北寨乡纪委典型材料

北寨乡纪委典型材料（共3篇）

北寨乡纪委典型材料 篇1

紧扣科学发展严抓党纪党风

——北寨乡纪检委典型材料

2010年，北寨乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，和谐稳定为大局，以科学发展观和反腐倡廉为宗旨，认真贯彻省、市、县纪检工作精神，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，大力弘扬求真务实精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，标本兼治、综合治理，教育、制度、监督并重，狠抓思想、组织、作风建设，圆满完成了农村党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

一是加强了领导，明确了责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了乡纪检监察工作领导小组，由党委书记岳献斌任组长，党委、纪委委员为成员，下设办公室，主任由乡纪委书记王鹏峰同志担任，全面负责乡纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺利进行。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪

律，深化了廉政意识。

二是全面开展述职述廉工作。今年，我乡广泛深入开展了村党支部书记述职述廉工作，组织全乡各村党支部书记进行了述职述廉，并在各村由包村干部组织了村干部述职述廉。这个活动的开展，既为乡党委更加详尽的了解各村的情况、村干部的工作和监督村干部提供了一个契机，为村干部与群众进行沟通和交流搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作创新提供了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。

三是构建了党风廉政建设工作大格局。按照县委落实农村党风廉政建设工作的实施意见，乡纪委在《农村党风廉政建设十三项制度》、《党内民主监督制度》、《干部职工考核制度》、《便民服务制度》的基础上，制定了干部《民情走访制度》、《便民窗口部门每月汇总报告制度》和《乡主要领导每季度便民点评制度》，并在全乡推行。在完善廉政制度建设的基础上搭建阳光农廉网络平台，成立了北寨乡阳光农廉网络服务中心，真正提升了服务水平，确实做到给群众明白，还干部清白。

四是行政权力运行监控机制建设工作效果良好。乡党委、政府高度重视此项工作的开展，专门召开了两次班子会。把乡本级行政权力集中进行了梳理、规范、分类，在反复讨论征求各职能科室和部分村干部意见的基础上，报请县政府

法制科把关，形成了通俗、简洁的廉政风险预警防范流程图并且上墙。在此基础上，把实施方案、行政职权目录、风险预警防范流程图、廉政风险责任书及追究办法整理编印成册。现在北寨乡行政权力运行监控机制运行正常，尚未发出预警函。

二、机关作风和效能建设进一步加强

自年初以来，我乡党委、政府始终把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，按照县机关效能建设的有关文件精神，突出重点，把握关键，分类指导，整体推进，确保了机关效能建设工作的有序开展。

一是领导重视，组织到位。县机关效能建设文件下发后，我乡迅速召开党政班子联席会议，进行专题研究，在总结去年工作经验的基础上，进一步提出了“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的活动主题。及时成立了领导小组和办公机构，制定出台了实施意见和工作方案。通过组织召开专题动员会，传达到每一位机关干部当中，统一了思想认识。期间还多次召开领导小组工作会议，阶段性地部署检查工作，对发现的问题及时解决处理。

二是突出重点，整章建制。我们从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。如在加强干部管理方面，贯彻落实县委、政府开展机关作风“百日整顿”活动，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请销假制度，夜间值班制度等。尤其是在组织机关干部学习活动中，坚持创新，注重学习效果。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行乡人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，达到了以制度管人，以制度增效的目的。

三是坚持标本兼治，自觉把整改提高贯穿始终。紧紧围绕解决影响群众切身利益的急症问题，影响干部队伍形象的“重症”问题，影响机关工作运行的“顽症”问题等各层次、多方面的问题入手，坚持把解决共性问题与个性问题结合起来，标本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通过采取以上措施，我乡机关效能建设取得显著成效。党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步提高。规范了干部行政行为，机关工作效率得到新的增强。落实了优质服务措施，机关干部作风得到逐步改善。

三、对重点部门和重点工作进行监督监察

一是惠农政策执行情况。惠农政策执行过程中，监督各村在贯彻执行政策上打没打折扣，在惠农资金上有无截留、挪作他用的现象。

二是专项资金使用情况。监督专项资金是否用在工程上，监督乡村干部在资金使用上有无违纪行为，监督工程质量有无问题等。

三是重点监督教育部门和卫生部门。教育收费是农民群众最敏感的问题，今年春夏开学期间，乡党委主要领导、乡

纪委的同志都到北寨乡中心小学进行监督，中心校必须按标准收取，不得巧立明目收取学生其他费用。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。

四是党务、政务、村务公开。党务、政务、村务、校务公开是民主管理的重要组成部分，也是党风廉政建设的一个重要方面。各单位、各村在乡纪委的要求下，将各单位、各村近期工作开展情况、收费标准、重大开支情况进行公开，广泛接受群众和单位职工的监督，做到公开、透明。

五是对党委政府中心工作进行督促检查。乡纪委与乡督导组对乡安排的中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位和村负责人，根据乡政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。

四、加大反腐倡廉宣传教育，增强廉洁从政意识

乡纪委在加大反腐倡廉宣传力度的基础上，狠抓全乡党员干部不正之风，坚持“案件查办重在教育，以正党风；案件处理意在纠错，以扶正气；惩处党员干部，以励警示”的办案宗旨，全年查处违纪案件3起，处理违规违纪党员干部6人，对全乡党员干部起到了很好的警示，增强了廉洁从政的意识。

纪检监察工作的不断推进和深化，有力地推动了全乡经济工作和各项社会事业的稳定发展。目前，全乡经济运行态

势良好，农民收入稳步增长，干群关系融洽，乡党委、政府在群众中的威信不断提高，全乡呈现出民心顺、风气正、事业兴，两个文明建设同步发展的良好局面。

乡纪委组织建设交流发言材料 篇2

党委副书记、纪委书记：000

各位领导、同志：

大家好！

我是新兴乡纪委书记000，非常荣幸能代表新兴乡纪委对乡纪检组织建设工作与大家一起交流。作为乡纪委书记，我就本乡纪检组织建设情况做以下介绍。

一、乡纪检组织建设情况

（一）建章立制抓制度

为进一步强化乡、村两级领导班子全心人意为人民服务的宗旨，我乡建立了案件查办机制、案件惩处机制、纠风治理机制、廉洁自律机制、及运行、组织保障机制。在监督上实行“人大、党内、群众”三监督等制度，健全村级财务和民主管理、村级集体资产保值增值、村级工程阳光操作等工作制度。建立乡、村干部重大事项报告、诫勉谈话等制度，积极探索乡对基层党风廉政、行风效能建设的监督、检查、考评机制。不断推进党务公开、政

务公开、村务公开，促进基层纪检工作规范化、程序化、制度化，做到用制度管权、管事、管人。充分发挥纪检职能，切实把纪检工作纳入规范有序的轨道上来，着力建设、落实农村惩治和预防腐败体系建设，做到一起部署、一起落实、一起考核，以增强惩治预防腐败工作的能力。

（二）配强班子队伍建设

乡纪委注重纪检队伍建设，成立了纪委领导班子，纪委书记、纪委副书记、委员各一名；村上成立了监督小组，监督委员会。专项工作抓监督，重点对各村的灌溉工程、一事一议等惠民强民政策的工作进度、质量、安全、经费进行监管。

二、履职尽责情况

1、保障党委、政府重大决策部署和重要工作监督检查，以确保政务畅通。

2、以重要项目，大额经费管理、使用情况的监督，对强农惠农政策，教育乱收费情况及农保、医保、低保资金情况的监督检查。

3、惩防体系建设，现已完成惩防体系框架的构建，加强党务、政务、村务、财务公开，密切关心群众热点、难点的问题。加强

对公益事业投资的监管，实行公开透明、阳光操作。

三、乡纪检工作存在的困难及建议

1、作为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部，面临着任务繁重，承担责任重大，一人兼多职，分管工作多，导致兼而不专，兼而不管，无时间、精力抓纪检工作，不同程度上削弱了乡纪检机构的力量。随着国家强农惠农的投入逐年加大，基层乡和农村的资金、资产、资源日益增多，使得基层干部手中的权力越来越大。要预防乡、村干部办事不公，以权谋私，胡作为，乱作为等现象。就必须有支专业队伍。

2、管理知识陈旧，组织培训机会少。应尽可能组织培训，开阔眼界，提高干部的拒腐防变思想防线和工作能力。

乡平安创建典型材料 篇3

该乡在平安创建工作中,紧紧抓住创建平安家庭这个细胞工程,把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手,不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,全面落实“平安进万家”的各项措施,取得了较好的成效。

一、落实“四个到位”,打造平安创建坚实平台

一是领导到位,确保有人负责。乡党委成立了由党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设,健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络,各站所社加强了内保组织建设,全面落实了第一责任人的职责。

二是宣传到位,确保入脑入心。每个村都建立了平安创建宣传栏,全乡粉刷永久性墙体标语320幅,制作平安宣传栏40余个,各类宣传块板15个,悬挂宣传横幅64幅,发放宣传材料1万余份,并采取宣传车、广播喇叭、汉语演讲比赛等多种形式,广泛宣传平安创建的目的意义,做到家喻户晓,人人皆知,营造了“上下联动千家创,万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位,确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作,并把构建“平安下巴扎,和谐下巴扎”纳入到“十一五”规划中,使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时,按照“一岗双责”的要求,落实了村、站所社、个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制,制定了考核奖惩细则,每月对“平安创建”活动进行检查,对措施得力,创建活动开展好的村、站所社和个体工商户,给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的,实行“一票否决”,在全乡通报批评,向党委政府写出书面检查,并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任,传递压力,确保条条有压力,块块有责任,上下有信心。

四是投入到位,确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是经济效益”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发,确保了平安创建的经费投入和硬件建设。投资10余万元专设了平安创建办公室,并配齐办公设备和巡逻车、彩电、电脑、打印机、录音机等设备。投资3.4万元用于平安创建宣传经费,在乡政府驻地及各清真寺喷制或悬挂永久性反分裂、防渗透横幅120余条,制作平安创建、群防群治、十户长职责等永久性宣传牌15个。同时,按照“取之于民、用之于民”的原则,通过召开村民代表大会,采取“一事一议”等有效途径,按照每人每天5分钱标准收取一定的治安服务费解决“十户长”、巡逻队员的生活补贴,提高了户长和巡逻队员的工作积极性。

二、强化三大网络建设,夯实平安创建的防控基础

一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度,全乡共配有16名治保主任、350余名中心户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议,各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安创建办公室上报,乡每半月召集各村治保主任、中心户长代表会议,治保主任、中心户长也可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量,做到了人员、制度、报酬三到位,并实行法庭向乡镇调解中心派驻指导员制度,设立民事纠纷调解庭,由乡法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成,进行诉前调解,实现了化解矛盾走在诉讼前的目的,并为群众提供法律咨询答疑服务,真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会,配齐了13个村3个场的76名调解队伍,利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员,发挥民间调解优势,解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题,及时上报乡调解中心,为解决问题赢得时间,真正织起了一张组织建设走在工作前,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前的调解网络。今年以来,全乡成功调处各类矛盾纠纷230余起,未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭,更让群众睡好觉,全乡13个村3个场全部建立了治安联防组织,采取义务和适当补贴两种方式,全乡共组织140多人参与治安联防,并实行治安承包责任制、十户联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理,织密了防控网络,有效预防了各类案件的发生。在加强村级站岗巡逻的基础上,我们还将全乡划成5个管理区,成立了5个警治联勤室。警治联勤室由派出所工作人员担任警长,与派出所110报警系统联网,负责昼夜巡逻、堵截、治安、调解民事纠纷、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作,一旦出现警情,警务室能够及时出警,增强了警务工作快速反映和处置能力,真正实现了警力下沉,警务前移延伸。另外,面对新的形势,我们不断探索创新治安防控机制建设,构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在乡政府、医院、信用社等10个重点单位、80余户个体工商户、200余户中心户安装了防盗报警器,在主要路口和路段设立4处道路治安卡口、21个堵截点,增强了快速反应和处置能力。基本消除了防范“盲点”,实现了重点单位、重点部位技防全覆盖,真正做到了硬件软件都有,确保软件不软,硬件更硬。

三、抓好基层基础建设,全面提高平安创建的核心竞争力

一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础,社会是由千千万万个家庭细胞组成的,只有将平安工作延伸到每个家庭,抓好群众基础,形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面,才能真正抓住平安创建的根本,提高平安创建的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点,以宣传教育为主线,以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”创建工作思路,建立了从乡到村的创建“平安家庭”活动组织网络,开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。

二是加强对平安家庭的管理。对已命名的3252户平安家庭进行张榜公布,实行动态管理。结合村规民约,以村民小组为单位,每月对平安家庭进行一次“星”级评定,共设为“红星”优秀,“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论,对照平安家庭标准,对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的,经村民指出连续3个月仍不改正的,降为“蓝星”,对连续3个月评定为“蓝星”的,降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的,由各村民小组统一汇总报村平安创建领导小组,经村两委班子研究,建议乡平安创建领导小组给予摘牌处理,并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格;对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时,对未被命名的农户,通过举办培训班,采取集中学习教育的方法,加大面对面教育力度,促其逐步符合平安家庭标准,尽量减少不稳定因素。

三是提高平安创建队伍素质。基层队伍是创建的最大保障,在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下,我们对稳定办的同志政治上高看一眼,经济上多补一点,既在政治上关心,又在生活上体贴。坚持素质强队伍,政治建队伍,大力加强队伍全方位建设,切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中,综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到96%以上。年初,在全乡的三级干部会议上,乡党委、政府授予综治办、派出所为特别贡献奖,并颁发了奖金,使广大综治干部政治上有奔头,工作上有干头,极大地调动了广大综治干部的工作积极性。

四、齐抓共管,形成平安创建的新合力

平安建设是一项系统工程,必须坚持以人为本,充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量,努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。

一是坚持“严打”方针不动摇,露头就打。通过开展打击盗窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争,始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势,今年上半年,共发生刑事案件6起,治安案件21起,分别比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份,经公众安全感调查显示,群众安全感达95.4%。

二是抓好综合治理,集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题,什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则,组织精干力量,突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃自行车等专项活动的治理,最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

三是开展系统创建,形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村创建的基础上,该乡将创建平安校园、平安清真寺作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带,加大创建力度,着力提高教师学生的安全文明素质,发挥爱国宗教人士“新形势下,负有特殊使命的非党基层干部”作用。全乡已创建平安校园11所、平安宗教场所24所。通过扎实开展系统创建,全乡初步形成了纵到底、横到边的平安创建工作新机制。