村支部书记履职报告

村支部书记履职报告（精选6篇）

村支部书记履职报告 篇1

村党支部书记履行2009年党建工作责任

制述职报告

（2010年元月）

同志们：

现在，我向会议作履行党建工作责任制述职报告，请与会的同志提出批评指正意见。

一年来,我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，以实现全村“三个文明”协调发展为根本目的。我作为乡村建工作“第一责任人”，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、认真研究党建工作

我作为村党支部书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济” 1 的方针。2009年，我多次召集村支委班子成员召开党建专题工作会议会，积极开展实施党的基层组织先进性建设工程，研究制定了《双塘村2009年基层党组织建设工作要点》，制定了村支委班子成员包组抓党建工作责任制。村党支部成立了党建工作领导小组，本人担任组长，负责全村党建工作的组织、领导、协调等工作。围绕全乡党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结我村的实际，及时召开支委会议，认真总结经验，查找不足。针对新的形势对党建工作提出的新要求，制定了我村的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实，使我村党建工作取得了较好的效果。

二、加强班子建设和党员队伍建设

1、抓班子成员和党员干部的学习。按照县委的有关要求，我积极组织班子成员和党员认真学习中央4个长效机制文件、省“1+9”文件、市县配套性文件。在我村开展的学习实践科学发展观活动中，我结合“三会”一课，组织村班子成员和党员对党的十七大、十七届三中、四中全会精神进行学习，做到细学、深学。学习中做到了人人有一本学习辅导资料，有记录能力的个个有一本读书笔记，有写作能力的有一篇学习心得。党员通过学习，进一步增强了做好工作的责任心和紧迫感。在学习活动中，我村紧紧结合创建“五个好”村 党组织进行。到2007年底，我村“五个好”村党组织满意率为90%。

2、抓乡党委班子建设。乡党委、政府班子从2006年换届以来，我作为乡党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照“三级联创”工作的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。

3、抓村级班子建设。为搞好2007年农村“两委”换届选举工作，我深入调查研究，与各村支部成员座谈，深入到党员家中，了解情况，掌握第一手材料，做到心中有数，对个别软、弱、散的村，积极进行整顿，然后给合全乡实际有针对性的制定方案。在选举中严格操作，达不到规定人数比例的，不能进行选举，做到成熟一个，选举一个，成功一个。在村党支部换届选举工作中，没出现一个因违规操作而引发问题的村，全乡村支部换届成功率达到了100%，7个村党支 部书记成功实现易村交流任职，配齐配强了各村村支两委人员。

4、抓廉政教育。一年来，认真组织干部学习中纪委第七次全会精神、《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》以及《行政监察法》。干部通过对党纪条规的学习，进一步增强了遵纪守法的意识。按照中央、省、市、县纪委对构建惩治和预防腐败体系的要求，强化了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解了党风廉政建设责任制，严守“八个坚持、八个反对”，认真开展了各村、各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查督导，全乡7个村党组织中组建了纪检小组，设置了纪检员工作岗位，强化了村级党风廉政建设。对教育部门、乡卫生院的收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。认真落实制止奢侈浪费和领导干部大操大办不正之风的规定，认真开展了领导干部经商办企业清理清查，加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。2007年，查办党员干部违纪案件3件，3名党员受到了党内警告处分，我乡党风廉政建设工作还多次得到市、县的表彰奖励。

三、抓好基层党建协调

在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员每人挂一村，扎实开展党建“示范点”创建活动。在村级班子建设和 党员发展中，广泛实施“三向培养”。即在能人培养成党员、在党员中培养致富能人、在致富能人中培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。我乡已发展15名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人。扎实开展好所挂村的党建“示范点”创建活动，我经常到7个村党组

织检查督导各党组织履行“三会一课”制度和农村党组织及党员“三亮两评”、“三有一落实”相关工作落实情况。一年来，我深入村党组织为党员上党课4次，参加学习的党员达130人次。全年在党建示范点发展党员2名，培养入党积极分子5人。在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，乡党委根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对红工兴隆徐矿120万吨煤矿建设、观摩村杨家园电站建设、二里村集镇建设工作，针对农户对土地价格、房屋搬迁补偿价格的不理解，致使群众意见大，并引发上访的状况。我及时召开党委会议，就各村党组织如何做好群众信访工作、化解矛盾、推动工作进行多次研究和安排部署，解决极个别村党组织决策程序不规范、不民主的问题，促进村干部依法管理农村事务。

四、不断加强党建制度建设

以加强党建制度建设为突破口，规范干部的工作行为。2007年3月14日，我主持召开乡党委会，会中就我乡干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周星期一用10分钟安排一个周的工作，每周星期5下午5点，用一个小时的时间听取干部本周的工作汇报，出台了《二里乡干部每周工作考核奖励制度》，建立和完善了《党建例会制度》、《党委中心组学习制度》、《干部考勤及请销假制度》、《村干部管理制度》、《党务、政务、村务公开制度》、《村级财务管理制度》、《首问责任制》和《来信来访接待制度》。2008年初，我又主持召开党委会，会中进一步研究制定了干部工作考核制度，各单位、各村实行综合工作目标考核，实行一月一流动红旗一流动黄牌工作机制。一系列制度的建立，进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。对村级财务实行了村财乡管村用，建立健全了各项规章制度，有效加强了农村的财务管理，切实维护了广大人民群众的切身利益。

五、带头抓好党建工作落实

1、深入各村、各校现代远程教育接收、播放站点，了解站点的工作开展。通过抓好现代远程教育工作，让干部长期受教育，群众长期得实惠。

2、扎实抓好统战、工会、共青团、妇联等工作。结合工作的需要，为统战、共青团、妇联等群团组织配置了办公室，各办公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有经费的“五有”办公场所。

3、扎实抓好关工委工作和“三关”工程工作。乡党委结合关工委工作和“三关”工程工作的需要，2007投入资金近万元，为关工委办公室添置了部分办公设备，为“三关”工程办公室配置了一台电脑，方便我乡留守儿童与其在外务工的父母进行亲情对话。

4、大力开展“双百双千”活动。在乡机关支部、教育支部、各村党支部抽选出100党员干部对100名既贫困又具有发展潜力的贫困党员或群众结成帮扶对子，通过帮扶，力争实现帮扶对象家庭年均纯收入达到2000元，在全乡广泛开展争创发展型支部、争做富民型干部、争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。

存在的问题和不足：

1、基层党建工作方式方法滞后，党员教育效果不显著，部分党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高，；

2、各村党组织信访工作力度有待加强，由于我乡兴隆徐矿建设和杨家园电站建设，涉及到土地征用和近30户农户的搬迁，再加之部分农户对土地补偿价格和房屋撤迁价格不理解，有群众阻工现象的发生；

3、全乡党建工作整体推进不平衡；

4、个别党组织工作的主动性、创新性不够；

5、由于财力原因，对党建工作经费投入不足。

在今后的工作中，进一步加强班子成员和党员干部的政治理论学习，努力提高思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，以党的十七大精神为指导，按照县委的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党建工作，积极推进社会主义新农村建设，努力开创我乡农村基层党建各项工作新局面。

村支部书记履职报告 篇2

新形势下, 强化国企基层党建工作, 除了具有党所赋予的政治责任, 还具有国企根本属性所赋予的经济责任。党支部书记是基层党组织的带头人, 如何选好配强一支“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党支部书记队伍, 抓党建促发展, 为国企提供强有力的政治保障。笔者试结合日常工作实际, 就此谈一点粗浅的看法。

一、准确定位党建工作的认识偏差

从我单位的实际情况来看, 大多数党支部书记素质良好, 但还是存在与科学发展不相适应的方面, 主要表现在:

( 一) 角色淡化、错位。党支部书记一般由各单位负责人或经营骨干兼任, “上管政策宣传, 下管生产经营, 左管计划生育, 右管环境卫生”, 参加党务工作内容培训较少, 对党支部书记职责一知半解, 淡化了自己的身份、甚至主辅颠倒, 影响了党组织作用的正常发挥。

( 二) 年龄结构偏大。年龄大的同志虽然有丰富的阅历和工作实践, 但个别同志无论是从精力上, 还是工作方法上, 都缺乏敢闯敢干精神和创新意识。

( 三) 能力有待提高。一是政策理论素养跟不上新形势的发展, 不用新的视野去思考分析问题、不用创新的方法去解决问题; 二是遇到问题不知所措, 把矛盾上交或绕道走, 不能解决问题; 三是政治敏锐度不够, 政治修养不高, 缺乏扎实的党务专业知识, 工作始终停留在行政命令上。

( 四) 职工群众观念不够强。目前, 国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 很多党支部书记没有意识到, 加强职工群众的思想政治工作与生产经营是相辅相成的, 不善于有针对性的做思想政治工作, 得不到职工群众的积极响应。

上述几个问题, 从客观上看: 一是受经营管理体制影响, 个别党支部书记误认为自己是行政领导的“从属”, 缺乏工作动力; 二是受“以经济建设为中心、党务工作可松可紧”等片面思想影响, 误导了部分党支部书记工作没有成就感;三是个别党支部书记兼职较多, 致使做党务工作时精力分散; 四是个别党支部书记专业技能不高, 学历偏低, 影响了自身能力的发挥; 五是个别行政领导对党支部工作支持不够, 使党支部书记开展工作左右为难。

从主观上看: 一是党建和思想政治工作主要靠说服、教育和引导, 过程比较繁琐且耗时费力, 难以见成效, 因此做好党务工作的动力不足; 二是疏于自身的学习提高, 个别党支部书记忙于事务性工作较多, 因而出现“不会讲党课、不会讲理论、不会做总结、不会写材料”的问题; 三是放松了自我要求, 个别年龄较大的党支部书记, 存在“船到码头车到站”的想法, 逐渐产生懒惰情绪, 对有些问题视而不见, 见而不决。

二、增强党支部书记队伍的工作能力

( 一) 坚持标准, 严把入口关。严格选拔任用“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”, 把讲党性、重品行、做表率的人才选拔到党支部书记岗位上来。

( 二) 加强培训, 提升素质。制定年度培训计划, 结合党支部书记党务工作能力状况及不同阶段的需求, 建立分层分类培训课程。采取集中辅导和以会代训相结合、理论灌输和典型引路相结合、案例剖析和集中答疑相结合、工作互检和经验交流相结合等灵活多样的形式, 坚持培训工作的常态化和规范化。

( 三) 健全机制, 认真履责。一是制定党支部书记管理考核办法, 把考核重点放在党支部基本制度落实和党员作用的发挥上, 以生产经营和政治工作的综合效果来评价, 健全不合格党支部书记调整制度; 二是发挥激励机制的作用, 把考核结果与党支部书记的切身经济利益直接挂钩, 把在党建工作中成绩突出的党支部书记, 优先考虑在提拔使用上。此外, 布置工作要考虑党支部工作的承受能力, 既要有问题及时帮忙解决, 又要注重提高党支部书记独立工作的能力, 突出解决活动场地、活动经费、学习资料等问题, 提供良好的工作条件; 在党支部书记工作不顺利时给予理解和鼓励, 遇到困难时给予扶持, 充分调动他们的工作积极性与创造性。

( 四) 配合行政领导, 做好生产经营。积极引导党支部书记发挥“一岗双责”作用, 主动了解所辖单位的经营情况, 对于生产经营中的难点热点做到心中有数, 力争把党员培养成生产经营骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 同时把国企特有的文化理念贯穿于管理全过程, 做到党建工作与生产经营管理同规划、同布置、同检查、同考核、同总结, 把管人、管事、管思想有机统一起来, 把行政工作与党务工作融为一体, 确保党建工作更好地为生产实践服务。

三、加强党支部书记的思想工作

思想是行动的先导, 信念是成功的基石。正如习近平总书记所说, 理想信念是共产党人精神上的“钙”, 没有理想信念或者理想信念不坚定, 精神上就会“缺钙”, 就会得“软骨病”, 就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

追本溯源, 就是在做思想政治工作时, 要密切联系实际, 通过长期融情、理、事于一体进行反复的灌输和教育, 要搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台, 有力抵制各种错误思想和腐朽文化的影响, 发展壮大积极健康向上的主流思想, 努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党支部书记队伍, 为国企的可持发展贡献力量。

参考文献

[1]洪向华.“四个全面”党员干部读本[M].北京:中共党史出版社, 2015.

村支部书记履职报告 篇3

【关键词】党支部书记；作用；能力；意识

党支部书记身处基层一线，直接面对职工群众，日常工作千头万绪，要想把党支部工作开展好，就要有明确的工作目标和较高的自身素质，主动作为、苦练内功、努力进取。概括起来，就是要发挥好“三个作用”，强化“三种意识”，提升“五种能力”。

一、明确“班长”责任，发挥好“三个作用”

1.发挥好组织落实的作用。把党支部工作筹划好、落实好，这是作为“班长”—党支部书记的基本工作，工作如果落实不好，就是最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线方针政策和上级党组织的指示精神反复学习，深刻领会。上级的东西虽然看起来离基层远，但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位、本支部实情，对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。三要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和思路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2.发挥好凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导，是党支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，以便思想上形成共识；要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见提交支部委员会讨论，充分发挥集体领导的作用；要充分发挥党员的先锋模范作用；要密切联系群众，做好经常性思想工作，调动职工的积极性和创造性。

3.发挥好检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用，是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行支部决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况，负有检查监督的责任。做到这一点，就要搞好思想教育和疏导，启发党员执纪的自觉性，更重要的是要严格落实党支部各项组织生活制度。首先，要重视组织生活制度。只有思想上重视了，才能把落实组织生活制度，摆上支部的议事日程，做到经常分析研究情况，有人抓有人管。其次，要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级党组织的有关要求，制定好年、季、月组织生活制度，让大家心中有数。再次，要坚决组织实施。党支部书记是党支部日常工作的主持者，是组织生活制度的实施者，也是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。

二、严格要求自我，强化“三种意识”

1.强化模范意识。基层党支部书记处在党建工作的第一线，是基层单位党建工作的领导者，也是主要组织者和实施者，岗位在一线，工作在一线，心思和精力更应该放在一线，放在职工群众身上。要放下“官”架子，融入职工中，少说多做，用行动感化职工。凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。要立足岗位、履职尽责、乐业奉献，强化一个“德”字，做到一个“勤”字，坚持一个“俭”字，安于一个“清”字，倡导一个“廉”字，保持一个“诚”字，成为党员的标杆，职工群众的榜样。

2.强化全局意识。作为基层党支部书记，要有全局意识和整体观念，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题。在实际工作中，要把握好以下几个环节： 一要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员作出表率。二要顾全大局，支持行政领导开展工作。要从大局出发，主动与其在思想上保持一致，在感情上经常交流，在工作上形成合拍。三要及时补位，维护班子团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。

3.强化服务意识。当前，各基层党组织正在深入推进服务型党组织建设。作为党支部书记，一定不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为企业发展谋思路、育人才，积极争创一流工作业绩位置上。要围绕企业中心工作，想方设法发挥好广大党员干部的模范带头作用，为企业整体工作任务的完成做好全方位服务，而平时则要时常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

三、顺应岗位要求，提升“五种能力”

1.提升组织领导能力。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”职工群众对领导干部是听其言、观其行。党支部书记身处基层一线，他们的一言一行职工群众都在时时刻刻关注着。因此，必须注重自身的修养培养，严格要求自己，做到自重、自醒、自励、自警，努力提高自己的政治素养、知识素养、能力素养和心理素养，展现自己的人格魅力，以此影响和带动广大党员干部职工为实现企业发展目标共同努力奋斗。

2.提升说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是无法适应新时期政治思想工作要求的。作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，力争起到“事半功倍”的效果。

3.提升社会交际能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和其同甘共苦，打成一片，才愿和其做知心朋友。

4.提升本职业务能力。支部書记除了以上所讲的政治素质、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。既要在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，才能称得上是一个合格的基层党支部书记。

5.提升运用新技术、新媒体能力。当前，国家正在大力推广“互联网+”、云计算、大数据应用等新技术，为社会生活带来了日新月异的变化。从企业层面看，职工群体日益年轻化、思想多元化，微信、微博等新媒体运用越来越广泛，党员群众民主参与意识越来越强烈。基于以上情况，作为一名基层党支部书记，必须眼光向外，主动适应新形势、新要求，学习运用新技术、新媒体、新手段来开展工作，更好地满足职工群众的需求，也使基层党建工作更加充满生机和活力。

作者简介：

村支部书记履职公开承诺书 篇4

1、加强党组织队伍建设：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观理念为导向，深入学习领会党的“十七大”精神，加强发挥党支部为核心的战斗堡垒作用，要组织带领全体党员干部群众加强党组织的自身建设，增强政治思想教育意识，不断提高磨练党员的自身政治思想素质和理想信念。

2、抓机遇促发展，不断壮大村级集体经济：努力寻找适合村实际的经济发展增长点,紧紧围绕经济发展的目标，全面深化农村改革,加快产业结构调整,大力发展大棚蔬菜,壮大设施农业和特色农业，进一步扩大小尾寒羊养殖规模，带动全村农户共同致富，增加农民收入。

3、增加投入，加大村级建设：随着我村各项事业的发展，为了改善村民生活，改善村容村貌，在党支部带领下，启动村级骨干道路绿化建设，改善村民居住环境;对现有沟渠做到排灌畅通、旱涝保收，并及时做好村里环境卫生保洁和管理工作;完善好新型农村合作医疗等的管理制度、做好弱势群体救助工作。

4、精神文明建设：继续加强精神文明建设，保证社会主义新农村顺利进行。倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众，把精神文明建设同党的自身建设和发展壮大集体经济结合起来，改善村容村貌，定期发放宣传资料，开展群众性娱乐活动。

5、加强社会稳定和社会治安：健全村级治保、调解组织的落实。加强社会综合治理工作，把问题彻底消灭在萌芽状态，使村民过上安定、安心、舒适的生活，使社会主义新农村气象在我村蒸蒸日上。

承诺人：xuexila

镇书记履职述职报告报告 篇5

一直以来，我始终牢记组织重托和群众期望，潜心做事，真心待人，用心履职，与全镇广大干群同甘共苦、风雨同舟，镇经济发生了一些看得见的变化，经济社会步入持续健康发展的轨道。现将X年的履职情况报告如下：

一、始终保持思想清醒、政zhi坚定，在党性锻炼上从严从实。

X、自觉讲政zhi。自觉加强政zhi理论学习，积极参加镇党W中心组集体学习，通过党W中心组学习、民-主生活会、组织生活会等方式，认真学习贯彻X大精神，更加牢固树立了“四个意识”，更加坚定了维护核心拥戴核心的政zhi自觉，切实增强了用x思想WZ头脑的思想自觉。

X、自觉讲大局。带头落实民-主集中制，讲大局、讲原则、讲团结，做到总揽不包揽、放手不放任，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性。特别是决策“三重一大”事项都能做到公开、透明、守纪。

X、自觉讲党性。时刻用共产党员标准严格要求自己，定期把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。不做表面文章，不建形象工程，不图个人升迁，确保跟党一条心、跟人民一条心，为全镇党员干部树好榜样、作好表率。

二、始终坚持勤勉敬业、苦干实干，在推动发展上倾心倾力。

X.以实干之举推发展。始终站在真抓实干的最前沿，X实现财政收入X.X万元，工业项目引进X个，规上企业新增X家，首届X文博会成功举办，通政路真正变成了“通畅”路，民生实事落地见效，择位竞价全区率先，生态治理全面开展，干部作风持续好转，社会大局安全稳定，省市区各级荣誉接踵而至，全区乡镇街道年终综合考评取得历史最好成绩。

X.以惠民之情抓民生。一是尽心尽力抓脱贫。把脱贫攻坚作为压倒一切的政zhi任务，作为头等大事和第一民生工程。召开现场会、工作部署会X余次，开展励志教育课堂和与贫困户同吃“亲情饭”活动，同时，全面推进“十大扶贫”工程，X年实现脱贫X户X人，累计已脱贫X户X人。

二是齐心协力抓稳定。

烟花爆竹监管上狠抓执法，全年行政拘留违法违规生产X人，暂扣许可证X例，行政处罚X.X万元，确保了X年安全生产零事故。X工作实现了赴省进京访均为零的历史性突破，同时还化解了五个X积案，有效地维护了社会大局稳定。

三是用心用力抓民生。

率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动，退缴X户X.X万元的农村危房改造资金，取消X户X.X万元的农村危房改造指标；清退城镇低保X人，清退农村低保X人，大大促进了社会公平公正，让真正困难群众得到帮助。

三、始终注重自重自省、慎独慎微，在廉洁自律上守纪守法。

一是严守纪律红线，做明白规矩的人。坚定不移地把纪律挺在前面，严格落实中央“八项规定”、X关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，严格执行“三公消费”管理制度、个人重大事项报告制度，自觉接受组织和人民群众的监督。同时，严格管好家风及身边工作人员，要求他们谨言慎行，本分做人，务实做事。

二是严守廉洁底线，做清清白白的人。

时刻清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作，不能作为牟取个人私利的工具。具体到工作中，坚持集体领导，坚持制度管理，把权力关进制度的“笼子”。

三是严守法治防线，做公道正派的人。

坚持带头学法、知法、守法、用法，自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

回顾一年来的工作，成绩和进步是区W、区政府正确领导的结果，是全镇广大干群团结拼搏、艰苦奋斗的回报，我只是尽了一个班长应尽的职责。我深知，在工作中还存在一些不足：经常性、系统性学习坚持的不够，需要加强；深入一线潜心调研做的还不够好；基层党建、干部队伍及作风建设都有待进一步加强，等等。

农信社纪委书记履职报告 篇6

党风廉政建设和反腐败斗争是一项复杂而艰巨的系统工程，十八大报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中，用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”总书记最近就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐，而后虫生”，并提出警示“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”做好新形势下的反腐倡廉和纪检监察工作，是农信社全局工作的重要组成部分，农信社纪委书记肩负重要工作职责，只有做到充分履职，才能完成党风廉政建设和反腐败斗争的工作任务，确保农信社干部员工清正廉洁，无违纪违规案件，促进农信社健康、持续发展。本文就如何加强农信社纪委书记的履职，浅谈一些看法和意见。

一、认真努力学习，提高履职的业务素质

农信社纪委书记做到充分履职，完成农信社党风廉政建设和反腐败斗争工作任务，有赖良好的业务素质。因此，农信社纪委书记要加强学习，认真学习党的十八大精神和党章，认真学习总书记反对腐败、建设廉洁政治的讲话精神，认真学习国家法律法规和农信社的工作精神及各项制度规定与工作纪律，切实提高自己的业务素质，使自己掌握纪检监察工作必备的基础理论和政策方针，具备从事纪检监察工作的岗位能力和业务技能，能够按照农信社党委的工作精神和工作部署，全面做好纪检监察工作，取得优良成绩，为农信社健康、持续发展，提供坚实的纪律保障。

二、加强监督检查，落实各项管理制度

农信社制定的各项管理制度，对于确保农信社干部员工合法合规办事、防范金融风险、无违纪违规案件、提高农信社市场竞争力、创造良好经济效益，起到根本性的作用。作为农信社纪委书记，要加强监督检查，确保各项管理制度得到全面落实，切实做到以制度管人管事，促进农信社制度化、规范化建设，以取得更大的成绩和良好的效益。在加强监督检查，落实各项管理制度中，农信社纪委书记一是要落实经营管理权力运行监控机制，按系统分部门认真查找廉政风险点，确定风险等级，制定防范措施，创新监控办法，完善监控制度，做到经营管理权力决策科学民主，执行规范透明，运行合法合规。二是要提高农信社党员领导干部的自律意识，使每个农信社党员领导干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和农信社的工作规定与工作纪律，防范农信社党员领导干部在廉洁自律方面发生问题；要严格实行领导干部重大事项申报制度，坚持领导干部任前诫勉谈话、廉政谈话、重大节日廉政通知等行之有效的廉政制度，确保党员领导干部清正廉洁，无违纪违规现象。三是要加强监督检查，定期不定期深入基层网点，采取明查暗访，确保各项管理制度落实到位，执行有效。要善于总结监督检查情况，对努力工作、廉洁奉公、群众满意的先进人物和典型事例，要充分肯定、大力表彰，作为农信社干部员工身边的学习榜样；对检查中发现存在的问题，要严肃指出，责令当事部门和当事人采取有效措施实行整改，确保整改到位，下不为例。

三、构筑廉政长城，完善惩治和预防腐败体系

农信社纪委书记要坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要围绕农信社的经营工作，加强监督、找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的腐败因素。要立足于发展的大局，深入到基层一线，针对容易发生腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。要深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，按照农信社党风廉政建设和反腐败工作的要求，严肃查办商业贿赂案件、以权谋私案件、以贷谋私案件，做到专门检查与群众监督相结合，运用“制度+科技”等预防腐败先进经验，夯实反腐倡廉的根基。要认真制定落实党风廉政建设责任制，明确责任范围、责任内容，加强检查考核和监督，切实发挥党风廉政建设责任制的作用，促进反腐倡廉工作深入发展。

四、严肃查办案件，保持惩治腐败高压态势

近年来，全国金融风险形势严峻，出现了系列金融案件，给国家和人民造成重大经济损失，留下了血的惨痛教训。2011年2月，江西省鄱阳县发生了轰动全国的国资盗窃大案。鄱阳县财政局经建股股长李某等人，伙同鄱阳县联社城区信用社主任徐某，利用职务之便，逃避财政局划拨专项资金审批手续，利用伪造公章等手段，从城区信用社财政基建专户转移、贪污资金9400万元。重庆农商行职员彭某以高利息诱使他人到指定银行存款，再伪造存款方印章，勾结重庆农商行员工余某使用伪造转账支票、违规办理一卡一折等方式把存款“挪用”出来，犯谋骗储户存款罪，分别获有期徒刑七年、十四年。针对严峻的金融风险形势，农信社纪委书记要明确形势，增强工作责任心和工作紧迫感，加大查办案件力度，提高办案效率和质量，坚决查办腐败分子，保持惩治腐败高压态势，以教育广大农信社干部员工。一是要重点查办党员领导干部违纪违法案件，严肃查处官商勾结、权钱交易的案件；利用职务便利索贿受贿、循私舞弊的案件；侵害群众利益、违反政治纪律与组织人事纪律的案件。二是要查办员工违纪违法案件，严肃查处员工贪污、挪用农信社资金的案件；违规造成农信社重大经济损失的案件；违规侵害客户重大经济利益的案件。三是要盯住易滋生腐败的部位和环节，防止利用岗位权力和职务便利搞权钱、权色、权力交易；要强有力的制约和监督管人、管钱、管物的部门和人，形成强大威慑，一旦发现违纪违法案件，坚决查办，决不手软，确保风清气正的良好氛围。

五、坚持崇德修身，培养良好思想情操

北宋学者周敦颐写了一篇千古佳作《爱莲说》，通过对莲的形象和品质的描写，歌颂了莲花的坚贞品格，表达了要具有“象莲花那样出淤泥而不染”，不与世俗同流合污和洁身自爱的崇高人格。在当今社会存在一定不良风气和腐败行为的环境下，农信社纪委书记要加强对农信社干部员工的政治思想教育，使农信社干部员工坚持崇德修身，培养良好思想情操。崇德要崇尚文化，尊崇品德，传承和弘扬中华优秀传统文化，树立社会主义核心价值体系，进一步塑造和展现新时期农信社干部员工的文明形象，具有正确的世界观、人生观和价值观。修身要加强加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，具有良好的道德品质和完善的人格品行，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作，完成工作任务，取得良好工作成绩。在培养农信社干部员工良好思想情操的基础上，要使农信社干部员工做到三个正确对待，一是正确对待权力。要牢记这权力是人民给予的，只能用来为人民做好工作，服务经济社会发展，决不能错位异化权力观，将“公权力”变成了“私权力”，把权力当作为个人谋取私利的工具，而要始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，务必尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为人民服务。二是正确对待利益。面对社会上的种种利益诱惑，农信社干部员工要坚持正确的利益观，不能把物质利益看得太重，造成心态失衡，见富思迁，防范发生不正之风和腐败行为，确保清正廉洁。三是正确对待自己。农信社干部员工对自己要高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，洁身自好、珍惜岗位，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，确保道德高尚、清正廉洁。