卫生院村卫生室标准化建设自查报告

卫生院村卫生室标准化建设自查报告（共12篇）

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇1

民乐县杨坊卫生院村卫生室标准化建设自查报告

尊敬的领导：

根据上级文件精神和标准化卫生室建设的要求，结合我卫生室的情况，现将自查情况总结如下;

1、综合管理严格化。

我们根据上级文件要求，统一收费标准、收费票据，有固定资产帐目。统一使用招标采购的药品，统一建立门诊登记、处方管理、传染病报告、疫情处理、防疫保健、健康教育、一次性医疗用品销毁和登记、药品使用、财务收支等规章制度。做到了防保有卡证，看病有登记、用药有处方，收费有票据、消毒有记录、财务有帐目、宣传有固定栏。各项工作基本做到了有计划、有小结、有总结，资料齐全、归档整齐。

2、房屋建设标准化。

根据《农村卫生服务体系建设项目村卫生室建设指导意见》规定的建设内容和配置标准，我卫生室设置有诊断室、观察室、治疗室、药房等，总建筑面积达100平方米以上，各室布局合理、流程科学，尤其是治疗室符合消毒无菌要求。

3、设备装备齐全化。

我卫生室基本诊疗设备符合要求。听诊器、血压计、体温计、身高体重计、高压消毒锅、出诊箱、治疗盘、冷藏包、清创缝合包、简易吸痰器、氧气包、资料柜、药品柜、输液架、有盖

方盘等必备设备齐全。设备有建档管理、使用和维修记录。

4、业务开展优质化。

我卫生室能开展一般伤病诊治，及时转诊患者。能运用中医药方法诊治疾病，配备中药饮片及中成药品种数在100种以上。处方书写合格率达到90%以上，门诊激素处方控制在5％以内，门诊抗生素2联及以上联用处方控制在20%以内。全部配备和使用国家基本药物，执行零差率销售。

同时及时完成上级下达的公共卫生服务任务，基础资料齐全，工作记录连续属实，有据可查。其中：计划免疫“五苗”接种率巩固在98%以上，结核病防治ＤＯＳＴ覆盖率达100%；法定传染病报告率、及时率、准确率均达100%，孕产妇和儿童系统管理率分别达90%和65%以上。有固定健康教育宣传板，能够协助卫生院完成本村农民健康档案建立工作。

而且我卫生室认真执行新农合相关政策，其中：次均门诊费用控制在20元以内，目录外用药控制在5％以内，新农合门诊医药费及时报销。无弄虚作假、滥检查、乱收费等违纪违规现象发生。群众满意度达到85%以上。

5、医德医风和蔼化。

室内设有群众意见箱，工作人员上岗着工作衣帽、佩上岗牌，衣帽整洁，精神饱满，态度和蔼，举止文明，较好遵守医德规范，无开大处方、乱收费等现象，患者满意度在85％以上。严谨从医，严格做人，深受病人信赖，医术精湛，在各地区群众

中显有较高声誉。

卫生室标准化建设自查，对我卫生室进一步强化质量管理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”有重要的意义。通过自查，我们认识到了自己的不足之处，在以后的工作中，我们将查漏补缺，努力创造条件，按照各项要求进行完善，为村民的健康创造良好的环境。

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇2

林甸县位于黑龙江省中西部, 松嫩平原中部, 全县幅员面积3 746 km2, 非铁路沿线, 交通相对封闭。下辖4镇4乡3个林牧苇场, 83个行政村, 总人口27.1万人, 其中农业人口21万人。全县共有各级各类医疗卫生机构127个, 其中村卫生室83所, 医务人员233人, 村卫生室承担着全县农村居民的基本医疗、公共卫生服务等工作。

林甸县作为一个国家级扶贫开发重点县, 村卫生室服务功能薄弱的问题十分突出:

一是村卫生室网点布局不合理。“以家代室”, “一少一多”的现象突出, “以家代室”是村医没有进行以行政村为单位的整合, 以家为单位在自家执业;“一少”就是一室一人, 独立经营, 各自为政, 恶性竞争, 服务能力有限;“一多”就是有的一村多室, 无序竞争。

二是村卫生室条件差。由于在自家执业, 诊疗区和生活区不分, “炕头抓药, 炕梢点滴”状况普遍存在;基本医疗设备仅靠血压计、听诊器和体温计老三样维持, 基本的消毒灭菌均达不到要求, 医疗垃圾随意处理, 严重影响着农村卫生服务质量。

三是承载能力有限。由于受布局不合理和医疗条件的影响, 落实农村基本公共卫生服务的难度大;新农合门诊统筹难以达到方便快捷的要求;基本药物制度难以实施等等。

在这种情况下, 如何整合、配置现有的卫生资源, 使其发挥更大效能, 以达到彻底解决百姓在农村“看病难、看病贵”问题, 成为林甸卫生人急需破解的难题。在实践中, 我们借助卫十一项目优势, 不断创新建设思路, 借助项目资金的引领, 在省、市、县的大力支持下, 全县83个行政村全部建成标准化村卫生室, 实现了“一村一室”的目标。

2 主要做法

按照“完善功能, 充实内涵”的原则, 改善村卫生室基础设施条件, 配备必要设备, 加强人才培养, 完善规章制度, 使村卫生室的基础设施标准化、诊疗操作规范化、规章制度统一化和标识标牌统一化。2012年年底前, 完成全县83个村卫生室标准化建设任务。

2.1 因地制宜, 合理设置

2.1.1 按照服务范围和服务人群, 本着布局合理、方便群众和合理配置卫生资源的原则设置村卫生室。

1个行政村只设立1所村卫生室。

2.1.2 标准化村卫生室建设与新农村建设相结合, 与村委会、学校等公共设施建设相结合。

独立设置, 医疗用房与生活住房严格分开建设。

2.1.3 村卫生室占地面积不少于150㎡, 业务用房面积105㎡。

诊疗室、处置室、观察室、预防保健室、药房和静点大厅 (健康教育室) “四室一房一厅”分设, 布局合理, 独立设置。配套建设值班室、供水设施、卫生间和宣传栏 (室外固定设置健康教育宣传栏, 长宽不小于150㎝×90㎝) 等。

2.1.4 室内采光、通风好, 墙面光洁, 地面硬化并防潮、卫生。

门窗洁净无蜘蛛浮尘、家具整齐无灰尘、器械干净整洁, 物品摆放有序。室外环境美化, 种树栽花, 地面平整无垃圾杂草、墙壁清洁无乱贴乱画、门窗洁净。

2.2 抓规划审批, 合理选址建设

由县政府牵头, 组织住建局、土地局、卫生局、项目办及村卫生室所在乡镇政府等相关部门, 按照因地制宜、方便群众和便于管理的要求, 由村委会和乡镇卫生院共同确定。

在村卫生室选址上遵循地势不低洼、水通、电通、网通、路通和居民就近的原则, 选择村民居住中心区域, 村内公共设施相对集中, 外环境整洁、干净, 距离公共厕所、垃圾处理 (转运) 站及污水沟塘等污染源直线距离在100米以上的地方, 用地由村委会无偿提供, 保证“布局合理、方便村民及便于管理”, 确保了选址工作合理、公开、公平和公正, 实现了低成本、可持续和全覆盖的乡村“半小时基本医疗卫生服务圈”的目标。各村及时召开村民代表议事会, 村民代表们签字同意建设。规划部门选址确定后, 积极办理建设规划、土地审批和财政审批等相关手续, 确保工程如期开工。

2.3 多方筹资、保证建设投入

标准化村卫生室建设工程共计需投资1 691万元, 对林甸县这样一个贫困县来说, 是一笔数目不小的资金。为解决资金不足的问题, 林甸县坚持走多元投入的路子。一是用好“卫十一”项目资金。严格按照《操作手册》的要求, 认真编制每年的计划, 累计使用土建资金267万元, 设备配套资金24万元, 总计291万元。二是积极争取省里支持。省卫生厅扶持各类设备资金166万元。三是积极争取市里支持。两年来, 大庆市扶持建设资金493万元。四是地方政府加大投入。县财政在资金十分紧张的情况下, 投入394万元, 确保了匹配资金到位。

2.4 抓施工管理, 确保工程质量

为了规范采购行为, 林甸县采用小额邀标方式进行采购, 并严格按照项目《操作手册》的要求进行开标。工程开工后, 县里坚持质量第一的原则, 严格执行相关质量规定, 聘请质量监理工程师, 对施工中出现的问题及时加以整改。同时, 明确了1名主管局长监管责任, 带领项目办工作人员及监理工程师督导检查83个村卫生室建设工作, 对工程的地基开槽深度、宽度、底梁水泥标号、墙体砌柱、上梁、棚顶钢骨架、墙体保温和室内外装饰等进行检查, 一经发现问题, 及时组织召开施工项目经理与班组组长紧急会议, 做到及时发现、及时整改。在建设施工中他们探索制定了七步报验制度, 即验开槽、验底梁、主体砌筑、验上梁、验屋架、验天棚保温和验内外装修, 每项子工程完成后, 必须由监理工程师签字, 报告卫十一项目办后方可进行下一步工序。为使标准化村卫生室布局和建设更加合理, 邀请设计公司专家、建筑工程专家、乡镇卫生院院长和村医代表, 针对村卫生室建设合理性和实用性进行统一规划设计, 统一建设标准。每个村卫生室建筑面积均达到105 m2, 设有“四室一房一厅” (即诊疗室、处置室、观察室、预防保健室、药房和静点大厅) 。

在建设中根据实际情况, 边建设, 边联系设计部门对图纸进行修正:一是针对医生在诊疗室看不到静点大厅的情况, 在墙体中间设计了透明玻璃窗。二是了解静点大厅患者静点时间长, 滞留患者量大的情况之后, 在总建筑面积不变的情况下, 扩大了静点大厅, 缩小了预防保健室。三是为防火安全, 将原棚顶隐蔽电源更改为明线电源。四是更改电话线与网线。为了美观、便捷, 将两线出线口设计在诊疗室, 医生办公桌旁。五是由于村卫生室为暖气供暖, 外露供暖管线较多, 为做到村卫生室地面无障碍, 确保老年人行走方便, 更改原供暖管线为地埋回水管线。为不浪费有限空间, 每个房间的门在开门时都开在死角处。

土建工程全部完工后, 林甸县卫生局及时组织监理公司、施工单位对工程质量等方面进行了验收。验收采取三步完成。一是施工单位进行自检及整改。二是监理工程师针对村卫生室工程质量与完成情况进行初检, 发现问题后责令限期整改。三是施工单位将工程内业资料整理齐全, 交付卫生局卫十一项目办存档备案, 按竣工时间完成最终工程验收。

2.5 购置设备、确保医疗和办公设施到位

林甸县在对全县卫生室建设的同时, 积极为卫生室配备医疗设备, 在卫十一项目、省、市资金支持下, 为全县83个村卫生室配备中医康复、多功能微波理疗仪等诊断、治疗、健康教育、妇检和急救基本医疗设备, 电脑、打印机和办公桌椅等办公设备30余种, 共计3 000多台 (件) , 价值331万元。同时对全县村卫生室的宣传栏、各项制度、村所和科室牌、药品目录、卫防妇幼资料、合疗监督公示、处方及门诊日志等进行了统一标准、统一制作和统一发放, 达到了诊断、治疗、用药和收费等就诊流程的规范化。建立健全各项制度, 统一制成匾牌, 悬挂于室内相应位置或印制成册。严格执行《国家基本药物制度》及价格。配备《国家基本药物目录》内西药150种以上 (其中必备10种急救药品) , 中成药40种以上。积极争取资金166万元, 给83个村卫生室分别新建了燃煤仓房、公共厕所和渗水井等必备设施, 并进行了绿化、美化。

为使广大患者充分享受健康教育, 林甸县对83个村卫生室每个静点大厅都配备1台液晶电视、DVD播放器、健康教育光碟以及慢性病和孕产妇管理等12种健康教育资料, 并对居民开展健康教育。患者静点时可以观看健康教育视频, 使静点不再枯燥乏味。在室外设置了标准的可更换式宣传栏, 定期更换健康知识内容。

2.6 优化队伍, 规范村卫生室服务

所有执业人员都具有乡村医生或执业助理医师及以上资格。按所辖村人口的1‰~2‰配置乡村医生, 至少2人, 其中有1名女性乡村医生或专兼职女性保健人员, 有条件的村所配备了中医药人员。

3 取得的成效

目前, 林甸县83个村卫生室的建成并投入使用, 新建的标准化村卫生室统一规划建设, 改善百姓就医环境, 保证了室内“四室一房一厅”的设置和足够的建筑面积, 功能完善, 适应了新时期发展农村医疗卫生事业的需要;提高了服务能力和水平。实施标准化村卫生室建设工程, 不但为推行乡村卫生服务一体化管理奠定了基础, 而且规范了农村医疗市场, 保证了农村公共卫生、预防保健和基本医疗工作的开展, 推动了新农合门诊统筹普及, 促进了医药卫生体制改革[1]和我县农村卫生事业的发展。村级卫生室的建成并投入使用, 解决了农民群众“看病难、看病贵”的问题, 农民群众得到了实惠, 深受欢迎。

摘要：近年来, 林甸县的村级卫生室建设在卫十一项目的支持下, 在省卫生厅、市卫生局、县委和县政府的正确领导下, 坚持以农村卫生工作为重点, 着力加强村级卫生室能力建设, 积极推行乡村卫生服务管理一体化, 促进了农村卫生的改革与发展, 切实保障了农民群众的身体健康。

关键词：村级卫生室,农村卫生改革与发展,农民健康,林甸

参考文献

叶县标准化村卫生所建设成绩斐然 篇3

自去年以来，叶县卫生局枪抓机遇、克难攻坚、多策并举，强力推进标准化村卫生所建设工作，全县581个行政村的标准化卫生所于2008年11月底前全部建成并投入使用。新建的村卫生所四室(诊断室、治疗室、观察室、药房)分离，美观整洁，并统一设置了健康教育宣传瓷片板面，配备了被褥、诊断床、身高体重仪、工作服、出诊箱等必需品。基本实现了全县群众小病不出村，大病不出乡，有病及时治的目标。该项工作受到了省市领导的好评，周边市县专程来此学习者络绎不绝。

叶县是典型的农业大县，是省级扶贫开发重点县，全县辖18个乡镇，581个行政村；国土面积1387平方公里，人口87万，其中约74万人为农村人口。长期以来，由于受资金、体制、机制等多种因素制约，大部分村级卫生所医疗设施比较简陋，医疗条件和卫生环境比较差，还有10多个行政村没有卫生所，就医难、看病难问题，仍然困扰着广大农民群众。

2008年6月，平顶山市标准化卫生所建设会议召开，会议要求，各县要以高度的政治责任感，带着对农民群众的深厚感情，加强领导，精心组织，积极主动地把标准化村卫生所建设的各项工作做好。叶县卫生局紧紧抓住这次机遇，在取得上级领导支持后，立即召开专项工作会议，制定了详细的建设标准化村卫生所的实施方案，并报请上级批准。

加强领导宣传先行

为确保该项工作顺利实施，在全县标准化村卫生所建设初期，该县专门成立了标准化村卫生所建设领导小组。领导小组下设办公室和督导组、技术指导组，并安装了专线电话。办公地点设在县卫生局，具体负责全县标准化村卫生所建设的日常服务和督促、指导工作。专门制定了《叶县标准化村卫生所(室)建设实施方案》(以下简称《建设方案》)，进一步明确了任务，落实了责任。同时，还召开了全县标准化村卫生所建设动员大会，县四大班子分管领导出席了会议，各乡镇长分别做了表态发言。此外还在县广播电台、电视台开辟专栏，广泛宣传建设标准化村卫生所的重要意义，跟踪报道建设情况。县领导小组要求把项目建设匹配资金落实到位，进行专户管理。各乡镇、行政村根据要求，均建立了相应的组织，明确了主抓领导人员。通过上述措施的实施，为全县标准化村卫生所建设营造了良好的舆论氛围，奠定了良好的工作基础。

澄清底子合理规划

标准化村卫生所建设是一项新生事物，没有现成的套路可走，许多事情都是边摸索边进行。在建设初期，诸多问题相继而来，如由于历史原因造成的一村两所、一村多所问题，个别行政村没有因乡医而成了空白村的问题，村支两委班子不健全，村民不支持村所建设等问题。为此，该县卫生局局长柴宝鑫亲自率队，对全县各行政村卫生所现状、执业医生情况进行了详细摸底调查，重新登记造册。县卫生局在调查摸底的基础上，依照《建设方案》，结合乡、村实际，对全县标准化村卫生所进行了重新规划和调整，对执业医生资格重新进行了审核。对制定的村卫生所建设方案，在报请县领导小组研究后，进行逐一定点并确定了开工时间。县领导小组充分尊重乡镇政府意见，以乡(镇)政府加盖公章上报的资料数据为依据，在市里下发“标准化村卫生所(室)示意图”的基础上，针对不同情况拟定了面积分别为80平方米、60平方米的村卫生所两种方案，还聘请城建部门规划设计人员为卫生所设计了科学合理的平面示意图。要求各乡镇结合实际情况，有能力新建的就按设计标准进行建设，没有能力新建的，可以利用集体现有房屋或者在村医自己原有卫生所基础上进行改造。同时，卫生局带领相关人员先后到舞钢市、方城县实地参观考察村级卫生所的建设情况，借鉴经验，取长补短，组织村医到比较好的村卫生所学经验、长见识。此外，还通过广泛的宣传教育，提高干部群众对建设标准化村卫生所的认识，想方设法共同把卫生所建好，把惠及广大人民群众的德政民心工程干好。县领导小组要求政府各有关部门要增强大局意识，简化办事程序，按照政策规定，减免相关费用，积极帮助乡、村和村医解决有关问题，搞好职能范围内的各项服务；乡镇党委、政府、村支两委及主要领导要切实履行职责，加强监督与指导，及时协调解决建设中遇到的各尖问题，确保本乡、本村标准化卫生所按时建成并投入使用。

因地制宜 多策并举

在标准化村卫生所建设过程中，该县做到了因地制宜、分类指导，避免了一刀切。如：常村乡将村卫生所建设纳入全乡推进的新农村建设工程，与村委会、党员宣教室、计划生育村室、乡村超市及文化娱乐广场建在一块，做到了标准高，进度快。旧县乡为落实国债村的建设用地问题，经与村支两委班子反复商定，最终将一块准备开发的临街土地划归村卫生所使用，老百姓对此非常满意。水寨乡在确定村卫生所及卫生人员时，进行逐村把关，逐人审查，很短时间内就确定了村医与场地问题。邓李乡在召开县标准化村卫生所建设动员会后，组织全乡村医到舞钢市学习考察，在博采众家之长的基础上，进行高标准规划，使得该乡的标准化村卫生所建设质量好、标准高、进度快。

同时，该县卫生局还根据政策要求，提出有国债项目的村卫生所必须建成示范化村卫生所，有省级补助项目的标准化村卫生所必须高标准达标。各乡镇以国债项目村卫生所、省定标准化村卫生所为重点，对卫生所建设的全过程进行指导与监督，并以点带面，推动本乡镇各行政村标准化卫生所的建设。部分乡镇还在原标准的基础上提出了新标准，如邓李乡的新建村卫生所，其外部都建起了铸钢花眼栅栏墙和欧式大门，旧县乡同心寨村卫生所在达标基础上又进行了绿化硬化，做到了美观大方。龚店乡的楼马村卫生所、田庄乡的杨庄村卫生所、水寨乡的徐王村卫生所建筑面积均在300平方米以上。

村卫生室自查报告 篇4

1、零差价制度执行的不太好，药品价格记的不是太清楚，有时给群众要的价格高、有时要的低;

2、新农合的制度给群众讲解的太少，很多群众还不知道住院怎样报销。

对于这些不足之处，我今后一定改正：

1、零差价制度坚决执行好，让群众花最少的钱得到最好的服务;

XX村“省卫生村”自查报告 篇5

一、XXX村基本情况

XXX村位于XX镇北部。共有300户村民，人口1136人，全村耕地面积1920亩。近年来，我村坚持以“美丽乡村”为切入点，抓点示范、连线扩面、整体推进的思路，以村内道路硬化、村庄美化绿化、城乡环卫一体化为重点，扎实做好村内卫生各项工作。根据山东省卫生村标准，不断组织和发动村民，户户动手，人人参于，取得了明显的成效。村民法律意识、卫生意识不断提高，村容村貌不断改善，全村各项基础设施建设不断加强。自5月7日开始，我村在村两委的带动下，依据《XX省卫生标准》，进行了全面自查。

二、组织管理

1、村内爱国卫生组织健全，XX村党支部书记XXX同志担任爱国卫生工作领导小组组长，有专职爱国卫生管理人员。

2、环境卫生、健康教育、病媒生物防制、食品安全、饮用水卫生、疾病预防控制等村级卫生管理制度完善，工作有检查、有评比、有激励措施，档案资料齐全，村内饭店等单位卫生管理制度落实。

3、每季度组织一次环境卫生整洁、卫生户评比。

三、健康教育

1、村内设有固定健康教育宣传栏，专人负责，定期更换内容。

2、村卫生室健康教育宣传责任落实，有专职健康教育宣传员，经常性开展形式多样的健康教育活动。

3、村委会、卫生室等公共场所设有醒目的禁止吸烟标志。

四、环境卫生

1、有村居建设规划，村民住宅布局合理，设施完善。

2、村内主街全部硬化，通户道路硬化率达100%；街巷路面平整，无积水，无暴露垃圾，绿化、美化好；排水管道、沟渠为封闭式，排水畅通。

3、村容整洁，目前有垃圾箱20个，保洁员3名，与村民签订了环境卫生责任书，日常保洁管理到位。主街两侧无乱搭乱建、乱扯乱挂、乱贴乱画等现象；柴草堆、物料堆、粪土堆集中分类有序放置；村内及周边河道、沟渠、池塘卫生清沽，无漂浮垃圾。

4、重视生态保护，倡导绿色家园建设，无露天粪坑，无秸杆焚烧。

5、家畜家禽实行圈养，禽畜圈清洁卫生。

6、农户庭院、居室厨房整洁卫生，村民卫生习惯良好。

五、基础设施

1、垃圾实行定点收集，及时清运，集中处理；垃圾收集设施设置合理，数量足够，维护良好。

2、卫生厕所普及率达100%，无害化卫生厕所普及率达70%以上，户厕卫生管理良好，有墙、有顶、门窗齐全，化粪池不渗不漏，基本无蝇蛆孳生。公共厕所为无害化卫生厕所，设施完好，清洁卫生，基本无蝇蛆。

3、农村自来水普及率达95%以上，供水设施符合卫生要求，供水单位卫生管理制度和证件齐全，按要求开展水质检测，供水水质符合饮用水卫生标准。

六、病媒生物防制

1、我村定期开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制活动，“四害”孳生地得到有效治理，鼠密度不超过国家标准的3倍，蚊、蝇、蟑螂密度控制在不足为害水平。

2、我村不使用国家禁用药物消杀。

七、传染病防治

1、新型农村合作医疗参合率高于全省平均水平。

2、村级医疗卫生服务机构建设符合国家相关规定，功能完善，村医取得合法执业资格。

3、村医疗卫生服务机构建立了本村居民60%以上的健康档案，并能逐步开展慢性病人和精神病患者健康管理。

4、能够及时开展传染病防控宣传;疫情报告制度落实，符合国家相关规定。

5、适龄儿童免疫规划疫苗接种率95%以上。

6、村内饭店、食品店和各类公共场所卫生管理符合《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》要求；村内设有食品安全信息员，近3年未发生甲、乙类传染病暴发疫情和较大食品安全事故。

XXX市XXX镇XXX村

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇6

自查自纠报告

尊敬的XXX：

为进一步加强新农合基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为，提高补偿效益和加大监管力度，切实把这项解决农民“看病难”、“看病贵”和“因病致贫”，“因病返贫”的重大举措抓紧、抓实、抓好，全力推进新农合医疗工作在我村健康、稳固、可持续发展，根据上级要求和县合管中心9月14日专项会议精神，现将XXX村卫生室2014年新型农村合作医疗工作自查自纠情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、严格遵照省、市、县各级文件精神和我县卫生局及合管中心各项相关规定，协助完成我村资金筹集工作。

2、坚持以病人为中心的服务准则，严格遵照新农合的药品目录，合理规范用药，不开大处方，不分解处方。

3、参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方，并认真填写《新农合医疗证》和参合农民补偿三联单。

4、严格执行规定的医疗服务项目收费标准，按标准收费，并按有关结算规定进行结算。

二、2014年3-7月我卫生室门诊报销情况汇总

2014年3-7月，我卫生室进行门诊报销患者总数为3212人次，药品总费用：58780.63元人民币，报销总额：25696.00元，患者自负总额：33084.63元。

三、存在问题及整改措施

部分村民还未充分意识到新农合政策的好处，和对新农合政策的了解，参与积极性不高。对此，我卫生室将加大宣传力度，耐心向村民解说参加新农合的好处。认真做好门诊登记、结算、报销等工作，学习新农合的新政策与规定并按要求贯彻执行，同时，不断增进医务知识，提高自己的专业水平，切实让老百姓“病有所医”且“病不致贫”。

XXX村卫生室

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇7

村卫生室是农村医疗卫生服务体系的基础，大力发展农村医疗卫生服务体系，是深化医药卫生体制改革的重要内容。建设标准化村卫生室是一项重要的民生工程，涉及面广、政策性强，时间紧迫、任务艰巨。按照《保定市深化医药卫生体制改革领导小组办公室关于2012年村卫生室标准化建设指导意见》（保医改办〔2012〕15号）要求，今年我市要全面实现每一个行政村都要有一所标准化村卫生室的目标，实现村卫生室集体产权全覆盖。为保证我市2012年此项任务的顺利完成，制定本实施方案。

一、工作目标

我市共有行政村486个，按照每一个行政村建有一所卫生室的要求，我市应该建设486所。结合我市实际情况，大鹿庄乡鹿家庄村、东亭镇师家庄村2个空白行政村将不再单独设村卫生室，其本村的医疗卫生服务由相邻的村卫生室承担。2012年需要完成加强基层建设年活动重点帮扶村和纳入河北省空白村的58个卫生室以及剩余426个行政村标准化村卫生室的建设任务，年底全面实现一村一室的建设目标，初步建立起与我市农村经济社会发展水平相适应的农村卫生服务体系。

各乡（镇）要把标准化村卫生室建设规划与社会主义新农村建设紧密结合起来，制定工作目标和推进措施，必须做到每一个符合条件的行政村建设一个标准化村卫生室。

二、基本要求

2012年需建设的标准化村卫生室（见附表）要按照“政府规划、卫生督办、乡（镇）建设”的方针；坚持以扩建为主，能扩建的不新建，能新建的不购买的原则。市政府各有关部门主导村卫生室的建设工作，负责编制建设规划；市医改办负责督导、考核落实各乡镇村卫生室建设情况；乡（镇）政府负责村卫生室的选址和建设施工，各乡(镇）政府一定要从实际出发，因地制宜，可采取新建、改扩建、收购等方式，一定要保质保量按时完成村卫生室标准化建设任务。

（一）选址：按照《河北省加强基层建设年活动帮扶村卫生室项目实施方案》和国债项目《村卫生室建设指导意见》要求，由村委会无偿提供村卫生室建设用地，乡（镇）政府和村委会负责选址。选址要做到因地制宜、交通便利、方便群众，有条件的村要与村其它公共设施的设置统筹安排。

（二）标准：按照《河北省加强基层建设年活动帮扶村卫生室项目实施方案》、国债项目《村卫生室建设指导意见》和《河北省村卫生室标准化建设参考图集》要求，“统一图纸、统一标准、统一质量、统一预算”的原则进行建设。在建筑要求上应贯彻适用、经济、美观的原则，新建的应为砖混、框架结构或水泥浇筑的永久性建筑，主体建筑前应预留空地，主体建筑采光、通风、照明良好；供电、供水、排水设施齐全，同时应满足耐久、防火、抗震、建筑节能等方面的基本要求。各乡（镇）要严格按照省统一参考图集进行规划建设，切实保证建设工程质量。

（三）人员：在标准化村卫生室内从业的乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，村卫生室人员从现有乡村医生中公开竞聘、择优聘用。

（四）产权：建成后的村卫生室归村委会集体所有，由辖区乡镇卫生院纳入固定资产进行统一管理。村卫生室性质属非营利性。

（五）职能：标准化村卫生室承担所在行政村村民的基本公共卫生服务和常见病、多发病的一般诊治和转诊服务等基本医疗服务。

三、建设标准及资金筹措

（一）本次规划以业务用房建设为主，依据省政府和相关文件要求，每所村卫生室按不低于60平方米建设，单独自然间或隔板分离设置诊断室、治疗室、药房、观察室，做到四室分开，相对独立，分区布局合理。服务人口多、有条件的可适当调增建筑面积，可增设处置室、公共卫生服务室、理疗室、煎药室、值班室等，要做到规模适度、功能适用、装备适宜、经济合理、业务用房与生活用房要严格分开。超出预算所需的资金由乡镇政府和村委会自筹。，具体建设标准参照《河北省村卫生室标准化建设参考图集》统一制定。建成后的村卫生室标牌由市卫生局按照省卫生厅的要求统一设计。

（二）村卫生室建设坚持政府主导，以公共财政扶持为主。

所规划建设项目，政府补助资金按每个村卫生室60平方米、每平方米1000元、总投资6万元确定。省、市、县政府补助资金按照省政府《关于印发河北省省内政府间专款配套资金管理办法（试行）的通知》（冀政函[2011]196号）规定，依据保障公民基本发展权益类（B类）确定（省级财政下拨40%，县级财政配套60%）。超出6万元建设资金的项目由乡（镇）政府和村集体投入为主。规划项目建设资金必须闭合，纳入规划中的资金，在省确定项目后，必须足额落实，不得留有缺口。省、市财政下达的资金必须用于村卫生室建设，要做到专款专用，投资一个，建成一个。

四、时间要求

全市村卫生室标准化建设工作时间紧、任务重，各乡（镇）要精心组织、周密部署，迅速召开动员会议，科学合理的缩短论证、选址和准备工作时间，迅速启动建设程序。要倒排工期、统筹安排，加快工程进度，10月底前必须完成建设任务并完成验收。

市医改办牵头、发改、财政、卫生等部门参加，市政府将组织若干考核验收小组，从10月10日开始对全市标准化村卫生室建设工作进行全面考核验收，考核验收结果在全市范围内进行通报，对于组织领导有力、坚持标准、如期完成建设任务的，市政府给予表彰和奖励；对于组织领导不力、不能完成建设任务或挪用、占用、截留专项资金的，逐级追究相关人员的责任。

五、保证措施

（一）提高认识，加大投入

加强标准化村卫生室建设，是落实国家医药卫生体制改革和河北省加强基层建设年活动的重要举措，是建设社会主义新农村和构建和谐社会的重要内容。各乡（镇）、各部门要充分认识做好此项工作的重要意义，增强紧迫感和责任感，把村卫生室建设作为农村卫生工作的重要任务，列入议事日程，加大投入力度，加快建设步伐。

（二）加强领导，落实责任

市政府成立由李献强副市长任组长，市发改、财政、卫生、审计、纪检监察以及各乡镇政府等部门主要负责人为成员的市标准化村卫生室建设领导小组。市医改办为总牵头单位，各乡（镇）办政府（办事处）一把手是本行政区域内标准化村卫生室建设的第一责任人，对此项工作负总责、要亲自抓，分管领导要深入一线、具体抓。市政府相关部门组成督查组，从9月初开始，对各乡（镇）村卫生室建设情况进行督察。

——财政部门负责标准化村卫生室建设补助资金的筹集、管理与使用；

——发展改革部门负责把标准化村卫生室建设纳入社会经济总体发展规划，督促有关部门加以落实；

——卫生行政部门负责全市标准化村卫生室建设图纸与业务技术指导，向财政部门提供核拨村卫生室专项经费的依据及资料；

——纪检监察、审计部门负责对专项建设资金的使用与管理进行督察和审计；

各乡（镇）政府负责村卫生室的选址和建设施工，也要成立相应的领导组织，制定方案，精心组织，稳步实施。要加强对项目资金、建设质量等环节的监督与管理，要把任务层层落实，责任到人，做到领导到位，措施到位，监督到位，责任到位，确保按时圆满完成建设任务。

（三）落实资金，完善机制

“村卫生室建设补助资金”实行国库集中支付和专账管理，村卫生室建设资金由卫生行政部门根据项目进展申请付款。项目竣工验收合格后付清建设资金。乡镇申请付款实行报账制，乡镇要选择具有资质的施工单位开具正式票据进行报账。

各乡（镇）要按照本方案的要求，规划项目建设资金必须闭合，纳入规划中的资金，必须足额落实，不得留有缺口，要设立资金专户，加强管理。纪检监察、审计部门要定期对专项资金的使用与管理情况进行督察和审计，确保专款专用。

（四）完善政策，规范管理

纳入规划建设的标准化村卫生室，产权属于村委会集体所有，任何人不得变更其用途，不得出租、转让，不得承包和买卖。村卫生室的上级主管部门是乡镇卫生院。乡镇卫生院受市卫生局委托，对村卫生室的人员资质、执业状况实施监管。村卫生室要参照医院会计制度，建立健全内部财务管理制度，实行民主管理、自收自支，凡是国家配置的设施、设备要建立台账，纳入所在乡镇卫生院固定资产管理。乡村医生在村卫生室执业,其报酬从提供 的服务收益中解决。

（五）强化督导，确保进度

为了全面落实《保定市深化医药卫生体制改革领导小组办公室关于2012年村卫生室标准化建设指导意见》要求，确保按时保质保量完成村卫生室建设目标，市政府把标准化村卫生室建设列入政府重点督察项目，成立专项督查组，深入一线进行督导。对于督导中发现的组织领导、实施方案、资金落实、土地征用及工程质量等问题，由陪同人员签字予以确认。督导组要认真收集整理被督导乡（镇）在标准化村卫生室建设工作中反映的突出问题，有针对性地给予指导，提出解决问题的对策和建议，并及时向市标准化村卫生室建设领导小组提交书面督导报告。

各乡(镇)也要建立相应的督导机制，落实责任，保证进度。要对建设情况进行经常性检查、督导。各乡（镇）政府要在2012年9月1日启动项目建设进展周报告制度，于每周五下午5时前，向市政府办督查室以及卫生局医改办上报项目建设进度。

二〇一二年

月

日

乡卫生院精神文明建设自查报告 篇8

我院在乡党委、政府和卫生局的领导下，坚持以病人为中心，以优质服务，救死扶伤，全心全意为人民健康服务为宗旨，以搞好精神文明建设为目标，把精神文明建设作为全年的工作重点来抓，在创建卫生系统文明行业的工作中，认真贯彻落实了《XX市卫生系统创建文明行业管理办法》的要求，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。院领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针，充分发扬“团结拼搏、真抓实干、开拓创新、争创一流”的精神，以健康促进为目标，建立“急救绿色通道”、规范优质服务，实行医德医风双向承诺制度，纠正行业不正之风，争创“平安医院”、“诚信医院”

卫生院认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期卫生工作指针，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，讲大局、讲团结、讲奉献，团结协作，开拓创新，扎实工作，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，以提高医院的整体水平为目的，以创建省级文明单位为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明重在建设的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延，硬件软件建设上下功夫，取得了丰硕的成果，为发展提供了强有力的精神动力和智力支持，促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高，以病人为中心，以质量为核心，敬业爱岗，无私奉献，文明行医，优质服务蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下：

一、班子团结务实，组织领导有力

院领导班子团结进取，开拓创新，求真务实，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示，自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、规范化轨道。始终坚持『三个代表』重要思想，？、以《四川省文明单位建设管理条例》为依据，把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组

由院长亲自挂帅，各科室负责人组成，专人负责精神文明工作，真正做到了“一把手抓两手”，形成了党政工团齐抓共管的合力。每季度召开一次工作会议，研究部署创建工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实到位。在组织机构上，设立专人主抓文明单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，以及各种文字、声像档案的归档工作。创建文明单位的工作目标。并积极总结创建工作中的经验和不足，围绕xx中心工作，制定切实可行的文明单位建设工作规划，做到了远有规划，年有计划，月有活动，并实行了综合目标责任制，层层签订了目标责任书，把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人，做到组织、人员、任务赏罚落实，从而加强了对精神文明建设工作的领导，保证了各项目标任务的完成。

二、立足思想教育，不断提高干部职工的思想政治素质

院长牢固树立思想领先的原则,重视做好新形势下的思想政治工作,把提高干部职工的政治理论素质放在首位,采取多种形式强化思想教育。一是制定了xx年年党建、精神文明建设及行业作风建设工作目标、要点和实施意见等文件，与卫生局党组和基层党支部层层签定了xx工作目标责任书，明确了全年的工作任务，落实了工作责任；二是制定了党委中心组、党员干部理论学习安排，坚持党委中心组、支部“三会一课”和科室政治学习制度，以院党校和党员活动室为依托，采取因人施教、内外结合、双向交流、典型示范、电化教学等内容丰富，灵活多样的教育方法，组织干部职工重点学习了省九大、市十大和党的十七大会议精神。三是不断完善思想政治工作责任区制度，有针对性地做好思想政治工作，坚持以人为本的管理理念，及时化解了各种矛盾，理顺了情绪，增进了团结，调动了干部职工的工作积极性。内容丰富，形式多样，生动活泼的教育活动，极大地提高了干部职工的政治素质、理论水平和工作能力，增强了团队观念、服务意识和敬业精神，促进了医院文化建设，为医院改革与发展提供良好的思想保证。

三、组织文化建设、诚信建设成效显著

医疗行业的文明创建成果，关键体现在医疗行业作风，体现在员工职业道德素质的提高上。院长将公民道德实践与“诚信医院”建设相结合，积极开展“诚信医院”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强了职业道德建设和诚信教育。

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇9

推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制自查报告

闽卫院纪委„2012‟1号

按照省教育厅工委和学院党委的工作部署，我院领导班子对党风廉政建设高度重视，始终把落实责任制工作摆在院党委工作重要的位置。一年来，以学习《党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》为重点，以廉洁管理、廉洁从教、廉洁从学为抓手，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，扎实推进反腐败工作和党风廉政建设，为保证学院改革和发展发挥了积极的作用。学院一年来未发现严重的违纪违法问题，教职工对党风廉政建设工作认可度逐步提高。

根据《关于开展2011教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制自查活动的通知》的要求，我们对贯彻落实党风廉政建设责任制（以下简称“责任制”）的情况进行了认真自查。现报告如下。

一、加强学习，提高认识，强化党风廉政建设意识 一年来，学院按照《福建卫生职业技术学院党风廉政教育学习制度》规定，认真学习了科学发展观以及党的十七届四中全会和十七届中央纪委第六次会议精神以及《党员干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》等有关规定，组织全院参加了《廉政准则》等廉政制度及学院管理制度知识测试活动，共4期，测试合格率达到100%；组织开展警示教育活动，观看反腐倡廉专题片《七个怎么看：怎么看腐败》和《堂堂外表下的罪恶》；组织党员领

导干部签订了《福建卫生职业技术学院党员领导干部落实党风廉政责任制承诺书》。

认真贯彻落实高校党风廉政建设的指导思想、方针、基本要求、领导体制和工作机制要求，部署和开展本单位党风廉政建设工作。将党风廉政建设与班子中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到每学期召开二至三次党委会议和纪委委员会议，学习贯彻关于加强党风廉政建设的文件精神，分析研究学院党风廉政建设的情况，解决学院党风廉政建设存在的突出问题。

在具体工作中，严格用《福建卫生职业技术学院党风廉政责任制的实施办法》中的有关规定来指导工作和约束行为，使党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得以较好发挥。

二、制定措施、加强管理，确保党员干部廉洁从政 1.加强制度建设。把管理重点放在领导干部权力的监督上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束。学院从2010年4月，开展权力规范运行工作，共明确了11个重点部门的93个廉政风险点，固化77个工作流程，制定32条防控措施，新建或修订14项制度，廉政风险防范管理水平得到提高。2011年学院教学仪器设备招投标29项，后勤管理处招投标15项，图书馆电教设备招标6项，无违规违纪行为发生。

2.加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实；继续实施招生工作的“阳光工程”，确保招生工作的公平与公正；严格按照学院管理

制度和相关文件要求执行教职工的评优评先、职称晋升和学生的奖学金、助学金评选规定，确保工作的民主与公开。

3.坚持用好的作风选人，选作风好的人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，竞聘副处2人，正科3人，副科3人，选任11人；公开招聘共5批次，共36 人，无违规违纪发生。

三、明确职责、规范管理、加强党内监督

1.党政一把手负全面领导责任。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求落实领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的责任，做到各负其责，齐抓共管，形成合力。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。学院根据实际级上级要求对领导班子的党风廉政责任制职责进行合理分工与责任界定，制定并实施了《福建卫生职业技术学院领导班子党风廉政建设岗位职责》，学院的党风廉政建设由党政一把手负全面领导责任，党政一把手做到“一岗双责”，对反腐倡廉重大问题亲自过问亲自抓。领导班子成员对自己所分管的工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责的原则，明确责任主体、责任范围和责任内容，一级抓一级，层层抓落实。

2.将党风廉政建设纳入考核。坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与领导班子考核、干部考核相结合，与教学科研工作一并部署，一并落实，一并总结，一并考核。

3.集体领导、科学决策。按照《福建卫生职业技术学院贯

彻执行“三重一大”事项议事决策规定的实施办法》，学院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定。在出台重要决策、制定发展规划等大事上，坚持集体研究，征求班子成员每一个人的意见和建议。定期召开党委会和院长办公会，及时通报、交流各自所分管工作的情况，把需要决策、需要解决的问题拿到班子会上来认真研究，加强了决策的科学化、民主化。

四、落实院务公开，加强民主监督

1.热点问题实行公示，增加工作透明度。坚持每个学期都将关系到教职工切身利益和教职工关心的热点问题实行公示，公示的内容有：财务收支公开、课时津贴公开，招聘公开、招标项目公开、招生情况公开，涉及教职工利益的职称评定、评先选优、晋职晋级公开等等。做到让教职工明白，让教职工满意，让教职工来监督。

2.开好党员民主生活会，增强廉洁意识与责任感。党委高度重视每年一次的民主生活会，会前认真准备，相互之间征求意见。会上敢于把问题摆到桌面上来，敢于说真话，勇于开展批评与自我批评。通过开展批评和自我批评，不断增强教职工的廉洁意识与责任感。

五、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。学院党政领导在认真分析、研究责任目标的基础上，进一步理清了工作思路，不断加大力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我院党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势

头，取得了一定的成效。

1.立足教育，增强实效。学院按照《福建卫生职业技术学院党风廉政教育学习制度》规定，加强教育阵地建设，运用文学艺术、知识竞赛、图片展览、书画作品、网络专栏、传播廉政格言等形式，广泛开展廉政主题教育。创新教育形式，发挥廉政谈话、案例、领导专家上课、座谈讨论、宣传、信息简报、网络等不同教育形式和载体的作用，在增强教育的针对性和实效性上下功夫。廉政教育为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础。

2.建章立制，着眼防范。一是明确岗位职责落实廉政责任。学院制定并实施了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行）》、《福建卫生职业技术学院首问责任制》，对每一个风险点都要求做到明确领导责任、直接负责人和管理人的责任，把廉政风险防范管理与责任制相结合，真正构建预防腐败发生风险的防火墙。二是规范权力运行，健全民主决策制度。学院坚持民主集中制的原则，完善并严格执行党委会和院长办公会议事规则和决策程序；坚持和完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等重要事项集体研究决定的制度；坚持民主决策制度，关于事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工、学生切身利益的重要事项，多种形式广泛征求群众意见，探索实行重大决策票决制。学院先后制定或完善了《中共福建卫生职业技术学院委员会会议议事规则》、《福建卫生职业技术学院院长办公会会议议事规则》、《中共福建卫生职业技术学院纪委会会议议事规则（试行）》、《福建卫生职业技术学院贯彻执行“三 5

重一大”事项议事决策规定的实施办法》《福建卫生职业技术学院系（部）党政联联席会议议事规则》，这些制度制定后，学院的有关重大事项严格执行制度规定，保障了决策的民主性和科学性。三是实行信息公开，保障民主监督。学院进一步发展党内民主，探索扩大学院党内基层民主的多种实现形式，完善党内通报制度。进一步完善教职工代表大会制度，重大事项定期向教代会报告。坚持和完善学院的党委会、院长办公会和行政办公议事制度，着力加强对学院中层一级重要权力行使的监督。学院制定并不折不扣地执行《福建卫生职业技术学院党务公开实施方案》、《福建卫生职业技术学院院务公开实施细则（修订）》、《福建卫生职业技术学院信息公开实施细则（试行）》，全面提升党务、院务公开制度化和规范化水平，进一步加大公开的力度，扩大并细化公开内容。

3.领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。党政领导成员以身作则，坚持和维护党的民主集中制原则，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂。在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，决不违反纪律、丧失原则。在资金分配使用、违纪违法案件查处方面坚持党性，严守纪律。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

在今年的2011学院中层以上干部对本单位的惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作测评中，评价好的占86.2%，较好的的占13.8%，没有差的评价。

六、存在的问题及措施

学院2011年党风廉政责任制的工作，取得了一定的成绩，但还存在着不足。主要是：一是制度的执行力度还需加大，领导班子的权力运行规范工作还有待进一步的落实。二是廉政文化建设和对师生的廉洁意识的教育还不够深入，形式还需多样化，以增强教育的针对性和实效性。三是需进一步加强对全体教职员工的廉政方面相关法律法规及社会普适价值理念的教育，强化社会的监督。

七、2012年工作思路

一是进一步加强《廉政准则》学习。各党组织要把《廉政准则》的学习、宣传、教育作为反腐倡廉教育工作的一项重要内容，依托院刊、学院网站、电子屏幕、组织专题辅导、廉政知识测试等多种形式进行深入有效地学习。

二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。

三是加强干部建设。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

四、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正

把党风廉政建设寓于管理、教学、科研各项工作之中。

福建卫生职业技术学院纪委

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇10

自查验收总结

近年来，我院相关文件精神及标准要求，着手从我院的制度建设及内部管理、公共卫生、基本医疗、妇幼保健、合作医疗及改善院容院貌几个方面做了规范化建设，同时按卫生厅关于创建“标准化村卫生室建设”的文件精神，对我辖区所属的13所村卫生室进行了标准化建设。

一、首先，按规范化乡镇卫生院的标准要求，进行了制度建设，建立建全了各科室工作制度及业务管理工作制度。并将制定的各种规章制度如行政管理制度、疾病预防控制工作制度、妇幼保健工作制度、业务管理工作制度、医疗工作制度、药品使用管理制度、财务制度及各类人员职责装订成册，定期组织人员学习，并将此纳入各科室及科室人员的年终考评项目。

二、按疾病预防控制工作制度的要求，成立了公共卫生科，全面负责我院及辖区内的突发公共卫生事件及法定传染病的上报、统计工作。加强了妇幼保健工作，制定了妇女健全工作制度、儿童保健工作制度和出生医学证明管理制度，设立了制度建全、布局规范的计划免疫接种门诊，专门负责我院的计划免疫接种工作。

截止目前我院辖区“五苗”接种率分别为：卡介苗100%，脊灰疫苗100%，百白破疫苗100%，麻诊疫苗98%，乙肝疫 1

苗接种及时率98.6%，“五苗”接种合格率为98.6%，流动儿童建卡率98.6%，辖区产妇的住院分娩率为99%，高危孕产妇住院分娩率100%，孕产妇系统管理率92%，慢病、传染病及死亡登记、报告率为100%，全面完成了上级主管部门下达的各项指标和任务。

同时我院成立了“健康教育”领导小组，制作印刷了各种必要的宣传资料，采取了多种形式的宣传工作，定期在各村卫生室创办健康宣传栏，有针对性地宣传普及救护常识和传染病的预防工作。定期、分期组织医护人员下乡“义诊”，进行巡回医疗，并学习针对季节性多发病、传染病的预防及健康教育，为村民建立了健康档案，使健康教育工作走向了一个新台阶。

三、加强了医疗管理工作，制定了入、出院工作制度、病案管理工作制度、医疗登记及统计制度、病历书写制度、处方制度及差错事故登记报告处理制度，并制定了门诊工作制度、急诊室工作制度、注射室工作制度等各科室工作制度。加强了人员培训工作，使我院的业务水平有了较大提高。并定期组织医护人员进行技能达标考核，定期、不定期检查医疗文书的书写、登记工作，使我院的医疗服务质量有了一定的提高。

四、按省、市、区的有关统一部署，我院继续开展新型农村合作医疗工作，配合医改工作。设立了基本用药目录价

格表和诊疗项目收费公示牌及合作医疗住院报销公示栏。在2012年农村合作医疗工作的基础上我院认真总结经验，形成了患者交付押金→收款室负责结算→由药房专人负责报销→财务室及合作医疗办公室人员逐级审核的较为完善的报销制度，避免了弄虚作假，将部分门诊病人转为住院病人来套取合作医疗基金现象的发生，为合作医疗政策的实施把好了第一关，并为提高农民健康保障水平，促进农村经济社会协调发展作出了一定的贡献。

五、加强教育，把职工思想教育，转变服务理念放在首位，树立了“以患者为中心”的服务理念，进一步改善了服务态度，提高了医疗服务质量，加强了医患沟通，把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的全过程。建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型医患关系。简化了服务流程，方便患者就医，为广大患者提供了人性化的就医环境。并通过下乡义诊和健康教育活动的实施，在为广大农民群众宣传、讲解了自我预防、保健的健康知识，建立了健康档案的同时，还对患者进行了随访，将医疗服务送到了患者的家中，真正体现了对患者人性化的关环。

六、加强了农村卫生一体化管理工作。在上一工作的基础上，今年的一体化管理工作有了较大的提高和发展，并且呈现了与以往不同的特点：广大乡村医生的业务技能水平有了很大的提高，医德医风明显好转，服务态度有了很大的转变，广大就医群众满意度提高，就目前群众“看病难，看病贵”的状况有了改善。

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇11

党风廉政建设和纠风工作自查报告

2010年，区卫生局的党风廉政建设和纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四种全会和十七届中央纪委第五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和纠风工作融入党组织的建设、卫生工作之中，坚持标本兼治，综合管理、惩防并举、注重预防的方针，坚持实事求是、依纪依法、客观公正、科学严谨、注重实效的原则，以强有力的措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范了全区卫生系统党员干部行为，现将2010年我局党风廉政建设和纠风工作自查报告总结如下：

一是切实贯彻党风廉政建设责任制，扎实推进卫生系统惩防体系建设。我局把党风廉政建设工作纳入卫生工作重要议事日程，建立局党政一把手负总责，局党总支副书记具体抓，局机关股室协助抓的领导机制。制定下发了《2010年党风廉政建设工作实施意见》和《关于落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的通知》，进一步明确了全年工作目标任务，确定了各个阶段的工作重点，将责任制任务分解落实到每位领导班子成员身上，具体负责，强化了组织领导和督导落实。班子成员按照党风廉政建设的工作职责，把分管范围内的党风廉政建设工作列入重要日程，与

业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，按期报告履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。与下属各单位签订了党风廉政建设责任书，实行一票否决。积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为更好的学习领会《廉政准则》精神，征订了一批《廉政准则》读本。定期组织卫生系统党员领导干部分批系统学习，并书写学习心得，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻执行的自觉性，引导党员领导干部进一步增强忠诚意识和廉洁从政意识，深化作风建设，切实提高执行力。积极贯彻落实 “三重一大” 事项集体民主决策制度，建立健全权力运行的监督制约机制。区卫生局党总支认真贯彻民主集中制原则，制定了《区卫生局重要情况通报和报告制度》和《区卫生局领导班子民主生活会制度》，特别是在涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设及重大决策等方面。局总支通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。

二是扎实推进卫生纠风工作。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，深入开展卫生纠风工作，促进全区

卫生改革和卫生事业健康发展。制定了《2010 年纪检监察暨纠风工作要点》，《区卫生局关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉责任分工方案》，《区卫生局2010年民主评议政风行风工作实施方案》，《区卫生系统廉政文化进机关活动工作方案》及《关于在全区卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优的实施意见》，成立了区卫生局党风廉政建设和纠风工作领导小组，就全区卫生系统行风建设进行了周密安排部署。进一步加强了制度建设，严格执行廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单制、探索推行临床路径、探索单病种付费、药品集中招标采购等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，促进卫生行风根本好转。全面推行深化制度落实，推进行风建设。印发了《关于建立医务人员道德考评制度的通知》、《赤峰市医务人员医德考评实施细则（试行）》，建立医德医风档案，全面实行医德考评制度。结合学习实践科学发展观活动的开展，建立完善了卫生系统党风廉政建设十项制度。进一步落实廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，继续深入开展医院管理年活动和卫生院质量提高年活动，加强了医疗机构的规范建设与管理，不断提高了医疗队伍整体素质和科学管理水平，提高了卫生综合服务功能。通过活动的开展，进一步拉近了医患关系，促进了行风建设，使两个效益逐步提高。

三是深入推进药品和高耗材集中采购工作。为有效遏制药品购销中的不正之风，实行药品招标采购制度，推进行风建设。积极贯彻落实《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，成立了区卫生局网上药品集中采购工作领导小组，并由宣教中心具体负责此项工作。区级医院全部实行药品集中招标采购，购入招标药品，执行中标价格，降低采购成本，最大限度让利于患者。其他医疗机构，正积极地组织相关人员培训，培训结束后，全部实行药品集中招标采购。

四、继续坚持惩防并举、纠建结合的原则，重点开展了治理商业贿赂活动。开展了纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，切实减轻群众不合理的医药费用负担。遏制了药品购销中的不正之风。积极落实处方管理办法、不良行为记录、医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理办法、医院经济和财务管理办法等重点制度。

五是积极落实民生工作及中央扩大内需促进经济增长卫生项目。印发了《区卫生系统开展”践行科学发展观，落实惠民服务16条活动”实施方案》，过活动的开展，实实在在解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的问题，在此基础上，建立惠民服务的长效机制。目前，此项活动正在进行组织实施阶段。居民健康档案建档工作有了新进展，目前已建立113000 份，其中慢性病人档案12760份。2010年，我区四所社区卫生服务中心建设

卫生院村卫生室标准化建设自查报告 篇12

自

查

报

告

中共洪山区卫生局委员会

洪山区卫生局

（2009年12月22日）

2009年，在区委、区政府、区纪委的领导下，区卫生局深入贯彻市、区党风廉政建设会议精神，结合卫生系统实际，按照“注重治本、注重预防、注重制度建设”的总体要求，通过“五个强化”，认真落实党风廉政建设责任制，为全区卫生事业的改革与发展提供有力保障。现将有关工作汇报如下：

一、主要作法

（一）强化组织领导，健全党风廉政建设责任制 为了切实抓好党风廉政建设责任制，局党委成立了以党委书记为组长的领导小组，明确由党政一把手领导负总责，领导班子成员各负其责。各医疗卫生单位也成立了相应领导机构负责抓落实。全区卫生系统形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，基层单位各负其责的组织领导机制。年初，局党委与基层医疗卫生单位党支部签订了《党风廉政建设责任书》，做到了责任主体、责任内容、责任追究“三个明确”，并与目标管理相结合，使党风廉政建设与绩效目标一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。局党委定期召开会议听取党风 1 廉政建设责任制工作汇报，部署相关工作，有力推动了党风廉政责任制的落实。

（二）强化集体决策，全面落实党风廉政责任制 局党委认真贯彻民主集中制原则，经集体研究对《区卫生局领导班子重大问题决策、议事规则》进行了修改完善。特别是在一些涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设等方面。局党委通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。

今年，为了进一步提高基层医疗卫生单位医疗水平。局党委积极与区发改委、财政局、环保局等部门协商，在区领导的大力支持下，向国家申报了珞南、和平、张家湾街等三个社区卫生服务中心改扩建项目，并被区政府列为为民办实事内容。在项目建设过程中，局党委经研究确定专班，落实专人负责，制定了《中共洪山区卫生局党委关于开展扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作的通知》（洪卫发[2009]1号）、《洪山区卫生局关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案的通知》（洪卫[2009]106号）等文件，严格按照“项目法人制、工程招标制、合同管理制、质量监理制、竣工验收制、廉政审 2 计制”的“六制管理”要求开展建设。目前3家社区卫生服务中心改扩建项目已经完成主体工程，正在进行功能分区和内部装修，改扩建总面积达到5150平方米，投入近千万元。项目的建设过程中，局纪委、局监察科多次组织专班开展检查，未发现违规、违纪情况。

为了提高乡镇卫生院人员队伍素质，在区委、区政府领导的高度重视，大力支持下，提出举办面向全省专项招聘会，为乡镇卫生院招聘30名专业技术人员。为了将好事办好，落实区领导指示精神，为乡镇卫生院解决长期困扰的人才问题。局党委要求纪检监察部门一是提前介入，招聘启动之初就召开局人事科、办公室、监察科等相关科办以及乡镇卫生院负责人会议，提出要求，严明纪律，为圆满完成招聘工作打下良好基础；二是在招聘的报名、笔试、面试、政审等过程中，局纪委、监察科负责人全员陪同，全程参与，确保招聘工作严谨、有序推进。在区纪委的领导和相关部门的指导下。目前招聘30名专业技术人员任务已圆满完成。通过充实骨干人员，补充新鲜“血液”乡镇卫生院的人员素质逐步提升，人才队伍逐步优化。

今年在局机关中层干部的提拔工作中，局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，按照《党政干部任用工作监督检查办法》全面推行了中层干部竞争上岗。局党委在方案审批、推荐报名、考察审核、民主评议和任前公示等环节 3 严格把关，按照规定认真执行选拔任用，同时推行廉政谈话制度。7月份，局党委对竞争初保办、献血办、合管办三个岗位的3名副科级干部在任用后及时进行了廉政谈话。

面对甲型H1N1流感疫情，我局及时成立领导小组，启动防控预案，分析研究疫情，进一步加强督导，同时按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处臵”的原则和“外堵输入、内防扩散”的防控策略开展防控工作。特别值得一提的是，在区四大家及区纪委领导的高度重视下，通过加强督导促进防控工作落实。截至目前，共组织8个专班，对辖区医疗机构、学校及托幼机构等重点场所开展了16次督导检查，为扎实推进防控起到积极作用。全区累计排查疑似病例300例，确诊66例，排除234例。对11例病人实行了居家医学观察，追踪协查密切接触者349人。对5160名入境人数进行了19532人次的排查工作，对30个学校的185个班级采取了停课措施。现在正在开展甲流疫苗的接种工作，目前已对一线医务人员、公安民警、大学新生、中小学生近10万人开展接种工作。全区甲流感防控工作一直在有力、有序、有效开展。

为了进一步规范药材和耗材集中招标采购工作。局纪委要求直属医疗机构参加省、市的药品、医用耗材及试剂招标采购工作。区中医院、区妇幼所坚持医药购销监察月报制度，建设了放心药房。全区有2家社区卫生服务中心、2家社区卫生服 4 务站开展了“医药分开”试点，药品平均价格下降了8.6%，深受辖区居民欢迎。

（三）强化廉政文化，注重反腐宣传教育

在党风廉政建设工作中，局党委着眼于教育，立足于防范。一是积极参与区纪委组织的廉政赛诗会，全区卫生系统120余名职工踊跃参与，积极投稿，共撰写各类题材廉政诗歌40余篇，有2篇诗歌被收入《洪山区廉政诗歌集》，区疾控中心党支部书记李修金撰写的《你有权利要求我》在市纪委廉政诗歌评选中获得一等奖；二是坚持每周四政治学习活动。组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的讲话，召开了王瑛同志先进事迹座谈会，观看了《党风廉政建设责任追究案例》、《八十一格》、《情暖万家》、《科学发展时代先锋》等电教片。局机关全体党员干部选读了《从政提醒》，并开展了学习大讨论活动；三是以武汉经济适用房六连号案件为反面典型，开展了“以案说法”教育活动；四是区疾控中心、区卫生监督所党支部的46名党员开展了“党员廉政承诺”活动，党员干部签名的承诺书集中向群众公示。为机关廉政文化建设增添新意。

（四）强化“两个结合”，树立卫生行业新风尚

党风廉政建设责任制是一项长期必须坚持的工作。今年，局党委首先将党风廉政责任制建设与学习实践科学发展观相结合，局机关和4家直属医疗卫生单位的117名党员参加了第 5 一批学习实践活动。在活动中，党员干部注重党风廉政知识的学习，局党委书记吴传新以《用科学发展观指导卫生系统党风廉政建设》为题进行了专题辅导。党员干部写出体会和读书笔记170多篇，其中有20余篇文章被报刊杂志和区委学习实践办优秀论文集收录。通过学习实践科学发展观活动的开展，大家对党风廉政建设有了新的认识。其次与民主评议政风行风相结，按照上级的部署，今年是省、市、区三级联动开展行评。我局作为全区7个被评部门之一参加了政风行风评议工作，并取得好成绩。在行评工作中，我局一是动员发动充分，召开了两次动员会，提出“六个全方位”要求。（全方位动员、全方位行动、全方位查找问题、全方位督查、全方位整改、全方位建章立制）。二是行评工作做到了“三个确保”（加强领导，落实责任，确保行评工作有序开展；大力宣传，广泛发动，确保行评工作氛围浓厚；认真自查，虚心求教，确保查找问题不走场）。三是结合卫生实际，制定了包含“十查十看十纠”为主要内容的工作方案。投入10万元，制作电子显示屏、宣传专栏，拟定了25条卫生特色宣传标语，进行了滚动播出，营造良好的舆论宣传氛围；四是局领导亲自带队深入基层医疗卫生单位，开展督查，促进了工作的深入开展；五是通过“五个查找”“座谈会、汇报会、问卷调查、巡回视察、就医体验”来查找自身存在的问题，将查找出来的116条问题进行认真分 6 析、归纳、汇总成五个方面问题；六是按照“未评先改、以评促改、遍评遍改”的原则，针对“提高医疗质量、净化医疗市场、确保行业安全、改进医疗服务态度、提高行政服务效能”等5个方面问题，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时效，开展整改并取得良好效果。

在10月16日区行风集中评议现场会上，我局在7家被评单位中获得最高分。在全市7个城区卫生局中，我局位列第一，同时被推荐为湖北省政风行风先进单位。

（五）强化创建意识，提高行政服务效能

在今年的党风廉政建设责任制工作中，局党委注重在基层单位大力开展创建群众满意基层站所活动。区卫生监督所作为创建单位采取“两个落实”确保活动取得成效。一是认真落实行政执法责任制，修改完善了《卫生监督工作规范》、《卫生监督岗位责任制》、《行政过错责任追究制度》，并通过教育培训，提高专业队伍行政执法责任意识；二是认真落实“一站式”服务。区卫生监督所将六大项行评许可、审批项目全部集中到区政务中心办理，将审批项目、许可程序，办理时限全面予以公示，并承诺五日办结。今年，共受理办结卫生行政许可3421件，实施行政处罚86件，未有投诉发生。在全市行政执法案卷评比活动中，有2件案卷被市食安会评为优秀案卷，有3件案卷被市卫生局评为优秀案卷，区政务中心卫生审批窗口连 7 续三年获得“示范窗口”称号。创建群众满意基层站所活动取得实效，卫生行政服务效能进一步提升。

二、取得的成效

近年来，我局一直把党风廉政责任制建设摆在非常重要位臵，坚持管行业必须抓廉政，并把提高党员干部廉政意识放在首位，有力的推动了全区卫生事业的改革与发展，其成绩主要体现在：

一是农村卫生工作改革与发展成效显著，2009年与改革之初同期相比，全区乡镇卫生院门诊量上升了152%，住院人数上升了148%，门诊平均费用下降了19.6%，住院平均费用下降了10.6%。从这四组数据可以看出，通过加大农村卫生投入，加强适用型人才培训和引进，加强职业道德教育和规范化管理等措施，农村卫生服务网络得到完善和巩固，乡镇卫生院发展活力得到增强，村卫生室作用得到发挥，农村卫生事业发展势头越来越好，2006年提出的“一年打基础，两年有变化，三至五年上台阶”的阶段性目标提前实现。

二是新农合有效缓解农民群众看病问题，我局通过加强对新农合基金的监管，加强对定点医院的监督。2009年全区参合人数为126031人，应参尽参率为99.6%。住院补偿人次从启动之初的1506人次增加到目前的5536人次；人均补偿金额从911元增加到2004元。新农合德开展有效减轻了农民群众 8 因病致贫、因病返贫问题。

三是城区社区卫生服务工作起步早有特色，我局早在2002年就成功创建成省级社区卫生服务示范区，在此基础之上，我局充分发挥辖区中医药优势，积极探索中医中药进社区，并获得全国示范区称号。近年来，全区共为568万社区居民落实“五免六减”政策，减免医药费1000多万元，2009年门诊平均费用为42.1元，比上下降11.7%，住院平均费用为1295.85元，比上下降10.2%。全区社区卫生服务满意度经全市第三方评估达97%，位列全市第二。社区卫生服务受到社区居民好评。

四是公共卫生体系建设得到加强，基础设施设备日趋完善，卫生监督执法力度增强，疾病预防控制措施得到较好地落实。抗击手足口、甲流感取得明显成效。

五是党风廉政和精神文明建设取得良好成绩。近年来，局领导班子、局机关及直属单位的党员干部均未发生违法违纪案件。我局被市总工会授予“武汉市五一劳动奖状”光荣称号。连续四次被市委、市政府授予“市级文明单位”光荣称号。为保障全区人民群众身体健康做出了贡献！

三、今后打算