电力设备集中整改方案

电力设备集中整改方案（精选6篇）

电力设备集中整改方案 篇1

为贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神，进一步加强全县电力设施安全保护工作，全面落实《电力保护条例》和《电力设施治安风险等级和安全防范要求》，全力推进电力设施防范标准化建设，确保迎峰度夏和国庆期间电力设施安全平稳运行，按照市局《全市集中开展电力设施治安隐患排查整改工作实施方案》的要求，县“三电”联席会议办公室决定，从7月15日起至9月30日，在全县电力系统集中组织开展电力设施治安隐患排查整改工作。特制定本实施方案。

一、组织领导

在县“三电”设施安全保护工作联席会议领导下，县局成立市电力设施治安隐患排查整改工作领导小组。由县公安局党委委员xxx任组长,各派出所、县电力运营企业安保部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县局经文保中队,xxx任办公室主任。

二、目标任务

紧紧围绕电力设施迎峰度夏和国庆期间安保工作总体部署，以《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》）、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》和《电力设施治安风险等级和安全防护要求》（以下简称《电力安防要求》）为依据，组织电力运营企业全面开展单位内部、线路、设施安全大检查，认真评估划分电力基础设施风险等级，切实摸清电力企业治安保卫工作基础数据底数，切实排查整改一批治安隐患，推动加强电力设施人防物防技防建设，提升电力企业单位治安防控工作水平，确保迎峰度夏和国庆安保期间重要电力设施安全运行。

三、工作重点

（一）电力调度控制中心治安隐患排查。

（二）各类变电站、火电、水力发电站及周边治安隐患排查和环境治理。

（三）风电、光伏发电场及周边治安隐患排查和环境治理。

（四）西电东送和110千伏以上输电线路治安隐患排查和环境治理。

四、阶段安排

（一）排查摸底阶段（7月15日至8月15日）。对辖区内电力设施开展拉网式排查，摸清本地重要电力设施分布、安保措施等情况。按照《电力安防要求》，对本地电力设施治安风险等级进行划分，建立健全登记台账，做到底数清、情况明。

（二）隐患整改阶段（8月16日至9月15日）。根据电力设施治安风险等级划分情况，开展综合安全评估。对电力设施未达到安防标准要求的，要按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的要求，建立隐患登记台账，逐一落实责任人和措施，限期整改。电力生产运行、维护企业切实承担起主体责任，各职能监管部门切实履行好监管职责。

（三）检查验收阶段（9月16日至30日）。要组织检查组对前期开展电力设施等级划分和隐患排查整改情况进行全面自查验收，进一步查漏补缺、落实责任、完善措施、补齐短板。围绕如何进一步加强电力企业治安保卫工作深入调查研究，广泛征求基层公安机关和电力运营企业意见建议，查找问题短板，提出对策建议。市“三电”办将组织检查组进行检查验收。

五、工作措施

（一）组织安全检查，摸清情况底数。“三电”办要以此次集中开展电力设施治安隐患排查整改工作为契机，迅速组织电力行业主管部门和各电力单位，开展拉网式安全大检查和隐患大排查。按照《电力安防要求》，切实摸清本地电力设施治安风险等级划分情况和安防要求达标情况并进行登记备案。做到对电力重点单位数量、治安保卫机构、治安保卫人员、电力设施治安风险等级划分和安防措施落实情况底数清、情况明。

（二）强化重点保卫，排查清剿隐患。严格按照《电力安防要求》的规定，对不同风险等级的电力设施逐项检查安防要求落实情况，对人防、物防和技防设施建设方面存在的问题、隐患要逐项进行登记。对能够及时整改的问题隐患要督促企业立即整改；

对专业性、技术性要求较严而又无法立即整改的问题，要逐项制定整改计划，落实整改责任人和时间表，督促企业限期落实整改。

（三）加强反恐防范，维护内部稳定。“三电”办在组织安全检查的同时，要加强电力企业、设施反恐防范工作。要组织开展针对重要设施、线路发生突发性案件、事件（恐怖袭击、自然灾害及其它外力破坏电力设施）的实战或抢修线路应急演练，完善应急预案，做好应急处突工作保障。对电力运营企业单位内部涉稳、涉访等重点人员情况，要严密掌控其现实活动，逐一落实稳控责任，采取有效措施，严防进京、赴省上访滋事；

对重要岗位及设施、线路维护人员的身份背景要严格进行审查，确保重要岗位人员纯洁可靠。

（四）及时化解矛盾，加强巡逻守护。“三电”办在检查过程中要注意了解掌握电力企业与属地群众在电力设施建设中产生的涉电矛盾纠纷问题。对因工程基建、线路改造及群众建房、取土、取沙等造成的涉电矛盾纠纷要积极协调各方力量，及时化解，妥善处置。对党政首脑机关重要线路、西电东送、跨省市骨干线路、电力调度控制中心及易发案线路设施要加强巡护守卫，加大巡防力度。

六、工作要求

（一）高度重视，精心组织。当前，决战新冠病毒疫情防控工作取得了决定性胜利，企业及人民群众已全面恢复正常的生产生活秩序，单位及居民等用电进入高峰期，“三电”办要高度重视，切实把思想统一到习总书记来陕重要讲话精神上来，积极组织开展电力设施治安隐患排查整改工作，成立专门班子，结合本地实际，制定工作方案，精心组织实施，促进电力企业落实《电力安防要求》，确保迎峰度夏和国庆期间电力设施安全平稳运行。

（二）全面检查，建立台账。“三电”办要联合属地发展改革部门对辖区内所有电力设施（电力调度控制中心、变电站、西电东送及110kv以上输电线路、各种型号水电站、火力发电站、光伏、风力发电场等）进行全面摸排检查，按照省“三电”办制定的《检查汇总表》要求，对各类电力设施的名称型号、地理位置、权属关系、治安风险等级和安全防范要求达标情况进行登记汇总，建立台账。特别是私人个体电力设施如水电站、光伏、风电场等都要检查登记造册，切实做到底数清、情况明。

电力设备集中整改方案 篇2

山东电力调度电话交换网由省调、备调、17 个市供电公司、检修公司、29 座500 kV变电站及1 座660 kV直流换流站组成。引入“三集五大”模式后, 检修公司和29 座500 kV变电站通信设备运行维护工作全部由检修公司移交至省信通公司,其中调度电话交换系统在每个站点均配置了1 套基于电路交换的调度机、1 套调度录音机、2 部调度台和若干电话分机,随着省调度软交换系统的建设,2012 年在每个站点新部署了2 部IP电话终端、1 台用于和调度电话交换机互联的中继网关、1 台接入调度数据网的以太网交换机。

在日常的运行维护工作中,有2 个问题一直困扰着设备维护人员:一是无法实时监测各站点调度交换设备的运行状态,存在设备运行监控的盲区,往往是调度值班员发现电话故障后才被动地去处理, 而且随着500 kV无人值守变电站工作的推进,将更不利于调度电话故障的及时发现;二是调度交换设备的维护管理手段较落后,一些小的数据修改、甚至板卡复位等简单工作都需要现场处理。山东省地域辽阔,东西横向距离长,从省公司到距离最远的500 kV变电站需要近8 h的车程,维护成本很高。

随着500 kV变电站点的不断新建,调度电话交换网运行维护管理的矛盾将日益突出,亟需建设一套远程集中维护管理系统,提升调度电话交换设备运行维护管理手段,满足调度电话交换设备的安全运行要求。

1 远程维护接入方式

山东省内500 kV变电站共有HARRIS-MAP、 西门子-3800 和塔迪兰-IXP3000 3 种调度交换机, 管理维护接口分为RS-232C串口和IP网络接口,可承载的网络分为普通电话双绞线、调度数据网或基于SDH的多业务传送平台(Multi-Service Transfer Platform,MSTP)网络。

通过各种方式的组合,大致可以分为3 类远程集中维护接入方式。

1.1 Modem方式

调制解调器(Modem)方式是一种技术相对比较落后的远程接入方式,Modem是调制器(Modulator) 与解调器(Demodulator)的简称,调制就是把数字信号转换成电话线上传输的模拟信号,解调则把模拟信号转换成数字信号[1]。Modem的串口与调度交换机的管理维护串口连接,Modem的线路口再接入调度交换机的模拟电话双绞线。山东省电力公司交换中心站也配置了维护终端和Modem设备,可通过拨打站点的模拟电话号码建立连接,对相应站点的调度交换机进行管理和维护。

Modem接入便捷,部署成本低,但传输速率较低,最高传输速率为56 kbps,无法满足西门子图形用户接口(Graphical User Interface,GUI)的界面传送,且传输线路依赖于调度机的电话,当设备出现用户板或中继故障需要处理时,无法进行远程拨号维护。

1.2 IP维护接口方式

HARRIS-MAP、西门子-3800 和塔迪兰-IXP30003 种交换机均可通过软硬件升级扩容,新增配置调度电话交换机基于IP网络接口的管理维护板卡,将管理维护串口转换为IP方式的RJ45 网口[2],然后再通过IP承载网络与山东省电力公司交换设备运维中心站的维护终端互联,交换运维中心站通过超级终端或交换机用专业网管软件对各站点的调度电话交换机进行点对点的管理维护。

IP维护接口方式传输速率高,运行稳定可靠,但大部分调度电话交换机需要进行软、硬件升级改造, 部署成本比较高。

1.3 串口接入+ 网络传输方式

为了发挥串口低成本接入、IP网络高速率传输的优势,并结合各500 kV变电站现有通信设备及承载的网络资源,通过反复对比论证,确定了调度机的管理维护仍采用串口接入、承载传输采用IP网络的技术方案。

充分利用各500 kV变电站点现有的调度录音机设备,将调度交换机的维护串口与调度录音机的COM 1 口连接,在调度录音机上安装调度机管理维护软件,然后将调度录音机接入IP传输网络。同时, 将调度软交换的中继网关维护管理串口接入调度录音机的COM 2 口。山东省电力公司交换运维中心维护终端安装第三方远程控制软件主控端,在各500 kV变电站的调度录音机上安装远程控制软件的被控端,通过控制各站点的调度录音机,同时完成对调度交换机、调度录音机和中继网关的统一管理与维护。

调度电话软交换系统是以调度数据网(第二平面)为承载网络,在各500 kV变电站均部署了以太网交换机,调度机的远程集中维护IP承载网络优先选择调度数据网,各500 kV变电站的调度电话录音机IP地址遵循自动化调度数据网的规划,省公司至市公司之间的带宽为155 M,市公司至各500 kV变电站带宽为2 M,满足调度电话交换设备远程集中维护的需求。远程集中维护组网示意如图1 所示。

串口接入+ 网络传输方式部署性价比高,可以充分发挥设备各自优势,管理维护设备的范围也达到了最大化,但维护环节增加了对第三方远程控制软件的依赖。

2 远程控制软件

远程控制软件是一种通过网络由一台计算机远距离控制另一台计算机设备的应用软件[3]。远程控制软件一般分主控端程序和被控端程序2 部分, 主控端与被控端通过身份安全验证后建立一个特殊的远程服务,被控端通过该远程服务把键盘、鼠标和屏幕刷新数据传给主控端用户,主控端程序通过运算把被控端屏幕等信息显示给用户,使得用户就像亲自在远程计算机进行操作一样,可完成包括获取目标计算机屏幕图像、窗口及进程列表,激活、 中止远端进程,控制目标计算机鼠标的移动以及操作等[4]。

远程控制软件的适用性是完成变电站调度交换设备远程集中维护的重要环节。根据各500 kV变电站调度电话录音系统硬件配置和操作系统应用情况,甄选了TeamViewer、Netman、pcAnywhere 3 款主流的远程控制软件,分别从运行稳定性、连接安全性、被控端的可管理性和操作流畅性等几个方面进行了实际测试和对比分析。主控端操作系统为Windows XP SP3,CPU主频为2.5 GHz,内存为1 G, 被控端操作系统为Windows 2000 SP4,CPU主频为1.8 GHz,内存1 G。3 款远程控制软件性能对比见表1 所列。

TeamViewer、Netman软件优点是点对点传输速率快,操作简单、流畅,占用带宽小,缺点是对多被控端的管理性不足,安全性能与稳定性有待提高,比较适合于点对点的简单远程控制;pcAnywhere尽管界面相对复杂,操作较慢,但是可以满足一般性的日常操作维护控制需求,而且在安全认证、稳定性方面有很大的优势,尤其是对多被控端管理方面比较专业, pcAnywhere相对而言更适合作为调度交换机远程集中维护软件。

3 接入安全性分析

调度电话是电网调度指挥的重要手段,其安全重要性不言而喻,远程集中维护管理系统接入的安全性主要体现在以下4 个方面。

1)调度数据网独立性。电力调度数据网是供电力生产实时信息传输的网络,其安全与否对电力系统的生产、运行产生的影响很大[5]。其网络的独立性以及IPSec等技术充分保障了网络的安全性,这也是远程集中维护管理系统以调度数据网为承载网络的原因之一。

2)远程控制软件多重认证。pcAnywhere软件具备多重认证方式,被控方主动设置用户名和登录密码,在主控端一方,可设置不同的加密级别以及对所创建的主控端设定保护密码,以提高连接安全性[6]。pcAnywhere软件可实现屏幕录像,维护操作具有可追朔性。

3)调度录音机登录密码。各500 kV变电站的调度录音机使用的工业级计算机操作系统是Windows Server 2003,均配置了不同的用户名及登录密码。

4)交换设备维护密码。HARRIS-MAP、西门子-3800 和塔迪兰-IXP3000 3 种交换机机型的管理维护软件分别安装在所属站点的调度录音机上,使用管理维护软件连接调度交换机维护串口后,均需要输入用户名和密码进行安全认证。

4 建设应用情况

按照调度交换设备远程集中维护组网建设方案,山东省电力公司在完成2 个500 kV变电站先期试点建设的基础上,结合通信设备春检到站工作,开展了推广建设工作,目前已经完成了检修公司及29 个500 kV变电站调度交换设备组网建设工作,实现了调度交换设备远程集中维护的预期目标。

4.1 安装调试

系统组网的安装调试分为物理硬件连接、软件安装及维护测试。

1)硬件连接。配置维护终端,其RJ45 网口接入软交换以太网交换机。各500 kV变电站涉及组网的硬件包括调度软交换以太网交换机、调度交换机、调度录音机和软交换中继网关。调度交换机的管理维护串口通过维护线缆与调度录音机的串口COM 1 口互联,软交换中继网关的管理维护串口与调度录音机的串口COM 2 口互联,然后将调度录音机的RJ45 网口连接至调度软交换系统的以太网交换机。

2)软件安装。维护终端安装pcAnywhere系统软件,增加主控端。各500 kV变电站调度录音机安装pcAnywhere系统软件,增加被控端,添加认证用户名及登录密码,并设定为开机自动启动该被控端。

3)远程维护测试。维护终端配置站点的主控端,进行连接安全认证,测试控制调度机、录音机和中继网关,检测录像是否正常;重启被控端调度录音机,检测是否自动启动。

4.2 远程集中维护系统应用

在山东省电力公司交换运维中心维护终端上新增各500 kV变电站的主控端,通过双击相应站点主控端图标连接该站点的调度录音机被控端。主控端维护主界面如图2 所示。

建立连接后,可对调度录音机、中继网关和调度交换机进行远程控制,以西门子调度交换机为例,其维护界面如图3 所示。

pcAnywhere软件能够实现屏幕录像的功能, 可以在维护终端对500 kV变电站被控端的远程控制过程中,进行全程屏幕录像并保存在主控端本地。 远程操作录像文件存储如图4 所示。

利用pcAnywhere软件还可以实现主控端与被控端之间的文件传输、即时消息、远程控制被控端设备重启等维护操作。

远程集中维护系统自投运以来,其运行稳定可靠,日常维护操作成功率达到100%,极大地方便了对500 kV变电站调度交换设备的实时监控和维护。

5 结语

电力设备集中整改方案 篇3

集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。

二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节

（一）搞好动员部署。各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。

（二）开好两个生活会。要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。

各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”。即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不开，主要领导缺席不开，条件不成熟不开。”领导班子民主生活会结束后，各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案。各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督。各级领导班子民主生活会，“班长”要带头开展批评与自我批评。班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题；要围绕自己的突出问题主动承担责任，深挖思想根源，查找党性差距。批评同志要从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，实事求是，以理服人，不搞捕风捉影，更不能无限上纲。接受批评要心诚意笃，虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉。

党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案。对非中共党员干部，要参照民主生活会的要求，由党支部组织召开专题生活会。生活会发言记录由各支部负责整理保存。党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评。要正确对待自己，对待同志，对待组织，正确区分主客观原因，查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源。

（三）集中解决突出问题。一是要集中解决一批突出问题。各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上，创造条件，集中时间，集中力量，切实解决一批突出问题。各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办，并转报开发区整顿办对外公布，使人民群众切实看到整顿的成效。

各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则。情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则。要坚持把集中解决问题同学习贯彻落实中纪委二次会议精神和省“两会”精神结合起来；要把集中解决问题和当前工作结合起来，着力解决影响发展和稳定的热点、难点、焦点问题，解决长期得不到解决的上访问题，解决事关干部职工切身利益的民生问题。要切实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的热点难点问题，抓住不放，认真解决。通过这些问题的解决，推动工作进步和作风改进。同时，要实行突出问题层层核减备案制度。哪些突出问题解决了，要及时报局整顿办核减备案。

二是对近期不能解决的突出问题，要承诺公布完成时限。各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案，方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人，以及对完不成的责任人的处罚措施。要按照开发区两委的要求，抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事。

电力设备集中整改方案 篇4

来源：本站 日期：2011-7-21 17:18:39 浏览

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为明确目标、落实责任、扎实整改，确保市政府办公厅机关作风集中专项整治活动取得实实在在成效，按照市委统一部署，制定如下整改方案：

一、整改指导思想

根据市委的安排和部署，围绕“促使科协机关领导班子更加团结，党员干部干事创业更富激情，政治生态环境更加优化，科协工作发展环境更加优良”这一主题，着力解决突出问题，在转变观念、服务发展、提高能力、转变作风、自身建设等方面进行整改落实，构建有利于科学发展的体制机制，促进科协事业又好又快发展，努力把班子建设成为坚决贯彻落实党的各项方针政策、善于领导科学发展的领导集体。

二、整改基本原则

1、明确目标，务求实效。对整改内容进行分解细化，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限。

2、创新机制，科学发展。按照有利于科学发展的要求，建立健全工作体制机制。

3、立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有长期安排，确保整改落实取得实效。

三、需要整改的问题

一是理论学习系统性不强，深度广度把握不够；二是工作作风有时尚欠扎实，深入基层调查研究不够全面，指导工作不够细致；三是思想解放的力度还有待进一步加大；四是单位干部缺乏干事的朝气，工作缺少激情，争先创优意识不强。

四、机关作风整改措施

针对查找出的问题，结合科协工作和职能实际，明确责任，强化措施，狠抓落实，全力促进作风转变，不断改善服务质量，提高工作效率。

（一）强化学习意识，增强能力素质。一是首先解决好单位全体同志的思想认识问题，达成“工作第一”的思想共识。班子成员做表率、当标杆，带头贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、执政为民”的要求，紧密联系改革发展和单位工作的实际，增强凝聚力和创造力。二是不断加强新知识、新文化、新理论的学习，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳、深入扎实的工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。三是突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。有针对性、有计划性地开展职工培训，分层次、分阶段对不同岗位的干部进行培训。坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、政绩观，努力推进各方面工作再上新台阶。进一步完善思想政治工作的方式方法，经常与干部群众中沟通思想，及时解决干部职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，抓好科协机关干部的思想建设、作风建设和精神文明建设。

（责任领导：江近生； 责任部室：办公室胡炜彦；完成时间：2011年12月）

（二）拓宽工作思路，推动工作创新。认真贯彻落实《市委、市政府关于贯彻<中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步加强科协工作发挥科协作用的决定>的实施意见》，发挥科协是党领导下的人民团体、是党委和政府联系科技工作者的桥梁和纽带、是推动科技事业发展的重要力量的职能和作用，按照科协章程，切实履行部门职责，努力解决科协工作中存在的问题，不断探索新形势下的科协工作方法和途径，进一步认识科协的性质、宗旨和任务，切实推进科协工作的发展。坚决克服“没有行政职能、无权无钱无势”的错误观点，发扬“奉献、敬业、求实、创新”精神，防止和克服因循守旧、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，积极主动创造性地开展各项工作。更新思想观念，拓展工作领域，创新工作方法，不断探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途径。以时不我待的精神，对照形势发展、查找思想差距；对照目标要求，查找工作差距；对照岗位职责，查找能力差距。领导干部要树立全局观念，加强沟通联系，互相配合，加强团结，共建和谐机关。加大对市级学会、区县科协和机关干部的培训工作力度，全面构建学习型社团。

（责任领导：李剑；责任部室：办公室胡炜彦、学会部程跃新；完成时间：2012年）

（三）切实履行职能，提高工作效能。一是加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会，简化机关办事程序，提高机关办文水平，对基层科协或学会提出的问题，及时答复办理。二是加强科技人才队伍基础建设，推动科技人才培养力度，切实提高科技人才队伍整体素质和能力，着力加强专业技术人才、高技能人才和农村实用人才培养，推动高层次科技人才队伍建设。三是建立市科协系统科技人才库，开展调查研究，主动和全面地向科技工作者宣传党的方针政策，了解科技工作者的需求，及时反映科技工作者的意见和呼声。四是做好“科技工作者之家” 建设工作，开展科技工作者的表彰奖励和宣传，加强为科技工作者服务的能力建设，提高学会的凝聚力。弘扬科学精神，规范学术行为，推动科学道德体系建设。五是充分发挥科协作为国家推动科技事业发展重要力量的作用，积极为经济社会全面协调可持续发展服务。加大在农村和企业的工作力度，广泛开展决策论证活动、“讲、比”竞赛、“金桥工程”、“5612”工程。加强企业科协建设，大力加强对农村专业技术协会的扶持和指导力度。加强学会的学术建设，增强对科技工作者的吸引力和凝聚力。营造宽松学术氛围，活跃学术思想。六是充分发挥科普主要社会力量作用，努力为提高全民科学文化素质服务。全面实施全民科学素质行动计划，联合有关部门，共同制定黄山市全民科学素质行动计划实施方案（2011-2015年）。大力加强科普能力建设，构建社会化科普服务平台。推动“站栏员”和科普画廊建设。培养科普人才队伍，大力加强科普志愿者队伍的建设和管理。努力做好科技周、科普日、文化科技卫生“三下乡”、“科教进社区”等活动。加强青少年科普工作和未成年人思想道德教育工作。

（责任领导：李静； 责任部室：办公室胡炜彦、学会部程新跃、科普部陈福林；完成时间：2012年6月）

（四）强化服务意识，提升服务水平。切实转变工作作风，做到脚踏实地，一步一个脚印，努力探索新形势下市级学会（协会、研究会）管理、改革措施以及服务基层、服务于农民脱贫致富的新举措、新办法。一是切实加强对市级学会、区县科协的指导。已经届满的区县科协，要积极督促其筹备召开区县科协代表大会，按时换届。二是做好市级学会改革和管理指导工作。积极探索适应社会主义市场经济体制，符合科学技术和科技团体发展规律的组织体制、运行机制，改进活动方式，不断推进学会建设的理论创新、制度创新和机制创新。积极指导和帮助市、区县各学会按时换届，健全组织，协调挂靠单位，加强对挂靠学会办事机构的领导，为学会选定精干的专兼职工作人员，提供必要的工作条件。三是积极参与同级人大和政协常委会科技工作，发挥桥梁和纽带作用，履行政治协商、民主监督、参政议政的职责。争取相关部门支持科协组织科技工作者参与重大事务的协商、科学决策等。四是切实肩负起促进科技事业发展的历史责任，积极探索新形势下科协工作的新规律、新思路、新方法，进一步发挥好在推进我市科技事业发展中的重要作用。深入到科技工作者中去，做科技工作者的贴心人；深入到科研生产第一线去，扑下身子抓科技发展。关心爱护干部，解决干部职工的实际困难，促进干群关系和谐，工作顺畅。组织干部职工开展健康有益的文化娱乐活动，进一步增强班子成员与职工群众的了解和团结。

（责任领导：李剑；责任部室：办公室胡炜彦、科普部陈福林、学会部程跃新；完成时间：2011年12月）

（五）加强制度建设，提高工作绩效。一是建立和完善各项规章制度，实行以制度管人、管事。结合科协实际，尽快完善机关出勤、学习、机关管理、文书处理、车辆管理、社会治安综合治理、保密等各项管理制度，加强机关内部组织体系建设，理顺部室关系，更好地推进工作的正常开展。二是建立健全领导督查与职能部门检查相结合的工作机制。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励；对不负责任的，要给予批评教育和处罚。办公室对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。三是建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行目标管理责任制，建立健全岗责体系，将科协各项工作进行分解，把任务落实到岗，把责任落实到人，打破“能力强弱一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，充分调动干部职工的积极性和工作热情。四是严格遵守《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立勤俭节约的理念，筑牢拒腐防变的思想防线，经得起权力、金钱、美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独。按照党风廉政建设的要求，（责任领导：方元；责任部室：办公室胡炜彦、学会部程跃新、科普部陈福林；完成时间：2012年6月）

五、保障措施

（一）加强组织领导。市科协机关作风集中专项整治活动领导小组负责协调解决整改方案实施中的重大问题，领导班子成员根据工作分工对分管处室承担的整改任务予以协调、督促和指导，确保责任到位、人员到位、措施到位，确保方案确定的各项整改任务顺利实施。

（二）加强督促检查。加强督促检查，及时发现问题，提出有针对性的对策建议，跟踪检查方案实施效果及措施落实情况，提出评价改进意见，保证整改任务顺利实现。

电力设备集中整改方案 篇5

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实区委机关深化干部作风整顿动员会议精神，以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，着力解决干部职工宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、能力素质不强、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，切实提高干部职工队伍的整体素质，努力促进全镇经济社会又好又快发展。

（二）坚持原则

一是坚持实事求是的原则。针对查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高，不打棍子，不搞检讨，保护和调动好大多数干部的工作积极性。

二是坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境、机关氛围等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

三是坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

四是坚持领导督办的原则。乡党委、政府主要领导、班子成员要靠前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员，要充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题，并将分管的整改工作抓在手上，尤其对涉及影响全乡经济社会发展的突出问题，要分门别类、领导挂帅、亲自督办，以求问题的彻底解决。

二、整改目标要求

通过开展深化干部作风整顿活动的整改，使镇、村班子和党员干部队伍作风进一步转变，促进全镇经济社会各项事业健康快速发展。一是政治意识明显增强。通过整改，使镇、村、镇属单位领导班子和干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。

二是组织纪律明显加强。通过整改，使镇、村、镇属单位领导班子和干部职工廉洁自律的意识得到加强，廉洁从政各项规定严格执行，党风廉政建设责任制全面落实，遵纪守法意识进一步增强，坚持依法依纪办事，有效杜绝各类违法违纪事件的发生。

三是工作作风明显改进。通过整改，使镇、村、镇属单位领导班子和干部职工贯彻落实区、镇决策部署的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓项目建设、招商引资上，用在攻坚破难、改善民生、促进社会和谐上，以实实在在的工作实绩体现作风整顿的成效。

四是精神面貌明显改观。通过整改，使镇、村、镇属单位领导班子和干部职工从严要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体，工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提升。

五是服务水平明显提高。通过整改，不断增强镇、村、镇属单位领导班子和干部职工的宗旨意识，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所忧，服务群众、服务基层、服务企业、服务项目的意识和水平得到明显提升，工作效率进一步提高，各项工作推进有力、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责现象明显改变。

三、查找的问题

结合深化干部作风整顿活动查找出的问题，采取“自己找、别人提、领导点、组织查、大家评”等方式，广泛征求意见、建议，经过归纳梳理，总结如下：

（一）、对领导班子的意见建议

1、思想观念方面：

（1）农村工作还不够深入，需进一步认真学习三农方面的知识进一步熟悉农村工作，积累更多的经验；

（2）创新意识不够强，需进一步创新农村工作理念，努力为群众办实事，办好事；

（3）学习抓的还不够紧，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，适应新环境的要求；

（4）勤政为民的意识还不够强，需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识；

（5）发展的意识和信心还不够强，需进一步振奋精神。高定位、高起点，把农村工作做细做实。

2、工作作风和组织纪律方面：

（1）深入基层还不够扎实，需进一步培养求真务实的工作作风，多深入基层实践；

（2）班子部分成员对分管工作定位还不准确，需进一步找中位置，发挥主观能动性，抓好分管工作；

（3）班子部分成员工作作风不扎实，工作过于急躁，需讲究工作方法；

（4）工作方法比较简单，质量还不够高，后劲还不够足，班子成员中部分领导干部纪律观念还比较淡薄。

3、职能作用发挥方面：

（1）村班子建设还有待进一步加强，班子镇党委要加强对村工作的指导和督查，对村班子加强管理；

（2）对干部职工的教育管理还有待进一步加强，要注意对职工干部的学习教育和规范管理，使干部职工团结和谐，积极主动地做好各项工作。

（二）、干部职工存在的问题

1、思想作风：

（1）部分干部职工思想比较懒惰，创新意识不强，对安 5 排的工作不够积极主动；

（2）政治敏锐性还不强，觉悟和大局意识还有待进一步加强；

（3）部分干部职工没有主见，平时处理问题喜欢照抄照搬。

2、工作作风：

（1）主观能动性发挥的不够，“等”“靠”“推”的思想比较严重；

（2）部分干部职工对工作中遇到的难题，不向领导请示汇报，不向老同志请教；

（3）部分干部职工工作方法比较简单，消极应付，不积极主动地协助领导做好相关工作；

（4）部分干部职工主次不分，大局意识不强，效率不高；（5）部分干部职工对下达的工作没有计划，急功近利，自以为是，不深入调查研究，想当然的“闭门造车”现象严重。

3、学习作风

（1）对业务知识学习不够，不能学以致用；

（2）部分干部职工没有养成好的学习习惯，玩的时间 6 多学习时间少，没有养成作各种学习笔记的习惯；

（3）学习知识比较肤浅，不扎实，不注重理论与农村各项工作的结合；

（4）学习要求不够高，内容单一，范围窄，效果不明显。

4、生活作风

（1）部分干部职工不能严格要求自己，不求进取，生活作风漂浮，对单位的规章制度遵守不够经常；

（2）部分干部职工个人主义严重，和同事缺乏交流沟通，不能很好与同事合作共事，团结同志意识较差；

（3）部分干部职工不注重个人修养，言行随意，举止不够文明；

（4）部分干部职工平时铺张浪费现象比较严重

四、整改措施

1、针对思想方面存在的问题。一是坚持经常性开展解放思想专题教育活动。在实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变乡村、乡属单位领导班子和党员干部科学发展的思想观念，重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二是加大对党员群众教育力度。利用党员干部现代远程教育、党员 培训以及党员群众大会等形式，多方位宣传党在农村的政策及法律法规，积极引导群众思想，教育广大群众积极提高自身素质，发展三产，致富增收。

2、针对学习方面存在的问题。一是修订完善干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入制度化、规范化、经常化轨道。二是创新学习形式。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与专题辅导相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加全区举办的各类政治业务培训、参观学习。三是丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出统筹城乡发展，做好“三农”工作的相关知识和“五五普法”法律法规知识以及干部作风建设方面的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力，切实改进工作作风。四是注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把理论学习知识转化为科学发展的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。机关干部和村（社区）班子成员结合个人思想工作实际撰写心得体会或理论文章不少于2篇。每人记学习笔记不少于2万字。五是加强督促检查。镇上定期对干部职工学习情况进行检查指导，重点检查查找的问题是否全面、整改方案是否具有操作性、整改 效果是否明显，以及学习笔记、心得体会或理论文章学习记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

3、针对工作方面存在的问题。一是进一步改进工作作风。大力推行“一线工作法”，真正促使干部深入基层。抓协调、解难点、办实事、促落实。领导班子成员要深入农户，听取群众呼声，掌握知民情、研究问题、指导工作。继续完善各种工作制度和激励机制，落实各项工作考核责任制，严格兑现奖惩，促进全镇工作的整体推进。二是加大工作落实力度。把各项工作任务分解到分管领导，由各分管领导抓点抓项目，确保各项工作全面完成、取得实效。三是加强党风廉政建设。带头执行廉洁自律的各项规定，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督。

4、针对领导方面存在的问题。一要加强村级民主管理工作。深入推行“三制三化”村级民主管理工作，强化党务、政务、村务公开，提高广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的格局。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要加强对干部的监督。结合全镇工作实际和不同岗位 的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。建立干部监督责任制，镇党委班子成员及各工作队队长负责对本队干部的监督管理，实行诫勉谈话制度，对干部学习、思想、工作作风中出现的不良现象及问题及时进行谈话，防止违法违纪行为的发生。四是积极探索创新，建立推动工作落实的体制机制。针对干部存在的学习、思想、工作作风问题，加强教育、管理和监督，不断创新建立有利于推动工作落实的机制和制度。完善建立干部实绩考核评价制度，形成有利于推动工作落实的干部保障体制，促进镇域经济更快更好发展。建立干部竞争上岗制度，针对个别重要岗位，采取干部竞争上岗形式，充分调动工作积极性，营造良好的干事创业环境。修订完善乡机关干部管理制度，规范干部行为，做到以制度管事，以制度管人。

五、保障措施

1、精心组织，指导好整改工作。按照全区干部作风集中整顿活动的总体要求，坚持转变作风，促进工作的原则，紧密结合实际，采取制定方案逐步改、组织督导组现场督查指导重点改、各单位自查自纠集中改、抓好当前工作全面改的办法，保证整改工作的质量。

2、突出重点，集中力量进行整改。要把整改的重点放在转变作风，促进工作落实上，放在解决问题，改善民生上，把长期规划和长远目标、班子整改和个人整改紧密地结合起来，从大处着眼，小处着手，认真梳理，有计划、有步骤地抓好各项整改任务和措施的落实。

电力设备集中整改方案 篇6

1 电力系统自动化设备机柜屏蔽效能要求

电力系统自动化设备机柜的主要作用有三个方面,一是为机柜内的电力自动化设备提供走线和支撑;二是增强装置抵抗外界强电磁场辐射的能力,也就是提高机柜内部电力自动化设备的电磁敏感度;三是减少机柜内部电力自动化设备对外界的电磁辐射,特别是对附近敏感电子装置的电磁辐射干扰。电力系统自动化设备机柜的屏蔽效能就是衡量电力机柜抵御外界电磁干扰和防止内部设备电磁泄漏的能力。所有电力机柜屏蔽效能的大小直接影响机柜内部电力自动化设备的抗干扰能力。

目前国际、国内针对机柜的屏蔽效能测试主要依据标准IEC/TS 61587-3电子设备机械结构的试验第三部分:机柜、机架和插箱的电磁屏蔽性能试验来进行,该标准对在不同环境中使用的机柜的屏蔽效能提出了不同的等级[3],如表1所示。

鉴于目前电力系统输电电压等级的提高以及电力自动化设备下放到开关场,使得电力自动化设备面临的电磁环境更加复杂,为确保电力自动化设备能够正常工作而不受开关场内电磁干扰的影响,一般电力自动化设备厂商都倾向与提高电力机柜内单台自动化设备的电磁辐射抗扰度等级,很多厂商更是追求各项电磁兼容测试指标不达到标准规定的最高等级不罢休,这就导致生产测试的成本大大增加,而且还不能保证通过最严酷电磁兼容测试的设备能够在现场正常运行。经常出现电力设备生产厂商询问为什么产品通过最高等级的电磁兼容测试,还是在现场受到电磁干扰而导致设备误动的情况。从国网自动化设备电磁兼容实验室近年来测试情况建议电力自动化厂商可以考虑从电力机柜方面来提高自动化设备的抗电磁干扰能力,实际表明电力自动化设备机柜的屏蔽性能达到表1中的2级以上,就能在很大程度上提高机柜内部自动化装置的抗电磁干扰的能力。也就是说电力自动化设备机柜的屏蔽性能在频率为30~230 MHz时,其屏蔽性能应该达到40 d B,频率为230~1 000 MHz时,其屏蔽性能应该达到30 d B。

2 电力系统自动化设备机柜屏蔽效能的测试方案

2.1 屏蔽效能测试方法

根据国际标准IEC/TS 61587-3电子设备机械结构的试验第三部分:机柜、机架和插箱的电磁屏蔽性能试验的规定,电力系统自动化设备机柜的屏蔽效能测试分两部进行,第一步主要对参考场强的测试,测试布置如图1所示。

开始测试不需要放置电力自动化设备机柜,只需要将发射天线放在电波暗室的转台中心,接收天线到电波暗室的转台中心的距离为3 m,发射天线离接地参考平面的高度为1.1 m,转台以90°为步长,旋转360°,接收天线从1 m升高到4 m,并以1 m为步长对发射天线在30~1 000 MHz的频率范围进行扫频测试,并记录发射天线的场强值E1。

当测试完参考场强后,就可以进行下一步测试,主要测试机柜的泄漏场强,将电力系统自动化设备机柜放置电波暗室的转台中心,机柜离参考接地平面10 cm,接收天线到电波暗室的转台中心的距离为3 m,将发射天线放置在机柜里面,发射天线离接地参考平面的高度为1.1 m,转台以90°为步长,旋转360°,接收天线从1 m升高到4 m,并以1 m为步长对发射天线在30~1 000 MHz的频率范围进行扫频测试,并记录发射天线的场强值E2,测试布置如图2所示。

2.2 屏蔽效能场地和测试仪器

电力系统自动化设备机柜屏蔽效能测试主要在电波暗室中进行,主要设备包括电磁干扰接收机、电磁干扰接收天线、球形偶极子发射天线、电磁干扰测试软件。测试过程中使用的球形偶极子发射天线是由东南大学电磁兼容实验室设计的梳妆信号发生器,主要是将基频为30 MHz的梳形信号发生器内置于两半球组成的球形偶极子天线中,能在30 MHz~1 GHz的频率范围内辐射出谱线间隔均匀的电磁场,其结构如图3所示。球形偶极子发射天线产生的频谱如图4所示。

2.3 屏蔽效能计算

以图1中的试验布置,测量得到的机柜的参考场强辐射值E1(d BμV/m),减去图2中的试验布置测试得到的机柜泄漏场强辐射值E2(d BμV/m),则屏蔽效能SE(d B)可由公式(1)计算得到:

2.4 电力系统自动化设备机柜屏蔽效能测试

在电波暗室没有电力机柜情况下,按照图1的布置测试参考场强;将某厂商常用的电力系统自动化设备机柜放置的电波暗室转台中心,并将球形偶极子发射天线放在机柜里面,并离接地参考平面1.1 m高,利用电磁干扰接收系统,在1~4 m的范围内对置于机柜内部的球形偶极子发射天线产生的泄漏场强进行测试。天线水平极化时参考场强测试结果如图5所示,泄漏场强测试结果如图6所示。

天线垂直极化时参考场强测试结果如图7所示,泄漏场强测试结果如图8所示。

通过公式(1)计算后得到该机柜的屏蔽效能如图9和图10所示。

从测试结果中分析可得出:(1)该机柜的屏蔽效能不太理想。只能达到表1对屏蔽效能等级1的要求。(2)分析发现该机柜泄漏的主要途径有:机柜通风盖板上网罩与机柜接触不良导致电磁泄漏、机柜门的接缝不严实。(3)机柜通风盖板上屏蔽网罩进行处理,必须保证它的电连续性。采取将屏蔽网罩与机柜接触部分进行打磨,清理掉接触部分的油漆,并利用螺钉进行加固连接,机柜的门安装簧片等处理方式[4,5,6]。

经过对电力系统自动化设备机柜上述处理后重新进行屏蔽效能的测试,并对测试结果按照公式(1)进行计算,重新得到该机柜的屏蔽效能如图11和图12所示。

从图11、图12可以看出,经过改进后,机柜的屏蔽效能达到表1中等级2级的要求,比整改以前大大提高了至少10 d B,这表明机柜通风盖板上屏蔽网罩的电连续性对机柜屏蔽效能有很大的影响。

2.5机柜屏蔽效能对机柜内设备抗扰度性能影响的分析

目前,衡量电力系统自动化设备抵抗辐射电磁场干扰的主要技术指标是根据GB/T 14598.9—2010量度继电器和保护装置第22-3部分:电气骚扰试验-辐射电磁场抗扰度中规定电力自动化设备必须能够承受强度为10 V/m辐射电磁场干扰而能够正常运行[6]。从国家电网公司自动化设备电磁兼容实验室多年来对自动化研究院以及其他自动化设备生产商的产品测试以及电力自动化设备现场运行情况中可以看出,还有不少电力自动化设备不能承受10 V/m辐射电磁场的干扰,有的电力自动化设备虽然在实验室能够通过10 V/m辐射电磁场干扰,但在现场还是存在保护装置误动的现象。实验室通过将一台不能通过10 V/m辐射电磁场干扰的电力自动化装置放在本文未经过整改的机柜中重复进行10 V/m辐射电磁场抗扰度测试,发现情况有所好转,该装置能够承受10 V/m辐射电磁场干扰。说明机柜的屏蔽效能确实能够提高机柜内部电力自动化设备的抗扰度性能。

但将该电力自动化装置放置在经过整改过的机柜里面,重复进行场强30 V/m辐射电磁场抗扰度测试,该装置能够正常工作而且各种功能没有受到辐射电磁干扰的影响。实验充分证明提高电力系统自动化设备机柜屏蔽效能对机柜内二次设备电磁辐射抗扰度性能的提高有着显著的影响,对于机柜屏蔽效能整改的措施简单、有效,而且成本比较低,远远比从电力自动化装置电路板上寻找解决设备抗扰度能力方面要轻松。

3 结语

本文通过对电力自动化设备机柜屏蔽效能的测试与分析,提出对电力自动化设备机柜屏蔽效能测试分析的方法;通过对电力机柜屏蔽效能的整改,将机柜的屏蔽效能提高一个级别后,明显提高了机柜内部电力二次设备的电磁辐射抗扰度的能力;经过实验室的实际测试得出电力机柜屏蔽效能的提高对电力自动化装置、设备或系统电磁抗扰度性能的重要作用。同时指出提高电力机柜屏蔽效能也可以有效降低机柜内部电力自动化装置对外界产生的电磁辐射的能量,从而防止在电力机柜内部运行的设备产生的电磁骚扰影响机柜外部电子设备的正常工作。本文还通过测试分析和实验验证提出了提高电力机柜屏蔽效能的有效途径,机柜开口的屏蔽网罩,必须保证它的电连续性,开口或连接不好的缝隙,会使屏蔽网罩的作用大幅降低,甚至没有任何屏蔽作用。

摘要：介绍了电力机柜屏蔽效能的测试方法和整改措施,分析了电力机柜屏蔽效能与机柜内部的电力二次设备辐射电磁抗扰度之间的关系,并提出了一种有效提高电力机柜内部二次设备或系统电磁辐射抗扰度的方法,通过实验验证表明,在机柜开口的屏蔽网罩,必须保证它的电连续性,开口或连接不好的缝隙,会使屏蔽网罩的作用大幅降低,甚至没有屏蔽作用。

关键词：屏蔽效能,二次设备,电力机柜,电磁兼容

参考文献

[1]肖保明,王泽忠,卢斌先,等.微机保护装置对开关瞬态干扰的敏感度研究[J].电力系统自动化,2005,29(3):61-64.

[2]张卫东.变电站开关操作瞬态电磁干扰问题的研究[D].保定:华北电力大学,2003.

[3]IEC 61587-3-2006电子设备用机械构件IEC 60917和IEC 60297的试验第3部分:机箱、机柜及分机柜的电磁屏蔽性能试验[S].

[4]卢科,沈华春,胡超.电磁屏蔽门屏蔽效能分析及仿真[J].电子质量,2008(11):76-78.

[5]陈小宁.密封机箱的EMC设计计算[J].安全与电磁兼容,2003(6):33-34.