气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》（精选8篇）

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇1

辽宁省气象部门中级专业技术职务

任职资格评审办法（试行）

第一章 总则

第一条 为加强气象中级专业技术职务任职资格的评审工作，规范评审程序，严肃评审纪律，有序开展中级专业技术职务任职资格的评审，根据国家有关规定，结合气象部门实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于辽宁省气象部门中级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称中评委会），按照《关于印发〈辽宁省气象部门气象工程师任职资格评审条件（试行）〉和〈辽宁省气象部门气象助理研究员任职资格评审条件（试行）〉的通知》(以下简称《评审条件》)要求，开展中级专业技术职务任职资格评审工作。

第三条 中级专业技术职务任职资格评审工作，坚持客观公正、考核全面、注重实绩、民主决定的原则。

第二章 组织

第四条 省气象局按照国家职称主管部门和中国气象局有关政策规定，组织建立中评委会，报中国气象局人事司审批备案。

第五条 中评委会在主任委员的领导下，按照规定的评审权

限、范围、程序，依据《评审条件》，以能力和业绩为重点，全面考察申报人的思想素质、职业道德、专业知识、技术水平、工作能力和业绩，评审申报人的中级专业技术职务任职资格。

第六条 中评委会委员应本着对事业、对申报人高度负责的精神，恪守职业道德和评审纪律，实事求是评议，公正行使表决权，使评审结果客观、合理、公平。评审期间，评委会委员不论职务高低一律平等，按照少数服从多数的原则采取表决方式产生评审结果。

第七条 每届中评委会，须组建5人以上的资格审查小组，由主任委员或受其委托的副主任委员担任组长，组员由主任委员在本届中评委会委员中选择确定。资格审查小组的主要任务是负责对资格审查中的疑难问题进行审议并提出解决方案。

第八条 省气象局人事处按照国家职称主管部门和中国气象局有关政策规定，负责组织开展全省气象部门中级专业技术职务任职资格的评审工作。

第三章 申报与推荐

第九条 各级气象部门专业技术人员，依照《评审条件》和当年省气象局有关职称评审工作的通知要求，向所在单位（指各市级气象局，省气象局直属单位。以下简称推荐单位）提出申请，提交反映本人基本情况、专业技术水平、工作业绩和职业道德等— 2 —

方面的材料，并保证材料准确、真实。

第十条 申报材料包括：

1.《中级专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》）；

2.《中级专业技术职务任职资格评审量化评分表》（以下简称《量化评分表》）；

3.取得初级专业技术职务任职资格以后的技术工作总结； 4.学历、学位、专业技术资格、专业技术职务、专业岗位（资格）、受聘的兼职技术岗位、外语考试、计算机应用能力考试、考核、继续教育（培训）、人才培养等的证书或证明材料；

5.任现职以来的主要技术工作业绩、成果材料；

6.任现职以来的论文、著作、译著和重要的技术报告等； 7.再次申报需增加的新业绩材料； 8.评审机构要求的其它材料。

第十一条 推荐单位应根据《评审条件》和相关文件要求，审查申报人的学历、资历、评审系列、评审专业是否符合申报条件；审查《评审表》与《量化评分表》中的信息是否一致。申报材料提供的复印件须有推荐单位的验印盖章。

第十二条 凡不符合《评审条件》要求者，不得进入评审工作相关程序。若因对评审材料把关不严而出现影响申报人正常评审的情况，后果由推荐单位和申报人负责。

第十三条 申报人提供的《评审表》、《量化评分表》等主要成果材料，由推荐单位进行为期一周的公示。

第十四条 推荐单位召开初级专业技术职务评审委员会委员会议，根据《辽宁省气象部门专业技术职务任职资格评审量化评分标准》（以下简称《量化评分标准》），对申报人客观量化评分确认进行核定、并进行专家综合评审，确定推荐人员。

所有申报人员量化评分结果、推荐人员申报材料和单位推荐意见一并报送省气象局人事处。经省气象局人事处初审后，由中评委会审核确认，并作为评审的参考依据。对弄虚作假者，一经查实，将追究有关人员的责任。

第十五条 省气象局人事处负责对各单位推荐人选的申报材料进行分类整理和形式审查。审查项目包括：被推荐人员申报程序是否符合要求，申报材料是否齐全，格式是否规范、是否符合申报条件，并审验证书、论文、论著等的数量、级别和时效是否符合要求等。

第十六条 召开中评委会资格审查小组会议。省气象局人事处向中评委会资格审查小组汇报申报材料审查情况和评审工作方案，重点对申报材料审核中发现的问题进行说明，并提出处理建议。中评委会资格审查小组对参评人员的学历、资历以及业绩成果、论文论著、奖励、破格条件等内容进行鉴定，按照《量化— 4 —

评分标准》对参评人员的量化得分进行审核确认，并确定通过资格审查人员名单。

第十七条 省气象局人事处公布本通过资格审查人员名单。

第四章 答辩与评审

第十八条 召开中评委会委员会议。由中评委会主任委员组织学习《评审条件》和有关政策规定，宣读评委会委员纪律。省气象局人事处报告前一次评审会议交办事项的处理情况、本次资格审查情况、评审工作规定的变化情况，本次评审工作中的要求、问题及建议等。

第十九条 评委会委员、省气象局人事处及相关工作人员参加或列席中评委会委员会议或中评委会委员扩大会议，其他人员不得参加和列席。

第二十条 答辩评议及综合评审量化评分。

1.中评委会组织集中答辩评议，中评委会中所有评委原则上都应参加答辩评议，至少应有三分之二评为参加答辩评议。

2.答辩程序为个人陈述和回答提问。

3.评委和答辩专家在答辩前，应对照《评审条件》对申报人的材料进行认真审阅，重点审阅专业理论水平、实际工作能力及工作的创新点、业绩与成果以及对事业发展的贡献率、论文论著

以及与所从事工作的关联度、人才培养和团队合作能力。

4.评委和答辩专家在认真审阅本组申报人员材料的基础上，听取答辩人的个人陈述，围绕申报人的专业技术工作报告和有关材料提出问题，重点考查申报人具备的理论知识，解决实际问题的能力，在本岗位中所发挥的作用，取得的成就，新知识的掌握和应用情况等。

5.评委和答辩专家在经过全面审阅申报人员的材料和对答辩情况充分讨论评议的基础之上，进行专家综合评审量化评分。

6.根据申报人客观量化评分和专家综合评审量化评分总成绩，按照80%比例及相关规定确定评审人选。

7.申报人员均应按要求参加答辩评议，不到会答辩者作自动放弃处理。

第二十一条 评审表决。

1.出席评审会议的评委人数为评委会总人数的三分之二以上，评审结果有效。

2.评委因故未出席评审会议或中途离会、未参加审议过程的不得投票，任何评委不得委托投票或补投票。

3.在进行充分讨论和审议的基础上，采取表决方式进行“同意”或“不同意”表决投票。同意票数为出席会议委员人数的三分之二以上，视为“评审通过”；主任委员或受主任委员委托的副主任委员签字后向全体委员宣布表决结果。

第二十二条 评审情况及结果报省气象局党组会议审定，审定后的评审结果在全省范围内公示一周。公示无疑议后发文公布评审结果，颁发由省气象局统一印制的中级专业技术职务资格证书，并将评审结果填入《评审表》。

第二十三条 专业技术职务资格评审工作一般每年进行一次。

第五章 纪律和监督

第二十四条 评委会委员、人事处工作人员应遵守以下评审工作纪律：

1.不泄露评委会委员和答辩专家姓名、电话和相关信息； 2.不泄露评委会、答辩组讨论和表决情况； 3.不对外接受有关评审情况的查询；

4.坚持评审工作原则，认真履行职责，不得有妨碍评审的行为；

5.与申报人有亲属或其他利害关系的，本人应主动提出，予以回避。

第二十五条 对弄虚作假（伪造学历、资历、证明、业绩，剽窃他人成果等）的申报者，从查实认定之日起延期5年申报。对弄虚作假的申报者，评审已通过的，撤销其专业技术资格，收回专业技术资格证书。因违规违纪受行政处分者，在处分期内不

得申报，且从解除处分之日起延期5年申报。

第二十六条 对于没有执行国家有关规定和专业技术资格评审条件，违反评审程序和评审纪律，超越评审范围和权限，不能保证评审质量、不能正确履行评审职责以及违反评审纪律的评委会及其委员、答辩专家，各单位及上级主管部门可根据有关规定，分别给予限期纠正、取消委员（成员）资格、通报批评、停止评审、取消评审权、宣布评审结果无效等处理。

第六章 相关事项

第二十七条 申报系列的选择。申报人可根据本人的工作岗位和从事专业技术经历，按照《评审条件》的要求选择工程系列或研究系列，确定相应专业进行申报。申报助理研究员的，原则上不分专业。申报人可根据本人所从事研究的方向，参考工程系列的专业划分办法，选择一个相应的专业，参加答辩。

第二十八条 委托评审。本单位无条件评审的专业技术职务任职资格，需委托外单位代评审或参加外单位以考代评的，按照规定报请省气象局办理委托手续。评审或以考代评通过的人员必须由省气象局进行资格确认，凡不按程序进行资格确认的，各单位不得聘任其相应职务。外系统、外单位的专业技术人员需委托本单位代评的，应按照对应权限出具委托手续。

非气象专业的毕业生根据其工作岗位的特点，参加气象部门的职称评审或委托外部门评审。按照《气象部门编制外劳动用工— 8 —

管理办法》的规定，编制外用工人员的职称评审纳入本单位日常管理。地方编制人员的职称管理，按照地方人事主管部门的有关规定执行。

第二十九条 资料归档。

1.省气象局人事处在评审工作结束后做好相关资料归档工作。

2.评审结束后，属申报人个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等，无特殊情况，不再退回申报人。经评委会评审通过人员的《评审表》由人事部门存入个人人事档案。

第七章 附则

第三十条 各市气象局和省气象局各直属单位可在本办法基础上，结合本单位实际，制定中级专业技术职务任职资格人选推荐办法。

第三十一条 申报人须按照有关规定缴纳评审费。第三十二条 本办法所指“XX以上”、“XX以下”、“不少于XX”、“多于XX”等均包括XX。

第三十三条 本办法自发文之日起执行，过去有关文件与本办法不一致的，按本办法执行。

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇2

第一章总则

第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价机械专业专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《工程技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。

第二条本条件适用于从事机械产品、机械设备（汽车、船舶）的研究、设计、技术开发和生产过程中的各种加工工艺、质量、检测、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、压力容器、设备管理与维护以及机械技术管理和与其相关联的其他技术工作的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。

第三条机械专业高、中级专业技术职务任职资格的名称为高级工程师、工程师。

第二章任职资格条件

第四条申报条件

一、凡申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

二、学历、资历条件

1．符合下列条件之一者，可以申报评审高级工程师任职资格：

（1）博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作二年以上；

（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；

（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得工程师任职资格，并从事工程

师工作五年以上；

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事工程师工作五年以上。

2．符合下列条件之一者，可以申报评审工程师任职资格：

（1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，可认定为工程师；

（2）获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作三年以上；

（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作四年以上；

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得助理工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理工程师工作四年以上。

三、破格申报条件

（一）破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第1条或第2至第6条中的两条：

1．获国家科技奖的主要贡献者；或获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；

2．获两项省（部）级科技奖三等奖以上和一项市（厅）级科技奖一等奖的主要贡献者；

3．国际专业学术会议上宣读或发表过一篇论文；在全国专业学术会议上宣读或发表两篇论文；在重要学术刊物上发表三篇以上与本专业有关的学术论文；

4．独立完成并正式出版过有学术价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；

5．在省（部）级以上重大科研课题、重大攻关、重大技术改造项目中，担任主体设计、施工、科研、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；

6．直接主持管理过国家或省的重大项目或大中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到省内外同行专家的公认，并取得显著经济效益和社会效益者。

（二）破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第1条或2．3两条：

1．获得省（部）级科技奖三等奖以上一项，或市（厅）级科技奖二等奖两项以上的主要贡

献者；或正式出版与本专业有关的专著、译著（5万字以上）者；

2．在省（部）级专业学术会议上宣读交流或在重要学术刊物上发表两篇以上有学术价值的论文；

3．承担市（厅）级以上项目做出显著成绩，取得较好经济效益；或获得国家专利证书。

凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的专业技术人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。

四、申报评审机械专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年年度考核中，至少有一次为优秀。

五、获取及处理信息的能力

1．掌握一门外语，水平达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

2．掌握计算机技能，水平达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

第五条评审条件

一、高级工程师

（一）专业理论水平

1．全面掌握本专业的专业理论知识，对本专业的某一方面有较深入的研究，熟悉本专业国内外科技发展动态和现代技术管理的发展趋势，并能将国内外先进技术或新理论应用于实际工作中，具有开拓新的研究领域的能力。

2．在本专业生产、科技及技术管理方面有独创的见解，并能解决管理、科研的难题和生产技术中的重大问题，具有为本部门科技进步和提高技术管理水平提供决策依据的能力。

3．了解并掌握本专业有关的法律、法规、技术规范、规程和规章制度及产业政策的内容和要求。

（二）实践经验

1．曾在重大科研课题或重大项目中取得较好成果，并担任主要负责人或技术骨干。

2．主持或负责过大中型企业重大技术改造方案的制定与实施。

3．主持重要新产品开发或新技术推广并取得较好社会效益和经济效益。

4．主持或作为技术骨干参与编写或制定本行业规章制度、实施条例、管理规范或技术标准。有参加过重大技术论证或产品鉴定的经历。

（三）工作能力

1．具备主持省（部）级以上重大课题和重大项目的科研设计能力。

2．在组织实施重大项目时，能够解决科研设计和生产工艺复杂或关键性的技术问题。

3．在生产过程中能够运用新技术、新工艺、新方法、新材料，并取得显著经济效益。

4．在技术管理中有很强的组织管理指导能力和业务活动公关能力，能够制定本部门长远规划、规章制度和通用标准，能够承担软科学研究和重大项目技术论证。

5．具有指导审核工程师完成的专业项目及其他技术成果的能力。

（四）业绩与成果

1．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）省（部）级以上科技奖；

（2）研究成果被省（部）列为成果推广项目，或被省（部）专业主管部门决策采纳；

（3）重点研究项目成果，确定为定型产品，并转化为商品后取得显著的经济效益和社会效益；

（4）获省（部）级ＱＣ小组活动优秀奖的主要人员；或省（部）级优秀成果奖、新产品奖的主要人员；

（5）在研究成果或技术攻关成果转化商品的生产过程中，解决过重大工艺技术问题，并取得显著的经济效益和社会效益；

（6）技术管理工作业绩突出，所主持的技术管理工作使本部门达到省（部）颁一、二级单位标准；获市（厅）级以上先进科技工作者称号。

2．撰写以下论文、著作之一者：

（1）专著（省级以上出版社出版）；

（2）译著（省级以上出版社出版）；

（3）部颁标准、规范的主要编纂者；

（4）在省级以上专业学术会议上发表论文三篇或在重要学术刊物上发表过论文二篇；

（5）主持或主要参加的项目中，独立编写或参与编写的科研报告、设计大纲、生产工艺设计、专题技术报告等不少于两篇，并被主管部门审查合格或经同行专家认定，至少有一篇具有省（部）级先进水平。

二、工程师

（一）专业理论水平

较系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业领域国内外现状和发展趋势，具备跟踪本专业科技发展的能力和现代化科技管理方向的能力。

（二）实践经验

1．市（厅）级以上重点研究项目的主要参加者。

2．主持过科研成果的应用、推广并取得显著经济效益。

3．作为技术骨干参加过重大项目的生产工艺技术工作，具有较丰富的实践经验。

4．主持过较大项目的编制工作并参与实施。

（三）工作能力

1．能够作为技术骨干参与重大项目的科研设计、生产工艺等方面的工作。

2．能解决生产工艺中较大技术问题，并能解决与其它专业相关的技术问题。

3．在本专业技术工作中，能采用新技术、新工艺、新方法解决实际问题，并取得较好经济效益。

4．在技术管理工作中，有较强的组织管理能力和业务活动公关能力，能够参与制定本部门的长远规划、规章制度、行业标准等。

5．具有指导审核助理工程师完成的专业项目和技术成果的能力。

（四）业绩与成果

1．获得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（厅）级以上科技奖；

（2）在研究成果或技术攻关成果转化为商品的生产过程中，解决过较大工艺技术问题，并

取得显著的经济效益和社会效益；

（3）获市（厅）级以上ＱＣ小组活动优秀奖、优秀成果奖、新产品奖；

（4）技术管理工作成绩突出，获得本单位和上级主管部门授予的专业荣誉称号；

（5）在科技管理中积极推广应用新技术、新方法、新工艺，为本单位赢得荣誉，并创造出明显的经济效益和社会效益。

2．撰写以下论文、著作之一者：

（1）专著（正式出版）；

（2）译著（正式出版）；

（3）部颁工艺、质量标准、规程的主要编纂参加者；

（4）在行业专业学术会议上宣读或行业刊物上发表论文；

（5）主笔编写的科研报告、生产工艺设计、总结、专题技术报告两篇以上。

第三章附则

第六条凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高、中级专业技术职务任职资格评审：

1．工作严重失职，造成恶劣影响的；

2．考核不称职或连续二年考核基本称职的；

3．伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。

第七条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇3

各部门：

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2011职称评审工作有关问题的通知》（湘人社发„2011‟117号）和湖南省教育厅《关于2011高校专业技术职称申报工作有关问题的通知》（湘教通[2011]557号）（见附件一）精神，为做好2011年高、中级专业技术职务任职资格推荐、评审工作，现就有关事项通知如下：

一、职称推荐及申报

（一）各部门应成立推荐小组。推荐小组的工作包括： 1.负责组织群众评议，根据群众意见签署部门意见。2.负责审查申报人员相关材料的真实性，在职称送审材料上签署意见。

3.负责信息传达，对参评人员的有关情况及时向学校职改领导小组反映，对省人事厅、教育厅、省级其它相关部门及学校关于职称申报的有关信息及时向参评人员传达。

（二）申报程序： 1.申报人员上网下载相关材料，进行申报材料的准备。2.个人申报，请参评人员在12月7日前到人事处报名，逾期不再补报。

3.基层部门群众民主评议，教学系部、各部门负责同志审查参评人员的申报材料，签署意见并加盖公章。

4.学校初审资格并张榜公示。

5.申报人员到教务处、科研处、学工部、人事处和相关系部进行相关材料的审核盖章。

6.申报人员上交评审材料，并到计财处上交相关评审费用。7.校职改办组织有关部门进行材料审核和参评资格审查。8.学校公示推荐结果，上报评审材料。

9.省教育厅职改办进行参评资格审查并报送各系列评委会。

（三）严格实行公示制度。凡申报评审高、中级专业技术职务任职资格的人员，在学校校园网进行7天的公示。

申报教授、副教授职务任职资格人员的公示材料内容为《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》（见附件二）规定的内容，其中申报高校教师系列高级专业技术职称人员的材料还将在湖南省教育厅政务网（http://gov.hnedu.cn/cn/gov/）进行公示。

《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》请本人在12月19日-21日用A3纸打印3份与申报材料一并上交，并将电子文档发送至邮箱szk303@126.com。

其它系列的高级以及所有系列的中级公示材料为《任职参评资格基本信息表》（见附件三，不用交《公示表》）。由本人在人事处报名时填报，请注意检查公示的信息表有无错误并及时反馈。

（四）强化送审材料审核责任制和责任追究制。申报人员所在部门及相关审核部门要对报送签字审核的材料进行认真审核，确保报送材料的真实准确，对报送材料明显失实和错漏严重的，省职改办将按有关规定追究相关人员的责任，并进行通报。

二、材料准备及报送

（一）本的申报材料装订顺序及要求以“2011年职称材料内容及要求”（见附件四）中的规定为准，除此之外，申报高教系列正高级、副高级以及中级都必须提交一学年的教案。

（二）申报评审高等学校教师系列中、高级职务的人员，其评审材料中的《教学考核表》由申报院系负责教学的同志签字，然后交教务处有关同志审核并加盖公章。

（三）申报高级职称的人员，请在12月15日前将继续教育证书和继续教育审核表电子文档交人事处师资职称科，以便报省人事厅教育培训处进行审核，未经省人事厅审核者将取消申报资格。

（四）同时申报两个系列职称和参评教师系列中外国语言文学专业、艺术专业职称的对象，须报送《申报评审专业技术职务花名册特别信息表》（见附件五），将电子文档发送至szk303@126.com。

(五)职称材料递交学校人事处时间为12月19日至12月21日。根据“湘教通[2011]557号”文件，申报对象任职资格年限的计算及参评资格的基本条件（包括教学、科研业绩等）有效支撑材料截止时间为2011年12月31日。根据“湘教职改办字„2010‟2号”文件，评审材料在规定时限内，应一次性全部提交。材料送至省教育厅职改办后除评审工作特别需要外，教育厅职改办不再受理送审材料补充、更换事宜。

三、评审费用：报送材料时，按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审费标准的通知》（湘价费[2003]74号）规定的标准缴纳评审费用。费用标准为：中级为230元/人，高级为420元/人。另交2寸彩色免冠照片2张和10元用于办证。请申报人员先到人事处取得缴费通知，再到计财处交评审费。

四、参加高、中级职称认定的人员，所填初任专业技术职务任职资格的认定材料，也必须在本次申报期间同时报送，逾期不报者不能参加本的中、高级职称认定。初级职称的申报时间为2011年12月份，届时另行通知。

五、各部门请将本通知及时下载并迅速传达给本部门全体教职工（含在外学习进修人员）；各部门和申报人员个人应严格按照《2011年湖南科技学院申报高、中级职称日程安排表》（见附件六）的工作安排及时报送申报材料。因各部门通知不及时、不到位或申报人员个人原因而影响职称申报的责任由各部门或申报人员本人承担。

六、本的职称政策如有调整，以新的通知为准，请相关人员随时关注。

附件：

附件一.《关于2011高校专业技术职称申报工作有关问题的通知》

附件二.《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》

附件三.《任职参评资格基本信息表》 附件四.“2011年职称材料内容及要求”

附件五.《申报评审专业技术职务花名册特别信息表》 附件六.《2011年湖南科技学院申报高、中级职称日程安排表》

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇4

工作安排意见》的通知

晋人社厅发[2012]73号

各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：

现将省社科院《2012全省社会科学研究系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》转发给你们，请遵照执行。

山西省人力资源和社会保障厅

2012年7月11日

（此件主动公开）

2012全省社会科学研究系列高、中级专

业技术职务任职资格评审工作安排 2012全省社会科学研究系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作，在省人社厅的统一管理、指导下，由省社会科学院具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现就2012全省社会科学研究系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：

一、评审范围。在认真做好国有企、事业单位在编在岗专业技术人员职称评价工作的同时，把非公有制经济组织、新社会组织和事业单位中，按照《劳动合同法》签订了有效劳动合同的各类专业技术人员，全部纳入职称评价服务范围。

二、参加上评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本一般不予接受再申报。

三、评审条件、申报材料等事项均参照省人社厅《关于批转省社会科学院<2010全省社会科学研究系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见>的通知》（晋人社职字

[2010]74号）的规定执行。

四、严格按照《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字［2011］75号）规定和《关于做好2012专业技术职称评审工作的通知》（晋人社

职字［2012］29号）重申的违纪处理意见执行。申报者如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废，3年内不得申报参评，并追究相关部门和相关人员的责任，进行严肃处理。

五、坚持实行公示制度。各单位在推荐申报人选之前要按照公开、公平、公正、民主、择优的原则认真进行三次公示，充分发挥民主监督作用。即将上级部门评审文件规定、岗位空缺职数、单位对个人量化考核推荐排名情况和个人提交的申报材料进行公示。申报人员的基本情况包括本人填写的评审表、学历学位证书、现任专业技术职务资格证书、职称外语和计算机考试合格证书、业绩成果获奖证书及论文著作等。公示期不能少于5个工作日。报送材料时要将单位最后一次公示原件一同上报，未经公示的申报材料一律不予受理。对公示中反映的问题，各单位要及时查处，确保上报材料不存在争议。

六、根据《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字［2011］75号）和《关于做好2012专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字［2012］29号）规定，从今年开始，对事业单位岗位设置管理实施范围内的单位和人员（国家明确规定实行专业技术资格水平评价的系列〈专业〉除外），实行申报名额核准制度，各单位在经核准的申报名额内申报推荐。要根据岗位空缺情况填报《事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准申请表》一

式三份，经本单位领导审查签字，并加盖公章后连同电子文档报送上级主管部门；主管部门对所属单位的申报情况进行审核汇总后填写《事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准一览表》一式三份，加盖公章后连同电子文档报所在市人社局专业技术人员管理（职称）部门。省直单位的由省主管部门汇总后报省人社厅专业技术人员管理处。未实施岗位设置管理的事业单位，须提供由各市人社局专业技术人员管理（职称）部门、省主管部门出具的指标函。

七、评审条件、申报材料中所需填写表格等均可从山西省社会科学院网站下载中心下载。其他有关信息请登录山西省人力资源与社会保障厅网站查询。

申报材料受理时间：2012年9月1日至9月30日。报送地点：省社科院职称办（太原市并州南路116号，省社科院办公楼314室）

联系人：杨海燕郭明敏卫薇

联系电话：0351-569***

附件：2012职称评审单位填写表格

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇5

职改〔2001〕1号

部属各单位：

现将《铁路专业技术职务任职资格评审实施办法》发给你们，请遵照执行。

二○○一年三月三十日

铁路专业技术职务任职资格评审实施办法

第一章

总

则

第一条

为进一步规范和铁路专业技术职务任职资格(简称：专业技术资格)评审工作，根据国家有关规定，给合铁路实际，制定本实施办法。

第二条

专业技术资格评审，应严格执行国家颁发的各专业技术职务《试行条例》和《评审条件》，以及人职发〔1990〕4号等有关文件的规定和本实施办法，统一政策标准，确保评审质量。

第三条

坚持“客观公正、实事求是”的原则，建立定性定量相结合、考试考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好的氛围。

第四条

铁路专业技术资格评审工作由部职称改革工作领导小组统一领导，部职称改革工作领导小组办公室(人事司)负责指导、监督和组织实施。

部属单位按国家和部的职改政策及有关规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条

本实施办法适用于铁路各单位及其从事专业技术工作的人员。

第二章

评审范围

第六条

评审范围应严格按部制定的各系列《实施细则》中“职务范围”的规定执行，不得擅自扩大系列范围或任意靠用专业技术职务系列。

第七条

根据评审实际，部在专业技术职务评聘工作转入正常化后，陆续对某些系列(专业)的适用范围作了补充规定，现归纳调整如下：

1、专职从事安全生产、劳动保护、设备管理工作的人员纳入工程系列；专职从事计划管 理、企改政研的人员纳入工程或经济系列。

2、物资部门的材料管理人员纳入经济系列。

3、从事人事(干部)管理工作的人员纳入工程系列。

4、行政监察部门的监察，根据具体从事的工作纳入工程或经济、会计系列；行政办公室的秘书纳入工程或经济系列；各级卫生机构专职从事计划生育工作的人员纳入卫生系列。

5、从事史志编辑工作的人员纳入出版系列，按“编辑人员及职务”的条件评审。

6、从事教学工作的人员，在职工中专的参加中等专业学校教师系列评审；在职工学校的参加技工学校教师系列评审；在职业中学的参加中学教师系列评审；在各级党校的参加党校教师专业评审；在职工大学、电大辅导站的参加高等学校教师系列(或其中的成教专业)评审。

7、从事多种经营管理工作的人员，原则上纳入经济系列。对从事专项技术业务工作的人员，可分别纳入相应的系列。

8、各级普教办(委或科)从事教学、学生管理工作的人员，任职前曾担任教学工作三年以上(凡有以上或以下，无注明均为含，下同)，如所在地省、市有文件规定纳入中小学教师技术职务系列的，可按当地政策执行；无明确规定的，纳入工程系列。

9、铁路公安系统按铁职改〔1987〕11号和〔1990〕3号文件规定的范围评审外，对专职从事情报资料工作(不包括文书工作)和公安局、处设立在基层所队技术点中专职从事刑事技术、侦察技术的人员，可纳入工程系列。技术点中的人员一般只能参加初级专业技术资格评审。

第八条

体育教练员职务审定范围按《铁道部贯彻执行〈体育教练员职务等级标准〉实施细则》(铁职改〔2000〕1号)执行。 第九条 专业技术资格评审仅限于从事专业技术工作和技术管理工作的干部(简称：专业技术人员)。从事党群和后勤、总务、人武、信访等工作的人员不列入专业技术资格评审范围。已离退休的人员，不再评审专业技术资格。

第三章

基本参评条件

第十条

评审专业技术资格的学历要求，根据人职发〔1990〕4号文件规定应具备国民教育系列的学历，即国家教育部承认的高、中等教育本专业(或相近专业)的学历(本文所列学历，无注明均为此学历)。

党校学历“作为以全国党政领导干部为主要对象的继续教育”，按照所学专业与所晋升系列及所从事工作三者相一致的原则，可作为经济、党校教师系列及各教师系列中专职从事政治理论教学的人员，评审专业技术资格的学历依据，但对晋升高级经济师还须通过国家统一组织的经济师专业技术资格考试。

第十一条

大学普通班毕业生，仍按铁职改办〔1993〕2号文件的规定执行。对在1986 年以来取得进修班结业证书的，其进修所学专业须与大学普通班的所学专业一致，方可作为评审副高级专业技术资格的学历依据。

第十二条

对1996年后取得部组织的成人高等教育《专业证书》的专业技术人员，必须符合人字〔1995〕48号文件规定的入学条件，即具有中专(高中)学历，四年以上“助理”级专业技术资格，年龄在35岁以上，所学专业和所从事专业与所晋升专业技术资格的系列一致，并从事专业技术工作15年，方可参加中级专业技术资格的评审，否则不能作为评审各级专业技术资格的学历依据。

对1990年底前经部批准(或备案)招生录取，毕业后取得由部原教育司验印的大专专业证书的专业技术人员，从事专业技术工作8年，并任“员”级职务4年以上，可作为评审“助理”级专业技术资格的依据；从事专业技术工作15年，并任“助理”级职务4年以上，可作为评审中级专业技术资格的依据。

其他各种培训班、学习班、进修班等颁发的各类证书或专业证书一律不得作为评审专业技术资格的学历依据。

第十三条

评审专业技术资格的资历，是指从事相应专业技术工作的年限，从聘任(任免)之日起计算。晋升各级专业技术资格的资历，按各该系列《试行条例》中规定的相应任职年限执行。 根据《铁路专业技术职务聘任试行办法》规定不兼任专业技术职务的行政领导，其晋升高一级专业技术资格的资历，按具有相应低一级技术资格之日起计算。正规全日制普通高校毕业生(不含“五大”等毕业生)见习期满，考核定职聘任专业技术职务后，属挂职锻炼或承担专项技术工作，其履职年限可连续计算。 第十四条

从事专业技术工作的年限，一律以干部聘任(任免)通知(或干部档案记载)的时间为准，其他证明材料无效。在职参加一年(不含)以上的脱产学习和从事党群或非专业技术工作的时间，不计为从事专业技术工作的年限。

第十五条

国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，定职定级时，经德、能勤、绩全面考核合格后，可视为具有本学历专业(或相近专业)的相应技术职务受聘资格，不需再进行评审或考试：

1、普通中等专业学校毕业，见习期满，可视为具有“员”级技术职务受聘资格。

2、大学专科毕业，见习期满，视为具有“员”级技术职务受聘资格。在从事本专业技术工作二年后可视为具有“助理”级技术职务受聘资格。

高等职业教育毕业生根据岗位需要，定职为专业技术人员的，可比照办理。

3、大学本科毕业，见习期满，可视为具有“助理”级技术职务受聘资格。

4、硕士研究生毕业，从事本专业技术工作3年后，可视为具有中级技术职务受聘资格。

5、博士研究生毕业，可视为具有中级技术职务受聘资格。

非相近专业的毕业生见习或工作期满定职定级时，不视为具有相应技术职务受聘资格。其专业技术资格须从事专业技术工作2年后，并经部属单位组织的专业考核合格，方可参加相应的技术职务评审。

第十六条

对先从事专业技术工作后取得本专业或相近专业学历的专业技术人员，如以该学历参加评审，应按《试行条例》规定的相应技术职务要求的学历、资历条件逐级晋升。

对取得学历前不具有专业技术资格的专业技术人员，则按《试行条例》规定的任职条件逐级晋升专业技术资格。

对取得学历前具有专业技术资格的专业技术人员，须至少有取得学历后2年的相应任职年限，方可按该资格为基点逐级晋升。对取得学历前的任职年限，可2年折算为取得学历后1年的资历来计算。

如取得大学本科学历(包括具有大专学历并取得国民教育研究生学位证书)参加高级专业技术资格的评审，其资历要求须取得学历后任中级技术职务5年以上，但对取得学历前任中级技术职务的年限，可按2年折算为取得学历后1年的方式计算，同时须有取得学历后2年的任相应中级技术职务年限，依此类推。

取得硕士研究生毕业学历(脱产学习)，任“助理”级职务前后累加2年以上，可作为参加中级专业技术资格评审的依据；任中级技术职务前后累加5年上，可作为参加高级专业技术资格评审的依据，但均须有毕业后1年的技术工作经历。

第十七条

对本专业或相近专业的掌握，以各专业技术资格的系列为基准，对照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定来认定，同一学科内的专业可视为相近专业。

第十八条

先学习后从事专业技术工作的人员，如所取得的学历专业与拟评专业技术资格的系列所要求的专业不相近，则晋升初(分“员”和“助理”)、中、高级专业技术资格的履职资历除须符合《试行条例》规定的相应任职年限外，再每档延长不少于2年以上，并每晋升一个档次均须经部属单位组织的评审前专业考试合格后，方可参加相应的专业技术资格评审。

对先从事专业技术工作，1992年后入学所取得学历专业与本人所从事专业和所晋升专业技术资格的系列不相近，则该学历不作为评审专业技术资格的学历依据。

第十九条

由国家统一组织的专业技术资格考试的系列(专业)，不再进行相应专业技术资格的评审。目前实行的系列(专业)有：经济、统计、会计、审计、船舶、国际商务的中、初级和计算机软件的高、中、初级。各单位要按照国家和部对各系列(专业)资格考试报考条 件的有关规定，进行严格审查，认真做好报名组织工作，凡不符合报考条件的考试成绩视为无效。

根据国职办〔1993〕1号文件规定，经济、统计、会计、审计系列不再进行破格评审，对不具备规定学历的专业技术人员，拟申报高级专业技术资格须通过相应的中级专业技术资格考试。具体规定为：考试取得中级专业技术资格后任职5年以上，同时须具备本专业(或相近专业)大学专科学历，方可参加高级专业技术资格的评审。对取得资格前任中级技术职务的年限，可按2年折算为取得资格后1年的方式来计算，但至少要有取得资格后2年的任中级技术职务年限。

第二十条

对1970年底前大学专科毕业、从事本专业技术工作25年以上的专业技术人员，参加副高级专业技术资格评审的条件，可按铁职改办〔1993〕2号文件规定执行。

新闻、出版系列具有本专业(或相近专业)大学专科学历后，从事本专业技术工作2年以上，可作为参加“助理”级专业技术资格评审的依据；再从事本专业技术工作6年以上，可作为参加中级专业技术资格评审的依据。

第二十一条

为便于艺术专业职务评审，参照文化部近年来试行的《艺术专业职务条例》的有关规定，对艺术专业(包括文学创作人员)各级职务的任职年限原则上按以下条件掌握：晋升三级职务需任四级职务5年以上；晋升二级职务需任三级职务6年以上；晋升一级职务需任二级职务6年以上。

由于文学创作专业《暂行办法》中规定，晋升各级职务的任职资格要“适当参考学历”，因此按以下条件掌握：晋升一级职务须大学本科学历；晋升二、三级职务须大学专科学历。

第二十二条

评审高、中级专业技术资格的外语条件及要求，按部铁职改〔1999〕1号文件的规定执行。

第二十三条

从2001年起，对1978年后参加工作的专业技术人员晋升中、高级专业技术资格实行计算机应用能力测试。先在工程、科研、会计、经济、统计、新闻、出版、档案、图书资料、高校、党校与中专(技工)教师等系列试行，暂由部属单位自行组织，成绩有效期为3年。

第四章

破格评审

第二十四条

对少数不具备国家《试行条例》规定的学历、资历，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出，有良好的职业道德，并符合以下条件，可破格参加高级专业技术资格的评审。

一、任现职以来，具备下列条件之二者，可破格评审正高级专业技术资格：

1、获得国家技术发明、国家自然科学、国家科技进步三等奖以上，或省、部级科学技术进步二等奖以上奖励的主要贡献者(有获奖证书者，下同)。属科研系列和计算机专业的，则获奖等级须提高一档次或获奖次数多增加一次。

2、在科学、技术领域取得创造性成果，填补国内重要空白，或在学科建设、理论研究等方面取得突破，处于国际先进水平，或在高新科技、前沿学科方面获重大发明专利，并取得重大经济、社会效益。

3、在国家重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中主持并解决了关键性技术难题，取得了显著经济、社会效益。

4、具有丰富的医学卫生实践经验和独到的医疗技术，其医疗效果达到国内先进水平，在国内同行中有较高声誉。

5、在其他专业技术工作中，做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明或物质文明建设有突出贡献，具有重大的经济效益或社会效益，在国内同行中享有较高声誉。

6、在国际或国内一级学会(协会、研究会)主办的代表性刊物(学报类)发表过不少2篇具有较高价值的学术论文，或主编出版过较高学术价值的专著(翻译系列为译著)1部。

二、任现职以来，具备下列条件之二者，可破格评审副高级专业技术资格：

1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖的主要贡献者，或省、部级科学技术进步三等奖以上奖励的主要贡献者。属科研系列和计算机专业的，则获奖等级须提高一档次或获奖次数多增加一次。

2、在某一学术、技术领域取得重大成果，填补路内重要空白，或在本学科、技术领域有较高造诣，对本学科(专业)有重大贡献，在路内同行中有较高知名度，或获得重要科技价值的发明专利，并在生产实践中取得显著经济、社会效益。

3、在国家和铁道部重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中主持并解决了重大技术难题，取得了显著经济、社会效益，或在推广应用新技术、新工艺和科技成果，提高产品质量(产量)等方面取得突破性进展，达到国内先进水平，并获省、部级的奖励。

4、获得国家优秀设计二等和省、部优秀设计一等奖以上奖励的主要设计者(总体或关键项目负责人)，或中国青年科技奖的获得者，或詹天佑成就奖、人才奖和青年奖的获得者。

5、具有丰富的医学卫生实践经验，医疗技术精湛，其医疗效果和技术水平处于路内领先水平，是路内较知名的医学专家。

6、具有丰富的教学经验和独到的教学方法，教书育人成绩卓著，在路内较大影响；或在教研、教改、教材建设和学科建设等方面成绩显著，获省、部级优秀教学成果二等奖以上奖励的主要获奖者。

7、在其他专业技术工作中，做出优异的成绩，对社会主义精神文明或物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益或社会效益，在路内同行中享有较高声誉。如在文化艺术、新闻出版领域，多次获国家颁发的专项奖，直接主持过本行业的重大项目并产生显著效益，是路内某一重点学科或艺术门类的奠基人或带头人。

8、在国内核心期刊上发表的或被国内检索系统检索到的不少于2篇具有较高水平的学术论文，或主编出版过学术技术专著(翻译系列为译著)1部，或主编并出版过全国统编教材。

第二十五条

各系列中级以下的专业技术资格，不再进行破格评审。副处级以上行政领导不得破格参加专业技术资格的评审。

第二十六条

破格晋升专业技术资格，不允许越级评审，原则上只允许破格一次晋升高一级的专业技术资格。

第五章

申报推荐

第二十七条

专业技术资格评审采取个人申报与单位推荐相结合的方法进行。由专业技术人员根据国家和部规定的所评审专业技术资格的任职条件提出书面申请，并提供能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的真实材料。所在单位要认真审核申报人的学历、资历、外语等基本任职条件，在客观、民主、公正的原则下，进行以德、能、勤、绩为主要内容的全面考核，经单位领导同意择优推荐。

第二十八条

对准备推荐的申报人所提交的参评材料要在一定范围内进行公示(或公展)，广泛听取群众意见。凡对申报人的学历资历、业绩贡献和学术成就等有投诉或争议的，要认真调查并有结论性意见。

第二十九条

按照干部管理权限，逐级向上呈报。上级单位应认真复核并签署意见，直至报送至具有推荐权评审委员会的单位。

第三十条

具有推荐权评审委员会单位的干部人事(职改)部门要进行必要的考核和审查，经单位领导同意后，送评审委员会推荐。经出席评审委员会执行委员的二分之一(不含)以上赞成时推荐结果方为有效。

对有些系列部属单位不具备成立相应评审委员会，可组成以具有本系列中级以上专业技术资格人员为主的评审推荐小组，一般为7人，设组长1名，行使推荐权。

第三十一条

报部参加高级专业技术资格评审的人员，由部属单位进行评审前的全面考核，并组织业务答辩，填写考核意见。

第三十二条

报送各级专业技术资格的评审材料以及要求，要严格按部铁职改办〔1995〕3号文件的规定执行，一般包括以下材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》(简称：评审表)一式二份。

2、《高(中)级专业技术资格评审推荐简表》(简称：推荐简表)，由部组织评审的报送份数为：高级25份；中级18份，属审定的系列为10份。

3、近5年内代表本人学术技术水平的主送论文、论著或专题技术报告一篇(需第一作者)，并附有二名同行专家的各自阅评意见。

对申报翻译系列中、高及专业技术资格的论文或专题技术报告，除有代表本人水平的译汉的译著、译文或论文外，至少还要附上一篇汉译外的原文和原始译文。

4、任现职以来有关专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料和技术学术研究方面的材料。

5、学历、职称(资格)、专业技术职务聘任、接受继续教育以及职称外语和计算机应用能力考试成绩等证明材料。

6、对被评审人的学历资历、业绩贡献和学术成就等有投诉或争议的，应注明并附有详细调查报告和结论性意见。

7、破格评审专业技术资格的人员，必须有报送单位同意参加破格评审的专题报告一式二份。报告要根据破格条件要求，据实写清破格理由。

8、有关评审委员会需要的其他材料。

评审材料应做到规范整洁、内容齐全，措词准确，手续完备，规格统一，按人按序装入档案纸袋。

第六章

评审组织及评审

第三十三条

各级各系列(专业)专业技术资格评审委员会的组建程序、评审方法、工作准则和管理监督必须严格按《铁路专业技术职务任职资格评审委员会组织办法》(铁职改〔2000〕2号)的规定执行。

第三十四条

评审委员会的评审工作一般每年举行一次。凡经评审委员会否决的参评人员，一律不再搞复议，下一按正常程序申报参评。

第三十五条

行政领导评审专业技术资格必须按其干部管理权限组织评审。正、副局级行政领导评审高级专业技术资格由部统一组织评审，中级以下专业技术资格委托部属单位评审。

第三十六条

部统一组织的评审工作，一般在每年的4～5月份进行，评审材料各单位须在3月10日前报部。评审专业技术资格的资历终算时间为上一年的年底。

第三十七条

不具备组建评审委员会条件的单位，不能开展相应专业技术资格的评审，采取委托方式进行评审。农(林)业高教、文学创作等特殊系列(专业)和路内不设评审组织的专业技术资格可委托地方评审外，其余各系列(专业)、各档次专业技术资格必须委托路内有相应资格评审权的评审委员会评审。

委托评审的程序是：中、初级专业技术资格由部属单位干部人事(职改)部门批准，并出具委托函，直接送交有评审权的路内单位或当地省市评审；高级专业技术资格由部属单位将评审材料报部职改办，经审查同意后，送交部内相应评审委员会或向国家有关部委、地方省市出具委托函。

其他单位之间或个人委托的评审结果均属无效。

第七章

其它有关规定

第三十八条

国家从1993年起实行了专业技术人员执业资格考试制度，目前已开展了注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师、造价工程师、房地产估价师、注册资产评估师、注册脱务师、矿产储量评估师、注册城市规划师、执业药师(中药师)、珠宝玉石质量检验专业技术人员、拍卖师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、价格鉴证师、矿产权评估师等十六个专业的执业资格考试，各单位要按照国家颁发的各执业资格《暂行规定》的报考条件，认真做好报名审查工作。

对已取得下列各类执业资格证书的人员，在参加相应的外语考试和计算机能力测试合格后，可视为具有相应技术职务的受聘资格：取得房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、价格鉴证师和企业法律顾问的执业资格的人员可视为具有经济师技术职务的受聘资格；取得执业(中)药师资格的人员，可视为具有主管(中)药师技术职务的受聘资格；取得造价工程师资格的人员，可视为具有工程师或经济师技术职务的受聘资格；取得注册城市规划师资格的人员，可视为具有工程师技术职务的受聘资格。

第三十九条

专业技术资格按国家和部的规定评审的，在铁路内有效。从路外单位调入的专业技术人员，其专业技术资格须经相应的评审委员会重新确认。路内无评审权的高级专业技术资格，由调入部属单位提供正式调入手续批件和原评审申报表等材料，须经部职改办审核确认，方可办理高级专业技术资格证书。路内无评审权的中级以下专业技术资格和从路内单位调入的专业技术人员，其专业技术资格须经部属单位干部人事(职改)部门确认。评审通过或审核确认后，相应的任职年限可连续计算。

第四十条

专业技术人员跨系列调整或变更工作专业，须由相应评审委员会评审通过或参加国家组织的相应专业技术资格考试合格后，方可视为具有新的专业技术职务受聘资格。

从单位的主体系列转到相关的辅助系列，其履职年限可连续计算，但必须在新任专业技 术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟新评系列(专业)技术资格的任职学历、资历、外语和计算机测试等基本条件要求，可直接参加现岗位的高一级专业技术资格的评审。从单位的辅助系列转到主体系列或辅助系列之间的互转，其相近专业的工作经历可以连续计算，但必须在新任专业技术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟新评系列(专业)技术资格的任职学历、资历、外语和计算机测试等基本条件要求，先转评后，方可参加高一级专业技术资格的评审。

第四十一条

实行继续教育与专业技术资格评审挂钩制度。要严格按《铁路专业技术人员继续教育暂行规定》(铁人〔1997〕105号)执行，以“新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法”为主要内容，促进专业技术人员更新知识，提高创新能力。今后，未达到规定要求的，则不能晋升相应的专业技术资格。

第四十二条

建立健全考核制度，制定各具特色的考核指标体系和合理有效的实施办法，并建好技术干部考绩档案。

考核工作要注重德才兼备，注重工作实绩，严格程序和标准，提高透明度，采取定性和定量相结合，平时、和任期考核相结合，专家、领导和群众相结合的办法，保证考核结果的客观公正。考核结果记入考绩档案，并作为评审专业技术资格的依据。

第八章

附

则

第四十三条

合资铁路公司和部属单位所属集体所有制企业、股份制企业的专业技术资格评审工作，参照本实施办法执行。

第四十四条

部属单位在不违背国家各专业技术系列《试行条例》和《评审条件》及本实施办法的前提下，可根据本单位实际情况制定具体细则。

第四十五条

本实施办法自颁发之日起施行，铁职改〔1992〕1号文件停止执行，其他文件规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。

第四十六条

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇6

甘肃省评审中小学教师中、高级职务教育

教学能力测试和答辩办法

为全面了解、准确评价中小学申报评审专业技术职务任职资格人员的专业理论知识和学术、技术水平，鉴别、核查业绩、成果真伪，进一步完善人才评价机制，根据《甘肃省评审高级专业技术职务任职资格答辩办法》（甘职改办〔2001〕12号）有关规定，结合中小学教师实际，现对申报评审中小学教师中、高级职务的教育教学能力测试和答辩办法规定如下：

一、测试和答辩的对象

经初审合格并被确定为中小学中、高级职务任职资格评审对象的人员。

二、测试和答辩的组织管理

（一）测试和答辩工作在各级人社（职改办）、教育部门的管理指导下，由评委会所在部门具体组织实施。

（二）测试和答辩小组由具有高级职务任职资格的同行专家组成。一般3—5人，其中同一单位专家不超过1/2。由测试和答辩小组组长主持。

（三）测试和答辩小组组成人员不对外公布。

（四）测试和答辩场所、记录、计时、计分等工作由评委 会所在部门安排办理。

三、测试和答辩的方式、程序及结果使用

中小学教师正常晋升人员主要采用课堂教学能力测试；非教学人员采用专家答辩方式进行；中小学教师破格晋升人员除参加课堂教学能力测试外，还需参加专家答辩。

（一）课堂教育教学能力测试由组织答辩的部门根据教师不同级别和实际情况制订《课堂教学评价标准》，科学、合理地设定课堂教学评价的项目、内容和程序等，经所在地的教育行政主管部门审核后组织实施，课堂评价未通过人员，不得提交会议评审。

（二）专家答辩工作要精心组织、突出重点，确保客观公正、结果准确。

1、答辩人汇报

（1）简述本人学历(含毕业学校、毕业时间)、专业工作年限、任低一级职务年限及工作经历等基本情况。

（2）简述自己任现职以来的主要专业技术成绩、贡献(包括教学工作量、论文发表、出版专著、完成的教育教学项目、成果获奖等)。

（3）介绍本人代表性的论文、专著、主要的教育教学项目以及成果的主要内容和学术价值。

（4）简要汇报指导、培养下级教师的工作和学习情况。（5）简述本专业学科发展现状、本人今后开展教育教学 2 工作的思路、设想和计划。

（6）汇报自己认为需要介绍的其它情况。

答辩人汇报时要注意基本情况应简单、准确，工作成绩以任现职以来的为主。对与他人合作完成的教育教学成果、项目、论文、论著等，必须说明本人的作用、地位和排名。汇报内容必须真实有据，不得弄虚作假。

2、专家考评

（1）主要考查内容：

①学历等基本情况及教育教学工作业绩、发表论文、完成的教育教学成果情况等，有疑问的地方进行核查、质疑。

②对论文(专著、技术报告)论点、论据的正确性、科学性、学术价值及学术水平进行质询。

③对已获得省、部级以上教研、科研及优秀教育教学成果等奖的人员，重点考核本人在该成果中所起作用，掌握完成该成果的技术水平情况等。

④了解培养下一级教师的人数、时间、培养方式及结果、成效等。

⑤对外语专业人员进行外语面试。（2）判定：

①基本情况和论文论著、业绩成果等填报是否真实。②基础理论知识是否达到相应职务水平。③教育教学能力是否达到相应职务标准。

④教育教学作业绩是否达到相应职务任职条件。答辩是职称评审工作的重要环节，要注意对假文凭、假论文、假成果及挂名论文、挂名成果的核查、鉴别。对填报不实或有疑问的，要认真核查清楚。对学历、论文、业绩成果等方面有弄虚作假现象的，不提交高评会评审。

3、计时和计分

答辩每人15分钟。答辩对象退场，答辩小组合议后，由专家按百分制各自打分。各专家打分之和除以打分专家人数，所得平均分，即为最后得分。也可以用答辩小组专家无记名投票的方式，决定答辩是否通过。

4、答辩结果及使用

（1）答辩对象最后得分低于60分，或有2名以上(含2名)专家打分低于60分，为不通过。

（2）使用无记名投票表决办法的，有1／2以上(含1／2)专家投否决票，为不通过。

（3）专家答辩未通过人员，不得提交会议评审。

四、测试和答辩的相关要求

（一）评委会所在部门要周密安排好测试和答辩工作，测试和答辩工作应规定场所，集中进行。评审对象的评审材料应适时提前送交测试和答辩小组成员审阅。

（二）评审专家应认真审阅评审对象的材料，在掌握全面情况的基础上，拟定好质询的相关题目。答辩时应注意宽严适 4 度，既要严格坚持各项评审条件、标准、确保质量，又要利于选拔优秀人才，为中青年优秀骨干教师脱颖而出创造条件。

气象中级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》 篇7

各有关单位：

上海市城乡建设和管理委员会直属单位工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会由上海市城乡建设和管理委员会组建，评委会办公室设在上海市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心，具体受理本市所属各企事业单位工程系列中级专业技术职称评审申报工作。（原上海市职业能力考试院负责的上海市工程系列建筑设计与施工专业中级专业技术职称评审委员会自2012年起并入该评审委员会。）

一、受理依据

《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务评聘分离的暂行办法》（沪人[1999]52号），《上海市建设系统推行专业技术职称（资格）社会化评定的若干规定》（沪建委干发职改字[2000]第01号）。

二、评委会设置（学科组和专业分类详见附件内的专业分类表）

1、规划与建筑设计组

2、土建施工组

3、市政工程组

4、燃气工程组

三、受理范围

本市各企事业单位中，从事建设交通类工程技术、建筑规划设计、土建施工、市政工程、燃气类、建材类各专业的在职专业技术人员（含在市属企事业单位工作的持有《上海市居住证》满一年以上的外省市在沪专业技术人员），并符合国家或本市相关的申报条件（包括学历、资历、外语、计算机条件），即可申报专业技术职称（资格）。事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。

四、申报条件及要求

1、取得理工类相关专业博士学位，从事本专业。

2、理工类相关专业硕士研究生毕业，从事本专业工作满两年。

3、理工类相关专业大学本科毕业，从事本专业工作满五年，助理工程师聘任满四年。

4、理工类相关专业大学专科毕业，从事本专业工作满七年，助理工程师聘任满四年。

5、评聘助理工程师后，通过理工类相关专业成人教育取得中级专业技术职务规定学历的工程技术人员申报工程师任职资格，其取得学历后的资历不少于一年。

6、毕业后在非公经济单位工作，该单位至今尚未开展过有关专业技术职务聘任工作的专业技术人员，大学本科毕业满5年或大专毕业满7年以上，资历条件达到评审要求，可直接申报。

7、对已评聘为其他相关系列中级专业技术职务的人员，因工作需要，转到建设交通类专业技术岗位上工作满一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评建设交通类专业中级专业技术职务任职资格。

8、外省市驻沪单位工作的专业技术人员符合国家和本市相关申报条件，在沪企业需到其上级主管部门办理委托评委会评审的委托书并加盖公章。

9、对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，可破格评审工程师任职资格。任职资历截至2015年12月31日。当到达退休年龄的人员不得申报。对上一评审未通过、当年没有重大业绩和突出贡献的不予受理。

10、对申报建筑装饰设计专业、并取得市人力资源和社会保障局颁发《上海市室内设计专业技术水平认证》中、高级证书的申报人员，可免于提交论文。

五、职称外语和职称计算机要求

1、申报评审工程师任职资格，应通过全国职称外语B级考试，并持有相应的国家统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，证书在有效期内。

2、具有1年以上留学经历，并在国外留学期间取得国家认定的本科以上学历的；出版过外文专著、译著，由单位或出版部门证明的；可以不参加职称外语考试。具体参见《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（沪人〔2007〕54号）。

3、申报评审中级专业技术职务，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》，证书在有效期内。

4、取得全国计算机软件资格（水平）考试中级资格的；取得博士学位未满4年的；取得计算机科学技术学科所属专业大专以上学历，且从事本专业工作的；可以不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，具体参见《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（沪人[2008]26号）。

六、论文（著作）要求

论文（著作）符合下列条件之一：

（一）独立撰写与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文一篇；

（二）独立撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作总结一篇，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中的作用及贡献；

（三）参与编写过与本人所从事专业工作密切相关的教材或著作，其中本人撰写的字数不少于两万字；

全日制普通高等教育学生在校期间论文以及专业学位论文不能作为职称申报论文，中级职称的申报论文不要求发表。如论文发表，则申报人必须作为独立或第一作者撰写，并提交封面、目录、期刊号、内容等。

七、继续教育要求 申报人员应通过两门公需科目共4学分的继续教育（知识产权班计2学分、创新知识初级班计2学分、项目管理初级班计2学分）。具体报名事宜，请查询“上海继续工程教育协会”网站。

八、申报办法

采取先网上报名与初审，后提交书面材料的方式进行。

1、网上报名与初审：登录市建设交通人才网——网上办事——职称评审服务系统--网上申报中进行注册，如实注册用户信息、填写基本资料。选择所要申报的专业学科组，按照要求上传规定的申报材料附件。凡要求提供的附件材料均应上传至系统。申报材料填写及附件上传完成后，经检查无误，点击提交（评审工作将以网上上传的材料为准，请慎重提交）。由受理部门进行网上初审，并将初审结果网上反馈给申报人。

2、提交书面申报材料：网上申报材料经初审通过后，申报人打印报名表，根据要求整理好书面材料，携带报名表和证书原件报送受理点。

九、报送书面材料内容及要求

1、《中级专业技术职务申报表》一式二份；

2、申报评审工程师专业技术职称（资格）综合报告一式一份；

综合报告中业务工作能力与工作实绩撰写要求：担任助理工程师以来，主要从事哪些技术或技术管理工作，本人在这些工作中所起的作用；参加过哪些科研项目，承担什么角色，获得过何种奖励；在业务工作中解决过哪些实际问题，效果如何。

3、最高学历证书、职称外语及计算机考试合格证书、继续教育证书、资格证书、聘书复印件等一式一份（需加盖单位人事部门验证章，装订成册）；

4、论文一式一份；

5、近期二寸免冠照片壹张，并装入信封内（照片背面及信封上均要写姓名和受理号）；

6、承诺书一份。

7、单位统一报送的须提交申报人员汇总表。具体表格内容见附件

十、对申报者所在单位的要求

根据有关规定，单位人事部门应对申报者所填的申报材料进行审核，并加盖公章，由单位汇总后统一申报或个人自行申报。如发现弄虚作假，取消申报和评审资格，并追究有关单位和个人责任。

十一、申报时间(一)网上申报时间：2015年7月13日至2015年8月14日。

网上申报截止日为2015年8月14日，逾期未在网上申报者，不能参加本评审。

（二）申报材料受理时间：2015年9月14日至2015年9月18日上午9：00—11：00，下午13：30--16：00（节假日除外）。

在材料受理截止日前，需提供完备的申报材料。对于受理截止日后取得的职称外语和计算机成绩，不作为今年申报的依据。

十二、收费及地址

评审费：每人600元（网上支付）

受理地址：小木桥路683号玻璃大厅（各区县人才服务中心受理点具体信息见附件）

咨询电话： 64671023 王老师、54246237 殷老师

附件下载

上海市城乡建设和管理委员会直属单位

工程系列

中级专业技术职务任职资格评审委员会

专业技术职务任职资格推荐评审表 篇8

职 务 系 列现 任 专 业

技 术 职 务申报 何职务

任 职 资 格工 作 单 位主 管 部 门姓名

填 表 时 间

人事厅云南省职制称 改 革 工 作 领 导 小 组 办 公 室

目录

表

一、基本情况

表

二、主要学历、经历

表

三、业务自传

表

四、任现职以来担任过的主要专业技术工作

表

五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况 表

六、任现职以来专业技术工作受奖登记

表

七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记

表

八、任现职以来培养人才情况登记

表

九、任现职以来历年考核登记

表

十、自我鉴定

表

十一、基层单位意见

表

十二、表

十三、表

十四、表十五评审委员会评审意见

表

十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见

填表说明

一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。

二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。