范营小学2010年社区工作汇报材料

范营小学2010年社区工作汇报材料（精选8篇）

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇1

尊敬的各位领导：大家好，欢迎大家再次回到学校指导工作，范营小学2010年社区工作汇报材料。时逢农村全力抗旱之时，对于大家的到来我非常感激。感谢大家这么多年来对学校的关注。2010学年，我校以“细化育人环境，开展各种有益活动促进学生发展”为目标，坚持以教学质量为中心，努力做好做细各项工作。一五点工作

（一）立足实际做好校园文化建设工作一年来在校园文化建设工作中，我们立足本校实际，以“朴素、淡雅”为主题，坚持“节省一点、争取一点”的方法，美化、绿化校园300多平方米，油漆墙裙、栏杆、大门近500平方米。更换育人标语数条，在班级、校园文化长廊设立了各具特色的版块，为学生展示才艺提供了平台。

（二）以人为本切实加强学校管理工作。

1、加强班子建设，发挥带头作用。一年来学校三位领导能顾全大局，始终以学校利益为重。在工作中能勇挑重担，深入教学一线。作为学校的负责人我担任五年级语文、班主任以及四五年级英语；教导主任担任一四年级的数学及四五年级的信息技术；总务主任暑假因病住院，秋期开学在没有痊愈的情况下主动到校工作，除担任正常教学工作还主动无偿为教师做饭。由于领导能主动承担教学任务，从而减轻了其他教师的负担。

2、加强教师队伍建设，努力提升教师素质。学校有8位教师，其中55岁以上的教师占5位。部分教师的专业知识不能满足教学的需要。因此我们对教学管理重心下移，走出办公室，走进教室，走向学生。一是领导出动上示范课做出表率，深入课堂发现问题及时指导。二是，对青年教师夹磨锻炼，促进青年教师快速成长。三是，支持教师参加各种培训，学校根据教师在课堂中出现的问题及时制定培训内容。四是，认真开展各种课堂教学活动，扎实做好专题教研活动。五是，强化上班纪律，完善各种管理制度，制定《学校工作考评方案及绩效工资发放办法》，实行上班签到。六是，采取表扬与解剖相结合的办法树立典型，调动教师工作是积极性。

（三）以质量为中心，从严从实从细抓好教学工作

1、加强教师的专业成长。

2、认真落实教学常规工作。学校领导分级承包各个学科，制定作业批改、备课评价方案、考试评价办法等制度，落实到人追究责任。与绩效挂钩

3、做好培优补差工作，缩短薄弱学科的差距。

4、围绕主题抓教研，提高教学水平的实效性。

（四）学习外地经验，开展大课间活动。学校坚持以“立足实际设项目、落实责任讲实效、时间保障要长远”的原则，积极设施“大课间”活动。每天上午第二节下课后利用一个小时进行大课间活动。学校先组织学生认真做好“两操”，然后进行集体跳长绳活动，最后学生个人活动。活动内容既有推铁环、打陀螺等民间游戏还有羽毛球、跳绳等体育项目，力争达到人人有活动。

（五）做好热点工作，确保学校稳定安全稳定工作，是学校工作中的重点。2010年学校安全工作的总体目标是：

1、预防为主，突出重点，工作汇报《范营小学2010年社区工作汇报材料》。

2、从严管理，落实责任。

3、加大安全教育力度，提高安全意识和防范能力。

1、组织落实、制度保证。学校成立了由“学校、家庭、社区”相结合的三级安全网络，做到群防群治；严格落实教师值日、路队护送等制度，做好记录，坚持落实校长责任制，建立健全责任追究机制。

2、加强宣传，形成共识，营造良好氛围。学校经常利用板报、集会、安全课、主题班会等形式对学生就行安全教育。

3、认真做好卫生防疫工作，积极配合防疫部门做好乙肝普查、感冒防治等工作，一年来学校师生平平安安，学校内外稳定，五上访、告状事件。

4、在热点、敏感工作中我们积极和上级保持一致，本着“公平、公开、公正”的原则，做好每一项工作。2010年我们在各级领导的关怀、支持、与指导下，取得了一定的成绩。校容校貌及文化建设已初具特色，爱岗敬业的教师队伍已经形成。教学质量逐步提高。在春期期末测试中一数，五语，四五英语均名列前茅。在抽考中部分学科也大步上升，在秋期期末测试中，一数，四五英语以及综合等学科也取得不错的成绩。二存在问题成绩是微不足道的，与兄弟学校相比还有很大的差距。我们还有很多工作需要向兄弟学校学习。回顾一年来的工作我们还存在有不足主要有：

1、部分教师的素质还不能适应教学工作的需要，教学方法改进不大。课堂教学实效性不理想。

2、学生程度参差不齐，学困生较多。部分学科成绩偏差，与兄弟学校有差距。

3、与社区的联系还不够，部分家长对学生在校学习关注不够，在家缺乏对学生的督导。三，本学期工作打算1 进一步规范学校管理，刷新教师教育思想

2、做好教师素养的提高工作，逐步提高教学质量（1）、抓各种计划管理。学校领导对学校各种计划认真审定，给予评价。不合格的限期改正。（2）、加强了集体备课力度，加强教后记和教学反思的指导。教导处每周一次检查并及时反馈。（3）、严抓课堂教学，学校推行随堂听课制，加强对课堂教学的检查、调控、反馈、评价工作。本学期继续要做到班子成员（总务除外）听课30节以上，教研组长、备课组长全学期听课数20节以上，教师听课不少于15节听后必须主动和有关教师进行交流，以达到学习、交流、提高的目的。（4）、规范学生作业。要求教师指导学生“独立、按时、整洁、规范”地完成作业。对学生作业的书写字迹、解题格式、图表绘制等都提出规范要求，教师在布置作业时注重基础性、实践性、层次性。要求全批全改，书写规范，有等级，有适当的鼓励性评语。教导处定期检查。（5）、做好培优补差工作。严把质量监控。学校实行分层推进、阶段把关的办法。起始年级知识点人人过关，避免分化；中年级着力中差生，分层辅导，全面提高；高年级侧重抓好中优生，培优拔尖，抓实抓好六年毕业生工作。（6）、加强校本教研，提高课堂教学效果 ①用课题引领课堂 要瑞浩要积极完成课题结题工作 ②用课堂夯实科研 本学期，每个备课组、教研组都要围绕学校课题制定活动计划，增加课题研究的针对性和实效性。（7）做好教学常规工作。认真组织教师有质量的完成“教学摘记”、“教育教学随笔”、“教育教学论文”等收集、整理工作，做好审稿、投稿工作，指导教师做好各课题的实施工作，做好过程性资料的积累、提炼及阶段性成果的推广工作。（8）、积极开展课外文体活动，认真开展阳光体育运动，严格落实“两课两操活动”的要求，保证学生每天至少进行1小时的体育锻炼。认真组织实施《学生体质健康标准》。

3、安全、后勤工作：（1）、学生安全教育始终是我们学校工作的头等大事。一是要建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，明确“一把手”责任制，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。二是要下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要把学校防火安全、食品安全、交通安全放在突出位置。三是要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。（2）、后勤工作主旨是确保师生安全，服务教学，提高质量；要节约能源，减少开支；要爱护校产，妥善保管，及时维修，勤俭办学。采取人防、物防、技防三重措施确保学校财产安全。坚持每周一次安全检查，发现安全隐患及时采取措施消除，确保全学期不发生一起安全事故。（3）、深入贯彻《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》等法律法规，切实加强卫生防疫和食品安全工作。（4）、严格财务管理制度，财会人员要当好学校领导的参谋，帐目做到日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理，要继续严格执行“一费制”的收费制度，切实减轻学生家长的负担。收费标准向社会公示，接受社会监督。

4、进一步加强与社区的联系，争取家长的支持，共同教育孩子，为学生的未来着想。

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇2

材料

为切实规范学校各项工作，促使我校在新的学年有一个良好的开端，开学初学校着手加强以下几方面的工作：

1、安全工作。开学第一天各班对学生进行了安全教育，特别是交通安全，防汛安全。周四升国旗后，校长针对学校实际又对学生进行了安全教育，提高学生的防范意识。学前班至三年级学生持卡按时接送，四至六年级学生根据临近关系分成四个队，分别由四位教师具体负责路队管理。各班进行了应急撤离演练，全体教师对学校进行了拉网式大排查。学校取消学生外出抬水，倒垃圾由班主任监护进行。

2、师德培训。学校组织教师认真学习培训材料，并写心得体会。

3、学校收费。学校只代收各年级本子费，学前班暂未收费。

4、常规管理。8月23日至25日教师师德培训。8月25日开始报名注册，清理环境卫生。8月26日，各种表册上墙，学校正常开课，各项工作有序开展。

5、校园管理。教室卫生、宿舍卫生、环境卫生、厕所卫生义彻底清扫。

2010年工作考核汇报材料 篇3

区林业局：

今年以来，我处各项工作在局党委的正确领导和上级业务部门的大力指导下，按照年初的安排部署，基本完成了全年各项工作任务，现汇报如下：

一、党务政务工作方面

今年以来，公园党支部认真贯彻执行党的路线、方针和政策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织全体党员深入学习实践党的十七大精神和科学发展观，在局党委的统一安排部署下，扎实有效的开展了“创先争优”活动，并组织召开了党员民主生活会，每个党员撰写了2万字以上的学习笔记和心得体会，各自建立了帮扶对象。通过学习，进一步增强了基层组织活力，激发了广大党员立足岗位，建功立业的热情，增强了党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。

政务工作方面，公园管委会紧密围绕公园中心工作，进一步创新工作思路和工作方法，着力提高管理水平，努力实现“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，以组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和职工队伍。在具体工作上，按时上报完成了事业单位岗位设置工作和森林公园基本情况调查工作，并撰写了 1

翔实的调查报告，文件上传下达及时准确，完成宣传信息4篇，财务工作能按规定做好收支，为职工办理了养老保险，进一步完善了基层管理制度，提高了工作效率。

二、2010年各项目标任务完成情况

（一）、营林生产工作

今年，上级下达我处营林生产任务主要是完成三北四期荒山造林500亩和历年造林工程补植补造，我处自3月起，在人力相当有限的情况下，长期固定5名职工负责荒山造林和补植补造工程，结合春季造林绿化，将造林地点分别设在柳湖虎山、柳湖马庄四社、一社等处，树种以刺槐和侧柏为主，自3月份开始累计投工800多个，载植苗木8.5万余株，完成造林近500亩，为保证工程质量，苗木选用适生性强、树形美观的本地苗木。目前，已通过了上级业务主管部门的检查验收。

完成种苗基地建设100亩，建设地点分别在官庄龙隐寺和柳湖马庄两处，在龙隐寺新育油松2.6万株、樟子松1.5万、侧柏9万多株，完成育苗57亩，柳湖马庄播种刺槐45亩，播种刺槐种籽620公斤。通过两年来的苗木基地建设，既补充了市场紧缺，又增强了我处苗木产业后劲，由于外调苗木注重质量，又严格按照技术规程操作，后续管理完善，苗木成活率在85％以上。

（二）林木管护工作

今年以来进一步加大了林木管护工作力度，一是成立了以管理处主任为组长的森林防火领导小组，采取定目标、定奖罚、定考核的工作方针，把林木管护责任层层落实到每个林区、班组和护林员，并与之签订护林防火责任书和安全合同，与相关村社联系组织成立了30人的北山护林防火抢险队，确保了管护力量；二是加大了宣传力度，广泛动员，提高认识。我们抢前抓早，周密部署，对本单位职工和周边群众进行了宣传教育，截至11月底，已在各沿路重点位置、林区及周边村社张贴宣传标语1000余幅，散发各类宣传材料1200余份，先后出动防火宣传车60余次。三是强化措施，消除隐患。严格火源管理，对进山车俩及人员进行严格检查登记，不间断对林区进行安全巡逻，同时严厉打击在林区内违规用火人员，并对专业护林人员进行了扑火实战演练，提高作战能力。通过以上措施的开展，在广大职工的共同努力下，完成了上级下达的森林防火工作目标任务，截止目前，达到森林防火“四无”。

（三）、项目建设与招商引资方面

今年以来，我单位在不断加强各项基础业务工作的同时，多渠道多方位开展招商引资工作，及时调整招商思路，拓展招商领域。但由于基础设施建设滞后，硬件差，加之环境和服务还需进一步优化，甚至还存在服务意识淡薄、大局观念不强、服务承诺不到位等问题，导致该项工作进展不大。

我们计划在下一年利用我处自身特点和现有资源优势，突出扩展新的招商方式,进一步提高招商引资的实效性，积极解决项目落实中的各种困难和问题，提高招商引资成效。

（四）、多种经营和创收

今年我处进一步解放思想，多种经营，积极创收，加大了绿化工程承揽力度，一是单位领导班子重视，认识到位，身体力行率先垂范。二是广泛宣传发动，使职工认识到多种经营对单位创收的重要性，使广大职工积极主动参与，全单位上下充分利用各种宣传手段，积极行动、多放联系，承揽市工商局绿化工程一处，从3月28日始至6月18日结束，共计栽植各类大型绿化苗木46株，绿化造型用苗木8600株，种植草坪1950㎡，工程造价13万余元，由于专业绿化，措施到位，工程质量得到保障，苗木成活率高，得到业主的好评。期间又承包了虎山沟面山绿化工程，自3月9日开始5月21日结束，历时近3个月，载植1.0-1.2m以上油松2000株，1.0-1.2m以上侧柏8000株，工程造价18.8万元，完成造林绿化面积近300亩，这次施工严格按照合同即定技术规程操作，在苗木上选用适生性好的本地苗木，前后组织劳力浇水、锄草、去膜4次，由于措施得当，苗木成活率高，得到领导好评，并通过验收。

三、存在的问题及困难

（一）班子思想还不够解放，工作方式陈旧，发展的步

子迈的还不够大。

（二）、景区建设方面由于缺乏固定投资渠道，部分设施老化，服务跟不上，游客已呈逐年下降趋势。

四、下年工作打算

（一）、进一步完善各项林木管护制度，严格依法行政，打击各种毁林违法活动，争创无森林火灾年。

（二）、继续加大造林绿化力度，加快种苗建设，完成上级下达的各项营林生产任务。

（三）、积极承揽绿化工程，多种经营促创收。

（四）、进一步解放思想，开拓视野，创新工作思路和方法，提高班子凝聚力。

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇4

社区民族团结工作汇报材料 民族团结创建工作汇报材料

一、基本情况

碧海社区位于金阳新区中心区域，规划入住 20705 户，现已入住 13017 户、49613 人，有土家、苗、布依、侗、满等 19 种常住少数民族，共计 1353 人，占社区总人口的 73%。有流动少数民族 119 人，少数民族困难户 5 户，21 人。

碧海社区服务中心是贵阳市率先进行城市基层体制改革的试点单位之一，于 20xx 年 3月 16 日正式挂牌成立，位于金阳新区碧海花园内，总面积 5000 余平方米。中心设有便民服务大厅、卫生服务站及残疾人康复室、民族体育健身室、社区文化活动室等 10 个活动室，便民服务大厅设置 13 个窗口，为居民提供 167 项服务。

二、扎实开展民族工作，促进社区民族大团结

按照《贵阳市城市基层管理体制改革试点工作指导意见》文件要求，碧海社区社区服务中心自成立以来，在贵州省委、贵阳市委、金阳新区党工委的坚强领导下，中心秉承“全心全意为人民服务”宗旨，实实在在地为社区各族居民提供优质、便捷、周到的服务，得到了各级各部门,以及社区各族居民一致好评。

一是建立民族团结工作机制，成立了以社区党委书记为组长，社区服务中心主任为副组长的“创建民族团结生态文明”社区工作领导小组，建立了组织机构保障制度、帮困工作制度、处理突发事件工作制度等，切实加强对民族团结工作的组织领导。

二是在元旦、春节、国庆以及迎接九届少数民族运动会期间，中心通过制作民族团结宣传标语、横幅、宣传展板等方式，加强对民族团结重要性的宣传。

三是经常组织社区义工、志愿者开展各种志愿服务，引导各族居民正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系，不断增强社区居民维护民族团结和社会稳定的自觉性，促进各族居民紧密团结。

四是充分尊重少数民族群众主体地位。在选举产生居民议事会会长和成员时，特意选举少数民族成员代表 3 人，对少数民族代表提出的意见和建议限时办理，真正实现了集中民智、体现民意、凝聚民心的目标。

五是我们在中心便民服务大厅建立了少数民族服务窗口，根据外来经商少数民族同胞在经商、务工过程中存在的“困难利用服务窗口提供各种帮助。截至目前，各类服务窗口累计接待咨询 32895 人次，接件 25462 人次，已办理 25452 人次，办结率 99%。其中为少数民族办

理民族更改业务 7 件。

六是及时拓展服务范畴，依托社区离学校近等有利条件，免费开办了“四点钟加油驿站”，探索解决辖区双职工家庭四点钟放学后学生托管困难问题，特别注重照顾少数民族子女。20xx年我们接送的 10 个孩子就有 4 个是少数民族家庭子女。同时，依托毗邻社区较近的金阳二幼开展少数民族宣传教育活动，学校教师教授学生认识少数民族种类，了解少数民族知识等。

七是中心三楼图书室专门设置了少数民族资料专区，收集少数民族书籍近300 册，方便大家了解少数民族文化知识;四楼舞蹈室为热爱少数民族舞蹈居民配备了多种少数民族服饰;将中心二楼原综合服务区改建为民族体育健身室，配备了乒乓球桌、跑步机和多种少数民族健身器材，让社区各民族居民加强沟通交流，促进团结互助。

八是组建社区民族时装队、舞蹈队、腰鼓队、合唱队四支文艺队伍，通过开展经常性的社区文化活动，促进了各民族群众彼此间的了解和情感交流，增进了相互间的友谊，也极大地提高了居民自身的道德文化修养，陶冶了思想道德情操，有力地保障了社区的和谐稳定和其他各项事业的稳步发展。

九是高度重视社区居民来信来访工作，建立了快速信息送报、处理、反馈制度。截至目前，中心信访接待室累计接件 356 人次，已办理 346 人次，办理中 0 人次，办结率 97%;热线电话累计接听 2409 人次，已办理 2409 人次，办结率 100%。

十是对少数民族居民反映的事情，都以高度的责任心接待处理，把矛盾化解在萌芽状态之中。通过我们努力工作，增强了少数民族居民对党和政府的信任感。同时，我们积极创新管理，针对碧海社区范围内新疆少数民族地区外来务工人员、流动摊贩，实行“不追赶、不取缔，统一规范经营”的原则，分别给 6 个来自新疆的少数民族流动摊贩安排了固定摊位。既让少数民族同胞“饱了肚子”，又让社区“三创一办”工作“保了面子”。

三、创建民族团结进步示范社区工作措施

1、加强领导,精心组织。社区成立民族团结进步示范社区创建活动领导小组，由社区党委书记任组长、社区服务中心主任任副组长、各部门负责人为成员,设立社区民族团结进步示范社区创建活动办公室在社会事务服务部办公室，由朱进同志具体负责领导小组的日常事务和创建工作的组织实施。

2、搞好宣传，营造氛围。充分利用各种宣传工具，提高各族人民群众对开展民族团结进步创建活动重要性的认识，充分调动广大干部群众的积极性和创造性。要结合创建活动的实际，加大力度完善宣传阵地设施建设，建立健全宣传民族团结进步创建活动的长效机制，树立典型,并及时加以宣传和推广。

3、加强协调,密切配合。民族团结进步创建活动是一项系统工程，需要社区各部门、各行业的紧密配合,共同推进,充分发挥职能作用,形成各负其责、团结奋进的工作合力。社区要建立健全以基层党组织为核心、发动社区支部力量、抓住居委会队伍特色，广泛吸收各方面力量参加创建工作的网络机制。

4、在民族团结进步示范社区创建活动中，认真做到“五个结合”。开展民族团结进步创建活动任务艰巨，责任重大,要坚持不懈，持之以恒。做到“五个结合”,即创建活动与维护民族团结、社会治安稳定结合起来;与爱国主义教育和做守法公民结合起来;与创建平安社区、和谐社区结合起来;与扶贫帮困、解决少数民族群众具体困难问题结合起来;与创建模范社区和创建国家环境保护模范城市结合起来。使民族团结进步创建活动更加贴近实际,贴近生活，贴近群众,推动创建活动扎实开展，取得显著成效。

5、在民族团结进步示范社区创建活动中，认真履行三项任务。一是加大党的民族政策和有关法律法规的宣传力度，认真开展好民族团结进步宣传月、宣传周活动;二是以各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，维护法律尊严，维护民族团结，促进社区经济建设的全面发展;三是建立民族矛盾和民族纠纷排查机制，制定切实可行的工作措施和预案，定期召开民族工作分析会，研究民族工作和解决工作中出现的新情况新问题，把矛盾化解在萌芽壮态,解决在基层，更好地维护少数民族的合法权益。

6、在民族团结进步示范社区创建动中，认真组织开展好四项重要活动。一是开展民族团结进步示范社区创建活动启动仪式。组织协调辖区单位、部门、社区各族群众参加的民族团结进步示范社区创建活动动员会，拉开民族团结进步示范社区创建活动的序幕，更好地宣传扩大碧海社区创建民族团结进步示范社区的影响率和知晓率;二是开展民族团结进步联谊活动。组织社区居民和少数民族同胞联谊座谈会，听取各民族群众的诉求,集思广益，为民族团结进步创建活动创造必要的条件;三是开展民族团结进步创建成果展示活动。挖掘民族优秀特色传统文化，手工艺制品、书画、摄影、体育健身、红歌、传统歌舞、宣传展版进行展示，更好地传承和保护少数民族传统文化的发扬光大;四是开展党的民族政策及法律法规知识竟赛活动。提高各民族熟悉和运用政策、法律法规的能力,增强民族意识感,维护其合法权益。

四、社区目前民族团结工作存在问题

虽然社区在维护民族团结方面做了大量工作，但还存在一些问题，离“示范社区”还有一段距离。一是社区成立的时间不长，在做好民族工作上经验不足，缺乏指导有针对性地开展少数民族工作。二是由于外来少数民族人员流动性大，对他们的管理和服务比较困难，工作方法还有待进一步探索。三是少数民族的积极性和创造性还有待进一步调动和发挥。四是社区服务中心属全额拨款副科级事业单位，无财政收入，创建资金紧缺，急需上级部门给予资金支持。

社区民族团结工作汇报材料 民族团结创建工作汇报材料

XX 社区民族团结进步创建汇报材料依照中央宣扬部、中央统战部、国家民委《关于进 1步展开民族团结进步创建活动的意见》和省民委**民宗发[20xx]32 号《**省 20xx—20xx 年民族团结进步创建活动实行方案》文件要求，结合本地实际，牢牢围绕“共同团结进步、共同繁华发展”这 1 民族工作的主题，在全区广泛组织展开民族团结进步工作，确保我区经济社会健康发展，并获得了 1 定的成效。现将我区展开创建民族团结进步工作情况汇报以下

1、基本情况

我区现有散居少数民族 10 个，8702 人。其中土家族 8543 人，回族 101 人，满族 10 人，彝族 8 人，苗族 6 人，朝鲜族 3 人,侗族 2 人，黎族 18 人，壮族 8 人，蒙古族 3 人。我区少数民族居民主要散布在下谷坪土家族乡，该乡是**林区唯 1 的少数民族乡，全乡国土面积 218平方千米，辖 6 个村 42 个村民小组，生活着土家族、苗族、彝族、回族、汉族等各族大众1907 户 6700 余人，其中少数民族 4820 人，占总人口的 68%。其他少数民族居民主要集中在**林区 3 乡 5 镇。

2、创建工作的主要做法

(1)、及时加强汇报,争取党委、政府重视。根据“**牛街民族工作经验视频会”和“推动民族团结进步创建活动视频会”精神，结合本地各部门实际，构成汇报材料，及时向党委、政府汇报，得到了党委、政府重视,并把民族团结进步创建活开工作纳入党委、政府工作的重要议事日程进行了统 1 安排布署。

(2)、制定方案,肯定目标,确保活动有序进行。依照中央宣扬部、中央统战部、国家民委《关于进 1 步展开民族团结进步创建活动的意见》和省民委《关于进 1 步展开民族团结进步创建活动的实行方案》，结合本地实际情况。制定了展开民族团结进步创建活动的实行方案。并构成长效机制，做到活动目标清楚明确，活动内容具体实在，活动方式灵活多样，活动载体实用有效，活动范围覆盖全区，使全部活动贴近基层、贴近实际、贴近大众，纵向到底，横向到边，务求获得实效。

(3)加强领导,整活气力,加大民族团结进步创建活动力度。成立了由政府分管领导任组长的领导小组。明确具体工作责任人，做到活动有人管，事情有人抓。加大了该项工作的沟通、调和和兼顾力度，调动了全社会的气力，构成创建活动的强大协力，共同为民族团结进步创建活动献策、出力，切实把工作推向前进。

(4)、加强宣扬,扩大引响,营建创建活动的良好社会氛围。通过新闻媒体、报纸在 1 定的版面、安排 1 定的时段，宣扬民族团结进步创建活动的新经验、新方法、新典型、新人物。组织广大干部、职工和各族大众，学习宣扬党的民族宗教政策、法律法规，展开民族基本知识和“3 个离不开”思想教育，在全区上下努力营建 1 个民族团结创建活动的良好社会氛围，推动活动向广度和深度发展。，(5)、层层动员，广泛发动,把民族团结进步创建活动落实到实处。认真贯彻落实《实行意见》精神，及时组织干部职工深入基层召开了各种情势的座谈会、研讨会，采取多种情势进行层层动员，民宗局领导亲身作动员讲话，并作出周到安排部署，要求每位党员干部在实践中努力做到，民族团结进步创建活动中的带头人，在全区范围内全面启动了民族团结进步创建活动。

(6)、以活动为载体,切实抓好“创先争优”和扶贫帮困工作有机结合。我局以“创先争优”活动为契机，切实为大众大办好事、实事，我局全部人员，始终把为民办实事、办好事作为实践“3 个代表”重要思想的动身点和落脚点，以实际行动在创先争优的活动中，下乡深入扶贫联系点，为贫困户和贫困大学生送去慰劳金，争取资金为扶贫点解决人畜饮水、行路难等扶贫送温暖活动，帮助他们解决实际问题，把大众的冷暖放在心上，以实际行动加强民族团结，教育和引导广大大众保护民族团结，牢固建立“大众利益无小事”思想，不断推动民族团结向纵深发展。

3、创建工作存在的问题和不足

在展开民族团结进步创建工作中，我区各部门、各单位普遍认真研究部署创建工作，不断建立健全创建工作机制，切实组织展开“创先争优”学习教育活开工作，并努力为大众做好事、办实事，使创建工作获得了 1 定的成绩。但仍存在着不足，主要是 1 是民族工作经费不足，创建工作难度大。2 是学习教育的广度和深度还不够，在健全民族团结进步事业的长效机制方面有待进 1 步加强。

4、下 1 步工作打算

民族团结进步创建工作是 1 项长时间的工作。1 是在今后的工作中，我们将坚持不懈抓好民族团结进步宣扬教育工作，重视宣扬教育的针对性和实效性，对各族大众坚持不懈展开民族宗教政策和民族团结进步的宣扬教育，牢固建立“3 个离不开”的思想，进 1 步巩固和发展同等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，对宗教界人士不断进行爱国爱教、遵纪遵法教育，增强依法展开宗教活动的自觉性，对青少年学生广泛展开爱国主义教育和社会主义民族、宗教常识教育。2 是继续认真解决影响改革、发展、稳定，影响大众生产生活，影响民族宗教工作等方面的突出问题，同时结合“创先争优”活动，解决影响先进文化发展、制约大众转变观念、改良生活方面的突出问题，使民族团结进步工作成为推动改革发展的有力抓手。3 是坚持为民做好事、办实事，不断解决大众最急、最需、最缺、最盼的问题，在全区范围内构成为民出实招、办实事、办好事的良好氛围，进 1 步把各民族大众的根本利益实现好、保护好、发展好。4 是加强创建工作的组织领导，进 1 步建立完善增进民族团结进步的长效机制，不断培养和建立先进典型，促使民族团结进步工作广泛深入持久地展开。坚持把民族团结进步创建工作与经济社会事业发展相结合，牢固建立发展意识，不断解放思想，更新观念，积极探索创建工作的新途径、新门路，不断丰富创建工作的情势，拓宽创建工作的内容，使创建工作充满生机和活力。

社区民族团结工作汇报材料 民族团结创建工作汇报材料

新华南路街道团结西路社区属于居民院落型社区，**新华南路，西**滩高速路，北至团结路，南**滩南路东社区，总面积 0.175平方千米。辖区总人口 4576 人，其中少数民族 1342人、占总人口的 23%。辖区内共有出租房屋 165 个，流动人口 517 人。辖区有 4 个居民大院，36 栋居民楼，有物业管理的院落 3 个，社区代管院落 1 个，无两新组织和宗教场所。本辖区特点为”三多一快“，即老年人多、贫困企业多、重点部位多、流动人口变化快。

近年来，社区始终以”民族无小事“的思想，坚持将民族团结工作放在讲政治的高度，牢固树立马克思主义民族观，巩固和发展辖区平等、团结、互助、和谐的民族关系，凝聚各民族居民团结一心，共同打造和谐社区，争做民族团结的楷模社区，让民族团结之花竞相开放。

1、机制健全，组织建设全面到位

社区党总支明确了以社区书记为第一责任人，全面负责社区民族团结工作，始终坚持重大问题亲自过问、重点人物亲自做工作。定期召开社区民族团结工作会议，分析当前辖区内民族工作情况，结合民政工作中少数民族优惠政策，强抓落实;健全民族团结工作网络，制定

管理制度、明确到人;把民族团结工作的网络延伸到辖区单位，非公企社区党支部，做到底数清、情况明，形成人人关注、关心少数民族对象的良好氛围。

一是构网络、抓队伍。为了做好社区少数民族工作，我社区成立了少数民族工作领导小组。在工作小组的带领下，我社区汉族干部积极学习维语，由民族同志专门向少数民族居民解释各项便民政策，办理业务。我们还挑选人缘广、有责任心的少数民族居民作为楼栋长，向少数民族居民宣传国家政策，收集舆情信息;打造了一支民族团结志愿者队伍，完善了民族团结工作信息动态管理，形成上下联动、齐抓共管的社区民族团结工作整体网络。

二是明目标、抓调查。我辖区少数民族居民及门面民族人员流动性较大，社区将民族工作转守为攻，加大了对流动性少数民族人员的动态管理。为了壮大辖区民族团结队伍，社区党总支定期组织人员深入住户、辖区单位、门面挨家挨户进行摸底调查，将人员分类建立台账，将流动人员录入政法委平台，详细掌握核实了社区少数民族人员的基本情况，以及他们对社区服务的需求，并进行登记，随时更新管理信息。我社区还定期召开房东大会，成立了房东委员会，加大对重点流动少数民族人员的管理。于此同时，社区还建立了少数民族纠纷调解工作记录、信息册、少数民族走访慰问记录、文体活动工作记录、少数民族工作志愿者花名册等工作台账，为开展各项少数民族工作提供了可靠的依据和基础。

三是建制度、抓规范。社区党总支针对我辖区少数民族工作制定了走访慰问、档案管理、工作考核等制度，制定成册。社区还通过晨会定期对社区干部进行民族团结宣传教育工作，通报重大情况，要求社区干部具有警觉性、自觉抵制非法宗教，维护民族团结，促进社区民族团结工作规范化、制度化的形成，最大程度上避免了工作的随意性和盲目性。

2、宣传到位，营造良好的民族团结氛围

一是发挥特色民族团结大院的作用，起到模范典型作用。我社区在民族团结大院制作了民族团结宣传专栏，通过双语宣传民族团结、少数民族文化等内容，并在院内举行了”庆祝建党各族居民畅谈会“、双语宣讲等多种形式的宣传活动，通过这些宣传，使本辖区各民族亲如兄弟姐，为社区建设贡献了力量。二是依托”热爱伟大祖国“主题活动开展丰富多彩的民族团结宣传教育活动。我辖区组织了民族团结演讲比赛、发放宣传单页，宣传马克思主义民族观、**民族政策等内容。三是营造双语文化办公区域。我社区在办公区悬挂宣传版面，内容涵盖计生、科普、精神文明、文化等，内容均用双语表现，向辖区内的汉族和少数民族积极开展宣传教育。四是打造社区民族文化长廊，制作了室内、室外宣传展板 80 多块，其内容有民族团结、少数民族文化、社会新风尚、健康教育、低碳环保、应急防护、健康养生、反邪教、文明社区建设、防震减灾宣传栏等，同时绘制弘扬民族团结、拥军拥属、人口文化、科普知识、邻里和睦等内容的彩绘墙;在楼栋单元门口张贴涵盖民族团结、倡导文明等内容的对联。五是社区利用少数民族节日和民族团结宣传月等机会，宣传民族政策与法律法规，弘扬辖区内民族工作及民族团结进步的典型事例，通过各种形式的宣传，使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，逐渐的让”少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族，各少数民族互相离不开“的思想深入社区居民的心中，营造了民族团结平等互助的良好氛围。

3、因地制宜，搭建社区民族团结活动载体

民族团结工作关#from 本文来自高考资源网 end#系到祖国的统一和民族之间的团结，关

系到社会政治的稳定和党的凝聚力。社区始终重视落实党的民族政策，努力营造民族团结的良好局面。社区充分利用资源，以文化活动为载体，落实民族团结宣传教育工作。

一是打造民族团结活动中心，为少数民族居民提供了娱乐、学习的场所。我们给活动中心配备了汉、维图书、杂志一百余册，完善了棋牌、桌椅等活动设施，在平时向居民免费开放的基础上真正落实一周开展一次小型活动，一月一次大型活动。我社区利用活动中心组织了少数民族趣味小活动、定期为他们播放弘扬民族团结的影片、组织少数民族居民开始读书、读报活动，加强了对辖区各族居民群众的素质培训和爱国主义教育。

二是利用社区多功能厅长期举办各类讲座、交流会、培训会集中学习，弘扬民族传统优良风气。我们定期举办非法宗教宣讲会、结合重要宣传日开展了”远离毒品、真爱生命“、”迈向零艾滋“等知识讲座。在开展的剪纸班、串珠班中均有少数民族居民积极参与，了解汉族文化，积极推进民族团结。我们还利用道德大讲堂、市民学校等活动形式，宣传民族团结的内容，播放民族团结人物宣传短片。通过这些活动，对广大干部职工党员以及军民群众进行民族团结知识、民族文化教育起到了重大的意义，以此来提高居民的整体素质，维护社区稳定。

三是依托电子阅览室开展民族团结文化活动。我社区电子阅览室配备了 25 台电脑以及1000 余册汉、维书籍、宣传单册免费供居民使用以及借阅。社区远程教育站点利用电子阅览室远程教育平台组织社区工作人员及社区群众收看民族团结先进模范事迹，教育引导广大干部及群众对民族团结的理解和认识，不断深化了民族团结宣传教育活动效果。寒暑期儿童托管班从未成年人抓起，通过开展电脑培训课、绘画课、儿童讲民族团结故事比赛、废物变新物制作课等形式，加强各民族儿童知识文化、民族团结教育。

四是丰富活动载体，为少数民族对象营造温馨和谐的人文环境。社区不定期开展少数民族联谊会、访谈会，走访慰问少数民族对象，使他们感受到党的温暖和社区组织对他们的深切关怀。利用各种渠道开展丰富多彩的活动，激发少数民族成员参与社区建设的积极性、创造性，增强他们对社区的归属感和认同感。社区充分利用文体活动资源组建了 6 支文体队伍，有书画社、民族团结宣传队、儿童文艺队等，其中有少数民族对象 10 人。

4、双向服务，有力促进辖区建设发展

我社区在开展了各项民族团结工作后，形成了社区为少数民族对象服务，少数民族对象为社区建设管理服务的良性循环，创造出”资源共享、优势互补、双向服务、形成合力“的良好局面。一是将保障和改善少数民族民生问题作为服务重点，推进社区的全面进步。我社区针对新华南路 74 号大院线管老化等问题，对旧小区进行的供排水管网、热力管网和路面等基础设施进行改善，多次为少数民族居民疏通下水、更换灯泡。在民族大院设立了便民蔬菜服务店，为少数民族居民带来了实惠，提高了社区在各族居民心中的地位，提升了各族居民的生活幸福感。

二是热心奉献，做社区和谐进步发展的推进者。我社区开辟服务窗口，发放国家民族宗教政策的宣传资料，倾听少数民族居民的需求，为他们提供低保救助、残疾救助、再就业、社保补贴等各项服务。我们依托网格化工作网络，及时掌握少数民族群众的需求和动态，真正做到责任到岗、工作到位、联系到户、关系到人，建立健全预警预测、认真排查调处突出

矛盾与问题，()协调解决，妥善处理少数民族群众与周围群众之间的矛盾纠纷，将不稳定因素消除在萌芽状态。同时，我社区领导干部经常走访困难少数民族家庭，扶贫帮困，对他们进行物质慰问，并用”爱心一元捐“的捐款为贫困少数民族家庭孩子购买了学习用品。

三是参与社区建设，做社区建设的推进者。社区积极将少数民族成员纳入党组织行列，发挥少数民族之间沟通、交流作用，使他们为社区的建设和管理建言献策，发表自己的看法，并及时向辖区其他少数民族成员积极宣传政策，帮助他们理解党的方针政策，同时积极向社区反映少数民族群体的愿望和要求，为构建社区提供宝贵的意见和建议，促进了社区民族大团结。在社区清理辖区垃圾、打扫积雪等工作中，辖区少数民族居民积极参与其中，为辖区的优美环境贡献自己的力量。我社区在 74 号民族大院通过居民大会，推选维吾尔族居民艾尔肯担任大院院长职务，负责全面管理院落卫生、安全，帮助居民解决纠纷等，真正实现了少数民族居民自治管理。

2010年综合治理工作汇报材料 篇5

我们注重把综合治理与“创安”活动提到重要的议事日程上来，始终将其纳入企业各项管理目标考核，做到同部署、同落实、同考评、同奖惩，实行一票否决制。公司经理亲自挂帅，主要领导分管该项工作，形成安全保卫科具体负责，下属部门安全保卫课、班组安全员相辅相成的三级组织管理网络的运行模式，层层把关，齐抓共管。

建立健全综治和安全保卫机构，调整充实公司治保调解委员会、义务消防队成员；各部门配副职主管，班组配备安全员，逐级落实安全监管责任；针对各生产经营部门不同实际，定期研究部署创建工作，及时安排各个阶段性综治活动；始终保持政令通畅，将综合治理及安全理念贯穿于员工生产作业全过程。

年初，公司经理室与下属生产经营部门、职能科室，生产经营部门与班组、车队、司乘人员层层签订综合治理、“创安”活动和安全生产目标管理责任书，逐级明确责任，并逐年考核；10月份，又对事故责任人、违章、违纪人员处罚标准，按照行业相关规定重新进行了调整。在全年工作过程中，对违章、违纪、肇事人员停岗81人次，内部记分690人次（共计1190分，人均2.47分），经济处罚168人次，降级处分425人次，辞退5人，对2名有玩忽职守行为的守车员进行通报批评。同时，对125名XX年度安全驾驶员予以通报表彰，1175人次工作业绩比较突出的司乘人员当月予以晋级奖励，从而形成奖优罚劣的良性循环，促进企业的稳定持续发展。

二、教育培训双管齐下，提高全员思想认识

我们根据综合治理与“创安”活动的具体任务、目标，在广泛宣传发动的基础上，努力从提高全员思想认识与自身素质上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法，积极参与综合治理工作的良好氛围。

1、坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习，每月1次安全管理人员工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习，在学习内容安排上，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和法律法规教育，并注重个别缺席人员补学管理，从而使每次学习到会率均达到95%以上；今年共计补学49人次，车队、生产班组组织学习148次；2次组织驾驶员观看安全警视教育片，督促从业人员时刻绷紧安全生产弦，努力做好本职工作。

2、坚持实行新员工“先培训后上岗”的规定，今年已对97名新聘用员工一律通过跟车实习、身体检查、个人工作履历和违法记录核对及职业道德、职业责任、职业纪律、作业规范、社会公德、法律法规、“三级安全管理”的规章制度等一系列程序的教育培训，并经考核合格，方准予上岗作业，此项举措有效地改变了以往新员工容易发生新问题的被动局面。

3、坚持组织各级管理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，反复强调安全生产的权利和义务以及相关法律责任，以期进一步提高从业人员的责任意识和业务能力。在此基础上，强化对特种作业岗位持证上岗情况的管理，今年增考电工维修证2个，车况门检证1个，出站门检证1个，统一换发驾驶员从业资格证228个，将49名持外省籍驾驶证的人员列入流动人口重点管理对象，对驾驶资格、个人违法行为情况进行认真审查，并重新进行科目

一、科目三测试；定期逐个通知、督促营运驾驶员如期参加身体检查和执业换证，从源头上严格把好持证上岗关。

4、认真组织参加“春运、三防、五一、十一、安全生产月、营运客车专项整治”等各项阶段性活动。根据每一次活动的工作要求，有针对性地进行整治落实，做到“事前有布置、事中有检查、事后有小结”。建立完善各类突发事件应急预案，实施有效管理，促使企业的安全基础在活动中不断得到加强。并与正在进行的“行风建设年活动”、“安全生产执法年活动”、“平安交通建设”、“五五普法规划”等活动进行有机结合，认真开展安全生产自查，现场纠正违规作业和不文明的服务言行，以直观的方式教育引导员工，务求活动取得实效。同时在配合各类活动中共悬挂横幅标语40条，刊出宣传专栏14期，分发宣传资料1800份，努力营造浓厚的安全生产氛围。

三、抓紧源头管理，强化防范机制

长期以来，我们坚持实施“生产未停，管理不断”的长效工作机制和安全分级管理原则，始终保持信息沟通，及时掌握各类动态，对应急事件能够快速做出反应。今年，公司主要负责人带队组织相关人员对下属生产经营部门安全检查8次；职能科室进行日常例行检查47次，纠正违章行为10次；平时以生产经营部门为单位，结合各自实际开展不同类型的安全检查，发现问题及时整改落实。长途客运站严格落实车辆安全门检制度，每日必检、每车必检；强化高速公路车辆运行速度的控制，定期采集分析行车记录仪数据，对超速行驶行为予以严厉处罚。公交站坚持每周车况例检，增加了每月二次的车辆例保，以提高车辆安全系数和运行准点率，并且坚持每日上路巡查监控运行车辆动态，现场纠正司乘人员违章行为。经济护卫队重点做好三个站场夜间车辆停放安全的巡逻守卫和票点票款现金的押运工作，今年还增加了无人售票车零币清点的安全监管任务，而且根据节假日客流高峰期情况，不定期地组织开展公交车随车反扒活动，以维护客车厢内的治安秩序。港口装卸站、汽车修配厂坚持全天候生产作业现场安全监管；公交加油站每日对加油区域场地油污进行清洗，有效地杜绝滋生各类安全隐患。今年1—11月份共计出动9240人次，检查车辆2190台次，吊机88台次，其他设施92次，排除故障473次，纠正违章720人次，更换灭火器183只。开展随车反扒12次，抓获窃贼2名，制止纠纷12次，维护了单位内部及车站、码头等公共场所良好的治安、交通秩序。

四、服务规范促平安，技术改造创平安

几年来，我们坚持进行旅客、货主回访制度，定期召开恳谈会，诚心倾听各方的意见和建议，从细微处着手，不断完善和落实各类服务措施：

1、添置港区作业安全防护网罩，防止装卸煤炭、水泥类物资时滴、漏损失和环境污染以及保障人员上下船舶的安全作业；对港区电缆全部进行地埋装置，防止发生触电事故及电缆再次被盗事件。

2、在客运车厢内喷涂“车辆运行，请抓紧扶手”、“保管好财物、防止被盗”、车门处张贴“自动门谨防轧手”等警示标语，温馨提醒旅客从细微处注意安全；并且车厢内配置垃圾袋，为晕车呕吐的旅客提供方便。

3、设立服务投诉信箱、电话，作为接受承诺服务的监督信息反馈渠道。对投诉信件统一编号登记，事事有落实、件件有回音；相继推出司乘人员规范服务“十注意十不准”、“服务资质等级上岗制度”、“服务质量考核评分制度”，用规章制度规范、约束司乘人员日常的服务言行。

4、建立“司乘人员荣誉录”，整理记录服务工作中出现的各类好人好事，并及时加以表彰奖励，以此激发司乘人员文明规范服务的积极性。好人好事蔚然成风，据不完全统计，今年出现各类好人好事25件，拾获失物折款5.3万元，收到锦旗5枚，感谢信10余封。

5、推出了对70周岁以上老年人和社会特困户实行市区免费乘坐公交车，教师、学生、残疾人等特殊群体优惠乘车，仅此项举措，每年向社会让利达数百万元。企业也由此获得“浙江省交通运输业重服务守诚信优秀示范单位”、公交1路车队“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省职工职业道德建设示范班组”、9路车队“浙江省巾帼文明示范岗”和“温州市集体劳动模范”等荣誉称号。

今年，公司还相继投资540余万元，购置24台空调车，对1、13路公交车、长途义乌线车辆进行更新。至此，市区公交线路全部实行空调化，既提高了安全系数，又增强了旅客乘坐的舒适感。同时我们还推出公交无人售票运营线路，在此基础上，投资建造公交票款银库和站场远程监控防盗报警系统以及车内监控设施，分别从制度措施落实和硬件设施建设上把好源头安全关。

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇6

2010年11月5日

尊敬的省委检查组领导：

您们好！首先，我代表龙盘村村支两委对各位领导莅临我村检查指导工作表示衷心的感谢！根据安排，我就龙盘村今年以来的党建工作向各位领导作如下汇报，如有不妥之处敬请批评指正。

一、基本情况

龙盘村与煎茶镇政府所在地相邻，326国道穿境而过，交通便捷，地域优势明显，全村辖17个村民小组，共5896人。村设联合党支部1个，即镇政法支部与本村党支部联合成联建党支部，有村党支部书记1人，支委成员5人，其中副支部书记3人（其中挂职1人），村党支部有党员77人，其中男党员70人，女党员7人。有村委委员7人，村主任1人，其中副主任2人。村支两委在镇党委、镇政府的领导下，不断解放思想，与时俱进，各项工作取得了显著成绩。

二、具体做法

（一）注重班子队伍建设

一是班子整体结构不断优化。为了优化我村班子队伍，镇下派1名基层工作经验丰富，政策理论知识扎实的股级干部，即合医站站长樊波任村党支部书记；计划生育工作经验突出，计生政策掌握熟练的镇计生干部叶久新任村副支部书记；选派法律法规政策知识渊博的司法所长李先洪挂任村党支部副书记，加上村民选2名党支部副书记和村委领导班子，村支两 1

委共12人，使我村村级班子整体结构得到了进一步优化。二是班子凝聚力和战斗力明显增强。由于村班子结构得到了优化，形成了党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极的村班子队伍，突出了三个明显，即：表率作用明显，党支部的凝聚力、战斗力、创造力增强明显，勤政廉政为民服务意识明显。村支两委班子建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。特别是今年以来，通过“创先争优”和“践行宗旨教育”活动的开展，自觉提高了村干部的廉洁自律、争当先进、服务群众的服务意识和实践行为，拉近了干部、群众的感情距离，改善了干群关系，强化了村干部的民主意识和群众观念，也促进了村干部作风转变。三是村干部工作积极性和主动性不断提升。我村积极推行了岗位考勤考核管理责任制，提高并统筹村干部报酬，村干部严格按规定出勤出效兑现奖惩，使村干部干有目标，管有依据，评有尺码。同时，包村领导、村党支部书记每月定期找村支两委干部交心谈心，做到用真诚与亲情联络党员干部，在感情上与党员干部真心交朋友，工作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力为村干部排忧解难，村干部不安心的思想不断淡化，工作积极性普遍高涨。四是后备干部队伍不断壮大。村党支部实施党建带工建、带妇建、带团建工程，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极的同志充实到护林队、治安联防队等不同岗位，让其增强服务意识和发扬主人翁精神，激发了他们的创先争优的荣誉感。2010年全村发展党员3名，预备党员2名，培养入党积极分子6名。培养后备干部6名。

（二）注重理论学习和制度建设

村党支部把理论学习作为日常工作来抓，形成常抓不懈的长效机制。

村党支部以开展“创先争优活动”和“践行宗旨教育”为契机，加强对党员的学习教育培训，以党支部中心组学习为重点，狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”制度的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行1次集中学习外，还经常利用村工作会或“三会一课”间隙，组织党员学习十七大、十七届四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志。2010年，全村结合远程教育开展党员干部集中培训班次6期，达240人次。

（三）注重成效，扎实开展“创先争优”和“践行宗指教育”活动

自创先争优活动部署以来，村党支部注重活动成效，不等不靠，在镇党委的指导下，着力抓了以下几个方面的工作：

一是组织动员大会如期召开。6月20日全村召开动员大会，镇包村领导党委副书记龚世朝传达了中央、省、地、县有关指示精神，就如何开展创先争优活动，进行了专题辅导。村支部书记樊波部署了创先争优活动的各项工作，表明了参与创先争优活动的态度和决心。全村党员干部共60人出席了大会，到会人员从不同程度、不同层次、不同角度进行了发言。

二是研究制定了活动方案。村党支部在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，先后2次召开支部会议，研究制定了《龙盘村创先争优暨践行宗旨教育活动》方案。明确提出了活动开展各个阶段的任务和目标。

三是筹划安排了活动载体。为了增强创先争优活动的实际效果，确定

了活动主题和载体。主题：强农稳村调结构、创先争优促发展；载体：实施三大产业大发展，实现二个大转变，实践一个服务宗旨。三大产业：以优质水稻为主体的粮食支柱产业；以油菜、烤烟、茶叶为主体的种植经济产业；以山羊养殖为主体的畜牧经济产业；二大转变：转变思想作风、转变工作方法；一个宗旨：勤政廉政为民。

四是营造了浓厚的活动氛围。为了使创先争优活动家喻户晓，活动一开始，全村张贴了20条标语、悬挂了四条大横幅、设置了17块宣传专栏，安排布置了活动办公场所，我村营造活动声势的做法得到了镇党委主要领导的充分肯定。

五是努力付诸实际行动，为群众办实事、办好事。我村注重以实实在在的工作来开展创先争优活动，活动开展以来，村党支部通过各种渠道和形式在为民办实事和带领群众发财致富上实行公开服务并兑现承诺。

基础建设进一步改善。龙盘村党支部按照年初党建工作计划，结合村实际，使党支部对群众的承诺逐一得到兑现：

1、按照新农村“二十字方针”要求，着力打造青球树土家民居建筑群，全村拟计划三年改建土家民居100户，涉及争取投入资金70万元。2010年作为试点，拟完成18户民居改造工程，现18户独具一格的土家民居建设已全面完工，成为全镇一道靓丽的民族风景。

2、争取上级投入资4万元，完成了下坝组326国道至大巷子入组入户路面硬化工程500米；

3、争取资金3.2万元，完成了蛇盘溪罗家坝组至村小学便民路硬化工程270米及学校操场450平方米；

4、投入资金6万元完成了村小学附属设施建设；

5、争取投入资32万元完成了下坝至压老山镶边公路6200米的修建；

6、争取投入资金15.6万元，完成了代家山

人畜饮水工程，解决了代家山全组128户512人的饮水难问题；

7、争取投入资金14万元解决了梅子坝至阴家坡的2000米村组公路硬化工程；

8、争取资金12万元解决了旷永昌等7户危房改造工程；

9、投入资金3万元，完成了上坝组入组入户路面硬化工程300米；

10、投入资金5万元，完成了下坝组入组入户路面硬化工程420米；

12、争取投入资金11万元修建了冷溪组生猪养殖场。

产业结构调整明显加快，成效突出。近年来，我们大胆摒弃传统小农经济意识，着力发展特色经济，从增加经济作物种植面积、发展养殖业方面着手，着力增加农民收入。2010年，村种植烤烟1200亩，销售烟叶31.51万斤，实现产值230.13万元，种大棚西瓜80亩，实现产值96万元，规划并种茶园800亩，预计三年后产生经济效益。今年，还在瓦厂坪投入资金

7.5万元，建能容500只山羊的养殖场1个，目前已投放能繁母羊200只。同时，村大力实施党员带富工程，成立了土城坝、和平两个烤烟生产专业合作社，对我村的烤烟生产提供强有力的保障。

各项社会事业同步发展，民生工作得到进一步改善。一是加强文化建设，安排专人对“农家书屋”、远程教育等文化教育平台进行管理，使其充分发挥作用；二是积极开展扶贫济困、党员帮带等活动，充分发挥党员的先锋模范作用；三是加强村治安综合治理，实行联防队责任包片制。四是民生工作得到进一步保障，2010年落实农村低保103户，204人，完成合作医疗参合5210人，参合资金156300万元，参合率95%。全村无适龄失学儿童，适龄儿童入学率100%。

三、存在的问题和下步打算

（一）存在问题

1、村集体经济贫乏，处于办事难、难办事的境地。

2、市场信息不对称，对村级产业发展壮大影响较大。

3、个别党员党性意识不强，加之部分农民科技文化素质不高，科技兴农意识不强，农村生产发展缓慢。

（二）下步打算

1、抓党员干部思想认识的深化。进一步统一思想，提高认识，增强为民服务的主动性。

2、进一步加强党员管理，提高党员队伍的素质和水平。

3、进一步抓学习培训活动。进一步加大宣传力度，增强党员干部和群众参加学习培训的积极性，确保村党员干部做到学得会、用得上。

4、进一步加强支部联建，为龙盘村经济快速发展提供有力保障。

5、适时总结党建工作和科学发展观、创先争优和践行宗旨教育等活动经验，坚持一步一回头，适时总结活动开展的好经验好做法，形成活动材料，进一步深化、细化党建调研工作，不断丰富调研内容，不断探索新经验、新做法，使党建工作真正在促进农村经济发展，促农民增收上发挥更好的作用。

龙盘村党支部

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇7

2010年,党风廉政建设工作在成都市林业和园林管理局党组的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深刻领会和践行“三个代表”重要思想，认真组织学习并坚决贯彻执行中纪委会议精神。建立健全党内廉政教育制度以及《预防腐败体系实施纲要》，认真落实市局廉政工作会议精神，加强了管理、强化了监督。2008年我园的党风廉政建设工作主要做到了以下几方面的工作：

一、积极开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力

1、围绕公园的中心工作，切实履行职责，抓源治本，重点抓好公园领导班子特别是科级以上领导干部的党风廉政教育、自律工作、考核制度。2008年，公园党支部在继续保持共产党先进性教育和中心组学习活动中，组织园领导干部及科长召开党风廉政建设工作会议，全园副科级以上干部参加了会议，会上对照党风廉政建设工作作了部署，公园领导、科长进行了发言，表示在今后的工作中要严格要求自己、管好自己，要做反腐倡廉的参与者、宣传者和建设者，积极推动廉政文化进公园，从思想源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；起好贯彻执行党风廉政建设的带头人，年终科长以上干部都要拟写廉洁自律的心得体会。2008年来全园无违规事件发生，全年公园出《党风廉政建设》专刊3期。

2、党政班子坚持以人为本，把思想教育作为抓好干部廉政和反腐教育的重要内容，从思想上警钟长鸣，清除腐败的思想动因。制订了《成 都市百花潭公园2008年党风廉政建设工作要点》和《党员干部严格执行党的政治纪律的制度》，并将2008年党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，层层签订了《党风廉政建设责任书》，更加明确了党政一把手的第一责任人的责任、领导干部和各科室在党风廉政建设和反腐败斗争工作中的分工和应负的责任，进一步完善了党风廉政建设责任制的配套措施，强化落实了党风廉政建设责任制的力度。2008年专门为领导和科长印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2010年工作规划》的学习资料，并组织领导班子成员、干部、骨干观看反腐片，教育干部要经得起考验和诱惑，进一步提高了干部拒腐防变的能力，为强化干部的廉政意识奠定了坚实的思想基础。

二、认真落实领导干部廉洁自律和“三重一大”的各项规定

1、进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持和完善领导干部个人收入进行园务公开制度；不断提高领导干部民主生活会的质量，把廉洁自律有关规定和中央纪委有关要求的执行情况列入民主生活会，作为民主生活会的一项重要内容对照检查，开展批评和自我批评，认真进行自查自纠；实行了领导干部年度述职时同时进行述廉的制度。不得利用职权侵吞国家财产和损害公园利益的事件发生，领导干部不准利用职权，以“管、卡、压”等手段，向下属部门或职工以及有经济联系的部门，采取个人“吃、拿、卡、要”。领导干部一律不得以任何理由公费旅游或进高档娱乐场所消费。领导干部因公出差，应严格按照出差标准进行报销。

2、在“三重一大”方面：（1）凡属公园重大决策、基建、绿化重大项目安排：如：公园体制改革、公园发展规划、公园景观改造、基建项目改造等，都必须经公园领导班子研究、职工代表集体讨论通过，方可执行决定。进一步增强了工作的透明度，切实维护了职工的权益，发挥了职代会作用，保证了职工群众依法行使民主管理和民主监督的权利，为稳定职工队伍起到了积极作用。

（2）公园在重要干部任免和人事调动上：在公园党支部会上或行政办公会研究决定前，都坚持程序公开、决策过程公开，广泛听取干部、职工意见，做到民主推行领导干部重大干部任免报告制度，通过公园班子内部的互相监督以及职工对领导干部的监督，有效防止了“一人说了算”等不良情况的发生。如：2008年班组长的选拔、任免、科员岗位的交流等。

（3）在大额资金使用方面：凡年度资金预算安排，年度计划、调整计划或计划外增加达计划本身5%的以及1万元以上的资金开支等，严格遵守财经制度，把好经济收支关口，不搞“小金库”，实行一支笔签字，一切支票、现金必须经主管领导同意后再领取，不得利用职权自行要求财务部门给予支票、现金。外出购物，应由主要领导统一安排人员，领导干部不得以任何借口私自外出购物，同时，在购物过程中，量力而行，厉行节约，必须是2至3人以上，1万元以上的开支坚持班组、科室、领导集体讨论通过，并经职代会讨论通过。制定了各类植物采买登记本台帐。健全公园财物管理制度和物品领用制度，严格责任追究制度，按照党风廉政建设责任制规定，严格加强财政性资金的管理、使用与监督。

（4）在各种经营项目招投标中，坚持民主集中制，通过召开职工代表大会的形式，在广泛征求职工代表的意见和建议后，通过由局有关处 室领导、律师人员、职工代表参加的开标会现场公开向社会进行招投标，有效地增强了公园各项目的公开、公正、公平性，提高了公园重要项目的可行性、可比性与周密性。

三、充实廉政建设考核内容，力求紧密联系公园实际

1、为了把领导干部“一岗双责”要求落到实处，在党风廉政建设工作中切实做到党政齐抓共管，部门各负其责，2008年我们根据局的要求，对我园领导班子及部门负责人制定了党风廉政考核标准：（1）、本单位在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面贯彻民主集中制的情况；（2）、本单位园务公开制度的执行情况；（3）、对私设“小金库”治理情况；（4）、执行公务接待规定，反对和制止各种奢侈浪费行为的情况；（5）、执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定的情况；（6）、执行管好干部子女和身边工作人员，不准他们利用本人影响谋取私利的规定的情况；（7）、执行在经济往来中不准收受财物或者各种名义的回扣所规定的情况；（8）、联系群众工作作风、团结协作、与时俱进、开拓创新、求真务实、言行一致、廉洁奉公、率先垂范等方面加强对领导干部执行党风廉政建设责任制的日常考核。年底通过考核及执行的情况，对做好我园党风廉政建设工作的一系列决策和部署符合公园实际，效果明显。

2、从本单位实际出发，把涉及职工切身利益，领导干部廉政建设和班子建设，单位改革发展的重大事项实事求是的进行园务公开，并接受职代会的评议和监督。我们坚持开职代会、工会委员会、每周二职工政治学习时间和园务公开专栏进行园务公开。园务公开的内容主要包括（一年四期）：一是政务方面：一年的重要工作主管领导向职代会进行通报，还有后备干部人选和发展党员进行公示，评议干部进行公开。二是财务方面：全年收入和支出、基建费用、绿化费用、租凭费用、经营服务承包费用、招待费、车辆使用和维修情况、办公用品、医疗保险金、公积金、领导收入等方面进行了公开。三是群众利益方面：调资、奖金福利分配及群众关心的热点和难点，通过园务公开职工群众反映较好；他们认为事务公开是客观的，是实事求是的，落实了职工民主管理和民主监督权利，密切了干群关系，班子用一片诚心，换来职工的放心，积极有效的推动了全园工作的顺利开展。

3、每季度我园支委都要下班组广泛听取职工群众意见，了解我园党员干部职工的思想动态，目前公园中层以上的领导干部都能够认真履行党风廉政建设中各自的责任，能够团结和带领职工为公园的发展目标辛勤工作，体现了公园中层干部的凝聚力和战斗力，职工们也密切关注公园的发展建设，纪律性较强，热爱公园，能较好地完成本职工作。

四、重视信访举报，不断深化党风廉政工作

1、公园党政班子十分重视信访举报工作，畅通信访举报渠道，在公园四个大门上设臵了举报信箱，公开举报电话：87671742（局）87031153（公园）。充分发挥职工群众监督的作用，努力拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，在2008年中未收到群众举报信件。

2、公园党政班子会议或行政办公会研究“三重一大”事项都有专人进行会议记录，并对会议记录本进行存档备查。

范营小学2010年社区工作汇报材料 篇8

作用全面服务作业站中心工作

我们第三作业站党支部现有10名党员，其中预备党员一名。一年来，在农场党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕农场党委提出的 “一城三区五个中心”的战略，实施“五强五好五先锋”三五工程为载体，以保持和发扬党的先进性为核心，开展党员“争先创优”活动为抓手，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作方针，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部和全体党员的共同努力，同心同德的真抓实干，促进了作业站经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作总结如下：

一、强化支部建设，树立一个坚强有力的领导核心

充分发挥作业站支部的战斗堡垒作用，就必须要有一个政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质班子，树立一个强有力的领导核心。

一是培养作业站支部一班人的人格魅力，发挥导向作用。作业站支部一班人要坚持学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的社会公德、职业 1

道德、家庭美德。坚持不利于团结的话不说，不闹无原则的纠纷，相互补台不拆台，互相配合不推诿，积极开展批评与自我批评，以诚相待，以礼相见，相互理解，相互尊重，相互帮助。统一思想，明确目标，统筹兼顾做好各项工作,即围绕作业站中心工作，抓好三会一课工作，健全权力运行制约和监督机制，推进三服务（服务农场、服务作业站、服务职工群众）,强化五项建设(思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉政建设)，发挥导向的核心作用。

二是培养作业站支部一班人的率先垂范意识，发挥示范作用。为了增加作业站支部一班人的感染力、说服力和号召力，支部一班人在执行规定上，要身先士卒，以身作则，既做管理者，又做模范执行者，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，在工作上既当指挥员，又当战斗员，对各项工作亲自部署抓落实，身体力行。

三是培养作业站支部一班人的民主作风，发挥民主决策作用。为了有针对性地开展工作，提高效率，作业站支部一班人要坚持发扬民主，广开言路，广纳群言，凡开展重大活动、制定方案，要通过全体党员认真讨论，在共同商议、形成一致意见的基础上再付诸实施，培养全体党员的参与意识。

四是注重作业站支部一班人的廉洁自律，发挥表率作用。相对来说支部一班人对内的交际面比较宽，接触的人和事也比较多，遇到的各种诱惑和考验也多，但无论在什么情况下，班子成员都要严于律己，自觉做到勤政廉政的带头人。支部全体党员处于承上启下的为人师表的岗位。班子成员对于普通党员而言是他们的表率。在实际工作中应做好四个方面的表率作用:第一,要在学习中做表率。自己动手写文章。第二,要在物质利益取舍上要做表率。不该拿、不该要的、坚决不拿不要。第三，要在尊重别人团结同志方面做表率。人生短暂，大家在一起工作不容易，要谦虚谨慎，绝不能认为自己了不起，要有自己的人格，有自己的才能，这样才会有表率。第四，从小事做起当表率。因为大事大家都能明白，小事很容易糊涂。严格按照《廉政准则》上的规定执行，认真学习《廉政准则》，以《廉政准则》为底线，做到了不越雷池半步。

二、注重思想建设，保持党员队伍的先进性

支部要努力实践科学发展观，积极探索新时期支部党

建工作的新路子，注重思想建设，保持党员队伍的先进性。

一是积极开展了学习教育活动。支部始终把对党员的思想政治教育放在首位，要通过组织以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点内容的政治理论学习，着力提高党员的政治理论水平，增强贯彻落实党的路线、方针政策的自觉性。要开展形式多样的思想政治教育、坚持《党员讲坛》活动和读书活动，进一步提高党员的政治素质，增强政治敏锐性和鉴别是非的能力。

二是充分发挥党员模范作用。党员能自觉做到：工作学习带头、改革创新带头、廉洁守纪带头、团结互助带头、服务基层带头、群众性思想工作带头，充分发挥党员和先锋模范作用，为作业站工作顺利开展提供坚强的保障。

三是坚持求真务实的工作作风，牢固树立“服务农场、服务作业站、服务职工群众”的思想观念，支部根据组织结对帮持的工作部署，积极推进与作业站贫困户结对子工作，为贫困户出献计献策，帮助他们彻底的脱贫致富。

三、坚持求真务实，切实落实各项党建制度

一是把坚持求真务实的工作作风作为实践科学发展观的落脚点，提倡党员带头，落实“三会一课”制度。“三会一课”是支部的基本制度，是学习党的知识，执行上级党组织指示，研究支部工作计划，了解党员思想活动情况，开展批评与自我批评等党建工作的重要途径，确保“三会一课”制度落到了实处。

二是坚持党员汇报制度。党员要经常向支部汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极提出合理化建议，外出时间较长的党员回来后，能及时向支部汇报

情况。支委委员与党员开展谈心活动，相互交流思想。支部每季度对党员进行一次思想分析，及时了解、掌握党员的思想和工作情况，帮助党员有重点地解决实际问题。

三是开展党建工作“争优创先”活动。支部开展评选优秀党员、优秀党务工作者活动，要坚持高标准、严要求，充分发扬民主，坚持实事求是和群众路线，广泛听取党内外群众意见，逐级推荐。要切实加强对“争优创先”活动的领导，大力宣传优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹。

四是要坚持民主评议党员制度。支部评议党员是从严治党，加强对党员教育、管理和监督，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性的一项重要措施，民主评议的内容要重点突出坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一持；贯彻执行党的路线、方针政策；顾全大局，清正廉洁、联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等几个方面。民主评议党员时我们严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作质量。

四、存在的不足之处

回顾一年来得工作，虽然取得了一些成绩，但与农场和作业站群众的欺望还有差距：

一是忙于事务性工作的时间太多，学习的时间不够，今后将认真安排时间进行学习，只要是学习时间，不得被

任何事情耽误。

二是支部的工作形式，内容较为单一，宣传工作做的还够。今后会加强支部党员的宣传能力，多渠道开展工作。

五、明年的工作目标

在明年得工作中将进一步以追求发展得眼光，创新思路，改进工作作风，争取在各项工作中取得更大的收获。一是党建工作由新的起色，按照党建工作目标管理的要求，高标准，严要求完成党员学习计划。开展正常的组织活动，着力培养有文化、年纪轻、由工作能力的积极分子入党，提高支部的战斗力，凝聚力。

二是各项工作一起抓，分工负责抓落实，对各条工作实行分工负责，充分发挥党员目标管理考核的作用，把考核与全年评选先优挂钩，充分调动党员的积极性，以确保各项工作的顺利完成。

三是重点解决作业站发展中存在的问题，千方百计开拓经济增长的路子，争取明年要有较大幅度的增长。