寺寨乡卫生院廉政文化进医院工作方案

寺寨乡卫生院廉政文化进医院工作方案（精选4篇）

寺寨乡卫生院廉政文化进医院工作方案 篇1

东板乡卫生院廉政文化进医院工作方案

根据上级要求，积极开展廉政文化进医院活动，以引导职工树立社会主义荣辱观，为卫生事业发展作出更大的努力，结合本卫生院实际，现将我院工作方案制定如下：

一、指导思想和基本原则：

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，从实践“三个代表”重要思想和深入推进我院党风廉政建设和反腐败工作入手，充分认识廉政文化建设的重要意义。

二、工作步骤和实施计划

（一）、2012年4月-5月，组织筹备阶段

召开职工会，进行学习岳卫发[2012]85号文件精神，积极制定我院的廉政文化进医院工作方案。同时成立了廉政文化建设领导小组；

组长：李国军

成员：苏金强

吴绍滕

胡桂华

李敏

领导小组下设办公室，领导小组统一安排部署，办公室负责组织协调，日常联络、检查督促各科室完成情况和资料收集整理等工作。

（二）、2012年6月至2012年10月，为方案初步实施阶段，1、廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设不流于形式，取得实效。在此期间我院要利用政治和业务

学习的机会，加大对我院职工的思想教育，不定时交学习心得体会。

2、将廉政文化建设与 “民主评议政风行风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。

3、结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅、显示屏等宣传媒体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设的直观效果。在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话等。在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监督。公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。

4、强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。一是组织职工认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、医德知识、等廉政建设要求。二是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。通过教育，着力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。

5、我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引力、渗透力和感染力。组织全体党员开展了党员先进性教育活动。积极开展民主评议政风行风活动。举办职业道德知识竞赛。向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。

廉政文化建设是一项新的课题，也是一项意义深远的课题，深刻认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律，我院要提高认识加强领导，积极组织开展丰富多彩的活动，确保廉政文化进医院的工作，在我院办的红红火火。

东板乡卫生院 2012年4月25日

廉政文化进医院实施方案 篇2

为进一步加强区卫生系统行风和医德医风建设，不断提高干部职工思想道德素质，促进医院行风的根本好转，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务，根据区纪委、区委宣传部《关于深化廉政文化工作的实施意见》要求，经局党委研究，决定在通州区卫生系统开展廉政文化进医院活动，特制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主线，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展“运河清风”廉政文化进医院活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动通州区卫生事业健康发展。

二、目标任务

1、总体目标：通过在卫生系统广泛开展“运河清风”廉政文化进医院活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规

1范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：一是强化医德医风教育，结合创建“三好一满意”活动和治理商业贿赂专项工作，在全区各医疗卫生机构深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，通过教育，有效提升医务人员的思想境界；二是规范医务人员行为，严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；三是加强医疗机构管理，强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗规范，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度；四是扎实做好药品、医疗器械集中招标采购工作，规范采购行为；五是严格规范医疗收费，加强监管，落实一日清单制。

三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以《党章》为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉

政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考；六是组织举办形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政文化建设的开展，使广大职工的思想素质得到提升。

2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果；二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医务人员的自觉行为；四是组织党员干部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论交流。五是开展廉洁医生、护士评选活动，形成人人争廉洁、拒收“回扣”、拒收“红包”的良好氛围。

3、建立健全廉政文化建设的长效机制。一是建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力；二是健全完善个人廉洁档案，落实医德考评制度，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性；三是扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督；四是落实医疗卫生行业

和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，规范医务人员职业行为。

四、方法步骤

1、宣传动员（4月）。各单位要召开动员会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全员宣传发动，人人积极参与。

2、组织实施（5月至11月）。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。

3、检查验收（12月）。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，局党委将结合年终工作检查，听取各单位廉政文化进医院活动情况汇报。

五、组织领导

为加强对廉政文化进医院活动的领导，卫生局成立由党委书记、局长任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组，下设办公室在局监察科。各医疗卫生单位也要成立活动领导小组和工作班子，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。各单位领导干部要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。

六、工作要求

1、廉政文化建设要与创先争优和三个敢于主题实践活动相结

合。各单位要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育，深入开展警示教育，切实解决个别党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观，坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，敬业奉献、凝心聚力、在单位廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。

2、廉政文化建设要与“三好一满意”活动相结合。各医疗卫生单位要着力改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；加强医德医风建设教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。通过“三好一满意”活动的深入开展，加强医院廉政文化建设，推进医院精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风，建立科学、规范的医院管理体系。

3、廉政文化建设要与制度建设相结合。要进一步健全完善党风廉政建设责任制，明确院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度，健全完善卫生技术人员职业道德教育制度。进一步提高制度的执行力，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。

4、廉政文化建设要与具体业务工作相结合。各单位要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，按照本方案要求，紧密结合本单位的具体业务，制定切合实际的廉政文化建设方案，与业务工

作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断创新卫生单位廉政文化建设的实践，促进卫生事业又好又快发展。

寺寨乡卫生院廉政文化进医院工作方案 篇3

2013年廉政文化进家庭活动实施方案 为贯彻落实党的十八大和十八届中纪委二次全会精神，深入开展廉政文化创建活动，积极推进廉政文化进入家庭，充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用，根据县卫生局印发的《商南县卫生系统2013年廉政文化进家庭活动实施方案》，结合我院工作实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以“倡导廉洁风尚，创建廉洁家庭”为主题，以提高家庭成员廉洁自律意识和能力为目的，结合创建文明家庭，积极推进廉政文化进家庭，大力弘扬以廉立身，以廉治家，以廉教子的文化传统，把廉政教育融入家庭日常生活，营造廉洁家风，筑牢家庭反腐倡廉防线，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的家庭环境。

二、活动内容

2013年重点开展廉政文化进家庭“七个一”活动：

1、召开一次家庭廉政教育警示专题会议，组织干部家属观看警示教育片，接受警示教育。

2、发放一份廉洁家庭倡议书，动员干部家属争当廉内助，共筑家庭廉政防火墙。

3、签订一份廉洁家庭承诺书，组织干部家属履行承诺，当好家庭“廉内助”，看好自家门，管好自家人，当好监督员，帮助配偶“堂堂正正做人，清清白白当官”。

4、开展一次“我为廉洁家庭做贡献”为主题的廉政文化进家庭演讲比赛，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚社会氛围。

5、举办一次“廉内助”培训，教育干部家属规范自身行为，当好“家庭纪委书记”。

6、赠送一本以家庭助廉为主题的廉政教育读物，使读书思廉、读书养廉成为家庭成员明辨是非、抵制腐败的自觉行动。

7、表彰一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，充分发挥“廉洁家庭”、“廉内助”典型的宣传和引导作用，扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力，带动更多的家庭守廉、倡廉、助廉。

三、活动要求

（一）加强领导，落实责任。各科室要充分认识开展家庭助廉、推进廉政文化进家庭活动的重要意义，把廉政文化进家庭活动列入工作的重要议事日程，制定可操作性、针对性强的具体工作方案，把廉政文化进家庭的各项工作措施落到实处。

（二）形式多样，务求实效。实施过程中要注意运用好多种载体和阵地，以正面教育为主，以反面教育为辅，注重发挥典型和榜样的作用，既要突出廉政教育的特点，又要使教育内容的选择、教育方法的运用符合不同对象的特点，力求形式多样，内容丰富，贴近生活、贴近实际，收到扎实效果。

（三）积极探索，认真总结。各科室要积极探索廉政文化进家庭的有效途径和方法，不断丰富活动内容，认真总结活动经验。要及时把开展廉政文化进家庭活动的做法、经验、活动图片、影像等资料上报院办公室。

寺寨乡卫生院廉政文化进医院工作方案 篇4

“廉政文化进校园”活动实施方案

为贯彻执行铜仁市碧江区[2012] 31号文件精神，进一步贯彻落实科学发展观，按照铜仁市碧江区教育局的统一部署，结合我校实际，决定在我校开展廉政文化进校园活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合胡锦涛同志提出的“八荣八耻”以及《未成年人思想道德建设实施纲要》，以“敬廉崇洁、诚实为人”为主题，结合我校“文明学校”创建和师德师风建设，充分利用学校各个阵地，把廉洁文化与校园文化相融合，以“廉洁伴我成长”等廉政教育活动为载体，深入开展“廉政文化进校园”教育活动，更好地办出人民满意的教育，提高广大青少年学生廉洁奉公、诚信、守纪、守法意识，使我校教职工和学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强学生诚实做人、规范做事的自觉性，在校园内营造“崇廉、尊廉、敬廉、风清气正”的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣，以贪为耻”的高尚境界和良好风尚。

二、成立领导小组

组长：杨刚（校长）

副组长：杨荣（支部书记）、田晓军（副校长）

成员：路光伟、蔡敏、王玉环、张雪贵、杨丹、谢沙 下设办公室：

办公室主任：张雪贵（兼资料员）

成员：杨和清、张小兵、杨朝艳、三、活动内容及步骤

1、组织学习，广泛宣传（动员部署阶段：4月上旬）

（1）、成立领导机构，根据学校实际制定切实可行的实施方案，启动“廉政文化进校园”活动。

（2）、组织召开学习动员大会，组织全体教职工学习区教育局文件和本实施方案、学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”和他在中纪委十七届七次全会上的重要讲话，学习廉洁从教的先进事例，提高教职工的廉洁自律意识，杜绝违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

（3）、充分发挥学校红领巾广播、板报、橱窗等宣传工具的作用，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，营造积极向上的校园廉政文化氛围。

2、开展丰富多彩的校园廉政教育活动（组织实施阶段：4月至11月）

（1）继续开展师德师风教育活动，树立廉洁从教师表形象，把廉政教育作为师德师风建设的重要内容来抓：一是组织学习全国优秀教师师德风范，学习《中小学教师职业道德规范》、《铜仁市五小教师行为十不准》，学习教育法律法规及相关政策；二是结合治理教育乱收费等专项工作，在治理乱收费、治理商业贿赂的各个环节中开展党纪法规教育、廉洁自律教育和警示教育，在治理的过程中成为党员干部和教师进行廉洁教育的重要途径；三是开展社会荣辱观和党风党纪教育，使教师树立正确的社会荣辱观，突出依法治教、廉洁从教要求，规范师德行为，提高教师职业道德素质，让教师以高尚清廉的职业道德形象去教育和感染学生；四是以教研组为单位，举行一次廉洁从教、服务学生为主题的教育活动，举行一次廉洁从教、服务学生的专题学习讨论会，教研组要做好记录。

（2）推进廉政文化进课堂。教务处要对全校课程做好调整和安排，结合思想品德课、社会与生活课、地方课以及其他学科教学，根据不同年龄段，在各年级重点对学生进行行为规范教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育、理想信念教育。

（3）以“敬廉崇洁、诚信勤俭”为主题，开展丰富多彩的校园

廉政教育活动：

①、少先队大队部要安排好每周一的升旗仪式，根据“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，把“敬廉崇洁、诚实守信、勤俭节约”这一廉政教育主题内容渗透到少先队员在国旗下讲话内容中去。

②、全校一至六年级出一期以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”为主题的黑板报。

③、四至六年级组织学生写一篇发生在自己或身边的廉洁故事文章，每班交5至10篇存档。

④、三至六年级组织开展一次“节约一滴水、节约一张纸、节约一度电、节约一粒米”为主题的活动。

⑤、三至六年级开展一次以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”主题班队会。

⑥、一至六年级开展一次收集古今中外清正廉洁故事、格言、图片和漫画活动。

⑦、收看一部反腐倡廉内容的电影或电视节目或者组织开展一次警示教育专题讲座活动。

⑧、三至六年级组织一次红色经典小故事演讲会。

3、量化考评（检查评比阶段：12月）

学校将在12月初对廉政文化进校园活动进行全面总结，并对各年级各班完成的情况进行量化考评，考评结果将作为期末先进班级评选依据。对教师廉洁从教、廉洁自律、教师行为准则和教育教学考评情况纳入教师考核、绩效工资和评优评先进的重要依据考核。

四、活动要求

1、提高认识，加强领导。为确保廉政文化进校园活动顺利开展，学校成立了“廉政文化进校园”工作领导小组，我校成立工作领导小组，组长：杨刚校长亲自抓，副组长：杨荣书记具体抓落实，副组长：田晓军副校长具体抓资料收集及量化考评。成 员：路光伟、蔡敏、王玉环、张雪贵、杨丹、谢沙。领导小组下设办公室，张雪

贵任办公室主任兼资料员，具体负责工作过程中相关事项的协调与督查，办公室成员：杨和清、张小兵、杨朝艳。

2、高度重视，落实责任。学校把开展“廉政文化进校园”活动工作摆上重要议事日程，做到常抓不懈、责任落实，坚持权责一致，实行谁主管、谁负责的原则，建立廉政文化责任机制，分级签订《廉政文化进校园目标责任书》。

3、深入研究，注重实效，不断总结。根据我校“廉政文化进校园”活动方案要求，全校活动统一安排，统一落实，统一考评，统一奖惩。全体教职工要在工作活动中积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，提出好的建议，以利于学校及时研究和解决廉政文化建设过程中遇到的各种情况和问题，不断总结经验，建立长效管理机制，使我校“廉政文化进校园”活动工作取得实效，真正办出人民满意的教育。

铜仁市第五小学