英文求职信17―人力资源招聘专员（精选5篇）
英文求职信17―人力资源招聘专员 篇1
人力资源招聘专员英文求职信
RECRUITER
Sandy Bin 15/F，TOWARD，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING。OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter。
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work，dealing with all levels of employment。
Self－motivated;able to organize，analyze and meet operational deadlines。
Respond well in high－pressure atmosphere。
Capable of handing a diversity of responsibilities
simultaneously。
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES，New London，CT
Manager of Executive Recruitment，6/87－1/94
Oversaw college recruiting process，annual budget $75，000。
Presented campus recruitment workshops;developed internship program。Hired/recruited support and merchandising staff。Organized senior executive involvement。Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources，3/92。
Department Manager，9/85－6/87
Merchandised children‘s clothing and accessories。
Analyzed/marketed $2 million inventory。Coordinated inventory
control。Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques。Achieved 20% sales increase over one year period。Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities，1986。
SEINFELD‘S Redding，CT
Selling Supervisor Trainee，6/85－8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Men‘s
Department。Evaluated sales data。Controlled inventory and placement of incoming merchandise。Executed price revisions。
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE，New London，CT
B。A。，Spanish Modified with Government Studies，May 1987NOTICE
Specific contributions display candidate‘s achievements and problem－solving abilities。
Specific dates of employment are ideal for candidates with no gaps in work history。
招聘专员求职简历 篇2
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-宜昌
年 龄： 25
现所在地： 浙江台州
身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 上海、 浙江宁波、 浙江杭州
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-招聘专员/助理
教育经历
2007-09 ～ 2011-07 吉林财经大学 英语(经贸) 本科
培训经历
-06 ～ 2012-06 中国人力资源开发网 高效招聘与面试技巧
2012-06 ～ 2012-06 万泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 内审员证书
工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别：
担任职位： 招聘专员 岗位类别：
工作描述： 工作描述 公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。
工作职责：
1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标;
2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。
3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息， 然后将符合职位描述和工作要求的.人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。
4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP(Individudl Compentence Scale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。
5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。
6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。
7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。
8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。
9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;
10、上级分配的其他工作任务。
离职原因： 我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展
项目经验
计时转计件项目 (2012-03 ～ 2012-05)
担任职位： 人力资源招聘专员
项目描述： 3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。
责任描述： 本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。
为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能较熟练使用办公室软件如 Word,Excel,Powerpoint 等
技能专长： 商务英语本科毕业，英语专业八级，流利的英语口语，能熟练的与外商进行沟通交流;
1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 TEM8
英语： 精通 日语： 一般
求职意向
发展方向： 规模以上生产制造型企业或猎头类服务公司，人力资源招聘资源配置领域，人力资源培训发展以及人力资源管理类岗位
其他要求： 双休，缴纳无险一金，最好能提供住宿
自身情况
自我评价： 2年中等规模以上生产制造型外资企业人力资源招聘配置实操工作经验，熟悉各种招聘资源的开发利用，以及合理运用各种招聘渠道与技巧;
对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;
参加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等质量体系培训，取得了内审员证书;
经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利(于4月通过英语专业四级考试，于205月通过英语专业八级考试)
具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步; 为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。
兴趣爱好： 热爱运动，擅长游泳，篮球;喜欢阅读
获奖奖励
11月，学校三等奖学金;
2011月，学校三等奖学金。
相关证书
TEM-8 2011-06-25
内审员证书 2012-06-26
人力资源管理专业招聘专员简历 篇3
yjbys
目前所在： 从化
年 龄： 19
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 158 cm
体 重： 50 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：
工作年限： 2
职 称： 初级
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,天河区,番禺区
工作经历
才众电脑深圳有限公司
起止年月：-01 ～ 2011-01
公司性质： 国有企业
所属行业：计算机硬件
担任职位： 实习生
工作描述： 基层操作
离职原因： 兼职半个月
安量彩印制盒东莞有限公司
起止年月：-11 ～ 2010-11
公司性质： 国有企业
所属行业：造纸/印刷
担任职位： 实习生
工作描述： 基层操作
离职原因： 兼职半个月
志愿者经历
青年志愿者协会
起止年月：2010-09 ～ 2011-12
担任职位： 志愿者
工作描述： 帮助同学或他人力所能及的事
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2013-07
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二： 商务英语
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;
2、 我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;
3、我热衷于演讲并多次夺奖
人力资源管理招聘专员岗位职责 篇4
2.负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务在团队中的合理分配，定期向上级汇报招聘效果;
3.公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，招聘网查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试。配合公司工作招聘号，添加跟进;
4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
5.不断提升学习人力资源六大模块，不定时提供对内对外的培训;
张真 人力专员求职简历 篇5
个人信息
姓名：张真 籍贯：山东省临沂市
出生年月：1989年9月
联系电话：***
毕业学校：烟台大学（本科）
专业：工商管理
电子邮箱：907468156@qq.com
求职意向
期望从事职业：人力资源专员/主管
工作经验
年2月至2011年12月在山东远通汽车贸易集团上海大众品牌店，岗位是人事专员。负责人事对接，员工入职、离职办理，考勤管理，员工档案管理，厂家培训及人力资系统管理，其他行政事宜，以及领导安排的其他工作。
2012年1月至2014年1月在山东远通汽车贸易集团上海大众品牌店担任人事主管；期间兼职3个月的代理行政经理。负责制定公司制度，人力资源规划，绩效考核，培训管理，相关采购事项，固定资产管理，综合检查，公司活动组织等。
求职简介
我为人踏实，积极向上，认真负责，能吃苦耐劳，执行力强，善于与人沟通，团队合作能力强，具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
有三年的人事工作经历，更懂得工作中的工作态度及为人处事的态度，有较强适应环境的能力，能够不断的接受新知识。做事情喜欢规划，追求完美，对公司尽职尽责，我珍惜每一次工作机会，如被贵公司录用，我相信自己会做的更好，我会尽心尽力为公司忠诚付出，服从公司管理，认真执行公司理念，做好工作。希望公司给我一个机会，谢谢！
所获证书
专业证书：获得人力资源管理资格证书，会计资格证书，英语六级证书；在校期间获得一等，二等奖学金，“三好学生”称号；
工作期间荣获“优秀员工”称号。