕃茄等x种蔬菜已获国家绿色认证，除本地蔬菜商贩来村蹲点收购外，订单还远销武汉、河南、北京、东北三省等地。

一组贫困户龙云祥，种植大棚蔬菜x亩，去年由于市场行情好，1-5月份就获蔬菜纯收入x万元。加上他本人在经济合作社从事包装工作的工资收入和x个孩子在外打工的工资报酬，去年家庭纯收入达x万元。

脱贫攻坚，决胜小康，xx和全村干部群众一起，正演奏着一曲壮丽的时代颂歌。

致富不忘党恩真情回报社会

“我是土生土长的xx人，因为改革开放的好政策，我富裕起来了，但致富不能忘党恩，我想着，一定要为家乡人民做点事。”作为扶贫明星企业代表，红河哈尼族彝族自治州元阳县呼山众创公司总经理岳绍的发言透着朴实和坚毅。

看着一片片波光粼粼、被列为世界文化遗产的哈尼梯田和许多贫穷老乡的身影，岳绍的内心隐隐作痛：乡亲们守着千年以前老祖宗留下来的梯田，为什么日子还那么穷呢？光靠种田，过不上好日子；贫穷的家乡，留不住年轻人。他下决心：要让这里富起来，留住这片绿水青山，让外出的人尽快归乡。

为了让红米更值钱，20xx年，呼山众创公司流转了x亩土地建成水稻种植示范基地，种植拥有x年历史的红米老品种，让现代人重新从舌尖上寻回乡愁和记忆。经过3年的努力，如今，当地群众种植的红米卖到了“北上广”，原来市场上每公斤5元钱的红米，现在可以卖到20元，带动x户贫困户年增收60多万元。为了帮助老百姓拓宽致富路，该公司又从国家淡水中心引进高品质的种鱼，在呼山投资x万元建立标准化鱼苗孵化基地，为哈尼群众的致富开拓了更广的思路。路子对了，老百姓的腰包也鼓起来了。如今，千年梯田焕发了新的活力。梯田亩产值由单纯种植水稻不到x元提高到x元以上，带动5500多户贫困户增收，走出了一条生态效益、经济效益、社会效益三赢的产业扶贫新路子。

在岳绍看来，带领父老亲乡们“众创”确实很不容易，但努力帮助更多的贫困户圆上千年梯田的致富梦，这不仅是个人的故乡情结，更是一个企业的社会责任与担当。

作为社会扶贫模范代表，带领山区群众摆脱贫困一直是大理洱宝实业有限公司董事长李协鼎坚守的初心和使命。

1972年，刚满19岁的李协鼎进入供销社系统工作，后来担任县供销社果品厂厂长，从此与梅果结下了不解之缘。1995年，他下岗回到农村。当时全县梅果产业处于低迷时期，大片的梅树被砍掉。他难过又痛心之余，毅然用1.6万元下岗金创办了大理洱宝实业有限公司，决心用毕生精力改变果贱伤农、梅果产业精深加工滞后的状况，带领山区群众摆脱贫困。

多年来，从积极动员群众种植果树到带领群众探索精深加工、发展林下经济，李协鼎在扶贫路上从未懈怠。以距离洱源县城x公里的松鹤村为样板，他将梅果产业的扶贫机制推广到全县，引导、带动全县广大群众建成了x万亩优质梅果基地，辐射带动全县种植核桃、木瓜x多万亩；引导、带动x万多人口，其中建档立卡贫困人口x万多人。24年间，他出资x多万元，解决多个贫困村人畜饮水困难、村庄道路建设等问题，成立扶贫车间，解决贫困群众就业和收入问题。

工会副主席 篇9

今天，省电力工会在这里举办所属单位新任主席和所有副主席培训班。这是全面贯彻省电力工会工作会议精神的一次重要培训，是加强工会干部队伍建设特别是工会领导干部队伍建设的一个重要举措，也是省电力工会成立以来，第一次举办新主席培训班和副主席培训班，充分反映了省电力工会对大家的关心爱护和帮助，同时也是寄予殷切的希望。

一、为什么举办这次培训班

1、这是大家所处的地位和担负的责任决定。工会工作的不断发展是由很多因素决定的。其中工会领导者的作用是十分重要的。一是从哲学的意义上说，历史唯物主义认为，人民群众是历史的创造者，是否承认这个观点，是区别历史唯物主义和历史唯心主义的根本标志。但历史唯物主义同时承认个人在历史上的作用，承认杰出人物对历史发展的作用。如毛泽东对建立中华人民共和国的历史性贡献、邓小平对改革开放、建设有中国特色社会主义的功绩。这些都表明了杰出的领导人对历史、社会和事物发展的决定性作用。我们不能和伟人相提并论，但道路是相同的。作为工会的领导，大家所提出的先进思想，能够成为工作变革、创新的先导，起着倡导者、发起者、决策者的作用。因此，各位主席、副主席能否真正成为工作变革、创新的先导，发挥领导干部的作用，对工会的发展举足轻重的作用。二是从电力企业和工会组织的领导现状上说，工会主席不仅是工会的领导，同时也是所在单位的班子成员，还有不少单位工会主席担负着一些行政工作。在这样的单位，工会副主席在一定意义上要多替主席分担担子，有更大的责任。因此，无论主席还是副主席，肩上都有很重的担子，能否挑起来，需要大家的心血、精力和智慧。三是从工会工作的实践上说，很多工会工作做得好的单位，都有一个高素质的工会主席、副主席。主席的个人素质确实能够决定工会工作的效果。他们的思想境界、政治素养、理论功底、职业操守、工作能力、思维方式、领导方法与艺术、个人魅力等等，都在很大程度上影响着工会工作的进程，影响着工会干部队伍的建设。正是有了《亮剑》中的李云龙，才带出了嗷嗷叫、打不败的队伍，培养了“亮剑”精神。

2、这是工会当前面临的形势任务决定的。任何一个局部都离不开整体，局部状态受整体状态的制约，在适应环境和任务中不断地调整和改变。这就是系统学的原理。工会工作要发展，离不开良好的外部环境，也离不开工会干部的审时度势，对形势有清醒的正确的认识。当前，工会工作面临着非常好的发展环境：一是我们国家已进入发展的关键期，经济社会快速发展，要保持这样的发展势头，实现党中央一系列的战略部署，离不开工人阶级的主力军作用，离不开工会代表和维护职工群众的合法权益，最大限度地弓I导好、保护好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性。二是党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的《决定》，强调发挥人民群众的主体作用。尤其是今年“两会”期间，胡锦涛发表了在构建社会主义和谐社会中充分发挥工青妇组织作用的重要讲话，提出共建和谐社会，共享发展成果，要求工青妇组织发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用。充分体现了我们党的历史观和群众观，也反映了党中央对广大职工群众的亲切关怀和对工会工作的高度重视，同时对工会组织在构建和谐社会中所应发挥的积极作用，提出了更高更具体的要求。三是从我们公司来说，党组十分重视工会工作，专门下放了5号文件《关于加强和改进新时期工会工作的意见》，为工会配备了一批年轻的同志，每年工会工作会议，党组主要领导都到会并发表重要讲话，对进一步做好工会工作提出了明确要求，寄予了新的希望。面对这样的新形势，我们如何乘势而上，顺势而为，对我们是个考验。

3、这是工会领导干部队伍建设的现状决定的。现在，国网公司系统各单位的工会工作发展很快，他们很有创新精神，工作很有成绩。一年来，省电力工会组织部分人员去湖北、江苏、陕西等电力工会和基层单位工会学习考察。回来后共同的感受是他们工会干部队伍的思想观念新、创新意识强，某些方面的工作走在了前头。与他们相比，我们干部队伍的能力建设还有不小的差距。其次，我们所属单位工会有150多名专职工会干部，副主席、主席占46%左右。这样一个干部队伍的构成，就给我们提出了一个非常重要的课题：这就是领导干部队伍的水平直接决定工会工作的水平。提高工会领导干部队伍的整体水平成为当前工会组织建设的重要任务。第三，去年以来，一批年轻、学历高、能力强、群众基础好的新同志或者经过行政、党委重要岗位锻炼、实践经验丰富的同志走向工会主席、副主席的岗位，为工会带来了清新之风，带来了蓬勃生机和活力，这是工会的希望所在。但同时这些同志如何尽快进入角色，如何在工会这个舞台上既演好工会这个活剧，又为大家实现新的发展奠定坚实的基础，搭好成长的平台，是省电力工会思考举办这次培训班的一个很重要的出发点。我们希望通过培训，让大家对工会现状有一个全面的了解，增强工作的责任感，提高做好工会工作的本领，更从容地担负起领导责任。

4、这是推动工会工作实现可持续发展的历史任务决定的。工会的事业同样是一个承前启后、继往开来的事业，同样有一个需要可持续发展的问题。这个可持续发展，是工会的地位性质决定的，更是新形势下工会所担负的历史任务决定的。工会组织的基本职能是维护职工的合法权益，这是工会性质的题中应有之意，更是党组织对工会组织的要求。而履行这样的职责，尤其在工会工作面临新的形势下，对领导干部的综合素质提出了很高的要求。一是各级组织对工会的要求越来越高，二是工会履行职责的难度越来越大，包括国际上一些组织插手我国职工维权事物等，三是职工的法律意识越来越强了，四是职工对工会组织的希望越来越大了等等。因此，实现新形势下工会组织的可持续发展，关键在于干部队伍。这正是政治路线确定之后，干部就是决定的.因素。所以希望大家能够逐步掌握工会发展规律，了解工运史、工会基本理论、法律、劳动关系、心理学、行为科学、社会学等知识，提高群众工作、协调、调解等工作能力和领导艺术。只有这样才能推动工会事业的发展，推动和谐企业、和谐社会建设，实现职工、企业和工会的共同发展、共同进步。

二、当好主席、副主席的几点基本建议

我们这次培训，要为大家的进一步发展助一臂之力，要为新主席尽快熟悉工作、为大家的工作再上新台阶助一臂之力，上下共同努力，完成好今年省电力工会工作会议提出的各项任务，所以安排了沟通、工会基本理论、学习型组织理论等一此课程，同时要开展一些工作的交流。但由于时间有限，不可能把大家需要的、岗位需要的以及未来需要的都安排好，况且每个人情况不同，学习力不同，需求也有不同。因此，我想借这个机会，就如何当好主席、副主席，提出几点基本的建议，供大家参考。

1、学习是飞翔的翅膀。这里有两层含义：第一，飞翔的翅膀，讲学习的不可替代性。对于这一点，我想无论怎样强调学习的重要性都是正确的。无论孔子的学而优则仕、培根的知识就是力量，还是我们党的几代领导人，都反复强调学习的作用。学习可以变成现金，学习成长成熟的台阶。我们在成长和工作的实践中，也都亲身感受到学习对我们的帮助。但现在为什么还要提出这个问题，就是因为新的任务、新的岗位对我们有新的要求，同时也是克服或者抵制学习上的不良风气对干部的影响的需要。现在，我们强调工会领导干部要加强学习，加强理论学习，那么理论有什么用?理论武装有什么用?学理论有什么用?归根结底，正如邓小平反复讲的，是为了把握大局，指导实践。因此希望大家做到三点：一是理念，能够树立终身学习的观念和习惯，做到学习工作化、工作学习化。这种理念是人生的财富源泉。二是计划，每年能够让自己系统地读一两本书，关注一些领域或者专业的发展，使自己循序渐进，厚积薄发。三是真学。结合工作学，结合修身学，结合兴趣学，结合问题学，结合任务学，有目的地、勤奋地熟记一些经典句子，特别是做好学习中、学习后联系实际的思考，深入研究一些问题，这是真学的要义所在。

第二，翅膀是有结构的，讲知识的合理结构。说开卷有益，但对于我们来说，在有限的时间里，按照工作和生活的需求去有目的的学习，使我们知识结构更适应工作需要，显得尤为重要和有效。对于电力企业的工会领导干部来说，除了学历教育所学外，我认为应建立这样基本的知识结构。

最基础的应当是社会科学的基础理论。包括党的基本纲领、基本路线、基本理论。比如马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等等。这里特别强调，作为领导干部一定要学一点哲学，像哲学的基本理论、毛泽东的《矛盾论》、《实践论》。马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义，是马克思主义全部学说的理论基础，是人类迄今为止最完整最科学的世界观和方法论，是认识世界和改造世界的强大思想武器。

第二，就是企业生产经营知识及理论。包括企业核心业务技术与知识，生产经营流程、管理体制机制等等，这一层是工会工作的基点，是工会工作实现“两个维护”的基本保证，是工会领导干部必须掌握的。

第三，是工运理论和工会工作相关理论及法律。比如《工会法》、《工会章程》、《公司法》、工运史及劳动关系等。这里特别强调两个方面：一是工运史，希望大家多了解，有助于在历史的方位上看待中国工会今天的发展。这是深刻了解工会现在和正确地走向未来的保证。二是这几年工会理论创新的成果，主要是关于中国特色社会主义工会发展道路理论;中国特色社会主义工会维权观理论;组织起来、切实维权的工作方针等。这是做好工会工作的理论基础，是工会工作的武器和工具，是工作的依据”和指导。

第四，是艺术。这里包括做人的艺术和领导艺术。工作动机好，工作能力也强，但工作效果不一定好。这里就有个艺术问题，在一定意义上决定着工作的成败。要掌握心理学、行为科学、沟通协调、系统论等理论与实务;要培养良好的语言和文章表达能力，有讲话的技巧;要有注意细节的习惯和能力;要培养人格魅力;要有统筹安排、运筹帷幄的能力和技巧等等。这是做好工作的润滑油、催化剂，是形成优秀团队的磁场，是提升凝聚力、提高影响力、增强亲和力、打造执行力的保证。

2、实践是成功之母。有句名言：失败是成功之母。失败是什么?失败是实践的一种结果，是成功道路上的必经阶段，是从失败的意义上对实践的肯定。我今天把实践作为重要建议送给大家，是想表达实践对我们来说是十分重要的。没有实践，所有的理论和设想都是空中楼阁，正所谓读万卷书，行千里路。毛泽东在《实践论》中已经把实践的意义阐述得淋漓尽致。

工会工作离不开实践。企业工会工作的全部内容可以用“两个服务、一个加强”来表述：服务企业大局、服务职工群众、加强工会自身建设。做好这三个方面工作都离不开实践。这里我强调三点：一是创新的实践。我们每天的工作都是一种实践，怎样使我们的工作不断适应新的形势，就必须进行创新，不断变革，使工会工作更好地服务大局、服务职工。二是尊重实践必须尊重职工群众，这是辩证唯物主义和历史唯物主义的根本观点。这一点，对于年轻的同志更为重要。只有经常深入实际、深入群众，才有助于我们了解下情，吃透上情，保证各项要求落到实处;才有助于更好地坚持群众路线，真心实意为职工群众服务，有助于我们汲取新的营养，更加扎实地做好工作，有助于我们树立良好形象，提高威信。三是实践的总结。仅仅实践是不够的，必须把实践经验上升为理性的思考，提炼为新的认识，这样才能更好地指导新的实践。同时这种总结，也为同行业、同岗位提供了借鉴，达到经验的共享，推动事业的发展。

这种实践――认识――实践――再认识的过程，使工会工作实现了新的飞跃，我们的领导水平得到新的提高。

3、修身是立足的根基。作为一名工会领导干部，有着与职工群众天然的联系。工会组织的性质地位和任务，决定了工会干部必须修好身。这是赢得职工群众信赖和支持的根本，是人生之本，是工作立足之本。职工群众正是从大家的身上，体会人间的是非曲折，感受组织的温暖与关心，获得力量与激励。我们要有真理的力量，更需要人格的力量，这好比车之两轮，缺一不可。

修身是一生的任务，是需要长期努力并坚持的任务，是需要不断排除杂念，立志完善自己的任务。修身应当包括职业道德水平的提高、职业操守的坚持、良好习惯的培养、正确的生活态度和健康的生活情趣及处人方式的养成等等。比如学会感激，有这样一段话：

感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态;

感激拌倒你的人，因为他强化了你的双腿;

感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;

感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊;

感激遗弃你的人，因为他教会了你的独立;

凡事感激，学会感激，感激一切使你成长的人。

修身的方法有学习、慎独、反思等。有了良好的自身修养，才能使大家发展的更快、好、更远，使工会在可持续健康发展的道路上取得更大成绩。

以上的三点基本建议，说到底，是知和行的问题，是知行统一的问题，是解决一切问题的根本办法。愿这几点建议能在大家的工作和成长中发挥一点借鉴作用。

三、对大家参加培训的几点要求

这次培训，时间不长，但说起来也不短。一周就这么五天时间。但既然要求大家来学习，大家也愿意参加学习，那么就既来之，则安之，则学之。

1、强化自身的内在需求。我们的成长过程，可以说是学习的过程，不论我们主观是否是自愿的。但认真总结我们的学习历程，真正有效果的学习是自己愿意学习的时候，而不是父母、老师、领导的叮咛。这正是思想通，则一通百通.。我们今天的学习也同样，大家可以来，但可以不学，因为任何人没有办法考核你是否真学。因此，衷心希望大家高度重视这次培训，从自身内在的需求出发，一是很好地体会省电力工会办这次培训班的良苦用心，不办也没有什么责任。二是很好体会各级组织的信任，深刻认识形势任务带给我们的压力。三是珍惜工作机会和工作舞台，充分认识提高素质的重要性，通过学习，强化素质，使岗位因你的经营而更重要，你的部下因你的引领而成长，你因优异的表现而实现更大的人生价值。

2、树立谦虚的学习态度。我记得有本书说，态度决定一切。

参加培训，没有一个端正的态度，就不会沉下心来好好学习。有什么样的态度，就有什么样的学习效果。正如毛泽东说的：“学习的敌人是自己的满足。要认真学一点东西，必须从不自满开始。“因此，希望大家一要虚心好学，认真听讲，尊重老师的劳动。二要很好地处理工作和学习的关系，集中精力，充实自己。三要发扬正确的学风，理论联系实际，积极思考问题，使学习真正达到目的。四要主动投入，潜下心来，钻研理论，把自己融入课堂，真心实意地学点东西，武装自己，使有限的时间能够取得最大的效益。

3、始终严格的要求自己。大家都是工会的领导干部，一言一行代表工会的整体形象。现在高培训中心培训比较多，我们工会这个班应该做的更好。要听从学校的安排，服从老师的指挥，遵守培训纪律，自觉地严格要求自己，使我们这次培训班真正成为一个优秀团队，共同完成培训任务。

工会副主席 篇10

张澜是中国早期的民主革命家,四川南充人,曾领导过四川保路运动,当过中国民主同盟主席。他在四川为官时,因品格高尚,被尊称为“川北圣人”。

川北圣人,政敌也佩服

辛亥革命后,张澜担任了川北宣慰史。上任之后他就去各地视察,多次为老百姓申冤。有个农民状告恶霸晏弘把他女儿霸占了。张澜调查发现这个恶霸无恶不作,就把他抓来经过审判后杀掉了,百姓齐声叫好。张澜在川北的治理政绩斐然,蔡锷送他一个匾“今日之管仲”,此匾如今尚在。

从1911年至1918年,张澜在四川前后当了8年地方官,从川北宣慰史、嘉陵道道尹到四川省长,在百姓中赢得了“川北圣人”的美誉。张澜为官清廉,对外应酬总是自掏腰包,因此负债累累,不得已将祖辈留下来的几亩薄田变卖,家中一贫如洗。

张澜在四川主政8年间,其夫人、老母一直在家乡过着养猪种地的农家生活。其四弟曾请求在他的政府机关中谋一低职,他拒之并劝道:“我不能任用亲人,你在家中务农并奉养老母亲最好。”当时南充军阀石青阳欲倒张澜,曾派人乔装暗访其家,但见“环堵萧然,一屋空空,家人庵居素食,无可窃物”。暗访者以实相告,石叹曰:“川北圣人之誉,名不虚传也。”其高洁情操,连政敌也钦佩不已。

张澜担任四川省长职位,一次奉命前往北京的時候,身边只有两个随从。走到兵荒马乱的秦岭,前面来了当地有名的土匪王三村。他见了张澜就下马说,张省长,我们护送你过去。张澜问,你为什么要这么做?王三村说,因为你是老百姓的省长啊。

人民的钱,怎么能穿在自家身上呢?

1941年3月19日,中国民主政团同盟秘密成立。众望所归,张澜被推上了民盟主席的位置。在中共和民盟的共同抵制下,1946年的所谓国民大会成了国民党尴尬的独角戏,蒋介石恼羞成怒。1947年10月28日,国民党强制民盟总部宣布解散。张澜派沈钧儒秘密潜往香港,成立民盟的临时总部。而身在上海的张澜,在住所被特务严密监控。他把自己筹集的巨额款项一分不留,全部用做民盟的经费。当时他已经身患重病,女儿张茂延发现,父亲在上海连吃饭的钱都没有,更谈不上就医。

1949年10月1日中华人民共和国成立,张澜被选为共和国副主席。周恩来特意拨了一笔服装费,希望张澜能一身簇新地出现在天安门城楼。张澜婉言谢绝说:“国家的钱,即人民的钱,我怎么可以用来做了长袍穿在自己身上?”他自己出钱,赶制了一件布长衫。

当时国家给他分配了一套规格很高的大四合院,可是张澜拒绝了,只住在马匹厂胡同一所很小的房子里。他家的菜园子,种的不是什么奇珍异卉,而是最常见的蔬菜。小脚夫人刘慧征亲自种菜。

张澜积极参加新中国建设,不过有些事情他是有意见的,比如说抗美援朝,他认为这么多年战乱后,应该休养生息,不要介入外战。可是当时的环境,中国只能出兵,后来朱德给他做工作。张澜就说,“要是中央定了,那我就带领民盟坚决抗美援朝。”张澜的孙女张梅颖回忆说:“表老从那时起就不吃肉了,所有攒下来的钱都捐飞机大炮。而且也不许我们吃肉了,我爸给我买了件新衣服,表老当面训斥我和我爸,让马上脱下来,给退了。”

工会副主席 篇11

尊敬的各位领导, 大家下午好。我代表大会主办方, 中国仪器表学会对智慧城市的召开表示热烈的祝贺, 并对各位表示赞赏和建议, 智慧城市的热潮正在兴起。面对生态退化的严峻形势。我们要探索一套全新的社会经济平衡发展的路径。十几年的来, 数字城市打造数字城市的基础, 智慧城市又进一步向广义扩展, 要向智慧生态城市发展, 遵循自然规律, 重视生态, 是城市化发展的必然之路。今天我们召开智慧城生态城论坛, 提出感知城市的主题。面对气候危机, 能源危机, 环境危机, 中国经济要实现可持续发展, 城镇化就必须推进智慧城市健康建设。有专家称, 现在传统城市是建立工业发展基础上, 资源消耗型, 环境污染型的黑色经济。智慧城市是发展绿色经济, 废弃物综合利用的有效性经济。智慧生态城市不是简单智慧城市加生态城市, 智能交通, 电网和小区, 而应该是一种信息化与工业化, 城镇化和农业现代化融合的发展模式, 具有重要战略意义。中央号召建立美丽中国, 这是实现中华美丽复兴的重要内容。全国扩大保护生态的理念, 建设节约资源, 保护推动绿色发展, 循环发展, 把生态建设融入经济建设、政治建设, 社会建设各个方面的全过程, 形成节约资源, 保护城市的基本方式, 为子孙后代造福。智慧生态带来新的发展模式, 为城市发展提出远景, 本次论坛通过新的模式, 促进我们新型城市建立。祝本次论坛圆满成功。

工会副主席 篇12

推荐阅读：关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。

我叫，岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。

我年月市旅游学校毕业后被分配到县黄河河务局，很荣幸地成为一名治黄工作者。自年月至年月在工会工作，工作中我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是创建模范职工之家及职工小家活动中，严格按照建家标准，协助领导查漏补缺，完备各种资料，为我局顺利通过模范职工之家的验收作出了应有的贡献，受到领导好评。并为做好工会工作积累了一定的工作经验。年月因工作需要，我又到财务科工作，先后任出纳、会计。作为一名会计人员，我严格遵守职业道德，以《会计法》和财务管理制度为标准，秉公办事，保守密秘，认真审核每张报销凭证，坚决制止不合法、不合理票据的领报。为做好本单位的会计基础工作打下了基础。为领导及上级部门提供了准确的会计资料。连续几年编报了水利建设基金报表，受到上级的好评。

三年的工会工作经验，良好的人际关系及饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的有利条件。

如果我被聘为工会副主席，我转自:http://将尽力做好以下几项工作：

⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。

⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代 表民主管理和民主监督的作用。

⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

医院工会办主任竞岗精彩演讲

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尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好！首先，非常感谢院领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜！

我参与竞争的岗位是退干科科长兼工会办主任，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于1976年8月参加工作，1979年9月分配到本院。担任了10年护士，经历了不少锻炼。后来从事管理工作，曾历任人事科科员、副科长、政工科长、院办主任等职务，6月至今任院工会办主任。在医院和领导的长期关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的护士，成长为一名合格的中共党员、一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我担任工会办主任工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我能按照工会办主任基本素质和要求，在为领导和职工服务过程中，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，保持了一个共产党员、一个职能科室干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥工会组织的作用。几年来，工会作为职代会的工作机构，健全和完善了职代会制度，做到了一年至少一次召开职代会，将医院的各项重大决策都提交职代会审议通过，贯彻实施；积极开展院务公开工作，配合医院党政进一步健全和完善了院务公开的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院民主制度建设，院务公开已形成规范化、制度化。

2、努力为职工办实事、办好事。作为工会干部，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，工会组织的温暖，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。几年来，凡遇职工生病住院我都及时前往慰问，职工结婚、生子到场祝贺；职工或家属去世，上门进行慰问，做好治丧工作；经常深入到困难职工家中了解情况，帮助他们；遇有家庭矛盾的职工，能配合有关部门做好调解和稳定工作，化解矛盾。通过我的努力，架起职工和工会之间联系的桥梁，把工会组织的关心和关怀送到职工的心坎上，成为职工的贴心人。

3、积极开展建设“职工之家”活动。根据上级工会关于开展建设职工之家活动的工作部署，制定了医院建设职工之家活动实施方案。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

4、大力加强医院文化建设。

以形式多样文明健康的文体活动为载体，不断陶冶职工的情操，提升职工的文化综合素质，增强了工会组织的凝聚力和向心力。在不影响医院繁忙的医疗工作的前提下，工会多次成功地举办了迎春联欢会、中秋联谊会、歌咏比赛、知识竞赛和羽毛球、乒乓球、篮球比赛，每年“三八”妇女节组织女职工春游，大大丰富了职工的文体生活，增进了科室和职工的相互了解、增进了友谊、也增加了职工的生活乐趣。每次开展活动，我都精心策划、周密安排，协调组织，热情服务，力争花最少的经费，取得最大的效果。特别是工会组建的篮球队和举办的舞蹈培训班，深受广大职工的欢迎和积极参与。

5、精心做好离退休职工的管理工作。

工会担负着医院90名离退休职工的管理工作。随着退休职工每年的递增，人数越来越多，工作难度越来越大。我坚持“上为医院分忧、下为老同志解愁”，热情为老同志服务，对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。逢年过节，不忘看望老同志，带去组织的关心和慰问；作为离退休支部委员，积极向退休党员和职工宣传党的方针、政策和医院党委的工作部署，协助院党委做好离退休职工的思想工作。在新春佳节之际，组织离退休职工召开“迎春座谈会”；在重阳节，组织离退休职工郊游；市老干部局有文体活动及形势报告会时，积极组织退休职工参加。使退休职工转自:http://丰富了晚年生活，促进了身心健康，展现了健康向上的精神风貌。

6、认真做好计划生育工作。

计划生育是我国的一项基本国策。我认真贯彻上级有关人口与计划生育工作的指示精神，做好全院职工和流动人口计划生育工作，经常深入科室督办检查。热情为育龄职工办理计划生育、新生儿入户等各种证件，积极开展计划生育知识讲座，使计划生育知识深入人心。

三、竞争上岗——我的理由和优势

我认为，我有以下四个方面的理由：

第一，我有高度的责任感和强烈的事业心，热爱退干科和工会工作。

第二，我有尊老敬贤、敬重长辈、认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献的进取精神。

第三、我非常熟悉有关工会和退干科工作的政策法规，熟悉我院工会工作和离退休职工情况。

第四、我有几十年来积累的丰富的实践工作经验，并具备担任该职务所应有的基本素质、学识水平和工作能力。

我认为，我拥有以下三个有利条件：

1、已经为医院增添了很多荣誉。我此次竞争的岗位就是我三年来一直奋斗的岗位，现在已经干出了一定的成绩。三年来，在院领导和同志们的支持与帮助下，医院工会获得了市卫生系统工会工作先进单位；医院连续三年被宜昌开发区评为计生工作先进单位；连续三年被市卫生局授予计划生育目标管理一等奖；医院女工委员会被评为市级“巾帼示范岗”；在市直卫生系统举办的篮球运动会上，我院分别获得男子第二、女子第三名的好成绩；在市直卫生系统举办的“健康卫士”文艺汇演中，我院表演的节目也获得了好评。我个人连续两年被评为宜昌开发区计生工作先进个人；我也被评为优秀党员。我得到了很好的口碑，高度的评价。我用自己的行动告诉大家，我成功了！虽苦虽累，我却尝到了这份工作带给我的 喜悦和幸福！

2、已经建立了良好的工作关系。我勤奋工作，与上至市、局退干办、工会办，下至局属各单位从事退干工作和工会工作的干部都建立了良好的工作关系，有着和谐的工作氛围，为以后工作的开展打下了良好的坚实的基础。

3、我有继续做好这项工作的决心和信心。本人一贯对工作认真负责，能吃苦耐劳，不计较个人得失；工作上既能组织协调，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，对工作干一行、爱一行，精一行，所以，我认为我适应退干科和工会这两个岗位，胜任这份工作。

大家知道，无论做什么事，喜欢它，永远是把事情做成功的最重要条件。退干科和工会工作责任大，权利小，尽是些琐碎的事或婆婆妈妈的事，很多人不愿意干这项工作，但我却对此工作情有独钟，热爱老龄事业和工会事业，崇拜那些几十年如一日为医疗卫生事业做出了重大贡献的老前辈。我愿一直坚持做下去，为医院的工会和老龄工作贡献自己一份力量！

四、具体工作思路与措施

如果我竞岗成功，我将加强学习，进一步提高自身的政治素质和文化修养，提高工作水平，提高自身的业务素质，全力做好以下工作：

1、在院党委和工会主席的领导下，按照工会基本职能，围绕医院中心工作制定工作计划并组织实施。

2、进一步提高职工的素质。认真组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大精神等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策的学习，全面提高职工的思想素质和业务能力，搞好岗位练兵，技术比武，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的“三医人”。

3、进一步完善民主管理工作。推进院务公开，发挥工代会、职代会的参政议政和民主决策作用，保障职工所享有的知情权、决策参与权。

4、进一步坚持维护的基本职能。关心群众疾苦，倾听群众呼声，及时反映职工要求，排忧解难，关心弱势，使工会成为爱心之家。

5、进一步办好“职工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。

6、进一步增强工会自身建设。以更强的组织能力、更扎实的工作之风、更高素质的服务水准完成党联系群众的桥梁纽带作用。

7、进一步做好离退休离职工管理工作。作为一名女性，我将用我女性的善良和细致，去体察老同志的疾苦，为他们的生活排忧、解难；我会像尊重自己家里老人那样去善待、关心、爱护离退休老同志，把他们视同自己的亲人一样。经常深 入退休职工家中，了解思想、健康情况、生活需求、意见或建议等。做到事事有回音，件件有着落。让老同志们充分沐浴到组织的关怀和温暖。我身体健康，精力充沛，可以承担老同志上传下达，联络感情，组织学习，开展活动等多种工作，并力争把这些工作做的尽善尽美，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。

领导的信任和职工的支持，是我前进的动力。请院领导相信，我一定会展示更加亮丽的风采，做出更大的成绩，为和谐医院的发展再立新功，为医院争光！

最后，我想用这句话来结束今天的发言：

“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，”一同迈向医院和谐发展之路，使退干工作更上一层楼，把工会办成职工最温馨的家。