炎方乡青山小学2010年常规工作自检自查情况汇报

炎方乡青山小学2010年常规工作自检自查情况汇报

炎方乡青山小学2010年常规工作自检自查情况汇报 篇1

炎方乡青山小学2010年常规工作

自检自查情况汇报

学校教育教学工作，是提高全民素质的重要阵地，几年来我校加大了教育教学工作的常规管理力度，学校领导也历来重视教学常规的建设，建立健全各项管理制度，加强领导，管理育人；抓实抓好教育教学工作，深化改革，教书育人。认真落实学校教学常规管理制度对备、讲、批、辅、考、活、研各个环节的要求，认真落实小学管理规程，教学常规在全校形成制度，做到学期初有计划，有安排；学期中有检查，有落实；学期末有考评，有总结和信息反馈，对存在的问题能及时研究解决，不断改进常规管理，完善竞争机制。现将本年度学校常规工作情况汇报如下：

一、管理育人

（一）思想建设

1、政治理论学习及普法

（1）学校每月利用校务会议时间，组织全体教师认真学校政治理论。

（2）认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策及中心学校会议精神。

（3）在教师中认真开展普法宣传活动，抓好学校普法工作。领导带头学法，依法行政，依法办事。

（4）按时上报各类材料，做好教育宣传工作。

2、教职工职业道德

（1）以科学发展观统领全局，认真贯彻《公民道德实施纲要》。

（2）认真贯彻《沾益县教职工师德师风建设实施意见》。

3、学生行为规范

（1）学校注重学生行为规范教育，要求各班班主任利用班队会进行教育，学校值周教师还利用国旗下的讲话对学生行为方面进行要求。

（2）平时注重培养学生良好的行为习惯。

（二）制度建设

1、民主制度

（1）定期召开学校校务会议。

（2）充分发挥教师民主监督、民主管理职能。

2、学校常规管理制度

（1）学校有各种管理制度及职责、计划、职责。

（2）有完整的学籍管理制度和完整的学籍档案，“四率”及辍学率控制达到规定要求。

（3）老龄老干工作有人抓，有人管。

（4）计生工作制度化，规范化。

（5）严格招生、考试工作纪律。

（6）各类文件资料齐全，档案管理规范。

（三）队伍建设

1、管理干部队伍建设

（1）建立健全了学校各种组织机构。

（2）学校领导班子团结务实。

（3）学校党支部、工会、共青团、少先队等组织积极开展活动，促进学校建设。

（4）学校领导干部廉洁自律、学校领导兼任教学工作。

2、教师队伍建设

（1）按要求完成继续教育及各种培训。

（2）新教材任课教师持证上岗率达100%。

（3）开展了教师校本培训，参加率90%。

（四）教育督导

1、“两基”巩固及教育督导评估

（1）认真抓好“两基”工作。

（2）认真开展学校自评工作。

（3）认真迎接各项专项督导检查。

（4）做好小学生的减负工作，抓好常规管理，确保减负不减质。

二、教书育人

（一）德育工作

1、德育目标管理

（1）开展了班级考核量化。

（2）升降国旗制度化。

（二）教学工作

1、教育基地建设

（1）精神文明建设有长远规划，学校建立了德育室。

（2）德育室内容、版面设计新颖，有本校特色。

2、课程方案和教学常规

（1）严格执行课程方案，开齐课程，开足课时，学生在校活动总量符合课程计划的要求。

（2）课堂教学体现新理念，体现课改精神。

（3）有教学活动，有记录。

（4）能充分利用现有教学设备进行教学，注重学科与电化教学的整合。

（5）学校领导完成规定的任课、听课任务。

3、教研与教改

（1）领导重视，学校每月至少开展两次教研活动。

（2）教研活动制度化。

4、教学质量在全乡范围属中上水平。

三、服务育人

（一）后勤管理

1、校产管理

（1）建立校产管理制度，记好固定资产总账及明细账。

（2）做好危房监控及上报工作。

2、财务管理

（1）认真贯彻落实中小学收费的有关规定，无违法违纪收费。

（2）严格执行有关专款管理的法规、政策，确保专款专用，无

挪用专款现象发生。

（3）积极协调各有关部门多方筹措教育经费，改善办学条件，努力排除危房。

3、食堂管理

（1）建立食堂管理制度及工作人员职责，食堂运作各环节有规章制度，手续齐全，做到分工明确。

（2）食堂卫生有保障，防范措施，有冰箱。

（二）、安全工作

1、本年度没有出现重大安全事故。

2、安全工作有领导机构，有制度，有责任制。

3、定期开展食品卫生、消防、房屋、线路、水路等安全检查。

4、加强安全工作宣传。

5、畅通信息渠道，发现安全隐患，及时上报，并采取措施。

（三）校园文化建设及卫生

1、有校园宣传栏，分到年级。

2、校园环境清洁卫生，车辆、杂物放置整齐。

炎方乡青山小学

2010年12月