承诺书推进会

承诺书推进会（精选15篇）

承诺书推进会 篇1

在“红包”问题专项治理工作推进会上的讲话及决不收送红包礼金承诺书合集 在“红包”问题专项治理工作推进会上的讲话 同志们：

全x“红包”问题专项治理工作推进会是经x委主要领导同意召开的，主要内容是通报两起顶风违纪案例，回顾前一阶段专项治理工作情况，对下一步工作进行再动员、再部署。

首先，我传达xxx的重要批示。xx月xx日，xx同志在x纪委报批的《通报》稿上批示：“完全赞成对顶风违纪收受‘红包’的典型案例予以严肃查处，并给予通报。党的纪律是‘高压线’，任何人不得触犯，违纪必须付出代价，不如此，党内歪风恶习难以祛除，从严治党难以落到实处。我们要以‘钉钉子’精神，扎扎实实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，努力建设xx风清气正的政治生态。” 下面，我讲三点意见。

一、“红包”专项治理工作受到干部群众的普遍欢迎 x月xx日全x电视电话会后，各地各部门高度重视，迅速动员部署，精心组织实施，取得了较好成效。据统计，截至xx月x日，x、市、县三级廉政账户共收到上缴款xxxx万余元。总的来看，有以下四个方面的特点：

一是工作推动有力度。x委、x政府态度坚决，x委主要领导亲自指导，多次强调要下大力气坚决整治送红包、送礼金、送消费卡等不正之风，努力营造xx风清气正的政治生态。经x委同意，x纪委x监察厅先后下发了x个通知，进行精心部署。与此同时，在全x开展“小金库”专项治理“回头看”活动，协同推进，标本兼治，从源头防治公款收送“红包”问题。各地各部门态度坚决，行动迅速，多数地区和部门一把手亲自动员部署，成立专项治理工作领导小组，制定实施方案，明确具体举措，推动了专项治理工作有序开展。

二是广泛宣传有声势。利用x内外主流媒体，大力宣传“红包”问题专项治理活动。《中国纪检监察报》在头版报道了我x专项治理工作情况，《xx日报》在头版连续刊发评论员文章，xx卫视也多次给予报道。各地各部门通过报刊、网站、公开栏、电子屏等载体刊登有关文件、讲话，大力宣传政策，公布举报电话、电子邮箱，接受群众监督。如南昌市采取上一堂廉政党课、发一条手机短信、送一封公开信等“八个一”的宣传措施。抚州市向全市xxxx余名科级以上领导干部发送廉政短信，举办家庭助廉专修班。赣州、景德镇市将治理对象扩大到基层干部。通过广泛宣传发动，实现了人人知晓，全面覆盖，不留死角。

三是督促检查初见效果。各级纪检监察机关加强监督检查和工作督导。在全x实行了“一周一报告，一月一通报”制度，掌握工作进展，加强动态管理，定期编印专报，总结推广好的经验做法。x月下旬，x纪委派出x个督导组，赴部分设区市和x直单位进行调研和督导，并派出xx个明查暗访组进行监督检查，发现有关问题线索xx个，已转交有关地方和部门核查。各地突出中秋、国庆重要时间节点和重点场所，开展明查暗访。九江市还建立了专项治理定期调度制度,每周组织财政、银行等部门召开会议，研究推进工作。X教育工委领导与机关部门和直属单位主要负责人进行了一对一约谈。

四是铁面执纪形成威慑。活动开展以来，各地各部门在按照要求扎实推进的同时，加大了对收送“红包”问题的查处力度。据统计，今年x月以来，全x各级纪检监察机关立案查处涉及收受“红包”案件共xx起xx人，涉及“红包”金额共xxx多万元，形成了执纪必严、违纪必究的威慑力。如，抚州市纪委对金溪县原副县长徐某进行立案调查，初步查明徐某收受“红包”x.x万元。赣州市纪委对会昌县原县长周某某进行立案调查，已查明周某某收受“红包”xx.x万元。在舆论宣传和明确的政策引导下，绝大多数党员干部能令行禁止，自觉抵制收送“红包”不正之风，有收受“红包”行为的党员干部自觉上交。干部群众普遍反映，这次x委、x纪委是动真格的了。但是，仍有个别党员干部无视x委、x纪委的三令五申，我行我素，甚至以身试纪。刚才，力平同志通报的x起顶风违纪收受“红包”典型案例，全x党员干部都要引以为戒，从中汲取教训。

二、当前专项治理工作中存在的主要问题 在取得初步成效的同时，全x“红包”专项治理工作还存在一些问题和不足，需要采取有效措施认真加以解决。

一是有的治理措施存在形式主义。有的单位工作力度不大，以会议贯彻会议，动员部署走过场;有的学习宣传不深入，自查自纠不扎实，实施方案不具体，没有结合本地区、本部门的实际;有的敷衍了事。

二是少数党员干部存在模糊认识。有的对“红包”问题的危害性认识不足，认为收送“红包”是人情往来，担心拒收“红包”会影响人际关系;有的对x委治理“红包”问题的坚定决心领会不够，抱有侥幸心理;有的对这次专项治理政策学习理解不透，担心上交“红包”会影响成长进步，等等，对专项治理工作存在消极观望心态。

三是有的地方和部门治理成效不明显。从各地工作推进和查处涉及“红包”问题情况来看，地区和地区之间、地区和部门之间工作进展不平衡,市、县的工作要好于x直单位。从xx个设区市来看，市、县两级廉政账户上交款最多的是上饶市，为xxx.xx万元;最少的只有x万多元、xx多万元。虽然我们不能简单以廉政帐户上交款数字来评判工作成效，但这个数额能够反映工作的力度与效果。

四是查处和曝光的力度需要加大。有的单位对发现收送“红包”问题线索重视不够，查处不到位;有的对收送“红包”问题的案件隐瞒不报，藏着掖着，怕被上级通报。这些做法不仅有损专项治理工作的严肃性，不利于专项治理工作开展，也可能会助长少数同志的侥幸心理，对干部作风建设有百害而无一利。

三、以坚决的态度、铁面执纪的决心下功夫根治收送“红包”不正之风 x委xx次全会强调，要像爱护xx山清水秀的自然生态那样建设好xx风清气正的政治生态。这是实现x委确定的“十六字”方针的重要保障。建设良好的政治生态需要做许多工作，必须一项一项地做。在党的群众路线教育实践活动中，广大干部群众对“红包”问题反映强烈，中央巡视组对此提出了明确的整改要求。因此，我们抓“红包”问题专项治理，既是建设良好政治生态的重要切入点和具体举措，也是对中央巡视组和我x干部群众意愿的积极回应。各地各部门一定要有强烈的政治责任感和敏锐性，要有坚决的态度。各级纪委务必以铁面执纪的决心，以“钉钉子”的精神，扎实有效的办法，抓好专项治理，并坚持不懈抓它数年，养成良好习惯，以求彻底根治收送“红包”歪风之效。

1、切实抓好xx月xx日以前自查自纠工作 一是各级党委、纪委要认真学习领会xx同志重要批示精神，将x委对广大党员干部的政治关心落实到位。这次专项治理活动，一个突出的特点就是重视自查、鼓励自纠，一项重要的政策就是对自查自纠阶段主动上交“红包”的党员干部给予从宽处理直至免于处分。这既体现了x委、x政府对各地各部门的充分信任，也是对各级党员干部的关心爱护，目的就是要让党员干部自觉抵制诱惑，远离“红包”腐败，实现健康成长。凡是没有将x委这个政策宣传到位的，抓紧时间再作补充宣传动员。特别对一些热点岗位、重点部门要重点做好工作，向党员干部讲清政策、表明态度，督促他们增强自查自纠的自觉性和主动性。如有违反规定收送“红包”行为的，一定要抓紧时间，自觉纠正错误。将x委对干部政治上的关心落实在xx月xx日之前。

二是广大党员干部要充分珍惜组织给予的关爱机会。这次“红包”问题专项治理的原则是：坚持宽严相济、惩处与教育并重。一些在这之前有收“红包”行为的党员干部，一定要认清形势，把握机遇。从浅显道理说，这个“红包”是不义之财，原本就不属于自己，抓住这个机遇，上交组织或廉政帐户，从此可以轻装上阵，晚上安稳睡觉，白天干干净净干事。一旦心存侥幸，拒不上交，有朝一日，给你送“红包”的人把你供出来，轻则免去职务，重则有入牢狱之灾。从大道理说，目前的纪律规定，当干部就不能收“红包”，收“红包”就要免去职务。党员干部都应有这个基本的觉悟。

三是各级党委、纪委要响应号召，体会x委的良苦用心，把政治上关爱干部工作做扎实，不留遗憾。按照专项治理工作要求，每位党政领导干部都要认真自查自纠，如实填写自查自纠登记表，并向组织作出郑重承诺，确保自查自纠全面覆盖，不留死角。为明确工作责任，确保自查效果，我们将实行自查自纠公示制。各单位在自查自纠工作结束后，要将自查自纠结果在本单位张贴公示x天，接受干部群众监督。公示期间，对有举报投诉的，要按照有关要求及时查实纠正;公示期满后，《专项治理“红包”情况汇总统计表》由单位主要领导、分管领导、填表人签字审核后才能上报。各地各部门要将公示情况和公示结果作为专项治理工作总结报告的一项重要内容，与专项治理“红包”情况汇总统计表一并按时上报。

2、坚持不懈抓几年，力争根除收送“红包”不正之风; “红包”问题同其他作风问题一样，具有顽固性、反复性，必须持之以恒地抓下去，始终保持高压态势。收送“红包”可以说是一个顽症，治顽症就要用重典。根除收送“红包”不正之风，x委是下了决心的，各级纪委必须坚定不移、不折不扣，如同“钉钉子”一样，一锤一锤地干下去，这样干下去，一定会有良好效果。

第一要完善工作机制。要建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，对发现的问题线索要督促有关单位认真核查，做到件件有着落、事事有回应。建立与“小金库”治理工作“回头看”工作的互动机制，及时发现和查处“红包”问题线索。结合本地区、本部门工作实际，建立“红包”治理长效机制，制定出台切实管用的规章制度。

第二要坚持铁面执纪。各级纪检监察机关都要负起责任，守土有责，守土尽责，要通过明查暗访、重点抽查、走访核实等措施，加强对各地各单位开展自查自纠工作情况的监督检查，把情况摸清摸透，把问题查深查细，要加大案件查处和曝光警示力度，查处一起，通报一起。在xx月xx日以后，查处工作要进入常态，对仍然违规收受“红包”的，一经查实，不论数额多少，按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定给予相应的处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。我们要不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，通过正风肃纪的实际成效建设我x风清气正的政治生态，以优良的干部作风促进“发展升级，小康提速，绿色崛起，实干兴赣”，造福于全x人民。

决不收送红包礼金承诺书 本人郑重承诺将严格遵守中央八项规定等党规党纪，认真落实集团公司下发的陕建党通[2018]81号文件，从严自律，决不以任何理由、任何形式、任何渠道收送红包礼金。

一、决不在公务或与公务有联系的活动中收送红包礼金礼品；

二、决不借节假日、红白喜事、看望慰问之机，收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的红包礼金；

三、决不收受下属（或服务）单位的红包礼金；

四、决不纵容、默许配偶、子女等亲属及其他特定关系人违规收送红包礼金；

五、决不以无法拒绝为借口，变相收受红包礼金；

六、决不违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；

七、决不利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送红包礼金。

如违反承诺，自愿接受组织严肃处理，请广大人民群众进行监督。

承诺人：

日  期：

承诺书推进会 篇2

1 党员承诺制, 提升党组织的使命感和光荣感

近年来, 太极公司在开展党员创先争优活动中, 广泛开展了党员4项承诺活动。第一, 共性承诺, 主要是要求党员牢记誓言, 时刻提醒自己是党的儿女, 在言行举止上都要保持党员的先进性;第二, 岗位承诺, 结合岗位特点、个人特长等, 制订切实可行的目标和措施, 能做到什么就承诺什么, 不贪大求全, 务求做到承诺一条兑现一条, 具有实实在在的特征;第三, 实事承诺, 党员在年度内至少做1~2件实事, 如改进本职工作、参与社会活动和帮困活动、带好徒弟和积极分子、提高工作技能等;第四, 先进承诺, 要求党员在遵章守纪、廉洁自律上有所承诺, 在服务群众和顾全大局上体现先进性。按照党员提诺、支部定诺、群众督诺、公开亮诺、组织评诺的实施流程有效实施。在党员个人承诺上, 要求党员必须围绕本人年内工作目标、学习目标、改进工作及先进性工作4个方面作出承诺。考虑到党员工作岗位及职责的不同要求, 党委要求党委委员先作出承诺, 为引领广大党员做好承诺开好头, 引好路。公司党员在提诺上, 大部分能结合本职工作, 提出承诺, 如党委正副书记分别在技能目标上提出了学习IT和财务管理的知识;技术工人党员提出了学习机电一体化目标;改进工作中降本节支, 进口设备国产化、浸渍设备提速、改进工作方法等。在组织审诺上, 由各支部辅导把关, 着重围绕本部门及本岗位的工作重点和难点。在公开亮诺上, 以支部为单位, 将党员的承诺配以照片, 上墙展示在本部门出入通道上, 接受广大职工的监督, 以增强党员的责任感和光荣感。在实践督诺上, 动员组织党员立足本职建功立业, 一方面, 组织党员参与合理化建议活动, 另一方面, 要求党员在劳动竞赛和文明班组创建中, 积极率先垂范。

2 倡导承诺制活动, 践行创先争优的新风尚

在企业转型的关键时刻, 更好地发挥党员干部的骨干作用是影响企业改革发展的关键因素, 为此, 我们对领导干部承诺上主要抓住班子建设、转型发展、民生工程、人才工程四个方面。党委开展了领导班子与基层对口联系点活动, 班子成员以监察评价、效能监察、服务协调为指导思想, 及时了解基层的工作状态及要求, 一年来, 班子全体人员与各职能科室建立联系点, 组织了近百项工作的效能监察, 提出了95项工作重点和努力方向, 搭建了上下沟通、畅通信息的工作桥梁。在实现转型发展战略上, 企业成功跨入IT产业, 顺利完成总投资4亿元的合资企业既定目标。在民生工程建设上, 党委通过分析职工满意度调查的信息, 了解到职工对提高薪酬的期望较为强烈, 为此, 党委积极与行政沟通, 取得行政的支持, 确保职工工资有一定幅度的增长, 生产一线通过用工改革可以提高工资30%, 较好地满足职工的愿望, 因此, 职工对企业满意度也在逐年提高。在人才工程建设上, 党委承诺注重对人才成长、成才、成功的培养和管理, 近年来, 调整提拔使用干部近20人, 引进聘用3名创业型海归人才, 对全公司114个干部岗位, 分别编写了说明书和经济责任制考评制度, 为强化绩效考核, 规范管理和培养人才做好扎实的基础工作。

3 丰富的承诺活动, 推进企业改革发展进程

党员承诺活动的开展, 收到了良好的效果, 主要表现在3个方面。第一, 提升党员的先进性和光荣感。基层党组织通过把承诺亮出来, 不仅亮出党员身份, 更亮出了党员的责任和使命, 而且能展示党员在工作中的风采。第二, 显现党组织的作用和地位。一大批党员在企业的转型发展中, 充分发挥先锋堡垒作用, 关键时刻挺得出, 困难时刻豁得出, 先锋形象树得出, 岗位立业亮得出这些先锋形象得到充分展示。第三, 充分发挥党组织凝心聚力功能。党支部在攻关活动中的创先活动, 增强了支部的凝聚力和创造力, 在党员骨干的引领下, 企业党组织肩负着把骨干培养成党员, 把党员培养成骨干的光荣使命。

建设一批高素质的党员干部队伍, 有力地促进企业转型发展, 通过开展“党员承诺”活动, 近年来, 企业成功完成了与海力士半导体封装测试合资建厂, 同时, 成功完成了无锡太极工厂涤纶浸胶帘帆布生产向扬州工厂的转移, 职代会通过了企业退城出市的员工分流安置方案, 700多名员工全部顺利办理分流手续。

网北京电力承诺推进“电靓蓝天” 篇3

累计受理光伏并网发电项目37项，共计19732.53千瓦。

1月28日，国网北京市电力公司（以下简称国网北京电力）发布了《电靓蓝天 清洁首都空气电力行动白皮书》，这是中央在京企业首份回应《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》的专项白皮书，全面披露了国网北京电力2013年在服务首都清洁空气方面的履责行动，承诺了2017年的电力行动目标。

积极推动减少燃煤和燃油污染，助力营造清新空气环境。2013年，国网北京电力积极开展四大热电中心配套电网工程建设，共配套规划建设6项220千伏输变电工程、9项并网工程；开展首都核心区“煤改电”工程建设，使26.4万户居民使用上电采暖，实现减少二氧化碳排放65.7万吨，二氧化硫1.98万吨，氮氧化物0.99万吨；推进轨道交通配套电网工程建设，2008年至今共配套建设变电站66座，从多个方向保障轨道交通电力供应。

充分发挥智能电网的清洁能源配置平台作用，促进清洁低碳转型。发挥电网的资源配置作用，持续优化购电结构，加快推进光伏、风电、生物质等清洁能源并网与消纳。2013年1-11月，外受电量达523.82亿千瓦时，外受电量比例达到66.09%，同比增长0.34%。为生物质发电6个项目建设配套并网设施，合计装机容量11.4万千瓦。

北京电力以发布清洁首都空气电力行动白皮书的形式，公开做出推进“电靓蓝天”行动的承诺，传递电力声音。白皮书数据显示，到2014年底，北京电力服务北京四大热电中心全面建成，将实现北京压减燃煤920万吨，北京境内清洁能源发电比例达到100%。2017年底，北京电网外受电通道将达到12个，地区外受电能力将从2300万千瓦增至2800万千瓦；全网供电能力比2012年提升40%，大气污染浓度比2012年下降11.6%。

在白皮书发布的同时，位于北京顺义俸伯地铁站周边的北京市首个“P+R”（停车加换乘）充电场站正式发电投运，这是北京开展公共区域停车场充电设施建设的首次尝试。据悉，2014年至2017年，北京电力将按照北京市政府部署，根据电动汽车技术发展和使用者习惯特性，在P+R换乘停车场、电动汽车销售4S店、高速路服务区、社会停车场等公共区域开展充电设施规划建设，逐步打造不大于5公里半径的公共充电服务网络，并根据社会充电实际需求及时调整。

承诺书推进会 篇4

今年全区推进“七个突出问题”承诺整改工作以来，街高度重视，对其中涉及街道的纠正和治理干部作风问题、居民小区物业公司监管不力问题，在分析排查、调查研究的基础上，制定具体承诺整改事项，作出公开承诺。现将承诺整改工作推进情况汇报如下：

1、高度重视，确定承诺整改事项。按照区委要求，召开工委会传达学习承诺整改工作精神，把思想统一到区委将“纠正。

公开承诺内容在街一楼服务大厅电子显示屏上滚动公示，加大公开承诺内容的宣传力度。三是将公开承诺内容打印240份，下发给每一名机关、社区工作人员，做到人手一份，公开承诺事项人人知晓。

4、暗访督查，及时发现处理问题。成立暗访督查队伍，街纪工委书记丁远强任组长，成员分别来自党群工作部、党政办公室、社区服务中心，分成3组每周2次对街机关、社区进行暗访督查，每次督查由街党工委书记马育运、街办事处主任朱祎、街党工委副书记叶杰、丁远强轮流带队，重点督查上班纪律、工作作风以及街道承诺、社区书记承诺整改的情况，发现问题及时处理问责并点名道姓通报。

承诺书(收据丢失-承诺书) 篇5

承 诺 书

致 ：

因我本人原因丢失 收据一张（编号为：），数额为人民币 元。就此，我本人向贵公司承诺及保证如下：

1、上述丢失资料情况为真实的。

2、因上述丢失资料导致的一切损失由我本人承担，我本人放弃依据上述丢失资料原件向贵公司主张任何权利。

3、本承诺书为不可撤销的及不可终止的。特此承诺。

承诺人（签字并捺手印）：

2011年 月 日

山东聊城新东方商业管理有限公司

承诺书推进会 篇6

为贯彻落实全国公共租赁住房会议精神, 总结上半年住房保障工作情况, 交流各地保障性住房建设经验, 加快推进全区保障性住房建设工作, 7月13日, 自治区人民政府在南宁市召开全区住房保障建设工作推进会。

自治区副主席高雄出席会议, 并作重要讲话。他要求, 全区各地、各有关部门要深刻认识加强住房保障工作的极端重要性, 切实统一思想和行动, 增强机遇意识, 抢抓发展时机, 采取更加有力的措施, 确保完成今年的工作任务;二要在落实住房保障各项支持政策、住房保障工作制度化建设和创新住房保障体制机制上狠下工夫, 加速推进, 全面实现今年住房保障工作目标;三要加强领导, 强化责任, 精心组织, 强力推进全区住房保障工作。

据全区14个设区城市初步统计, 截至今年6月底, 全区已落实廉租住房保障资金45.91亿元, 廉租住房建设项目完成投资24.77亿元, 正在实施廉租住房保障的户数11.4万户, 已开工建设廉租住房4.71万套。经济适用住房、危旧房改住房改造、城市和国有工矿棚户区改造、公共租赁住房和限价住房、市场运作方式建设住房等政策性住房建设完成投资35.03亿元, 占全年政策性住房建设投资计划60亿元的58.38%。

学习承诺书的运用与思考 篇7

对学生进行学习管理是每次月考之后都必须要做的重要工作。写反思、开家长会、和学生谈心是班主任的主要工作形式。由于学生认为反思是给老师的，真正找出问题和改进方法的很少。和学生谈心有时也会脱离实际和力不从心。班主任经常会不切实际地将个人的观点强加给学生和家长，造成家长不能理解甚至厌恶，造成学生心理上逆反甚至情绪对抗。

产生以上问题的原因，首先是班主任主观性太强，主观意识太浓，教育行为不能充分体现人本性。认为“反思”学生必须写，“家长会”家长必须参加。把“反思”弄得跟“检讨书”一样，学生心理上讨厌跟认罪一样的反思。把家长会弄成了告状会甚至是埋怨会和牢骚会，严重地伤害了他们的自尊，不再主动和老师沟通。不以人为本，也就失去了它的教育性。其次就是班主任随意性太强，功利意识太浓，教育行为不符合“持续发展”的理念。随意地安排家长会，一刀切的全体反思，像一场轰轰烈烈的文化运动。其实雷声大雨点小，工作由于缺少针对性造成学生应付和家长厌恶。减少随意性的唯一方法就是了解和研究学生，就必须做到“及时了解，经常谈心”，但是，这样会占用班主任太多的时间。

为了减轻工作压力，又能做好学习管理的工作，本人尝试使用了“学习承诺书”，来进行学生学习管理。

二、学习承诺书的使用方法

第一步：大型考试（如月考）成绩一出，学生对个人学习成绩水平进行自我评价并填表。写上名字、填入各科成绩及班内名次。并在学习承诺书背面写出100～400字的反思，反思也可不写。

第二步：在班内选出自己最想超越的人作为赶超对象，选出自己最欣赏和佩服的人作为学习榜样。并根据个人能力确定新目标。填写表格。并写下在下个阶段为实现学习目标的个人承诺。

第三步：家长根据孩子的学习目标和承诺填上“家长寄语”一栏。可在家长会时填写也可由孩子带回家填写。在家校沟通的基础上班主任书写“班主任寄语”一栏。

承诺书推进会 篇8

开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央做出的重大决策，事关社会稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。为打赢三年扫黑除恶专项斗争攻坚仗，本人郑重承诺：自觉将思想行动统一到莱州市委决策部署上来，积极主动参与，为扫黑除恶专项斗争尽职尽责，坚决做到“七要七坚决”：

要坚持原则，及时举报、依法打击涉黑涉恶违法犯罪活动； 要廉洁从政，坚决不做黑恶势力的“保护伞”； 要洁身自好，坚决不参与带有涉黑涉恶社会性质的组织； 要严格保密，坚决不为涉黑涉恶人员通风报信； 要谨慎用权，坚决不利用职权干预插手过问案情； 要公道正派，坚决不为涉黑恶人员说情、打招呼、递条子； 要干净做事，坚决不干扰办理涉黑涉恶案件。

本人自愿签订承诺书。违反上述承诺，愿接受组织处理。

（本承诺书一式三份，报市扫黑办一份、单位存档一份、本人一份）单位（盖章）：

承诺人（签字）：

承诺书推进会 篇9

推进会上，云南大学等6所高校汇报了工作情况。云南大学党委对党员组织生活做出制度安排，分级分类提出学习计划，引导广大党员做到“真学实做、人人合格、个个争优”；昆明理工大学抓实“学”的基础，依托支部深入开展4个专题内容学习，建立了“两类三层”党员干部教育培训体系；云南师范大学通过开展读百篇文献、党章党规百题竞赛、评选百篇优秀文章等活动创新学习方法，鼓励基层党组织积极开展自选动作，并采取推进会、随机抽查、专项检查等方式，督促指导学习教育和基层党建重点工作落实；云南民族大学推动党章党规学习进少数民族语言课堂，设置党员公示牌，开展党员示范工作，实行党员领导干部联系基层党组织，夯实基层党建工作基础；昆明学院制定全校组织生活计划并专项检查“三会一课”执行情况，认真组织基层党组织换届工作，切实抓好党建促扶贫攻坚工作；云南工商学院机关党总支、党支部书记带头参加集中学习、上党课，先学先做，丰富基层党组织“三会一课”形式，拓宽党员学习渠道。

李松林在讲话中强调，在中央全面从严治党的大背景下，在省委加强高校巡视整改的严要求下，高校“两学一做”学习教育和实施“基层党建推进年”各项重点任务还存在差距。针对各项工作推进中存在的问题，各高校要积极主动、认认真真、扎扎实实整改，要一项一项梳理，锁定目标、倒排时间，列出时间表、任务书，一周一督促、一月一调度，认真抓落实，推动各项重点任务圆满完成，确保“基层党建推进年”各项任务按预期取得实效。会上，李松林对“两学一做”学习教育工作、基层党组织按期换届检查工作、“三会一课”制度执行、发展党员工作、抓党建促脱贫攻坚工作等重点工作做了安排部署和具体要求。

云南教师表彰向基层边疆民族地区倾斜

《光明日报》消息 近日，为展示广大教师爱岗敬业的精神面貌，云南省表彰了90名优秀教师、10名优秀教育工作者和10个教育先进集体，其中多数受表彰的教师来自省城之外的基层和边疆民族地区。

据云南省教育厅有关负责人介绍，这次表彰是近5年来云南省教育系统最重要的表彰，不搞平衡不分配名额，而是向基层教师和边疆民族地区的教师倾斜。这些基层教师身上，有一个个感人的奉献故事。54岁的傣族教师李永平，先后在金沙江畔永仁县高山彝族聚居地和河谷地区傣族聚居地任教34年，担任过数学老师、体育老师、音乐老师、德育老师，还担任了学校的食堂采购员，至今还坚守在乡村学校的三尺讲台。在中缅边境上的勐海县布朗山布朗族乡新囡村小组，2000年以前没有一个小学毕业生。年轻的拉祜族教师王海军在当地新囡小学坚守了8年，培养出一批初中生和一名大学生。调到布朗山乡勐昂村曼诺小学后，他又让学生数量从原来不足10个增加到现在的22个，让越来越多的布朗族孩子看到了大山以外多彩的世界。

东航计划在滇招110名飞行学生

《云南信息报》消息 近日，记者从云南省招生考试院获悉，东方航空云南有限公司2017年度招收飞行学员预选工作将于10月中旬启动，计划在云南省招收110名飞行学生。

承诺书推进会 篇10

9月17日~18日, 省农机局、省农机服务协会联合在苏州召开全省农机服务推进会, 农业部农机化司刘宪副司长、农业部农机试验鉴定总站刘敏站长、省农机局徐顺年局长等领导出席会议。会议由省农机局王勇副局长主持, 各市农机部门分管局长、管理处长、合作社及农机生产和销售企业代表等共计120余人参加会议。会议表彰了全省第一批281个星级示范农机专业合作社, 其中五星、四星、三星级示范农机合作社分别为10个、44个和227个, 首次发布了省级农机质量与服务评价指数 (AMQSI) , 研究部署了农机企业与农机合作社合作共建工作。

会上, 省农机服务协会孙俊华秘书长与久保田、洋马、中国一拖、射阳新射、江苏清拖、江苏苏欣、福田雷沃、上海纽荷兰、江苏东洋、江苏沃得、华辉动力、南通富来威的代表签订了扶持农机合作社发展备忘录, 与中国一拖签订了农机质量与服务评价及指数发布合作协议, 久保田、洋马、中国一拖、纽荷兰、射阳新射、江苏苏欣、福田雷沃的企业代表与丹阳英才、常州君辰、东台富民、张家港五新、射阳良洋、泗阳苏盛、灌云华榕农机专业合作社的负责人签订合作共建协议。

承诺书推进会 篇11

为确保流通环节食品质量安全且无任何问题乳品销售，根据《食品安全法》及国家相关法律法规的规定，特向食品流通监管部门及广大消费者郑重承诺：

一、严格遵守国家有关乳制品及含乳食品安全的法律、法规和规章，认真履行法定义务，承当乳制品安全责任。

二、严把乳品质量进货关，不购进来路不明和没有质量检验合格证明的乳制品和含乳食品，不经销、不存有、不藏匿问题乳粉，对现有销售、库存的乳制品进行清理，发现问题乳制品主动上缴给执法部门。

三、自觉建立和落实乳品进货检查验收、进货台账、乳品质量等管理制度。妥善保存原始进货票据和供货者的营业执照、食品生产许可证及乳制品检验合格的证明等文件，以备查验。

四、定期检查销售乳品、库存乳品的质量状况，及时清理问题乳品和过期、变质乳制品，并做好记载。对不符合乳品安全标准以及法律、法规禁止经营的问题乳品，一经发现，立即停止销售，并做好清仓下柜、退市、上缴工作，确保经销的乳品质量安全。

五、自觉接受消费者和行政执法部门的监督检查，做到依法经营、诚信经营。

承诺人（店名）：

地址：监利县

承诺书推进会 篇12

孙华山在讲话中指出, 各地区、各单位认真贯彻落实中央以及总局的决策部署安排, 创新工作机制, 狠抓措施落实, 全国安全隐患排查治理体系建设取得积极进展, 有力促进了全国安全生产形势的持续稳定好转。他强调, 要准确把握安全隐患排查治理体系建设面临的新形势新任务, 切实增强工作的自觉性和主动性。全面深化安全生产领域改革将安全隐患排查治理体系建设提上了新高度, 贯彻落实新《安全生产法》为安全隐患排查治理体系建设布置了新任务, 强化企业主体责任为推进安全隐患排查治理体系建设找准了切入点, 创新安全监管方式为安全隐患排查治理体系建设提出了新要求。他要求, 要以新《安全生产法》实施为契机, 强化新形势下推进安全隐患排查治理体系建设重要性的认识, 不断增强紧迫感和责任感, 坚持依法治理, 推进安全隐患排查治理体系建设创新发展。要着力在做好分类分级、科学建立标准、优化系统平台、加强过程考核等四个环节上下功夫, 扎实做好强化组织推动、形成工作合力, 加强制度建设、推进规范运行, 坚持典型引路、扩大建设成果, 完善激励约束机制、推动安全监管创新, 加强培训宣传、形成有利的舆论氛围等五个方面的工作。

李兆前对会议的贯彻落实进行了部署, 对明年工贸行业重点工作进行了安排, 要求强化依法治安, 深入推进安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设, 持续抓好粉尘防爆、涉氨制冷等专项整治, 创新安全监管方式, 加强队伍建设, 转变工作作风, 促进全国安全生产形势持续稳定好转。

会上, 湖北省、鄂州市、马鞍山市、洛阳市、珠海市安监局以及武钢集团、中国建材集团、中粮集团等单位做了经验介绍, 与会人员实地观摩了鄂州市交通局、武钢程潮铁矿、富晶电子、枫树线业等单位安全隐患排查治理体系建设情况。

党员承诺书承诺内容 篇13

1、争做学习型党员。学习是创新不竭的动力之源。本人将按照学习型党员的要求，加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强现代经济、科技、管理等与外事服务、管理相关的知识学习，加强法律知识学习，加强文学、艺术、历史等知识的学习，不断提高自己理论、业务水平，丰富知识，陶冶情操。

2、争做公仆型党员。按照党员干部的考核要求，牢固树立坚强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，争取在本职岗位上做出优异成绩。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到在思想上尊重群众，在情感上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，围绕全办中心工作，带领和团结本处全体同志扎实奋进，努力工作。

党员承诺书专项承诺 篇14

围绕党员“五带头”工作要求，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，立足本职岗位，争当业务标兵，把自己承担的工作和承诺为群众服务的实事做的更好，让群众更满意。特别是在完成急难险重任务以及抗

洪涝灾害、护林防火等工作中发挥模范作用。同时发挥促进社会和谐带头作用，积极维护社会稳定，不造谣、不信谣、不传谣、管好自家人、看好自家门，同时积极向联系户宣传政策，确保他们的思想健康向上。

承诺书推进会 篇15

当前, 经济发展进入新常态阶段, 我们迫切需要打造更加务实高效的职业教育、高等教育体系, 更有力地支撑起新时期经济社会的发展。这些年来, 河南省一直努力打造与现代职业教育相衔接的高等教育体系, 统筹推动高等职业院校、应用技术型本科高校、特色骨干高校、高水平综合性大学“四位一体”的高教体系建设。这四个类型高校功能定位总体是明确的, 我们常说, 中职院校培养技能人才, 而高职院校培养的是懂技术的高技能人才, 应用技术型本科高校培养的是有技能的技术型人才, 骨干特色高校和高水平综合性大学培养的是创新型人才。在我省高等教育的全局工作中, 一是这类学校建设任务突出, 其主体是新建本科院校和部分师范院校调整过来的;二是在经济社会发展中, 越来越突显应用技术型本科高校的特殊作用;三是在职教和高教的互通体系当中, 这类学校起到了桥梁纽带作用。推动这类高校建设, 要有新机制:学校是建设主体、地方政府大力支持、社会各方积极参与、省级政府统筹推动、教育部专业指导。许昌学院在这个推动机制中建设成效突出, 对应用技术型本科高校建设具有很好的示范性和带动性。

河南省应用技术型高校建设初步取得成效

国家和区域的发展进程尤其是进入新常态发展时期以来, 对高校办学质量、服务发展意识提出了历史性的新的要求。党中央、国务院, 省委、省政府和教育部等有关部门对这方面工作非常重视。前段时间, 省委书记郭庚茂到高校调研时、省长谢伏瞻在高校协同创新会议和职业教育工作会议上都强调, 要积极推动和支持我省一批普通本科学校转型发展, 增强高等教育服务经济社会发展的意识和能力。为推动这项工作, 省财政每年安排1亿元专项引导资金, 省政府多次进行专项部署推动, 涌现出黄淮学院、许昌学院等一批应用技术型本科高校建设典型。特别是许昌学院在转型发展过程中, 探索出了一条高校服务地方发展、地方全力支持高校建设的良性互动发展之路, 为全省树立了典范。在应用技术型本科高校建设过程中, 许昌学院和许昌市委、市政府一系列的做法给了我们重要启示。

一是办学定位明确。许昌学院是一个从师范类专科学校升格的本科院校。学校确定了坚持地方性、应用型、服务性的办学定位, 坚定不移地走融入地方经济社会发展的办学之路, 致力于建设以工学商学为主、地方特色鲜明的高水平应用技术型大学的办学目标。经过各方努力, 许昌学院已发展成为一所工学商学特色鲜明、具有较高水平的应用技术型大学。

二是优化专业布局。许昌学院紧紧围绕许昌地方装备制造、电力电子、发制品、陶瓷、食品加工等主导特色产业, 进行了校院、院系及专业的优化布局和调整, 如加强机电信息、土建园林、生物食品、能源材料等专业建设;改造了一批传统专业, 如以物理学专业为基础改扩建了电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、机械电子工程等专业, 化学专业突出药物化学方向, 艺术设计专业突出陶瓷艺术设计方向;同时, 也调整消化了一些非主流发展方向的专业, 如科学教育、人文教育等专业。

三是提升服务发展能力。许昌学院为了提升办学质量和服务发展能力, 加强与企业、产业、行业的有效合作, 获取行业发展的先进技术和工作理念, 不断提升高教质量和服务发展能力, 如与瑞贝卡集团联合成立了瑞贝卡学院, 另外还在加紧推进与其他行业龙头企业联合成立汽车学院、风景园林学院等行业学院。

四是许昌市委、市政府倾力支持。许昌市委、市政府高瞻远瞩, 充分开发许昌学院的博士、硕士的智力资源, 加强与学院的合作, 与学院签订了支持创建应用型大学战略合作协议, 拿出2亿元帮助许昌学院建立智能电网、建设工程低碳技术等9个协同创新中心, 专门举行了产学研对接会, 形成了许昌学院与30多家企业的合作伙伴关系, 与许昌学院共同实施校地人才共建“双百工程”。许昌市政府还与省教育厅签订了战略合作协议, 承诺安排1.3亿元支持许昌学院转型发展。许昌学院在应用技术型高校建设中取得的显著成就, 可以说是许昌市委、市政府支持的直接结果。

两年来, 在教育部的关怀指导下, 由省教育厅牵头, 财政厅等相关部门协同合作, 制定了地方高校转型发展的时间表、路线图, 调整优化适应区域经济社会发展的专业结构, 提升服务发展的能力, 取得了全省应用技术型本科高校建设的显著成绩, 我们深受鼓舞, 为全面推进应用技术型本科高校建设上大台阶奠定了坚实的基础。

建设应用技术型高校仍需凝聚高度共识

高校转型发展应包括职业教育的发展、应用技术型本科高校建设、学术型大学服务发展能力的提升等三大方面, 这三个方面的共同特点是提高高教质量、提升服务发展能力。这是教育战略转型问题, 如果没有高度共识, 没有统一的思想基础, 高等教育转型是很难推动实施的。高等教育界曾有一些疑问, 高等教育多年来发展得不是很好吗?还要转什么型?向什么方向转?不解决思想问题, 高等教育转型寸步难行, 必将成为新常态发展时期的重大忧患。

新常态发展中的高等教育问题。改革开放多年来, 我们的经济实现了数百倍的高速增长, 我省的GDP从1978年的263亿元增长到3万多亿元, 全国GDP已经增加到现在的60多万亿元, 从世界倒数跃升到世界前两位。面对这辉煌发展的成就, 经济学家说这是利用过去巨大投资空间、低廉资源成本和充足的环保容量大力开发需求的结果, 科教专家说这是科技创新、提升竞争力、抢占充分市场份额、促进经济增长的结果。谁的话更客观呢?近年, 特别是进入新常态以来, 举国上下最关注的问题就是“经济持续下行压力”, 一旦新常态下投资拉动力量减弱, 突显科教创新驱动经济发展的力量不济, 历史性的经济下行问题就出现了。科技创新是高等教育派生出来的, 什么样的高等教育就会产生什么样的科技。新常态下重大经济问题集中反映了高等教育服务发展需求的薄弱。在全球化时代, 在削弱或取消经济刺激发展模式的新常态时期, 我们保证经济稳健增长的唯一途径就是要像发达国家一样, 提高高等教育质量, 提升高等教育服务发展能力, 有力地支撑起经济发展新天地。

高等教育服务发展的历史借鉴。如果说新常态时期突显了高等教育服务发展的症结性问题, 会有很多高教人愤愤不平、耿耿于怀。从近向远论, 一是这些年来缺乏高教服务发展的倒逼机制, 一旦出现经济下滑趋势, 几万亿投资顿时投下, 创造了巨大需求, 科教作用淹没在巨大投资效用中, 科教依然“悠闲”, 没有遭受支撑经济增长的倒逼压力。从我省高等教育布局现状可看出高教服务发展承担了多大压力。近10所师范院校, 每年毕业近10万师范生, 而岗位需求不过3万, 一旦确立师范定位, 教材不变, 学生很难吸纳如火如荼市场竞争的创新知识, 师范毕业生转行也难。高等教育服务发展需求存在巨大压力, 这种高等教育布局状况是不能维持的, 正是因为高等教育服务发展缺乏倒逼压力。影响高等教育服务发展需求还有深远的历史渊源。计划经济时期, 我国几乎复制了前苏联的高等教育体系, 可这种学用脱节的高等教育体系整整影响了几代人。不仅如此, 历史上“劳心者治人、劳力者治于人”“学而优则仕”等儒家教育思想体系也是影响高等教育学用脱节、有效服务企业产业的文化渊源。

加强高等教育服务发展的必然要求。长期以来, 我们也常强调高等教育服务发展问题, 然而, 高等教育服务发展问题经历了一个漫长的历史演进过程。每一个历史阶段高等教育发展的模式都有其存在的合理背景。面对今天全球化、新常态、高水平发展的新时期, 我们不得不承认高教服务发展意识、能力与经济社会发展需求相比, 与经济强国等竞争对手相比, 高等教育服务发展存在着很多问题, 我们必须进行转型发展, 才能更好地适应和支撑经济新常态的发展。

务实高效推进应用技术型本科高校建设

推动应用技术型本科高校建设需要有机制政策的保障。在此过程中, 我们要在教育部的指导下, 省直有关部门积极协同, 省级政府统筹推进。应用技术型本科高校建设关键是需要地方政府的大力支持, 同时学校也要发挥建设的主体作用。

(一) 省级统筹推动。一是要深化高等教育管理体制改革。要贯彻政府购买服务改革精神。高等教育领域的计划经济氛围还很浓厚, 存在着转型发展的动力活力不足问题, 有指标能招生, 有拨款能收费, 工作虽不能惊天动地, 也能小富即安, 外面市场竞争如火如荼, 唯我校园“闲庭信步”。有些学校缺乏竞争意识, 缺乏服务发展的价值理念。要实施现代大学制度建设, 理清政府和学校之间的关系, 根据学校为经济社会提供服务的情况, 实施政府购买服务的体制机制。省政府根据政府购买服务精神, 已经通过了高校财政经费核拨机制改革。关于学校管理体制改革, 首先要在这个领域作为试验区, 不管是公办高校, 还是民办高校, 都可以通过购买服务的机制推进学校的发展。二是要对高校服务水平实施科学评价。我们要确立市场价值和同行价值两种评价理念。在对这类学校的评价中, 重点在于市场价值评价理念, 要评价人才培养在企业、在社会中的反映情况, 要评价学科专业直接服务于企业、行业、经济社会发展的效能。在行业的评价和专业技术功底的比较中, 我们也可采用同行价值评价。要引入第三方评价机构, 公平、公正、透明地评价。政府在购买服务时, 不仅对所有学校进行激励和支持, 而且对一些学校特别是民办学校的一些专业、院系做得突出的进行激励和支持。三是要加强政府部门的协同支持。教育财政要设立高教服务发展的专项资金, 要择优建设10所应用技术型示范高校。建设10所应用技术型示范高校不是目的, 而是推进手段, 要通过优胜劣汰、动态调整, 以达到让每一所高校都有均等机会成为示范高校, 以期达到整体提升目标。这类学校的建设需要与企业、行业有更多的合作, 需要从企业、行业引入师资, 希望有关部门在这方面研究支持政策。科技厅、工业和信息化厅要大力支持应用技术型高校与企业、产业合作技术研发创新和教学实习平台建设。

(二) 地方政府支持。应用技术型高校的突出特点是面向地方、服务地方发展建设, 当地政府要把高校对地方发展的服务和学校建设纳入地方经济社会建设发展规划。在高校服务发展上, 政府要通过政策措施引导, 推进企业、产业、行业与学校的合作, 推进技术技能的联合创新, 推进企业、行业需求的人才培养, 当地政府根据区域经济社会发展的需求, 有计划地支持学校服务发展平台建设和学科专业建设。

(三) 学校是建设主体。一要准确定位。高校转型建设最终要落脚到学校这个建设主体上, 高校首先要明确学校定位, 要依据地方发展的需求、高校发展的基础等因素, 还要有全省甚至全国发展需求的视野。二要专业优化布局。学校定位实现要看院系设置和专业布局, 面向服务地方发展和学校基础改造设置院系和专业。三要内涵建设。学校建设要注重实效, 首先要看学校专业服务地方企业、产业、社会事业的情况, 不管是人才培养还是技术技能开发, 要和企业有真正的衔接, 在提升企业、行业竞争力方面切实发挥作用, 学校要有实力, 服务地方发展有实效必须有实力, 学校在建设上不仅要和当地企业、产业合作融合, 而且还要研究国内整个行业的状况, 研究对象水平有多高, 学校专业建设才有可能达到多高水平。