上升的反义词

上升的反义词（精选14篇）

上升的反义词 篇1

没有上升空间的辞职报告

在岗位上呆了一段时间后，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，为了避免纠纷，这时写辞职是必不可少的。不知道辞职报告里该写什么？下面是小编帮大家整理的没有上升空间的辞职报告，希望对大家有所帮助。

没有上升空间的辞职报告1

xxx总经理：

在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的.社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

没有上升空间的辞职报告2

尊敬的公司各位领导：

本人自xxxx年进入公司，经历了公司蓬勃发展的xx年，目睹公司的各种制度、福利待遇的全面完善与提升，尽管本人也无时不刻的在努力提升自己各方面的技能与素质，也想尽力跟上公司的发展步伐，搭乘xxxx公司这趟高速列车提升自我，但是通过最近一段时间对自我的反省，结合在公司的表现，自我感觉仍然跟不上公司的发展步伐，唯恐阻碍公司的发展。

因此经过本人长时间的、仔细的、再三的考虑，决定向公司各领导提出辞职申请，望公司领导体恤下情，批准为盼。

申请人：xx

20xx年 8月 1 日

没有上升空间的辞职报告3

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于感觉到在公司实在时是没有上升的空间了，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

辞职人xx

时间

没有上升空间的辞职报告4

尊敬的公司各位领导：

本人自****年进入公司，经历了公司蓬勃发展的**年，目睹公司的各种制度、福利待遇的全面完善与提升，尽管本人也无时不刻的在努力提升自己各方面的技能与素质，也想尽力跟上公司的发展步伐，搭乘****公司这趟高速列车提升自我，但是通过最近一段时间对自我的反省，结合在公司的表现，自我感觉仍然跟不上公司的发展步伐，唯恐阻碍公司的发展。

因此经过本人长时间的、仔细的、再三的考虑，决定向公司各领导提出辞职申请，望公司领导体恤下情，批准为盼。

申请人：xx

20xx年 8月 1 日

上升的反义词 篇2

整体推进乡村医生教育

●海南省推出乡村医生强军计划, 培养大专学历乡村医生

●贵州省开办“夜校”, 严格学习考核制度, 切实增强学习效果

●甘肃省启动乡村医生职称评定, 取得职称人员列入卫生人才库

由海南省卫生计生委、发改委、财政厅、教育厅四部门联合印发的《海南省乡村医生教育规划 (2014-2020年) 》明确, 该省将在6年内基本实现乡村医生向执业 (助理) 医师转化。乡村医生教育经费采取政府主导、多方筹集和个人负担的办法解决。

海南省现有2 4 6 8个村卫生室, 3363名乡村医生中, 执业 (助理) 医师仅471人。而且每千农业人口拥有村医0.6人, 远低于全国平均水平。目前海南省有9个市县232个村卫生室没有村医, 全省村医中专以下及无专业学历人员占32.36%。

根据《规划》, 海南省鼓励和引导社会力量支持、参与, 充分利用现有医学教育资源和卫生资源, 整体推进乡村医生教育。从2014年开始连续5年, 每年委托海南医学院定向培养100名大专学历乡村医生, 每年向社会定向招聘100名临床医学专业和中医学专业大专以上学历的乡村医生, 每年委托海南医学院以中专升大专学历在职教育形式培养100名村医。

海南省规定, 进入乡村医生队伍的临床医学专业三年制专科毕业生, 必须先到全科住院医师规范化培训基地接受2年助理全科住院医师规范化培训, 取得执业助理医师资格。对在村卫生室执业的乡村医生和尚未取得执业 (助理) 医师资格的在岗乡村医生, 参照有关执业助理医师资格考试大纲设置培训内容, 开展针对性强化培训, 帮助其达到岗位要求。

2014年以来, 贵州省道真县玉溪镇社区卫生服务中心充分利用晚上休息时间组织全镇医务人员开展“夜校”学习。为保证学习有效开展, 该中心制定了较为严格的学习考核制度, 每个医生交纳2000—4000元的责任金, 对学习只惩不奖, 无故矿课每次扣惩50—200元现金, 并与年终考核挂钩。每周一、二、三晚上6点至9点定为学习时间, 实行签到打考勤, 保证单位职工、社区医生、乡村医生每周轮训一次。学习内容按执业医生考试教程并结合阶段工作安排, 对卫生法律法规、公共卫生、基本医疗等业务知识进行系统的讲解, 并采取视频教学、提问、点评以及阶段考试等方式, 增强学习效果。

据了解, 该“夜校”学习已达300多个学时, 阶段性考试5次, 由于学习氛围浓厚, 学习效果好, 还吸引了其它乡 (镇) 的乡村医生前来参加学习。通过学习培训, 全镇医务人员的业务技能得到明显提高, 特别是乡村医生, 不仅能在电脑上独立完成资料录入, 对检验结果能作出正确的解释, 而且健康体检档案质量也得到进一步提高。

甘肃省人社厅、卫生计生委2014年11月制定《甘肃省乡村医生职称评定办法 (试行) 》规定, 乡村医生职称评定条件, 以工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、服务农村居民的能力为主要依据, 同时考虑文化水平和从事医疗卫生工作资历, 不受岗位、年龄、学历、论文、外语等限制, 所评定的职称不与工资待遇挂钩。

《办法》规定, 乡村医生职称评定工作于2015年正式启动。甘肃省乡村医生职称确定为助理级乡村医师、主治乡村医师、副主任乡村医师和主任乡村医师4个等级, 统称为乡村医师。首次开展乡村医师职称评定工作时, 申报人员职称评定等级不受任职年限等限制, 条件够哪一级直接评定哪一级。

《办法》要求, 县 (市、区) 卫生计生行政部门对取得乡村医生职称人员应逐人建立登记卡和技术档案, 并列入卫生人才库。对在艰苦、边远、民族地区乡村医疗机构工作的具有中专以上学历并获得乡村医师资格的人员可优先选拔到上一级医疗卫生机构工作。

设备升级提升村医服务能力

●福建省宁德市试点“海云工程”, 村卫生室设备“鸟枪换炮”, 村医服务技能“水涨船高”

3年前, 福建省宁德市引进中国科学院全民低成本健康“海云工程”项目, 村卫生室配备了数字化便捷式多功能检查设备, 过去乡村医生最常用的听诊器、体温计、血压计“老三样”升级为六合一诊断仪、多功能检查床、便携式健康检查仪等“新三样”, 可以对村民进行血常规、尿常规、电生理等基本健康检查。

过去由于大多村医专业素养不高, 加之医疗设备落后, 误诊时有发生。南方农村许多老人常将晕厥、头上冒汗、面色苍白等症状归因于中暑或发痧, 给予简单处置, 而这些症状也同样会出现在心肌供血不足的病人身上, 仅靠“老三样”是难以确诊的。村卫生室引进“海云工程”后, 多功能检查床、便携式健康检查仪、基层医疗卫生信息系统录入设备一应俱全, 小小卫生室有了现代化的气息。

只有14寸笔记本电脑大小的便携式健康检查仪, 包含心电图、尿常规、血压、血氧、体温、脉搏、血糖、检眼镜、检耳镜等多项基础检查功能。同时, 通过健康云平台, 还能与上级医院实现信息互联、远程诊断。当村民遇到重大疾病时, 可免除挂号、基础诊疗等中间环节, 直接转到上级医院就诊。

年近60的村民老林来到村卫生室做尿常规检查, 村医将他的身份证放到读卡器上, 屏幕上立刻显示出他的诊疗档案, 姓名、性别、年龄、何时检查过何种项目、结果如何等信息一目了然。

宁德市试点“海云工程”, 村卫生室设备“鸟枪换炮”后, 农村逐步实现了“小病不出村, 大病及时转”, 村民的医疗观念、农村的医疗服务悄然发生转变, 村民们逐渐享受到了更便利、更有效、更贴心的医疗卫生服务。

选拔村医进入“两委”班子

●湖北省利川市选拔村医参与村级管理, 有力地促进了乡村治理现代化

加强基层党组织建设, 创新和完善乡村治理, 是农村基层组织建设面临的重大课题。湖北省利川市积极探索把优秀村医选拔进村“两委”班子, 拓宽村干部来源渠道, 优化班子结构, 提升基层服务水平和组织治理能力, 取得初步成效。

为创新村级治理机制, 利川市在各乡 (镇) 开展了村医进村“两委”试点。经过一年多的实践探索, 大家感到优选村医进村“两委”班子, 对于提升村级组织服务功能具有现实意义和导向价值。村医是农村的专业人才, 联系面广, 他们进村“两委”, 使小小的村卫生室成了政策宣传的“大喇叭”、村民呼声的“回音壁”;他们及时向党委、政府反馈信息, 发挥了“耳目”作用, 同时又积极建言献策, 为党委、政府决策当了参谋。

村医自身有热情, 群众有期望。作为村里的文化人, 他们在不影响本职工作的前提下, 愿意参与村级管理工作。据了解, 利川市80%的村医愿意参与村“两委”工作, 90%以上的村民希望优选村医到村任职。该市文斗乡回龙村村医陈华军拿到村党支部委员“聘书”的那一刻, 激动不已:“以前管村里的事, 有‘狗拿耗子’的嫌疑, 现在名正言顺, 可以大胆地管了!”

村医参与村级治理有优势:一是长期在村里治病救人, 群众信任, 威望较高, 拥有良好的群众基础;二是知识和阅历相对丰富, 处事成熟老练, 信息技术运用能力较强, 综合素质较高, 有利于加强服务型村级组织建设;三是熟悉村情民意, 能够利用自身影响力和号召力, 化解社会矛盾, 带动产业升级, 凝心聚力促发展。

上升的反义词 篇3

【关键词】干预措施；降低剖宫产率；干预前后；引发剖宫产率的主要原因不同

【中图分类号】R719.8 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0543-01

WHO对亚洲的母儿健康调查显示，我国的剖宫产率高达46.2%，其中无指征剖宫产率达11%，居世界之首。[1]上海市报道，1978-1997年20年间，剖宫产死亡率34.88%，显著高于阴道分娩死亡率12.28%，剖宫产大于30%时，剖宫产死亡相对危险性上升[2]，同时剖宫产率急速上升肠胀气、肠道粘连、邻近器官损伤、产后出血率、感染率、新生儿湿肺及剖宫产新生儿综合征发生率均明显上升，在经济上给社会和家庭带来极大的负担，因此，查找各地剖宫产率上升原因，采取相应举措降低剖宫产率势在必行。

1.资料来源与方法：

资料选自大同市第一人民医院产科2007—2012年分娩记录，五年内共有36500名产妇，其中剖宫产孕妇有18006人，剖宫产率高达49%。采用回顾性分析方法将剖宫产指征数据资料输入EXCEL软件进行数据分析剖宫产率上升的原因。2013年针对剖宫产率上升的原因予以相应措施，与前五年平均剖宫产率进行对比。

2.结果：大同市第一人民医院2007—2012年与2013年剖宫产的指征构成比对比结果如下：

2007—2012年剖宫产的指征构成比前三位为：巨大胎儿 （17%）、 胎儿窘迫 （ 12% ）、脐带绕颈 （ 11.5% ）；2013年剖宫产的指征构成比前三位为：头盆不称（15%）、社会因素（14.8%）、瘢痕子宫（13.9%）。

2013年针对原因予以不同举措的干预，剖宫产率为31%，与前五年平均剖宫产率49%进行比较，明显降低。其中，引发剖宫产发生率上升的原因发生了改变：2013年前三位原因为头盆不称、社会因素及瘢痕子宫。

3.讨论：

我们在2013年孕期孕妇学校增加分娩指导课程，开展导乐陪产、家化病房、亲人陪伴分娩，引进水中分娩，主张进入产程后采取自由体位。经过以上措施，2013年年底，头盆不称构成比降低至15%。

巨大胎儿为第二大原因，目前生活水平逐日提高，产妇对优生优育的重视度与日俱增，孕妇及其家属的重视主要表现在孕期营养的增加及产妇活动的减少，其中营养的增加主要是肉类、蛋白质类、水果类食物盲目的增加，不合理的营养调配及主观活动减少使孕妇体重指数增加，妊娠期糖尿病发病率增加，巨大胎儿发生率增加。针对此原因，我们在2013年产科门诊开设了营养门诊，专门为孕妇进行营养测试，制定个性化的营养食谱，根据不同的孕周为孕产妇开具孕期运动处方。

胎儿窘迫为第三大原因，我们对2012年以前的分娩记录进行研究发现，我院胎儿窘迫诊断不严谨，因为目前医疗纠纷率上升，家属不依不饶，所以产科医生如惊弓之鸟，在产程中只要发现胎心监护有一次异常表现，就确定为胎儿窘迫行剖宫产结束分娩。这无疑人为地造成了过度治疗，极大浪费了卫生资源。针对此现象，我们采取三种措施：第一：2013年病人一入院就签署“分娩知情同意书”，产科成立入院宣教组，专门对新入院的病人及家屬进行产科风险预知及防范教育，以求病人及家属对产科医疗有一个正确的认识；第二：加强医疗质量监督管理措施，我们制定了详细的产程记录表，以规范产科医疗行为，对于进入产程的产妇，潜伏期每四小时记录一次，半小时听一次胎心，活跃期每二小时记录一次，半小时听一次胎心，同时对胎心监护也进行了规定，要求在进入产程、进入活跃期、进入第二产程及各种产科操作前必须进行胎心监护；第三，对产科医生及助产士进行阅读“胎心监护”图的专业培训，提高医务人员的理论水平，杜绝一次胎心监护异常就草率诊断为胎儿窘迫的现象，减少过度治疗。

我们针对前三位因素，2013年采取了孕期分娩指导、分娩心理指导、饮食等健康教育，合理营养搭配，合理运动指导；分娩期导乐陪产、家化病房、亲人陪伴分娩，引进水中分娩，主张进入产程后采取自由体位；分娩管理方面，入院后签署“分娩知情同意书”，成立入院宣教组，加强风险及防范教育，加强产科医疗质量的规范管理；加强医务人员的理论教育，通过以上措施，2013年剖宫产率降低至31%，头盆不称、巨大胎儿、胎儿窘迫的发生率明显降低，剖宫产发生率的原因位次发生了改变，近年来，由于产妇追求胎儿的优生质量，剖宫产指征已不再是单纯的医学指征，还夹杂着选择良辰吉日等社会因素，据统计，我国90年代社会因素引发剖宫产率升高所占比率高达10.7%[3]，因此，社会因素是目前剖宫产率提高不容忽视的一大原因。第二胎的上升使瘢痕子宫妊娠成为剖宫产的第三大原因，社会因素及瘢痕子宫比率大有提高，这就需要我们针对新的问题对产科的管理持续改进。

参考文献

[1]Pisake Lumbignon ，Malinee Liopiboon， A Metin Gulmezogelu etal. Method of delivery and pregmancy outcomes in Asia： the WHO global survey on meternal and prenertal health 2007-2008 [J] .Lancet ，2010，375（1）：490-499

[2]朱丽萍， 周秉华， 秦敏，上海市20年剖宫产产妇死亡原因分析【J】，中华妇产科杂志，，2000，35（3）：153-156

全球海平面上升的原因 篇4

导致全球海平面上升的因素是很多的：大洋热膨胀、山地冰川、格陵兰陆冰和南极冰盖的融化等，世界大多数山地冰川在近百年内呈退缩趋势。例如，青藏高原尽管在冰川时期不一定像今天的南极大陆一样也有过统一的漫无边际的大冰盖，但有一点是肯定无疑的，那就是这里曾经大量存在的山地冰川在漫长的岁月里逐渐消融、消失。

全球变暖导致冰川融化为全球海平面上升的主因，但是据7月10日一项来自美国国家大气研究中的研究显示，假设全球温室气体排放稳定，全球气温不再增长，海平面依旧会上升几百年。

研究者在研究报告中说道，这非常复杂，主要原因是海水的热膨胀。即使全球气温稳定了，海水表面气温和深海气温依旧有差异，深海的气温会慢慢的升高，这会导致更多的海水发生热膨胀反应，继而海水整体体积扩大，全球海平面上升。这种反应要持续相当长一段时间，只有海水完全与大气温度达到一定平衡状态才会停止，这个时间估计是3。

浅析赡养案件上升的原因及对策 篇5

古人云：“百善孝为先”。中国传统文化的基石，孝的一般表现为孝顺、孝敬等。孝顺指为了回报父母的养育，而对父母权威的肯定，从而遵从父母的指点和命令，按照父母的意愿行事。但是随着改革开放，社会日新月异的发展，人们生活节奏的加快，赡养案子却逐年上涨，究其何故导致父母子女对簿公堂，浅谈几点意见;

一、经济贫困导致。赡养案件大多发生在经济条件相对困难的家庭出现，由于赡养人自身家庭负担较重，生活有一定困难，因此在赡养老人上不愿承担自己应尽的赡养义务，引发赡养纠纷。

二、多子女现象引发赡养纠纷。多子女家庭中家庭关系比较复杂，易出现儿女间、妯娌之间互相攀比、推诿，导致老人无人赡养。

三、子女长年外出务工致老人生活无着。随着市场经济的发展，大量人员外出务工，其中有部分外出人员未妥善安置家中老年人，使老人失去生活来源,只好依靠诉讼等方式解决问题。

四、法律义务观念缺失引发。部分人的.法律意识淡薄，道德观念较差，把市场经济中一些商品交换的概念带入家庭生活的范畴。由于老人大多无固定收入，有些人便认为老人吃穿用住、疾病治疗都需要自己经济上的花费，把老人当做家庭包袱，漠视对老人法律上的赡养义务。

五、分家析产矛盾产生。中国老人的习惯是在子女成家后分家独自生活。一些老人不注意维护自身权益，将家产全部分割给子女，不给自己预留后续生活及自身所需，而把家产全部分割给子女，自己今后的生活则完全依赖于子女供养。在分家过程中，由于受家庭实际状况及老人主观上的因素等影响，难免在财产分割上存在不平均或财产争议，这种状况极易引起日后在赡养问题上的矛盾。

六、子女对老人缺乏关爱。随着社会的发展，人们也越来越忙碌，而老人为其子女劳碌一生，到了晚年，确只能空等家中，有少数老人为了引起关注，无理取闹将其子女诉至法院，引发赡养案件。

七、单亲家庭未尽抚养义务。夫妻离婚后，一方未尽抚养义务，在其无生活能力后要求子女抚养，遭到拒绝，引发赡养案件。

针对赡养纠纷较为突出的现状，我本人浅析认为要解决该问题，应从以下几个方面着手：

1、弘扬尊老爱幼的传统美德，树立良好的社会主义道德风尚。尊老敬老是中华民族的传统美德，然而这一美德在逐渐淡化。因此，有必要对这一传统美德大力弘扬，形成敬老养老的良好道德风尚，彻底铲除滋生不赡养老人现象的土壤。

2、加强法制宣传教育的力度，提高赡养老人的法律意识。我国《老年人权益保障法》和《婚姻法》对赡养人的范围和赡养的义务均做出了明确的规定，对此，各级组织要相互配合，深入开展法律知识宣传，使有关赡养的法律规定普及，使权益受到侵害的老年人明白运用法律武器维护自身合法权益。同时可结合案例实际，配合宣传计划生育国策，改变“多养儿女好防老”的旧观念，树立“少生子女更易养老”的新观念。

3、健全社会保障机制，鼓励更多的人加入社会养老保险。相对于依赖子女赡养这种基于血缘关系产生的赡养方式来说，改革滞后的社会保障制度，大力推广社会养老保险无疑更适应目前社会发展的需要。同时，社会爱心人士多办好养老院，成立养老基金会，保证老人享有最基本的物质生活条件。民政等有关部门也应发挥作用，通过系统工程，使老年人实现老有所养，安度晚年。

4、人民法院妥善处理赡养纠纷案件，扩大办案社会效果。人民法院要充分发挥审判职能作用，加强对赡养、遗弃等关系老年人切身利益的案件的调研。法院对赡养纠纷案件要开通绿色通道，坚持优先受理、优先审理、优先执行，对生活困难的、给予司法救助，在审理过程中，做好双方当事人的调解工作，争取调解结案，为老人解除后顾之忧。使双方避免矛盾激化，影响感情。

9热气球上升的秘密教学反思 篇6

1.在导入新课的时候，问：你们见过或者放过孔明灯吗？学生的热情就激发出来了。这 时候我没有让学生进行发言，而是现在让学生平静下来再回答。我想如果及时的让学生进行描述看到的景象和想到问题，就会有更好的教学效果。因此教学契机的.抓 住是非常重要的，要善于抓住教学契机，进行教学。

2.学生进行实验设计的时候，注意学生语言的准确性的纠正。学生汇报的实验方案有许多的瑕疵，这时候就需要老师引导使学生进一步完善实验设计。在这个方面，我忽略一些。比如塑料袋到底放在火焰上多高呢？

3.学生实验的指导，还是有些问题。我引导学生的时候可能有些心急，将一些注意的现象直接的告诉了学生。这样非常的不好，不利于学生进行探究。

4.学生应用知识的能力，应该再加强一些。一些的知识的应用学生不知道，我想学生生活经验有些少。如果有多媒体直接给些看就会更好了。

为农民工开拓上升的通道 篇7

这是一个好消息。新一代农民工和他们的父辈不同。他们进城务工, 不是为了赚一笔工资, 然后回农村盖房子, 改善生活。他们的目标是在城市扎下根来, 融入城市, 成为新市民。他们的文化水平也比他们的父辈略高, 多数已经具备初中或者高中的学历。但是对于企业日新月异发展的技术要求又还不能完全适应。他们对新事物吸收的能力比较强, 其中相当一部分有着强烈的求知欲望, 并且已经具备初步的学习习惯。一大批更加适合社会主义现代化建设要求的人才从他们当中成长出来, 是历史发展的趋势, 也是他们本身的需求。

我们党一贯重视为普通劳动者提供学习成长的机会。上个世纪50年代就曾经大量举办工农速成中学, 后来又办了各种职工业余大学, 培养和造就了许多杰出的人才。例如, 曾经担任文化部副部长的高占祥同志原来就是北京造币厂的一名刻字工人, 正是通过职工大学的学习, 打下了深厚的文化基础, 他的才能才逐渐展示出来。

由于历史的和现实的各种原因, 一些人年轻时没能得到足够的学习机会, 不等于他们当中没有聪明才俊之士。只要创造条件, 给他们适当的机会, 许多人就可以经过自己的努力, 逐步改变自己的社会存在, 从而也为社会做出更多的贡献。1994年, 只有初中学历的张国强到北京大学做保安, 在北大校园这样的氛围里, 他刻苦自学, 先后拿到了北大法律自考专科证书、清华大学法学本科毕业证、中央党校经济管理本科毕业证、律师执业资格证、企业法律顾问资格证, 成为北大保安副队长。17年来, 北京大学保安队就有300位保安取得了大专或本科的学历, 有的还考上了重点大学的研究生, 有的“跳槽”当了大学教师。

农民工在学习上进一步深造, 有一定的难度, 他们学习的基础较差, 经济上比较拮据, 时间也不宽裕。但他们也有他们的优势, 决心大, 有毅力, 能吃苦, 考虑问题比较理性, 作风踏实, 实践经验丰富。这就使他们往往能克服常人难以克服的困难。张国强给自己规定:每天必须学习4个小时。坐火车回老家, 也拿着书看。夏天太热, 他晚上跑到路灯下看书。队友们看电视、打篮球, 他也心里痒痒, 咬牙坚持下来。支持这样的青年学习成材, 当然会有很好的投入产出比。

上升星座的那些事儿 篇8

传说天秤座是希腊神话里女祭司手中那个掌管善恶的天平飞到天上变成的，因此也叫“天平座”。大约公元前2000年，天秤座和巴比伦宗教主宰生死的审判有关，天平用来衡量灵魂的善恶。

★上升星座★

上升星座又称生辰星座，就是个人出生时东方地平线所在的星座，其变化取决于出生时间和地点。上升星座的概念起源于中世纪，因为那个时候诞生了一个新的要素——天宫的划分，即根据出生时间和地点对生时的天宫进行区位性划分，从而可以使出生天宫图完全个人化，预测精度大大提升。

上升星座被称为“人格面具”，是我们外在的表现，是一种自自然然就能反应出来的人格展现。有趣的是这种人格变化，只有在对你有深刻了解或是你不觉得要防范的人面前才能展现出来，所以在陌生人面前，这些属性都是隐藏的。

上升星座的不同，会有什么样不同的个性特点呢？

白羊座：精力充沛，活泼好动。

金牛座：性情更稳定，态度更平和。

双子座：好奇心更强烈，反应灵敏。

巨蟹座：温文儒雅，内心温暖。

狮子座：热情大方，有王者风范。

处女座：斯文有礼，处事细腻。

天秤座：和善，沟通能力强。

天蝎座：感情丰富，神秘感。

射手座：活泼开朗，待人亲切。

摩羯座：谨慎踏实，工作能力强。

水瓶座：思维活跃。

双鱼座：温柔体贴。

小编因为不清楚自己的出生地点和时间，还不知道自己的上升星座是啥，你知道自己的上升星座了么？对照一下吧。

★高考状元星★

暑假过后，大学都陆续迎来新生，大家考上自己理想中的大学了吗？是否对自己的大学生活无比憧憬向往？正在念大一的铂金们看到这个，应该已经军训完了吧，感觉怎么样？对自己的肤色还满意吗？（咦，怎么感觉背后凉飕飕的，有杀气！）

十二星座中的高考状元有哪些呢，让我们来看一看。

金牛座：十年寒窗苦读，付出的努力比常人多很多，很清楚自己的薄弱之处，当别人在玩的时候，他们正埋头学海。

双子座：智商上占优势，但是懒虫一枚，不好好督促就犯懒，很容易不思进取。（小编就是反面教材……）

处女座：自我要求很高，严格要求自己，不容犯错。

天蝎座：第六感强烈，考题不会做怎么办？天蝎们强烈而準确的第六感往往帮大忙。

摩羯座：耐力过人，积极进取，为梦想付出必要的辛苦。

★他她★

上升的反义词 篇9

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如果一个一个的画，工作量繁重并且效果并不好，我们利用AS的复制语句来实现水泡的数量，利用设置属性来改变透明度，大小等。最后在影片剪辑中设置水泡的左右摆动。这样综合在一起，就可以实现水泡上升的效果了。

具体步骤

1，开MX新建一文档。并适当修改文档属性（400×300，蓝色背景）

2，建一个影片剪辑，命名为“h2o”。进入编辑去以后，利用绘图工具，渐变填充绘制一个水泡。如图1所示。

图1   绘制水泡

3，回到主场景，把图层1命名为“h2o”。从库中把“h2o”影片剪辑拖放到场景的下方，在下面的属性面板中命名它的分身名为“h2o”。如图2所示。

图2  图层“h2o”

4，主场景中新建一个图层，命名为“as”。在第1帧添加AS：

i=1

while(i<=30){

duplicateMovieClip(“h2o”,“h2o”+i,i);

setProperty(“h2o”+i,_x,random(400));

setProperty(“h2o”+i,_y,random(100)+300);

setProperty(“h2o”+i,_xscale,random(60)+40);

setProperty(“h2o”+i,_yscale,getProperty(eval(“h2o”+i),_xscale));

setProperty(“h2o”+i,_alpha,random(30)+70);

i++

}

_root.h2o._visible=0

5，具体解释如下：

i=1                                  //初始化变量

while(i<=30){                             //用来控制水珠的数量

duplicateMovieClip(“h2o”,“h2o”+i,i);         //复制水珠

setProperty(“h2o”+i,_x,random(400));        //在X轴上随机分布复制出的水珠

setProperty(“h2o”+i,_y,random(100)+300);   //同上，只是换成了Y轴

setProperty(“h2o”+i,_xscale,random(60)+40);

setProperty(“h2o”+i,_yscale,getProperty(eval(“h2o”+i),_xscale));

//以上两条AS是用来控制水珠大小的，

setProperty(“h2o”+i,_alpha,random(30)+70);//用来控制水珠的透明度

i++

}

_root.h2o._visible=0                      //将主场景中的水珠隐藏。

6，选中影片剪辑“H2O”，添加AS：

onClipEvent (load) {

speed = random(5)+3;

}

onClipEvent (enterFrame) {

this._y -= speed;

this._x += random(3)-random(3);

if (this._y<-15) {

this._y = random(100)+315;

}

}

7，上面的AS语句的意思是：

onClipEvent (load) {                 //用来随机赋于水珠的速度，让水珠运动更加真实。

speed = random(5)+3;

}

onClipEvent (enterFrame) {

this._y -= speed;                  //用来改变水珠Y轴的坐标，这样我们看起来水珠是在不断在上升。

this._x += random(3)-random(3);   //为了上水珠运动更真实些，我们上水珠左右晃动一下。

if (this._y<-15) {                  //此IF语句的作用是当水珠移出屏幕时，重新放回屏幕中来。

this._y = random(100)+315;

}

}

上升的反义词 篇10

天生的优势：认真负责、一丝不苟由于在工作时很容易是不苟言笑，甚至于太过于认真的，许多上升牡羊的人最能够发挥自己工作优势的场合，是一些需要精密计算，需要清楚计划，从小地方开始一点一滴做起的工作.

上升星座落在金牛座（六宫头在天秤座），看你找工作的优势和机会

他们并不会说得天花乱坠，或是把商品或合约内容以谎言来包装，上升金牛的人在谈生意时就像是朋友一样，会以相当自然而然的态度，把自己要销售的商品或是合约谈成，除了兼顾到了自己的利益，也会让对方觉得很公平，达到宾主尽欢的效果。

上升星座落在双子座（六宫头在天蝎座），看你找工作的优势和机会

也由于上升双子的人非常愿意挑战自己，在许多的研究工作上，都非常适合上升双子的人进行，加上上升双子的人天生就对于资讯的获取和收集方面，有著比其他上升星座更高的能力，所以很多考古学家或是刑事a识人员也都是上升双子。

上升星座落在巨蟹座（六宫头在射手座），看你找工作的优势和机会

上升巨蟹的人在工作方面相当具有语言的天份，这里所说的主要是外语天份的部份，无论是在与外国人沟通或是翻译上面，上升巨蟹的人通常都能够有著很不错的表现，所以许多的驻外人员或者是翻译或口译人员，或是从事国外旅游的工作人员.

上升星座落在狮子座（六宫头在摩羯座），看你找工作的优势和机会

上升狮子的人对于工作所能带给自己的荣誉和荣耀是相当期待的，和上升双子的人渴求的胜利感不同，上升狮子的人所追求的是相当实在的功名利禄，一切的金钱、名声还有从工作所得到的光环，都是上升狮子所追求的目标。

上升星座落在处女座（六宫头在水瓶座），看你找工作的优势和机会

对于上升处女的人来说，另一个优势就是上升处女的人往往有著相当多的人脉，而且在十二个上升星座当中，上升处女的人在人脉管理上可以说是第一名，他们几乎什么样的人都会认识一些，无论遇上了什么样的问题或是困难，都几乎可以找到帮手.

上升星座落在天秤座（六宫头在双鱼座），看你找工作的优势和机会

上升天秤的你看到这里可能会觉得有些沮丧，但是上升天秤的人天生在工作上还有另一项优势，那就是艺术家的天份非常的强，一般来说，可以从事与艺术行业有关的工作，不论是最基本的艺术家，或是开设画廊、a赏画作，或是成为艺评或影评等等，与艺术相关的工作，都会是上升天秤的人良好的发挥场合。

上升星座落在天蝎座（六宫头在白羊座），看你找工作的优势和机会

主动性强也是上升天蝎的人的特点之一，在工作方面，他们会是很努力去表现自己的那一群人，这种表现常常只是很单纯的认真，并不特别是为了搏取金钱或是地位，所以很多公司的优良员工都是上升天蝎的朋友，因为他们在工作上的激极和热情.

上升星座落在射手座（六宫头在金牛座），看你找工作的优势和机会

上升射手是很好的员工，因为他们通常在工作上的表现就是不愠不火，总是相当的和善沉稳，所以通常在职场上都会是被提拔的中坚份子，当然不只是个性上的优点，上升射手的实事求是，也是让自己工作成绩很亮眼的一个因素。

上升星座落在魔羯座（六宫头在双子座），看你找工作的优势和机会

国内旅游方面，对于上升魔羯的人来说也是一个很不错的方向，这是一种天生而来的优势，包括了对国内事物的熟悉，还有对于当地人事物的熟络程度等等，都是上升魔羯的人能够培养成专业的一个面向。

上升星座落在水瓶座（六宫头在巨蟹座），看你找工作的优势和机会

温馨的工作风格也是上升水瓶的特点之一，所以上升水瓶的人很适合当幼稚园老师或是安亲班的老师，因为他们通常在工作上很会照顾自己客户和同事，而且上升水瓶的人多半也很会照顾人，所以幼教从业是一个还不错的方向。

上升星座落在双鱼座（六宫头在狮子座），看你找工作的优势和机会

赌博和短期投资方面的天份，也是上升双鱼非常独特的一项才能，虽然赌博并不是一件好事，但是有许多职业赌徒或赌场从业人员也是上升双鱼的朋友，另外是许多短线操作的股市闻人，也是上升星座落在双鱼座的人。

给孩子创造上升的空间 篇11

“留了上升的空间”，说明还有可追求的目标。我们发现，孩子在学习中，成绩一直居于他人之前时，就不可避免地会生发自满的情绪。这，恰恰是孩子退步的开端。因为当他“一览众山小”的时候，感觉再没有努力的必要了，从而丧失了继续前行的力量。有的甚至产生了厌学的情绪，从此一蹶不振。

这类现象在动物界也常上演。

在菲律宾西部海岸，每年的秋天都能看到这样一个壮观的场面：海面上黑压压地飞来一片云，近看才知是南迁的燕子。它们欢快地鸣叫着，慢慢靠近海岸，但是人们惊奇地看到，一旦到了海岸和沙滩，许多燕子都飞不起来了，永远地闭上了眼睛。遥远的路途飞完了，没有死于皑皑雪峰，没有死于茫茫大海，没有死于暴风骤雨，却死于目的地那细软的沙滩上。

有人对此分析说：“为什么会发生这样的悲剧？如果沙滩再远两三千米，许多燕子难道就飞不到吗？悲剧发生的原因恰恰是因为目的地到达了，支撑他们的信念突然消失了，意志瞬间松懈，身体也随之极度衰弱，于是生命之灯熄灭了。”班上曾经兴起一股“悠悠球风”。悠悠球一个比一个高级，有的甚至达到了300元。下课后，到处都是玩悠悠球的身影，不但如此，有的还在课堂上玩，多次制止均不见效。数学老师想到了干脆组织一场比赛，并提前公布比赛规则。一时间，悠悠球玩得更是热火朝天。那周星期五的班队活动课，比赛如期举行。奇怪的是，随着比赛的结束，玩悠悠球的学生渐渐地少了。刚过一周，班上便无人再玩。不难看出，是这次比赛给了他们一个目标，当目标达到后，大家便没有了继续玩的兴致。

孩子的学习与人生都是一个不断行走的过程。我们所能做的，就是不断为他们树立起新的目标，让他们在追逐一个又一个目标的过程中得以成长，生命更加充实。

教室后面有一块黑板用来公布班级信息，其实只需一小块信息栏就够了。有一天，我猛然想到，不妨将其用作学生的习作展示平台。经与班干部商议，由班上爱好写作的几位同学组成编辑部，每周二将选出的作文发表在上面供大家学习，一周一期，每期大约10篇。作文来自孩子们每天写的日记，由语文老师挑选。一时间，大家写日记的兴趣大增。才过一学期，作品多次入选的同学就没有那么大的兴致了，平时里日记也开始应付。为了改变这一现状，语文老师采取了一系列激励措施。凡发表一篇（350字以上），奖积分400分；一学期发表达16篇，获得作文新星奖，奖积分2000分；一年发表33篇及以上，获得作文星光奖，奖积分5000分；两年发表66篇及以上，获班级作文诺贝尔奖，奖积分8000分；到毕业时能发表130篇及以上，获得班级作文终身成就奖，有惊喜奖品。积分满一万分，找老师换一本书。这一来，学生的兴趣再次被激发，习作能力也在逐步得以提升。舒新城说：“因为世界永远在进化的途中走，无论何时，总不能达‘完全’的境地，只能向完全的路上走。”我们也必须让孩子们永远向着“完全”前行，而不是让他们误把眼前的收获当作终点。为他们制定循序渐进的目标，让目标不断在前面吸引他们的目光，不断激起他们向上的信念，努力地前行。

周国平说：“最凄凉的不是失败者的哀鸣，而是成功者的悲叹。在失败者心目中，人间尚有值得追求的东西：成功。但获得成功仍然悲叹的人，他的一切幻想都破灭了，他已经无可追求。失败者仅仅悲叹自己的身世；成功者若悲叹，必是悲叹整个人生。”让孩子们就这样地走在追寻完美的路上吧！

火灾调查由技术上升到科学的途径 篇12

1、典型案例

1989年, 在某省, 刘某因故意在家里放火并烧死了自己的孩子, 被判了死刑。1990年, 在另一省份, 汪某因故意在家里放火并烧死了自己的孩子, 也被判了死刑。

在这两个案例中, 火灾调查员认为, 火灾是通过点燃一种易燃液体而产生, 并迅速在住宅内蔓延而使得他们的孩子被烧死。所有的化学实验室试验均未检出可燃液体的存在。然而, 火灾调查员们依据对火灾痕迹和火场环境的解释, 认为有可燃液体被使用了。这些火场环境包括地板上火灾的强度, 火灾蔓延至其他房间的方式, 导致铝质门槛熔化的高温, 以及向下蔓延的火灾。在这两个案子中, 被告在起火时均在家并都毫发无损的逃离了火场。

1994年刘某被从监狱里释放了, 对他的定罪也被推翻了。原因是一名火灾专家查看了火灾调查员们使用的证据, 认为没有证据显示刘某在家里撒了易燃液体并故意点燃了它们。刘某案子的检察官认识并尊重这名专家, 他认可了这个相反的观点, 因此刘某自由了。

在刘某被释放的八个月前, 另一省正式对汪某执行了死刑, 汪某的遗言称他是无辜的并且不应该被判有罪。

2、火灾调查的目的

2.1 通过准确的确定原因来防止火灾

火灾给我国造成了大量的财产损失和人员伤亡。准确的确定起火原因将有助于对导致火灾的产品、行为或行动上的不足进行识别。通过火灾调查的工作来预防火灾减少火灾发生的次数和由火灾引起的人员伤亡数量。为了便于对这种减少程度进行衡量, 需要对起火原因进行准确的确定。反过来, 准确的确定起火原因将有助于使社会变得更安全。

显然, 对起火原因不正确的确定违背了开展火灾调查的初衷。

2.2 不对受害者造成额外的伤害

对起火原因进行不正确的认定会对人们的生活造成相反的影响, 特别是对那些由于火灾事故已经在经历严重的影响的人。这些相反的影响可能有名誉受损, 不能进行保险赔偿, 被判入狱等。上述汪某的命运似乎牵强, 你可能不相信。但如今有不少人因纵火罪正等待被执行死刑。难道他们全都像汪某一样有罪吗?

3. 火灾调查的现状和存在的问题

3.1 火灾调查员不需要满足任何标准

火灾调查员从事这个职业之前也不需要出示任何相关能力水平的证明。在消防部门的人任何人都可以称自己是一名“火灾调查员”, 并且可以利用他的“技能”来从事火灾调查。他们并没有测试一个申请者关于火灾调查的基础知识, 或从事火灾调查应遵循的正确的方法方面的知识, 他们更多是从实际工作中获得火灾调查方面的技能。即使是最好的火灾调查员都会承认, 他们学习了很少的针对火灾调查的课程。在很多国家, 消防工程行业都有专业认证, 并被工程行业和国家专业职能部门监管。然而, 并没有一个消防工程标准是直接针对火灾调查的, 目前, 火灾调查员不需要专业认证。

火灾调查员不存在教育方面的要求。许多火灾调查员缺乏相关的教育背景, 这使得他们不具备理解与火灾调查相关的物理、化学关系的能力。火灾调查手册明确表示起火源的确定需要将物理和化学知识应用到火灾开始及其发展的过程中。没有这样的基本知识, 火灾调查员只能应用其习惯性思维对其所见进行推理。逻辑推理对于科学思考而言是一种可怕的手段。这让我们以为地球是平的, 魔法造成了麦田里的怪圈。缺乏物理或化学方面的知识, 会让火调人员滋生出不正确的信念。它会容许瞎编乱造和经验法则的出现。而且, 当一位火调人员获取经验之后, 他的错误观念也会被传授给他的年轻同伴, 这导致错误被传承下去。这就给那些没有得到足够教育的调查人员这样一种错觉:自己很博学, 因而所做的判断也是正确的。缺乏科学的教育基础使得任何分析假设过程中产生误差的概率变得非常大。

例如, 火灾调查员可能在消防培训时看到在房间内点燃倾倒的易燃液体, 导致火灾快速发展, 沿着液体倾倒路径产生了集中的破坏, 并且留下了与液体存放位置相关的火灾痕迹。火灾调查员可能不知道而且并未意识到的是, 在缺少易燃液体的情况下火灾发展可能并没有太多的不同, 火灾导致的火灾痕迹可能不会因为易燃液体的缺失而有所不同。火灾调查员认为, 只有存在易燃液体才能够造成火灾的快速发展以及更加集中地火灾损害和更加清晰的火灾痕迹。换句话说, 他们认为纵火产生的火灾痕迹是特有的并且不能被任何其他火灾场景造成。

缺乏广泛的科学知识使得火灾调查员不具有基本的怀疑论水平。怀疑论的定义是:为了获得近似的或相对确定的结果进行的调查必须是一个不断怀疑的过程。火调人员缺乏足够的科学知识来检验他们在火灾原因认定结论是是否正确。

3.2 火灾调查员没有利用火灾科学

火灾科学技术知识使得火灾调查员了解火灾如何发生, 材料对于火灾的反应, 受限空间火灾如何发展, 火灾如何从一个分区蔓延至另一个分区, 以及如何最好的扑灭火灾。大多数火灾调查员已经学习了火灾科学界所发展的相关科学知识, 大大提高了其技术水平。对火灾科学及火灾对材料影响的物理化学现象的不断了解提高了火灾调查员的调查研究的精确性, 因此有利于减少火灾对于人们的影响。

遗憾的是, 火灾调查界仍然有很大一部分人没有学习过去3 0年间所发展的火灾科学知识, 或者他们拒绝接受某些与其过去所被告知的知识相反的火灾科学知识。下面用一个简单的例子解释这种现象:

轰燃, 是一个用于描述室内火灾由初期增长阶段向充分发展阶段转变的过渡阶段的术语。轰燃现象在较长时间内已经受到火灾科学界和防火机构的公认。然而, 直到最近几年, 火灾调查界才知道并了解这一现象。对于我们大多数人, 是第一次听到这一概念。

火灾调查员中的多数人接受这一概念, 因为它不仅使我们清楚地认识到室内火灾过程中发生了什么, 而且也解释了我们在燃烧后的房间看到的各种现象。然而, 仍然有火灾调查员拒绝了解什么是轰燃以及承认轰燃的发生, 轰燃造成的影响等。

为什么调查者拒绝接受火灾科学界的知识来提高了解他们职业的技术水平呢?首先, 是人的因素在作怪。著名的天文学家卡尔·萨根说道:“历史上最悲哀的一种教训是:如果我们已经被欺骗了足够长时间, 那么我们倾向于拒绝接受任何揭穿谎言的证据。我们不再对发现真相感兴趣。欺骗已经俘获了我们。对于我们自己而言, 只不过是因为太痛苦而不去承认我们已经被俘获。”

一些火灾调查员拒绝接受能够使其变成更好的调查者的知识的另一个原因是他们所尊敬和钦佩的人教给了他们错误的知识。如果他们在课堂上所学是错误的, 那么他们将拒绝接受正确的知识。因为如果接受正确的知识, 那么他们就必须自己接受被前辈误导且已经错误了很长一段时间的事实。当这些人被强制要求接受轰燃是一个真实的且经常发生的事件时, 他们将以以前受到的“培训”为由进行抵抗。

3.3 不合格的调查者不承担后果

在刘某和汪某的案例中, 火灾调查员并未由于其错误的决定而受到不利惩罚, 甚至当事件已经很清晰明白:一个无辜的人在监狱中度过6年而另一个人已经被处决。没有人建议对这些火灾调查员采取任何形式的制裁, 当然也没有人建议不再让他们进行火灾调查工作。

遗憾的是, 今天我们仍然按照惯例可以让任何一个人担任火灾调查员。现状就是, 任何人都能对起火原因提出专家意见。对于火灾调查员而言, 并未因为其错误决定而追究责任, 除非那些决定涉及法律问题, 这样的话法官可以选择取消专家的资格。坦白地说, 被法庭剥夺资格对于任何火灾调查员并未带来重大负担。

3.4 司法系统接受不称职的火灾调查者

司法系统认为拥有多年的经验或者穿着制服就代表具有相应的资格, 某些法官对于何如衡量火灾调查员的能力没有概念。法官的懒惰或者不称职的反方律师使得没有资格的火灾调查员蒙混过关。某些法官只是不愿意去宣布某个专家不不够资格提供意见证词, 火灾调查员没有受到任何对于作为专家的能力的法律挑战。太多“火灾调查员”并不具有足够的科学知识水平, 受到蹩脚的培训, 缺乏成为火灾调查者的标准, 司法系统接受了这些不称职的火灾调查员作为这个行业的专家。

4、对策

4.1 对火调人员的培训

火灾调查员应当具有基本的教育水平和专业水平的吗?相信大多数人的回答是肯定的。相信刘某和汪某的回答也是肯定的。

火灾调查员来源于消防部门。这些人可能是博学的, 有科学基础的, 可以成为出色的火调人员。然而, 有些人相信, 他们从当消防员的经历中得到的知识足以使他们成为胜任工作的火调人员, 事实上, 强调从事消防工作的经历会导致固有的偏见。当调查人员遇到一系列他解释为不寻常、非预期或者可疑的情况时, 这种偏见就显现出来了, 这些情况可以包括:

财产保险已经保险

火灾受害者在财务上并不可靠;

房子待售或者需要整修;

刚好在火灾发展之前, 火灾受害者出现在现场;

火灾受害者讨人厌或者有前科, 如经历过其他火灾或曾被逮捕过;

调查人员无法解释火灾物证。

一个好的火灾调查员, 必须客观公正不存偏见, 要掌握扎实的物理和化学知识, 要掌握的燃烧学理论, 要学会用系统科学方法来解决问题, 更重要的是, 在成为合格的火灾调查员之前, 必须经过几十场各种火灾现场调查的历练.

没有受过训练的火调人员必须参加训练, 直到获得团体和专家委员会的认可, 成为一名合格的火调人员而不是实习生.这些训练应包括:

科学知识学习

火调技能训练

火灾现场实习

4.2 强制认证

我们需要对火灾调查界提出行业要求。医生已经做到了, 律师、工程师和其他专业组织也做到了。为什么火灾调查行业没有做到呢?我们需要组建专业的评审委员会, 并且给予他们相应的权力, 来推进火灾调查机构完善和实施行业标准, 并且充当法官的“特别专家”, 使其能够衡量和辨别火灾调查员工作表现。我们需要通过衡量火灾调查员的实际能力来证明他能够胜任于该工作并且能够给出适当的意见。我们需要发展一套认证程序, 并且必须使该认证强制化。

我们需要火灾调查员具有基本的科学知识, 使其能够理解火灾发生、发展和蔓延的物理化学过程。我们需要火灾调查员受到适当的培训, 没有偏见, 了解最新的科学发展。我们需要强制的和严格的培训和认证。

最后, 我们需要告诉司法界我们已经做了这些事情, 我们不应当依赖于司法界来发展我们的标准, 那样的话风险太大了, 因为他们很难给出正确的标准。

新一代的火灾调查员正在不断出现, 比起老一代的火灾调查员, 他们每个都受到了良好的教育, 这些新的调查员非常渴望致力于火灾调查工作, 他们相信他们进入了一个受到尊敬和非常专业的领域。也许如果我们能够做到前面提到的一些或者全部, 我们至少能够告诉他们火灾调查是一门科学而不是一门技术。

摘要：火灾调查应当是一门科学而不仅是一门技术, 提高火灾调查水平的途径是严格的培训和专业认证

关键词：火灾调查,科学,途径

参考文献

每次上升一厘米美文 篇13

斯贝茨微微一笑：“最初训练时，我先把绳子放在水面下，这样，鲸鱼要想浮出水面，就必须从绳子上方通过，而每通过一次，鲸鱼就能得到一公斤虾的奖励。”

“哦，那第二次训练时你会将绳子升高很多吗？”有记者急着追问。

“每次训练，我都会把绳子提高，但幅度不能太大。”这时，斯贝茨似乎故意要卖个关子，他问身边的记者，“你们猜一猜，我每次会将绳子提高多少？”“五厘米”“十厘米”“二十厘米”……记者们七嘴八舌。

“一厘米！”记者们被斯贝茨的回答惊呆了。“每次只升高一厘米，那要训练多少年才能跃过七米高啊？”有记者惊呼。

“是的，只有一厘米。”斯贝茨肯定地回答，“因为只有一厘米，鲸鱼才可以比较轻松地跃过，获得奖励。而时常受到奖励的鲸鱼，就会很乐意接受下一次训练。随着时间的推移，鲸鱼跃过的高度逐渐上升，最终达到了今天大家看到的七米。”

上升的反义词 篇14

在正常生产中, 整个卸卷过程均由操作工手动完成, 不仅影响酸洗节奏, 而且在小车上升托卷时往往会出现当小车上升还未触及钢卷时, 操作工误判断对卷筒进行缩径, 导致钢卷迅速下坠, 对卷筒产生很大的冲击载荷。或者出现小车上升触及钢卷后继续上升, 造成卷筒受到额外的向上推力, 一旦推力过大, 将造成卷取机卷筒滑楔断裂或卷筒变形等危害。因此, 小车空载上升能否快速而平稳顶靠在钢卷上, 将直接影响到卷筒使用寿命及整条线的生产效率, 同时也是能否实现自动卸卷的关键。

一、问题提出

1. 常规解决方法及存在问题

为了实现在不同卷径下的自动卸卷功能, 以往的解决方法是借助PLC控制, 建立卷径计算数学模型, 鞍座上升为电液比例阀驱动控制, 并带有位移传感器等精密测距元件。通过控制系统测出的卷径值, 驱动鞍座上升距离, 并通过位移检测元件检测鞍座上升距离, 随时修正鞍座还需上升的距离, 实现准确定位。这类方法由于相关因素太多, 系统易受干扰, 稳定性较差, 且投资较大。

2. 新方法提出及试验

为了能较好地解决这一问题, 最大限度地降低投资, 根据冷轧薄板酸洗线目前的现状, 拟通过检测卸卷小车升降鞍座的受压情况来实现小车上升的准确定位。为此, 进行了一系列试验, 其试验情况统计如下。

(1) 在固定鞍座上放一15.5t重的酸洗成品卷, 在小车上升液压驱动阀台出口侧安装一压力表, 将小车停于钢卷正下方, 快速驱动小车上升, 小车在空载上升中启动瞬间压力达到12～13MPa;升起后压力降为10 MPa左右;继续上升, 在接触到钢卷的瞬间压力达到13～14MPa;将钢卷托起继续上升中压力变为12MPa左右。在整个上升运动中, 其空载及负载压力变化范围较小, 不易采集。

(2) 慢速驱动小车上升, 小车在空载上升中压力始终保持在1MPa左右;接触到钢卷后压力逐渐上升, 当上升到5MPa时将钢卷托起并在托起钢卷的上升中保持压力不变。在整个上升运动中, 其空载及负载压力变化明显, 易于采集。

(3) 卸卷小车在快速下降时压力下降到1MPa以下。

(4) 小车在静止状态下, 压力保持为4～6MPa。

(5) 小车快速上升的速度是慢速上升的10倍以上。

通过上述试验可以得出以下结论:在目前的液压系统条件下, 通过慢速驱动小车上升可以凭借压力检测实现小车上升的准确定位。但是在这一速度下根本无法满足快速卸卷的工艺要求。通过快速驱动小车上升虽然能够满足快速卸卷的工艺要求, 但是由于其空载及负载压力变化范围较小, 不易采集, 无法实现小车上升的准确定位。

二、解决措施

为了解决这一矛盾, 作如下方案设计。

在小车的升降鞍座上安装一个有效检测距离为15mm的接近开关作为小车上升快慢速转换的检测元件。在升降鞍座液压驱动阀台出口侧安装一压力开关, 并将压力信号输出值设为3 MPa, 作为小车上升停止的检测信号。卸卷时, 小车进入钢卷正下方, 在满足上升条件后, 小车快速上升, 在距钢卷底部15mm左右接近开关检测到钢卷后, 小车由快速转为慢速上升, 在慢速上升下小车逐渐接触顶靠钢卷的过程中, 小车鞍座受压压力从1.0MPa逐渐上升, 当压力达到3MPa时, 输出一压力信号, 停止小车上升。实现小车快速而平稳地顶靠在钢卷上。

试验中得知小车在停止或上升中压力均在3MPa以上。在下降时压力在1MPa以下, 小车自动卸卷时, 在慢速上升并准确停靠在钢卷上之前, 需经过下降、停止及快速上升的一系列动作。这些动作势必影响慢速上升停止信号的正确输出。为此, 在程序中对这一信号作上升沿触发处理, 且触发的前提是在慢速上升的条件下。程序句如下。

这样, 有效地将这一信号进行分离利用, 保证了信号的准确性, 从根本上解决了问题。

三、效果

此项目投入运行近1年来, 系统运行稳定, 设备维护简单。克服了人为操作导致卷取机卷筒受损的情况, 并减少了劳动量, 提高了生产的稳定性, 实现了钢卷流畅输出, 进一步提高了酸洗线工作效率。

参考文献

[1]杨文华.液控原理[M].北京:化学工业出版社, 2000.

[2]雷天觉.新编液压工程手册[M].北京:北京理工大学出版社, 1999.

[3]路甬祥.液压气动技术手册[M].北京:机械工业出版社, 2002.

[4]杜和来, 康向东.一例卸卷小车液压系统的故障及处理措施[J].液压与气动, 2004, (7) :67-68.