高级招聘专员工作职责描述

高级招聘专员工作职责描述（共3篇）

高级招聘专员工作职责描述 篇1

高级招聘专员工作职责描述

1、根据现有编制和业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，达成招聘计划;

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻找招聘机构;

3、执行一线普工及职员招聘、简历甄选、面试、定薪工作;

4、人才盘点、试用期管理、异动管理等工作;

5、人力行政及上级交办的其它任务。

高级招聘专员工作职责21、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象

2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候选人;充分了解和掌握各岗位人员编制情况，保证及时按要求完成各项招聘工作

3、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职报道前的准备与跟踪工作

4、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓、维护招聘渠道，以满足公司的人才需求维护储备人才库

5、分析及整理招聘数据，建立企业人才储备库，并进行维护和更新，不定期与人才保持联系，做好简历管理

6、领导交办的其他事宜

高级招聘专员工作职责31、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，总结招聘工作中存在的问题，完善招聘制度、体系及流程，完成招聘分析报告;

2、开发、维护与拓展招聘渠道，定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善;

3、负责相关部门重要岗位招聘工作，包括人才寻访、面试、录用、试用期跟进等;

4、带领招聘团队维护和开拓招聘渠道，以结果为导向，完成整体招聘业绩指标;

5、建立和完善公司人才库，做好人才的储备和选拔。

高级招聘专员工作职责41、根据招聘实施状况，建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果;

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制/季度/月度人员招聘计划;

3、负责具体招聘工作的执行落实，如招聘信息发布，简历筛选、面试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作;

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、负责关键岗位的挖猎工作。

高级招聘专员工作职责51、根据财富区域业务发展需要，收集、汇总所负责区域、各分部人力需求并制定招聘计划;

2、搜集简历，进行有效电话面试及初试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

3、对招聘渠道进行维护、拓展，负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

4、公司安排的其他相关工作。

高级招聘专员工作职责61、熟练使用招聘端口完成周电话量及面试要求，完成每月招聘人员计划;

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道;

3、构建招聘管理体系，建立人才库数据并管理。

4、完成上级领导安排的其他工作。

高级招聘专员工作职责71、根据业务部门的用人需求，发布招聘信息，进行简历筛选及面试邀约;

2、选择合适的招聘方法进行人才甄选，开展薪资谈判和进行入职审批工作的跟进;

3、开展日常招聘管理与服务工作，确保空缺岗位所需人员的及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置;

4、建立后备人才库，不断充实后备人才的储备量，提高招聘效率;

5、充分利用公司现有资源，维护和完善招聘渠道，不断开拓新的招聘渠道。

物料专员工作职责描述 篇2

物料专员工作职责11、做好生产物料的领用，配发，管理工作;

2、根据生产计划，提前做好备料工作，包括生产使用的主料、辅料、耗材;

3、做好物料移转安排、登记及管理工作;

4、协助直属上级做好其他相关工作。

物料专员工作职责21、按照《上料管理规范》做好生产物料的领用，配发，管理工作;

2、根据生产计划，提前做好备料工作，包括生产使用的主料、辅料、耗材;

3、根据生产计划，提前做好生产用的物料二维码，工单二维码，途程卡二维码等生产过程中用到的追溯信息;

4、做好物料移转安排和在制品帐的登记及管理工作，做好耗材发放、保管和安全库存用量的工作;

5、指导螺钉配发人员将各工位所需的螺钉按照指定的模式装到螺钉盘中供员工备用，根据员工的需要，派发到相应的工位。

6、做好物料容器的管理：对各工位使用完的物料空容器，及时收集到指定区域存放、保管;

7、对所有的物料及盛放物料的容器摆放要做到横平竖直,且按不高于1.5M的高度标准堆放;

协助直属上级做好其他相关工作。

物料专员工作职责3

1.清点入库物料(质检合格品),包含外购件及从关联公司购买的自制件，保证上货架的及时性、准确性。

2.在ERP(U8)中审核相关出入库单据，确保单据和实物数据相符。

3.月底统计并打印相关出入库单据提交给财务部门。

4.及时准确的完成研发、生产所需物料的备料、发料。

物料专员工作职责41、负责处理采购部到货物资的清点，报检，入库办理、异常售后处理跟踪等。

2、负责生产物料的到货跟踪，确保按期入库，保证生产有序进行。

3、负责执行生产物资的转外协工序，沟通协调转序周期。

4、协助生产计划主管对生产计划进度时时跟踪，及时反馈相关信息。

5、完成生产计划主管安排的相关工作。

物料专员工作职责5

1.负责物料采购订单的下发;

2.定期了解物料生产进度、库存情况，做好备货计划;

3.跟进物料配送及验收情况;

4.协助各项物料售后服务协调及维护跟踪;

5.协作完成部门内部及对外事项以及上级安排的其他工作。

物料专员工作职责6

负责本拉的物料的领取和管控;

负责协助拉长对生产提前准备;

负责对本拉物料进行有效管控;

负责本拉的产品流转进行管控;

5、负责拉线流动人员顶岗;

物料专员工作职责71、对接仓库，领用物料并核对登记后分发给生产。

2、监控常用的辅料安全水平，及时申请补充物料

3、跟进返修物料的返厂和到货情况

4、物料领用、消耗情况的统计和分析

融资专员的职责描述 篇3

1、配合领导负责公司融资信息的收集、整理，办理相关贷款手续等;

2、各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

3、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

4、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;

5、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

6、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

7、完成内部融资工作安排;

8、完成领导安排的其他相互事宜。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业;

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧;

4、具有1年以上地产行业融资工作经验者优先;

5、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告;

6、具有很强的组织和协调能力;