职业道德先进集体事迹材料

职业道德先进集体事迹材料（共11篇）

职业道德先进集体事迹材料 篇1

王晁热电公司职业道德建设先进集体事迹材料

山东王晁煤电集团热电有限公司是王晁煤电集团骨干企业之一，也是集团公司煤、电、机械、化工产业链的关键环节。公司创立于1996年，1999年实现并网发电，现有规模为两台12MW抽凝发电机组、1台75t/h锅炉、1台130t/h锅炉，具有年发电2亿 kwh、供热150万GJ的生产能力。多年来，王晁热电公司在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务社会的职工队伍，保证了企业发展的后劲，各项工作都取得了优异成绩。公司先后荣获山东省现场管理样板企业、山东省资源节约先进企业、枣庄劳动关系三星级劳动企业、台儿庄区先进党组织等荣誉称号。在加强企业职业道德建设中，王晁热电公司的具体做法是：

一、高度重视职业道德建设，树立企业正气。风气正方能企业兴，王晁热电公司在企业建设中，始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，让职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。公司党总支把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党总支重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制。成立了以党总支书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，党、政、工齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。

二、全面实施素质工程，促进职业道德建设。在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，做到：在学习形式上政治学习与业务学习并重；在学习内容上以《公民道德建设实施纲要》与公司制定的《厂规厂纪》要求，以及“三个代表”重要思想为重点；在学习方法上根据生产工作情况灵活安排。同时，广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。目前公司有60%的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。企业的文化结构正逐年提高，现

有本科学历16人，大专学历26人，中专学历102人。大兴学习之风不仅促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展。

同时，公司十分注重职工的职业技能培训，不断提高职工队伍技术素质。在业务培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武，以适应企业不断发展、科技不断进步，设备不断更新的需要。目前公司有高级职称人员2人，中级职称人员42人，初级职称人员131人。积极参加上级举办的各种竞赛活动，并多次获得较好名次。为促进企业进步，在职工中相继开展了群众性的技术创新活动，学习许振超等先模人物，争当“创新示范岗、创新能手”活动，“创建学习型集体、学习型职工、”等活动。并积极探索在新形势下开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改造等群众技术活动的新途径、新办法，使广大职工积极投身到活动之中，涌现出了“技术能手”、“攻关能手”、“创新能手”等一批得到广大职工认可的创造型复合人才，提高了企业的核心竞争力。把坚持深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》做为开展“素质工程”的重要组成部分，提高职工队伍素质、树立起良好的职业道德观念。在这项活动中，运用各种有效形式、广泛开展了群众性的“精神文明创建”活动和“树标立杆”活动，围绕企业“生产安全、经济安全、政治安全、形象安全”加强思想

教育，确保了各项安全工作和职工队伍的稳定。公司党总支在职业道德建设中，高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针。坚持落实好职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商制度、民主评议制度和民主管理机制，发动和依靠职工知企情、管企事、参企政，把职工的智慧和创造力引导到企业建设中来，形成企业靠我发展，我靠企业生存的共识。使职工焕发出极大的劳动热情和工作干劲，踊跃为企业建设献计出力。

三、以职业道德建设推动和谐企业建设，努力营造良好的企业文化氛围。王晁热电公司高度重视职工职业道德建设在和谐企业建设中的作用，努力营造良好的企业文化氛围，从每一个单位、每一个岗位、职工的一言一行中展现热电职工的思想道德面貌。在企业文化建设中以思想道德建设为切入点，贯穿于和谐企业建设的全过程，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。广大职工还积极参加爱心奉献活动，先后向有困难职工、社会上的下岗职工、贫困大学生提供资助，开展“慈心一日捐”计捐款10余万元。在企业文化建设中，王晁热电公司把开展各种健康有益的活动作为提高职工思想道德观念的有效载体和平台，以和谐为中心，把活动目标定在“人际关系和谐、工作环境和谐、文化活动和谐”三个“和谐”上，把职工的业余文化生活定位在“道德行为美、生活方式美、学习创新美”三个“美”上，经常开展形式多样、健康有益的文化体育活动，公司成立了公司职工自己编制等文体队伍，多次在上级举办的各种比赛中获得好名次。设置了篮球场、乒乓球室、图书室、阅览室、健身房、职工游泳池等活动场所，注重过好妇女节、劳动节、重阳节，组织好劳动节、建党节、国庆节、安排好元旦、春节，使广大职工在娱乐中得到休息，在节日中感受到企业的关怀，在各项活动中使职工的道德情操得到陶冶。

总之，在加强职工职业道德建设实践中，王晁热电公司认识到：加强职工职业道德建设，为促进职工队伍素质的提高，调动广大职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力、向心力和企业的生产、安全、经营管理奠定了良好的基础，为公司的持续发展提供了强有力的动力支撑。但是，在职业道德建设中还有很多不健全不完善的地方，王晁热电公司将虚心借鉴其他单位好的做法和经验，在各级领导的关心帮助和指导下，使王晁热电公司职工职业道德建设百尺竿头，更进一步！

职业道德先进集体事迹材料 篇2

1992年, 胡永陆从绩溪中学高中毕业后选择了回乡创业。他扎根农村, 从种植香菇入手, 逐步发展到流转承包土地, 发展规模化种植, 鼓励、引导村民和自己一起走出了一条依托食用菌生产致富的道路。2012年, 他与哥哥胡永正等人组建了“绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”, 2014年参加了绩溪县首届新型职业农业培训, 通过培训进一步明确了合作社发展的方向, 系统了解了食用菌生产、加工、储存、销售操作规程, 懂得了创新对农业企业的意义, 方向对了, 干劲足了, 短短几年, 合作社不断发展壮大, 入社成员就已经达167户, 年产香菇200万棒, 产值1 200万元, 成为集技术研发、咨询推广、生产、收购储存、销售等产供销一条龙的示范专业合作社。让人不能不敬佩的是, 没有进入过大学深造的胡永陆, 20多年来始终坚持自学食用菌种植技术, 并热情参加食用菌生产种植的各类培训, 在磕磕绊绊中摸索前进, 如今已完全掌握了食用菌套袋生产、高温消毒、无菌接种、大田管理等关键技术, 成为一名响当当的食用菌种植能人。

1 情牵农户谋致富路

瀛洲镇巧川村属山区小村, 产业结构调整受到山区条件的制约, 农业资源短缺, 发展势头较慢, 集体经济薄弱, 部分农户生活缺乏保障。在此环境下, 中巧合作社慢慢发展壮大起来, 合作社取得经济效益的同时, 能否将合作社香菇种植的成熟模式向全县的农户特别是贫困户推广, 形成规模产业, 增加贫困农户家庭收入呢?胡永陆这一设想与县委、县政府寻找精准扶贫突破口的思路不谋而合, 携手贫困户、发展合作社的启动工作得到了政府领导和有关部门的大力支持。2014年3月, 县政府召开会议, 决定启动精准扶贫食用菌种植项目, 由中巧食用菌种植合作社负责, 对瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇内缺技术缺资金但有一定劳动能力的贫困户进行试点, 通过财政扶贫资金支持和合作社技术培训, 指导贫困农户开展食用菌种植生产。2014年经乡镇、村推荐选定瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇部分村的62户贫困户实施精准扶贫食用菌种植项目, 发展香菇、木耳种植63亩, 63.05万棒。

食用菌产业是目前市场发展前景好的农业产业和农业下脚料再利用产业, 也是农业增效、农民增收的“短平快”项目。为更好带领村民致富, 已担任中巧食用菌种植专业合作社总经理的胡永陆与合肥市天都公司总经理丁伦保就有关香菇栽培技术进行研讨, 并提出在合肥推广仿天然林下栽培香菇, 拓展合肥香菇市场, 充分利用废弃的桑枝发展食用菌生产, 带动更多的农户发展食用菌生产。2015年, 安徽天都公司和中巧合作社实现了强强联手共同打造“徽菇”香菇品牌, 并在合肥周谷堆建立“徽菇”销售配送中心, 年销售量达500t以上。

2 技术引领惠农增收

帮扶贫困户种植食用菌, 最主要是让贫困户既要取得效益又要让他们掌握食用菌种植管理技术。2014年合作社自身业务繁杂, 然而为指导好三个乡镇的62户贫困农户种植好香菇, 合作社派出精干的技术骨干蹲点指导。为便于贫困农户掌握大田生产的关键环节、温湿度指标等技术难点, 合作社专门印发小册子, 贫困户每户一份, 方便农户记忆和掌握。食用菌大量上市时期, 乡亲们只要是食用菌生产或销售的事, 只要一个电话打过来, 合作社从不推诿, 再忙也派出技术人员先解决难题, 为了让乡亲们生产出的香菇、木耳卖上好价钱, 合作社一班人走南闯北找市场。“食用菌合作社, 真是我们脱贫致富的领头雁”, “今年生产香菇取得的好收成, 合作社功不可没”, 受益的乡亲们如是说。

在确定实施精准扶贫食用菌种植项目的62户贫困农户中, 因各户的劳动力结构、文化素质、健康状况等因素不一致, 合作社采取了两种模式进行运作, 一是农户自主种植的分散模式:合作社负责技术培训、指导, 鼓励、引导有闯劲、有劳动能力的贫困农户自主种植生产、管理、销售, 合作社与这些农户签订最低保护价格收购合同, 在市场价低于成本价时, 合作社以6元/kg的保护价收购, 确保香菇顺利销售, 人心的稳定, 使贫困户的生产积极性得到很大的保护和发挥。伏岭镇石川村的柯泳琴户, 自种了0.75亩计7 500棒香菇, 通过辛勤劳作收获5 250kg鲜香菇, 销售收入为3.9万元, 毛利润达到了2.5万元。二是合作社与贫困农户合作的集中管理模式。合作社把丧失劳动能力、没有市场营销能力、想脱贫又没有胆量或有疑虑的贫困农户组织起来集中种植管理香菇生产, 使没技术的在集中种植管理中学到技术, 没胆量的在集中管理中得到锻炼, 把他们逐步引导推向市场经济发展的轨道。2014年在绩溪县政府实施的精准扶贫食用菌种植项目中有48户贫困户采取了集中管理这种模式, 共种植50.3亩香菇, 共收获鲜香菇32万kg, 销售收入达231万元, 除去种植大棚、管理费用等成本费用, 每个参与集中种植管理香菇项目的贫困农户有约4 000元的净利润分成。

3 超越创新永不止步

它山之石可以攻玉。随着市场化经济改革的深入及香菇种植的不断扩展, 受市场营销的影响, 一些技术含量低的食用菌品种价格出现大幅波动。胡永陆和县农委科技人员经过市场调查和走访芜湖、宣城、合肥等地食用菌生产基地, 尤其是在芜湖参观了国家高新技术产业、全国绿色食品示范企业———“野树林生物科技有限公司”和“百菇园食用菌生产基地”。“野树林生物科技有限公司”许忠董事长介绍了他们实行大棚观赏循环栽培、建立科普实验基地、拓展“吾悦”农产品电商、开发采摘即食休闲旅游产品等发展模式, 这些为胡永陆进一步开拓创新食用菌产业发展提供了新思路。

2014年开始, 胡永陆与安徽农业大学开展校企技术合作, 共同培育了“徽菇9号”、“徽菇10号”“徽菇11号”、“徽耳4号”等食用菌品种, 并通过了省非主要农作物新品种认定。他为合作社制定的《山核桃蒲壳黑木耳生产技术规程》、《山核桃蒲壳香菇生产技术规程》、《桑枝栽培杏鲍菇生产技术规程》亦被列为省农业标准化技术委员会食用菌地方标准。2014年12月, 胡永陆负责的绩溪县徽菜宝生物科技有限公司在国家行政管理总局成功注册了“龙峰”、“徽菜宝”等商标。

2015年起, 胡永陆等人又与安徽农业大学合作研发科技含量更高的“富硒香菇”, 并参与合作社研发利用山核桃蒲壳、油茶壳、桑枝、天然间伐林等农业下脚料作原料生产食用菌, 取得了技术突破, 已向国家知识产权局申请了6项国家专利。经过多年的技术积累, “绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”已探索出了一条成熟的生态循环经济新路子, 其生产经营规模和经济效益在安徽省同行居于前列, 也获得了安徽省食用菌技术协会的认可, 2016年5月, 技术协会专家组决定在“绩溪县食用菌种植专业合作社”成立“省协会专家工作站”。

先进集体事迹材料 篇3

他们，是xxx石油石化企业发展中的一支强军，有着过硬的工作素质，有着饱满的工作热情，他们在普通的岗位涂抹了一隅靓丽的客运风景。虽然他们大多数时候只是一车一人，但是他们从未有过一点一滴的放松，作为服务石油石化职工的“后援团”，他们把温馨散播在了这一路之上，让整个乌市洋溢着无尽的美丽和芬芳。

他们，就是——xxx石油石化公司客运服务队。

xxx辆车、xxxx名司机和工作人员构架了客运服务队的主体，三十年来，客运服务队的工作人员客运服务平凡的岗位不懈努力，用助人为乐的精神，用拾金不昧的品质，写就了一首首悠扬婉转的新曲。

在这里，值得我们说的有司机师傅付为民，她不仅仅帮助丢失手机的乘客一起寻找，而且通过多方努力，沟通和协调，最终帮助乘客拿回了价值五千余元的手机;在这里，值得我们说的有司机顾新生，他在捡到乘客物件的时候，没有犹豫，没有徘徊，xxxx时间将乘客的钱包、现金和证件交到了乘客的手中，消除了客户的各种焦急和疑虑;在这里，值得我们说的有客车队职工严定双，他在捡到客户的钱包多方寻找未果时，将钱包交到了对上托付给其他的工作人员，最终使得整个钱包完璧归赵，让乘客把那紧皱的眉头舒展，又一次喜笑颜开;在这里，值得我们说的有驾驶员李高亮师傅，他热忱的服务，他优质的工作风貌，赢得了每一名客户的啧啧称赞;在这里值得我们说的有司机刘凤兰师傅，是她坚持不懈照顾怀孕的化纤厂职工，让整个车上始终充满了无限的暖意……

当然，这样的例子还有很多很多，不信你看客运服务队办公室的那一面面锦旗，“拾金不昧、品德高尚”“信誉为本、热情服务”……这每一面后面都有一个感动人心的故事，是那样的沁人心脾;当然，这样的事迹还有很多很多，不信你去问那乘坐过服务队客车的乘客们，相信他们每一个人，都可以告诉你一个不一样的故事，让你铭记在心，难以忘记。

这，就是xxx石油石化公司客运服务队，这，就是xxx石油石化公司客运服务队的工作人员，他们一直在路上，锦旗飘扬，火红的色彩在把他们不平凡的事迹昭示;

德育先进集体事迹材料 篇4

——兴峰乡中心小学校

学校是育人的圣地，育人是其宗旨。为此，我校在实施教育的过程中，始终把学生的养成教育落实到实处。我们本着“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的出发点，从点滴做起，做到知行统一，自律与他律结合，教育与管理结合，提高学生分辨是非、区分善恶的能力，培养学生良好的道德素质和道德水平，指导学生学会学习，学会生活，学会做人，形成“人人都是德育工作者”的育人氛围。

一、过硬的政治思想素质

兴峰小学在校长赵定友的带领下坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“八荣八耻”重要思想为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、党的十七大精神，全面落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学德育工作规程》；领导班子协同全体教师按照新时期党的教育方针，始终把德育工作摆在素质教育的首要位置。结合“唱读讲传”活动、把红色文化贯穿于教育教学活动的各个环节；青海玉树的大地震牵动了所有人的心，我校组织了“心系灾区，情暖玉树”献爱心活动；还开展了“绿化长江美化家园.唱响半城山水满城橘”的植树活动。能紧密结合全面构建社会主义和谐社会的实际，针

对小学生身心成长的特点，积极探索思想品德教育的规律；能坚持以人为本，重视实践，教育和引导小学生树立社会主义核心价值观，不断增强爱国情感和民族自尊心、自信心、自豪感，养成了良好的道德品质和文明行为。

二、端正的教育思想和高尚的师德氛围

兴峰小学全体教职员工“育人为本，德育为先”的意识比较强，能认真学习、贯彻、实施有关法律法规和《中小学教师职业道德规范》《教师“十不准”》、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“八荣八耻”精神，热爱学生，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，师生关系平等、和谐，出现了家长全面支持校园建设的大好局面。

三、丰富的德育内容

我们兴峰小学以爱国主义教育为核心，以中华传统美德和革命传统教育为重点，从实际出发，贴近社会、贴近生活、贴近学生，开展富有学校特色和时代特点的教育活动。高度重视发挥学校和课堂在德育工作中的主阵地和主渠道作用，重视和加强校园各种文化建设，充分利用各级各类德育资源，开展形式多样、内容丰富的教育活动，并形成系列化、制度化。

1、升旗仪式。我们利用每周一的升旗仪式，对孩子们做爱国主义教育。学生的国旗下讲话让学生明确近期要求。在颁发流动红旗时，让学生知道该做到学习好，纪律好，表

现好，才能为班级赢得荣誉。同时增强了小学生的班级荣誉感。

2、节假日的教育。我们利用假日对学生进行爱国主义、集体主义等教育。如3月8日“三八”妇女节，每人为自己的母亲做一件力所能及的事；5月1日劳动节，为劳动献歌；6月1日国际儿童节，“玩”出自己的心声，开展“五心四爱伴我成长”六一庆祝活动 ；9月10日教师节，倡导我们绿色节日，用学生的手、学生的歌……为了献上最美、最亲的礼物，我们收获的不仅是喜悦，更多的是学生的成长。我们做了很多的事情，学生也在我们的不知不觉中受到了潜移默化的教育。

3、捐款活动。2010年4月14日7时49分，地处三江源头的青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，房屋大量倒塌，道路损毁，桥梁断裂……全国人民都伸出了我们援助之手，我们学校也积极行动起来。我们在各班先后召开了班队会、征文等活动，在此基础上，为发扬“天灾无情，人间有爱”，“一方有难，八方支援”的传统美德，4月29日，兴峰小学开展了“情暖玉树”献爱心活动。在活动中，五、一中队学生共计捐款近千元，活动共募集捐款数千元，由上级组织转交给灾区的小朋友，尽了我们的一份心。这也是对学生进行德育教育最真切的体现。

4、感恩教育。我们要求每班对学生进行感恩教育，每人利用“妇女节”、“母亲节”、“父亲节”、“劳动节”、“教师节”等对我们所敬爱的人写一封信、做一些力所能及的事，经过活动学生明显懂事多了。

5、特色活动的开展。我校的特色活动开展的有始有终，开展了“领巾祭英灵 鲜花寄哀思”的扫墓活动；开展了创卫清除兴峰街的“牛皮癣”的活动；开展了“绿化长江美化家园.唱响半城山水满城橘”的植树活动。

6、心理健康教育。我们认真落实各项要求，我们利用家长学校的机会多次在语音室举行心理教育专场、法律安全教育讲座。注重发挥本校的专业人才的作用，开展法制教育工作，师生无违法犯罪事件发生。师生的法制观念，明显增强，学校师生无违法犯罪现象，未发生过体罚或变相体罚学生的现象。

四、让环境说话，做到环境育人

我们兴峰小学加大校园文化建设的力度，在“五个校园”上做文章，进一步突出德育氛围，使环境教育起到潜移默化的作用，达到环境育人的目的。我校一直努力构建良好的校园文化环境，做到人文环境和育人一起抓，使学校管理整体化和系统化，形成符合儿童成长规律的育人环境。多年来，我校一直重视校园文化的特色，充分发挥校内一砖一瓦、一草一木的教育作用，努力使学校做到“优美”“健康”“和谐”。校园的墙壁上挂在中外名人，教室的走廊上都贴着学生的优

秀字画作品。如今，我们的校园、我们的操场、我们的走廊……都是良好的育人场所。通过美化校园、走廊、教室，我们提高了师生的精神境界，师生文明礼貌、精神振奋、团结和谐；学生德、智、体、美全面发展。学校未发生过重大安全事故，更没有因安全事故受到通报的情况，社会反应良好。

普法先进集体事迹材料 篇5

普法教育活动是落实“提高全民法律素质、实施依法治国基本方略”的重要途径之一。我院结合自身实际情况，建立了以院长为组长，书记、副院长为副组长，各部门负责同志为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责全院普法教育的指导、协调、检查、督导工作，确保经费落实、宣传教育等各项落实，同时聘请了法律顾问。建立和完善了《南昌市保育院领导干部学法制度》《普法工作制度》《南昌市保育院干部职工学法制度》等普法学习制度，及时全面地向广大教职工做好宣传、教育工作。主要做到了：“五结合”。一是集中学习和自学相结合。近年来，根据要求详尽安排了《物权法》《未成年人保护法》《义务教育法》《档案法》和《教师法》等法律的集中学习和自学，严格要求各部门组织好学习活动，做到了重点突出、注重实效。二是学习与考试相结合。根据有关文件精神，每年组织7名副科以上干部和82名副科以下在编教职工分别参加了全市统一的普法考试。同时，在本院也组织教师进行相关的测试活动。三是学习和岗位实践相结合。根据各个岗位工作的需要，有针对性地开展了《义务教育法》《未成年人保护法》《食品卫生法》《劳动法》等法律的学习，用法律规范和指导工作实践。四是学习与教育教学相结合。根据《未成年人保护法》的关于“学校保护”的有关精神，一方面在教育教学中开展“红绿灯”“安全标志我知道”等活动，另一方面通过开展“消防安全演练”等活动，将对法律的学习和理解落实到活动中。五是学法和知法、守法、用法相结合。在协调院门口自行车占道停放点的过程中，我院充分运用《未成年人保护法》等相关法律法规精神，积极与有关部门协调，较好地解决了因自行车占道停放点造成“影响幼儿进出保育院”的拥堵现象。近年，我院也根据《教师法》的有关精神，向各级领导反映转为全额拨款单位和发放津补贴的愿望，争取落实和中小学教师同等待遇。近年来，我院坚持依法治院，推进了管理、教研、教学等各方面工作水平的提高，获得了首批全国中小学科研兴园示范基地、“科研兴校与学校优质发展的研究”实验基地、南昌市三八红旗集体、南昌市节水先进集体、南昌市绿色学校、南昌市创卫先进单位等诸多荣誉。

德育先进集体事迹材料 篇6

学校是以育人为宗旨，是育人的圣地。我校坚持以德育工作为首，重视全员育人，形成“人人都是德育工作者”的育人氛围，德育品位不断提升，通过开展丰富多彩的主题活动，使学生的主体作用得以体现，三风得到优化，赢得了家长和社会的好评。在长期的探索和实践中，形成了本校的德育工作特色，德育工作取得了显著的成果。

一、丰富德育主题活动，突出思想教育实效，为学校德育工作注入了新的活力。

学生教育活动和社会实践活动是德育教育的重要载体，我们坚持活动育人，有目的、有计划地进行了一系列丰富多彩的教育活动。寓德育教育于活动之中，让学生在活动中锻炼性格、磨炼意志、陶冶情操、完善人格、提高觉悟。

1、统一思想，做好学科教学渗透德育。

以“品德与社会”“品德与生活”课为德育主渠道，各学科进行德育渗透为途径，对学生进行做人、诚实、守信、守纪、关心集体、心理健康等思想教育，加强学生思想、伦理、文明习惯等养成教育，建立道德体系标准。开展人人都是班主任活动，齐抓共管，时时对学生进行德育教育

在小学各科教材中，都不同程度地蕴藏着丰富的德育教育资源和学生心里健康教育资源。我校教师充分挖掘了各科教材的内涵，充分发挥各科教学的教育性，这样，寓思想教育于各科教学中，不仅加强了学生爱国主义、集体主义、中华民族优秀文化传统和心里健康教育，而且调动了学生学习的积极性和创造性。学校把课堂教学中渗透德育作为对课堂教学评定的标准之一，并组织专门公开教学，强化了课堂教学主渠道渗透德育的示范防线。

2、坚持德育教育的序列化。整体推进，重点实施，月月有主题，周周有重点。三月份为爱心奉献活动月，组织学生在家帮助长辈做力所能及的家务，为家长分担负担；校内开展同学手拉手活动，大同学关心帮助小同学；开展“爱绿护绿，从我做起”活动。四月份为革命传统教育月，组织学生到张鸿飞、田俊若革命烈士陵园扫墓，听取革命传统报告；并在间操对全体学生进行革命烈士光辉事迹报告活动，开展“继承先辈的遗志”主题征文活动。五月份为大型体育活动月，召开一年一度的春季田径运动会，使学生在竞赛中锻炼身体、磨炼意志，增强集体荣誉感。六月份为艺术教育活动月，通过庆祝六一儿童节文艺演出、书画比赛等活动，以美和艺术育人。九月份为常规训练月和尊生爱生月，开展庆教师节文艺汇报演出，使师生在歌舞声中增进感情。十月份为爱国主义教育月，进行爱祖国、爱家乡、爱学校教育，开展“祖国在我心中”征文活动、“我爱红领巾”新队员入队仪式、“我为祖国添光彩”书画展览对学生进行爱国主义教育。十一月份为法制安全教育活动月，开展“生命只有一次”安全教育活动，对学生进行法制安全教育、观看安全教育影片。七月份和十二月份为奋飞达标月，激励学生努力学习文化知识，以优异的成绩汇报父母与老师。每月一次手抄板展览，给学生提供了展示自我才华的平台，并在设计中提高了自己的能力，积累了知识。

3、办好红领巾广播站，丰富队员课余生活

“阳光乐园红领巾广播站”是我校大队部坚持开展的活动，它是开辟第二课堂、组织课外活动的好形式。在培养健康的兴趣爱好、活跃校园文化、丰富学生课余生活方面的发挥着重要作用。红领巾广播站成员通过播音员选拔比赛从4-6年级挑选朗读水平高的学生担任播音员，配备了站长、编辑和小记者：有“校园新闻”、“原创天地”、“健康快车”、“哈哈镜”、“音乐欣赏”等栏目，“寓教于播，寓乐于播”，“红领巾广播站”给队员们以深深的启迪和影响，队员们在轻松愉快的气氛中受到了思想教育及美的陶冶。

二、抓好队伍建设，强化德育意识。

1、完善管理网络

德育管理是一个整体系统，摆渡中心小学在校长张艳军的带领下建立了完善德育管理网络，实行校长总负责，教导处具体负责操作执行、少先队密切配合的德育管理机制，根据德育工作目标、内容，建立健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。

2、加强班主任队伍建设

重点抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理的机制，抓好“选拔、培训、激励”这三个环节，组织定期学习、现场观摩和考察研讨、新老班主任结对子等活动。老师们将自己教育教学工作中的成功的做法写成论文，参加评选和交流，相互学习、共同提高，推进了德育改革和研究，使学校德育工作不断上新台阶。同时我们提高班主任队伍的激励措施，在建立班主任岗位职责规范、严格考核的同时，进一步优化文明班队、优秀班主任评比制度。

三、加强安全教育，实现平安校园

学校十分重视安全工作，牢固树立安全意识，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，成立安全工作领导小组，建立健全了《学生安全工作规定》、《安全保卫制度》、《护校值班制度》、《消防安全制度》等各项安全规章。学校开展经常性的安全教育活动，不断增强师生的安全意识。由于学校认识到位、措施到位，师生人身和学校财产均无损失。

四、强化德育常规管理，营造校园和谐环境

近几年来，我校狠抓了学校的常规管理，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等方针政策,严格执行《小学生守则》《小学生日常行为规范》《公民道德建设实施纲要》,继续加强对学生的爱国主义、集体主义、安全教育,道德法制教育,习惯养成教育和民族精神教育。创新班级、学校、家庭、社会“四位一体”教育模式。

结合我校德育工作实际情况,狠抓德育常规管理,积极研究德育方法,不断增强德育工作的主动性、实效性,执行学校制订的《周评比常规管理评分办法》，成立了由少先队辅导员负责的学生自律委员会，每天由值周教师安排值周生对卫生、学习、纪律、礼仪、规范养成、德育活动等六方面内容按时进行检查，并及时把情况反馈给班主任，让班主任督促学生立即整改。同时根据周评比结果确定每周的先进班级，并将一周存在的优缺点在间操上进行总结，将周评比检查制度纳入班主任量化管理，做为班主任评优、评模的重要指标。

建立了规范的升降国旗制度，严格规范升旗仪式,升旗班学生必须统一着装,提前准备好国旗下演讲稿，并且创新的安排由学生做升旗仪式主持人并做国旗下讲话，进行富有成效的国旗下教育活动,国旗下讲话以爱国主义和民族精神教育为主题,激发学生的上进心和爱国主义情感。

办好家长学校，做到目标明确，计划落实，内容有针对性、实用性强，并且认真做好资料搜集、积累工作，每学期组织召开全校学生家长会；同时保质保量地用好家校联系本，做到每学期同每位学生家长均有一定程度的书面联系，特别重视做好与后进生家长的经常性联系；加强对教师家访工作的组织管理，要求班主任每月家访至少二次，并把家访工作纳入对班主任工作的考核之中，使家长能比较深入地了解学校、了解子女在校的学习情况，取得了良好的社会效益。

聘请镇司法所的同志为兼职法制副校长，来校作了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等专题讲座，让学生在生动的案例中接受法制教育。同时我校每个月对学生播放一次安全知识及爱国主义教育的影片，以次来培养学生的爱国主义情感，弘扬爱国奉献精神，增强民族自豪感、自尊心和自强精神。

每学期开学初我校都会开展《小学生守则》《小学生日常行为规范》学习活动月，由校红领巾广播站和班主任进行宣传，组织学生学习，以此来强化学生的养成教育，学习结束后由学校出试题对全体学生进行考核，对于成绩突出的班级和个人给予表彰。

同时我校为营造良好的育人氛围，筹措资金安装了LED电子显示屏，使全体师生能够及时了解学校的动态，走廊墙壁根据学生年龄特点布置国学文化长廊，使学生徜徉在悠久的文化之中，花坛里重新补种花草树木，清除卫生死角等，使校园得到净化、美化，典雅的欧式建筑及特色的国学文化长廊、如茵的绿草、令人陶醉的鲜花，营造了浓郁的书香文化氛围。

我校在上级领导的关怀支持下，取得了一些成绩，2008年被哈尔滨市教育局评为“安全和谐校园”、“教育系统社会治安综合治理先进单位”；2009年被哈尔滨市教育局评为“哈尔滨市教育系统先进集体”、“哈尔滨市教育系统关心下一代工作先进集体”；2010年被哈尔滨市教育局评为“哈尔滨市教育系统先进集体”、“教育系统社会治安综合治理先进单位”和“市级标准化学校”等荣誉。

车间先进集体事迹材料 篇7

l、狠抓生产经营管理，努力完成全年各项目标20xx年是***生产改造，生产品种切换最频繁的一年，生产690吨各类型分子筛的年初目标，焙烧尾气系统的改造;交换无机膜系统的增加;旧厂房屋顶改造等四大项及多类小型项目的施工，使所有人都为***捏一把汗。为了努力完成全年的各项生产目标，***狠抓生产经营。在生产管理方面，他们充分利用现有的生产线的能力和潜力，严格原材料的管理，对于β分子筛采用超常规管理模式，在生产过程中要求工艺技术人员全程参与，确保每道工序都在有效查字典范文网网的监督管理下进行。焙烧岗位的边改造边施工的尾气系统，为缓解车间生产压力起到重要作用;在生产品种频繁切换的过程中，***有条不紊安排生产圆满完成“不可能”任务;在安全环保方面，***广泛收集合理化建议40条，整改隐患30余处，重点组织学习了化工安全知识，全年未发生一起上报公司事故，为车间正常生产打下了基础;在降本增效方面，***采用ZNP母液回用;滤液回收等项目为车间大大降低了生产成本，提高了产品收率。

2、狠抓班子建设，努力发挥模范带头作用为培养一支高素质的职工队伍，***首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。车间焙烧尾气系统改造时，由于是边生产边改造，时间紧、任务重，xxxxx等同志在岗位上不分白天黑夜，加班加点，在各自的岗位上无私奉献保证生产线的顺利完成。多年来无论是大礼拜星期天，还是节假日，车间领导总要到班上走一趟，检查一遍。每年过春节，年三十晚上必定到车间和职工一起渡过除夕夜。班子成员每年加班上百个工作日，以自身的良好形象和模范行为来影响职工、凝聚人心，以实际行动，在广大职工面前树起了一面面旗帜。他们认真践行新的责任观，不断提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质。党政领导目标明确，互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉献，为班子创造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，班子成员之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使车间形成了风正气顺、人心思上的好局面。

3、狠抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好生产***注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间根据工作实际和车间特点，认真组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动;实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在车间操作工人基本上都能熟练掌握两个以上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。在车间里，干部与工人之间，党员与群众之间,感情是融合的，关系是密切的。他们之间有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互体贴”。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美好的祝福。员工因病住院，党政工领导能够及时进行探望，车间员工郭昆因车祸重伤住院家里条件困难，车间领导不但多次到家中和医院探望，还号召车间全体职工为其捐款，送去组织的温暖。他们感觉到，要调动职工的积极性，作为车间领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，如果车间能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间遇到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。

保安先进集体事迹材料 篇8

一、拾金不昧。

20xx年xx月xx日，水上世界保安员1按常例巡查到更衣室，在更衣室出口墙角发现一个精致的钱包，里面有现金若干，身份证及其他证件，为尽快找到失主，1立即将钱包交到前台收银处，按证件提供的线索查找失主，正为此急得六神无主时，失主接到电话后，泣不成声地说太感谢了，领回失物时非要拿出100元现金感谢当值保安员，1坚决拒绝，同时说这是我们应该做的。事后失主特地给管理处写来一封感谢信：你们的保安真了不起，我们在正丰消费放心，并表示还要在xx苑买一栋房子住进来。

二、智擒盗车贼。

20xx年xx月xx日，一位顾客骑摩托车来会所消费，将车停放于会所停车场，当值保安Z2为其开门并指引其进西餐厅去用餐，后当值保安员回到值班岗位时，发现有一陌生男子在停车场来回走动，机灵的Z2马上意识到该男子可能想偷车，便进入会所迂回到停车场旁暗中观察，发现该男子见四周无人，正用做案工具撬摩托车锁时，Z2便大吼一声：“抓小偷！”，同时翻过铁栅栏，逼向小偷，见该小偷慌不择路地逃跑，立即用对讲机呼叫相应岗位注意抓获，该小偷准备从北大门逃出去时，被早已守候的门岗保安逯刚、施显忠抓获，立即报告当值部长陆少云处理，事后得到车主的大力称赞，管理处给予书面表扬。

三、勇扑山火。

班级先进集体事迹材料 篇9

食品xxx班共20名同学，在过去两年里团结友爱、求实创新、共同进步。

建设举措

食品xxx班有着坚定的思想觉悟、浓郁的学习氛围、有效的管理制度和丰富的.文化活动。同学们积极进取，班委密切协作，班级工作有计划、有制度、有总结，班级同学积极参加各项活动，在活动的过程中提高自身素质，丰富课余生活，增进班级凝聚力。

成果展示

食品xxx班连续两年获评江苏大学“先进班集体”荣誉称号，团日活动连续两年获评江苏大学优秀主题团日活动，并获第二届团支部风采展示大赛三等奖。

交警大队先进集体事迹材料 篇10

女子港组成立以来，紧紧围绕局交管中心任务开展工作，始终坚持“立警为功，执法为民”这条主线，在实际工作中注重开展好便民、利民、为民的优质服务，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，200*年底被团省委命名为“省级青年文明号”，同年该岗组被评为全省“人民满意的公安基层单位”，被***市团委评为优秀“青少年维权岗”。岗组的主要事迹如下：

一、加强政治学习和宗旨教育，大队党支部对岗组注重加强政治思想教育

一支队伍的思想是否稳定将直接影响到队伍建设，只有过硬的思想，才有一流的交警队伍。鉴于岗组队伍的从警时间短，思想教育的关键，交管局、大队领导经常亲自组织岗组同志们进行学习和教育，岗组同志们也很好地坚持政治学习制度，她们结合当前公安机关开展的“立警为公，执法为民”活动，切实做到了“树立交警形象，做文明标兵，让人民满意”，同时岗组又建立了自己的学习制度，充分利用政治学习时间和业余时间，切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。还专门设立了学习园地，每学习一章、一节都写出心得体会，通过对民警加强政治学习，岗组民警思想稳定，精神振作，工作积极，真正做到可政治上永远合格。

二、“严”字当头，加强作风纪律的培养

一支队伍是否有较强的战斗力，没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵，同样，我们是一支人民警察队伍，只有“严”才能很好地全心全意为人民服务。在日常工作中，岗组从不以人管人，始终坚持用纪律来规范民警的言行，规范民警的勤务方式。岗组还坚持每周一次思想分析会制度，对分析出的问题及时进行有针对性地解决。在抓队伍管理方面，作为岗组负责人王飞同志，首先干预叫响“向我看齐”，从自身做起，民警上岗7点到位，她提前一刻钟到位，对违反纪律的民警从不姑息迁就，敢于pe那个应，不怕得罪人。有一次，岗组有为民警上岗会客，她立即召开全岗组会议，对该民警进行了严厉批评，并责令她做出深刻检查，因此遵章守纪成了全岗组民警的自觉行动，女子成立以来，岗组民警从未发现过任何违纪现象，受到的知识上级的表扬和群众的赞扬。

三、坚持规范化执勤手势，创造一流交通秩序

为确保辖区车辆畅通无阻，规范的执勤手势是交警的生命，勤务制度改革后，“女子岗”成为全市保留的想象岗之一。为树形象，她们立足本职，苦练基本功，她们的口号是“岗上一分钟，苦练百日功”。作为“省级青年文明号”的岗组民警深知自己肩负的责任，她们首先从指挥手势入手，立足本职，苦练基本功。为此还制定了详细的训苦练计划，冬练三九，夏练三伏。除正常的训练外，还积极开展互帮互助活动，利用上岗执勤时间，正副岗互相纠正，利用过往车辆的玻璃反光的效果自我纠正，利用业余时间对着镜子练。功夫不负有心人，仅用几个月的时间练就了一套标准的指挥手势，她们潇洒、正规的指挥手势成为兄弟岗组的学习榜样，还常常引起过往群众的驻足观看，成为省会街头一道靓丽的风景线。

四、清正廉洁、严格执法

抗洪救灾先进集体事迹材料 篇11

让我们记住：

灾情发生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑风大、浪高风急、风雨交加的黑夜，闪电刺破天空，雷声炸响平地，暴雨倾盆强降，一场百年不遇的特大暴雨袭击了地处##区青木关镇的##公司矿区。这是继7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪灾。顷刻间，洪水暴发、矿井透水、山体滑坡、岩石裸露、道路堵塞、树木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛涨，超历史水位。暴雨挟着淫威，洪水裹着狰狞，职工群众生命、财产安全受到严重威胁，洪灾无处不在，全矿

区停电停产，抗洪抢险进入最危急时刻。

决策帷幄在现场。灾情就是命令。大约4时30分，公司党委书记##、经理##冒着暴雨，趟过横穿矿区老成渝公路上的积水，急奔公司安全生产调度室，副经理陈福启、巫祥毅等公司领导随后赶到。“有没有情况?”陈书记直问调度员，“还没有灾情消息”调度员回答。看见调度室外公路地面洪水不断上涨，陈书记说：“不好，要出事”。经理##命令调度员：“通知撤出矿井、水泥厂生产作业人员，抽排水泵房留人值班”。“机关全体中层干部和“三防”抢险队员快速到调度室报到”。公司领导心急如焚，经过5分钟的短暂碰头后决定：启动雨季“三防”抢险预案，成立抗洪抢险领导小组，指挥中心设在调度室，由##书记和陈福启副经理坐阵调度室指挥。同时，公司6位领导进行了明确分工，##经理负责指挥水泥厂、矿井抽风机房、炸药库房及恢复供电的抢险;##书记负责全面组织协调、宣传发动、内外通联、治安稳定等工作;陈福启、巫祥毅副经理负责矿井抢险、调运抢险物资;陈能淑副经理负责水泥成品、原煤产品保护，筹集抢险资金;张明群工会主席负责生活后勤保障。

党委书记##面对300多名穿好工作服待令的各路抢险队员作了战前动员：抗洪抢险、防汛救灾是当前最大的政治任务、重要工作，不仅是对我们各级领导班子把握大局、正确决策能力的检验，也是对我们每一个党员先进性、每一个干部示范性和职工敬业精神的检验，我们要发扬##人特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能协作、特别能奉献的“五铁”精神，与洪水抢时间、争速度，保护企业和职工的生命财产安全，我们要经受考验。

经理##强调：全员抗洪“不淹井、不毁厂、不伤人”，把洪灾损失减少到最低限度。“我们坚决服从指挥”，党员、干部、职工的回答在空中回荡。##公司进入抗洪抢险的紧急状态。

抗洪抢险在一线。“暴雨持续强降，洪水汹涌咆哮”。##经理挑选了几位“精兵强将”分赴矿区各厂、点观察灾情。

“嘟”、“嘟嘟”，调度室电话急促响个不停。“请讲”，陈福启副经理抓起话筒，“井下+130二水平水位猛涨”、“多少?”，“每小时1公尺多”。“快，启动二水平3号、4号、5号、6号水泵和井筒1号、2号、3号、4号潜水泵向井筒外的公路上抽排水，各泵房、排水点，实行电工、水泵工24小时“双岗”值班”。矿井8台备用水泵全部启动抽排水。综合队花烨、张顺模、文昌平轮流在井下各泵房观察水位，组织抢运设备。“指挥中心，二水平涌水量现在已达800多吨/小时，怎么办?”。陈福启副经理调集采煤队抢险员装运沙袋300多袋，在+130二水平主石门筑牢1.5米高的水闸墙，把外大连的透水挡在+130二水平风门以南400多米巷道和延深工程井底车场，缓解了+130水仓排水压力;“三水平水势上涨”，“二水平排水太慢”，“三水平两台泵暂停一台向二水平的抽水泵”，“启用-30水平南翼水闸墙，坚决保证不淹井”。-30三水平南翼石门以内巷道被淹800多米，采区配电所、四石门文秘杂烩网空压设备、电机等损坏。综合队职工陈东、彭岳杰、谢光华、郑应杰连续四天四夜坚持在井下抽排水，保证了矿井排水渡汛。

“水泥厂、炸药库、风机房，汇报情况”。由于通讯网络中断，##书记手持对讲机，冒雨站在急流洪水和泥泞中，不停呼叫着各个观察点人员。

“快点，炸药库围墙冲垮了”。派往炸药库的守护员急来报信。20多名机关、掘进队、采煤队人员跑步到炸药库房，围墙已被冲垮，大量的石块、树木、树枝、泥沙堵住了炸药库纤丝门，围墙内洪水上涨。见此危情，生产科长等机关人员，不顾个人安危，翻墙跳进1米多深洪水的围墙内，凿墙开口泄洪。撬开炸药库房门，抢运存放的2822.7kg炸药和6888发雷管，保住了炸药库房。

“锅炉房背墙被泥石流冲垮了”。掘进队党支部书记张登模、延深队长张光明带领20多名掘进队抢险队员赶到锅炉房，看见转眼间堆积的1300多方泥石，堵塞了排水沟，锅炉房已淹1米多深，引风电机等设备被淹，“挖道开沟排水”。共产党员王长富第一个破窗翻入已淹1.5米深的房内清除门口堵住的泥沙、树枝等杂物，随后5名职工也翻进房内帮助泄洪。室外职工挥舞铁铲、掏扒等工具排水。铲不动了，用手搬石头，树木长了，两人扛，手破了、衣裤湿透了，丝毫不顾。经过1个多小时，抢挖出一条30多米长的排水沟，引开了洪水。由于淤泥、杂物太多，继续采取兵分四班，二十四小时轮流清运淤泥。

“快来人，风机房后墙倒了”。洪水掺杂泥石直扑风机房配电室，洪水已浸入配电室内1米多深，采煤队党支部书记陈勇等抢险队员兵分两组，一组疏通排水沟，另一组挖掘水道排水。

“指挥中心、指挥中心，水泥厂发生20多处山体滑坡，化验室进水，全厂路道多处堵塞”。“快，组织抢险”。曹廷怀厂长带领水泥厂职工疏通防洪水沟，加固挡水墙，清运淤泥，搬移横倒在公路上的树木，疏通路道。副厂长赵碧新带领电钳人员抢运设备;

“不得了，洪水、泥沙冲进招待所，已经淹起了”。经理##闻讯，带领20多名干部、掘进队、采煤队职工冒着雷电、暴雨赶到招待所抢险，由于招待所楼房背面与正在建设中的遂渝高速公路的一座楼梁不到10米距离，从后山和高速路水沟冲下的洪水、泥沙、石块直冲桥下的招待所。情况万分危急，张有平等10多名党员、职工不顾个人安危，抢挖排洪水沟，有的手打起了血泡，皮破了忍着痛，有的鞋被冲走了，脚被划破了皮。经过20多分钟的顽强奋战，洪水顺着一条1米多宽、20多米长改道后的水沟流出招待所，住在招待所内的职工家属情不自禁地拍手叫好。

领导关怀在险区。“当暴雨袭来时，你们不等不靠，在矿党政的有力领导下，广泛发动干部职工，发扬煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的精神，积极有序的开展抗灾自救，将暴雨造成的损失降低到了最大限度”，“矿业公司党政得知你矿遭受暴雨袭击后，非常关注，关心矿区的灾情和职工群众的安危”。永荣矿业公司党委、行政、工会发来了慰问电;能投集团、重煤集团领导吴连帆、蒲恒荣、杨镜璞、刘万学、张应勤和永荣公司领导段先久、何代华、倪明开、杨天国、林成光、唐太林、黄华良、唐泽和等及机关部室人员先后来到矿区或打电话、发短信察看、询问灾情，慰问受灾职工群众。何代华总经理得知机电技术力量不足后，安排韦家沟煤矿、永川煤矿派来了10多名精干的电钳人员。公司广播站每天不停地报道各级领导的关怀、抗洪抢险一线的消息，播放“永荣矿业公司慰问电”、“##公司关于开展抗洪抢险生产自救的通知”以及“为了谁”、“咱们工人有力量”等歌曲和抗洪抢险口号，极大地鼓舞了广大党员、干部和职工的斗志，涌现出了许多感人的场景和动人的事迹，真是不胜枚举。

洪水无情袭家园，众志成城谱新曲。“抗洪抢险”成了##人的共识。哪里有困难、哪里有险情、哪里就有党员的身影，危难之时，共产党员站得出、看得见、行得正，广大干部、职工没有退怯，而是服从命令、听指挥，“招之即来，来之能战，战之能胜”，顾不得寒冷、顾不得疲劳、顾不得休息、顾不得饥饿、顾不得回家，困了打个盹，渴了喝口水，没有叫一声苦，没有叫一声累，洪水淹没了住宅，泥石推倒了房屋，职工家属含着辛酸住进了俱乐部“大棚”，没有谁扭闹领导，一位老工人拉着##书记的手激动地连声说道：感谢组织，感谢领导。供水管道被泥石推断，职工居民停水后没有怨言，自发地找水源。