医院妇产科主任先进事迹材料

医院妇产科主任先进事迹材料（精选12篇）

医院妇产科主任先进事迹材料 篇1

妇产科主任先进事迹材料

2007年，按照党中游妇联县委的要求，县直机关开展“三服务一促进”排头兵实践活动。作为妇产科主任，她以一名普通共产党员的身份，积极参与排头兵实践活动，努力在其本职岗位上，以自己掌握的医学知识和技能，尽己所能为病人排忧解难，带领科室医护人员，积极争当医疗卫生行业的排头兵。

作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。2004年，她被医院选送到中山医科大学第二附属医院进修深。

人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为科主任，有很多的行政管理工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因会诊或做手术在医院饭堂吃饭，睡在值班室，但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，就连县内兄弟医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到会诊通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。

2004年，xx同志开始担任妇产科主任，负责妇产科全面工作。妇产科是医院重点发展科室，平时病人多，且工作量大，面对当时妇产科工作人员人心涣散、管理混乱、组织纪律差、病人投诉不断局面，她首先想到如何在科室带好头，以现身说法起表率作用。2007年妇产科被列为县机关作风评议参评科室，她亲力亲为，制订机关作风评议工作计划，制定一系列科室管理办法和奖惩措施，组织全科医护人员积极参与。同时针对个别医护人员工作中出现思想松懈现象，及时了解他们的思想动态，个别谈心，从思想根源上解决认识上的问题。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，通过她的带领下，全科工作人员思想有了很大转变，工作热情明显提高，服务基层、服务群众的意识得到有效加强，被评议为机关作风优秀科室。2007年11月份，中国初保基金会健康扶贫组委会在梅州市启动妇女病免费普查普治活动，并确定人民医院作为全市第一个试点率先启动。由于时间紧，普查对象遍及全县各个镇，全科医护人员齐心协力，坚守工作岗位，自愿放弃节假日休息时间，经过一个多月的共同努力，顺利完成了上级下达的普查普治工作任务，并得到健康组委会领导的充分肯定和表扬。

我县经济欠发达地区，医务人员的工资待遇远比不上发达地区，有部分医护人员想尽办法调到经济发达地区工作。2004年，她也经历过这样的选择。

医院妇产科主任先进事迹材料 篇2

30余年来, 丁岩教授坚持奋战在临床工作第一线,每月都要完成40余台手术, 为无数患者带来了健康和幸福。

三十年呵护边疆女性健康

丁岩教授像对待亲人一样对待每一位患者。她每周坚持上两天专家门诊,接诊百余名从天山南北慕名而来的各族患者。在丁岩教授的办公桌上,有一本密密麻麻地记录着每天日程安排的台历。曾经有一次,为了抢救一名疑难的老年患者,丁岩教授从凌晨1点开始连续主刀手术10个小时, 成功挽救了老人的生命。 手术完成之后,她顾不上休息,就又来到了专家诊室认真接诊患者。丁岩教授经常对学生们说, 许多患者都是从遥远的外地赶来看病的, 如果一天没看上专家门诊,就得再等一周,不但耽误患者的病情,还会增加患者的经济负担。

“我已经记不清有多少次晚上出急诊了。不管是我们医院的患者还是其他医院的求助,只要一接到电话我就会立即赶去。因为如果耽误了时间,那就有可能会耽误一条人命啊! ”丁岩教授说。 繁忙紧张的工作使她常常照顾不了家人。父亲和母亲病重、病危时,她都没能陪护在二老身边。她唯一的儿子做胆囊切除手术时,孩子非常盼望妈妈能够陪在身边,可是丁岩教授因为要给一名重症患者实施手术,最终也没能满足儿子的愿望。

凭借高超的技艺, 良好的医德,2006年,丁岩教授当选为新疆医科大学第一附属医院的名医。丁岩教授经常加班加点地多看病人, 但她从无怨言。她感觉被信任是一种荣耀,能为患者解决痛苦是她最大的快乐。

丁岩主任特别擅长各种疑难疾病的诊治,很多多处求医无法治疗的患者,都在丁岩主任的精心诊治下恢复了健康。 有一位27岁的女性患者,结婚5年未生育,此次妊娠又因流产而在当地医院行清宫术,但是清宫术后一直阴道淋漓出血,血HCG值持续不降,B超提示子宫肌层有低回声灶,伴有粗大血流信号,宫腔内未见残留。 该患者口服米非司酮无效, 血HCG值无明显变化,至清宫术后4个月仍未治愈,遂在多家医院就诊,考虑诊断为妊娠滋养细胞疾病,建议该患者进行化疗,甚至切除子宫。 疾病给她带来了巨大的痛苦,尤其是切除子宫的风险使患者极其恐惧, 每日愁眉紧缩,以泪洗面。后来,这位患者经多方打听,得知丁岩主任精于治疗各种疑难妇科疾病,就提前一天开始排队,终于挂上了丁主任的专家门诊号。丁岩教授详细了解了病情,认真查看了所有检查报告,并且为患者仔细进行了妇科检查,作出了和其他医院截然不同的诊断:子宫肌层妊娠。之后,丁主任亲自为患者进行了宫腔镜下的子宫肌层妊娠病灶切除术,手术非常圆满地完成了, 病灶被完全切除, 子宫也被完好地保留下来;术后病检结果完全证实了丁主任的诊断是正确的。 患者很快恢复了健康, 免受了化疗和切除子宫的痛苦。这名患者手术康复后,丁主任又为其进行了不孕症的后续治疗,一年后患者顺利怀孕,足月产下了一名健康的宝宝。患者全家抱着可爱的宝宝,专程来到丁岩教授的办公室表示感激之情,年轻的妈妈激动地流下了热泪。

还有一位19岁的女性患者, 因阴道壁的巨大囊肿而多方就诊, 被诊断为阴道恶性肿瘤,全家人陷入了巨大的痛苦之中!后来慕名专程来到新疆医科大学第一附属医院,找到了丁岩主任。 丁主任经过仔细询问病情,查阅检查单,认真地进行了查体,认为该患者应为生殖道畸形,绝非恶性肿瘤。 她将患者收入院后又进行了全面检查,最终诊断为双子宫合并阴道斜膈,及时为患者进行手术。术中探查证实了丁主任的诊断是正确的,阴道斜膈被打开后流出了大量的咖啡色陈旧性积血。丁岩教授为患者切除了阴道斜膈,手术非常成功。 术后患者月经正常,再未复发。 患者的妈妈感激地握着丁岩教授的手,流下了感动的泪水。

精益求精,只为把事业做得更好

在丁岩教授大学毕业刚刚踏上妇产科医师的工作岗位时就下定了决心:一定要刻苦学习,努力掌握精湛的医术救治患者,让她们远离疾病的困扰。正是这份对医学事业的执着追求,使丁岩教授的医学之路越走越宽。

丁岩教授努力学习新的诊疗知识及手术技巧,并在新疆妇产科界内推广传授。从2000年起,她每年都举办二至三期的国家级及自治区级的妇科微创诊疗新进展学习班,大力推广普及妇科各类疾病的防治,免费开展对地州和县市基层医生的培训。 1999年她师从夏恩兰教授,学习并掌握了电子宫腔镜诊疗技术。从2000年开始,在新疆引进、推广此项妇产科最新的诊疗手段, 开展宫腔内的各种手术, 填补了新疆的空白。目前她所在的新疆医科大学第一附属医院妇科· 生殖中心已经成功地为4万多名全疆各族患者进行了宫腔镜检查, 2万多名各族患者实施了宫腔镜下各种子宫腔内的微创手术。她走遍了天山南北, 将新技术推广开来,让更多的妇科患者得到了及时救治。 此外,关于盆底修复手术及妇科内分泌疾病诊疗新进展方面, 她还为中华医学会妇产科学分会组织妇科新理论地州巡讲,开办讲座,定期展开沙龙讨论,旨在提高新疆妇科界整体诊疗水平,为新疆各族妇女造福。

丁岩教授每年都率领她的科研团队积极承担多项科研课题。她们在新疆维吾尔族、汉族妇女子宫内膜异位症发生机制差异性研究、 在新疆不同民族宫颈病变及宫颈癌HPV感染的不同型别研究、子宫腔内疾病诊治特点研究等方面都有独到的见解,并发表了大量论文,获得了多项自治区科研成果。

新疆是多民族聚集地区,维吾尔族占 新疆人口 总数的40% 以上。近年来新疆地区子宫内膜异位症的发病率也呈明显上升趋势,其中维吾尔族妇女的子宫内膜异位症发生也较过去有明显的增加,但是在临床工作中,丁岩教授敏锐地发现,维吾尔族妇女的发病率低于汉族,如新疆医科大学第一附属医院在过去两年中收治了因子宫内膜异位症需要手术的患者有148名, 其中维吾尔族患者只有4名。 新疆喀什地区是维吾尔族积聚地区,维吾尔族人口占全地区人口的80% 以上 , 当地最大 的一所医 院———喀什地区人民医院妇科每年手术病人约600多例,其中维吾尔族妇女子宫内膜异位症手术仅有6例。

由此作为切入点,丁岩教授大胆地提出假设,维吾尔族妇女子宫内膜异位症发生率之所以较低,是由于其与汉族妇女存在基因上的差异。 如果找到了差异性,就有可能从维吾尔族、汉族基因的差异方面最终找到治疗子宫内膜异位症的方法。 围绕这个假设,丁岩教授带领她的团队进行了大量的工作。 她们深入南北疆进行了大规模的流行病学调查, 大量搜集维吾尔族、汉族妇女子宫内膜异位症及正常对照组的血液和在位、异位内膜标本, 并广泛查阅国内外相关文献,研究子宫内膜异位症发病机制及目前国内外研究动态,结合新疆本地特点及优势,结合现代医学分子生物学手段、免疫学、病理学等手段,采用电镜、PCR、差异基因显示等方法来研究维吾尔族、汉族此两民族患者异位病灶的观察、病灶中及血液中相关基因的测定、病灶及血液中的蛋白定性,同时观察药物对病灶生物学特性的影响。首次对新疆维吾尔族、汉族妇女子宫内膜异位症相关基因、 因子进行研究,发现新疆维吾尔族、汉族妇女子宫内膜异位症患者与正常对照者血 中GSTM1、GSTT1、CYP1A1基因、雌激素受体基因确实存在差异,对揭示子宫内膜异位症的发病机制提供了新思路,为子宫内膜异位症的诊断、治疗提供可能的理论依据。

目前丁岩教授正在领导团队进行子宫内膜异位症差异基因显示测定,寻找维吾尔族子宫内膜异位症差异显示基因与汉族子宫内膜异位症的基因谱比较,争取得出为什么维吾尔族妇女子宫内膜异位症发生少于汉族妇女的答案,对找到治疗子宫内膜异位症的基因学方法更近了一步。

丁岩教授在妇科领域的知名度,使她成为中华医学会妇产科分会委员及绝经学组委员与感染学组委员。 为了推广指南,使得新疆妇科的诊疗水平赶上全国的水平, 让新疆的各族妇女不出新疆就可以得到高水平的诊疗, 丁岩教授在新疆创建妇科医师沙龙, 定期组织新疆妇科医师活动,学习、推广内分泌疾病、感染性疾病、盆底障碍性疾病诊治指南, 使全疆妇科诊疗技术得到提升,造福新疆各族妇女,获得了新疆妇科医生的高度赞誉。

填补空白,打造精品技术团队

丁岩教授多年来致力于团队的打造,带领妇产科创新团队在妇科微创手术诊治及妇科内分泌、盆底疾病等临床基础研究领域取得了丰硕的成果,达到了西部地区领先、国内先进水平。 该团队与国内多家大学及医院合作,与中华医学会等联合进行项目研究,在“维吾尔族宫颈病变的研究”、“维吾尔族子宫内膜异位症发病机制的研究” 等研究上填补了新疆宫颈病变及子宫内膜异位症基础研究的空白, 2010年被评为自治区及医科大学的重点学科,2013年被评为自治区重点专科。

丁岩教授坦陈,很多从未到过新疆的人往往存有误解,总觉得新疆的医学比较落后,其实新疆城市医院的医学水平与内地的差距不大,主要是农牧区的医疗水平发展滞后。一个新疆的患者如果辗转到内地大城市看病, 再带家人陪护, 经济开销太大了;所以丁岩教授经常教育团队的每一名医师,要努力学习、提高自身水平;要培养让新疆各族妇女信任、放心的妇产科医师,要使患有妇产科疾病的病人不出新疆就能享受到先进的医疗技术服务。

丁岩教授对开展新技术推广普及非常重视。她先后举办了多期妇科诊疗新进展学习班,积极推广普及妇科疾病的防治新知识,免费培训地州级和县级的基层医生,并邀请他们到新疆医科大学第一附属医院进修学习,以便手把手地指导。正是秉承着这种无私奉献的精神,多年来,丁岩教授用至善的仁心仁爱展现了绚美的医者大爱。

丁岩教授率先在新疆开展宫颈病变诊治系列化研究,通过妇科检查、宫颈细胞涂片(TCT)、HPVDNA检测、电子阴道镜检查活检 , 对中、重度宫颈炎、宫颈上皮内瘤变患者在宫腔镜下行宫颈电切术及LEEP治疗,阻断宫颈上皮内瘤变向宫颈癌的发展。 由此,新疆医科大学第一附属医院妇科在2001年被原卫生部认可为“十年百强之宫颈病变与宫颈癌防治基地”。

作为新疆妇科领域的学科带头人,丁岩教授积极推广妇科微创手术,2000年率先开展腹腔镜手术, 并积极推广微创手术, 包括TVT、BURCH、骶韧带悬吊、利用网片植入的全盆腔悬吊术等,使得这些新式手术与全国同时开展,为新疆各族妇女解决了诸多痛苦。

2006年, 丁岩教授率领的团队获得原卫生部公布的首批妇科内镜医师培训基地,由此成为新疆唯一获 得此项待 遇的机构 ;2011年获得了原卫生部公布的首批妇科四级 内镜手术 培训基地 ;2014年又获批成为全国四级内镜基地中首批开始招生的基地。为更好地培养妇科医生,她们规范妇科疾病诊治流程和妇科手术操作指南,目前已招收全国首批7名四级内镜学员,为新疆妇科内镜诊疗技术的开展、推广作出了贡献。

以德治业,以爱修心

丁岩教授说:“那么多需要救治的患者,我一个人是不可能看得完的。我不但要在医院里培养起老中青结合的团队,还要把技术普及到基层医院,让新疆妇科界整体水平上升。 ”

“技术非常重要 , 医德更加重要。 ”丁岩教授经常告诫每一位学生。 查房时,她对患者带来温暖的关切;手术时,她对每一个手术步骤都一丝不苟地认真对待;写论文时,她对每一个文字和数据都有着严谨的态度。 她的一言一行,潜移默化中感染着整个团队。

丁岩教授要求学生不仅要有全面的知识,熟练的技艺,还要有良好的医德。她的一名学生说:“丁老师经常对我们说,医生给病人开出的第一张处方应当是关爱。她一直在用自己的行动,教导我们如何做一名好医生。”而丁岩教授则说: “我争取能够最大限度地发挥每一个人的主观能动性,相信每一位医师都能成为合格的‘护花使者’。 ”

在丁岩教授的领导和带动下, 新疆医科大学第一附属医院妇科· 生殖中心的医护人员互相支持、团结协作,成为一支优秀的“护花团队”。他们以病人为中心,将病人当亲人, 形成了良好的医德医风,受到了广大患者的肯定和赞扬。

作为新疆医科大学妇产科学系的主任、新疆医科大学第一附属医院妇科·生殖中心的主任, 以及新疆医科大学第一附属医院妇女儿童医院暨宋庆龄(新疆)妇女儿童医院副院长, 在管理工作中,丁岩教授坚持以德治业,她说:“高医术低医德是医疗过程中的‘肿瘤’, 必须予以切除。 ”

丁岩教授积极组织所管辖的科室开展医德医风和廉洁自律教育,坚决抵御行业腐败行为,让科室形成廉洁行医的好风气。她在中心内发起建立爱心基金,让大家自觉地不定时捐款,资助一名来自边远地区、 家庭贫苦的女大学生;此外,她们还经常帮助一些贫穷的重病人,以解患者的燃眉之急。

作为主任,丁岩教授时刻关心牵挂着每位工作人员,无论是谁的生日,生日当天都会收到一份汇聚着浓浓情意的礼物。这让每一位员工都感受到了中心大家庭的温暖。 她的人文化管理模式,使每个人都愿意为科室贡献自己最大的潜能。 因此,这个祖国边疆的妇科在激烈的医疗市场竞争中脱颖而出,成为在全疆乃至全国都具有特色的先进科室。

孙晓光协和医院妇产科主任医师 篇3

HPV59型是高危型，也就是说将宫颈细胞转变为癌细胞的能力强。HPV高危型感染没有特别有效的药物进行治疗。在通常的情况下，有80%左右的感染者，经过一年至两年HPV会自然消失，这主要靠机体的免疫能力。HPV如果停留在人体一年以上，称之为持续感染。持续感染者，HPV引起癌前病变的机会会增加，就是CIN，CIN最先由TCT发现。通常对待HPV感染的办法：1.同房用套严防新的感染；夫妻两人不要到不干净的地方去，比如游泳池、温泉等，HPV通常是性传染的，其它途径没有定论。2.提高你的免疫能力，比如锻炼、充足的睡眠、注意营养、放松精神和情绪、不要过多的压力和负担。3.阴道用药：保妇康和干扰素，每天一粒放阴道，交替用（今天用这个明天用那个），月经期间不用。干扰素通常的药物名字（辛复宁、安达芬、尤静安等）。4.你现在只是单纯HPV感染，没有TCT的异常，只需要定期复查即可。如果暂时不计划妊娠，每半年复查TCT和HPV分型及定量即可。5.你感染了HPV，您丈夫通常也会有，男性有80%以上可能感染。但是男性不容易查出阳性，男性查出阳性的可能性只有16%。而且由于男性体质好，通常也不会患病，病毒也容易自然消退。同房是可以的，但是要用套阻隔，套的效用80%以上。关于低危型HPV感染，低危型HPV感染常会出现湿疣，不引起宫颈癌前病变。如果你没有湿疣，处理与高危型一样。

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医院妇产科主任先进事迹材料 篇4

王利民，女，汉族，1958年2月生，大学本科学历，医学学士学位，现任南宁市第一人民医院产科主任，主任医师，广西围产医学会委员。

大爱无疆，德技双馨誉五洲

王利民副主任医师，做为高年资医生受中国卫生部和广西卫生厅的派遣，于2002～2004年间在科摩罗国家莫利埃岛展开援外医疗卫生工作。莫利埃岛Fomboni医院是全岛唯一的一家医院，由于经济落后，医疗卫生条件和医疗设施非常匮乏、简陋。医务职员比较缺少，作为该院妇产科唯逐一位中国医生，王利民天天门诊、病房、手术都要兼顾，天天的24小时都需留在医院，由于医护职员匮乏，所有的急诊和急诊手术都由自已完成，几近天天都有急诊手术，最多的一个天做5台妇产科手术，且手术时没有助手，碰到抢救时，只能用尽全身的懈术才能完成手术，其困难程度，是在国内没法想像和承受的。而且当地消毒设施不完善，在救治她人的同时，还要极其谨慎，保护自己避免受伤。科摩罗国家经常停水，有时一次台风全岛停水达1周时间，给她们的生活带来了极大的困难，只能靠买矿泉水来做饭，维持基本生活，王主任乃至曾遇得手术回来，脚上沾满羊水和血，只能用一小缸子水、用一个小刷子渐渐清洗。停电是更是常有的事，碰到难产只能在煤油灯或手电筒下抢救病人。

王主任在援外的700余个工作日中，治疗门诊患者1万多人次，住院病人3225人次，抢救治疗急、危重症、疑问病例525例，完成妇产科手术900例，用双手一次次把患者从死亡线上拉回来。曾有3例老年妇女患重度子宫脱垂，伴尿失禁，因天天垫尿布，臭气逼人，邻里和全家人都厌弃，而在中国医生王利民的精心手术治疗和护理下，全部康复。经王主任治疗的不孕症的患者已分娩了50多个孩子，很多治愈后的患者拥抱着王主任说，中国医生真了不起，中国人民是我们非洲人民的好朋友。

惓惓孝心，百日床前有孝媳

王利民的丈夫2001年至2004年，2006年至2008年，2010年至2012前后三度科摩罗、尼日尔国家从事援外医疗卫生工作，照顾孩子、公婆的责任自然落到王利民身上。老人病时送医院吃饭、喂药、洗洗刷刷，王主任都尽可能抽时间往做。为让老人安心养病，每当公婆问及其儿子在国外的工作生活情况时，王利民总是报喜不报忧。在与公婆一起生活的那些年间，王利民对老人照顾进微，老人家的屋子、被褥一直是干干净净的。在丈夫第2次援外的两年时间里，公婆前后往世，老人往世的时候已不会说话，临走的时候还要握着儿媳的手，眼里直掉泪，热和的手，火热的心，让王利民不但羸得了外人的尊重，更赢得了公婆家人心。

无边母爱，寸草赤忱育栋梁

医院康复医学科主任先进事迹材料 篇5

康复医学科的前身为理疗科，那个时候还只是一个小科室，仅有三名医生和四名技师，用几十种理疗仪器以物理治疗为病人解除病痛。规模虽然不是

很大，但在当时的浙江省甚至全中国仍处于领先地位。***主任并没有满足于现状，而是以改革创新，锐意进取的精神把理疗科发展壮大。她看到了理疗科发展的瓶颈，即无论你有多少人员，多少先进的理疗仪器，这也仅仅只是康复治疗的一种手段，只能是康复医学的一小部分。要想科室得到更大发展，必须往成立康复医学科这条路上走。于是从2002年开始便先后把科室里的年轻医生和技师送往北京中国康复研究中心、江苏省人民医院康复科、武汉同济医院康复科等一些康复科成立较早和开展较好的地方去学习。她本人也曾去江苏省人民医院康复科研修，学习他们的先进康复医疗技术和管理经验。医技人员进修回来后，首先成立了功能训练部，出诊到各个病区或在门诊为脑血管意外、脑外伤等患者进行功能训练，得到了患者和各兄弟科室的好评。在此基础上，2003年康复医学科正式成立，这可以说是康复医学科发展史上的一块里程碑。当时仅仅有6张床位，但很快便住满了患者，而且有很多患者预约等待床位。为了满足患者需求，在院领导的大力支持下，康复科床位不断增加，到目前已有正式床位33张，病床使用率经常达到甚至超过100%，得到了院领导的充分肯定。陈主任坚信人才为科室发展之本，随着床位的增加，不断引进康复医学专业新生力量，为科室发展打下人才基础。目前有康复医师6名（其中硕士学历4名），康复治疗师7名，康复理疗技师2名，康复护士7名。康复医学科正一天天壮大起来，现设有康复门诊室、康复功能评定室、运动疗法室、作业疗法（ot）室、语言评估与治疗（st）室、骨关节治疗室、高频电疗室、低中频电疗室、光疗室等。拥有各种仪器100余种：美国进口减重步态训练器，英国进口多体位升降治疗，bobath治疗床，电动起立床，日本进口颈、腰椎牵引器，大功率短波治疗仪，真空抽吸立体动态干涉波治疗仪，各种光疗、低中频、磁疗、高频治疗机，超声波治疗仪及其它40余种整套康复设备，居省内领先。近年来又开展了高压氧治疗，为医院填补了又一项空白。今天的康复医学科与当年的理疗科不可同日而语，这一切都离不开陈主任的辛勤工作、日夜操劳以及医院领导的大力支持。

康复医学科作为一个新兴的科室，它的模式与其他临床科室有所不同。除了药物治疗外，更注重功能训练等物理治疗。康复治疗以由康复医师、治疗师、护士、心理治疗师、假肢矫形器师组成的治疗小组共同完成，并强调患者及家属共同参与。在陈主任的带领下我科已经建立了一套完善的康复评定与治疗体系。康复治疗的效果也得到了患者的充分肯定，有10余名患者送来了锦旗及多封感谢信。

在科室发展壮大的同时，陈主任还非常重视科研及科室整体康复知识的提高，每周进行一次科室集体学习。为了支持科室科研工作，她不仅亲自参与而且经常到门诊、病房顶替有科研课题同志的一线工作，给他们充足的时间进行科研工作。随着康复医学科知名度的不断提高，有许多省内外的同行纷纷来我们科室进修，更有很多准备组建康复医学科的医院领导来我们这里参观。科室还承担了南京医科大学、安徽医科大学、哈医大、苏州卫生职业技术学校、宁波天一职业技术学院、金华职业技术学院、长沙民政学院等的康复医师及治疗师的实习教学工作。陈主任指派科室骨干为教学秘书专门负责带教及管理工作，有效的保证了带教质量，得到了学校及用人单位的好评。现在不断有新的学校来联系到我科实习。自开展康复科以来，陈主任已经牵头举办了八届浙江省物理医学与康复新进展学习班，大大的提高了科室的知名度。

2007年8月的一天，康复科来了一位年仅27岁的患者小王，因高处跌落、脊髓不完全性损伤导致截瘫、大小便失禁、日常生活全部依赖家人。***主任查看病人后，发现小王话语很少、不愿与别人沟通。从他家属那里得知，小王是一名刚毕业没多久的大学生，遭此横祸对他打击特别大，甚至有轻生的念头。陈主任耐心与小王沟通，给他举很多患者成功战胜病魔的例子，让他树立信心、配合医生积极治疗，并根据他的病情制定出一套最适合他的治疗方案。很快，在正规康复训练下小王看见了希望，1周后小王便可以自己翻身、起床了，小王的脸上露出了久违的笑容和自信。1个月后小王逐渐能自己控制大小便并在双拐辅助下站了起来，又经过1个月的训练，小王已经可以很随意的持拐行走了。后来当陈主任再来查房的时候，他主动与主任交流、并开心的告诉主任，现在他生活基本可以自理了，而且相信不久的将来他就可以在单位的帮助下做

一份适合自己的工作，自食其力。在小王出院的时候，他手捧着一面锦旗来到陈主任的面前，激动的说：“没有您和康复科就没有我的今天，是你们给了我第二次生命！”。像这样的事例还有很多。“奉献在岗位，真情献病人”，陈主任用自己的实际行动和真情感动了病人，得到了患者的尊敬。

现在，陈主任又在为制定科室的下一步发展计划而

优秀医院内科副主任医师事迹材料 篇6

—记荥阳市人民医院内科副主任医师郑全理

可用之臣，江山相托；可信之人，家产相托，此皆不为重托，唯可信之医，方以命相托。

——题记

他是一名让病人可信、以命相托的医生，他是一名全心全意为人民服务的共产党员，他爱岗敬业、医德高尚、把救死扶伤当成自己义不容辞的责任、把解除病人疾苦作为自己的不懈追求，他处处为病人着想、精心诊疗每一位病人、尽力减轻病人的经济负担，他从不接受病人的红包和好处……，他就是郑州市首届道德模范提名奖获得者、荥阳市首届道德模范、荥阳市人民医院普通内科主任、内科副主任医师郑全理。

第一章 无怨无悔的从医路

今年48岁的郑全理，自1982年走上工作岗位至今的29年里，把医院当成自己的家，把病人当作自己的亲人，一年四季，没有休息日。

1999年，郑全理担任普通内科主任。上任之初，普通内科医生青黄不接，老医生退休了，年轻医生刚工作不久，没有工作经验。作为科室主任，他把建立一支团结拼搏、努力进取、业务一流的团队作为努力方向。他以坚忍不拔的精神，带领大家克服困难，奋发向上。他自己以身作则，每天总是第一个到病房，最后一个回家，只要病人需要，不管白天黑夜，随时到病人的床边。他对年轻医生严格要求，针对每一位年轻医生的特点，给他们布置了不同的任务，通过业务学习、疑难病例讨论、读书笔记、三级查房等形式加速对年轻医生的培养。在他的带领下，普通内科的业务水平、工作质量日益提高，虽然心内科、呼吸内科等专业科室先后从普内科分出去各自独立发展，但普通内科并未因此影响自身的成长壮大，仍以超前的速度在发展。

医生这一职业是特殊职业，医生面对的服务对象是病人、面对的是病人的身体和生命，医生的职业道德要比其他行业人员职业道德要求得更高。医生不仅要为病人解除身体上的痛苦，还要帮助病人解除心理上的负担。

郑全理坚持每天至少查房两次，除了了解病人病情、为病人做治疗外，还热情亲切地与病人交谈，病人看到他和蔼可亲的样子，都愿意把自己心中的苦恼说给他听，他总是耐心倾听病人的诉说，及时帮助病人化解心中的苦恼，使他们树立起战胜疾病的信心。

郑全理不但对住院病人在住院期间关怀备至，而且在住院病人出院后进行电话随访，对一些特殊病人亲自上门回访，了解病人的康复情况，对他们作康复指导，赢得了病人及其家属的信任，很多病人都愿意找他看病，有的外地病人出院后，身体不舒服时就打电话向他求助，他总是不厌其烦地解答他们的问题，尽力为他们解除疾苦提供帮助。

凭着20年多年的行医经验，郑全理在为人民群众治疗疾病的同时，坚持向人民群众宣传疾病预防知识，他每月都要抽出时间参加健康知识讲座活动，在病区、在社区、在企事业单位、在电视台……都留下他的身影、都有他的听众，尽管从备课到讲课付出很多心血、从医院到讲堂走过很多路程，终日劳累、很辛苦，但他无怨无悔。

第二章 乐于奉献的好医生

郑全理热爱本职工作，把做好本职工作视为最大的政治。他坚持每天早上班、晚下班、节假日很少休息，平均每天工作时间在10小时以上，真可谓是“工作时间争着干，下班时间多奉献。”

作为科室主任、高年资医师，为了既不影响门诊工作，又能指导病区医师对住院病人的诊治，他经常是提前半个小时甚至是1小时到病区查看新入院病人、疑难复杂病人和危重病人，中午或下午在门诊下班后再去查看危重、疑难病人，指导年轻医师进行各项诊疗工作，切实保障医疗安全。

2008年夏的一个下午下班后，郑全理按惯例到病区巡查病人，据当班医师讲，住在16床的62岁男性病人，因当天在农田劳动时出现头晕、胸闷、呼吸困难、全身大汗等症状，以“中暑”住院治疗，虽经补液、吸氧、平喘等治疗近两小时，病情不见好转并且逐渐出现意识障碍，病人家属万分焦急。

郑全理通过详细询问病史得知，病人当天在农田喷洒农药时没有采取任何防护措施，况且病人呈浅昏迷状态，全身大汗淋漓、瞳孔缩小、两肺布满湿性罗音，监护仪显示其血氧饱和度下降，他凭经验判定：病人可能是吸入性有机磷农药中毒！他立即下达医嘱“静脉注射阿托品、抽血查胆碱酯酶活力”并亲自守护在病人身边，严密观察着病人的病情变化。20分钟后，医院检验科报告该病人“胆碱酯酶活力为0”，验证了他作出的该病人是“有机磷农药中毒”的判断。后经调整阿托品用量并加用氯磷定、醒脑剂……一个小时后，病人全身大汗消退、呼吸困难症状缓解、肺部罗音消失、意识逐渐恢复，他才离开病区。

郑全理日均接诊门诊病人50余人次。他对每一位就诊病人都热情接待，对每一位病人的提问都耐心给予解答；对于糖尿病、高血压、消化性溃疡、慢性肝炎等慢性病病人总是给予必要的康复指导并定期随访、指导治疗。对病情较重、行动不便的病人，他都会主动联系有关医技人员到门诊室为病人做检查、或亲自陪送病人到相关科室做检查，切实保障病人安全。

2010年夏天一个闷热的中午，下班时间已过去了十几分钟，郑全理洗完手，正准备离开诊室的时候，一位衣衫褴褛的老大爷弓着腰、双手捧腹来到他诊室门口，只见硕大的汗珠从老大爷痛苦的脸庞上一滴滴滚落下来，多年的职业经验让郑全理意识到老大爷的病情不轻，他急忙把老大爷搀扶到诊室内的检查床上，详细询问病史后得知老人头天晚上与儿子生气后大量饮酒，从半夜开始腹痛，而且疼痛越来越重，这才来医院就诊。

经过认真的体格检查，郑全理判断老大爷可能是患了“急性胰腺炎”！他当机立断，让老大爷检查血常规、淀粉酶、腹部CT，可是老大爷没人陪伴，身上只有一沓皱巴巴的零钱票子，一毛的、五毛的、一块的……数来数去只有十几块钱。郑全理二话没说，他让老人把钱收好，自己在老大爷的几张检查单上一一签名担保。这时侯，老人已经痛得走都走不成了，门诊护理中心的工作人员也已经下班，郑全理搀扶着老人一步一步、一步一步挪向化验室，再一步一步、一步一步挪到CT室……

午后一点钟，老人的检查结果出来了，检查结果支持郑全理作出的“急性胰腺炎”诊断。郑全理立即联系病房，安排老人住院治疗并为老人再次签字担保。为了减少老人的担心，他一方面告诉老人“病情没什么，住院治疗一两天就会好”，另一方面，急急忙忙地找人联系老人的家属，并告知老人病情的严重性……下午两点半钟，老人的腹痛减轻，闻讯赶到医院的老人之子拉着郑全理的手，哭着对郑全理说：“谢谢您，郑大夫，谢谢您！今天要不是遇上你这么负责任的医生，我父亲的命恐怕就没有了，你真是我们家的恩人啊！”

针对接诊的病人中农村病人多、早晨空腹来院接受检查的病人多、希望当日做完检查回家的病人多的特点，不论早上或下午，郑全理在门诊室上班的时间总是提前15到20分钟，为的是让他接诊的病人早一点得到检查、早一点吃上饭；在门诊室下班的时间总是推迟10-30分钟，为的是让他接诊的每一位病人得到规范诊治、系统医嘱、当日能回家、节约一点饭钱、省一点住宿费。为方便病人咨询、方便慢性病病人接受他的康复指导，他把自己的电话号码留给他接诊的患者，使病人随时能与他联系，能根据病情变化在调整用药等方面及时得到他的指导。他还针对糖尿病、慢性肾病、代谢综合征等慢性病特意制订健康教育处方，每月两次在病区、到农村、到社区开展健康教育知识讲座，为提高居民健康保护意识和预防疾病能力贡献自己的智慧与力量。

西方医学之父、古希腊名医希波克拉底有个举世闻名的誓言：“我志愿以纯洁与神圣的精神终生行医，无论到了什么地方，也无论需要诊治的病人是谁，对他们我将一视同仁，为他们谋幸福是我唯一的目的”。郑全理对这个誓言熟稔、信奉。

多少个春夏秋冬，多少个严寒酷暑，一个个急促的电话，让他一次次披星戴月赶往医院的病房；一个个会诊通知，让他一次次奔走在危重病人会诊的途中。多少个仲秋节、多少个除夕夜，千家万户团圆时，他在为解除病人疾苦而忙碌；多少次父母的守望、多少次孩子的期盼，都被他遗弃在抢救患者的紧张中。

参加工作近30年，他没度过一个完整的春节假。

那是几年前的一个除夕夜，一个对郑全理来说是难得的休息好机会、难得的全家团圆好时候，因为那个除夕夜下大雪，不论是闹市区还是乡村里，都比往年的除夕夜多了些寂静。可就是在这个除夕夜的10点多钟，郑全理所在科室值班人员给他打电话说，崔庙南部山区一位42岁的女性胃癌病人，因肿瘤全身转移，对生活失去信心，20分钟前服农药自杀未遂，现生命垂危，需要他立即赶到现场急救那位病人。他放下电话，立即向大门口奔去……因为路上的积雪太深，到病人家去的路又窄、坡又陡，救护车很难到达病人家门口，只有停靠在距离病人家约一公里的公路边上，他和急诊科的两位同志抬着担架和急救设施、药品，深一脚浅一脚地向病人家中走去，跌倒了，爬起来继续走……到达病人家时，病人已经没有了意识，每分钟心率只有40多次，呼吸微弱，血压测不到，他们给病人面罩吸氧并做了其他院前急救之后，抬着病人向救护车停靠的地方赶去，尽管只有一公里路程，可郑全理他们在没膝深的积雪中，一边救护病人，一边抬着担架快速地往前走，连他们自己也不知道是怎么走到救护车跟前的，后来听病人家属说“他们好像在雪上飞一样，家属们怎么追都追不上他们……”。就这样，他们一个个累得全身大汗，把奄奄一息的病人送上救护车，又把病人护送到医院病房，立即用上监护仪、进行洗胃、输液救治……大年初一天亮的时候，病人睁开了双眼，看到一直守在她身边、双眼布满血丝的郑全理医师，她哭了，她是被郑全理医师在万家团圆的除夕夜、不顾雪大路远、和他同事们一夜没有合眼、为挽救自己的生命、给自己生活勇气和信心的行为感动哭了人！她的哭声让她的家属朋友、在场的医护人员无不为之动容……

无论是2003年的“SARS”还是2009年的“甲流”、2010年的“手足口病”防治，作为荥阳市卫生局和荥阳市人民医院专家组成员，郑全理在搞好日常医疗、科室管理工作的同时，做到随时听到召唤，随时应诊、会诊、出诊，从不退缩。

2003年夏天，由于荥阳市“SARS”防治工作需要，郑全理所在科室两名医师被抽出专职从事“SARS”防治，当时病区收治从乡（镇）卫生院转来的发热病人又特别多，郑全理既要和科室其他医师一样排值夜班，又要日夜穿梭于各个病房诊查每个发热病人，以避免疑似“SARS”病人在普内病区收住。有一次，在病区忙了一天的郑全理，拖着疲惫的身躯准备回家休息，当他正要步入家门时，他接到医院让他赶快到贾峪卫生院会诊一例“SARS”疑似病人的通知，他二话没说就返回医院，穿上防护服，立即乘车向贾峪卫生院奔去……

郑全理到贾峪卫生院后得知，他要回诊的病人是从北京疫区返乡的大学生，发热已经两天、胸片显示两肺纹理增粗、白细胞正常，经过认真检查、专家组讨论、确定其为“SARS”疑似病人，决定把该病人接回市人民医院隔离治疗。该病人的母亲听说要把她女儿隔离治疗，坚决不同意。郑全理他们耐心向该病人的母亲讲：让病人隔离治疗是为了防止传染他人，如果把病人安排在普通病房，是违反传染病防治法的……，一遍一遍地说，一遍一遍地讲，足足说讲了两个小时，才说服了该病人的母亲。炎炎盛夏，一身疲惫的郑全理饿着肚子、穿着厚厚的隔离防护服，热得他全身大汗淋漓但又无法喝水，他几次感到心慌、头晕、恶心……类似这样的出诊、会诊在“SARS”防治的非常时期每周都有，他每次都出色完成任务，被荥阳市卫生局党委评为非典防治工作优秀共产党员。

第三章 德技双馨的带头人

郑全理坚持认真钻研业务，及时了解他所从事专业的国内外发展动态，努力把适宜先进技术应用到临床工作中。近十年来，他和他所带领的科室在我市率先开展或推广新技术50余项，尿激酶静脉溶栓治疗急性心肌梗死、尿激酶静脉溶栓治疗超急期脑梗塞、心包穿刺抽液并局部化疗治疗恶性心包积液、低分子肝素在心脑血管病中应用、糖尿病胰岛素强化治疗，慢性乙肝、慢性丙肝抗病毒治疗、血液透析、血液滤过、血液灌流等技术的开展与推广，推动了我市医疗技术的进步，使无数重危患者转危为安。急性心肌梗死、糖尿病、慢性肝炎、肠易激综合征、消化性溃疡等诊疗指南的推广与普及，使我市多数内科医师和广大患者从中受益。他根据市人民医院农村病人多、中毒病人多的特点，探索出在常规治疗基础上反复洗胃加血液灌流的新方法，大幅度提高了重度有机磷中毒、百草枯中毒治愈率。

经他亲自抢救或指导救治，数不清的大面积肺栓塞、急性出血坏死性胰腺炎、重型肝炎、席汉氏综合征并腺垂体危象、顽固性心衰患者获得了成功治愈；他使无数个辗转多家医院不能明确诊断的疑难病人得到确诊：长期误诊为慢性结肠炎的马××被他确诊为肠易激综合征、长期误诊为神经官能症的刘××被他确诊为席汉氏综合征、误诊为病毒性脑炎的孙××被他确诊为高颈段脊髓炎……这些危重病人的抢救成功、长期误诊患者的确诊、疑难病人诊治思路的理清，无不印证着郑全理同志对病人的负责、对工作的严谨、细致、认真，无不印证着他医疗技术的精湛。他及时总结工作经验，近十年先后在省级以上刊物发表学术论文12篇，其中《低分子肝素治疗脑梗死疗效和安全性》、《醋氨已酸锌治疗消化性溃疡疗效观察》等6篇论文在国家核心期刊发表。他参加编写的《药源性消化系统疾病》等专著两部。2001年12月，他荣获荥阳市第二届青年科技奖。2006年以来，他担任中华医学会郑州市消化内科、传染病、中西医结合内科等学会专业委员会委员，为这些学科专业学术在荥阳市的推广做出了贡献。

有人说，一个人把简单的事情干好了就是不简单，把平凡的工作做好了就是不平凡。

郑全理默默无闻，埋头苦干，干一行、爱一行、钻一行、精一行，时时、处处、事事严格要求自己，以实际行动诠释他入党时的誓言，以满腔的热情、坚韧的精神、勤奋的态度全心全意为人民服务，将自己的智慧和力量都献给了自己热爱的医学事业。

一分耕耘，一分收获。当慕名而来的老大爷、老奶奶拉着他的手连声感谢，当一个个病人康复出院，当一位位咨询者满意而去……他感到了一名医务工作者的工作价值，他感到了自己所有的汗水与付出都是值得的。

医院妇产科主任先进事迹材料 篇7

**是我县妇科及产科的学科带头人，县人民医院妇产科主任，被**学院聘为妇产科副教授，并担任国家级杂志《中国误诊学杂志》特约通讯员。

十七年来，她工作兢兢业业，任劳任怨，不分日夜，经常加

班加到点坚守工作岗位，刻苦钻研业务，技术精益求精，许多产妇及患者都慕名来就医。每天有2个新生儿经她的双手而旦生，成为新生命的使者，每年收治近千例产妇扩患者，完成大小手术300余例。她爱院如家，爱病人似亲人，把病人当作我们的衣食父母，急病人所急，从不接受病人感谢送的“红包”，成为我院医德医风的典范。

她善于总结临床经验，共撰写学术论文8余篇，其中2篇在国内学术刊物上发表，她设计施实的“硬膜外自控镇痛分娩临床应用”市社会发展课题项目成为我县医院自已主持的唯一项课题。在她的带领下，妇产科在全市县级医院率先开展了妇科腹腔手术，硬膜外自控镇痛分娩，阴式子宫切除术等新技术填补了我县的空白。

妇产科先进科室材料1 篇8

马纪芳同志作为甘岸卫生院妇产科仅有一名妇产科医生，一年来，她用精湛的医术、周全的服务、一流的设备为数百名妇产科患者撑起生命的保护伞，抢救了数十个生命受到严重威胁的危重、难产患者。“一切为病人，急病人所急，想病人所想”是妇产科的服务宗旨，全力以赴呵护生命是她行动的真实写照。马纪芳同志在保证完成工作的同时还刻苦钻研，虚心向别人请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。并把学习到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦和经济负担。马纪芳同志始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，因此赢得了甘岸镇及周边群众的好感，使甘岸卫生院妇产科在甘岸镇及周边数个乡镇中的知名度越来越高，病源越来越多。甘岸镇周围数十里农民群众都知道了甘岸卫生院妇产科医生技术高、态度好。高峰月份，甘岸卫生院妇产科接生达到100余例，在两位妇产科医生的努力下，一年来甘岸卫生院妇产科独创业务收入100余万元，占全院半壁江山，创下了平桥区同级医院之最。不仅为甘岸卫生院树立良好的信誉，也为医院创下良好的经济效益。

妇幼保健院产科护士先进事迹材料 篇9

她，林姗姗，是一名普通的护士，平凡，却令人感动，

心系病人，尽心尽力

在手术室工作时，一天晚上6时多，刚下班到家的林姗姗正准备吃饭时，手术室的值班护士急匆匆地打来电话说一个妊娠高血压综合征并发胎盘早剥孕妇病情危重，她立即放下手中的碗筷，连忙赶回手术室，产妇于晚上7时进行手术，由于病情恶化，患者出现昏迷，经积极抢救，直至凌晨1点多患者病情才开始渐趋稳定下来。本来不是值班人员的她可以回家休息的，而她没有回家休息，留下来与值班护士一起守护病人，因为她想到，产妇仍然在手术室观察，即使她回家了，心里想的仍是病人，是睡不着觉的。早上6时多，产妇终于醒了过来，此时此刻，她与同事们在工作岗位上已经整整奋战了24小时。产妇的苏醒让她紧张的神经一下子松懈了下来，饥饿和疲困像潮水般向她涌过来，这时的她才发觉自己连睁开眼的力气都没有了。当患者流着泪并用微弱的声音对她说：“谢谢你们”时，她心里乐了，看着患者幸福的泪花，她觉得再多的辛苦也是值得的，她忙用手拭去患者眼角的泪水，也高兴地对她说：“不用谢，你醒来了，就是我们工作的最大安慰”。

洞悉病人的心理，为病人排忧解难

后来，林姗姗调到了爱婴区，刚由手术室调到爱婴区病房时，每天晨交班后，她都要下到每个病房，与病人和家属进行交流，在此过程中除了查找护理工作的不足以便整改的同时，也要观察病人的心理，力所能及地为病人解决实际问题。一天上午，当她进入一个HIV产妇的病房时，见到产妇疲惫地躺在床上，而婴儿正在她身边甜睡。林姗姗轻轻地问她，“您吃早餐了吗?”，她没回答，林姗姗以为她是没听到，就再说“家人送早餐来了吗?”，她支支吾吾地说：“还没”。通过与她深入的交流，原来她的丈夫从她入院至产后都不曾来过，于是林姗姗到医院饭堂给她打了一个午饭并打电话给她丈夫，通过一段时间的沟通，她的丈夫同意过来陪，而下午他也真的过来了。这让林姗姗很欣慰。从此以后，每天晨间查房，与产妇耐心的交流，及时发现她们的思想动态，力所能及地为她们排忧解难成为林姗姗工作中不可缺少的一部分。之所以大家会赞扬她，是因为林姗姗对每一个患者都会全心全意，不管富贵贫贱。

尊重病人的权益，站在病人的角度与病人进行沟通

8月，正值产妇分娩高峰期，只有50张床位的病房，持续每天住着60多名孕产妇，林姗姗与同事们一起，一边忙碌地进行母婴护理，一边不断地合理安排床位。一天早上，一个护士拿着一张住院清单情绪有点委屈地对她说：“护长，这床的家属要求住单房，如果不给就不结账，现在他要求你去向他作解释。”经了解，这位产妇刚进病房时是单房，但当班护士已与她说清楚，当病房不够周转时会在房内加床，当时她是同意的，而到了下夜由于分娩较多，当班护士把一个产妇安排进去时，她们一家人就不高兴了。于是林姗姗就放下手上的工作，来到病房，先对刚回房的产妇说:“早上好，吃过早餐了吧，病房有点挤罗，

”产妇微笑地说没关系，接着她又来到先前进来的产妇床边说“不好意思，晚上可能睡不好吧，由于产妇较多，昨晚连续在3个病房加了床，本来你想住单房的，现在恐怕不能满足你啊，这个病房确实窄了点，要你辛苦几天啊…”，产妇的丈夫有点不好意思说：“没事，由于昨晚一夜没睡好，心情不太好，早上不应该向那个护士发火，对不起。”林姗姗说：“非常感谢您对我们工作的理解和支持。”

想着病人都是对的，任何时候都应以诚相待

一天，当林姗姗正在核对出院收费时，一位先生走过来，语气有点粗“护士，收费怎样?”见他手里拿着一张每日费用清单，林姗姗说:“请问有什么事?” “我说收费怎样，你不懂?”“是对住院收费不明白吗，有什么疑问我向你解释一下”，他用眼睛盯着林姗姗没回答，于是林姗姗再次有礼貌地问他：“是想交押金吧?”他说：“怎么你的`理解能力这么差。”林姗姗微笑着拿出产妇住院卡给了他，原来他真的是想交押金，他接过卡后友善地走了。后来，林姗姗在查房时问及那位产妇是否对我们工作有不满意的地方，她说很好。

更新护理观念，吸收、应用先进护理经验和科研成果

医院妇产科主任先进事迹材料 篇10

x行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为x行事业发出一份光，一份热。

带着领导的重托和同事们的信任，我来到了xxx分理处任主任。麻雀虽小，但五脏俱全要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责任重大。xx分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额xxx万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。xxx分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕x分行提出的跑赢大市、逐年减亏的经营目标和强力出击，两翼齐飞的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到储蓄存款百日吸存竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。

记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末，短短的x个月时间里，xxx分理处人民币储蓄存款余额达到xxx万元，净增了xxx万元，业务增长率为xxx%全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的xxx%。

在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司xxx加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着想客户之所想，急客户之所急的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。

在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳本文自www.事迹材料网住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的xxx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。截止x月底，公司企业户头达到x户，存款余额xxx万，完成奋斗目标xxx7%。 sjclw.net 事迹材料网

在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到新华分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于功夫不负有心人，在200x年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。我也在这次测试中取得了xxx三级能手和xxxx一级能手的好成绩。

一个集体要发展，关键的.因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在xx分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了老中行人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。

计生主任先进事迹材料 篇11

编者按：只有敬业才能夯实工作基础，只有创新才能创作出精品，只有不断的超越，才能让工作跨上新台阶。计生王主任以扎实的工作作风将一堆堆枯燥单调的数字变成了一曲曲壮美的先进人口文化交响曲。河南省计生系统2003年至2005年度作风建设先进个人，平顶山市“十一五”人口和计划生育工作先进个人，平顶山市“新长征突击手”，先后四次被市委、市政府授予计划生育工作先进个人，荣获区“三八红旗手”、区“巾帼建功”标兵„„。这一颗颗香气扑鼻的硕果，是对计生王主任执著追求和不懈奋斗的褒奖。区人口计生委先后被河南省计生委授予“政风行风”先进单位、“五型机关”先进单位，被平顶山市计生委授予计生系统便民服务先进单位、政务公开先进单位、统计工作先进单位；新华区被省委、省政府授予“河南省计划生育优质服务先进区”。这一块块金光闪闪的奖匾，也浸润着计生王主任的心血和汗水。

计生王主任1975年12月出生，从小在湖北省广水市空降兵军营里长大，1993年7月毕业于平顶山军医学校妇幼专业，清秀的脸上洋溢着计生工作者的和善与军人的刚毅。1998年加入中国共产党，历任新华区人口计生委统计股长、纪检组长，现任区人口计生委副主任。学而不厌的标兵计生王主任是学习型干部，工作之余，博览群书是她最大的爱好，自觉“充电”是她最大的乐趣。她说：我从事的工作是人口和计划生育，我的服务对象涉及各行各业，不多掌握一些知识，就不能很好地与人沟通。计生王主任第一学历是中专，为提升自己的学识，繁忙的她踏上了自学成才之路。2000年7月，计生王主任拿到了郑州大学新闻专业（高教自考专科）的毕业证书；2003年7月，计生王主任又将河南省教育学院教育管理专业（高教自考本科）毕业证书揽到了怀里。面对人口计生工作由行政管理型向“管理+服务型”的转变，由计生四项手术为主到提供优质的生殖健康服务为主。工作思路创新、工作模式创新，离不开理论的支撑，离不开知识的累积。为尽快适应人口计生工作的新形势，驾驭好本职工作，计生王主任锲而不舍地钻研人口理论，如饥似渴地学习业务知识，从而使自己很快熟悉了业务技能，迅速进入了角色，为做好人口计生工作打下了坚实的基础。计生王主任谦虚好学在平顶山市人口计生系统赫赫有名。多年来，她不断地探索，不停地总结，她经常撰写人口形势分析报告、人口预警报告，为领导决策提供第一手资料；她也时常制作人口计生方面的课件，深入基层，为行政村（社区）党组织负责人和计生专干上业务示范课。“三人行必有我师”。计生王主任虚心向身边人学习，她说“学问，学问，基础在学，关键在问；本领，本领，取人之长是根本，观摩学习是要领”。计生王主任养成了积累业务资料的习惯，认真编写业务资料。她和统计股同志共同编印的《人口计生统计与信息化》一书，受到省人口计生委考核组有关领导的好评，并被洛阳、南阳等地的同行视为经典。基本国策的“铁杆”捍卫者

1998年，23岁的计生王主任担任了区人口计生委统计股长。当时区计生系统有不少同志担心她能否干好，她以“放心台账，真实信息，金刚资料”，消除了部分同志的疑虑。“？”号变成了“！”号，计生王主任也为此付出的许多代价。2004年8月，计生王主任被组织上任命为区人口计生委党组成员、纪检组长，分管纪检、统计工作。人口计生统计工作是检验基本国策落实情况的凭据，各镇、各街道的排名顺序，要靠数据说话。由于排名靠后的单位面子不好看，因此每到关键时刻，就会有个别单位领导亲自给计生王主任说情，但她宁肯得罪人，也不通融半分。计生王主任原则性强，对于不符合政策，违法政策骗取生育证明的，顶住压力（朋友，亲戚）的，因为这，有些亲戚至今还未登过她的家门。对于不属实的，市区领导打招呼的，也严守工作底线，冒着“挨雷”的压力。计生王主任以创建“河南省计生阳光统计示范单位”为契机，以MIS数据库为平台，辅以入户走访调查；协调公安、卫生、民政、统计等部门，及时更新了人口计生工作台账，目前，新华区已婚育龄妇女录入率、更新及时率均达到了98%以上。新华区的人口计生基础台账工作，走在全市前列。省农区组和城区组的考核组的同志，给予了高度评价。服务对象的贴心人2005年，计生王主任负责奖励扶助对象的摸底审核，为使真正符合条件的对象享受政策，让不够条件的人无空可钻，她亲自带领一班人，天天深入村组，认真调查摸底，使49个符合政策的“奖扶对象”家庭准确无误，并按期领取了奖励扶助资金。滍阳镇惠洼村贾文定老汉，老伴儿因病去世，未成年的儿子夭折，收养了一个女孩。由于贾文定不愿再提幼子早夭的伤心事，本村已很少有人记得此事。当计生王主任得之情况后，前后4次前去鲁山核实信息，确认无误后，随即为其办理了相关手续，老贾拉着她的手激动的说：“

真没想到，你能为我一个老头子的事能那么上心，我真是碰见好人了啊”。多年来，她养成了一天当两天用、一人当两人使的工作作风，她的足迹走遍了全区11个镇（街道）、各村（社区），饿了、渴了，有时在下乡期间认识的群众“好姐妹”家里吃碗粥、喝碗水；累了，躺在车上休息。所到之处，不少群众指着她说：“她叫计生王主任，专管计划生育，有事情可以向她反映，只要符合政策的，她一定会给我们解决的。“千淘万洗虽辛苦，吹尽狂沙始到金”！她在计生工作层面的提升，换来的是广大育龄群众遵守国策的自觉自愿。得到的是组织和百姓的认同。先进人口文化的传播者

2008年6月，计生王主任担任了区人口计生委党组成员、副主任，分管统计工作。进入2011年后，计生王主任又开始接管该委工作相对滞后的宣传工作。计生王主任为让辖区居民充分理解国策，广泛了解国策，她带领宣传股室的工作人员走出去、学进来，结合外地先进经验和本地实情，自行构图设计，加班加点制作大型公益广告等宣传品，以饱满的工作热情，发扬“白加黑”的工作精神，组织开展各种大型宣传活动。计生王主任为拓宽新型生育文化的传播渠道，在全市率先开展了新型生育文化“进商场、进酒店、进医院、进矿山、进工厂、进学校、进城乡社区”活动。计生王主任十分注重先进人口文化传播载体的创新，2010年8月以来，先后举办了“惠民计生

车间主任劳模先进事迹材料 篇12

车间经常接到刚研发出来的新产品的生产任务，在新产品投入生产时，徐淑兰总是一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。有时在新产品在生产中，要随时做持续改进的工作，为提高技术指标，需要对生产工艺进行改革，徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。同时，她在车间开展了qc活动，成立了五个qc小组，围绕提高产品质量、节能降耗，开展质量、工艺攻关活动，鼓励车工人勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。每年，车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年，输液器车间实施的拉管机工艺改造项目，获得集团公司技术改造一等奖。项目实施一年来，拉管质量提高了1.45%(原质量合格率为98.5%)，精度提高了2.1%，原先一名工人只能看两台拉管机，现在达到3台以上，该工序节省人工3人，单位成本降低了14.6%。在参与中，职工的责任感、积极性和创新性大大提高，更加敬业爱岗。在她的带领下，威高集团有两个qc小组被上级部门评为优秀qc小组，分公司的生产成本下降了9%，产品合格率一直保持在99.99%以上。

严格管理，不徇私情，平易近人，乐于助人，是徐淑兰工作的显著特点。车间里95%的职工是女性，而且大部分是女孩子。在所有车间女孩们的心中，她心地善良、可亲可敬，是她们的“贴心大姐”。她喜欢与大家在一起，女孩子们与她也感到很亲近，工作以外的事情总是愿意找她帮助解决。她善于观察职工，发现有的女孩情绪有波动的迹象，她就及时做好思想疏通工作，哪怕是很小的事情，她也乐此不疲、不厌其烦地去处理。有的人不理解，说这种事情你管什么呀，她总是笑着说：“这其实也是我的本职工作。职工是企业最大的财富，保持职工队伍的稳定，生产才能顺利进行，她们的生活问题解决了，心理踏实了，没有后顾之忧，才能更好地工作啊。” 她敢于维护女工权益，积极地向公司争取提高女工的养老、医保和其它福利待遇。今年，考虑到女工经常加班加点，计件工资还维持去年的标准，她多次找公司领导要求提高女工工资待遇，在她的努力下，车间工人从9月份起每月平均提高工资达150元。她善于帮助女职工，哪个女孩手头欠缺，或是家里有困难，她总是慷慨解囊。今年七月份，车间新来的一名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。这种病由于人体免疫功能紊乱，产生多种自身抗体，损害多个脏器，导致全身性血管炎，而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等一系列内科疾病，被世界卫生组织列为世界难治病范围。需要住院治疗，但是女孩家里很贫困，徐淑兰得知后，自己先拿出500元给女孩治病，然后向分公司领导请示，发起了爱心捐助活动，捐款高达35000多元。

徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速发展献出了自己的力量。多年来，徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力，密切配合公司领导的工作，完成了集团公司下达的生产任务。20*年，虽然随着市场的进一步拓宽，输液器公司的生产任务提高了30%以上，但是她合理安排与调度，截至11月份，输液器公司的各项生产指标均基本完成，取得了产量、质量的双丰收，也创下了输液器公司有史以来的最高水平。