企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告（共8篇）

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇1

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告

xx采油大队按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学发展，为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监督保障。

一、寨子河采油大队基本情况

采油大队现有职工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，队部各职能小组工作人员 58人，党员12名;采油大队下设2个采油区队，1个动力车队，8个职能小组，40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注水站;共有井场164宗(其中生产井场151宗，停抽井场5宗，撤离井场8宗);共有油井696口(其中生产井548口，计划关井133口，停抽井15口)，油井利用率%，日产原油940吨。二、一年来的主要工作开展情况

(一)加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识

为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年以来，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排，全面加强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深入查找问题，使党风廉政建设工有序推进。以“加强管理，降低成本，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大队”为全年工作活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、安全生产、环保优先、党政统一、强化监督”的管理思路，着力降低原油生产成本，努力提高效益增收，强化责任监督，创建廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。

在科学发展观的学习阶段，召开11次专题学习会议，学习《党章》、《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、“七不准”要求和集团公司的“十五条禁令”以及集团公司、油田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会XX篇，通过撰写学习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。

(二)完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制

根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要求，采油大队党政工作会议讨论并提出了“一个学习、七个加强”和实现“四个突破”的采油大队工作措施，并在此基础上修订了采油大队管理制度40多章100余条，具体有《寨子河采油大队综合管理办法》、《寨子河采油大队职工管理条理》、《寨子河采油大队奖金分配办法》等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础;完善了采油大队成本量化考核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，规范了采油大队整体运行机制，达到了收益凭贡献，工作靠能力的效果，杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手独裁现象，健全了平等制度，完善了管理体制。

(三)广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题

借科学发展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、走访5次，走访职工300人，下发调研征求意见和建议书300余份，回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工休假难的问题;二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解决了部分职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要问题;三是对 8名班站长进行了岗位对调，解决了纪律不严，作风漂浮、效率低下的问题。[1][2][3]

(四)发挥先锋作用，积极推进党员、干部廉政承诺和反腐败带头作用

利用学习实践科学发展观活动的查找问题阶段，召开采油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。

为了进一步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是规范党员、干部职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、服务周到;二是强化业务学习，每名党员、干部必须借阅廉政书籍最少两本;三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职工同等考核;四是通过党员大会评选“党员先锋岗”两个，使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。五是制定党员考核细则，对党员全年工作从组织观念、表率作用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效措施的实施使党员、干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的巩固。

(五)强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督检查力度

在健全采油大队工作制度的基础上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开会学习、彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进一步规范，广大职工对党风廉政有新的认识。单位对采油大队领导班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使纪检、监察整体工作运行机制得到进一步规范。

积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用，活学活用、学用结合，全年组织召开党员干部、党风廉政大会9次，开展政治学习5次，撰写党风廉政、政治学习笔记XX0字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。

除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对24名职工进行了思想认识谈话，对79名职工做出了违纪处理，使党员、职工的思想认识有了新的提高。

利用oa平台和宣传栏及时公开采油大队各项费用开支，达到财务管理公开、奖金分配公正、费用开支透明。

(六)开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展腐败问题预防工作

通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚文件260余份，及时向全体党员、干部、职工开展警示教育，使党员、干部、职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。制作党风廉政桌签30个，时时警示和告戒党员干部廉洁自律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍、运油车辆的吃、拿、卡、要行为;杜绝乱记时间、乱签票据等违纪现象的发生。全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片3次，配合单位查处盗卖石油物资事件1起，开除1人，有效的推进了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象的发生。【1】【2】【3】

三、党风廉政建设工作中存在的问题

1、采油大队党群组织机构成立时间较短，在党风廉政建设和反腐败工作开展中的经验比较欠缺。

2、广大职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识还不到位，认为廉政建设和反腐败是领导的事情。

3、采油大队对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度不够。

4、由于生产工作项目比较多，内容复杂，工作紧张，使党风廉政建设和反腐败工作不能持久开展。

5、机构监督作用没有得到最大程度的发挥，没有建立长效的预防机制。

四、XX年党风廉政建设计划

1、完善监督机构，充分发挥纪检机构的监督职能。

2、加大宣传力度，提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。

3、加强警示教育工作，从源头治理，预防腐败现象的发生。

4、加强对费用开支、材料领使用和劳务工作量的监督。

5、完成采油厂纪委安排的其它工作。

总之，XX年是采油厂推行量化管理，节支降耗开始的一年，是采油厂面对问题较多的一年，是各项制度完善，党群机构配置到位的一年，采油大队将在采油厂党政、纪委领导班子的正确领导下，继续深入学习实践科学发展观，老老实实做人，勤勤恳恳做事，充分发挥纪检、监察作用，强化监督机制，杜绝各种腐败现象的发生，确保各项权利的正确行使，为油田生产工作提供有效的廉政、反腐监督保障，促使采油大队各项工作顺利运行，为采油厂纪检、监察工作的顺利开展奠定坚实的基础，为吴起石油事业的明天继续努力奋斗。1 2 3

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇2

当前, 随着国有企业改革的不断深化, 企业党组织所处的环境和条件以及面临的形势任务, 也相应地发生了变化, 在这种情况下, 企业党风廉政建设和反腐败工作怎样才能跟上时代步伐, 与时俱进, 求实创新, 是企业各级纪检监察机关和干部需要认真思考的课题。

1 党风廉政建设和反腐败工作必须把握中心、服务大局, 紧紧围绕企业生产经营中心工作来展开

发展是第一要务。抓经济建设是企业的主旋律, 发展企业生产, 搞好企业经营, 提高企业的经济效益是企业的中心工作, 企业的各项工作都要以经济效益为中心而展开。在市场经济条件下, 企业作为市场经济的主体, 加快企业发展, 提高经济效益, 是企业进行经营的第一要务。因此, 党风廉政建设和反腐败工作要牢固树立“为第一要务服务”的思想, 企业以生产经营为中心, 围绕改革、发展、稳定开展日常工作。为了全面贯彻落实党中央关于国企改革的路线、方针、政策, 企业要切实结合自身的实际情况, 加强内部的监督与管理。在实际工作过程中, 以中心工作为基础, 开展党风廉政建设和反腐败工作, 进而确定工作思路和工作布局, 在企业改革发展建设中, 将党风廉政建设和反腐败工作放到重要位置来抓。为了使企业反腐倡廉建设和反腐败工作全面落实, 进而履行党章赋予的职责, 充分发挥反腐倡廉在企业改革中的监督作用, 确保企业改革顺利进行, 为企业的发展营造良好的政治环境。

2 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持统筹协调, 融入企业整体工作之中

在企业的经营过程中, 积极推进党风廉政建设和反腐败工作, 并将其融入监管和党的建设工作中。各职能部门要做好组织协调, 处理好反腐倡廉建设中的各种关系:一是与上级纪委和企业党委的双重领导关系, 坚决执行上级纪委在业务上的指示和决定, 摆正企业党委的位置;二是与业务部门的关系, 充分发挥纪检监察机关在反腐倡廉建设中的作用, 各部门要密切配合、协调运作反腐倡廉工作格局;三是要处理好与基层单位的关系, 加强对基层单位工作的调研和检查指导, 发现问题帮助基层进行解决。

3 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持全面可持续, 将廉洁文化根植企业管理过程

积极推进反腐倡廉工作, 充分发挥教育的作用, 通过健全惩治和预防腐败体系, 对形式和手段进行创新, 在企业文化中注入廉洁理念, 针对挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为实施效能管控, 通过建立和完善各项规章制度, 堵塞各种漏洞, 进而为企业发展提供服务。健全决策制度、风险控制制度, 以及重大财产损失责任追究制度, 规范企业领导人员的述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度体系。加强对权力运行的制约和监督, 对领导干部人财物管理使用、关键岗位等进行重点监督。围绕企业改组、产权转让、资本运作等重点环节和关键部位进行监督检查。对违背科学发展观、和谐社会建设要求的行为, 加大惩治力度。

4 党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立以人为本理念, 赢得员工群众的信赖

对企业各级领导干部加强教育, 增强纪检监察工作的亲和力;维护广大职工群众的合法权益, 对于损害职工群众利益的行为进行坚决制止, 让群众享受到企业改革和发展的成果。加强对“小金库”的专项治理, 维护员工的根本利益。为了给企业生产经营创造一个良好的环境, 要加强企务公开工作, 促进民主决策、民主管理和民主监督。进一步健全、完善和推行企务公开制度, 以公开促公正, 以公正保公平。把职工群众关心的生产经营重大问题作为企务公开的重点。通过职代会职权的落实, 促进企务公开, 维护职工合法权益, 保持职工队伍稳定, 推动企业改革和发展。

5 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持与时俱进, 开拓创新

5.1 做好调查研究, 把握事物的规律性

明确企业党风廉政建设和反腐败工作重点、难点、热点, 通过深入企业生产一线, 走访职工群众, 倾听他们的心声, 掌握第一手资料, 做好调研工作。通过借助推理、归纳、综合等方法, 探索党风廉政建设和反腐败工作的规律, 在把握这些规律的基础上, 调整工作方法, 创新工作模式, 进而为制定科学的决策提供参考依据。做到适时的继承, 过时的否定, 缺乏的补充, 采取有效应对措施, 促进党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。

5.2 要审时度势, 体现时代性

现在我们已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段, 在计划经济时期所使用的经验、办法难以解决新情况、新问题, 为了满足新形势、新任务的需要, 进而抓住机遇和挑战, 做到思想解放, 实事求是, 保持头脑清醒, 趋利避害。

5.3 要大胆开拓, 富于创造性

坚持“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 抛弃主观主义和教条主义, 强化危机意识, 与时俱进, 锐意进取。克服“工作等上级安排, 思路靠上级提出, 措施向上级索取”的现象, 努力增强工作的针对性、主动性和创造性。

6 党风廉政建设和反腐败工作必须建设一支高素质队伍, 为开展工作提供人才支撑

加强思想建设, 培养政治过硬的队伍。纪检监察干部要有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的基本理论、基本路线和方针政策, 不断提高思想政治素质和政治理论水平。严格履行职责, 坚定不移地保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。严格执法, 秉公办事, 坚决同腐败现象作斗争。

不断强化业务建设, 培养业务过硬的队伍。随着企业改革的不断深入, 党风廉政建设和反腐败工作会遇到许多新情况、新问题, 为适应新形势、新任务的要求, 对纪检监察干部的业务素质提出了更高的要求。为了切实提高执法人员的文化素质和业务水平, 提升执法和办案的能力, 需要学习纪检监察业务, 以及掌握相应的法律法规、市场经济、企业管理知识。

通过作风建设, 不断培养作风过硬的队伍。面对新的形势和任务, 纪检监察干部要讲党性, 重品行, 做表率, 树立并维护好良好的形象, 自觉接受来自各方面的监督, 恪守工作纪律, 不断强化自身建设, 履行自己的职责。做到清正廉洁, 不殉情枉法, 勤恳工作, 踏实做事。要耐得住孤独, 忍得住寂寞, 抵挡得住诱惑, 甘于奉献, 爱岗敬业, 努力塑造新时期纪检监察干部的务实、清廉的形象。

总之, 新形势下企业党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重, 既给我们带来难得的机遇, 也面临严峻的挑战。我们要以“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 以经济建设为中心, 以改革发展为动力, 创新工作思路, 与时俱进, 扎实工作, 为党风廉政建设和反腐败工作开创新的局面, 进而为企业的改革发展提供政治保证。

摘要：随着企业改革的不断深入, 企业党风廉政建设和反腐工作逐渐提到企业的议事日程。本文分别从服务大局、统筹协调、可持续发展、以人为本、与时俱进的角度进行阐述, 指出企业通过建立一支高素质队伍, 进而为企业的改革与发展提供保证。

关键词：党风廉政,反腐败,国企改革

参考文献

[1]杨林.加强国有企业党风廉政建设的研究[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2012 (11) .

[2]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值工程, 2011 (14) .

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇3

一、着力加强党风廉政教育,营造廉洁从政氛围

为大力培养廉政意识、廉政思想、廉政理念,我们与企业文化建设的核心内容相结合,着重加强了党员干部的廉政教育,使党风廉政建设在与企业文化的融合中进一步升华;结合企业实际,对党风廉政教育要求在形式上求“新”,在内容上求“实”,在参与上求“广”,进而提出企业的廉政建设的理念:“企业倡廉、经营务廉、工作思廉、行为守廉”,让廉洁从政理念和廉政文化思想成为广大员工共同遵守的行为准则。

(一)坚持开展各种教育及相关业务培训活动

大张旗鼓地开展党风廉政教育,通过观看廉政教育专题片,张贴厂中层以上干部履行职责的誓言,个人崇尚励志名言、从政警言,以及“员工文明行为规范”、“争先创优目标栏”、“学习心得园地”、“厂务公开、员工绩效考核公布栏”等宣传牌匾,警示干部严格自律,便于大家相互监督。

(二)开展以廉政教育为主要内容的演讲比赛

在党风廉政教育月活动中,自编自演了小合唱、相声等喜闻乐见的好节目,营造党风廉政人人参与的良好氛围,巩固和提高了党风廉政教育的效果。

(三)开展多种形式的教育活动

通过学原文、请专家授课、听先进事迹报告、知识竞答、安全生产培训、质量运行体系培训、专业技能培训等多种形式,为企业党员干部和职工讲党史及党风廉政教育。为增强廉洁、诚信、守法经营,务实清廉、服务社会的意识,开展了法纪教育。

(四)联系企业实际,前瞻性地开展系列廉政教育活动

因材施教,加强警示教育,经常组织党员干部去看守所、监狱,听取职务犯罪服刑人员现身说法;因人施教,强化思想意识,为转变员工的思想观念,分批安排员工赴外地考察学习; 因时施教,利用经营淡季开展访贫思廉教育活动,组织干部员工亲访贫困家庭,慰问敬老院孤寡老人,使广大党员干部进一步增强了廉洁自律意识。

二、真正发挥制度、预防和惩治在反腐倡廉工作中的重要作用

加强反腐倡廉制度建设,必须建立健全抓落实的机制,在狠抓制度的落实上下工夫,确实提高制度的执行力。我们注重结合反腐败的新形势和要求,强化企业管理,不断健全监督制约机制,把党风廉政制度建设和监督制约机制渗透到每一个经济运营的环节和细节中。全面打造阳光政务,强化行政监督,群众监督,保证了行政权力的规范运行。

我们在构建责、权统一的制约机制,弘扬人企和谐的党风廉政和反腐败方面,以完善惩治和预防腐败体系为重点,强化权力制约和监督,深化改革和创新体系,拓展从源头上防止腐败工作领域,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行机制,提高了反腐倡廉建设的成效,进行了大量富有成效的探索和尝试,取得了良好的实效,内容具体,做法深入人心,廉政意识体现在逐步完善各项制度中,坚持用制度说话、用制度管人、用制度约束行为、用制度考核政绩。通过人文化、社会化、情感化的廉政文化建设和党风廉政教育活动,增强了企业党风廉政的凝聚力、感染力和渗透力,较好地营造了健康、和谐、向上的发展环境,企业实现了跨越式发展。

国有企业党风廉政建设和反腐败工作首先应该在加强反腐倡廉教育引导上下工夫 。其次是在注重制度规范上下工夫。建立系统的、规范的制度体系、运行机制和监督机制,保证制度建设顺利推进,切实增强党员干部的责任感和紧迫感。再次要以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,努力推进惩治和预防腐败体系建设,不断增强制度的约束力,让每一个党员干部真正吃透每一项制度的内容,掌握其精神实质和基本要求,带头把严格执行制度的理念渗透到日常行为之中,自觉用制度约束自己的言行,让群众感受到党员干部的先进性。

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇4

同志们：

我代表镇纪委向中共**镇第十一届代表大会报告工作，请予审议。

一、四年来全镇党风廉政建设和反腐败工作回顾。

在过去的四年里，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，上下一心，自加压力，团结拼搏，认真贯彻科学发展观与《实施纲要》精神，按照“抓重点促全局，抓

典型上水平，抓特色聚亮点，抓落实重实效”的四抓方针，创造性地开展工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

（一）认真学习贯彻《实施纲要》，加强对领导干部的廉政教育

（二）加强了党员领导干部的监督，进一步规范了党员领导干部的廉

洁从政行为。

结合保持共产党员先进性教育活动，深入开展理想信念教育，权力观教育，示范和警示教育，认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，重点落实领导干部不准收送现金，有价证券，支付凭证的规定。进一步规范了配备、更换、公务用车备案工作，认真落实了《关于严禁机关工作人员影响公务形象饮酒行为的暂行规定》。党风廉政建设责任制进一步完善和落实，重点抓好了责任分解、责任考核、责任落实，工作督查四个环节，认真落实“一岗双责”强化责任追究，我镇的责任制工作由于领导重视、措施得力，成效明显，受到了县委、县政府的表彰。

（三）加大了惩处力度，案件查办工作成效显著

四年来，全镇紧紧围绕提高案件质量的工作思路，积极探索新形势下查办案件的途径和方法，加大查办案件力度，案件结构明显改善，案件质量明显提高。镇纪委共立案11件、结案11件，党政纪处分10人，其中受党纪处分的党员干部10人，行政处分1人。同时，通过调查核实，对举报事实的及时给予了澄清；对轻微违纪问题采取诫勉谈话，批评教育等方式进行了组织处理。案件查办工作取得了较好的政治、经济和社会效果。

（四）纠正损害群众利益的不正之风，工作取得新的成效

深入推进纠风专项治理工作。一是治理教育乱收费工作，督促各义务教育阶段公办学校落实了“一费制”收费办法，对中小学校乱办班、乱补课、乱收费问题进行检查、治理。二是认真落实农村“一免三补”政策，进一步减轻了农民负担。三是治理公路“三乱”工作成果得到进一步巩固。四年来，我镇公路“三乱”治理工作取得显著成效，查处公路“三乱”案件1起，给予行政处分1人。

四年来，在县纪委和镇党委正确领导下，镇纪委坚持“抓重点、抓典型、抓创新、抓落实”的工作思路，共同努力，务实苦干，实现了多项工作创新，形成了多方面的工作经验，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。但是我镇党风廉政建设和反腐败工作还有一些不容忽视的问题，腐败现象和不廉洁行为在一些地方和部门仍然突出，违纪违法案件仍呈多发态势，查处有影响的大案、要案少，案件查办的治本作用有待进一步发挥；我们在思想观念、工作机制、工作方法等方面，还不能完全适应纪检监察工作的需要。深入实际、对新情况、新问题调查研究不够；纪检监察机关的组织、协调工作需进一步加强等，所有这些问题，镇纪委高度重视，我们将以求真务实的工作态度，在今后的工作中努力改进和解决。

（五）从源头上预防腐败工作进一步深化

一是把现有的行政审批项目全部纳入了行政服务中心。四年来，镇行政服务中心共受理行政审批事项1000件，办结980件，办结率达98％。二是深化财政管理体制改革。对各站所室的财务实行零户统管，由镇财政所统一管理，加强了“收支两条线”制度的落实，加强农村财务管理，解决了村级财务管理混乱问题。

认真做好对村级财务的审计工作；对全镇32个行政村进行了财务审计与清理，为集体挽回了经济损失，理顺了干群关系。政务公开、村务公开继续深化，强化了对领导干部运行权力的制约和监督，拓宽了防止腐败的领域。

（六）全镇经济发展环境进一步优化

二、今后五年主要工作任务

今后五年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，围绕“廉洁兴镇”目标，以改革和制度建设为重点，深入贯彻落实《实施纲要》具体意见，实施办法，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。坚持抓重点、抓典型、抓创新、抓落实，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，推动我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）维护党的纪律，为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会提供有力保证。

镇纪委要围绕中央提出的树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会的要求，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。

按照十六届五中全会的要求，围绕加强宏观调控做好“三农”工作，转变经济增长方式，增强自主创新能力，节约能源资源和保护生态环境等一系列重大政策和改革措施，对贯彻落实科学发展观情况进行监督检查，促进各项任务落到实处。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，支持和保护镇、村两级干部谋划发展，勇于实践积极性，配合有关部门纠正盲目投资、重复建设、追求脱离实际的高指标行为，对严重违背科学发展观的要严肃处理。

认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查，大力弘扬求真务实作风、牢固树立正确的政绩观，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为，检查民主集中制贯彻执行情况，促进决策科学化民主化。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。

切实维护党章和其他党内法规，督促党的各级组织和党员干部坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。坚决反对有令不行，有禁不止，对违反纪律行为要严肃处理，保证政令畅通，维护党的团结统一。

（二）加强党风政风建设，切实解决损害群众利益的突出问题

进一步加强基层党风廉政建设。引导广大干部进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事要公、作风要实、用人要当、为政要廉，决不吃拿卡要、与民争利。对极少数形象不好、群众反映强烈的干部，要采取组织处理措施。健全镇村干部考核监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督。认真开展对乡村财务的清理规范工作，推进村级财务委托代理服务制度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。畅通信访渠道，严肃查处严重侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，及时解决群众反映的合理合法的问题。

（三）加强反腐败倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，充分发挥教育的基础性作风，促进党员干部廉洁从政。一要加强对党员干部的理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育。开展示范教育和警示教育，重点加强对领导干部的权力观和政绩观教育。二是把法纪教育和廉政勤政教育纳入党员干部培训的教学计划，针对不同岗位的工作特点，开展岗位廉政培训。注重研究反腐倡廉教育的特点和规律，紧贴党员干部的思想和工作实际，拓宽途径、创新截体、丰富内容、改进方法，不断提高宣传教育的说服力和感染力。

严格执行“四大纪律、八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，坚持自律与他律、教育与管理、专项清理与制度创新相结合，注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题，对领导干部中的苗头性、倾向性问题，要早打招呼，及时提醒。要加强经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理等多种手段，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。

（四）坚持从严治党，坚决查办违反党纪的案件

镇纪委要按照“改善结构、规范程序、提高质量”的要求，进一步加强和改进办案工作，查办案件必须以事实为依据，以党纪为准绳，确保所办案件经得起历史和实践的检验。着重查处比较重要的案件，进一步优化案件结构。要强化程序意识，坚持实体与程序并重，严格依据党内法规办案，严格执行各项办案工作制度，不断提高依纪依法办案水平。完善办案协调机制。进一步规范案件检查措施，加强对办案全过程的管理和监督，做到安全文明办案。切实加强信访、案件管理、案件审理和申诉受理工作。坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。注重发挥查办案件的治本作用。既要查处严重阻碍和破坏改革的行为，又要支持和保护广大党员干部大胆创新、干事创业。

（五）改革创新体制机制制度、进一步加大从源头上防治腐败的力度。

加强从源头上防治腐败的改革和制度创新，力争在关键领域和关键环节取得突破，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面落实“收支两条线”规定，加强对各站所室的财务的管理，实行零户统管工作，加强对村级财务的管理。深化和规范政务公开，村务公开，在公用事业单位全面实行办事公开。

（六）加强行政监察，进一步优化经济发展环境

认真贯彻执行行政监察法及其实施条例，积极开展廉政监察和效能监察。深入开展万人评议机关活动，注重评议结果的运用，加强评议工作的规范化、制度化建设。坚持以优化经济发展环境为重点、继续落实涉企“统一收费、联合检查、罚款审核”三项制度，抓好投资项目代理工作，完善绿卡服务制度，及时发现和处理行政机关及其工作人员不作为，乱作为等问题，严肃查处侵害投资者权益，干扰企业生产经营，影响经济发展环境的典型案件。

（七）强化监督制约，确保权力正确行使。

认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部以及重点部门和环节的监督，建立健全依法行使权力的制约机制。镇党委要制定措施、强化规定、明确要求，落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话、廉政公开承诺和函询等党内监督制度。要加强对各级领导班子及其成员特别是党政主要负责人的监督，对各级领导班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策、决议。三个代表”重要思想和科学发展观等七个方面进行监督检查，检查情况及时向镇党委进行报告。健全民主集中制，发展党内民主。逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度。对党员权利保障条例的执行情况开展专项检查，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。

三、全面履行党章赋予的各项职责，不断提高纪检监察工作能力。

（一）认真学习党章，强化党章意识。

胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大政治任务抓紧抓好，要把全党同志的思想统一到党章上来，自觉按照党章行动；要通过学习贯彻党章推进党风廉政建设和反腐败斗争；镇纪委要全面履行党章赋予的职责，担负起维护党章、实行党内监督的重任，不断开创党的纪律检查工作的新局面，认真学习、深刻领会胡锦涛同志的重要讲话精神，进一步增强全面履行党章赋予的职责和任务的自觉性，认真完成“三项主要任务”抓好“五项经常性工作”。

（二）加强组织协调、认真落实党风廉政建设责任制。

协助党委组织协调反腐败工作，是党章赋予纪委的一项重要职责。镇纪委要认真贯彻组织协调反腐败有关规定，进一步明确组织协调任务，规范组织协调程序，完善组织协调保障措施，调动各方面的积极性，整合资源，形成合力。要重点围绕贯彻落实《实施纲要》、领导干部廉洁从政、纠正损害群众利益不正之风、查办案件、治本抓源头等工作加强组织协调。要认真研究工作中的重点和疑难问题，及时向党委提出意见和建议。属于纪委牵头抓的工作，要加强与各方面的联系和沟通，促使各部门协调一致，共同完成任务，在组织协调过程中，既敢于协调，又善于协调；既要坚持原则，不要讲究方法；既要善于谋划，又要凝聚各方面的智慧和力量，落实好反腐倡廉的各项任务。

要根据反腐败工作总体部署和要求，严格实行党风廉政建设责任制，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委、政府及整体工作格局，同经济和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。按照有关部门的职责进行任务分解，明确责任，提出要求，抓好落实。要严肃纪律，加大责任追究力度，尤其对领导不力、甚至不抓不管、导致不正之风长期得不到治理，屡屡出现重大腐败问题的部门和单位，要追究主要领导责任。

（三）进一步加强和改进纪检监察机关自身建设。

镇纪委要按照第三批保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，紧密结合反腐倡廉工作实际，积极开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，努力做到在思想上确立先进性、能力上体现先进性、工作上展示先进性、作风上实践先进、形象上维护先进性，在全面推进党的建设新的伟大工程中充分发挥职能作用。要带头抓好纪律作风建设、模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律保密纪律；努力学习政治理论和业务知识，继承和发扬党的优良传统，密切联系群众，自觉接受党和人民的监督，切实维护纪检监察机关和干部队伍的良好形象。

同志们，反腐倡廉工作任务繁重而艰巨。我们要按照中央省、市、县和镇党委的工作部署，全面履行党章赋予的职责和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我镇落实科学发展观、构建和谐社会，全面建设小康社会做出新的更大的贡献！

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企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇5

2015年是落实全面从严治党要求，推进依法治国、依规治党的重要一年，也是推进全行改革转型、建设一流科技型零售银行关键之年。根据上级的调研提纲，为全力营造风清气正的发展环境和为改革发展提供坚强的政治、纪律保证，总结我行十八大以来全行党风廉政建设以及反腐败工作获取的有益经验，查找存在的不足。现将我行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下。

一、我行十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。

（一）党风廉政和反腐败工作教育情况

1.抓载体，开展教育学习。我行利用群众路线教育实践活动、中心组学习、季度分析会、行长办公会等载体认真组织学习，全面、深刻、准确领会十八大和十八届三中全会党风廉政建设和反腐败精神，统一思想认识，把握党风廉政建设和反腐败工作新方向、新方法、新措施，在新常态下做好党风廉政建设和反腐败工作；

2.抓好正反典型教育，筑牢拒腐防变思想防线。我行通过群众路线教育实践活动组织党员干部和员工观看《“象牙塔”里的

蜕变》《阳光下的黑幕》《四风之害》《焦裕禄》等各种正反面教育片，党员干部和员工均写出了深刻的心得体会。同时，组织学习***、李春城等系列案件，阐明中央反腐败的决心和信心，以案明纪，以案廉洁，敲响警钟，警示全行员工，巩牢全行员工抵御各种腐蚀诱惑的能力和反腐倡廉的思想防线。

（二）党风廉政和反腐败工作监督情况

1.查找反腐重点，强化风险防控。我行围绕“信贷投放、财务审批、工程建设、大宗物品采购、资产处置、人事管理”等重点领域和重点环节，进行认真梳理，理清个人和单位内设机构重点岗位廉政风险点分布情况，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，分别制定相应的管理实施细则和办法，提出切实可行的防控风险举措，建立了覆盖事前、事中、事后防控风险点的廉政风险防控机制。

2.开展专项治理，强化专项监督。一是继续推行党务公开、社务公开，自觉接受党内外监督；继续推行阳光贷款，确保贷款业务健康运行；二是持续开展会员卡专项清退活动；开展员工经商办企业专项治理工作。三是抓社会和自我监督。聘请社会行风监督员，开展服务监督，对举报的吃、拿、卡、要等行为坚决查处，倡导合规从业，做到制度优先，纪律严明，作风务实的良好社风。

（三）党风廉政和反腐败工作惩处情况

我行畅通信访举报渠道，对信访反映的问题认真核查，确保做到“件件有着落、事事有回音”。注重发挥信访“教育、监督、惩处、保护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行严肃处理，对一般性问题及时教育警示，对反映失实的予以澄清。全行共收到一般投诉七宗，按照《客户投诉管理办法》相关程序均在三天内向客户进行了回复。七宗投诉事件查实一起已对相关责任人进行了批评教育，并作出1000元的经济处罚。

（四）贯彻落实中央、省委、省联社关于党风廉政建设和反腐败工作情况

1.明确反腐重点，层层落实责任。一是我行成立了党风廉政建设和反腐败工作领导组，明确党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作职责，党委书记为党风廉政建设和反腐败工作的总负责人，其他党委委员按分工各负其责。二是我行印发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确党风廉政建设和反腐败工作指导思想、工作目标、工作措施，将党风廉政建设责任制和反腐败抓源头工作任务分解到党委成员和相关部室，指导全行党风廉政建设工作。三是将绩效薪酬的5%与党廉政建设工作和反腐败工作挂勾考核，促进领导干部认真履职。四是与各部室及基层网点签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，从而建立了“党委统一领导，党委其他成员齐抓共管，部门网点各

负其责，依靠群众支持和参与”和“ 一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制。

2.加强警示教育，增强自律意识。一是加强员工政策理论学习。组织员工认真学习了党的十八大主题报告和修订后的党章，传达学习了十八届三中全会精神，并将会议精神和主要内容制作成PPT文件党委书记讲党课。同时，组织员工认真学习宪法和经济金融法律法规，以及内控制度，引导员工提高遵纪守法的自觉性，增强免疫能力。二是扎实开展主题教育。组织召开了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育宣讲会，并制定了实施方案，提出了活动开展的指导思想、总体要求、基本要求和主要内容，明确了推进方式、活动步骤及推进措施。三是狠抓员工警示教育。党风廉政建设和反腐败工作会议上对新任中层干部进行任前集体廉政谈话；每季案防工作会议，并对近期违规违纪情况和处理情况进行通报；开展红色教育重走长征路活动，整个行程5公里，感悟革命者的艰辛。四是开展警示教育。组织2013-2014年新招员工近30人赴监狱进行别开生面的现场警示教育活动。

3.贯彻“八项规定”，转变工作作风。一是树正气，改作风。为贯彻落实党中央的“八项规定”和上级相关规定，领导班子和部门建立起与基层网点分片联系制度，负责对其在业务经营、员工生活、网点建设等方面予以帮扶和支持。二是倡节俭，禁浪费。

对财务费用开支标准在认真测算的情况下，下发《加强费用管理的通知》，明确费用支出标准，压缩一切不合理的费用开支，降低经营成本。三是重检查，强监督。建立起了民主评议政风行风机制，推行了办公会议纪要制、部门工作任务限时办结制、工作任务质量问责制、工作任务督查督办制、违规违纪纪律追究制，并按月对各部门工作督察通报，形成监督工作常态化，着力促进工作作风根本性转变。

（五）明确职责，落实两个责任

围绕全面落实党风廉政建设责任制，坚持“项固、深化、创新”的原则，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、认负责”的要求，明确党风廉政建设由党委书记、董事长主抓，纪委书记协助抓，严格执行落实党风廉政建设“411”工作机制，并与各基层网点和部门签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，实行一级抓一级，确保职责明晰，责任到人。

（六）党的纪律建设和执行情况

1.强化党章学习，强政治纪律执行。促进广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，自觉反对特权思想、特权现象。在党内政治生活中，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

2.加强思想教育，强化纪律执行。一是不同形式开展警示教育活动，通过警示教育提升思想认识；二是开展交心谈心活动，相互提升认识水平；三是开展“三慎”教育（慎权、慎独、慎欲），增强自身约束能力。

3.强化领导带头表率作用。一是领导干部带头遵守党的纪律，不搞特权，执行纪律没有例外，带头学习党的纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在贯彻决策部署上不打折扣、搞变通。

（七）深化作风建设，坚决纠正“四风”

1.开展正风肃纪专项整治。重点纠正了领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义收受下属单位和个人，以及有利益关系的单位和个人的礼金行为。严禁用公款大吃大喝、相互宴请、赠送节礼、高档消费，严禁超标准使用公务用车。开展员工经商办企业、收受红包礼金、会员卡清理专项治理工作。加大惩戒问责力度，严肃查处违纪违规行为，对管理不严、放任纵容，造成本地本单位“四风”问题突出的，严肃追究主要领导责任，坚决防止了“四风”反弹。

2.健全改进作风常态化制度。坚决落实了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度。建立纪检监察和财务、审计等部门联动督查机制，健全严格公开的财务预算、核准和审计制度，从源头上杜绝“四风”问题。

3.严格执行“八项规定”。做到重要事项集体讨论，民主决策，对大型基建项目建设及大宗物品的采购实行严格招标制，邀请县公证处、招标办等单位的权威人士参加，增加办事公开的透明度。强化对作风建设情况的监督检查工作，在加大督查检查力度的基础上，对违纪违规的人和事，坚持做到发现一件查处一件，不姑息迁就，不包庇护短。对违反作风建设规定的单位和个人严肃问责，典型案件一律点名道姓，全行通报；坚持不懈解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，积极配合“12345”政府公共服务平台的工作，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

（八）行风建设情况

1.行务、政务民主决策。在政务、行务公开上，农商行以贯彻民主集中制为中心，坚持党委议事制度。凡事重大事项必须经班子集体研究、民主决策。

2.行内事务，阳光透明。凡涉及员工切身利益的事项，都要征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增强议事、办事的透明度。在财务开支上实行统一管理，开支审批“两签”制：开支由经办人员签字，报分管领导审批。单项大笔开支上财务审批委员会集体研究决定，增强了财务管理的透明度。

3.强化监督，改进作风。在“阳光信贷”工程建设中，围绕“依法经营、诚信经营、办事公开、办事效率、服务态度、清正

廉洁”改进行业作风。切实规范金融服务收费、金融产品营销、银行卡业务等行为，积极处理客户投诉咨询，坚决纠正损害群众利益的不正之风;同时，聘请行风监督员对行风进行监督，促进行风的进一步好转。

（九）违规违纪查处情况

注重发挥信访“教育、监督、惩处、保护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行严肃处理，对一般性问题及时教育警示，对反映失实的予以澄清。全行共收到一般投诉七宗，按照《客户投诉管理办法》相关程序均在三天内向客户进行了回复。七宗投诉事件查实一起已对相关责任人进行了批评教育，并作出1000元的经济处罚。

（十）制度、机制建设情况

1.抓源头治理，建立惩防体系。一是我行制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》，指导开展惩治和预防腐败工作的开展；二是完善相关制度。紧紧围绕“制权、管钱、用人”三个重点和新业务领域，制定了《第三方监管动产质押业务管理暂行办法》、《贷款重组管理办法》、《资金业务风险控制管理（暂行）办法》、《农商行客户经理暂行办法》、《星级员工评级办法》等规章制度，进一步完善了权力运行监控机制；三是强化风险管控。根据打造流程银行的要求，按照前中后台分离、扁平化、垂直条线化和网格化、即时监督等原则，设立了业务和

管理保障部门为第一道防线、合规风险管理部门为第二道防线、审计监察部门为第三道防线的风险防控体系，对个人金融部、公司金融部及网点配备了委派会计和风险经理，明确工作职责，加强了风险管理。四是建立纪检监察、组织人事、稽核审计部门信息交流机制，实现信息共享；建立纪检提前介入审计机制，突出稽核重点，锁定证据；建立信息互通机制，及时获取通报信访举报线索和调查结果；五是落实领导干部述职述廉和报告个人事项制度。对中层副职以上管理人员均进行了述职述廉，填报《领导人员廉政情况登记表》。

2.全面开展检企、警企共建活动。一是我行始终按照《进一步深化检企共建工作的通知》要求，邀请县检察院预防和打击职务犯罪科对所有中层干部作了《远离职务犯罪》的警示教育，进一步提高了员工的思想觉悟，增进了廉洁意识，合规意识。二是与县公安局联合制定《警企共建活动实施方案》，并成立了领导小组，明确了双方职责，签订了警企共建合作协议。

（十一）预防腐败工作开展情况

1.强化宣传教育，增强实效性。一是完善宣传教育工作机制，把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，推动党风廉政教育制度化、规范化、正常化。二是充分利用腾讯通、OA系统公告，会议培训，编印廉政资料手册开展宣传；同时，定期组织员工学习反腐倡廉信息，持续动态

集中开展宣传，保持廉政教育的持续性。

2.强化制度保障。印发《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》，引领预防腐败工作的开展，并依据审计、巡视、案防、信访以及业务条线检查中发现的薄弱环节和漏洞，完善内部制度，堵截制度漏洞。同时，对发现的薄弱环节和漏洞开展再检查监督，坚决扼制违规行为。

3.强化监督制约，增强广泛性。开展对党员干部遵守党纪条规情况的监督，除监督其在工作时间内的行为外，对8小时以外情况做到全面监督、全方位监督。对基础建设、大额采购招投标等容易滋生腐败的重点业务、重点环节，介入其中做到全程参与，做到全过程监督。

（十二）纪检监察队伍建设情况

纪检监察队伍主要以兼职方式开展工作，纪检工作日常事务的处理由审计监察部完成，纪检监察部人员5名，目前除开展纪检监察工作外，同时履行稽核审计职责。为进一步加强纪检监察队伍自身建设，促进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，按照“打铁还需自身硬”的要求，扎实开展旨在加强纪检监察队伍能力建设、组织建设和作风建设为主要内容的“三项建设”活动。一是围绕转职能，在治庸、简政、提效上下功夫见成效。规范服务行为，着力整治推诿扯皮、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办的问题。进一步简化工作程序，完善“一条龙”服务制度，将服务承诺制、首问负责制和限时办结制落实到位。树立“打铁还需自身硬”、“监督者更要接受监督”理念，主动接受社会监督，结合纪检监察工作职能，对改进机关作风建设作出公开承诺，公布投诉电话，邀请各行各业和群众代表评价纪检监察工作，推动机关作风建设取得新成效。二是围绕转方式，切实增强做好查办案件工作的责任感，把查办重大典型案件摆在突出位置，强化措施，加大办案力度；借势借力，提高办案的综合打击力；提高素质，打造一支过硬的办案队伍，纪检监察干部要有严格的自律意识、崇高的精神追求；严格依纪依法办案，加强硬件设施建设，切实做到安全文明规范办案，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效赢得人民群众的支持和信任。纪检监察干部必须转变认识，推进能力新提升。三是围绕转作风，强化执纪执法力度，着力处理好发生在群众身边的违纪违法案件，营造风清气正的发展环境和温馨舒适的工作环境；加强业务能力建设，提升综合素质，努力当好改革开放的“护航人”、经济发展的“清道夫”、社会稳定的“减震器”。二、十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作采取的具体措施

十八届三中全会以来，全行围绕怎样贯彻落实好中央八项规定，反对“四风”和建立健全惩治和预防腐败体系重点采取了以下措施推进党风廉政和反腐败工作。抓制度机制建设，做好源头

治理；抓纪律建设，强化遵纪能力；抓教育警示教育，增强守法依规意识；抓监督保障建设，查堵事件漏洞；抓好“两个责任”，落实主体职责；抓“三转”工作、六项承诺和“三项建设”，促进纪检队伍作风进一步好转。三、十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作存在的问题

（一）部分党员干部党风廉政建设知识缺乏。其原因在于仅参加集体学习，未主动研学党风廉政知识，对知识不能融会贯通。

（二）工作方法简单，只注重看问题的表面，缺乏深度，处理问题简单，干工作只讲热情胆大，不讲方法策略。其原因在于对工作中遇到的问题思考得少，不总结不研究。

四、建议

（一）建设学习型党组织、争当学习型党员。树立在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，把学习作为终身任务作为生存发展的第一需要，把知识转化为动力，实现管理目标。把学习效果和综合目标考核项目相结合，并定期组织考核，使党员干部产生压力，从而不断提高全员素质，提高自我约束能力。同时，落实学习责任，层层分解到责任主体，激发学习热情，掌握党风廉政和反腐败工作方法，通过在工作中的运用促进党风廉政和反腐败工作的建设。

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇6

一、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

（一）国有及国有控股企业各级党组织，要把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，纳入这次保持共产党员先进性教育活动的重要内容之一，并列入企业领导班子及其成员今后一段时间理论学习的总体计划之中，要切实把党员和职工的思想统一到党中央的重大战略决策上来，充分认识构建惩治和预防腐败体系，对于完善国有资产管理体制和深化国有企业改革，对于全面推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作的重要意义，促进反腐倡廉各项工作在国有企业的落实。

（二）把加快构建惩和预防腐败体系，纳入企业改革发展稳定的战略全局。要结合贯彻中央纪委五次全会、省市纪委八次全会和国务院，省、市政府廉政工作会议精神紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，联系企业党风建设和反腐倡廉工作的实际，制定贯彻落实的意见和实施细则。构建惩治和预防腐败体系，要与建立现代企业制度，完善法人治理结构的要求相适应，与增强企业的发展活力和竞争相一致。推进企业党风建设和反腐倡廉工作，既要有整体规划，又要有短期计划，要从企业自身实际出发，进一步健全督查机制和考评机制。

（三）贯彻落实党中央加快构建惩治和预防腐败体系战略决策是一项重要政治任务。要继续坚持企业一把手负总责，班子其他成员各负其责，有关部门和人员切实履行职责，群众积极参与的工作格局，形成构建惩治和预防腐败体系的合力。县国企廉协调小组及办公室应加强对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的调研、协调和督促指导。要突出构建惩治和预防腐败体系的重点，建立有效的责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制、保障机制等，确保构建国有企业惩治和预防腐败体系工作稳步推进。

二、以构建惩治和预防腐败体系为主，统领和推进全年各项工作的深入开展

（一）贯彻落实中央纪委、中央组织部、监察部和国务院国资委联合颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（简称《规定》），是加强企业领导人员廉洁从业思想教育和行为规范的重要抓手。各级企业领导班子要带头学习，以身作则，认真执行。要充分发挥教育的基础性和实效性作用，丰富教育的内容和方式。引导企业领导人员牢固树立正确的权力观、价值观、利益观、政绩观、诚信观，落实科学发展观，提高贯彻执行《规定》的自觉性，企业要结合实际，研究制定贯彻落实《规定》的实施细则。通过开展企业领导人员廉洁承诺、述廉评廉、廉洁谈话、诫勉谈话等，保证教育的时效和制度的落实，使企业领导人员做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

（二）各企业主管部门和所属企业党组织，要切实按照党中央、省、市、县委有关组织开展保持共产党员先进性教育活动的部署，加强领导，认真组织实施，确保教育各个阶段要求的落实。国有及国有控股企业要配合督导组，并会同有关部门加强对教育活动督促检查，针对企业党组织和党员队伍存在的思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，深入调研，并通过教育活动边学边查边改，不断增强国有企业党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）加强《企业国有资产管理监督管理暂行条例》等一系列法规制度贯彻落实情况的监督检查，加工大对企业领导人员用权行为的监督。要按照现有行业、隶属关系和党组织管理关系认真抓好今年国企廉各项工作的落实。要强化治本抓源头工作，进一步健全国有资产监督管理体制，建立完善企业公司法人治理结构，深化财权、物权和用人权改革，推进制定并健全完善企业改制、资本重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招标等一系列重大决策责任制度和防范风险内控机制。加强企业职工民主政治建设，全面推行和落实厂务公开制度。今年，国有企业要通过“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动载体，积极探索借鉴IS09001标准建立厂务公开质量体系有效途径，促进厂务公开与现代企业管理制度的有机结合，保障职工群众的知情权、参与权和选择权，工作计划范文《2005年*县国有企业党风建设和反腐倡廉工作意见工作计划》。今年第三季度企业各主管部门要结合有关业务工作的考核，有重点地对《实施纲要》和《廉洁从业若干规定》等规章制度的贯彻执行，以及党风建设和反腐倡廉工作任务落实情况开展检查。

（四）强化监督约束，加大有效防范腐败的力度。按照权力运作有序和公开透明的原则，规范企业经营管理权力运行程序，确定企业管理流程中重要部位和关键环节的监控点。要健全完善有关制度，完善管理，防止权力失控、决策失误和行为失范。依照国有资产监督管理的法规，加强对国有资产和企业领导人员、企业重大事项进行监督管理。进一步探索国有企业境外国有资产监管的有效途径和方式。当前要把规范企业改制和产权转让作为重点，在实施过程中加强有效的程序监督。要充分发挥监督合力的作用。把企业内部审计、职工代表大会、监事会等内部监督与出资人、法律、行政、社会和新闻煤体等外部监督有机结合，形成信息共享、优势互补的有效监督机制。通过程序监控、过程监管、结果监督和责任追究，加大约束保障和制衡防范力度。

（五）围绕国有资产保值增值，深化效能监察工作。以全面提高企业的经济效益为中心，坚持把效能监察工作融入企业生产经营管理活动之中，继续围绕产权交易、资本运营、工程建设、财务管理、营销采购等关键环节和职工群众关心的热点问题，有针对性地实施效能监察。今年效能监察重点抓三个方面落实：在企业改制、资产重组进程中开展效能监察，推进改制行为合法、操作程序规范，防止国有资产流失；在清产核资后续工作中开展效能监察，对不良资产进行分类分项分析，提出整改建议和健全制度，最大限度降低国有资产流失风险；在营销采购、工程项目和质量管理中开展效能监察，努力降本增效，实现效率、效益和质量的优化。要通过效能监察，铲除滋生腐败土壤，堵塞国有资产流失的漏洞，及时纠正严重损害企业和群众利益的问题。

（六）坚决查办违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。针对当前国有企业发生违纪违法案件的新情况，着重查办在企业改制重组、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产的案件；违反“三重一大”规定，严重失职造成国有资产流失的案件；企业经营管理人员违规交易、以权谋私非法获利侵害国家、出资人、企业利益和职工合法权益的案件。特别是对顶风违纪有以下行为的企业领导人员，必须严肃处理；违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参加赌博的应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。对发生违纪行为的领导人员，要严肃组织处理、纪wenmi.net律处分和追究责任。在查办案件中，要注意相处与保护、惩治与防范相结合，坚持严格依纪依法办案的原则，完善案件管理工作备案制度，重大案件要及时向上级领导机关报告，并按照有关规定，严格审批、严格管理和慎重使用党内审查的措施。要继续落实“一案一整改”制度，针对案件查办中发现的问题，提出案件易发多发单位、岗位建章立制和加强管理的建议，加强预测预警，使案件查处与警示教育、责任追究、健全制度等有机统一起来，形成有效的防范机制。要畅通信访举报渠道，完善信访处理机制，提高用信访线索查处案件的能力。要认真解决好群众反映的突出问题，实现好、维护好、发展好群众利益，维护社会安定稳定的大局。

三、充分发挥职能作用，提高新时期纪检监察工作水平

（一）坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，认真落实党风建设责任制。企业领导班子特别是主要领导人员要强化责任意识，根据企业层级管理权限，按照权责分明的原则，提出落实党风建设的目标、任务和要求，认真落实责任制，做到责任到人，工作到位，明确责任主体。要抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，建立健全责任体系，完善激励约束机制，形成有力的组织保证。

（二）各级纪检监察机关和企业纪检监察机构要充分发挥监督职能，认真履行职责。通过加强教育导向制度约束、监督检查，不断促进企业领导班子的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，提高企业领导班子遵守党的纪律和主动接受监督的自觉性。要围绕企业改革发展和经营管理的重点、难点加强调查研究，进一步创新监督体制机制制度，探索做好国有企业纪检监察工作的新思路。

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇7

一、责任制的概述

所谓党风廉政建设的责任制, 即是指在廉政建设的过程中, 由上至下的所有层次的党组织、政府组织以及各级领导干部应承担起相应廉政建设责任的制度, 这等于是将一项重大的任务逐层进行划分, 最后落实到基层, 环环相扣, 对于贪污腐败现象进行严格的监控以及及时的进行控制与扼杀。责任制的核心是责任二字, 将廉政建设的责任落实到高层, 再由高层下发到附属下级, 层层推进, 最终从根本上去除贪污腐败的源头。责任制的贯彻和落实, 客观要求相应的党组织、政府机构以及相应的各个层次的领导干部清楚明确自己的责任, 担起在廉政建设中的角色, 携手努力推动社会经济的健康发展。

二、在责任制的基础上如何有效的开展反腐倡廉工作

(一) 细化责任范围, 为廉政建设提供持久的动力

将责任落实到人头上是廉政建设能够持续稳定开展的重要动力, 只有每一层次的人员都将廉政建设当成自己的事来做, 才有可能有效的防止甚至杜绝贪污腐败的现象, 所以细化相关的责任, 层层递进牵一发而动全身, 形成一张责任网, 是廉政建设的必要动力。

1. 明确责任主体。

作为廉政建设责任制的主体, 领导班子对于相应责任的明确在很大程度上决定了最后建设效果的优劣, 然而, 在我国廉政建设进行的过程中, 领导班子责任明确上出现了一些问题, 如推卸责任以及对廉政建设责任制的重要性认识不足等问题。我国颁布的关于责任制实行的相关规定里曾明确指出, 在党风廉政建设中, 责任主体是党组织、相关政府部门以及各部门的领导干部以及相应的其他成员。由于书面的规定太过于原则化, 在具体的实际操作中出现了很多的疏漏, 加上部分的领导班子对于自身在廉政建设中扮演的角色重视不足且认识不到位造成的积极性不高等因素, 在廉政建设中, 一旦出现问题便进行责任推卸, 甚至有的职能部门认为反腐倡廉、廉政建设是属于纪检委的工作范畴, 出现贪污腐败首先要承担责任的是他们, 如果责任主体不明确, 出于自身利益考虑, 则极易出现逃脱责任、推卸责任的问题, 高层推说是下层没有落实到位, 下层推说是高层监管不力, 问题出现了, 却没有责任人, 由此可见, 明确党风廉政建设中的责任主体, 是廉政建设得以顺利开展的基本保证。

2. 强化责任意识。

要想贯彻落实党风廉政建设责任制, 对领导班子的责任意识进行强化也是必不可少的步骤, 只有当领导班子自发的树立起责任的意识, 在廉政建设的过程中, 将廉政建设作为自己的首要工作来进行, 才能有效的促进反腐倡廉工作的顺利进行。强化主体的责任意识主要从以下两个方面进行:

(1) 加强思想教育。教育主要作用是保持思想的先进性, 反腐倡廉工作的顺利开展是实现我国社会经济稳定健康发展的重要保证, 加强对于责任主体的教育, 有利于保持领导班子在反腐倡廉工作中的先进性以及自发性。

(2) 明确责任范围。对反腐倡廉廉政建设工作中的责任范围进行明确的划分, 主要针对的是责任推卸的这一现象, 一旦出现了问题, 直接追究责任主体的相关责任。将责任细分到每个部门与环节, 明确责任的范围, 不仅可以避免责任推脱的现象, 还可最大限度的提高责任主体的工作热情。

(二) 生成配合机制, 全面开展反腐倡廉工作

反腐倡廉工作如果仅仅依靠小部分的领导班子以及相关部门来进行显然是不足的, 毕竟这是少数人群, 监督力度有限, 要想一定时期内反腐倡廉工作取得巨大的成效, 离不开整个社会的配合与监督。

1. 坚持党组织的领导, 各个部门协调合作。

这对于目前这种谁都在管却好像谁又都没管的状态, 坚持党的领导和指挥, 在党的统一领导与规划下, 加强各个部门的协调与合作, 防止这种现象的出现, 促进反腐倡廉工作顺利全面开展。

2. 强化媒体监督。

新闻媒体的力量是强大的, 并且触角之广, 全面落实反腐倡廉廉政建设, 在领导班子自觉履行相应责任的基础上, 同样离不开媒体的强力配合与监督, 从外部给予责任制主体压力, 进而保证责任制的顺利落实, 同时, 新闻媒体可对贪污腐败直接进行曝光, 使得社会不良分子人人自危, 从而压制贪污腐败的现象。

3. 民众监督。

群众的眼睛是雪亮的, 廉政建设与民众的生活有着息息相关的联系, 充分调动起民众的参与积极性, 对党风廉政建设责任制下的反腐倡廉工作进行监督和检举, 带动全民的力量, 全面推进反腐倡廉工作的有效进行。

(三) 落实制度, 提供保障

以责任制为基础的廉政建设只是反腐倡廉工作中的一环, 反腐倡廉整体的进程直接关系着责任制的实施成效。所以制度的落实首先应该是一系列相关法律文件的颁布与实施, 只有在大环境中, 各项制度得以规范实行以后, 以责任制为基础的廉政建设才能更有效的实施。其次是责任制内部的相关规定的落实, 这在前文中已有相关的说明, 此处不在赘述。

(四) 相关奖惩机制的落实

建立于责任制的廉政建设中, 奖惩机制的引入会起到一定的推动作用, 对于责任疏漏的现象, 应进行相应的处罚, 而对于责任落实及时、到位的, 应予以奖励, 这样可以调动相关责任主体的工作积极性, 为反腐倡廉工作提供有效条件。对于媒体与民众的监督也可以给予适当的奖励。

三、总结

虽然时代在发展, 人们的生活水平在提高, 但是贪污腐败现象作为经济发展过程中难以避免的现象, 依然严重危害着社会的稳定发展, 对于贪污腐败现象的防止与惩治, 依然是政府与民众关注的焦点, 落实以责任制为基础的党风廉政建设, 能有效促进反腐倡廉工作全面开展, 从而促进社会经济稳定健康发展, 为实现伟大中国梦提供了重要的保障。

参考文献

[1]翟红芬.落实党风廉政建设责任制扎实推进反腐倡廉建设[J].理论学刊, 2011, (1) :26-28.DOI:10.3969/j.issn.1002-3909.2011.01.006.

[2]许桂华.关于加强基层反腐倡廉教育针对性的思考[J].现代企业文化, 2012, (5) :38-38.

[3]周翔.落实责任制, 深入推进党风建设和反腐倡廉工作[J].现代商业, 2011, (8) :63-64.DOI:10.3969/j.issn.1673-5889.2011.08.040.

[4]程茵.党风廉政建设责任制的构建与贯彻落实[J].产业与科技论坛, 2011, (11) :198-200.DOI:10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.112.

[5]陈坦旵.浅谈如何有效的落实党风廉政建设责任制[J].商品与质量:理论研究, 2012, (6) :119-120.

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告 篇8

【摘要】在加速国营企业体制改革进程中，因为受过去计划体制经济发展理念的干扰较重，对行使权力的监督不规范，监督体系不完备，管理不科学，进而给腐败行为以钻孔之机，导致国营经济受害及国有资产流失。怎样更深入强化国营企业的党风廉政工程和抵制腐败斗争，构建现代企业科学化管理体系，已成为现实保障企业改革推进、稳固时局，达到国营财产不断增值的一项首要任务。此文深刻评析了国企产生腐败问题的致因，探讨了国企党风廉政事业和反腐败斗争的有力对策。

【关键词】国有企业；党风廉政建设；反腐败；对策

在加速国营企业体制改革进程中，部分企业因为受到计划经济的熏陶较重，实施权力监管工作不深入，管理体系不完整，管理制度不完备，行政监督不及时，使腐败有了钻孔机会，导致国营财产的损失，怎样深度强化国营单位的党风廉政工程及反腐败斗争，推动国有企业快速健康发展，已变成现实保障国营企业的稳健发展、整顿时局，达到国营财产稳步增值的一种迫切需求。

1、近一时期国企发案的基本特点

依照相关资料统计，近一时期国营企业出现腐败案件显示出如下三种特征：一是已发生案件大多属于贪污受贿、乱用公款类型；二是其腐败案件大多发生于产权变更、工程领域所实施的招投标环节、工程建设物资采买、产品市场促销及企业废旧物资变卖等经济交易范畴；第三种情况属于职权类犯罪案例的当时人逃窜至国外的居多，而且犯罪金额特大[1]。

2、产生企业腐败情况的重点原因

怎样深入强化强国营单位的党风廉政事业及惩治腐败斗争，一开始一定要挖掘出产生腐败的根源，比如当一个人出现病情时应查出其致病原因类似，僅当查找到致病原因，方可因地置宜对症用药，在深入分析近一时期部分国营单位发生的腐败案例基础上，现一阶段引发国营单位出现腐败案件的基本原因包括下述几项内容：

2.1理想信念不坚定

查找犯罪人员敢于践踏国法的内部思想根源，没有不和其思想的堕落，处世观、核心价值取向的歪曲紧密关联，在金钱与美色的诱使下，部分官员经不住考验，一些人疏忽了政治学习及思想修炼、追求发生破灭、心理出现危机，在其权力的行使不受制约而处于真空状态时，其无限贪欲便会跃居主导位置，由此状况下就滑入违法犯罪的泥潭[2-3]。

2.2权力运作处于暗箱状态

部分国营单位领导者把全部管理权力都集中自己身上，在关联企业发展的主要事项上，均为本身一人做决定，没有民主可言，如此最有可能出现腐败现象，一切企业决策者在企业内部的物料、装备采买、产品市场出售、项目承包过程中实施“暗箱运作、权钱买卖”，严重损害了国营单位利益[4]。

2.3企业管理制度不完善

因为企业内部满足市场经济模式要求的现代化管理制度体系还未构建完善，部分人乘相关管理制度有缺失的机会，私自挪用、贪污国营财产，公为私用，假公济私等，也可能因为某些国企领导者不重视本企业的内部管理事宜，宽松管理，造成本已构建好的某些制度体系发挥不出应有制约效力，给渎职犯罪创造了机会。比如：我们公司旗下的某个企业的现金保管员，利用本公司管理上的缺失，凭借职务特权，搞收取财务款项不登记入账、编造上报财务数据报表等方法，中途截留本企业应得收入[5]，把她亲自经管的六万余元经营业务款收为己用，事情败露后逃之夭夭。

3、国企党风廉政事业和反腐败斗争的实施对策

3.1国企党风廉政建设

习近平总书记已在党的十八次全国代表大会报告中明确提出：“强化廉政法律制度建设”，此为我们党首次次将廉政法律建设纳入党代会的会议报告之中，由此充分证明了廉政制度建设的必要性和重要意义，而且亦障显了我们党中央对现实廉政制度建设的特别关注。历史已经证明廉政制度建设不仅是发展党风廉政事业的一项关键策略，亦为社会优良文化建设、文明社会进步的一项关键标志，同时更成为推进国营企业快速发展的一个有力举措[6]。

3.2企业反腐败工作

古代有句名言：“欲流之远，必浚其源”。搞好国企惩治腐败工程一定要执行彻本清源，强化治本，在根源处防御并处理好问题。首先澄清一类旧的思想观念。须稳固构建“预防腐败，教育先导”的方针，实施教育是前提、制度是条件、监督是根本、加快改革是方略的总体战略；其次是要强化一个中心。党风廉政建设应以各层次领导人士为活动重点，将建立马克思主义的唯物史观及核心价值取向以及合理的权力态度、地位态度、利益态度为根本标准，把勤俭节约、大公无私为活动主题，以全力地做到为人民服务为核心目标；再者须把住一根主线。党风廉政建设须以认真贯彻“三个代表”重要理念为指导，秉承对领导干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育，帮助大家进一步提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，进一步提高各级领导干部廉洁自律意识，加强党性修养和道德修养，不断增强拒腐防变的能力；四要构建一个格局。反腐倡廉教育要在企业党委的统一领导下，把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育的整体规划，进一步完善党风廉政“大宣教”格局；五要强化一套措施。

4、结语

综上所述，在新的形势之下，国有企业的党风廉政建设以及反腐败的工作任务繁重而艰巨，其在国有企业的深化改革进程中既给企业带来了有力的发展机遇，又提出了严峻的挑战。事实上，国有企业的党风廉政建设和反腐败工作是相辅相成的，抓好党风廉政建设就必然促进反腐败工作，同时，反腐工作做好了，那企业的党风廉政建设也能得到加强。

参考文献

[1]徐海珍.国有企业反腐败应该更加注重有效预防工作[J].南方论刊，2013（05）：27-28.

[2]肖悦.如何创新国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J].价值工程，2013（25）：308-309.

[3]周炳斐.关于国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J].经营管理者，2015（04）：365.

[4]唐金龙.我国国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策探析[J].才智，2015（12）：252.

[5]肖春.加强国有企业党风廉政建设的思考与探索[J].东方企业文化，2015（05）：5-6.