贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级)

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级)（共8篇）

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇1

（题目是根据记忆整理，可能有遗漏的地方）

贵州省毕节地区地、县联考公选副科

级干部考试真题（公共科目）

一、判断（略）10分

二、单选（略）20分

三、多选（略）10分

四、案例分析

1、王某今年35岁，做为县选派的优秀大学生到乡镇工作，任副镇长多年。今年被重用为县某局副局长，他感觉到组织对他的器重，压力很大。王某分管A、B两科室，A科室的人年轻肯干，工作效率高，B科室的人岁至中年，经验丰富。王某上任后，一直按到以前的工作方法，拟定工作计划后就分别交给A、B两科室落实。但每次都是A科室的按时完成任务，B科室的无法按时完成任务。王某发现问题后，多次找B科室科长谈心，但每次都不欢而散。最终，局长发现了B科室工

作老是上不去，就限期B科室整改。王某知道后，觉得责任不在他，一切都怪B科室的人自己。在局党组会议上，强烈要求换掉B科室科长。

问题1：你如何评价王某的能力

问题2：王某该如何走出困境。

2、某县纪检监察机关近日公布了两起典型案例。一是张某申请开办一家公司，申请递交到A局后，A局受理后，承诺15日内办结，但4个月也没有回音，多次去询问后，终于知道因为他的申请还需要B局审批之后才能由A局审批，所以A局就把申请转到B局。张某又到B局去询问，才发现原来由于B局内部管理不严，文件周转的时候出现问题，导致4个月也没审批。事后，相关工作人员被纪律处分。二是李某到某公安分局办理户口落户手续，2个月后落户手续就已经办理完毕。但李某到公安分局去查询受否办理好的时候，户政科民警一直用“正在办理中”进行搪塞，直到8个月后，才发现原来早就办理好。事后，相关工作人员被纪律处分。

问题1：你是如何看待上述案例的行政效能问题

问题2：日常生活中，该如何制止这种官僚主义作风

五、材料写作

材料就是几段关于改善民生的材料（略）

要求是结合你报考的岗位，自选角度，自拟标题，写一篇不少于1200字的议论文。

贵州省毕节地区地、县联考公选副科级干部考试真题（专业科目）（乡镇副科级领导干部类）

一、情景模拟

1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？

2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？

3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请

你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？

二、写作

请结合当地“三农”工作的实际，就如何推进社会主义新农村建设写一篇不少于800字的论文。

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇2

一、单选

二、判断

三、为什么说领导干部要“沉下去”（深入基层）？

四、XX在村工作出色，带领当地村民致富了，被新提拔的副镇长，书记要你组建某个专业市场，但是镇长比较反对，都想你站到他们各自的阵营，由此把你夹在中间，把2个领导都得罪了，而且市场建设几近停滞，工作人员有情绪，老百姓也不满意。考核XX为不称职，于是向组织部门提出调离，组织上认为他是怕吃苦，不予批准。

1、XX在工作中犯的错误在哪里？

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇3

一、10道判断（10分）

二、10道单选（10分）

三、5道多选（5分）

四、简答题（5分）

请诠释新时期的保定精神

崇信、重义、尚和、争先，是新时期的保定精神，它是保定的形象，是旗帜、是力量。新时期保定精神既包含了文化古城源远流长的人文精神，还展现了古老而年轻的城市崭新的人文风貌和精神追求。“崇信”是保定精神的伫立之基，“重义”是内在品质，“尚和”是实现形式，“争先”是时代精髓。（只有尊崇诚信，才能为全市加快发展打下长远和坚实的基础；只有守道重义，才能保证沿着科学发展的轨道，义无反顾地去创造保定新的辉煌；只有团结和谐，才能营造宽松融洽的社会环境，把全市干部群众的力量凝聚起来；只有争先奋进，才能直面挑战再造优势，使保定的实力、地位与省委省政府的要求和全市人民的期望相称。）（答案均为网上搜集）

五、论述题（10分）

谈谈新时期如何做好群众工作

六、材料分析题（40分）

1、A县B镇C村100多村民集体到县上访，反应该村支书经济问题，并且以非常低的价格降荒山承包给某人种植大棚，部分村民将部分大棚推倒，要求见县领导。

县领导到达现场，了解情况后，成立了专门调查组，入驻该村。

工作组通过，入户走访、调查问卷、设立举报箱等方法了解了情况：该村老支书任职好几十年，之后他儿子接替他继续担任；荒山承包没有经过招标；…..组织部、纪检委等部分组成调查处理小组，要求全体村干部辞职，重新选举；审查该村经济；对村支书违纪进行了处理；荒山重新招标；对部分违法推倒大棚的村民进行处理。

（1）就上述材料中该县处理群众上访问题的作法进行评价（10分）

（2）处理信访问题有什么启示（10分）

2、近年来，各地政府举办的节庆活动，尽管有些对促进当地经济发展、弘扬先进文化发挥了积极作用，但随着数量的剧增，也耗费了大量人力财力，助长了不良风气，受到公众的广泛批评。

不可否认，我国近年有些地方的节庆举办得很成功，比如中国吴桥杂技节、洛阳牡丹花会、南宁国际民歌艺术节、大连国际服装节、青岛国际啤酒节、潍坊风筝节、吉林雾凇节等。

但是，近年来不少地方举办的节庆活动，大多昙花一现，且已呈现泛滥之势。比如2003年，一个沿海省由县以上政府举办的节就有100多个，仅冠名“螃蟹节”的就达5个。其中某地在办“螃蟹节”时还搞了个“螃蟹小姐”评选。……

（1）官办节庆过多过滥带来的危害（10分）

（2）如何做好官办节庆（10分）

七、写作题（20分）500字左右

就给出材料写一个准备通知

材料大概关于A县要召开镇域经济发展现场会

会议预备通知是通知中较为特殊的一种类型。党政机关在召开某些重大会议时，需要在正式会议召开之前让参加会议的所属单位或个人做一些准备工作，而这些准备工作，工作量较大，需要较长时间才能完成时，常使用这一文体。

公选副科级领导干部竞聘面试题 篇4

1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。（4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。

2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象？（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。（2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确看法。（3）领导要注意表扬和批语的方式。

3、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常又认为，领导 干部必须要有权威，如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？

（1）重点考察对本单位服务与权威的理解。（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。（3）领导就是服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。（4）有职务不一定有权威，领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。（5）树立权威的目的，是为了更好的服务。领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。

4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

（1）从哲学的角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一，互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。（2）从美学角度看：和谐产生于差异和比较。（3）从领导和决策角度看：不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提，所以作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见。班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。

5、有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;又有人说;一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看？

（1）人力资源能否用好，关键在组织和领导，二句话并不矛盾。（2）组织有序，任务分配合理，就会众人拾柴火焰高，各自为政，缺乏团队合作精神，没有好的制约机制，人多反而误事。

6、决策最困难是哪一类决策，基本要求，举例你最困难的一次决策。

（1）最困难的决策是风险决策。（2）基本要求：尽可能详尽准确掌握决策依据，有较强的预测能力，足够的胆识，清醒评估最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施情况和及时修订决策。（3）所举的例子要深刻而复杂，并要真可信。回答要有逻辑性，策略性，创新性。

7、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？（1）要及时指出，当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理不当的理由和后果。（2）要耐心帮助，帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。（3）要给予体谅，主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

8、作为一个领导者，应该怎样对待和处理一些突发事件？（1）必须十分重视突发事件。突发事件是超常事件和一种，往往由于某些未曾预料的因素造成的。处理突发事件属于领导决策的题中之义。这类事件，突然发生，时间紧迫，震动面大，如不及时妥善处理，势必影响整个决策目标的实现，或者妨碍日常工作的运行。因此，领导者不能掉以轻心，应该谨慎对待，及时做出决策。（2）处理突发事件，要特事特办。突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事物的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处理，才能恰到好处地解决问题。领导者在处理这类事件中，既要坚决果断，又要谨慎细致。（3）处理突发事件，有赖于领导者高超的决策能力和领导艺术。一般地讲首先应该分清问题的性质，并决定相应的措施，以避免事态扩大；继之在摸靖情况的基础上，亲自做关键人物的工作，使问题得以妥善解决。

9、领导者处理突发事件，应注意哪些要求？掌握哪些方法？（1）基本要求：迅速控制事态，准确找出症结，果断解决问题。（2）主要方法：心理控制法、釜底抽薪法、组织控制法。

10、知人善任是领导角色重要内在功能。请结合实际从正反二方面加以阐述。

（1）称职的领导尊重人才，任人唯贤，关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失善任前提。（2）人无完人，谁能无过，高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。（3）陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志也应量才任职，做到人事相宜。

2009年税务竞争上岗面试题集锦-2

11、官僚主义的危害众所周知，请谈谈你对事必亲躬的看法。

（1）事必亲躬是辛辛苦苦的官僚主义，尽管敬业精神可嘉，但效果事倍功半。

（2）事必亲躬是管理中分权不免，角色气氛不准的一种表现。（3）克服事必亲躬有效办法是科学授权，调动各方积极性。（4）运用管理理论，提高管理，特别是领导艺术是领导干部必须经常学习思考的内容。

12、危机激励是领导常用的一种激励方式。常言道：人无远 虑，必有近忧。你如何理解这种话。

面对激烈竞争环境，明智的领导者应不断强化危机意识，主动激发奋进，做到防患于未然，还须注意唤起下属的危机感，只有居安思危，才能常胜不败。

13、如果在您领导的组织系统内出现了非正式组织，您怎么办？

（1）非正式组织是指游离于正式组织体系之外的群众组织，它可以是同乡、同学、同观点、同爱好的人在一起等形式的组合。（2）非正式组织具有两重性，当它的目标与组织目标一致时，对正式组织系统起促进作用，当它的目标与组织目标不相一致时，就起反作用。（3）作为行政组织的领导应该了解被管理者的情况，做深入细致的工作，使非正式组织无法形成，一旦形成，也要因势利导，变不利因素为有利因素。

14、西方著名管理学家彼得圣吉说过：领导者应该是设计师。谈谈你的理解。

设计师要有组织结构与环境相适应。设计中整体观不可少。设计的核心是创新。

15、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么 办？

（1）冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

16、假如你是一名副职，若一把手安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？

（1）如果是一把手工作方法上的问题，那么

A、首先应该肯定这也是一把手对工作负责的态度，应给予理解。B、自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向一把手提建议，以自己的实际行动来影响与改变一把手的这种工作习惯。C、沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职工作行为。

（2）如果是自身不足而造成一把手不信任，致使其亲自安排工作，那么应注意：A、提高自己工作能力，工作水平。B、增强事业心，责任感，工作做到积极主动。C、认真反思自己其他方面有没有让一把手不信任地方，在工作中加以改进。

17、上任后，布臵工作时遇下级反对，将如何处理？（1）首先冷静分析下级反对具体情况（多数、少数、个别）。（2）若决策失误，进一步调研，实行跟踪决策，修订原决策方案。（3）若下级对此决策 不理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。

18、如何正确处理与上级关系。

（1）领导与被领导在人格上完全平等，但领导者是代表组织的，要尊重上级。（2）执行上级决策深入分析，领其意图，明确自己的地位、作用，防止盲目执行。（3）若为副职，不可事事依赖正职，要当好助手和参谋。（4）若上级出现错误，应坚持原则。（5）向上级学习取经，学习领导经验。

19、新领导怎样正确对待前任领导。

（1）继承和发展前领导长处和优点，继承前任领导优点不是过多赞扬，也不可能如法炮制，而是适可而止，并以自己独特方式匣以发扬，弥补不足或纠其偏差，也不是大搞新官上任三把火，而是锐意创新，谋求实效。（2）切忌任人唯亲唯派，大搞一朝天子一朝臣，从积极方面而言新任领导应出于公心，任人唯贤，适才量用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。（3）切忌夸夸其谈，乱放空（4）切忌争功近利，追求短期效应。

20、班门弄斧成语，如何评价弄斧须到班门。（1）与强者比高低，才能进步。（2）敢与权威竞争，敢于正视自己不足，取长补短。（3）弄斧须到班门，表现了敢于胜利的自信心和勇气。

21、领导者面对的工作是复杂的、多变的、有人讲：上有政策，下有对策。如何理解.领导者面对工作对象是人，有两面性，所处事有多样性。上有政策，下有对策是一种社会现象，客观存在，理解应从二方面：消极一面，影响目标实现；积极一面，促进领导改进工作，促进管理水平提高。

22、在班子中如何当好配角。

（1）摆正位臵，当好助手、参谋，维护正职，维护集体领导。（2）按照分工，明确职责，善于独立自主开展工作，诚恳待人，团结同志，勇于承担责任。（3）积极参与集体领导，敢于发表自己独立见解。（4）坚持民主集中制，坚持执行集体决议。

23、思想政治考试工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。

（1）思想政治教育工作创新的前提：一是尊重体的人格，切忌高人一等；二是关心对方的疾苦，满腔热情地为之解决有关的实际问题；三是理解对方的处境和由此产生的问题，也就是来个换位思维，设身处地地反复想一想.（2）思想政治考试工作创新的时代特征：一是内容有时代 精神，既充满改革开放、锐意进取的朝气，又饱含科技发展的新鲜因素；二是手段和方法现代化，充分利用信息网络技术，使思想政治教育工作更为周到、快捷，更有吸引力、渗透力。在这方面，应同时切实加强对信息网络的管理和监控，运用教育手段和法制手段防堵有害信息的侵蚀.（3）思想政治教育工作能否有效创新的关键在于各级领导和思想政治教育工作者是否具有创新意识和创新能力。

24、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。

（1）要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。

（2）捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。这种方法是可取的。（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢 琴，十个手指头一起按下去，那就不成调子。要有先有后，有重有轻，有急有缓，才能弹奏出美妙动听、醉人心肺的乐章。

（4）可举某一具体实例来阐述。

25、你对一山难容二虎这句话如何看？

这句俗话是指个性相似、才能相近、素质高、能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同，能力相近的人安排在一个班里，而要注意个性、能力互补为好。当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，一山还是能容二虎的。

26、张某平时勤学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太较真儿，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会来事儿，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：现在的事，你不要太认真，差不多就行了。你认为，在现实生活中，张某和徐某啊一个更明智一些？（1）应该说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某的所谓明智其实是不可取的。（2）张某业务能力强，但不注意处理人际关系；徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。（3）提高业务水平与培养人际交往能力，二者都不可偏废，这样才是真正 的明智。

27、刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信，他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？

（1）作为领导者贵有自知之明，这是识才、选才、用才的前提。（2）发现和利用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。（3）我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。

28、孟子说：天时不如地利，地利不如人和。你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪？

（1）作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。（2）天时、地利等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。（3）加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比天时、地利更为重要。

29、古人云：来说是非者，便是是非人。在领导工作中，作 为副职，常常面对正职领导、同级共事的同仁以及他们所配备的秘书们，相互间的交流、沟通纯属正常，但难免也存在错听误解，造成班子不团结。请你结合实际工作情况，谈谈怎样处理好领导者之间的上下左右关系。

（1）领导者特定的时间、地点、条件下说的话，要学会淡化。任何人说话，都是在一定的时间、一定的地点、一定的场合、一定的条件下进行的。而一定的时间、地点、条件下说的话，其心境、情绪、语言又都是不一样的。比如，人在生气时，可能是怒不可遏，可能是气结郁胸，也可能说出在平时根本不可能说的话。遇到这种情况，当副职的只能是一听了之，不可往脑子里装，更不能传给谈话所涉及的当事人。否则，后果不堪设想。

（2）领导者无意中说的话，要学会不当回事。古人说：人非对贤，孰能无过。无论哪个人，不可能每一句话、每一个词都说得那么准确、完整，说走火的无意中伤害别人的话，也是会有的。因此，作为副职，就不能把无意当有意，把偶然当经常，把不该当回事的话传出去，以免引起领导者之间不必要的误解，而是把事情搞的面目全非。

（3）领导者之间互有成见的话，要学会粘合。领导者们整天一起共事，难免有这样那样的分歧，甚至发生一些不愉快的事情，就是一个团结极好的班子，也不可能是铁板一块，相互之间的有点看法，也是很正常的。在领导者互有成见的 情况下，作为副职应该从大局出发，尽自己的所能，做粘合工作，尤其是在领导之间相互说了有成见的话的时候，可以给予必要的说明和解释，以逐步消除领导者之间的矛盾。30、1968年，尼克松与纳尔逊竞选美国第37任总统时，文学硕士、哲学博士、哈佛大学教授基辛格是后者竞选班子的核心人物，为击败尼克松而竭力出谋献策，但尼克松最终还是取胜。大出人们意料之外的是刚刚在大选中获胜的尼克松在首次举行的记者招待会上就郑重宣布，他将任命基辛格为总统的国家安全事务助理。尔后，他还任命基辛格为国务卿，使之成为美国历史上身兼此两要职的第一人。在这位智多星的有力辅佐下，美国卸掉了越战的沉重包袱；放弃长期敌视中国而走入死胡同的外交政策，尼克松身躬临北京，成为美国历史上第一信访问没有外交关系的国家的总统；在与苏联谋求缓和的同时实施不战而胜的战略，总之，尼克松突出的政绩同曾是死敌的基辛格的锦囊妙计是完全分不开的。请你对此给予评说。

（1）用人导向，特别是关键职位的用人导向，最集中表现一个政治家、一个政党的宗旨和本质，乃是关系民心向背、事业成败的头等大事。（2）任人唯贤，尼克松人作为资产阶级政治家，举贤而不避仇，终于刮起好一阵举世瞩目的基辛格旋风。不回避私仇也是中华民族的传统政德。齐桓公重用仇敌管种而成就霸业，曹操不计钉子之恨而接纳张绣，史 书传为美谈。中国历史上不乏此类泱泱大度的材料。由此可见，凡是出色的领导人物，必以事业为重，而从大局着眼，不计私怨，化敌为友。（3）唯贤是举，一方面是不避私敌，另一方面则必然是不徇私情。

2009年税务竞争上岗面试题集锦-3

31、苏洵在《心术》中写道：夫为将之道，当先治心。泰山崩于前而其色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。请从领导学角度予以评论。

（1）行动听命于思想，受制于心境。领导者特别是高层领导者必须经常保持稳定沉着的心态，临危不乱，处变不惊，正气凛然，视死如归。《三国演义》21回说到曹操煮酒论英雄，他对工段饮的刘刘备说：今天下英雄，惟（刘）使君与（曹）操耳！刘备立刻知道曹操必将除已而大惊，手中餐具不觉落地。当时正值大雨将至，雷声大作。刘备从容俯首拾起筷子，说道：一震之威，乃至于此！曹操笑着说：丈夫亦畏雷乎？刘备巧妙答道：圣人迅雷风烈必变，安得不畏？据此，曹操当时就不再怀疑刘备是争夺天下的对手了。这个故事实质上蕴涵了罗贯中关于领导者的首要素质是什么以及怎么自我培养的观点。

（2）杰出领导者无不具有大无畏的气慨。我国20世纪第一伟人孙中山的信条是屡挫屡奋！他终于领导中国人民推翻绵 延几千年的封建帝制。二战英雄、擦拭英国著名的政治家邱吉尔，当德国突袭队降落英国对他偷袭时，他面对法西斯匪徒的枪口，不是惊惶失措，而是以愤怒而轻蔑的眼光扫视居然如此无礼的不速之客，使之一迟疑，从而为其警卫员的还击赢得宝贵的一瞬。

（3）无畏通常源于无私。只有树立为民掌权，掌权为民的权力观，树立甘为人民鞠躬尽瘁，死而后已的人生观，才能具有即使身居虎口安如泰山的正常的平稳心态。

32、你根据上级批示办了一件事，结果造成了很大的损失。下级不明事理，议论纷纷，指责你的错误。这时你会如何应对下级的指责？

（1）不能简单化处理，如果把实情直接透露给下属会损害上级领导的形象，上下级关系很难处理。（2）忍住委屈，主动承担责任，并采取果断措施，纠正失误，减少损失，尽可能减少群众的不满情绪。（3）及时向上级汇报，让上级领导了解这一决策执行中出现的问题，及时听取发行人的呼声，修正决策失误，把损失降到最低程度。（4）其本人也要从中总结经验教训，执行上级指示，要结合本地区、本单位的实际，不能机械地照搬；在执行中发现不当之处应及时刹车，对方案作修改，而不能明知有问题还要继续贯彻，扩大损失。

33、刺猬理论认为，冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠扰防寒，刺与刺之间保持一定距离，距离太小就会伤对方，距离太大就起不到防寒作用，这形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的度，你认为如何把握这个度。

（1）领导者应注重与下属的沟通与相互交往来，否则，领导就会逐步推动影响力。但若与下属交往流于庸俗，领导者的威信会大受影响。（2）领导者应关心下属，加强感情沟通，但又必须防止领导者被私人感情所左右。（3）上下属之间要多些君子之交少些酒肉之交，亲而不昵，近而有节，让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。

34、诸葛亮27岁作《隆中对》入主军师，基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导，80年代以来，我国也有一批技术专家，学者直接走上领导岗位，并很快适应工作，你怎么看待这一现象。

（1）实践造就领导人才的命题是正确的，但这是个复杂的过程，并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者，在同样的实践中造就的领导人才总是少数。（2）对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考，因而具有较高理论和文化素养的人，比较容易进入领导角色。（3）缺乏实践经验的人，走上领导岗位，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。

35、司马迁在《史记、范雎蔡译传》中写道，欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。领导手中掌握着权 力。权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事，也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。

（1）我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权用好权，并自学接受人民监督的思想。权力的使用必须对人民是否有得为标准。（2）领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中去保持一种健康的心理平衡。（3）陈毅同志说得好，手莫伸，伸手必被捉。切忌个人欲望膨胀，利用权力谋取私利。这样必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

36、俗话说为官一任，造福一方。你若何理解这句话。福字意味着什么。

（1）官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。

（2）在一个地方或岗位上认知，组织是一般都制定了目标责任，重要实实在在地完成了目标责任，也是为民造福的体现。

（3）要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。

（4）造福一方要从为群众办实事、办好事做起，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一 时取悦群众而办力不从心的事情，更不能搞形式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己职责，因而不能单纯的认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。

37、最近媒体上的各类新闻，你最感兴趣的是什么？谈谈你个人对这类新闻的看法。评分参考

（1）回答自然流畅，不掩饰，不炫耀；（2）善于抓住机会推荐自己。

38、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为，该同志表现不突出，拟暂不提拔。但是向市委有关领导汇报时，该领导说，你们考察不准确。如果是拟直接承办这件事的同志，应该怎样对待？ 评分参考

（1）认真回顾，检查考核工作是否真实的反映了该同志的真实情况；

（2）如果考察情况基本符合事实，应进一步对领导作出解释；

（3）根据情况，也可以进一步扩大谈话范围，再进行考察，或建议领导暂时放一放；

（4）总的原则是，组织部门的同志应认真履行职责，若是反映情况，为领导做好参谋。

39、江泽民同志曾经指出党的作风，关系到党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为一名领导干部，请你谈谈如何转变工作作风。评分参考

（1）要脚踏实地，埋头苦干，确保党的方针政策落实。一要深入基层察实情；二要不图虚名说实话；但要心想发展办实事。

（2）必须恪守宗旨，服务群众，全心全意为人民谋利益。一要与群众尽力深厚的感情；二要有服务群众过硬的本领；三要给群众带来更多的实惠。

（3）必须清政廉洁，艰苦奋斗，永远保持人民公仆良好的现象。一要甘于奉贤，塑造良好形象；二要谨言慎行树立良好形象；三要清政廉洁保持良好形象。

40、请您简要阐述国家税务总局明确提出新时期全面推进依法治税的工作构想。（参考答案）

工作构想——一个灵魂、四个机制、五个目标。一个灵魂即把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，四个机制是指：建立健全规范的税收行政立法机制；建立科学、高效的税收征管机制；建立以执法责任制为核心的考核管理机制；建立健全严密的内部执法监督机制，五个目标是：税收法制基本完备，执法行为全面规范，执法监督严密有力，执法保障明显改善，队伍素质显著提高。

41、请您结合执法实践，简要谈谈税务行政复议与税务行政诉讼的主要区别。（参考答案）

（1）性质不同。税务行政复议是属于行政机关的行政活动，税务行政诉讼是属于司法机关的司法活动。

（2）管辖机关不同。税务行政复议原则上由原处理机关的上一级税务机关或本级人民政府管辖；而税务行政诉讼则由人民法院管辖。

（3）审理方式和程序不同。人民法院审理税务行政案件实行公开、合议、辩论、两审终审制；而税务行政复议机关审查税务复议案件则以书面审查为原则（必要时才采取其他形式），且实行一级复议制度。

（4）效力不同。人民法院对税务行政案件的判决和裁定具有终局性，当事人对判决不服只能进行申诉，且申诉不影响法院裁判的执行力；税务行政复议则不同，除国务院所做的裁决外，其他复议机关所做的税务复议决定不具有终局性，申请人对复议决定不服可向人民法院起诉。

42、生活中总有欣赏你的人和不欣赏你的人，请你谈谈，欣赏你的人怎样评价你，不欣赏你的人怎样评价你。评分参考

（1）回答自然流畅，不掩饰，能承认自己的优缺点，不炫 耀，客观评价自己；

（2）善于抓住机会推荐自己。副科级竞争面试题

43、家政学家说要勤俭持家；经济学家说要刺激消费。你是怎样理解这两种说法的？ 评分参考

（1）家庭是社会的细胞，勤俭持家有利于家庭的稳定，对社会也是有利的；

（2）勤俭持家是指不浪费家庭可支配收入，对家庭的文化、教育、社会保险和居住条件等的投入十发展性的文明消费，不应减少，应该加大；

（3）刺激消费是政府保证社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是政府采取的重大经济政策之一。

（4）从家庭看应该加大文明消费支出，减少奢侈浪费；从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样两者就可以协调起来了。

44、《中共这样关于加强和改进党的作风建设的决定》指出加强和改进党的作风建设，核心是保持党和人民群众的血肉关系。马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。对此你是如何理解。评分参考（1）这一论断是极为重要的政治观点，体现了对共产党执政规律、建设社会主义规律的深刻认识，也反映了我们党对世界其他政党兴衰规律的认识。

（2）加强和改进党的作风建设，就是使我们党始终得到最广大人民群众的支持和拥护，更好地带领和团结全国各族人民推进和建设有中国特色的社会主义伟大事业。

（3）保持党和人民群众的血肉关系，关键是为群众办实事，谋利益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。（4）党的作风方面存在的问题，归根结底就是脱离群众。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是党的群众路线，也是党的根本路线和生命线。

45、你亲身经历过的哪一件事令你最为愤怒，你当时是若何表现的，现在看来，你当时的表现方式与处理方式是否合适。评分参考

（1）回答自然流畅，真实不隐瞒，不渲染，对过去有深刻的认识；

（2）对情绪的控制能力，并善于抓住机会推荐自己。

46、这次面试之前，我们接到一个举报电话，反映你在笔试中违反了考场纪律。举报人是笔试时坐在离你不远地方的考生。请你给我们解释一下？ 评分参考

（1）沉着冷静，不慌不乱，认真回忆笔试情况，表明态度。（2）对举报人不怨恨、不追究，从中表现出良好的心理素质和应变能力。

47、请你对自己的工作经历作一个简要评价，并说明过去的经历对你的成长有何帮助。评分参考

（1）评价客观实在，既不过分炫耀，也不掩饰缺点与失误；（2）说明工作经历对自己成长的影响。

48、常言道不在其位，不谋其政。对此，你有何看法？ 评分参考

（1）从工作职责上讲，要严格按分工把分内的工作做好，履行职权不越位，切不可种了别人的地，荒了自己的田；（2）从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关己，高高挂起的态度；（3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的部分，自己都有一份不可推卸的责任，对危害全局的利益的行为绝不能坐视不理，而应坚决制止和斗争。

49、毛泽东同志在《反对本本主义》一文中指出盲目的表面上无异议地执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙办法。在实际工作中，这种情况时有发生。你认为怎样对待上级的指示呢？。评分参考

（1）要针对指示，实事求是的向上级领导反映真实情况，不浮夸，不带私心杂念。

（2）针对指示，提出自己的见解与建议，提出若干解决问题的预案供领导决策参考。

（3）要坚持下级服从上级的原则，对指示不能乱发议论，但是如果发现指示有不正确的地方，应及时以适当的方式向上级提出。

（4）在执行指示的过程中，既要按其精神实质与要领办事，又要结合实际，开拓创新，充分发挥主观能动性，不能搞上有政策，下有对策，或以教条主义的态度对待。50、你喜欢哪种类型的同事和领导，为什么？ 评分参考

（1）阐明自己喜欢的领导和同事；（2）说明喜欢的理由。

51、少数干部在工作中不怕群众不满意，就怕领导不满意。对此，你是怎理解的？ 评分参考

（1）列举现实生活中的各种现象；（2）指出这些现象的危害；（3）阐明产生这些现象的原因；（4）指出根除这些现象的措施。

52、争取上级领导的重视和支持，是推动工作顺利开展的重要法宝。作为一个单位或一个部门的负责人，有时会感到领 导的重视与支持不够，因而产生一种工作压力，甚至产生埋怨情绪。请你谈谈在工作中应如何获得领导的重视与支持？ 评分参考

（1）要主动请示，主动汇报，让上级领导了解你正在进行的工作，争取上级的重视与支持。一是要抓住重点，特别是设计到全局工作的大事的汇报，便于自己部门的工作纳入整体工作计划，二是抓住上级要求办的事汇报，三是抓住上级来人检查、督促的契机，让领导陪同汇报。

（2）要塌实干事，以优异的工作成绩历代获得领导的重视与支持。干出成绩，为领导脸上争了光，领导会自然而然的关注与重视，进而给予支持。

（3）要妥当处人处事，靠自己的人品获得领导的支持与重视。首先要把做好自身工作作为支持领导工作的一种责任，其次要注意维护领导的权威，遇问题不推，见荣誉不争，再次要把握好度，不因为被信任而放肆。

53、最近，你是否看了什么好书？如果有，请你谈谈对这本书有何体会？如果没有，请谈谈你的业余时间是如何度过的。评分参考

（1）回答自然流畅，不炫耀，不矫饰；（2）善于抓住机会推荐自己。

54、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪 一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容，请你谈谈若何处理原则与私情的矛盾？ 评分参考

（1）处理原则与私情矛盾的基本原则是：既要坚持原则，又不忘旧情；

（2）处理人际关系的原则是：做事以事论，私交一私交论，做事论理论法，私交论情。

（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应作到大公无私，同时做好思想疏导工作。使自己的亲友、师长、同学能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪是少数人，坚持的是真理。

55、江泽民同志指出反腐败斗争应逐步加大治本的工作力度，努力从源头上预防和治理腐败。请你谈谈应从那些源头上预防和治理腐败。评分参考

（1）抓好思想政治教育，是遏止腐败工作的基础工作。一抓理想新年教育；二抓根本宗旨教育；三抓艰苦奋斗优良传统教育。

（2）加强制度监视是遏止腐败的根本措施，一要建立健全各项规章制度；二是不断推进制度更新，以更个的精神和科学的态度研究新情况、总结新经验，切实保障制度的贯彻执 行。

（3）强化监督，是遏止腐败的有力保证。一要加强党内监督；二要加强群众监督；三要加强舆论监督；四要加强专门机构监督。

（4）加强法制，重典治吏，是遏止腐败的关键之举。必须坚持有发可依、有法必依、执法必严、违法必纠。当前，在惩治腐败时，普遍存在失之于宽、失之于软的问题。我们对腐败分子的惩处绝不能心慈手软，必须永重典，出重拳。

一、畅谈如本次竞争上岗后你的设想或做法。

（1）贯彻税收经济观。建立稳定增长的税收机制；发挥税收的灵活有效的宏观调控职能；完善维护效率与公平的分配调节手段。

（2）加强依法治税。实施规范有效的税收执法：严格执行税收征管法；强化行政监督（健全案件审理制度、实施执法责任制、错案究制、开展税收执法检查等）；尊重与保护纳税人的权利；健全税收执法监督机制。营造依法治税的良好环境：加强与司法和其他行政部门的联络；建立严密的协税护税网络；培育符合现代法治精神的税法意识。

（3）从严治队。提高税务干部的素质；以三个代表重要思想为指导，深化改革，健全机制，充分调动税务干部的积极性、主动性和创造性，增强税务干部的凝聚力、向心力和战斗力；加强领导班子建设、基层建设和党风廉政建设，加强 对税收执法权和行政管理权的监督。

（4）科技加管理。推进信息化支持下的征管改革，构建现代税收管理格局，实现信息化支持下的征管专业化（更新管理观念，创新管理机制，优化管理模式，完善管理手段）；大力推进税收信息化建设，实现人机结合。

说明：以上仅仅是列举当前税收的工作主要方面，应试人员应根据本地、本部门的实际加以深入阐述自己具体的设想。考官可根据应试人员阐述的全面性、科学性、可行性、创造性等作出评判。不必要求面面俱到，设想有依据，做法对地税发展有效。

二、请你谈谈如何贯彻“两个务必”，建设一支高素质的税务干部队伍。

1．“两个务必”的内容

“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。

2．贯彻“两个务必”，是建设一支高素质的税务干部队伍的重要途径。

“两个务必”是我们党的优良传统，体现了蓬勃向上的革命朝气，体现了百折不挠的斗争意志，体现了脚踏实地的创业行动，在税收工作中必须发扬光大“两个务必”。坚持“两个务必”对建设高素质的税务干部队伍和完成地税各项工作 具有重要意义。

3．贯彻“两个务必”，建设一支高素质的税务干部队伍的措施

（1）“结合新的实际”广泛开展坚持“两个务必”的教育，坚定信念，牢记宗旨。

（2）领导干部在坚持“两个务必”中以身作则、率先垂范。（3）制度是坚持“两个务必”根本保证，健全用人、干部交流、考核等制度。

（4）强化两权监督，加强领导班子建设、基础建设和党风廉政建设。

（5）强化教育培训，提高全体税务干部的素质，增强与时俱进，求真务实，开拓创新做好地税工作的能力。

三、近日，某市政府优待引进人才，对引进人才除了给予丰厚的经济待遇外，还给予人大代表或政协委员等“政治待遇”或委以行政职务。还对引进人才的家属子女，一律安排到国家行政机关工作。请你谈谈对这种优待引进人才做法的看法以及如何使用部门内的复合型人才和业务骨干。1．对这种优待引进人才做法的看法

（1）人才是第一资源，寻求人才、尊重人才应提倡。（2）给人才丰厚的经济待遇是你情我愿的事，无可非议。（3）给予人大代表的“政治待遇”做法与宪法的基本精神、基本原则是相违背的。各级人大代表作为代表民意的使者，都应该由有选举权的公民民主选举产生。政府是国家行政机关，由同级人大选举产生，对它负责，受它监督，没有也不可能有权力左右人大代表的产生，更没有权力将人大代表的头衔作为对人才的嘉奖，更不能作为引进人才的等价交换工具。

给予政协委员“政治待遇”做法同样与宪法的基本精神、基本原则是相违背的。

行政机关的公务员代表国家行使行政权力，其产生也有十分严格法律程序，引进人才的家属子女，不经过法定程序一律安排到国家行政机关工作同样是违法的行为。

（4）如一律委以行政职务是不妥的。人才是多样的，必须委以能让人才充分发恽才干的职位和职务，对具有行政管理和领导能力的人才可以委以行政职务。不能让人才顾左又顾右，否则有两失之虞。

（5）优待引进人才主要要营造良好的诚信环境、法制环境和服务环境。

2．使用复合型人才和业务骨干的做法（1）改革和创新管理体制；

（2）合理安排工作，提供施展才华的舞台，慎莫用其短；（3）建立和完善竞争、激励机制；

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇5

副科级领导干部工作方案

为认真贯彻落实市、县党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大优秀年轻干部选拔力度，电白县委决定在全市范围内公开选拔副科级领导干部8名。方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，采取公开选拔的方式，提高干部选拔任用工作公信度，选拔年轻优秀干部担任副科级领导职务，为实现电白科学发展阔步向前进取得新突破，促进各项事业又好又快发展提供坚强的组织保障和人才支持。

二、选拔职位

1、县水务局副局长

2、县政府法制局副局长

3、县人民检察院反渎职侵权局局长

4、县接待办副主任（2名）

5、县渔港建设管理中心副主任

6、电城中心卫生院院长

7、林头中心卫生院院长

三、报名资格条件

1、基本条件：

①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；

②有良好的政治素质和品行，有较强的组织协调和管理能力，有较好的履行岗位职责所需要的综合素质、业务素质和独立工作能力；

③身体健康；

④近3年年度考核为称职等次以上。

2、职位条件

报名人员除应具有以上基本条件外，还需分别具备以下条件。

（1）县水务局副局长 ①45周岁以下；

②全日制大专以上学历，水利工程或相关专业毕业； ③具有公务员身份，有水利水电行业3年以上从业经历； ④现任副科级或任正股职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。

（2）县政府法制局副局长 ①45周岁以下；

②全日制大专以上学历，法律专业毕业； ③具有公务员身份； ④现任副科级或任正股职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。

（3）县人民检察院反渎职侵权局局长

①具有《中华人民共和国检察官法》第十条规定的条件； ②45周岁以下；

③中共党员，有公务员身份； ④本科以上学历；

⑤现任副科级或任正股级职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。

（4）县接待办副主任 ①具有公务员身份； ②40周岁以下； ③大专以上学历；

④现任副科级或现任正股职务3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）；

⑤有较好政治素质和良好品行，大局观念强，有较强组织管理和沟通协调能力，性格开朗，思维开阔，处事开明，责任心强，办事细致，有一定的单位接待经验，个人形象良好。

（5）县渔港建设管理中心副主任 ①45周岁以下； ②大专以上学历；

③现任副科级或现任正股职务3年以上（没有股级建制单 位的报名人员需任科员满3年以上）的行政事业单位人员或具有相当任职经历的国有企业人员；

④有良好政治素质和品行，有较好综合素质和开拓创新精神，有较强组织管理、沟通协调和贯彻执行能力，从事旅游管理、开发工作或旅游相关专业毕业3年以上。

（6）电城中心卫生院院长、林头中心卫生院院长 ①全日制大专以上学历，临床医学类专业毕业； ②具有医学类副高（副教授）以上职称； ③45周岁以下；

④现任副科级或任正股职务满3年以上（或任市级医院中层副职满3年以上），有较丰富的医院（科室）管理经验。

以上职位年龄、任职时间计算以2012年7月31日为线。有下列情况之一者不列入选拔范围：①正在接受司法机构立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④曾被开除公职的；⑤存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。

四、选拔程序

（一）发布公告

在《茂名日报》、电白县人民政府网、电白电视台等媒体发布公告。

（二）个人报名

符合条件人员，填写贴近期大1寸正面免冠彩色相片的《电 白县2012年面向全市公开选拔副科级领导干部报名表》（以下简称《报名表》，可以从电白县人民政府网站〈http://）进行报名（报名后要及时电话联系），有关实物材料待面试前资格复审时提交。

报名材料反映的信息要真实，如存在弄虚作假的，随时取消参选资格。

报名时间：2012年8月2日至10日；

报名地点：电白县县委办公大楼五楼县委组织部公选办； 联系电话：0668-5115033、5115538。

（三）资格初审

电白县委组织部负责对报名人员的资格条件进行初审。经初审，符合条件报名人数不足5人的职位暂不选拔（其中，县接待办副主任职位不足8人则相应减少1个选拔职数）。

（四）笔试 笔试主要测试应试者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

试题命制工作委托专门机构代理，由县委组织部统一组织考试、阅卷。

（五）确定面试人选及资格复审

依笔试成绩得分高低，按1:3的比例确定面试人选（如第3名成绩有若干人的得分相同，则一并列为面试人选）。电白县委组织部对面试人选进行资格复审，如发现有不符合资格条件的，则依笔试成绩由高到低进行递补审核。

（六）面试

县接待办副主任职位的面试采取角色扮演的方式进行，其他职位的面试采取结构化面试的方式进行。面试实行100分制，面试成绩在面试结束后当场公布。

（七）确定考察对象及公示

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成竞职人选的综合成绩，依综合成绩高低，按职位人选比1:2比例确定差额考察对象，如第2名有若干人综合成绩相同，则一并列为差额考察对象。

考察对象有关情况在有关媒体和所在单位进行公示。

（八）组织考察

电白县委组织部组成考察组对考察对象进行考察，同一职位的考察对象由同一考察组进行考察。考察对象在现工作单位工作不足3年的，同时到其原工作单位进行延伸考察。在公示和考察中发现有影响任用问题的，或在民主测评中优秀、称职两项票数之和达不到70％的，或在干部的“德”的专项测评中优秀和良好的评价档次之和达不到70%的，不再列为考察人选，依综合成绩由高至低进行递补考察。

考察组根据各项成绩和组织考察情况，对考察对象进行评价，形成综合考察报告。

（九）确定任职人选。

电白县委组织部部务会根据职位需要和考察对象的有关情况，对各职位的考察对象提出选用排序建议，提交县委常委会议差额票决确定任职人选。任职人选以得到应到会的常委超过半数同意为通过。如某个职位的考察对象均未获通过，则按得票多少排序，再次提交县委常委会议进行票决，经再次票决仍未能产生任职人选的，此职位暂作空缺。

五、管理和待遇

任职人选实行一年试用期，试用期履行所任职务职责，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，回原工作单位或按原职级另行安排工作。

六、组织领导和工作监督

公开选拔副科级领导干部工作在电白县委的领导下进行，日常工作由电白县委组织部负责。公开选拔坚持公开、民主、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。报考人员要自觉遵守有关纪律法规，发现有 违法违纪行为的将严肃查处，取消参选资格并通报其所在单位。

本次公开选拔工作由电白县纪委进行全程监督，欢迎广大干部群众积极参与监督工作。

监督电话：5115538、5115032。笔试和面试时间、地点另行通知。

本方案未尽事宜由电白县委组织部负责解释。

中共电白县委组织部

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇6

公共科目

一、判断题：5道（5分）

二、选择题：15道（15分）

三、简答题：

1、山西省十二五规划提到的资源节约型、环境友好型社会的主要内容。（10分）

2、管理方式方法中的集权和分权，结合优缺点如何应用。（10分）

四、论述题：

1、总书记提出贯彻执行党的群众路线，要以知促行、以行促知、知行合一。谈谈你的理解。（13分）

2、袁纯清同志要求大学生村官要有理想、有热情、有韧劲、有情怀。谈谈你的认识。（12分）

五、材料分析题：

1、（想不起来是什么题）

2、材料一：七个和尚分粥的故事；材料二：团队惰性的解释

题目：

1、材料一和材料二中，团队管理有哪些问题；

2、如何进行团队管理。

专业科目

一、简答题：

1、农村信息化建设的措施

2、农村推广循环农业的主要难点是什么？

3、农民收入增速慢的主要原因是什么？

二、案例分析

1.大意：优秀的基层人员提拔为单位副职，因为工作方式沿用基层工作方式，出现上司不信任、同级别排斥、下属议论的事情。

题目：

出现的问题是什么？如果是你，你会怎么做？

2、大意：全额事业单位Y研究所，响应中央的事业单位改革精神，在单位内部进行俩个改革措施：1签订合同聘用制；2绩效工资制度。但绩效工资在实施过程中产生许多问题，导致单位内部死气沉沉。

题目：

1、评价单位的改革措施

2、如果你作为单位改革的负责人，你会怎么做？

3.三段材料大意：

1.我国农业科技贡献率低于发达国家；

2.农业技术推广人员少；

3.基层农技部门有许多问题（大致和太原招警考试申论里有关农技推广方面有关）

题目：针对上面的问题，提出措施。

版本二

一、简答题

1、结合工作谈一下维稳工作的原则

2、一号文件中，集体产权改革的措施是什么号文件对农民集体产权制度进行了改革，具体改革制度有哪些?

二、案例题、王成作为副镇长遇到以下几个事，他应该怎么处理？

1、同事在上班途中被车撞了，并送入医院，2、领导通知乡党委让学习习近平讲话

3、十年不见的同学打电话说，马上就下飞机了

三、王成工作所在乡，有一个管电站站长被乡里撤职，原因是乡里给他打电话，让他接通水电，保证农田灌溉，他以村民拖欠水电费而拒绝，影响村民灌溉，对于乡镇做出撤销他管电站站长职务的决定，向乡党委书记提出了申诉，书记让作为副镇长的王成去处理，你认为他应该怎样处理？

四、、王成刚担任副乡镇长他为了乡镇文化决定在乡镇中心建立文化广场在开会的时候他手下一个科长觉得应该在乡镇边上建立文化中心，他们说的各有道理，会议陷入僵局，你认为会议陷入僵局的原因是什么？如果你是王成你怎么处理？

五、办公桌上有几个文件，其中一个是加急件，作为副镇长你应该怎么安排？并说明原因？

六、乡派出所有一个刚工作一年的民警因工作不是他所学专业，与同事关系不融洽，他想辞职，派出所不同意，他就向法院起诉，作为副镇长你该如何处理？

七、、某乡镇是蔬菜种植大镇，到六月份产出蔬菜的时候，因为运输量增加，国道经常堵车，高速又不让走，蔬菜运输困难。

1、作为副镇长你应该如何处理？

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇7

很荣幸今天有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，感谢组织给了我这样一个展示自我、公平竞争的舞台。我叫XXX，籍贯XXXX，07年毕业于XXXXXX，XXXXX学位，09年通过公务员考试来到XXX镇工作，现任社会事务办公室主任。在和大家共同学习、工作、生活的两年多里，得到了大家很多的关心、帮助和支持。借此机会，我诚挚地向大家表示感谢。

推荐选拔后备干部，是保证党的事业代代相传、生机勃勃向前发展的重大举措。而希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等各方面要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作能力和基本素质。主要表现在以下方面：

一是两年多的基层工作，培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，提高了我的工作实践能力和组织协调能力。两年多来，我先后被安排在综治办、办公室、团委、民政、残联、计生等多个岗位工作过，参加过“8.13特大山洪泥石流灾害救助”、全国人口普查、全镇民政对象清理等重点难点工作，我总是尽我最大努力全面的完成党委政府交办的各项工作任务。2011年我所负责的民政与残疾人工作都获得了先进集体称号，获得了上级部门与同志们的认可。对于我镇整体工作来说，我所做的只是微不足道的一小部分，但我一直将负责的工作当作是我学习、成长的重要机

会，并从中总结工作方法和策略，具有了独立处理问题的能力。二是虚心学习、增强了自身能力和政治素质。我始终没有放松过学习，通过知识、生活阅历的积累、总结工作中的经验教训，研究工作的方式方法，不断地丰富自己、提高自己。我积极向党组织靠拢，加强政治理论知识的学习和思想意识的改造，拓宽自己的思路和眼界，做到吃透上情，借鉴他情，熟悉镇情，掌握下情。于此同时，我积极参加各种考试锻炼自己，在2011年的副科级领导干部遴选考试中进入了面试阶段，并顺利通过了科级领导干部任职资格考试。

三是加强沟通，提升了与人相处的能力。在日常的学习，生活和工作中，我尊敬领导，团结同志，通过加强协调和沟通，培养自己的团队意识，营造良好的人文环境。在平时面对工作服务对象时，我能够进行换位思考，设身处地、耐心细致的解决问题，提升了化解矛盾的能力。

四是严以律己，不断提高自我把握的能力。如何做事、如何做人，这两点共同塑造了一个人的自身形象，而我的答案是，认认真真做事、老老实实做人！我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实务实的工作作风，坚持绝不违反政策，把握好公与私、是与否的关系。同时调整自身，努力做到身体状态健康，心理状态阳光，精神状态激情，学习状态勤奋，工作状态刻苦，时刻保持最佳状态。

当然，我也还有很多缺点和不足，但我相信，在领导和同志

们的帮助下，我会努力克服和改正。如果有幸得到同志们的赏识与信任，推荐成功，我定会非常珍惜大家给予我的认可，认真做好本职工作，为走马镇的发展尽心尽力！我将在以下几个方面做好我所负责的社事办工作：

一是完成角色转变。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。在加强业务能力学习的同时，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，围绕全镇的中心工作，结合本办公室的实际情况，让办公室全体工作人员能思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

二是抓好队伍建设。把社事办年轻干部“活与新”的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。致力于提高干部素质，促进干部的成长、进步，多理解尊重、少埋怨非议。营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移”。

三是抓好业务工作。在办公室开展岗位练兵，办公室整体工作争创一流。摸清家底，理顺思路，提出对策，认真执行，将社事办工作抓好，抓强。

贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级) 篇8

全真试题及答案

一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，请在机读答题卡上将你认为正确的答案的字母涂黑，答错、不答或多答均不得分。本部分共30 题，每题1 分，共30 分。

1.科学发展观的实质和根本着眼点是(B)A.解决前进道路上面临的矛盾和问题 B.实现经济社会更快更好的发展 C.处理好改革发展稳定的关系 D.可持续发展

2．毛泽东关于农业社会主义改造的理论来源是（A）A．马克思的合作化理论 B．列宁的合作化理论 C．恩格斯的合作化理论 D．斯大林的合作化理论

3．代理企业制度的有效组织形式是（A）A．公司制

B．国家所有、分级管理、授权经营、分工监督 C．公司法人治理结构

D．产权清晰。权责明确、政企分开、管理科学 4．法的实施包括（B）A．法的适用和法的遵守 B．立法、执法和司法 C．立法、执法和守法 D．立法、执法和普法 5．世界第一座核电站是（D）A．1958 年由美国建成的 B 1954 年由美国建成的 C．1958 年由原苏联建成的 D．1954 年由原苏联建成的

6．下列哪个选项应当是直接选举（C）A．设区的市人民代表大会的代表 B．省级人民代表大会的代表 C．乡人民代表大会的代表 D．自治州人民代表大会的代表

7．战国时期主张建立君主专制中央集权，实行改革和法治的思想家是（D）

A．孟子 B．墨子 C．苟子 D．韩非子

8．1926 年国民革命军北伐的对象不包括（A）A．陈炯明 B．张作霖 C．吴佩罕 D．孙传芳

9．条块结合，以条为主的形式，是我国现行编制管理工作所采取的一种形式，这种形式适用于(B)。A．包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门 B．上级业务主管部门垂直领导的工作部门 C．地方党、政、群机关的大部分工作部门 D．地方各级人民政府机构的大部分工作部门

10．关于坚持党的基本路线一百年不动摇，错误的说法是(C)。

A．表明我党的坚持这一路线的坚定性和长期性 B．是建设有中国特色社会主义事业的客观要求 C．只是一种口号，并不一定实行

D．克服了在党的基本路线问题上的各种模糊认识和‚左‛和右的阻力

11．某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时，侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害，则下列哪一机关为赔偿义务机关?(A)A．该法律、法规授权的组织

B．该法律、法规授权的组织的主管机关 C．该法律、法规授权的组织所在地的政府

D．要看该组织行使的权力属于哪一个行政机关而定 12．撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪点要求 ?(C）

A．要有一定的理论深度 B．一般用分条列项形式表述 C．要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右 D．要求首先讲清形势，说明意义

13．用于对下级机关布臵工作、阐明工作活动的指导原则的领导、指导性文件，称为(B)。A．命令 B．指示 C．批复 D．通知

14．我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是(D)。A．北京行政学院 B．中国高级公务员培训中心 C．中央党校 D．国家行政学院

15．近年来，我国各级政府在全国不断进行‚扫黄打非‛工作，与此同时还广泛开展文化、文艺、科学技术下乡活动。我国之所以搞这些活动，从哲学上看是因为（D）A．科学技术是第一生产力

B．社会主义现代化离不开精神文明建设 C．意识具有能动作用

D．科学理论能够指导实践，错误思想会把实践引向歧途 16．在现代公司制企业中，对公司的全部法人财产负责经营的是（C）

A．董事长 B．公司总经理

C．董事会 D．股东大会或者股东代表大会

17．在我国市场经济条件下，中国共产党的组织在公有制企业中的作用是（D）

A．对企业生产经营的领导作用 B．对企业生产经营的保证作用 C．对企业生产经营的监督作用 D．政治核心作用

18．公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者（A）

A．终生及其死后50 年

C．终生及其死后20 年

B．终生

D．终生及其死后70 年

19．‚楚汉战争‛的性质是（B）A、反抗封建统冶的农民战争 B．争夺帝位的战争

C、刘邦反对项羽残酷统治的战争

D．项羽为维护农民阶级利益同刘邦的战争

20．当经济发展缓慢或处于低潮时，增加社会保障开支（B）A．会减缓社会总需求的过快增长 B．会刺激社会有效需求的相应增加 C．对社会总需求的变动没有影响

D．不具有调节社会总供给和总需求的作用 21．民主首先指的是(D)。

A．政体 B．国体 C．平等 D．国家制度

22．人民群众之所以是历史的创造者，其根本的原因在于(B)。

A．人民群众是人口的大多数 B．人民群众是社会生产力的体现者 C．人民群众具有先进思想 D．人民群众通晓历史发展规律

23．任免和聘用干部的公文文种为：(C)。A．命令 B．指示 C．通知 D．通报

24．‚历史不过是追求着自己目的的人的活动而已‛，这句话表明(B)。

A．人是研究社会历史的出发点 B．人们自己创造自己的历史 C．历史发展的方向是由人自己决定的 D．人的自我保存和发展是历史的原动力

25．改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的作品，其著作权属于(A)。

A．创作新作品的著作权人 B．原作品著作权人 C．继受著作权人 D．合作著作权人

26、学习贯彻‚三个代表‛思想的最好实践和最好检验是（A）A、全面建设小康社会 B、实现社会主义现代化 C、实现共同富裕

D、实现社会和人的全面发展 27.《中国共产党党内监督条例（试行）》强调对()的监督，将其列为监督的重点。发展(C)是加强党内监督的基础。A.一把手党外监督 B.领导干部人民民主 C.一把手党内民主 D.领导干部党外监督

28.温家宝同志2004 年2 月21 日在省部级主要领导干部树立和落实科学发展观专题研究班结业式上讲话指出，我们党提出的科学发展观，把坚持(A)和实现经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，按照()的要求推进改革和发展。这是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化。A.以人为本‚五个统筹”B.以经济建设为中心‚五个统筹‛ C.以人为本‚五个坚持‛ D.以经济建设为中心‚五个坚持‛

29、贯彻‚三个代表‛思想，本质在（C）A、坚持与时俱进 B、坚持理论联系实际 C、坚持立党为公、执政为民 D、坚持党的先进性

30.作为中央一号文件的《中共中央国务院关于促进(C)若干政策的意见》2004 年2 月8 日正式公布。A．税费改革试点 B．增加粮食产量 C．农民增加收入 D．农村义务教育

二、多项选择题(下列各题所给选项中有两个或两个以上符合题意的正确答案，不答、少答或多答均不得分。本部分共 20 题，每题1 分，共20 分。)1．胡锦涛同志在‚七一‛讲话中指出：‚三个代表‛重要思想的形成，表明我们党(ABCD)。

A．对共产党执政规律的认识达到了新的理论高度 B．对社会主义建设规律的认识达到了新的理论高度 C．对人类社会发展规律的认识达到了新的理论高度 D．开辟了马克思主义发展的新境界

2．黄河流域是华夏文明的中心之一，我国历史上有许多朝代建都于此，下列各朝中，有哪几个朝代的都城在黄河流域（ACD）

A．东汉 B．东晋 C．北宋 D．西夏 3．晚清洋务运动的主要内容有（ADE）A．创办近代工业 B．改革官制 C．兴办银行 D．创办近代海军 E．创办一批近代学校

4．.科学发展观应包括以下哪些内容（ACD）A.五个统筹

B.B.一味追求高速发展 C.全面、协调、可持续发展 D.坚持以人为本

5．中共十六大报告指出：‚贯彻‘三个代表’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。‛从哲学上看，这段话体现了（BC）A.想问题办事情要充分发挥主观能动性

B．办事情要善于抓重点、抓关键、集中力量解决主要矛盾 C．事物的性质是由矛盾的主要方面决定的 D．两点论与重点论的统一 E．矛盾的不平衡原理

6．知识产权的基本内容包括（ABD）A.商标权 B．版权 C．地理标志权 D．专利权 7．清退保密文件时，不正确的做法是(ABD)。A．摘录文件内容 B．复制原文

C．按原文标注密级处理 D．按平件清退

8．马克思主义认识论认为，认识的辩证过程是(AC)。A．从相对真理向绝对真理的发展 B．从间接经验向直接经验的转化 C．实践——认识——再实践的无限循环 D．认识——实践——再实践的无限循环 9．人的全面发展与社会发展的关系是(ABCD)。A．人的全面发展是社会发展的必要条件 B．人的全面发展是社会发展的重要内容 C．社会发展促进人向着全面性方向发展 D．社会发展丰富着人的全面发展的内容

lO．我国现阶段存在按劳分配、经营收入、资产收益等多种分配方式，其经济依据是(ABC)。

A．存在商品货币关系，实行社会主义市场经济 B．存在以公有制为主体的多种所有制经济 C．公有制内部实行多种经营方式 D．土地、资产等是创造国民收入的源泉

11．在我国，宏观经济调控的基本原则有(ABCD)。A．由直接管理为主转向间接管理为主 B．计划指导原则 C．集中和重点性原则

D．以经济手段为主的综合配套调控原则

12．关于刑罚与犯罪的关系，正确的说法是(ABCD)。A．犯罪是适用刑罚的必要条件 B．没有犯罪也就无所谓刑罚 C．刑罚是由于犯罪而产生的法律后果 D．刑罚并不是犯罪的必然后果

13．有关公务员的说法，正确的有(ABD)。A．公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B．公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任

C．公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为

D．行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任 14．全国人民代表大会常务委员成员中可以连续任职超过两届的是(BD)。

A．委员长 B．秘书长 C．副委员长 D．委员 15．公文文种取决于(ABC)。A．行文目的 B．发文者的职权范围 C．行文关系 D．行文日期

16．行文主体一般具备的资格条件是(ABD)。A．一定的人事处臵权 B．独立的财务管理权 C．必须是行政机关 D．具有独立法律行为能力

17．列宁说：‚民主共和国是资本主义所能采取的最好的政治外壳‛。这句话说明民主共和国的作用是(ABD)。A．同资本主义的经济基础相适应的 B．便于掩盖资产阶级专政的实质

C．有利于从根本上解决资本主义社会的基本矛盾 D．有利于调节资产阶级内部的矛盾 18．社会主义思想道德建设包括(ABC)。

A．大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神

B．开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义的道德教育

C．在全社会形成共同理想和精神支柱 D．加强党风廉政建设

19．目前我国政府机构的格名主要有(ABCD)。A．政府 B．委员会 C．厅 D．局 20．下列关于死缓的说法错误的是(AB)。A．死缓是主刑的一种 B．死缓不适用累犯

C．死缓的考验期从判决之日起计算 D．死缓不是一种单独的刑种

三、判断题(正确的在题后括号内划‚√‛，错误的划‚×‛。每题0．5 分，共10 分。)1.三个代表‛之间不是一个密切相关、不可分割的整体，而是孤立的、自成体系的。（×）

2．邓小平理论作为马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。（√）

3．国共两党合作的政治基础是新三民主义。（√）

4．南京国民政府形式上完成对全国统一的标志是北伐部队占领北京。（×）

5．党、政机关应在各自的系统内发布文件，行政机关不能向党的组织发布指令性公文，党、政机关应尽量减少联合行文。（√）

6．通用公文，又称行政公文，指各类机关、人民团体、企业事业单位普遍使用的文件，如请示、报告、函、经济合同等。（×）

7．各国的行政法一般都有一部完整统一的法典。（×）8．根据我国地方人民政府组织法的规定，县以上人民政府有行政规章的制定权。（×）

9．凡是金融机构都能从事存款和贷款业务。（×）

10、我国是社会主义国家，因此，在个人收入分配制度上应将公平和效率放在同等重要的地位上。（×）

11．生产力和生产关系的发展变化必然导致包括法律在内的上层建筑的发展变化。（√）12．行政许可是国家行政机关对相对方某种权利或资格的确认。（×）赋予

13．简报中的引用文件材料应注明出处。（√）

14．综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。（√）

15．档案主要是从公文转化而来的，今天的档案是昨天的公文。（√）

16．公民最基本的权利是选举权和被选举权。（×）人身自由权

17．资本主义制度是在工业革命完成之后才最终确立起来的。（√）

18．第三次科技革命的兴起及其影响表明，科学技术已经成为第一生产力。（√）

19．真理是有用的，因此有用即真理。（×）

20．请示应按机关的隶属关系逐级上报，一般情况下不得越级报送。（√）

四、案例分析题(每小题10 分，共10 分。)某县集体企业兴旺木器厂原生产家具。该县人民政府为发展农业，命令该厂生产农具。该厂对县政府的命令不服，向地区中级人民法院提起行政诉讼。问题：

(1)兴旺木器厂对县政府的上述决定能否起诉?为什么? 兴旺木器厂可以起诉。根据《行政诉讼法》的规定，属于侵犯法定经营自主权的行为，属于具体行政行为，可以起诉。(2)地区中级人民法院是否应该受理该案，为什么? 地区中级法院一般不应受理此案。根据《行政法规定》，一般一审行政案件应由基层人民法院管辖，它不属于《行政诉讼法》中的中级法院作为一审法院之情形。

五、公文改错题(阅读下列公文，并回答有关问题，本题10 分。)仁达车床厂商调函

调字[2002]3 号

奥达棉纺厂：

我厂技术员吴××同志，男，现年 40 岁，1985 年毕业于北方工业大学，目前是我厂技术骨干。该同志工作一贯认真负责，有较高的专业技术水平。其家住在你厂附近，家中有老母及卧床不起的妻子需要照顾。该同志最近提出书面申请，请求调往你厂工作，以照顾家庭。经研究，我厂同意他的要求，特致函与你们联系。仁达车床厂(印章)2002 年×月×日(1)

1、函作为一种正式公文，行文时要求必须郑重，具体有哪些要求? 具体要求包括以下内容：①正式公文的规范格式；②使用印有发文机关名称的信纸；③拟写标题；④编制发文字号；⑤结构要求完整。

(2)读完此文，你觉得有什么不妥当的地方，说出原因并予以改正。

本文在用语上未讲究谦和委婉。如‚家住你厂附近‛就宜改为‚家住贵厂附近‛，这比较符合函写作的惯例。在正文部分，除同样犯这个错误之外，还有一点就是没有提出复函的具体要求。应改为‚„„我厂同意他的要求，特致函与你们联系。不知你们意见如何，请研究后来函告知。

(3)奥达棉纺厂收到此函之后，经厂办公会议研究决定原则上同意接收吴××，但需吴××有关材料以便考核之后作出决定，请你代拟一份复函，字数不超过200 宇。奥达棉纺厂关于仁达车床厂商调函的复函 仁达车床厂：

贵厂×月×日函收悉，关于吴××同志拟调我厂工作一事，经厂办公会议研究，今回复如下：

我厂系新建厂家，工程技术人员比较缺乏，很需要像吴××同志这样的中年技术人员。我们原则上同意吴××同志调到我厂工作。请立即将吴××同志的有关材料寄来，以便考核之后作最后决定。特此复函 奥达棉纺厂(印章)×年×月×日

六、综合分析题(本题20 分。)怎样理解‚三个代表‛之间的辩证统一关系。

（1）‚三个代表‛是相互联系、相互促进、有机统一的整体。先进社会生产力，既是发展先进文化的物质条件，又是实现人民利益的物质基础，离不开思想道德建设和人们崇高精神的培育。建设先进文化，既满足人们日益增长的文化生活的需要，又为生产力的发展提供精神动力和智力支持。无论发展先进社会生产力，还是发展先进文化，归根到底都是为了实现、发展、维护好人民群众的利益，这是‚三个代表‛的落脚点。