治安联防队年终总结

治安联防队年终总结（通用10篇）

治安联防队年终总结 篇1

治安联防队年终总结

一年来，我在天山街道民警的领导和指挥下，忠于职守，努力完成镇领导交给的任务，有效地遏制了“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，对扭转社会治安保一方安定稳定起了很大的作用，现把一年来的联防队的工作情况总结如下：

一、努力学习政治，提高思想觉悟

天山街道注重把联防队全体队员的政治学习工作，每晚半小时进行政治学习，通过学习有效地提高了我的思想觉悟，使树立为天山社区的平安稳定努力工作的信心。

二、加强业务工作，提高防控能力

我在派出所的指挥下，根据警情的发展变化，按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则，在所属辖区广泛开展巡逻防控工作。

1、突出重点区域。在执勤过程中，重点加强对天山地区、商铺、商场饭店、居民小区等人员密集场所和其他治安复杂地区等要害区域的巡防工作。特别是对小区的巡逻防控工作，该区域自列为镇重点整治以来，在联防队的重点防控下治安面貌有了很大的改观。

2、突出重点时段。我每晚23时到次日凌晨7时的巡逻防控工作。建立情报信息主导的巡逻防控工作机制，定期对街面发案情况进行分析研判，精细确定发案率高的重点时间和地点，合理调整巡防力量部署，切实做到了警力跟着警情走。

3、突出重点人员。在巡逻中，进一步加强对身份不明、无固定住所、形迹可疑、携带危险物品等重点可疑人员的盘查，发现问题，认真审查。

4、规范巡逻方式。巡逻方式和巡逻班次、路线根据辖区道路、人车流量、治安复杂状况等设定，一般应以车巡为主、步巡为辅，确保高发案时段、高发案路段和重点区域，做到要害部位不失控。

三、严格自我管理，保障机制运行

1、遵守巡逻签到机制。根据本地地域特点、治安交通状况和实现快速反应的最低时限要求，联防队在派出所(边防所)的管理下本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，对每个班次巡逻民警及巡逻人员进行签到登记，并注明时间和次数，切实保障巡逻队员到岗到位。我能做到按时上岗，每次签到、刷卡等工作，严格遵守勤务纪律。

2、全力协作配合同事。我与同事之间建立战术组合、警力支援等作战协作机制，我们和派出所之间也建立日常工作联系和案件移交工作机制，形成相互呼应、密切配合、协同作战的整体合力，有效地提高了区域防范力度，提高工作效率。

四、提高工作要求，竭力保护群众

我作为一名联防队员在巡防执勤中非常明确自己的的职责任务，为预防、制止违法犯罪行为，维护辖区治安秩序;发现、堵控、查缉违法犯罪嫌疑人员和在逃人员;巡察辖区安全防范情况，做了大量的工作，为村民消除隐患;接受群众报警和公安机关指令;收集治安信息和社情民意;救助人身财产受到侵犯或者处于其他 危难情形的公民，帮助遇到困难的老人、儿童、残疾人等工作尽责尽力;对巡区内重点目标、要害部位周边进行巡逻控制，保护公共财产和群众生命财产的安全;根据市110指挥中心的指令，堵截和抓捕违法犯罪分子;对重大治安灾害事故进行先期处置，对遇危群众进行紧急救助。巡逻民警、联防队员在巡逻过程中，做到严格执法、秉公办事、举止规范、文明执勤、礼貌待人，不超越或滥用职权。

尽管我在今年的工作中取得了一定的成绩，但离社区居民对我们的要求还有一定距离，还需要我在今后的工作中克服困难、弥补不足，继续努力为天山地区创造良好的稳定的生活环境！

治安联防工作会议总结 篇2

会上，三个镇的政法委书记和三个村的党支部书记一致认为：通过三镇三村治安边联联防，有效地促进了经济、社会等各方面的快速发展，尤其是治安案件呈逐年下降的趋势，今年基本上为零;有效地增进了彼此之间的友谊，现在大家相处就象兄弟姐妹一样，谁有困难谁就伸出援助之手，真正地形成一种互助互爱、资源共享、和谐共处的繁荣景象。

会议强调：一是进一步丰富和完善农村联防机制。俗话说：农村稳社会才能稳。经济社会飞速发展，新的形势下出现新情况、新问题，我们三村联防机制也要适应时代的发展，在继承和发扬好的经验和做法的基础上，进一步丰富和完善农村联防机制。二是进一步加强交流和协作。整合资源，资源共享，信息互通。加强全民的社会责任意识，形成全民动员、全民防范的格局，共同促进经济社会的发展。三是忠实履行三镇三村治安边联联防协议条款，让协议落到实处。

消防队年终工作总结 篇3

我本人深知政治合格是作好各项工作的前提，时刻牢记我们的军队是党所培养、壮大、指挥的人民军队，所以工作中本人认真学习钻研马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡总书记“三句话”总要求，以科学发展观来武装自己的头脑，积极参加各种政治学习、加强理论修养，不断提高自己的政治理论水平，努力培养自我的政治敏锐感。同时也深感到有许多压力，这种压力同时成为我加强政治业务学习，提高自身素质的动力。这一年时间内，我认真参加各种学习和教育，学习党的路线、方针政策，并能结合自学，使自身政治素质得以提高。在学习过程中寻找自身在事业心，工作责任心，服务意识，工作积极性等方面的不足，从思想根源上找问题，不断加以改进，不断巩固为人民服务的宗旨，借助强大的思想动力，使自己服务消防事业的意识不断得到提高，学习的同时，认真听取每个老同志、老前辈对我提出的意见，加以归纳总结，在实际工作中认真改正，努力使自己以扎实的工作作风和良好的职业道德投身到各项工作中去，当好党和人民的忠诚消防卫士。

二、工作学习方面

优良的政治素质保证了良好的工作作风和精神状态，但没有好的工作态度和过硬的业务，同样也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中责任重大，自己的一点疏忽，将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识，目前的我是没有扎实的业务理论知识，那么就无法完成组织交给我的这项神圣的工作，所以必须掌握一定的消防业务技能、消防技术规范和国家现行的法律、法规。因此，我积极参加大队的各项训练，不断的利用业余时间学习各种法律、法规、规定、消防技术规范，强化自己的执法业务理论、技能。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去，平时注意向其他同志虚心学习，并得到了热情的帮助，这不但拓宽了自己的知识面，争取每一次实践的机会，着力提高解决实际问题的能力。

三、作风纪律及廉洁自律方面

作风纪律方面我能够自觉、遵守部队条令条例、一日生活制度和各种规章制度。作为一名军人，我深知纪律便是战斗力，所以在日常的工作、学习、生活当中，我努力严格按照军人“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己，始终坚持普通一兵的思想，自觉维护部队的形象和声誉。

廉洁自律方面能够按照部队廉政建设“十不准”严格要求自己，同时通过不断的政治思想教育，能自觉抵制不良习气和腐朽思想，没有发生违纪违法现象。

四、存在不足及今后努力的方向

工作中的成长与进步，与领导的关心、培养和战友们的帮助是分不开的，但离组织的要求还有一定的距离，本人也存在很多不足，首先，虽然经过了近一年来的业务学习，但是业务理论水平仍旧欠缺，在实际工作中尚存在着一些问题，理论的缺乏必然导致工作的不完善，工作时间，缺乏经验，在一些问题的处理上还尚现稚嫩，同时还表现在工作上还做得不深不细，对于一些细节的重点把握的不是很清晰。其次，对于工作的重要性的认识上还存在一定的偏差，对于工作的重视程度还显得有些欠缺，导致在工作中积极性不高、责任心不强，以至于在某些时候影响了大队工作的整体推进。再次，自我本身尚残存着一些地方大学生的习气，缺乏发现问题、解决问题的能力，偶尔作风稍有散漫，缺乏以队为家的思想，同时欠缺一些扎实的精神。

治安联防队管理条例 篇4

（第三十四号）

《安徽省乡镇治安联防队管理条例》已经１９９６年５月３１日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第二十四条次会议通过，现予公布，自１９９７年１月１日起施行。

安徽省人民代表大会常务委员会１９９６年５月３１日

安徽省乡镇治安联防队管理条例

（１９９６年５月３１日安徽省第八届人民代表大会

常务委员会第二十四次会议通过）

第一条 为加强农村社会治安综合治理，加强乡镇治安联防队的规范化管理，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合我省实际，制定本条例。

第二条 以乡镇为单位建立的治安联防队是群众性维护社会治安组织。

乡镇治安联防队由县（市、区）、乡、镇人民政府领导，县级公安部门和当地公安派出所负责管理使用和业务指导。

任何单位、组织和个人不得指使或调动治安联防队从事维护社会治安以外的工作。第三条 乡镇人民政府根据辖区人口数、社会治安综合治理需要、经济状况，确定治安联防队的设置及治安联防队员的人数。不需要设置的，可以不设，需要设置的，最少３人，辖区人口多、区域面积大的最多不得超过１０人。

第四条 治安联防队员须具备下列条件：

（一）遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪劣迹；

（二）法制观念强，热爱治安联防工作，有一定的的工作能力，敢于同违法犯罪行为作斗争；

（三）身体健康；

（四）具有初中以上文化程度；

（五）年龄一般在２０周岁以上４０周岁以下。

第五条 治安联防队员由村（居）民委员会推荐，当地公安派出所考核，乡镇人民政府审查同意，报县级公安部门批准后聘用。

第六条 治安联防队的职责是：在公安干警的组织、带领下开展巡逻执勤、堵卡、守候等预防和制止违法犯罪活动，维护社会治安的工作。

治安联防队没有侦查权、审讯权、处罚权，没有限制人身自由权，不设队部，队长由公安干警兼任。

第七条 公安部门应定期对治安联防队员进行政治思想教育、法制教育和政策、法律知识、业务技能的培训，提高其政治、业务素质。

第八条 治安联防队必须建立下列工作制度：

（一）岗位责任和考勤考绩制度；

（二）交接班登记和检查制度；

（三）政策、法律与业务知识学习制度；

（四）工作报告制度；

（五）奖惩制度。

第九条 治安联防队员在执勤中必须严格遵守以下工作纪律：

（一）服从命令，听从指挥，忠于职守，依法办事；

（二）文明执勤，严禁打人、骂人和实施体罚；

（三）佩戴统一执勤标志，不得着警服，不得使用警械。

（四）尊重群众，保护群众，维护群众利益，接受群众监督。

第十条 治安联防队经费由乡镇人民政府从当地财政适当拨款及按照自愿、受益、适度、资金定向使用的原则筹集解决。

公安部门和治安联防队不得自行筹集治安联防队经费。

第十一条 治安联防队经费必须专款专用，由乡镇财政统一管理，其开支范围包括：

（一）治安联防队员的生活补贴；

（二）治安联防队员的人身保险费；

（三）培训、执勤所需费用。

第十二条 治安联防队经费按预算外资金进行管理，实行财政专户储存。

治安联防队应建立健全会计核算制度，并按规定向财政部门报送收支计划和预决算报表。财政、审计部门应加强对资金的管理和监督，确保专款专用。

第十三条 在维护社会治安、预防和打击违法犯罪活动中做出显著成绩的治安联防队及其队员，人民政府应予以表彰和奖励。

第十四条 对治安联防队员半年考核一次，一年总评一次，合格者，续聘；不合格者，由当地公安派出所提出意见，经乡镇人民政府审查同意，报县级公安部门批准后解聘。第十五条 指使或调动治安联防队从事维护社会治安以外的工作，并造成不良后果的，主要负责人和直接责任人应当承担法律责任。触犯刑律的，依法追究其刑事责任。第十六条 挪用治安联防队经费，责令限期退回，对直接责任人给予行政处分；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

第十七条 城市治安联防队参照本条例执行。第十八条 本条例具体应用中的问题，由省公安厅负责解释。第十九条 本条例自１９９７年１月１日起施行。

双桂小学治安联防队成员及其职责 篇5

队 长：袁 斌 副队长：相小平

队 员：第一组：袁成龙 蒲中春 吴贞义

第二组：杨 帆 何 龙 蒲礼明 吕万平

第三组：罗德友 王太平苟茂君

第四组：唐春平王光明 罗 政

第五组：苟述龙 唐中和 蒲成果

第六组：相小平罗云志 何平注：每组的第一个为该组组长

基本职责：

1、本联防队为双桂小学安全稳定工作领导小组负责。

2、定期对我校校园及周边街道、场镇网吧、游戏厅巡逻检查，维护我校及周边环境的安全稳定。

3、配合分管我校的民警，禁止闲杂人员进入我校校园，及时制止发生在我校及周边的暴力事件。

4、协助学校行政，加强学生教育管理。

治安联防队年终总结 篇6

（流程方案）

我镇定于2011年12月20日举行治安联防队揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本流程安排：

一、揭牌时间：12月20日上午10:00分揭牌仪式正式开始。

二、揭牌地点：镇政府篮球场。

三、参加人员：市领导、镇领导班子全体成员、全镇机关干部、派出所、边防所、村主干、企事业单位代表、福清市电视台相关工作人员。

四、具体议程：

1、薛镇长主持揭牌仪式；

2、俞书记宣布城头镇治安联防队成立并致词；

3、市领导讲话；

4、俞书记陪同市领导共同揭牌（鸣炮）；

5、俞书记宣布巡街开始；

6、郑部长组织宣传队伍开始巡街；

7、揭牌仪式结束，由吴委员组织市领导、镇领导班子全体成员参观镇治安联防队办公室；

8、参观结束后，向市领导汇报相关情况。

五、具体工作安排情况：

1、揭牌仪式工作由吴委员组织安排，主要内容如下：

1（1）、会场布置：镇政府门口横条幅、司法楼（面向篮球场）墙壁两侧两条竖条幅内容、印制和悬挂，联防队的牌匾制作及牌匾的悬挂、彩虹门，内容：“庆祝城头镇治安联防队隆重揭牌”；

（2）、邀请福清电视台对仪式过程进行全程拍摄及现场麦克风、音响的布置；

（3）、负责撰写主持词、俞书记讲话稿。

2、巡街宣传工作由郑部长组织安排，其主要内容：组织宣传队伍绕着镇区主要街道进行巡街，并向公众展示治安联防队的风采，其中宣传队伍由宣传车（1部），派出所、边防所（警车各一部），及联防队（警务摩托车10部）组成；

六、活动要求：

1、全镇机关干部（包括临时员工）都要参加，不得缺席。

2、各工作组负责人要领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。3、19日下午3点，各工作组负责人到二楼会议室开会，汇报揭牌庆典各项工作准备情况。

治安联防队年终总结 篇7

1、积极配合专业联防队进行治安巡逻，维护责任区、楼院治安秩序，并提出建议。

2、积极参与预防青少年违法犯罪工作和调解居民间的矛盾纠纷。

3、发现不安定因素和形迹可疑人员，随时向专业联防队、单位保卫科和社区警务室报告。

4、义务治安联防队的工作情况，由社区警务室依照《考核细则》进行考核，并进行奖励或提出批评。

翠林山庄社区治安联防队

治安联防队年终总结 篇8

2014年以来，我司深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展战略，以建立健全安全隐患排查治理体系为抓手，以预防为主，加强监管、落实责任为重点，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，广泛深入，扎实开展了“安全隐患排查治理”、“安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等活动。做到了安全思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了我司安全生产各项目标的实现，稳定了各项管理工作安全秩序，取得了一定的效果。现将我司2014的安全生产工作总结如下：

一、加强领导，责任到位。

为切实加强对我司安全生产工作的组织领导，公司成立了专项工作领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。并与部门负责人签订了《2014年安全生产工作目标管理责任书》，制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作台账。要求各部门要严格按照年初下发的《公司2014年安全生产工作要点》要求，及时总结、分析每个阶段的工作质量。公司领导要求各部门安全生产工作负责人要高度重视安全生产工作，不能走过场，要结合各自实际，从实战出发，做好2014年所有安

全生产活动各节点任务安排。各部门按年初要求及时上报各项活动的稿件和图片资料。真正做到了组织领导、思想认识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体员工全力以赴投入到安全生产各项活动之中。

二、宣传教育，形式多样。

一是加大了安全宣传，张贴消防安全温馨提示，加强“防火、防盗、防抢”的三防宣传，切实增强员工的安全意识。宣传安全生产知识。

二是为了保障安全生产工作顺利进行，进一步强化消防安全意识，提高预防和应对火灾事故的能力，今年每月我司组织全体员工召开消防安全知识会议。结合近年来国内发生的典型火灾案例，我司特殊环境，分析了火灾发生的原因和危害，讲解了火灾的预防、扑救和火场逃生等知识。并重点讲解了生活中预防火灾事故的相关防火知识，发生火灾事故如何进行自救以及报警救援、各种消防器材、设备设施的使用方法等，会议浅显易懂，大家受益匪浅。

三是在日常工作中，通过各类会议进行宣传，提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了事故的发生。

三、目标明确，措施到位。

1、制定了应急预案防范未然。

根据公司特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。针对性地制订消防等各类安全应急预案。

2、加强了“三防”建设。

一是在“人防”方面。对重点部位设置巡视，有效规范了值班员的工作流程，工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。二是在“物防”方面。主要加大对值班员物质装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，对重要部位，安全死角根据地方大小成正比按要求配备消防灭火器，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。三是在“技防”方面，包含了“安防监控系统”的建设，目前技防设施设备建设已完成并交付使用，很大程度的提升了公司安全管理工作的技防水平。

3、加强了检查，排除了安全隐患。

按照安全生产工作目标责任状的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，我司组织各中心安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安全生产隐患排查治理专项工作，并按月度、季度、及时向公司领导小组汇报安全生产工作情况。一是对公司消防安全门进行每日例行检查，确保能随时开启，安全通道力保畅通、无堵塞。二是对公司楼道内堆放杂物或停放车辆的现象，做好安全宣传、消防安全

教育。三是对公共设施设备进行全面检查，重点电器电路随时抽查，确保夏季用电高峰不出现重大事故。对设施设备线路老化、超负荷运行进行及时的整改。涉及相关维保单位的及时予以联系，确保消防设施设备正常运行。

总之，一年来，公司在安全生产方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安偷盗案件；无火灾火险隐患；无员工人身伤害事故。当然，安全生产工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、经常抓，认真抓，安全生产工作才能达成效果，为此，新的一年安全生产工作开始又摆在我们面前，如何迎接新一轮的挑战。我们在总结过去的基础上，对2015年安全生产工作有以下设想。

1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解、层层落实、责任到人。

2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全人员要做到职能到位，人员到位，责任到位，工作到位。

3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高全体员工的安全、技能

素质。

4、做好配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点部位的安全检查力度确保不出现人身设施安全事故。

5、进一步强化公司车辆治理，加强乱堆乱放的治理消除火灾隐患，提高公司安全环境程度。

社区治安新解视频联防联动 篇9

社区治安视频联防联动系统将视频监控、视频会议和指挥调度三大视频功能进行融合，通过视频交互的方式将其应用于社区治安管理中，从而实现了高效的社区安全防范。

现在的社区治安保障体系越来越完善，治安联防联动将是其中一项重要的保障手段。治安联防联动的运行程序是通过治安警力的合理安置和安全防范的流程优化，同时借助先进的通信手段，将位于不同位置和不同职责权限的治安警力联结起来，实现一处事件突发、全局快速联动处理的优势，因而它在治安保障中起着至关重要的作用。

社区治安视频联防联动系统将视频监控、视频会议和指挥调度三大功能进行融合，通过视频交互的方式将其应用于社区治安管理中，从而实现了高效的社区安全防范。在视频联防联动时，后方的值班人员通过调度中心及时发现社区内各部分的安全隐患，并通过指挥调度功能全方位调度位于社区不同位置的保卫人员，以便统一行动。此外，系统还可快速实施远程联动决策，全盘调集社区力量进行综合应急。因此，一个完善而先进的指挥系统，对于实施高效的治安保障是必不可少的。

系统相融才能相通

为了实现全方位的社区治安联防联动，实现警方对社会治安“全面控制、重点防范、快速反应、精确打击”的管理目标，设计者首先需要考虑将前期已建各类安防监控系统，通过优化技术方案和技术升级改造，建设成一个安防报警、视频监控、视频指挥调度、视频会议综合应用通信平台。

数字视频监控系统接入

对原有不同数字视频监控系统接入，需增加不同的功能设备代理服务器，完成不同型号前端编码器音视频编码格式、控制信令协议到系统标准音视频编码格式、控制信令协议的转换，即可实现互联互通、统一监控、统一管理，满足前端视频资源共享需求。原有数字视频监控系统仍可正常运行，从而实现日常监控管理在社区、公安派出所重在应急管理的目标。

模拟视频监控系统接入

对原有模拟视频监控系统接入增加监控前端，即可接入统一的视频监控平台，实现数字化、网络化管理。

安防报警接入

通过数据/报警服务器接入已建安防报警信息，即可产生报警信号并联动视频监控，把报警点的视频图像传到预先设定的指挥调度终端或浏览终端去显示，并通知录像服务器启动该事件录像。

互联互通升级

视频指挥调度系统能够解决用户接入各种视频监控的业务需求。用户通过选用和升级不同的功能模块和设备，即可满足用户不同时期业务需求，实现安防报警、视频监控、视频指挥调度、视频会议的综合应用，可最大程度保护用户原有投资。

分级联动保障安全

视频指挥调度系统由派出所指挥调度室、社区值班室、小区值班室和小区前端监控等部分组成，其中各小区部署指挥调度终端，可负责本小区周边的视频监控管理;社区值班室部署视频浏览端，可以实时监看管辖区域的视频图像;派出所机房或运营商网络中心机房部署综合视频交换机、流媒体转发服务器、录像服务器，派出所值班室部署网络视频矩阵、指挥调度终端，派出所可以监控管理管辖区内所有视频图像，并可接入到上级公安分局视频信息平台，实现与3111工程的对接。派出所、社区、小区多方可实现社区治安视频联防联动（图1）。

忙时“忙”，闲时也“忙”

除了忙时进行监控联防、报警联动外，系统闲时还能通过远程视频召开会议，交流文件等。

各个物业小区、驻街大单位与派出所之间，派出所与市公安(分)局之间均能够实现实时音视频双向交流，使得市局、派出所、社区之间能够进行有效衔接。

各小区日常管理本区域的监控图像，派出所值班民警可以调看任一小区原有监控图像，从而民警能通过电子眼进入社区巡逻。出现警情的小区、驻街大单位可直接向派出所报警，派出所监看到警情发生地的图像，即时向市局汇报，并及时出警，报警出警效率得到有效提高。在“110”警车尚未到达现场时，派出所可通过该系统远程指挥社区保安做应急处置，充分保证案（事）件的迅速及时处理，使得派出所、小区、驻街大单位形成一个有效的联防联动统一整体（图2）。

另外，在小区重要监控点可部署红外、烟感等报警传感器，当传感器被触发时，可发出报警，联动该地域的小区值班室和派出所值班室立即显示报警图像，同时视频录像服务器启动对该监控点图像的录像任务，为日后取证提供宝贵资料。

借助于视频指挥调度系统独具的多种级别和权限模式设置，派出所值班民警可以通过指挥调度终端向各小区值班室发布指挥和调度命令，实时地进行音、视频信息的双向交流，使得各个小区在处理应急突发事件时更加准确和及时。

除了保障治安这一基本功能外，系统支持多点视频会议。多个值班室之间可以召开视频会议，可设定会议主席，主席可以设置多种例会，每个例会包含相对固定的成员，会议成员可随时加入和退出会议组。派出所可组织各种远程会议，例如组织各小区学习上级下达文件的精神，针对某件重要事件进行会议讨论部署，也可将市局领导接入会议当中，方便向上级汇报。视频会议功能使得市局、派出所与小区、驻街大单位之间信息沟通更加方便、快捷。

系统可支持大规模数字视频监控的接入，能够保证派出所新部署的监控摄像机和小区、街道原有监控摄像机的完整接入，各个监控调度室能灵活切换现场视频画面、控制云台和摄像头，方便地组合显示一至九路的视频画面并支持双向语音可视对讲。系统可实现多种监控模式: 点对点监控、点对多点监控、多点对一点监控、多点对多点的监控。

治安联防队年终总结 篇10

一、加强了组织领导

为了切实加强园区综治工作的组织领导，克服人少事多的困难，按照上级综治部门相关文件精神要求，成立了由园区管委会主任亲自任组长的社会治安综合治理工作委员会，明确由一名管委会副主任任副组长，具体落实综治工作，成员由综治办、派出所、司法所等单位组成。同时成立综治办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的社会治安综合治理日常工作。为使工作落到实处，收到实效，根据园区实际情况，制定了园区治安综合治理工作要点，创建了“平安园区（企业）活动实施方案”，把综治工作列入重要议事日程，综治委每季度定期召开一次全体会议，综治办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会，分析原因，妥善处置，及时化解，维护了园区社会稳定。

二、加强了纠纷排查处理

针对工业园区建设面越来越大的实际情况，征收土地、房屋拆迁、基础设施建设等群众所反映的遗留问题日益突出。为及时掌握情况，每个乡镇及所属村分别由园区管委会一名副主任对接包干，与乡镇征地工作组干部一起，直接参与到征地拆迁工作中去，及时掌握了解征地拆迁工作进度及遗留问题，及时将各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，确保了工业园区工程建设有序开展。同时园区管委会依托群众路线实践教育活动，对园区建设涉及到13个村和园区所有企业，深入开展干部夜访工作，认真听取群众诉求，深入调查事情原委，并严格按照政策妥善疏导解决。干部夜访活动以来共收集建议100多条，园区实施基础设施建设20余处，民生工程近10处，共投入建设资金500余万元。随着近年来大面积征地，因利益诱导和机制影响，暴露出的各类问题日益尖锐，个别群众频繁上访、层访、闹访，园区始终对上访和反映问题的群众热情接待，对群众提出的合理意见，虚心接受，及时整改，对群众提出的过分要求，耐心细致进行解释，今年以来，园区共接待调处各类信访件20余件，接待信访群众60余次，接待上访人员500余人次。

三、强化了企业安全生产管理

园区与80多家园区企业签订了安全生产责任书。一年来多次会同安监局、质监局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。八月份，针对深刻吸收江苏昆山中荣公司抛光车间大爆炸事故教训，在园区开展为期一个月的安全生产大检查，发放宣传资料200余份，整改一般隐患30件，更换灭火器120具，要求有条件的企业安装监控设施。要求企业充分树立安全生产与企业发展同等重要性，务必成立安全生产领导小组或安委会，对重点部位、重要物质、危险物品建立健全安全保卫制度，根据企业实际，每半月进行安全生产大检查，并记录台帐，推动了宜华、宝邦、志博信、通明、西满、绿洲等百人以上工业企业综治组织规范化建设。同时加强单位内保工作，利用集中学习时间不断强化干部职工法律常识，让干部职工知法、懂法、守法，聘请了专职门卫人员，确保年内单位无治安或刑事案件发生，无干部职工违法犯罪情况。

四、全力开展了平安园区（企业）创建工作

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年综治工作的重中之重，严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求，紧密结合园区实际，严格执行平安园区的创建标准和规范要求，广泛动员，深入扎实地开展了“平安园区”创建活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效，做到年初有计划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创建的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点督促“平安企业”示范点宜华木业和宝邦实业完善各项创建工作及相关资料，做到创建机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。

五、工作亮点

亮点一：细致摸排工作重点

对园区内近百家企业进行全面细致调查，准确掌握园区企业用地情况、用工情况、建设情况、纳税情况、用电情况、工资待遇等企业基本情况，特别是重点掌握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资情况等。年初，对园区所有企业下发了社会治安综合治理、安全生产工作、消防工作目标任务书。

亮点二：细化各类工作台帐

在建立综治管理基本台帐的基础上，建立了企业诉求调处台帐、调处矛盾纠纷台帐、排查隐患台帐、企业用工信息台帐、值班安排台帐、派出所出警台帐等，计生办对园区企业外来人员进行全面统计，建立了流动人口信息平台。对新入园项目，下发书面基建工程流程告知书，严格按规范流程办理报建手续。

亮点三：实行“网格化”精细监管

按照班子成员分工，由每个班子成员带领2名工作人员对接监管一个产业，实行“网格化”精细监管，明确工作目标和工作内容，细化分解工作责任。年内，已开展了综治宣传月活动、法治宣传教育活动、一季度安全生产隐患排查整治活动、劳动密集型企业专项整治活动、夏季消防大检查、环境保护大检查等各种活动，对活动中发现的各类隐患，及时下发书面整改函并报请相关职能部门监督。