贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析（精选10篇）

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇1

2018年5月5日贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析

1、部分村干部经常不在岗，群众找他办事人却难找到，你怎么看？

村干部的官职不大，但是却也是干部队伍中的一份子，如果长期“不在岗”，群众办事“找不到人”，不仅仅会损害党和政府的形象，更会降低政府的公信力，让大家对村干部嗤之以鼻。

村干部经常外出不在岗，我想造成这种情况的原因有，一方面是大家认为村干部并不是“官”，自然在约束管理上有短板，也容易让村干部自己放松对自己的要求。另一方面，村干部并非专职，有很多还是兼职，自然会把更多的时间花在自己的事情上，而为民的部分则缩减了。

村干部留不下来的一个重要原因是因为他们没有获得感，这个获得感有对生活的基本要求，也有对事业的一种渴望，如果村干部的薪水不足以让他们养家糊口，自然就会另想他法，“走出去”也就成了很多人的自然想法，而在农村看不到前景，也会让他们的意志消沉，滋生出不如走出去试试的想法。

所以说，“获得感”是让村干部留下来的一剂“良方”，对于村干部在管理上要“严”，在监督上不能放松，但是在物质待遇上也不能苛刻，更要激励他们带领村民去干出一番事业来，这样才能让村干部愿意留下来。

2、你辖区内发生泥石流，造成人员伤亡，群众恐慌你怎么处

理？

辖区内泥石流突发，造成人员伤亡，作为辖区负责人，积极做好救援和疏散工作，保证群众的人身安全是第一要务。

首先，组织就近人员抢救，并立即报警，迅速与120、119联系，请求援助。将情况通报给相关部门和领导。

其次，就地成立工作小组，安排分工，责任到人。从以下几方面做出重点安排：第一，抢救伤亡，尤其是要安排对当地地形特别熟悉的人员协助120、119专业救援人员;第二，调查了解灾情人员，保证通信通畅，及时向上级做出汇报，避免错误评估灾情，造成更大损失，根据灾情实时做出紧急救援的调整，并适时向上级汇报;第三，安置人员，保证水、食物、常用药品的供应，对妇女、儿童做出特殊照顾。

再次，工作小组各就各位，自己立即到现场指挥协调，组织救援，发动群众，尽量减少损失危害，及时了解阻碍救援的各类因素，并果断决策，提高效率。同时，我也会及时向周边通报和预警，避免灾害范围进一步扩大，向社会和媒体如实发布灾情，切勿撒谎扯皮。随时关注天气。

最后，成立善后处理工作组，做好善后工作，根据实际情况，确定赔偿标准，对受伤者进行合理赔偿。

3、你们村办了个养殖场，已经形成一定规模，有单位来参观，你去接待你怎么组织？

其他单位到我村参观养殖场，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真组织好参观期间的接待工作，给前来参观的单

位同志现最好最真实的面貌，我一定会认真落实中央“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。

第一，我会和参观小组的负责人取得联系，了解小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。

第二，根据了解的情况，我会召集村相关同志召开会议，向大家传达有关信息，同时分配好具体人员的工作任务，责任到人，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。

第三，当参观人员到达我村后，表示热烈欢迎，按照已定方案向领导汇报我村有关养殖场兴办的经验、做法，座谈汇报有关工作，向前来参观的单位学习借鉴先进经验，陪同他们进行实地考察调研，尽可能让前来参观的人员对我村有关养殖场兴办的成效有全面了解。

第四，参观结束后做好欢送，还要对期间提出的宝贵意见和建议做好整理，以便更好地弥补工作过失。

公务员面试真题解析及技巧提升 篇2

【解题】

审题时请注意题目中出现的“农民工”“经济发展”（积极作用）、“子女教育”（负面影响）等几个关键词，由此可以提炼出本题所要表达的观点：农民工进城务工的利与弊，并判断为可辨证评论一题型（关于各类题型的定义、特点、解题技巧及例题解析，请百度搜索《公务员面试速成及历年真题详解》一书）。接着采取该题型的思路进一步解题：分别分析农民工进城务工的积极意义及存在的问题。再运用关键词联想法和大小法思考要点。

【参考答案】

【段落1】农民工进城务工，确实带动了经济发展，但也存在一定的问题，具体看法如下：

段落分析：本段为答案的开头，简单对农民工进城务工进行定性，不需要具体分析，否则会把接下来要分析的要点提前阐述，导致与后面的答案有所重复。比如有些考生这样开头：“农民工进城务工，不但可以为城市添砖加瓦，带动城市的经济发展，还可以增加农民工的生活收入，改善他们的生活。但是同时也存在一些问题，比如农民工子女教育的问题，空巢老人的问题。”这种答题方式，一开始就把所有的要点（包袱）都抖落出来了，后面还答什么呢？

【段落2】首先，让我们来看看，农民工进城务工，起到了哪些积极作用呢？我们最主要的是，因为他们的到来，投入到城市的建设中，为美化我们的城市添砖加瓦，带动了城市的经济发展，试想一下，如果没有他们的付出，工厂将停止生产，高楼也将停止建设，甚至连城市的环境卫生都没人打扫，后果不堪设想，所以我们应该对他们的付出和劳动致敬。二是农民工进城务工，可以提高收入，改善了他们的生活条件。有些农民工经过多年的努力，有了一技之长，生活质量也得到了提升。三是部分农民工进城务工多年后，积累了一定的资金、技能和经验，回到家乡创业，促进了家乡的经济发展。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工起到的积极作用，主要采取关键词联想法，由农民工进城务工联想到城市建设、经济发展、农民工收入、生活水平、技能提升等。注意不能仅仅局限于“经济发展”这一点，否则不但扩展不开，要点偏少，而且会增加答题压力。

【段落3】但是，我们同时也看到，目前还有不少问题困扰着外出的农民工，主要是农民工子女的教育问题。外来务工人员的子女很难纳入城市的义务教育范畴，不能享受当地的优质教育资源，所以有些农民工就把子女留在家里，变成了留守儿童。我国目前有6000多万的留守儿童，其中有1000万名留守儿童一年都见不到父母一面。他们因为父母外出打工，得不到父母的关爱，不但影响了他们的教育问题，对他们的精神、生活影响更为严重，如贵州毕节留守儿童喝农药自杀和闷死在垃圾箱的恶性事件，反映出留守儿童问题的严重性。此外，外来务工人员由于户籍问题，也不能完全和当地人一样，享受其他的社会保障。第三个问题是，农民工进城务工，也带来了农村空巢老人问题，农村劳动力缺失等问题。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工带来的社会问题，同样还是采取关键词联想法，由农民工联想到留守儿童、空巢老人、子女教育、社会保障等多个要点，才能提高答案的质量，体现思维的深度和广度，同样，要点也不能仅仅局限于“子女教育”这一点。

【段落4】因此，外来务工虽然为城市的开发建设付出了诸多努力和贡献，但由此带来的一些问题却一直困扰着他们，那么，该如何来解决这些问题呢？我想政府应该责无旁贷担负起这个任务，比如有些地方已经采取了教育积分制度，让外来务工人员的子女教育有了希望，此外政府相关部门还应该制定相关政策，完善社会保障制度，进行户籍改革，逐步将外来人员纳入城市的保障体系，改善他们的就业、医疗、教育、住房等方面的问题。农民工家乡的政府相关部门、学校也要加大关爱留守儿童和空巢老人的力度，让农民工可以放心地在外工作。社会、媒体也要加强正面宣传报道，多关心外来务工人员及他们的父母、子女的生活状况。此外，国家也要大力发展农村经济，保持城市与农村经济均衡发展。

段落分析：本段为答案的总结，内容主要为解决农民工进城务工所带来的问题，除了采取关键词联想法和大小法思考要点外，考生还要注意，本段阐述的措施，可以根据段落3分析的问题来制定，通过上述的几种方法，想出以下要点：政府解决外来务工子女教育问题，社会保障问题，关爱留守儿童和空巢老人；社会、媒体宣传报道等。注意：在解决社会问题上，要站在政府管理的角度上，重点分析政府方面的做法，其余作为补充。

【技巧提升】

可辨证评论一题型：题目中给出的是一种较为新兴的社会现象、政府部门或行业的新兴事物、新的做法，他们都有好的一面，也有不好的一面。解题方法为关键词联想法和大小法（该解题方法请参阅《公务员文萃》2015年第8期P81页或教材《公务员面试速成及历年真题详解》）。

答题思路：①简要对此现象（事物、做法）定性，表明自己的态度或观点。②重点分析其好的一面（积极意义、积极作用、积极影响）。③重点分析其不好的一面（负面影响、后果等）。④总结：肯定、支持、提倡此现象（事物、做法），重点提出改善措施。注意：②③两部分的内容不一定均等，不一样的题目，这两部分的要点多少各不相同。如该题，分析③农民工进城务工带来的问题应该更多一些，也会分析的更加深入。

2.在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。

【解题】

题目中出现了两种观点，但这两种观点都比较绝对化，各有不足，需要分别进行分析。如第一句话，重点肯定“全局的重要性”，忽略了“细节”的“存在”，所以除了简要赞同这种观点外，更重要的是要对其进行一定的批驳；同样，对于第二句话，也是这样处理。另外，题目中出现的两种观点既是互补又是对立，“全局”的反面是“细节”，所以可以判断为可辨证评论二题型（判断技巧请参阅下文的技巧提升）。接着采取该题型的解题思路进行：①铺垫：简要表达自己对这两种观点的看法。②简要肯定第一种观点即：“全局”重要，但要批驳其片面，重点分析“细节”的重要。③简要肯定第二种观点即：“细节”重要，但要批驳其片面，重点分析“全局”的重要。④总结：正确的观点是“全局”+“细节”。

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【参考答案】

【段落1】这两句话分别阐述的是全局和细节的重要性，都有一定的道理，但也有片面性，具体有以下几点看法：

段落分析：本段为答案的开头，尽量不要分析得过于详细，而是用比较抽象的语言一句话带过，否则一开始就把要点都说了，接下来就无话可说了。

【段落2】首先，让我们先来分析一下第一句：“不谋全局者不足以谋一域”的观点，这句话的意思是考虑问题应从全局出发，我们做任何事，应先从整体加以把握谋划，而不局限于细节，确实有一定的道理。 但是（这里转折，接下来重点批驳其片面之处），如果只考虑整体，而忽略了细节，有可能使原本完整的计划在实践大打折扣甚至失败。千里之行始于足下，千里之堤毁于蚁穴；天下难事，必做于易；天下大事，必做于细；失之毫厘，谬以千里。下棋如此，战争也是如此。关羽的大意失荆州，刘备的一时疏忽被火烧连营等事例，都是因为在细节方面考虑不够细致而遭致惨败。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“全局”重要，接着用“但是”这个词，开始了对这种观点的批驳，也就是重点分析“细节”的重要性。分析时尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型古代、近代事例进行论证。

【段落3】接着，再来看看第二句：“一着不慎，全盘皆输”，这句话本指下棋时下错一步而败局，引申到现实中是指如不关注细节，会使好的规划无法实现甚至失败，事实确实如此。然而（这里转折），现实中如果中过于强调细节而不从整体上把握，也会出现原则性错误，会出现因为过于重视细节，导致顾虑过多而使好的点子无法实现。比如我国的改革开放，如果一味地顾忌到方方面面，必然会缩手缩脚，停滞不前。所以邓小平同志就用 “不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫” 这句很有哲理的话来消除了很多人的顾虑，使得改革开放如沐春风，一往无前。因此，要先做好全局的统筹安排，做好计划和谋略，才能按照计划的思路一步步贯彻执行。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“细节”重要，接着用“然而”这个词，开始了对这一观点的批驳，也就是重点分析“全局”的重要性。同样，分析时，尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型的古代、近代事例进行论证。

【段落4】总之，全局和细节一样重要，要区别对待，谋划时应从全局出发，运筹帷幄，不拘小节，实践中应当耐心细致，小心谨慎，这样才能更好地推动我们的工作。

段落分析：该段为答案的总结，由于前面已经分析了很多内容，所以在总结时，尽量简洁，否则会与前面有所重复，且答得太多，考官会感到你很啰嗦。

【技巧提升】

可辨证评论二题型：题目中会出现两种观点，这两种观点是一种互补关系，互相不矛盾，但从字面上看，两者的意思又是相反的，也就是对立的，也可以称之为互补（对称）反义词。如该题的“全局”和“细节”，它们都是成功的两个必要因素，之间有联系，且不矛盾，不是非此即彼的关系，但从字面上看，“全局”的反面意思是“细节”，看似又是对立的。诸如此类的还有：理论与实践；严肃与活泼等。出现类似这样两种观点的题目，都可以判断为可辨证评论二题型。但如果是绝对反义词，如失败与成功，就不能判断为该题型。再如，没有互补关系的词语，如第一题，“带动经济发展”与“影响子女教育”，两者之间不但关联不大，而且没有互补关系，也不能判断为该题型。

该题型的解题思路：①简单的开头，对两种观点都进行适当的肯定。②简单对第一种观点进行肯定，但重点对其批驳，也就是重点论证第二种观点的重要性。③简单肯定第二种观点，但也要对其进行批驳，也就是重点论证第一种观点的重要性。

注意事项：该种题型采取的是一种立体式的解题思路，相对比较复杂，答题时，主要采用以下几个词：“但是”“然而”用来表示转折；“只考虑”“过于强调”“一味提倡”等比较绝对化的词语，有助于人为地“曲解”题目的观点，为后面转折部门的重点批驳做好伏笔，当然了，这种“绝对化”是辩论的一种技巧，虽然经不起仔细推敲，但在辩论、面试的场合可以运用，考生不必担心。另外，对于答案内容的重要性也要明确区分，对于思路中的“简单”部分的内容，应尽量间接，不必详细论述，更不能举例说明；对于“重点”部分的内容，要尽量多运用成语、俗语、名人名言、典型事例加以论证。

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇3

真题及解析

1、你对发生在基层的雁过拔毛式的微腐败怎么看? 向基层惠民资金伸手，群众身边“苍蝇”嗡嗡乱飞——这种发生在基层的“微腐败”，被形象地比喻为“雁过拔毛”。“毛”虽小，拔掉的却是群众“最后一公里”的获得感，损害的是群众最直接感受的党风、政风。

相比于“老虎”的 “鲸吞”，“小苍蝇”的“蚕食”似乎不值一提，殊不知，凡事都有一个由小到大、由微之显的发展的过程，“微腐败”是“大腐败”的开端，千里之堤溃于蚁穴。习总书记在中纪委十八届第六次全会指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。我们一些干部，尤其是个别党性不强的基层干部，处在服务基层群众的最前沿，他们或是滥用手中职权优亲厚友，或是通过欺上瞒下，吃拿卡要等手段对集体财产、民生款项进行拔毛渔利，中饱私囊。这种“雁过拔毛”式的腐败因涉及金额和影响范围较小而容易被忽视，加之就算“事发”也属“情节轻微”一类，惩戒力度达不到以儆效尤的目的，这一定程度助长了腐败者“撑死胆大的饿死胆小的”不良思想，使得个别喜欢转空子爱占小便宜的基层干部打着各种幌子，横行乡里，雁过拔毛，谋取私利，小错酿成大错，小腐败滋长成大腐败。

“雁过拔毛”式腐败不容小觑，若对其听之任之、姑息纵容，必将产生一窗不补百窗必破的“破窗效应”。深入推进反腐败斗争要抓早抓小，防微杜渐，杜绝酿成大祸害。治理这种“雁过拔毛”式腐败还需正本清源，惩防并用，一要强化干部思想教育，牢固树立廉洁从政理念；二要坚持正确的用人标准，树立正确的用人导向；三要强化监督检查，着眼抓早抓小，立足抓常抓长，在落实和监督上下功夫；四要做到从严执纪，加大惩处力度，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐氛围。

2、领导交给你一项紧急任务，需要其他部门共同完成，可是其他部门工作业务繁忙，不配合你的工作，你该怎么办? 在机关工作中，除了要将本职工作做好外，还应处理好领导临时下派的任务。如果我遇到领导交给我一项紧急任务又需要其他部门配合才能完成，这个时候我要做的不仅仅要解决别人放下繁忙业务工作来帮忙的第一步，还要思考好如何让同事用心用力用情来帮助我处理好紧急任务。

首先，我要向同事详细解释清楚紧急任务的重要性和困难程度，让同事充分理解到事态的紧急性。

其次，向同事说明如何利用他自身的业务知识和工作经验来帮助我完成好紧急任务，不要让同事觉得谁都可以干的活还要耽搁其自身宝贵时间来帮助我，即说明同事参与进来的重要性，让同事认为自己非参与不可、体现自身价值。第三，换位思考，别人耽搁宝贵时间来帮助我解决紧急任务，势必会影响同事的工作进度，那紧急任务处理完毕后，我应该合理调剂时间去尽自己所能帮助同事处理他的繁杂事务。最后，及时反思，同事一开始“不配合”的原因：是因为自己平时不愿帮助别人，还是同事大局观念不强。如是自己的问题，要注意在工作中提高站位、强化全局意识，当同事遇到困难时要主动、靠前帮助，搞好同事间团结。如果是同事的原因，则可以逐级向领导建议加强单位干部思想教育，提高干部职工大局意识，增强全局观念，形成推动工作的合力。

3、领导让你写一篇讲话稿，但是领导只有大概的思路，你如何完成一篇高质量的讲话稿，同时尽可能贯彻落实下去? 思路决定出路，文章框架是文章的精髓。领导安排我写一篇讲话稿，大概思路领导已经交代，我将做到以下几点: 一是在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，结合领导的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。不明白的地方要及时和领导沟通。

二是围绕主题，拟定讲话稿框架，向其他领导及在写这方面有经验的老同事请教，最终确定讲话稿框架。

三是搜集素材，把握好讲话场合，讲话稿语言要得体，既要准确、简洁，又要通俗、生动。

贵州公务员历年面试真题及解析 篇4

第二题，你们单位王主任刚来，自己不加班，按时下班，对你们却很严厉，同事准备一起抵制他，要你一起来，你准备怎么劝说他们，请现场模拟

第三题，对三千名学生做了调研，发现现在的学生都喜欢用手机，对于这种现象，你作为市教育局工作人员，你会怎么开展工作?

11月7日贵州省考面试题

1、在20秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。

2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?

3、铁路部门准备试点“静音车厢”服务。这种车厢可为旅客提供更加安静舒适的旅行环境，假如你是铁路公司工作人员，针对媒体可能提出的问题，让你来回应，你会怎么做?

年11月7日贵州省考面试题

考情:15分钟三道题，听题，有纸笔。C类

1、有人说知足常乐是幸福，也有人说奋斗是幸福，你怎么看?

2、有群众的小孩儿烫伤了，很严重，但是由于位于农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵，群众中就拨打了110，领导安排你去处理，你会怎么处理?

3、现在有很多零散以及碎片土地，城市规划要对这些土地进行利用，领导安排你去做这件事情，你会怎么做?

2020年11月7日贵州省考面试题

1、在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。

2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇5

(7月12日)

行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015贵州公务员考试面试真题及参考解析

1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。解析：

熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。而现在有人说熏腊肉污染环境，群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境，而不是单单因为熏制腊肉造成的，对此，我们全面客观地去分析这件事情。

首先，群众认为熏腊肉不会影响环境，说明群众只是从自己的利益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到熏腊肉真的会污染环境;同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环节确实对现在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中，多集中在节日前后，到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待考量。而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些影响却实实实在在的。一旦，我们只是光指责群众熏制腊肉，而不去抓那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公信力，也不利于将来政府工作的开展。这也说明我们一些地方政府工作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。其实，认为熏腊肉污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观点，虽然在此问题上，看法不一致，但都希望我们未来的生活环境能够得到改善。基于此，我觉得有以下几个建议：

第一，熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚，让相关专家出具熏制腊肉产生污染的相关依据;同时在保证腊肉原有风味、品质的基础之上，在熏制环节进行环保处理，以解决熏制腊肉与环境保护之间的矛盾。

第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚，并通知相关责任人，按照相关条例限期整改。整改不能有畏难情绪，不能抓小放大，要做到科学、全面、客观。第三，建立环保举报平台，利用大数据比对，对于日常污染以宣传为主，让群众逐步形成环保意识;对于污染重灾区，而是要依据2015年新《环境法》，违法必究，执法必严。最后，环境保护在于生活的点点滴滴，我们每个行为都会影响周围的环境，只有全民保护，才会最终全民收益。

2、单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，你作为组织者，你怎么组织? 解析：

随着社会发展节奏越来越快，很多心理问题也日益突出，领导要组织一次关于疏导心理的座谈会，意在了解单位中员工们的心理是否健康以及是否存在心理问题，同时也体现了我们单位对员工的人文关怀。作为组织者，我计划从以下几个方面入手：

首先，我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示，并与单位中有相关组织经验的同事交流，借鉴经验。因此，我先召开一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;让大家畅所欲言，在讨论过程中做好记录，对同事们的想法以及建议进行了解汇总，确定座谈会的大致内容：如心理压力舒缓方式，常见的心理问题有哪些，如何预防心理压力等。

同时，邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会，招募并安排工作人员，对他们做出有针对性的分工协作，做好座谈会的前期宣传活动，准备前期做需要的物资，并做好预算，报请主管部门，批复并执行。

其次，在座谈会过程中注意以下几个环节：一是座谈会一定要井然有序，必须有一定纪律性，所以在座谈会开始之前，做好来宾的签到，并根据其职位安排座位，即将开始时，宣读会场纪律。二是音响设备一旦发生故障，由专业的技术人员进行设备调试，保证座谈会照常进行。三是关于座谈会内容一定要切题，主题一定要突出，与会嘉宾所阐述观点，要做好一一记录，后期要有反馈有落实。

最后，将这次心理疏导的座谈会的情况，总结成书面材料向主管部门汇报;同时，在单位网站上进行宣传，以扩大此次座谈会的影响力，对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。

3、你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办? 解析：

首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。

其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。

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贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇6

第一题：给出习近平新时代中国特色社会主义思想纲要里关于市场管理方面的论述，治理结构模式等，以及两个关于分级管理的文件，材料里详细给出了制定管理细则及实施细则，还有一个是一个完整的的关于某市市场监督管理实施方案，方案目的，原则，实施步骤等。

资料一：A市制订了市场管理分级评定的细则，具体划定辖区场所，如何检查，检查评定完发登记证书，以及等级降级处理和升级流程，公示等。

材料二：A市关于市场监督管理评定等级的实施方案，方案目的，把握原则，实施步骤，具体达到的效果等。

根据材料，写一份A市市场监管局关于分级评定管理农贸市场的工作简报，要求内容完整.简明(500字,30分)

多措并举分级评定管理农贸市场

为进一步提升农贸市场管理水平，打造经营有序、环境优美、功能齐备、食品安全的农贸市场，A市市场监督管理局以推进农贸市场长效管理机制建设为目标，对市场进行分级评定管理，使农贸市场更安全、更文明、更有序。

一是强化领导、完善机制。

根据《A市人民政府关于A市中心城市精细化管理的实施意见》，出台《推进A市中分级评定管理管理机制建设的实施方案》,明确市场管理分级评定的细则，具体划定辖区场所，检查步骤、评定标准、评定方法、证书发放以及等级降级处理和升级流程，公示等流程以确保分析评定的准确性、公正性。按照“谁评定，谁颁发”的原则，由市工商行政管理部门或县(区)工商和质监行政管理部门统一制作等级标志牌颁发给各市场经营管理方。

二是强化标准、分类实施。

将全市农贸市场分为四个等级，一级市场等级最高，四级市场等级最低，授予等级标志。监管部门]根据不同的市场等级，采取不同的监管强度和措施，以达到科学、规范、长效管理市场的目的。同时，从建筑布局、功能分区、摊台和铺面、垃圾收集、供水供电、排水排污、消防设施到办公室场所、农药残留质量检测室、视频监控及广播均有非常具体的评级标准。目前，总投资6000万元对14个市场进行了重新整修，A市新世界农贸市场通过专业托管，市场经营环境、市场秩序明显好转。

三是强化考核、确保长效。

以《A市市场监督管理分级评定农贸市场长效管理评分标准(试行)》为指导，相关部门将重点检查市场的基础设施、配套设施维护、管理服务、环境卫生以及上市商品安全管理、品牌经营等情况，对检查时发现的问题，可根据不同情况依法采取责令限期整改、行政处罚等措施，促其整改。并对督查情况进行通报，将督查结果作为各分局(所)、农贸市场年终考核的主要依据。

第二题: 材料时习近平总书记关于创新社会管理模式的论述。

T市为了整治交通方面的乱停乱放顽瘴痼疾，避免人们玩躲猫猫，实行柔性管理，提醒人们注意交规。还有公交车道不同时间采取不同的管理方法，避免早晚高峰。

为了保护生态环境对工地的施工车辆采取定点设卡和流动管理的模式，发现问题，严格落实责任追究。

服务窗口评优创先，开展树典型争新风，具体有事例，多少窗口开展评比，制定细则让人们微信评选。

有社区发动全员参与，共建美好安全社区的例子。还有党建创新方面，共建共享资源，网格化管理。

结合材料,就如何具体落实“加强和创新社会治理”,提出对策和建议(600-700字，30分)

一、坚持以人为本，强化社会治理的源头治理

推进社会治理体制机制创新，必须走群众路线坚持以人为本，推进社会治理创新，最根本的是保障和改善民生，加快推进以改善民生为重点的社会建设，把群众生活保障好，让人民群众更多更公平地共享发展成果，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障，真正从源头_上把好关口。

二、坚持多方参与，形成社会治理的强大合力

转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，健全宏观调控体系，加强市场活动监管，加强和优化公共服务。各级政府要切实履行职责，加快建设服务型政府建设。该管的事一定要管好管到位，不能推给市场社会;该放的权一定要放够、放到位，交给市场社会，不能大包大揽，不能职能错位、越位、缺位。在社会治理上，既要充分发挥政府作用，也要充分发挥社会力量作用，调动政府和社会力量两个积极性。同时，要强化宣传，积极弘扬社会主义核心价值观，提高群众自治能力，有效组织动员群众，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

三、坚持依法治理，提高社会治理科学化水平

要弘扬法治精神，培育法治文化，增强以法治方式推进社会治理的思想自觉，逐步培育起全社会崇尚法律、敬畏法律、遵守法律的坚定信仰，进一步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法，用法治思维谋划社会治理用法治方式破解治理难题，使社会治理各项工作纳入法治化轨道。

第三题:材料一：习近平新时代中国特色社会主义思想中关于文化的论述，文化自信等。

介绍山西五一小长假旅游效果，实施关于旅游，乡村游休闲游，博物馆游，红色旅游，很受人们欢迎。山西省旅游发展全域旅游，要乡村，休闲，城市旅游，结合到一块。

材料二：记者采访省文化旅游局局长，大谈文旅结合的意义与旅游相融合的方法以及山西历史悠久资源丰富。

文化旅游区，云冈石窟佛教文化，洪桐大槐树的寻根文化，还有古人类遗址，以及各种形式的文化旅游区。

山西召开第五次旅发大会，媒体宣传引八方宾朋来山西旅游。山西举办第五届旅发大会，邀请18个省市的68家媒体参加，宣传与介绍山西旅游资源丰富，效果明显，具体事例是尧庙文化节。

大数据时代，互联网，云计算对文旅的重要意义。

走文化创新发展道路，编排舞台剧宣传山西文化旅游，具体事例是山西运城的<运河颂>，让人们了解了山西文化看运城。

引用了习近平的一句话:“不忘本来才能开辟未来善于继承才能更好创新”

问题：根据材料结合实际，写一篇议论文，内容要求完整,结构要求完整，题目自拟，(1000-1200字，40分)

坚定“三个自觉“提升山西文化软实力

习近平总书记高度重视培育和弘扬社会主义核心价值观，站在历史、现实和未来的维度上，提出了“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新”的重要论断，对于弘扬社会主义核心价值观、整合社会文化意识和打造文化软实力提供了根本遵循和理论支撑。我们唯有坚定“四个自觉”，才能不断推动山西文化软实力再上新台阶。

坚定思想自觉，科学把握“守初心”和“担使命”的辩证统一。习近平总书记指出，“文明特别是思想文化是一个国家、一个民族的灵魂。无论哪一个国家、哪一个民族，如果不珍惜自己的思想文化，丢掉了思想文化这个灵魂，这个国家、这个民族是立不起来的。”我们要结合当下正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习领会总书记关于培育和弘扬社会主，义核心价值观的重要论述，不断汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值,使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

坚定文化自觉，科学把握“重继承”和“求创新”的辩证统一。我省拥有丰厚的历史文化遗存，北部是宗教与边塞文化聚集区，中部是晋商和民俗文化聚集区，南部则是根祖文化聚集区，还有太行山和吕梁山是红色革命文化聚集区。本土元素如何对接国际化潮流，如何在历史的底蕴中体现出时代亮色，为大众所接纳，这是我省文化建设必须突破的瓶颈问题。我们要在继承中发展，在发展中创新，大力挖掘山西文化资源优势，高起点谋划文化产业发展规划，实施重点项目带动，探索政府与企业合作新途径，加快推进文化旅游业融合发展，打造山西经济转型新引擎、新支柱。

坚定发展自觉，科学把握“走出去”和“引进来”的辩证统一。引进来，就是要主动搭台，营造氛围。实施更加开放的文化发展战略，积极学习、借鉴兄弟省份先进的文化发展理念、思路和举措，通过举办交流论坛、文化峰会和合作共建等形式，为文化大省建设提供资源支撑。走出去，就是要主动出击，攻坚克难。推动文化”走出去”，提升文化软实力，对于增强一个国家和地区的综合竞争力，营造良好的外部环境、塑造新形象、提升美誉度，拓展文化发展新空间具有重要意义。要把文化旅游业培育成山西的战略性支柱产业，制定出台扶持文化产业”走出去”的政策，并进行集中培训和宣讲，提高山西在全国乃至全世界的知晓率。积极利用大数据、互联网、云计算等载体，以精品文化为支撑和依托，讲好山西好故事，努力将山西文化优势转化为发展优势。

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇7

真题及解析

共三个大题

第一题、填空题（15分）有关十九大和党章的内容。

1.全党必须牢记，(为什么人)的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

A.为什么人 B.执政宗旨 C.建党宗旨 D.权力来源

2.确保到（2020）年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

A.2035 B.2020 C.2025 D.2030 3.加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全（绿色低碳循环发展）的经济体系。

A.绿色低碳循环发展 B.绿色节约循环发展 C.绿色低碳节约发展 D.节约低碳循环发展

4.树立（科技）是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队。

A.军队 B.改革 C.科技 D.创新

......（详细内容见十九大理论知识和新党章题库，老师专门梳理的，一书在手考试不愁，老师不是出大话，所有考点全在里面）

第二题、写作题（25分）某市要围绕“争做合格党员，争做优秀机关干部”这一主题，组织召开一次讲党课活动，市领导要在党课上讲话，请你代写一篇党课讲稿。

不忘初心 争做合格党员和优秀机关干部

党课讲稿

中国共产党第十九次全国代表大会的主题就是不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。作为基层的一名党员干部，我们要不忘初心，时刻用党规党纪约束自身言行，紧紧围绕“争做合格党员，争做优秀机关干部”这一主线，做一名敢担当、勇作为的优秀共产党员，扎实推动十九大精神在基层落地生根。

党员是标杆、是引领，党员怎么做，群众就怎么学。每一个党员，只有校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，立党为公执政为民，才能成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。一是讲政治、有信念，做一个政治上合格的党员。要向焦裕禄等老一辈优秀共产党员学习，始终保持正确的政治方向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把自己的人生追求与党的事业紧紧联系在一起，为党和人民的利益不懈奋斗。

二是讲规矩、有纪律，做一个遵守纪律的合格党员。讲规矩、有纪律，严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线、守规矩。始终以共产党员标准要求自己，在纪律面前保持戒惧心，在名利面前保持淡泊心，永葆共产党人政治本色

三是讲道德、有品行，做一个品德上合格的党员。明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。

四是讲奉献、有作为，做一个有责任担当的党员。在干事创业、为民服务上要注入全部心思和精力，讲奉献、有作为当作人生的崇高境界去自觉追求和践行，真正夙夜在公、昼夜兼程地把我们的事业干好。学习老一辈同志扎根基层、服务人民的公仆情怀，做到立足岗位作奉献，努力为群众做实事、办好事、解难事。

以上四个方面是对一个合格党员不同层面的要求，我们要始终以先进典型为榜样，积极参与各种党的教育活动，争做四讲四有合格共产党员，坚持理论与实际紧密联系，学与做、知与行相结合，为实现全面建成小康社会凝心聚力。

第三题、大作文（60分）2018年是贯彻落实十九大精神开局之年，石泰峰书记对吴忠提出四新要求，请结合吴忠实际，以“力争快干、实干、苦干”为主题，写一篇演讲稿，3000字内。

扎根基层 干出一流业绩 同志们： 大家好！

前不久，石泰峰书记对吴忠市提出“在融入银川都市圈上有新突破,在脱贫富民上展现新作为,在绿色发展上培育新优势,在民族团结上创造新经验”四新的要求，作为一名有20多年党龄的党员，我深刻体会到要落实好石书记提出的这四项要求，我们还有一段艰辛的要走，但是，不管路多么难走，要一如既往的走下去，不管任务多么繁重，要坚持下去，努力实现新的跨越。

这里我要引用习总书记的话“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”中国共产党在不到一个世纪时间里，成功地将一个饱受欺凌、一穷二白的国家，塑造成越来越接近世界舞台中央的世界第二大经济体。在不到一百年的时间内，带领中国人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大跨越，谱写如此充满传奇色彩的历史背后，是党对初心使命的坚守。

“不忘初心，牢记使命”，这是党90多年风雨路来的坚持。初心是什么？初心是中国共产党人敢于直面任何磨难、挫折的必胜决心，是共产党人为中国之崛起而奋斗的赤子之心。风风雨雨97年，党总是在奔向未来的同时，不断回望过去，从过去中不断积累经验教训，为以后的开拓进取不断增强勇气和力量。使命是什么？使命是实现中华民族伟大复兴的中国梦，共产党人要具有担当精神。从一个饱受欺凌、一穷二白的国家，到越来越接近世界舞台中央的世界第二大经济体，这从不是空想和空谈，这是共产党人担当的体现。如今，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现这个目标。再高峻的山岭，也阻挡不了中国共产党人铿锵前行的意志；再遥远的彼岸，也动摇不了中国共产党人虽远必达的信念。

“铁匠的儿子不怕火花”。基层工作清贫、艰苦，但能更好地磨炼意志，增强胆识，提高能力。在工作学习生活各个方面严谨认真，创先争优。“以言责人甚易，以义持己实难”。要自觉接受党员干部和群众的监督，虚心听取各方面对自身建设的意见建议，不断增强干部队伍党性，提升工作业务水平，为经济社会发展提供更加强有力的保证。发挥苦干实干精神，俯下身子听民声，为国家建设、社会进步、人民生活做出自己的贡献。

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇8

材料分析题一

材料一：2019年,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。通知强调,为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗,经中央领导同志同意,决定将2019年作为“基层减负年”。

材料二：某乡镇全年同部门签订40余个目标责任书,其中一半都是无奈之举,比如计划生育罚款等。

材料三：某干部升任局长以后,态度大变,认为做好“传声筒”即可。

问题1:请概括材料中反应哪些问题，产生这些问题的根源,200-300字。(15分)

材料反映的是基层工作负担重、责任大,导致的形式主义现象严重。

根源在于:一是基层“责大于权”,责权不对应,有责无权。稍有不慎会被严肃问责,从外因上造成基层负担重;

二是工作量大,资源不够。

基层缺人缺钱,只能通过不断的加班来完成任务,从根源上造成了基层的工作负担;

三是考核粗犷,不接地气。

考核层层加码,到了基层工作量大幅增长,必然挤占了服务群众的时间;

四是问责严格,关心不足。

上级部门经常将自身工作进行责任分解,将责任全部栓到了基层干部身上,并定期进行考核问责,常常让基层疲于迎检,压力倍增。

五是激励不足,人才流失。

基层工作繁重,压力大,薪酬低,提升慢,基层优秀人才流失严重,是导致基层负担重的内因。

问题2:提出解决对策,300-400字。(20分)

要想破解基层干部“忙断腿”、群众却不领情的困境,防止基层为了应付上级的各种考核,出现的形式主义歪风邪气,必须切实贯彻落实好《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的有关要求,并做到:

一是强化调査研究,界定、厘清基层权责范围,尽量做到基层权责统一,从根本上给基层松绑、减负;

二是深入细致地研究和测算基层及工作人员的实际工作量,在可能的情况下实事求是的增加人员和经费,真正做到工作要求和资源配备相匹配;三是科学化制定考核细则,不要让考核沦为“软件资料战”;四是对现有各种检査、考核等工作进行梳理,能够合并的尽量合并,能够简化的尽量简化,减少不必要的工作数据、汇报材料及各种会议;五是制定精细化的基层干部激励机制,厚爱基层干部,激发基层干部干事热情。

材料分析题二

材料：山西蒲县养羊户收到了一份《关于加强封山禁牧的通告》,通告中提出蒲县全境均要实现“封山禁牧”,所有的羊均要实行圈养。而在实际操作中,对于无法实施圈养的农户,部分乡镇甚至提出了限十天内处理的要求。

而两年前,当地政府是鼓励村民养羊的,而且为了鼓励养羊,还出台一些积极的扶持政策,比如,养羊户可携相关手续在农村信用社办理贷款等。正是在这些政策的支持下,很多村民才走上了养羊致富的道路,可仅仅两年过后,当地政府就以封山禁牧,保护植被的名义强令村民卖羊,令人不知所措。

问题1:根据材料概括文中在政策制定和执行方面出现了什么问题,150-200字。(10分)

材料中从鼓励养羊到“封山禁牧”的转变,暴露岀政府在政策制定和执行上太过随意草率,政府公信力不足。

一是在政策制定和执行上缺乏周密考虑。

“封山禁牧”出台前没有迸行充分调硏论证,没有全面考虑“封山禁牧”实施会产生的系列负面影响。二是在政策制定和执行的程序上缺乏法定环节。没有经过风险评估,没有听取各方意见。三是在政策制定和执行的时序上缺乏缓冲时间。对于可能影响群众生计的问题上,一定要预留充足的缓冲时间。

问题2:作为部门工作人员,请你对此写一个整改材料,供县委领导开会研究的时候参阅，300-400字(25分)

从鼓励养羊到“封山禁牧”的转变,这种朝令夕改的做法是不对的,对相关责任人要进行严厉通报和问责,并建议：

一是强化责任问责追究。

严格审查政策执行的合法性、合理性,对不合理的政策予以及时修改,防止政策误解进一步加重;并对相关的责任人予以追究。二是加强决策调硏论证。针对此次“封山禁牧”**,组建专班广泛收集各方的诉求和反映,对“封山禁牧”的区域、时限,对可能影响的生产经营,对群众的生计进行深入调研,做到科学决策。三严格按照法定程序进行决策。召开听证会、座谈会,广泛听取公众意见组织专家进行科学论证,对禁牧令的风险进行有效评估,最后讨论决定。四是有效解决遗留问题。对于禁牧可能带来的牧民经济利益损失问题,政府出台相应的救济措施,对牧民予以经济补偿。五是加强危杋管控。牢固树立底线思维,对于“封山禁牧”等行政决策可能产生的社会影响和舆情,提前作好预判,做好有关应急预案,做到未雨绸缪,及时应对,有效化解

材料分析题三

材料一：文明城市创建对群众要求发生改变,之前能做的事情现在不能做了;

材料二：文明办和共享单车企业组织治理共享单车乱停乱放;

材料三：各地要求小区更改媚外名称,比如维也那等古怪的外域名称。

材料四：一律不容许小区在防盜网外晾晒衣服等,群众怨声载道;德国人在新加坡地铁涂鸦,回国时被海关抓回处罚。

问题:请以城市管理局管理者的名义写一篇关于文明城市创建的策论文。1000字左右，30分。

共建共享

让文明城市更有温度

文明,是一座城市的温度。古希腊哲学家亚里士多德曾说过,人们来到城市是为了生活,人们居住在城市是为了生活得更好。

持续深化文明城市建设,需要大家共同参与。很多时候,群众发动的广度、群众参与的深度,决定了一项工作推进的力度。“人民群众是我们力量的源泉”。共建共享,应当是持续做好城市工作的出发点和落脚点,让每一个市民都成为文明城市建设的参与者和践行者,也成为文明城市建设成果的共享者。

共建共享,要体现全民性。“全民”是体现政府、人民与社会三大创建主体作为结构性力量的整合,既要消除狭义理解,也要破除“非官即民”的二元思维,必须充分认识到政府、人民和社会在文明创建过程中所扮演的必不可少的角色文明创建的方方面面,都与人民群众密切联系,息息相关。既要强调政府在文明创建的主导力量,也要看到人民在文明创建中的积极作用。任何厚此薄彼的思想观念和做法,都会对文明创建制造阻碍,造成危害。

共建共享,要体现群众性。群众基础是我们文明城市创建能否成功的关键。没有群众的参与,文明创建就成了无本之木、无源之水。我们要创造更多有利的条件,让广大群众参与到文明创建的全过程来,参与到每一个创建环节中来,使创建更加注重民生、贴近生活、造福百姓,使市民能够看得见、摸得着,实实在在感受得到。要从文明创建的规划、项目、内容、实施等各个阶段,认真听取民声、集纳民意、汇集民智、汇聚民力,使之更遵从群众的意愿,贴近群众实际,符合群众利益,让群众感觉并感受到文明创建也是自家的事,从而乐意参与,积极行动,用自己的汗水浇灌文明之花,最终让文明城市成为美丽城市、幸福城市和快乐城市。

共建共享,要体现惠民性。文明创建,要坚持以人民为中心的工作导向,凸显创建惠民利民实质。创建过程中,要以人为本,着眼于“人”这个城市核心,率先把基层群众普遍关心的不文明问题解决好、把不文明现象破除掉,让城乡面貌变得更美,社会风尚更好,群众生活更幸福。我们要通过卓有成效的宣传工作,在全社会形成文明创建是民生工程、幸福工程的共识,让人民群众切实感受到文明创建带来的实惠和好处,增强群众的认同感和参与度。继而在创建过程中,时时处处以一个文明市民的标准要求自己,以一个文明市民的要求付诸行动,以个文明市民的行动奉献力量,融入城市、融入文明,做一个有道德、有文明、有修养的现代公民。

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇9

试真题及答案解析

第一题:结合以往工作经历及对本岗位职能的认识,谈谈自己的优势和劣势? 各位考官好，很荣幸能够进入面试，接受各位考官的检验。这次我报考的是市政府办综合文秘岗位，之所以报考这一岗位是因为在报考前我就对自己的专业背景和特长等进行了全面的梳理，在众多岗位中毫不犹豫的做了这个决定。

我的优势：一是专业对口，加上参加工作两年多一直从事文字综合工作，通过理论和实践我逐渐培养了较强的公文及文稿写作能力。二是性格较偏向内向，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。开始参加工作我被分配到执法执勤岗位后来岗位调整我被分配到办公室，我先后负责组织过12场全省的业务培训班，5场大型的工作总结会议，这都很好的提升了我的组织协调能力。三是团结协作，经过这些年的历练我始终能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息。

然而，优势是相对的，工作中的不足主要表现在：一是工作经验和阅历欠缺，缺乏宏观决断能力。二是年轻有冲劲，往往导致考虑问题不细，常常是领导怎样安排就怎样做，缺乏创新精神。随着科技的发展，知识的更新，在今后工作中我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，守好自己的一亩三分地，当好领导的参谋和助手。

第二题:请谈谈对“二八定律”的理解，并结合自己工作谈谈具体怎样运用。

二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何事物中，最重要的、起决

20%；其余80%的尽管是多数，却是次要的、非决定性，因此又称二八法则。

二八定律告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题。我认为“二八定律”完全可以运用到人际关系的处理上。

比如：同事之间也许会因为偶尔的一次不小心，做出让你觉得失望伤心甚至愤怒的事情，等你情绪平静后想一想，朋友是否80%的时候都如此，然后做出是进一步交往还是断交的决定。

工作中，我们80%的心态应该为公，以工作为重，20%的时候才能考虑私情;平时的日常交往中没有必要小心翼翼，完全可以用心去交朋友，至少80%的情况下我们是可以成为朋友的。工作中同事20%的地方没有让你满意，不要着急发火，气盛伤肝，包容也是团队精神所必不可少的因素。

上下级之间，雇主与雇员之间，也可以用“二八法则”来处理日常的矛盾。领导交代给下属一个任务，是否可以认为做到80%就满意，剩余20%当做成长的代价，不要一犯错就一巴掌拍死。有些管理者总抱怨下属成长慢，无人可用，那么是否可以思考一下，管理者有没有给下属20%的犯错空间。这20%需要管理者去指点，给出建议而不是过分的指责!对组织成员而言，也不要100%要求没有任何管理上的问题，100%要求管理者应该如何如何。如果你80%认同当前的氛围，就留下;80%认同你的领导是做事的人，就追随。

第三题:我市将召开“进一步优化营商环境动员大会”，如果你是活动的组织者，请谈一下你的工作思路。

举办“进一步优化营商环境动员大会”主要目的就是为了查摆问题，提高工作效率，全方位清理每个工作岗位、每个服务项目、每个工作环节、每项服务流程中影响效能提升的障碍，真正把服务优先、企业百姓至上的要求贯穿于工作全过程。作为活动的组织者，具体需要从以下几方面着手。

一是全面了解并掌握活动的详细情况。比如：会议时间、开

定会议主持和讲话人，需要事先与领导和同事们沟通。

二是会前的准备工作要全面。根据会议规模确定接待规格，选取会议地点，确定会场，事先安排好每位参会人员的食宿，抽调精兵强将，并召开动员会，对组员进行合理编组，明确每个小组的职责，后勤组、安保组、材料组等小组大家各司其责，准备好发言稿、会议通知、活动方案、会议相关材料等，报领导批准后执行。

三是按照制定方案，确保会议顺利开展。提前对会议室音响、显示屏进行调试，会议当天做好接待，会议期间搞好茶水、拍照等。

贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析 篇10

从三个题目中选一个，写一篇 3000字的论文，考试时间3个小时

1.请结合工作和生活实际，以“工匠精神”为题写一篇论文。[参考范文]（3046字）

组工干部要用“工匠精神”涵养自身

中央电视台纪录片《大国重器》曾为我们展示了大批中国工人数十年如一日坚守岗位，刻苦专研、创造奇迹的故事。其中，沈阳鼓风机集团股份有限公司焊接工人杨建华正是个中翘楚。杨建华创造的奇迹是靠着自己的经验，摸索出严谨的焊接工艺，完成了百万吨乙烯压缩机的外壳焊接。能够创造这一奇迹背后是杨

建华对焊接工艺精雕细琢、精益求精的执着追求，这种追求正是时下热词——“工匠精神”的要义之一。

在当下，发扬工匠精神，用中国气质的工匠精神推动中国力量其道大光，既是题中之义，又是当务之急。而组工干部因其特殊的职业要求和社会责任，更应该学习工匠精神，优游涵泳，雕琢事业，推动组织工作创新进步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字经》说“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。《论语•学而》中记载子贡向孔子表明好学无止的心志时援引了《诗经•淇奥》诗句“如切如磋，如琢如磨”。这里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠们为了把骨头、象牙、玉石、石头加工成器物的动作和工艺。朱熹对《论语•学而》中的“如琢如磨”做注解时就特别强调“治玉石者，既琢之而复磨之；治之已精，而益求其精也。”传统工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，组工干部抓组织工作这个主业，坚持切磋琢磨、精益求精是职责所在，责无旁贷，更是全面从严治党向基层全面延伸大势所趋、客观需求。组工干部要带头做到“打铁还要自身硬”就必须本领过硬、求精求细，会打铁、打得精，政治上要防微杜渐、对标看齐，理想信念上要真信真守、固本培元，业务上要最讲认真、创先争优。要时刻谨记“组织工作无小事”，从言行举止到杂事琐事，都要推敲琢磨，像《庄子•徐无鬼》上的匠人石一样“运斤成风，听而斫之”，在毫厘之间争技艺、在方寸之中求先进，“之工不已，而益其精也”。要从收缴党费、开好“三会一课”等小事着手，善于把日常小事、言行小节抓实抓细，保证党的基本制度、基本规矩、基本动作不走样、不跑调、不变形，以“小事”“小节”促进党的建设的“大事”“大局”。

二要扬弃匠气、培育匠心。在中国古代，“匠气”是个贬义词，大多指刻板呆滞毫无灵气，而“匠心”却向来是个褒义词，文人们视“匠心独运”“独具匠心”为溢美之词、高级荣誉。对于工匠精神来说，要正确对待“匠气”，从视野上进行转化，打破“匠气”的呆板凝滞，实现“匠气”到“匠心”的升华。《周

礼•考工记》中记载“匠人营国，方九里，旁三门„„”说的是周代的匠人们建造都城时严谨整齐、井然有序，体现出高超的建筑技艺，人谓“匠气十足”。在今天这个历史方位，使我们肃然起敬、由衷赞叹的，反倒不是古代高超的建筑营造技艺，而是古代建筑作品呈现的时代风貌、蕴含的文化底蕴。在崇尚礼乐教化的古代中国，建筑工匠对礼制文化的理解和把握程度直接决定了建筑的历史厚度。可知，良工宗匠从来不会囿于所专所长的一孔一隅，相反，本着“荀日新、日日新，又日新”的精神不断优游涵泳、求索发微，扬弃匠气、培育匠心。组工干部的主业是组织工作，是一项公认的“虚功”，这对组工干部提出了更高的要求。组工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就组织工作谈组织工作，陷入“虚功虚做”的逻辑死循环，把组织工作搞成“没事耍耍嘴、有事开开会”的花架子、虚功夫，甚至搞成劳神费力、对实践工作毫无帮助的新时代版本的“屠龙之技”。组织工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建国、匠人营国”的胸襟、气度、格局思考工作。是虚功就更要实做，抓党建表面费时费力，却要站在治国理政的高度真心抓、出真招、出实招，一丝一毫不马虎，小关小节不忽略。做虚功就更要使巧劲、具“匠心”，组织工作不能自外于改革发展工作，要同频共振就要转变观念、融合发展，就要更新话语、借力乘势。

唯此，才能像庖丁一样“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、业我融一。“器物有魂魄，匠人自谦恭”。器物在匠人眼中是需要审慎对待的，所谓器物有魂魄，并不真是泛神论视野下的器物有灵，而是器物作为作品对匠人手艺的集中呈现。匠人对待自己的事业和作品有一种“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。颜回“箪食瓢饮”“不违如仁”，阿基米德为了科学演算置生死置之度外，皮格马利翁竟然迷恋上自己的雕塑作品，无不生动诠释了各行各业的“宗匠”“巨匠”们安仁乐道、忘我如一。组工干部对待组织工作更要有一种“业我融一”的精神，要从理想信念上入手，解决真学真懂真信真用的问题，把自己身心融入党的事业中去，真下功夫学马克思主义理论成果，真正信服马克思主义观点、方法，真正坚持马克思主义立场，真正捍卫马克思主义的指导地位、党的执政兴国领导地位，真正树立宗旨意识、怀抱为民之心，真正甘当人梯、荐贤渡人，真正初心不改、竭诚护党。组工干部只有真正做到“感物合己，业我融一”，才能把组织工作当作自己的“志业”，把党的事业当作自己的事业，如干将莫邪以身炼剑那样为了自己的事业不惜投入身心、以身许党，不忘初心、无愧誓言。

“工匠精神”的实质是专心致志、正直忠诚。“忠诚胜于能力”，忠诚是一种义务，忠诚本身也是一种能力，匠人们努力的目标就是打造本行业中最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。因此，匠人们绝不会“身在曹营心在汉”，更不会朝三暮四，朝秦暮楚。党建工作是一项平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我们对党忠诚，对单位负责，发扬全心全意为人民服务的宗旨，通过客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神和满腔热情的工作态度，做好党建工作。在改革创新、转型升级的关键时期，确保每个环节到位，每项工作落实，让党建工作深刻融入到工作任务中，助推工作的顺利完成。精益求精的完成过程是做好基层党建的重要抓手。据东京商工调查公司近期发表一份调查报告显示，全日本超过 150 年历史的企业竟达 21666 家之多，而在明年又有 4850家将满 150岁生日。而中国虽然历史悠久，但现存超过 150年历史的老店仅有 5家。这其间的巨大差距就是专注与传承，是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。做企业是这样，搞好基层党建同样如此。工匠精神”作为一个时代的命题，已经不容置疑地摆在我们面前。是选择短、平、快的 0到 90的“工”的要求，还是注重细节，追求完美和极致，孜孜不倦，反复改进产品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品质？这决定了党建工作的品格、特质，甚至是未来。基层党建工作具有鲜明的长期性特点，任何精品都只是一时的，必须持之以恒一步一个脚印地做实做到位，才能确保基层党组织的先进性。“故不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”只有屏心静气，从支部到企业，从阵地到到品牌，一个一个做精做细做实，坚持做到绵绵用力、久久为功，切实推动基层党建工作抓在平常、融入日常、体现经常，不见实效决不“收兵”。

专注敬业的工作态度是做好基层党建的重要支撑。据百度百科解释，工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是价值观的核心形态，是职业理想的最深层次要求。耐心、专注、坚持。不断提升产品和服务，永不知足、永不止步、永不懈怠，这种“工匠精神”也为做好基层党建提供了的重要支撑。目前自上而下红红火火开展的两学一做”学习教育，就是要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，切实把基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用充分发挥出来，真正凝聚起推动区域跨越发展的强大动力。

2.围绕“改革要奔着问题去，解决问题就是改革”进行论述。

[参考范文]（3696字）

在坚持问题导向中狠抓改革落实

党的十八大以来，在总书记发表的治国理政系列重要讲话中，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下狠抓改革落实，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

当前，各项改革任务进展总体顺利，重要领域和关键环节改革有序推进，但在一些地方和部门，也不同程度地存在着“假落实”的问题。有的用点上的“一花独秀”代替面上的“姹紫嫣红”，不做艰苦细致的推广普及工作；有的热衷于搞“花拳绣腿”，做表面文章，图虚名、使虚劲，导致改革陷入“空转”；有的满足于“照葫芦画瓢”，把原封不动地照套上级指示等同于坚决执行上级指示，文件上没有的话决不多说一句，领导没讲过的事一件不多干，改革没有新起色；有的习惯于“绕着问题走”，遮短护丑，报喜不报忧，不敢较真碰硬、啃骨头，问题得不到解决，等等。出现“假落实”，关键是人不老实，做两面人，当面一套，背后又是一套。问题就是工作和建设中的弱项和短板。增强问题意识、坚持问题导向，在大胆揭露矛盾、解决问题中狠抓改革落实，是增强改革实效的十分重要的方面。从某种意义上说，抓改革落实的过程，就是不断认识问题、不断解决问题的过程。能否抓好改革落实，关键取决于各级党委和机关发现、解决问题的能力，谁能及时发现问题，认真解决问题，谁就能在改革上赢得先机、争取主动、获得实效。

第一，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有发现问题的敏锐，善于发现问题，切实摸准问题，真正看透问题。落实全面深化改革的任务，不可能是一片坦途，必然会遇到各种深层次矛盾问题。现在我国正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题无处不在、无时不有，绕不开，也躲不过。狠抓改革落实，关键在于能够及时发现问题。首先是对问题善于由小及大，用好放大的眼光。小与大是一对矛盾，相依而存。小是大的基础，大是小的积累。看问题贵在见微知著、小中见大、以小喻大、从小防大。正如总书记所说：“只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜”。其次是看问题要善于由表及里，用好透视的眼光。任何事物都有它的现象和本质两个方面，问题的现象与本质是紧密联系在一起的，但看到现象不等于抓住了本质，特别是假象的存在，容易使人眼花缭乱、扑朔迷离。这就要求我们不能使认识仅仅停留在问题的现象上，更不能被现象中的假象所迷惑，而是要把现象当作发现问题的导向，做到深入实际，勤于思索，反复认识，由表及里，透过现象看本质，撇开枝节抓根本。再次判断问题要善于由近及远，用好发展的眼光。任何问题的产生都要经历一个由量变到质变的积累过程。改革中的一些问题具有较强的不确定性和不稳定性，特别是因政策变化所带来的利益关系调整，随时都有可能诱发不稳定的因素，处理不好就有可能造成不应的损失。即使暂时没有问题，并不等于没有潜在问题，一旦时机成熟和条件具备，问题就可能迅速跳出来，甚至是井喷式的增长。这就要求我们在分析判断问题时，要注意运用联系和发展的观点看问题，既有“面”上的深入调研，又有多个“点”的深刻剖析，了解掌握哪些问题是带有共性的，哪些问题是属于个性的，哪些问题是偶然性的，哪些问题是具有必然性的，从它的过去和现在，预测它的未来，从而增加抓改革落实的预见性和主动性。

第二，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有正视问题的清醒，敢于正视问题，主动暴露问题，诚恳对待问题。敢于正视问题是个态度问题，需要时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，实话实说，实事实办，脚踏实地，实事求是，不故弄玄虚，不自欺欺人，不沽名钓誉，不以假乱真。然而，有的领导同志面对工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么弄虚作假，文过饰非，把问题当作成绩优点说；要么遮遮掩掩，想办法捂下摆平；要么大事化小，小事化了，结果使小问题演化成大问题。不善于正视问题，不仅是一个简单的工作作风和工作方法问题，而且是一个思想路线和思想作风问题。一些领导干部之所以不落实假装落实，不落实谎报落实，说到底，还是个人的名缰利锁所致，是虚荣心较强的表现。

历史的经验教训一再告诫我们，面子之忧、名利之虑是滋生和繁殖问题的温床，也是败走麦城的“通行证”。而古今的通则则是：沽名者损名、钓誉者毁誉、索取者失掉、想占小便宜者吃大亏，遮掩矛盾终究会遭受问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。虚假流于表面，源于虚伪深入内心。虚荣是一副面具，很多恶行都因虚荣而生，又为满足虚荣而动。虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言行，爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西，有时甚至不择手段。尽管有的单位和个人会因为掩盖问题，回避矛盾，弄虚作假，在一定时间里蒙混过关，骗取一些荣誉。但是，类似于西安市长安区、阎良区相关人员人为干扰国家空气质量监测子站正常运行，对空气质量监测数据造假和河南商丘市政府下发通知，要求市区环境监测站周围 3公里范围内实施大气污染精准治理等典型的弄虚作假、急功近利行为，已经严重脱离了客观实际，不符合事物发展的客观规律，不符合党的方针政策和上级指示要求，不符合群众的根本利益，因而必将陷入困境、走向歧途，不仅解决不了问题，反而会问题越捂越多，越积越重，导致护短短更长、隐忧忧更多，最后以吃大苦头告终。由此可见，承认和揭露问题是解决问题的基础和前提。因此，在如何对待自身的问题上，我们任何时候都要坚持讲究辩证法，坚持实事求是的思想路线。既然长与短是互相渗透、互相依存的，有所长即有所短，有所短即有所长，长中有短，短中有长，我们就要注意短中见长、弃短补长、以长救短、以短激长，而不是在长与短上“蹬跷板”，掩盖矛盾问题。当发现工作中问题时，要及时主动向上级汇报，有一说一，有二说二，决不遮遮掩掩，哪怕是潜在的隐患，也要如实报告，以便上级掌握实情，科学决策，具体帮助指导，解决好问题。同时，要勇于揭短亮丑。俗话说：“家家都做酒，不漏是高手。”刀刃朝里正自己，勇于自爆“家丑”，是一种气魄，更是一种责任。只有敢于拿自己之短与别人的长处相比，经常虚心听取别人对自己说长道短，才会有志于治“丑”，才会乐于学习别人的先进经验做法，补自己的

不足，做到与时俱进，不断发展进步。揭短亮丑的风气依靠良好的外部成长环境。实践证明，培植揭短亮丑的胆量，领导干部要有虚心听问题的肚量。上级领导和机关缺乏支持揭摆问题的胸怀，下属单位和个人就难有揭短亮丑的气魄。一些单位对存在的问题之所以隐瞒不报，往往与上级领导和机关听喜不听忧，害怕下级出现问题相关。他们常常是发现点问题就大惊小怪，揪住不放，大会上点，小会上批，让人家抬不起头来，这样还有谁愿意讲真话、说实情？所以，对那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾问题的单位和个人，上级领导和机关要多鼓励、少批评，多理解、少误解，多帮助、少埋怨，切实形成人人都勇于揭短亮丑的良好风气。说到底，增强问题意识、坚持问题导向，就是要坚持实事求是的思想路线，坚持想长远、打基础的工作指导思想，坚持认真细致的工作作风，坚持让群众满意的标准，切实解决好为谁工作、对谁负责的问题，就能够胸怀坦荡地对待自己的问题，无私无畏地揭摆自己的问题。

第三，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有解决问题的自觉，勇于解决问题，善于解决问题，反复解决问题。应当说，改革已进入深水区，打的是攻坚战。对于领导干部来说，强化问题导向、增强责任担当，就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，大力发扬钉钉子的精神，增强攻坚克难的勇气和韧劲，不断创造新的业绩。一是注重针对问题的多因性合力做工作。就是要调动一切可以利用的积极因素，把各方面的力量集中起来，形成拳头解决问题。很多问题的产生，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行，也不可能解决好，必须通力协作，各级党委和机关要认真做好组织工作，形成“众人划桨开大船”的氛围。二是注重针对问题的复杂性精心做工作。就是要把解决问题当成学问来做，当成硬骨头来啃，越是不好解决的问题越要下苦功夫、下细功夫、下长功夫。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。

首先是心理要强大，遇事不害怕。在战略上藐视敌人，在战术重视敌人，永远是克敌制胜的法宝。领导干部要勇于解决问题，就要做到起步上路时有决心，遇到困难有信心，解决问题有真心，务求实效有恒心，决不三心二意。不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，关键时刻敢喊“大家看我的”。

其次是认真应对，讲究方式方法。要深入一线认真调查研究，广泛集中群众的智慧和力量出主意、想办法，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。三是注重针对问题的反复性经常做工作。就是要把解决问题作为一个长期的过程。任何问题都不是一次就能解决完的，矛盾没有穷尽，问题始终伴随，工作时刻跟进，要经常抓抓经常，反复抓抓反复，不换档、不调频、不撒手。

3.以‘四个意识’为主题，为市委领导起草一篇党课讲稿。[参考范文]（3325字）增强“四个意识”当好理论尖兵

同志们：

习主席多次强调树立和强化看齐意识，语言形象、言简意赅，具有深刻的政治意蕴和现实指导意义，为我们践行“三严三实”指明了方向、提供了遵循。我们要把习主席这一重要论述内化于心、外化于行，时刻向党中央、中央军委和习主席看齐，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，模范践行“三严三实”要求，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。

在政治定力上树立看齐意识，始终坚定信仰信念、对党绝对忠诚保持政治定力，必须始终对党无限忠诚，始终坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，无论遇到什么困难和挫折都坚定从容、毫不动摇。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的看齐源于思想上的追随。作为党员领导干部，要保证理论上的坚定成熟，首要的是紧紧跟上习主席的思想步伐，从思想上向党中央、中央军委看齐。党的十八大以来习主席发表的系列重要讲话，深刻回答了新形势下党、国家和军队事业发展的一系列重大理论和现实问题，为我们做好各项工作提供了科学指南和思想武器。对习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，必须在第一时间学习领会，在反复学习的基础上，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵和精神实质，掌握马克思主义世界观方法论，确立新的思想方法、思维方式和建设理念，推动部队建设的创新发展。忠诚可靠是官德之灵魂，也是为官之首要，不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动。革命战争年代，大批共产党员不为官不为钱，抛头颅洒热血，宁把牢底坐穿也不动摇变节，靠的是信仰信念的力量。和平建设时期，党员领导干部必须传承我党我军的红色基因，始终把党摆在心头正中，把坚定理想信念作为终身必修课，练就思想上的“金钟罩”“铁布衫”，任何时候任何情况下坚决以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，做到平时听招呼、战时听指挥，党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干，始终爱党、信党、护党、跟党走。

政治纪律和政治规矩，是在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束，必须严格遵守、不得逾越。要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，熟知相关条规，严格遵守“五个必须”以及“十不准”和“七个决不允许”，保证不发生政治性问题。要自觉谨言慎行，什么该说、什么不该说，什么该做，什么不该做，必须以政治纪律和政治规矩为准绳，始终站在党的立场说话，与党同心同德、同向同行。要保持高度的政治警觉，绷紧政治这根弦，遇事多从政治上考虑问题，坚决同错误思想、言论和行为作斗争，在是非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，决不当“墙头草”“两面人”。

在修身做人上树立看齐意识，始终加强党性修养、纯正品行操守做官先做人，做人必修身。习主席倡导的“三严三实”，摆在首位的就是“严以修身”，一个重要内容就是“做人要实”。习主席关于修身做人的重要论述，为党员干部立德、立言、立行指明了具体方向、立起了践行标尺。我们应当深学、细照、笃行，自觉锻造过硬的党性观念、优秀的思想品德，展现共产党人的党性魅力、人格力量。用坚强的党性修身做人。对党员干部来说，修身做人重要的是先立起党性这个大德。党性不强的人迟早要出问题，甚至出大问题。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教训证明：一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务晋升而自然提高的，不加强党性修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。我们必须引以为戒，切实树牢党的意识、党员意识、党章意识，时刻牢记自己是党的人，不管走到哪里、走了多远、遇到什么情况，都不能丢掉共产党人的灵魂，不能忘记入党誓词，不能降低党员标准，自觉履行党员义务，主动接受组织监督。

要把自我改造作为永恒课题，经常自我批评、自我反省、自我教育，凡事多想想入党宣誓时的庄严情景，多想想用烈士鲜血染红的党旗，多想想党和人民的重托，活到老、学到老、改造到老。用我们党的宗旨修身做人。人民至上、以人民为中心，是习主席治国理政的重要思想，也是习主席强调最多、讲得最深的问题。习主席还身体力行，深入老区看望慰问群众，和基层官兵同桌吃饭，体现了党的领袖的亲民风范、军队统帅的爱兵情怀。我们要按照习主席的重要指示，牢记人民群众是党和军队的力量源

泉，任何时候都坚持与人民同呼吸共命运，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把为基层办实事、向官兵送温暖，作为修身做人的重要途径，人往基层走、钱往基层花、情往基层送，以实际行动赢得官兵、赢得群众。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，没有好的道德，就不配当党员干部。“从善如登、从恶如崩”。我们要深刻吸取一些党员干部由品行不端导致坠入深渊的深刻教训，自觉培养良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，经常扪心自问、反躬自省，不断校正偏差、端正品行。要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关，做到慎独、慎欲、慎微，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操、健康生活情趣，为部队作出表率。

在谋事创业上树立看齐意识，始终坚持求真务实、敢于担当有为谋事创业是党员干部为官一任、履职尽责最直接最具体的实践活动。我们干事业、搞建设，就是要向习主席勇于担当破难题、勤勉敬业谋发展的精神看齐，踏踏实实干事创业，勤勤恳恳奋发有为。

要真抓实干。事业是干出来的，不是说出来的，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效。我们谋事创业，就是要从实际出发谋划事业和工作，吃透上情、摸清下情，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;就是要脚踏实地，深入基层、深入一线，跟踪指导、督导落实，以钉钉子精神，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。

要勤勉敬业。党员干部人人肩上都扛着一份沉甸甸的责任，承载着党和人民的期望重托。要倍加珍惜这份信任，常怀感恩之心，把党和军队对自己的培育之恩见之于行，把工作当事业干，把部队当家来建，再苦不言苦，再累不怕累，以案无积卷、事不过夜的工作态度，以只争朝夕、废寝忘食的工作干劲，充分利用

在位的有限时间，尽职尽责干好每一项工作，全力以赴完成每一项任务，积极主动为部队建设发展创立新功。

要攻坚破难。大事难事面前看担当。能不能解决好改革强军进程中的重点难点问题，直接检验领导干部的党性原则、能力素质。要始终坚持问题导向，勇于担责负责，深入调查研究，不回避矛盾，不逃避困难，不上推下卸，始终保持逢山开路、遇河架桥的精神，把问题解决在职权之内、任期之内，清除部队发展路

上的“拦路虎”，不断推进部队全面建设向上向好发展。

在用权律己上树立看齐意识，始终坚守清正廉洁、严守党纪法规党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从出台“八项规定”，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”，立起了作风建设的高标准，树起了正风肃纪的新标杆。每名党员干部都要向党中央看齐，严格遵守党的各项规定，永葆共产党人先进性纯洁性。

心存敬畏、手握戒尺。近年来被查办的贪腐分子，随着个人职务升迁、手中权力变大，目空一切、妄自尊大，背弃信仰、胆大妄为、肆无忌惮，最终受到法律的制裁。我们作为党员干部，必须以此为戒，敬畏权力，战战兢兢当官，谨谨慎慎用权，认认真真办事。动用权力、处理事务、对外交往之前，先用党纪法规这把戒尺量一量，看哪些该干、哪些不该干，以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。秉公用权、干净做事。用权是否公道，做事是否干净，是事关党和军队形象的大问题。党员干部要懂得权力姓公不姓私、当官发财两条路的道理，坚守清正廉洁这条为官从政的底线，公权一丝一毫都不能私用、公款一分一厘都不能乱动，靠党性规避人情的干扰，靠廉洁树起自己的形象，切实依法用权、秉公用权、廉洁用权，把自己搞得很干净、很阳光、很硬气。