村辞职报告

村辞职报告（通用11篇）

村辞职报告 篇1

______乡人民政府

我是______村村民委员会书记_________，本人在村书记岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村书记这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村书记这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢!

辞职人：_________

日期：____年___月___日

村辞职报告 篇2

大马营子村玉米种植有非常悠久的历史, 在大棚种植技术推广以前, 几乎家家户户依靠种植玉米来维持生计。当时玉米种植是这个村子的生命产业。近年来, 大棚种植黄瓜的技术生产方式在全村推广开来, 其带来的经济效益也大大超过玉米种植带来的微薄收入。这使玉米的龙头地位被动摇, 甚至今年以来几乎被大棚黄瓜种植取缔了。但由于某些地形不适合建造大棚, 某些人家的经济实力不够, 没有资金建造大棚, 某些农户满足于玉米种植的收益, 所以玉米种植依旧是这个村子农业的重要组成部分。大多数农户是大棚种植黄瓜, 农田种植玉米两者兼顾。当然, 也有部分农户只种植其中一种。

这个村子的玉米种植是半传统半机械化的生产方式。原因主有以下几个:第一, 农民土地不集中, 很多农户把农田地势好、土质好的部分建造大棚种植其他蔬菜, 以至于使农民的玉米地被分割成小小的。以至于无法使用大的机械。第二, 农民的种植生产活动缺少统一的合作管理, 土地是你一块我一角, 这种生产方式使农机的使用极不方便, 不能发挥农机在大规模农业生产上的作用。第三, 有很多农户舍不得花钱雇农机, 也使耗费了大量的劳动力, 反而经济收益不好。

村辞职报告 篇3

在西安，也有这样一群家长，他们同样认为陪读很重要，能更好地监督孩子学习。近日，记者走访西安各大名校附近的小区，铁路小区、乐居场小区，还有大学城附近的几个村子，几乎一大半都被陪读的家长占据，不少居民都开玩笑地把小区叫作“陪读村”。

面对愈演愈烈的陪读现象，也让不少家长和孩子“不堪重负”，究竟该不该陪读？陪读是否有利于孩子成长？对于陪读，家长和孩子各自有什么不同的看法？为此，记者走访了几位“陪读”的父母和孩子。

好像自己重新读了一遍小学

提到监督孩子学习，不少家长首先想到的就是盯着孩子写作业、帮助孩子做好各种背诵默写，不过还有一些家长，他们视孩子的学习为己任，孩子学什么自己也学什么，甚至提前做好预习，以便随时指导孩子。

42岁的李女士就是这些家长中的一员。李女士的儿子今年上小学三年级，她自从有了儿子之后，就辞职在家里一心一意地带孩子。接送孩子上学放学，送孩子去兴趣辅导班，结束所有课程回到家后，她再开始给孩子辅导学校里布置的作业，这就是李女士每天的工作。

“从幼儿园开始，就给孩子报了一些初级的培训班，练字啊画画啊，希望孩子从小就能比别的孩子多学一点。”李女士说，上了小学更加不能松懈，为了能给孩子全面地辅导查漏补缺，她会自己把孩子的课本先预习一遍。

“回到家里，首先要检查孩子的作业本，督促孩子按时完成作业，同时也时刻关注老师在班级微信群里布置的作业，比如，语文老师要求检查孩子背诵课文的情况，数学老师让第二天上课带好练习册等，还要每天监督孩子用点读机学半个小时的英语。”李女士如数家珍地说着，“等所有的任务完成之后，还要在孩子的每本作业和练习册后面签上‘家长已检查的字样。”

课本上有什么，每个题目有几种解决方法，李女士都能说出来，完全像是一个小学三年级的老师。“从孩子上一年级起，每天都要陪读，从拼音、数学口算到英语字母，笔画、笔顺、书写规范，我全部完完整整地又学习了一遍。”

“还要纠正以前自己学习过不一样的东西，感觉自己又重新读了一遍小学。”李女士开玩笑地说道，特别是每次到了期末，陪读的任务更加繁重，完成正常的作业之外，还要帮助孩子把学过的所有东西复习一遍，甚至自己出一份试卷让孩子先模拟考一遍。

“遇到考试的错题，妈妈总是能一针见血地指出我错误的原因，有时还帮助我重抄错题，监督我改正。”李女士的儿子说。

据调查，在李女士儿子上学的学校，像李女士这样陪读的家长不在少数，光李女士儿子所在的三年级二班，就有68%以上的家长表示，从小学起就坚持督促孩子学习，或者做一些简单的辅导，甚至请家教和给孩子报课外补习班。

在学校附近租房陪孩子上学

说起陪读，在西安，除了像李女士这样每天督促孩子学习的家长，更是有不少外地家长“不惜血本”，辞了老家的工作，到孩子读书的地方租个房子，照顾孩子的饮食起居，一方面让孩子能更专心地学习，另一方面也是一种监督。

“都上高二了，不要那么贪玩，我来给你做饭，啥都不让你干就是为了让你好好学习。”在铁一中上高二的小许几乎每天都能听到这样的唠叨，她的母亲就是典型的“陪读家长”，从老家来到西安，在学校附近的铁路小区租了房子，每天给他做饭、洗衣服等。

小许的母亲刘女士今年49岁，原本在老家是做会计工作的，“孩子高中以前，都是在老家读，但到了高中，我们觉得还是西安的教学质量好，就让孩子来铁一中参加了入学考试，还交了大笔的借读费，这一切都是为了孩子，为了让她考一个好大学。”刘女士说。

“孩子从来没出过远门，一个人在西安我也不放心，住在宿舍一堆人又怕孩子不适应，于是和孩子父亲商量了之后，我决定提前办了退休到西安陪着孩子，上了高中一晃就要高考，这是我们全家第一重要的事情。”刘女士说，“陪读，不仅能给孩子做饭，孩子有个头疼脑热的身边也有人照顾，所有的家务我都来做，做饭洗衣服，她只管好好学习就行。”

在铁路小区租个一居室，每个月租金是1500块钱，“这里的房子特别抢手，像我这样来西安陪孩子读书的家长非常多。”刘女士说，在我住的那个单元，一大半都是租房子专门陪孩子上学的家长。

刘女士坦言：“陪读不仅辛苦，而且也是一笔不小的开支，原本在老家，我每个月的工资在3000元左右，但现在每个月只有一点退休金，孩子父亲赚的钱几乎每个月都打了过来，现在全部的钱全部的资源都紧着孩子，我们吃苦受累无所谓。”

“我和女儿租住的地方很小，唯一的居室成为她的卧室兼书房，而我只能蜗居在仅能放下一张单人床的客厅。刚搬来时除了生活必需品和女儿学习用品之外，什么都没带，可依然将不大的卧室挤得满满当当，再加上天热烦躁，看着都觉得心里堵得慌。对我而言，每晚用手机上上网成了唯一的休闲方式。”

延安到西安的“陪读专列”

为了让孩子有更一个好的就学条件和环境，不少家长都像刘女士一样，在学校附近租了房子陪孩子上学，还有的是西安周边地区的家长，每逢周末都会送孩子来西安补课。

据中国青年报社会调查中心的一项调查，通过题客调查网和民意中国网对7925人进行了问卷调查，62.5%的人感觉在中学阶段的“陪读”较为普遍，还有84.9%的人说自己身边就有陪读的家长。

家住长安区的孙先生是一位中学教师，他比别的家长更注重自己的孩子学习，“孩子初中就学习很好，后来高中考入了铁一中”。

“住在长安区太远了，不可能让孩子每天坐两个小时公交车来上学，住校老师又顾不过来，孩子一旦松懈了，学习成绩就很难再上去了。”于是，孙先生和爱人决定在铁一中附近租套房子。

“家里原本就有三套房子，但因为都在长安区，离孩子的学校太远了，所以我们把房子租出去，重新在铁一中附近租了房子，一家人都住在这。”孙先生说，他和爱人的工作单位都在长安区，每天花费在上班途中的时间最少需要一个半小时。

小拓家在西安南郊，但因为工作单位在延安，她只有周末才回来一趟。“以前只有火车，现在每天至少有3趟动车从延安到西安，很方便。”

每周往返，细心的小拓发现，每次周五下午回西安的列车上，总是有很多中学生乘客，旁边都坐着他们的家长。“忍不住好奇问了才知道，这些中学生大部分都是快初中毕业或高中毕业的学生，在西安报了补习班，周末去补两天课，星期天下午再回延安。”

“感觉每周都乘坐的是‘陪读专列一样，我们过去读书哪里还报过补习班，家长更不可能跑这么老远陪着我们去补课。”小拓玩笑地说道，现在的孩子真是各方面条件都好太多。

家长们毫不懈怠，为了给孩子创造一个好的环境不惜一切代价，然而这些在不少孩子眼里，无形中也形成了一种压力。“挺害怕学习不好让爸妈失望。”孙先生的儿子告诉记者，“每次想偷懒的时候，就想到爸妈为了我又租房子，每天要跑那么远上班，晚上回来还要给我做饭，我就又继续拿起课本念书，希望考一个好成绩让他们满意。”

“其实我知道父母也是为我好，放着家里的大房子不住，一家三口挤在这小房间里，父母早出晚归的也很辛苦，但这也给我增加了不少压力。”孙先生的儿子说，其实学习的好坏完全不在于家长是否陪读，都在于我们自己，如果让我选，我宁愿每天自己挤公交车去上学。

应鼓励孩子独立思考、自主学习

“我们也知道孩子压力大，所以我们平时也不怎么逼着孩子学习，只是做好后勤工作，晚上回来给孩子做顿饭，中午都让他去小饭桌吃饭。”孙先生说，自己也是老师，虽然会对自己的孩子要求更严格，但也不会去给孩子施加过多压力。

因为我自己也有学生，所以会不停地探索教学方式，我觉得无论是在教学中还是在家长教育的过程中，都应该鼓励孩子独立思考、自主学习，不少家长全程陪读的方式反而会把控了孩子的学习自主性，让孩子从小就对家长产生了一些学习依赖，不会主动去探索。

那么，家长究竟要不要陪读呢？陕西省著名心理专家高春鸿同样认为，受教育程度较高，特别是从事教师职业的家长，手把手辅导孩子功课的愿望要超过其他家长。然而有专门的调查显示，90%以上的孩子其实不愿意让家长过度辅导自己的学习。

“对孩子来说，在学校上课要听老师的，回到家还要听家长指导学习，感觉很累。”高春鸿表示，家长是否陪读，一定要视孩子目前的学习状况如何，并且家长监督孩子也要建立在相互信任的基础上。全部接管孩子的学习过程，对孩子采取高压式的陪读是不建议的，特别是逆反心理最强的初中阶段，会让孩子感觉家长不信任自己的学习能力。

关于村文书的辞职报告 篇4

在人生中会更换工作是正常的事情，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，此时此刻需要开始写辞职报告了。那么，辞职报告到底怎么写呢？下面是小编整理的村文书的辞职报告4篇，希望能够帮助到大家。

村文书的辞职报告 篇1

尊敬的领导： 你们好!也许大家都会感到十分的意外，为什么我在教师工作上工作的好好的，要写出这一份辞职报告呢，可是我想说，这是我在考虑了非常长的时间后才做出的决定，我之前没有和任何人说过，我只有这样才能做好我自己，我知道自己的能力，我也知道自己将要离开多年的校园了。

自1998年8月起从事教育事业来,我深受 团结、务实、开拓、奉献 精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其原因如下: 一,家庭实际情况严重影响我做好教育工作.父亲79岁,xx年脑梗塞至今生活一直需要人照顾,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任.照顾父亲只得课外,接送孩子只得周末,爱人,也就是疲倦时候的一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先,我辞职为了更好照顾父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责.对她的工作的调动的期待,也就是期待吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择.二,从教11年,一年比一年模糊,找不到自己的位置.98年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中.三, 付出与收入不成比例,社会地位得不到承认.教师是什么, 起得比鸡早，睡得比鬼晚，干的比牛累，吃的比猪差, 上班最早的是不老师,回家最晚的是不是老师.这个大家都清楚,教师也没有怨言,但是真到了领工资的时候,滋味总是有的,比如我来说.工资大概是1800还贷款1200,水电300,老人月药等开支400,孩子教育120,其他什么都不用了,自98 年参加工作到今天,我的欠款多了6万,我一直在等待有一天可以轻松上课,但是等了11年,不能再等了:教师在社会中的地位已经伤了很多人了,我不能说出我所经历的事,说了惭愧,除了孩子在自己班级呆的几年中有过老师的称谓外,老师只是写在纸上被别人眼睛扫视的文字.我不想平等的生命在做了老师后有点轻,所以我决定离开。生活中有很多的不如意，我只是在考虑到我自己的情况后才做出如此决定的，我已经没有后路，我只能离开，我的家庭条件和生活条件让我不得不做出如此决定，我相信大家都会理解我的。经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

此致 敬礼

辞职人：xx-x

村文书的辞职报告 篇2

xxx镇党委：

本人于XX年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届党支部书记。自上任以来尽己所能为村民服务，希望在最短时间内改变山村面貌，但是，三年来受到了很多的屈辱和不公，我本为村民着想，但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量，让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票，下面的黑石头一块接着一块，让人应接不暇。解放区的天是晴朗的天，我们村的天是黑暗的天，俗话说，道高一尺魔高一丈，自古邪不压正，但是，在这个小山村里变成了正不压邪，邪气笼罩在山村的天空中，那是因为正气的力量实在是太渺小，太微弱，单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却，不是我不想去抗争，只是抗争的过程太漫长。村霸和无良村主任的狼狈为奸占据了山村的天空，村霸丑恶的嘴脸早已在山东电视台的节目中为全国全省全市人民所关注，村霸的光辉形象下那颗丑陋的心早已黑的不能再黑，为了谋取私利勾结无良村干部不顾村民的死活而努力奋斗，村民的土地变成了臭味的金钱，缠满了村霸和为了村干部的腰包，为了私利不惜雇佣打手殴打村民，勾结某些政府工作人员为其充当保护伞，某些政府人员的徇私枉法置若罔闻的态度，也是导致村霸存在的`根源，和谐社会下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打击，后退一步海阔天空，这句话放在这里非常的不恰当，视死如归的精神如果可以拨云见日一扫阴霾也未尝不可，但是，这样的精神放在这样的环境下结果只有一个，死路一条。为村民办一些事实在太难了，难的让人焦头烂额。背后捅刀子者有、使绊子者有，村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民据理力争的人? 又是谁让村民失去信心?是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方?我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞，难以为村民伸张正义，难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑，现决定辞去xxx镇xxx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。

辞职人：xx

村文书的辞职报告 篇3

*****人民政府：

我是****村村民委员会主任****，本人在村主任岗位上工作了九年，工作中得到了镇党委、政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意。目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人身体原因，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向镇政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢！

申请辞职人：****

****年**月**日

村文书的辞职报告 篇4

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了；感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法―在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民-意。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村；不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递；不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！

Xxx

村委员辞职申请书怎么写 篇5

我是__县__镇人民政府干部，___孜，男，维吾尔族，1963年出生，现年52岁，大专学历。我于1982年7月参加工作，1982年至1986年在__县农业技术推广站技术员，1986年开始__镇人民政府参加工作至今，入中国共产党。截止3月教龄已33年有余。

近三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。

本人__县__镇人民政府连续工龄已33年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的规定。特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定, 考虑我的实际困难给予批准，本人将不胜感激。

此致

敬礼!

申请人：

【厨师辞职报告】 厨师辞职报告 篇6

关于厨师的辞职报告

尊敬的领导：

我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

厨师辞职报告

厨师员工辞职报告范文

尊敬的公司领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，您知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。

有句话：来时叫主，去时辞东。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在的这段经历，也很荣幸自己成为过的一员，我确信我在里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

在这已经过去的*年中，公司给了我一个良好的发展空间，愉快的与同事沟通合作，感受到公司的文化氛围。从公司的领导和同事身上学到很多以前学不到的知识。在大家共同的努力下，看到**部门逐渐步入正轨，我是由衷的高兴的!

很感激公司在我在职的这段期间给予我工作上的支持和帮助，受益非浅。

虽然即将离开公司，寻求更大的发展，但我相信一定会以更好的明天屹立在世界。而我也会以自己曾经是一名**公司的员工而骄傲!

希望公司在全体员工辛勤努力下，长足发展!

此致

敬礼!

最新关于酒店厨师辞职信

尊敬的领导xxx:

我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

村辞职报告 篇7

遵化市位于河北省东部燕山南麓, 北倚长城, 南临津唐, 东通辽沈。地处京、津、唐、承、秦大旅游圈中心地带。素有“冀东第一城”之称。面积1521平方公里, 总人口70.2万。1992年, 经国务院批准撤县建市。

马坊岭村位于遵化城西, 现有农家两百多户, 一千余人。马坊岭村世代以农耕为主, 在这样一个不起眼的小乡村中, 却产生了一个技艺娴熟、颇有名望的民间乐班—吴家乐班, 他们吹奏的吴家古曲享誉全县。

本人于2008年10月, 对吴家古曲进行调查、采访、录音及搜集乐谱, 获得了珍贵的第一手资料。本文仅对吴家古曲进行初步的介绍、分析, 对其传承和发展进行总结, 并提出一些保护措施。

第一部分

一、吴家历史

据马坊岭村民间艺人米井利先生讲, 马坊岭村自唐代起建村, 唐王李世民率军东征时, 在马坊岭村立兵营, 在此地休整多日, 马坊岭为训练军马之地。

当时的马坊岭村, 仅有三户人家, 陈、马、吴三姓, 因此地驯马, 马粪堆积, 周围百姓来这里收积马粪做肥料, 故此, 当时人们称这里为“马粪屯”, 从此立村。时至清初时期, 人们嫌“马粪屯”的村名不雅, 改为“马坊岭”。又有一说, 明代马坊岭村曾出过一位训勇的将军, 名叫马坊, 此将战功显著, 阵亡疆场。朝廷追记马坊的功绩, 马坊阵亡后, 把他厚葬于马坊岭村北, 因马坊的人头被敌将斩去, 朝廷命人按将军图像铸一金头随葬。马坊的墓地十分气派, 曾有石人、石碑、石桌, 直至文化大革命时期仍存遗迹。为表彰马坊的功绩, 马粪屯从此改名为马坊岭。

二、吴家古曲的历史溯源

据现存的马坊岭村史料记载, 吴氏家族在当地是首富, 音乐世家。吴氏家族的吴保宗创办了当时享誉全村的“造笙华室”, 即乐器作坊。其创始年代已无从考证, 传说甚少。“造笙华室”制作的笙、管、笛等乐器经销北京、天津、唐山及东北各地。

到了民国初年, 吴家财势已渐没落, 但在音乐方面却异军突起。吴保宗的三个儿子吴占圣、吴占峰、吴占余三兄弟, 不仅能制造乐器, 而且很有音乐方面的天赋。当时的吴家三兄弟经常带着自己制作的乐器到北京、天津、丰润等地叫卖。一次, 三兄弟在丰润县城西叫卖乐器时, 丰润县大天宫寺龙门法派第十九代律师马老方丈和浭阳泉水山灵岩观紫东道人鲁诚真在此路过, 发现兄弟三人不仅乐器制作精美, 而且爱好演奏乐器, 有音乐方面的才能, 只是技艺不精。当时的鲁道士和马老方丈都是音乐造诣极深的音乐家, 掌握着大量的民间乐曲。于是, 兄弟三人于民国四年 (1915年) , 拜鲁道士和马老方丈为师, 学习音乐方面的技能。鲁道士和马老方丈为了更好的传授音乐技能, 于1915年, 有鲁诚真手抄, 将其掌握的大量民间乐曲谱写成书, 赠送给吴家三兄弟。

三、吴家古曲简介

吴家古曲, 现存两本, 均为道教音乐大师鲁诚真手抄。第一本, 抄于中华民国四年 (乙卯年) 荷月望日 (农历六月十五日) , 卷首书小序, 简介吴氏三兄弟在大天宫寺拜师学艺的过程, 收录古曲谱、民歌、唱曲91首;第二本, 抄于中华民国二十二年 (癸酉年) 冬季, 收录曲谱76首, 其中大部分曲目与第一本相同, 部分曲谱有所改动。两本曲谱共计收录古曲、歌曲97首, 曲谱以音乐形式记录了从春秋、秦、汉及历代各阶级人们的喜、怒、哀、乐。

两本古曲均为工尺谱记谱, 工尺谱是我国古代音乐曲谱的记录方式, 以文字记谱, 即“上、尺、工、凡、六、五、一”, 相当于现代简谱中的“1、2、3、4、5、6、7”。在当时的文化背景下, 工尺谱没有音节, 也没有统一的规范模式, 各地、各乐班的表现方法也有所不同。

两本古曲谱, 以音乐形式记录了从春秋战国、秦、汉到唐、宋、元、明、清历代, 从皇室到仕、农、工商各界人士的喜、怒、哀、乐。

四、吴家三兄弟主要概况

吴占圣, 男 (1883—1971) 吴氏兄弟排行老大, 多才多艺, 不仅会制作笙、管、笛等乐器, 二胡、板胡也能制作并演奏, 而且技艺精湛。

吴占峰, 男 (1885—1944) 吴氏兄弟排行老二, 以吹管子为主。

吴占余, 男 (1887—1972) 吴氏兄弟排行老三, 主要以吹笙为主。

据当地人讲, 民国初年每逢正月十五, 遵化、丰润、玉田、蓟县四县乐班出会比赛, 吴家乐班年年独占魁首, 吴家音乐也因此名扬冀东, 兄弟三人被人们称为“弟兄三乐师”。在解放后的1956年, 已72岁高龄的吴占余率众弟子应邀参加唐山地区的音乐会, 仍然夺得了第一名。

吴家三兄弟在冀东音乐界负有盛名后, 曾有北京一教堂聘请三兄弟去做乐师, 但因三兄弟性格保守, 谢绝了邀请。1927年左右, 三兄弟开始在家收徒传艺。

五、传承

吴氏家族依照中国民间的传统习惯, 古老的“收徒学艺”的方法, 也成为吴氏家族保存至今的唯一有效的传承形式。吴氏三兄弟在讲学过程中采用“口传心授”的传承方式传授, 在整个传承过程中, 没有性别的限制, 传承也是非家族性的。

吴家古曲主要传承人简介:

吴保宗男, 生卒不详, 吴氏三兄弟的父亲。“造笙华室”传人

第一代:吴占圣男, (1883—1971)

吴占峰男, (1885—1944)

吴占余男, (1887—1972)

第二代:李智林男, 遵化李庄子

李广福男, 遵化新庄子

高任山男, 遵化新庄子

吴中田男, 遵化新庄子

张俊英女, 遵化新庄子

吴圣田男, (1930—) 吴氏三兄弟老二吴占峰之子, 1956年学习吴家古曲至今。吴圣田自幼跟随父辈, 受其父辈影响, 耳渎目染, 对自己掌握的“吴家古曲”熟记于心, 能完整领会曲谱的含义。2005年被河北省评为首批文化传承人。

六、吴家古曲演出的时间、场合

(1) 每逢庙会, 吴家乐班则代表全体村民游绕本村的大小各庙会。如四月十八的彼家山庙会、四月二十八的上隐寺庙会等。奏乐娱神, 祈求来年风调雨顺, 平平安安。

(2) 鬼节

每年的农历七月十五, 民间俗称“鬼节”, 许多地方都有类似的祭“鬼”活动, 以安慰先辈亡灵。每年此日, 吴家乐班的成员汇聚一堂, 白天奏乐、走街, 并祭拜先祖。

此外, 在跑旱船、闹龙灯、祈福求神、过会、扭秧歌、娶亲等民间传统活动中, 吴家乐班也都参加演出。

第二部分

一、生存现状

吴家古曲已有近一百年的历史了, 当时吴家三兄弟的演奏技艺享誉冀东, 对古曲诠释的枝节丰满。然而时至今日, 吴家乐班已今非昔比, 现已无法组织演出, 呈逐渐衰弱的趋势, 吴家古曲的传承后继乏人。现吴家古曲的唯一传人吴圣田老人, 已有80岁高龄, 且身体状况不佳, 这项宝贵的民族文化遗产即将面临失传。

二、保护措施

保护这项珍贵的民族艺术, 已经成为每个民族音乐学工作者的责任。笔者认为, 就吴家古曲的现状分析, 吴家古曲的继承后继乏人的现象很严重, 应把培养传承人视为重中之重。因此, 政府要加强宣传力度来吸引人们学习这项民族艺术, 传承人也可改变口传心授的传承方式, 将个人技艺以图谱、音响的方式保存下来, 便于后人研习。

吴家乐班演奏的吴家古曲充分显示了中国传统民间艺术的音乐特色。任何一种艺术的发生、承续和繁衍, 不仅要依赖其丰富的物质条件和社会文化环境, 也需要懂得和喜爱它的人民大众。

参考文献

[1]魏明德.全球化与中国—一位法国学者谈当代文化交流[M]北京商务印书馆, 2002, 15

[2]项阳.传统的回归与“旧掉重弹”[J].人民音乐, 2003,

村辞职报告 篇8

我很遗憾这次正式向公司辞职。

我从年月日开始进入股份有限公司，年月日调入部门，到现在已经半年了，就在这里，我开始踏入社会，完成了个人人生的重要变化3354，从一个学生向社会人的转变。

在过去的半年里，公司给了我一个很好的“学习和锻炼机会”，学习新事物充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对公司半年多的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开不是对现在工作的恐惧，而是承受能力。经过慎重的思考，我发现在公司工作离我的职业目标越来越远。如果一个人偏离了自己的职业目标，剩下的时间就会虚度一生，拖拖拉拉，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

这个时候，我很清楚，向公司辞职都是考试。公司雇人之际，公司项目正在展开，所有迁移工作都在公司内外极力推进下一阶段。考虑到公司今后推进的合理性，对公司采取负责任的态度，为了防止公司犯下由我引起的决策失误，我郑重向公司提出辞职，希望公司批准。

祝公司项目推进顺利辉煌，祝公司领导和同事们前程似锦。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

村辞职报告 篇9

1 村“两委”班子应当发挥的作用

在调研中我们发现, 当问到村“两委”班子应当发挥什么作用的时候, 很多干部不是一问三不知、完全答不上来, 就是回答得牛头不对马嘴。因此, 有必要对村“两委”班子的工作职责进行明确, 使“两委”班子干部了解自身应当发挥哪些作用。

由此可见, 村“两委”班子的职责涵盖了农村工作的方方面面, 能否有效履行职责、充分发挥作用, 考验着“两委”班子的业务能力和素质水平。

2 当前南昌县村“两委”班子作用发挥中存在的主要问题

2.1 现状

南昌县国土总面积1716km2, 总人口100.9万人, 其中农业人口80余万人。全县辖16个乡镇、1个国家级开发区 (南昌小蓝经济开发区) 和银三角管委会, 共有263个行政村, 村“两委”干部2073人, 其中村党组织委员1100人, 村委会委员973人, 村党支部书记兼任村委会主任28人。另有乡镇班子成员兼任村书记的不少于20人, 其中幽兰镇就有5名班子成员兼任村书记。具体情况见表1。

2009年中组部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》指出, 村党支部特别是村书记要认真履行五大职责, 即推动科学发展、带领农民致富、紧密联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。2010年10月28日修订通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》明确了村民委员会七大职责, 即促进农村经济发展、管理集体所有财产、保障村民合法权益、发展社会公益事业、推动农村社区建设、增进村民团结互助、遵守法律法规条约。

从表1可以看出, 致富带头人分别占村“两委”干部、村书记、村主任总人数的47%、64%、57%, 可见, 我县村“两委”班子在带领群众致富方面发挥了较好的作用。从总体上看, 目前我县村“两委”班子在履行职责和发挥作用方面所做的工作还是令人满意的, 主要体现在以下几个方面:一是以发展壮大村级集体经济为中心, 带领群众做大做强本村特色产业, 实施产业结构调整, 促进经济发展。如东新乡石歧村依托河港资源, 发展采砂、运输业;富山乡部分村发挥大水面优势, 引进鱼鸭立体混养、珍珠养殖、休闲垂钓等科技养殖项目。二是以维护农村和谐稳定为重点, 及时调解矛盾纠纷, 切实将矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。积极开展“三联三送三促进”和送温暖活动, 解决群众的实际问题和困难, 全县农村呈现出社会稳定、安居乐业的和谐景象。三是以农村环境卫生整治工作为抓手, 对违章搭建物、破旧危房、猪牛栏禽舍、乱堆乱放杂物、散落垃圾堆和卫生死角进行集中整治, 村容村貌得到很大改善。如小蓝经济开发区虎山村建立卫生长效管理机制, 进一步规范垃圾中转站的运营, 成立专业管理队伍, 确保中转站全天24小时人员在岗, 防止卫生状况反弹。四是以县属文化单位、乡镇文化站、村级 (社区) 文化活动室 (农民俱乐部) 为载体, 加强农村文化建设, 大大丰富了村民的业余文化生活。如塘南镇张溪村的文化活动中心设有亲情聊天室、文化科普视听室、农家书屋阅览室、青年创业培训室、快乐老人活动室、妇女之家等多个区域, 棋牌桌、台球桌、电脑等设施一应俱全, 文化气息浓厚, 深受村民欢迎。

2.2 主要问题

从调研的情况来看, 由于受到各种因素的制约, 我县村“两委”班子在发挥作用方面还存在着一些问题, 主要表现在以下几点:

2.2.1 素质能力不高。

一是文化程度明显偏低。我县村“两委”班子中大专及以上学历的共有394人, 仅占19%;大学生村官28人, 仅占1.35%, 整体文化程度不高。二是工作能力相对偏弱。有的干部对新理论、新知识、新政策了解少、领会少、掌握少, 对国家政策形势后知后觉, 工作方式简单陈旧, 难以跟上时代的步伐和适应新形势、新任务、新挑战的需要。黄马乡丰林村的干部就说到, 以前每年都会有村书记、村主任培训, 去年没有了, 感叹现在学习的机会不多, 自身学习也不够, 对农村最新的方针政策、法律条文等不太了解, 特别是在土地流转这方面, 急切地希望得到相关的学习和指导。

2.2.2 队伍后继乏人。

在我县2073名村“两委”班子干部中, 35岁以下的有219人, 仅占10.6%, 村干部工作对于青年人才的吸引力不断下降。广福镇万洲村就存在着“两委”班子新老结合不够的情况, 一些文化高、能力强、有经济头脑、有培养前途的优秀人才通过上学、参军等途径输送出去, 在城市、城镇安家落户, 而不愿回到农村当村干部, 觉得农村工作条件差、工作压力大、工资报酬低, 这就严重影响了农村干部队伍新鲜血液的输送, 造成人才匮乏。另外, 随着市场经济的加快发展, 农村兴起外出打工的热潮, 一些有文化、懂经营、会管理的人才忙于个人发家致富, 大批农村中青年劳动力流向城市, 常年在外务工经商, 外出务工经商返乡人员仅占“两委”班子总人数的13%, 选拔干部的范围越来越小。

2.2.3 工资待遇偏低。

虽然近年来村干部的待遇有所提高, 但是依旧与其承担的工作任务和经济发展水平不成正比。调查发现, 目前南昌县村支部书记、主任的月工资一般在800~1000元左右, “两委”班子干部不到800元, 较低的工资水平在一定程度上削弱了村干部工作的积极性, 影响了班子队伍的稳定性。小蓝经开区沥山村委会的干部说:“村干部待遇偏低, 难以保障基本的生活要求, 工作也缺乏积极性”。另外, 据调研发现, 在一些滨湖地区较为落后的农村, 村级集体经济收入较低甚至没有收入, 一方面主观上村干部没有发展经济的想法, 另一方面客观上没有能力和条件增加集体收入, 这就使得难以从集体收入中拿出资金对干部工资进行补贴。正如有的村干部所说:“自己都不富, 如何带领群众致富?”

2.2.4 激励机制不优。

当前, 南昌县在村干部的生活保障、选拔任用、考核评定方面缺乏健全完善的工作机制, 严重影响了干部干事创业的热情和干劲。一是生活保障机制不完善。卸任之后生活无保障, 养老问题未得到解决, 这是调查中绝大多数村干部共同强烈反映的一大问题。向塘镇的许多村干部说:“工作了一辈子, 青春都贡献给了村里, 最后老了退休却没有保障, 如果遇到生病该怎么办?希望政府能够重视这一问题, 让我们老有所依。”二是选拔用人机制不完善。平时表现优秀的村“两委”班子干部难以得到提拔任用, 在政治上没有提升的空间和前途, “干好干坏一个样”、“干多干少一个样”, 严重挫伤了工作的积极性和主动性。三是考核评定机制不完善。当前的考核评定一般只以村里的年度考核作为“两委”班子干部考核的依据, 缺乏对其德能勤绩廉的专门考核, 导致考核缺乏全面性和科学性。同时, 一些地方往往根据平时掌握的情况进行评定, 未能依照“两委”班子干部的自身情况、群众意愿情况进行客观、公正的考核, 削弱了村干部的工作干劲。

2.2.5 工作阻力较大。

“上面千条线, 下边一根针”。农村工作纷繁琐碎、社会矛盾复杂多样, 村“两委”干部处于“兵头将尾”、承上启下的重要环节, 工作压力大, 思想包袱重。很多村的干部都谈到, 现在的工作压力特别大, 大部分时间都放在了乡、镇的中心工作上, 既要对上级负责、听从上级指挥, 认真贯彻落实和执行上级各部门、各单位下发的文件、指示, 又要对广大群众负责, 具体安排落实好各项工作, 处理解决村民群众的各种要求和矛盾问题, 以至于无暇顾及自己的产业, 难以带领群众致富, 心有余而力不足。在塘南镇蔡家村调研时, 有的村干部就提到, 有些村民难以沟通, 不理解村干部的工作, 干部和村民之间很容易产生矛盾、问题, 造成干群关系紧张、工作难以开展。一些村民的独立性越来越强, 对待村干部的态度是“没有事情不理你, 出了问题要找你, 处理不好要骂你, 造成损失要打你”, 考虑问题从个人角度出发, 一旦出现土地、山林等民事经济纠纷、医患纠纷、征地拆迁补偿等问题, 未能满足个人要求就上访不止, 造成村干部工作处于被动局面。

3 进一步发挥南昌县村“两委”班子作用的建议

村“两委”班子是党和政府在农村全部战斗力的基础, 配齐配强村“两委”班子并充分发挥其作用, 对发展农村经济、维护社会稳定、全面建成小康社会乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦都具有十分重大的意义。针对当前南昌县村“两委”班子作用发挥方面存在的问题, 在此, 依据调研掌握的情况, 我们特提出几点建议。

3.1 切实提高待遇, 激发工作动力

3.1.1 提高工资待遇。

充分考虑村“两委”班子干部工作量大、待遇较低的实际, 根据我县经济发展状况、社会消费水平增长情况, 制定出相对公平合理的工资待遇标准, 让村干部享受应有的待遇。建议村干部工资可由基本工资、绩效工资、奖励津贴构成。按照各乡镇经济发展水平、村干部职务的差别划定不同标准的基本工资;参照公务员或教师绩效工资制度制定村干部绩效工资制度, 根据每年年底的绩效考核情况发放绩效工资, 真正实现“以绩定酬、绩优薪优”。县、镇两级政府要把相关的待遇政策向农村倾斜, 想办法增加村级集体收入, 提高村干部的工资待遇, 调动工作的积极性和热情。

3.1.2 提高政治待遇。

建立和完善选拔任用、表彰激励机制, 让“两委”班子干部在政治上有“奔头”。一是组织政治素质高、工作能力强、业务水平高的干部外出学习考察, 并积极推荐成为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。二是参照优选大学生村官的相关做法, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 加大从优秀村“两委”班子干部中定向招录公务员、事业单位人员的工作力度, 拿出一定的录用名额, 为“两委”班子干部提供更多的发展机会。三是依据《党政领导干部选拔任用条例》、《地方组织法》、《公务员法》等相关规定, 把工作成绩突出、政治立场坚定、群众普遍认可的优秀村干部选拔为乡镇党政副职或使其享受副科级干部待遇。

3.2 配齐配强班子, 储备后备力量

3.2.1 配强村“两委”班子主要领导。

关于如何配强村“两委”班子主要领导, 各地都进行了有益的探索。例如, 许多地方把当地的名人、强人、富人、好人、能人选进村“两委”班子, 有的担任村“两委”班子的主要领导, 产生了正面的效果。无论是哪种办法, 乡镇党委作为换届工作的组织者和“操盘手”, 要把好关, 既要让拥护党的路线、方针、政策, 热爱家乡、愿意为群众办实事、谋发展, 自身又有致富本领和带领群众致富能力, 群众信赖、在群众中有威信的人选任为“两委”班子的主要领导, 又要严防少数夸海口、无法兑现承诺, 骗取组织信任、骗取群众选票的人担任“两委”班子主要领导。

3.2.2 选好配齐班子成员和储备后备力量。

将有文化、有能力、有素质的人才充实到“两委”班子队伍中来, 将返乡知识青年、复退转业军人、青年致富能手等有知识、有胆识、觉悟高的人员及时纳入后备干部范围, 加强培养锻炼。鼓励和引导高校毕业生到村任职, 鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职, 使村“两委”班子后继有人。

3.3 健全规章制度, 提高管理水平

3.3.1 规范制度建设。

建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的村“两委”班子运行管理机制, 努力使每位班子成员的作用以及班子的整体功能得到最大限度的发挥。进一步完善村级财务、村务公开等工作制度, 建立健全村“两委”干部的学习交流制度, 充分发挥基层党校和远程教育网络的阵地作用, 加大培训力度, 不断增强班子成员的思想政治素质、组织管理能力、带民致富能力、化解矛盾能力、廉洁奉公能力, 使干部具备适应新时期各项工作所需的能力素质。同时, 建议将党在农村的一系列方针政策、工作流程 (如土地流转程序) 等汇编成册, 便于村干部学习。

3.3.2 创新管理模式。

推行村“两委”班子岗位目标责任制和“一年一述一评议”制, 年初各村确定本年度工作目标, 签订目标责任承诺书, 年终通过民主测评、走访党员群众等方式, 对各村目标任务的完成情况进行考核评价, 结果与工资奖惩挂钩, 对没有完成目标任务的“两委”班子干部进行问责, 增强为民办事的自觉性和主动性, 使村“两委”班子的作用得到有效发挥。

参考文献

[1]涂小云.关于发展壮大村级集体经济的若干思考—基于南昌县的调查[J].中国发展观察, 2013 (02) .

[2]焦明忠.以改革创新精神推进农村基层组织建设[N].黑龙江日报, 2009-04-30.

村辞职报告 篇10

采购员范文辞职报告

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2015年11月10日

采购怎么写辞职报告

推荐采购辞职报告

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份 辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说:对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2015年11月10日

采购人员的辞职报告模板

尊敬的采购部经理：

您好!

时间勿勿一过，在公司已经工作三年了，三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达，物料交期的控制，材料市场行情的调查，查证进料的品质和数量，进料品质和数量异常的处理，还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通，然而我的工资却没能一涨再涨，前前后只涨过一次工资，远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等，这里我辞职的最主要理由，再者，因为最近我要结婚了，我女朋友要求去她那个城市共谋发展，所以综合以上，我最后还是决定辞职。

希望领导能够发点时间审批我的辞职信。最后祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

辞职申请人：

辞职信辞职报告 篇11

辞职信辞职报告1

尊敬的公司领导：

您好！

首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀

各类辞职信辞职报告7

从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

辞职信辞职报告2

各位领导：

因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。

进入超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了很多东西。近期，发现自己逐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，非常可怕。否定自我，才能提高，必须重新寻找自己的定位和规划。

离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”!

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

日期

辞职信辞职报告3

尊敬的公司领导:

首先感谢您对我的帮助和培养,感谢公司里所有给予我帮助和理解的人.

在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评,那将是我一生都受只不尽的财富.

儿时的梦想是拥有属于自己的公司,目的是创立一个发展的台,让那些像自己一样:拥有智慧和努力,并且致力于追求价值和回报社会的有志年轻人因贫穷和没有好的发展平台失去机会的人拥有自我发展的平台.这个梦想和目标始终激励着我前进!

生活的主宰不是别的而是自己.带着梦想去追求去发展一直到大学毕业.大学的生活是我一生中最重要的组成部分,自己的智慧和努力拥有了一段充实的成长轨迹.大学毕业后,天真的以为用自己的智慧,勇气加努力就会拼出成功.用了2年多的时间,自食其力,白手起家的我虽然没有赚到第一桶金,但是解决了十分窘迫的生活状态我已经很满意了.简短的社会经历和事实告诉我:成功需要更多现实性的东西,比如:金钱,经验,辛酸,运气等等,这种天真转化为现实仅仅需要3个月.2年之后选择了学习的心态,先学习后创业.学习正规公司的管理方式,理念,文化以及对社会的回报和对市场的掌控,也是此目的来到公司.

离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我.一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,一定会.但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于:经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥@这是我如何努力也改变不了的!

学习是一生中很重要的事情,活到老学到老.相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西,同样也希望公司越来越好.

请批准我的辞职!

顺祝平安如意!

日期

辞职信辞职报告4

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从进入公司，到现在已有了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公 司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。 最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

辞职信辞职报告5

尊敬的公司领导：

您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在近期完成工

作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。

在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

此致

敬礼

申请人：xxxxxx

年 月 日

辞职信辞职报告6

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信辞职报告范文8

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职信辞职报告7

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：***

年月日

辞职信辞职报告8

亲爱的xx领导:

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx

日期

辞职信辞职报告9

尊敬的李园长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!此致!

敬礼。

辞职人：

日期：20xx年xx月xx日

辞职信辞职报告10

尊敬的`人事经理：

我是王琳，业务部，20xx年3月进入公司，主要从事××产品销售工作。今天向您递交辞职信，主要原因如下：

首先，我在××公司已经工作两年了，为何不曾给我加过工资。

其次，身边很多同事都有交了住房公积金，为什么20xx年进来的都没有呢。 最后，我对未来的职业规划有了新的方向，这个是我辞职最主要的原因。

在公司虽然有很多不如意的地方，不过在公司里头我还是学到了很多的东西，也希望公司未来发展越来越好。

辞职人：xxxx

20xx年*月**日

辞职信辞职报告11

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：xxx

辞职信辞职报告12

尊敬的领导：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！ 请公司各领导审查批准！

谢谢！

申请人：xxxxxx

xx年x月x日

辞职信辞职报告13

尊敬的Z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的

科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

xxx