联防治安督察报告

2024-09-16

联防治安督察报告（精选9篇）

联防治安督察报告篇1

关于组建社区治安联防队的调研报告

街道党工委、办事处：

自2008年社区管理体制调整改革后，基层治安队伍在管理和使用上与现有管理体制极不适应。按照区委区政府2009年2号文件和区政法委关于进一步整合基层治安队伍的总体要求，我办先后多次深入社区、警区、派出所及相关部门听取意见建议，组织到区推荐的XX街道参观学习，向区政法委寻求政策指导，现将有关情况报告如下：

一、社区治安联防队伍的现状及社区工作站维稳综治工作面临的突出问题

我街道现有社区治安联防队伍的现状是：共有治安联防队员1246人，其中一级股份公司423人，二级股份公司271人，物业公司（联合安泰、彩云居、宝晨）323人，同富裕等安全文明小区229人；根据职责划分为安全文明小区、围合式小区、物管小区治安员三类，主要担负各类小区内的社会治安综合治理任务。

当前，街道及社区工作站维稳综治工作面临的突出问题主要有：一是街道和社区工作站在应对各类突发事件时缺乏必要的应急力量。除街道民兵应急分队外，在遇到各类突发事件时，街道的应急力量明显不足，社区工作站更是没有力量可以使用，不能及时控制局面并化解危机。二是社区工作站难以有效履行维稳综治工作职责。社区工作站维稳综治工

1作任务繁重，主要协助居委会、各小区及物管公司和辖区各企业开展维稳及社会各类矛盾的纠纷排查和群防群治，维护社区治安，处理突发性事件，做好应急指挥和协调工作。但在实际工作当中，社区工作站没有可以直接掌握使用的治安力量，管人与管事严重脱离，职、权、责三者不相对等，工作中存在诸多不便，开展工作极为被动，无法真正发挥维稳综治的职权作用。三是社区治安管理存在盲点及边缘地带，治安问题较为突出。各社区股份公司、物业公司的治安员都从事小区管理工作，各社区内的支干、次干道路、“三边”地带及各辖区之间的结合部由于缺乏治安力量，而成为治安管理盲点。四是治安队伍整体素质参差不齐，管理上不统一。现有的治安队伍在招聘和管理上标准不统一，造成部分人员文化程度偏低、素质较差，违规违纪等行为时有发生。甚至有极个别的治安人员为谋取私利充当违法人员的“保护伞”。同时，由于治安队伍的归属不统一，队伍的管理意识、管理水平又不尽相同，日常工作处于各自为政的状态，缺乏统筹和协调，作用发挥不明显，不但难以有效形成合力，而且出现想用的没管理权，有管理权的不想管的局面。

二、组建社区治安联防队的基本设想

根据街道各社区的实际情况，当务之急，建议在社区现有各支治安力量基本保持不变的基础上，通过向保安公司购买服务的方式，组建由社区工作站直接管理使用的治安联防队伍。

（一）组建社区治安联防队的作用和目的。组建社区工作站治安联防队伍，既是保持社会安全稳定的有力举措，又是健全完善社会治安防控体系的必要要求；同时，也是从根本上解决当前社区维稳综治工作面临的突出问题的有效方法，并能合理解决社区工作站在履行维稳及社会治安综合治理工作职责时，管人与管事相脱节的问题，实现职、权、责三者的统一，使得工作机制更加科学合理。

（二）社区治安联防队的编制构成。组建XX街道治安联防大队，联防队员直接从保安公司招聘使用，并设治安联防管理办公室（办公室设在“三队”督察队），办公室主任及治安联防大队长由街道综治办副主任兼任，副大队长由各派出所分管副所长和街道“三队”督察队队长担任；各社区工作站设治安联防中队，设中队长、指导员各一名，中队长由社区工作站分管副站长担任，指导员由辖区警长兼任；各中队可根据队员人数和实际需要编2-3个班，每班设班长一名；街道治安联防大队人员的总额，以社区治安工作经费和联防队员平均工资数额(25000元/人/年)为依据，总数建议为200人（年经费500万元）；各社区联防中队的人员数额，按照辖区人口数量、地域面积和治安复杂程度、管理难度进行综合考虑确定，原则上每个中队的人数控制在15--25人。

（三）社区治安联防队的职责及任务划分。社区治安联防队应作为一支由街道、社区工作站掌控的社会治安骨干力

量，从总体上把握，社区治安联防队的职责任务主要为：一是在应对各类应急、抢险、维稳等突发事件时，作为主要力量，担负应急处置任务，由街道办和社区工作站随时调动使用；二是做好各股份公司、物业公司、工业园区以外，各派出所负责的主干道之间的支干、次干道路等治安“真空”地带的社会治安综合治理、巡逻、盘问可疑人员等防范工作，定岗定班，确保在管理上实现无缝对接，不留治安死角；三是担任治安防范体系的纽带角色，在街道办、派出所和基层的居委会、股份公司、物业小区和工业园区之间综合协调联防，从而进一步健全完善基层治安防范体系；四是担负起社区工作站办公场所自身的安全保卫工作，建立社区工作站内部安全保卫体系，防止各类意外情况出现；五是完成街道和社区安排的其它临时性工作任务。

（四）社区治安联防队的管理使用。社区治安联防队由街道综治办牵头以购买服务的方式组建，街道综治办、派出所负责各治安联防中队的统筹、协调、指导、监督、培训，社区治安联防队的日常管理以中队为单位，社区工作站协助保安公司做好联防中队的管理、监督、考核工作；社区工作站要严格规定治安联防中队的巡逻路线和定岗定位，在本辖区范围内具有治安联防中队的调动使用权，辖区范围外的调动使用由大队办公室负责；“三队”督察队每年分两次组织各联防中队进行军事汇操，开展评比活动；每年由街道统一

组织联防队员进行至少一次的相关业务培训。

XX街道维稳及综治办二OO九年四月七日

治安联防队篇2

滥用执法权，私设刑堂

勾结黑社会，违法犯罪

治安员不管治安

滥用名目欺压新莞人

2、是否同意“取消治安联防队是百姓之福”的说法？

同意，举双手赞成不同意，社会只会更乱

东莞不是我家，不关我事

3、治安队员能否给你带来安全感？

能，看见就觉得安全有保证

不能，只有危险感

我只当他们不存在4、你认为东莞治安队问题源头有哪些？

治安员的入职门槛过低

政府把关制度不严格

队员都是本地户籍的社会闲散人员

队员抱着捞钱的思想进治安队

治安员工资待遇低

警察队伍的害群之马导致治安员工作无法开展

5、东莞治安联防队的出路在哪？

村里不设治安队员，莞人新莞人自治

公安分局收编治安队员

参考香港辅助警察的做法

提高治安员福利待遇

6、是否遭遇过治安队员的刁难？

有，经常被刁难，跟流氓样

有，偶尔，心里不是很舒服

没有，治安员挺文明的没有，一般都见不到治安员

7、是否得到过治安队员的直接帮助？

有，感谢治安员

没有，不打你就算好了

8、你所处的位置在哪里？

大市区

镇中心区

治安联防工作会议总结篇3

甘雨派出所组织开展社区治安联防工作会

会上，甘雨社区支部书记李应华、社区主任张冬梅先后发言肯定了近年来社区巡逻队为维护辖区社会治安及处突维稳工作取得的成绩，高度肯定了治安联防队员不计报酬坚持巡逻的奉献精神。

黄桷巡逻队队长李继康随后分享了巡逻队的成长历程，生动地描述了巡逻工作中与违法犯罪行为作斗争的几起典型事件。谈到巡逻工作的困难，李队长用一首打油诗概括了个中艰辛：队员同志多辛苦，深更半夜坡坡走。前街不走后街行，严防盗贼走后门。熬更受夜周身冷，咬紧牙关心头紧。寒风刺骨雪花飘，坚持巡逻保平安。

治安联防队年终总结篇4

一年来，我在天山街道民警的领导和指挥下，忠于职守，努力完成镇领导交给的任务，有效地遏制了“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，对扭转社会治安保一方安定稳定起了很大的作用，现把一年来的联防队的工作情况总结如下：

一、努力学习政治，提高思想觉悟

天山街道注重把联防队全体队员的政治学习工作，每晚半小时进行政治学习，通过学习有效地提高了我的思想觉悟，使树立为天山社区的平安稳定努力工作的信心。

二、加强业务工作，提高防控能力

我在派出所的指挥下，根据警情的发展变化，按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则，在所属辖区广泛开展巡逻防控工作。

1、突出重点区域。在执勤过程中，重点加强对天山地区、商铺、商场饭店、居民小区等人员密集场所和其他治安复杂地区等要害区域的巡防工作。特别是对小区的巡逻防控工作，该区域自列为镇重点整治以来，在联防队的重点防控下治安面貌有了很大的改观。

2、突出重点时段。我每晚23时到次日凌晨7时的巡逻防控工作。建立情报信息主导的巡逻防控工作机制，定期对街面发案情况进行分析研判，精细确定发案率高的重点时间和地点，合理调整巡防力量部署，切实做到了警力跟着警情走。

3、突出重点人员。在巡逻中，进一步加强对身份不明、无固定住所、形迹可疑、携带危险物品等重点可疑人员的盘查，发现问题，认真审查。

4、规范巡逻方式。巡逻方式和巡逻班次、路线根据辖区道路、人车流量、治安复杂状况等设定，一般应以车巡为主、步巡为辅，确保高发案时段、高发案路段和重点区域，做到要害部位不失控。

三、严格自我管理，保障机制运行

1、遵守巡逻签到机制。根据本地地域特点、治安交通状况和实现快速反应的最低时限要求，联防队在派出所(边防所)的管理下本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，对每个班次巡逻民警及巡逻人员进行签到登记，并注明时间和次数，切实保障巡逻队员到岗到位。我能做到按时上岗，每次签到、刷卡等工作，严格遵守勤务纪律。

2、全力协作配合同事。我与同事之间建立战术组合、警力支援等作战协作机制，我们和派出所之间也建立日常工作联系和案件移交工作机制，形成相互呼应、密切配合、协同作战的整体合力，有效地提高了区域防范力度，提高工作效率。

四、提高工作要求，竭力保护群众

我作为一名联防队员在巡防执勤中非常明确自己的的职责任务，为预防、制止违法犯罪行为，维护辖区治安秩序;发现、堵控、查缉违法犯罪嫌疑人员和在逃人员;巡察辖区安全防范情况，做了大量的工作，为村民消除隐患;接受群众报警和公安机关指令;收集治安信息和社情民意;救助人身财产受到侵犯或者处于其他危难情形的公民，帮助遇到困难的老人、儿童、残疾人等工作尽责尽力;对巡区内重点目标、要害部位周边进行巡逻控制，保护公共财产和群众生命财产的安全;根据市110指挥中心的指令，堵截和抓捕违法犯罪分子;对重大治安灾害事故进行先期处置，对遇危群众进行紧急救助。巡逻民警、联防队员在巡逻过程中，做到严格执法、秉公办事、举止规范、文明执勤、礼貌待人，不超越或滥用职权。

治安联防队巡逻制度[范文] 篇5

一、执勤巡逻人员要严格遵守纪律，坚守岗位,尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与执勤巡逻无关的任何活动,认真做好巡逻记录。

二、认真做好交接班工作，做到不漏岗、不脱岗，保证巡逻工作正常、连续运转。

三、在巡逻中，要密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题，要及时处理并报告领导。

四、巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力。

五、巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，敢于同违法犯罪分子作斗争。

联防治安督察报告篇6

为了加强信用社安全保卫工作，根据《内保条例》有关精神，结合本地实际，经本单位（简称甲方）与驻地相邻单位或居民住户（简称乙方）共同协商，特制定本协议。

一、甲方的责任和义务：主动与乙方联系，定期召开安全防范专题研究会，制定完善防盗、防火、防抢、防治安灾害事故的应急措施；确定专班专人负责本单位的安全保卫工作；按照“谁主管谁负责”的原则，将责任层层落实；对联防工作有突出贡献的联防单位（居民户），年底一次性给予一定的物资奖励。

二、乙方的责任和义务：积极协助甲方做好联防中应做的工作，并主动与甲方交换应急处置意见；随时关注甲方的安全，如发现有不安全因素或可疑情况，及时向甲方反映；甲方如发生突发事件或听到报警信号，应迅速出击并呼应周边群众参与协防，同时不怕牺牲，勇敢的协助甲方制止歹徒犯罪或消除火灾。

三、本协议一式三份，甲、乙双方及甲方上级机关各持一份，此协议有效期限为年月日至年月日止。甲方：信用社

法人代表（签章）：

乙方：

代表（签章）：

广东省群众治安联防组织的规定篇7

【发布日期】1990-01-20 【生效日期】1990-02-01 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

广东省群众治安联防组织的规定

（一九九Ｏ九一月二十日广东省人民政府颁布）

第一条第一条为加强群众治安联防组织建设，发挥群众性自防自治的作用，推进社会治安综合治理，维护社会治安稳定，特制定本规定。

第二条第二条本规定所称群众治安联防组织是指居（村）民委员会组建的治安联防队、治安巡逻队、护街、护村队等不同形式的群众性自治组织。

第三条第三条群众治安联防组织是协助公安机关维护社会治安的辅助力量，受当地政府和居（村）民委员会的领导，在治安防范业务上受公安机关的指导和监督。

第四条第四条群众治安联防组织的任务是：

（一）宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施；

（二）协助公安机关开展治安巡逻、安全检查，维护当地的治安秩序；

（三）在发生治安事故、案件时，提供有关情况、线索，协助公安司法机关保护现场，查破案件，发现现行违法犯罪人员将其扭送当地公安机关；

（四）配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷；

（五）向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和要求。

第五条第五条各级政府、居（村）民委员会和公安派出所应加强对群众治安联防工作的领导，各部门、各单位要积极支持和参加群众治安联防。

第六条第六条治安联防队员应挑选热心于公益事业，思想作风正派，有一定政策法律知识，身体健康的人员担任。治安联防队员应经当地公安派出所审核。

第七条第七条群众治安联防组织要建立、健全教育训练和考核奖惩等制度。

第八条第八条群众治安联防组织及其成员，必须严格遵守国家法律、法规，严禁侵害群众合法权益及其他违法乱纪行为。

第九条第九条群众治安联防组织及其成员，不能行使公安机关的职权，但可协助公安人员执行公务；不着警察服装，不配发武器，但在情况需要时，经县以上公安机关批准，当班执勤的治安联防队员可配备非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具。

第十条第十条治安联防队员执勤时应配带明显标志，持身份证件。

第十一条第十一条群众治安联防组织及其成员的活动经费和经济报酬，实行“民筹公助”的办法，主要从受益单位和个人收取的治安联防费中解决，不足部分由当地政府给予适当补助。

第十二条第十二条群众治安联防组织向受益单位和个人收取治安联防费的标准，必须经当地物价部门审定后，报请市、县人民政府批准执行。此项经费实行独立核算，专项用于治安联防所需的各项开支，并定期结算公布。

第十三条第十三条对积极参加群众治安联防工作，维护社会治安取得显著成绩的单位、个人，由当地公安机关给予表彰和奖励。

对积极向公安机关提供违法犯罪线索，协助公安机关查破案件，抓获案犯的治安联防队员，由公安机关给予表彰或奖励。

第十四条第十四条治安联防队员在与犯罪分子作斗争中致伤、致残或死亡的，除给予奖励或记功外，所需要的治疗费、生活补助费和抚恤经费，可在收取的治安联防费中开支或以刑事附带民事诉讼解决。

第十五条第十五条对违法乱纪的治安联防队员要严肃处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十六条第十六条各市、县可根据本规定，结合当地实际情况，制定实施细则。

第十七条第十七条城乡治安保卫委员会和保安服务公司的职责和任务，仍按国家有关规定执行。

第十八条第十八条本规定自一九九Ｏ年二月一日起施行。

联防治安督察报告篇8

3月21日上午，在县民政局四楼会议室，杨和街道阳光社区联合银川市阳光职业技术学校举办了为期7天的物业管理公司技能业务培训,通过一个星期的培训，学员们通过考试，取得了优异的成绩。

这次培训聘请了具有丰富物业管理经验的老师就物业管理基础知识、职业道德、保安保洁、消防安全管理、安全事故防范学习培训，通过培训提高社区治安联防队伍的整体素质，更好地发挥治安联防队伍的治安防范作用，加强社区治安防范员队伍教育和管理，提高小区治安群防群治能力，确保小区和谐稳定；老师从队员的衣着、民警如何做好防范工作，确保小区和谐稳定进行了深入浅出的讲解，让大家受益匪浅。通过这次培训，进一步提高自己的业务水平，树立全心全意为民服务的思想，做好市民的守护神。

通过培训，对每个治安员的政治素质、思想素质、业务素质、身体素质、心理素质等方面进行全面考核，增强治安员自信心、集体感和责任感，和顽强的工作作风和不怕苦、不怕累的精神，使参训人员成为训练有素的治安联防队伍。

杨和街道阳光社区

陈玉惠

2012年3月21日

消防安全意识和处置火灾事故的能力进一步增强，消防安全管理水平得到有效到提高，为深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程奠定了良好基础，为有效预防和遏制各类火灾事故的发生，维护社会消防安全起到了促进作用。安联防队员进行从队员的衣着、民警

由服过兵役的训练有素的治安联防队伍班长对治安员进行严格的体能和技能训练，着重提高体能、队列、擒拿、攻防格斗等基本技能，增强治安员的自信心、集体感和责任感，培养他们顽强的工作作风和不怕苦、不怕累的精神。

通过理论培训和技能强化训练，对每个治安员的政治素质、思想素质、业务素质、身体素质、心理素质等方面进行全面考核，经考核后对成绩优异者进对事故进行详细地分析和讲解，并通过幻灯片播放活生生的安全生产事故案例，就这一件件事故案例大家进行讨论交流，消防干警对事故进行详细地分析和讲解，并强调大家要遵守安全生产规则、加强“消防安全、以防为主”意识。同时，为增强学习气氛。培训课还采取了问答的互动方式，参训人员就自己生活中或工作中遇到的消防问题积极向消防干警请教，消防干警都一一给予了详细并强调大家要遵守安全生产规则、加强“消防安全、以防为主”意识。同时，为增强学习气氛。

培训课还采取了问答的互动方式，参训人员就自己生活中或工作中遇到的消防问题积极向消防干警请教，消防干警都一一给予了详细的回答。

社区对治安员进行为期一个星期的有关业务知识和其他技能方面的培训，以提高整体素质和战斗力。

培训课上，消防干警为社区和物管公司负责人讲解灭火、火灾应急疏散方法、如何组织实施扑救初期火灾进行自救、如何正确使用消防器材等安全常识，并通过幻灯片播放活生生的安全生产事故案例，就这一件件事故案例大家进行讨论交流，消防干警对事故进行详细地分析和讲解，并强调大家要遵守安全生产规则、加强“消防安全、以防为主”意识。同时，为增强学习气氛。培训课还采取了问答的互动方式，参训人员就自己生活中或工作中遇到的消防问题积极向消防干警请教，消防干警都一一给予了详细的回答。

通过培训，使参训人员的消防安全意识和处置火灾事故的能力进一步增强，消防安全管理水平得到有效到提高，为深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程奠定了良好基础，为有效预防和遏制各类火灾事故的发生，维护社会消防安全起到了促进作用。

为精心打造一支高素质、高水平的社区治安联防队伍，进一步提高社区治安联防队伍的整体素质，更好地发挥治安联防队伍的治安防范作用，加强社区治安防范员队伍教育和管理，充分挖掘其潜力，发挥其作用，提高小区治安群防群治能力，社区对治安员进行为期一个星期的有关业务知识和其他技能方面的培训，以提高整体素质和战斗力。

由自治区物业办的张校长对治安联防队员进行政治理论、业务知识、职业道德和社区的各项规章制度学习培训，课堂上，张校长从队员的衣着、民警就如何做好防范工作，确保小区和谐稳定进行了深入浅出的讲解，让大家受益匪浅。同时，街道相关负责人对治安防范员的工作提出了要求和希望，并鼓励大家在工作岗位上积极发挥作用，做好市民的守护神。要求每个治安员都能正确理解党的路线、方针和政策，进一步提高自己的业务水平，遵守社区的规章制度，树立全心全意为民服务的思想。

联防治安督察报告篇9

各村党总支、乡直各单位：

为加强我乡边界地区社会治安综合治理，实现边界治安联防联调工作制度化、规范化，切实促进边界地区维稳综治工作开展，全面落实好平安王集建设的各项工作措施，不断提高边界地区人民群众治安满意度和社会责任感，为推动我乡经济平稳发展提供良好的社会治安环境，制定下发该实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建和谐社会和服务新农村建设为目标，以维护边界地区社会稳定、促进共同发展为宗旨，坚持“属地管理”原则，紧紧依靠边界地区的村委会，充分发挥各村的作用，通过开展平安边界创建活动，建立平安、稳定、团结、和谐的边界关系。

二、目标和任务

通过落实各项工作措施，健全边界维稳综治联防联治工作机制，使边界地区干部群众的法律意识明显提高，涉及边界的各类纠纷妥善化解，影响边界治安的突出问题有效整治，边界地区的居民和睦相处，生活生产秩序正常，边界维稳综治工作落到实处。坚决杜绝群众性纠纷械斗，坚决杜绝重大群体性事件，坚决杜绝恶性刑事案件，真正实现刑事发生案明显减少，矛盾纠纷明显减少，治安问题明显减少，群众安全感进一步增强。

三、工作任务

（一）工作联动。利用地缘相近、人缘相亲的有利条件，积极开展联

谊活动，通过走访交流，签订协作协议，建立由乡党委、政府、派出所、司法所、信访办、民政办等部门参与的联席会议制度等，进行互帮互助，建立乡镇与乡镇、村组与村组之间和谐的边际关系，形成共谋经济发展、共促繁荣稳定的良好局面。

（二）矛盾联调。整合基层维护社会稳定的力量，健全矛盾纠纷排查

调处制度，对涉及边界之间的重大矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。对涉及边界地区双方的矛盾纠纷，本着“异地优先、友邻为重，诚信和善、互谅互让”的原则，实行联合调处，充分发挥村维稳综治办对矛盾纠纷排查调处的作用，力求矛盾纠纷在边界之间妥善解决。

（三）治安联防。在边界地区建立联合防范制度，以完善边界报警求

助和通讯指挥系统为重点，健全接处警机制。发动群众在边界地区开展多种形式的群防群治活动，实现对边界地区社会治安的综合控制。积极拓展边界之间治安防控体系建设，深入推进农村警务战略，充实基层警务力量，在边界地区重要路段设立治安室和报警点。推进治安防控向农村延伸，在边界地区居民家中推广经济适用、简便易行的技防设施。在边界结合部、主要路口和治安复杂地段安装视频监控，逐步实现与派出所指挥中心联网对接。

（四）乱点联治。针对边界地区存在的突出治安问题，本着“哪里治

安混乱就整治哪里；什么治安问题突出就解决什么问题”的原则，有计划有组织地开展联合整治行动。同时，加强和改进边界地区社

会管理。加强农村留守老人、妇女、儿童服务与管理工作，提高其自我防范能力，确保其人身财产安全。对部分无人照顾或有不良行为的未成年人，落实家庭和社会责任，强化帮教、救助措施。加强对刑释解教人员、吸毒人员、肇事肇祸的精神病人的管控，防止其危害社会。

（五）犯罪联打。针对边界地区突出治安状况，开展严打整治联合专

项斗争，依法严厉打击危害群众人身和财产安全的各项严重刑事犯罪活动。建立联合侦查破案机制，快速侦破跨区域犯罪活动，尽快抓捕在逃嫌疑人，保障群众生命财产安全，提高打击边界流动性违法犯罪的实效。

（六）平安联创。针对地理环境相通、治安状况相近的特点，共同拟

定平安创建工作方案，交流创建工作经验，研究解决平安创建过程中的问题。大力开展平安村组、平安家庭等创建活动，扩大对平安创建的知晓率和参与率。深化联谊联防联调联治联建工作，发动边界地区干部群众，共同参与平安边界建设，不断扩大平安边界创建的覆盖面，提高创建水平。

四、工作要求

（一）落实领导责任制。乡主要领导是边界维稳综治治安联防联调工

作和平安边界建设的首要责任人，分管领导是具体责任人，其他领导承担分管工作范围内平安边界建设的责任。各有关部门也要落实责任制，明确责任人。要严格检查考核，落实奖惩，把解决边界纠纷，开展边界维稳综治治安联防联调工作的成效与责任人的政绩考

核、职级升降和奖惩挂钩。对工作得力、成绩显著的村，予以表彰奖励；对因工作不力，导致发生严重危害社会稳定事件的，坚决行使社会治安综合治理一票否决权，严格追究领导责任。

（二）形成齐抓共管格局。各村和相关部门要认真贯彻“谁主管谁负