查斯社区2010年社区干部培训工作总结

查斯社区2010年社区干部培训工作总结（共10篇）

查斯社区2010年社区干部培训工作总结 篇1

查斯社区2010年社区干部培训工作总结

2010年，查斯社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级组织部门的领导下，紧紧围绕各项中心工作，以大力建设培养高素质的基层干部队伍为目标，加大对社区基层干部的培训力度，提高干部培训工作水平，为进一步增强基层干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下：

一、加强领导，制定培训方案，健全各项管理制度，提高培训效果。

社区基层干部教育培训工作是一项关系到基层干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高基层干部的整体素质有着深远的意义。社区把干部培训工作列入党总支工作日程，建立培训工作领导小组，落实责任，明确分工。年初做好培训方案，按照培训计划，认真开展培训工作。培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，要求每一个学员都要认真写一篇学习心得体会，保证学员学有所获。

2010年社区在县组织部及镇党委的统一安排下分别对社区干部进行集中专题培训。其中参训的社区干部人数为5人，参训人员比例为100％。培训由主要领导讲课，主要集中培训：党务工作基本知识、党建工作、社区公共服务和社

会管理、基层基础工作等方面的内容。通过这两次专题培训在很大程度上提高了社区基层干部统筹城乡发展的能力和水平。

二、紧密联系实际，合理安排培训，着力提高社区基层干部解决实际问题的能力。

新形势下发展经济、服务经济对基层干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。我社区始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好社区基层干部政治思想教育的同时，大力抓好基层干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提高干部的整体素质为出发点，从我社区的实际出发，有针对性地安排一些较实用的培训。并鼓励社区自干部外出参观学习，不断提高社区基层干部的工作能力和水平。

三、突出政治理论培训重点，提高干部队伍政治思想素质。

社区党总支以提高党性为重点，在培训期间，把学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想以及创先争优作为学习的重点，认真学习党的各项路线、方针、政策。培训期间始终坚持以理论联系实际，加强对社区基层干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，并安排上午集中学习，下午自学或讨论，以增强学习的效果。

以上为我社区2010年对社区基层干部培训工作总结，我社区将继续抓紧培训工作，继续大力提高社区干部统筹城乡发展的能力和水平，努力培养一批高素质高水平基层干部。

查斯托洛盖社区党总支2010年12月7日

查斯社区2010年社区干部培训工作总结 篇2

1 资料与方法

1.1 资料来源麻疹流行病疫情资料来自天津市河西区下瓦房街传染病年汇总表, 麻疹免疫接种资料来自天津市河西区下瓦房街计划免疫工作年汇总情况表, 人口资料来自天津市河西区下瓦房街派出所年统计表。

1.2 分析方法对比分析天津市河西区下瓦房街2010-2015 年麻疹流行病例发生的时间、地区、人群分布以及麻疹流行病例与麻疹疫苗免疫接种以及强化接种之间的关系。

2 结果

2.1 流行强度天津市河西区下瓦房街2010-2015年间共报告麻疹疾病病例527 例, 平均麻疹疾病的发病率波动在15.7/6 万~1.3/6 万之间, 结果显示天津市河西区下瓦房街2015 年麻疹疾病的发病率最低, 发病率为1.3/6 万, 与开展麻疹疫苗强化免疫接种前相比有了显著的降低。

2.2 季节性分布天津市河西区下瓦房街2010 -2015 年报告的527 例麻疹疾病的病例有着明显的季节性, 麻疹病例发病时间主要集中在春季, 发病病例占总病例数的67.9%。其中4 月份的病例数达到了麻疹发病率的最高峰, 占春季中病例数的39.2%。其他季节无聚集病例发生而处于平稳状态。

2.3 职业分布天津市河西区下瓦房街2010-2015年报告的527 例的麻疹患者病例中, 以散居和托幼的儿童发病病例居多 (262/527) , 占麻疹疾病发病病例总数的49.8%, 再次是白领、办公室人员 (189/527) , 其麻疹发病病例数占总发病病例数的35.9%, 工人 (51/527) 占总发病病例数的9.7%, 外来人员 (24/527) 占总发病病例数的4.6%, 以上这些数据分析提示, 麻疹疾病病例的主要发病人群为散居儿童和托幼儿童。

2.4 年龄分布527 例麻疹患者病例中, 6~10 岁组发病病例例数最多 (217/527) , 占麻疹发病病例总数的41.2%, 其次为20~35 岁 (172/527) , 占麻疹病例总数的32.7%, 0~5 岁和11~19 岁年龄组分别占麻疹病例总数的9.0%和17.1%。

3 讨论

通过以上的数据对比, 不难发现麻疹疾病病例呈现散发与局部暴发并存的态势, 但是也进一步表明在此区域内2010-2015 年间麻疹流行病的流行趋势在逐年下降, 其发病率在15.7/6 万~1.3/6 万之间, 麻疹流行病的发病率之所以居高不下, 是由于城市经济的迅速增长, 外来人口随之增加, 人员流动性大大增加, 从而导致了麻疹流行病病例输入及传播概率的增加, 才出现了麻疹流行病例处于散发并且高流行状态, 但由于各项消除麻疹疾病病例的控制措施的实施和应急性强化接种麻疹疫苗工作持续大范围的开展, 致使麻疹流行病例的流行规律发生改变, 呈现了逐年稳步减少的趋势。

通过对天津市河西区下瓦房街区域内2010-2015 年麻疹流行病发展趋势分析不难看出, 麻疹流行病的发病年龄在逐渐增长, 但现阶段仍以低年龄的散居和托幼儿童为主, 根据天津市河西区下瓦房街2010-2015 年麻疹流行病的发病例数分析来看, 以散居和托幼儿童为主的麻疹流行病的发病例数占病例总数的49.8%, 但由于随着年龄的增长接种麻疹疫苗后的有效的免疫期限越来越短, 也导致了大年龄组麻疹流行病的发病率呈现出逐渐增长的态势。

根据天津市河西区下瓦房街2010-2015 年防治情况的数据分析来看, 由于前期的麻疹强化工作没有全面做到位, 导致了麻疹流行率呈较高态势, 自2011 年在天津市政府大力推行强化麻疹疫苗接种的行动后, 在消灭麻疹流行病的举措中采取了多种积极正面的防控工作: (1) 开展大撒网式强化接种工作, 表现为为了达到更好控制麻疹疾病流行的目的, 完善好基础免疫接种和全面做到强化免疫接种, 不允许出现适龄儿童漏种、少种以及不种的情况出现。按照中国免疫规划的要求以及天津市的麻疹流行病的现状, 要求新生儿在8 个月龄, 18 个月龄和儿童在5 岁时分别接种3 剂次含麻疹成分的疫苗, 以达到建立个体保护防护网。近年来随着强化接种免疫工作的推广, 儿童作为麻疹疾病的主要发病人群, 发病数大幅度减少。目前的发病主要以散居和托幼儿童的麻疹和大年龄组麻疹 (青壮年) 为主, 根据文献提示, 经接种过麻疹疫苗后测试其接种对象的Ig G抗体, 结果表明其血清抗体有明显的升高, 达到了对抗麻疹病毒感染所需要的水平[1]。所以, 对于出现了麻疹流行病病例的单位或学校, 及时采取麻疹疫苗应急接种措施是有效的疫情控制手段。

由于大部分接种人群存在空白, 2015 年天津市人民政府制定并下发了 《关于印发天津市新生儿父母疫苗接种指导意见和天津市12~20 岁人群麻腮风三联疫苗推荐接种指导意见的通知》, 在全市范围内组织实施“天津市家庭含麻疹疫苗免疫接种计划”和“12~20 岁人群麻腮风疫苗接种计划”, 做到扩大免疫接种范围, 做好预防工作。 (2) 以上的数据对比结果显示, 麻疹流行病在冬春季为高发季节, 所以大家尽量不要去人员拥挤、空气流通差的环境, 经常开窗通风等都对预防麻疹至关重要。室内要求通风3~4 次/d, 避免对流风, 保持空气新鲜, 因为麻疹病毒在空气中2 h就会失去其传染性, 此外还要着重保持适宜的湿度[2]。 (3) 建立健全麻疹网络监测系统, 做好麻疹病例的及时报告, 提高对麻疹监测的及时性和准确性, 做到及时发现、及时报告、尽早处置, 从而更好地控制麻疹疾病的流行和聚集性病例的暴发。 (4) 有研究表明, 如果1 年中多次组织人群聚集性集体接种麻疹疫苗, 可以有效避免发病出现季节性高峰, 并且可以更大程度上预防散居和托幼儿童麻疹感染病例的发生[3]。

摘要：目的 通过对比天津市河西区下瓦房街2010-2015年麻疹发病情况, 探讨防治麻疹流行的策略和措施, 控制和降低麻疹病例的发生率。方法 对天津市河西区下瓦房街2010-2015年527例麻疹发病及防治情况进行对比分析。结果麻疹的流行强度与强化免疫接种前相比有显著的下降, 发病率由2010年的15.7/6万降至2015年的1.3/6万, 发病人群以散居和托幼儿童为主。结论 加强基础免疫接种, 提高麻疹疫苗以及相关疫苗的接种率和接种质量, 有效地做好免疫计划, 扩大免疫接种范围, 做好宣传教育工作及相关疾病监测, 及时调整免疫接种策略是消除麻疹的重要措施。

关键词：麻疹,流行病学,防治,强化免疫

参考文献

[1]郭玉.河北省2010年麻疹疫苗强化免疫血清学效果分析[J].河北医药, 2012, 34 (20) :3145-3146.

[2]林巧椿.164例麻疹患者的临床特征分析及护理[J].中国医药指南, 2012, 10 (13) :321-322.

查斯社区2010年社区干部培训工作总结 篇3

关键词妇女保健儿童保健人力资源

中图分类号：R17文献标识码：C文章编号：1006-1533（2012）10-0019-03

妇幼保健属于公共卫生职业范畴，是关系到经济发展、国民素质、民族强盛的大事[1]。上海市杨浦区妇幼保健服务由区级妇幼保健机构和社区卫生服务机构组成的两级服务网络共同提供。区级妇幼保健机构，是基层妇幼卫生工作的主体，承担着辖区内妇幼卫生服务的提供、组织、管理、指导及技术支持等任务[2]。社区卫生服务机构是在区级妇幼保健机构的技术指导下，提供所在区域居民基本妇幼保健服务的网底。本文旨在通过对2010年度上海市某区妇幼保健机构和所有社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源状况进行调查，分析区域现有妇幼保健人力资源的配置情况，为区域妇幼保健人力资源规范化建设提供依据。

1资料与方法

采用由北大公共卫生学院统一设计的全国妇幼卫生服务资源调查表，对2010年上海市杨浦区妇幼保健所和11家社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源情况进行调查。调查员经过统一培训后实施调查，数据运用SPSS11.0软件进行汇总与统计分析。

2结果

2.1杨浦区妇幼保健基本情况

杨浦区位于上海市区东北角，面积60.61 km2，有12个街道（镇）共306个居委，常住人口131万。区内有1家区级妇幼保健所，11家社区卫生服务中心（下设56个社区卫生服务站），均为隶属于区卫生行政部门的独立机构，提供所在地区居民的妇幼保健服务。另有3家有产科的三级综合性医院、1家妇产科三级专科医院和4家有妇科的二级综合性医院，提供妇幼医疗保健服务。2010年区婴儿死亡率3.95‰，5岁以下儿童死亡率4.89‰，孕产妇死亡15.05/10万。

2.2全区妇幼保健人员数量及工作量

区妇幼保健所和11家社区卫生服务中心，共同为区域内5万名7岁以下儿童、33万名15～49岁育龄妇女和12.9万名60岁以上老年妇女提供妇幼保健服务。其中，纳入社区系统保健管理的孕产妇5 906人，平均每社区服务534人；活产数6 644人，平均每社区服务604人；纳入3岁以下儿童系统保健管理服务的为2.7万人，平均每社区服务2 418人。

区级妇幼保健所在岗职工40名，其中医护人员36名。2010年度开展妇女保健门诊2 780人次、婚前医学检查8 818人次、妇女病筛查15 067人次、孕前指导4 603人次；开展儿童保健门诊1 427人次、儿童保健各类服务16 854人次；对基层业务指导耗时328 d/人。

11家社区卫生服务中心合计有医护人员979名，平均每家89名；其中承担妇幼保健服务的医护人员71名，平均每家6.5名，占医护人员总数的7.3%。2010年社区妇幼服务人员每人每年开展妇女保健服务210.6 d；开展儿童保健服务358.7 d；开展妇幼健康教育服务75.9 d。

2.3区妇幼保健所妇幼保健人员年龄、学历、职称分布

2.3.1妇幼保健医生情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼保健医护人员26名，其中女24名，男2名；均为正式职工，平均工作年限22.5年；平均年龄45.9岁，其中50岁以上占34.6%；本科占38.5%，中专占57.7%；初级职称占50.0%，中级占42.3%，高级占7.7%；临床医学专业背景的占65.4%，护理学占30.8%、公共卫生占7.8%。

2.3.2儿童保健医生情况

区妇幼保健所现有在岗儿童保健医护人员13名，均为女性，平均工作年限22.2年，均为正式职工。平均年龄44.9岁，其中50岁以上的占38.5%；本科及以上占61.5%，大专占38.5%；初级职称占38.5%，中级占53.8%，副高职称占7.7%，均具有临床医学专业背景。

2.3.3妇幼健康教育人员情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼保健健康教育人员2名，均为兼职，临床医学专业，大学本科学历，1名中级职称，1名初级职称。

2.3.4妇幼服务其他人员情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼信息统计人员9名，妇幼科研教育人员10名，妇幼管理人员7名，妇幼业务指导人员15名，均为兼职。

2.4社区卫生服务中心妇幼保健人员年龄、学历、职称分布

2.4.1妇女保健医生情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇女保健医生22名，均为女性，平均每家2名。其中，15名为正式职工、5名返聘，2名为合同制；20名专职，2名兼职。50岁以上占50.0%；本科占31.8%，大专占40.9%，中专占27.3%；初级职称占59.1%，中级占36.4%，无高级职称；临床医学专业的占81.9%，全科医学专业的占9.1%，护理学专业的占9.1%。

2.4.2儿童保健医生情况

11家社区卫生服务中心现有在岗儿童保健医生35名，34名女性，1名男性，平均每家3.2名。其中，29名为正式职工、2名返聘，4名为合同制；32名专职，3名兼职。50岁以上占48.6%；本科及以上占11.5%，大专占60.0%，中专占28.6%；初级职称占60.0%，中级占37.1%，副高职称占2.9%；临床医学专业的占34.3%，全科医学专业的占2.9%，公共卫生专业的占40.0%，护理学专业的占22.9%。

2.4.3妇幼健康教育人员情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇幼保健健康教育人员32名，平均每家单位2.9名；专职19.5名，兼职12.5名；平均年龄46岁；大专及以上占81.9%；初级职称占56.2%，中级占43.8%；临床医学专业背景的占56.3%，全科医学的占6.3%，公共卫生占37.4%。

2.4.4妇幼服务其他人员情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇幼信息统计人员21名，其中兼职11名，平均每家单位1.9名；妇幼科研教育管理人员11名，其中兼职3名，平均每家单位1名；妇幼管理人员14名，其中兼职8名，平均每家单位1.3名；妇幼业务指导人员20名，其中兼职9名，平均每家单位1.8名。

3讨论

妇幼卫生事业肩负着促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的重要使命[3]。根据2010年上海市卫生统计结果显示，婴儿死亡率为5.97‰，孕产妇死亡率为9.61/10万。杨浦区与上海市比较，婴儿死亡率略低于全市平均水平，孕产妇死亡率高于全市平均水平，总体服务水平尚可。但从人力资源配置角度看，存在以下问题。

3.1妇幼保健人力资源配置不足

目前区级妇幼保健所职工总数为40名，其中医护人员36名，参照卫生部《妇幼保健机构管理办法》中县级妇幼保健机构41～70人的编制标准[2]，仍处于较低水平；而其医护人员承担的工作量相对较为繁重，特别是指导基层业务耗时已超过了252 d/人的标准工作时间，目前已出现经常性加班的情况，就社区而言更加突出。社区卫生服务中心平均在岗妇女保健医生2名，儿童保健医生3.2名，妇幼保健健康教育人员2.9名，其中还有一定比例的兼职；医护人员每人每年承担的妇幼服务天数均接近或超过了标准每人每年的工作时间，儿童保健服务尤其突出。

3.2妇幼保健人力结构不合理

首先是人员结构老化，特别是社区妇幼保健医护人员，近半数超过50岁，不少还是退休返聘人员。其次是学历职称总体偏低，区妇幼保健所妇女保健医生中，半数左右是中专学历、初级职称，与社区卫生服务中心妇幼保健人员比较，人员的学历和职称构成无明显优势。区妇幼保健所的妇幼医护人员水平体现了区域整体妇幼保健水平，并承担着指导社区妇幼保健工作的重要职责，其人员结构不合理已成为阻碍区域妇幼保健事业可持续发展的主要因素。

3.3对策与建议

在卫生服务乃至卫生发展过程中，卫生人力资源是起决定性作用的资源[4]。妇幼保健机构卫生人力资源肩负着保护妇女儿童健康的特殊职责，在改善和提供妇女儿童健康水平方面发挥了积极和重要的作用。因此，政府必须高度重视妇幼保健人力资源的建设，针对区域中存在的迫切问题，须积极制定加快妇幼保健队伍建设的规划纲要，配备专项资金与倾斜政策予以扶持，从“引进、培养”等多角度，解决区级和社区妇幼保健队伍的不足、提升整体素质水平。一是制定相应政策，引导二级医院中具有较高资质水平的妇幼医护力量，加入到区域妇幼保健服务的队伍中；二是加强现有人员的培训、进修等，加快现有队伍能力的提升；三是医学院校应积极加强妇幼保健学科人才的培养，如全科医师培养课程中应增加妇幼保健学科的学习和训练，尽快补充现有的区域妇幼保健队伍。

参考文献

[1] 杜文婷, 高博, 李宁秀, 等. 四川省县级妇幼保健机构卫生资源现况调查与分析[J].现代预防医学, 2011, 38（11）：2070-2071.

[2] 黄爱群, 金曦, 罗荣, 等. 全国县级妇幼保健机构人力资源状况分析[J].中国妇幼卫生杂志, 2010, 1（3）：130-132.

[3] 徐继承, 孙桂香, 赵华硕, 等. 江苏省妇幼卫生资源发展近况与对策分析[J].中国妇幼保健, 2008, 23（27）：3797-3799.

[4] 任莉, 白继庚, 胡先明, 等. 山西省妇幼保健机构卫生人力资源现状与对策分析[J].卫生软科学, 2011, 25（1）：25-27.

（收稿日期：2012-04-06）

查斯社区创建平安社区宣传总结 篇4

为进一步推进“平安社区”宣传，构建和谐社会，根据镇综治办的要求，我社区结合实际，以宣传促工作，以宣传抓落实，通过阵地宣传、街头宣传、进村入户宣传等群众喜闻乐见的形式深入开展了一系列平安宣传活动，营造了良好的宣传氛围，激发了广大人民群众参与平安创建工作的积极性，取得了明显实效。

一是精心组织，周密安排。组织召开了综治工作会议，研究综治宣传月活动安排，从实际出发，着眼于取得实效，制定了宣传月活动计划。我社区因地制宜，充分利用和整合社会治安资源，开展了丰富多彩、内容实在的综治宣传教育，使“平安社区”建设理念更加深入人心。

二是深入发动、广泛宣传。在综治宣传月活动中，我们紧紧围绕“平安社区”宣传，结合流动人口服务管理专项工作、开展民主法治达标活动等工作，进行了广泛发动，大力开展了宣传教育活动。利用横幅、黑板报、图片、宣传栏等有效载体，重点宣传了中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》以及《和什托落盖关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《新疆维吾尔自治区暂住人口管理条例》、《新疆维吾尔自治区归正人员安置帮教工作办法》等综治工作法规规章；据统计，在平安宣传月活动中共挂横幅4条，出宣传厨窗3块。通过宣传，使广大人民群众充分认识到在新形势下进一步加强

社会治安综合治理工作及平安建设的重要意义，有力地促进了我社区社会治安综合治理各项工作措施的落实。

三是在本次宣传月活动中，我社区还开展了治安防范安全大检查，完善了单位的防范措施，清除各种不安全隐患。结合当前综治工作实际，讨论了工作新思路。

通过本次宣传月活动，提高了广大群众的法律意识，不断完善了我社区平安社区宣传的各项建设，在提高社会治安综合治理工作力度、维护社会稳定等方面做出了积极努力。为完成我社区今年的综治工作目标和建设“平安社区”打下了良好的基础。

查斯社区2010年社区干部培训工作总结 篇5

为了大力加强和改进党员干部培训工作，不断提高社区居委会干部、职工的综合素质，培养和造就适应新世纪要求的高素质干部队伍，更好地服务于社区、服务于居民，为创造良好和谐的社区局面提供坚实的思想基础，现将2010年社区党员干部教育培训总结如下：

一、2010年党员干部教育培训情况

（一）继续加强思想政治教育，组织广大党员干部认真学习十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党的理论建设的学习，学习中共党史、民族理论政策，加强党性、党风教育、廉洁自律教育，提高广大干部的党性修养，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（二）加强党员干部专业知识与能力的培训，重点学习社会主义市场经济知识，现代科技知识和科学发展观，逐步掌握一定的职业技能，把理论与解决实际问题相结合，提高广大党员干部的业务水平、工作能力和创新能力。

（三）领导干部培训，领导干部参加区委组织的培训班，定期组织中心组学习，社区党支部书记和居委会负责人也要参加区委组织部和区民政局组织的培训班，提高领导干部宏观决策水平和综合协调能力。

（四）中青年后备干部培训，今年，要举办不定期的专题教育培训班。重点学习市场经济管理，行政许可法和职业技能知识。培训时间不少于10天。

（五）居委会干部培训，要充分利用基层党校分校阵地，对广大党员、干部、入党积极分子开展教育培训，重点开展理想信念教育，党性党风教育，群众路线教育，政策法规教育。围绕社区建设，加强对干部进行形式政策社会公德、职业道德教育。今年，要组织全体干部、职工居委会干部进行集中培训。培训次数30次，累计培训15天，培训率要达到99%。

（六）少数民族干部、非中共党员、妇女干部的培训，加强对少数民族干部、非中共党员、妇女干部进行政治理论、民族理论和专业知识培训。年内，培训少数民族干部5人，非中共党员15人，妇女干部20人。不断加强少数民族干部队伍建设和妇女干部队伍建设。

查斯社区2010年社区干部培训工作总结 篇6

为推进和谐社区建设新局面，打造2010年社区一流服务文化品牌，围绕区、街道正确指导精神，现结合社区实际，特制定以下工作思路：

一、社区争创品牌及基本情况

1、社区服务品牌：2010年正义社区将不断完善社区服务功能，扩宽服务领域。在2010年的工作中，正义社区将在皇城办事处的领导下，学习“百步亭”先进经验。全方位激发社区服务潜能，推行“三全”个性化服务模式。“三全”即全天候、全过程、全方位。

社区将通过充分整合资源，深化志愿者服务内涵，扩大志愿者队伍，争取到2010年底，社区志愿者服务队伍达到500人。最终达到让居民不用出社区，家门口就能免费为自己代交水、电费、电话费等。

2、文化型、运动健康品牌: 为了满足居民群众日益增长的多元文化需求，进一步繁荣社区文化，我们把2010年确定为社区“文化建设年”，计划通过文化阵地建设，努力提升社区居民的“幸福指数”、“文明指数”，通过人的文明提升社区文明。

2010年社区将对社区合唱团、舞蹈队、满族风情艺术团进行资源整合，提升社区文化团体的“含金量”。使社区文

艺团体不单只满足于唱唱跳跳、自娱自乐。而要逐步走向正规化、规范化的道路，展示社区风采，提升社区形象。

二、社区2010年品牌特色活动

正义社区计划于2010年4月开展社区“邻里互助、相知相认”活动，提升社区“凝聚力”。

近年来，随着城市家庭住宅条件的改善，邻里之间交流却越来越少，家家户户门一关呆在各自独立空间，互不来往。个别家庭有困难，其他邻居也不知道，邻里的事都不知道，又何谈支持社区的工作？这种局面非常不利于平安和谐社区的建设。为打破这种局面，正义社区计划在“五一”前后开展一场“邻里互助、相知相认”会。

邻里相认内容包括，同一住宅小区的住户居民，以小卡片的形式，简短介绍自己所住楼幢、单元、房号，以及个人姓名、单位、家庭电话、能为邻居提供的特长帮助。卡片串在一条绳上，以条幅的形式拉起来，便于邻里相认、互助。同时组织一部分有特长的居民，为邻居服务，增进感情。现场还将组织志愿者俱乐部的法律顾问为居民提供涉及邻里纠纷的法律咨询。相认会还将进一步通过邻居座谈会、文艺演出、才艺展示等方式，鼓励有特长的居民为社区、居民服务，促进邻里之间相互理解与关心，为构建和谐社区人人尽一份力。

融汇社区2010年工作总结 篇7

今年是十二五规划的开局之年，上半年我们积极准备、认真组织并圆满完成了社区“两委”班子的换届选举工作。在街道党工委办事处的指导下，融汇社区新一届“两委”班子坚持以邓小平理论和三个代表为指导，深入学习社会主义核心价值体系。迅速完成了工作的交接，进入了工作状态。继续坚持以人为本，群众利益无小事的工作原则，抓住创文明城的机遇，紧紧围绕区、街的中心工作，以“做服务、聚民心、共发展、创品牌”为思路，积极主动加强社会建设的新思路、新方式、新机制，着力保障和改善民生，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。为下半年工作的有序开展奠定坚实基础。为此我们主要做好以下几方面的具体工作：

一、加强党的自身建设，构筑坚强组织保障

我社区党建工作突出民主特色和载体创新工作，第一，社区党总支以十七大精神和科学发展观为指导，以争创示范社区为目标。通过扩大党员发展；加强党员培训、教育力度；健全组织生活；增强党务公开度；通过加强党员队伍建设带动基层党组织建设等措施来凝聚广大党员的集体智慧，增强广大党员的参与意识，群策群力，共同为社区党建基础工作出谋划策。第二，组织党员集体学习三个代表重要思想和科学发展观以及十七大精神等党的创新理论，增强党员的党性和责任意识，统一思想，为社区建设 提供坚强的思想和组织保证。第三、突出服务特色，更好地为贫困党员谋出路想办法，我们成立了以培训编织为主要内容的特色互助支部，由老党员卢爱民任支部书记，半年来我们共举办了3期社区手工编织培训班，让社区就业困难群体学会一技之长，并组织参加培训的下岗人员和贫困党员30余人对其产品进行推销，解决其燃眉之急。第四、注重对党员的常态化教育。我社区注重平时对党员的党性教育，依托远程教育网络平台，定期组织党员收看网络平台的内容，通过开展“树标杆，找差距”活动，让党员对比着典型，树立起标杆和榜样。为党员的自觉学习添加动力。第五、创新工作载体，我们和驻街单位县社达成共识，共驻共建创办了党员活动室，让党员有活动的场所，极大地丰富了党员群众的业余文化生活，夯实党的群众基础，第六、通过“庆七一”文艺晚会，以歌曲、诗歌朗诵等群众喜文乐见的形式，唱响时代主旋律，向群众宣传党建成果，密切党群干群关系，增强了党建工作的群众基础。同时也丰富了社区文化。

二、围绕朝阳市文明城市创建目标，全面提升文明程度

今年是争创文明城市关键一年，半年来我们紧紧抓住机遇，整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，社区服务项目不断增多，社区功能不断拓展，社区内文明素质进一步深化。我社区充分利用党群联手共创文明祥和新社区宣传一条街，通过漫画形式进行文明宣传，倡导文明礼仪，清正廉洁。全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建 设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。首先，加大文明创建工作的宣传力度，在全社会大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛围，引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度，激发群众对创文明的参与热情。其次，以楼道文明公约栏、宣传板报等为基础宣传文明创建知识，大力开展五好家庭、文明楼道等评比活动，通过表彰先进、提高文明创建活动的知晓率。再次，将社区各楼栋里的牛皮癣清洗以后，制作一些宣传标牌，建立起社区的楼栋文化，这样，不但使社区百姓的行为和观念发生了较大变化；而且，通过楼栋文化的作用，可以使社区居民的保洁意识增强、人际关系更融洽、文化修养有所提高、健康意识也增强了。

三、计生细化管理，关爱服务至上

我社区的计生工作突出一个“细”字，以建立网络版的人口信息系统为契机，对流动人口、暂住人口等重点对象进行全面的核查清理、重点监督，由专职人员负责跟踪，由低保户、楼长、志愿者等负责日常监控。同时，注重平时沟通和联系，最大限度地做到准确无误。并且建立“八个到位”的长效机制，即目标责任制和领导责任制到位；法律法规计生文化宣传到位；技术服务和性别比到位；避孕药具发放到位；流动人口管理服务到位；政务公开、依法行政和奖惩措施到位；计生数据收集核对到位；计生协会工作到位。以实现数据的动态管理、时时更新，我社区计 划生育率100%，综合节育率100%，出生人口11人，较好的稳定了低生育水平。截止目前，我社区共清理死卡70多张，同时我们还利用529等节日进行宣传，制作宣传条幅，发放宣传单，免费提供避孕药具。并对居民义诊。

在做好基础工作的同时，也注重工作的创新，我社区坚持为民服务的原则，在母亲节等相关节日等组织社区工作者及居民为社区内的贫困母亲进行捐款，奉献爱心。为她们及其子女捐助款物，解决她们的燃眉之急。

四、促发展，稳定为先

和谐稳定是一切发展的前提，我社区的综治工作坚持“预防为主，打防结合”的工作方针，以争创“平安社区”为工作载体，紧紧抓住创建和谐双塔的契机，加强基础建设，成立治保、调解、帮教等各类组织机构，并建立相应的规章制度，做到机构、制度、人员三落实。为工作的开展提供组织和制度保障。

在实际工作中，首先做好基础维安工作，并建立相应的档案和帮教制度，保持对法轮功的高压态势，及时进行清剿，每栋楼专人负责，责任到人，严密监控，半年来，我社区共清剿反宣品300余份，光盘6个，极大地遏制了法轮功的蔓延势态。另外，我们对两劳释放人员实行建档管理，并建立帮扶小组，深入到家及时了解其思想动态，确保工作取得长期的、稳定的效果。在禁毒工作上，与驻街单位签订责任状，以“无毒社区”为载体，协同公安机关开展以“摸毒情、底数清、建档案、促帮教、多宣传、重防范”的禁毒工作，对于流动人口房屋租赁做到人来登记、人走销户，动态管理。其次做好普法宣传工作，上半年我们开展2次普法宣传活动，深入开展法律进社区活动，以板报、讲座、宣传栏等多种形式对群众进行法律宣传教育工作，引导群众树立知法、懂法、守法、用法的法制观念。再次，按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的方针依法开展矛盾调处工作，努力把矛盾化解在萌芽状态，今年共调处矛盾纠纷4起，调处率100%，在两会期间我们值班值宿，对社区有上访倾向的不稳定人员逐一排查做好稳定安抚工作，无一人上访，为社区居民打造了一个安定、祥和的工作生活环境。

五、群众之上，服务第一

社区的低保工作可以说是与群众利益最为相关的工作，因此社区本着以人为本，服务群众原则，注重低保、社保工作的阳光操作，落实低保入户核实、公示和听证制度，确保群众的知情权得到应有的尊重，并对低保户实施动态管理及时了解居民情况，做到应保尽保。为此我们年初对辖区残疾人和困难群体进行详细摸底，造册登记。在低保工作中对因城市改建而搬迁的21户低保户，重新上户核实（此项工作正在进展中）。严格按规定对因动态情况变动而不符合保障条件的13户低保户，及时上报停发。年初社区还对辖区老龄资料重新摸底，现有90岁以上高龄老人1名，80岁以上高龄老人4名，社区志愿者服务队定期上门为老人们打扫卫生、做家务，嘘寒问暖，及时解决他们生活上的困难，受到 群众广泛好评。

社保工作我们也加大了力度，截至目前社区新增失业人员75人，全部安置工作。办理再就业优惠证18份。4月末5月初进行辽宁省第五次人力资源入户调查，及时上报信息，对694户失业家庭进行了详细资料录入，对城市居民医保宣传到位，深入到户，了解情况，登记造册。做到底数清、情况明，及时和相关部门单位联系安置下岗失业人员再就业。上半年共输出劳动力70人，安置在就业40人，通过互助支部培训下岗女工30多人，我们还和就业局及时沟通发布了21条空岗信息，给下岗失业人员提供了就业平台，极大的缓解了社区再就业带来的压力。

六、还城市碧水蓝天

社区环境建设是社区的重点工作之一，在整治社区环境方面，我们紧紧抓住朝阳创文明城的大目标，为居民解决实际的困难，一是加大宣传力度，每月更换两次黑板报，累计宣传42次，强化全民卫生意识。二是对社区公益性岗位保洁员从严管理，制定了保洁员工作管理办法和学习制度，每周五早八点半开会总结一周卫生工作情况。对保洁的责任区域划段包干、责任到人，居民小组长每天负责检查，社区不定期抽查，奖优惩劣，提高了保洁员的工作积极性，促使大街小巷卫生得到极大改观。三是督促辖区单位实行卫生责任制。

四、健康教育宣传4次，受教育人群869余人（次），增强广大群众知病、防病知识的知晓率。五是春季灭鼠、时间及时，鼠密度达标。我们把每月的15、30日定为社区劳 动日，组织低保户对辖区卫生进行清扫，对菜市场环境的整顿，强化管理，规范业户经营行为，杜绝“人走垃圾留”的现象，社区的人居环境得到改善。

七、加强社区经济建设，竭力完成各项经济指标和税收任务。经济工作从来都是各项工作运行的基础，也是其他工作运行的保障。所以，对于街道下给我们社区的各项经济指标，我们及时登记及时上报，对街道的税收任务，我们也在努力的通过各种途径，完成税收指标。

在完成常规工作的前提下开拓工作思路，争取在特色工作上下功夫，努力完善社区服务机制，构建和谐社区。上半年我们社区新增商业网点

个，水泥机械厂、县社等四个单位达成共驻共建协议，和县社共建社区活动室面积200多平米，到目前社区创收达到

元。

总的来讲，社区半年来的工作主要是围绕“创先争优”开展了许多实质性的工作，取得了很好的成效。下半年要做的工作任务会更加繁重，但是我们社区以开展社区服务为出发点，以资源共建共享为主要内容，以创新为突破口开展自我管理、自我教育、自我服务，实现从群众最关心的事情做起，从群众最不满意的事情改起，争创省级文明社区、和谐社区、为朝阳市创建省级文明城市做好最基础的工作。

融汇社区

社区2010年文化工作总结 篇8

一、加强领导、健全组织机构

2009年在街道领导的高度重视和大力支持下，把街道文化工作提上了议事日程并列入了街道全年工作计划；街道确定了一名党政领导主抓文化工作，由街道文化站和社区文化组织具体负责社区的文化工作任务，形成了人员分工明确、层层有人抓的文化工作体系，因地制宜开展了各种文化活动。热点栏目：2009年个人总结

二、抓好设施建设、整和社区资源

文化活动室及活动设施、活动阵地的建设是开展街道社区文化活动的根本，活动阵地和设施的多少、环境的好坏将直接影响社区居民对文化生活的要求。街道为了满足社区居民的文化需求和创造一个优良的活动环境，采取“上级援助一点、辖区单位赞助一点、自己筹措一点”的办法，改善了街道社区的室内外活动场所、文化设施等基础性建设。到目前为止，街道所辖8个社区均已成立了自己的文化活动室，各活动室均达到了“文化氛围浓厚、服务功能齐全、站舍清新整洁、环境优雅和谐”的要求。作为街道、社区文化工作开展的阵地，各文化活动室均配备有专门的管理人员，活动室总面积达300余平方米，图书千余册，活动器材总值一万五千余元。除此之外，街道还努力挖掘、整合社区文化资源，组建腰鼓队、秧歌队、太极扇队、健身操队、太极拳队、武术舞剑队、老年书法队等专项文体团队。各文体团队积极参与市、区政府和街道组织的各项活动，累计全年开展活动一百余次，时时为广大群众奉献着丰富的文化盛宴。广泛开展全民健身运动，保持了街道、社区的文化工作旺盛的生命力，增强了居民的文化认同感，满足了居民群众对文化生活多元化的需求。

三、开辟宣传阵地、推进社区文化发展。

为提高居民的综合素质和参与全民健身活动的积极性，街道在各社区设立了文化宣传栏。根据季节、气候、中心工作等客观实际，定期通过板报、宣传画等形式向居民群众宣传健康知识、文明知识、家庭教育、社会公德等。国家的大事、社区的好事都能及时的出现在宣传栏上，使居民、群众能更好的了解国家、身边发生的大事、好人好事，既能调节身心、促进健康，又起到了宣传造势、舆论导向的作用，对于确保各时期中心任务的完成和文化活动的开展起了极大的推动作用。

四、创新文化载体、开展丰富多彩的文化活动

一年来，街道文化工作紧紧围绕着区委、区政府及街道的工作重心，开展了丰富多彩的文化活动，在促进精神文明建设、构建和谐社区方面发挥了积极的推动作用。为庆祝党的生日，“七一”期间街道所辖8个社区全部开展了“庆七

一”大型文艺演出活动，专场演出8场，参与人数达3000余人次；为迎接“中秋、国庆”两节，并结合文明社区、文明家庭、文明居民评比活动，举办纳凉晚会10余场；月日，与中苑街道共同在市红玛瑙广场成功的举办了“”广场文化演出；11月日，与中国银行共同在市委报告厅举办了“”廉政文化专场演出，精心的准备和演出内容的积极、健康、向上受到了与会领导的肯定和表扬。一系列活动的开展，极大地丰富了广大社区居民的精神文化生活，提高了家庭成员的道德艺术修养，促进了和谐社区的建设。

二00七年，学苑街道先后被各家媒体报道余次，文化活动成果得到社会认可。

五、街道文化工作中存在的问题及解决方法

1、各社区文化活动室没有足够的活动经费。每当社区计划为文化活动室添置一些图书、电教设施、活动器材时往往捉襟见肘。经费的紧张和不足在很大程度上限制了文化活动室的完善和各项文化活动的开展，阻碍了社区文化建设向前迈进的脚步。

2、街道和各社区的文化活动虽然开展的较多，但覆盖面还很小，往往只局限在各自的社区内部。未来的一年中，街道文化活动站会尽力想办法把文体活动的覆盖面加大，有效合理的整合各个社区的文化资源，并在有条件的情况下将一些社会文艺团体请进来，并把各社区的文化团队带出去，在让社区居民欣赏到更高水平的文艺演出的同时，也让全区乃至全市的群众感受到“学苑文化”的独特魅力与风采。

3、文艺骨干队伍相对陈旧，人员年龄层面老化，专业技术较为落后。街道及社区文化工作者将着重组织和培养文艺骨干队伍，吸引热爱文艺的青壮年人参加到组织中，并邀请如群众艺术馆的老师等专业人士对社区文化团队定期进行专业技术培训，不断完善社区文化团队的整体艺术水平，努力推进群

众自娱自乐的原生态文化。

二00八年工作思路

2008年，街道、社区文化建设的指导思想是：继续坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，以社区文化活动为载体，以提高居民群众文化素质为方向，活跃和丰富居民群众的文化生活，全方位开展各项活动，把社区文化工作作为加强社区建设的一项硬任务，坚持以人为本，全面促进街道、社区的和谐发展。

一是继续发挥社区文化广场的阵地作用，努力开展丰富多彩的社区文化活动，动员更多的居民参与到文化阵地的建设中来，在陶冶自身的同时为广大群众奉献更多更好的文化成果。

二是努力做好先进文化社区创建的规划工作，着力抓好社区文化活动室及文化广场的建设。积极抓好老年文化深化

和宣传工作，充分利用社区中“三老”居民这一文化优势，在寒暑假为社区内的青少年、儿童讲授一些革命战争故事，增强青少年群体的爱国主义情怀。

三是以创建“学习型社区”和“文化型社区”为载体，在社区开展特色文明楼院、文明家庭、文明居民的创建和评选活动。

四是立足社区，广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，围绕社区文化主题月，结合一年中的各个传统节日，开展一系列有内涵、有意义的文化活动。

长城社区2010年工作总结 篇9

（2010年12月10日）

一年以来，社区两委班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，在镇党委、镇政府领导的密切关怀和领导下，扎扎实实为居民特别是困难群众办好事、办实事。认真调解民事纠纷，做好帮教禁毒工作，健全工青妇组织机构，努力做好精神文明的创建，圆满的完成了全国第六次人口普查。同时，狠抓几项重点工作，在工作中取得了一定的成就，我们的做法如下：

一、以党建工作为龙头，全面带动各项工作有序开展。

社区党建工作紧紧围绕“学习型”党组织这一主题、“增强社区党组织的凝聚力、战斗力”这一目标，大力改善社区党建的硬件设施，不断提高社区工作者的整体素质，不断建立健全社区党建的领导体系和工作机制，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，有效的提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设。一是大力开展创先争优活动。以创建基层党组织，争当优秀共产党员，提升社区工作水平为主题，以“四比四争”和“五在社区”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在为民办实事上有新突破，在服务质量上有新提高，在作风建设上有新转变，在维护稳定上有新举措，推动社区各项工作再上新台阶。针对本次活动，社区党总支

结合工作实际，精心组织、周密布署，逐步有序地开展各项重点工作。二是成立了长城社区党员互助关爱基金会。社区党总支通过呼吁信等形式在党员大会上号召广大党员积极捐款，成立了由社区党总支书记为理事长的理事会，并制定了《党员互助关爱基金管理使用办法》，由专人负责关爱基金的管理，做到了基金的正常有效的使用，让生活窘迫的党员感受到党组织的关爱温暖，充分发挥了党员的带头模范作用，增强社区内各个党组织的凝聚力和战斗力。三是加大对学习型党组织的创建工作。社区领导高度重视，认真谋划，精心组织，扎实推进，于此同时，建立健全长效机制，不断推进学习型党组织创建工作的制度化合规范化，坚持中心组学习、“三会一课”、党员民主生活会等党的虚席制度。通过学习型党组织的创建，有力推进各项工作的开展。

二、加强社会治安综合治理，打造平安社区。今年3月中旬以来，按照县委政法委、县社会治安综合治理委员会办公室整治工作要求和部署，清泉镇会同县公安局、工商局和社区工作人员对辖区内的暂住人口、常住人口、娱乐场所、商业门点、废旧物品收购点、车辆乱停乱靠、出租房屋混乱、流动人口管理等进行彻底的清理和清查。共清查住户2116户、6625人。其中常住户1453户，4846人；本县内暂住663户，1779人；外省人口30人、省内人口22人。社区共有吸毒人员25人，其中强制隔离6人，服刑

1人，社区戒毒1人，撤销重点人员3人，戒断三年6人，社区康复6人，外地录未见面1人，劳教1人。清理废旧物品收购点14处；娱乐场所12家；各类商业门点276户，从业人员336人；签订房屋出租保证书164份，承租户242户，401人。在清查过程中，清理木材加工点7处，清理违规停放车辆130多辆，规范了沿街门点经营；对山红公路沿街划行占道的废旧物品收购网点进行重点整顿，督促收购网点进行规范、合理、文明经营，杜绝了“无人问责、无人管理、无人查办”的“三无”现象；对本辖区内居民群众居住集中、人员密集的小区、楼院，采取“电话询问、走访调查”等形式，重点对3家企业、2个居民小区无值班门卫现象进行了重点整治，督促企业和居民小组成立了小区门卫值勤岗，落实小区值勤人员和治安联防工作，加大小区管护力度，有效杜绝了小区内车辆丢失、房门被撬、物品被盗等现象的发生；对经营门店、打工的外地来丹人员采取“集中排查、上门清查”方式，核准身份、职业，登记相关信息，重点督查暂住证办理情况，对杨紫云、马阿力等16名未办理暂住证的外地人员和在本地务工的无证外来人员进行了督促落实，按规定时间到公安机关办理相关手续；对“一六八”宾馆围栏占道现象进行了整顿，清理违章建筑2处，清除占道围栏50米，对路口区域进行合理规划，解决了路口道路拥挤、车辆乱停等问题。对山红公路居民晒麦子等现象进行了有效的劝

导。同时，为全面加强居民的安全，动员社区老党员、热心社区公益事业的老干部，成立了群防群治治安专职联防小组6个，社区专职治安联防小组1个，广泛开展楼院守望、小区巡逻、邻里看护等各种形式的治安防范活动。目前，社区刑事案件、盗窃案件、邻里纠纷明显下降。社区共发生治安案件19起，比去年同期减少7起，较上年同比下降26.9%。

三、大力开展环境卫生整治，共筑美好家园。为改变社区环境卫生“脏、乱、差”现象，我社区积极开展环境整治工作，在环境整治工作上出实招，辖区内环境卫生情况得到了明显的好转。号召广大居民，一是对公路两边堆放的杂物进行清理，二是对出租门面业主落实了“门前三包”责任制，三是对山红公路两侧车辆乱摆、乱停现象进行了治理，四是加大环境卫生日常保洁力度，中心所有责任区卫生工都统一着装上岗，全天在责任区保洁卫生。

为确保卫生监督考核落实到位，社区卫生环卫班子按照职责分工，加大了责任区卫生自查力度，并加大了卫生考核力度，按制度要求每月据实通报一次卫生考核结果。到目前为止，已发动居民25次对社区楼院、垃圾点进行清扫，环境整治做到了实际的效果，辖区环境卫生保持良好，居民的环境保护意识也已提升到了一个新的台阶，能够做到爱护环境，自觉打扫卫生的习惯，给社区辖区内营造了干净、优美的生活环境，初步形成了共谋发展，和谐稳定，安居乐业的

新气象。

四、做好群众政治思想教育，丰富居民的娱乐文化生活。社区认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，全面加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把社区作为弘扬先进文化的主阵地。组织成立了社区红歌传唱团、老年文艺表演队等多支文体队伍，在龙首广场、南湖公园等公共场所开展了丰富多彩的文化娱乐活动达20场次，凝聚居民群众，推动了和谐社区创建的步伐。

为了加强全民政治思想教育切实提高居民的整体素质，社区充分发挥辖区资源优势，与社区辖区各个单位广泛开展共筑共建，利用宣传栏、墙报、站牌等宣传形式，文体娱乐室、职工之家等活动阵地，组织居民长期开展科普、普法、保健以及政治思想宣传教育，并坚持开展“五星级文明户”、“文明楼院”、“五好家庭”、等文明细胞的创建活动。通过这些活动的开展，促进了社区文化的繁荣和精神文明建设的发展，提高了辖区居民的综合素质。

五、做好城镇低保工作，为困难群众排忧解难。低保是解决城市特困群众生活困难的一件大好事大实事，充分体现了党对特困、弱势群体的关怀和温暖。我社区城市最低生活保障工作在县民政局和镇低保站的正确指导下，以民政局《城市居民最低生活保障工作实施细则》为准绳，我们坚持做好认真开展年度核查工作，对低保户的初审、复审、申报工作，做到了调查入户、公示上墙。为了把这件好事办好，实事办实，我们严把低保进出关，按照严进宽出的原则，定期进行核查，对进入社保的、去世的或者已经就业的低保户耐心做好思想工作及时取消低保，对新增的特殊困难家庭积极主动地向上级申办，我们还将每一户低保对象张榜公示，接受广大居民群众的监督。

止2010年12月份，长城社区共有低保户689户，1523人，月发放金额140229元，临时补贴每月91380元。享受廉租住房补贴148户，其中新增10户，停发6户，为18户无房低保家庭申请了廉租住房。四月份新增低保77户，143人，并对646户低保户进行了普调10%，平均每人调整金额增加了19元； 11月份对全部低保户给予物价补贴每人每月20元，共计物价补贴152300元。7月份以来，根据民政局和镇低保站的相关精神，对所有低保户进行档案整理和审核工作，将所有低保户家庭成员各个情况进行了一次详细的摸底，做到有进有出，完善了低保工作的动态管理，更有 效的掌握了低保人员的动态，进一步将低保工作做到了公开、公平、公正。

六、做好劳动保障工作，努力构建和谐社区。一年来，社区劳动保障工作站以扩大就业和构建和谐劳动关系为目标，以开展和谐劳动关系创建活动为载体，规范企业用工行为，协调劳动关系，依法维护劳动者和用人单位 的合法权益，积极开展劳动关系和谐社区创建活动，有力促进了社会和谐稳定。

（一）、广开就业门路，千方百计扩大就业再就业。认真了解失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台帐和月报制度。及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人帐户、养老金及劳动保障政策查询服务。做好社区失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等服务。为社区特困就业群体提供就业援助。今年，通过空岗调查、发布用工信息、举办人力资源市场招聘洽谈会活动4次，帮助420人实现了就业，其中城镇下岗失业人员237人、困难人员78人、“零就业”家庭5人；城镇登记失业率控制在2.85%以内；培养创业带头人10名，建设创业基地1个，为38名创业人员和3户企业发放贷款390万元；为105名灵活就业人员落实社保补贴26万元。

（二）、做好劳动监察协管工作。设立了劳动保障监察三级网格，并配备了2名专职劳动保障监察协管员，建立日常巡视检查制度，定期深入用人单位进行劳动保障政策法规宣传，加强辖区内各类用人单位的日常检查，及时发现隐患和不稳定因素，查处违法行为，做到查防并举。根据不同时期、不同行业的特点，有针对性地集中开展专项检查，特别对农民工工资拖欠、使用童工、劳动合同签订、“五小”企

业等进行专项检查。

（三）、健全完善学习制度，加大政策性宣传力度。制定了学习教育培训计划，采取集体学习、岗位培训、外送培训、岗位资格考试和学历教育等形式，组织社区工作人员集体学习80多次，参加全县劳动保障业务培训班4次，参加全省劳动保障政策法规培训班1人，进一步提升了社区工作人员的业务素质和服务能力。同时，加大政策法规宣传力度，集中开展了8次大型宣传活动，编印各类宣传材料15000多份（本），接待群众咨询2000多人次，走访企业200多户（次），营造了良好的舆论宣传氛围。

（四）、劳动关系建设工作取得了显著成效。至2010年11月底，辖区内39户企业（其中停产停业15户）有1828名职工，签订劳动合同人数1810人，合同签订率达99%（其中国有、集体企业劳动合同签订率均达100%）；个体工商户278户，涉及从业人员336人，其中：雇工5人以上的个体工商户16户，107人，签订劳动合同人数98人，合同签订率达92%；行政事业单位劳动合同制职工31人，劳动合同签订率100%。劳动用工备案率达100%。

（五）、切实做好了社会保险扩面工作。督促11户企业为1121名职工参加了各项社会保险，其余正常生产的13户企业参加了工伤、医疗保险，参保率均达100%。区域内城市居民参保人员的信息变更工作，社区内应参保3024人，至

目前已参保交费2946人，参保率达到97.4%以上。

七、做好计划生育工作，努力构建流动人口示范化社区。我们充分发挥计生网络和计生协管员的作用，同社区妇联工作有机的结合起来，加大宣传力度，加大“追踪”调查力度，不放过死角和难点，不断完善建档资料，主动为工作对象服务；充分利用计生药具柜，使药具发放更加持续有效。上半年，加大宣传力度，在社区宣传栏做计生宣传栏12块，公示计生工作资料两次；上门联系计生宣传对象17人次；发放计生宣传品上百份，发放避孕药具上百盒。现在，社区居民、社区单位和社区商家中的流动育龄人员，全部建档建卡，全部采取了节育避孕措施。同时，我社区以科学发展观为指导，坚持以人为本、科学发展，增强“大人口、大服务、大宣传”意识，探索流动人口服务管理的新经验，健全新机制，在提高城市社区流动人口服务管理水平方面发挥典型引导和示范带头作用，促进了社区人口和计划生育事业健康稳定发展。止目前，我社区已婚妇女1285人，无孩35人，一孩1097人（放环887人，结扎4人），二孩145人（放环37人，结扎94人），多孩8人。新统计建档流出人口101人，男52人，女49人。流入人口51人，男29人，女22人。2010年人口计划54人，其中一孩50人，二孩4人。

八、大力实施民心工程，切实解决居民难题。紧紧围绕“社区建设，服务居民”这一宗旨，我社区大

力实施“民心工程”，会同城建等相关部门投资30万元对长城新村西一街、运输公司家属院道路进行硬化1公里，切实解决了长期以来居民行路难的问题；投资40万元对西一街至西六街、运输公司家属院、新世纪巷道400户居民上下水管网进行了改造，切实解决了居民吃水难、上厕难、排污难等问题。

九、全面做好全国第六次人口普查工作。

社区第六次人口普查工作在县人普办的统一部署下，在镇人普办的领导下，通过全体社区指导员、普查员的勤奋工作，圆满的完成了任务，为此社区两委做了很大的工作。一是社区多次召开居民小组会议，研究和部署人口普查工作，层层落实责任制。社区书记、主任亲自抓，负责普查人员具体抓，实行社区干部分片包干普查小区责任制和两名指导员分两片具体指导，做到普查工作一环扣一环，每个环节都有落实。为我社区工作取得圆满成功起到重大作用。二是以依法普查为主线，紧紧围绕第六次人口普查的内容、目的和意义进行宣传和有计划的推进工作，并制作了2000多份宣传材料和《全国人口普查条例》，在居民住宅小区内、楼梯口、社区宣传栏、建筑工地等张贴，告知居民群众积极配合人口普查工作。三是紧密配合，多方合作。根据社区区域位臵寻求普查界限的确定，为使普查小区图规范有序、不重不漏，在镇普查办公室多次参与、配合下解决了乡镇与社区、社区与社区、社区与村的推诿扯皮现象，最终明确了职责范围。四是结合部门资料数据进行认真摸底。本次人口普查在摸底调查期间，镇人普办通过从公安部门提供的户籍资料、新生婴儿出生台账、死亡人口台账、外籍人员台账等整合成摸底登记前的综合性台账，并将收集的资料按调查小区分给普查员。普查员根据资料上门对住户情况进行摸底登记，最大限度的保证户籍人口、出生人口、死亡人口的准确，避免遗漏。五是根据普查小区，根据我社区实际，按地域原则划分普查小组。根据规定要求，共划分为23个普查小区，每个普查小区拥有80-100户，200多人。六是普查员细致耐心，加班加点入户摸底登记。在普查期间，社区实行5+2白加黑的工作方式，不论天晴下雨或是双休日、节假日只要居民在家，坚持入户登记。七是加强质量控制，确保普查登记数据准确。对集中居住的违章搭建、工地、宾馆等组织专门力量集中登记，确保了普查工作全覆盖，普查数据准确有效。本次普查正式登记人口2392户，6342人，其中常住人口3492人，外来人口2807人，外出、空挂人口1075人，出生人数53人，死亡人数19人，无外籍与港澳台人士。

十、存在的问题及今后的工作思路。

一年以来，长城社区全体工作人员以科学发展观为指导，做到了全心全意为人民服务，得到了社会各界和居民的认可。虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题：

一是社区大、人口多、工作人员忙于事务较多，有些工作还抓的不够深入扎实；

二是社区工作者责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强，有些问题有待社区在今后的工作中予以落实和解决。

三是社区工作经费严重不足，社区开展各类活动，各种迎检的资料宣传、材料打印，办公用品，冬天还要自己烧锅炉取暖，仅有的经费难以支撑社区工作的正常开展，在开展活动时显得捉襟见肘。

四是行政化现象十分突出。目前社区居委会实际履行劳动保障、民政优抚、城管创建、计划生育、综合治理、社区党建等八大职能，在实际工作中很多都是与党委和政府相关职能部门一一对应设臵的。上面千条线，下面一根针。很多职能部门把本不属社区工作职责范围之内的工作放到社区；把原本只是“协助”的工作任务被当成硬指标压到社区完成；一些部门工作遇到难题就将责任强加于社区头上，视社区为自己的“腿”，增加了社区额外负担。

展望今后的工作，我们社区将积极围绕更好的服务居民为目标，结合社区实际，重点抓好以下几个方面的工作：

1、抓好学习教育。组织社区班子成员、党员骨干着重学习党的十七大精神和科学发展观，以建立学习型党组织为目标，开展各类丰富多彩的学习活动，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用，增强社区两委班子的宗旨意识和服务意识。

2、在县司法局和镇司法所的正确领导下，认真组织开展社区矫正试点工作，为我县今后社区矫正工作的全面开展打好基础和提供宝贵的经验。

3、争取到长城新村背街小巷的道路改造、上下水改造工程，为居民解决行路难、吃水难、排污难、上厕难等问题。

4、做好劳动保障各项工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门和社区的关心下，实现稳定就业和自主择业，为构建和谐社区打下基础。

5、严把城镇化最低生活保障工作的进出关，为困难群众排忧解难。

乔杨社区2010年工作总结 篇10

2010年，我村在许庄街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不断践行科学发展观，围绕村年初制定的工作目标，攻坚克难、扎实工作，通过全村党员干部群众的共同努力，较好地完成全年的各项工作任务。全村实现工农业总产值1.7亿元，村集体收入161.31万元，农民人均收入13680元，先后被评为“江苏省卫生村”、“江苏省康居示范村”、“江苏省社会主义新农村建设先进村”，通过了“泰州市十强村”、“高港区星级文明社区”的验收，回顾一年的工作，主要抓了以下几个方面工作：

一、认真抓好党的基层组织建设

一个村的发展，村班子至关重要。我们十分注重村干部队伍自身建设，通过学习培训多种形式，加强对干部的“三个代表”思想教育，认真学习十七大报告精神，不断践行科学发展观，牢固树立村干部奉献意识，开拓意识和为群众服务意识。在2010年6月2日举行的村民直评村干部活动中，满意度达98%以上。在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习、电化教育等活动，积极培养入党积极分子三名，发展党员一名。

二、认真抓好对村庄环境的整治，建设新农村。环境的优美、村民生活质量的提高是一个地方文明程度的具体体现。我村由三个自然村庄组成，村内沟河、路道纵横交错，过去是道路泥泞、河沟杂草丛生，庄内粪坑、草堆、垃圾随处可见，严重影响村民的生活质量和村庄环境。我们按照建设社会主义新农村的总体要求，结合本村的实际情况，在全村发动了清洁水源、清洁家园的“双清”工程。通过多方筹资，发动全民参与，几年来，整治了16条河道，新建了6座农桥，一座大坝，全村共铺水泥硬质路道19公里，改造卫生厕所875个，新建垃圾房（箱）116个，栽植意杨、垂柳和香樟树1万多株，新增绿化面积30亩。同时我们积极修订建设规划，重点打造乔杨集中居住点，新建了文化长廊，在全村境内安装了路灯，并动员拆除了违章搭建，对老住房进行全面刷新。围绕重点打造活力乔杨、和谐乔杨、魅力乔杨，我们投资30多万元建成了农民体育广场和社区文化活动室，设有健身房和图书室、居民学校常年开放。优美的环境是“三分建、七分管”，为此我村成立了12人的专职管理队伍，配备了4辆农用车，专门负责村庄卫生和环境维护。环境的整治改变了乔杨形象，提高乔杨知名度，为老百姓营造了一个好的生产、生活环境，为经济发展提供了好的氛围，让村民得到了更多的实惠，也得到了各级领导的肯定。

三、坚持依法治村，推进村级民主建设，建设和谐社会。

新农村建设不仅仅体现在村容村貌焕然一新，我们在抓硬环境建设的同时，也不放松软环境建设。过去村民对村级收支情况只能通过民主理财和公开栏才有所了解，为了加强民主管理、落实民主监督，让老百姓得到更多的实惠，村两委会及时调整思路，将集体资产折股量化到全体村民，成立了社区集体经济股份合作社，让村民变股民，直接参与对集体资产的管理，实行资产运作和企业经营分开，达到合作共赢、滚动开发、不断发展。股份合作社由股民选举股东代表，成立董事会和监事会，严格按照《章程》运作，其项目开发、资产租赁、利益分配等交由股东代表讨论决定，大大调动了村民民主管理、自我管理的积极性。社区股份合作社为新农村建设提供了资金保障，同时也增加了群众的收入。在新农村建设的过程中，我们坚持抓好宣传教育工作，注重提高全民素质，利用村民学校和文化宣传栏经常开展各种宣传教育活动，组织党员干部群众学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。开展普法教育，举办专业技能培训班，村民接受教育培训率达到80%。在坚持依法治村的同时，判定和完善了村民自治《章程》，健全民调组织、帮教组织，建立信访室和为民服务一站室。抓好“十星文明户”的评比，做到弘扬正气、树立新风。一年来我村未发生集访、越访事件和恶性刑事事件，平安创建、综合治理成效明显，村务公开、财务公开、党务公开、民主监督等及时到位，文化建设氛围浓厚。全村有线电视入户率、自来水入户率、合作医疗参保率、计划生育均达100%，实行农村社保人数超过80%，群团组织活动开展正常，真正达到了依法治理、民主管理，促进社会的和谐发展。

四、严格按程序操作，确保撤村建居和换届选举有序进行 在撤村建居和换届选举过程中,严格各项规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是制定了换届工作的流程，指导换届选举工作按规定的步骤进行；二是认真履行呈报审批程序，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，保证选举工作的严密性；三是严把党员代表的选举和资格审关。在代表选举中注重党员代表的性别结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视农民党员代表占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。同时，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过街道党工委研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，又保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。

五、大力实施集中居住，新建便民服务中心、文化长廊 我村抓住大桥北接线和231省道穿越我村的契机，在一期工程的基础上继续大力实施集中居住二期工程，实施动迁户的预安臵，确保了重点工程的顺利动迁，解除了所有动迁户的后顾之忧。