总结今年,谋划明年

总结今年,谋划明年（共6篇）

总结今年,谋划明年 篇1

新形势、新任务、新要求，金保寻求新跨越

2011年，信息中心面对新形势、新任务和新要求，在局党委的关怀指导下、在上级信息部门的支持下，以强化信息应用，确保网络畅通，加强安全防范，优化服务质量为目标，紧紧围绕人力资源和社会保障事业的中心和重点开展各项建设，各项工作取得了较大进展。主要体现在以下几个方面：

一、今年的主要工作情况

1、精心组织，不断促进金保工程项目稳步推进。今年我中心按金保工程的建设要求，完成了数据中心机房和社保核心平台三版系统集成两大项目的建设。

年初，我中心对照部、省对地级市金保工程数据中心的要求和规范，启动了数据中心建设工程。经过半年的紧张建设，数据中心正式投入运行。数据中心建设面积约410平方，投资约260万元，网络布线、UPS电源、精密空调、及环境监控等各项功能都达到了地级市一流数据中心的要求，为我局提供了统一、规范、集中的信息化平台，使我局信息化工作环境得到极大改善，对外形象进一步提升。

目前，社保核心平台三版系统集成工作已基本完成，中心以完善数据中心支持体系为抓手，坚持“瞄准先进、着眼未来”的原则。对数据中心核三平台软硬件环境所需的小型机、防火墙及存储、网络设备、系统软件等设备选型、技术参数、软件需求和集成方案等一系列问题反复推敲和论证。完成政府采购手续，对所有到货设备进行了认真的开箱、验货、进场、测试等工作。同时我方工作人员会同软件开发单位、网络和硬件设备供货和集成单位、启动了数据中心的系统集成工作，每天对集成工作质量、进度进行全面把关，力求尽早发现问题、尽快解决问题，9月底，软硬件网络集成全部完成并调试通过；为核三系统的平稳运行提供了有力的环境保障。

2、稳步推进，切实保证各项信息化考核指标尽力完成。截止目前，各项上报数据按需采集、按章整理。业务数据集中度为100%；养老保险180项业务数据上传率为100%，准确率为97%；工伤保险165项业务数据准确率达97%。与社会综合治税共享平台进行对接，按期报送各类数据，数据上传率、准确率均为100％。

业务专网的已经延伸到78个乡镇街道、217个社区和700个村，同时社保业务专网已与所有定点医疗机构、定点药店进行联网，实现了医疗保险数据的实时传输和实时查询。

3、创新创优，扎扎实实做好信息化公共服务工作。

保持局门户网站基本信息的完整、全面并及时更新，加强民生新闻的报道力度，共发布新闻985条 ；及时将新近出台的政策文件上网公布，公布各类政策文件35条；公布各类公告公示28条；更新各类供下载的表格、软件36次；制作专题三个；增添办事指南所缺办事依据、流程等要素52条；多次与省厅网站和“中国扬州”政府门户网站开展联动活动；更新公共就业招聘服务网求职信息2055条，招聘信息3755条，招聘会信息18条；多次发布民意调查栏目的主题，共有16144人参与调查；积极向省厅网站和“中国扬州”政府门户网站报送新闻（向省劳动保障厅网站报送符合省厅要求的信息302条，被省厅网站采用95条，被“中国江苏”网站采用21条;向“中国扬州”政府门户网站报送新闻726条，被采用438条）。

加强12333服务体系建设。截至目前12333咨询服务热线咨询呼入总量为93501个，其中普通坐席人工呼入总量44025个，来电接通率72%、投诉举报专席人工呼入总量1477个，来电接通率80.57%，自动语音咨询来电量13657个，网站在线咨询量2728个，回复率为100%。呼入总量已超额完成省定全年目标，其余各项考核指标均达到省定要求。

4、积极主动，认真做好局系统信息化后勤保障服务。在局领导的大力支持和兄弟部门的通力配合下，完成了局机关新大楼和友谊路大楼的信息化后勤保障工作，做好网络布线148个点，确保了各个处室部门不同的网络需求，做好视频会议、电子演示系统的维护和制作。共维护视频会议14次，制作各类型电子演示系统7个。

做好办公自动化设备的配置和淘汰工作，共更换电脑37台，打印机17台，对各类网络、计算机的问题进行了及时解决，共解决计算机软、硬件故障192次，确保了各处室业务数据不丢失，工作效率不影响。

完成了全局信息化设备调查统计、建档工作，不断完善计算机设备管理台帐，全面记录设备的启用时间、型号参数、维修保养等信息，对全局所有的计算机设备进行了一次清理，清理的过程当中，对所有计算机内容，如硬盘、Cpu、内存、主板型号、品牌机序列号进行了认真的检查核对，对使用人更换或计算机进行调整的进行了登记并在设备管理登记表中进行了修改。

二、明年工作形势的基本判断

（一）工作前推的积极因素

1、政策环境在不断优化。一是全省人力资源和社会保障信息化工作会议对信息化工作提出了一系列的战略思想、重大决策和政策保障，明确了信息化工作要点和建设方向，提出了具体的考核指标。二是市政府《“智慧扬州”行动计划”》，进一步确立了人力资源和社会保障信息化在扬州城市信息化建设的基础地位和重要作用。这一切都为推进、做实我局信息化工作提供了切入点和政策平台。

2、服务空间十分广阔。根据金保工程的二期规划和服务对象的迫切需求，需要大力推进基于互联网技术的自助式网上业务办理，推动网上职业介绍、网上社会保险经办服务等网上应用。同时需要加强基层服务平台的集约化建设，拓展服务项目。需要我们持续进行金保工程的不断建设，这些需求已成为工作前推、事业发展的基础和积极因素。

（二）需要突破的瓶颈问题

1、“同人、同城、同库”的市级数据中心建设问题不容乐观。目前我市各县（市、区）人力资源和社会保障信息化建设还是各行其是、分散建设，缺乏全市统一的信息化建设领导和调度机制，完成市级统筹，建立市级数据中心还任重道远。

2、基础保障有待加强。一是统一业务专网工作进展缓慢，不能满足基层工作的需要。二是资金和队伍建设滞后，还不能适应信息化事业快速发展的要求。

三、明年工作的总体思路

1、推进业务网络建设，实现省-市-县-街-村五级贯通，实现全市范围内网络“全覆盖”。一是进一步推进市、县联网和市域网建设，扩大联网覆盖面，力争年底前建成覆盖全市的城域网。二是进行省市备份线路的建设，以提高省市业务专网的可靠性。

2、加强系统安全体系建设，提高安全防护能力。采取管理和技术相结合的手段，提高系统安全性，确保数据、网络和应用安全。积极争取资金，建设容灾备份中心，以全面、有效地防范和化解信息系统的风险。

3、加快数据交换平台建设。完善核三平台系统建设，启动数据中心交换区和决策区建设。对照部省数据交换规范，从整理整合数据入手，在交换区建立标准统一的各类交换资源数据库，支持异地业务经办、公共服务和基金监管。在决策区建立宏观决策数据库，为宏观决策提供支持。

4、深化公共服务平台建设。以社会保障卡为抓手，通过加载金融功能，实现社会保障卡对各项社会保险、就业服务、人事人才等各项工作的支持；提高人力资源和社会保障门户网站的服务水平，大力推进各项网上服务，通过数据交换平台实现与业务系统，12333咨询服务系统的联动；进一步加强12333咨询服务能力建设。

四、明年重大项目的安排情况

我中心目前与市经信委已进行多次联系和对接，力争将“智慧民生：人力资源和社会保障金保工程二期项目”纳入到扬州市2012年重点信息化项目中去，拟用三年左右时间，按照部、省的规范和要求，以人力资源和社会保障业务专网作为网络基础平台上联省厅和全国广域主干网，下联县区经办机构和相关业务机构。在此基础上建立网络互联、信息共享、安全可靠的全市统一的人力资源和社会保障信息网络。以网络为依托，优化业务处理模式，建立规范高效的业务管理体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的信息化管理，为宏观决策、基金监督和社会化服务提供技术支持。

信息中心

二○一一年十一月二十二日

总结今年,谋划明年 篇2

一、今年目标完成情况和主要工作

今年我市社会消费品零售总额、进出口、利用外商直接投资三大指标增速进位。今年，实际利用外商直接投资9.68亿美元，同比增长32%；对外承包工程完成额增长34%；服务贸易额增长20%；预计，实现社会消费品零售总额423.5亿，同比增长14.3%；预计，进出口将突破16亿美元，同比增长30%以上。

口岸工作有新突破，铁海联运全面提速。争取到上海铁路局投资2亿元打造蚌埠铁路无水港，省商务厅支持打造皖北货运集散中心，合肥海关支持蚌埠申建皖北保税物流中心。对外贸易有新进展，进口增幅居全省首位。建立包保服务工作制度和重点企业联系制度，开展“两贴近、两到位”系列服务活动，全市新增进出口实绩企业数达到116户。利用外资有新成效，对外合作稳步推进。组织参加了2013皖港经贸交流活动等重大招商活动，共签约外资项目6个，项目总投资额15.9亿美元，合同利用外资额9.6亿美元。项目建设有新创举，中心商圈激活加快。跟踪全市重大商贸项目28个，其中，续建项目20个，新建项目2个，竣工项目2个，前期谋划4个。蚌埠国际汽车城、万达广场、义乌国际商贸城等19个项目列入省级调度的“861”重点商贸流通项目，总投资235.2亿元。内贸流通有新格局，划行归市全面启动。启动小商品批发市场划行归市试点工作，开展新一轮XX市商业总体规划修编，加快形成大流通、大商贸、大市场格局。电子商务有新模式，线上线下共同发展。推动传统商贸企业开展电子商务应用。引导实体经营者开拓电子商务经营；推动海吉星、禾泉农庄、义乌国际商贸城等企业加快电商发展的步伐。惠民工程有新成果，民生商务深入民心。“五位一体”放心工程进展顺利，全面完成目标任务。推进万村千乡市场工程，建设和改造40家农家店（直营店）、2个乡镇商贸中心。新建和改造菜市场5个，农产品进超市30家。扩大消费有新举措，全面监管确保安全。积极引导消费。深入开展“百家品牌展销、百场消费促进”活动，参展企业1000余家，企业实现销售收入突破10亿元，投资签约达15亿元以上。行政审批有新提速，商务执法全面加强。率先实行领导窗口坐班、业务科室负责人“上门问诊、窗口坐诊”、前后方在线联动“会诊”等制度，行政审批效率进一步提高。深入开展酒类流通、特许经营、成品油、生猪屠宰、典当拍卖、融资租赁等专项检查，“打击侵权假冒工作”取得了阶段性成效。

二、面临的形势和存在的问题

国际范围看，国际商务环境错综复杂，世界经济增速放缓，通胀压力加大，国际市场需求减弱，贸易摩擦增多，人民币汇率上升，外贸、外资、外经面临形势严峻。全国范围看，宏观经济变数增加，物价上涨，银根紧缩，企业融资困难，消费市场和内贸流通领域压力巨大。明年，我们将以十八届三中全会精神为指导，坚持以加快建设商贸中心城市为目标，以改革、创新总揽全局，解决我市商务领域改革不够彻底、外贸出口结构欠优化、内贸流通体制不够健全、现代流通水平较低等一系列问题，争取全市商务工作更好更快发展。

三、明年商务改革发展目标和重点工作

（一）发展目标

明年，社会消费品零售总额增长13%，进出口总额增长15%，利用外商直接投资增长16%。

（二）重点工作

总结今年,谋划明年 篇3

一、今年工作总结

今年以来，我们在县委县政府和上级社的正确领导下，紧紧围绕全县“加快转变经济发展方式”主线，以深入开展创先争优活动为动力,进一步加强执行力建设为着力点，着力抓好2月份全系统工作会议确定的工作目标任务落实，取得了较好的工作成效。1-10月份全系统总经营收入8.22亿元，同比减7.8％ ；实现税利850万元，同比减29.89％；其中利润负100万元，税金950万元，同比减20.63%。预测全年总经营收入10.69亿元，同比减2.6%；实现税利1800万元，同比增6.41%；其中税金1600万元，同比增4.53%，利润200万元，同比增24.30%。回顾今年以来的工作，我们主要抓了以下几个方面：

（一）围绕项目建设，抓好六项工作：一是抓好新市中央商务区商业广场建设项目的实施。就该项目实施中涉及城镇建设总体规划调整、土地性质变更、建房层高等问题与新市镇政府和有关部门进行了沟通协调，得到了镇上和有关部门的支持，推进了项目方案设计等前期准备工作的顺利进展。二是抓好金环、金雷再生资源回收有限公司仓储场地建设项目的启动。对该项目土地征用事项与乾元镇和有关部门进行了多次沟通协调，并落实了项目建设资金，待土地征用事项落实后即可启动实施。三是抓好德清农产品展示展销 中心项目的建设工作，与浙江清溪鳖业有限公司合作投资建设的该项目已完成装修及布展工作，安排在11月上旬开张营业。四是抓好新市银都大酒店武康分店项目的实施。经近2个月的筹建，投入100万元的银都大酒店武康分店于4月28日开张营业。五是抓好银都大酒店星级提升项目的实施。通过近3个月的努力，耗资100万元提升改造后的银都大酒店硬件和软件均上了一个新台阶，有望通过三星级酒店验收。六是抓好农资连锁经营服务网络建设续建项目的实施，完成了今年新建10家农资连锁店工作，使农资连锁店达到110家。

（二）围绕新网工程建设，抓好四项工作：一是围绕推进农资连锁经营服务网络建设，抓好农资供应服务。根据“两个确保”（确保供应、确保质量）的要求，积极做好春耕生产的农资货源组织、调拨供应和服务。1-10月份全系统组织供应各类农资12669.4吨，其中化肥12077.2吨、农药533.1吨、农膜59.1吨，所属各乡镇供销社农化部、农资连锁店开展了为种粮大户预约订货、上门送货，为农户送货到家，提供咨询、介绍农药化肥新品种使用方法等服务活动。二是围绕推进日用消费品连锁经营网络建设，抓好农村“放心店”商品配送和烟花爆竹直营店向乡镇延伸。至10月底，银河配送中心配送销售金额3500万元，比去年同期增43.68％。九霄烟花爆竹公司完成了在洛舍镇的直营店建设工作。三是围绕推进农产品经营服务网络建设，抓好农产品展示展销中心的建设工作。加大 对专业合作社的支持力度，1-10月份全系统农产品购销额3.8亿元，同比增35.7％。对新市景明禽蛋专业合作社资金周转上的困难，给予了贷款担保上的支持。四是围绕推进再生资源回收利用网络建设，抓好废旧家电业务网络的拓展和再生资源回收业务量的提升。1-10月份金环金雷2家公司再生资源回收业务量2026.20万元，金环公司回收废旧家电7.5万台，同比增150%。

（三）围绕基层社、专业合作社、综合服务站建设，抓好三项工作：一是完成了基层供销社2010工作目标责任制考核，在考核的基础上，评选出先进基层社，在全系统工作会议上进行了表彰奖励。同时在征求意见的基础上，制定出台了2011基层供销社工作目标责任制考核办法，进一步明确了基层社今年工作目标任务。二是完成了今年领办参办2家专业合作社、打造1家示范性专业合作社工作。三是完成了2010村级综合服务站长效管理考核工作，提升改造了3家村级综合服务社。

（四）围绕平安系统建设，抓好三个责任制的落实：一是抓好社会治安综合治理目标管理责任制的落实，做好每月一次的矛盾纠纷排查调处。1-10月份排查调处各类矛盾纠纷13起，确保了无重大群体性事件的发生。二是抓好安全生产经营目标管理责任制的落实，强化对安全生产经营，特别是烟花爆竹安全经营的监督检查，1-10月份组织全系统安全检查6次，对检查中发现的9起隐患及时提出整改措施进行整改，配合执法部门查处非法流入、假冒伪劣 烟花爆竹500余箱，确保了无安全事故的发生。三是抓好信访工作目标管理责任制的落实，认真做好信访工作。1-10月份妥善处理来信来访14件，县长热线电话2个。在今年春节前后筹措了90多万元资金，用于兑付社会集资款、补助因病致困退休人员和发放精减遗属人员生活补助及军转企、政调企人员生活困难补助等，从而较好地维护了系统的稳定。

（五）抓好党建思想政治工作，扎实开展创先争优和加强执行力建设活动。制定落实了党建工作责任制和党风廉政建设责任制。结合创先争优和执行力建设活动开展，进一步理清和提出了“十二五”期间的主要工作目标任务和今年的工作重点，对15项重点工作进行了领导、科室责任分解。开展了以“激情••担当•超越”为主题的解放思想大讨论活动，围绕创先争优、提升执行力，奋力开创供销社“十二五”发展新局面要求，查找了存在问题和不足，制定落实了整改措施，调整了科室职能，修订完善了科室联系基层等制度，为深入基层、加强调查研究，攻坚破难、推进各项重点工作的落实，完成全系统工作会议确定的全年工作目标任务提供了动力和保障。

存在的问题

主要是：整个系统经济基础薄弱、创新发展不快；网络建设上还不够完善，为农服务能力还不强；基层单位领导班子成员年龄老化，经营管理人才缺乏，队伍建设需加强；建社时间长，历史遗留 问题还存在，上访还时有发生等。对于这些存在的问题，还有待于我们在今后工作中注重妥善处理和努力解决。

二、明年工作思路

二0一二年工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神、国务院国发﹝2009﹞40号、省政府浙政发﹝2010﹞46号文件精神、全国总社“五代会”、省社“六代会”、县第十二次党代会精神，紧紧围绕发展第一要务，努力成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量的总体要求，坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制基本原则，加快改革发展步伐，推进项目建设、“新网工程”建设、三社（站）建设、平安系统建设、党员干部职工队伍建设，推动供销合作事业又好又快发展，为我县加快建设长三角“秀美、富裕、和谐”现代田园城市和新农村建设作出新的成绩和贡献。

预期主要经济指标：

总经营收入12.83亿元，同比增长20％，实现税利2160万元，同比增长20％，实现利润240万元，同比增20%。

主要工作打算：

（一）着力推进项目建设。一是推进新市中央商务区商业广场建设项目，在抓紧做好项目方案设计、会审等前期准备工作基础上，重点协调新市镇政府、有关部门和合作方，做好城镇建设总体规划调整、土地性质变更、合作融资开发等工作，争取总投资2亿元的该项目在2012年立项开工，2013年完成竣工。二是推进金环再生资源回收有限公司仓储场地建设项目，继续加强与乾元镇政府和国土部门沟通协调，力争早日解决该项目土地征用问题，启动项目实施。三是启动实施新银河配送中心基础设施改造项目，争取在2012年启动实施投入500万元的基础设施改造项目，为做好农村日用消费品配送服务，打造起运转高效、功能完备、信息化管理新平台。四是启动实施雷甸供销社综合大楼建设项目，在与雷甸镇雷甸村达成共建项目意向的基础上，加强与雷甸镇政府的沟通协调，争取在城建规划调整、土地征用等方面给予支持和帮助，力争早日启动实施投资500万元，面积4000多平方米的集购物、住宿、休闲为一体的雷甸供销社综合大楼建设项目。同时，做好对上项目申报工作，积极争取省级以上项目扶持资金。

（二）着力推进新网工程建设。一是推进农产品经营服务网络建设。以新建的农产品展示展销中心为平台，农产品生产加工企业和专业合作社为依托，构建乡镇村连锁超市、农产品经纪人加盟经营的农产品经营服务网络，做好农产品向外宣传、进超市、进市场等服务工作。引导专业合作社依靠科技进步，加强标准化生产、品牌化营销，提升农产品质量，服务专业合作社引进人才项目，与加工、流通农业龙头企业的对接，开发新产品，促进产品销售。积极 发挥全国农产品流通经纪人协会理事单位的网络优势，更好地为我县农产品流通提供优质高效的服务。二是推进农资连锁经营服务网络建设。巩固发展以金牛农资公司为龙头，各农资直营店、加盟店为终端的农资连锁经营服务网络，建立健全连锁店从业人员业务培训、连锁店经营规范化管理考核机制，强化为种养殖大户和农民群众提供产前、产中、产后系列化服务。发挥农资行业协会在协调价格、开展信息、技术和营销服务等方面的作用，打造德清农资经营服务品牌。三是推进日用消费品连锁经营网络建设。加快新银河配送中心基础设施改造项目实施，拓展乡镇连锁直营店建设，争取完成2-3家直营店建设工作。加快烟花爆竹直营店建设，争取完成2-3家直营店建设工作。以创新服务提高商品配送率为重点，信息化管理、展销会、订货会为平台，加强与农村“放心店”业主沟通，强化为农村“放心店”的系列化服务，提升“放心店”商品配送总量。四是推进再生资源回收利用网络建设。加快金环金雷再生资源回收公司总部经济迁址武康工作，进一步发挥其龙头带头作用，巩固扩大全县11个乡镇废旧家电回收网点为依托的农村废旧物资回收网络，在有条件的村级综合服务站设立回收点，提升回收业务总量，为改善乡村生态环境，推进全县生态文明建设作出新的努力和成绩。

（三）着力推进三社（站）建设。一是推进基层社建设。按照合作制原则，推进基层社开放办社，鼓励基层社加强与村级经济组 织和其他经济组织的联合与合作，吸收社会资金、社会力量，对现有经营服务资源的改造整合和重组，增强基层社活力和实力，通过“做强做大一批、激活发展一批、创新重组一批”，把基层社打造成为自主经营的实体、为农服务的载体和辖区内合作经济组织的联合体；强化基层社工作目标责任制考核，发挥基层社在领办、参办农民专业合作社、协办管理村级综合服务站，推进农业社会化服务中的积极作用；探索建立基层社人才引进机制，采取以基层社为主，向上争取一点，县社补助一点的办法，解决基层社引进人才的生活待遇问题，使基层社班子成员年龄老化，经营管理人才缺乏现状得到有效改善。二是推进专业合作社建设。引导专业合作社依靠科技进步，加强标准化生产、品牌化营销，提升农产品质量，服务专业合作社引进人才项目，与加工、流通农业龙头企业的对接，开发新产品，促进产品销售。围绕我县现代农业发展，领办参办1-2家专业合作社，打造示范性专业合作社1家。三是推进综合服务站建设。健全完善综合服务站长效管理考核机制，做好全省供销社“千村千社便民工程”实施，围绕我县“中国和美家园”建设，提升改造1-2家村级综合服务站。

（四）着力推进平安系统建设。一是落实社会治安综合治理目标管理责任制，做好不稳定因素分析、矛盾纠纷排查调处工作，落实维稳措施与责任，确保无重大群体性事件的发生。二是启动实施“六五”普法教育规划，深入开展《农民专业合作社法》、《信 访工作条例》、《劳动合同法》等内容的普法宣传教育，强化法制意识，提高依法治社、依法办事、依法维权能力，妥善处理好与金融机构的债务问题。三是落实安全生产经营目标管理责任制，加大安全生产投入，完善安全生产监控设施。强化对安全生产经营，特别是烟花爆竹安全经营的监督检查，对检查中发现的隐患及时进行整改，确保无重大安全事故的发生。四是落实信访工作目标管理责任制，认真做好信访工作和热线电话的交办工作。采取各种有效途径和措施，妥善处理好企业精减、遗属等供养人员的生活费问题，军转企、政调企人员、退休人员的生活困难补助问题及其他各类上访问题，维护系统社会稳定。

（五）着力推进党员干部职工队伍建设。一是认真组织好党的十七届六中全会精神的学习贯彻。以提升党员干部思想政治素质，领导驾驭系统科学发展能力水平为抓手，抓好系统和各单位工作目标任务的制定和落实。以保持党员先进性为抓手，抓好基层党组织和党员“创先争优”活动的深入开展，充分发挥基层党组织和广大党员在引领干部职工创先争优，推动供销合作事业科学发展，服务“三农”中的战斗堡垒和先锋模范作用。二是加强教育培训、人才引进培养工作。采取多种形式，积极开展基层领导、各类经营管理技术骨干和职工的教育培训。着眼于供销合作事业的长远发展，做好人才引进，人才培养工作，使干部职工队伍年龄结构、文化层次、技能素质等得到明显改善，为发展供销合作事业提供人才 支撑。三是加强反腐倡廉建设。落实党风廉政责任制，建立和完善反腐倡廉建设的各项制度，发挥制度的监督制约作用，从源头上预防和治理腐败。深化党性党风党纪教育，不断提高党员干部，特别是党员领导干部遵章守纪、拒腐防变的能力。深化 “社务公开”和“效能监察”工作，进一步扩大职工群众参与反腐倡廉建设的知情权与监督权，认真解决群众反映强烈的突出问题，密切党群干群关系。四是加强思想政治工作，推进精神文明建设。进一步解放思想，转变观念，转变工作作风，增强责任意识、发展意识、服务意识，以求真务实、真抓实干的工作作风和自信自强、锐意创新的工作精神，抓好各项工作的落实。开展形势任务教育和思想道德教育，在全系统弘扬全心全意为农服务的奉献精神，艰苦奋斗、自力更生的奋发精神，不断创新、永不言止的进取精神，推进供销社文化建设，开展形式多样的精神文明建设活动，为加快推进改革发展，更好地服务“三农”提供思想保证和精神动力。

总结今年,谋划明年 篇4

一、立足全局，切实把握重大工作节点，继续保持“加压、冲刺”抓工作推进的精神状态

今年以来，在市委正确领导下，人大、政协的监督支持下，各乡镇、各部门坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻上级方针政策，以“三先一争”为目标，大力实施“三化一新”战略，经济和社会事业保持了良好的发展势头，增长快于去年，结构更趋优化，效益继续改善，社会和谐稳定。同时，市政府年初、年中确定的各项重点工作，在各位副市长的牵头组织和各乡镇、各部门的共同努力下，都在有序、有效地推进。进展快、效果好。同志们表现出了高度的责任感、进取心和团结奉献精神。

当前一个时期，从全局工作看，我们必须切实把握好两大工作节点：一是12月召开的市委十二届二次全会。这是一次非常重要的会议，通过全会，将盘点全年各项工作的成果，确定明年全市工作的指导思想、总体要求、发展目标和主要任务，团结带领全市广大干部群众抓发展奔小康实现新跨越。二是明年初召开的“两会”。在年内统一思想的基础上，把市委全会确定的明年全市工作的总体要求，发展目标和主要任务，在全社会形成共识，成为全市共同的行动目标。

当前，各位市长、各乡镇、各部门都要以省第十一次党代会的新精神、崇海大桥受到省领导重视为东风，抢抓机遇，加压加力，只争朝夕，以更大的热情、更集中的精力，更有效的措施推进各项工作，全面和超额完成全年目标任务，包括年初确定的各项实事和“两会”提案议案。同时，谋划好明年发展思路。

二、全力以赴，真抓实干，扎实做好年前各项工作

年前还剩40多天，工作的时间紧，任务重。一要确保全面完成和超额完成今年各项政府工作任务。当前，我们仍然有很多工作要加大推进力度。二要为明年工作的顺利开展作好各方面的准备。大家一定要集中精力，扎实工作，深入实际，深入基层，明确责任，狠抓落实。为做好今后工作，我提几点要求：

1、把各项目标任务完成好。一要抓冲刺。要对照“十一五”规划、年初确定的发展目标和《全年经济建设和社会发展主要工作任务分解表》，对目标任务的进展情况进行全面分析，找准工作中的薄弱环节。对缺口较大的工作任务，要进一步落实责任，倒逼进度，抓紧年内所剩不多的时间，一鼓作气，全力冲刺，务求完成各项目标任务。二要抓突破。对已经完成或接近完成的目标任务，要能快则快、能超则超，争取在年初下达的任务指标的基础上有所突破。要确保南通市工业经济“跨越争先”竞赛进入前三名；民营经济确保实现“保三争二”的目标；利用外资实际到帐南通六县市第一。城建、农业、社会事业、服务业、重大项目推进等工作要有新突破，大桥报批工作要争取在年内进入审批操作层面。三要抓考核。临近年终，要抓紧时间做好各项考核的准备工作。除年初确定的考核内容，还有抓对企业实行金牌评比和对四大载体、重大项目建设等进行考核，要表彰有突出贡献的单位和个人。年初市政府确定的11项实事工程，进度滞后的要定责任、加压力，确保如期完成。要全面排查重大项目建设进展情况，加强考核，采取有效措施，确保重点建设项目、投资超千万元的在建产业项目和重大产业储备项目如期完成建设推进任务。

2、把明年发展的各项工作准备好。明年是实施“十一五”规划的关键一年，对整个“十一五”海门的发展至关重要。大家要抓紧做好明年经济社会发展的各项准备工作，掌握新一年开局的主动权。关键要做到“三个清楚”，即要把上级政策和宏观走势搞清楚，把全年形势和市外动态搞清楚，把各项工作的关键点和全局工作的结合点搞清楚。要对照全市“十一五”的发展定位、发展目标，抓紧开展调查研究，尽早确定明年各自的发展思路、发展目标、工作重点和关键举措，并做好目标任务的分解落实工作。要尽早确定明年重大项目实施计划，排出项目投入盘子。要在广泛征求各方面意见的基础上，抓紧安排好明年的为民办实事项目。要超前做好明年发展要素的准备工作，对土地、资金、能源、原材料等生产要素的配置情况抓紧进行预测分析，加强协调衔接，抓好要素配置，为明年经济持续跨越发展奠定基础。要抓住当前国家、省和南通市正在安排明年项目计划的有利时机，积极向上争取，力争有更多的项目和资金进入上级计划笼子。对向上争取项目、资金成绩显著的，要进行表彰奖励。要利用新年元旦、春节在外工作人员返乡过节的时机，主动联系沟通，加强对外协作，更多地引进项目、资金、技术、人才。

学前教育今年、明年、后年放大招 篇5

孩子们进行机器人足球赛。甘肃省将多举措并举全力提升教育发展水平。预计至2020年，甘肃公办幼儿园和普惠性幼儿园占比将达到80%以上，“入园难入园贵”难题有望进一步缓解。

今年建150所新型公办幼儿园

公办幼儿园稀缺、普惠性幼儿园不足，是对学前教育专业进行审计时发现的主要问题之一，也是市民反映的热点问题。上审计发现，2015、2016年全市学前教育财政投入分别为13.25亿元、17.42亿元，占财政性教育经费总投入的3.88%、4.29%，均未达到2015年就要达到5%的政策目标。兰州市2010~2020年法定图则中规划了幼儿园1560所，目前已建成503所。

对此，整改报告显示，目前兰州正在研究制订《兰州市学前教育发展行动计划(2018-2020年)》，以构建普惠、优质、多样化的学前教育公共服务体系为目标，部署新一轮学前教育发展工作规划。全市新建150所新型公办幼儿园和50所普惠性幼儿园已纳入2018年市政府民生实事重点事项。预计至2020年，公办园和普惠园占比将达到80%以上。

1.68万个高中学位今年将全部投入使用

总结今年,谋划明年 篇6

“从12月中旬开始,休年假的申请都堆成堆了。”郑州某单位HR经理张先生告诉记者,由于公司的年假到年底会清零,所以年底有很多同事扎堆申请休年假,“去年,单位就给申请年假但最终没休的同事补发了三倍工资,但未申请休年假的同事就没有这个待遇了”。

一家广告公司的白领刘小姐从上月就开始向领导申请,可由于工作繁忙,她至今与假期无缘。“单位从来没提过补助的事,还差几天就结束了,排不上今年我的假期就浪费了。”

记者随机调查了10位上班族后发现,其中有6人未休年假,没时间、领导不批,是不休假的主要原因。根据相关法规,年假未休应发300%工资。但记者了解到,很多企业特别是规章制度不太完善的企业,通常不会因此给予员工任何补偿,一般都不了了之。普通员工往往也不会为了补偿与公司闹掰。“难不成还为了几天年假,丢了工作吗?”刘小姐说。

说法|年假应休未休应发300%的工资

昨天,记者从郑州市人社局获悉,我国《职工带薪年休假条例》(简称“条例”)从1月1日起开始实施。根据条例,凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均享受带薪年休假。

条例指出,单位确因工作需要,不能安排职工休年假的,须经职工本人同意。同时,对职工应休未休的年休假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付补偿。“未休年假的每日工资补偿,应按照职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。”郑州市人社局相关负责人介绍说。

按照条例规定,年假在1个年度内可集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。郑州市劳动监察支队负责人提醒:“今年没休成可累积到下一年,但不能累积到第三年。”

如果员工未休成年假也没拿到补偿的话,可向当地劳动监察部门投诉。

年假知多少

你有几天带薪年假?

①累计工作满1年不满的,年休假5天;②已满10年不满的,年休假10天;③已满20年的,年休假15天;④法定节假日、休息日不计入年假。 (记者王迎节 王灿 )